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    94ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,619 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【東京】個人信用リスク管理・アシスタントポートフォリオアナリスト◆データ分析・リスク管理業務
      • NEW
      SASを用いたデータ構築やポートフォリオ分析、審査判断支援、クレジットライン管理やリスク報告業務を担当します。 ■職務内容： 【役割】 個人金融部門のローン商品に対する定量的なリスクコントロール　　　　　　　　　　 【業務範囲】 ・主にSASプログラムを使ったデータ構築、ポートフォリオ分析およびレポート作成 ・貸倒れ実績に基づく定量的な審査判断サポート ・途上管理によるクレジットラインコントロール ・個人金融部門新商品開発サポート ・ローン商品に関するリスク管理状況の定期報告（当局向け・経営陣向け） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】戦略投資部 クレジット投資～国内外の投資案件に携われる/専門性の高い環境～
      • NEW
      ～クレジット投資経験者歓迎／ポートフォリオ運用からソーシング・投資判断まで一貫して担い専門性を深化できる環境～ ■業務内容： 以下業務内容より、ご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進 （1）ポートフォリオマネジメント業務　（2）リサーチ業務 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 ■職務の魅力： ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス（仕組み債等）からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スター銀行本店 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～930,000円 ＜月給＞ 583,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 商品・サービス企画◆ソニーFG/要件定義・UAT/関係者調整と推進一体で担う/自律性高い環境◆
      【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・新商品、サービスの企画、立案、要件定義の作成（既存商品・サービスの改善含む） ・設計書レビュー、UATシナリオの作成・実施 ・関係部署（IT/業務/デザインなど）との調整 ・スケジュール、費用、進捗の管理、課題対応 ※自ら手を動かす実務と調整・推進の両方を担っていただきます。 ■組織構成及びミッション： ・人数：メンバー19名 ・男女比：男性約58％／女性約42％ 「企画したものを確実かつスピーディーに形にする」のがプロダクト推進課のミッションです。企画とプロダクト推進を主業務として担い、関係者調整・進捗管理・課題整理を自律的に行い、商品企画・案件推進・商品運営を分断せずに捉え、プロダクト全体を前に進める役割を担います。 ■部署の概要・役割： <概要> 商品企画部はその名の通り、新しい商品サービスを創り出す部署です。 お客さまの真のニーズをひも解き、商品サービスとして形にするという難易度の高い仕事ですが、これがソニー銀行の成長の源泉とも言えますので、とてもやりがいのある部署です。部署の雰囲気はフランクで、上司や同僚と話しやすい環境です。 <役割> ローン以外の基幹商品サービスとWebチャネルの商品サービス企画・要件定義・開発案件推進 ローン以外の商品サービスの運営・管理 ■入社後のイメージ： 入社直後～入社半年の期間は推進中の案件を既存メンバーとともに担当することで、業務理解を深めていただきます。入社半年以降は主担当として案件を担当してもらいます。基本的に、正・副の2名体制で推進していただきます。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～5,842,080円 固定残業手当/月：88,020円～113,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査（オフサイト・リスク分析）◆ソニーFG/柔軟な働き方が可能な環境/中途入社者活躍中◆
      【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務内容： 精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ■部署の概要・役割 金融機関としての業務運営やリスク管理態勢を、独立した立場から検証・評価する部門です。オフサイトモニタリングやリスク分析を踏まえた業務監査を中心に、監査の実施からフォローアップまでを担うほか、監査計画立案や品質管理などの企画業務にも携わります。被監査部署や経営層と連携しながら、経営に資する内部監査の実現を目指しています。 ■組織構成： ・人数：11名（男性：8名、女性：3名） ・年齢：60代：1名、50代：5名、40代：2名、30代：2名、20代：1名 中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーもたくさん在籍しています。進め方に関して周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。 ■業務の魅力： ・銀行の内部監査人としての知識、経験、ならびに専門性の向上 ・資格取得支援や外部研修への参加機会など、能力開発のための支援あり（費用は会社負担） ■働き方： 業務進行に合わせて柔軟な働き方が実現できます。月平均残業時間：20～25時間程度（ただし、担当監査の繁忙によってはこれを超過する場合あり）、在宅勤務可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～8,113,960円 固定残業手当/月：88,020円～157,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 日本建築総合試験所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府吹田市藤白台5-8-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/本町】建築確認審査（意匠）◆リモート可／休日120土日祝／転勤無／公正中立な検査機関
      ～転勤なし／休日120日／リモート勤務可／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～ 第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他 の審査のうち意匠担当を行います。 設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。 第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について： 建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 休日120日／リモート勤務可／残業平均30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収： ・40歳　700～750万円（入社18年目、係長） ・45歳　800万円（入社23年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】耐風実験・解析担当◆第三者機関／7時間15分勤務・年休120日・土日祝休
      ＼風工学・構造力学を学んだ方歓迎／7時間15分勤務／年間休日120日／土日祝休み／残業20時間程度／風洞試験の専門技術を身につけられる環境／ ■どんな会社？ ◎1964年設立の一般財団法人。建築・土木分野の試験、評価、研究を行う第三者機関です。 ◎建築物の安全性や性能評価を中立的な立場で実施しており、構造・環境・耐風・防耐火など幅広い分野で社会に貢献しています。 ■仕事内容： ・ 風洞試験をお任せいたします。 ■具体的には： 建築物に作用する風の影響を評価する風洞試験を担当していただきます。風洞試験では、縮小模型を用いて、建物周辺の風環境、壁面の風圧分布、建物全体に作用する風力、風による振動応答等を測定・評価します。試験計画の立案、試験体・計測機器の準備、試験実施、データ解析、報告書作成まで一貫して担当し、耐風安全性に優れた建築物の実現に貢献する仕事です。 （入社後は継続的なOJT研修を実施しますので、耐風実験業務未経験の方も安心してご応募ください。） ■組織： 耐風試験室5名。 少数精鋭のため幅広い業務経験を積める組織です。質問や相談もしやすい環境です。 ■はたらき方： ・7時間15分勤務 ・年間休日130日 ・土日祝休み ・残業平均20時間程度 ・在宅勤務制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）国内でも希少な風洞試験に携われる （２）風工学・解析技術を磨ける （３）転勤なし・年間休日120日の好環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～395,500円 ＜月給＞ 261,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給 月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　 月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年 月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルウェル西日本株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市天王寺区清水谷町2-37NTT西日本清水谷ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【大阪】法人営業◆ＮＴＴ西日本Ｇの強固な基盤／残業９．４h／有給取得率９８％
      ～NTT西日本G／安定基盤／土日祝休み／年間休日123日／残業少なく、子育て両立しやすい／社員数3,910名～ ◎元営業事務の方など、未経験の活躍実績あり♪ ■どんな会社？ NTT西日本グループの一員として、ビル・オフィス管理事業を軸に、清掃・設備管理・警備・オフィス用品販売など幅広いサービスを展開。 ＊長年取引のある法人顧客を多数抱え、安定した受注基盤を構築！ ◆今回は契約社員での募集ですが、これは会社の雰囲気や提案の面白さをじっくり知っていただくための第一歩。当社には確立された正社員登用制度があり（昨年は18名が正社員へ登用！）、実際に多くの先輩がステップアップして長く活躍しています。ご入社から半年~2年程で、勤務態度に問題がなければ正社員への登用が可能です！ ■仕事の概要：法人営業 《具体的には》 お客様の課題やニーズを伺い、オフィス環境や施設管理に関するサービスをご提案します。 【お客様】一般企業から、公共団体、NTTグループの企業など。基本的に飛び込み・テレアポはなく、グループ会社であるNTT西日本様の営業担当と一緒にお客様のもとに営業に行くことがほとんどです。NTTグループの「信頼」による紹介がスタートラインとなります！ 【取扱いサービス】備品や什器の販売から、オフィス移転・空間デザイン、施設管理、ビル清掃のDX化など、扱う商材は多岐にわたります。 ■1日のイメージ ・9時　出社・朝礼 ・10時　お客様対応（電話・メール）・見積書作成・資料作成 ・12時　昼食 ・13時　外出（お客様まわり２～３件） ・16時　帰社・営業日報投入 ・17時30分　退社 ＊移動：公共交通機関、または社用車 ＊直行直帰の場合あり ■入社後の流れ ＜1～3か月＞OJT。先輩に同行し、グループ会社担当者との連携や打合せ同席の中で商材や営業について学びます。 ＜半年～＞独り立ち。もちろん、わからないことがあれば都度社内相談可能です！ ■組織 ・配属先15名（20代2名／30代4名／40代5名／50代3名／60代1名）★ ・目標：チーム数名で目標を持ち、個人ごとに振り分け。もちろん自身の達成もめざしますが、チーム全体で協力・連携。プロセスも評価◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■正社員登用後、基本給・年収UP ■モデル年収： ・入社3年目／350万円★ ・入社8年目／450万円★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ※福祉用具専門相談員をお持ちの方へ※【千葉／佐倉】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社／資格保持者◎
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎～ ■業務概要： 在宅で介護を受けているご高齢者やそのご家族が、これまで通り安心して自宅で生活を続けられるよう、福祉用具のレンタル・販売および住環境整備の提案を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに寄り添い、最適なサポート環境を一緒につくっていきます。 ■具体的な業務内容： ・ケアマネージャーと連携し、利用者様の身体状況・生活環境・お困りごとを丁寧に確認 ・多様な福祉用具の選定・提案 ・住宅内への手すり設置などの介護住宅改修のご案内 ・納品時には、ご本人・ご家族へ使用方法や注意点をわかりやすく説明 ・各種契約書・役所提出書類の作成、アフターフォロー対応 ※単に商品を紹介するのではなく、「どのような日常生活を送りたいか」を共有しながら最適解を考えていくことが求められます。 ■一日の流れ： ・ケアマネージャーや利用者様のご自宅を中心に、1日あたり7～8件ほど訪問 ・お取引の約8割は既存のお客様。信頼関係を深める対応が重要 ・地域に密着し、人の暮らしを支えている実感を日々得られるポジションです ■ミッション： より多くの方に価値あるサービスを届けるためには、ケアマネージャーとの信頼構築が欠かせません。 相手の業務状況や動きを理解し、最適なタイミングで提案・情報提供ができる主体性のある行動が期待されます。 ■組織体制： ・営業所全体で5名在籍 ・そのうち営業担当は4名 ・少人数のため、連携・相談がしやすい環境です ■当社について 「役に立つ」を大切にし、創業以来、福祉用具と介護住宅改修を通じて多くの方の在宅生活を支えてきました。 ご本人だけでなく、ご家族の不安にも寄り添い、状況に合わせた柔軟な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,280円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,720円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ／ケアマネージャーとの関係構築メイン／地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案。 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■ミッション： より多くの利用者様の「役に立つ」ため、ケアマネージャーと関係構築を行い、新たなニーズを獲得することが必要です。 ケアマネージャーの行動パターンを把握し、どのタイミングでアプローチをかけるのか、を自分で考えられる方を募集します。 ■業務の流れ： ケアマネージャー、個人宅合わせて、1日7，8件の訪問を行っていただきます。 既存顧客が8割ですので、関係構築力が大切です。 ※地域貢献を肌で感じられる非常に魅力的なポジションです！※ ■組織構成： 営業所には5名の社員が在籍し、そのうち営業職は4名です。 異業界出身者も活躍中！ ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応 ・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■当社について： 創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,940円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,060円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆丸紅グループ◆既存顧客基盤を活かしながら新規開拓にも挑戦
      ■概要 当社は、マンション生活の利便性向上に貢献することを目指し、12年連続業界シェアトップクラスのマンション全戸一括型インターネット接続サービスを主力に事業を展開しています。価格競争が激しい市場の中で、品質面・複合提案・ブランド力でソリューションする営業活動が特徴です。 本ポジションでは、既存顧客対応と新規開拓の両方を担っていただける法人営業職を募集します。既にお取引のあるお客様との関係を土台に、まだ十分にお取引が広がっていない案件を掘り起こしていく「深耕型」の営業スタイルが特徴で、確度の高い市場を着実に取りにいくスタイルで成果を積み上げることができます。 ■業務詳細 ・既存顧客であるマンションデベロッパーへの定期訪問、関係構築 ・既存顧客の管理物件のうち、当社サービス未導入物件への提案 ・既存ルートを通じた新規案件対応 ・問い合わせ経由での新規顧客対応 ・提案から導入までの社内関係部署、協力会社との調整 ・防犯カメラ、防災関連サービスなど、暮らしの安心につながる付帯サービス提案 ・導入までのスケジュール管理、社内技術部門・協力会社との調整 ・Salesforceを活用した案件管理　など まずは既存顧客の担当からスタートし、業務に慣れてきた段階で新規開拓の比重を増やしていく流れとなります。上長や先輩と相談しながら、紹介・問い合わせ・既存ルート経由の新規案件から徐々に担当いただきます。 電話・メールでのアプローチもありますが、無作為な大量架電ではなく、開発計画や過去接点のある企業情報をもとに、提案可能性の高い先へアプローチします。 【雇入れ直後：業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務】 ■働く環境 ・チームで案件状況を共有しながら進める風土があり、困ったときは上長や先輩社員に相談できます。 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員が商談同行や案件管理をサポートします。 ・担当エリアは主に関東圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）が中心となりますが、出張が発生する可能性もあります。 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務※ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※将来的に勤務本社および全ての支社、営業所で勤務する可能性有
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～400,000円 ＜月給＞ 273,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月30時間の時間外労働の場合です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G／異業界OK】IT営業◆マンションDX／通信、防犯カメラ、防災サービス等幅広い商材◆土日祝休
      【マンションISP 12年連続国内シェアNo.1＊／123休日／ノー残業デーあり】 ■概要 当社は、マンション生活の利便性向上に貢献することを目指し、12年連続業界シェアトップ級のマンション全戸一括型インターネット接続サービスを主力に事業を展開しています。 今回は、その拡販を担っていただける法人営業職を募集します。既にお取引のあるお客様との関係を土台に、まだ十分にお取引が広がっていない案件を掘り起こしていく「深耕型」の営業スタイルが特徴で、ゼロからの新規開拓とは異なり、確度の高い市場を着実に取りにいくスタイルで成果を積み上げることができます。 ■業務詳細 既存顧客であるマンションデベロッパーへの定期訪問・関係構築 新築マンション計画やリニューアル案件に関する情報収集 物件の規模や入居者ニーズに合わせたインターネットサービスの提案 防犯カメラ、防災関連サービスなど、暮らしの安心につながる追加提案 契約書・申込書などの書類対応 導入までのスケジュール管理、社内技術部門・協力会社との調整 Salesforceを活用した案件管理 既存のお取引先との関係を基点に、提案から導入まで一貫して担当するため、法人営業としての提案力・折衝力を継続的に磨いていくことができます。 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。 ■仕事の特色・魅力 ●マンションISP 12年連続国内シェアNo.1＊のサービスを扱える 業界シェアトップクラスの主力サービスを軸に提案するため案件化しやすく、成果に繋げやすい環境で営業経験を積めます。 ●社会的意義のある仕事に携われる インターネットは生活インフラの一部であり、防災提案は入居者の安心・安全に直結します。人々の暮らしに貢献している実感を持ちやすい仕事です。 *MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2025年3月末）に基づくもの。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～405,000円 ＜月給＞ 273,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の時間外労働の場合です。時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【広島／第二新卒・未経験歓迎】生産管理／理系学部卒の方へ／世界的半導体メモリメーカー！～
      • NEW
      ・英語力不問！英語を使った業務に興味意欲がある方歓迎！ ・業界、職種未経験歓迎！／充実した研修制度！！ ■業務内容： 最先端半導体メモリの製造において、生産性向上、歩留まり向上、製造フローの最適化など重要な業務を担います。 ＜具体的な業務一例＞ ・生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産性を高めるための改善提案や生産計画の立案を担当。 ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術職オープン求人（未経験歓迎・第二新卒歓迎）／世界的半導体メモリメーカーに挑戦したい方へ
      • NEW
      ～英語力不問！英語を使った業務に興味意欲がある方歓迎！◇広島で長期就業いただける（転勤基本なし）～ ■業務内容： 最先端半導体メモリの製造において、生産性向上、歩留まり向上、製造フローの最適化など重要な業務を担います。 生産技術開発職の仕事は多岐にわたるため、いずれかの部門・ポジションでのマッチングを行います。 ＜具体的なポジション＞ ・プロセスエンジニア：化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する。各要素技術のエキスパート。 ・製品技術エンジニア：製品プロセスの構築・改善を担当。不良・スペック外発生の原因分析、プロセス改善を行う。 ・装置エンジニア：生産装置の構造・動作理解を深め、装置の改良や生産性向上に寄与。 ・生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産性を高めるための改善提案や生産計画の立案を担当。 ・品質技術エンジニア：原材料管理、クリーンルーム環境、生産プロセス、検査システム、出荷テストなど品質保証に関する業務。 ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、 歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、 商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■企業説明 世界トップクラスの半導体メモリメーカー「Micron」の日本法人です。 広島工場は日本唯一のDRAM量産拠点であり、開発から量産まで一貫して携われる環境が大きな魅力です。 さらに、AI需要の拡大に加え、政府支援や大規模投資も進んでおり、今後さらなる成長が期待されています。 ※半導体メモリ：スマホやPC、電気自動車、AIサーバー、医療用機器の制御などに欠かせない製品です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】映像クリエイター向けクラウドサービス開発◆Azure・AWS・GCP＃TEC0024
      ■業務内容 以下の領域のいずれか、またはそれらを組み合わせた開発に携わっていただきます。3DCG/XR領域における差異化技術の開発・統合に加え、最新のSaaS技術やベストプラクティスの導入・適用など、一連のSaaSプロダクト開発を担当することができます。 （1）空間コンテンツ制作向けクラウドサービスの開発 （2）クラウド基盤ソフトウェアの開発 （3）クラウドサービスと連携するPCソフトウェアの開発 ■開発環境 言語：TypeScript、Python、C++、C# フレームワーク：React, Unreal, Unity クラウド環境：Azure, AWS ■想定ポジション 一つのプロジェクトに5～10名程度のチームメンバーの体制。シネマクリエイターや放送局などをターゲットにした空間コンテンツ制作クラウドソリューションや、アカウント認証、決済・ライセンス管理のプラットフォームの開発において、スキル・経験に応じてサブリーダー～リーダーとして業務をしていただきます。出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも有効に活用してワークライフバランスを保てる業務スタイルとなっています。 ■キャリアパス 自社サービスの開発を通じて、顧客視点で自らサービス企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を付けていけるような人材を目指せます。また海外開発拠点との協業や国内外の顧客・パートナー企業との共創など、グローバルに活躍できる機会が多いです。 ■サービス 空間コンテンツ制作ソリューション"XYN"の開発を担当している職場です。XYNはSaaSベースのプロダクト群を中心に構成される最新ソフトウェアソリューションで、3D/空間キャプチャサービスSpatial Scanの市場導入を皮切りに、3Dモーション編集、バーチャルプロダクションとの連携など、順次ポートフォリオの拡大を予定しています。 XYNポータルサイト：https://xyn.sony.net/ja/ XYN Spatial Scan：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan XYN Spatial Scan Navi：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan_navi 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画管理（SONYのイメージング領域）◆英語力を活かす/CFO管轄＃SECCFO0027
      ■業務内容： CFO管轄の事業企画管理部門において、当社のイメージング領域（デジタルスチルカメラ、カメラ本体、交換レンズ、プロフェッショナル向け映像機器、B2Bカメラ、映像制作・放送領域向けソリューションなど）に関する事業管理をお任せします。 現行ビジネスを安定的に回しながら、売上・利益・在庫・生産・販売・エリアごとの状況を把握し、必要なアクションを提案・実行支援することがミッションとなります。 工場や事業所が海外にあることが多く、海外拠点や海外販売会社、現地ローカル担当とのコミュニケーションが発生する可能性があります。 ■業務詳細 ・製販マネジメント 各ビジネスの生産・出荷・販売に関して、売上・利益・在庫のバランスを見ながらコントロールします。 材料発注数、生産数、出荷数、販売見込みを踏まえ、目標とする利益や在庫水準を達成するための選択肢を提案し、実行まで支援します。 ・連結管理 各会社・各事業の利益を積み上げながら、連結で見た際に採算性のあるPLになっているかを確認し、進捗を管理。 本部・事業所固定費も含めて適切な目標を設定し、目標達成に向けたアクション提案・実行支援を行います。 ・エリアビジネスナビゲーション 各エリアごとの販売状況、市場環境、売上、チャネルインベントリー、広告宣伝費、販売会社固定費などを可視化し、目標設定とアクション提案・実行支援を行います。 ■配属組織のミッション： 事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っています。経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションです。 ■職場の環境 部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場です。 ■就業環境 ・リモートワーク：週2（家族事情や介護などがある場合は例外運用あり） ・出張：年1～2回、またはクオーターに1～2回程度 ・欧州・米国担当の場合、朝8時台や夕方19時開始の会議が発生する可能性あり（19時以降の会議が過度に発生しないように調整を行っています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューベルサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実
      【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務 ・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討） ・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理 ・スキル育成管理 ・スケジュール管理/リソース管理 ・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務 ・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。 ・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。 ・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担 ・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,495円～502,040円 固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例 年収600万円／38歳／メンバー 年収750万円／46歳／メンバー 年収870万円／54歳／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅可】大手顧客直契約◆SES営業◆関西営業基盤の立上げ中核｜責任者候補｜組織作りにも貢献
      【関西営業基盤を創る｜大手顧客と直接提案｜将来の営業責任者候補｜直契約で提案力を磨ける環境】 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略や顧客開拓の方向性づくりまで主体的に関われます。 ★アクセンチュアやデロイトなど大手企業との直契約案件を担当し、高度な提案力を磨けます。 ★将来的には関西営業組織のリーダー・マネージャーとして組織拡大を担うことが期待されます。 ■採用背景： 現在、東京本社にはSES営業組織がありますが、今回関西エリアの顧客に対応するため本ポジションが大阪支社では初のSES営業の専任担当となります。 一方で孤立した環境ではなく、東京本社のSES営業5名と密に連携する体制です。 顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 3年後を目途に責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・SIer、ベンダー、コンサル企業など既存大手顧客へのSES提案。 ・BP企業と連携し、案件要件に合うIT技術者の選定、面談、契約締結を実施。 ・参画後のエンジニアや顧客への定期フォロー。 ・追加要員提案や横展開による案件拡大活動。 ・東京本社営業チームと連携し、全国案件の情報共有やクロスセル提案を推進。 扱う案件はPM、PMO、コンサルタント、上流SEなどハイレイヤー領域が中心です。 ■組織構成・働き方 ・30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、成果に向けて主体的に動ける風土があります。 ・年間休日120日、土日祝休みの環境です。 ・リモートワークも相談可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ・転勤も当面なく、関西エリアに腰を据えながら営業基盤づくりに挑戦できる環境です。 ■当社について ヒューベルサービス株式会社は、IT人材サービス・ITコンサルティング・ソリューション事業を展開する成長企業です。 アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。 「信頼関係を軸に顧客へ最大限の価値を提供する」という考えのもと、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,925円～450,210円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月30時間分（95,075円～132,790円）を支給いたします。 30時間を超過した場合は、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【郡山/未経験歓迎】商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／年休121日／世界最大級の不動産企業
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。該当地域にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸に固定残業手当は月30時間0分（93,982円～110,000円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロパティマネジメント（商業）◆オーナー提案から運営戦略まで／常駐／世界最大級の不動産企業
      ～管理会社の枠を超えて価値向上に関わりたい方へ／特定グループの商品やサービスに縛られず、顧客課題に合わせて最適な施策を提案／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。商業施設の運営管理だけでなく、オーナーのパートナーとして施設価値向上に向けた提案まで担うポジションです。 独立系の不動産サービス企業だからこそ、グループ会社の商品やサービスに限定されることなく、物件ごとの課題に応じた施策を検討しやすい環境があります。 また、商業施設だけでなく将来的にオフィスや物流施設、ホテルなど異なるアセットへの挑戦も可能なため、特定領域にとどまらない不動産運営の専門性を磨けます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば】電気制御エンジニア◇研究成果の社会実装を支える／国内最大級の公的研究所／福利厚生充実
      • NEW
      ＜装置または設備における電気設計または電気回路設計の実務経験のある方へ／専門性を活かして社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へとつなげる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容： 産総研内における研究成果（デバイス・装置等）の社会実装に向けて、電気回路および電気制御の観点から技術課題の解決を担います。 ◆職務詳細： ・電気回路設計（結線図、制御盤設計等） ・動力・制御・計装システム設計 ・シーケンス制御・サーボ制御・モニタリング設計 ・試運転、立ち上げ ・量産化・横展開を見据えた改善（安全性・安定性向上、生産性向上） ◆期待する役割： 研究者と連携し、研究成果の内容を理解した上で、装置化・システム化における電気制御設計を主導するとともに、再現性・安全性を確保した制御システムの構築を推進していただきます。 ◆組織・プロジェクトのミッション： 産総研内における新たなデバイスや装置等の開発において、電源および電気制御に関する技術課題の解決を担います。 ◆配属について： プロジェクトに応じて変動します。多くの場合、エンジニアリング部内のエンジニアと複数名で研究開発プロジェクトに参画します。エンジニアは30代～50代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～365,600円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 354,700円～435,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給（本俸）、賞与（満額支給分）、固定手当（職責手当）、超過勤務手当（15時間分）で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】化学エンジニア（プロセス開発・パイロットラインの導入等）◇公的研究所
      【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所／国家PJTや民間企業との共同研究】 ～化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します～ 最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。 化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種 プロセス開発職 プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例 【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞ 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験： 同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【蒲田・八王子】研究協力部　次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎
      • NEW
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■具体的な業務内容：　　 （1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務 ・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定 ・これらに付随する研究所予算の策定 （2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進　（3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務　（4）海外の研究機関等との連携に関する業務　（5）研究協力部と他部署との連携業務　 （6）その他大学における研究に関すること ■求める人物像： 東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。 （1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人 （2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人 （3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人 （4）部下との良好な関係を築ける人 ■組織構成 研究協力部は八王子キャンパスにございます。 2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。 八王子キャンパス：女性10名・男性3名 年齢層：30代～40代がメイン 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与/役職・諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 専門学校の教員(機械設計科)◆年間休日130日/キャリアチェンジ歓迎!/業界で得た知識を活かせます!
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎！/働きやすさ◎/ご経験スキルを活かしてご活躍いただけます】 ■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、機械設計科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～429,000円 ＜月給＞ 278,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジタル配信株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション
      ◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要 ・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス ・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる ・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる ・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる ・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる ・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報 人事・管理部 人事課：計5名 部長：1名 課長：募集ポジション 新卒採用・研修担当： 2名 中途採用担当 1名 労務担当 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 816万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画】◆新規サービス企画／AI・IoT等の最新テクノロジー活用／土日祝休み／フォロー体制◎
      ◇大手企業出資の安定基盤で様々なサービスプラットフォームを提供中／入社3年後定着率90％以上／大手企業出資の安定基盤◇ ■業務概要： 現在アイデアベースにて話が進んでいるものに対して、ニーズがあるものについて企画を進めていただく業務をお任せします。 ・顧客ニーズを基にした新規サービス企画（企画書作成、プレゼン、交渉等、サービス企画に必要な業務） ・AI、IoT等の最新テクノロジーを活用した新規サービス企画 【対象顧客】 　・各種パートナー（サービスパートナー） 　・全国ケーブルテレビ局（販売先） 　・その他顧客（販売先） ※サービスの具体例 　・AIを利用したコールセンター業務支援 　・チケット販売、混雑予測等のイベントアプリ 　・地域活性化、高齢者向け支援サービス ■配属先情報： 配信事業本部　ビジネスイノベーション部　1名(20代） ■業務の魅力： まだ世の中にない「新たなサービス」を作り上げ提供していくことができます。また、地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。 当社では都会の中心から地方の離島まで幅広くビジネスを展開しております。 ■入社後のフォロー体制： キャリアップに繋がる教育プランをご提供し、実務を通して寄り添いながら推進していきます。 市場のトレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,500円 ＜月給＞ 345,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ブリキ製品のグローバルトレード担当◆教育制度・働き方◎/伊藤忠×丸紅資本の鉄鋼総合商社◆
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： グローバル市場におけるブリキ製品のトレーディング担当として、事業拡大と競争力強化の中核を担っていただきます。国際的なサプライチェーンの最適化と効率化を推進し、新規市場開拓から既存顧客との関係強化まで、一貫してご担当いただきます。変化の速い国際情勢に対応できる柔軟性と高い交渉力、コミュニケーション能力を活かし、自律的に課題解決に取り組み、事業を牽引していただきます。 ・新規市場の調査・開拓、および新規顧客との取引開始 ・既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大を図る ・輸出入における貿易実務担当との調整・フォロー ・国際的なサプライチェーンの最適化と効率化の推進 ・海外顧客との価格交渉、契約締結および条件調整業務 ・貿易に関わるリスクの管理と対策立案 ・グローバル市場動向や競合他社の情報収集・分析に基づく戦略立案 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～の場合は下記となります ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】内部監査（単体・グループ全体）◆年収1400万円～/グローバルトップクラスの鉄鋼総合商社◆
      • NEW
      【本社組織および国内外のグループ会社の内部監査をお任せ／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開中／伊藤忠×丸紅資本・成長拡大中の総合鉄鋼商社／所定労働7.25H】 ■お任せする業務 ・年間監査計画に基づく本社組織、国内・海外事業会社を対象とした内部監査の実施 ・内部監査を通じた統制上の課題やリスクの特定、評価および改善提言 ・監査結果および改善提言の経営層・関係部門への報告、ならびに改善状況のフォローアップ ・国内および海外拠点への往査（年間4回程度を想定） ・外部専門家および関係部門と連携による本社および国内外事業会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の文書化、評価、対応体制の整備運用 ■期待する役割 ・内部監査の推進役として、個々の監査計画策定から往査、報告、改善フォローまで、一連の監査業務を主体的にリードいただきたいと考えております。 ・関係部門および監査対象組織と円滑に連携し、チームメンバーと協働しながら監査業務を推進いただきます。 ・将来的には、同社の内部監査部門におけるマネジメントや、米国駐在員としてのキャリアアップを目指していただける環境です。 ■教育・研修制度について： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修等、幅広く拡充しておりますので、ご自身の意欲と努力でキャリアを伸ばしていける環境です。 ■伊藤忠丸紅鉄鋼について： ・モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界等、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けております。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しております。 ・変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲32F～34F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～750,000円 ＜月給＞ 700,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【宮崎／日南】生産設備組立技術者◆設備組立・配線配管・調整／ベテラン指導でスキル習得／安定環境
      設備組立／配線・配管／調整／教育体制充実／改善提案歓迎／チーム連携／安定成長／電子部品製造 製造現場経験を活かし、設備組立・調整の専門性を高めたい方へ。ベテラン社員の指導で安心して学べる環境で、チームと共に達成感を味わいながら、改善提案にも挑戦できます。 ■業務内容 生産設備や治工具の組立から調整までを担当します。まず、機械図面を確認し、加工部品を組み上げます。次に、電気・配管図面を基にエアー機器や電装機器の配線・配管を実施。組立後は設備の微調整を行い、立上げを補助します。工程ごとに正確性と手順遵守が求められ、チームで協力しながら進めることが重要です。新規案件がない場合は他部署の応援に入り、幅広い設備に触れる機会があります。改善提案も歓迎されるため、現場で気づいたアイデアを積極的に発信できます。ベテラン社員の指導を受けながら、専門スキルを着実に習得できる環境です。 ■業務の魅力 ・設備組立から調整まで一連の工程を経験し、専門性を高められる ・改善提案が評価される文化で、現場改善に関われる ・チームで協力し、達成感を共有できる職場 ■働く環境 ベテラン社員が教育を担当し、未経験工程も安心して学べます。新規設備案件や他部署応援を通じ、幅広い経験を積める点も特徴です。 ■キャリアパス 入社後は補助業務からスタートし、組立・調整の専門性を習得。将来的には設備立上げや改善活動のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 当社は電子コンポーネントメーカーとして、リレーやI/Oデバイスなど幅広い製品を提供。国内外に製造・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。本ポジションは宮崎FCLコンポーネント株式会社への出向を前提とし、安定した経営基盤と成長機会を兼ね備えています。 ■雇用条件： ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■宮崎FCLコンポーネント株式会社について： リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎FCLコンポーネント株式会社 住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 ＜月給＞ 280,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】品質保証・監査担当◆年間休日125日／フレックス制度有／グローバル品質体制の強化に貢献
      品質保証／監査対応／年間休日125日／フレックス制度有／家族手当あり リレー製品を主力とするメーカーにて、品質保証セクションの中核を担うポジションです。製品の信頼性を支える重要な役割を担い、グローバル品質体制の強化に貢献いただきます。 ■業務内容 プリント基板搭載リレーを中心に、通信・パワー・車載電装用リレーなど多彩な製品を展開する同社にて、品質保証業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ・製造拠点および協力メーカーへの改善活動推進とガバナンス強化 └海外拠点含む製造現場の改善活動に対し、対応方針の指導や妥当性検証を実施 └歩留まり改善、工程内不良の是正、原因追及、対策、水平展開、効果確認までを管理 ・顧客クレーム対応 └品質交渉、対策の妥当性検証、不具合報告書の指導 ・監査対応 └システム監査、工程監査、不具合監査、製品監査の実施と教育 月2回程度、1週間～10日間の国内外出張が発生します。 ■業務の魅力 品質保証の対象範囲は企画段階から製造、サプライヤー管理、出荷後のアフターサービスまで広範囲に及びます。将来的にはQMS構築、認証管理、DR推進などにも携わる可能性があり、品質マネジメント全体に関与できるポジションです。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度あり（試用期間終了後） ■勤務地 東京と長野でご希望を出していただけます。 ■キャリアパス 将来的にはQMS構築や認証管理、DR推進などの業務に携わる可能性があり、品質保証の専門性を高めながら、グローバルな業務経験を積むことができます。 ■リレー製品について： プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。 ■企業魅力 世界各国の製造拠点や協力メーカーと連携し、品質と信頼性を最優先にした製品づくりを行うメーカーです。現在はグローバル品質体制の強化に注力しており、品質改革を推進中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野開発センター 住所：長野県長野市大字北尾張部36 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【海浜幕張】カテゴリープランナー※MD部門／フルフレックス／TVショッピングのQVC
      • NEW
      【フレックス／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■業務概要： カテゴリープランナーはシニアプランニングマネジャーの指揮管理下で、MDエリアの全体及び担当カテゴリーの戦略・実行。MDシニアリーダー、及び、バイイング・プランニングマネジャーと協業し、ビジネス最大化を実現。 ■業務内容： ・予算（KPI）策定と販売計画・戦略立案がメイン業務として以下業務も行っていただきます。 ・分析、イベント戦略、在庫管理、レポート業務、リーダーシップ、コミュニケーション／パートナーシップ ■業務詳細： ・全社予算（KPI）策定に参画。全社・カテゴリー・顧客動向等の詳細分析し、ファイナンスとのディスカッションを通じ、最適なカテゴリー配分を提案。 ・全社予算を基に、各カテゴリー毎のエアタイム配分を決定。 ・各カテゴリー毎、編成時間毎のミニマムスクリプタブル（最低必要売上／生産性）ターゲットを算定し、オンエア編成枠の最大活用をリード。 ・担当カテゴリーのブランド毎の分析を（ブランドポートフォリオ分析）行い、バイイング・プランニングマネジャーと共に、カテゴリーのブランド戦略・販売計画・品揃え戦略の方向性を見出す。又、顧客分析を行い、カテゴリーの価格戦略を見出す。 ・年間、半期、四半期計画、月次、時間毎の販売計画を立案する。又、MDシニアリーダーとの定期的チェックインを行い承認を得る。 ・バイヤー・プランナーと共に、TSV・TPの戦略的ロードマップを作成。 ■組織構成：4名(マネージャー1名、メンバー3名) ■魅力： ・AIナビゲーターの導入やストリーミング配信、アメリカやイギリス拠点ではTikTokの24時間放送を開始するなど各チャネル進出中。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVC、Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生放送番組のディレクター】TV通販業界の大手『QVC』◆年休120日◆有給取得ほぼ100％◆転勤無
      【制作＋「マーケティング」のスキルを高められる／残業15h程／長期休暇も可／働き方◎】 生放送番組のディレクターとして番組の構成を決定、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます 販売戦略に沿って、OAの販売アプローチやライブ運営全体に関する権限を持ちます 視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成に向け、オンエア実行に関する適切な判断、ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします ※1日担当OA：3本 ■業務詳細 ◇ライブ番組のリード：60％ ・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案 ・番組進行をリード、売上最大化のために意思決定 ・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有、顧客ニーズに対応 ・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映 ・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備 ・視聴者数を増やすための意思決定 ・視聴価値の高い番組制作に努める ◇事前準備・計画：20％ ・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認、ショーの流れを綿密に計画 ・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる ・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示出し ・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決 ◇改善のためのフィードバック：10％ ・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回制作に反映 ・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認 ◇短期・長期目標／プロジェクト参加：10％ ・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加 ・業務改善のための施策立案と実行 ■働き方 ・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年～1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能 ・残業平均10～15h：オンオフのメリハリがつく環境 ■当社について： 世界中に顧客2300万、視聴世帯3.7億をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～6,700,000円 ＜月額＞ 466,666円～558,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社　祖父江工場

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均賞与151万円／年休128日
      • NEW
      【入社後の流れ】 入社直後に1週間程度安全教育や各部署についての説明等を行います。その後は配属予定部署で約1カ月間常勤昼シフトでの勤務した後、3交代制に移行します。 約10カ月程度かけて先輩と実務を行い、業務理解を深めていきますので、未経験でも安心して入社できる体制が整っています。 ☆約3カ月目で一通りの工程を理解し、1年経った頃に一人前になるイメージです。 【具体的な仕事内容】 ☆以下を読んで「難しそう…」と感じた方もご安心を！どの部署に配属されても、コツや見方など、ベテランの先輩がしっかりお教えします。 ☆本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■古紙を溶かし、紙の原料を作る機械設備の操業管理 古紙を大量の水で溶かして、紙の原料を作る工程の機械設備の保守点検や監視、操作等を行っていただく作業です ■原紙の抄造工程の機械設備の操業管理 前工程で作られた紙の原料を使用し、段ボール原紙や白板紙を抄造する機械の保守点検や操作等を行っていただきます。板紙は何層にもなり、層によって仕込む方法も変動します。 ■動力（ボイラー・タービン）の操業管理 紙を乾燥させる際に蒸気が必要になりますが、その蒸気を生成・供給するためのボイラーや蒸気を使っての発電設備、また、用排水設備の操業管理を行います。 【王子マテリア祖父江工場について】 王子マテリア株式会社のなかでも特に段ボール原紙、白板紙の抄造を行っている会社です。白板紙と段ボール原紙は、古紙を利用して作られている環境にやさしい紙となっています。 ＜段ボール原紙とは＞ 段ボールを構成する紙の事。段ボールは表面（表裏）に使われるライナーと呼ばれる紙と、間に挟まれた波型になっている中芯と呼ばれる紙で構成されますが、祖父江工場ではそのうちのライナーを抄造しています。 ＜白板紙とは＞ 層を形成し厚い紙（板紙）の中で片面もしくは両面が白いものをさします。美粧性や耐久性、印刷適性などが求められ食品や菓子、ティッシュなどのパッケージ、出版物の表紙等に使用されます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 愛知県稲沢市祖父江町祖父江外平150番地 ◎名鉄尾西線「森上駅」より徒歩30分 ◎車・バイク通勤可能です！（無料駐車場あり） ＼岐阜や三重からのアクセスも良好／ 工場は県境に立地していることもあり、岐阜、三重から通うメンバーも少なくありません。距離に応じて支給額が増える交通費があることも、多くの地域からメンバーが集まるポイントになっています！（交通費については＜待遇・福利厚生＞をご確認ください） ＼家賃補助や寮・社宅も完備／ 手厚い家賃補助はもちろん、管理人による食事提供もある寮・社宅も完備！遠方にお住まいの方も、お金に負担をかけずに安心して働くことができます。 ※屋内喫煙室設置（受動喫煙対策）。喫煙室では空間分煙を行っています。
      月給25万円以上（一律手当含む）＋各種手当 ※上記月給には一律支給の3交代手当（2万5000円／月）と地域手当（1万6000円／月） 及び役割等級手当（1万円～　入社時等級による）を含みます ※残業代別途支給 ＜各種手当＞ ■残業手当 ■扶養手当（続柄と人数により変動） 配偶者・子供除く扶養人数 　　　　　　1人：1万4000円 　　　　　　2人：2万1000円 　　　　　　3人以上：2万8000円 子供人数　　1人目：1万8000円 　　　　　　2人目：1万10000円（計2万9000円） 　　　　　　3人目以降：7000円（計3万6000円～） ■住宅手当（扶養家族あり：1万8000円、扶養家族なし：9000円／月） ■家賃補助（45歳まで） ※扶養家族あり：1万3000円、扶養家族なし：6000円／月 ※本人名義で借りている持ち家以外の物件に対し支給 ■呼出手当（6000円／回、深夜休日の場合は7000円／月 ■特別出勤手当（出勤日：3000円／時間、休日3000円／時間＋別途休日手当） ※年末年始（12／31～1／3に勤務した場合）
    • 【大阪/東淀川※転勤無】ボイラー・タービンの運転・設備保全◇将来は上流に携わる可能性あり◇福利厚生◎
      【東証プライム上場G／段ボール原紙や包装用紙を展開するメーカー／経験が浅い方も歓迎◎OJTで丁寧にサポート／住宅手当あり／マイカー通勤可】 ■職務内容： 大阪工場にて、電気設備の運転や保守メンテナンス、電気計装設備の設備保全をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎動力運転（三交替勤務） 工場の製造設備を動かすボイラーやタービン等、エネルギープラントの操業（機械の運転）、保守メンテナンスを担当 ◎電気計装（日勤のみ） 電気計装機器の保守点検・修理、設備メンテナンス等管理、省エネ活動、工事計画の立案を担当 ※入社後は、基本的に動力運転から担当いただく予定です。 但し、電気関係の点検保守のご経験や適性に応じて、電気計装業務から担当いただく可能性があります。 ※電気計装へ配属後も、ローテーションで動力運転を担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。 ■働き方： ・三交替勤務（動力運転の場合） └（1）6：45～15：00　（2）14：45～23：00　（3）22：45～7：00 ・3勤1休のシフト制 └（例）3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直→1直→1直→休み ※同じ時間帯での勤務が続くため、身体に負担がかからず働けるシフトです。 ・年間休日： └（動力運転）108日※夜勤明け含まない数字です └（電気計装）115日※基本土日祝休み ・転勤はありません ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり（居住地区により9,000～30,000円支給） ※住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有り （地区により6,000～25,000円） ・平日のお昼は、お弁当の注文ができます（割引価格） ・マイカー通勤可 ■魅力ポイント： ・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。 ・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。 ・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市東淀川区南江口3-15-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 261,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ■上記「交替手当」：として一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・エシロール

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファーストビル6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/豊川市】設備保全エンジニア◇原則転勤無／年休124日／昨年度賞与6.89か月◇
      • NEW
      【正社員採用／年休124日＋特別休暇4～5日付与／マイカー通勤可／光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 工場内の眼鏡レンズ加工設備に関する保全業務全般を担当し、設備の安定稼働および生産性向上に貢献いただきます。 特に海外製設備の導入・保守において、技術的な中核人材として活躍いただきます。 〈具体的な業務〉 ・メガネレンズ加工設備の予防保全・事後保全の実施 ・新規設備（特に海外製）の導入・据付・立上げ対応 ・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・会議） ・保全業務に関する社内教育・指導 ■就業環境： ・年間休日数124日に加え、最大20日の有休、特別休暇が4～5日付与されるため、年間を通じてWLBを保ちやすい環境です。 ・平均勤続年数は20年以上、年4回の賞与支給もあり、働きやすさと働きがいの双方を感じることが出来ます。 ■企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川 住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜2-1‐2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（2025度実績：6.89か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】眼鏡レンズの提案営業 ※業界トップクラス／年間休日128日・在宅可・長期就業◎
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可／年休128日／フレックス制】 ◆業務内容： 国内の眼鏡販売店への眼鏡レンズの提案型営業をご担当いただきます。 ◆職務内容： 眼鏡業界でチェーン展開している販売店へ営業活動をするチームです。担当店と信頼関係を築きながら一緒にビジネスを作っていく営業スタイルです。 個人のパフォーマンスを最大限生かしつつ、チームとしてもカバーし一緒にプロジェクトを進めていきます。 ＜1日の行動例＞出社後、メールや準備を済ませて訪店を行い帰社。お客様等の対応や日報（メール）提出後退社。業務の効率上、直行直帰もあります。 ◆配属部署： 営業組織は大手チェーン店を担当する組織と独立店舗を担当する組織に分かれており、本ポジションは大手チェーン店を担当する組織(11名)への配属となります。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、先輩社員とペアになってOJTで業務に慣れていただきます。新規開拓は少なく、既存お客様の深耕営業がメインになります。 ◆キャリアパスについて： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動やマーケティング部への異動など、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆メディア掲載情報（テレビ東京）： ・テレ東Biz：https://youtu.be/gxtwPPdtwkw ・TOKYO MX：https://youtu.be/RaXuRQsIxuE ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル6階 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢･経験・前職給与を考慮します ■賞与あり 営業手当／月3万円 560万円／30代／入社4年／エリア営業（月給万円＋賞与年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。 入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。 ・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。 ・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。 具体的には、 ・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。 ・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。 ・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。 ・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等） を行っていただきます。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪臨海熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市此花区島屋5-1-202
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 53.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区】設備管理スタッフ／地域冷暖房プラントの設備管理・保全
      【大阪臨海エリアの冷暖房を支える熱供給プラントの設備管理】 当社が保有する熱供給プラントの設備保全、運転管理全般に対応する業務をお任せします。地域へ安定した熱エネルギーを供給することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・熱源設備・電気設備・ポンプ・バルブ・配管・冷却塔などの点検・保守管理 ・導管や熱媒水、熱量計などの設備管理およびメーター検針・データ集計 ・定期整備・計画修繕の計画立案、発注、協力会社との調整、工事の安全管理・検収 ・バルブ操作やマンホール点検などの軽微な修繕・緊急対応 ・熱の製造・販売実績の集計、報告書作成、省エネルギー推進活動 ・設備トラブル発生時の現場対応（オペレーター・メーカーとの連携） ■組織構成 所長含め6名（委託スタッフ含め9名）のチームで連携。ベテランメンバーが多く、知識やノウハウを共有し合える環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、他センターや本社技術部で設備工事主担当や責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■業務の流れ（通年）： ・プラント運転／プラント施設は24時間稼働ですが、運転業務は協力会社に依頼しています。 ・プラント保全／点検実務や設備の定期点検や更新、改修の工事計画立案に対応頂きます。設備保全に必要な予算計画の立案や仕様書作成、工事発注、検収の書類等を作成頂きます。 ※これまで経験したことのない業務については、入社後OJTにて業務習得を頂く予定です。 ■熱供給設備とは： 当社が行っている熱供給事業（地域冷暖房）のためのプラント設備です。1カ所のプラントから複数建物に対して、冷水・温水・蒸気を送って冷房・暖房をするための設備です。 ■各センターの特徴： ・此花熱供給センター（大阪市此花区）：この地域の大型テーマパークをはじめ、ホテル、商業施設、オフィスビルに、冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・南港熱供給センター（大阪市住之江区）：大阪湾臨海部コスモスクエア地域の主要施設（ATCビル・大阪府咲洲庁舎）をはじめ、ホテル、オフィスビルへ冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・三宮熱供給センター（神戸市中央区）：神戸市の中核ターミナルである三宮駅前の神戸国際会館をはじめ、商業ビル、地下鉄施設へ冷水・温水を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 此花熱供給センター 住所：大阪府大阪市此花区島屋5丁目1-202 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井さんふらわあ

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】内部監査◆商船三井グループ◆年休130日/所定７時間◆週１～２リモート可◆福利厚生充実
      • NEW
      プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間7時間◆年間休日130日◎ ■業務内容： 当社および当社グループ会社を対象とする下記業務をお任せします。 （1）内部監査（主として業務監査と、事業上の固有リスクに対するテーマ監査） （2）コンプライアンス違反疑義事案の調査・報告、コンプライアンス委員会事務局業務 （3）親会社が行う監査への協力・支援 ■組織構成： コーポレート監査部は30代～50代の男女5名で構成されています。 ■対応範囲と業務の進め方： 商船三井さんふらわあグループの約20か所が監査対象の拠点となります。1人づつ担当をつけており2年間で1周できるように順番に対応しています。 1か所当たりの対応時間は2～3カ月となっており、2～3日の出張が発生することもあります。 ■働き方： コンプライアンス調査の頻度は決まっておらず通報の件数により随時対応しています。そのため調査時は残業が発生する可能性がありますが通常時は19時までには退勤しており、平均20時間以下となっています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。 輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】輸送ソリューション営業◆プライム上場商船三井G◆年休130日・所定7h・残業少◆既存中心
      ～顧客提案力を活かし、物流インフラを支える提案営業へ／プライム上場の商船三井100％出資会社・商船三井グループ連結売上1.2兆円／安定基盤のもと、メーカー・運送会社へ最適な輸送ソリューションを提案／年間休日130日超・所定労働7時間・残業月20時間以下の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 既存のお取引先を中心に、お問い合わせいただいた新規顧客への提案もお任せします。お客様のニーズに応じた最適な輸送手段・輸送ルートを提案いただく、裁量の大きな営業ポジションです。（既存8割、新規2割程度） メーカーや運送会社に向けて、フェリー輸送を中心とした物流ソリューションを提案します。 新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。 また、輸送計画を支えるブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成： 落ち着いた雰囲気の20代～50代のメンバーで構成されています。風通しの良い社風が特徴で、部署やグループ会社の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取れる環境です。互いに協力しながら業務を進める文化が根付いているため、中途入社の方も安心してキャッチアップでき、早期にご活躍いただけます。 ■魅力： ・プライム上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・年間休日130日超、所定労働時間7時間、残業月20時間以下と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。積極的な有給取得も推奨しています。 ・社員一人ひとりの主体性を尊重する社風があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。ジョブローテーション制度も活発で、多様なキャリアを描くことができます。 ・年1回の目標設定・振り返りを通じて成果や成長を評価する仕組みが整っており、自身のキャリア形成を主体的に進められます。
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西6丁目2-2　 札幌センタービル3F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市入船町1丁目2番34号 苫小牧フェリーターミナル 勤務地最寄駅：各線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニイワイヤ

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市馬場図所1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】展示会プロデューサー（東京ビッグサイト等）三菱電機G／年休125日／平均残業10ｈ
      【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】 東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される大型展示会から、営業所で開催されるプライベートの展示会まで企画・ディレクションを担当いただきます。 コンセプト立案から制作会社との打合せ、運営準備まで一貫して携わるポジションです。 ＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画～製作会社とのディレクションを行います ・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います ・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません ・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。 ・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回） ＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作 ・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います ・製作会社との、ディレクションも行います ※製品知識は入社後に学べるため、FA業界経験は不要です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。 ・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都・長岡京】営業（システム機器）三菱電機G／年休125日／残業10ｈ以下／ニッチトップ
      【未経験歓迎／三菱電機G／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%／丁寧な教育】 当社で営業をお任せします。入社後は3か月の研修を準備していますので、製品知識がない方もご安心ください。 ＜メイン業務＞ ・ユーザーとお打合せ （三菱電機の各支社、または三菱電機の機器代理店に同行します） →三菱電機の装置と併せて、同社製品を提案します ・代理店との定期会議 ・代理店への新商品のアプローチ ・展示会への参加 ＜詳細＞ ・ユーザー：物流・半導体・自動車業界 ・既存営業7割、新規営業3割ほどですが、新規顧客は展示会や代理店からの紹介でアプローチするスタイルです。 ・担当エリア：近畿・北陸・中四国 ・移動：公共交通機関の使用や、三菱電機や代理店の方の車に乗せていただくことが多いです。事前の申請で直行直帰も可能です。 ■教育体制： 入社後3か月は、営業のみならず製造等、各部署の社員から製品についてレクチャーをします。その後は、現場研修として先輩に同行し営業の流れを学びながら、半年以降担当を持ち始めていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・チームで目標達成に向けて協力する組織風土で、成績も実績だけでなく、業務への姿勢を総合的に評価しております。 ・国内トップメーカーで、今後も工場の省人化ニーズが高まっていくため、売り上げが安定しています。 ・営業事務メンバーと業務のすみわけをしっかり行っている点、システムの利用で業務効率化を図ることができている点から、残業は月平均10時間以下です。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 ・営業部門には3名（40代1名　50代2名）の社員が所属しております。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。 ・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原冷熱システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ターボ冷凍機の機械設計エンジニア◇福利厚生・手当充実／年休125日／神奈川 藤沢／R6006
      ■業務内容： 当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはターボ冷凍機の技術（回転機械設計、熱交換器関連設計等）を担当していただきます。 他チームとの役割分担： ※ＡＰ・技術課内には今回募集中の圧縮技術チームを含め4つのチームがあります。 圧縮チーム： - ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 - AP仕様調査チーム：部品・パーツの見積や仕様調査を担当。 -吸収チーム：吸収冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 -制御チーム：電気・制御関連の見積、制御盤や計装制御設計を中心にアフターサービス領域における制御面の対応も一貫して担当。 ■キャリアイメージ： ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～412,000円 ＜月給＞ 324,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】冷凍機の制御設計エンジニア◆荏原製作所G◆ハードウェア設計経験など歓迎◆福利厚生◎R6005
      ■業務内容： 当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはメンテナンス用の部品設計を中心に、既存図面の解析、部品代替案の検討、PLCやセンサーを含む制御設計の改良提案等を実務で担当していただきます。 メンテナンス用の部品設計とは： 単一部品の作図だけでなく、旧型式の装置全体の改善・修繕を行う際に「どの部品を変えるべきか」を全体視点で構想する業務です。代替部品の検討や製作品に対する図面・指示書作成など、既設機を維持・改善するための設計業務が含まれます。 他チームとの役割分担： ※ＡＰ・技術課内には今回募集中の制御技術チームを含め4つのチームがあります。 -制御チームの役割 電気・制御関連の見積、制御盤や計装制御設計を中心に アフターサービス領域における制御面の対応も一貫して担当。 - AP仕様調査チーム：部品・パーツの見積や仕様調査を担当。 -吸収チーム：吸収冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 -圧縮チーム：ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 ■キャリアステップイメージ： メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当していただきます。制御技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…610～910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/大手町】英語活用◎特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◎世界トップ級シェアメーカー
      ～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,700円 ＜月給＞ 290,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大手町／未経験歓迎】特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◇英語力のみで挑戦可◎
      ～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記下限年収は大卒30歳モデルケース です。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【川崎／東京ガスG】経理（単体～連結／税務会計等）◆ジョブローテでスキルアップ機会多数／年休123日
      • NEW
      ※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社での雇用ですが、株式会社キャプティソリューションズへ在籍出向して業務していただきます。 ◆業務内容 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （経験・適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ・財務会計（月次・四半期・年次決算および連結決算業務他） ・税務会計（法人税・事業税・消費税等に関する税理士とのやりとり） ・日次業務その他（現預金・入出金管理、固定資産管理、経費精算、帳簿記帳） ※数年単位でローテーションを実施しております。 ◆出向先について 株式会社キャプティソリューションズ（神奈川県川崎市川崎区小川町6-1　東京ガス川崎ビル） 事業内容：業務用・産業用の空調設備や給湯設備を中心とした「ワンストップのエンジニアリングサービス」 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ キャプティソリューションズ川崎本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町6-1 東京ガス川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】設備の保守・保全・生産技術要員◇フレックスタイム制あり◇
      • NEW
      ※本ポジションは、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社での雇用となりますが、鹿島動力株式会社に在籍出向していただくポジションです。 ■業務内容 各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担当していただきます。 ※備考 ・エネルギー関連設備の保守・メンテに興味がある方歓迎 ・設備の新規導入や保守保全、定期メンテナンス経験者歓迎 ■出張について 基本出張なし ※工事が休日に発生した場合に休日勤務の可能性があります。（振替休日取得可） ■出向先について 企業名：鹿島動力株式会社 形態：在籍出向 事業内容：熱供給業、発電業、工業用水道業 勤務地：〒314-0255 茨城県神栖市砂山１２ ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：鹿島動力株式会社 住所：茨城県神栖市砂山12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【相模原】光半導体チップ化工程装置担当※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／18
      • NEW
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無～ ■業務内容： AI/機械学習に欠かせない光半導体素子を製造している日本ルメンタム。 半導体製品の品質は、チップのテスト工程を含む後工程で決まるといっても過言ではありません。 24H稼働する光半導体のチップ化工程ラインを支え、光デバイスの安定生産に貢献するポジションです。 装置が停止した場合、一分でも早い復旧が求められます。 装置管理の知識・経験を活かし、生産ラインの安定稼働を支えていただきます。 １．光デバイスのチップ化工程ライン装置の保守管理業務全般 ２．トラブル発生時および定期メンテナンス対応 ３．予防保全計画の策定と実行 ４．光デバイスのチップ化工程ライン装置の立上げ確認および性能チェック ■業務詳細 ・InP系化合物半導体を用いた光デバイスのチップ化工程ライン装置（チップテスター、外観検査、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、ソータ―等）の保守管理業務全般を担当。 ・各種装置のトラブル発生時の復旧対応（装置メーカーとの折衝を含む）、および定期メンテナンス対応の遂行。 ・チップ化工程ラインにおける各種装置の予防保全計画の策定と実行管理。 ・装置トラブル復旧後の装置動作確認および性能チェックを行い、安定した生産ラインの稼働を支える。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本ルメンタム株式会社　高尾工場 住所：東京都八王子市東浅川町550-10 勤務地最寄駅：JR/京王線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,300円～537,000円 固定残業手当/月：100,833円～221,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,133円～758,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間の全社平均22H シフト勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】アプリケーションエンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎
      • NEW
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務概要： 光通信用半導体レーザのアプリケーションエンジニアとして、海外のAI/ML向けデータセンターを運営するグローバルなハイパースケール企業、光トランシーバメーカー等に対する技術的な顧客対応を担当していただきます。 顧客ニーズや市場動向を把握し、社内のR&D、製造、品質保証、営業部門と連携しながら、新製品の仕様策定、デザインイン、顧客認定の獲得までを推進します。 ■業務内容： ・顧客要求仕様の確認、製品仕様書の作成、仕様交渉 ・データシート、評価資料等の技術文書作成・顧客評価および認定取得に向けた技術サポート ・製品の性能、使用方法、信頼性に関する技術問い合わせへの対応 ・PCN（製品仕様変更）・PDN（販売終了）の管理および顧客への変更通知 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：190,476円～309,524円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 773,809円～1,142,857円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【NTTグループ】オペレーション企画・統制＜データセンター内ネットワーク監視運用センター＞リモート有
      【データセンター内のネットワーク監視運用／NTTドコモグループで福利厚生◎／土日祝休み／リモートワーク有】 ■仕事概要 ・ネットワーク監視運用センターにおけるオペレーション全般の業務標準化および運用整理 ・個別案件の運用保守ルールを整理し、手順書の確認及びオペレーターへの説明/研修 ・監視運用センターの統制部門、関係担当者との運用面における調整業務 ・オペレーションに関する既存運用の改善活動（業務効率化、体制・手順の見直し 等） ・監視運用センターにおける内部監査対応（準備、調整、指摘事項への対応 等） ※出社（週3日程度）、リモートワーク（週2日程度）のハイブリットワークです。 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～370,000円 ＜月給＞ 276,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜NTTグループ＞データセンターにおける電気設備工事のプロジェクトマネージャーおよび営業担当
      【NTTグループ内外のデータセンターにおける電気工事に関する提案等 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み／リモートワーク有】 ■仕事概要 NTTグループ内外のデータセンターにおける電気工事に関する提案、特に分電盤二次側電源配線の構成検討から設計レビュー、工事統括、運用標準化までを一貫してご担当いただきます ・分電盤二次側電源配線（分電盤MCCB仕様、電源ケーブル仕様、敷設ルート、敷設後テスト）に関する構成検討、設計レビューおよび工事全体の統括管理 ・電源冗長構成、負荷配分、電源容量管理、相間バランスを考慮した分電盤二次側電源配線計画の策定と施工管理 ・将来増設やレイアウト変更を見据えた二次側電源工事の計画立案およびマネジメント ・工事工程管理、施工品質管理、リスク管理を含む電源工事プロジェクトの推進 ・運用フェーズを考慮した電源設備の標準化および関連ドキュメント整備の支援　等 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティネットワークセンター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【久屋大通】法務・総務担当■経営基盤安定・大手出資企業/法務担当としてキャリアアップしたい方に
      【法務・総務業務領域にて幅広くスキルアップ/トヨタ・KDDI・中電などが出資の安定企業】 ◎こんな方におすすめです◎ ・法務・総務経験をされており規模大きい/チーム体制での仕事をしたい方 ・法務領域での専門性/幅広く法務領域での経験を身に着けていきたい方 ■業務概要 当社の法務・総務領域担当として幅広い業務を担当いただきます。株主総会の運営や契約書審査、グループ全体の法務・コンプライアンス体制の強化、顧問弁護士との調整、ヘルプライン対応、一般的な総務業務全般など、会社運営の根幹を支える業務です。法務領域での専門性・スキルアップをしていくことが可能です。 ■職務内容 ＜お任せしていきたい業務＞ ・株主総会や株主対応、会社法関連業務 ・社内コンプライアンス体制の企画・運営、ヘルプラインの窓口対応 ・顧問弁護士との連携による法的リスク対応 ・リスク管理、グループ法務体制の構築 ・各種契約書の審査・作成 ・オフィス管理や備品管理、庶務業務を含む総務全般 ■組織構成 グループ全体で10名の体制です。 法務部門は現在1名の担当が専任となっています。 ■本ポジションの魅力 ◎法務領域の専門性を目指していくことが可能です◎ 契約法務だけでなく、株主総会運営・株主対応・コンプライアンス推進・リスク管理など幅広い法務業務に携わることができます。グループ法務体制の強化にも関与でき、法務担当として専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◎ 東海エリア最大級のCATVグループの統括会社として事業を展開。トヨタ自動車、中部電力、三菱UFJ銀行、KDDIなどの有力企業が出資しており、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。 ◎法務から組織法務へのステップアップが可能◎ 法務・総務組織の中で周囲と連携しながら業務を進められる環境です。これまで中小企業等で幅広く管理部門業務を経験された方が、より大きな組織でガバナンスやコンプライアンスに携わりながら成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～394,300円 ＜月給＞ 312,500円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・イー・シー

    石油・資源
    三重県桑名市大字蓮花寺1635-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桑名市／未経験◎】経理◆簿記資格歓迎◆年休122日／残業25H程度◆新規参入の難しい分野で安定性◎
      【資格はあるけど未経験 経験はあるけどさらに上流をめざしたい…そんな求職者様必見の経理求人！】 ★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務 と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について 許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等 《まずは》 未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。 簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。 《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル 資格取得・実務経験 だけでなく、社内で様々な役職、職種の社員と関われるコミュニケーション能力を求めます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～292,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全124件
    • 【東京】製造業界向けコンサルタント◆製造業における業務改革やIT導入支援など◆土日祝休み／TC
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      【業務内容】 製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・ECM、PLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理）、MES、CRMなどの導入支援（システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など） ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革 ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画 ・全社戦略、事業戦略の策定 ・M＆A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定 【役割および責任】 セクターの組織上、原則マネジャー以上での採用を想定していますが、シニアコンサルタント想定でも検討いたします。 シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事していただき、案件獲得後にはプロジェクトリードを担うことを期待しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■中期経営計画策定支援 ■事業戦略、商品企画策定支援 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援 ■ROIC経営策定支援 ■先端技術動向の調査支援 ■PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援 ■必須条件： ・製造業での情報システム部門におけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・ITコンサル、SIer、ソフトウェアベンダーにおけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・その他、製造業向けのコンサルティングプロジェクトでクライアントの経営層と向き合い変革を実現した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/福岡】Tech Architecture Transformation◆土日祝休／TC
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      【業務内容】 ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援 システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。 ◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援 策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。 【具体的なプロジェクト事例】 ■ICT（情報通信技術）の戦略策定支援 ■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■全社データ統合基盤設計・構築支援 【チーム紹介】 TAT（Tech Architecture Transformation）では、デジタル・ITの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～システム化実現に向けたアーキテクチャ検討を中心に、企業のITによる変革をEnd to Endで幅広く支援します。 コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持つメンバーが人材育成を担い、幅広いキャリア層のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号　紙与渡辺ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【山口県エリア】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート×フルフレックス
      • NEW
      【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 (２)小売店向け… コンビニ、 スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口県内の担当エリア（山口市内・下関市内を想定） 住所：山口県内の担当エリア（山口市内・下関市内を想定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県】IQOS・アイコスの営業◆フルリモート×直行直帰等、柔軟に働き方デザイン可◎透明な評価基準
      • NEW
      ◆世界トップクラスたばこメーカー／IQOSのブランド認知＆シェア拡大がミッション⇒「煙のない社会」の実現へ ◆働き方の柔軟度◎自分や家族との時間を充実できる フルリモート・自宅から直行直帰・日の勤務時間も調整できるフレックス 年休120日/土日祝休み/残業月20h内 ◆裁量◎営業手法も自分次第／担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を決める事が可能 ※研修60日間＋先輩同行で育成体制は十分です。 ◆透明な評価制度／目標管理だけでなく、コンピテンシーも評価 ■営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口県内の担当エリア（山口市内・下関市内を想定） 住所：山口県内の担当エリア（山口市内・下関市内を想定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    その他商社
    東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 空港施設第二綜合ビル2階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／未経験歓迎／年休126日
      航空宇宙業界にて創業74年を誇り、国内外にて業界取引実績は200社以上。 日本・米国から指定された認定事業場であり、航空機装備品の整備と、航空機地上支援機材の販売・整備を軸に、5年間で200％以上の事業成長を達成。 多くの技術者を養成した経験から、新たに派遣事業を開始しました。 航空・宇宙・防衛の３分野に特化し、専門的な技術を身に付けた従業員が、航空機の安全を守る業務や先端プロジェクトにて多数活躍しています。 より多くの方に航空宇宙業界で活躍いただける機会になればと考えており、業界の発展をともに支えていただける方を広く募集します。 【業界を牽引する最大手企業で勤務可能】 当社事業所の他、日本を代表する航空会社や大手重工企業、全国各地の空港や航空機使用事業会社など、様々な勤務地から最適な環境へ配属 《配属先例》 三菱重工業、川崎重工業、IHI、SUBARU、日本飛行機、新明和工業、カヤバ、中日本航空、エアロトヨタ、スカイマーク、三愛オブリ、多摩川精機…他、配属先多数 【航空・宇宙・防衛産業に特化した配属】 これまでの経験や希望の条件を考慮し、配属先を調整 技能部門：機体やエンジン、ロケット、空港内特殊車両の整備、製造、組立、検査 管理部門：航空宇宙関連の生産管理や設計、技術、品質保証 営業部門：大手航空会社や防衛省などへ航空関連機材の提案 【配属先の業務例】 ■技能部門 整備：航空機（固定翼・回転翼）、航空/防衛装備品、空港内特殊車両、空港内電気設備 製造：航空機部品、宇宙関連部品、防衛装備品 SE：地上支援機材の定期整備、アフターフォロー ■管理部門 生産管理：部品管理、調達、仕分け、配送、データ入力 技　術　：作業手順書の改修/管理、英文翻訳、図面作成/改修 品質保証：認証の取得/維持管理、規定の整備、不具合分析 ■営業部門 営業窓口：海外メーカーとの調整、顧客提案、見積作成
      大手航空会社や三菱重工、川崎重工、IHI、SUBARU等の大手重工企業をはじめ、航空機使用事業会社や全国各地の空港など、様々な環境で勤務可能 ★関東・東海・近畿エリア積極採用中 ★これまでの経験や希望する条件を考慮して調整するので、ご相談ください ★生産管理、技術、品質保証も全エリアで募集中 《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 航空機・航空機部品の製造/整備/検査 空港内電気設備・特殊車両の整備、保守点検 航空機部品の領収検査/管理/搬出入 地上支援機材の営業窓口、SE ■愛知、岐阜、長野 航空機の整備/製造/検査 防衛装備品・宇宙関連部品の製造/検査 ■兵庫、大阪 航空機の構造組立、リベット 航空機エンジンの製造・検査 …他、配属先多数！ 《キャリア形成》 当社の正社員として、希望する勤務地や職務内容、取引先で働けます。（無期雇用派遣） 頻繁な異動や契約期限、業務変更はございません。 長期的に技術を身に着け、更なるハイクラス業務への挑戦や、後輩の育成、チームのマネジメントなど、様々なキャリア選択が可能です。
      月給：26万円～46.1万円 ＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途 想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更 契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給 正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【茨城/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み～ ■主な業務内容： 建築工事の受注に向けての企画・提案の営業をご担当頂きます。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県つくば市竹園2-3-17 勤務地最寄駅：首都圏新都市鉄道線／つくばエクスプレスつくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み～ ■主な業務内容： 建築工事の受注に向けての企画・提案の営業をご担当頂きます。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＣメッシュテック

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都日野市豊田2-50-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／菊川】自動車部品フィルターの営業（管理職候補）◇オーダーメイド製品など選ばれる技術がうり
      • NEW
      【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業／プレイイングマネージャーとして営業もマネジメントもご経験したい方へ】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性 同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡菊川工場 住所：静岡県菊川市加茂1200 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※通勤手当・深夜時間外手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／菊川】自動車業界向けフィルターの営業◇高品質が売りのトップシェア製品もあり／キャリア入社多数
      • NEW
      【東証プライム上場日清製粉G／福利厚生充実と長期就業◎／大手自動車メーカーとの取引メイン／高品質製品で他社優位性あり◎】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。入社後は約半年を目途にOJTにて商材や業務をキャッチアップしていただきます。 ◇転勤：東京本社にも拠点があり、将来的に異動の相談がある可能性もございます。転勤頻度としては、ご本人の希望と部署の状況を鑑みて決定しますので一方的に話が進むことはございません。語学力をお持ちの方は海外営業及び、海外に異動することも可能です。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡菊川工場 住所：静岡県菊川市加茂1200 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柏／自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要： 大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み
      ～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容： 日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。 また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例： ・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム ・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性／ワークライフバランス 残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩクレオス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル16F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【天満橋】社内SE◆東証プライム・創業90周年超安定企業／フレックス・在宅有／残業月10～20h
      <創業90年超・東証プライム上場の専門商社／週2日の在宅勤務可・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10~20時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、情報システム担当者を募集します。 社内基幹システムの運用・保守を中心に、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に一緒に取り組んでいただける仲間を探しています。 プログラミング経験は不問です！ベンダーとのやり取りや社内ITサポートなど、コミュニケーション力や改善提案力が活かせる仕事です。 「新しいことにチャレンジしたい」「ITの力で職場をもっと便利にしたい」という思いをお持ちの方、大歓迎です。 ■業務内容詳細： ・販売・管理・EDIシステムの運用・保守（ベンダーとの連携、障害対応、改善提案など） ・ワークフローシステムの導入や業務フローの見直し ・DX推進プロジェクトへの参加 ・RPAやOCRなど業務効率化ツールの導入支援 ・営業部門などへのITサポート・問い合わせ対応 ・社内マニュアル作成やシステム教育 ■働き方について補足： 当社では週2回までの在宅勤務が可能です。所定労働時間7.5時間かつ残業月10時間程度で、19:00までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。フレックス制度も活用されており、働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。 事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。 国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。 ＧＳＩクレオス 会社紹介 インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前一丁目7-31 OMMビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,250円～400,000円 ＜月給＞ 274,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他手当として：家族手当（扶養人数に応じて0~35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】半導体法人営業◆既存中心／プライム上場専門商社／リモート可・残業月10時間程度
      <創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／工業系の営業経験×英語スキルが活かせる／フレックス・リモート・在宅有／年休122日・残業月10時間> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、半導体メーカー向けの営業をご担当いただきます。 昨今の半導体製造市場の好調に合わせ、グローバルセールマネージャーの戦略のもと、日本国内で輸入販売を軸に、海外（北米、中国、他）へ新商材、ビジネスの拡大を現地担当営業と共に活動を行います。 国内だけでなく世界を相手にした営業活動が可能です。 【対象顧客】国内半導体製造装置メーカー、半導体製造工場 【商材】半導体製造に関連する部材の輸出入販売 【営業スタイル】国内外でのビジネスの拡大に向けた営業活動 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～398,000円 ＜月給＞ 300,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他諸手当：0円～35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAフロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2026年
    • 従業員数 1,373名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/肥後橋】センシング製品の開発・導入 ※帝人G／在宅・フレックス／事前の技術知識・経験は不要
      • NEW
      【業種未経験歓迎！／RFID・センシング等の事前の技術知識・経験は不要／在宅可／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎】 ■業務内容： 同社は商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維・素材の総合企業です。同社のシステム開発担当として、RFID技術（大手アパレルのセルフレジにも使用されている無線電波技術）をベースとしたセンシング製品の企画・開発・導入をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ RFIDタグ、アンテナ、電波制御装置、センシング部品など、複数の他社製品を組み合わせて構成されています（一部は自社開発）。 開発担当は、各製品の単体評価および組合せ評価を行い、最も高い性能を発揮する構成を見出します。また、これらの機器を収納する筐体設計も重要な要素であり、電波性能を維持しつつ現場環境に適合する設計を、外部デザイナーや製造委託先と連携しながら決定します。 ■取扱製品： ・RFID製品ラインナップ（RecoPick(R)、RecoFinder(R)など）、およびRFID技術と他のセンシング技術を組み合わせた製品を稼働させるシステム、アプリ等 ▼Recoシリーズについて https://recopick.jp/rfid/ ■業務の魅力： ・RFIDは、これから各分野での活用が期待されている自動認識技術の1つです。モノの所在・動きを可視化する技術で、工場や小売などの様々な現場で、業務効率化や作業負荷軽減に貢献しています。現場ごとに異なる課題を解決するソリューションを自ら形にしていくことができます。 ・既存製品の改良だけでなく、ゼロから新しい製品を立ち上げる機会が多く、構成検討・試作・評価・現場導入まで一気通貫で関わることができます。 ■当社について： ・2026年10月に繊維を核にした商社とメーカーの機能を併せ持つ「帝人フロンティア」と独自性のある素材で幅広い事業を展開する「旭化成アドバンス」が経営統合し、新たに誕生した“開発機能”と“商社機能”を融合した総合ソリューション企業です。 ・衣料分野や産業用途を通じて人々の生活を支える「繊維」と、素材の機能や可能性を広げる「化学」。この二つの力を組み合わせることで、快適さや安心・安全を創り出し、人々のより豊かな暮らしをかたちにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帝人フロンティア株式会社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅制度有】ソリューション営業◇RFID製品／販売企画／フレックス制／帝人Ｇ
      ～帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 同社は商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維・素材の総合企業です。同社の営業担当として、RFID製品の提案・販売をお任せします。 営業担当者として顧客に自社製品を分かりやすく説明すると同時に、顧客の困り事を聞きだすことで、最適化した製品構成や運用方法を提案するソリューション型営業です。ビジネスモデルは、通常の「販売」に加えて「保守」、更にはサブスク型のレンタルビジネス等になります。既存顧客のフォローのほか、新規顧客の開拓や新規事業の創出なども重要なミッションになります。 社内外との各種調整や連携を行い、顧客の要望にあった仕組みを構築していきます。 ■RFID製品について： RFIDは、Radio Frequency IDentificationの略称で、これから各分野での活用が期待されている自動認識技術の1つです。ID情報を埋め込んだICタグ（＝RFタグ）と、電磁波を用いた近距離の無線通信によって非接触で情報をやりとりする技術全般を指します。製造、小売、流通、医療、サービス、交通など様々な分野での活用が近年急速に進んでいます。 ■配属先情報： 事業イノベーション本部／スマートセンシング部 ■当社について： ・2026年10月に繊維を核にした商社とメーカーの機能を併せ持つ「帝人フロンティア」と独自性のある素材で幅広い事業を展開する「旭化成アドバンス」が経営統合し、新たに誕生した“開発機能”と“商社機能”を融合した総合ソリューション企業です。 ・衣料分野や産業用途を通じて人々の生活を支える「繊維」と、素材の機能や可能性を広げる「化学」。この二つの力を組み合わせることで、快適さや安心・安全を創り出し、人々のより豊かな暮らしをかたちにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 ※最新 住所：東京都港区東新橋２丁目14-1 NBFコモディオ汐留7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現給、能力、経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【那須塩原】高周波回路設計(担当～リーダークラス)◆従業員6,000名以上のNECグループ中核企業
      • NEW
      【IPネットワークシステムで世界シェア3位／7,000人が活躍するNECの中核企業／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】 ■業務概要：同社にて官公庁及び民間のアンテナ設備のRF回路設計業務を担当していただきます。ご経験に応じて多少異なりますが、今回は開発の主担当として開発をリードする役割を期待します。 【業務詳細】 ・大型パラボナアンテナのRF設計（導波管、開口面設計等） ・各種搭載アンテナ、航空管制用アンテナのRF設計 ・アンテナ関連製品の開発/生産に関わるプロジェクト管理 ・3次元電磁界シミュレータを使用しての無線シミュレーション ・試作機設計と性能評価（電気性能評価及び環境試験） ・アンテナRF設計に必要なスキル教育と資格取得 ■募集背景： 航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、人材を求めています。 ■業務の魅力 ・社会インフラに関わる大型建造物に携われます：今回の担当製品は3～20m級の大型アンテナなど、一般的な機構設計では経験できないスケールの製品に関与できます。当然開発規模（金額・人員）も大きなプロジェクトを担当いただく可能性もあり、より大きな裁量で開発を経験できます。 ・安定した息の長い製品開発：社会インフラに関わる大型製品であり製品の息が長く、安定した受注や継続受注が望める領域で安定しております。またNECグループとしての安定力も魅力です。 ・新卒・中途関係なく評価される環境：同社では新卒・中途関係なくキャリアステップを上げていくことが可能です。 ■組織について： ・那須事業所構造設計は2チームに分かれており30名在籍しております。 ・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています。 ・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須塩原市井口１１９０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原】高周波回路設計(プロフェッショナル採用)◆従業員6,000名以上のNECグループ中核企業
      • NEW
      【IPネットワークシステムで世界シェア3位／7,000人が活躍するNECの中核企業／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】 ■業務概要：同社にて官公庁及び民間のアンテナ設備のRF回路設計業務を担当していただきます。特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラという重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。 【業務詳細】 ・大型パラボナアンテナのRF設計（導波管、開口面設計等） ・各種搭載アンテナ、航空管制用アンテナのRF設計 ・アンテナ関連製品の開発/生産に関わるプロジェクト管理 ・3次元電磁界シミュレータを使用しての無線シミュレーション ・試作機設計と性能評価（電気性能評価及び環境試験） ・アンテナRF設計に必要なスキル教育と資格取得 ■募集背景： 航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、人材を求めています。 ■業務の魅力 ・社会インフラに関わる大型建造物に携われます：今回の担当製品は3～20m級の大型アンテナなど、一般的な機構設計では経験できないスケールの製品に関与できます。当然開発規模（金額・人員）も大きなプロジェクトを担当いただく可能性もあり、より大きな裁量で開発を経験できます。 ・安定した息の長い製品開発：社会インフラに関わる大型製品であり製品の息が長く、安定した受注や継続受注が望める領域で安定しております。またNECグループとしての安定力も魅力です。 ・新卒・中途関係なく評価される環境：同社では新卒・中途関係なくキャリアステップを上げていくことが可能です。今回のプロフェッショナル職で入社をし、上位のディレクターとして活躍されている事例もあります。 ■組織について： ・那須事業所構造設計は2チームに分かれており30名在籍しております。 ・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています。 ・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須塩原市井口１１９０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～730,000円 ＜月給＞ 580,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全150件
    • 【在宅勤務可】システム開発リーダー（金融基盤×試験統括経験）◆フレックス＜2PB009＞
      • NEW
      ◇◇リモート可/フルフレックス/d払い、dポイント等SoR（基幹）システム担当/金融基幹システム×試験統括×上流工程経験◇◇ ■概要 NTTドコモの金融決済サービス「d払い」「dポイント」を支える基幹システムの開発・運用を担うポジションです。国内有数の顧客基盤を活かしたサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。試験計画策定や外接システム調整など、品質を左右する重要な工程をリードしながら、金融・決済領域の専門知識を習得できる環境です。 ■組織の業務 ・d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画・要件定義・設計・構築・テスト・維持 ・ビジネス部門と連携し、顧客価値を最大化するシステム開発を推進 ■お任せする業務 ・d払いの新基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務 ・可用性・拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討 ・開発プロセスのアジリティ向上に向けた検討 ※主査の場合は、チームリーダーとしてメンバーマネジメント（評価は含まない） ■ポジションの魅力 ・1億人以上の顧客のライフラインに直結する基幹システム開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます ・金融ガイドラインやPCIDSSなど業界標準規定に基づく開発経験を積み、専門性を高められます ・ビジネス部門と一体化した組織で、エンドユーザーにダイレクトに貢献できる施策を提案・実践できます ■働きやすい環境 ◇フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能 ◇オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？
      ＜勤務地詳細＞ アレア品川 住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務：金融リスクマネジメント担当◆事業の中核／多岐に渡るサービス＜RCT001＞
      【顧客基盤１億超／金融リスクマネジメント】 ◎我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。 ◎グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、銀行、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 ◎金融領域が注力分野である今、ドコモならではのリスク管理の基盤づくりに初期段階から関与できる希少な機会があります。 ◎自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。 【組織について】 配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。 お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。 【お任せする業務について】 金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。 ・グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援 ・ドコモを含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善 ・信用リスク（与信・債権・引当等）に関するデータ分析・モニタリング（含む予兆管理） ・市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ・流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 ＜人数構成＞ 担当部長1名・担当課長4名・主査2名・担当3名 参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ビル管財株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-7八千代ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】施工監理職（改修・営繕工事）◆発注者側/土日祝休み/出張なし/東証上場 新晃グループ
      【働き方を改善したい方へ～年間休日124日（土日祝休み）/残業20時間～30時間以内/在宅勤務OK/基本出張なし/定年後再雇用制度あり】休日出勤された場合は、振替休暇を取得していただいています。 ■業務概要： 東京都本社にて、管理するビルの改修工事における施工監理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 同社の管理するオフィスビルがメインとし、空調改修、電気工事、内装工事、外壁工事などの管理を行っていただきます。 その他病院・研修施設、ゴルフ場などがあり、直近は学校施設などの公共案件も増加しています。 ・工事管理（安全/品質/予算/工程） ・クライアントとの打合せ ・現地調査/積算/見積書の作成 ■千代田ビル管財の3つの強み： ＜主要拠点での実績＞ 日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。 ＜技術の研鑽＞ 創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。 スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。 ＜ポリシー＞ 「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 八千代ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿】法人営業(住宅定期点検代行サービス)◆前年比140％成長事業／東証プライム上場G
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎一人立ちまでしっかりフォロー◎／住宅業界の課題解決に貢献／土日祝休み／東証プライム上場リログループ＞ 当社は住宅設備の故障や鍵の紛失、水漏れなど、住まいに関するトラブル対応を行うサービスを提供しています。 今回募集するのは、ハウスメーカーや工務店向けに「住宅定期点検代行サービス」を提案する法人営業職です。 住宅の引き渡し後に必要となる定期点検やアフターフォローを当社が代行することで、お客様企業の業務負担軽減や顧客満足度向上を支援しています。 ■業務内容 住宅購入後のオーナー様に対しては、半年・1年・2年・5年・10年などの定期点検が必要となります。 当社では、そうした定期点検やアフターフォロー業務を代行し、提携する点検員と連携しながら、住宅オーナー様のお困りごとやご要望に対応しています。 人手不足や業務負荷に課題を抱えるハウスメーカー・工務店に対し、業務効率化と顧客満足度向上を実現するサービスを提案いただきます。 ■業務詳細 新規営業を中心にご担当いただきます。 ・新規営業：9割 ・既存顧客フォロー：1割 架電リストやグループ会社からの紹介をもとに商談機会を創出し、サービス提案から受注までを担当します。入社後半年間は、サービス理解を深めるため、実際の定期点検に同行いただきます。 なお、受注後の運用フォローは専任部署が担当するため、新規開拓営業に集中できる環境です。 ■営業のしやすさ お客様企業のアフターフォロー業務を効率化できることから、多くのハウスメーカー・工務店にご利用いただいています。 高品質な点検サービスを提供することで、住宅オーナー様の満足度向上にもつながり、お取引先から高い評価をいただいています。 また、需要の高まりを背景に事業は拡大を続けており、前年比140％で成長している注力事業の一つです。 ■一日の流れ 8：45～ 9：00　全体朝礼 9：00～17：30　営業活動・社内MTG（テレアポ・訪問,WEB打ち合わせ） ■組織構成 ・人数：15名 ・男女比：6：4 ・年齢層：20代～30代 当事業部は、当社の中でも新しくサービス立ち上げをした企業で、自由闊達で和気藹々とした雰囲気があり、部門全員非常に仲が良いです。気軽に相談しながら、進められる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,380円～266,760円 固定残業手当/月：59,620円～75,240円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】未経験歓迎◎法人向けフォロー営業◆年休120日◆東証プライム上場リログループ◆転勤無
      ＜ルート営業/基本土日祝休み/業界・営業未経験歓迎/東証プライム上場リログループ/充実の福利厚生＞ ■業務の特徴： 既に弊社商品「ReloRent24」の代理店になっている賃貸仲介会社様へ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォロー営業を行っていただきます。 ■業務の詳細： 仲介会社様を訪問いただくルート営業をしていただきます。訪問する中で、現状の売上の確認や、どうすれば売り上げを上げることができるのかを一緒に考えていきます。 ご自身でキャンペーン等も考えていただき、裁量をもって営業することが可能です。 ■商品の特徴： 「ReloRent24」とは、入居者様が生活を送る上でのトラブル（水廻り、電気・ガス・鍵など）の応急処置といつでも何度でも利用可能な優待サービスがセットされたサービスです。仲介会社様には「ReloRent24」の販売代理店になっていただき、サービス販売を行うことで入居者様から仲介手数料以外の収益を得ることが出来る仕組みです。 ■組織構成： マネージャー1名（30代）、メンバー1名（20代）、事務担当1名で構成されております。 業界未経験者も多数活躍している会社です。 ■就業環境： 当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。また、日本経済団体連合会発表の新型コロナ予防対策ガイドラインに従い、従業員の健康・安全確保に努めております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～321,000円 固定残業手当/月：66,500円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大崎】設備維持管理（発電などユーティリティ設備）・発注者側/フレックス可/東京電力G
      ～管理・判断役として発注者側で設備を支える／フレックスや在宅ワーク、直行直帰などはたらき方柔軟に相談可／事業拡大中！～ ■業務内容： 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの施設に設置した当社ユーティリティ設備（空調設備、熱源設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 具体的には： （1）当社ユーティリティ設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応 （2）上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の病院、商業施設、オフィスビル、学校などで、 出張していただくこともあります。 ※出張：毎月４～６回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■組織体制： O&Mサービス部：10名（部長1名-マネージャー1名-メンバー：8名)の組織構成となります。　 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■入社後の役割・キャリアイメージ： ご入社後は、既存メンバーの副担当として案件に参画いただき、 当社の設備構成や運用フローを理解しながら、発注者・管理者の立場での業務を段階的に習得していただきます。 業務に慣れてきた後は、案件の主担当として、計画立案から運用改善までを一貫してリードしていただくことを期待しています。 その後は、本人の志向や実績に応じて、後輩育成や業務標準化への関与、将来的なマネジメント業務など、 活躍のフィールドを広げていくことが可能です。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リーダー候補】電気設備の設計・エンジニアリング業務（発注者）～東京電力Ｇ/お客様へ省エネ提供
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応等の業務を担っていただきます。 （1）既設建物の設備の現場調査（更新工事の場合）　 （2）ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　 （6）設備運用時の効果検証、トラブル発生時の原因究明 対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度) ■業務の魅力：お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：電気設備を所管する電気設備サービス室に30名弱在籍しております。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば】研究所の設備管理（電気・空調・衛生管理など）エーザイG／手当充実・定着率◎フレックス制あり
      • NEW
      【日勤・夜勤を選択できる／エーザイグループの安定基盤／住宅・家族手当充実／幅広いキャリアを得られる／年休120日・フレックス制あり】 ■業務内容： 創薬研究を中心に行うエーザイ筑波研究所にて、建物管理業務をご担当いただきます。お薬を作る研究所であるため、衛生的な環境で業務に当たることができます。 ・日常点検業務、中央監視室内における監視業務 ・法定点検、保守点検の計画と実行（電気・空調・衛生・防災などの設備） ・自動制御システムの維持管理 ・リニューアル工事の計画と実行 突発の呼び出しは大規模な漏水事故などが発生した場合に限り組織内で招集をかける場合がありますが、年1～2回ほどです。 ■1日の流れ ＜日勤＞ 8:30朝礼・引継ぎ 9:00監視卓での監視業務、定期点検 11:50休憩 12:40作業立会いや業者手配、打合わせ、デスクワークなど 17:10退勤 ＜24時間勤務＞ 8:30朝礼・巡回・日常点検 11:50休憩 12:40巡回・定期点検、デスクワークなど 17:10休憩（30分） 17:40監視業務、巡回点検など 0:00仮眠（約4時間） 4:00監視業務、簡易巡回など 7:30休憩（30分） 8:30朝礼・引継ぎ 9:00退勤　→　明け休 ■入社後の流れ：研修に参加いただいた後、年次の近い方がメンターに付き、OJTで習得いただきます。 ■組織構成：20～50代と幅広い年代の方が偏りなく所属しているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度を利用し、メリハリをつけて活躍している社員が多くいます。 ・入社3年内の定着率は90％以上となっており、長期的な就業を見込めます。 ・育児休業取得率も高く、女性は100%、全体でも75%を誇ります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～465,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    年金積立金管理運用　独立行政法人

    その他金融
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SI歓迎・業界未経験可】IT企画・PM◆世界最大の年金運用を支える◆残業20h以内＜独立行政法人＞
      【年金積立金の安定運用を支える情報システムの戦略立案・推進／多様なITプロジェクト管理・開発・運用を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社の情報管理部にて、年金積立金の効果的な管理・運用を支えるためのIT戦略立案やシステム企画、プロジェクトマネジメント、データ基盤の整備、サイバーリスク管理、内製・委託開発の推進まで、情報化の中核を担う業務全般に従事いただきます。 世界最大の機関投資家である当法人のITやシステムを支える社会的意義の高い業務です。 IT部門のプロフェッショナルとして全社横断的な課題解決や業務効率化、デジタル活用を推進していただきます。 ■業務詳細 以下業務より適性に応じてご担当いただきます。 ・年金積立金管理運用業務の高度化に向けたIT戦略や計画の策定、ステークホルダー要望を踏まえたシステム導入・企画推進 ・複数ITプロジェクトの横断管理・調整、プロジェクトマネジメントや課題・リスク管理 ・法人全体のデータ標準化・統制、データ活用基盤の方針策定と推進 ・IT-BCP（事業継続計画）やサイバーリスクの管理・運用計画の立案・実行 ・重要テーマの基本方針検討、技術調査や開発推進 ・基幹システムや業務アプリケーションの内製開発管理、ユーザ部門の業務効率化を目的とした開発支援・管理 ・情報システム委託開発の要件定義・企画推進、デジタルツール活用と安定したIT環境の提供 ・HW/SWの情報収集・一元管理、インシデント対応等 ■働き方： 年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。 ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～367,200円 ＜月給＞ 262,700円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 入社13年目 主事（月給367,200円＋賞与）: 年収630万円、入社28年目 課長（月給685,800円＋賞与）: 年収1240万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区松原2-12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ロボット・設備部品の営業（専門商社）※年休124日／残20Ｈ／東証プライム上場Gの安定企業
      • NEW
      ★営業経験や産業設備の知見を活かして専門商社営業に挑戦！ ～泊り出張ほぼなし／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■採用背景 営業力強化と顧客深耕のための増員。機械が好き、現場での保守・点検経験を提案力に変えたい方を歓迎。安定顧客が9割で、関係構築型の営業へシフトできます。 ■職務内容概要 軸受・油空圧機器・ロボット等の産業用部品を、東海エリアの既存メーカーへ提案。テレアポや飛び込み、泊り出張ほぼなし。現場目線で“最適な部品×方式”を選ぶ仕事です。 ■仕事内容詳細 ・問い合わせ対応、仕様・課題のヒアリング ・最適な部品／方式の選定（仕入れ先との調整） ・見積・受注、社内調整（営業アシスタントと連携） ・メーカー担当と協働し技術的な説明・比較提案 担当：40～50社（実働10～20社）、1日3～5訪問。 └愛知中心／岐阜・三重あり。泊り出張はほとんどありません。 ■働くメリット ・現場経験を“通じる言葉”にして提案できる ・商材数万点×メーカー伴走で選択肢が広い ・インセンティブ・表彰など評価制度が充実 ・身近なモノづくりを支え、成果が見えやすい ■働きやすさ ・土日祝休み、泊り出張ほぼなし ・直行直帰OK、既存顧客深耕が中心 ・営業アシスタントがバックアップし、提案に集中できる環境です。 ■やりがい 現場課題を“部品×方式×段取り”で解く手応え。あなたの提案がライン稼働率や品質に効き、感謝がダイレクトに返ってきます。新商品・改善案件にも関与し、技術と提案の両面を伸ばせます。 ■入社後の流れ 1）基礎研修・工場見学 2）先輩同行で提案型を習得 3）既存フォロー→主要案件担当 4）メーカー連携で高度案件に挑戦 ■組織構成 名古屋支店：営業7名。メーカー・社内の支援を受けて提案に集中できる体制。異業種出身者も活躍中です。 ■企業の強み 東証プライム上場グループの安定基盤。景気変動に強い顧客ポートフォリオと迅速配送、豊富な商品ラインナップで現場の課題解決に貢献します。 ■キャリアステップ 主要ラインの改善提案や、新規・大型案件に挑戦できます。 将来はリーダーとして技術×営業のハイブリッドを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 270,100円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショット日本株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町日電3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀】温度ヒューズの製品開発◆仕様検討から量産化まで担当／世界トップシェア／UIターン歓迎
      • NEW
      ～中途入社者多数！幅広い業界と取引有のドイツ『SCHOTT』社の日本法人／温度ヒューズの製造で世界トップシェア／いちから担当できて裁量権大／働きかた◎～ ■仕事内容 当社は、世界中の家電や産業機器に欠かせない「温度ヒューズ」を開発・製造しています。 製品の信頼性を高めるため、開発から工程改善、不具合対応まで幅広く携わる技術者を募集します。 さらに、タイ工場でローカルメンバーと協力し、改善活動を推進する重要な役割も担っていただきます。 ■具体的に ・温度ヒューズ製品の開発・設計 ・生産工程の改善・効率化 ・不具合発生時の原因解析と対策立案 ・品質向上のための技術検討 ・タイ工場への長期出張・出向（数か月～数年）による現地改善活動 ■仕事内容補足 ・ひとつの製品改良に携わる期間は、2か月～数年単位までそれぞれです。 ・同時並行で進む案件は大小合わせて10件程度です。 ・本社とのやり取りや製造現場（タイ工場）とやり取りする際には英語で行います。 ・製造フェーズになると、タイにある工場に出張に行っていただきます。年に2～3回、1回1～2週間程度です。 ■当社の温度ヒューズの強み 温度ヒューズとは、温度が一定基準を超えると自動的に電気を遮断することで装置を守る部品です。 当社の温度ヒューズは、数十年にわたる実績と経験を基に高品質で耐久性に優れた製品を提供しています。 また、感温素子を用いたタイプと低融点合金を用いたタイプをそろえることで、幅広い動作温度に対応する製品を準備しており、お客様の幅広いニーズに応えます。 ■組織構成 配属先には8名在籍しており、30代後半～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■働きかた ・年間休日125日 ・ご入社にあたって転居が必要な場合は規定に従い費用補助・家賃補助あり ・残業月平均20時間以内 ■当社について 家電･医薬品･光学･自動車･航空機等幅広い業界と取引のある世界的企業『SCHOTT』の日本法人として、気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で高品質の製品の開発提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】生産技術◆上流に携われる／温度ヒューズの世界シェアトップ／年休125日／中途入社多数
      当社は、世界中の産業を支える高品質な電子部品を製造しています。生産設備の技術力は、製品の品質と生産性を左右する重要な要素です。あなたの経験とアイデアで、次世代の製造ラインを共に築きましょう。 ■業務内容 生産技術として、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ・生産設備の設計・導入・改善 ・設備の保守・トラブル対応 ・生産工程で使用する治具の設計 ・生産効率向上のための技術開発 ・安全・品質基準に基づく設備管理 ■求める人物像 ・技術を通じてものづくりを支えたい方 ・海外での業務に積極的に取り組める方 ・改善提案や新しい挑戦を楽しめる方 ■当社の特徴 当社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 当社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。当社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      • NEW
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,400円～4,821,600円 ＜月額＞ 266,700円～401,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業プロデューサー 博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      • NEW
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 358,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全31件
    • 【半蔵門】経理（単体決算・税務グループ／管理職）※プライム上場／AIやメディカル向け5事業展開
      • NEW
      AI関連のデータセンター向け半導体の高性能「ガラスクロス」や、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、経理ポジションの募集です。 ■業務内容 当社経理部門は、1.単体決算/税務、2.連結決算、3.財務会計、4.管理会計と4つの領域に分かれており、単体会計・決算・税務を主な役割とするグループの管理職としてご活躍をいただきます。 ＜職務詳細＞ ・メンバーマネジメント ・各部門の担当業務の実務・マネジメント ＜ポイント＞ ・最初期はご経験に応じて最も能力を発揮していただけるグループへのジョインを想定していますが、志望や適性に応じて経理領域内ローテーションも想定しており、幅広キャリアを積んで頂くことが可能です。 ex)単体決算→連結決算、財務会計→管理会計　など ・経営視点でアイデアや施策を実行できます。 ■期待する役割 「数字から会社が次にどう動くべきか」を能動的に考え、経営的な視点を持って実務を牽引していただける方を求めています。意欲的に学び行動する姿勢を重視しており、将来的には本社に限らず、事業管理部門や工場、国内外のグループ会社など、多彩なフィールドでキャリアアップも可能です。 ■同社について ・1923年4月に設立。グラスファイバー/メディカル/繊維など、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、世界で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に生成AIの普及とデータセンター市場の急拡大に伴いAIサーバー向けのスペシャルガラスなど、高い独自技術を誇り、社会に貢献しています。 ・「メディカル事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎こうしたダイナミックな事業展開と大型投資を支えるため、強固な財務基盤と戦略的なファイナンスが不可欠なフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※管理職クラスとしての採用想定となります。 ※年収1,200万円の場合、月額給与1,000,000円が年収の1/12換算となり、賞与の支給はございません。 ※管理職処遇のため各種手当はなく、提示年収に全て含まれた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】体外診断薬のプロダクトマネージャー◇東証プライム上場化学メーカー／AI向けなど5事業を展開
      • NEW
      ～血漿蛋白系で国内シェアNo.1（国内10品目以上でトップシェア） /自社原料から製品化までの一貫体制/『Nittobo』でお馴染みグローバル素材メーカー～ ■業務内容 体外診断用医薬品のプロダクトマネージャーとして、 市場での競争力を高めるため、商品開発のリーダーシップを担っていただきます。 ※体外診断用医薬品は約70種類。医療機関の検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析装置用の試薬「N-アッセイ」シリーズを販売しており、骨粗鬆症の診断に用いる「TRACP-5b」や、国内発の疾患概念 IgG4関連疾患の診断に用いる「IgG4」など高い評価を得ています。 ＜具体的な業務＞ ・体外診断用医薬品の研究開発プロジェクトの進行管理（企画～上市） ・他部門（企画・生産・品質・薬事・営業等）との連携 ＜期待役割＞ ・外部機関との共同研究や原料開発、グローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)との連携も含め、研究開発部とともに、製品上市に向けて、プロダクトマネジメントを牽引できる方を求めています。 ■メディカル事業について 当社の体外診断用医薬品は、原料開発、SCM、生産体制を日東紡グループ内で一貫することにより、高品質と安定供給を両立。国内市場での圧倒的ポジションを築き、免疫分野「国内トップクラスシェア」、生化学分野「国内5位前後リーディングカンパニー」、骨疾患分野「国内ほぼ100％シェアのオンリーワン製品を開発」。日本発の独自技術を活かし、国内・グローバル市場への展開にも挑戦できます。 ■仕事の醍醐味 ・経営陣や研究開発部門と直接連携できる環境のもと、自社の強みであるSCM機能を活かした商品開発に取り組むことができます。 ・約30名の研究部門チームと連携し、自らのマネジメントのプロセスと成果を実感しながら、将来を見据えた研究開発戦略の推進に取り組めます。 ■入社後のキャリア 経験や能力に応じ、将来的に他部署への異動の可能性もございます。 ■同社について ◎当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館11F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • リモート可/システムエンジニア（大学図書館システム）100%直請け/年間休日128日/平均残業19h
      ～長期的に就業ができる環境/1924年創業の老舗SIer～ ★司書資格取得者★歓迎／スキルアップ◎／在宅・リモートワーク可（入社2年目以降）／残業平均19時間／退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実／業界トップクラスのシェア率/ 【業務の魅力】 〇システム企画から運用まで、90以上のサービスメニューによりシステムライフサイクルを見据えた支援を実現します。 〇40年以上、500件超の自治体・大学・公共団体のIT化支援で培ったノウハウを活かし、最適なソリューションを提供します。 〇教育業界へシステムの導入・サポートを通じて大きく貢献ができる ■業務内容 40年以上にわたり、500件を超える自治体・大学・公共団体のIT化を支援してきた豊富な実績とノウハウを活かし、信頼性・安全性・効率性の高いITソリューションを提供しています。CMMレベル2を取得した高品質な開発プロセスにより、設計から運用まで確かな品質を実現。さらに、90を超えるサービスメニューを備え、システムの企画・構築から保守・運用までライフサイクル全体をサポートしています。現在は顧客のクラウドシフトが進んでいるため、業務の中心は他社環境からのリプレイス提案および保守・運用支援となります。 ■キャリアパス 1～3年目：お客様からの問い合わせ対応などシステムのサポート業務 4～５年目：大学図書館や美術館へシステムの導入を担当 6年目～　：管理職とプロフェッショナルコースをご自身のキャリアプランに合わせて選択可能 ■強み ・システム企画から構築、保守・運用に至るまで、90を超えるサービスメニューによりシステムのライフサイクルを見据えたサポートを実現します。 ・現在の図書館様の業務運用やシステム利用に関する課題分析を行ない、お客様のことを誰よりも理解したうえで、最適な提案をいたします。 ■魅力： 社員の長期キャリア形成のための制度が整っています ・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。 ■退職金制度… ●退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) ●財形貯蓄制度 ●確定給付企業年金制度 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館11F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,630円～387,000円 ＜月給＞ 295,630円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】導入サポートSE（大学図書館向けシステム）◆100%直請け／年休128日／福利厚生充実
      ～創業100年超の老舗SIer／大学図書館のDXを支える社会貢献性の高い仕事／退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実／★司書資格取得者歓迎★～ 【業務の魅力】 〇システム企画から運用まで、90以上のサービスメニューによりシステムライフサイクルを見据えた支援を実現します。 〇40年以上、500件超の自治体・大学・公共団体のIT化支援で培ったノウハウを活かし、最適なソリューションを提供します。 〇教育業界へシステムの導入・サポートを通じて大きく貢献ができる ■業務内容 40年以上にわたり、500件を超える自治体・大学・公共団体のIT化を支援してきた豊富な実績とノウハウを活かし、信頼性・安全性・効率性の高いITソリューションを提供しています。CMMレベル2を取得した高品質な開発プロセスにより、設計から運用まで確かな品質を実現。さらに、90を超えるサービスメニューを備え、システムの企画・構築から保守・運用までライフサイクル全体をサポートしています。現在は顧客のクラウドシフトが進んでいるため、業務の中心は他社環境からのリプレイス提案および保守・運用支援となります。 ■キャリアパス 1～3年目：お客様からの問い合わせ対応などシステムのサポート業務 4～５年目：大学図書館や美術館へシステムの導入を担当 6年目～　：管理職とプロフェッショナルコースをご自身のキャリアプランに合わせて選択可能 ■強み ・システム企画から構築、保守・運用に至るまで、90を超えるサービスメニューによりシステムのライフサイクルを見据えたサポートを実現します。 ・現在の図書館様の業務運用やシステム利用に関する課題分析を行ない、お客様のことを誰よりも理解したうえで、最適な提案をいたします。 ■魅力： 社員の長期キャリア形成のための制度が整っています ・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。 ■退職金制度… ●退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) ●財形貯蓄制度 ●確定給付企業年金制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館11F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,630円～387,000円 ＜月給＞ 295,630円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
      • 締切間近
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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