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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    この条件の企業数33,588社

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    47ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,588 社中 2,301〜2,350 社を表示

    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／面接1回】建物を地震から守る！アンカー工事の法人営業★未経験歓迎★インセンティブ有
      ～面接1回◇月給25万円スタート◇大手企業との取引有◇業界内で高い知名度◇未経験から専門性を習得◇インセンティブ充実◇基本土日祝休～ ★この求人の魅力★ ・「あと施工アンカー工事」や「耐震補強工事」で関東トップクラスの実績 ・東京ドームやスカイツリーなどの施工経験あり ・建物の安全を支える専門工事を提案 ・受注から引渡しまで一貫して携われる 業界内で高い信頼と知名度を誇る当社にて営業としてご活躍いただける方を募集します！ ■仕事の内容 建設現場で使われる「あと施工アンカー工事」という専門的な工事を、建設会社（ゼネコン）に提案・営業する仕事です。 ～あと施工アンカー工事とは？～ すでに固まったコンクリートに穴をあけ、金属のボルトや接着剤を使って新しい部材や設備をしっかり固定する工事です。 建物の耐震補強工事はもちろん、エアコン、配管、手すり、看板などの設置に欠かせない工事です。 ■業務詳細 ・クライアント先への訪問（建設現場・事務所） ・現在の工事内容や進捗状況のヒアリング ・専門工事のご提案（あと施工アンカー工事・耐震工事など） ・見積もりの作成 ・建築作業員の手配・各種調整 ・工事終了後、引き渡しまでのサポート　をお任せします。 ＼インセンティブ例／ ＜1年目＞ ・約330万円 ＜2～3年目以降＞ ・売上月平均1,300万円　インセンティブ月平均24万円　年収588万円 ・売上月平均800万円　　インセンティブ月平均5万円　 年収360万円 ・売上月平均1,500万円　インセンティブ月平均50万円　年収900万円 ■当社の魅力 耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。 あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区千原町6-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：調整給3万円、営業手当3万円 ■賞与(業績連動一時金)：年3回まで ※経験により変動有、2年目以降はインセンティブ制度に切替 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/マイカー通勤OK】正社員：鉄筋加工／出荷スタッフ◆黙々作業◆1回面接◆日勤のみ
      ～簡単な作業からスタートで未経験安心◎加工・資材管理～出荷／固定給＋リフレッシュ休暇＋有給で年間120日以上のお休みあり／日勤のみ／地震対策で注目度◎東京ドーム等の耐震工事を手掛ける会社～ ■業務内容： 自社倉庫内での建築資材機械加工、出荷や入荷業務を行っていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ＼休みやすい環境へ整備中／ 年間休日112日に加え、「リフレッシュ休暇」を半年ごとに8日付与します。（別途有給取得もいただきます） 資材部での消化日数は半年で7～8日と高い消化率であり、年間120日以上のお休みが取れる環境です。 ■業務詳細： ・建築資材（ボルト・鉄筋）の加工業務 ・在庫管理、入荷・出荷業務 ・事務処理業務 ・取引先との連絡調整 ※加工業務の時は、モクモクコツコツと業務に向かうイメージです。 ※重作業が発生します（～20kg） ■1日の業務イメージ： ・始業～16時ごろ：耐震補強材となる鉄筋の切断、曲げ、折りといった金属加工、検品作業 ・16時ごろ～終業：鉄筋部品出荷手配、在庫管理 ■組織構成　9名（男性） ■働き方： ・日勤のみで、日曜日は固定休となっており、働きやすい環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間も大切にできます。働きやすさを追求した環境づくりを行っており、長く働ける職場です。 ■頑張った分は、正当に評価する風土です： 当社は、2030年までに売上100億円達成を掲げ、社内体制の充実化を図り、福利厚生、教育体制など様々な面で見直しを行っています。 働きやすい環境づくりの一貫として、資格手当・役職手当・勤続手当などがあります。 ■企業の魅力： 当社はあと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績を誇ります。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、建設業界でのキャリアを長く続けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材センター 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴により月給・基本給・手当を決定 ■賞与：年3回（業績に応じて支給） ■モデル年収 入社5年目主任 年収360.6万円（月給26.3万、賞与45万） 入社10年目課長 年収463.2万円（月給33.6万、賞与60万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京練馬区】電気制御エンジニア（自動化装置）～溶射業界で世界トップクラスのシェア／年休125日～
      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要： 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、その中のエリコンメテコは「溶射」分野で世界トップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。多くのフィールドで溶射技術は用いられており、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等が主要取引先です。 ■業務内容： ・担当プロジェクトやタスクにおける電気コンセプト、設計、仕様の策定 ・顧客要件の確認および差異リストの作成 ・ベンダーへの電気要件仕様提示、回路図の検証 ・技術的リスクアセスメント（リスク軽減策を含む）の実施 ・顧客プロジェクトにおける新電気部品の評価 ・SEプロジェクトマネージャーへの技術助言、統合回路図や安全コンセプトの提供 ・複数プロジェクトの並行管理、進行中案件でのチームメンバーとしての参画 ■部署について： システムエンジニアリング(SE)部は、溶射プロセスシステムに自動化(自動搬送装置、ロボット)や環境設備(防音室、集塵機)などの周辺機器を追加するシステムインテグレーション全般のエンジニアリングを担当します。 顧客のニーズに合わせた自動化機器の設計、発注、据付、試運転を行い、コスト管理、据付スケジュール管理を並行して行う。SE部門は、営業部門からの設備発注を技術的にサポートし、受注時および受注後の据付プロジェクトを直接実施しています。 ■組織構成： マネージャー以下6名で、30代、40代メインのメンバーで構成されております。中途入社者が多く、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： ◎当社の技術は様々な業界で使用されています。例えば世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、身近なものでは白物家電やフライパンなど幅広く使われています。 ◎また、お客様による新製品開発や生産プロセス改善に初期段階から加わり、試作から装置・材料の選定、また、その後の材料・部品の供給やアフターサービスまで一貫したソリューション・サポートを行い、お客様の事業拡大ならびに成長機会を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（6月、12月、4月） ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ※管理職等級で採用の場合は業績賞与のみとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】サービスエンジニア ※溶射業界で世界トップクラスのシェア／月平均残業20時間／年休125日
      ＼ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・業績安定のグローバル企業・年間休日125日／ ■業務内容： 自動車や航空機、家庭用品等幅広い製品の製造・開発プロセスのうち「溶射」の工程において、当社の溶射装置が全国で使われています。この溶射装置の設置据付や点検・修理等をご担当いただきます。 ・溶射装置の据付、点検・較正、修理(客先対応) ・営業など他部門と連携して顧客要求に応える。 ・見積もり書の作成（修理・部品）／部品の手配（修理を伴わない場合を除く）／作業報告書の作成 ■勤務地： 長崎市の大手顧客先に常駐 ■概要： 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、その中のエリコンメテコは「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の表面改質・溶射総合メーカーです。世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。また、トヨタグループや三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等が取引先となっており、幅広い分野で注目されている技術の為、売上げも安定しています。 ■溶射とは…溶射とは、金属やセラミックス、ポリマーなどの材料を高温・高速で基材表面に成膜し、耐摩耗性、耐熱性、耐食性などの機能を付与する表面改質技術です。航空宇宙、エネルギー、自動車、半導体など幅広い産業分野で活用されており、当社は世界トップクラスの技術力と実績を有しています。業界では「溶射といえばメテコ」と評されるほど高い知名度を誇ります。 ■入社後： ◎入社後数か月～1年程度、東京の技術部門にて研修を行い、その後各部門へ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎市常駐 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長崎市常駐 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（6月、12月、1月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■モデル年収（想定）：リーダークラス800万円/想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラムリサーチ合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜 1-7-9 友泉新横浜１丁目ビル７階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 半導体分野のサービスエンジニア／年収420万～／年休125日
      • NEW
      国内主要半導体メーカーの工場にて、当社製の半導体製造装置の設置や立ち上げ、メンテナンス業務を担当します。 担当製品は、ウエハーを加工するドライエッチング装置や、膜を形成するデポジション装置など。電気、ガス、熱、薬液、真空、搬送制御など、複数の技術領域を横断して知識を深められます。 入社後は、先輩エンジニアと3～5名のチームで業務を進めます。海外から届いた装置を組み立て、正常に動作するか確認しながら、お客様が使用できる状態まで仕上げていきます。OJTを通じて知識や技術を習得できるため、半導体業界やエンジニアの経験がない方も安心してスタートできます。 また、装置の稼働後に発生した不具合への対応も担当。装置の状態を確認しながら原因を探り、部品交換や調整を行います。チームで相談しながら解決していくため、一人で抱え込むことはありません。仕事を通じて機械・電気・制御など幅広い技術知識が身につくほか、課題解決力やコミュニケーション力も磨くことができます。 ―――――――――――――――――― 入社後は…… ―――――――――――――――――― 研修とOJTを通じて、装置の仕組みや保守・メンテナンス技術を習得。未経験から着実に経験を積み、エンジニアとして成長できます。 詳細は求人下部「★入社後の流れ」をご覧ください。 ―――――――――――――――――― 高度な英語スキルは問いません！ ―――――――――――――――――― 米国本社の製品を扱うため、英語資料やメールを扱う機会はありますが、翻訳ツールや日本語マニュアルを活用できるため、高度な英語力は不要。英語に強い抵抗がない方であれば、無理なくスタートできます。
      【転勤なし／北海道・岩手・神奈川・三重・広島・熊本】 ★いずれの拠点も車通勤が可能です。 ■本社 神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7階 ＜アクセス＞ 新幹線・JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分 ■北海道オフィス 北海道千歳市柏台南1丁目3番2 ＜アクセス＞ JR線「南千歳駅」徒歩3分 ■北上サービスセンター 岩手県北上市流通センター22-25 ＜アクセス＞ JR東北本線「村崎野駅」徒歩20分（車5分） ■四日市オフィス 三重県四日市市浜田町4-20 四日市三交ビル12階 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩3分 ■広島オフィス 広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング1階 ＜アクセス＞ JR線「西条駅」徒歩8分 ■熊本オフィス 熊本県菊池郡大津町室744-3 フロール57-102号 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「肥後大津駅」徒歩約9分 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社のみ、敷地内全面禁煙）
      年俸420万円～800万円※14分割して1／14を月々支給。 賞与として2／14を支給（12月） ※別途、年2回の業績ボーナス支給があります。 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。
    • 【北海道／千歳】フィールドサービスエンジニア・マネージャー ※世界有数の半導体製造装置メーカー
      【世界有数の半導体装置メーカー／半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1／世界主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様からのEtch・CVD装置に関する質問やトラブル対応など、半導体工場に導入・設置済みの装置に対する技術支援業務とメンター業務をお任せします。 【具体的には】 （1）顧客対応／アカウントマネジメント： ・顧客の各階層／各部署との関係構築 ・定期的な顧客訪問の実施 ・エスカレーション対応（課題発生時の判断／指示） （2）ピープルマネジメント： ・フィールドサービスエンジニアのマネジメント(10名程度) ・メンバーの育成／指導／コーチング ・目標設定、評価（パフォーマンスレビュー） ・キャリアプラン策定 （3）業務／オペレーション管理： ・装置導入（インストール）業務の統括 ・計画立案、進捗管理、レポーティング ・事前設備ミーティング、スタートアップミーティングの実施 （4）業績／コスト／計画管理： ・担当地区の収支／業績管理（財務予測／コスト効率の改善） ・装置販売に関するサポート計画の立案／提供 ・業務に必要な各種レポート作成 ・製品部門（テクニカルサポート、トレーニング、カスタマーサポート事業部）との主要窓口 ■当社特徴： ・半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを誇り、エッチング、成膜、洗浄など、半導体製造に不可欠な高度な装置・プロセス技術を提供。国内外の大手半導体メーカーの研究開発から量産、保守・改善までを一貫して支援しています。 ・当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加する事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道千歳市柏台南１丁目３番２ 勤務地最寄駅：JR線／南千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア／自社プロダクト×プライム案件／実働7.5h
      ～フルリモート環境／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要 ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務概要 Webシステム開発および自社プロダクト開発において、設計・実装・テスト・運用保守まで幅広い工程に携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジいただけます。 受託開発はプライム案件が中心のため、お客様との打ち合わせや企画段階から参画する機会もあります。 ■主な業務 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・自社プロダクトの機能開発 ・テストおよび品質改善 ・不具合調査・保守対応 ・技術調査・検証 ・設計書等のドキュメント作成 ■開発環境 ・TypeScript ・React ・Next.js ・Node.js ・AWS ・GitHub ■当社の特徴 創業30年以上のソリューションプロバイダとして、自社開発の情報セキュリティ製品の提供をはじめ、ITインフラ構築、セキュリティ対策、業務効率化支援、システム受託開発まで幅広く展開しています。 また、「誰もがICTの恩恵を受けられる社会の実現」を目指し、DX推進やデジタル活用を支援するサービスも提供。お客様の課題やニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供できることが強みです。 最新技術に触れながら、インフラ・セキュリティ・開発など幅広い知識とスキルを身につけられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社開発セキュリティソフトのパートナーセールス／代理店営業メイン／年休124日
      ～業界未経験も歓迎／週3前後リモート可・年休124日／需要高まるセキュリティプロダクトの提案～ ■職務内容： 自社製品セキュリティプロダクトの製品スペシャリストとして、販売パートナー企業、導入検討するお客様に対する販売活動をお任せします。 基本的には既にお取引のあるパートナー顧客様との販路拡大がメインとなり、クライアント特性に合わせたサービスラインナップをご提案いただきます。 ■組織構成： 20代～50代前半まで幅広く在籍。製品についての意見交換などスムーズに行える、風通しの良いグループです。 ■取り扱い製品例： ◎自社製品「MylogStar」 ～業務効率化と情報漏洩を防ぐログ管理ツール～ ◇導入社数：約8,200社　◇実績：NEXCO中日本様、mizkan様、地方銀行様など ◇特徴：PCログ管理ソフトで、PC上のログ分析を行うことによりセキュリティ対策や業務効率を実現することが可能。リアルタイムにログを監視するモニタリング機能、ログの不正な改ざんを防ぐ機能など、管理者が必要とする様々な機能を提供します。 https://www.mylogstar.net/ ◎重要データの持ち出し制御ツール「RunDX」 https://www.runexy-dlp.com/rundx/ ■キャリアステップ： 将来的にはマネージャーを担っていただくことも可能。 キャリア観点での希望に添った配属転換もでき、キャリアステップを柔軟に描きやすい環境。 ■就業環境： ◇リモート（週3程度）やサテライトオフィス勤務も可能な環境 ◇平均残業20時間前後 ◇有休も取得しやすく、勤続10年超の社員も在籍 ■会社の特色： 情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ラネクシーで募集中の求人をもっと見る

    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【マネージャー候補】総合事務職／電力の安定供給を支えよう！
      業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／事務×企画オープンポジション／電力インフラを支える社会貢献性／業界トップクラス企業／3カ月の手厚い研修／専門知識が身につく環境／自社発電所で安定基盤 ■業務内容 【事業企画領域】 ルールや規制が目まぐるしく変化する電力業界において事業をどのように適応させていくべきかを考え施策を打つ業務です ・各種制度などの情報収集 国の審議会から発信された情報や動向をチェックし当社の事業にどのような影響があるか （例：現状の契約書やサービス内容が審議会で決められた規定を満たしているか、変更を加える必要があるかなど）を精査します ・企画立案・施策実行 上記の精査に応じて事業を適応させるための企画立案や施策を実行します 【事務領域】 各種情報の管理や社内外のお問い合わせ対応などを通じて社内メンバーやお客さまをサポートする業務です ・契約書類のチェック 受注した契約書類の不備チェックを行います。また必要に応じてお客さまへ契約内容の確認なども行います。 ・データ管理・資料作成 顧客情報をデータベースへ入力したり各種データを資料として出力・作成します ・電話応対 電気料金や契約・解約に関するお問い合わせなどお客さまからの電話に対応します ※企画/事務の業務割合についてはご入社後適性に応じて変動いたします。いずれの業務にもご興味がある方からのご応募大歓迎です ■教育体制 ３カ月間は座学と実務研修を行います。業界の基礎や制度について一から学んでいただき研修修了時には自身で選んだテーマを部内でアウトプットしていただきます。3ヵ月の研修期間修了後は適正を判断し先輩社員と一緒に業務スタート。専門分野の基礎を身に着け一人立ちをしっかりサポートしていきます。その後も日々1時間の勉強会も実施。業界の最新動向や専門知識を学ぶことができます ■働き方 ・有給取得率全社約80％ ・男性の育産休取得実績も有 ■当社について 当社は専門商社として電力に関する幅広いサービスを提供しております 自社で発電所を構えることで安定した電力の供給を実現。数々の特許技術も高く評価されておりユーザー数は全国に80,000件以上。電気保安管理の分野では業界トップクラスのシェアを誇り業界最高水準の業績を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～301,600円 ＜月給＞ 278,600円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収の上り幅も大きくなっていきます。 ※昇給有：年1回 ※賞与：年2回(計4ヵ月分　前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務責任者候補◆8万社以上導入実績有◆電力事業でインフラを支える成長企業◆ワークライフバランス◎
      ◇◆業界トップクラスの電力サービス事業◆◇ ■募集背景 組織強化を目的とした増員募集です。現在、総務部は部長・次長が他部署と兼務しながら、課長以下10名弱の体制で業務を運営しております。一方で、70か所以上の拠点管理や約700台の社用車管理など、日々の運用業務の比重が大きく、会議体の運営等については別部門に任せている状況です。 今後、総務部としてより幅広い業務を担い、業務フローの見直しや効率化を進めていくため、組織体制を強化することとなりました。そこで、総務領域における実務経験を活かし、現状の業務を整理・改善しながら主体的に業務を推進いただける即戦力人材を外部から採用する運びとなりました。 ■概要 プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ■業務詳細 ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会社との折衝 ・文書管理業務 ・メンバーマネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 管理部　総務課にてご活躍をいただきます。 部長／次長／課長／メンバー10名弱 部長・次長は他部署と兼務されている状態です。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：当社業務全般（会議体の運営・文書管理など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル51階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月／12月） ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴見】活性炭製造・工程管理◆第二新卒・未経験歓迎／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー
      • NEW
      ＜化学知識を活かしてモノづくりの中核へ◎有給取得平均14.8日／平均勤続16年／年間休日120日＞ ■業務概要 食品包装用フィルムや世界トップクラスシェアを誇るセロハンを製造する当社にて、活性炭製造における工程管理業務を担当いただきます。 単なる製造オペレーターではなく、製造条件の設定や品質管理、生産計画の立案、設備管理、工程改善まで幅広く担当いただく予定です。 活性炭の性能を左右する重要な工程に携わるため、自らの知識やアイデアが製品品質や生産効率の向上につながるやりがいがあります◎ ■業務詳細 活性炭の洗浄・乾燥、薬品添着、包装までの一連の製造工程に携わり、 生産計画の作成や製造条件の設定、設備管理、品質確認などを担当いただきます。 ・月次の生産計画作成 ・製造条件の設定および現場への作業指示 ・設備の運転管理、メンテナンス ・中間製品、最終製品の品質確認 ・原料および製品在庫管理 ・納期調整や出荷管理 ・ISO9001、ISO14001対応 ・工程改善活動、5S活動、安全活動 ・顧客監査や品質対応 ■職場環境 製品チームリーダーや先輩社員が丁寧にサポートするため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできます。 複数工程が連携して製品をつくるため、チームワークを重視する風土が特徴です。 日々の情報共有はもちろん、気軽に相談できる雰囲気があり、若手社員も馴染みやすい環境です。 ■働き方 プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ・年間休日120日 ・有給取得平均14.8日 ・平均勤続年数16年 ・出張は年数回程度 ・安定した生産体制で無理のない働き方が可能 ■会社の魅力 当社は「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」を手掛ける総合化学メーカーです。 食品包装用フィルムは国内トップクラスシェア、セロハンフィルムは世界トップクラスシェアを誇り、長年にわたり安定した事業基盤を構築しています。 また、バイオマス原料の活用や環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、化学メーカーとして社会課題の解決にも貢献。安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/田原】試験開発職◆可食フィルムの試作・品質評価を担当／業界トップクラスの総合化学メーカー◆
      ＜理系・第二新卒歓迎！食品・医薬品分野の試験開発職◎化学の知見を活かして新製品開発や品質管理に携われる／年間休日120日＞ ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、食品および医薬品の製造業における試験開発・品質業務をご担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務内容： ＜試験開発・品質管理業務＞ ※メイン （1）試験法開発： 問題・課題に対して (推定)原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施 （2）品質試験： 製品品質項目に対する確立した試験方法で試験実施（機器管理も含め） ＜開発業務＞ （1）テーブル試作にて可食フィルム製作 （2）特許調査 ＜その他＞ ５S・安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働き方： ・出張/外出頻度：年数回有（教育の為のセミナーや展示会説明員、供給者監査など） ・出張先：東京　等 ■働く環境： 事務作業時は黙々と静かですが、協力的な社員が多い環境です。 入社後は主任（30歳）の方が教育担当を担う予定となります。 ■企業魅力： (1)「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 (2)SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～601万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～322,420円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～322,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆年休122日
      • NEW
      《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■仕事内容： 製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。 上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善 ・新規生産ラインの立ち上げ ・工場の増設・新設 ・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役 ・業務内容の見直しや人員の配置 ・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討 等です。 ■入社後の流れについて 最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心に行っていただきます。 同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。 その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■将来的に任せたい業務及び本ポジションの魅力 同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。 そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします。 ■当社について： 「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。 世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県あま市小橋方南山西146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 25歳 年収480万円（月給27万円／賞与／残業10h想定、以下同じ） 30歳　同560万円（同32万円 ／賞与／残業） 35歳　同645万円（同37万円 ／賞与／残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市※転勤無】技術営業（離型剤など／国内メイン）◇新規テーマ発掘あり◇残業10h以下
      【技術営業の経験不問！文系の社員も活躍／国内トップクラスシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー】 ■概要：技術営業（国内メイン、一部海外出張等あり）を担当していただきます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業です。 ＜言語＞ 日本語・英語が中心。 欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用する場面もありますが、翻訳AIを使いますので、英語そのものに抵抗がなければ問題なく、業務遂行できます。 ※今回は国内営業の採用を検討していますので英語の使用頻度も少ないです。 ＜出張＞ 国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張1週間・回/2～3か月のイメージです。Webで商談を行うことも多いです。 ■組織構成：現在営業部は計19名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名、60代1名）です。半分以上が理系出身者です。売上目標を追うより、新規用途や新規顧客の開拓、新規テーマの獲得を主に技術営業活動をしています。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いるウレタンフォーム用離型剤では国内トップシェアです。国内に留まらず、中国、アジアの市場へも積極的に対応しています。 自動車以外の分野でも、水に溶けない機能性有機材料を、水性で使用できるように水に乳化した製品を開発し、記録材料、電子材料、光学材料、住宅建材と様々な分野でニッチトップを目指して活動しています。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、電子材料、光学材料、建材、セラミック等へ幅広く展開しています。 ・取引形態はB to Bで、取引先は上場企業50社以上。売上金額は安定成長しています。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、数名のチーム活動で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張は事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理） ■残業手当とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【品川】渉外部（政策室）/重要政策動向に関する情報収集・調査分析◆英語力活かせる／トヨタGの総合商社
      • NEW
      【官公庁・政府関係機関・財政活動の経験歓迎／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場】 ■採用背景： ・近年、地政学リスク、経済安全保障、通商政策等を背景に、企業を取り巻く事業環境は急速に変化しています。当社もモビリティ分野を超えてグローバルに事業を拡大する中、官公庁・経済団体・大使館等とのネットワークを広げ、政策動向を経営視点で分析・発信する重要性が高まっています。 ・こうした変化に対応し、当社のさらなる成長を支えるため、渉外機能の強化を進めています。当社社員の育成に加え、外部の視点・経験を持つ多様な人財に加わっていただくことで、機能を一層高めたいと考えています。 ・経営トップのロビー活動や営業本部の事業推進を支援し、政策動向の把握・発信や官公庁等との対話を通じて、当社がビジネスを展開しやすい環境づくりに貢献する仲間を募集します。 ■仕事内容： ご入社後は、以下の業務を中心にご担当いただく想定です。 ・経営TOPのロビー活動の支援(経営TOPのプレゼン資料・発言原稿の作成など) ・中央省庁・経済団体・大使館などとの人脈構築 ・経営TOPや営業本部向けへの情報発信 ・営業本部向け事業推進支援(官公庁・経済団体・大使館への協力要請サポートなど) ・当社ビジネスに影響がある国内外の重要政策動向に関する一次情報収集・調査分析 ■キャリアパス： 上述のような渉外業務に従事頂き、プロとして当社の渉外業務を牽引して頂きたいと考えています。 また、将来的には以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・調査機能への幅出し：国際政治経済の分析や主要国における重要政策の分析など(部内異動) ・渉外部はコーポレート部門の戦略ユニットに属するが、戦略ユニット内の他部署(経営企画部, 広報部など)でのご経験可能です ■部署グループ紹介： 渉外部は、中央省庁や、各国大使館、経団連などの経済団体との重要な窓口として、内外の政策動向、要人往来に関する情報を収集するとともに、各国の経済や地政学リスクの収集・分析を行い、経営陣や関連営業部門に提供しています。これらの活動を通じ、当社が次の成長のステージに向かうための重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サプライチェーン企画│GX・DXで進化する自動車素材SCMを牽引◆プライム上場│総合商社
      • NEW
      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■採用背景： 物流・サプライチェーンマネジメントを起点とした競争力強化、新規事業・事業変革への取り組みが進む中、即戦力として業務を牽引できる方を募集しています。 ■部署紹介について： ・メタル+(Plus)本部　豪亜・東アジア事業統括部　モビリティ素材SC第一グループ 豪亜・東アジア地域を中心に、自動車用鋼板・棒線の輸出ビジネスを担うグループです。物流・需給・メーカー・顧客をつなぐハブとして、コスト・品質・安定供給・環境価値（GX）の高度化を推進しています。 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・自動車用鋼材（鋼板・線材等）のサプライチェーンマネジメント業務 ・海外顧客・海外拠点との需給調整、物流の最適化 ・物流・サプライチェーンマネジメント領域における業務改善・収益性向上施策の企画・実行 ・新規事業・事業変革（GX・DX含む）に関する検討・プロジェクト参画 ・将来的には海外拠点への駐在も想定 ■キャリアパス： 入社後はサプライチェーンマネジメント実務を通じて当社事業への理解を深め、将来的には以下を想定しています。 ・グループの中核を担う人材 ・海外拠点への駐在 ・新規事業・事業変革プロジェクトのリーダー ■メタル+(Plus)本部： ＜ミッション＞ “大胆な＋(Plus)”で、サステナブルな未来をつくる ＜ミッションに基づいたビジネスモデル＞ 私たちの事業活動には2つの軸があります。1つは、地政学リスクなど不確実性が高く変化の激しい環境下においても、私たちが長年培ってきた現場力と知見を発揮して「お客さまのサプライチェーンを強靭化し、守り抜く」機能。 もう1つは、グリーン素材や新技術への投資を通じて「未来の社会課題解決に挑む」機能。これら2つの価値提供を両輪として回すことで、社会や市場の変化に柔軟に適応し、中長期的な持続的成長と社会への貢献を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】熱処理・工業炉の施工管理◆賞与7.8ヶ月／年休123日◆独立系上場セラミックスメーカー
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／年休123日・残業20h／賞与7.8か月・各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容 セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ＜長期就業可能な職場環境＞ 年間休日123日+平均有給取得15.1日。残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■キャリアパス 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全39件
    • 【79/愛知県稲沢市】機械設計・製品企画（次世代高機能ハンドル）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務概要： 自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務をお任せします。 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。 ■具体的な業務： ・動向調査～商品企画～具現化 ・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発 ・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給/諸手当（残業手当等）／賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【86/愛知県あま市】機械設計・製品企画（ハンドル、エアバッグなど）◆東証プライム上場◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ハンドル、各種エアバッグ、インフレーター、およびポップアップフードアクチュエータなどの自動車安全部品の開発・設計業務をお任せします。 ■期待する役割 入社初期：ハンドルもしくはエアバッグの設計開発サポート業務 数年後（独り立ち後）：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）、受注後に製品の量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■具体的な業務内容 製品開発プロセス例： （1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 （2）CADを用いた量産図出図 （3）量産試作品、品質確認評価 仕様ツール： CATIA V5（その他3D、2D CAD）、CAE（LS DYNA、ABAQUS 等） その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　など ■採用背景 セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者の増員を進めています。 ■組織構成 146名（60代:1名、50代:14名、40代:46名、30代:39名、20代:46名） 男女比　9：1 ■ポジションの魅力 セーフティシステム部門は当社の中で一番の成長が期待されている部門であり、2030年に向けてエアバッグ世界シェア2位を目指しています！（現在世界シェア2位） また、自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいも魅力の一つです。 忙しい中でも『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施しています。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実の環境で早期キャッチアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地 美和技術センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みよし／再雇用で65歳まで活躍！】CAN通信◆車載製品・クレーン製品の開発／自動車ばね大手メーカー
      • NEW
      ～培った経験を活かしてメンバーへ教育・指導もお任せ！／再雇用制度で60歳以降も生涯現役で活躍できる～ ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、 CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。 また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。 ※対象製品：クレーン製品、車載製品など ■組織構成 新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■業務の魅力 ・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。 ・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。 ■キャリアパス 幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日 ・平均勤続年数21年 ・各工場に社員食堂完備 ・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍
      ～国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理（海外PJT含む） ・新拠点・新工場の立ち上げ ・国内外の物流プロセスの改善　 ■業務の魅力 当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備～量産～客先納入まで、工程全般に関わる部分をコントロールする醍醐味がございます。 将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。 ■組織の雰囲気 生産管理部　PJT・生産企画室：7名（男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。 総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【海外】空調・衛生設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(空調・衛生設備施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【海外】電気設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      • 締切間近
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の電気設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【愛知/大府】車載用電池パックの開発・制御（ハード/ソフト）◆在宅/フレックス[07-101-02]
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要：下記いずれかに携わります。 (1)車載用電池パック開発 : 電池パックの車両への搭載設計、電池パック部品の設計、評価 (2)電池制御開発 : 搭載する車両に合わせたソフトウェア、またはハードウェアの開発 ■具体的な業務内容: (1)電池制御ECU開発(ハードウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU基板の仕様検討と開発 (2)電池制御開発(ソフトウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU向けプラットフォーム、アプリケーションソフトウェアの仕様検討と開発 (3)電池パック開発 ・車両開発部署、電池モジュール開発部署と連携しながら、電池パックに求められる性能と車両への搭載を両立できる電池パックの開発 ・電池パックに使われている板金部品、樹脂成型品の設計/評価 ■使用ツール等： ・電池パック開発：CATIA ・電池制御開発(ソフトウェア)：C言語、MATLAB、Simulink ・電池制御開発(ハードウェア)：CR-8000 Design Gateway ■採用背景： 電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。私達は、独自の分析・CAE技術と、原理原則に基づいた開発の進め方を武器に、従来の電池に対して2倍の出力を出せる車載用バイポーラニッケル水素電池を世界で初めて量産化しました。現在、車載用バイポーラニッケル水素電池の搭載車両は年間数十万台規模まで拡大しておりますが、今後、搭載車種の拡大ニーズは益々高まっており、その一端を担っていただくことを期待しています。 ■当部署の優位性/PR： 車載用電池として世界で初めてバイポーラ型の電池を量産化。出力を従来電池の2倍に高め、ハイブリッド車の性能向上に大きく貢献しております。 自部署内で電池のセル、モジュールも開発しているため、電池の特性をしっかり把握した上で最適な電池パックや制御を開発することができます。 開発ツールである分析やCAEにも力を入れており、世の中の分析装置、解析ソフトで出来ないことは、自ら分析技術、CAE技術を開発し、他社では出来ないメカニズム追及やシミュレーションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】電気設計エンジニア│電動フォークリフト向けモータ制御コントローラ開発【0106】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しています。多種多様な電動車両の走行・荷役をつかさどる駆動モータの開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■業務概要： 電動フォークリフトの走行・荷役・パワーステアリングを担うモータ制御コントローラの開発において、電気仕様設計から車両適合・実機評価まで一貫して担当いただきます。 ■携わる製品： フォークリフトやトーイングトラクターなどの産業車両に搭載されるモータ制御コントローラ ■具体的な仕事内容： ・モータコントローラの電気仕様設計および駆動モータとの適合設計（性能・効率・発熱の最適化） ・車両搭載を前提としたレイアウト設計、熱設計およびハーネス・周辺部品とのインターフェース検討 ・モータコントローラの部品仕様策定および外部メーカーへの開発依頼・調整（外注管理） ・モーターベンチおよび車両実機を用いた設計検証・評価、課題抽出および改善検討 ・モータ開発部門、車両設計部門、生産技術部門など関係部署と連携した開発推進 ■技術優位性・PR： ・エネルギー効率の高いモータコントローラ設計を実現しています。これにより車両システム全体の効率が向上し、電費(稼働時間)向上した産業車両の製品を供給。特に、パワエレクトロニクス分野では熱損失設計の肝となる最適化設計技術を自部署は保有。 ・モータ、パワーエレクトロニクス、制御ソフトウェアを自社内で一貫して開発する体制を構築し、これによりコンポーネント間の最適化が可能。 ■業務の魅力・やりがい： ＜自ら設計した製品が「車両として世の中に出る」実感＞ 本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。 ＜顧客の声に直接触れ、製品に反映できる環境＞ 実際の顧客の声をヒアリングする機会があり、「使われ方」「満足度」「課題」といったリアルなフィードバックを開発に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】総合職オープンポジション（営業・品質保証・人事総務）◆自動車・産業機械を支える専門商社
      ★第二新卒歓迎／将来の中核人材候補としてのポテンシャル採用 ★営業・品質保証・総務人事などをジョブローテーションで経験 ★自動車・エレベーター・産業機械などを支えるファスナー部品の専門商社 ■仕事内容： ・将来の中核人材候補として、総合職採用を行います。 ・入社後は、ご本人の適性や志向性、組織状況を踏まえ、営業・品質保証・総務人事のいずれかの部署へ配属予定です。 ・配属後は、各部門で実務経験を積んでいただきながら、将来的にはジョブローテーションを通じて複数部門を経験し、会社全体を理解したうえでキャリア形成をしていただく想定です。 ■配属予定部署・業務内容 （1）営業部門： ・既存顧客を中心に、顧客ニーズのヒアリングから仕入れ先への発注、納品まで一連の流れをサポートします。 ＜業務例＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズ確認 ・商談予定の計画立案 ・仕入れ先との調整 ・見積作成、発注、納期管理 ・顧客の購買部門・設計部門との打ち合わせ等 （2）品質保証部門： ・同社が取り扱うファスナー部品の品質を守るポジションです。 ・顧客や仕入れ先、社内営業部門と連携しながら、品質改善や不具合対応、検査関連業務などを担います。 ＜業務例＞ ・製品の品質確認 ・不具合発生時の原因確認、報告書作成 ・仕入れ先や協力会社との改善対応 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・営業部門との連携 ・品質改善活動 ・検査データや関連書類の管理 （3）総務人事部門： ・会社運営を支える管理部門として、総務・人事領域を幅広く担当します。 ・経理業務はメインではなく、社内環境の整備や採用・人事関連業務などを中心に担う想定です。 ＜業務例＞ ・採用関連業務 ・入退社手続き ・社内書類の管理 ・備品管理 ・社内制度運用のサポート ＼未経験からでも、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、管理部門の基礎を身につけていただくことが可能です／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全62件
    • 【名古屋】＜省エネ空調×次世代技術＞ヒートポンプ開発エンジニア（ハード設計）◆在宅可※11487
      • NEW
      ◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ ■担当業務 新規事業を立ち上げる部門である「新規事業推進部」のうち、省エネ空調事業をメインとして推進するグループにて、ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務をお任せします。 ■募集背景 当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。 ■業務詳細 新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加し、圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。 ■仕事の進め方 当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。 ■魅力・やりがい ・地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献することができます。 ・顧客調査から研究、開発、生産まで携われる組織です。地球温暖化対策と働く現場の改善など、社会課題の解決を前に進めるために、私たちと一緒に挑戦しませんか？ ■教育体制 人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施 ■キャリアパス 空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト ■働く環境 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・中途採用者多数在籍 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ・海外出張：立上げ時期は年に2回、ベトナム・フィリピンに1－2週間程度。その他、展示会・顧客調査で欧米に数日間出張する可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桃園工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4番3号 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インクジェット画質設計エンジニア◆業種未経験歓迎／離職率1％台／フレックス※11381
      • NEW
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要 ご経験に応じて、インクジェット画質開発設計をお任せします。 色や画質の経験がある中堅～ベテランの方には、小さなチームを見ながら全体を統括するリーダー的役割を担っていただきます。プログラミング・コーディングのスキルがある若手の方には、色設計や画質設計のアルゴリズム開発などをお願いします。数学的な素養がある方には、理論的なアルゴリズム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ハーフトーン処理設計 ・色変換設計　 ・インターレース設計 ・画質評価 ・ソフトツール設計 ■仕事の進め方 カラープロファイルの作成、ハーフトーン処理の開発、RGBからCMYKへの変換処理の設計など、インクジェットプリンターの画質に関わる様々な技術開発を担当します。ヘッドの動かし方や、インクの落とし方など、液体インクをヘッドから飛ばして紙の上に落とす際の全ての制御に関係する部分を担います。 ■仕事の魅力・やりがい ・お客様に「綺麗だね」と直接言ってもらえる最終アウトプットを設計でき、社内でも上流工程の人たちが「絵作り、色作りをしてみたい」と思うような魅力的な仕事であり、お客様の評価に直結する仕事ができます。 ・インクジェットのヘッドも自社で開発しています。ヘッド、インク、画質の部門が近い距離で連携しており、組織の壁が少ないため、一元的にコントロールしながら製品設計ができる強みがあります。他社の大手メーカーと比較しても、この連携の良さは強みとなっています。 ■育成体制 インク設計や画質設計のカリキュラムがあり、基礎的な内容を1～2ヶ月かけて学びます（経験者の場合は必要に応じて調整）。開発系に特化したカリキュラムも用意されており、OJT以外の教育も充実しています。 ■職場環境 ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 ■働く環境 ・残業20～30時間 ・リモート週2回まで（出社メインで仕事を行っています） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：名古屋市瑞穂区河岸１－１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知／大口町】＜高卒以上/切削加工機＞電気設計（制御盤の新機種・カスタム対応設計）/年休125日
      • NEW
      オークマが開発・製造する切削型工作機械における、制御盤およびCNC装置の電気設計 を担当頂きます。 ■職務内容 世界中の製造業で使用される当社製品の“精度・安全性・信頼性”を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・制御盤の機器配置設計、機器選定、部品手配 ・制御回路（電源／制御／I/O）の設計 ・電子部品を含むCNC装置の設計開発 ・電気安全規格（JIS／UL／CE）に基づく設計対応 ・E3.CAD（または同等CAD）を用いた回路図／システム図作成 ・既存製品の改良設計（安全性・耐久性向上、部品最適化） ・製造部門・調達部門との仕様調整、部品選定　など 単なる図面作成にとどまらず、「日本で作って世界で勝つ」 を掲げるオークマの競争力を、電気設計の観点から支える業務です。 ■ポジションの魅力 ・国内で唯一、“機械×電気×ソフト” をすべて自社開発する総合工作機械メーカー の電気設計を経験できます。 ・制御盤設計の上流から詳細設計まで一気通貫で携われるため、ハード設計スキルを幅広く獲得できます。 ・JIS／UL／CE などの規格対応スキルを実務で習得でき、市場価値が高まります。 ・ベテラン社員が多く、技術継承が進む環境で段階的に成長できます。 ・将来的には新製品開発の主担当、規格対応の専門家、設計標準化推進などキャリアの幅も広いポジションです。 ■組織構成 ハードウェア技術部：約70名 ・20～30代＋50代を中心とした落ち着いた組織 ・技術志向が強く、新しい知見や提案を歓迎 ・気軽に相談しやすく、若手育成に積極的な文化 今後3年で5名の増員を予定しており、組織強化フェーズです。 ■会社の魅力 ・創業1898年、工作機械のトップメーカーとして世界の製造業を支える企業です。 ・工作機械だけでなく制御装置（NC）まで自社開発する“機電情一体の開発力”が強み。 ・海外売上比率7割を目指すなど市場拡大が進むグローバルメーカー。 ・博士課程支援・資格支援など、社員の学習・成長を強力に後押しする制度が充実。 ・年休125日、長期休暇も取得しやすいなど、働き方の改善にも積極的。 ・入社3年離職率わずか2％の安定した就業環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日休◎【郡山】工作機械のカスタマーサポート※顧客先での機械操作、指導など◆工作機械大手／福利厚生◎
      • NEW
      ■ミッション： ・当社では顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制の強化を進めています。 ・近年、機械納入後の立上げ支援や機械操作・加工指導など、現場でのサポートニーズが高まっているため、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、お客様に寄り添った迅速かつ質の高いサポート体制の構築を目指します。 ■業務内容： 【お任せたい仕事】 ・お客様からの機械操作・プログラムに関するお問い合わせ対応（電話・メール等） ・テストカットの実施 ・お客様先での機械操作・加工指導 ・展示会での機械説明・来場者対応 ・機械見学時の対応 ・スクール（研修）の講師・指導対応 ※状況に応じてお客様先への国内出張あり 【できればお任せしたい仕事】 ・CAD／CAMを活用した加工プログラム作成・支援 ・機械の据付・移設作業（展示会出展・撤収時等） ※設置後のシステム設定など ■魅力： ◎月平均20時間程度（出張対応時）※内勤時の残業はほぼなし ◎最先端の技術に触れながら、機械操作や加工技術のスキルを幅広く高められる環境 ◎半導体・航空宇宙・自動車など幅広い業界のものづくりに関わり、お客様の課題解決に貢献できる仕事 ◎日頃からコミュニケーションが活発で、相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない風土 ■入社後の業務： （教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ） ・入社後は、東日本CSセンター（埼玉県）にて1～3ヶ月程度の研修を実施し、当社製品や業務の流れ、機械操作・加工指導に関する知識を習得します。 ・研修終了後は配属先へ赴任し、先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や技術指導業務を担当します。 ■将来的なキャリア： ・機械操作や加工指導の経験を積みながら、将来的にはセンター長や全国のサービスセンターを支援する技術リーダーとして活躍することが可能です。 ・また、スペシャリストとして第一線で活躍し続けるキャリアも選択可能です。門形マシニングセンタ、5軸制御マシニングセンタ、複合加工機、自動化システムなど最先端技術に携わりながら成長できます。 ■組織構成： 東北CSセンター／カスタマーサポート2名、営業3名、サービス8名で構成される計14名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北サービスセンター 住所：福島県郡山市富田町字権現林15-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本CSセンター 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目627番1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には、月残業20時間想定の残業手当、今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,991名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】社内SE※要件定義、ベンダー管理など◆医薬品卸大手で安定性◎／億単位の案件が多数進行中
      • NEW
      【システム開発の規模、プログラミング経験は問いません／億単位のプロジェクトが多数進行中／上流、プロジェクト管理がメイン／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： 【上流工程や、プロジェクト管理メインの仕事】 ◇基本的には「システム企画、要件定義」を自社で担当し、「設計以降のフェーズ」は外部ベンダーに依頼しています。そのため上流工程の経験を積むことが可能 ◇億単位のプロジェクトも多数進行中し、将来的には大規模な案件のPMも経験できます。 ■具体的な業務： ◇企画、要件定義フェーズ ・利用部門とシステム化要件の調整を行い、システム化要件の確定 ・開発ベンダーの見積もり依頼、見積もり精査、価格交渉 ◇開発管理（進捗管理、課題管理など） ◇ベンダー開発のシステム受け入れテスト ◇稼働しているシステムの保守作業（対象システム：販売・物流・営業支援・バックオフィス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（インフラ）◆上流工程／ベンダーコントロール／年間休日124日◆医薬品卸大手
      • NEW
      【クラウド移行案件あり／土日祝休み／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理・保守メイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： ◇基本的に、「企画などの上流工程」や「維持管理」を自社で担当し、設計構築フェーズを外部ベンダーにお願いしています。 ◇RFP作成、企画検討に専念でき、上流工程の経験を積むことが可能なポジションです。 ◇オンプレからクラウドへの移行も進んでおり、クラウド案件に携わる機会もあります。 ■具体的な業務： ◇オンプレ（Linux／Windowsサーバー）・クラウド（Azure）、ネットワークのインフラ維持管理業務（主にベンダーコントロール） ◇ハード、ミドルウェアの保守切れ時RFPの作成。各ベンダー提案内容の評価 ◇SaaS、パッケージや新しいソリューション情報収集、評価（マルチベンダー） ◇セキュリティ脆弱性評価、セキュリティツール導入検討～導入 ◇PC、プリンターのデバイス評価、導入 ■組織について 配属予定課（インフラ担当）は30代～40代中心の組織で、中途入社の方も複数在籍しているため、なじみやすい環境です。 事業会社出身・ベンダー出身などバランスよく在籍しています。 最新技術の導入（生成AIの活用など）も行っておりますが、既存メンバーも未知の領域となるため、率先した技術・知識習得していただける方の入社を期待しています。 ■入社後について ・OJTでのキャッチアップ体制や相談できる環境 既存メンバーと連携しながら業務を進めていただき、レビューやフィードバックを通じて理解を深めていただきます。 上長やチームメンバーとは日常的にコミュニケーションを取りやすい環境を意識しており、技術面・業務面ともに随時相談いただけます。 ・自己学習支援 eラーニングでの学習支援があります。必要に応じて学習機会の確保や情報共有も行い、ご自身でのキャッチアップも後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【愛知／刈谷市】アイシングループ品質基盤構築活動の推進（特殊工程・材料領域）◆トヨタ御三家／P10
      • NEW
      グループ全体の品質経営の根幹に携わり、「顧客へ安心と信頼を届け続ける」それがこの仕事の最大の魅力です。自動車業界の大変革期において、グループ品質経営の立場から各会社・各機能を束ね、未来の品質基盤強化を担う体制づくりが求められています。アイシングループ全体を牽引する存在として活躍いただけるメンバーを増員し、体制強化を図るため、今回募集を行います。 ■職務内容： 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・特殊工程管理のしくみ強化、標準化と教育 ・特殊工程に関する監査活動 ・材料、特殊工程の知識を活かし問題解決のサポート ■具体的には： グループ品質基盤の強化に向け、特殊工程（重要工程）「しくみづくり」や材料解析活動を推進いただきます。具体的には、特殊工程（重要工程）に関するルール・標準の整備、教育提供、特殊工程の監査対応を行います。また、材料知識をお持ちの方には、材料解析機能の強化と、社内外との連携ネットワークの構築を期待しております。ご自身のこれまでの経験や、将来のキャリアを見据えながら、段階的にさまざまな業務に挑戦し、経験を積んでいただける職場です。 ■仕事の魅力： 過去の品質問題から学びを得て、その反省を次の成功につなげるための取り組みを、自ら考え、実行できることが本組織の大きな魅力です。国際規格や外部環境の変化を取り込みながら、アイシンの品質基盤を支え、進化させていく経験は、組織への貢献を実感できると同時に、自身の成長実感にもつながります。 ■組織のミッション： 私たちは、顧客に安心と信頼を届けるため、アイシングループ全体の品質基盤を支え、進化させる使命を担っています。自組織の課題を越え、各機能・海外拠点を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で「しくみづくり」をリードするプロフェッショナル集団です。 ■歓迎条件： 別枠の応募条件に加え下記のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社内関係者と連携しながらの品質改善の業務推進経験 ・特殊工程（QHB、CQI）監査経験 ・熱処理、溶接、溶着、樹脂成型、かしめ等の業務経験（設計、生産技術、工場品質管理 等） ・材料解析業務（SEM、FT-IR等の機器使用経験者） ・TOEIC(R)テスト500点以上または同程度の英語スキル 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円／30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円／35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円／40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】熱マネジメントシステム設計／デバイス製品開発◆プライム上場／在宅勤務可／B51
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      【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務概要： BEVの熱マネジメントシステム、製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・BEVの熱マネジメントシステム／製品の開発 ・市場のBEVの熱マネシステム（水／冷媒）／デバイス技術動向調査 ・車両全体の熱の解析、効率的な使用、創熱／廃熱利用に関するシステム、デバイス開発 ■仕事のやりがい： ・今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 ・車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： フレックスタイム制、在宅勤務可（頻度は相談） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ パワートレーン技術センター 住所：愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】鋼板メーカーの設備メンテナンス◆1000万も目指せる／残業10H／設備保全のプロへ
      ～設備を直す経験を、設備を支えるプロの技術へ。◆東証プライム上場／国内随一の厚板専業メーカー～ ★サービスエンジニア・整備士・設備メンテナンス経験歓迎。より幅広い設備に携わりながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■企業情報と募集概要 国内有数の厚板メーカーである当社。 製造した鋼板は、船舶・新幹線・橋梁・ショベルカー・大型商業施設など、日本のインフラやモノづくりを支える様々な場所で活用されています。 今回募集するのは、その生産設備を守る設備保全職。 「経験を活かして、メーカーの設備保全として安定して働きたい」「年収アップを目指したい」という方を募集します！ ■業務詳細 工場内にある生産設備の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサー等の部品交換 ・設備トラブルへの対応 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えるため、機械・電気・制御など幅広い設備に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎幅広い知識・技術 └工場全体の設備に携わるため、機械・電気・制御など幅広い知識を習得。将来的にはトラブルの原因特定や復旧対応まで担える技術者へ成長できます。 ◎スケールの大きな設備に携われる └船舶や新幹線、橋梁など社会を支える製品を生み出す大型設備の保全に携わります。 ◎長期就業・年収アップが叶う環境 └専門性を高めながら、将来的には班長・作業長などの現場リーダーも目指せます。 ◎工業高校卒や20代社員も多数活躍中。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 工業高校卒や機械系出身の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,810円～293,590円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 290,610円～321,390円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 ／月24万 年収620万／36歳 ／月37万 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋中川区／転勤無】厚鋼板の生産技術◇経験者募集／東証プライム上場／賞与実績4.2ヵ月／夜勤無し
      ～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績4.2ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要： 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・品質保証に関する分析および機械試験／超音波探傷試験指導 ・試験機器・秤量器および測定器具の管理 ・技術サービス／苦情処理／需要家調査／用途開発 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術及び品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成： 生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラル事業にも注力しており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績　約4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川】カゴメ食品の製造職 （主任クラス）◆残業月平均10h程度／有給休暇率約80%／プライム上場
      ～国内で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核工場で活躍！／主任候補として改善推進やメンバー育成を担うポジション／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメケチャップ」の製造ラインをメインに、製造ラインの保守および製造管理・係長補佐・生産効率・品質改善業務を担当いただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 入社後はケチャップ製造業務の知識を習得し、まずは係長の一つ下の等級から始めて、係長や主任等の工場マネジメントを担うことを期待しております ■業務詳細： ・担当ラインの工程管理（Q,C,D等）および担当係のKPIマネジメント達成へサポート ・担当ラインの課題対応および固定資産管理を含めた設備全般管理 ・担当ラインの作業改善・標準化の推進 ・下位等級者への教育・指導業務 ※携わる商品：トマトケチャップ／トマトソース／ピザソース等 ■配属予定部署について： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約140名、スタッフ約40名の計180名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ※製造係長としては現在4名が活躍中です。 ■働き方について： ・残業時間：月10時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：夜勤有/1週間ごとの交代勤務となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】総合職技術系（土木部建設課） ※施主経験◆東証プライム上場◆フレックス
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏の社会インフラを支える当社では、リニア中央新幹線開通を見据えた沿線価値の最大化や、インフラを活用した新たなビジネス創出に注力しています。事業規模の拡大に伴い、土木部門ではプロジェクトを上流から統括する体制強化が急務です。官公庁やインフラ企業等で培われた「施主」としての計画・折衝ノウハウを存分に発揮し、共に事業を力強く牽引し、組織をアップデートしていく仲間を募集します。 ■配属先： 鉄道事業本部土木部 ・今回募集しているポジションは約15名の組織体制となります。（土木部全体では40名程度） ・原則土木部にてキャリアを積みますが、将来的にグループ会社へ出向する可能性もあります。 ■職務概要： 鉄道高架化事業や駅改良事業における企画構想から建設工事、維持管理まで全般に関するプロジェクトマネジメントを担当します。地域住民の生活 に直結する「まちづくり」の根幹を担うミッションです。 ・鉄道事業に関わる建物（駅舎等）に特化した企画、工程管理、維持管理、行政協議等 ・駅や社内施設のバリアフリー化、耐震工事、大規模修繕の企画や発注管理 【仕事の特徴】 ・施主の立場としてプロジェクトの全行程（最上流～最下流）を一気通貫で主導できる ・鉄道インフラや大規模なまちづくりに貢献する社会的影響力の大きさ ・立場が異なる多様な関係者を巻き込む高度な調整力が磨かれる ＜将来＞ ・鉄道事業など名鉄グループの事業において専門性を武器とした経営幹部（管理職や役員クラス）を目指していただきます ■参考情報： ◎平均勤続年数：25.6年 ◎平均残業時間：14.6時間 ◎有給休暇取得率：96.9% ◎育児休暇取得率：女性100%／男性85% ◎離職率：1.9%　※2024年度実績 ◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員１人１人のキャリア形成の後押しができる環境があります。（階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鉄道事業本部・電気部門※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 鉄道事業本部 電気部にて、信号/踏切/通信・無線設備/受変電設備 等の新設工事、改修工事、保守/管理に関する職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなどに関する電気設備全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。 ■鉄道事業本部 電気部について： 電気部門は電路／変電／信号／通信・無線の4部門があります。仕事の種類は大きく2つに分かれます。 （1）高架事業や駅の改修工事などにおける設備の新設や取り替え工事の計画/発注/管理 （2）既存設備の維持/管理：設備に対して自分たちでライフサイクルを設定し、更新計画を立て、設備が健全に動くための維持/管理を担っています。 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均20時間(全社) ※2023年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆
      ★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： ・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。 ・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成 ・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認 ・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応 ・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報： ・電力カンパニー 営業部 東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴： ・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 ・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区入船三丁目10番9号 新富町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】『技術系総合職』◇第二新卒歓迎／上場企業／離職率1.8%／完全週休2日
      ◎「生活のあたりまえ」「なくてはならない会社」中部電力Gで電気インフラを支える ◎年間休日123日・完全週休二日（土日祝）／離職率1.8% ◎社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています ■愛知電機について 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています。名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景 ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください。 ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度 ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実。セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：701,000円～900,000円 ＜月給＞ 701,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有
      《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション： 担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容： 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。 （1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動 （2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行 （3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援 （4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割： 今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成： 基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景： デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント： 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 残業20H想定・賞与込 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【安城】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日・シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日／シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
      ★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【愛知県刈谷市】車載部品分野での新規商材発掘／部品提案◆グローバルに活躍できる／鉄鋼と機械の専門商社
      • NEW
      【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■具体的な業務内容： ・自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集 ・当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案 ■身に付けられるスキル： 車載部品営業分野での新規開発能力、提案～受注～仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。 ■業務のやりがい： 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバル に活躍できるフィールドがあります。 ■組織構成： ・総合職8名（40代:2名、30代:3名、20代3名）、契約社員4名が在籍しています。 ■部署のミッション： ・トヨタグループ　TIER-1への車載部品拡販 特に先進安全分野（自動運転）への新規取組みが課題となります ■入社後に期待する役割： 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらうことを期待しています。 ■想定キャリアパス： 2～3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、またはマネージャーを担える人材に成?することを期待します。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区栄】不動産ソリューション企画事業◆創業350年／鉄鋼と機械の専門商社
      • NEW
      【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場】 鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社です。当社の建設部門として、建設事業と不動産事業を手掛け、特に不動産ソリューション事業の企画提案業務を担当。用地提案から企画設計、元請、総合管理まで幅広く携わり、顧客の様々な相談に応える仕事です。 ■業務内容： （1）「建設事業」:不動産ソリューション事業（用地提案・企画設計・元請・総合管理）※新築、増改築、修繕、遮熱工事他工事全般 （2）建材営業（エレベーター、駐車場、ハイベース他） （3）新規事業の構築 ■入社後に期待する役割： ・（建設・企画設計）知識・経験の伝承 ・建設事業全般に携わり中堅社員の中心として活躍・成? ■組織構成： ・名古屋配管建設部　建設室に配属予定です。 └総合職5名、営業事務職1名、契約社員1名※一級建築士1名、一級建築施工管理技士3名、宅地建物取引士3名 ＜スローガン＞ ・豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりコーディネーター」 ・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。 ・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。 ・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地・建物の様々なご相談に応える 不動産ソリューションを実現する。 ■当ポジションの魅力： ・顧客要望に対し自らが企画提案した各種物件の実現や自ら創出した事業が、部門の中期戦略や数値目標実現の双方に結びつくことになりますので非常にやりがいのある仕事だと思います。 ■身に着けられるスキル： ・建設事業、不動産事業における幅広い知識・実務経験 ・商社マンとしての営業スキル、対人能力 ・経理・審査等の知識 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／渋川市】＜上流工程に挑戦＞生産技術(設備企画・改善)／世界最大級特殊鋼メーカー／東証プライム
      • NEW
      ～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制～ ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験（数年目安）の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの大きな設備投資・技術検討に挑みます。 ■面白さ ・数百万円～数千万円規模の設備投資が中心。億規模の投資案件にも挑戦可能！ ・世の中でもなかなか触れない、圧倒的スケールの特殊設備を構想段階から動かせる！ ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■募集背景 渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。 それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場（群馬県渋川市） 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川市】設備技術（電気･制御）※億単位の投資も／世界最大級特殊鋼メーカー／東証プライム
      ～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制～ ■メッセージ このポジションは、電気･制御の専門性を活かしながら、工場全体の設備保全や設備投資に関わることができる仕事です。 ・もっと裁量を持ちたい ・よりスケールの大きい仕事がしたい ・市場価値を高めたい そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。 ■この求人の魅力 ・数百万～億単位の設備投資を自ら構想・実行 ・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事” ・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断 ・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備保全・設備改善・設備投資を通じて、安全・品質・生産性向上に貢献していただきます。 ★メインミッション：設備の安定稼働および設備更新・合理化投資・改善業務 ◎保全管理 設備故障の原因解析や再発防止策の立案、予防保全・予知保全の推進に取り組み、設備の安定稼働を支えます。 ◎設備投資計画（合理化・維持更新） 老朽設備の更新や、新規設備導入に向けた設備投資計画の立案・技術検討・予算策定を行います。実行にあたっては、設備メーカ・社内関係部署との調整、工事の安全・品質・工程・予算の管理を行います。 ◎設備改善 設備の能力向上、省エネルギー、安全性向上などを目的とした改善活動を推進します。 センサーやシステム導入を提案し、保全業務のDXにもチャレンジします。 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、事務作業の業務効率化など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。 ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場（群馬県渋川市） 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ
      ■業務内容 当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。 将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細： 構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成 ＜将来的には＞ 構造計算を含めた構造設計業務 ＜関連部署＞ 営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成： ＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など） ・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関 ・民間企業 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／碧南】安全衛生◆係長候補／転勤無／残業20h以下／安定基盤の自動車部品メーカー
      ～係長候補／従業員540名の安全を守る全社横断ポジション／年収500万～600万円／残業月10～20時間／フレックス・転勤なし～ ■募集背景・応募者へのメッセージ 創業200年以上の技術基盤を持ち、自動車部品を中心に鋳鉄・アルミ部品、化学機械まで展開する当社。今後も従業員が安心して働き続けられる会社であるため、安全衛生管理とISO運用の体制強化を進めています。今回は、資格や実務経験を生かし、係長候補として各生産拠点の安全文化を育てていただく方を募集します。 ■職務概要： 本社事務所を拠点に、安全衛生業務をご担当いただきます。規程や記録を管理するだけでなく、現場巡視で課題を捉え、各部門と改善策を検討し、労働災害の未然防止につなげる役割です。将来的には関係者をまとめ、全社施策を推進する係長としての活躍を期待します。 ■具体的な業務 ＜安全衛生関連＞ ・安全衛生委員会の企画、運営、議事録作成 ・労働災害の原因分析および再発・未然防止策の助言 ・生産拠点の職場巡視、リスクの抽出、改善指導 ・安全衛生に関する社内ルール、資料の作成と展開 ・各部門への進捗確認、改善活動のフォロー ＜ISO事務局関連＞ ・ISO9001、ISO14001の運用支援 ・マニュアル、規程類の維持管理および改訂支援 ・内部監査の計画、実施、是正処置の進捗管理 ・更新審査、サーベイランス審査の準備および当日対応 ■当ポジションの魅力 安全衛生委員会、現場巡視、ISO運用を横断して担い、提案した対策が職場環境の改善や災害防止に直結する仕事です。製造、品質、環境など多様な部門と連携するため、専門知識だけでなく、関係者を巻き込む調整力や改善推進力も発揮できます。 ■配属後・キャリア 入社後は当社の生産工程、規程、ISO運用を理解し、経験のある領域から担当します。その後、委員会や監査の主導、拠点横断施策の企画へ役割を拡大。係長候補としてメンバー支援や進捗管理も担い、安全衛生領域の中核人材を目指せます。 ■働く環境・会社の強み フレックスタイム制、残業月10～20時間、年休119日、平均有給取得年15日。転勤はなく、碧南市で腰を据えて働けます。一貫生産体制と、高硬度鋳物を量産できる技術力を強みに、幅広い産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 昇給・賞与あり　（前年度実績あり） 昇給年 1 回（前年度実績10,000円/月） 賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】機械設計*半導体分野～業界未経験◎顧客課題からつくる一品一様の設備／創業200年以上
      ＼おすすめポイント／ ・機械設計の経験を、半導体・先端材料分野へ展開可能 ・顧客ごとの課題に向き合う、一品一様のオーダーメイド設計 ・少人数組織で、自らの判断やアイデアを設備設計へ反映できる ・成長事業の中核として、将来は後進育成や組織づくりにも参画できる ■採用背景 創業200年以上の技術を基盤に、次世代の成長事業として化学機械事業を強化。半導体・先端材料分野の需要拡大と今後当社が重点的に成長させたい事業の組織拡大に向けた中核メンバーを募集いたします。 ■募集部門について 業界内で高いシェアを持つ大手化学メーカー向け設備の開発に携わっており、半導体産業を支える重要な製造プロセスの一端を担っています。 大量生産品ではなく、お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド設計が中心です。 一品一様の設備を仕様打合せから設計・試運転まで一貫して行っています。 ■業務内容： 当社にて、化学機械部の設計職として以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・半導体材料製造設備、粉体プロセス機器の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・構想設計、基本設計、詳細設計 ・CADによる部品図、組図、レイアウト図の作成 ・購買先・外注先との技術調整 ・製作手配、進捗管理、納期調整 ・据付、立ち上げ、試運転立会い ・新機種開発、既存製品の改良設計 ■当ポジションの魅力： ◎半導体産業を支える設備設計 当社にて設計する設備は、半導体材料の製造工程で使用される重要設備です。 社会のデジタル化やAIの発展に伴い、今後も成長が期待される市場に携わることができます。 ◎一品一様のオーダーメイド設計 同じ機械を大量に設計する仕事ではなく、お客様ごとの課題に合わせて構想から設計する面白さがあります。 ◎少数精鋭だからこその裁量権 一人ひとりが専門性と責任を持ち、プロジェクトを主体的に進めています。 事業拡大フェーズだからこそ、将来的には組織づくりや後進育成にも携われます。 ◎新規事業の中核メンバー 会社として大きな期待を寄せる成長事業です。 完成された組織ではなく、これから一緒に事業をつくっていくフェーズに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）（前年度実績：4.6ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード
      ～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成： 人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知犬山】品質保証（検査課）◆車載・船舶向け軸受け世界トップシェア◆賞与4.9ヶ月／年休121日
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      ～世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー※船舶低速エンジン用すべり軸受　世界シェア約7割／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア～ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験歓迎！世界トップクラスメーカーで品質のプロを目指せる ・世界の低速船舶の7割を支える“すべり軸受”メーカー ・問い合わせ対応が中心で、品質改善業務にじっくり取り組める ■業務内容： 前原工場 検査課にて、工場全体の品質向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・品質改善（実績収集、分析、改善） ・規格管理 ・製品等不具合対策、顧客問い合わせ対応 ・サプライヤー管理（定期監査、品質改善活動支援） ・QCサークル活動 ・各種（ISO、顧客）監査対応、及び船舶業界の部品を取り扱うため船級要求があり、その対応 ※数ヵ月に一度程度の国内出張あり・海外出張はほぼなし ◎検査課の業務について 「検査課」という名称ですが、自ら製品の検査を行う業務は多くありません。現場で製造された製品の品質を維持・向上させるために、工場全体をサポートするポジションとなります。 ■やりがい 現場・製造部門・技術部門・お客様など、多くの関係者と連携しながら品質向上に取り組みます。 品質課題に対して要因分析から対策立案、関係部署との調整、ルール化まで一貫して関わることができ、自身の取り組みが工場全体の品質向上につながるやりがいがあります。 ■働き方について ・お客様からのお問い合わせ対応が中心。休日出勤を依頼することはほとんどありません。 ・船舶業界向け製品を扱い、自動車業界と比較して品質要求への対応期間に比較的余裕があり、突発的なクレーム対応は多くありません。 ■組織構成 50代1名、40代2名、30代2名（上司含む） 検査課現場部門は13名 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知犬山市】機械設計（回転機械用すべり軸受）◆賞与4.9ヶ月／年休121日／幅広い世代活躍
      ～すべり軸受シェア世界トップクラス／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品~ ★求人ポイント★ ◎企画から詳細設計まで一貫して担当！ 製品の立案から構想・詳細設計まで、全工程に関われるため、技術者としての達成感と成長が得られます。 ◎安心のメンター制度あり！ 入社後は先輩技術者がサポート。段階的にスキルを身につけながら、キャリアパスを描けます。 ◎働きやすさも重視！ 有給取得平均16.1日、水曜日はノー残業デーなど、ワークライフバランスも整っています。 ■業務内容 電力インフラ関連の回転機械用すべり軸受の設計、技術サービスを担うTMBS設計室にて機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との技術打ち合わせ ・性能や機能を実現するため詳細設計 ・製品製作可否を工場と共に検討 ・CADの図面作成 ・既存製品の改良＆改善 ・顧客使用品の技術調査＆報告書作成 ・特許作成・出願 ※設計打ち合わせのための顧客への出張有（頻度：月2回程度　日帰り出張中心） ※使用ソフトウェア：iCAD・CATIA ■組織構成 50代2名、40代3名、30代5名、20代3名 ■この仕事のやりがい 自分が設計したすべり軸受が、発電設備や石油プラントなどの重要な機械を支えています。実際にお客様の設備が動いている現場に立ち会うこともあり、「自分の設計がちゃんと機能している！」と実感できる瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 ■キャリアパス ・1年目：すべり軸受の設計要領を基礎から習得。入社後半年～1年間はメンターが付き、OJT形式で設計業務をフォローします。 ・2～3年目：顧客の技術窓口として、製品設計・技術サービスを担当。 設計した製品の実現に向けて、社内の製造・品質・調達部門などと連携・調整を行います。 ・4年目以降：製品改良や新規開発提案、プロジェクトの技術リードを担い、より高度な設計業務へステップアップします。 ■当ポジションの将来性 EVの普及などによる電力需要の増加に伴い、電力インフラ向け回転機械用すべり軸受の市場拡大が見込まれる中、当部署では高性能軸受の設計を通じてそのニーズに応え、自然エネルギー対応機器の性能向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～
      ■業務内容 担当する業務は現場の管理業務です。 お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。 当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。 現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。 お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。 また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。 難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。 【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント 関係先との信頼関係の強さが魅力です。 長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。 施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。 年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。 業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。 業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！ 今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日
      ■業務内容 工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、 スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。 施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。 　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、 　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。 　・工事計画のスケジュール調整 　・施工に必要な商品の手配 　・施工会社など協力業者との連携 　・施工現場における進捗確認および安全管理 　・現場での問合せや変更依頼への対応 　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者 大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！ 　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、 　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力 ・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。 　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。 　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。 ・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。 　風通しが良く、チームワークも抜群です。 ・教育熱心なのも当社の特徴！ 　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。 　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空調営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～ 職能手当（1万円～21.5万円） マネジメント手当（3.5万円～10万円） 資格手当（1千円～1万円） 目標達成報奨金 新規開拓達成報奨金 成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着
      ◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。 金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。 たとえば、 スマートフォンの内部部品 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、 新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全321件
    • 【愛知県刈谷市】電動車を活用した充放電サービスシステム開発◆賞与6.3ヶ月分＜モビエレ＞
      • NEW
      ※通信プロトコルの知家をお持ちの方、制御システム開発の経験者歓迎※ ■役割： ◇自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも非車載の新領域にチャレンジしていくことが必要不可欠です。 ◇顧客の困りごとを解決するソリューション提案のために、電動車を活用した充放電サービスのシステム開発およびそれを実現する為の機器の開発業務を担当します。 ◇ご経験・ご希望に合わせて、担当する業務内容を決定します。 ■具体的には： ◇市場顧客ニーズを反映したシステム要件の策定 ◇開発ベンダーを活用したシステム開発・品質確保（ベンダー利用のみではなく自社開発もございます） ◇市場の声を改善につなげるアジャイル開発 ◇通信中継機などの機器開発（ソフトウェア開発） ◇ユーザーが使用するアプリケーションの開発 ■開発例： ◇充放電器からユーザーが電力提供を受けるにあたり誰に電力を提供したのか認証するシステム ◇どの程度の電力を使ったのか計量および充電器の状態を把握する為のデバイスのソフトウェア（通信中継機など） ◇認証ユーザーのみに電力提供（利用許可）ができる遠隔制御システム ◇エネルギー利用実態に合わせた遠隔制御システム ■やりがい・魅力・身につくスキル： ◎クラウドサーバ（AWS）・組み込みソフト・スマホアプリなどのIT技術や通信（ICT）技術などが身につく環境です。 ◎自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ◎システム開発だけにとどまらず、企画やアフターサービスなど一気通貫で多岐な業務を経験できます。 ◎国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引するチャンスがあります。 ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ■職場情報： ＜組織ミッションと今後の方向性＞ ◇所属する自動車＆ライフソリューション部はモビリティの進化を先取りしたアフターマーケット商品開発と新領域でのビジネス開発を推進しています。 ◇その中で私たち住設エネマネ室エネルギーシステム開発課では今後、一層の普及拡大が見込まれるBEVをはじめとする電動車と社会インフラを繋ぐことで生まれる新たな価値を活かした製品開発に取り組んでいます。 ◇室としては24名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～746,000円 ＜月給＞ 410,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/羽田】＜DENSOでAI研究＞次世代最適化技術の研究（機械学習、 GPGPU等）＜研究開発＞
      • NEW
      ■業務内容： 次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究を行っていただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。 1. 機械学習を用いた最適化計算の加速 2. 不確実性を考慮したリスク抑制の最適化 3. 現場のデータを活用した自律的最適化 4. GPGPUを用いた超並列最適化 これらのチャレンジングな技術の可能性を探り、迅速な実現を目指して現場での実証を進めていただきます。 現場応用の観点からは、事業に密接に関わるチームメンバーと連携し、現場導入を推進していただきます。また、特許出願や積極的な学術会議での発表も推奨しています。 ■業務のやりがい： ◇最新の技術動向をチェックし、常に専門性をアップデートすることができます。 ◇国内外のアカデミアとの共同研究を通じて、先進の研究に従事することができます。 ◇最適化の最新技術を実際に動かし、社会実装にまでつなげることができます。 ■職場情報： 数理ソリューション研究室では、最先端の最適化技術の研究開発を行い、それを現場に実装して課題解決を目指しています。これまでに擬似量子オリジナルソルバーを開発し、多くの現場実装経験を持つため、社内外から高い期待を寄せられています。 当室にはアカデミアから転職した経験者や事業経験を有するメンバーが多く在籍しており、各自の専門分野を活かしながらお互いに刺激し合っています。また、社内外の幅広いステークホルダーと連携して価値検証に取り組んでいる点も特徴です。 ◇AI研究部の概要 └部員数：約60名（キャリア入社比率：約35％） └勤務拠点：愛知県日進市：約30名、東京都大田区：約30名 └平均年齢：37.6歳 └在宅勤務：平均2日／週程度 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global R&D Tokyo, Haneda 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウチュウ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5番地
    • 設立 1933年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／知多郡】経理職（幹部候補）◆定着率95％／珪砂事業はじめグローバル素材メーカーで高いシェア◆
      ★自動車やガラス製品に欠かせない「珪砂」を扱うグローバルメーカー／国内トップシェア ★国内外に多数のグループ企業を展開。球状シリカやHV・EV向け製品も手がける、将来性の高い事業基盤 ★年間休日120日／平均残業20時間／完全週休2日制（土日） ■業務内容： ・将来の部門リーダー・幹部候補として、まずは日常の経理実務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。si ■具体的な業務内容： ・メンバーが行った仕訳入力のチェック ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・原価管理、製造原価の把握・分析 ※将来的には、グループ会社の経理業務に関するサポートや管理体制の強化にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・6名体制 （部長：40代後半／課長代理：30代後半 2名／メンバー：20～30代中心） ベテランと若手がバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■当社の安定性・事業の強み： ＜社会インフラを支える素材メーカー＞ ・当社は、自動車・建築・ガラスなど、景気変動があっても一定の需要が見込める分野を支える「珪砂」を主力とする素材メーカーです。 ＜EV・次世代分野への展開＞ 球状シリカをはじめとした高付加価値製品の開発にも注力し、HV・EV向けなど次世代自動車分野での採用実績も拡大中。時代の変化に左右されにくい事業構造を構築しています。 ＜経理・経営管理スキルが磨ける環境＞ 国内20拠点以上、海外4拠点を展開するグループ体制のもと、原価管理や経営数字の把握・分析など、経営に近い視点での経理スキルを身につけることが可能です。 ＜働きやすい環境＞ ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多】新規材料の研究開発（部長候補）◆事業の柱を作る/テーマ制限無/珪砂の国内トップシェア◆
      ～材料を研究するだけではなく、その技術から新しい市場と事業をつくるポジション／技術開発部門の管理職候補／研究テーマの企画から顧客開拓、事業化まで一貫して携われる／残業月平均10時間程度～ ■仕事内容 ・材料技術を起点とした、新規製品および新規事業の企画・開発をお任せします。 ・決められた研究テーマに沿って実験を行うだけではなく、市場や顧客の課題を捉え、研究テーマの設定から材料開発、用途探索、顧客への技術提案、事業化までを幅広く推進していただくポジションです。 ■具体的な業務： ・無機材料・有機材料を含む新規材料の開発 ・研究開発テーマの企画・立案 ・顧客への技術提案および技術営業 ・特許調査、出願対応 ・研究報告書、技術提案書などの各種資料作成 ・将来的な労務管理および組織マネジメント ■本ポジションのミッション： ・既存テーマを引き継いで研究を継続するだけではなく、材料に関する技術や知見をもとに、新たな研究・開発テーマを構想し、事業化につなげることが期待されています。自ら生み出した製品や事業を、当社の次なる事業の柱へと育てていくことが、本ポジションの重要なミッションです。 ■技術開発の方向性： ・当社は、自社で生産する珪砂を原点として、無機系材料を中心とした高付加価値製品の開発を進めています。 ・今後は、長年蓄積してきた無機材料の知見に加え、有機材料との組み合わせや複合化も視野に入れ、既存の用途や市場にとらわれない研究開発を進めていく方針です。 ■この仕事の面白さ： ＼自ら研究テーマを構想できる／ ・会社から与えられたテーマに沿って研究するだけではなく、市場性や事業性を考えながら、自ら新しい研究テーマを企画できます。 ・「どのような材料をつくるか」だけではなく、「誰の、どのような課題を解決するか」「どの市場で事業として成立させるか」という構想段階から携われます。 ＼研究成果が事業になるまで見届けられる／ ・基礎検討や試作だけで終わらず、顧客への提案、用途開発、知的財産、量産化・製品化の検討まで横断的に携われます。 ・自ら企画したテーマが製品となり、顧客に採用され、会社の新たな収益源へと育っていく一連の過程を経験できることが、本ポジションの大きな魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～505,000円 ＜月給＞ 457,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職のポジションになりますので、残業手当は付与されません。 ■賞与：年2回※前年度実績3.90ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知/小牧】ICTシステム設計／顧客課題解決型のシステム提案・開発・導入支援を担当
      • NEW
      【包装機械搭載のICT製品の設計開発を通じて、製造現場の生産性・品質向上に貢献／システム提案から導入まで一貫して携われるポジション】 ■業務概要 当社自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部にて、包装機械に搭載するICT製品のシステム・ソフトウェア設計（ICTシステム設計）を担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、システム提案から設計・開発・導入・改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細 入社直後はアプリケーションシステムの設計・プログラム開発、技術検討や仕様書作成補助、既存システムの改造設計・検証作業をお任せします。半年～1年後には監査証跡・データ管理等のアプリケーションシステム設計開発、顧客要求に応じたシステム提案、要件定義、プログラム開発、システム構築・導入支援、受注から納入までの顧客対応、新規ICT製品の開発もご担当いただきます。案件ごとに営業・製造・品質・調達・設計部門や外部ベンダーと連携しながら、顧客打合せや現地立上げ・導入支援、出張対応（国内月2回程度）も行います。 ■扱うサービス 包装機械、ICTアプリケーション、データベース構築等、製造現場を支えるシステム開発。 ■組織構成 包装技術部92名（派遣社員含む）、デジタル開発担当3名 ■業務の魅力 システム構想設計・プログラミング力に加え、顧客とのコミュニケーション力や課題解決能力を磨けます。自身が設計開発したシステムが顧客の現場改善に直接貢献できる達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、外部教育や公募制度も活用可能。中途入社者も活躍中です。 ■就業環境 平均残業30h/月、月1回休日出勤、リモート勤務はありませんが、チームで協力しながら業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス 部内・部外ローテーションも可能で、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 包装機械単体販売だけでなく、ICT製品との組み合わせによる付加価値提案で事業拡大を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】包装機械のシステムエンジニア／設計・進捗管理・顧客折衝◆課題解決力が身につく
      • NEW
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境～ ■業務概要 当社自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部で、包装機械のシステムエンジニアリング業務をご担当いただきます。医薬・医療分野を中心に、包装ラインの設計・見積・技術検討・仕様書作成から、受注後の顧客対応、納入後の改造設計・QCD管理・品質改善まで幅広く携わります。顧客や機械メーカーと密に連携し、フロントローディング思考で納期や品質課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 入社直後は見積作成、技術検討、仕様書・設計図面の作成・フィードバックなどを担当。 半年～1年後は顧客や機械メーカーとの打合せ、案件進捗・コスト管理、提出書類作成、月2回程度の国内出張などもお任せします。 営業・調達・製造部門と連携し、1人あたり3ラインを担当いたします。CAD（2D/3D）やWord・Excel・PowerPoint、CAEなど各種ツールを駆使し、資料作成やコミュニケーションを重視した業務推進が求められます。 ■開発製品 医薬・医療・食品分野向けの包装機械の開発を担当いただきます。薬品の包装機械は1960年代より開発しており、約60年続いている歴史ある製品です。 オーダーメイドの製品がほとんどのため、お客様のニーズを形にしていくことで市場のシェアを広めていき居ました。現在では国内シェア70~80％を占めています。 ■教育体制 OJTや公募制度、外部教育・出向など成長機会あり。キャリアアップをサポートします。 ■企業魅力 ・働き方： 「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。 ・事業魅力： 自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】営業経験を活かし新サービス企画へ◆BPO企画・プロジェクト推進◆フレックス・残業20h
      • 締切間近
      ～業界トップクラスの売上規模を誇る老舗企業／離職率3.6％・平均勤続年数19.3年の安定環境～ 「決まったサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を起点に新しい仕組みやサービスを生み出したい。」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 ・営業経験や顧客折衝経験を活かし、企画業務に挑戦できる ・顧客との商談からサービス企画、立ち上げまで一貫して携われる ・未経験からサービス企画やプロジェクト推進のスキルを習得可能 ・取引先約3万社の顧客基盤を活かした企画に携われる ・フレックス勤務、年間休日124日、リモートワーク相談可 ■仕事内容 当社のBPOサービスにおいて、 新サービスの企画立案からプロジェクト推進までをお任せします。 企画職と聞くと社内業務中心のイメージを持たれるかもしれませんが、 本ポジションは顧客との接点が多いことが特徴です。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、業界や企業が抱える課題をヒアリング。 市場動向やニーズを分析し、「こんな仕組みがあれば業務をもっと効率化できるのではないか」という視点で新たなサービスを企画します。 また、サービス化に向けて営業・開発・運用部門と連携しながらプロジェクトを推進。 社内外の関係者をつなぐハブとして、サービスの立ち上げまで幅広く携わります。 ■具体的な業務 ・顧客課題のヒアリング ・市場調査、業界ニーズの分析 ・BPOサービスの企画立案 ・提案資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・社内関係部署との調整 ・サービス立ち上げに向けたプロジェクト推進 ・既存サービスの改善提案 ■入社後の流れ まずは既存案件や小規模案件の企画推進からスタート。 業界知識やサービス理解を深めながら経験を積み、 将来的には大型BPO案件や新サービス創出を担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について 印刷事業で培った技術を基盤に、BPO、IT、医療システム、RFIDなど幅広い事業を展開。官公庁から大手企業まで約3万社と取引し、安定した経営基盤のもと新たな事業領域への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野ビル　３Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業経験を活かし新サービス企画へ◆BPO企画・プロジェクト推進◆フレックス・残業20h
      • 締切間近
      ～業界トップクラスの売上規模を誇る老舗企業／離職率3.6％・平均勤続年数19.3年の安定環境～ 「決まったサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を起点に新しい仕組みやサービスを生み出したい。」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 ・営業経験や顧客折衝経験を活かし、企画業務に挑戦できる ・顧客との商談からサービス企画、立ち上げまで一貫して携われる ・未経験からサービス企画やプロジェクト推進のスキルを習得可能 ・取引先約3万社の顧客基盤を活かした企画に携われる ・フレックス勤務、年間休日124日、リモートワーク相談可 ■仕事内容 当社のBPOサービスにおいて、 新サービスの企画立案からプロジェクト推進までをお任せします。 企画職と聞くと社内業務中心のイメージを持たれるかもしれませんが、 本ポジションは顧客との接点が多いことが特徴です。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、業界や企業が抱える課題をヒアリング。 市場動向やニーズを分析し、「こんな仕組みがあれば業務をもっと効率化できるのではないか」という視点で新たなサービスを企画します。 また、サービス化に向けて営業・開発・運用部門と連携しながらプロジェクトを推進。 社内外の関係者をつなぐハブとして、サービスの立ち上げまで幅広く携わります。 ■具体的な業務 ・顧客課題のヒアリング ・市場調査、業界ニーズの分析 ・BPOサービスの企画立案 ・提案資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・社内関係部署との調整 ・サービス立ち上げに向けたプロジェクト推進 ・既存サービスの改善提案 ■入社後の流れ まずは既存案件や小規模案件の企画推進からスタート。 業界知識やサービス理解を深めながら経験を積み、 将来的には大型BPO案件や新サービス創出を担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について 印刷事業で培った技術を基盤に、BPO、IT、医療システム、RFIDなど幅広い事業を展開。官公庁から大手企業まで約3万社と取引し、安定した経営基盤のもと新たな事業領域への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】自社製品のPM（SaaS）◇福利厚生充実／夜間呼び出し無／プロダクト強化＋新規事業
      【創業100年近くの老舗企業にて、社内ベンチャー的事業の責任者候補ポジション／安定した基盤×チャレンジのできる環境／「しるしの価値を再定義」する成長事業での募集／新規事業の企画へも参画できる】 ■概要： 同社のSaaS事業である「シヤチハタクラウド（電子署名サービス）」にて、プロダクト開発部門の責任者候補として活用いただきます。 ■採用背景： シヤチハタクラウドの歴史は長く、紙の業務プロセスのデジタル化を目的として今から約30年前に原型が開発されました。従来の紙やハンコ文化を効率化するため、1995年頃からパソコン決裁としてサービス開始し、その後クラウド技術進化とコロナ禍でのテレワーク需要増加により電子決裁サービスが注目され、「シヤチハタクラウド」へと発展しました。 現在同サービスは、特に中小企業向けにリーズナブルな価格設定で導入を進めています。今回は、プロダクト強化＋電子印鑑にとらわれない新規事業創出、また組織メンバーの育成を担っていただく方を新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・既存プロダクトの全体統括、品質向上 ・新規事業の企画立案、要件定義 ・メンバーマネジメント ※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です ■組織構成： 事業部内には、他に企画課、営業課があるため、新規事業企画は企画課とも連携しながら進めていきます。プロダクト開発課は5名の社員が在籍していますがほぼ20代と若い組織ですのでメンバー育成も重要なミッションの1つです。 ■同社の魅力・特徴 ◇ハンコのシヤチハタで有名な同社ですが、実は同社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える同社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９ 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経営企画｜創業100年企業の未来を描く戦略ポジション◆年休125日◆盤石な経営基盤あり◎
      ■業務内容： 経営企画部のコアメンバーとして、業務推進をお任せします。 経営層と密接に連携し、全社的な経営戦略および事業戦略の立案・実行を統括していただきます。 単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定や深い経営分析を通じて経営の意思決定を支援し、企業全体の持続的な成長を支えることが主たる役割です。 ■業務詳細： ◇経営・事業戦略策定 ・全社経営戦略、各事業戦略の策定および推進 ・中期経営計画および単年度計画の策定 ◇予実管理・経営分析 ・計画に対する進捗管理（予実管理）と業績の可視化 ・経営分析および事業採算性の評価 ・事業成長に向けた重要業績評価指標（KPI／KGI）の設計・運用 ■組織構成： ＜経営企画本部 経営企画部＞ マネージャー以下5名 30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍している組織です。 ■当社について： スタンプ台のメーカーとして出発して以来、なつ印具、筆記具などオフィスや家庭で便利に使える商品を開発し、世界中に提供しています。主力商品のXスタンパー（浸透印）は国内トップクラスのシェアを誇り、スタンプ分野での販売数量世界ナンバーワン企業を目指しています。近年デジタル分野に力を入れており、機能を拡張して2020年11月にサービスをスタートした「Shachihata Cloud」はパソコン・スマートフォン・タブレットなどのデバイスから社内外文書に安心して利用できるリモートワーク時代のクラウド電子印鑑・電子署名サービスです。 また、当社は、40～50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナ・デックス

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区古渡町9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北名古屋市】組込みソフト開発◆溶接制御装置の自社製品開発/東証スタンダード上場/残業ほぼ無し
      【ほぼ定時帰りで働き方◎自動車の製造現場で必須の溶接制御装置のトップシェアメーカー】 ■職務概要 グループ会社「株式会社ナ・デックスプロダクツ」へ出向し、自社製品である溶接制御装置および溶接データ管理システムの開発を担当します。主な担当は組み込みソフトウェア開発ですが、ご経験や専門性に応じて、PCアプリケーション開発やハードウェア開発にも携わっていただきます。即戦力としての活躍を期待しており、事業や製品への理解を深めた後は、開発の中核人材として組織を牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務 ・C言語を用いた組み込みソフトウェアの設計、開発、動作確認 ・FPGAソフトウェアの設計、開発 ・Ethernet、産業用Ethernetを利用した通信ソフトウェア開発 ・C#、C++等を用いたPCアプリケーション、UIグラフィック開発 ・Webサーバー機能、データベースを利用したソフトウェア開発 ・マイコン周辺のデジタル回路、各種アナログ回路等の制御基板設計 担当製品は、溶接時間や溶接電流を適切に制御する溶接制御装置、溶接データを収集・管理するPCソフトウェア等です。ソフトウェアとハードウェアの両面から製品全体を捉え、設計開発から動作確認まで一貫して関われます。 ■キャリアパス 入社後はこれまでの経験を活かせる分野から担当し、事業内容全般への理解を深めていただきます。将来的には管理職候補として、メンバーの育成、開発組織のマネジメント、事業運営にも携わることを期待しています。 ■組織構成： ソフトウェア設計：５名／ハードウェア設計：１名／溶接関連技術開発：１名 ■働き方： 残業はほぼゼロで、定時に帰ることがほとんどです。プライべートも充実できる働き方ができます。 ■企業・製品の魅力 商社とメーカー双方の強みを持つ東証スタンダード上場企業です。国内外1,000社以上の仕入先や大手メーカーとの取引基盤があり、幅広い製品・技術に触れながら知識と経験を広げられます。 溶接制御機器の国内シェアはTOP。北米市場でもTOPシェアを誇り、品質と技術力から高い信頼を得ています。溶接工程に付随する自動化装置の設計も手掛けており、ワンストップで溶接ラインのご提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（ナ・デックスプロダクツ） 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,100円～430,400円 ＜月給＞ 370,100円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】FA関連機器の法人ルート営業※製造業界の経験者歓迎！／商社×メーカー機能を持つ上場企業
      【職種不問！中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】 【メーカー×商社の法人ソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム・情報ネットワークシステムなどをグローバルに展開する当社にて、溶接機・搬送設備等の生産設備機器等のFA機器の技術営業を募集します。 ■職務内容： 顧客からの生産ラインに関する最先端技術/ロボット/AI関連技術を用いた要望に対して、設備機器のカスタマイズやコーディネートを顧客にあった形で提案から納入までのサポートをお願いします。 ※大手企業を中心にご担当いただけます。完成車やメガサプライヤーのお客様の製造フローの改善がシステム導入によって見える形で示されるため、ダイナミックでやりがいのある営業です。 ■当ポジションの特徴： ・既存のお客様の新規ニーズ開拓、異業種への提案営業も行います。顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。数十億円規模の設備提案も可能です。 ・溶接機器（制御装置）における国内シェアはトップクラスです。 ・全ての国内自動車メーカーと取引があります。大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：トヨタ自動車／自動織機／トヨタ車体／フタバ産業／豊田鉄工） ・メーカー機能も有しているため、自社ソリューション提案にもつなげられる環境です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,250円～400,100円 ＜月給＞ 294,250円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コークス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区善進本町184-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし
      • NEW
      【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景 鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後： 入社後：簡単な作業について ・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか） ・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得 ・各メンテナンスについての作業取得 どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制 ・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。 ・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給： 長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス： 完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着： ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,500円～10,500円 ＜月給＞ 283,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 住宅手当2,500円～9,500円 作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｉｔｏ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1945年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補
      ～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。 新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集 業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン： まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。 将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。 今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業本部　フードサービス課（業務用営業） 部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり 　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり 　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～339,200円 その他固定手当/月：26,190円～36,940円 ＜月給＞ 306,790円～376,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場
      ■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・推進 　・財務分析 　・経営分析 　・経営課題の抽出 　・改善提案 　・事業戦略立案 　・経営戦略立案 （2）中期経営計画の策定・推進 　・経営環境分析 　・事業分析 　・中期経営計画の策定 　・進捗管理 　・各部門との調整 　・経営層への提案 （3）株式業務 　・株式管理 　・株主総会の運営 　・決算説明資料作成 　・投資家対応 　・株主対応 　・開示関連業務 　・IR施策企画 ■このポジションの魅力 経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。 　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション 　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能 　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境 　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパス まずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。 本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。 将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報 配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。 現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5～6名で分担しております。 ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,590円～421,640円 ＜月給＞ 315,590円～421,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職になると年俸制 ■その他固定手当：住宅手当（独身者6,190円／扶養家族あり16,940円）＋食事手当4,000円 ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月分 ※業績に応じて4月にも決算賞与の支給あり（3年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輌製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京都港区】鉄道車両のプロジェクト営業／企画～納入まで／大手民間鉄道会社向け／JR東海G／上場企業
      • NEW
      ～まだ世の中にない鉄道車両を、お客様とともに構想し、街を走るその日まで見届ける仕事～ ■魅力 ・ 大手民間鉄道会社のパートナーとして、鉄道車両の企画・仕様検討から契約、完成・納入まで一貫して携わる営業 ・数年をかけて関係者とつくり上げた車両が街を走る、大きな達成感を得られます ・既存顧客が中心で、鉄道業界未経験の方も研修や技術部門の支援を受けながら専門知識を身につけられます。 ■募集背景 人事異動に伴う欠員補充です。 既存顧客との信頼関係を引き継ぎ、将来的に東日本エリアの営業を担っていただく方を募集します。 ■職務概要 大手民間鉄道会社を中心とする既存顧客約5社の窓口として、鉄道車両の新造・リニューアル・安全装置の取り付けなどに関する営業を担当します。 ご提案商材は鉄道車両がメインでほとんどですが、関連部品の提案をする事もございます。 ■具体的な業務 ・顧客の車両部門とのコンセプト・仕様に関する打ち合わせ ・資材・調達部門との見積作成、価格交渉、契約手続き ・設計、品質保証、製造部門との仕様・納期調整 ・受注後の製作進捗確認、顧客への報告 ・豊川製作所での車両検査対応 ・完成車両の納入立ち会い ・車両のリニューアルや改造案件の提案 専門的な商談には社内の技術部門も同席します。 鉄道固有の用語や車両知識は、入社後の研修と実務を通じて習得できます。 ■仕事の特徴・やりがい 新形式の車両は、構想から仕様決定まで約3年、完成・納入まで5年、案件によっては10年ほどかかります。営業は、顧客と社内各部門をつなぐプロジェクトの中心として、長期間にわたり車両づくりを推進します。外部発表前の車両について企画段階から協議でき、完成した車両を実際に目にしたときの感動は、この仕事ならではです。 ■入社後・配属先 配属先は国内営業本部 東日本営業部で、5名が在籍しています。 文系出身者や、技術職から営業へ転身した社員も活躍中です。過去には自動車ディーラー出身者の入社実績もあり、業界未経験から挑戦できます。 ■働き方 月平均残業は約20時間です。豊川製作所などへの出張は平均月2～3日程度で、業務内容により3～4日の宿泊を伴う場合があります。客先への直行直帰やフレックスタイム制度も活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティＣ棟６階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験、年齢により決定。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験年数および資格などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜北米・アジア市場の開拓＞建設機械の法人営業・海外営業◇JR東海G／東証プライム上場
      ＜海外営業の経験を、北米またはアジアの市場を切り開く仕事へ。億単位の建設機械を通じ、顧客の事業や現地インフラに大きな影響を与えられます。＞ ■この求人の魅力 ・北米またはアジアで、新規市場・顧客の開拓に携われます ・1億～2億円規模の商材を扱い、顧客の設備投資や工事計画に深く関われます ・市場調査、営業戦略、商談、契約、納入後支援まで一貫して担当できます ・顧客の工法や機械需要を、新製品の開発立案へつなげられます ・入社後半年～1年の国内OJTで、建設機械や基礎工法の知識を習得できます ■業務内容 基礎工事用建設機械の海外営業として、北米またはアジアを担当します。 市場調査、新規顧客開拓、既存顧客への営業活動を行い、顧客構成は新規が7～8割です。 日本国内で施工会社や見込み顧客を調査し、訪問先を選定します。 飛び込み営業ではありません。 現地では工法や機械需要をヒアリングし、製品説明、仕様選定、価格交渉、契約・貿易、納入、アフターフォローまで一貫して担います。 メール・対面商談では英語を使用します。 海外出張は月1～2回が目安で、北米は原則2名以上で訪問し、期間は1週間～1カ月程度です。アジアは1週間程度で、既存顧客へ単独訪問する場合があります。 ■組織構成 建設機械本部海外事業部は9名で、20代～50代が在籍しています。 鳴海製作所の海外事業部とボストン支店を軸に、営業、テクニカルサポート、企画・管理が連携。営業担当は現在2名で、米国とアジアを担当しています。組織拡大期のため、役割づくりにも関われます。 ■入社後の研修 入社後半年～1年は国内OJTを実施します。国内の現場見学や商談同行を通じて、基礎工事用機械、工法、製品提案に必要な知識を段階的に習得してから、海外顧客を担当します。 ■当社について： （1） 日本の鉄道を支える 新幹線の製造シェアではトップクラスであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。 （2） 多角的な事業で安定した成長 創業から130年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海製作所 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月20時間の残業、各種手当含む）：35歳大卒（扶養家族1人）約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／東近江】大手搬送機器メーカーへの提案営業◇既存顧客中心・転勤なし・年休120日
      • NEW
      ■採用背景 半導体・物流分野を中心に搬送機器の需要が拡大する中、滋賀営業所の体制強化に向けた増員募集です。既存顧客との関係を深め、新機種への製品のスペックイン、顧客内での採用シェア拡大を担っていただきます。 ＼おすすめポイント／ ・大手搬送機器メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業 ・設計段階から関わる、メーカー営業に近いスタイル ・複数メーカーの製品やカスタマイズ品、オーダーメイド品を提案可能 ■職務概要 大手搬送機器メーカーを中心とする既存顧客に、制御機器、センサー、モーター、電設資材などを提案します。顧客の設計・開発段階から商談に入り、要求性能、仕様、コスト、納期を整理し、顧客製品への採用を目指すスペックイン営業です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新製品、次期モデル、仕様変更に関する情報収集 ・設計、開発、購買部門へのヒアリングと提案 ・顧客仕様に合う製品の選定、見積書・提案書の作成 ・仕入先メーカーとの仕様、価格、納期の調整 ・カスタマイズ品、オーダーメイド品の提案 ・採用後の継続受注、新機種や他部門への横展開 ・不具合や仕様変更時の社内外調整 ■当ポジションの魅力 指定品を納入するだけでなく仕様が固まる前から顧客の製品づくりに関われます。一度採用された製品は継続受注につながる可能性があり、次期モデルや別機種への展開を通じて中長期的な成果を追えます。特定メーカーの商品に限定されず、複数の選択肢から顧客に合う解決策を組み立てられる点が特徴です。設計、購買、仕入先メーカーなど複数の関係者をつなぎ、提案を形にする力を磨けます。 ■働き方 滋賀営業所は、所長を含む営業3名と事務5名の体制です。事務スタッフや仕入先メーカーと連携して案件を進めます。年間休日121日で、転居を伴う転勤は原則ありません。車通勤も可能です。入社後は先輩同行や研修を通じ、製品知識や提案方法を習得できます。 ■当社の特徴 FA産業機器、FA電設資材、ロボットの3事業を展開する技術商社です。オムロン、パナソニック、三菱電機など幅広いメーカーの商品を扱い、既製品の販売にとどまらず、技術的な付加価値を加えた提案で製造現場の自動化・省人化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県東近江市沖野3丁目8-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績 （例１）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロボットの反響営業＜業界未経験歓迎＞残業月10H◆自動化に貢献する技術商社◆研修サポート◎
      ～世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～ ＼おすすめポイント／ ・展示会やWeb問い合わせを起点とする反響型の提案営業 ・約2ヶ月の研修、同行OJT、メーカー研修で未経験から育成 ・平均残業月10時間、直行直帰可能 ・将来は他部署の営業と連携し、既存顧客への導入提案にも挑戦できる ■募集背景 2017年から、協働ロボットを扱う事業を展開しています。 製造業では人手不足や生産性向上を背景に、製造工程の省人化・自動化に対する需要が高まっています。展示会やWebサイトを通じた問い合わせも増えているため、今後の事業拡大に向けて営業担当を増員します。 ■業務概要 製造業のお客さまに対し、協働ロボットを活用した自動化・省人化を提案します。 展示会で接点を持った企業や、Webサイトからお問い合わせいただいた企業への対応が中心です。お客さまが抱える製造現場の課題を聞き、実機デモを交えながら、適したロボットや周辺機器をご案内します。 ■業務詳細 （1）顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等) （2）顧客へ実機を使用したデモの実演 （3）顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー （4）顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。 〈具体的なニーズ例〉 ・手作業となっている工程を自動化したい ・人手不足に対応するため、省人化を進めたい ・品質のばらつきを抑えたい ・作業者の負担や安全面を改善したい ・生産設備のIoT化を進めたい ■当社での成長環境 ・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。 ・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意 ■就業環境 ・平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中川事業所 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,700円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）
      ～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数：19年 ・平均残業時間：15.7時間 ・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～267,150円 その他固定手当/月：66,360円～73,430円 ＜月給＞ 298,160円～340,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額） 事業所手当／11,500円～12,500円 住宅手当／9,000円～23,500円 食事補助手当／5,000円 家族手当／0～41,000円 資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市天神】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア／年間休日123日（土日祝）
      ～建物の心臓の役割を担う電気設備である『盤』／身近な施設に使われており、業界シェアトップクラス～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、再開発が進行中の天神のオフィスビルや国際会議場、空港、大型商業施設などにも当同の盤が納められております！ ■組織構成 ・現在再開発が進んでいる天神ビジネスセンターにある九州支社での勤務です。同じ県内に工場があり、生産部門や設計エンジニアのスタッフがおりますので気軽に相談できる環境があります。 ・社員みんなが楽しいOFF時間を過ごせるよう、親睦会クラブ活動（野球、陸上、フットサル、釣り）やボウリング大会などで親睦を図っています。リゾート施設（ラフォーレ倶楽部、エクシブなど）など福利厚生も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（＝盤）をオーダーメイドで作っている受配電・制御システムメーカーです。創業96年で自社一貫生産による品質維持や短納期の実現、そしてオーダーメイドならではの高い対応力で、業界トップクラスのシェアを誇っています。身近なものは一度は足を運んだことのある大型ショッピングモールや羽田や成田をはじめとした主要な国際空港、都庁や六本木ヒルズなどの高層ビル、大手各社の巨大工場等、大規模な施設に盤製品を納入しております。 ・また近年では、盤事業にとどまらず、FA事業、バイオ機器事業など、様々な事業を展開し、創業以来培ってきた技術や実績を基に、新たな分野への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～267,150円 その他固定手当/月：61,634円～68,702円 ＜月給＞ 293,434円～335,852円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■各種手当（月額） 事業所手当：10,500円～12,500円 住宅手当：9,000円～23,500円 食事補助手当：5,000円 家族手当：～41,000円 資格手当：～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1941年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/岩倉市】製造オペレーター＜ガラスびんの製造＞第二新卒歓迎♪創業200年を超え総合容器メーカ
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      ～創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇～ ■仕事内容 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。 ・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター ・各機械設備の改善、不具合箇所改善 ・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■配属先情報 ・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境/福利厚生 ・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～278,500円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収および月給はご経験とご年齢に応じて設定いたします。 ■賞与：基本給×4.5か月（昨年度実績） ■その他固定手当内訳： ・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり） ・交替手当：15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛三工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市共和町1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可
      ～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約 ・トヨタ系×プライム上場の安定基盤 ・連結決算・開示に主担当として関与 ・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可 ・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス ・3～5年：連結決算主担当 ・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力： ＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み： ＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ 世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む） その他
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,367名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】DX推進PM│中部電力GのERP刷新・全社DXプロジェクトを牽引◆東証プライム上場/在宅可
      • NEW
      ■採用背景： 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。 あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、大規模プロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。 私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントグループでは、経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。 （１）業務効率化の促進 （２）システム係わるプロジェクトマネジメント （３）システム企画・開発、保守 【具体的に】 ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ （1）再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 （2）人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 （3）基幹システム（ERP）のバージョンアップ 中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITアーキテクト│中部電力GのDX・クラウド戦略を牽引（AWS/Azure）◆プライム上場
      • NEW
      ■採用背景 当グループ（ITアーキテクトグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ■業務内容 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 （１）ITサービスに関する業務 （２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （３）新技術導入に関する業務 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ （1）デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 （2）グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ■仕事の魅力 ・現在、大型システムのパブリッククラウドへの大規模なクラウドシフトを推進中であり、パブリッククラウドを軸に柔軟でスピード感あるシステム開発・運用へと転換しています。まさに今、「プロジェクトを加速させるインフラアーキテクト」として、中心人物として活躍できます。 ・単なるインフラの移行に留まらず、生成AIなどの最先端技術の導入・活用にも取り組んでいます。上流から降りてきた仕様通りに動くのではなく、自ら企画・方針決定を行い、発注者側の立場で周囲を巻き込んで最先端のDXを推進できます。 ■キャリアイメージ ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【一宮】社内SE◇ヘルプデスク・PCキッティング経験で応募可／残業月10H程度／年休120日
      ◆◇社内ITサポート（ヘルプデスク・PCキッティング）／世界18拠点を展開する機械メーカーの社内IT担当／残業月10h程度・夜間対応ほぼなし／自社内勤務で腰を据えて働ける環境◇◆ ■採用背景 当社では現在、社内IT環境の運用・管理を1名の担当者が中心となって担っています。事業拡大に伴い、PC管理やヘルプデスク対応など社内IT業務の重要性が高まる中、より安定した運用体制を構築するため新たなメンバーを募集することになりました。ヘルプデスクやキッティングの経験を活かしながら、当社の社内IT担当として長期的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 社内ITサポート担当として、社員が安心して業務を行える環境づくりをお任せします。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング（ヘルプデスク） ・PCやスマートフォンの管理運用、キッティング、IT資産管理 ・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理、権限設定 ・IT機器やライセンスの管理、運用マニュアルの整備 ・社内IT環境の運用サポート ※まずはヘルプデスクやPCキッティングなどの日常運用業務を中心に担当いただきます。 ◎経験や適性に応じて、運用改善やセキュリティ関連業務にも携わることが可能です ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日120日／土日休み ・夜間・休日の緊急対応ほぼなし 社内ユーザー向けのヘルプデスク業務が中心のため、深夜の障害対応や急な呼び出しはほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら、安定して働ける環境です。 ■組織体制／入社後の流れ ・社内システム管理担当：1名（30代） 現在は1名体制で社内IT業務全般を担当しています。入社後はOJTを通じて業務を学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■扱うツール・環境 Google Workspace、CrowdStrike、FortiGate、HubSpot、Notion、各種SaaS ■この仕事の魅力 ・世界18拠点を展開するグローバルメーカーの安定基盤 ・自社社員を支える社内IT担当として長く活躍できる ・ヘルプデスク経験を活かしながら社内ITの知識を広げられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー
      ◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！ 世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要 当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定 ・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務 ・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応） ・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案 ・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス 自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成 経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力 世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境 温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス 検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知/大治町】検査装置の電気回路設計・組立◆プライム上場／鋳造設備老舗メーカー◆土日休み・転勤なし
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開～ ■業務内容： HEV、BEVなどの主要部品である車載インバータやその核となるパワー半導体チップをメインターゲットとした検査装置の電気回路設計及び電気組立をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆パワー半導体テスタの立ち上げ 作業要領書に基づいてテスタユニットの最終調整作業 (当面は指導下での業務対応) ◆検査装置の電気設計、立ち上げ インバータや自動車部品検査装置の電気回路設計、及び組み立て後の動作検証（当面はリーダーの指示下での業務対応） ◆現地立上げ、保守メンテ 納入サイトでの設備の復元・試運転作業、及び定期点検、製品内における故障修理対応 ◆納入サイトでの立上げ、及び納入後の保守・アフターサービス ■組織構成： 事業推進本部 検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力： ・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞） ・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治事務所 住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5.0%（2025年実績）） ■賞与：あり（4.58か月（2025年実績）） ■モデル年収： 30代：575万円　40代：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】電気設計（即戦力採用）◆東証プライム上場／マイカー通勤可／鋳造設備のグローバルシェア◎
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／Web面接可～ ■業務内容： 測長機等の下記業務をお任せします。 ・XYZステージの制御 ・配線図の作成 ・部品選定 ・その他装置電気系統全般に関わる配線、調整、保守等 ■製品について： スマートフォンに代表されるモバイル向け有機EL・液晶ディスプレイから次世代半導体パッケージ基板用のフォトマスクまで、高精度なモノづくりを実現する露光装置や描画装置などの製造装置の寸法原器として採用されている製品群です。 ■組織構成： SP事業部 技術グループ 25名 ■当社ならではの魅力： ・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞） ・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-63 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～437,000円 ＜月給＞ 310,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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