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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    9ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,656 社中 401〜450 社を表示

    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,123名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 人事（チームリーダー）◆現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新など◆フレックス◆在宅可
      • NEW
      【ミッション】 ・「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ・今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 【雇入れ直後：人事業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。】 【お任せしたい役割】 今回募集する「人事チームリーダー」には、以下の3つのコア機能を軸に、組織の進化を牽引していただきます。 ・制度運用・ブラッシュアップ（現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新） ・中途採用（即戦力の採用） ・人材開発（組織マネジメント強化、リーダー育成の仕組み化） ※入社直後からすべてを均等にお任せするわけではありません。 まずはご自身の強み・得意領域を軸に成果を出していただき、会社のフェーズや必要性に応じて他領域へも越境しながら、徐々に役割の幅を広げていっていただける環境です。 【仕事内容】 ・現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。 ・ 「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ・事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わせを重ねながら形にしていくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎制度 ・評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計 ・制度運用・改善、各部門との調整 ・社員のスキルアップを支える体系構築 ◎採用 ・求人票の作成・改善 ・書類選考、面接調整 ・採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ◎人材開発 ・管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用 ・研修効果測定、および内容の継続的な改善 ・タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行 ※どの業務も、導入後の運用改善や部門間の調整が多く発生します。現場のリアルな声に触れながら作り上げていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～505,000円 固定残業手当/月：67,657円～78,907円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,657円～583,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を加味して最終決定となります ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ技術リード】マルチクラウド×ネットワークを一気通貫で見る/変化の多い環境を技術力で仕組み化
      【募集背景】 現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOCサービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。 この変革期において、情シス部門は自社のIT基盤を支える中核組織です。本部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。 領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームをリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 （1）拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築 ・全国各拠点（＋今後増える新規・買収拠点）のネットワーク設計・構築、および遠隔管理 ・セキュアな拠点間接続の実現（最新のセキュリティ手法を活用） ・クラウドインフラの設計・構築・パフォーマンス最適化 （2）M&Aに伴うIT統合（PMI）主導 ・買収対象企業のITインフラ・セキュリティリスクの調査 ・買収先インフラの自社網への統合設計、および移行プロジェクトの完遂 ・旧環境からのシステム・データ移行対応 （3）インフラ標準化およびドキュメンテーション ・拠点追加時・PMI時に迅速適用できる「標準インフラパッケージ」の策定 ・ネットワーク構成図、移行手順書等の作成・標準化 （4）平常時の運用アップデート ・運用品質向上に向けた仕組みづくり（他メンバーと連携） ・コスト・セキュリティ・サービスレベルのバランスを踏まえた基盤改善の提案 【組織構成】 ■シニアディレクター：1名 ■シニアマネージャ：1名 ■メンバー：10名 【ポジション魅力】 ■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,000円 ＜月給＞ 750,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業） 様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。 ・内製開発 ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。 ・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリア フェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。 例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,500円 ＜月給＞ 287,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】経理◆月次～年次決算／将来の中核人材育成／残業少なめ×フレックスの安定環境
      月次決算／四半期決算／年次決算／資料作成／税務・連結に触れる環境／改善PJT／経営近接／フレックス 経理の実務経験を生かし、決算領域の幅を広げながら、将来の中核人材として成長できるポジションです。経営層と近い環境で、業務改善やシステム活用にも挑戦したい方に適した役割です。 ■業務内容 財務部門で決算実務を中心に担当します。月次・四半期・年次決算の工程を受け持ち、勘定残高の確認、仕訳内容の精査、部門との数値すり合わせ、締め処理までを一連で進めます。決算資料は過年度比較の根拠を明示し、必要なデータを抽出して作成します。税務または連結決算に触れる機会があり、各分野の担当者と調整を行いながら業務範囲を広げられます。決算スケジュールは関係部門の業務量や締め日から逆算し、無理のない工程を組み立てる役割も担います。入社後は実務の定着を図り、将来的にはプロセス改善や会計システム活用、運用ルールの整備などにも関わります。課題を整理し、改善案を提案し、関係者と合意形成を図る行動が求められます。経験に応じてメンバー育成や業務分担の最適化にも携わり、チームの生産性向上に貢献します。 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、決算数値がどのように意思決定へつながるかを理解しながら働けます。決算だけでなく、改善PJTや制度企画にも手を挙げられる環境で、経験の幅を自然に広げられます。 ■働く環境 財務部門は12名体制で、リーダー2名とプレイヤー10名で構成されています。平均年齢は40歳前後で、時短勤務の社員も活躍している組織です。平均勤続年数16年と長く働ける環境で、社員の自主的な取り組みを後押しする文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度があり、予定に合わせて働きやすい ・残業は全社平均17.9時間と少なめ ・育休取得率は女性100％・男性67％ ■企業魅力 株式会社フェリシモは700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。20％ルールに基づく「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴です。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営
      ＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務） ・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義 ・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行 ・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定 〇運用・改善・業務支援 ・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進 ・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携 ・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断） 〇支援業務 ・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ） 　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等： ・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用） ・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境： 配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成 ＜IT・システムグループ_システムチーム＞ ・チーム責任者（1名） ・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力： ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～378,329円 固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜新町】労務担当※残業10H／年休128日／業務改善・DX推進にも挑戦／美容×ECの成長企業
      【グループ全体の労務を横断的に経験可能／給与・社保だけでなく制度や業務改善まで携われる／年休128日・残業月10時間程度で働きやすさも充実】 ■企業概要 当社は美容サロン向けECプラットフォーム「BEAUTY GARAGE Online Shop」を中心に、美容機器・化粧品の卸販売から開業支援、店舗設計、不動産仲介、集客支援まで美容サロンの経営を総合支援する東証プライム上場企業です。会員数70万超を誇る業界最大級のサービス基盤を持ち、美容業界のインフラ企業として成長を続けています。 ■業務内容 グループ会社で働く社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。給与・勤怠管理や社会保険手続きだけでなく、法改正対応や制度運用、業務改善まで幅広く担当し、成長企業グループの労務基盤強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務 ・社会保険手続き、入退社手続きなどの人事労務業務 ・休職者対応、健康診断運営などの雇用・安全衛生管理 ・就業規則改定や法改正対応などの制度運用業務 ・業務改善、DX推進などの組織基盤強化施策 ■組織構成 配属先となる人事総務チームは約7名体制です。労務・総務・法務など専門性を持つメンバーが在籍しており、チームで連携しながら業務を推進しています。相談しやすい環境のため、知見を広げながら成長できます。 ■入社のサポート体制 入社後はまずグループ会社の労務業務から担当いただき、既存メンバーと連携しながら業務理解を深めていただきます。給与や勤怠、社会保険手続きなど得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を拡大していく想定です。社内の先輩社員や専門家との連携体制も整っており、一人で抱え込むことなく着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業グループの成長フェーズに携われます。グループ会社増加に伴う組織拡大を支えるポジションであり、一般企業では得られないスケール感のある労務経験を積めます。 ・残業月10時間程度、年間休日128日、週休3日制度や時短勤務制度、副業制度など柔軟な働き方が充実しています。キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクト・ジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】人事／東証プライム上場／海外展開する食品専門商社／将来の人事中核メンバー候補
      ～国内トップクラスの食品専門商社を支える採用担当／新卒採用の主担当として活躍／グローバル企業の成長を支援／人事として市場価値を高められる環境～ ■当社について： 当社は乳製品・乳原料分野で国内トップクラスのシェアを誇る食品専門商社です。世界10カ国に拠点を持ち、28カ国以上から食品原料を調達するグローバルネットワークを構築しています。さらに商社機能だけでなく、アジアでのチーズ製造事業も展開する独自のビジネスモデルを確立しています。 ■採用背景： 当社では毎年約10名の新卒採用を行っており、今後の事業成長を見据えて採用体制の強化を進めています。 採用は当社の将来を左右する重要テーマであり、入社後は主担当として企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■職務概要： 人材開発室にて新卒採用業務（総合職採用）を中心にお任せします。単なる採用事務ではなく、採用戦略立案、母集団形成、学生対応、選考運営、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。知名度だけに頼らず当社の魅力を発信し、優秀な学生との接点を創出する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・新卒採用計画に基づく募集活動および母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会の企画運営および学生との面談やフォロー対応 ・大学訪問や求人媒体、人材紹介会社との関係構築業務 ・採用データの分析および採用成功に向けた改善施策の立案 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・推進業務 ・将来的には中途採用や研修、海外人事領域への挑戦も可能 ■組織構成： 配属先は人材開発室です。室長を中心とした少数精鋭組織で、採用・研修・給与計算・海外人事など幅広い人事機能を担っています。 ■本ポジションの魅力： 採用アシスタントではなく、新卒採用の主担当として早期から大きな裁量を持てる環境です。採用戦略から実行まで一気通貫で経験できるため、人事として高い専門性を身につけられます。また、国内トップクラスのシェアを持つ食品専門商社の成長を支える採用に携わることで、経営課題に近い視点を養うことができます。 ■キャリアパス： 営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収はご経験・スキルと前職条件を考慮のうえ、前後する可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～432,200円 固定残業手当/月：97,900円～167,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月45時間0分、97,900円～167,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】経営企画〈東証プライム上場／国内トップシェアを誇る乳原料の専門商社／実質労働時間7h15〉
      経営企画担当として、会社全体の経営管理および各種プロジェクトの推進をお任せします。 【主な業務】 ・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理 ・全社予算の編成・予実管理・業績分析 ・各事業部門・海外子会社の業績管理および経営分析 ・経営課題の抽出、改善提案および各種施策の推進　 ・経営会議・取締役会等の会議体運営および資料作成 ・新規事業・事業戦略に関する企画立案 ・M&A・アライアンス・組織再編等のプロジェクト支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの特命案件への対応 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■この仕事の魅力 経営層と近い距離で会社の重要な意思決定に携われるほか、海外子会社を含めたグローバルな経営管理を経験できます。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、企画から実行まで幅広く携われ、将来的には経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■同社概要： 当社は、乳原料・チーズ・食肉原料・ライフサイエンス関連原料を取り扱う東証プライム上場の食品専門商社です。国内トップクラスの乳製品取扱実績を有し、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジアへ安定供給しています。商社機能に加え、アジアでチーズ製造・販売事業も展開し、「LACTO VISION2032」のもと、「乳とたんぱくのリーディングカンパニー」を目指しています。 ■社風： 社員同士の距離が近く、部署や役職を問わず相談しやすい風通しの良い職場です。少数精鋭の組織ならではのスピード感があり、経営層との距離も近いため、自らの意見や提案を発信しやすい環境です。 【募集背景】 当社は、乳原料・チーズを中心とした食品専門商社として、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジア市場へ安定供給しています。 今後さらなる事業拡大と企業価値向上を目指し、経営企画機能の強化を進めています。経営層に近い立場で会社全体を俯瞰し、経営戦略の実現を推進いただく新たなメンバーを募集します。 【組織構成】 経営戦略部門　経営企画部（5名） 総合職：50代男性部長 1名、30代女性１名　一般職：50代女性１名、30代女性１名、20代女性１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円～576,300円 固定残業手当/月：139,800円～223,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】美容家電の営業（量販店向け）◆『YA-MAN』美顔器国内シェアトップ級／プライム上場
      【「YA-MAN」美顔器市場国内シェアトップ｜店舗売上管理｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜土日祝｜実働7H】 ■業務概要： 福岡エリアの家電量販店における売上拡大を目的に、担当店舗の運営支援をお任せします。店舗との関係構築、売場改善、販売員教育を通じて売上最大化を推進いただくポジションです。 《主業務》 福岡エリアの家電量販店（ヨドバシカメラ博多店、ヤマダデンキ、エディオンなど約5店舗）を担当いただきます。 ・店舗責任者・販売スタッフとの関係構築およびコミュニケーション ・店頭イベントの企画・運営（月1回程度） ・担当エリアの売上最大化に向けた店舗運営の支援 《付随業務》 ・販売スタッフへの商品情報・販売施策の共有や、簡易的なサポート ・商品知識や接客・販売スキル向上に向けた勉強会・説明会の実施 　※必要に応じて実施 ■組織体制： 福岡支店は29名体制です。 営業担当2名のほか、販売員およびFS（フィールドスタッフ）が在籍。 ■働き方： ・実働7時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・月1回程度のイベント対応あり（休日出勤時は振替休日を取得） ・直行直帰可能 ・四半期に1回程度、中四国・九州エリアへの出張あり ・条件を満たした場合はリモートワーク利用可能 ・繁忙期：ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県 福岡市博多区御供所町2-60　テクニカハウス福岡　3階D区画 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年2回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東】販促企画・運用（美容×EC）◆BtoC／美顔器市場国内シェアトップ／プライム上場企業
      【美顔器市場国内シェアトップ｜ブランド担当のEC販促企画・運営｜BtoC向け｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大およびECモールへの出店拡大に伴い、業務量増加のため増員採用を行っております。本ポジションでは、美顔器を中心とした美容機器およびコスメの販売において、自社ECおよび各モールを活用し、ブランド売上の拡大に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ ・楽天、Yahoo!、AmazonなどECモールでの販促企画・運営（Amazonはベンダー形式で運営） ・自社ECサイトでの商品販促企画・運用（LPを活用した広告運用） 　※販売計画に基づき、代理店と連携して広告運用（実運用は代理店が担当） ・機器製品を中心とした販売・販促計画の作成 ＜付随業務＞ ・WEBページ・広告クリエイティブの制作指示・修正指示 ・施策に伴うシステム設定指示 ・各施策ごとのデータ分析 ・社内外関係者との情報連携（ブランド戦略本部・営業本部との調整） ・会議資料作成 ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20～30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10～12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全60件
    • 【東京／三鷹】障がい者雇用の法人営業／未経験歓迎◆誰もが自分らしく生きる社会をつくる◆働きやすさ◎
      • NEW
      ～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するセールスをお任せします～ ■業務概要 障がい者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細： 営業部はインサイド／フィールドの2つに分かれておりご希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せいたします ＜インサイドセールス＞ ・開示される障がい者雇用実績をもとに、電話やメールを駆使してお客様とのリレーションを構築 ・お客様の課題を引き出し自社サービスのご説明をしアポイントを設定 ・お客様から伺った情報をフィールドセールス部門への引継ぎ ＜フィールドセールス＞ ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ■入社後の流れ： 入社後は2～3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとして世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度を整えています。 ■働く環境： ◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。 ◎長時間労働の是正 月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ■キャリアステップ： リーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ INCLU丸の内センター 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル5F （インクルMARUNOUCHI内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～307,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎
      ～グロース上場／残業20ｈ以下／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模1000名以上）に対するセールスをお任せします～ ■業務概要 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模1000名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。 今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。 ・扱う商材 INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細： ＜フィールドセールス＞ ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ■入社後の流れ 入社後は2～3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとして世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度を整えています ■働く環境： ◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全51件
    • 【Web面接可※面接1回】ハウスメーカーの積算・購買※売上過去最高更新中！／DX推進◎
      • NEW
      ～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現～ ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。 営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿ショールーム 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京事業所 住所：東京都西東京市保谷町5丁目18-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～314,731円 固定残業手当/月：25,200円～35,269円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例： 700万円/入社3年目・35歳(月給36万円＋手当＋賞与) 500万円/入社2年目・25歳(月収25万円＋手当＋賞与) 【入社1年目の平均】月給27万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】<未経験◎>注文住宅営業／反響営業×売りやすい環境／残業少なめ・研修体制◎／東証グロース上
      • NEW
      ◇上場企業の安定基盤 × 柔軟な働き方 × 反響営業中心で受注しやすい環境/早期に成果を出せる注文住宅営業◇ ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業担当として、お客様の住まいづくりを一貫してサポートいただきます。主にSNSや展示場への来場をきっかけとした反響営業が中心となり、初回接客からお引き渡しまで長期的にお客様に寄り添う仕事です。 ■具体的な業務内容 （1） お客様対応・ヒアリング ・SNS・WEB経由でお問い合わせいただいたお客様・展示場にご来場されたお客様の対応 ※飛び込み・街頭営業はございません。 ・ライフスタイルやご要望、資金計画などのヒアリング （2） プランニング ・お客様のご希望をもとに、営業自ら簡易的なイメージ図面を作成 ・土地提案や間取り提案を行い、理想の住まいを具体化 （3） 見積作成・ご契約 ・プランをもとに見積書を作成・ご契約につなげます。 （4） 設計・施工フェーズの連携 ・専属設計担当、インテリアコーディネーター、施工担当と連携し、詳細設計・工事を推進 ・お客様との打ち合わせや進行フォロー （5） お引き渡し ・完成後のお引き渡しまで責任を持って対応 ・お客様の一生に一度の家づくりを最後までサポート ＜成果の出しやすい環境＞ 高いデザイン性と手の届きやすい価格帯、さらに高品質な施工・設計を兼ね備えた注文住宅を提供しています。全社員の27.1％が設計職（111名）という圧倒的な技術投資があります。 Web・SNSを活用した集客により、興味・関心の高いお客様への反響対応が中心となります。 ■働く環境 ・フレックス勤務 ・平均残業10～20h ・直行直帰OK ■会社について 【会社説明動画】※人事責任者による説明 https://youtu.be/Yp0cRhihpUI アールプランナーは、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。その後も積極的な新規出店を進め、右肩上がりの成長を継続しています。2026年1月期には売上高過去最高を更新、今後はさらなる飛躍に向けて売上高1,000億円達成を目標に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業拠点（東京） 住所：東京都（新宿区、武蔵野市中町、立川市栄町、三鷹市、小金井市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,350円～239,225円 固定残業手当/月：70,650円～80,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※東京の場合固定残業時間は35時間となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全59件
    • 【在宅可】バックエンドテックリード／自社開発MDMで技術を磨ける／設計・開発・レビュー・育成まで
      【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 【求人概要】 本ポジションは自社開発MDM（モバイルデバイス管理）サービスであるOPTiM Bizを開発するポジションとなります。OPTiM Bizは1チーム5-6名程の人数×約13チーム程で開発を行っており、1チームを牽引していただくリーダーとしての役割を想定しています。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【業務内容】 ・WEBアプリケーションの設計、開発 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に横断的に関わっていただきます ・仕様確認、不具合調査など問い合わせ対応 ・仕様検討の検討、ユーザーヒアリング ・PMと開発進捗に関するやり取り、開発スケジュールの進行管理 ・メンバー育成 【開発環境】 言語：Ruby FW：Ruby on Rails インフラ：AWS, さくらクラウド その他：GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis 【事業内容】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～620,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：94,800円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,800円～753,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は管理職以下の場合です。 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円） ・昇給機会：年2回 ・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フロントエンジニア／フロントエンド起点でフルスタックに挑戦できる／DX自社プロダクト
      【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 ■ポジション概要： 「OPTiM Customer Success Portal」や「OPTiM Hardware My Portal」を開発するチームにて、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い業務をお任せするポジションです。 当チームでは、エンジニアの強みと組織力を活かすために各プロダクトのタスクに応じて業務をお任せしているため、複数プロダクトに関わっていただく想定です。 そのため裁量が大きく、技術選定や開発プロセスやドキュメントの整備、AI利用の推進等、新しい取り組みにチャレンジいただける環境です。 ■業務内容： ・フロントエンド／バックエンド開発 ・インフラ構築、運用 ・品質検証 ・新機能の企画サポート 【技術スタック・開発環境】 言語：React、Laravel、Go、Next.js、TypeScript ■関連するプロダクト： OPTiM Customer Success Portal：https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ OPTiM Hardware My Portal：https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ ■当社について： 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～337,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：94,800円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月)　※会社・個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【不動産鑑定士】賃貸・売買・仲介・不動産DXと広くビジネス展開する上場企業◆年収～900万円
      • NEW
      【土日祝休み／東証グロース上場企業／経産省「DX認定取得事業者」／不動産DX、建設業DX化で業務効率化を推進中／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎】 ■募集背景： グループの不動産関連事業拡大に伴い、 ・物件の仕入・売却判断 ・M&A・投資案件における不動産評価 ・新規事業（不動産信託・鑑定業登録等）の検討 について、社内の専門性を高めるための募集。外部鑑定への依存を減らし、意思決定のスピードと精度向上を目的としています。 ■業務内容： グループ全体の不動産評価の専門家として、事業部門・経営企画と連携しながら投資・取引判断を支援いただきます。 ・買取再販・売買物件の価格調査 ・収益性分析 ・仕入価格／売却価格の妥当性検証 ・賃貸管理物件・保有資産の評価 ・賃料査定 ・収益還元法による価格把握 ・M&A・出資案件における対象会社保有不動産の評価 ・デューデリジェンス対応 ・外部鑑定業者への発注 ・成果物レビュー ・評価前提条件の検証 ・新規事業（不動産信託関連）の検討支援 ・評価根拠の作成・説明 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすく若い社員が中心の風通しの良い社風です。リノベーションチームはまだまだこれから事業を拡大するチームなので、一緒にチームカラーの創出にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増え、管理戸数は27,000戸を超える。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,760円～652,140円 固定残業手当/月：65,240円～97,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（実績あり） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入居中の修繕や修理の手配 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容： ・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細： ・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング ・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト： ・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver） ・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力： ・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。 ・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。 ・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。 ・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて： ・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある ・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／在宅可】デジタルマーケティングプランナー◆フレックス・福利厚生充実◎◆東証グロース上場
      ＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4ヶ月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ
      【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。 今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただける管理職です。 ■職務内容： GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。 ＜人事戦略・組織開発＞ ・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行 ・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案 ＜人事制度の企画・運用＞ ・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート ・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり ＜採用活動の統括（新卒・中途）＞ ・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化 ・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立 ＜労務管理・社労士連携＞ ・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導 ・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化 ・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談 ＜メンバーマネジメント＞ ・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 ■組織構成 労務3名（マネージャー／リーダー／メンバー） 人事採用4名（マネージャー3名／メンバー） ■使用ツール例 カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspace ATS：HRMOS（HERPに移行予定） 人事管理：SmartHR AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（経営判断～実行支援）◆経営幹部候補／2029年東証プライム上場目標／手触り感のある業務推進
      • 締切間近
      【GMOインターネットグループ・東証グロース上場企業／2029年の東証プライム上場目標／M&A推進でグループ拡大中／手触り感・裁量のある働きかけが叶う◎】 ■採用背景／本ポジションにお任せしたいこと： 当社は今後の事業拡大に向け、経営企画部長として、経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。 組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。 今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当社連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます ・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理 ・経営会議/取締役会等の重要会議の資料作成およびファシリテーション ・連結企業集団各社、事業部横断の特命プロジェクト立案・推進 ・各種プロジェクトのモニタリング体制の構築・モニタリングの実行 ・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート ・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進 ■業務の魅力・やりがい： ・GMOインターネットグループの中核企業として安定した経営基盤を持ちつつも、まだまだベンチャーマインドの強い当社は、スピード感のあるグループ拡大・事業拡大を続けています。 ・そんな当社は2029年の東証プライム上場に向け、一層のM&A推進と並行し、グループ各社をまとめるホールディングス起点の業務統合をが必要なフェーズです。 ・関係各所と調整しながら上記の推進をお任せしたく、事業寄与の手触り感はとても大きい環境です。 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■役員紹介： https://gmotech.jp/company/officer/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,021,200円～18,002,400円 ＜月額＞ 835,100円～1,500,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎
      • NEW
      ◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画～実施をお任せ ■業務概要： 当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。 販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）研修実施先との事前打ち合わせ オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握 （2）研修先との日程調整 メールや電話にて研修日程を決定 （3）研修テキスト作成 店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成 （4）研修実施 課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施 （5）研修実施後報告書作成 事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー15階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,250円～390,100円 固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      ＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク・サーバ(オンプ レ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務 ・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務 ・各種権限管理運用業務 ・RFP作成 ・ベンダー選定 ・ベンダーコンロールといった上流工程業務 ・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務 ・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図 ・システム構成資料・手順書の作成業務 。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成： 部長:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業２０時間程度 ・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社／転勤無】食品メーカー品質保証※表示作成・規格書作成メイン◇東証上場／裁量大／残業20h
      ＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社の品質保証部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：品質保証業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・商品表示（食品表示ラベル）の作成・確認・法令チェック ・原材料規格書・配合表の確認、原材料表示の整合性チェック ・食品表示法・各種関連法規への対応（景表法・JAS法等） ・商品規格書・仕様書の作成、管理 ・品質に関する各種社内ルール整備・運用 ・その他、品質保証業務に関連する業務 ■組織構成： 部長：男性1名（50代）、部長代行：1名（50代）グループ長：男性2名（50代）メンバー：女性2名（40代1名、20代１名）、男性1名（50代） ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10～20ｈ程度 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪市】賃貸物件プロパティマネジメント｜PM◆リーシング、賃貸管理など◆プライム上場／年休125日
      • NEW
      ～営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】収益用不動産の売買仲介◆新規開拓無し／紹介案件メイン◆年休125日（土日祝）／プライム上場
      ～職種未経験◎新規の仕入れ営業なし！全国の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収～　　 ■業務内容： 収益不動産（主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション）の売買仲介営業を担当いただきます。 当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。 各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです。 【具体的には】 ・売却希望オーナーへの条件提案 ・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ ・売買条件の調整、交渉 ・契約締結、決裁、および引渡し対応 ・グループ会社と連携した運用提案 ■業務の特徴： ・売却希望案件はグループ会社の営業担当より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。 ・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。 ■企業、ポジションの魅力： ・東京プライム上場、23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・土日祝休み（完全週休2日） ・直行直帰OK ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ■当社について： JPMCアセットマネジメントは、東証プライム上場の株式会社JPMCのグループ会社として、収益不動産を中心とした売買の斡旋・仲介をおこなう企業です。グループの強みである賃貸管理・サブリース機能と連携し、購入後の運用まで見据えた提案が可能です。 ※本ポジションは下記企業への出向となります。 ・出向先：株式会社JPMCアセットマネジメント ・勤務地：東京都千代田区丸の内３丁目４－２ 新日石ビルヂング ・事業内容：1.イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業 2.プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業 3.不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行 4.他新規事業・アライアンス ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JPMCアセットマネジメント（本社） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,325,006円～5,325,021円 固定残業手当/月：48,271円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～428,629円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※基準賞与年額 714,400円 夏期賞与 357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 冬期賞与357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社情報戦略テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全21件
    • 【コンサル×プロジェクトマネジメントで顧客課題を解決】コンサルティングマネージャー～０次DX～
      • NEW
      【最上流から顧客のシステム課題解決に貢献／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／手触り感◎／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。 ●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。 ●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 その中でプロジェクトマネジメントをしながらコスト感覚を持って顧客の課題抽出、提案に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・顧客のシステム課題解決に向けた企画提案等コンサルティング業務 ・プロジェクトマネジメント全般 ・PJ計画、管理、実行…チーム体制検討／PJ会議の企画・検討・ファシリテーション ・PJの新規立ち上げ／実行フォロー ・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など） ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。 同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。 当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。 その為、本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：288,000円～613,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 634,900円～959,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル：PL/PMO経験者歓迎】AI案件多数/0次DXで大手企業の業務改革◆専門性を活かせます
      • NEW
      【事業会社内から長期的な視点でDXを牽引／多様な案件で成長可能／ビジネスサイドと連携し企画段階から一気通貫で顧客をサポート／最新AIを用いて顧客の業務改革／事業成長にコミット／手触り感抜群／ワンプール制／リモート可＋残業20～30hでWLB◎】 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略：経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 └中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査等 ◎業務：業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 └事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価等 ◎テクノロジー/システム：最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 └新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■独自ビジネスモデル「0次DX」とは お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：213,000円～573,000円 固定残業手当/月：70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～943,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎
      ■概要 成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う ・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案 ・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整 ・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」 広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界 【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など 【サービス】人材、恋活、通信など 【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力 ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく ・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎
      自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。 ＜新規広告主様の開拓＞ 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有） 単なる営業ではなく ・成長性のある市場を見極める ・業界のトレンドや競合状況を調査する ・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する といった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。 ＜メディア様の新規開拓＞ 広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。 新規メディア様開拓の流れ（例） ・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定 ・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握 ・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成 ・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案 ・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施 ・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装 ・広告掲載スタート 広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市/綱島駅】品質保証※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務について： めっき、プレス、成形工程のIATF/ISO認証維持、定期審査、ISO内部監査推進対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・扱う製品：コネクタ向け貴金属めっき製品 ・クレーム対応等は入社直後はありませんが、将来的にお願いする可能性があります。 ■働き方： ・出張：年3～10回程度（2泊3日／主に福島・宮城） ・残業時間：閑散期20時間、繁忙期40時間 ・夜勤や突発対応はありません ■組織構成 7人（30～60代6名、派遣1名） ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 741万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 その他固定手当/月：180,000円～285,000円 ＜月給＞ 530,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルス・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法務コンプライアンス】不動産金融×ホテル運営の両事業に携われる◇上場G◇フレックス／年休125日
      • NEW
      ～上場企業グループの法務・コンプライアンスを横断支援／不動産金融・ホテル運営など幅広い事業に携われる／フレックス・年間休日125日・賞与年3回～ ■業務内容： 当社グループ全体における法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。これまで培われた法務経験を活かし、上場企業グループ全体の法務業務を幅広く担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・当社グループが展開する事業に関連する各種契約書（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約など）のレビュー ・事業展開に伴う法的規制の調査および助言 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・グループ役職員に対するコンプライアンス研修・教育の実施 ・グループ取引先に関する契約管理およびKYC対応 ・宅地建物取引業、金融商品取引業、貸金業などに関する各種ライセンスの維持管理業務（監督官庁への定期報告や各種届出対応など） ■配属先情報： 法務・コンプライアンス部（60代役員、50代部長、30代メンバー）計3名　※2026年10月現在 ■当社について： 当社は、不動産マーケットの専門家が集結した少数精鋭のブティック型資産運用会社です。1999年の創業以来、不動産金融事業とホテル運営マネジメント事業を中核として事業を展開しています。 また、米国の年金運用機関をはじめ、アジアや中国の富裕層など、世界中の投資家とのネットワークを活用し、グローバルファンドを通じた資金調達を行っています。 ホテル運営分野では、日本全国で外資系ホテルオペレーターとの提携を進め、日本に初進出するスモールラグジュアリーホテルの展開を推進しています。 持株会社としては、グループ会社の経営管理に加え、グループ会社が組成するファンドスキームへの自己投資も行っています。現在は、主に不動産金融事業を手掛けるリシェス・マネジメント株式会社と、ホテル運営事業を展開するワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社の2社を中心に事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20h/月分の想定残業手当（53,140円～70,340円／※20時間残業した場合）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：4～6ヶ月分/年3回（6月・12月で各1.5ヵ月分及び5月は評価に基き1~3ヵ月分支給） ※賞与の支給金額については、業績・評価に応じて変動する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • セールススタッフ／月給33万円以上／好きなことを極められる
      • NEW
      ＜UNITED TOKYOとは＞ 「日本の新たなモードスタイルを世界に発信するALL MADE IN JAPANのグローバルコンテンポラリーブランド」です。 アイテムはすべて日本製にこだわり、高品質ながらも日常に寄り添う機能性と着心地の良さを提供しています。 ＜主な仕事＞ ・接客、販売 ・コーディネート提案 ・商品管理、在庫管理 ・店内ディスプレイ(VMD) ・SNS運用や店舗運営に関わる業務 お客様一人ひとりに寄り添いながら、ブランドの魅力やスタイリングを提案していただきます。 ◇◆TOKYO BASEの特長◆◇ ────…… ◆ファンを増やす、一流の接客◆ 「こんな商品を求めていた」「あなたから買いたい」と思われるような”期待以上の”サービス、お客様に感動を与える接客を大切にしている当社。お客様自身もまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 目の前にいる一人と心を通わせ、丁寧に向き合うことが、当社では評価されます。 ◆頑張りを公正に評価するシステム◆ 頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年足らずで店長に昇格した実績も少なくありません。入社1年での『総合職』社員へのキャリアUPや店長昇格のほかにもバイヤーや本部など、努力が実り、多彩なキャリアが広がります。 ◆効率的に成果を出せる最先端の環境◆ ビジネス版LINEアプリで、お客様がご来店されていなくても商品案内やニーズ獲得が可能。店舗外の顧客対応時間も、きちんとシフトに組み込んでいます。ECも活用しながら売上を作っていくことができます。 ◆バイイングや商品企画に参加◆ 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能です。ファッションや流行に対する深い知識や広い視野はもちろん、より深まるブランドへの愛着が提案に活きていきます。
      【東京・神奈川・愛知・大阪・京都】UNITED TOKYO各店舗 ※希望勤務地考慮 ＜東京都＞ 神宮前・渋谷・新宿・恵比寿・新宿・丸の内・有楽町・日本橋・池袋・双子玉川・北千住・町田 ＜神奈川県＞ 横浜 ＜愛知県＞ 名古屋 ＜大阪府＞ 大阪・心斎橋・なんば ＜京都府＞ 京都 柳馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業職としての採用ののち、総合職への切り替えが可能です。 ＜各種インセンティブ制度で収入UP！＞ ・予算達成連動型インセンティブ 店舗の予算達成率に応じてスタッフへ支給。 例:120%達成の場合、店長で月9万円支給 ※支給対象条件あり ・個人実績連動型インセンティブ ブランドごとに個人実績ランキングを算出し、 順位や売上伸長率に応じて支給。 例:売上1位の場合 月10万円支給 ・スーパースターセールス制度 全営業スタッフが対象。 年間売上8,000万円以上の方には、売上の10%を給与として還元する制度です。 ※５スター取得のメンバーは年収2000万円の実績あり ・顧客売上手当 個人の売上実績に応じて手当を支給します。
    • セールススタッフ／月給33万円以上／着る人を引き立てる仕事
      • NEW
      ＜PUBLIC　TOKYOとは＞ 日本製の品質 × カジュアル × 日常に寄り添う 日本の伝統的な技術をベースに、 東京の研ぎ澄まされた感性で創り上げる。 新たな、TOKYO CASUAL BRANDです。 ＜主な仕事＞ ・接客、販売 ・コーディネート提案 ・商品管理、在庫管理 ・店内ディスプレイ(VMD) ・SNS運用や店舗運営に関わる業務 お客様一人ひとりに寄り添いながら、ブランドの魅力やスタイリングを提案していただきます。 ◇◆TOKYO BASEの特長◆◇ ────…… ◆ファンを増やす、一流の接客◆ 「こんな商品を求めていた」「あなたから買いたい」と思われるような”期待以上の”サービス、お客様に感動を与える接客を大切にしている当社。お客様自身もまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 目の前にいる一人と心を通わせ、丁寧に向き合うことが、当社では評価されます。 ◆頑張りを公正に評価するシステム◆ 頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年足らずで店長に昇格した実績も少なくありません。入社1年での『総合職』社員へのキャリアUPや店長昇格のほかにもバイヤーや本部など、努力が実り、多彩なキャリアが広がります。 ◆効率的に成果を出せる最先端の環境◆ ビジネス版LINEアプリで、お客様がご来店されていなくても商品案内やニーズ獲得が可能。店舗外の顧客対応時間も、きちんとシフトに組み込んでいます。ECも活用しながら売上を作っていくことができます。 ◆バイイングや商品企画に参加可能◆ 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能です。ファッションや流行に対する深い知識や広い視野はもちろん、より深まるブランドへの愛着が提案に活きていきます。
      【東京・神奈川・愛知・大阪・京都】PUBLIC　TOKYO各店舗 ※希望勤務地考慮 ＜東京都＞ 神宮前・渋谷・新宿・池袋・有楽町・二子玉川 ＜神奈川県＞ 横浜 ＜愛知県＞ 名古屋 ＜大阪府＞ 大阪・心斎橋 ＜京都府＞ 京都 柳馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業職としての採用ののち、総合職への切り替えが可能です。 ＜各種インセンティブ制度で収入UP！＞ ・予算達成連動型インセンティブ 店舗の予算達成率に応じてスタッフへ支給。 例:120%達成の場合、店長で月9万円支給 ※支給対象条件あり ・個人実績連動型インセンティブ ブランドごとに個人実績ランキングを算出し、 順位や売上伸長率に応じて支給。 例:売上1位の場合 月10万円支給 ・スーパースターセールス制度 全営業スタッフが対象。 年間売上8,000万円以上の方には、売上の10%を給与として還元する制度です。 ※５スター取得のメンバーは年収2000万円の実績あり ・顧客売上手当 個人の売上実績に応じて手当を支給します。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆月次決算業務等◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：71,880円～81,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,880円～341,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】人事（採用広報）◆採用ブランディングをリード／企画から実行まで／週3リモート可
      ■ポジション概要： 採用広報担当の募集です。 現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報においても各チームと密に連携しながらアウトプットを出していただく形となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・採用広報戦略の設計 ・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング ・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション ・候補者向けイベントの企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施 ■チーム構成： マネージャーを含めて4名のチームです。 マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。 マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～507,900円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区六本木】総務＜マネージャー候補＞◆株主総会運営からガバナンス強化まで幅広く担当／週3リモート可
      ■ポジション概要： BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 今後、BASEグループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。 ■業務内容： ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～698,500円 固定残業手当/月：139,000円～218,166円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】コンサルティング営業/戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      ～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【LINEヤフーG】サーバーサイドエンジニア （自社プロダクトの設計・開発担当）◇第2次創業・変革期
      • NEW
      ■業務詳細： ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。 【具体的には】 自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 - アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発 - Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発 経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■本ポジションの魅力： 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロジェクト事例> ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/ ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/ 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,960円～5,815,960円 ＜月額＞ 478,333円～591,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験者歓迎】人事・中途採用◆出前館の事業成長を支える／LINEヤフーG／在宅・フレックス可
      【人材業界出身者歓迎／LINEヤフーG／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日】 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■職務内容： ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等、幅広くお任せする想定です。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆組織/チーム 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 ◆想定されるキャリア 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,099,600円 固定残業手当/月：82,700円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有
      • NEW
      ～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用 パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行 オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 新規技術の検証、導入 パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど 仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です 。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円 固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＆リモート可】広告運用担当/企画や上流マーケ施策にもチャレンジ/家賃補助あり
      ■募集の背景 株式会社マイクロアドでは、"UNIVERSE"の独自データを活用し、Meta・Googleの機械学習を加速させることで、広告効果を最大させる新規事業に注力しています。 配信開始後の運用最適化と改善提案の体制を強化するため、実運用経験が豊富な業務委託パートナーを募集します。 ■業務内容について ・Meta広告の配信実績の日次確認（主要KPI：CPA、CV数、CVR 等） ・配信結果の分析と改善提案（ターゲティング／配信設計の見直し案、配分調整案、検証設計） ・定期レポーティング（数値サマリ、示唆出し、ネクストアクション） ※キャンペーン設計・入稿のオペレーション作業は不要（社内対応）3.大手ナショナルクライアント・多業種への挑戦 特定ジャンルに縛られず、大手企業のナショナルクライアントや、行政・自治体を含む多種多様な案件に携わることができます。 ■事業概要 「誰に届けるべきか」を追求し、広告効果を最大化するのがマイクロアドのデータ事業です。 強みは200社以上の企業と連携した独自プラットフォーム"UNIVERSE"。10年超蓄積した膨大な行動・購買データから、購買意欲の高い層をピンポイントで特定できます。他社が模倣困難な高い参入障壁を築いており、無駄な広告費を抑えつつ理想のターゲットへ確実に届ける、高精度な広告配信で企業の成果に貢献しています。 ■働く環境について 営業担当者と運用担当者が密に連携を図り、顧客のマーケティング活動を支援しています。 また、運用業務においては、社内でキャンペーン設計・入稿までを完結しているため、あなたには配信後の実運用と改善提案により集中していただくことが可能です。 ■この求人の魅力について 独自の3rd Party Data × 広告運用により、クライアントに新たな価値提供を可能です。 例： ・B2Bサービスにて、名刺情報を元に、「部長職以上」をピンポイントターゲティング ・金融サービスにて、年収情報を元に、「年収1,000万円以上の、審査通過率の高い層」をピンポイントターゲティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,850,000円 固定残業手当/月：145,807円～203,087円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,473円～690,587円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットインフィニティー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】介護×IT／法人営業◆業界不問／グロース上場／残業10~15H／在宅可／転勤なし
      【東証グロース／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎残業時間10～15時間／業界未経験でSaaS領域に挑戦できる】 ■業務内容： 介護報酬支援システム『Suisui Remon』をはじめとし、顧客の課題に合わせてサービスの提案、導入サポートをお任せします。 介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業となります。 ＜『コンフォーム・パッケージ』について＞ 業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた、介護保険事業の運営支援サービス。相談支援サービスでのきめ細かなサポートや、法改正にも対応できる利便性が評価されています。 ■仕事の流れ： ▼商談 Webまたは訪問にて商談。介護業界は運営に困っているお客様が多いため、サービスを導入するメリットや細かい質問にも対応しましょう。グループ会社の品質管理部と連携しているため、お答えできない質問があってもすぐに確認できます。 ▼お問合せ対応 セミナーに参加された方や既存のお客様からのご紹介、HP・広告経由でお問合せが入るので対応をしながら、商談のアポイントに繋げます。 ▼セミナーの運営・サポート 年6回、介護事業者向けのセミナーを開催。セミナーのテーマや講師の選定、集客のためのHP制作など、あなたの意見を歓迎します。幅広い業務を通じて、様々なスキルが身につきます。 ▼ご契約～導入までのフォロー お見積書や契約書を作成し、導入が決まったらご契約へ。その後は、操作説明など導入までフォローします。現場運営が効率的になるよう、しっかりサポートしましょう。 ※月に1～2回ほど出張が発生します。 ※3ヶ月～半年かけて独り立ちできるので、未経験でもご安心ください。 ※規反響営業と既存フォロー営業、割合は概ね4：6となります。（新規テレアポのような営業はございません） ■セントワークス株式会社の事業内容： ◇介護経営サポートシステム「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ◇介護記録システム「コネクトケア」の販売 ◇訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ◇企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ◇企業向け介護と仕事の両立支援サービス ◇業務支援サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,497円～183,497円 固定残業手当/月：62,106円～83,458円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,603円～446,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：120,497円（職能給）＋10,000円（調整給）～138,497円（職能給）＋45,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス×セールス◆業界未経験OK◆介護業界特化SaaS◆グロース上場◆残業時間少
      • 締切間近
      ■□少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業／東証グロース上場グループ企業／／残業時間10～15時間／業界未経験でSaaS領域に挑戦できる□■ ※おススメポイント ・社会貢献性の高い介護事業者のDXに関われる ・セミナー、お問い合わせ、反響等がメインとなり、顧客の検討ニーズの高い所からアプローチをする事が可能。 ・事業拡大をする介護事業所を中心に、経営管理の煩雑さに対して経営課題の上流特定～プロダクト導入まで一気通貫で伴奏出来る ・5年から15年という長期的な信頼関係を築けるため、支援した事業者が1拠点から十数拠点へと成長していく過程に立ち会う事例あり ■業務内容 ・見込み顧客に対しての初回商談～クロージング ・顧客の経営課題をヒアリングし、最適な機能やオプションの提案 ・デモンストレーションを通じた製品活用のイメージ醸成 ・受注後の導入支援部門への引き継ぎ及びアップセル提案 ※セミナーやHP経由の反響営業が中心です ※月間に平均20件前後の商談を実施頂きます ※新規：フォローの割合は、４：６とフォロー業務の方が割合を占めます ■組織構成 東京と大阪で5名ほどの少数精鋭の部隊です。東京は現在部長1名、メンバー2名となっております。 ■キャリアパス 経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 ■担当プロダクト 介護報酬支援システム『Suisui Remon』をはじめとし、顧客の課題に合わせてサービスの提案、導入サポートをお任せします。 経営管理支援～業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた介護保険事業の運営支援サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：155,497円～198,997円 固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全37件
    • 大阪フィールドセールス/エンプラ開拓/SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容 フィールドセールスとして新規営業をお任せいたします。特に対エンタープライズ企業向けの新規営業を担っていただきます。新規顧客とのリレーション構築からクロージング戦略の策定・実行に至るまで、他部署を巻き込みオーケストレーションしつつアカウントのメイン担当として活動いただきます。また、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックいただきながら、エンタープライズセグメントにおける製品の優位性を構築いただくところまでが期待値となります。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%前後かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋フィールドセールス/エンプラ開拓/SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容 フィールドセールスとして新規営業をお任せいたします。特に対エンタープライズ企業向けの新規営業を担っていただきます。新規顧客とのリレーション構築からクロージング戦略の策定・実行に至るまで、他部署を巻き込みオーケストレーションしつつアカウントのメイン担当として活動いただきます。また、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックいただきながら、エンタープライズセグメントにおける製品の優位性を構築いただくところまでが期待値となります。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%前後かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿】ルート営業（製品パッケージ・印刷等）◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダード上場
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細：※ご希望や適性に応じて下記２つのどちらか （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材： 製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 東京支社　営業人員：20名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・株式会社明治・株式会社ユーハイムなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土もしくは祝日・日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷・東京支社 住所：東京都 東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～264,250円 その他固定手当/月：48,150円～56,150円 ＜月給＞ 281,400円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】ITコンサル営業◆大手企業の潜在課題発見～AI・DX提案│時間・場所に縛られない働き方
      ～グロース上場／勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワーク推進／AI事業を展開する企業／キャリアアップ◎～ ■業務内容： 本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、 ・顧客課題の発見 ・AI・DX活用の企画提案 ・案件創出 ・プロジェクト立ち上げ支援 を担当いただきます。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。 ■具体的には： 1.エンタープライズ顧客向けのフロント ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注につなげるための顧客折衝・提案活動 ・案件創出、営業活動 2.新技術起点の事業・企画支援 ・AI／生成AI／IoT／ロボット ・次世代事業の構想・立ち上げ支援 3.コンサルティング要素 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・顧客課題の言語化 ・戦略的な提案 4.コミュニティ・エバンジェリズム ・ハッカソン・ワークショップの企画・運営 ・技術・思想の発信 ■顧客業界例 ・自動車・モビリティ ・製造業 ・金融 ・公共・通信 ■勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ■当社について： 当社は、AIプラットフォーム事業を主軸とするAIリーディングカンパニーです。AI・DX領域において、構想立案から開発・運用、継続的な改善まで一貫して支援し、企業の事業成長に伴走しています。 エンタープライズ企業との直接取引を中心に、AI導入の企画から本番運用までを支援。X-Tech FDEとMicrosoft実装力を強みに、AI・データ活用を活かしたDX推進を実現しています。また、ハイブリッドワークを前提とした柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,940,000円～14,940,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリッド手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス
      ～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～ 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。 （直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております） 当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます） ・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上 ・メンバーのサポート、育成 ・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信 ・技術面での情報収集や意思決定の支援 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理（荷物用エレベーター）／家賃補助／賞与6.3カ月分
      物流倉庫や工場などで使用される荷物用エレベーターの設置工事に携わります。 入社後は希望・適性に応じて以下のいずれかをお任せします。 【現場管理業務】 ……… お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎工事全体を管理する司令塔。ゼネコンや協力会社と連携し、工事を円滑に進めます。 ◎現場への直行直帰が可能！社用車を1人1台貸与し、柔軟に動けます。 【試運転調整業務】 ……… 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ◎完成後の最終チェックを担当。安全な稼働を確認し、お客さまへ引き渡します。 ◎一人で集中して取り組める仕事。 機械や電気に興味がある方に最適です。 【据付業務】 ……… 荷物用エレベーターのパーツを現場で組み立て、設置する作業をお任せします。 ■作業期間：1案件、1ヶ月程度 ■所属事務所所在地：京葉事務所、厚木事務所、西埼玉事務所、群馬埼北事務所、埼玉事務所、北摂事務所、東海事務所 ■勤務地：各施工現場 ◎未経験からでも専門技術を身につけられます。 ＼＼ここがポイント／／ ◎大型物流施設を支える 手掛けるのは大型の荷物用エレベーターが中心。 街を代表する物流施設や工場で、仕事の成果を実感できます。 ◎キャリアの選択肢も豊富 部門異動を含むキャリアチェンジも可能。長期的なキャリア形成ができます。 【教育・研修】 ……… ▼入社後は導入研修を実施 ▼配属後は係長クラスの先輩がOJTでサポート 現場見学や同行を通じて、部品知識や仕事の流れを習得。 独り立ちまでは約1年を想定しています。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 【現場管理業務・試運転調整業務】 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） 【据付業務】 ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■東海事務所（愛知県名古屋市中村区横前町551-4） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【Fintech領域の新規事業コンサル】メンバークラス※第二新卒歓迎※在宅可/フルフレックス
      【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 ■業務内容： ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3～4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャーに昇格した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,308円～301,434円 固定残業手当/月：80,692円～105,766円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回（4/10月） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業
      インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景 あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～866,000円 ＜月給＞ 400,000円～866,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F（本社／東京オフィス） 群馬県太田市浜町10-53（統括本部）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 学習塾教師／月給40万円以上／未経験歓迎／社宅制度
      • NEW
      ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 一斉指導（集団授業）をお任せします。 教科は基本的にメインとサブの2教科を担当していただきます。 ◎1クラス20～30人 ◎1コマ45～90分 ◎1日平均3コマ ※希望・適性を考慮し、担当教科や配属先（中学部・高等部・中学受験部）を決定します。 ※英語スキルをお持ちの方は活かすことができます。 （配属先：以下いずれか） ◆W早稲田ゼミ中学部：小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ◆W早稲田ゼミ中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※個別指導部門もありますのでご希望の方はご相談ください。 ★生徒のフォローも担当 担当する生徒の進路や学習相談に乗ります。 ときには保護者との面談を行うこともあります。 また、定期的に電話で授業中の様子を報告したり、 家での勉強をフォローしたりと授業以外でも生徒と向き合います。 ※生徒や保護者との会話ではネイティブレベルの日本語力が必要となります。 ★企画運営・提案力が身につく イベント・講習会を通じた集客活動や生徒への入塾案内（電話含む）もお任せします。 ■未経験からSTEP UP ━━━━━━━━━━ 2か月～1年間の新入社員研修を実施します。 （1）統括本部にて最低1か月の初期研修を実施（状況により期間延長あり） 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引き付けるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 （2）初期研修終了後 校舎に配属。最大週5日の授業を担当します。 （3）専門の教科部会に所属 定期的な会議で効率的にスキルを向上させます。 判断に困るときや心配なことがあるときには 塾長や同僚たちといつでも相談ができますのでご安心ください。
      埼玉／群馬／栃木／東京のうちいずれかの校舎へ配属。 ＼勤務地は希望を鑑みて決定、特定エリアのみの応募も歓迎します！／ ★社宅制度完備。アパート・マンションを契約して、家賃補助を行います。 ★U／Iターン歓迎！敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便の費用まで全額会社が負担します。 ★面接時の交通費は全額会社が負担します（宿泊が必要な場合は宿泊費も会社負担※規定あり）。 ★自動車通勤可能です。 【埼玉県】さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市・鶴ヶ島市・東松山市・久喜市・戸田市 【群馬県】高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・大泉町 【栃木県】宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市・鹿沼市 【東京都】中央区・江東区・港区・荒川区・豊島区（※個別中心／要相談） ※2023年に株式上場を果たし、首都圏にて続々と新校舎の開校を予定しています。 ※2027年春　東川口校・加須校・藤岡校の新規開校が決定しています。 本社／東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F 統括本部／群馬県太田市浜町10-53
      月給40万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間相当分を、月12万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎頑張り次第で年収UPが可能です！ 入社初年度の想定年収は550万円以上可能。 ゆくゆくは1000万円も十分に目指せる環境です。 ■キャリアアップイメージ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社1年～3年目／教師（一般職／年収550万円～） ▼入社4年目／教務主任（主任／年収750万円～） ▼入社6年目／塾長（係長／年収900万円～） ▼入社9年目／塾長（課長／年収1000万円～） ▼入社13年目／本部部長（部長／年収1400万円～） ▼入社16年目／役員（年収2000万円～） 上記は、教師職の標準的な一例です。 実力主義を取り入れる当社では、わずか6年で部長職に昇進した人や、7年で取締役に就任した人もいます。 努力すれば誰にでもチャンスがある会社です！
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上
      個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト個別本部 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全41件
    • 【品川／客先常駐】PMO※金融向け案件／IT部門でのプロジェクト支援／企画から実装まで一気通貫で担当
      • NEW
      金融システム開発/プライム案件9割/クライアント常駐/幅広いプロジェクト参加/進捗管理/要件定義/上流工程経験活かせる ■採用背景 増員募集。同社では自社内での開発をメインとしていましたが、最近は、お客様の近くで業務のサポートや課題を深堀をすることでより深い関係構築、そして将来的に新たな開発受託に繋げていくために戦略的に社員支援を行っています。 ■業務概要： クライアントである金融機関（銀行・証券・保険会社）のIT部門またはユーザー部門に常駐し、システム企画・開発・運用保守の社員支援を担当いただきます。 社員支援という立場で、クライアントの各部門・開発ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや案件を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト・案件推進、システム化構想企画、プロジェクト計画、要求定義、システム開発各成果物レビュー、テスト計画、受入テスト、本番リリース立ち合い、QA対応、問合せ対応、障害対応等 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： ～生命保険会社や銀行向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ◇富裕層向けプラットフォーム…銀行のお客様に対して、「ゴールベースプランニング」「資産承継」「事業承継」を論点とした現状分析およびご提案を実施できるシステム。 ◇アセットアロケーションシステム…リスク許容度診断を元にポートフォリオを定義し、将来予測や過去シミュレーションを実施した運用予測額を表示するシステム。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割以上のプライム案件：設立当初、大手生命保険会社との取引をきっかけに金融業界で高い信頼を得て、銀行・証券・保険会社を中心とした受注案件の9割以上がプライム案件。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：95,270円～190,505円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,270円～1,190,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】スマホアプリエンジニア ◆世界水準の自社開発で専門性UP／在宅勤務可
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／世界Fintechランキング入賞／高シェア金融機関向け自社製品フロントエンドシステムを展開／30年以上大手企業と長期で直取引／高い技術力で安定基盤／週2在宅勤務可・残業月平均16H／長期就業が可能～ ■仕事内容： 30年に渡る実績を持ち、金融機関向けのフロントエンドシステムで高いシェアを誇ります。投資信託販売支援・保険設計システムなどの、要件定義から運用までの、スマホアプリ開発をお任せします。 ■業務の魅力： ・現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 ・自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ・PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ■当社の魅力： ・スタンダード市場上場　業界TOPクラスの金融機関向けフロントエンドシステムを展開しており、安定した基盤を持っています。 ・30年以上前からFintechに特化しており、世界Fintechランキング入賞するほどの技術力を保持。技術力をさらに伸ばし、成長できる環境です。 ・大手金融機関等30社以上との直接取引があります。直請けで、最上流のコンサルティング～開発など全てをワンストップでおこなっております。 ■当社について： 日本で初めてペーパーレスシステムをソニー生命と共同開発し、業界内に大きなインパクトを与えました。30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。これまでの実績が大手金融機関の目に留まり、一次請負案件の依頼が増え、金融リテール業界のフロントエンドシステムでは高シェアを維持しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 変更の範囲：会社の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,190,980円 固定残業手当/月：64,085円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャピタル・アセット・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】空調機のサービスエンジニア　※夜勤対応・休日出勤・長期出張なし／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【職種手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
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      【完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 法務部長候補◆新規事業・商品開発を支える戦略法務／経営直結の上場企業ポジション職
      • NEW
      ■概要 東証プライム上場の独立系金融サービス企業である当社において、営業部門向け法務を担う「ビジネスソリューション部」の部長としてご活躍いただきます。 当社は、日本型オペレーティングリース事業や不動産ファンド事業などを展開しています。本ポジションでは、契約審査や法規制対応に加え、新商品開発や業務提携案件に対する法的支援を通じて事業成長を支えていただきます。プレイングマネージャーとして案件対応と組織運営を担い、経営層や事業部門と連携しながら事業推進を支援いただきます。 ■職務内容 ビジネスソリューション部の部長として、営業部門および各事業部門に対する法務支援業務全般を統括いただきます。 <主な業務内容> ・当社グループが提供する商品・サービスに関する契約書、約款、説明資料等の審査 ・広告表示、契約締結前交付書面等の法定書面に関する法務審査 ・新規事業、新商品開発、業務提携案件における法的支援および助言 ・営業部門に対する法務相談対応 ・金融・不動産関連法令、業法改正等に関する情報収集および社内展開 ・ビジネスに関連する社内規程の制定・改定 ・部内業務マニュアルの整備および運用支援 ・営業法務に関する調査・研究 ・外部専門家との連携 ・部門マネジメントおよびメンバー育成 ■魅力点 ・東証プライム上場企業において、金融・不動産分野の高度な企業法務に携わることができます。 ・経営層や事業責任者との距離が近く、事業戦略や新規ビジネスの立ち上げに関与できます。 ・契約審査や法令対応に加え、事業推進を支える法務として経験を発揮できます。 ・リースファンド、不動産ファンド、証券、信託など幅広い事業領域に携わることができます。 ・グループが保有する金融関連ライセンスを活用した新たなサービスや事業創出に関与できます。 ・部門責任者として組織運営・人材育成を担いながら、自らも案件を担当できます。 ・法律事務所では得にくい、事業会社ならではの経験を積むことができます。 ■当社について 当社は東証プライム市場に上場する独立系金融サービス企業です。日本型オペレーティングリース事業を主力に、不動産ファンド事業、証券事業、信託事業などを展開し、中小企業オーナーや富裕層のお客様へ金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：970,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 970,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※日本法弁護士資格をお持ちの方への専門職手当を含む想定年収です。 ※年収はご経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。なお、弁護士会費は会社負担です。 ※管理監督者としての採用を予定しているため、時間外勤務手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪高松/転勤なし≫コンサルティング営業◆プライム市場／女性活躍／顧客本位体制／平均残業17時間程度
      ■企業・求人の特色 ◇プライム市場上場の安定している成長企業です。◎2年連続過去最高益更新中 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致したソリューションを提供。 ◇エリア総合職での採用のため、転勤がなく腰を据えてキャリアを積むことが可能。 ■業務内容： ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ◇提携機関（紹介者）向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ◇サポート体制 営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ■ミッション： 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 ■組織構成： ・人数：約120名（全国）／男女比8：2／年齢層：20代前半～50代前半 ・前職業界：地方銀行、大手証券、不動産、メーカー、MR　など ■働き方： ・ワークライフバランスも重視しており、男女ともに働きやすい環境。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。 ■参考情報： ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 ・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年 ・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年 ・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年 ・年収768万円　37歳、転勤1回、入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • アカウントセールス／自社メディア企業でデジタルマーケティングの提案スキルを磨く◆プライム上場◆在宅可
      • NEW
      ～Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場・ソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／リモート可・フレックス～ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ◆仕事について ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：各就業規則、人事制度ハンドブックの定めに従って、会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部リーダー ～リモート可／フレックス～
      【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務 ・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務 ・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般 ・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務 ・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応） ・部下の指導・育成およびチームマネジメント ・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進 得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス 国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成 財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制 自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,400円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：115,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,400円～724,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷】フロントエンドエンジニア（テックリード／マネージャー候補）◆年間休日125日◆在宅週2日可◆
      • NEW
      ◆◇Webサイトのディレクション経験をお持ちの方へ／TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」◇◆ 【職務内容】 自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 【職種の魅力】 ・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。 ・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。 ・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。 【キャリアパス】 ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。 【ギークリーについて】 ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイウェービル 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,800円～652,000円 その他固定手当/月：16,200円～20,700円 ＜月給＞ 524,000円～672,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当はございません ※固定手当：20時間分の深夜残業手当：16,200円～20,700円 ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webマーケター責任者◆上場後の潤沢な資金でCM・Web戦略を指揮
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 【募集背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円～21600円を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,123万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可
      □■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要： トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング ・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案 ・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上 ・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック ・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事 将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事 人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。 ・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。 ・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。 ・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境 顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,050円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】人事労務・安全衛生◆プライム上場◎業務改善・制度設計にも携われる◆フレックス・転勤なし
      【東証プライム上場企業／フルフレックス×ハイブリットワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： ◇給与計算領域 ・月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 ・給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 ・BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント ◇労務領域 ・労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 ・労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 ・上記に関連する制度改定の企画・設計・運営 ◇安全衛生領域 ・産業医・保健師との連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 ・従業員の健康状態・就業状況のモニタリング（月次アンケートなど）による課題の早期発見・対応 ・メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ■入社後の流れ ご経験に応じて上記領域のいずれか（場合によっては複数）をお任せする想定です。 経験や志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成等をお任せする場合もあります。 ■使用するツール： ・勤怠管理：TeamSpirit ・タレントマネジメントシステム：タレントパレット ・入社・退社手続および各種申請：SmartHR ■当社について ～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,250円 その他固定手当/月：27,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,000円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～769,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当 25,000円/月、リモートワーク手当2,000円/月 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒・未経験歓迎【名古屋】PCやITサービスの提案営業◆既存法人100％/育成体制/残業20ｈ
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 法人営業部門は全員がミナソル株式会社出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。普段多く連携を取る部門や勤務地は愛知県名古屋市の日本PCサービスの拠点となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～238,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,900円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,200円～317,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可
      ～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～ お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ■配属部署： コミュニケーションサービス統括本部 ＜主なクライアント＞ 製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など （ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力 ・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます ・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます ・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます ・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制 業務はチームで遂行していきます。 一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～543万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円 固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可
      【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,420,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 【金融/不動産出身歓迎】保証審査・債権管理業務◆中途入社8割／所定労働7時間
      • NEW
      【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97％/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容 入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。 【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。 当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して 新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度 実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） 面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界大手の金融系総合職／年休120日以上／賞与6.8カ月分
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店業務の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなど これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な対応ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」を用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルが伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【会津】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（山和建設株式会社） 住所：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【バックオフィス】経理経験活かして管理部門ゼネラリストへ◆スタンダード上場◆独立系大手PR会社◆銀座
      ～独立系PR会社として業界トップクラス～ ■業務内容： ・親会社の管理部門チームと密接に連携しながら、バックオフィス業務をお任せします。 ※共和ピー・アール株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◇メイン業務（これまでのご経験を活かせる領域です） ・日常経理、月次・四半期・年度決算業務 ・資金管理、税務・監査対応 ・親会社へのレポーティング、経理業務の改善・効率化など ・入退社手続き、勤怠・労務管理、給与計算など ◇サポート業務（親会社と連携しながら、徐々に慣れていけばOKです） ・総務・法務：契約書・文書管理の一次対応、備品・設備管理、社内環境整備など ・人事・労務：規程管理、採用アシスタント業務など ・機関運営等：取締役会等の会議体運営サポート、資料準備、議事録の管理など ■ミッション： ・グループ子会社の管理部門スタッフとして、これまでの経理経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務のサポートをお願いします。 ・最初から全てができる必要はありません。経理以外の領域については、親会社の管理部門チームのサポートを受けながら、少しずつ対応できる範囲を広げていただければ大丈夫です。 ■当ポジションの魅力： ◇親会社の安定基盤と上場企業レベルのスキル獲得 ・東証スタンダード上場の共同ピーアールグループの一員として、安定した基盤のもとで子会社の事業運営を管理面から支えることができます。上場会社グループに求められる決算や内部統制、ガバナンス等の実務にも触れる機会があります。 ◇安心の連携体制（一人出向でも孤立しません） ・今回は子会社への出向となりますが、勤務地は親会社と同じフロア（銀座松竹スクエア10F）となります。親会社のコーポレート本部と密接な連携を取りながら業務を進めるため、専門的な判断に迷った際もすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ◇経理経験をベースに無理なくキャリアの幅を広げられる環境 ・経理を自身の軸としながら、人事・総務・機関運営のサポートを通じて、管理部門人材としての守備範囲を広げられます。「将来的には管理部門全般を担える人材になりたい」という方のステップアップに最適な環境です ■出向先について： ・企業名：共和ピー・アール株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：共和ピー・アール株式会社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,625円～255,487円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座
      ◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・全社システムの企画・立案、導入、運用 ・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等） ・社内ネットワークの管理、障害対応 ・IT、情報資産の管理、保全 ・PC、スマートフォンの管理、障害対応 ・外部システムの導入サポート ・ITヘルプデスク業務 ・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田もしくは心斎橋】ショールームスタッフ（ソファ・インテリア商品）◆「好き」を年収1000万円へ
      ◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景： 「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました 。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です 。 ■業務概要： 当社ショールームで、ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・ライフスタイル提案： お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案 ・ブランドアドバイザー： 高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客 ・インバウンド対応： 英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり） ・売事務・店舗運営： 受注処理、店内ディスプレイの補助など 扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給 ・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制 ・ショップでのOJT研修をご用意します。 ■組織体制 ・4名の配属を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リーン・ロゼ梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-16　ヒルトンプラザイースト B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リーンロゼ大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア1Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,900円 ＜想定月額＞ 268,800円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。 達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売経験者【新宿もしくは銀座】ソファ・インテリア商品のショップスタッフ◆「好き」を年収1000万円へ
      ◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景： 「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました 。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です 。 ■業務概要： ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・ライフスタイル提案： お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案 ・ブランドアドバイザー： 高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客 ・インバウンド対応： 英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり） ・売事務・店舗運営： 受注処理、店内ディスプレイの補助など 扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給 ・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制 ・商品知識やブランドの世界観をしっかり理解していただくため、慣れてきたタイミングで本社や製造工場の見学を実施する予定です。 ■組織体制 ・4名の配属を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ligne roset Shinjuku 住所：東京都新宿区新宿5-16-4 新宿マルイ メン 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リーンロゼ銀座 住所：東京都中央区銀座4-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,900円 ＜想定月額＞ 268,800円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。 達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8番地8 日総第16ビル 8階 805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀日野】品質保証＜不具合解析・再発防止＞東証STD上場｜年休124日・賞与5か月超｜安定×成長◎
      ～あべのハルカス・京都駅に使われるバルブ製品／年間休日124日・賞与実績5か月以上／グローバルニッチトップ企業～ 【仕事内容】 大型タンカー船やLNG船、 工場プラントや公共施設などに使用されるバルブ製品の品質保証業務をお任せします。 製品検証から不具合解析、 顧客対応、品質改善活動まで一貫していただきます。 原因分析や再発防止策の立案、協力会社との品質改善活動など、品質保証の中核業務に携わることができる環境です。 《業務内容》 ■製品・部品の品質検証（寸法測定・性能確認） ■サプライヤー品質管理 協力会社や取引先と連携し、品質基準の運用・改善を推進します。 ■不具合解析・顧客対応 返却品や現場品の調査を行い、原因分析から再発防止策の立案・顧客報告まで担当します。 ■品質監査・品質改善活動 グループ会社や製造現場の品質監査を通じて、品質マネジメント体制の維持・向上に取り組みます。 《納品先》 ・造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等） ・半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等 【働く環境】 ●品質保証部 部長：1名（50代） 課長：1名（40代） メンバー：4名（40代1名、30代1名、20代2名） ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、経験を活かしながらキャリアを築ける環境です。 【働き方】 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境づくりを推進しています。 ・年間休日124日 ・全社平均残業月21.2時間 ・有給取得日数平均10日以上 ・平均勤続年数11年 ・資格取得・研修支援制度あり ・昼食補助・社員食堂あり ※「ワークライフバランス推進企業」や「くるみん」などの認定・選定実績があります。 【企業魅力】 ◎東証スタンダード市場上場 ◎創業120年を超える老舗バルブメーカー ◎国内外に4工場・8営業拠点を展開 船舶・プラント・建築設備など、幅広い分野へ製品を提供しており、 大阪駅や京都駅、あべのハルカスなど、日本を代表する施設にも当社製品が採用されています。 また、国際環境規制に対応した排ガスバルブを国内で先駆けて開発・商品化。 高い技術力を強みに、事業規模・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～315,500円 ＜月給＞ 259,400円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20時間含む ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ノーコード/ローコード開発PM】「プロジェクト管理」だけではなく、「プロジェクトを生み出す」PMへ
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      【自社内開発・プライムPJ・上流工程多数／スタンダード上場G／ハイブリッドワーク／残業平均12Hで働き方◎】 当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。 その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX（トランディーエックス）」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務・課題を理解したうえで、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどから必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。 現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。 営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化・提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入・定着までをリードしていただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。 また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案・推進方法の改善にも反映できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。 ■TRAN-DXについて： 「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理 ・DX施策・ソリューションの企画、具体化、設計・提案 ・プロジェクト計画・体制設計、立ち上げ ・開発チームを率いたPM（進捗・品質・課題・リスク管理） ・導入・定着支援、さらなる業務改善の提案 ・TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,250円～614,000円 固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント】統合的業務改革ソリューションの提案◆自社サービス「TRAN-DX」
      ■業務内容： お客様の課題を特定し、テンダが提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定、提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 ・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析 ・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案 ・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 ■テンダのDXについて： 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 https://dx.tenda.co.jp ■TRAN-DXとは： 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■配属先： 配属先のDXソリューション事業DX開発統括部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 将来的には部門内でコンサル部門を立ち上げる方針です。 現在、テンダ全体でコンサルタントが2～3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。 入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～677,700円 固定残業手当/月：155,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～921,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • アカウント営業＜クラウドソリューション＞グロース上場◇上流から一貫サービスを提供
      • NEW
      ～上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開～ ▼募集背景 ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要 顧客セグメント・営業スタイル ・ エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当 ・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断 ・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案 ・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成 ・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進 ・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー ・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社～10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力 ＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。 ＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。 ＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。 ＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。 ＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】カスタマーサクセスリード＜Senior Consultant＞◆ビジネス成功を支援
      • NEW
      ■業務概要： 当社では、Salesforceを中心としたCRM導入プロジェクトにおいて、顧客のビジネス成功を支援するコンサルタント（PMポジション）を募集しています。 ■業務内容詳細： ・ステークホルダー間の調整、ファシリテーション ・要件定義や業務設計などの上流工程への参画 ・Salesforceを中心としたシステム構成の検討・設計（ローコード／プロコード／外部ソリューションの選定含む） ・提案フェーズからプロジェクト発足～導入・定着支援までのマネジメント業務 ・顧客ビジネスの理解をもとにしたITソリューションの提案（RFP対応・提案書作成・課題整理など） ※ご経験・スキルに応じて、上記業務の一部からご担当いただきます。 ■プロジェクトの特徴： ◎プライムでの直取引案件が9割以上です。 ◎ハイブリッドアジャイル型を基本とした推進スタイルです。 ◎システム部門だけでなく、ビジネス部門と直接向き合う機会多数あります。 ◎継続的な関係性のある顧客が中心で、導入後の活用フェーズにも関わることができます。 ■当社について： 当社は、クラウドソリューションの導入支援や自社SaaS製品の開発・提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するテクノロジーカンパニーです。 Salesforce、Anaplanなどの主要クラウドサービスを活用し、業務改善や業務の可視化、業務自動化を実現。導入支援にとどまらず、要件定義・設計・開発・定着化支援・保守運用まで一気通貫で対応できる体制を持っています。 また、AIやデータ分析を活用した新しい価値の創出にも注力しており、企業が保有するデータを最大限に活用し、経営意思決定の高度化や業務効率化を支援します。 さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。加えて、自社プロダクトとして、海外人事労務に役立つ「AGAVE」を展開。ユーザー企業の業務にフィットする柔軟性と拡張性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～795,000円 ＜月給＞ 580,000円～795,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドエスグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グロース上場/横浜】経理財務課長候補◆残業5h程度◆開示・連結にも挑戦可能
      • NEW
      【残業5h程度/同社＋子会社の経理財務全般をお任せ/ワークライフバランス◎】 ＜こんな方大歓迎です＞ ・上場子会社で決算業務に携わっている方 ・スキルアップを目指し、連結決算や開示などより高度な業務にチャレンジしたい方 ■業務内容 グロース上場のソフトウェア開発会社である当社にて、経理業務をお任せします。 ＜子会社1社の経理業務全般＞ ・日次経理（仕訳入力・請求・伝票起票など） ・決算業務（月次・四半期・年次） ＜ティアンドエスグループ本体の経理業務＞ ・開示資料作成（有価証券報告書、短信） ・連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を作成） ■働き方 ・残業5時間程度 ・フレックスタイム制度　※コアタイム：10:00～15:00 ・1日あたり所定労働時間07時間45分 ■当社について ・顧客企業に安心・信頼して頂けるソフトウェア開発事業、ITインフラ事業、AIシステム開発事業等をを展開しています。母体となる2社が2016年に合併し、新たなスタートを切りました。これから更なる成長を目指していきます。母体の会社は、それぞれ30年と20年の実績があり、取り引きの長い顧客が多く強固な信頼関係を築いています。 ・各種の専門分野に特化した技術力と組織力を身につけ、あらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより強化させていきます。 ・創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事ができる人材の育成に注力しています。 ■企業理念 あらゆる産業において、ソフトウェア技術が生み出す新たな付加価値を通じて、お客様に安心と満足そして豊かさを提供すると共に、社員を大切にし、株主様に貢献すること。 ■経営理念 高度ソフトウエア技術力によりお客様の課題を解決し、お客様の製品や商品・インフラ開発を支援します。また、社員全員が当社を愛し、自ら成長し続ける会社環境を提供し、社員一人ひとりが希望とやりがいが持てる会社を実現します。そして、地域社会と共に発展できる地域のコア企業としての役割を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,300円 ＜月給＞ 375,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全12件
    • 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証スタンダード上場／賢い消費を進める会社
      【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み～ ■ポジション概要： 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 法務と総務の業務比率はおおよそ８：２です。法務と総務は切り離せない業務が多いので、同じチームとして共に対応を進めています。そのため、組織としては相談しやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務内容： ・契約書作成、審査 ・各種申請、届出 ・社内業務に関する法律相談 ・各種規約、規定の策定及び改修 ・新規事業のフロー構築　　　 ・法務研修の構築、運用 ・株主総会運営 ・WEB掲載にかかる記事、LP確認 ・訴訟対応 ■組織構成： 法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。 司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・当社は「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を基幹に、メディア事業・モバイル通信事業を含む多角的な事業展開により急成長を遂げてきました。 ・特にネット型リユース事業では、日本最大級のマッチングプラットフォーム「おいくら」を運営し、自治体との連携や農機具のグローバル販売など、社会貢献性とスケールある法務対応が求められるフィールドです。 ・上場企業としての信頼性と、今なお“これからがベンチャー”という挑戦的精神を両立する当社は、法律の知見を用いて企業価値向上と社会課題の解決に貢献したい法務プロフェッショナルの皆さまにとって、やりがいあるステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～361,600円 固定残業手当/月：59,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理 ※東証スタンダード上場／残業平均20h以下／リユース事業でSDGsの実現を担う
      ～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／協定締結済み自治体数は276！／上場の決算業務に携われる～ ■ポジション概要： 上場企業の経理担当として、下記の業務をお任せ致します。 ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築、改善 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ■組織構成： 正社員5名（女性2名、男性3名）で構成されております。全員30代以上で、責任者は50歳男性となります。 ■キャリア形成： ご自身の目指したいキャリアに応じて、当部署の責任者目指して頂くことも出来ますし、財務の専門性を高めたり、経営企画などに挑戦することも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～406,200円 固定残業手当/月：62,200円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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