24ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。【変更の範囲：無】 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～1,000,000円＜月給＞ 630,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和土木株式会社

サブコン

富山県黒部市荒俣1600

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山黒部市／転勤無】道路資材の生産管理責任者◆50代活躍◆品質管理・運行管理など／年休120・土日

【★40代・50代活躍！土木施工管理のご経験活かす★土木の知識活かして生産管理・運行管理へ！年休120日（土日）】コンクリート廃材や田畑にある土石など、限られた資源を再利用し、砂利やアスファルトなどを販売する当社にて、生産管理や運行管理などをお任せします！将来的には管理責任者として活躍いただける方を募集します★ ※関連会社”三栄グラベル株式会社”への「在籍出向」となります※ ■出向先企業の正式名称：三栄グラベル株式会社 ■勤務地：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 ■事業内容：地域の建設業者が、土石採取販売事業の集約を目的として共同で設立した砕石プラント運営企業 ■採用背景：三栄グラベル株式会社に出向し管理職を担っている当社取締役が2026年3月に退任を予定しており、後任の採用となります ■職務詳細：土石採取における生産管理、運行管理　など＜具体的には…＞・黒部川水系の採石場の生産活動と車両の運行を効率的かつ安全に行うための重要な業務です。・生産管理は、採石場の生産計画の立案、資源の最適利用、品質管理、コスト管理などを担当します。・運行管理は、トラックの配車計画、ドライバーの運行管理、車両のメンテナンス管理、安全管理などを担当します。 ■組織構成：・三栄グラベル株式会社は17名で、50代が中心です ■働き方：・年休120（土日）・転勤無し／出張無し ■福利厚生充実！・退職金制度・資格手当あり ※資格取得時の資金援助もあり・社服支給（夏・冬で各1回）・定期健康診断、人間ドック診断、インフルエンザ予防接種の補助・ハイパーメディカル（AIG保険）加入・保養施設の無料宿泊（クリスタルバリー宇奈月）・その他…社員間の親睦を目的とし、自由参加での社員研修旅行、ボウリング大会、忘年会等を企画実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（出向先）三栄グラベル株式会社住所：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／能力を考慮の上、当社給与規定によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）（前年度合計3カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンミュージックデータ

その他

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル10F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 59名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【北青山】社内SE｜音楽業界のインフラを支えるDB企業（管理職候補）／週2リモート

＜音楽業界に貢献したい方必見／部門を牽引しながら自らも新しい技術に挑戦できるプレイングマネージャーとして活躍／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事・IT部門のマネジメント（メンバー育成、業務改善、プロジェクト管理　等）・音楽エンタメ業界や音楽権利分野等における団体・官公庁のシステム開発（全体のマネジメントから、プログラム開発まで、幅広くお任せします）・社内システムの企画・開発・運用管理・ユーザーサポート ◆入社後は、当社の事業の基盤となる音楽データベースの全体像やデータ構造、システム構成、インフラ環境への理解を深めていただきます。実際にシステムの運用・保守や改修業務、各種プロジェクトに参画しながら、当社の業務やシステムへの理解を深めるとともに、音楽業界や著作権ビジネスに関する知識も習得していただきます。その後はIT部門のマネジメントや組織運営、システム戦略の推進も担っていただくことを期待しています。 ◆開発環境（言語・OS等）：必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれかで可）推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server）クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成：・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　・平均年齢：41歳　中途入社者の割合：100％私たちは、25年以上にわたりCDやDVDに関するデータベースを構築してきました。音楽業界の歴史と財産の詰まったこのDBを核として音楽・映像メーカー、音楽出版社、業界団体など、エンタメに関わる人たちを繋ぐ【ＨＵＢ】となることをミッションとしています。このDBを構築・運用してきた知識と経験が高く評価され、近年では著作権処理や音楽・エンタメ業界向けシステム開発に関する依頼も増加しています。こうした期待に応えるため、最新技術も積極的に取り入れながら、日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるプロとして共に成長してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル10F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円～45,000円＜月給＞ 358,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無、賞与支給率を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県能美市福島町に152

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,104名
平均年齢 41.6歳

求人情報全40件

【石川／能美市】経理＜幹部候補＞◆医療系通販業界トップクラスシェア／キャリアUP◎
- NEW
【石川県の「ニッチトップ企業」として認定／商品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引（シェアトップクラス）／グローバル展開推進中】 ■業務内容：経理財務・税務業務全般をお任せします。・経理日常業務（仕分け処理）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・税務申告書の作成業務　他 ※経験に応じて業務を担当いただきます。 ■当社の魅力：（1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。（2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。 ■企業理念について： ◎お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 ◎「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,500円～675,625円固定残業手当/月：81,130円～101,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 621,630円～777,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美窓工業株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 12名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可
- NEW
【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容：メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等）・監督業務（職人への指示等）・安全管理当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。エリア：一都三県 ■組織構成現在３名が在籍しています。ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境：年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。夜勤や転勤はございません。 ■当社について：「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当　5,000円・食事手当　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾鈴電気株式会社

サブコン

神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【横浜】電気工事の施工管理責任者　※働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可

【よこはまグッドバランス企業／横浜SDGｓ認証／横浜型地域貢献企業認定／健康経営認証企業／転勤なし／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）／横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容：現場責任者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業（大手ハウスメーカー中心）の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は３：７と約半々の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者等の外注協力会「鈴和会」を設立し、現場協力業者との強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制：経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方：現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。〈民間〉神奈川銀行を始めとした業種様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり年収モデル 30歳　年収450万円　月給30万円＋賞与（3ヶ月） 40歳　年収600万円　月給40万円＋賞与（3ヶ月） 50歳　年収705万円　月収47万円＋賞与（3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県砺波市三郎丸111-1

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山/砺波市】製造部管理職◇生産技術・品質管理のマネジメント/日勤のみ◎

【バス用シャシフレームや産業機械の製造現場をリード◎／生産技術・品質管理のマネジメント職◎】 ■職務概要：当社の製造部門にて、大型バスシャシフレーム製造事業および工作機械・産業機械設計製作事業に関する生産技術・品質管理業務全般を担当していただきます。マネジメント層として現場の業務推進・改善および部門内外の調整・指導を行い、安定した高品質な製品供給体制を構築することがミッションです。 ■職務詳細：・製造現場における生産技術業務（板金溶接加工や機械加工を中心とした工程設計、設備導入、工法開発、作業標準化）・品質管理業務（不良低減、品質向上活動、工程内検査体制の強化、品質監査・是正対応）・業務改善・コストダウン活動の推進・技能実習生や派遣社員のサポートや指導、異文化理解を踏まえたコミュニケーション ■扱うサービス：大型バス用のシャシフレーム、各種工作機械、産業機械 ■組織構成：製造部門の中核として部長級・課長級のポジションで、複数の現場スタッフや各班のリーダーと連携しながら、業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：大型案件に携わり、現場改善・技術力向上によるものづくりの成長を体感できます。自らの経験・知識を活かし、裁量を持って現場のマネジメントや後進育成にも貢献可能です。 ■就業環境：富山県砺波市の本社工場勤務。転勤なし。日勤のみで夜勤もございません。 ■想定されるキャリアパス：将来的には製造部の統括責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：自社一貫生産体制による高い技術力と安定した経営基盤を有し、地域に根差したものづくり企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市三郎丸111-1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制役職手当＝100000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当を含みます。賞与は昨年実績年1.２ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/砺波市】板金課管理職◇バス用シャシフレーム製造の生産・品質・人員管理を担う管理職ポジション◎

【日勤のみ◎/バス用シャシフレーム製造の生産・品質・人員管理／製造現場のマネジメント力を発揮し組織をリード◎】 ■職務概要：当社はバス用シャシフレームの製造において業界内で高い信頼を得ています。本ポジションでは、板金課の管理職として、生産計画の策定・進捗管理、品質保証・管理、現場の人員マネジメントをお任せします。23名の社員、25名の技能実習生、39名の派遣社員で構成される現場を統括し、安定した生産活動と品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細：・製造現場の生産計画の進捗管理、工程管理、納期遵守のための調整業務・品質管理業務（不具合や品質異常の早期発見・是正、品質データの記録・分析、改善提案）・日々の人員配置、勤怠管理、安全衛生指導および教育、現場の課題抽出と改善活動・管理職として経営層・他部署と連携した業務推進・技能実習生や派遣社員のサポートや指導、異文化理解を踏まえたコミュニケーション・各種業務報告書や指示書の作成、運用 ■扱うサービス：バス用シャシフレーム製造に関する板金・溶接構造物 ■組織構成：板金課は社員・技能実習生・派遣社員で構成されており、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力：製造現場の中核を担うポジションであり、現場力強化や品質改善に直接貢献できます。自身のマネジメント力が組織の成長・働きやすさ・生産性向上に繋がるやりがいがあります。 ■就業環境：日勤のみで夜勤もございません。転勤もなく、富山県砺波市勤務です。 ■想定されるキャリアパス：管理職として組織運営の中心を担い、将来的には部門長等のキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市三郎丸111-1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制役職手当：100000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有（昨年実績年1.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ機材フォーミング株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県松戸市松飛台478-2

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】法人営業（既存メイン）◆JFEグループの建築機材メーカー／土日祝休・残業10H程

～JFEグループ／働きやすい環境で長期就業◎／建設現場の安全を支えるルート営業／個人ノルマなし～建設現場を支える仮設機材・鋼製型枠・鋼製床材のトップクラスメーカーの当社にて、さらなる事業拡大に向けた既存顧客向けの提案営業をお任せします。 ■業務内容：営業職は既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込み営業やテレアポはなく、すでに取引のあるリース会社や建設会社を定期的に訪問し、信頼関係を深めながらニーズに合わせた提案を行っていただきます。主な提案先は、調達・購買部門のご担当者さまですが、取り扱い規模によっては役員・社長など経営層との商談に発展するケースも多く、大規模案件に携わる機会や長期的なパートナーシップを築く醍醐味を味わえるポジションです。扱う商材は、当社が製造する軽仮設機材（足場・型枠・床材など）。お客様対応だけでなく、社内の製造部門と連携しながら生産調整を進めるなど、営業として“モノづくりの上流から納品まで”に関わることができるのも特徴です。 ■ポジションの魅力：・JFEグループの安定性のもと専門領域のプロとしてキャリア形成できる・高い安全性・品質の製品群を誇っており優れた製品を提案できる・施工現場の困りごとを解決する課題解決/提案型の営業ができる・環境対応・再利用性なども推進しており新たに求められる価値にも応えられる ■当社について：当社は、JFE鋼板の100％出資会社として、建築・土木の現場で欠かせない足場・足場板・仮囲い・床材などの軽仮設機材を開発・製造・販売しています。私たちの強みは、鉄鋼・アルミ材料の特性を知り尽くした技術力と、それを最大限に引き出す高度な成型技術にあります。これらを組み合わせ、お客様のニーズに最適な製品を提供することで、建築・土木現場に安全・安心・効率化を実現することが当社の使命です。これからも、時代の変化や現場の声に真摯に向き合い、「選ばれ続けるものづくり」を通じて社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（昨年度実績5か月） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鯖江工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県鯖江市下河端町710

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福井／鯖江】産業用省力化・自動化装置の機械設計◇課長候補／年収600万～／転勤無

～将来の管理職候補として活躍！/創業75年を超える老舗企業/地域未来牽引企業に認定/SDGsへの取り組み◎/年収600万円～/年休115日/残業20～30時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、電子部品、車載部品、小型モーター、食品・医療等分野の省力化・自動化機械の機械設計職として従事いただきます。具体的には自動機の機構設計、機械設計、詳細設計を担当していただきます。役職としてはご経験にもよりますが、課長職以上を想定しています。 ■組織構成：配属となる機器設計開発部の設計担当は7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：各種省力化機器および関連装置の設計、製作を行い、高い評価をいただいております。電子部品・小型モーター・化学・光学・医療・食品関連等、幅広い分野での生産設備、電機制御盤、電機ソフトの開発、設計等、また製作・加工においても、試作から量産まで幅広い対応が可能です。経営方針である「誠意」「機智」「実行」を基に、数々の実績を積み重ねてまいりました。これからも「ものづくり」の原点に立ち返り、お客様の視点に立った新しい取り組みに、社員一同全力を挙げてまいります。そのような実践こそが、お客様のご要望に今まで以上にお答えできる製品づくりや、より質の高いサービスにつながるものだと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：福井県鯖江市下河端町710番勤務地最寄駅：北鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村山土建

サブコン

新潟県十日町市山本町1-71-2

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 96名
平均年齢 49.8歳

求人情報全1件

【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎

■職務概要・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定）・その他付随業務 ■組織体制・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント・新潟県十日町市の地場優良土木建設業者で大規模な安定した受注を確保しています。・プライベートも大切にできる環境です。土日休み、年間休日120日、残業はほとんどありません。 ■十日町の魅力・県外からの移住者には移住を支援する補助金制度があります（「ふるさと回帰支援補助金制度」R7年度も実施予定、詳細は十日町市HPを参照）・松之山温泉は草津温泉（群馬）、有馬温泉（兵庫）とならび日本三大薬湯の一つに数えられています・絶景ポイントが多数あります（美人林、清津峡、棚田）・自然との共生ができる生活環境です ■当社について当社は、土木、建築業の特定建設業許可や大臣登録をはじめ、宅地建物取引業、一級建築士事務所、測量設計事務所、モバイル事業や森林環境整備を行う林業認定事業体を取得し、総合建設業者として品質はもとより、省エネルギー・省資源、環境やCO2対策に配慮した安心で安全な事業を、調査設計から施工・管理、メンテナンスまでトータルで行うエンジニアリング&サービス会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市山本町1-71-2 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～437,000円＜月給＞ 291,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1.72ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円~3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルクリエイト

その他医療関連

東京都千代田区神田西福田町4ユニゾ神田西福田町ビル8F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 34.1歳

求人情報全4件

【北関東／直行直帰】歯科向け経営コンサル／未経験歓迎◆地域医療を支える訪問歯科領域／業界トップ級

【業界トップクラスの訪問歯科支援／直行直帰・フレックスタイム制／急成長市場で社会貢献性の高い業務】 ■業務概要当社の訪問歯科支援事業において北関東エリア（埼玉、栃木、茨城、群馬）の営業部門を統括し、プレイングマネージャーとして契約歯科医院へのコンサルティングや導入・運用支援を担います。営業部門メンバーの行動・実績管理や契約医院の増患を目的としたマーケティング代行など幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細※まずはOJTをしながらできる業務からお任せする予定です。・契約歯科医院への訪問歯科診療導入支援、運用に関するコンサルティング・増患・定着支援のためのイベント（相談会等）の企画・運営・院内体制構築のサポート（医療事務指導・採用支援）・歯科医院向け自社教材やセミナーの提案営業・エリア全体の営業戦略立案、実行、実績分析・新規契約医院の開拓活動 ■扱うサービス訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』、コンサルティングサービス、各種教育・サポートツール ■業務の魅力通院困難な方と歯科医院をつなぐ社会貢献性の高い事業領域。成長市場で自身の業績が目に見える形で社会へ還元されます。 ■教育体制未経験でも安心の導入・OJT研修を実施。業界・業務知識を段階的に習得できるフォロー体制です。 ■就業環境フレックスタイム制を導入。残業は月15～20時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパスエリア責任者からエリア統括・事業部長等、組織拡大フェーズに応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績。日本訪問歯科協会の委託事業や独自システム運営など、成長性と社会的意義を両立する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町4 ユニゾ神田西福田町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東（埼玉、栃木、茨城、群馬）エリア住所：埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県のエリアを担当。ご自宅から直行直帰していただきます。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,240円～371,045円固定残業手当/月：21,760円～28,955円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収例：4,047,000円～5,396,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/直行直帰】訪問歯科支援営業／急成長事業／フレックスタイム制／年休127日

【業界トップクラスの訪問歯科支援／直行直帰・フレックスタイム制／急成長市場で社会貢献性の高い業務】 ■業務概要当社の訪問歯科支援事業において、神戸を中心に近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の営業部門を統括し、プレイングマネージャーとして契約歯科医院へのコンサルティングや導入・運用支援を担います。営業部門メンバーの行動・実績管理や契約医院の増患を目的としたマーケティング代行など幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細※まずはOJTをしながらできる業務からお任せする予定です。・契約歯科医院への訪問歯科診療導入支援、運用に関するコンサルティング・増患・定着支援のためのイベント（相談会等）の企画・運営・院内体制構築のサポート（医療事務指導・採用支援）・歯科医院向け自社教材やセミナーの提案営業・エリア全体の営業戦略立案、実行、実績分析・新規契約医院の開拓活動 ■扱うサービス訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』、コンサルティングサービス、各種教育・サポートツール ■組織構成近畿エリア営業部門は2名体制。全国で約60名の社員が在籍し、連携を重視した体制です。 ■業務の魅力通院困難な方と歯科医院をつなぐ社会貢献性の高い事業領域。成長市場で自身の業績が目に見える形で社会へ還元されます。 ■教育体制未経験でも安心の導入・OJT研修を実施。業界・業務知識を段階的に習得できるフォロー体制です。 ■就業環境フレックスタイム制を導入。残業は月15～20時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパスエリア責任者からエリア統括・事業部長等、組織拡大フェーズに応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績。日本訪問歯科協会の委託事業や独自システム運営など、成長性と社会的意義を両立する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府・京都府・兵庫県エリア住所：ご自宅から直行直帰していただきます。受動喫煙対策：その他（自宅）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町4 ユニゾ神田西福田町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の顧客

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,240円～371,045円固定残業手当/月：21,760円～28,955円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収例：4,047,000円～5,396,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミクレア

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区東日本橋3-4-13VPO東日本橋9F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 122名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー

～年間休日125日／福利厚生充実／創業70年越えの業界シェアトップクラスの老舗企業～ ■募集背景：同社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーです。ファインケミカルや工業用殺菌剤など、生活の質を向上させる、人々の健康を守る製品の研究開発から製造まで一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。管理部門機能の強化および組織運営基盤の充実を見据え、総務・人事・労務を統括できるマネージャーを募集します。人事施策の企画・実行、採用活動、人材育成および組織基盤の強化を担っていただきます。 ■ポジションについて：既存業務の安定運営に加え、関係部門を巻き込みながら制度・仕組み・運用体制の整備・定着を推進いただきます。また、部門メンバーの育成・評価や組織課題の解決を通じて、会社運営を支える人材基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： ※労務・総務に関しては別担当がおりますので、まずは採用・人材育成などの観点をお任せする予定です。（1）人事業務・新卒採用の企画・実行（インターンシップ企画・運営、学生対応、大学院化学系研究室訪問、高専・高校訪問、説明会実施、面談調整・面談実施、内定者フォロー等）。・中途採用の企画・実行（エージェント対応、採用媒体との折衝、求人管理、面談調整・面談実施、処遇検討等）。・採用計画の立案および採用チャネル最適化・新卒・中途入社者に対する入社時教育の企画・実施・人材育成（目標管理制度（MBO）を活用した人材育成手法の定着に向けた社内教育）・半期評価会議体の運営・各部課における人材・組織の課題解消支援および運営サポート（2）労務業務・就業時間管理、長時間労働のモニタリング・勤怠システム運用・36協定、1年変形労働制、労働者代表選出、労働カレンダー作成等の労務運営・育児・介護休業、テレワーク等の制度運用判断および従業員相談対応・給与・賞与支給、勤怠、社会保険、税務、各種届出等に関する業務・労働関係法令の改正対応および労基署査察対応（3）総務業務・福利厚生に関する業務・社内ITメンバー（社内SE）との連携・株主総会、取締役会等の企画・運営・就業規則等の文書管理と整備・締結契約書の事前確認変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区東日本橋３－４－１３VPO東日本橋９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月） ■昇給：年1回（約1.5％の昇給見込み） ■ベア：2025年1月、2026年1月、2026年7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本橋／転勤無】営業マネージャー候補◆海外売上比率40％｜転勤無｜新規開拓・クロスセル推進　

～年間休日125日／福利厚生充実／英語スキルを活かして海外と日本の架け橋になる／創業70年越えの業界シェアトップクラスの老舗企業～ ■募集背景：同社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーです。今回は、より事業としてのの成長を見据え、国内外の営業戦略を牽引する営業マネージャー候補を募集します。当社は、工業用殺菌剤を展開するバイオサイド事業と、半導体関連薬剤・医薬品中間体などを手掛けるファインケミカル事業を通じて、顧客の製品品質向上や安定生産を支えています。特にグローバル市場では価格競争が激化する中、品質・技術力・アフターフォローを強みに、高付加価値なソリューションを提供することで成長を続けています。本ポジションでは、既存顧客との関係深化による取引拡大に加え、海外市場の開拓、新規案件獲得、クロスセル推進を通じた事業成長を担っていただきます。また、顧客ニーズに応じた技術提案や社内関係部門との連携による案件推進を行いながら、将来的には営業組織のマネジメントや後継人材育成にも携わり、営業機能全体の強化をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的仕事内容：まずはプレイングマネージャーのような立ち位置で業務を覚えて頂き、主に以下の業務を担当いただきます。（1）海外営業業務・海外顧客に対する営業活動および関係構築・英語による顧客対応（メール、Web会議、対面）・顧客要望の把握、受注に向けた提案活動・社内関係部門（研究、製造、品質）との進捗調整・欧米(1-2回/年)とアジア(2-3回/年)を中心とした海外出張対応（2）国内営業業務・新規開発営業・国内既存取引先向けの深耕営業(主にメンバーのフォロー) ・取引継続および取引拡大に向けた関係強化（3）マネジメント業務・マーケティング、中期目標立案と実行・単年度の売上、売上利益目標の設定および進捗管理・営業活動全体の進捗管理および課題抽出・部門メンバーの指導、育成、評価および業務支援 ■組織構成：営業組織においては６名おり、開発側も兼務している部長などもおり、今回は海外営業の担当として深耕の幅を広げていただく方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区東日本橋３－４－１３VPO東日本橋９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月） ■昇給：年1回（約1.5％の昇給見込み） ■ベア：2025年1月、2026年1月、2026年7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インサイトテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 216名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【名古屋】PM／基幹系業務システム開発／大手自動車部品メーカー案件◆高い技術力でプライム案件多数

【大手自動車部品メーカー向け基幹システムの開発PM／全工程に携わりDX推進／年収900万円想定】 ■業務概要当社は、日本を代表する大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただく方を募集しています。事業拡大による新規案件の立ち上げに伴い、上流工程から維持・保守まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細担当業務は、要件定義から設計、開発、テスト、納品、そしてシステムの維持・保守まで全フェーズを網羅します。お客様先での業務や在宅勤務を柔軟に使い分けながら、3～5名の複数チームをマネジメントし、進捗管理や品質管理、リスクコントロールを実施。また、見積もり作成やエンドユーザーとの折衝、課題ヒアリングからシステム提案、運用改善の提案まで幅広くご担当いただきます。 ■扱うサービス自動車業界や金融業界向けにPega等の最新技術を活用したDX推進案件が増加中で、基幹システムの設計・開発に携われます。 ■組織構成複数のプロジェクトチームで連携し、業務報告会や懇親会、クラブ活動などを通じてコミュニケーションが活発です。 ■業務の魅力プライマリベンダーとして大手エンドユーザーと直接やり取りし、裁量を持ってプロジェクトを進められ、全体を見渡すマネジメントスキルが身につきます。構想検討、PoC等のシステムPre工程の経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTやチーム内レビュー体制が整備されており、経験を活かしつつ更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日122日・各種休暇制度充実。名古屋近郊を中心に、働きやすい環境作りに注力しています。 ■想定されるキャリアパス PMとしての経験を積んだのち、複数プロジェクトの統括や部門マネージャーなどキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力日本有数のDX案件や最新技術活用案件に挑戦できる環境と、社員の満足度を重視した職場風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（県内）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,000円～656,000円固定残業手当/月：74,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全89件

【品川】法務（課長クラス）◆攻めの法務戦略をリード／時代の変化に合わせた法務部門の組織力強化に貢献

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要：当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、法務・知的財産本部で法務部門管理職を担っていただきます。 ■業務内容：企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。（1）契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等（2）リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。（3）コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等）（4）M&A対応業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む） ※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行もお任せします。 ■当社について：当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～630,000円＜月給＞ 530,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズ・メディカルシステム

その他・各種スクール

千葉県浦安市堀江5-1-9

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ
- NEW
【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像：・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校）住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校住所：市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験

【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院習志野津田沼校住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

富山県富山市婦中町萩島3253-1

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 63名
平均年齢 48.5歳

求人情報全4件

【富山市】化学プラント用圧力容器の機械設計◇2DCAD／残業18H程度／年休126日

■業務内容富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、工場で製造される製品の展開図面の制作をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：・Auto CADを使用しての設計業務や設計のチェック・構造計算、強度計算 ■就業環境：月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境：優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町萩島3253-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規程により決定します・昇給：年1回、昇給金額／昇給率：0.50％～5.00％（前年度実績）・賞与：年2回、賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績）・時間外勤務手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中田工務店

住宅（ハウスメーカー）

富山県富山市婦中町分田157コンチネンタルビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 52.0歳

求人情報全10件

【富山市/転勤なし】経理（会社全体の財務・会計管理業務）◇残業月平均20h／マイカー通勤可能

◇◆創業74年の安定企業/地域密着/”高い品質の家づくり”が強み/財務会計ポジション◆◇ 富山県の暮らしを長らく支える当社にて、会社全体の財務・会計管理業務をお任せします。いずれは経営幹部として、会社の次世代を担っていくことを期待します。 ■業務詳細 ◇資金繰表の作成と金融機関との借入融資契約 ◇会計ソフトへのデータ入力・運用 ◇日々の入出金管理や小口現金のチェック＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇請求書の作成・発送 ◇総合振込、資金回収取込 ◇賃料総括表作成 ◇月次・年次決算業務（会計事務所と連携して進めます） ※社内のOA機器管理、採用活動、入退社手続き、来客の一次対応などの一部総務業務も発生します。 ■ポジションの魅力将来的には経理業務だけでなく、会社の経営を担っていくポジションの採用です。 ◎会社運営を支える重要ポジションです。 ◎落ち着いた環境でコツコツ働けます。 ◎経験を活かして長く働けます。 ◎少人数の会社のため、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴：当社は、新築・不動産・リフォーム・賃貸管理まで、住まいに関わる業務を一貫して行う地域密着の工務店です。営業・設計・施工管理・アフターサービスなど各部門が連携し、お客さまの理想の住まいづくりをチームで支えています。ワンフロアの事務所では職種を超えて意見を交わせる環境があり、品質向上のために誰でも提案できる風通しの良さが特徴です。土地探しから定期点検まで長く寄り添う「住まいの主治医」として、地域の暮らしに貢献しています。住宅づくりが好きな方、人との関わりを大切にしたい方にとって、働きやすくやりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町分田157 勤務地最寄駅：高山本線／速星駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当別途支給（社内規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

富山県射水市流通センター水戸田3-4

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 3,422名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容：（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成：内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■キャリアパス：課長→部長→執行役員キャリアアップ目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 608万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイム株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 440名
平均年齢 32.5歳

求人情報全205件

【名古屋】車載組込ソフトウェア領域プロジェクト推進メンバー（PL・PM候補）◆新規チーム立ち上げ

～ゼロから組織を作るやりがい／自動車業界に強みを持つエンジニアリング企業／年休121日～ ■採用背景：当社の委託事業拡大に向け、車載組込ソフトウェア領域の専門チームを新たに立ち上げます。顧客の技術課題を受託案件として形にし、企画・提案から開発体制の構築、プロジェクト推進までを担う中核メンバーの募集です。 ■業務内容：・自動車メーカー／自動車部品メーカーへの課題ヒアリング、要求整理・案件の企画、見積・提案支援、スコープ／開発計画の策定・要件定義、基本設計、実装、検証までの開発推進・QCD、リスク、課題、変更、品質の管理と顧客報告・社内メンバー／協力会社を含む体制構築、役割設計、進捗支援・開発プロセス、標準、ナレッジの整備と横展開 ■ミッション：顧客課題を委託案件として形にし、車載組込ソフトウェア開発を継続的に担えるチームと仕組みを立ち上げることです。 ■チーム体制：当社委託事業部門に所属し、営業・採用・管理部門、社内エンジニア、協力会社と連携します。立ち上げ初期は少人数の中核チームとして、案件獲得と並行して体制を拡大します。入社時点で全てを担う必要はなく、強みのある領域から役割を広げていただきます。 ■魅力： ◎ゼロから組織、開発プロセス、顧客との進め方をつくる立ち上げ経験 ◎顧客に近い立場で、提案から要件定義、設計・実装・検証まで一貫して関与 ◎技術志向／マネジメント志向の双方を生かせる役割設計 ■キャリアパス：まずは技術リード、PL／PM補佐、案件推進のいずれかを担当。将来はPL／PM、テクニカルリード、グループマネージャー、事業責任者など、志向と成果に応じたキャリアを描けます。 ■会社の特徴：長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋25F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※希望を最大限考慮し、経験・スキル・役割に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】バンパー・グリル設計から量産まで担う◆Honda案件◆年間休日121日/年収780万円~

～車両開発の総合的な経験を積める◎／自動車部品大手で電気自動車に不可欠な部品を開発／自動車業界に強みを持つエンジニアリング企業／年休121日～ ■業務内容：本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の外装開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。【業務例】・バンパー／グリル等のデザイン及び他部門調整・レイアウト・作図業務・各種性能担当（衝突・強度・剛性・NV・空力等）との性能調整・生産技術担当者との量産性調整・製造取引先（サプライヤー）との量産性調整・重量・コスト調整・調達コスト調整【使用ツール】CATIA V5／V6 ■仕事の魅力・やりがい：本田技研工業の開発現場に常駐し、次期車種のバンパーやグリルといった外装部品の設計を担当することで、デザインから量産化までの一連の開発プロセスを経験できます。各種性能（衝突・剛性・空力等）や生産技術部門との調整業務を通じ、技術的な知識だけでなく、折衝力や問題解決能力が身につく環境です。さらに、CATIA V5／V6を活用した設計スキルを高めながら、市場に出るクルマづくりに直接貢献できるやりがいを実感できます。 ■実働体制・サポート体制：受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション1名、メンバーポジション2名を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の弊社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端／面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身／F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台勤務地最寄駅：LRT宇都宮ライトレール線／かしの森公園前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～9,600,000円＜月額＞ 650,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与込みの想定です。 ※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月／冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クララ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 66名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【ビジネスコンサルタント※マネージャー】日系企業の中国ビジネス支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可

～中国ビジネス知見を活かしてコンサルタントへ／日系企業の中国ビジネスやDX支援で20年以上の実績を持つプロフェッショナルパートナー／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：主力事業であるコンサルティング事業部にて、日本企業が抱える中華圏ビジネス課題へのソリューション提案や、プロジェクトを組み立て推進して頂くコンサルタントを募集いたします。＜具体的には＞・お客様毎のクロスボーダー事業に関する個別ニーズの把握・課題へのソリューション提案・実行計画の立案・実行における各種ご支援　- 各拠点における市場調査、現地でのヒアリングに基づいたレポーティング　- 事業計画支援と、それに基づく営業戦略立案・実行支援（営業の仕組み作りやツール作成等のご依頼をいただくこともあります）・状況に応じ、メンバーマネジメント上流から下流まで総合的な支援を実施して頂きます。 ■業務の特徴・中国経済成長の以前からの約20年のナレッジと関係性があることを強みに、紹介やお問い合わせが中心に案件を獲得・3か月～1年以上のプロジェクト有（同時に抱える案件は多くて3件ほど）・お強みに合わせて、エリアやテーマをお任せする予定・中国本土への出張は2か月に1回、1週間程度・社内に中国弁護士も在籍しており、ビジネス支援や付随する法対応など連携可 ■顧客課題事例： ◎大手プラスチック部品メーカー様　- 中国事業の市場調査、営業戦略策定および実行支援 ◎大手食品メーカー様　- 中国・韓国コンビニのたばこ・酒販売における無人省力化の取り組み調査 ◎大手物流会社様　- 中国の物流DX化に伴うスマート物流の現状調査およびアプリ開発支援 ■働き方：・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。傷病時に無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員が安心して働ける環境を整えています。・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（在宅、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 703万円～811万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～520,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 515,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞スキル・経験により、相談の上で決定・賞与年2回（会社および個人の業績により支給）・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーエフマネジメント株式会社

不動産管理

横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

警備部門の本社管理職／経験者優遇／日勤・基本土日休み
- NEW
新横浜本社を中心に各種物件の管理を行い、快適な環境の整備や安全性向上に努めている私たち。あなたにお任せしたいのは巡回や立哨の警備ではなく、警備状況の確認・現場管理やチームマネジメント全般。メンバーをフォローして円滑に業務を進めるだけでなく、専門性を活かした改善提案なども行っていってください。【具体的には】 ◆現場管理 ◎事故・不具合報告、見積作成、改善提案、実施報告 ◎顧客や協力会社との折衝、定例会 ◎担当物件の顧客管理、協力会社管理、収益管理 ◎清掃、工事、設備など他分野との連携による総合管理提案など ◆チームマネジメント ◎担当物件の管理（仕様、工程、労務、求人採用、臨時警備など全般） ◎メンバーの労務管理（シフト調整、欠員対応など） ◎教育指導〔ホンネで話しましょう！〕『あなたの経験×当社の方針』を掛け合わせ、より強固な組織にしていければと考えています。親身な面接・面談を行いますので、これまでの経験はもちろん"前職では実現できなかった部分"などをホンネで教えてください。

☆『新横浜駅』徒歩3分の大型オフィスビル内で通いやすさ抜群【転勤なし】横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 【アクセス】 JR横浜線／横浜市営地下鉄ブルーライン／相鉄・東急新横浜線「新横浜駅」より徒歩3分

月給30万円～45万円 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
労務課長／1000名規模のグループ労務を統括／月給40万円超

入社後は、現在の労務実務を把握していただき、その後は安定した労務管理体制の構築および運用を担っていただきます【主な業務】＜1＞労務管理業務の統括 ●労務関係業務の内容確認、進捗管理 ●業務分担、承認フロー、運用ルールの整理 ●経営層および関係部門への報告・提案＜2＞労務メンバーのマネジメント ●各メンバーの業務進捗確認 ●チェック＆ダブルチェック体制の構築 ●チーム内の情報共有、連携体制の強化＜3＞勤怠・給与・社会保険関連業務の管理・対応 ●勤怠管理・勤怠締・給与計算の確認・対応 ●社会保険、雇用保険手続きの進捗管理・対応 ●入退社手続き、雇用契約管理・対応 ●有給休暇、休職・復職、育児・介護休業等の管理・対応＜4＞法令・規程・労使協定への対応 ●就業規則および各種社内規程の作成・改定 ●36協定、変形労働時間制等の労使協定の管理 ●社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との連携 ●労務監査、内部監査への対応＜5＞労務課題・安全衛生への対応 ●従業員からの労務相談への対応 ●健康診断、ストレスチェック、産業医対応 ●労務費、人員、時間外労働等の分析資料作成【入社後の流れ】 ▼現状の理解はじめに実際の業務を確認しながら、当社における労務運用を把握していただきます ▼業務理解後は… 労務課の責任者としてメンバーの業務進捗を管理するとともに、業務分担、チェック体制、承認フロー、社内ルール等を整理していきます ▼将来的には… 勤怠・給与・雇用契約等の労務業務について、より効率的に運用できる体制を構築していただきます【業務で使用するシステム】 ◎ジョブカン勤怠管理 ◎ジョブカン労務HR ◎給与奉行 ◎ポケット給与 ◎その他、労務・人事関連システム

【新横浜駅徒歩3分＆転勤なし！】 ■本社／横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10階【アクセス】＊JR横浜線「新横浜駅」より徒歩3分＊横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分＊相鉄・東急新横浜線「新横浜駅」より徒歩3分

■月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社コーエーテクモゲームス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全50件

【横浜】IPビジネスマネージャー（管理職）◆プライム上場Gのゲームメーカー／ヒットタイトル多数

【東証プライム上場G・ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休】 ■採用背景・業務詳細：コーエーテクモIPの価値最大化とブランドイメージの向上のため、コーエーテクモブランドの拡大運用をお任せします。国内のみだけではなく、全世界に向けてコーエーテクモIPの拡大に貢献を期待しています。チームビルドから関与して頂き、推進力とマネジメント力を活かして大きな舞台で活躍して頂けます。・IPライセンス戦略の推進・コラボ企画・開発・関係部署やパートナーとの連携・ピープルマネジメント ※実務2割、マネジメント8割程度となります。 ■ポジションの魅力：部長もしくは部長候補として検討するポジションのためキャリアアップも叶います。 ■組織構成：・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名（50代3名、30代1名、20代1名）・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス ■当社の特徴：（1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。（2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。（3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。グローバル市場における日本IPの価値向上にも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～800,000円＜月給＞ 580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかば

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 336名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【新横浜駅】薬局管理者・薬剤師～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス◎

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要：新横浜駅から徒歩8分のわかば薬局本店にて、店舗責任者として店舗マネジメントおよび薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成：薬剤師正社員5名、薬剤師パート4名、調剤事務正社員5名、調剤事務事務パート1名、薬剤師パート配送1名　 ※管理薬剤師は30代女性 ■店舗の雰囲気：協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について：・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

＜勤務地詳細＞わかば薬局本店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～33,000円固定残業手当/月：38,523円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,523円～396,523円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンディスク合同会社

半導体メーカー

東京都港区港南1-6-31品川東急ビル3F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全23件

【品川本社】シニアマネージャー（環境・安全衛生 / EHS）◆世界トップクラスの半導体メーカー

■業務内容 1. EHSプログラムの企画・運営・日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援・日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善・職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進・教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成・必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援・EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む） 2. コンプライアンス・監査対応・労働安全衛生および環境関連法規への適合支援・職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理・監査・行政対応に必要な文書や記録の整備・是正措置の進捗管理および関係者への報告・EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善 3. 産業保健・従業員ウェルビーイング・日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営・産業保健師、産業医など外部専門家との連携・健康診断およびストレスチェックの運営管理・行政報告や法定手続きへの対応・休職・復職支援や就業制限対応の主導・人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築 4. 緊急時対応・インシデント管理・BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営・避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築・労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進・各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化 5. 教育・コミュニケーション・EHS教育プログラムの企画・実施・従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知・Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築・日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進 6. 継続的改善・組織成熟度向上・EHS活動の評価および改善機会の特定・国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開・事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進・グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画 ■必須条件の続き・高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ブランドマネジメントマネージャー◆在宅併用可◆年間基本給900万円～◆

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】【業務概要】 Sandiskのコンシューマー製品における日本市場向けのマーケティング活動を推進いただく、ブランドマネジメント部門のマネージャーを募集しています。グローバル戦略を日本市場向けに最適化し、需要創出およびブランド価値向上をリードしていただくポジションです。【主な業務内容】・営業部門、関連部門、チャネルパートナー、主要顧客と密に連携し、グローバルマーケティング戦略／キャンペーンの日本市場向けローカライズの推進・日本市場におけるブランド認知向上、顧客エンゲージメント強化および製品販売の推進・日本のビジネス目標およびターゲット顧客に基づいたマーケティングおよびソーシャルメディア戦略の立案・実行・マーケティング予算の管理およびROI最大化に向けた最適化・市場動向、消費者行動、競合分析に基づいた戦略立案・デジタルコンテンツ、販促物、広告資材など各種マーケティング資料の企画・制作管理・デジタル、SNS、メール、オフラインを含むマルチチャネル施策の企画・実行・グローバル／リージョナルマーケティングチームとの連携によるブランドメッセージの一貫性確保および日本市場向け展開・KPIのモニタリングおよび分析、改善提案の実施・営業チームと連携したキーアカウント向け戦略の策定およびシェア拡大支援・マーケティング施策における各種法規制およびブランドガイドライン遵守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムス・エンタテインメント

放送・新聞・出版

東京都中野区中野3-31-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 364名
平均年齢 38.9歳

求人情報全12件

海外ライセンス営業（スペシャリスト～管理職）◆セガサミーG／『名探偵コナン』等有名アニメ制作会社

【東証プライム上場セガサミーグループ／『名探偵コナン』『それいけ！アンパンマン』等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■募集背景：中期経営計画の実現に向け、更なる体制強化を目指すための増員募集です。今回は特に「商品化」を拡大してくださる方にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容当社がIPを持つ作品の商品化において、海外（主にアジア圏）での新たなビジネスチャンスの創出やそれに伴うチーム管理に携わっていただく予定です。・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓・数値目標に対しての進捗管理・提案・年間予算策定業務および月次進捗管理・社内・グループ内での情報連携・メンバーマネジメント ※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回） ※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。 ■やりがい：・『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など国民的作品だけでなく、新しい作品の展開も広げています。　国内外を問わない事業成長の最前線でご活躍いただくことが可能です。・ビジネスを広げていくフェーズのため、幅広い経験を積むことができ、　ご自身の成果が組織の成長に直結するやりがいを感じられます！・ゆくゆくは管理職として、チームのマネジメントもお任せしたい想定です。 ■組織構成：海外ライセンス課：課長1名、メンバー5名 ■会社の展望：「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3丁目31番1号勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 770万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～700,000円＜月給＞ 540,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給あり年1回（4月） ■賞与あり年2回（6,12月） ■上記金額に加え、別途会社の業績により、業績賞与が支給となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アニメ作品の商品化ライセンス営業（リーダー～スぺシャリスト）◆「名探偵コナン」等有名アニメ制作会社

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容：当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』（具体的には）・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ■仕事のやりがい：ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 ■組織構成：課長：40代女性　メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名 ■働きやすさ：ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望：「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給あり年1回（4月） ■賞与あり年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,657名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Ｇ】プロジェクトマネージャ ◆事業会社向け◆内販100%◆在宅可

～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景：世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容：・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整・システム開発企画・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等・各種プログラム開発（一部）＜担当システム例＞・損害保険、生命保険の基幹システム・保険代理店使用システム・ポータル等、社内システム・経理システム・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による）・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～590,000円＜月給＞ 430,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコス

学習塾・予備校・専門学校

三重県津市新町1-12-17

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【津市＊未経験歓迎】パソコン教室の校舎長候補※PCスキルを活かせる／正当評価のキャリアパス

～PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場～ ■職務内容：校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス：パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。校舎長：11名（女性3名、男性9名）業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声）・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞久居校住所：三重県津市久居射場町１ヤマゲンビル２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞津新町校住所：三重県津市新町２丁目１０－４６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 ■年収例：年収360万円／入社2年目年収500万円／入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市】個別指導塾の運営スタッフ（校舎長候補）◎未経験歓迎◎学歴不問◎充実の教育体制◎50代活躍中

～地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり◎遠方補助～ ■職務内容：当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。【　詳細　】　【個別部門｜幼・小・中・高生向け】生徒・スタッフ管理学習指導・面談など校舎環境整備 ※経験者は優遇＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月～1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞個別部門／開明とぴあ　津新町駅前校住所：三重県津市新町12-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞個別部門／開明とぴあ　南が丘校住所：三重県津市南が丘3丁目12－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞個別部門／開明とぴあ　津駅前校住所：三重県津市広明町364・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋1回（4月 ※1年間で貢献度が高い人と貢献度高い校舎に春支給される賞与。全社員の20～30％はもらえています！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天一食品商事（天下一品）

居酒屋・バー

滋賀県大津市大江八丁目字池ﾉ内78番地3

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

店長候補／未経験歓迎／月給30万円以上／残業月20h以下

◆お任せする仕事 ………… 将来の店長候補としてお迎え！まずは、スタッフとしてラーメン作りや接客を学んでいただきながら、店長のサポート業務を担っていただきます。その後は、店舗運営を学びながら、スタッフ育成や売上管理などにも挑戦し、店長を目指していきましょう！ ◎未経験の方でも、段階的な研修と現場OJTにより、着実にスキルを身につけることが可能です！ ◎飲食経験者やマネジメント経験者の方は店長職としてスタート！その際は、マネジメント・店舗運営などもお任せします。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP１入社後は、店舗を運営していくために必要な知識や技術を身に着けていただくための60日間カリキュラムを受けていただきます。創業50年以上受け継がれてきた育成カリキュラムなので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけますよ！ ▼STEP２その後、店舗へ配属。先輩社員や店長の下で、接客やラーメン作り、店舗運営などについて実践を通して学んでいきましょう！＼POINT！／ ◎奥が深いラーメンづくり美味しいラーメンを作るには麺のゆで方やスープの煮込み方など実は奥が深いんです！ 1時間に何杯作れるかなどラーメン職人としての腕を磨く面白さがあります。 ◎未経験でも約1年で店長へ！店長候補として経験を積んだ後は、店長として店舗運営にチャレンジ可能！実際に未経験から入社して1年で店長になった方もいます！ ◎選べる多彩なキャリア将来的には、エリアマネージャー、海外店舗での勤務、独立支援制度を使って独立するなど、多彩な選択肢があるのも当社ならではです！ ◎働きやすい環境づくり通常のラーメン店と比較すると、社員比率が高い当社。１店舗に複数名の社員を配置しており、1人負担がかかることはありません！本部からのサポートも手厚く、残業月平均20ｈ以下と、プライベートも充実できます！

【京都・滋賀・大阪・兵庫・東京の「天下一品」直営店】 ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎勤務地は希望を考慮の上で決定【京都】 ■天下一品　総本店 ■天下一品　下鳥羽店 ■天下一品　久御山店 ■天下一品　京都ファミリー店 ■天下一品　アル・プラザ城陽店 ■天下一品　イオンモール京都五条店【東京】 ■天下一品　中野店 ■天下一品　高円寺店【滋賀】 ■天下一品　堅田店 ■天下一品　唐崎店 ■天下一品　膳所店 ■天下一品　豊郷店 ■天下一品　近江今津店セルフ ■天下一品　イオンモール草津 ■天下一品　アルプラザ草津【大阪】 ■天下一品　イオンりんくう泉南店 ■天下一品　イオンモール堺北花田店【兵庫】 ■天下一品　ららぽーと甲子園店 ■天下一品　イオン明石店 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験、年齢、能力などを考慮し決定します。

株式会社イージェーワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー18F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 39.6歳

求人情報全9件

【横浜/PCデポグループ】基幹システム企画・プロジェクトマネージャー候補◆グループ企業向け

～横浜駅すぐそば／PCデポコーポレーションG／有給消化率は全社で85％以上／勤務時間選択可能～ ★こんな方にお勧め・小売業界、BtoCビジネスの業務知識がある方！・PM経験がある方！ ■業務内容：親会社のピーシーデポコーポレーションの基幹システムのリプレースを控えており、開発・運用チームのプロジェクトマネージャーとして、上流工程メインに以下の業務をお任せします。 ◇親会社経営陣とシステム再構築に向けたディスカッション及びシステム企画業務 ◇会員数40万件の大規模案件の契約管理や請求管理を行う基幹系システムの案件コントロール、要件定義～基本設計、受入テストなど ◇開発案件のアサイン管理、進捗管理（協力会社含めチームメンバー10名程度） ◇品質管理、インシデント管理 ◇見積・提案書、要件定義書、基本設計書、運用手順書など、成果物のレビュー ◇メンバーの育成・評価 ◇事業業績（予実）管理、予算作成 ◇開発および運用プロセスの改善 ■働き方：システム障害時等、夜間・休日のオンコール対応の二次エスカレーション先となります。 ■開発環境：・言語…Java、Perl等・フレームワーク…Spring Framework ・DB…Oracle等・インフラ…Linux、Apache、Tomcat ■期待する役割：入社後まずは上記業務を中心に担当していただき、将来的には生成AIなどの新しい技術を活用した開発プロジェクトに取り組んでいく方針です。 ■魅力・身につくスキル：・自社受注案件で、下請けや社外常駐の仕事はありません。・上流工程（要件収集、要件定義、見積・提案、ステークホルダー管理、方式設計など）中心の仕事となり、マネージャーとしてやりがいのある環境です。 ■組織構成：配属組織はメンバー6名で構成 ■当社について：株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社として2000年に創業。ネットワークやウェブ制作に強みがあります。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。同社は。技術革新が加速する中で、単一のスキルではなく多様な知識と経験が必要と考え、時代の流れに合わせて変化しながら事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー18階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～802万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,928,256円～6,143,400円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：103,312円～127,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 544,000円～669,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇徳港運株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市中区本牧埠頭3

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 193名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜】経理◇課長代理／商船三井グループの安定基盤／経営視点が身につく環境／年休129日

【業界経験不問／商船三井グループの安定基盤／経理の専門性を活かし、経営に近い立場で活躍したい方に最適／社会インフラを支える／年間129日／転勤なし】 ■業務概要：同社の経理課長候補として、決算業務や資金管理を中心に経理業務全般を担当いただきます。将来的には経理課のマネジメントや予算策定、経営層への提案などにも携わり、会社経営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細：〈まずお任せする業務〉・請求管理、支払管理、資金管理・月次・四半期・年次決算業務（会計システムはHUE CLASSICを使用）・親会社（株式会社商船三井・株式会社宇徳）連結決算対応 ※入社後は総務部長や親会社である宇徳の経理担当者と連携しながら業務を習得できるため、連結決算や管理会計の経験が浅い方も安心して挑戦できる環境です。〈ゆくゆくお任せする業務〉・将来的には月次収支管理、年次予算策定などの管理会計業務・経理課長として、メンバーの指導育成、総務・人事労務・企画・コンプライアンス等の組織運営業務・業務改善提案や他部門との連携強化にも積極的に取り組みます ■組織体制：総務部経理課総務部長兼経理課長（50代男性）と20代後半の社員1名が在籍しています。入社後は総務部長から実務を引き継ぎながら業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス：まずは決算や資金管理などの中核業務を担当し、段階的に管理会計やマネジメント業務へ挑戦いただきます。入社後2～3年を目安に課長職を担っていただくことを想定しています。将来的には経営層への提言や会社運営にも深く関わり、役員クラスを目指せるキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は株式会社宇徳100％の子会社（株式会社宇徳は株式会社商船三井の100％子会社）のため、株式会社宇徳や株式会社商船三井の経理担当者や監査法人と連携しながら業務を行います。 ◎経理実務のスキルアップはもちろん、管理会計や組織運営まで幅広く経験でき、将来的なキャリア形成に最適な環境です。 ◎横浜港を中心とした港湾物流を支える企業です。社会インフラを支える安定事業を展開しており、親会社である宇徳や商船三井との連携を通じて高度な経理知識や経営視点を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本牧埠頭3 本牧オペレーションセンター2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 690万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～365,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 410,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計4.0～4.9か月分 ■その他固定手当：役職給/課長代理手当90,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイワット

印刷

愛知県名古屋市中区新栄1-7-22

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 197名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【商業施設の運営経験歓迎／勤務地相談可】ポジションサーチ（企画営業・プランナー・モールディレクター）

◎商業施設の販促・運営・企画経験者歓迎！ ◎イベント・広告・Web・SNSなど多彩な施策を組み合わせた集客戦略に携われる ◎既存顧客中心のため長期的な関係構築が可能 ◎創業70年以上の安定企業 ◎転勤なし／フルフレックス ■募集背景：・同社ではショッピングモールや商業施設を中心に、イベント・広告・Web・SNS・館内装飾などを活用した集客プロモーションを支援しています。・近年、商業施設における集客ニーズの多様化に伴い案件数が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集いたします。・今回は商業施設の販促担当者やモール運営経験者など、集客企画に携わったご経験をお持ちの方を対象としたポジションサーチ求人です。これまでのご経験やご希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ※勤務地は相談可能です。 ■販促施策を実行する立場から、集客戦略を設計する立場へ：商業施設で勤務されている方の中には、「より大きな裁量で企画したい」「施設運営側ではなく提案側で幅広い施策に挑戦したい」「イベントだけでなく広告やデジタル施策にも関わりたい」と考える方も多くいらっしゃいます。同社では紙媒体・Web・イベント・SNS・映像などあらゆる手法を活用し、施設ごとの課題に合わせたプロモーションを企画しています。単なる広告提案ではなく、施設全体の賑わいづくりや来館者増加を実現する仕事です。 ■業務一例：＜企画営業＞・商業施設の販促・イベント企画立案・SNSキャンペーン、インフルエンサー施策の企画・提案・館内装飾、POP、ノベルティ、動画、Webバナー等の制作・進行・イベント当日の運営サポート、実施後の改善提案　など＜プランナー＞・商業施設の課題ヒアリング、情報整理・来館促進・売上アップのための企画立案・イベント、キャンペーンなどの施策検討・社内デザイナー、制作スタッフとの連携＜モールディレクター＞・イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション・施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区六本木7丁目21番24号THE MODULE roppongi 506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】＜裁量あるポジション＞商業施設の集客戦略を担う営業リーダー◆広告代理店経験を活かし上流へ
- 締切間近
◎広告・イベント・Webを組み合わせた統合提案が可能 ◎商業施設の集客戦略を上流から担い、企画～実行まで主導できる裁量の大きさ ◎既存顧客中心で関係構築型の営業スタイル ◎転勤なし ■募集背景：商業施設（ショッピングモール等）向けプロモーション案件の増加に伴い、組織体制強化のため、即戦力としてチームを牽引いただける営業リーダーを募集します。これまでの営業経験を活かしながら、より上流の戦略立案やチームマネジメントへ関わりたい方を歓迎します。 ■職務概要：商業施設の集客課題に対し、広告・販促・イベント・Webなどを組み合わせたプロモーション企画営業としてご活躍いただきます。営業としての提案だけでなく、チームを率いて案件全体を推進する役割を期待しております。 ■職務詳細・既存顧客（商業施設・店舗）への課題ヒアリング・集客・販促に関するプロモーション戦略の立案・イベント企画、広告施策（紙・Web・映像など）の提案・制作進行管理、社内外関係者との調整・案件の品質・進捗管理・チームメンバーのフォロー、育成（リーダーポジションとして） ■プロジェクト例：・ショッピングモールの季節イベント（夏休み・年末年始など）の企画運営・新店舗オープン時のプロモーション設計・館内装飾、ポスター、販促物の制作・Webサイト、デジタルサイネージ、交通広告の企画 ※紙・Web・イベントなどを横断した提案が可能です。 ■職務の特徴／魅力：・“商材を売る営業”ではなく、“集客の仕組みを創る営業”です。・自分の企画した施策が実際に街や施設に展開され、成果を実感できます。・広告代理店のように一部工程だけでなく、企画～実行～効果検証まで一貫して関わることができます。・既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく顧客と中長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。・社内外の関係者と協働しながら、ひとつのプロジェクトを最後までやり切る経験が得られます。 ■同社の特徴：同社は創業70年以上の歴史を持ちながら、印刷のみならず、広告・イベント・Webなどを融合した「総合コミュニケーション提案」を強みに成長してきました。顧客の課題に対し、手法にとらわれず柔軟に提案できる点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】西日本エリア営業統括MGR／実験用動物×受託試験／直行直帰可

～営業責任者／戦略営業×組織マネジメント／創薬・ライフサイエンス業界を支えるグローバル企業／直行直帰可能～ ◇業務概要西日本エリアの営業責任者として、売上目標達成に向けた営業戦略の策定・実行を担います。部下2名のマネジメント、重点顧客の開拓・深耕、パイプラインおよび売上予測の管理を行うとともに、メンバー育成や代理店マネジメントを通じて、エリア全体の営業力向上と事業成長を推進いただきます。 ◇業務内容詳細：・西日本エリア（近畿・中国・四国・九州等）における営業戦略の立案・実行、および売上目標達成の推進・大学・医療機関・研究機関を中心とした重点顧客の深耕ならびに新規顧客開拓・案件創出から受注までのパイプライン管理、および売上予測・進捗管理の高度化・顧客訪問や商談同行を通じた営業活動支援とクロージング推進・Salesforce（SFDC）を活用したデータドリブンな営業活動の推進・営業プロセスの定着・運用による組織の営業実行力強化・メンバー（2名程度）の育成・マネジメント、およびメンタリングの実施・代理店・パートナー企業との連携を通じた販売チャネルの強化【企業の特徴】 ■親会社は業界最大手のジャクソン研究所「親会社は非営利の生物医学研究機関のジャクソン研究所で、遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダー(米国)」同社は1929年にメイン州バーハーバーに設立、他州や中国に拠点を持つ。当社はその日本法人として約50年前に設立。 ■当社事業概要創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府高槻市高槻町5-25北本ビル1階C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円＜月給＞ 830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■遠方の方には引越し代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全18件

【恵比寿／サザビーリーグG】経理・部長職◆年次決算~経営企画にも挑戦可◆前年比利益増・年休121日
- NEW
～「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店◎／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無～ ■業務概要：入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務）・外部委託業務の管理・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等）・税務対応・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入）・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備）・経理チームのマネジメント、人材育成 ※将来的には事業計画の策定、予実管理・分析、内部統制の整備等より経営に近い業務にも携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成：配属の経理部は次長1名、スタッフ2名にて構成されております。今回ご入社いただく方には経理部をけん引いただく管理職および管理職候補としての採用を検討しています。 ■当社の魅力：当社は株式会社サザビーリーグの100%子会社です。サザビーリーグはアニエス・ベーやスターバックス、ロンハーマンなどの海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。当社はグループ中でもANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSなどのレディースブランドを中心に展開、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続け、前年比利益増となっています。本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、ブランド立ち上げから30年近く経ち、20代～60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～857,100円＜月給＞ 570,000円～857,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマムラ

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等
- NEW
～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要：店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティングなど顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堀川店住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西院店住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出町店住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【五反田】営業マネージャー～Indeed求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要当社は名古屋に本社を置き、リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当顧客は東京の飲食店中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル 5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～300,000円固定残業手当/月：73,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業マネージャー～求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休み・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当エリアは名古屋・愛知県内が中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案営業・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～580万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,300円～300,000円固定残業手当/月：68,800円～800,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,100円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 304名
平均年齢 39.2歳

求人情報全4件

【東京】マンション設備設計(管理職)◆長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休

～東証プライム上場の長谷工グループ/土地開発・事業計画の立案から携われる/グッドデザイン賞受賞～ ■業務概要：　自社で受注したマンションの設備設計業務をお任せします。また、部長職としてマネジメントも行っていただきます。　 ■業務内容：　建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計〜実施設計、設計監理を担当いただきます。プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。（詳細につきましては、カジュアル面談時にご説明させていただきます。） ■担当物件：・10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模) が8割・商業施設・ホテル・工場等が2割・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など ※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成：　東京支社の設計部門には17名(意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名）が在籍しております。 ■働きやすい環境：　20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■不二建設株式会社の魅力：【企画提案型/ワンストップのビジネスモデル】　当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。【グッドデザイン賞受賞】　当社で設計・管理・施工を手掛けた大阪市のTHE HIGH HORIEは2021年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、当社で設計・管理・施工を手掛けた同じく大阪市のカサーレ城東ガーデンプレイスは2021年度第15回おおさか優良緑化賞奨励賞を受賞をしております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 696,666円～863,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(6.5か月分)※年俸額に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクフォース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 39.8歳

求人情報全5件

【横浜市】プロジェクトマネージャー／SES事業幹部候補◇事業戦略・人材採用、育成など◇土日祝休み
- NEW
＜SES事業の幹部候補として事業を促進／創業以来、ソフトウェア開発を受託とSESで行う企業／製造業向けの生産管理システムを中心に実績多数＞ ■募集部門：現在、当社のSES事業は売上3億円程度の規模まで成長しています。今回募集するのは、この事業をさらに成長させるSES事業部の部門長です。 ■業務概要：営業戦略の立案、顧客との関係構築、エンジニアの採用・配置、組織づくり、売上・利益管理など、SES事業全体を経営視点で捉え、次の成長をつくっていただきます。 ■業務詳細： ◇SES部門の売上・利益をさらに拡大させる／営業戦略の計画・実行 ◇新規顧客開拓、既存顧客との関係強化 ◇プロジェクト管理 ◇人材育成、人事評価（社員数：20～30人） ◇BP調達、協力会社との関係強化（BP数：10～20人）＜社内幹部としての役割＞ ◇経営陣と事業戦略を決める ◇SES事業の仕組みづくり ◇採用・社員教育・組織づくりに関われる ◇新規事業や新規分野の立ち上げに挑戦できる ■組織構成： SES部門：約25名 ■当社の強み： ◇当社は創業以来、神奈川県内や都内においてシステムの受託開発を主事業としてきました。 ◇お客様に満足していただけるシステムを開発するため、社員一人ひとりがお客様の立場に立ったきめ細かい対応を徹底し、お客様から必要とされるパートナーとしての地位を確立してきました。 ◇また、一つひとつの案件に責任を持ち、安心してご利用いただけるシステムのために技術力を磨いてきました。 ◇社会的影響力が高く、信頼性が要求される鉄鋼システム／クレジット決済／ビルエネルギー監視／新聞制作等で多くの実績を積み重ねています。 ◇長年の開発で培った生産管理／制御システムのノウハウを活かしたIoTやAI顔認証などの最新テクノロジー活用にも積極的に取り組んでいます。 ◇中小企業様向け業務システムの受託開発も得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または顧客先、在宅

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回／1月）※昇給額は人事考課によって異なります。 ■賞与（年2回／6月・12月）※年間業績目標達成の場合、利益還元の決算賞与があり年3回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガキコシステムズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 3,579名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ

～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／週休２日～ ■仕事内容東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、関東エリアへの新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。飲食店の物件開発のノウハウを活かし、関東エリアへの進出に即戦力としてお力添え頂ける方を探しています。 ■業務詳細・新規物件：物件情報入手（既存DV／新規DV／仲介業者など）・契約業務：出店契約、契約更新、退店契約など ■働き方ご自宅から直行直帰で関東エリアの出店候補地を担当頂きます。週1程度名古屋本社（愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2）にお越し頂き、会議に出席頂きます。 ■評価制度半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します。 ■当社について主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。【多彩なキャリア×専門性の深化】人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。【働きやすさと成長機会が両立】社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの出店候補地住所：ご自宅から関東エリアの出店候補地へ直行直帰して頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～466,000円＜月給＞ 280,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 ■管理職の場合は、残業手当が基本給に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンスターチャイルド株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 1,020名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/保育事業の統括課長】複数園の運営管理・事業計画策定／上場ヒューマンG／土日祝休み

◇◆ホワイト企業認定の子育て支援総合企業／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開◆◇ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■業務概要当社が展開する認可保育園や受託保育園、学童施設、発達支援事業所の事業推進および運営管理全般を担う課長ポジションです。施設運営課の責任者として、複数拠点を統括し、現場のマネジメント・業務改善・新サービス企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容＜事業計画の策定・実行＞・保育事業における中期・年度事業計画の策定、KPIの設定・進捗管理・事業計画の進捗分析と改善施策の立案＜複数施設の運営統括＞・複数の保育施設における運営管理・施設長のマネジメント・育成・園児充足率の向上・施設運営上の課題解決・保護者満足度・CS向上施策の推進＜保育の質・リスクマネジメント＞・保育の質の向上・不適切保育防止に向けた取り組み・事故・トラブル発生時の対応・各種法令・制度への対応・施設運営上のリスク管理＜事業成長・業務改善＞・業務効率化およびDX・AI活用の推進・新たな保育サービス・プログラムの企画・既存事業の改善・収益性向上 ■就業環境土日祝休み・各種休暇・福利厚生充実、働きやすさに配慮した環境です。 ■当社についてヒューマンスターチャイルド株式会社は、東証上場ヒューマンホールディングスグループの一員として、認可保育園の運営を中心に、受託保育、児童発達支援、学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。1994年の設立以来、30年以上にわたり培ってきた保育運営のノウハウを活かし、地域に根差した保育サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円＜月額＞ 541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定したします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツイ機器工業株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町242-5

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／長浜】購買管理職（住宅インフラ機器）年休120日／ニッチトップ／転勤無／マイカー通勤可

【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート・売上目標達成に向けた進捗管理・部下7名のマネジメントおよび育成・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間中も条件変更なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～329,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 282,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給には基本給と諸手当を含みます。管理監督者のため残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-267F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,311名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【南青山】空間デザインブランドの施工監理／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業◎

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：（１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く（２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処（３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割：・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 354万円～684万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～363,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】（１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く（２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処（３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割：・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 354万円～684万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～363,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【京都伏見】購買調達マネージャー（食品）料亭ブランド事業拡大の中核を担う／営業・折衝経験歓迎
- NEW
～仕入れ先開拓をお任せ／年休120日／営業・折衝経験を活かせる「攻めの購買」～お任せしたい最大のミッションは、「新たな仕入先・調達ルートをプロアクティブに開拓し、下鴨茶寮の調達力を強化すること」です。既存取引先への発注や価格管理だけを行う購買ポジションではありません。食品メーカー、生産者、卸売会社、加工会社、資材メーカーなどへ自らアンテナを張り、新しい仕入先候補を発掘。商談や条件交渉を重ね、新たな取引に繋げていただくことを期待しています。＜メイン業務＞ ◎新規仕入先・調達ルートの開拓・食品メーカー、生産者、卸売会社、加工会社、資材メーカー等の新規開拓・これまでの人脈・ネットワークを活用した仕入先候補の発掘・展示会、業界情報、紹介等を通じた新たな仕入先・商材の探索・新たな食材・原材料・資材に関する情報収集・新規仕入先との商談、条件交渉、取引開始までの推進＜その他＞ ◎調達・購買業務・原材料、資材等の仕入先選定・価格、ロット、納期等の取引条件の交渉・品質、価格、供給安定性等を踏まえた仕入先評価・原材料等の価格動向・市場動向の把握・コスト適正化、原価低減に向けた施策の企画・実行・納期管理、在庫管理 ◎社内連携・仕組みづくり・商品開発、製造、品質管理等の関係部門との連携・新商品開発に伴う原材料・資材の探索、提案・調達先の複線化など、安定供給体制の構築 ■このポジションの魅力：（1）「買う」だけではなく、「仕入先をつくる」自ら市場へ出て情報を集め、新しい企業や生産者と出会い、下鴨茶寮の商品づくりにつながる新たな取引関係を作ることが、このポジションの大きな役割です。（2）営業・折衝経験を活かせる「攻めの購買」購買・調達でありながら、求められるのは営業にも近い力です。食品業界で培った人脈や商品知識、法人営業・仕入れ・バイヤー等で培った交渉力を存分に活かせます。 ■下鴨茶寮について：・安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としています。・世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。・昇給：有（年2回、昇給考課あり）・賞与：有（年2回、業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】商品開発（管理職）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など

京都だからこそ伝えられる、独自の文化と美しさを世界へ―― 歴史と伝統に彩られた老舗で商品開発に挑戦しませんか？ ◇◆京都の魅力を形にする商品開発の管理職候補を募集します◇◆ 弊社は世界遺産下鴨神社の近くで老舗料亭を運営している傍ら、伊勢丹をはじめとする有名百貨店へ展開したり、自社のオンラインサイトの運営を手掛けたりと、これまで築き上げてきた歴史と伝統を守りつつも、食の総合プロデュース企業として、日々、新たな価値を創造・発信しています。【業務概要】商品企画から商品設計、商品開発のスケジュール管理と遂行を担当頂きます。弊社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食～贈答、常温～冷凍等、様々な形式がございます。また、弊社のメインプロジェクトの一つでもあるおせちプロジェクトにも関わっていただき、おせち開発にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・商品開発業務全般　（新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質の設計や改良等）・開発スケジュール管理　（開発から販売までの工程管理等）・他、管理業務など【開発実績】＊お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し) ＊菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ) ＊日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼) ＊季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品) ＊おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段) 【組織風土】各部門と緊密に連携を取り合っていただきながら、お仕事を進めていただきます。 (20代 1名　30代 4名　40代 7名　50代 3名) ◇◆安心の福利厚生で長くご活躍いただける環境があります◇◆ ＊通勤手当（※規定有り）＊家族手当（※規定有り）＊社員割引制度＊資格取得制度＊育休制度＊退職金制度（勤続2年以上）　など伝統と革新が交わる環境の中で、新たな魅力を創造し、多くの人々に届ける仕事です。これまでのご経験やアイデアを活かして、京都だからこそ生み出せる逸品を、食を通じ共に世界へ広げていきましょう！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～660,000円＜月給＞ 420,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルにより変動します。上記年収は賞与を含みません。 ※管理監督者のため残業手当の支給はありません ■昇給：あり（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原芳商会

建材（商社）

愛知県名古屋市昭和区緑町3-26原芳ビル4F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 172名
平均年齢 39.6歳

求人情報全7件

【名古屋/御器所駅徒歩2分】管理職（施工付住宅設備機器販売の営業・管理）～転勤なし/年休120日～

～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■職務内容：施工付住宅設備機器販売の営業・管理業務をお任せいたします。営業メンバーの管理を実施いただくポジションです。同社では、事業拡大も見据えて今後さらなるメンバーの増員も考えており、その育成や教育などもお願いいたします。また、時には自身で営業にも励んでいただき、会社の業績に貢献していただくことも期待しております。 ■組織構成：市場開発事業部は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計15名超程度の社員にて構成されております。和やかで、お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。 ■当社の特徴：水道、ガス、電気は生活に欠かすことのできないライフラインと呼ばれ、その名の通りそれらは、建物の壁や天井、床下を縦横に走り、見えない場所で生活を支える命綱です。そして、システムキッチン、バス、トイレなどの製品の数々は、環境に配慮し、誰にでもより快適にご利用いただけるものへと進化を続けており、いまや利用者のライフスタイルを表現するまでになっております。当社は、それらライフラインを支える配管資材や、豊かなライフスタイルを彩る住宅設備機器を提供し、価格対応力と、迅速できめの細かい正確なサービスが、高い信頼と実績を得ている水廻り関連製品の専門商社です。 ■当社のネットワーク：今や顧客ニーズも技術進歩もスピードアップするばかりです。このような状況下で、お客様が多種多様な製品を把握し、管理することは大変なエネルギーを要します。そのため当社では、ヒューマンネットワークを支えるもう一つのネットワークとして、全スタッフの連携を支え、お客様の現場倉庫としてもご利用いただけるような店舗展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市場開発事業部住所：愛知県名古屋市昭和区緑町3-26 原芳ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円その他固定手当/月：50,000円～160,000円＜月給＞ 255,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は役職手当として月/40時間分の残業手当相当額＋（20,000円～90,000円）含む金額となります。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮して決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月超分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤工務店

建築設計事務所

滋賀県草津市若竹町8-4

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【滋賀※管理職候補】建築施工管理◆創業50年/残業20H以下・転勤なしでワークライフバランス◎◆
- 締切間近
■業務内容：工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細：【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）を主に担当していただきますが、案件によっては京都などを担当する場合があります。 ■組織構成：配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■同社の商品：（1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。（2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。（3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南洋軒

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県草津市追分1-1-33

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀/草津市】お弁当製造の生産管理 ◆創業134年老舗駅弁メーカー／転勤無／車通勤可／住宅手当あり

【創業134年老舗駅弁メーカー/JRの駅弁を支える/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有】 ■業務内容：お弁当製造部門において、管理職候補としてご活躍頂ける方を募集致します。部長、次長、製造リーダーと管理職もおり、より一層の体制強化を図ります。管理職候補としての採用ですが教育体制は整えており、ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成：弁当製造部門には正社員約5名、パートアルバイト約50名。全体を管理している部長・次長の他、製造リーダー、調理スタッフ・盛付スタッフで構成されております。 ■業務詳細：・弁当の生産管理、衛生管理や危機管理、原材料等の発注業務、棚卸・滋賀県食品監視センター、保健所、ＪＲ等の監査、検査の対応等受注量に合わせ、バイトやパートの方のシフト組や出勤時間のアナウンス、調理・配送順番を組み立てる生産管理を行います。また、衛生管理（調理の温度管理等）や機械のメンテナンス等、生産工程がうまくまわるように現場を整えることも重要な仕事です。 ■出勤時間について：管理職メンバーは深夜2時頃に現場に入る事が多いです。調理開始から盛り付けに関して、基本的に業務自体はバイトメンバーで回せますので、生産スケジュールに合わせ、自身で就業時間やお休みの調整を行って頂きます。例：大口の注文が入った際は23時に出勤して生産工程を仕切ります。比較的落ち着いている日は4時以降の出勤の日もあります。 ■当社の特徴/魅力：・“駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。・吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市追分1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回＜モデル年収＞次長クラス：450万円～520万円程度課長クラス：390万円～450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PSP株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 491名
平均年齢 41.6歳

求人情報全13件

【リモート可】AIプロダクトマネージャー（AIPdM）◆病理AIのプロダクト戦略※スペシャリスト

◆◇病理AIという希少領域のプロダクト戦略を担う/研究開発～事業化まで一気通貫で関与/AIモデル改善方針を自ら設計/グローバルな協業有/CPOやAI事業責任者を目指せる◆◇ ■概要病理AI技術を活用した診断支援プラットフォームを開発しており、医療機関・研究機関・企業向けにAIソリューションを提供しています。開発体制は社内整備され複数プロジェクトが進行しています。一方、今後は単なるAI開発に留まらず、　●AIモデルの継続的な性能向上　●顧客ニーズを踏まえたプロダクト戦略策定　●AIのValidation設計・品質保証体制構築　●医療機器承認を含む規制戦略の検討　●顧客個別対応とプロダクト標準化の両立が重要な経営課題です。AI技術・事業戦略・規制戦略を横断しながら、AIプロダクト全体の方向性をリードするAI Product Manager /Director（AIPdM）を募集します。 ■ミッション病理AIプロダクトの中長期的な価値最大化を実現する。AIモデル開発、顧客要望、規制要件、事業戦略を統合し持続的な競争優位性を持つAIプロダクトを構築する。 ■業務内容（1）AIプロダクト戦略・ロードマップ策定・中長期ロードマップ策定、AIモデル改善方針の立案、プロダクト戦略策定・開発チームとの調整・経営陣への戦略提案・意思決定支援（2）AIモデル改善・評価戦略の推進・改善テーマ・評価指標の設計、データ収集・アノテーション方針策定・AI研究者・エンジニアとの協業（3）規制・品質戦略の策定・医療機器プログラムとしての承認取得可能性の検討・承認取得を目指す場合の規制戦略立案、承認取得を行わない場合の事業戦略設計（4）顧客要望・カスタマイズ対応・医療機関・研究機関・企業顧客との要件整理・顧客価値を踏まえた機能企画（5）クロスファンクショナルチームマネジメント・AI研究者、PM/PdMとの連携・海外メンバーとの英語コミュニケーション・社内外ステークホルダーとの合意形成 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます出向先：メドメイン株式会社事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～683,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 583,000円～723,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/リモート可】R&D/ビジネスデベロップメント◆AI研究の事業化・共同研究等※スペシャリスト

● 最先端のAI研究の事業化に携われる ● 大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究をリードできる ● 研究開発から事業創出まで一気通貫で関与できる ● 将来的にR&D事業開発責任者として組織を牽引する機会がある ■募集部署からのメッセージ当社は病理AI技術を基盤とし、医療機関・製薬企業との共同研究を通じて新たな診断支援技術・創薬支援技術の開発を推進しています。現在、複数の共同研究プロジェクトが進行しており、研究成果の社会実装・事業化をさらに加速するため、R&D部門と外部パートナーをつなぐBusiness Development人材を募集します。 AI研究者と連携しながら、大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究を企画・推進し、将来的な事業化までリードいただくポジションです。 ■ミッション研究開発成果を医療現場・製薬企業の課題解決につなげ、新たな事業機会と収益を創出すること。 ■業務内容（1）共同研究・開発案件の創出・医療機関、大学、製薬企業との共同研究機会の探索・学会・研究会・業界ネットワークを通じたパートナー開拓・研究テーマの企画立案・AI研究者と連携した技術実現性評価（2）共同研究プロジェクトマネジメント・研究機関・企業との窓口対応・プロジェクト全体の進行管理・倫理審査、データ提供、解析計画等の調整・スケジュール管理・課題管理・定例会議の運営（3）研究成果の社会実装・事業化推進・研究成果の事業化検討・製薬企業とのPoC企画・商用化に向けたアライアンス推進・事業開発戦略の立案（4）契約・アライアンス業務・共同研究契約の調整・NDA、業務委託契約等の管理・法務・知財担当との連携・補助金・研究費関連の調整 ※契約実務については法務・知財担当者が実務を担うことを想定しています。業務内容1～4を複数人で担当することも想定しております。 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます出向先：メドメイン株式会社事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～683,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 583,000円～723,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水谷養蜂園株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県松阪市松ヶ島町430-1

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重・松阪／転勤無】養蜂事業マネージャー～創業100年超・業界リーディング企業／専門知識不問

～創業110年以上の老舗蜂蜜メーカー／養蜂事業の未来を担うマネジメントポジション／現場と組織づくりの両面から事業成長を推進～ ■募集背景：水谷養蜂園株式会社は、大正元年の創業以来、国内養蜂業界を牽引してきた老舗企業です。現在、養蜂部門は少数精鋭で運営していますが、養蜂部長ポジションが不在となっており、専務取締役が兼任している状況です。また、長年培われてきた養蜂技術や運営ノウハウの一部が属人化しており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化が重要な経営課題となっています。将来的には蜂群数800群体制を目指しており、今回ご入社いただく方には養蜂技術そのものよりも、現場をマネジメントしながら組織づくりを推進できる管理職としての活躍を期待しています。実質的には、養蜂事業を牽引する経営幹部候補としてお迎えするポジションです。 ■業務内容：養蜂事業マネージャーとして、現場運営から組織体制構築まで幅広く担当いただきます。＜組織マネジメント＞・養蜂事業の組織運営・人材育成および指導・業務フローの整備・作業標準化の推進・属人化しているノウハウの継承、仕組み化＜現場運営＞・養蜂業務全体の管理・生産計画の立案および進捗管理・養蜂メンバーのマネジメント・品質および生産性向上に向けた改善活動＜事業拡大に向けた取り組み＞・将来的な800群体制実現に向けた基盤整備・養蜂事業の運営改善・全国の養蜂家との連携および調整・安定した原料調達体制の構築 ■組織構成：養蜂部：2名（30代社員＋60代社員）現場には経験豊富なメンバーが在籍しているため、養蜂技術を一から学びながら組織運営に取り組んでいただける環境です。 ■このポジションの魅力： ◇養蜂経験は不問今回重視しているのは養蜂技術ではなく、現場マネジメント経験です。工場・農業・畜産・生産現場などで培った経験を活かしながら、新たな業界へチャレンジいただけます。 ◇組織づくりに携われる現場ノウハウの標準化や人材育成など、事業の土台づくりから携わることができます。 ◇経営に近い立場で活躍できる専務や経営陣と連携しながら事業運営を進めるため、経営視点を身につけながらキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：4,200円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 3,858名
平均年齢 41.8歳

求人情報全22件

【新潟】経理マネージャー(決算・開示書類作成)※プライム上場の米菓国内NO1リーディングカンパニー
- NEW
【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容：当社の経理部経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。具体的には以下の業務を想定しています：・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成・監査法人対応・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成：経理部 └経理チーム★ └財務管理チーム経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■魅力／やりがい：・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です。・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります。・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です。 ※亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～10,500,000円＜月額＞ 708,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与・年俸制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ■賞与・年2回 ■昇給・年俸制の為変動あり ■退職金・あり（勤続満2年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SCM企画エキスパート◆S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築

～全社需給統合プロセスをゼロから設計／750～1100万／【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ東証プライム上場メーカー～ ■業務内容： S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。・S&OP導入（または再構築）の企画・設計・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守等）・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）・PSI運用の設計・標準化・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定 ■魅力／やりがい：（1）需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境（2）「これから作るフェーズ」に関与できる既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われる（3）経営に近い意思決定基盤づくり需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割を担う（4）設計から定着まで一貫して担う経験現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境 ■組織構成 SCM部長＋シニアエキスパート1名物流管理チーム／生販管理チーム ※エキスパートとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。 ■募集背景事業拡大に伴い需給変動の拡大やSKU増加、短納期化が進み需給調整業務の複雑性が高まっています。一方で一部では属人的判断や部門最適に依存しており、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や迅速な経営判断に課題がありこれを踏まえS&OPを軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を推進し、需給管理の高度化と意思決定スピード向上を図ります。S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし全社横断の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与・年俸制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ■賞与・年2回 ■昇給・年俸制の為変動あり ■退職金・あり（勤続満2年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ滋賀株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県草津市野路町669-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【滋賀／南草津】経理・総務（部長候補）◆パナソニックグループ／決算～採用等、幅広い業務／転勤無し

～管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境～ ■業務内容パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細現在の部長から業務を引き継ぎ業務を覚えることから始まりますが、将来的には経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。＜経理＞・月次・中間・期末決算のチェック、・承認業務・月次の親会社への報告業務＜人事＞・採用計画の立案・人事制度の企画立案・改定の承認業務＜総務＞・経営層との経営企画会議・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋）にて、半年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■組織構成経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社についてパナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KSAインターナショナル

海運業

京都府京都市中京区壬生高樋町13

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 359名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【福岡】国際物流の営業（所長候補）～創業80周年/新規拠点立ち上げ/年間休日125日(土日祝)

～創業80周年の老舗安定企業/新拠点の立ち上げ/ご経験を生かして所長候補の募集/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)～ ■採用背景：九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。新拠点立ち上げおよび九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。 ■役割・期待する事：これまでのご経験を活かし、新規営業部の立ち上げ及び営業活動のリードをしていただくことを期待しております。新拠点のため、本営業所と新組織における大きな裁量を持って業務をする事ができる非常にやりがいのあるポジションです。また、幹部候補として早期にキャリアアップも見込めるポジションのため、組織づくりや事業拡大に積極的に関わりながら、ご自身の成長とキャリア形成を実現していただける環境です。 ■業務詳細：・国際物流サービスの提案およびコーディネート(海上・航空輸送／通関／倉庫／陸上輸送等）・九州エリアの新規顧客開拓および関係の構築・営業戦略の立案および実行・チームメンバーの教育／情報の共有／支援・サービス向上に向けたアイデア出し／新規展開 ■特徴・魅力：同社は現地法人、提携代理店を含め世界80カ国400拠点に広がる強固なネットワークを形成しています。また国内の商社、メーカー、官公庁など様々な業態の企業との取引関係があります。大型・特殊貨物の輸送や煩雑な中古設備の通関サポート、世界各国で設備の設置まで対応するなど、物流ノウハウと経験を有した専門家が、ロジスティクスに関する多種多様な要望や課題についてお客様の立場に立ってカスタマイズした解決策を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～560,000円＜月給＞ 405,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※想定年収は2年目の年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。