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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    7ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,563 社中 301〜350 社を表示

    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • マーケティングディレクター候補◆自社開発オンラインゲームの販売促進／設立4年で東証上場の急成長企業
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 当社で開発するオンラインゲームのマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・KPI管理／分析、対策立案 ・市場分析、競合分析 ・パートナー企業との折衝、ワークフローの構築およびオペレーション業務のサポート ・売上管理資料／レポート作成、請求関連など、提案資料、媒体資料の作成 ・キャンペーン、イベント等による販売／利用促進の企画 ・集客プランニング ・広告クリエイティブの制作管理 ・PR／プレス対応 ■業務の特徴： 顧客ニーズをとらえて、日々変化する市場動向を分析し、よりお客様に長く楽しんでいただくか、どのように新しいユーザーにも興味を持っていただくかが重要です。マーケット分析、売り上げ分析などをもとに、新規サービス企画、立案、プロモーションなどを各プロジェクトチームと連携を図り実行していきます。幅広い知識、マーケットへの広い視野、高い交渉力と実行力などの求められる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～380,952円 固定残業手当/月：80,952円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内IT担当（AI推進）◆国内屈指のゲーム開発企業◆東証グロース上場◆家賃補助手当あり
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： 社内IT担当として、経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 主な業務はIT資産管理からクラウド運用の実務まで多岐にわたります。 ◇AI推進業務 ・AIの調査・導入等 ・AIを使用した業務改善・開発 ◇IT資産・ライセンス管理 ・PC(Windows/Mac)・モバイル端末の選定、キッティング、在庫管理 ・各種ソフトウェアのライセンス契約および更新管理 ◇SaaSアカウント・権限管理 ・Google Workspace、Slack、Teams等のアカウント発行・削除 ・アカウント、権限設定などの管理業務全般 ◇パブリッククラウドの運用管理 ・管理コンソールを使用した操作、権限変更、ユーザー管理などの運用 ◇ヘルプデスク・ベンダー対応 ・社内からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社外ベンダーとの折衝（メール対応含む） ◇社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内ネットワーク（有線/無線）の構築・運用 ・障害発生時の原因究明から復旧作業までの全対応 ◇アプリストア管理 ・Apple Developer Program / Google Play Consoleのアカウント管理 ・証明書更新などの維持管理業務 【配属組織】 私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。 基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全45件
    • 【副業可】グッズプランナー／企画～制作進行／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム上場
      • NEW
      【週2リモート可／服装自由／フレックスタイム制導入／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、自社IPグッズの企画・制作進行担当者を募集します。 自社IP（にじさんじプロジェクト）の商品企画～制作進行をお任せします。 担当グッズは、缶バッジ、スタンド、キーホルダー等の身近なものから、所属ライバーの特徴を生かしたアパレルグッズまで多岐に渡ります。 ■具体的には： ・商品企画／制作進行 ・外部メーカーとの打ち合わせ、交渉 ・イラストレーターとの打ち合わせ、交渉 ・必要に応じて他部署との連携 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP／最新技術等を駆使していきます。 ■にじさんじプロジェクトについて： 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber／バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■案件説明のURL https://www.anycolor.co.jp/news/19143 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,266円～314,766円 固定残業手当/月：69,400円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社IPグッズの販売プランナー◆自社IP拡大のための戦略立案など◆東証プライム上場
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容 VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社において、自社IPグッズ製造のポップアップストアやイベントの企画、進行管理をお任せいたします。 ■具体的には ・自社IP拡大のための戦略立案 ・卸先とのイベント企画、協力会社との折衝や進行管理 ・自社ポップアップストアの企画運営 ・発注業務 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～339,900円 固定残業手当/月：90,300円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 賞与（正社員のみ）：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】マンションの修繕・設備管理／年休122日／創業100年以上の安定企業／東証スタンダード上場
      ■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～315,800円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容： マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席 ・長期修繕計画の策定 ・コンストラクションマネジメント ・技術営業への提案 ・進捗管理 ・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成 など ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与 ・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。 住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成 建築課には4名所属しております。 入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです： ・資格を活かして長期就労をしたい方 ・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について： 創業100年以上と歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングミックス

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み
      コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容： ・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　 ・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等 自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！ またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ： 事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力： ・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～201,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他固定手当：職級手当12,000円 【昇給】年２回 【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・業務委託先との折衝、管理 ・PC機器類の管理 ・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用 ・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む） ・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善 ・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理 ・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応 ・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応 ◆業務の特徴 ・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備 ・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー ・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。 ◆本求人の魅力： 【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。 応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。 ■歓迎要件 ・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験 ・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験 ・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験 ・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験 ・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方 　 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者 　 ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格 　 情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,323円～567,011円 固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事労務担当＜勤怠、給与・社保、労働保険申請業務など＞◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要： AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、人事労務・システム業務をお任せいたします。 ◆業務詳細： 人事労務システムは「奉行シリーズ」を使用しています。 ・勤怠の確認、給与計算業務 ・社会保険、労働保険申請業務（給与奉行と併せてe-Govを使用） ・住民税年次業務、月次業務（eLTAXを使用） ・年末調整、給与支払報告書作成・提出 ・持株会関連業務 ・各種規程の作成、改定 ・入社、退職の手続きやアテンド対応 ・出向に関する手続き、請求書作成 ・労務相談対応（顧問社労士との連携） ・貸与物・備品管理、アカウントの発行・削除の管理等（情報システム部との連携） ・採用関連業務：求人票の作成、人材エージェント、媒体担当者とのリレーション構築 ・人事労務業務に付随する各種業務 ◆業務の特徴： ・メイン業務：勤怠の確認、給与計算業務、社会保険、労働保険申請業務 ・関わる相手：社内各部門、顧問社労士、グループ会社各担当 ・経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【会社の魅力】 　2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】 　仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】 　年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。 【ワークライフバランス】 　フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全36件
    • 【プロダクトマネージャー】リアル産業DX領域の新規事業／スタンダード上場／14期連続右肩上がり成長
      • NEW
      ～広告配信プラットフォーム・不動産売却支援サイトなど複数の事業を展開／不動産・リフォーム領域における業界トップシェアサービス保有／多様なキャリアパス／福利厚生充実／土日祝休み／ライフイベントに合わせた働き方◎～ ■概要： DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 ■業務内容： ◆事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 ◆マーケティング領域 ・定量／定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 ◆プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント ■デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について： ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ■キャリアパス： 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。以下一例です。 ◆スペシャリティ系 ・PdM→PdM組織MGR ◆ゼネラル系 ・PdM→新規／既存事業責任者 ◆事業本部異動 ・PdM→Speee内新規事業への異動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～564,000円 固定残業手当/月：98,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～759,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長
      • NEW
      ～事業開発の連鎖で産業のDX化を推進／新規事業開発など豊富なキャリアパス有／東証スタンダード上場／18期連続成長～ 不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の営業企画を担っていただきます。 毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■ ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 ▼具体的には： ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc 既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。 またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。 営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 （本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ■配属組織について： ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなり、直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を拡大予定。 ・単一サービスのみでは産業のDX化が実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～410,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • パートナーセールス／経験者向け◆中小企業の業務効率化等の支援◆週2リモート◆年収500万円～◆上場G
      • NEW
      ※本ポジションは採用後、グループ会社の株式会社kubellストレージへ在籍出向となります。 ■出向先事業内容と採用背景 株式会社kubellストレージは、kubellが掲げるビジネス版スーパーアプリ構想において、ファイル管理領域のサービスを担っており、オンラインストレージ「セキュアSAMBA」の運営・提供をおこない多くの企業のビジネスインフラを整えています。 現在、事業として0→1のフェーズを超え事業運営の基盤は整ってきたものの、1→10の更なる事業成長を目指す中で、セキュアSAMBAによる業務生産性向上、働き方改革を実現いただくための代理店様・パートナー様支援および体制構築を一緒に担って頂けるメンバーの方を募集します。 ■業務内容 自社商材「セキュアSAMBA」の販売店の開拓から支援活動をおこなっていただきます。 中小企業の業務効率化、セキュリティ向上を目的した「ドキュメント管理の最適化」を実現する為に、販売店と伴走しながら、サービスの導入を促していただきます。 ・代理店の開拓 ・代理店案件の創出 ・販売店の教育から同席支援 ■ポジションのミッション・魅力 株式会社kubellストレージは、中小企業に効果的なファイル管理を実現し、DXを推進することを目的に設立された合弁会社です。 2021年7月にスターティアレイズ株式会社がクラウドストレージ事業を分割し、kubellが過半出資したkubellの連結子会社で、 両社のシナジーを最大限発揮したサービス提供を進めております。 プロダクトであるオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は、4000社以上の導入実績があり、 コミュニケーションツールとしてビジネスチャットとの相性も良く、新機能の開発により更に導入を飛躍させるべく新しい売り方を模索中です。 今後、本ポジションは営業体制の中核を担っていただき、将来的には組織リーダー・マネジメントの役割など、様々なキャリア構築の可能性・機会もございます。 【補足】 kubellグループはグロース上場・約700名規模ですが、kubellストレージ社の現在の社員数は社長含めまだ約15名。 安定した基盤がありつつも、少数精鋭で和気藹々と働きたい方におすすめです。（給与テーブルや制度は一緒で同じフロアで働いております。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,604円～443,188円 固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆中小企業の業務効率化等の支援◆週2リモート◆年収500万円～◆上場G
      • NEW
      ※本ポジションは採用後、グループ会社の株式会社kubellストレージへの在籍出向となります。 ■業務内容 自社商材の「セキュアSAMBA」の新規開拓をしていただきます。 中小企業の業務課題をヒアリング・抽出し、対象領域の選定からソリューション提案を通じて、コンサルティングセールスを推進いただきます。 中小企業が抱えるファイル管理・共有の課題に対して「セキュアSAMBA」を提供することで、中小企業のDX推進や生産性向上の促進に取り組んでいいただく想定です。 ・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング ・イシュー特定とソリューションのご提案 ・新規開拓案件の創出 ・保有案件のナーチャリング ■ポジションのミッション・魅力 株式会社kubellストレージは、中小企業に効果的なファイル管理を実現し、DXを推進することを目的に設立された合弁会社です。 2021年7月にスターティアレイズ株式会社がクラウドストレージ事業を分割し、kubellが過半出資したkubellの連結子会社で、両社のシナジーを最大限発揮したサービス提供を進めております。 プロダクトであるオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は、4000社以上の導入実績があり、コミュニケーションツールとしてビジネスチャットとの相性も良く、新機能の開発により更に導入を飛躍させるべく新しい売り方を模索中です。今後、本ポジションは営業体制の中核を担っていただき、将来的には組織リーダー・マネジメントの役割など、様々なキャリア構築の可能性・機会もございます。 ■所属部門・チーム ターゲティングやグループシナジーを最大限活用した企業を中心に新規開拓の役割を担う組織となり、事業を成長させるための重要な「ドライバー」としての存在となります。チームは現在4名程度となります。 ■株式会社kubellストレージ事業内容： kubellが掲げるビジネス版スーパーアプリ構想において、ファイル管理領域のサービスを担っています。具体的にはオンラインストレージ「セキュアSAMBA」の運営・提供をおこない多くの企業のビジネスインフラを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,604円～443,188円 固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）※プライム上場・自社開発
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応 ■業務詳細： ・社内の他部門の営業、技術メンバーからの依頼、相談などの対応 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品の保守サポートとしてお客様または代理店様からの問い合わせ、トラブル対応、機器交換手配等 ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることもあります。 ■このポジションの魅力： 1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品(クラウドサービス)の「専門家」になっていただきます。 自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。 社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので 近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務にあたることができます。 ■働き方 弊社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。 必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。 同じ製品の担当は複数名おり、一人で丸投げされた業務で困る、といったこともありません。 また、サポート以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアスプランを気軽に上司に相談することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～456,693円 固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ITソリューション営業（DX推進）◆セキュリティメーカー／学習環境◎／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容 顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。 自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案 ・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案 ・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成 ・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理 ・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル ・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル ・既存顧客の深耕 + 新規案件創出 ・アカウントプランニングに基づく戦略営業 ・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力 ・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます ・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます ・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます ・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます ・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます ・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育 ・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心） ・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画 ・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進 ・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得 ・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～405,951円 固定残業手当/月：61,999円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京中央区】財務経理係長（課長候補）※東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社財務経理部にて、係長（課長候補）を募集いたします。経理実務とメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 グループ会社も増加しており、様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■職務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社管理（決算業務支援） ・連結決算業務 ・経理メンバーの人材育成・業務支援 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。業務習熟後は、在宅勤務も可能です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～371,000円 固定残業手当/月：33,900円～45,945円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,900円～416,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大塚】業務推進◇営業事務からステップアップ／業務改善・RPA/AIに関わる／プライム上場企業
      【営業事務やコールセンターのSV、システムエンジニア、ヘルプデスク経験歓迎／業務改善やAIに携われる／働きやすさ◎／東証プライム上場の大手医療機器商社】 デジタルツールやシステムを社内に展開し、利用者に定着させ、運用・活用を支援するとともに、業務効率化、運用ルールの整備、業務プロセスの正確性・適正性の確保まで担うポジションです！ ■概要： 社内で利用するデジタルツールや自社基幹システムについて、導入・展開だけでなく、運用の定着と改善、活用範囲の拡大、業務効率化まで幅広く担当していただきます。 また、ツールやシステムを適切に運用するためのルールや業務プロセスを整備し、業務が正確かつ適正に行われる状態を維持することも重要な役割となります。 ■業務詳細： ○ デジタルツールや自社基幹システムの導入/定着/活用推進 ・利用者への教育/サポート(操作手順説明、問い合わせ対応、マニュアル等の資料作成） ・活用範囲拡大や改善に向けた利用者へのヒアリング/関連会社との意見交換や調整 ・新デジタルツールの導入/システムの改修等に向けた関連部署との協議/提案 ○ 業務プロセスの正確性/適正性が維持される仕組みづくり ・プロセスおよび運用ルールの設計、見直し ・担当者へのヒアリングやデータ集計等による実態調査 ■当求人の魅力： ・業務改善・企画領域へステップアップできる ・50名規模の社員が関わる業務を動かす影響力の大きい仕事 ・RPAやAIなど最新の効率化施策にも関われる ・営業・経理など幅広い業務知識が身につく ・将来的にマネジメントポジションへのキャリアも可能 ■配属部署について： 業務推進部には計9名が在籍。運用側と技術側（エンジニアメイン）に分かれており、今回の配属先である運用側では課長1名、メンバー2名の計3名（全員女性）が活躍中です。分からないことがあれば気軽に相談できる、風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社初日は本社にてオリエンテーションに参加し、その後は現場でのOJTを通じて、業務知識やスキルを身に着けていただきます。初めのうちは問い合わせ対応などから担い、ゆくゆくは改善・効率化の業務にも積極的に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,825円～37,275円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,825円～355,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■残業時間：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大手自動車メーカー直請け案件多数】組込みエンジニア(PM・PL候補)◆車載ソフトウェア開発
      • NEW
      【車載システム・ADAS・自動駐車システムなど先進モビリティ領域の開発／大手自動車メーカー・Tier1との直請け案件多数／拡大フェーズの名古屋拠点でPM・PL候補を募集／要件定義からマネジメントまで一気通貫で携われるポジション】 ※こんな方にお薦め ●組込み開発経験を活かし、PM・PLポジションへキャリアアップしたい ●大手自動車メーカー向けの最先端開発プロジェクトに携わりたい ●拠点拡大フェーズの組織づくりにも関わりたい ●要件定義からマネジメントまで幅広い経験を積みたい ●技術力を高めながらチームを牽引する立場に挑戦したい ■業務内容 車載システム開発担当として、受託開発における車載ソフトウェア開発およびプロジェクト推進を担当いただきます。将来的にはPM・PLとしてチームやプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。 <具体的な業務> ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発 ・要件定義、設計、実装、テスト対応 ・プロジェクトマネジメント補佐 ・スケジュール管理、予算管理 ・メンバーマネジメント ・顧客との技術窓口対応 ・顧客向け技術説明および提案活動 ・品質向上に向けた開発推進 <入社後の流れ> ご経験に応じて既存プロジェクトへ参画いただきます。まずは開発やリーダー業務を担当いただきながら、名古屋拠点の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的にはPM・PLとしてチーム運営や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■開発実績 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム） ・後席モニターシステム ・自動駐車システム ・ヘッドアップディスプレイ関連システム ・センターディスプレイ関連システム ■開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ・CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～435,000円 その他固定手当/月：85,000円～136,000円 ＜月給＞ 445,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20~40時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FPGA設計・開発エンジニア◆大手向け論理設計・実機評価／リーダー・PM・専門職へ
      【FPGAを中心としたハードウェア開発で、要件定義から設計・実装・評価まで幅広く担当／将来はプロジェクトリーダー・PM、エンジニアリーダー、技術スペシャリストを目指せるポジション】 ※こんな方におすすめ ●FPGAの論理設計・実装・評価経験を活かしたい ●要件定義などの上流工程へ担当範囲を広げたい ●高速インターフェースや基板設計の知見を深めたい ●ハードウェアとソフトウェアの連携領域に携わりたい ●将来はリーダー・PMや技術スペシャリストを目指したい ■業務内容 FPGAを中心としたハードウェア開発において、要件定義から論理設計、実装、検証、実機評価まで幅広く担当します。大手メーカー・グローバル企業の開発案件に参画し、顧客や協力会社との仕様調整、プロジェクトマネジメントの補佐なども担います。 <具体的な業務> ・論理設計：Verilog、VHDL、SystemVerilogを用いたFPGAの設計・実装 ・検証・評価：設計した回路の検証、実機を使用した動作・性能評価 ・デバッグ：ロジックアナライザやオシロスコープを用いた不具合解析 ・高速インターフェース設計：PCIe、DDR、USB、Ethernetなどの設計・評価 ・仕様調整：顧客や協力会社との要件・仕様に関する調整、折衝 ・プロジェクト推進支援：スケジュール管理、顧客対応などのマネジメント補佐 ・人材マネジメント：経験に応じたメンバーの育成・指導、協力会社の管理 <担当システム・プロジェクト例> ・半導体製造装置メーカー向け制御ボード開発 ・業務用プリンター向け制御FPGA開発 ・医療機器向けデジタル回路・FPGA開発 ・計測器、検査システム、工作機械向け基板・FPGA設計 <主な技術環境> ・HDL：Verilog、VHDL、SystemVerilog ・高速インターフェース：PCIe、DDR、USB、Ethernet ・評価機器：ロジックアナライザ、オシロスコープ ・関連領域：FPGA、デジタル回路、基板設計、ソフトウェア連携 <入社後の流れ> 入社後は、これまでの経験に応じてFPGAの論理設計・実装・評価などを担当し、要件定義や顧客・協力会社との仕様調整へ業務領域を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,500円 固定残業手当/月：49,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定します 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可／大阪】GISエンジニア◆電力・防災など社会インフラ案件◆プライム案件_GEO
      • NEW
      ～社会インフラを支えるGISのプロフェッショナルへ。位置情報×DX×社会課題解決の最前線～ ●東証プライム上場｜創業50年近い歴史を持つ社会インフラ特化型SIer ●電力・ガス・防災・自治体など社会基盤を支えるGISプロジェクト多数 ●技術コンサル・要件定義・PMなど上流工程中心のキャリア形成が可能 ●社員1人あたり5資格以上保有／社内資格保有総数2,655件の技術者集団 ●平均残業15h・年間休日126日・テレワーク活用で働きやすさも実現 ■同社について アドソル日進は1976年創業、東証プライム市場上場のICT企業です。 電力の系統制御システム開発を祖業として、長年にわたり社会インフラ領域のシステム構築を担ってきました。 現在はエネルギー・通信・防災・公共分野を中心に、「監視」「通信」「制御」のコア技術を活かしたDX・IoTソリューションを展開しています。 GIS領域では位置情報をコアテクノロジーとして、 ・電力設備管理 ・ガス導管管理 ・防災情報システム ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 など、社会を支えるミッションクリティカルなプロジェクトを多数推進しています。 単なる地図システム開発ではなく、社会インフラを支える重要システムに深く入り込んだGISソリューションを提供していることが当社の大きな強みです。 ■業務概要 位置情報（GIS）ソリューションの中核メンバーとして、技術コンサルティングから要件定義、設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。 単なる開発業務ではなく、顧客の業務課題を理解しながら、GISを活用した最適なソリューションを提案・実現する上流工程中心のポジションです。 ■業務詳細 ・GISソリューションに関する技術コンサルティング ・顧客との要件整理、業務分析 ・要件定義／基本設計／アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、品質管理 ・顧客折衝、パートナーコントロール ・クラウド／Webシステム開発プロジェクト推進 ＜プロジェクト領域＞ ・エネルギー（電力・ガス） ・防災システム ・自治体向けGIS ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 ・AI・IoT連携GISソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 356,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア(GIS)リーダー候補◆先進ICT技術活用◆プライム案件_GEOL
      • NEW
      ～プライム案件多数 × 位置情報(GIS) × 上流工程でキャリアアップ～ ●IT業界経験を活かして安定就業が可能 ●売上100億以上の東証プライム上場グループの安定経営基盤 ●創業50年の堅実な経営と実績による増員募集 ●フルスタック～上流工程まで広く挑戦できる技術環境 ■業務概要 位置情報（GIS）に関連するプロジェクトにて、技術コンサルティング、 要件定義、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 小～中規模案件が中心ですが、複数案件を並行して推進いただくケースもあります。 ■業務詳細 ・GIS関連システムに関する技術コンサルティング ・要件定義、基本設計、仕様策定 ・プロジェクト計画の立案、進捗／品質／リスク管理 ・顧客折衝、ベンダー調整 ・クラウド／Web領域中心のシステム企画・開発推進 ＜担当領域＞ ・エネルギー ・防災／社会インフラ ・製造業 ・その他、多様な位置情報活用領域 ■やりがい ◎GIS × 社会インフラという高い専門性 エネルギーや防災など社会を支える領域で、上流工程から価値創出に関われます。 ◎上流・PMスキルを伸ばせる環境 プライム案件多数のため、顧客との要件調整や技術提案に深く関われます。 ◎学習文化の定着した技術組織 社員1人当たり平均5資格以上保有という技術志向の強い組織で成長できる環境です。 ◎ワークライフバランスも両立 平均残業16h、有給奨励、夏季は9連休取得可能など、安定して働けます。 ■働く環境 ・全社平均残業：16時間 ・ノー残業デー：毎週水曜日 ・有給取得奨励 （夏季休暇は7～9月の間で有給と合わせて9連休が可能） ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■教育制度 階層別研修（等級・年次）、ヒューマンスキル研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、 全社教育体制が充実。 さらに資格取得支援も手厚く、技術力強化を強く推進しています。 ■オススメポイント ・位置情報（GIS）×クラウド／Webで希少価値の高いスキルを獲得 ・プライム中心の環境で上流・PM・技術提案の経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～495,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 356,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】創薬ポートフォリオ戦略担当（経営企画・事業戦略）◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業／年間休日126日～ ■業務概要： 当社では、創薬・開発・提携プログラム全体のポートフォリオ最適化を推進するため、戦略企画機能の強化を進めています。本ポジションでは、ポートフォリオマネジメント、競合情報分析、市場評価、アセット価値評価などを通じて、データに基づく高度な分析・提言を行い、企業価値向上に貢献していただきます。 成長機会の特定やリスク評価、投資優先順位の検討を担いながら、経営層と連携して戦略的意思決定を支援する、非常に重要な役割です。 ■業務詳細： 1）ポートフォリオ戦略・ガバナンス ・社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、当社のポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する ・優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Leadership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う 2）競合インテリジェンス・新製品企画 ・科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする ・自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する ・R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する ・外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む 3）価値評価・戦略的意思決定支援 ・社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する ・リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理 ・自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢の評価 ・精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援 ・科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～258,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 743,000円～1,258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】薬物動態／最先端技術の開発に挑戦可能◆年休126日◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： ◇ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に取り組んでいます。 ◇薬物動態チームでは、in vitro ADME評価、ペプチドのIVIVE手法開発、PK/PD解析・モデリングなどを通じて、創薬プロジェクトの意思決定を動態面からリードしていただきます。 ◇探索研究における化合物最適化から、IND申請に向けた非臨床戦略立案、規制当局対応まで、創薬から開発までの幅広いステージに携わることができます。 ◇ペプチド特有の動態課題に挑戦し、新たな予測手法や創薬基盤の構築を共に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇探索から開発ステージにおける薬物動態評価およびプロジェクト支援 ◇in vitro／in vivo評価系の構築・運用および化合物選択戦略の立案 ◇PK/PD解析、モデリング＆シミュレーションを活用した開発候補品評価 ◇ペプチド医薬品におけるIVIVE手法の開発 ◇IND申請に向けた動態戦略立案および規制当局対応 ◇CROを活用した外部試験の立案・マネジメント ■業務の特徴 ◇所属グループ薬物動態チームは、ヒット化合物探索から開発候補品選定、さらにはIND申請に至るまでの各ステージにおいて、薬物動態の観点から適切な情報を提供し、創薬研究の加速化と成功確率の向上に貢献しているグループです。 ◇in vitro ADME評価やペプチド特有のIVIVE（in vitro in vivo extrapolation）手法の開発を通じて、候補化合物の体内動態を予測し、創薬プロジェクトにおける迅速かつ的確な意思決定を支援しています。 ◇また、PK/PD解析・モデリングに加え、社内に蓄積された薬物動態・薬効・安全性データを活用することで、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に向けた最適な化合物デザインと開発戦略の立案に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～524,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下／土日祝休】RCマンションの設計企画・ボリュームチェック◇デベロッパー勤務／残業10h
      • NEW
      ～資格不問！設計経験のある方ご応募ください！／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ／プライム上場G～ ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。 ・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上 ・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／土日祝休】不動産開発・ボリュームチェック◆RCマンション／残業10ｈ／年収800万円～
      ～1級建築士をお持ちの方へ！／デベロッパー／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ＆働き方改善◎社員を大切にする社風～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション ・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与 ・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援 ・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境 ・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的に： ・社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ ・ボリュームプラン作成・検討 ・営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援 ・事前協議、基本設計・実施設計、確認申請 ・外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い ・施工図チェック、定例会議への出席など。 ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎月平均残業約10時間、時差出勤制度あり ◎有給休暇：1時間単位で取得可能 ◎発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。 ◎入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全47件
    • 【六本木】プロダクトマネージャー（Legal Brain）◆AI×リーガルで新規事業を創る
      • NEW
      ■業務概要： 立ち上げ期のプロダクト「Legal Brain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 新規事業・プロダクトの企画・検証 ◇新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード ※状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証 ◇ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋 【主要な指標（KPI／KGI）】 新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率 ■ポジションの魅力： ◎最先端技術の社会実装：MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。 ◎圧倒的な裁量とスピード：意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。 ◎「負」を解消する社会貢献性：法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。 ■サービス／事業部について： 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「Legal Brain」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 ■募集部門紹介： Legal Brain事業本部 Product部 PdMチーム マネージャーを含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは5名です。それぞれ担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域は様々です。今回参画いただく方には、その中で新規プロダクト開発に携わっていただきます。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,098円～617,498円 その他固定手当/月：154,100円～217,100円 ＜月給＞ 592,198円～834,598円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：7,106,376円～10,015,176円 ※上記は想定のため、現職給与を加味し、オファーします。 ■その他固定手当：裁量労働手当（月45時間分※超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス/ハイタッチ◆契約の締結から管理・AIレビューをデジタル上で完結「クラウドサイン」
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引しています。クラウドサインは多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサインレビュー」や「クラウドサインカンリ」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。 この事業成長の中で著名企業からのご契約も増加しており、対象顧客の増加に伴い、今後はより多くのお客様に対してクラウドサインの利活用を促進するためハイタッチの動きができる組織構成にしたく、今回本ポジションを募集します。 ■業務概要： 電子契約サービスクラウドサインの導入支援とアカウントマネジメントを担当します。 企業内での電子決済業務浸透における課題（法的解釈、事業部展開、社内システム連携、収益化など）に対し、プロフェッショナルとして多様なソリューションを提案し、解決に導きます。 ■業務詳細： ◇セールスが受注した顧客への導入支援設計・推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング ◇カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客状況モニタリングや定期訪問を通じて、導入後の利用促進を支援 ◇利用状況に課題がある場合の解決策の提案と推進 ◇経験やスキル、キャリア希望に応じて、プロジェクトへの参画やプロダクト・業務改善の企画、プロジェクトマネジメント 主に高額プランや取引規模の大きい企業の営業・管理・法務部門、およびクラウドサインを利用する各部署に対して、電子契約導入に伴う課題コンサルティングを行います。送信件数によって料金が発生するため、顧客の電子化・業務効率化促進も重要な役割です。 ■ポジションの魅力： ◎電子契約市場トップクラスのクラウドサインを支え、日本のビジネスインフラを共に創り上げるという、大きなやりがいを感じられます。 ◎あらゆる業界・業種のお客様の課題解決に貢献できるため、幅広い知識と経験を積むことができ、自身のスキルアップに繋がります。 ◎日本国内において急成長を続けるSaaS組織で、営業／カスタマーサクセスやハンズオンコンサルの経験を活かし、SaaSサービスの要であるカスタマーサクセスとして実績と経験を積むことで、キャリアアップに繋げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 512万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,030円～617,498円 固定残業手当/月：111,200円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,230円～834,598円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。 ※上記基本給にはライフプラン給基準額を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】＜未経験OK＞ブライダルフォトグラファー／年末年始休み／スタンダード上場で安定した基盤◎
      • NEW
      ◇◆実務経験不問！趣味でもOK！／大切な瞬間を記録するお仕事／I・Uターン歓迎／高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場◆◇ 当社が運営する結婚式場で、式当日のスナップ撮影と前撮り、アルバム制作を行っていただきます。 ■仕事の流れ ・事前打合せ（挙式：2～4ヶ月前）撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。 ・前撮り　打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。 ・挙式当日の撮影（リハーサル～披露宴終了まで）　お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。 感動の瞬間を逃さず撮影するために、他のスタッフとも協力してお二人の気持ちを高めていけるよう雰囲気をしっかり作っていきます。 ・アルバムの制作　写真の補正作業。主に平日に行ないます。 ■結婚式場（百花籠）の魅力 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ (1)様々な撮影環境で磨けるスキル：ロケーション撮影、スタジオ撮影（アニバーサリー）、挙式撮影、物撮りなど、様々な撮影環境で経験を積むことができます。 (2)外注を受けれる：百花籠写真室として、他社の外注を受けています。業界ジャンル問わず、ブライダル以外での活躍も可能です。 ■一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！https://www.ichikura.jp/news/ ■一蔵について 同社は、着物の販売・レンタルにとどまらず、オリジナル振袖のＳＰＡ、着方教室の運営、フォトスタジオの運営、FC事業等、責める経営・仕掛ける戦略を実現し続け2015年には株式上場を達成、業界トップに駆け上がりました。当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋／百花籠 住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：63,880円～79,850円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,546円～413,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】社内SE／生成AIエンジニア（AI活用を推進）◆和装業界トップクラス◆東証上場
      【生成AI等を活用した「最適化」「効率化」を全社横断で推進／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■概要： ・AI活用を推進する専任ポジションとして、新たにAIエンジニアを募集します。 ・当社では、生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化・自動化を加速させており、本ポジションでは「最適化」「効率化」をテーマに、全社横断で業務変革を推進していただきます。 ■業務内容： ・現場部門の課題をヒアリングし、AIツールやAIエージェントを活用したソリューションを企画・開発。業務の標準化や自動化を通じて、会社全体の生産性向上をリードしていただきます。 ・将来的には、AI活用のナレッジを体系化し、AI開発チームの中核メンバーとして後進の育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・AIを活用した業務効率化・自動化ツールの企画、開発、運用 ・現場課題の抽出および業務プロセスの標準化、最適化 ・全社横断のDXプロジェクト推進 ・AI活用に伴うセキュリティリスクの検討およびガイドライン整備 ・AIエージェントを活用した業務改善ソリューションの開発 ・社内ユーザーとの要件整理、導入支援 ・AI活用ノウハウの蓄積、仕組み化 ＜開発環境＞ Claude Code Codex Python 各種生成AIサービス ■当ポジションの魅力： ・「LLMやAIエージェントに興味はあるが、今の職場では開発環境がない」という方を歓迎します。 ・当社の豊富な社内データを活用し、最先端のAI実装をリードするエンジニアへ成長できるポジションです。 ・業務知識やユーザー折衝は先輩社員がしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,000円～5,556,000円 その他固定手当/月：151,000円～202,000円 ＜月額＞ 499,000円～665,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職給与を参考に決定します ■その他固定手当：固定残業手当として月42～58.5時間、151,000円～154000円を支給※固定残業時間未満であっても全額支給。また超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆大手法人向け人材育成研修プログラム／スタンダート上場／週２リモート／土日祝休
      ◆◇成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◇◆ ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成： 6名（管理職2名、営業4名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【福岡】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア
      • NEW
      ◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。 単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。 スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計 ・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。 ・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン ・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す ・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する 顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化 ・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う ・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント ・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定 ・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く ・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円 固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア
      • NEW
      ◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。 単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。 スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計 ・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。 ・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン ・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す ・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する 顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化 ・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う ・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント ・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定 ・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く ・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円 固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【厚木市／海外営業】◇韓国の顧客向けオーダーメイド機器提案／海外で活躍したい方必見／東証プライム上場
      • NEW
      ～世界の半導体工場に欠かせない超純水技術を保有する世界有数のメーカー／海外現地での顧客対応も可能／一度の取引で数百億円単位が動く／年休129日～ ■外国語について 業務において外国語(英語or韓国語)は資料の読み解きや、メール作成の場面で使用します。顧客との打ち合わせには現地通訳が同席し、コミュニケーションエラーが生じることが内容配慮。海外営業の経験がなくとも安心して顧客との折衝に臨んでいただけます。 ■業務内容 海外営業担当として韓国を拠点とする半導体メーカー向けに超純水製造装置などのプラント機器を用いたソリューション提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・韓国の超純水プラントとの折衝(ニーズの確認など) ・プラントにおける設置機器の仕様や、超純水を作り出すまでのプロセスに関する打ち合わせ ・設計部門への設計依頼 ・見積書作成、商談、折衝 ・顧客への装置の仕様説明、試運転の立ち合い 機器が設置される海外現地の水質に合わせて超純水を作り出す仕組みは異なるため、一つひとつオーダーメイドで顧客と共に作り上げていく営業活動となります。 一つのプロジェクトで数百億円単位が動き、国家の産業成長にも関わる非常にスケールの大きな営業活動となっています。 ■当社の作る超純水製造装置とは 半導体や液晶ディスプレイの製造に用いられる「究極にきれいな水」をつくる設備です。 最先端の半導体は、わずかな汚れでも不良につながるため、この水なしでは製造できません。当社はその超純水技術で世界中の半導体工場を支える企業であり、スマホもAIも電気自動車も、その裏側には同社の技術があります。まさに“世界の先端産業を水で支える”隠れた実力企業です。 ■組織構成 配属先組織には7名所属しています。 内訳としては部長1名(40代後半)、マネージャー1名(30代)、メンバー2名(20代後半)、営業事務3名となります。 部長が技術部門のトップを務めていたこともあり、顧客との技術的な折衝や検討は非常にスムーズに連携しやすくなっています。 ■はたらき方 業務の性質上、月の半分以上は韓国現地で滞在いただきます。 残業については月15～20時間程度。 社内カレンダーに基づき土日祝のお休みに加えて、毎月第三金曜日も休日として設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 ＜月給＞ 284,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(15時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／観音寺】フィールドエンジニア／水処理プラント／半導体関連企業／プライム上場企業／業績好調
      • NEW
      【世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： 新規の装置導入後の設備フィールドエンジニアとして、設備診断・改造提案・交渉までをお任せします！ 当社は、装置導入後のサポート充実においてお客様から高評価を頂いております。 その要となるのが「フィールドエンジニア」です！ 入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、 ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果から、メンテナンス案を作成し、お客様へ提案 （3）お客様との各種交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ■入社後の流れ： 当社の商材を理解していただく為に、先輩社員に同行して、メンテナンスを経験していただきます。 メンテナンスに慣れてきたら、お客様への見積作成、商談などもお任せします！ 将来的に営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■超純水製造装置について： ・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。 ・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。 ・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺出張所 住所：香川県観音寺市村黒町231-1 YOSHIDAビル 勤務地最寄駅：JR予讃 線／観音寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 ＜月給＞ 304,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業を40時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御 ～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
      ■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島拠点 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～769,000円 固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 ・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/新馬場】リードエンジニア／年休128日／ベンダー管理中心・WLB◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 製造業向け生産管理システム開発および将来の自社主導体制確立に向けて、開発全体の設計・技術判断を担い、 若手エンジニアの育成にも寄与する「技術中核人材」としてのポジションです。 ■担当業務： ・製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の設計・アーキテクチャ策定 ・開発プロジェクトの技術リード（要件定義～設計～レビュー） ・成果物の技術的妥当性・品質評価 ・システムエンジニア等への技術支援・OJTによる育成 ・外部パートナーとの技術的折衝・仕様調整 ・開発手法・標準化の検討およびドキュメント整備 ※自社内開発を中心とした環境で、内製化を推進していくフェーズです ■配属部署： エレクトロニクス技術グループ ・グループリーダー：1名（40代） ・メンバー：2名 少数精鋭の組織で、裁量を持ちながら全体をリードできる環境です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新馬場】ジュニアシステムエンジニア／年休128日／ベンダー管理中心・WLB◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の開発プロジェクトにおいて、設計・実装・テスト業務を担当者の指示のもと遂行する育成ポジションです。リードエンジニアおよびシステムエンジニアの指導を受けながら、開発工程（基本設計～テスト）を一通り経験し、スキル習得を目指します。 ■担当業務： （1） 設計補助（基本設計・詳細設計） ・設計書の作成補助（テンプレートに基づく記述） ・既存設計書の修正・更新 ・レビュー指摘事項の修正対応 （2） 実装・単体テスト ・詳細設計書に基づくプログラム実装 ・単体テストの実施（テストケースに従う） ・軽微な不具合修正 （3） テスト業務（結合・システムテスト） ・テストケースに基づくテスト実施 ・エビデンス取得・記録 ・不具合の報告（再現手順の整理） （4） 開発業務の基本習得 ・コーディング規約・開発ルールの理解と遵守 ・バージョン管理ツールの利用（Git等） ・報連相（進捗・課題・不明点の共有） ■配属部署： エレクトロニクス技術グループ ・グループリーダー：1名（40代） ・メンバー：2名 少数精鋭の組織で、裁量を持ちながら全体をリードできる環境です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヤック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県鎌倉市御成町11-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献
      【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行 ・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成 ・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝 ・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築 ・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化 ・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成 現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力 多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境 変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】フロントエンドエンジニア／モダン技術・裁量大／クリエイターが活躍する自由な社風
      【多彩な企画力と技術力を活かし、ジャンルに捉われない面白コンテンツ制作を推進／新しい価値創出を目指すフロントエンドエンジニア募集】 ■業務概要 当社面白プロデュース事業部のフロントエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたWebサイトやアプリケーションのフロントエンド開発・運用を担います。クライアントとともにアイデアを出し合い、アウトプットの形式に捉われず最適な技術提案・実現を目指します。 ■業務詳細 ・企画内容や計画に基づいたWebフロントエンド、アプリ開発および運用 ・仕様策定～設計・開発、AWS等クラウド環境の構築 ・サービス公開前の負荷テストおよびパフォーマンス改善 ・クライアントや社内メンバーとのブレスト・ディレクション業務 ・モダンな技術やトレンドのキャッチアップと提案 ・新技術・新サービス導入に向けた技術選定、効率化推進 ■扱うサービス Webサイト、アプリ、映像、イベント、VR/AR/IoT等、多様なクリエイティブ案件を担当。利用技術：TypeScript、React、Next.js、Unity、Flutter、Node.js、webpack、Firebase、AWSなど。 ■組織構成 様々なクリエイターが在籍し、立場や職種を超えたフラットなチームでプロジェクトを推進。 ■業務の魅力 裁量権が高く、プロジェクトの企画～開発まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長や経験値の向上が望める環境です。新規案件や大規模なプロモーション案件に携わる機会も豊富です。 ■教育体制 チームによるブレストやフィードバックを重視し、先端技術のキャッチアップや実践的なスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやテクニカルディレクター、クリエイティブディレクションなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 誕生日休暇あり。年間休日120日、土日祝日休み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤無】経理・財務スペシャリスト◇年休127日/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      【年休127日／研究開発型バイオベンチャー／経理・財務としてキャリアアップ／GABAの開発】 ■仕事内容 東証プライム上場企業として安定した成長を続ける当社にて、グループ全体の経理・財務基盤を支えるスペシャリストを募集します。 連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広く横断的にお任せします。単に決算を取りまとめるだけでなく、子会社への財務指導や業務改善など、周囲と連携しながら能動的に活躍できるやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には ・連結決算業務全般 ・開示業務 ・子会社管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制(J-SOX)に関する対応 ・その他経理業務全般 ■募集背景 新規事業の育成やM&A・アライアンスを推進していく中で経理部門の役割は一層重要となっています。 東証プライム企業としての経理部門の強化のため、連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,400円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】知財（経験者）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。 ・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。 ・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力： 同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景： 現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成： 開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。 知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,730,800円 固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,500円～438,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【GX・物流・自動運転領域】GX事業推進マネージャー候補◆タクシーアプリ『GO』展開企業の新規事業
      • NEW
      ■業務内容 "GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 ■詳細： ・主にGX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けた企画立案 ・戦略の推進実行 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション" ■事業機会 "タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でもトップクラスのタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方 ・正義感が強く、事業推進にコミットできる方 ・泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方 ・広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方 ・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方 ・未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,118,816円～7,554,396円 固定残業手当/月：158,432円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 ■毎年6月・12月の2回査定あり※委細面談にて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財戦略室メンバー◆タクシー配車アプリ「GO」運営◆3,500万DL突破◆事業／経営に直結
      • NEW
      ■□ダウンロード数4,000万突破のNo.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／年間20～30件程度の特許出願□■ 【募集背景】 私たち知財戦略室のメンバーは、 これらのモビリティ領域でのプロダクトやサービスを形成する知的財産（知財）について、効果的に保護し活用すべく、日々「当社が取るべき知財戦略は何か」を追求して知財戦略を立案し、実行に移しています。 そして最近では物流DXや自動運転の導入推進などの新規事業も立ち上がり、少数精鋭でありながらも知財戦略室のメンバーが取り扱う分野も幅広くなってきています。 拡大する事業に対してしっかりと伴走するとともに、組織化されたプロフェッショナルな知財部門を構築していくため、経験豊富な他の知財戦略室のメンバーと共に知財実務に取り組んでいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・事業企画部門や開発部門からの事前相談への対応 ・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価 ・他社の知的財産権への評価、対応 ※主に特許法域における国内の知財実務（権利化業務・調査業務）を担当していただきます。 【このポジションで活かすことのできる経験／能力】 IT業界で知財実務を経験された方はもちろんのこと、メーカーなどの事業会社で、製品・技術に向き合いながら発明発掘、特許出願、中間処理などの権利化に取り組んできた経験や、抵触調査、無効理由調査などの調査に取り組んできた経験のある方は、GOでもその経験を活かすことができます。 例えば、自動車、電機・電子機器、産業機器などのメーカーで、制御・組み込み・IoTといったソフトウェアを含む技術の知財実務に携わってきた方であれば、これまで培ってきた経験や能力をベースとして、GOアプリ、IoT、自動運転などの主力事業を無理なく担当することができます。そしてこれらの主力事業での経験をベースとして、他の技術分野へも無理なく担当領域を広げていくことができます。 これまでの専門性を活かしながら、ひとつの製品や技術領域にとどまらず、アプリ・IoT・AI・GX・新規事業など、幅広いプロダクト・サービスや技術領域の知財に携われることは、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,345,592円～6,571,596円 固定残業手当/月：96,200円～202,367円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】管工事施工管理◆ビル,店舗,病院など/元請案件中心/300名超の技術者が在籍/元請案件中心
      ～施工管理経験者歓迎／空調×省エネ提案も学べる／全国3万超施設を支援／完全週休2日制／元請案件中心／残業月20h程度～ ＼この求人のポイント／ （1）東証スタンダード上場×売上高206億円の安定基盤 （2）学校・病院案件中心で社会インフラに直結する施工管理 （3）300名超の技術者を擁する組織で設計・省エネ提案まで経験可能 ■どんな会社？ 株式会社三機サービスは、東証スタンダード上場の総合設備メンテナンス企業です。空調・電気・給排水・厨房設備などの保守管理から施工、環境改善提案まで一貫して対応。全国ネットワークと24時間365日稼働の自社コールセンターを活用し、コンビニ、スーパー、病院、学校、商業施設など全国3万件以上の施設運営を支えています。 2025年5月期には売上高206億円、営業利益10億円と過去最高業績を達成。新中期経営計画では「人の三機」をテーマに人的資本投資を強化し、技術者育成と事業拡大を同時に進めています。建物老朽化や省エネ需要の拡大を追い風に、今後も安定した成長が見込まれる企業です。 ■仕事内容 ・顧客との打ち合わせ、工事計画立案 ・空調設備更新工事の施工管理 ・工程、安全、品質、原価管理 ・設計図書、施工書類作成 ・協力会社との調整、現場管理 ・完工後の引渡し対応 主な案件は学校や病院の空調更新工事です。新築2割、改修8割で、工期は1～3か月程度。元請案件が多く、お客様と直接やり取りしながら工事全体をマネジメントします。 ■案件について: 【場所】学校・病院・店舗など 【エリア】東海エリア中心 【工事割合】新築2・修繕8 【工期】約1～3か月 【業務割合】内勤3：外勤7 【出張】頻度は案件によりですが、出張はございます。 【夜勤】ほとんどございませんが、0ではないです。 ■特徴 ・300名超のサービスエンジニアを内製化しており、施工後の保守まで自社で対応できる点が大きな強みです。設備更新だけでなく、省エネ提案や設備改善まで携わるため、空調技術者として市場価値を高められる環境です。 ・自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすいです。 技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県 愛知県名古屋市中川区十番町4丁目9番地 アソシエビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場
      ～施工管理の部分的な経験も歓迎！/年間約1億円の教育投資/離職率7.5％/勤務官インターバル制あり～ ◆どんな会社？ 空調を中心に、給排水・厨房・電気など、建物に欠かせない設備の設計・施工・保守・管理を全国で手掛けています。店舗・病院・学校・オフィス・商業施設などの設備を24時間365日の受付窓口と独自システムで支えています。設備は設置後も点検・修理・更新が必要なため継続需要があり、省エネ改修のニーズも拡大。安定した受注基盤のもと、工事部門の体制強化を進めています。 ◆仕事内容 学校や病院を中心とした空調設備工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工事全体を管理。 ・顧客と工事内容、工程を打合せ ・人員、資材、協力会社を手配 ・工事計画書、施工計画書を作成 ・安全、品質、工程、予算を管理 ・図面、写真、提出書類を作成 ＜入社後＞ 空調・管工事の経験は問いません。建築・土木・電気など分野を問わず、現場代理人補助、工程確認、写真管理、書類作成など、一部の施工管理経験から応募できます。まずは先輩同行のもと、経験のある業務から担当。主要メーカー5社の実機を備えた自社研修施設でも、設備の構造や施工方法を学べます。 ◆顧客から支持される技術力の理由 ＊自社研修施設に主要メーカー5社のさまざまな実機を設置！ 自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。 技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！ 業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度を導入し、無理な働き方を防いでいます。 ◆働き方 年休121日、土日祝休、全社平均残業20時間。マイカー通勤、直行直帰が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県 愛知県名古屋市中川区十番町4丁目9番地 アソシエビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可
      • NEW
      リモート可／東証プライム上場のシステムインテグレータで金融系システム開発（長崎勤務・転勤無）／年休125日／年収450～600万 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバー（クラウド）エンジニア◆AWS/Azrue/GCPなどの設計・上流から参画◆プライム上場
      • NEW
      ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ▼こんな方におすすめ ・現在監視・運用・保守を経験しており、今後プライム案件が多い環境で設計構築や上流工程へチャレンジしたい方 ・オンプレミス経験を活かしてクラウド案件にチャレンジしたい方 ■業務内容： ・インフラ関連プロジェクトの企画、設計、構築、運用 ・新規プロジェクトの企画、立上げ：シンクライアントシステム、ADサーバー及びファイル共有サーバーに関する業務 ・保守、点検、不具合改修、各種検証、評価、サーバー構築の支援など ＜環境／活かせるスキル＞ AWS／Azrue／GCP／IBM Cloud／Oracle Cloud／Alibaba Cloud／Linux／WS　など ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる 大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全52件
    • 【渋谷】事業開発（BizDev)・推進／プロジェクトマネージャー候補＜AI×金融事業＞
      • NEW
      【異業種キャリア歓迎／PM×金融×AIの希少なキャリアと市場価値を築ける】 東証プライム市場上場企業である当社（GMOペイメントゲートウェイ株式会社）に入社後、戦略的グループ会社である「GMOイプシロン株式会社」に出向していただきます。※給与水準・評価体制・福利厚生等は当社基準 ■業務内容：企画から運用まで、一気通貫。金融サービスの"創る側"へ。 金融関連サービス（ビジネスカードOEM、ファクタリング、融資、送金）の川上（企画・アライアンス）から川下（運用・グロース）までを一気通貫で推進します。 ＜具体的には＞ （1）クライアント・パートナーとの事業共創 ・クライアント（主に経営層）との直接対話を通じた課題発掘 ・「三方良し」のソリューション設計・提案 ・契約締結～ローンチ～グロースまでの伴走 （2）プロダクト・サービスの進化 ・市場ニーズを捉えた機能要件の策定 ・GMOペイメントゲートウェイの営業やシステム開発チームとの連携による実装管理 ・KPI設計と予実管理 （3）アライアンス戦略の推進 ・金融機関、SaaS企業、決済事業者とのパートナーシップ構築 ・GMOグループ各社とのシナジー創出 （4）AIを活用した業務の高速化 ・リサーチ、資料作成、データ分析へのAI実装 ・「考える時間」を最大化するワークスタイルの実践など ■就業環境：裁量も、安定も、成長も。欲張れる環境 ◇希少性の高いキャリアアセット 「決済×AI×金融サービス」のキャリアは引く手あまたのスキルセット。 ◇「秒進分歩」のAI活用力が蓄積 GMOグループでの全面バックアップあり。日常業務の中でAIを使い倒す習慣が身につき、自ずと業務効率化に直結します。 ◇少数精鋭×大手基盤 裁量：50名規模だからこそ経営陣との距離が近い。 安定：東証プライム上場企業での正社員雇用。 ◇成長フェーズの最前線 売上・営業利益ともに年+25%成長を目標とする事業。立ち上げ期の熱量と、スケールの醍醐味を同時に味わえます。 ■出向先「GMOイプシロン株式会社」について： 年間15兆円超のトランザクションを処理するGMOペイメントゲートウェイの戦略的グループ会社として、主に中小企業・スタートアップの「お金の流れ」を再構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GMOイプシロン株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給ともに前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクト企画・推進◆次世代決済PF「fincode by GMO」の事業拡大を牽引
      ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社での採用となり、GMOイプシロン株式会社へ在籍出向となります。 日本のオンライン決済市場で年間15兆円超のトランザクションを処理するGMOペイメントゲートウェイ。その中でも戦略的グループ会社であるGMOイプシロン株式会社にて、次世代決済プラットフォーム fincode by GMOの拡販に向けて、新機能や新サービスの開発企画・管理・運用を担っていただきます。 ■業務内容： ・fincode by GMOの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解 ・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進 ・社内関係部署（営業・コーポレートサポート・開発）との連携体制の構築 ◎中長期的にお任せしたいこと ・プロダクト戦略・ロードマップの策定（経営層への上程を含む） ・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行 ・金融機関・SaaS事業者との共同プロダクト企画の推進 ・リリース後の効果検証、KPI管理、経営層向けレポーティング ■ポジションの魅力： ・Fintech×決済×SaaSの成長市場で、プロダクトの中核を担える ・企画だけでなく、要件定義・プロジェクト推進・改善運用まで一気通貫で関われる ・金融機関や大手SaaS企業との共創を通じて、社会インパクトの大きいサービス開発に携われる ・GMOグループの安定基盤がありながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量がある ・将来的に、PdM、PO、事業開発責任者などへのキャリア拡張も目指せる ■GMOイプシロンについて： 当社の戦略的な子会社として、リーズナブルで手軽に利用できるオンライン決済サービス、および、決済とシナジーのある先進的なWebサービスをお客様に提供している会社です。 物販から、デジタルコンテンツ、各種サービスまで、業種業態を問わずあらゆる分野のお客様の「ビジネスのインフラ」として長期的にご利用いただいております。 ■環境面について： ・GMOイプシロンは約50名規模の組織で、経営層とも近い距離で事業推進が可能 ・企画・営業・開発が一体となった横断型チームで、オープンな議論が行われる環境 ・平均年齢30代前半、裁量が大きくスピード感のある風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GMOイプシロン株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定いたします。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続16.3年／年休125日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      平均勤続年数16.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】営業2名 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：22,900円～53,800円 固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
      • NEW
      あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。 希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。 【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。 お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすればもっと来店客が増えるか」 「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」 を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。 入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。 営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。 【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。 提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作 など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。 時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。 営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。 ＼未経験でも安心の育成体制／ 社員のほとんどが未経験スタート。 入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。 その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。 入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！ 年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全21件
    • 【みよし市】来店型保険営業/飛び込み営業なし/未経験・第二新卒歓迎/年休123日
      • NEW
      ～東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日123日～ 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3～4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日123日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険見直し本舗（ベイシア三好店） 住所：愛知県みよし市福谷町根浦24-1 ベイシアSC1階 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブあり ・年収450万円/25歳・リーダー職（経験2年） ・年収600万円/31歳・店長（経験8年） ・年収800万円/43歳・マネージャー（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※アルバイト経験歓迎※【岡崎市】来店型保険営業/新規営業なし/未経験・第二新卒歓迎/年休124日
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      ～東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日～ 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3～4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日123日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険見直し本舗（ウイングタウン岡崎店） 住所：愛知県岡崎市羽根町字小豆坂3番地 ウイングタウン岡崎2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブあり ・年収450万円/25歳・リーダー職（経験2年） ・年収600万円/31歳・店長（経験8年） ・年収800万円/43歳・マネージャー（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】企画営業／プロデューサー◆大手向けプロモーション支援×イベント制作◆直取引9割で一気通貫
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      ■□フルフレックス・リモートOK/東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ ※こんな方におススメ ・有名な案件の制作過程まで手触り感を持って関わりたい （直取引9割かつ自社で一気通貫で進行出来るため自身が制作した案件に介在価値を感じやすいです） ・オフライン×データマーケティングの顧客体験価値を最大化したい （業界でも稀有な費用対効果を測れるイベントのデータインサイトを保有しております） クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービス「Experience Marketing市場」の拡大をお任せ BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを実施頂きます。 ・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング ・企画立案、提案 ・予算管理 ・品質コントロール ・スケジュール管理 ■ポジションの魅力 ・新商品の発表会・展示会などの企画・提案～出展までを一気通貫でサポートします。 ・クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。 ・数千万～数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。 ・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。 ■当社について 元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グラフィックデザイナー◆直接取引9割以上◆裁量権大◆空間・体験デザイン業界/グロース上場
      • NEW
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【具体的な仕事内容】 展示会やイベント・常設空間におけるグラフィックデザインをメインに、カタログなどの販促ツールやロゴ等のデザイン及びディレクション業務を担当していただきます。まずは自身のデザイン業務をメインに、ゆくゆくは社外パートナーなどのリソースを最大限に活かし、最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 【全社特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間を含む ■昇給：年2回（2月、8月） ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直し ■業績賞与：年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全25件
    • ITアーキテクト◆大規模BtoCアプリ開発・デジタルマーケ連携を牽引◆東証プライム上場
      ～大規模BtoCアプリ開発・デジマ連携を牽引／東証プライム上場～ ■概要 国内最大級の流通・小売系企業をはじめとした様々なクライアントのデジタルマーケティング領域における、システム（アプリ・Web）の企画・開発からマーケティング施策への落とし込みまでを総合的に牽引していただきます。 営業・マーケティング・システムのハブとなり、クライアントのビジネス成長をテクノロジーの側面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ご経験や志向性に応じて、以下を幅広くお任せします。 ・データ活用（購買データ、アプリ行動ログ等）を想定したシステムアーキテクチャの検討・提案 ・大手クライアントのマーケティング戦略に基づいた、BtoC向け公式アプリやWebサイトの機能企画・要件定義 ・社内エンジニアリング部隊や外部ベンダーとの連携、進捗管理（PM/ディレクター業務） ・クライアントのインハウスメンバーの支援、DXコンサルティング ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識： ・キャリアの希少性・市場価値： 「開発」と「マーケティングの視点」を掛け合わせた、市場でも極めて希少価値の高いビジネスを牽引できる「マルチなITアーキテクト」としてのキャリアを確立できます。 ・広い影響範囲と仕事の手応え： 大手クライアントのサービス開発に携わり、数百万～数千万人規模のユーザーに影響を与える実感が得られます。 ・クライアントのBizDevへの伴走：システムとマーケティングの知見を用いることで、瞬間的な売上拡張ではなく中長期でのROIの効率化、より良いビジネスモデルの構築に寄与することができます。 ■配属先の雰囲気 営業チーム、開発チーム、マーケティングチーム、オペレーションチームの物理的/心理的距離も近く、ワンチームでクライアントに向き合う体制ができています。 お互いの専門性をフラットに尊重し合いながら、一つのチームとして大規模なプロジェクトを動かしていく活気と一体感があります。部署には営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件のコア部分に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～713,240円 ＜月給＞ 437,500円～933,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webディレクター◆東証プライム上場◆ソリューション提供企業／大手企業中心
      ～大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築／東証プライム上場～ ●制作進行だけでなく、成果創出まで担えるWebディレクターへ成長できる └エンジニアやマーケターと連携しながら、「なぜこの施策を行うのか」を考え、サイト制作を通じて事業成長に貢献できる経験を積めます！ ●技術×マーケティングの知見が身につく環境 └システムやデータの仕組み、ユーザー行動分析、アクセス解析などを学びながら、感覚ではなく根拠を持って意思決定や改善提案ができるようになります！ ●市場価値を高めるキャリア形成が可能 └Webディレクターとしてのスキルに加え、事業視点・技術視点を習得できるため、将来的にWebプロデューサー、PdM、事業企画など上流ポジションも目指せる環境です！ ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。 ○具体的には ・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） ・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定 ・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ ・社内デザイナーやエンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード ■事業部について マーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画～実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,620円～509,680円 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には月20または40時間分の固定残業代（61,380円~157,320円）を含みます ※超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数
      当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容 コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容 当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えておりま す。 ・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない ・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない ・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円～793,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
      ■募集背景 事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。 既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション 既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割 ・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般 ・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整 ・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進 ・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化 ・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。 ・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動 ・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。 ・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進 ・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成 ・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他 ・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。 変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,912円～305,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＨ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員サポート・営業事務経験歓迎／経営企画部でキャリアアップ
      入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■経営会議・各種ミーティングへの参加 ■会議資料・議事録の作成 ■ミーティング内容の要点整理・資料化 ■経営層のスケジュール管理 ■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有） ■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート ■経営企画部内での横断的な調整業務　など 《出張同行あり》 プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度 同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。 《入社後のサポート体制》 まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。 その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。 《将来的には…》 配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。 年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。 チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。
      東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F 《交通》 地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分 地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）
      月給50万円(固定残業代含む) （内訳） 基本給323,580円 役職手当80,000円 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 月給50万円スタートに加えて ◎年間休日125日 ◎残業月15時間程度 ◎土日祝休み と、収入と働きやすさを両立できます。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東広島/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界
      • NEW
      【未経験歓迎/在宅勤務/時間有休制度/地域手・養育・転勤付加・単身赴任手当/退職金あり/スタンダード上場の老舗商社/月平均残業時間20時間程・土日祝休ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の営業担当として業務をお任せします。業界・職種未経験から、専門性を身に着けて将来性のある半導体関連業界の営業としてキャリアアップを叶えたい方にぴったりです。 ■業務詳細： ・扱う商材：半導体を「つくるための装置」に使われる部品です。 ※半導体とは、スマホや自動車、AIなどをデジタル機器を動かすために必ず内臓されている重要部品で、「産業のコメ」と言われています。デジタル社会を支える基盤として世界中で需要が伸び続けており、営業頂く機械部品は、最終的に、身の回りのデジタル機器を作るのに寄与しています。 ・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談等でご連絡いただきます。新規営業も基本は顧客からの紹介のため、飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ ・まずは座学研修で商材知識を学んで頂きます。その後、OJTで半年～1年ほどの営業同行を経て、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインします。段階的なキャッチアップ体制のため業界・職種未経験から多くの方が活躍されています。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程、土日祝休み、年休126日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境で、10～20年勤続の社員も多数です。 ■当社の魅力： ・当社は、デジタル機器に欠かせない半導体を「つくるための装置」に使われる部品を扱っているメーカー兼商社です。半導体作りを支える老舗リーディングカンパニーとして、ソニーや東京エレクトロンなど大手企業とも取引多数のスタンダード上場企業です。 ・約1500社のメーカーと取引があるため、顧客に一番合った部品や組み合わせを提案が可能です。自社製品のみを扱うメーカーよりも顧客に寄り添った本質的な提案ができます。 ・メーカーから直接買う場合、企業ごとにやり取りが必要で手間がかかります。当社を通すことで、必要な部品をまとめて調達でき、納期管理も一括で任せられ、設計からメンテナンスまで幅広くサポートが可能です。また、他の商社と違い、品質チェックや法規制の対応など当社から仕入れることで安心・安全も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県東広島市西条中央5-10-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 【島根県在住の方はご相談に応じて島根・広島担当エリアとし、営業先への直行直帰等柔軟に対応します。】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】既存営業※月平均残業20H程度/スタンダード上場の老舗メーカー商社/在宅勤務・時間有休有
      【創業60年超/在宅勤務/時間有休制度/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/退職金あり/年休126日/大手半導体メーカーと取引多数/需要増の半導体業界向け】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする当社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 働き方を整えながら長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応 ・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売 ・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝 ・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、OJTで半年～1年ほどの営業同行を経て、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインになるため、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■扱う商材：半導体を「つくるための装置」に使われる部品です。 ※半導体とは、スマホや自動車、AIなどをデジタル機器を動かすために必ず内臓されている重要部品で、「産業のコメ」と言われています。デジタル社会を支える基盤として世界中で需要が伸び続けており、営業頂く機械部品は、最終的に、身の回りのデジタル機器を作るのに寄与しています。 ■就業環境： 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。年休126日、土日祝休・時間休や積立休暇等でワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、半導体作りを支える老舗リーディングカンパニーとして、ソニーや東京エレクトロンなど大手企業とも取引多数のスタンダード上場企業です。 ・約1500社のメーカーと取引があるため、顧客に一番合った部品や組み合わせを提案が可能です。自社製品のみを扱うメーカーよりも顧客に寄り添った本質的な提案ができます。 ・当社を通すことで、必要な部品をまとめて調達でき、納期管理も一括で任せられ、設計からメンテナンスまで幅広くサポートが可能です。品質チェックや法規制の対応など当社から仕入れることで安心・安全も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-10 DODOビル4階 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      • NEW
      ■業務内容： ＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜担当業務＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～455,000円 その他固定手当/月：126,000円～190,000円 ＜月給＞ 426,400円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 購買職／業界大手食品商社の中核メンバー／残業少なめ／転勤なし
      大光は、業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社です。 今回募集するのは、 商品の安定供給と利益を支える「購買」のポジション。 調味料・冷凍食品・畜産品・水産品・農産品など、 幅広い商品の仕入れを担当し、 メーカーや商社との価格交渉、在庫管理、 新商品の選定などを行います。 単に必要な商品を発注するだけではなく、 販売実績や需要動向を見ながら 「何を・どれだけ・どんな条件で仕入れるか」を考え、 会社の事業成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜仕入先との折衝・価格交渉＞ ■商品の価格交渉 ■納期や配送条件の調整 ■新商品の情報収集 食品メーカーや商社の窓口として、 価格交渉や取引条件を調整。 食品価格の高騰など市場環境の変化も捉えながら、 安定供給と利益確保の両立を目指します。 ＜商品管理・在庫管理＞ ■在庫状況の確認 ■発注数量の調整 ■販売実績の分析 ■価格改定情報の発信／商品マスターの登録・管理 販売状況や今後の需要を踏まえて発注量を調整し、 欠品や過剰在庫を防ぎながら、 商品の安定供給を支えます。 ＜プライベートブランド商品開発・品質管理＞ ■プライベートブランド商品の企画・開発 ■テストキッチンでの商品評価 ■製造工場の監査・品質管理体制の確認 商品の選定から評価、品質管理まで、 「売る商品を自分たちでつくる」仕事に関われることも、 当社の購買ならではの面白さです。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は約1カ月間、 「アミカ」での店舗研修を実施。 商品知識やお客様ニーズへの理解を深めたのち、 購買本部へ配属となります。 配属後は先輩社員によるOJTのもと、 商品管理や在庫管理、メーカー対応などを担当。 段階的に価格交渉や新商品の選定などへ 業務領域を広げていただくことを想定しています。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
    • 業界大手の食品会社の営業職／未経験歓迎／既存顧客への提案中心
      業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を 展開する総合食品商社である大光。 そんな当社の営業担当として、 飲食店やホテル、学校給食、 福祉施設などへ業務用食品の提案を行っていただきます。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜訪問・ヒアリング＞ ■担当顧客への定期訪問 ■商品提案・情報提供 ■ニーズや課題のヒアリング お客様との信頼関係構築を大切にしながら、 日々のコミュニケーションを通じて課題や要望を把握します。 ＜課題解決に向けた企画・提案＞ ■原価改善に向けた商品提案 ■業態やトレンドに合わせた情報提供 ■新商品や季節商品の提案／メニュー提案 ヒアリング内容をもとに、 お客様ごとのニーズや課題解決につながる 商品選定・メニュー企画を行います。 ＜社内連携＞ ■見積書・提案資料など各種資料の作成 ■仕入部門・配送部門との情報共有 ■商品情報や顧客ニーズのフィードバック お客様の声を社内へフィードバックしながら、 より良い商品提案やサービスの実現につなげていきます。 ＝＝＝ ★豊富な商品力で、お客様の課題に応える！ ＝＝＝ 提案先は長年取引のある 飲食店や施設がメインですが、 単に商品を販売するだけの仕事ではありません。 冷凍食品・調味料・畜産品・水産品・農産品など、 豊富な商品群やPB商品を活用しながら、 お客様の業態やニーズに合わせて 商品の選定・メニュー提案を行い、 事業運営をサポートする役割を担っていただきます。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は、商品知識や業界知識を学びながら、 先輩社員との同行営業からスタート。 お客様との接し方や提案の進め方など、 実務を通じてひとつずつ学んでいただきます。 独り立ち後もサポートは続くのでご安心ください。 周囲のメンバーと協力・連携しながら、 お客様にとって最適な提案を考えていく営業スタイルのため、 未経験の方も一歩ずつ着実に成長できる環境です。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）の拠点あり／U・Iターン歓迎】 関東エリア、中部エリア、関西エリアでの募集。 【関東エリア】　※積極採用中！ ・東京支店：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル3F ・横浜支店：神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 ・千葉支店：千葉県習志野市茜浜1-10-1 【中部エリア】 ・浜松支店：静岡県浜松市中央区三方原町956-1 ・小牧支店：愛知県小牧市常普請2-177 ・本店：岐阜県羽島市上中町長間58 ・岐阜支店：岐阜県岐阜市茜部菱野4-20-1 【関西エリア】 ・大阪支店：大阪府茨木市南目垣1-4-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業
      ～業界未経験歓迎／知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む） ・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など） ・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック ・契約書管理全般 ■組織構成： ・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名） ・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など ・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～530,000円 ＜月給＞ 300,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅／週1～2回在宅可】バックエンドエンジニア（シニア）／オムロングループ／年間休日124日
      【Webアプリケーションの開発経験・パブリッククラウド（AWS、GCP等）でのサーバレスアーキテクチャの設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。 技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。 具体的には下記のような業務内容となります。 ・認証認可機構のリアーキテクティング ・デザインスプリントによる短納期かつ高速な仮説検証の取り組み ・高度なセキュリティ要件を満たすシステム基盤の設計・実装 ・マネージャーと協働した中長期的な技術戦略や育成計画の策定 ■業務内容においてのやりがい ・国内有数の大規模なウェブアプリケーションですので、ビジネスインパクトが非常に大きく、大規模なサービスの開発・運用の実務経験が得られる、やり甲斐のある職務となります。また、ゲームセンターにある機械との通信制御、大量の画像を用いたシステムの実装など、一般的なウェブサービスでは経験できない独自性の高い技術領域に挑戦できます。 ■エンジニアとして成長できる職場環境 ・社外活動支援：カンファレンスやコミュニティイベントへの参加を推奨。遠方開催でも出張扱いで参加可能です。 ・社内勉強会：LT大会や技術勉強会を定期・不定期で開催し、知見の共有を活発に行っています。 ・学習支援：技術書は会社経費で購入可能。継続的な学習をバックアップします。 ・チーム開発：ペアプロ・モブプロを導入。チームで学び合う文化があります。 ・技術領域の拡大：担当領域にこだわらない新しい技術領域へのチャレンジを推奨。多様なプロジェクトを通じて、ご自身のスキルセットを広げる機会が豊富にあります。 ■開発プロセス スクラム体制を組んでチーム開発を行っております。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナー含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～514,000円 ＜月給＞ 453,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全32件
    • ECソリューションエンジニア◆ECサイトの新規開発・インフラ設計など◆グロース上場◆
      • NEW
      ■概要： ◇EC案件をメインに扱う新規チームで、小売・流通業界のお客様のビジネス課題に着目し、システム開発を通して課題解決していただきます。 ◇単なるサイト構築にとどまらず、お客様のビジネス全体を見据えた課題解決を行い、持続可能な成長と価値創出を実現します。 ◇AWSを活用したクラウドネイティブなECサイト開発や外部システム連携を通じて、柔軟なアーキテクチャ設計・開発に挑戦できる環境です。 ■業務内容： ◇ECサイトの新規開発・カスタマイズ（パッケージ利用・スクラッチ開発の両方） ◇ECサイトのインフラ設計・構築（AWSを中心にクラウド環境を活用） ◇モバイルアプリ開発や外部システムとの連携（CRMなど） ◇運用・保守フェーズにおける継続的な改善・拡張 ◇開発メンバーとの連携、コードレビュー 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■開発環境： バックエンド：PHP（Laravel/Symfony）、Java（Spring Boot）、Python、Node.js フロントエンド：JavaScript/TypeScript、React（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js） データベース：MySQL、PostgreSQL 開発ツール：GitHub、Docker クラウド環境：AWS（メイン）、Google Cloud、Azure など ■案件例： ・電子チケット販売ECサイトの開発・エンハンス対応 ・生活用品販売ECサイトのエンハンス、SSO（シングルサインオン）対応 ・スニーカー販売ECサイトの運用・保守対応 ※プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2、3名のチームでアサインを予定しています。 ※現状、業務に合わせて出社とリモート勤務を臨機応変に対応しています。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2024.12～） 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏近郊の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,637円～370,656円 固定残業手当/月：41,506円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,143円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回(4月・10月) ※会社業績や本人評価により見直し。ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します　 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆ECサイト開発／小売・流通業界のDXを推進◆グロース上場◆
      • NEW
      ◎適正や得意分野、希望を考慮し、適切なポジションをお任せ！ ◎ECシステム未経験でも、Webシステム開発やクラウド技術の経験があれば活躍できます！ ■概要： ◇EC案件をメインに扱う新規チームで、小売・流通業界のお客様のビジネス課題に着目し、システム開発を通して課題解決していただきます。 ◇単なるサイト構築にとどまらず、お客様のビジネス全体を見据えた課題解決を行い、持続可能な成長と価値創出を実現します。 ◇提案段階から開発、運用保守までをトータルで推進し、ECサイトの最適な運用・成長を支えるポジションです。 ■業務内容： ◇ECサイト開発のプロジェクト推進・管理（要件定義・スケジュール管理・進捗管理） ◇クライアントとの折衝・提案活動 ◇ECビジネスの課題分析・課題解決 ◇エンジニアとの連携・チームマネジメント ◇運用・保守フェーズの改善提案・継続的な価値創出 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■開発環境： バックエンド：PHP（Laravel/Symfony）、Java（Spring Boot）、Python、Node.js フロントエンド：JavaScript/TypeScript、React（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js） データベース：MySQL、PostgreSQL 開発ツール：GitHub、Docker クラウド環境：AWS（メイン）、Google Cloud、Azure など ■案件例： ・電子チケット販売ECサイト開発 ・小売業向けECサイトのエンハンス対応、SSO（シングルサインオン）対応 ・スニーカー販売ECサイトの運用・保守対応 ※プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2、3名のチームでアサインを予定しています。 ※現状、業務に合わせて出社とリモート勤務を臨機応変に対応しています。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏近郊の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,880円～494,208円 固定残業手当/月：48,263円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（1月・7月）※会社業績や本人評価により見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発× 経営との距離◎
      ■本ポジションの魅力 人材開発グループで専門性を磨くだけでなく、ホールディングス人事として複数事業会社の人材・組織課題に向き合い、多様な人事テーマに携わることができます。 一事業会社にとどまらず、グループ全体の視点から「あるべき組織づくり」や「人材育成戦略」の検討に関与できるため、人材開発のプロフェッショナルとして視野と影響力を大きく広げられるポジションです。 ■入社後のミッション ホールディングス人事として、各事業会社の経営層と密接に連携しながら、人材・組織課題の発見から解決までをリードしていただきます。 グループの人事方針や各種制度を展開するだけではなく、現場や経営課題を踏まえた人材開発施策の企画・推進を通じて、組織力向上と事業成長の実現を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業会社の組織や人材課題の分析および課題解決に向けた施策立案 ・グループ全体の人材開発方針や各種人事制度の企画・展開・定着支援 ・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の抽出および改善提案 ・人材育成、タレントマネジメント、評価、配置などの人事施策の企画・運用支援 ・リーダーや管理職育成や次世代人材育成に関する施策の推進 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトの企画・推進 ・人事関連プロジェクトのマネジメントおよびグループ会社との調整、推進業務 ・人事や組織課題に関するコンサルティングおよび課題解決支援 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランドを470店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,900円 固定残業手当/月：108,000円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年収600～690万円の場合（その他固定手当：深夜残業手当20時間分） ■年収690～800万円の場合（管理監督者のため残業手当支給なし）／月額434,000～494,000円／基本給421,000～480,000円／深夜残業代20時間分：13,000～14,000円※手当は超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！
      ～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～222,400円 固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全8件
    • 新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回
      「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。 さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。 今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。 年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。 入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用 （筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート ＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案 ＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行 ＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート 社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート 社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート 組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応 経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。
      【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼3年連続ベースUP継続中！／ 月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 【五反田】人事（採用）◆経験・適性に応じてお任せ／年間150名採用／串カツ田中等を運営／スキルアップ
      ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。 ・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。 ・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務 ・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善 ・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど） ・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉 ・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇新卒採用業務 ・新卒採用戦略の企画、立案、実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・大学との連携、採用イベントへの参加 ・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ・内定者フォロー、入社までのサポート ◇アルバイト採用業務 ・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定 ・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート ・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 ・上記採用業務に加え、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～442,000円 ＜月給＞ 275,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全21件
    • 広島：ネットワークエンジニア◆グロース上場／引き合い多数で増員／上流やPMへのキャリア有／福利厚生◎
      ■概要 当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。 事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。 お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。 そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。 将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入 ・ネットワーク・インフラのテスト、移行 ・顧客・チームとの折衝 ・運用・保守、問い合わせ対応 ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■魅力 インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■キャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1. ネットワークエンジニア（入社時） 役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当 成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 2. ネットワークエンジニア 役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当 成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 3. シニアネットワークエンジニア 役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする 成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,580円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,580円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市：電気主任技術者◆スマートグリッド推進課でのIoT機器設置工事／Expert枠／グロース上場
      【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要： 今回は、IoTエンジニアリングサービスの中でも、特に電気工事事業の拡大を推進するため、電気主任技術者のポジションを募集いたします。 このポジションでは、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理など、施工管理業務に関するご経験やスキルをお持ちの方を歓迎いたします。 また、事業拡大中の組織であるため、5～6名のチームを編成して現場へ赴き、調査から工事までを一貫して遂行する形となります。 そのため、即戦力としてご活躍いただける環境が整っており、早期のキャリアアップも可能です。 さらに、電気主任技術者としての資格やご経験がなくても、認定取得条件を満たしている方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募いただき、これまでのご経験やスキルについてお話をお聞かせください。 ■業務内容： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ■主に携わる設備： ・電力設備：集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など ・通信設備：商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など ・空調設備：商業施設や工場等の室内外機など ■魅力・キャリアパス： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、一人ひとりが裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 ・将来的には、ご希望や適性に応じて管理職ポジションへの昇進や通信建設に関する専門職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。 ・自由度の高い社風が特徴で、状況に応じて私服勤務、副業、テレワークも可能です。 ・成長中の組織であるため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見が反映されやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,570円～108,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 429,570円～572,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • 【浜松町／年収700万円～】経理（管理職候補）／東証STD上場企業で経理へ！／年休126日
      • NEW
      【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要： 当社にて、経理職をお任せ致します。 ■業務内容： OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。 メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。 【具体的には】 １．グループ子会社管理業務（全体の約7割） └海外子会社（4社）の経理・税務管理 ・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査 ・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応（主任クラス以上の視点が求められます） ※現地とのやり取りは日本語で完結するため、現時点で語学力は不問です。 └国内子会社の経理管理 ・月次・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング ・経理業務のサポート・改善支援 ２．親会社（船場）の経理・開示業務（全体の約3割） ・親会社の単体決算、および一部開示業務のサポート ・上場企業における内部統制（J-SOX） ■募集背景： 業績堅調による増員募集となります。 ■配属組織： 財務経理部は総勢4名です。全員が中途入社者で、馴染んで頂きやすい環境です。 部長1名（40代）、メンバー3名（20代～50代） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワーク（週2回まで※慣れるまでは出社） ・時差出勤活用可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業20ｈ／東証スタンダード上場
      【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】社内ヘルプデスク／リーダー◆土日祝休／賞与2回／年休124日／残業月10ｈ◆東証上場
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      【スタンダード市場上場／借金経営の安定した財務基盤／新規立ち上げとなる社内ヘルプデスクをお任せ／福利厚生充実】 ■概要 新規立ち上げとなる社内ヘルプデスク業務です。 現行担当者から当社へ引継ぎを行い、その後の運用を担当いただきます。 また、日常的な運用だけでなく、より良い業務プロセスの整備・改善をお客様と共に検討していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・業務範囲の整理、必要工数の洗い出し ・既存ドキュメントの確認・整理、新規ドキュメントの作成 ・ユーザー情報の管理 ・PCの初期設定、故障・修理受付、代替機の手配 ・スマートフォン等の端末手配 ・AD管理 ・ユーザーからの各種問い合わせ対応 ・問い合わせ対応メンバーのサポート・育成 ・チームの業務進捗・運用管理 社内ユーザーがIT環境をスムーズに利用できるよう、各種サポートを行っていただきます。 また、2～3名程度のチームを取りまとめるリーダーポジションを想定しています。 ■入社後の流れ 新規案件の立ち上げ・業務移管から参画いただき、実運用を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は、メンバーの進捗管理や業務指導を担う現場リーダーとして案件運営に携わり、将来的には業務改善や運用体制の整備など、案件全体の運営に関わる役割へのステップアップを想定しています。 ■評価制度 本社直属上司との目標設定を実施し、その目標を基づいた評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(京橋） 住所：東京都 京橋 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】システムエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◎文系出身活躍中◆2か月研修＋OJT｜年休127
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      【未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・ローコード開発による基幹システムの構築 ・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先　関東近郊（東京都、埼玉県、千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中
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      【国内外に約300店舗を展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社にて、人事部長候補を募集します。 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。 (例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) ■業務詳細 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景 当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■当社の強み ・関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者のため、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用企画（社長室）※企業の新しい姿の設計に携わる／全国約300店舗展開する安楽亭グループ
      ■業務概要： 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 ■採用背景： 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 （1）自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 （2）自社の魅力の定義・発信の改善 （3）選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記（1）～（3）を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ■業務詳細： ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～300,000円 ＜想定月額＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※課長職以上は規定により管理監督者となり時間外手当支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】海外向けマーケティング■戦略立案など立ち上げフェーズ／世界トップクラスのドローンメーカー
      • NEW
      【ドローンで世界を席巻・注目のスタートアップ／グローバル展開×社長直下で裁量◎広報の力で事業拡大に貢献】 ■業務詳細： 取締役とマンツーマンで施策の企画・優先順位付け・実行までを一貫して任せる想定です。国内外を対象としており、難易度も高いポジションですので、実際に手を動かし仮説検証の数や質を重要視致します。 具体的には、 ・製品サイトの改修・LP制作 ・製品ページ、導入事例、ニュースリリース等のWebコンテンツの企画・制作・運用 ・SNS運用（LinkedIn/X/YouTube等）およびWeb広告の企画・入稿・運用 国内外展示会・カンファレンスの企画～出展準備～当日運営～事後フォロー（ブース設計、配布物、デモ動画、リード回収と営業への連携） ・国内外向けの営業資料、製品カタログ、動画など販促コンテンツの制作 ・各種コンテンツ外注のディレクション ・リード獲得状況の集計・可視化、施策の効果測定と改善提案 ※AIを活用し、上記業務を効率的に実施頂く事を期待します。 外注を駆使しながらプロジェクトリーダーのような役割を想定しています。施策の中で海外出張が発生する事がございます ■ポジションの魅力 ・自社ハードウェアのマーケティングを、型がゼロの状態から立ち上げられる。既存の仕組みを回す仕事ではなく、自らが会社の型を作る事が出来る。 ・取締役直下で一人目のマーケターとして中核になり、企画から実行までの意思決定が速く、若手でも打席数が圧倒的に多い ・グローバル全体を対象範囲にしたマーケティングに、メンバークラスから関われる ■当社について： Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業（時価総額世界TOP10入り）を目指すドローンベンチャーです。 直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。 2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ・ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社） ・世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ・直近会計年度における海外売上比率50%以上 ・世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ドローン飛行システム開発プロジェクトリーダー◆ドローン事業で世界トップクラス
      【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要： 運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。 事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。 エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新） ＜UTMとは＞ ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。 管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。 通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区南平台町２番１７号 Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷南平台４階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】研修コンテンツの企画開発※マネジメント候補／研修業界トップシェア・プライム上場の安定基盤
      • NEW
      【業界未経験歓迎！マネジメント経験で応募可能／人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆5,000種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー550万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 (7)研修の開発・制作・販促におけるAI活用の提案 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～480,000円 ＜月給＞ 371,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生成AI活用／オープン系プロダクト開発リーダー（PM候補）】◆プライム上場／研修業界トップ級シェア
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には： ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理 ・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理 　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など ・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など ・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス： 業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部 正社員50名以上が在籍しています
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～500,000円 ＜月給＞ 434,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋/自社勤務】組込みエンジニア (PL候補)◆フルリモート相談可/大手メーカーとの直取引◆
      • NEW
      【技術志向性の高い方歓迎/ご経験・等級次第でフルリモートでの就業が相談可能/ 世界最先端レベルのリアルタイムOS技術に触れられる/世界1億台以上の機器に搭載】 ■業務内容 モビリティ向け車載ソフトウェア開発に携わり、プロジェクトリーダーとして技術力と顧客対応力を磨けるポジションです。 次世代自動車の開発現場で、車載ソフトウェアの設計・開発からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。 AUTOSAR、RTOS、CAN/Ethernetなどの先端技術に触れながら、自分の開発が実際の車両に搭載される喜びを実感できます。 経験や希望に応じて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝やチームマネジメントにも挑戦可能です。 ■開発事例 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム） ゲーム機器（任天堂スイッチ） 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品、工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。自社製品採用事例は840種以上です。 ■業務の魅力 自動車OEMやサプライヤとの直接案件で、幅広い技術に挑戦できる SDV(Software Defined Vehicle)やCASEなど次世代車載技術に携われる 経験者はスキルを最大限活かせ、未経験者も研修制度やOJTで安心して学べる環境 技術とマネジメントの両方を習得でき、キャリアアップを実現可能 ■納得の評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■当社の魅力 ・AUTOSARという品質基準を決める世界的組織の日本から選抜されている3名のうちの1名が現イーソルのCTOを務められている。世界基準の技術レベルと品質基準を常に保っている。 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～594,000円 ＜月給＞ 464,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】組込みエンジニア ◆自社リアルタイムOS/大手メーカーとの直取引/週４リモート◆
      【OS・ミドルウェア・アプリケーションの全てを担う/日本トップクスの技術力/リモート・フレックス/技術力×働きやすい環境/AUTOSAR/リアルタイムOS】 ■業務内容 車載向けプラットフォームおよびアプリケーションの設計・開発業務を担当いただきます。 プラットフォーム、OS、ソフトウェア品質に関する知見を活かし、標準化が進む車載プラットフォーム上で動作するアプリケーションの企画、設計、開発を一貫して担っていただくポジションです。 ■業務の特徴 自動車の安全性・信頼性向上を背景に、標準化された車載プラットフォームの重要性は年々高まっています。 その中で、本ポジションではプラットフォームそのものに加え、その上で動作するアプリケーション開発にも携わることができ、車載システム全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能です。 ■開発事例 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム） ゲーム機器（Nintendo Switch）※Nintendo Switchは任天堂の商標です。 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品、工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。自社製品採用事例は840種以上です。 ■納得の評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当社の魅力 ・AUTOSARという品質基準を決める世界的組織の日本から選抜されている3名のうちの1名が現イーソルのCTOを務められている。世界基準の技術レベルと品質基準を常に保っている。 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～353,600円 固定残業手当/月：52,600円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～427,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【法務】グループ会社を複数持つグロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／残業20H
      ◆◇東証グロース上場／幅広い法務領域を経験可／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成) ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定) ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験 当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは大きな強みです。 ・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案 グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。 ■就業環境： 配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。 また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円 固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～
      ◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆ ■業務内容： 労務リーダーとして、数十社のグループ会社を持つグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 入社時のマネジメント経験は不問です。入社後業務に慣れてきましたらメンバーの育成などを徐々に行っていただき、ゆくゆくチームのマネジメントをして頂くことを想定しております。 ■組織構成： 人事部長、正社員4名　派遣が3名が活躍しております。主にグループ会社ごとに担当を決めて業務を行っております。 ■ポジションの魅力： 異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～6,421,600円 固定残業手当/月：122,300円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】法人営業（主任・係長クラス）※ミドル活躍中◎定着率95％／住宅手当・家族手当など福利厚生充実
      ～エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／定着率9割以上／大手SIerや優良企業と直接取引～ ■業務内容： SES営業職からお任せいたします。 スキルやご経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇エンジニアの要員計画、要員・条件調整 └課題、要望のヒアリング ◇顧客課題のヒアリング ◇課題解決の施策立案・実行 ◇既存顧客の拡大提案 ◇各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ◇新規開拓 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ■お客様について： 大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： ◇福岡支社では20代~40代が中心に活躍中！ ◇部署を超えた横のつながりが強く、プライベートでも交流があるほどメンバー同士の仲の良さが特徴です。 ◇現場エンジニアと連携して営業活動を進めています。ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 506万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～475,000円 ＜月給＞ 324,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6～7月・12月）※2025年度：4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】Webエンジニア◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制
      ～開発経験と後輩育成経験を活かし、チームを支えるリーダーへ～ ●原則5名程度の同社社員によるチーム開発。1人常駐の不安なく相談できる環境 ●要件定義・基本設計から開発、導入まで一連の工程に携われる案件あり ●社員の90％以上が技術者。エンジニア出身の経営陣が成長につながる案件を重視 ●経験者も入社時に1～2カ月の技術研修を実施。現場配属前に知識を補強可能 ■業務概要 Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。 プログラミング実務経験を活かしながら、設計・開発に加え、メンバーへの技術支援、進捗確認、相談対応など、チームを支える役割も担っていただきます。 ■案件例 ・クレジット申込管理システム 　工程：要件定義～リリース・保守 　技術：Java、Spring、PostgreSQL、Azure ・大手百貨店向けポイント管理システム 　工程：要件定義～結合試験 　技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS ・大手サービス業向け動画配信システム 　工程：基本設計～リリース・保守 　技術：Java、Spring、JavaScript、Vue、Node.js、MySQL、AWS ■働き方・アサイン 案件の約9割はチーム体制で、基本的に5名程度の同社社員と参画します。 上司との定期面談で希望や目標を確認し、本人のキャリアにつながる案件を検討。 タイトな納期で社員を疲弊させる案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。 ■研修・評価 入社後は経験に合わせてWebアプリケーション開発などを学ぶ研修を用意。 配属後も階層別研修やeラーニングを活用できます。 評価は自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など複数の視点を取り入れ、 成果だけでなく日々の行動やプロセスも給与・賞与へ反映します。 ■同社について 2004年にエンジニア2名で創業し、札幌・東京・福岡・大阪・仙台・函館を拠点に、常駐開発と受託開発を展開する上場IT企業です。 情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界の開発を支援し、複数拠点を活用した柔軟な開発体制と豊富な技術ノウハウを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※前年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、扶養手当、時間外手当 ■モデル年収： 1年目：506万円 3年目：550万円 5年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全30件
    • 【週3在宅】カメラの購買・調達※業界不問◆業界シェア最大級のAIカメラ事業◎グローバル展開の上場企業
      ～営業歓迎／業界最大級のAI×カメラ×Saas◎大手多数導入／事業成長の中核ポジション～ ■概要 カメラやネットワーク機器のメーカー・商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達・輸送・リスクヘッジ戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 ※入社後は海外のネットワークカメラメーカーの担当として、以下のフロント業務をお任せ ・サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・調達オペレーション（価格交渉、納期調整整等） ・輸出入に関する書類作成（Invoice, B/Lなど）、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン（英語でのメール・電話対応） ・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画） ・仕入先（メーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ■商材 自社製品「セーフィー」に取り付ける海外製のネットワークカメラ ■組織構成 部長1名／メンバー3名 ■魅力・やりがい ◎事業成長への直接的な貢献 企業の成長を支える戦略の立案～実行まで経験。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感。 ◎実務を通じた高い成長機会 事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化。新規開拓や価格交渉では大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら調達の基本～応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長が可能。 ■キャリアパス例 （1）サプライヤー担当・調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画 （2）各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発 ※異動先は上記だけでなく幅広いキャリア形成が可能 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～504,917円 固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発（BizDev）◆社会課題をビジネスで解決◆キャリアアップと成長機会充実◆リモート可
      ■ミッション Safieを導入しているエンタープライズ企業へのヒアリングを通じ、クライアントのさらなる課題解決に向けた戦略立案と、映像データを活用したソリューション開発を行います。クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、業界共通の課題解決に向けた汎用的なソリューション開発に向けたコンサルティングをお任せします。 特定の課題に対するアプローチを企画し、実証実験（PoC）からサービスの事業化まで実施していただきます。また、出資先を含む外部パートナーとの共創的なパートナーシップを構築するために、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 ■具体業務例 クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定 ソリューション開発に向けた要件定義 プロジェクトマネジメント（全体調整・支援） 新規ソリューションのためのマーケット調査、企画 新規ソリューションの企画、プロトタイプ開発に向けた支援 パートナー企業との事業連携推進、プロジェクト体制構築 ※入社当初は特定の役職はございませんが、ご自身の成果や貢献に応じて、将来的にはマネジメント職を含む様々なキャリアパスをご用意しています。 【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】 ■働く環境とチーム 現在、チームは大手SIer、IT通信会社出身者などで構成されています。 ■この仕事の魅力・やりがい ◎「共創」の面白さ：お客様やアライアンスパートナーと、一方的な受託ではなく「共同プロジェクト」として、現場で本当に使えるソリューションを創り上げます。 ◎社会課題をビジネスで解決：業界を限定せず、幅広い企業のDXにアプローチできます。業務を通して社会課題の解決に携わり、大きなビジネスインパクトを生み出せる働き方です。 ◎キャリアアップと成長機会 ・課題特定のコンサルティングからプロジェクトマネジメントまで、事業開発に必要な幅広いスキルを身につけられます。 ・PMOとしてプロジェクトに参画し、半年から1年でPMへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ・0→1（事業立ち上げ）と1→10（事業拡大）の両フェーズを経験できるため、事業を育てる醍醐味を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,917円～757,390円 固定残業手当/月：161,750円～242,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします 昇給年2回（3月、9月） 賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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