2ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 206名
平均年齢 40.8歳

求人情報全16件

【千葉市】生産技術（部長候補）◆世界シェアトップクラスの電子部品メーカー／東証スタンダード上場
- 締切間近
【生産技術管理職経験者の方歓迎／業界不問／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】【募集背景】世代交代を見据えた次期マネージャー採用【具体的には】 ■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成 ■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント ■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明 ■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う ■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定 ■各部署で注文する設備投資案件の審議【ミッション】自動化設備の新規案件の提案と構想設計の確認と具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。【出張】(通常時)国内・海外ともに有り ※海外は、年２-３回程。【やりがい】新規設備の企画構想から構想設計を行い、社内設計で設備導入をすることにより、省人化と同時に部品のコストダウンも実現でき、利益貢献出来たことから、社長賞を頂きました。新規設備を経験するたびに新たな技術の取得が出来、確実に知識と技術力が延びております。この経験を後進へ引継ぎ更なる高みを目指せることのエンジニアとしてのやりがいを感じます。（プレイングマネージャー）【配属部署】生産技術部：25名 ※役割事に3つの課に分かれております。【当社について】温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた「バルクセンサ」と半導体技術を融合させた独創の「薄膜センサ」を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点も拡大中で、医療、自動車、OA機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。小回りが利きスピード感を持って業務を進めることが可能で、新卒・中途の垣根なく実力が評価される環境です。成果による昇給や昇進で社員のモチベーションを高く保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には期末賞与（年１回）を含んでおります。 ※期末賞与は12分割対象ではなく別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サーミスタメーカー】技術職ポジションサーチ（管理職クラス）千葉◆職種適性に応じて／スタンダード上場
- 締切間近
【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■ポジションサーチ求人・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ■募集ポジション（業務内容　※一例です。）１、製造管理　・製造現場の工程管理・品質管理・安全管理　・製造ラインの稼働状況の把握と改善提案　・作業手順書や標準作業の整備・教育　・製造トラブルの原因分析と再発防止策の立案　・他部署（技術・品質・生産管理）との連携による製造効率の向上　など２、品質保証　・製品の品質基準の策定・維持管理　・不良品の原因分析と対策立案　・顧客からの品質問い合わせ対応、報告書作成　・ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・監査対応　・工場や協力会社への品質指導・監査　　など３、生産技術　・新製品の量産立ち上げ支援（設備・治具の設計・導入）　・製造工程の改善・自動化・省人化の推進　・設備トラブルの解析・対策　・他部署（設計・製造）との連携による技術支援　　など４、素子設計　・センサーや半導体素子の構造設計・材料選定　・電気特性・機械特性のシミュレーション・評価　・試作・評価結果に基づく設計改良　・顧客要求に応じたカスタム設計対応　　など ■当社について：強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には期末賞与（年１回）を含んでおります。 ※期末賞与は12分割対象ではなく別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都】調達企画（サプライヤ管理・リスク管理）◆東証プライム上場／年休125日／フレックス／手当充実

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■職務内容：調達企画担当として、サプライヤ管理・リスク管理を中心とした業務に取り組んでいただきます。具体的には、サプライヤの評価・選定・パフォーマンス管理、情報更新、リスク要因の把握など、当社調達活動の基盤となるサプライヤマネジメントを担っていただきます。将来的には、サプライヤ管理の中心メンバーとして活躍し、調達組織全体の運営やサステナブル調達の強化に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ・サプライチェーン全体のリスク管理と改善推進・適正取引の推進に向けた遵法教育・支援・内部統制のフロー見直し、証憑管理 ■募集背景事業拡大に伴い、サプライチェーン全体の管理体制を一層強化しています。近年、国際的に人権・環境問題への意識が高まり、企業には調達先を含めた責任ある企業活動が求められています。当社でも、サプライヤ管理の強化を通じたCSR・ESG対応や、サプライチェーンの透明性・トレーサビリティ向上に積極的に取り組んでいます。社会的責任を果たす持続可能な調達体制の構築は、今後の事業成長において重要なテーマです。このような背景のもと、今回募集するポジションでは、全社の調達活動を支える組織において、サプライヤ管理・リスク管理を中心とした管理・運営業務を担っていただきます。 ■当社の特徴：マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】調達企画＜業務効率化／CSR／ESG推進等＞◆東証プライム上場／年休125日／フレックス◆

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■職務内容全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当として、業務効率化や、CSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。＜詳細＞ ◇全社サプライヤのリスク管理対応業務　・CSR調達ガイドラインのアップデート　・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ　・責任ある鉱物調達の調査（テンプレート展開、回収結果取りまとめ）　・化学物質管理、サプライヤBCP管理　・社外公表資料作成 ◇適正取引の推進に向けた遵法教育・支援　・内部統制のフロー見直し、証憑管理 ◇社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ) ◇システム管理及び改善、支払管理、教育　・調達システム管理業務　・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック) 　・ユーザーからの問合せ対応　・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業) 　・生成AI活用による業務合理化 ■募集背景事業の拡大に伴い、サプライチェーンにおけるCSR・ESGの取り組みを強化しています。近年、国際的な人権や環境への関心が高まる中、企業にはサプライチェーン全体での責任ある行動が期待されています。当社でも、お客様や社会からの声に応えるべく、透明性やトレーサビリティの向上を含めたCSR・ESG活動に力を入れています。具体的には、CSR調達ガイドラインの策定・運用、サプライヤーのリスク評価、責任ある鉱物調達、化学物質の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、サステナブルな事業活動を支える戦略の立案・推進にも関わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全51件

【下関本社】内部監査◆東証プライム上場／地域活性化事業／土日祝休み／フレックス／U・Iターン歓迎
- NEW
～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■業務内容：中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案～チェックリスト作成～実査～レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～686,600円＜月給＞ 353,000円～686,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／下関市】グループ全体のコンプライアンス業務◆東証プライム上場／土日祝休／フレックスタイム制
- NEW
～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開／フレックス～ ■業務内容： 1）グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 2）営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 3）コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 4）コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備 ■募集背景：地域価値向上に資するため、当社グループは金融の枠に囚われず非金融分野への拡大を図っています。この方向性を踏まえ、コンプライアンスに精通し、かつ非金融分野での知見を有する人材を求めるものです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～650,000円＜月給＞ 364,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全11件

【赤坂】情報セキュリティガバナンススペシャリスト◇日本最大規模のエネルギー開発企業
- NEW
【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】～情報・サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定やIT・OTセキュリティの整備など／中途入社者活躍中～ ■職務内容当社の情報セキュリティガバナンス体制（国内外のサイバーセキュリティ基準や枠組みへの準拠およびリスク評価を含む）を維持・強化する業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容・情報セキュリティガバナンスの観点から実施すべき国内外施策の企画・導入から維持・管理、改善活動の推進・情報セキュリティに関するグローバルポリシーの策定から業界標準やベストプラクティスに基づく情報セキュリティ関連規程類の整備・運用・情報セキュリティ観点での国内外サプライチェーンリスクへの対応強化・当社グループ内における情報セキュリティ関連規程類や社内ガイドラインの啓蒙活動・経営層に対するセキュリティガバナンスに関する報告に係る情報収集や資料の作成・リスク評価に基づくセキュリティ戦略立案とその推進・その他新たなセキュリティ課題の特定と対応 ■キャリアパス入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただくような高度プロフェッショナル職（セキュリティガバナンスのスペシャリスト）へと進むこととなりますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。 ■部門からのメッセージ当社は企業戦略「長期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」の中で、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標の達成に向けて、情報システム領域においては、IT基盤の拡充やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現することをミッションとしています。こうした中、当社グループのサイバーセキュリティに係る諸施策の企画・立案や、それら案件の導入・推進を通じ、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業の価値向上及び当社グループの変革を共にドライブできる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県／千葉県】国内水素・CCUS事業等　渉外担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージカーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【品川】FA事業部戦略課（課長候補）新規事業を牽引／プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位

■仕事内容： FA事業部戦略課（本社勤務）の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。（1）装置案件の全体管理・構想提案・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想～仕様書作成まで主導。・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。（2）課長業務・顧客対応サポート・課長候補や先輩メンバーの補佐役として資料作成や顧客折衝の支援を実施（3）アフターフォロー・トラブルシュート・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。（4）展示会（年3～4回）の運営リード・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。・企業ブランド向上＆新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。 ■キャリアパス：・入社後3カ月：戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。・1年目：課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。・3～5年目：課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。・5年目以降： SC（シニアクラス）や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。 ■ポジションの魅力：・プレイングマネージャーとしての裁量：新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。・技術×営業の両軸で活躍：機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。・事業拡大フェーズでのやりがい：FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,355名
平均年齢 31.3歳

求人情報全25件

【新宿】エンジニアと企業を繋ぐチームコンサルタントマネージャー／平均残業20h／大手SI企業

～38年以上黒字経営/スタンダード企業/大手クライアント多数／今後、組織を創る側の人として活躍できるようになりたい方を募集～ ■業務概要 IT市場の変化を先読みし、お客様の事業計画に深く関わりながら、圧倒的人手不足という社会課題に挑む営業マネージャーを募集。単なるSES(ITエンジニアの派遣)ではなく、ITエンジニアの成長を通じて新しい価値を創造し、お客様の中長期的なビジネス発展に貢献。当社の採用力・教育力・ビジネスパートナーエコシステムを武器に、お客様の未来を共に描くNo.1パートナーを目指しましょう。 ■業務詳細新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援営業リーダーの育成・フォロー営業チーム・組織設計、運営フォロー新規サービスの立案売上・販管管理営業活動サポート　サポートする内容例　┗お客様のPJチームにマッチするITエンジニアの提案　┗長期的なIT人材確保のためのチームビルディングプラン提案　┗ビジネスパートナー連携による体制技術力強化提案　┗最新技術に対応したエンジニア研修プログラム構築提案　┗当社TechLab研修サービスの提案 ■具体的な提案内容クライアントの中長期計画・組織体制を踏まえた技術体制増強や拡販協業の提案リーダー候補の育成や役割分担を含めたチームビルディングの方向性の提案稼働後も定期的に状況を確認し、チーム品質改善や育成方針の見直しを継続的に提案 ■働き方：平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって変動有り ■魅力数万人規模の多様なエンジニアリソースを戦略的に活用し、事業成長に直結する体制・チーム提案ができる点が本ポジションの魅力です。個別派遣にとどまらず、顧客の中長期課題に踏み込んだチーム構築を行うことで、経営視点での深いパートナーシップを築けます。また、人と組織を束ねる役割を担うことで、リーダーシップ・マネジメント力を実践的に高度化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～439,300円固定残業手当/月：80,500円～110,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（マネジャー候補）◆名古屋本社／東証プライム上場
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～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要：・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容：・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,040円～488,040円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 441,040円～558,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外勤務手当は管理職には適応されません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開

【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容：フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴：自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。（1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間（2）最先端の技術を活用した快適な購買体験これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について：全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,490円～413,540円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 412,490円～483,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全15件

人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要：グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細：・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・福利厚生制度の設計、執行及び管理・労働環境の管理・改善・労務関連の手続きや契約書等の管理・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています・人事制度／評価制度の企画及び管理・人事関連システム導入企画・運営 ■身につくスキル：・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ■キャリアパス：・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■働く環境：本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾本社】経理財務／アシスタントマネージャー◆グループ全体の財務経理◆女性活躍保育業界トップ級◎

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の財務経理事務に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細：・本社、支社及び子会社の経理業務 └月次決算業務 └子会社決算体制の支援 └四半期決算及び年次決算業務・税務申告業務（経験は問いません）・債権、債務、財務業務のうち一つの業務のリーダー候補・監査法人対応・経理・財務業務の抜本的な改善（システム導入、業務フロー改善等）・決算の早期化に向けた体制構築 ■当社について：＜上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業＞当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 ◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞ 390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全98件

【東京】プロダクトデザイン／マネージャー◆プライム上場／25期連続黒字経営／プロダクトの進化をリード
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～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景：当社は、より強固な顧客基盤を築くため、新しいプロダクト戦略に本格的に取り組む変革期にあります。プロダクト開発やデザインの領域においても、AIが本格的に浸透することで、デザイナーの役割や価値発揮のあり方は大きく変化していきます。当ポジションでは特に以下の点に注力いただきます。（1）単一のドメインやプロダクトに閉じず、複数のプロダクトを横断した一貫した体験を設計していくこと（2）AIというテクノロジーを正しく理解し、PdMと連携しながら、AIを標準搭載したプロダクトのUXを構想していくこと（3）UIの一部をAIに委ねることで、より本質的なUX設計や体験価値の創出に注力していくことこれまでの延長線上ではなく、大きな変革をもたらし、プロダクトとデザイン組織をリードしていただける方の参画をお待ちしております。 ■ご担当いただく業務：（1）チームマネジメント・チームの方針策定やカルチャー醸成・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築（2）プロジェクト推進・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般・他職種との連携による課題解決（3）育成・チーム力強化・採用や育成を通じたチームビルディング・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援・より付加価値の高い業務領域への拡大推進【デザイナーの業務の流れ】デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チームと連携して、ユーザー体験の向上につなげていきます。 ■本ポジションの魅力：・『統合型「ベスト・オブ・ブリード」戦略』への挑戦・多様な成長フェーズのプロダクトに関われる・最先端のデザイン組織をリードできる・安定した経営基盤と働きやすさ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,001万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,000,000円＜月額＞ 833,700円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法務担当◆経営戦略・事業戦略に貢献◎契約審査~M&A案件対応など幅広い業務◆土日祝休
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◆◇契約審査やM&A案件など／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実◎◆◇ ■募集背景：事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。特にM&A案件においてご経験のある方を歓迎します◎ ◇契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度） ◇事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ◇子会社法務 ◇M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ◇株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ◇社内研修 ◇コンプライアンス対応 ◇紛争対応 ◇知的財産業務　等 ■配属組織： ◎法務部 └契約法務課（課長1名、メンバー3名） └戦略法務課（課長1名、メンバー2名） ◎ミッション法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指しております。 ■魅力： ◇経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザーとしての貢献を期待されている部署です。事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。 ◇業務の幅を広げたり、スキルアップできる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 678万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～452,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,500円～79,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,500円～561,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全84件

【秋葉原】知財担当◆残業月15h程度／リモート導入・フレックス有／年休123日／水処理業界最大手

【◇所定労働実働7時間＋月残業平均15h程／リモート導入・フレックス有で働き方◎】～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年／福利厚生充実～ ■担当業務知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しています。【主な業務】 ◇特許出願・権利化業務国内外における特許出願から権利化までの一貫対応。社内での発明発掘にも積極的に関わっていただき、国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ◇調査業務出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査対応。特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査対応。 ◇知財リスクマネジメント侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価。事業への影響も考慮した対策を立案・実行いただきます。 ◇知的財産権の管理業務当社知的財産権の管理システムを運用した、知財の管理業務。 ※業務量比率＝「特許出願・権利化業務」3割、「調査業務」3割、「知財リスクマネジメント」2割、「知的財産権の管理業務」2割程度 ■同社の魅力 ◇同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 3,070名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【広島／リーダー候補】製品開発 ※東証プライム上場／認証数国内トップクラスメーカー／海外90か国展開

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：一般産業用機械製品（発電機・溶接機・電動工具）や、製品群関連の電力系システムの開発業務（設計・試作・実験・研究）をご担当いただきます。入社直後）　設計・実験業務　　・要求仕様に応じた部品の選定と評価　　・製品やシステム全体のワイヤハーネスの設計　　・製品の小型化・軽量化設計　　・担当課のマネジメント将来）　製品開発全体を通したマネジメント　　・営業部門と連携したニーズ対応技術の検討や仕様提案　　・生産部門と連携したコスト低減策の検討や新構造の提案　　・協力会社との折衝や共同開発の推進 ■やりがい製品企画から生産・販売まで、製品開発全体を通して関わることができ、現実感を持ちながらモノづくりできる環境です。アイデアを実現させる力や調整力、交渉力が身につきます。 ■会社の強み：＜海外売上比率70％超の販売ネットワーク＞世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークを通じて国内外のお客様に商品を提供しています。 ■当社について：一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～420,000円＜月給＞ 365,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】発電システム(EMS)の組み込み開発※東証プライム上場／海外売上7割超／残業20h

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細：・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化・分散型電源のエネルギー制御技術の開発太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方：土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先：エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城72番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全393件

[89]財務・IR担当◆プライム上場／大手ながら経営陣とも距離近く風通し◎◆一部在宅可
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■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！／裁量大□■ ●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務：現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等）・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供等 ■組織構成：財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■就業環境：＼働きやすさ◎／所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限）子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度：・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力：・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[362]購買スタッフ◆マネジメント級◆調達施策の企画実行、IT機器調達など◆一部在宅可
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■□東証プライム/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ■具体的な業務：スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）調達施策の企画・実行・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営（2）IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における）・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等）・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理）（3）業務委託関連・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等）・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） ■当ポジションの魅力：・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力・業務内容や実績などを基に行う分析力・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全33件

【リモート可】データアナリスト◆企業のDX推進を一気通貫で支援◆課題解決型のデータ活用◆プライム上場

社内カンパニーとして2018年に設立された『データアドベンチャーカンパニー』に配属となり、データアナリストとして以下の業務をお任せします。 ■大切にしている価値観『分析やデータ活用は、ビジネスに価値を生むための手段のひとつ』当社が考えるデータのプロフェッショナルとは、データを手段として使ってビジネス成果に結びつけられる人材です。データ分析は中間成果物なので、それだけでは利益になりません。分析して終わり、データ基盤を作って終わりではなく、施策に落ちて成果を生むか、成果をどう測定し検証するかまで考え、業務の中で改善をし続けられる人です。 ■仕事内容顧客先に常駐し、「クライアントの中の人」としてデータ分析に基づいた顧客のビジネス課題解決に向けた包括的なサポートを行います。100％直請けの案件で、ご希望や、キャリアプラン、お持ちのスキルに合わせた案件に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞戦略策定からデータ活用によるご提案まで一貫して携わり、顧客の最適な意思決定を支援します。 ◎ヒアリングによるデータ活用戦略立案～方針策定 ◎必要なデータの抽出、集計（SQLなど） ◎可視化、分析（GA・BIツールなど） ◎意思決定やネクストアクションにつながる示唆出し、提案 ◎施策案出し、施策評価 ※ひとりがすべてを担うのではなく、チームでご支援することが多いです ■事例 ◇大手通信会社での融資サービスの分析（Web解析、顧客分析、BIツールによるデータの可視化） ◇EC事業会社にて、事業部全体にデータドリブンな意思決定プロセスの定着（データ分析基盤の再構築、予測モデルを取り入れた目標設定） ◇大手ソーシャルネットワーキングサービスでのデータ分析基盤整備とデータ分析とtableauのダッシュボード作成 ◇スポーツ関連IoT企業にて、分析業務の属人化による課題を仕様書の整備やデータの可視化により解決 ■取り扱うデータ売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります ■データアドベンチャーカンパニーとはデータプロフェッショナル人材が顧客先に常駐し、データ利活用の面から顧客のビジネス成長やDX推進を促す事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ※想定賞与2か月分含む。 ※残業代は別途全額支給します。 ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場

【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容：・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動・プロダクトの基盤開発、改善・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション・サーバーレス環境の構築・ログの管理と監視・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例：・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例：・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力：・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境：・フルリモート可・給与水準は全国一律・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,805円～725,985円＜月給＞ 351,805円～725,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全144件

【市ヶ谷】イベントプロデュース営業～土日祝休み◆年休120日◆残業20H以下～
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要：医学会や企業イベントの新規営業・企画提案を担当いただきます！大手IT、通信、保険、自動車、食品/飲料、製薬、外資、その他業界等、TKPの顧客基盤を活用し、幅広い業界に携わることが出来ます。 ■業務内容：営業部署が獲得したプロジェクトに対し、下記から携わっていただきます。 ●プロジェクト企画／マネジメント・目的に応じたイベント企画の提案・企画書作成、提案、見積書作成・準備進行スケジュール管理、各種手配・集客に向けたメディア選定・ライティング・運営マニュアル作成、進行台本作成、当日ディレクション業務・イベント後の課題抽出、実施報告書作成　など ■主な取扱いイベント：お客様のニースに合わせて、様々な施策をご提案します。・社内イベント営業大会、VIP向けイベント、従業員交流イベント、表彰式、社員総会、周年イベント、パーティー/懇親会等・社外イベントセミナー/カンファレンス（BtoB、BtoC）、展示会、プロモーションイベント等・その他ノベルティ制作、グッズ制作、顧客管理システム運用、WEBサイト、通訳手配等 ■圧倒的知名度の安定基盤＆幅広い事業展開で豊富なキャリアパス：全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開する当社では、営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,811円～466,117円その他固定手当/月：25,140円～28,987円固定残業手当/月：76,049円～104,896円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：10,140円～13,987円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／課長候補】総務（株式総会・株式事務）～貸会議室業界No.1／東証グロース上場～

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要：東証グロース上場！！貸し会議室業界Ｎｏ.1の会社です。この度、組織体制強化に伴い、総務課長の採用を行います。 ■業務内容：＜メインミッション業務＞・株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など）・株主総会、取締役会、監査役会の事務局＜サブミッション業務＞・各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営・BCP、防災対策、保険などのリスク管理・各種規程、社内ルールの策定・管理・許認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理・稟議・押印事務・障がい者雇用 ■組織とキャリアイメージ：メンバーと共に会社の仕組みを創り上げる、風通しの良い社風が魅力です。社長との距離も近く、部長が役員の組織のため、課長職でも裁量の大きな環境です。まずは総務の幅広い知識を実務を通じて習得することができ、将来的には法務にも業務の幅を広げ部長昇格、または経営企画など他部門へのキャリアパスも描けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■業績賞与：年1回 ■その他固定手当：・管理職手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,471名
平均年齢 45.8歳

求人情報全22件

【東京】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／渋谷再開発にも貢献！

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先：首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴：・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与４.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について：会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について：大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,839名
平均年齢 35.0歳

求人情報全57件

【福岡】エンタープライズアカウント営業／マイクロソフトクラウドサービス等を活用したDX実現パートナー
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■業務概要：九州エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案及び受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められるITソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 ■業務詳細：顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング／アカウントプランの策定・推進／提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行）顧客との交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーと各種調整／案件スタートの後、エンジニアと共にプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂＜商材例＞ Microsoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品／サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI及び周辺関連ソフト等に関するソリューション基幹系システム及びビジネスアプリケーション開発／H/W、S/Wの物販、ライセンス ■特徴・魅力・日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。外資系メーカーや当社海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。・顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが当社の営業の特徴です。 ■キャリアパス：・まずはアカウント担当として「Customer First」の企業理念のもと、 1社1社親身になって向き合い、お客様の課題を解決していきます。・30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。・マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞福岡事業所福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,315円～521,770円固定残業手当/月：35,685円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SAP BASISコンサルタント（リーダー候補）◆プライム上場・フレックス制度

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 SAP製品の導入・移行案件にてSAP基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務を担当いただきます。リーダーの方は1～5名程のチームを見ていただきます。【具体的な業務内容】・SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務・お客様、アプリ／インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進【提供する各種SAPサービス】・SAP S/4HANA最短コンバージョンサービス・SAP on Azure移行サービス・SAP S/4HANA Cloud導入支援サービス　など・SAP Concur 導入支援サービス・アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス【当ポジションの魅力】・クラウドインテグレーターとして、特定のメーカーに縛られることなく、お客様にとって最適なソリューションの提案、提供が可能です。・SAP on Azure、S/4 HANAコンバージョンなど、自社ソリューションの開発、展開にも注力しており、これら実績、方法論を活用した提案や案件実施が可能です。・会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。【キャリアパス】・BASIS スキルを活かしつつ、PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知識・スキルを広げていくことなど、人材の志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。・RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションにも注力しており、関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。～SAPJapan よりビジネスパートナーとして紹介されました～ https://youtu.be/lcPei67WyGU?si=lvtTVdAByY9ldx0H 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,890円～521,770円固定残業手当/月：34,110円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全182件

【田町】インフラエンジニア◆プロダクトの開発・運用の最適化／プラットフォームの設計・構築・運用
- NEW
■業務内容：プロダクトの開発・運用の最適化をともに目指してくれるインフラエンジニアとして、業務をお任せします。 ◇クラウド（AWS）およびオンプレミスインフラの設計／構築／運用 ◇Datadogなどを用いたメトリクスの整備とモニタリング、アラート設定及び障害対応（障害対応・復旧・インシデント管理、Postmortem） ◇アプリケーションやインフラのパフォーマンス評価 ◇パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り ◇障害対応や障害を検知／予防するための仕組みづくり ◇サービスの信頼性向上。SLI／SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善 ◇インフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応 ◇開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム（CI／CD、開発環境、テスト環境など）の設計・構築・運用 ◇設計段階からの可用性・信頼性レビューと対応 ◇金融業界特有の規制要件への対応 ■仕事のやりがい・得られる経験： ◇大きな可能性を持つプロダクトをゼロから立ち上げる経験 ◇英語が公用語であるチームで業務を行う経験 ◇SREに関して大きな裁量を持ち、自ら企画立案してチームを動かしていく経験 ◇目指すべき理想像に向けて、戦略を練り戦術を立てて推進していく経験 ■技術スタック： ◇言語：Kotlin／Typescript／React ◇インフラ：AWS／Kubernetes／Terraform ◇データベース：MySQL ◇ミドルウェア：Docker、Nginx、Consul、Redis ◇プラットフォーム：AWS、オンプレミス ■使用ツール： ◇リポジトリ管理：GitHub ◇監視：DataDog、Rollbar ◇コミュニケーション：Slack、Zoom ◇チケット管理：JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,640円～592,940円その他固定手当/月：23,320円～36,400円固定残業手当/月：131,040円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドセールス／マネージャー候補◆上場／SaaS×Fintechの業界パイオニア
- NEW
■業務内容：フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 ■具体的な業務内容： ◎チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ◎チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ◎他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行 ◎上位マネジメントに対する各種レポーティング ■募集背景： ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社が定める勤務場所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,195円～710,975円固定残業手当/月：168,805円～289,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■昇給：年2回（7月・1月）※基本報酬改定 ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 3,066名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【リモート可】社内SE（リーダー～マネージャー）／SCM領域◆精密ボール業界で世界シェアトップ級

＜転勤無／全国SOHO勤務も検討可／創業90年以上／プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップ級＞ ■業務概要グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献いただきます。 ■具体的な役割期待 ◇グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行 ※特に SCM、生産関連システム ◇日本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化 ◇業務アプリケーション（ERP、MES、CRM など）の導入・展開・改善プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施 ◇事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案 ◇グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画 ◇外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理 ◇IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進 ■所属組織・採用背景 ◇現在、CIO（ヨーロッバ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。 ◇海外売上80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域の主にマザー工場の生産・SCM領域を中心としたITをリード頂ける方の採用です。 ◇今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。 ◇今までのご経験や志向に応じ、マネージャー（部下2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当））、またはリーダーやスペシャリストでの採用を想定しています。 ◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のコーポレート関連システムのIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞葛城工場住所：奈良県葛城市尺土19番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ ■リーダークラス800～1000万円 ■マネジメントクラス1000～1400万円 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 ※マネジメントクラスの方は管理監督者での採用となりますので残業代はございません（時間外労働なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／葛城】法人営業◆プライム上場／精密ボール業界で世界シェアトップ級／海外売上80％以上／転勤無

□■創業90年以上／英語が活かせる環境／業界未経験歓迎／グローバル展開する日系大手部品メーカーを担当■□ ■業務概要：グローバル展開する日系大手部品メーカーを担当し、顧客のビジネス理解と意思決定ネットワークへの関係性構築、並びに、顧客価値を基点にした戦略立案と実行、セールスパイプラインの管理が主な業務です。 ■業務内容： ◇主要顧客（主に大手日系メーカー）との中長期的な関係性構築および維持 ◇代理店チャネルのフォロー、及び拡大 ◇新規顧客（準大手・中堅メーカー）開拓：展示会や引き合いからの営業を想定しており、都に込み営業などはございません） ◇顧客のビジネス課題を把握し、自社の製品・サービスを用いた提案活動 ◇営業部に関わる社内資料作成（マーケティング活動、営業戦略、月次報告、中期経営計画など） ◇戦略的プライシングの立案 ◇社内関連部門との調整、連携 ◇顧客からのフィードバック収集と社内への共有、改善提案 ■環境：グローバルCEOやジャパンビジネスユニットプレジデントとも距離が近く、他の大手メーカーにはないスピード感で挑戦、ご活躍いただける環境です。将来的にグローバルマーケティング等へのキャリアパスもあります。 ■組織構成：・メンバーは約15名（営業10名、カスタマーサービス5名。20代から50代までバランス良く在籍）・営業メンバーは全員がキーアカウント担当として、べアリングメーカー、自動車関連メーカー、機械メーカー等の日本の大手メーカー数社を担当し、密接な関係を構築。・主要顧客の全てがグローバル展開している為、日本国内だけでなく、顧客の海外拠点や、社内の海外リージョン担当とも密接に連携が必要になります。 ■働き方について：・平均勤続年数18.7年・残業平均月16.8h ・平均有給取得率11.9日・女性管理職比率8.2%（女性役員比率6.7％）・リモートワーク有 ■当社の特徴：当社は20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング用精密ボールでは世界TOP級シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県葛城市尺土19番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全17件

【札幌】監査業務◆個別監査の実施、監査結果の報告など◆年休125日／所定労働7時間20分◆業界不問
- NEW
【北海道のリーディングバンク／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境】 ■業務内容：＜個別監査の実施および監査結果の報告など＞・銀行本部、営業店監査の主任監査員・グループ子会社（北洋証券、札幌北洋リース、北海道共創パートナーズなど）監査の主任監査員・J-SOX、信用リスク、資産査定監査の主任監査員・オフサイトモニタリング・内部監査高度化に向けた企画業務・リスクアセスメント・監査計画の策定など ■当行の特徴 ◎営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。 ◎営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ◎営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 ◎SDGｓ目標への取組も積極的に行っております。・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～610,000円＜月給＞ 370,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】融資渉外課管理職（課長以上）／～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務・事業性融資先の担当・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援・若手行員の育成、マネジメント・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務・事業性融資の相談、案件化・法人融資新規開拓・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当行の店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【神戸／経験者歓迎】車両輸送サービスの提案営業／中途社員7割／ルート営業メイン／koe800

＜車両輸送サービスを展開する同社で、輸送サービスのソリューション提案営業をお任せします＞＜業務・輸送例＞以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！（1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送（2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送 ■競合優位性（1）全国対応可能な輸送ネットワーク ∟全国に車両を輸送できる体制を持つ企業は同社ふくむわずか3社。 ※競合2社は、親会社の新車輸送がメインとなり、 ※新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、中古車領域にも注力している同社は競合との差別化を図ることができています。 ∟この全国対応力は参入障壁が高く、強みとなっている。（2）中古車輸送への注力 ∟新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、中古車輸送は成長余地が大きく、株式会社ゼロはオークション会場から販売店、輸出業者まで幅広く対応。 ∟長距離輸送に強みがあり、全国対応力を活かせる。（3）メーカーとの強固なパートナー契約 ∟株式会社ゼロは日産を中心に外車もパートナー契約しており、安定的なお取引を確立。 ∟日産子会社としてスタートした背景から、全国輸送のミッションを遂行できる。 ■営業の基本スタイル：既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容：・営業活動（例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する）・受注の感謝訪問・情報収集・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島5-2 PC8内事務所2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300

～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容：ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。・車検法定点検、車両診断・電装関係の点検、修理・各種溶接作業など ■業務の特徴：・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成：配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。（2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南整備センター住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,531名
平均年齢 -

求人情報全24件

【神奈川】役員運転手◆年収400万～700万・土日祝休◆<プライム上場>年間休日125日

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要グローバルに事業展開する当社グループにおいて､多くの移動を日々伴う役員の安全･安心を担うポジションです｡ ■業務詳細・会社（日吉本社）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎・基本的には同じ役員・車両を担当・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）・社用車は大型セダン（国産）ほか・送迎のスケジュール調整､役員秘書との打ち合わせ､経路確認・その他庶務、総務業務、特命事項等 ■業務特徴〔送迎エリア〕横浜周辺、東京23区が中心です。関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。〔出張について〕出張についていくことはありません。ただし、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。〔待機について〕通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。会食中等は車内待機となります。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■その他補足・他にもドライバーが在籍しており、フォローしながら業務を進めます。・子育て中のドライバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉駅】採用人事（リーダー候補）★プライム上場／フレックス可／年休125日／離職率5%

～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景：当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用、中途採用のいずれかの業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：人事部はマネジメント1名（男性）、リーダー1名（男性）、メンバー1名（女性）、アシスタント4名（女性）で構成されています。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は新卒採用や中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全86件

＜茨城＞中古物件の仕入れ営業（マネジメント候補)～前年収保障／地方創生貢献／残業15h程～
- NEW
～年間9000棟供給の成長企業／前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／毎年増収増益～ ■ポジションの概要：ケイアイスター不動産の新規事業「中古住宅の買取再販事業」における営業スタッフを募集します。中古住宅の買取から再販売までの全プロセスを担当し、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。 ■業務内容・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報収集・市場動向の分析、現地で物件調査・事業計画の作成（仕入値や販売価格の設定）・施工や設計担当との打ち合わせ、リフォーム方針の決定・バリューアップした物件の販売（toB・toC両方）・契約締結対応および関連書類作成【中古買取再販事業とは…】昨今問題になっている「空き家問題」。当事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなげます。新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。空き家問題解決をはじめとした、社会貢献性の高い事業です。 ■魅力と特徴 ★専門知識の習得：不動産および金融関連の専門知識が身につきます。 ★キャリアパス：成長段階の事業で、マネジメントポジションへの挑戦が可能です。 ★個人ノルマなし：チーム全体で目標を追うため、個人への過度なプレッシャーはありません。 ★インセンティブ制度：頑張りを評価し、年齢や社歴に関係なく高収入が可能です。モデル年収例：年収650万円（22歳、経験2年）年収800万円（25歳、経験3年、主任）年収900万円（26歳、経験4年、係長） ★働きやすい環境：月平均残業時間20時間、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数、復職率100％。男性の育児休暇取得実績および時差勤務制度あり。 ★研修制度入社後、3日間の研修があります。その後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートします。 ■会社の強み・成長と投資：毎年30％の成長率を誇り、増収増益を実現。全社的にDXに力を入れ、「KEIAIプラットフォーム」や「ミツカルPro」などの導入により今後も投資を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の支店住所：茨城県茨城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～546,000円固定残業手当/月：101,600円～136,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～682,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜宮城／現年収保証＞リフォーム施工管理～東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援～

～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～ ■業務内容：当社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。《契約前》営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算《契約後》現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等【具体的な業務の流れ】住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です！【施工内容】・フルリフォーム・表層リフォーム…LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装など。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア：拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境：・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）・残業は30時間程度＼ケイアイスター不動産株式会社について／分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区幸町3丁目4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全5件

大井町◆社内SE（将来の管理職候補）DX・グローバルIT／半導体向け需要好調・No.1シェア／在宅可

【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細：・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む）・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進（Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進）・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など）・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者／東南アジア駐在／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ ～海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢献に携わっていただきます～ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般・計数管理業務・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナーとの調整・スタイリストの採用/体制の指揮・管理 ■入社後の流れ・日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1～2年で事業責任者としてご活躍頂きます。 ※入社時からすぐに駐在するという訳ではなく、海外事業室として日本本社で半年～1年程度研修をして頂いた上で拠点長をお任せする予定です。・日本での研修後、シンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかの拠点にて勤務していただきます。 ■働く魅力：・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化しています。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成が可能です。・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■事業魅力：１. 明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています２. DX × データドリブンオペレーションデジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力３. 人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 770万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！（※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細・監査等委員会事務局（招集・報告・監査業務等）・部門監査、店舗監査全般・内部監査計画の立案監査結果に基づく改善指示並びに助言・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力：（1）明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています。（2）人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。（3）グローバル展開と多様なキャリアパス東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 772万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,849名
平均年齢 43.9歳

求人情報全28件

【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業

■業務概要：電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■組織構成：エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・蓮田】グリッドEMSシステム開発のPM・PMO◆手厚い研修有／東京電力Gの中核企業

～研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／プライム上場／年休128日など福利厚生充実～ ■業務概要：グリッドEMSシステム開発のPM／PMOポジションをお任せします太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに、余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 PM/PMO（プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー補佐）の業務は並行して進む複数のシステム導入案件の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置を行います。 ■配属先情報：・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀文食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-15-1

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設立 1947年
従業員数 1,037名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要：日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要：・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務・固定資産管理 ■組織構成：管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について：専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制）年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出オフィス住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川区／大森】経理◆スタンダード上場・グループ30社の経営を支える◆年休129日・福利厚生充実

【連結決算の経験をお持ちの方歓迎！】黒田グループ30社のホールディングカンパニーとしてグループの連結決算実務、会計監査対応、税務対応など、経理財務全般を担当いただきます。また、一部の子会社の経理業務の受託や経営改善のサポートなども行っており、幅広くかつ専門的な知識経験を積むことのできるやりがいのある業務です。 ■業務詳細・連結決算業務（月次・四半期）、IFRS（国際会計基準）・単体決算業務（月次・四半期）・グループ会社の経営サポート・会計監査対応・税務調査対応 ■組織構成財経担当役員の元、経理部６名、財務部６名合計13名の体制となっております。経理部の内訳は部長、課長、課員4名です。職場はフラットで風通しがよく、年齢構成も各世代の偏りがありません。(20代2名、30代1名、40代2名、50代１名）お互い積極的に学び合う風土もあり、自身で学びたいことについて会社に申請する「学び直し」制度などもあり、資格取得の為の受講料補助（全額）などもしております。 ■働き方・残業時間：季節性はありますが、通常：0～20時間/月、決算期：30時間/月程度です。・会社の休日も多く、年休も取りやすい（一部の決算期を除けば）環境で消化率も高いです。 ■今後の展開ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築、上場後のグループ経理体制の構築などが中長期的な業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 631万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～513,000円＜月給＞ 383,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおぞら銀行

都市銀行

東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F

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設立 1957年
従業員数 2,477名
平均年齢 44.5歳

求人情報全52件

【府中】フルスタックエンジニア（生成AI）◆最新技術への興味関心が高い方歓迎/在宅・フレックス利用可
- NEW
＜当行における内製システムやAIシステムの開発エンジニアとして、フロントエンド～サーバーサイドまで開発に関するすべての工程に関わっていただきます。＞ ■業務内容：・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し ■求める人物像：・新しい技術に対する好奇心と学習意欲があり英語で情報収集を行える方・自分のミッションをやり遂げる強い意志を持ち、コミットメントを果せる方・新規チームの立ち上げフェーズにおいて、周囲と円滑にチャレンジできる方 ■歓迎要件：・フレームワーク（React, Vue.js, Angularなど）の使用経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の経験・CI/CDツールならびにテスト自動化構築の経験・生成AIを活用した開発効率化の経験・AWS, GCP, Azureなどのクラウドサービスの経験・UI/UXデザインの知識と実務経験 ■働き方：残業時間：平均10～20時間/月 ※マネージャーが業務を差配しており、残業時間に偏りがないように工夫しています。在宅勤務：週2～3日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞府中別館住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】ストラクチャード・エクイティ投融資業務◆米国主流の投融資スキーム/在宅･フレックス有

＜応募資格に拘らず、新たなチャレンジ大歓迎/週1～2在宅可/フレックス勤務可＞ ■業務内容：ストラクチャード・エクイティ投融資とは、米国では既に一定の市場規模に成長していますが、日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる成長分野です。・中堅～大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ・中堅～大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション・その他M&Aファイナンス案件 ■組織構成：マーチャント・バンキング部合計12名（20代：6名、30代：3名、40代：3名）男女比：男性：女性＝9名：3名 ■働き方：在宅勤務：週1～2日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社 ■あおぞら銀行の強み：・高効率、高付加価値、顧客本位の経営　-リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍）　-法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供　-顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現・拡大する海外ビジネス　海外向け貸出比率は30%を突破・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,409名
平均年齢 30.7歳

求人情報全137件

【岡山／転勤無】システムエンジニア※リーダー・マネージャー◆グロース上場／年休125日／定着率88％

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生･手当も充実】 ■採用背景：当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本･詳細設計から開発、保守･テストをお任せします。アサイン先は岡山県内のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス：基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：岡山県岡山市岡山エリアの常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験年数を最大限考慮し、話し合いの上決定します ※待機期間中も100％給与保障 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収例：年収580万円／入社3年（経験8年）／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア※リーダー・マネージャー候補◇有休取得80％超／年休125日

【定着率88％で安定勤務／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生･手当も充実】 ■採用背景：当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。＜主な案件例＞大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■豊富な案件とアサインチャンス：基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：岡山県岡山市岡山エリアの常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験年数を最大限考慮し、話し合いの上決定します ※待機期間中も100％給与保障 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収：年収580万円／入社3年（経験8年）／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀陽銀行

地方銀行

和歌山県和歌山市本町1-35

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設立 1895年
従業員数 2,031名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【和歌山】DX戦略の企画・運営～銀行を支える業務／U・Iターン歓迎／地域貢献～

～DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営（データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度：キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞向芝オフィス住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 2,373名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜東京＞経理◆税務をメインにお任せ／残業平均16h／土日祝休／プライム上場／会計事務所経験者も歓迎！

～年休125日／業務に慣れたら在宅週1程可能／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】～経理業務をお任せいたします。お持ちの税務系のご経験をメインで活かしていただくことを期待しております。 ※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容・仕訳入力、伝票処理、入出金管理・月次・四半期・年次決算・単体・連結決算財務諸表の作成・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等）・法人税等の税務対応・監査・税務調査対応 ■組織構成現在7名体制（20代～50代）になります。 ■働き方残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備。在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程） ■当社について ◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇ グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。 ◇好調な業績◇ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 32歳・年収640万円　月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円　月給46.0万円＋賞与（係長） ※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む ※その他に通勤手当、資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカギセイコー

自動車部品メーカー

富山県高岡市二塚322-3

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設立 1959年
従業員数 777名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【富山/高岡】IT部門のPM（課長職候補）◆東証スタンダード上場／IT推進をお任せ／年休120日◆

～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み）・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～460,000円＜月給＞ 410,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全110件

【プロダクトマネージャー】リユースプラットフォーム「Cosmos」◆課題構造化など◆東証グロース上場
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＜リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」展開／2024年には売上618億円を達成・業界トップクラスの規模まで成長＞ ■業務内容：単なる機能開発のマネジメントではなく、事業変革そのものをリードするプロダクトマネジャーをお迎えし、テクノロジーを軸とした次の成長ステージを共に創っていきたいと考えています。 ■具体的には：・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化・「Cosmos」を中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画～要件定義～実装ディレクション・データ分析・ユーザーインタビューを通じた改善提案・技術チーム（SWE・AIエンジニア）との連携によるリリースマネジメント・グループ横断でのプロダクトガバナンスと優先順位管理・社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成 ■当ポジションの魅力：・事業と直結したプロダクトマネジメント経験・AI・データを活用した実業変革の経験・CTO・本部長直下で、戦略から実行まで裁量を持って動ける環境・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い ■キャリアパス：・プロダクト責任者（複数PJ横断）・本部長・プロダクト統括ポジション ■プロダクト開発環境：・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,660,000円～12,516,000円固定残業手当/月：111,000円～207,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】バックエンドエンジニア（テックリード） ※自社開発システム推進／東証グロース上場
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【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト）・プロダクト横断的な技術的負債の返済、課題の提案・EMやPdMと協力しての高品質なプロダクトづくりを目指す取り組みや仕組みづくり・技術選定・開発生産性・メンバー成長【プロダクト開発環境】・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHu ・その他：Sentry／NewRelic／Findy Team+ ■ポジションの魅力ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ◎スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる ◎ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができる ■働き方（ワークライフバランス）開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,708,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄環境株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府和泉市テクノステージ2-3-28

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設立 1979年
従業員数 2,607名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【神戸/監理技術者】面接１回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー

～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容：主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。【エリア】担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。【働き方】所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力：・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/監理技術者/土木】面接1回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー

～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容：主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細：発注者として、土木設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。【働き方】所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力：・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～800,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全42件

【大阪/予防法務/主任クラス】将来的に戦略法務もお任せ★プライム上場/日用品商社最大手
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◎創業以来125年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【仕事内容】■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社/売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて契約法務の主任クラスを募集。【具体的な業務内容】 ■当面は契約書チェック、他部署からの法務相談対応、社内規定の管理および部内のIT化支援をお任せいたします。 ※本人の能力、特性を考慮した上で、将来的には内部統制、サステナビリティ関連業務、コンプライアンスに関する社内教育および啓発活動などに携わっていただきます。【弊社の事業について】～★日本最大手の化粧品・日用品、一般用医薬品卸企業★～　PALTACは美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンス　ストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。【給与について】前職での経験・能力により相談の上決定します。【各種手当】子供手当/住宅手当/通勤手当/時間外手当/営業手当/特殊職務(薬剤師等)手当/単身赴任手当など【福利厚生】借上社宅制度/社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefi t One」加入など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,700円～384,700円＜月給＞ 355,700円～384,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】無人物流稼働に向けたマテハン開発機械設計/残業月10h・年休123日

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【業務内容】生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型センターでは更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の機械設計業務をリードして頂きます。【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴みます。 ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送します。 ※まずは既存のテーマに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待されます。 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 450,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全7件

インフラエンジニア◆大手顧客との取引多数／リモート制度あり／月残業11時間程度/年収UP

～年収UP×プライム案件に携われる！市場価値を上げたい方へ！～ ●平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！ ●ほとんどの案件がプライム案件の為、早期スキルＵＰ可能 ●業績好調＆需要増で年収UPが目指せる環境有 ■業務内容・インフラ領域における即戦力ポジションとしてネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。・ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。・大手のお客様と直接関われる機会があり様々な経験が積めます。 ■具体的には、下記のような業務をお任せします。・顧客のイメージ大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。・ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、拠点間ネットワークの再設計等・ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等・インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など・顧客折衝・提案活動（プリセールス） RFI/RFP対応、要件定義、概要設計、機器選定、案件獲得の支援を実施・チームマネジメントおよびプロジェクト管理進捗管理、品質管理、タスク管理、リスク管理、ベンダーコントロール、メンバーのフォローアップ ■将来的なキャリアパス・クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長可能 ■数字でみるボードルア・平均残業時間9.9時間・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％・売上高成長率158.9％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全132件

【渋谷／リモート可】データ化オペレーション企画・実行（リーダー候補）◆幅広いキャリアパス◎賞与年2回
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■ミッション：・事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。・Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。 ■業務詳細： ◎データ化オペレーションやシステムの企画・改善・コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。・オペレーション改善にとどまらず、データ化システム（名刺入力システム等）を改善する。 ◎高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画・需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。・新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。 ◎既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計・既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。・単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。 ■本ポジションのキャリアパス：オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。 ■本ポジションの魅力： ◎データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。 ◎事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 676万円～878万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～494,000円固定残業手当/月：90,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】コンサルティング営業（Sansan）～異業界出身者が活躍/潜在ニーズを捉える営業～
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～国内圧倒的シェアのSaaSプロダクト/異業界からのチャレンジも歓迎です/不動産・金融・メーカー出身者も活躍しています～「Sansan」の法人営業として以下の業務をお任せします。フィールドセールスはインサイドセールスが獲得したアポイントでクロージングまで提案を行う職種です。導入後はカスタマーサクセスの部隊が対応を行うため営業に集中できる環境となっています。 ■主な業務内容：・インサイドセールスが獲得した商談への対応・営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介など・初回の商談から契約獲得までの各種対応・顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼など・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ■セールス活動の詳細：担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。初回の商談から契約獲得までのリードタイムは、顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 ■組織構成： Sansanのフィールドセールスには約175名が在籍しています。 ■ポジションの魅力： Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。・セールスとして圧倒的な成長を実現できる営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。特に経営層は売上拡大への関心が強く、経営視点での価値の訴求が求められます。そのために、単なるサービスの営業だけではなく、営業のプロフェッショナルとしての知識・経験を身に付ける必要があり、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 604万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円固定残業手当/月：80,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺崎電気産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美東6-13-47

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設立 1923年
従業員数 553名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有

【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容：電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞・マイコン周辺回路の回路設計と評価・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等）・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞・開発した基板の回路評価・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価）・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価＜市販後装置の品質異常調査＞・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修についてキャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績）業績好調により、過去最高益を更新しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器のソフトウェア設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／離職率2％・転勤無し働き方◎

【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容：ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。＜組み込みソフトウェア開発設計＞・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装・ソフトウェア検証の立案と実施・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施＜ソフトウェア技術の導入検討＞・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例：医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修についてキャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績）業績好調により、過去最高益を更新しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全42件

【プロジェクトマネージャー】データ基盤開発◆AWS移行プロジェクトの推進をお任せします
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日本の医療を支える大規模データ基盤の価値を最大化するため、プロジェクトマネージャーとして以下のミッションを担っていただきます。 ◆ミッション（1）AWS移行プロジェクトの推進：現在進行中の、オンプレミスで稼働する大規模システムをAWSへ移行する変革期プロジェクトを、計画通りに完遂させる。（2）新規プロジェクトの企画・立案：保有するビッグデータを活用し、新たなビジネス価値を生み出す新規プロジェクトを、事業部門と連携しながら企画し、立ち上げる。 ◆入社後のステップについて入社後は、まずシステムへの理解を深く、そして速やかに進めていただくために、開発チームの一員として開発タスクにも参画していただくことを想定しています。これにより、単なる進行管理に留まらず、技術的な背景を深く理解した上での的確な案件管理や、将来的にはデータに基づいた新たな案件創出をリードしていただくことを期待しています。 ◆ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。・刷新プロジェクトのマネジメント： AWS移行プロジェクト全体のスコープ、スケジュール、コスト、品質、リソースを管理し、プロジェクトを成功に導きます。進捗管理、課題解決、リスクの特定と対応策の策定を主導します。・新規プロジェクトの企画・推進：事業部門と密に連携し、ビジネス課題やニーズを深く理解した上で、新たなシステムやプロダクトの企画を立案します。プロジェクトの目的、ゴール、投資対効果などを明確にし、経営層への提案および承認取得を行います。・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門、開発チーム、外部パートナーなど、多様な関係者との円滑なコミュニケーションをリードし、合意形成を図ります。 ◆開発環境（オンプレ）クラウド：AWS (Glue, ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど) 言語：Python, SQL, C# DB：PostgreSQL, Oracle, Amazon Redshift インフラ管理：CloudFormation, Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Confluence AI： Gemini、Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 375,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムエンジニア/PL】保険会社向けサービス開発◆フレックス・在宅可
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PMと協働して、JMDCがご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービスおよび自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトメンバーとして業務を担っていただきます。開発プロジェクトは、主に開発パートナー様と協力しながら推進いただきます。規模によっては、単にコードを書くだけでなく、プロジェクト全体の方向性を定め、チームを導き、最終的な成果物の品質と納期に責任を持つリーダーとしての役割と担っていただく可能性もあります。 ■業務詳細・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積もり作成・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行・リリース後の保守・運用フェーズでの管理・クライアントと課題共有や、現状報告・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導 ■開発環境開発言語：C#, PHP,（Python）, Flutter他、フレームワーク： ASP.NET Core, Laravel 開発環境：Visual Studio 2019/2022 クラウド環境：AWS、一部Azure ソース管理：GitLab, GitHub ドキュメント管理：SVN、Confluence プロジェクト管理：Backlog ■魅力・通常、上流SEロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、上流SEとして裁量を持ってご活躍いただける環境です・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます ■採用背景現在、保険業界ではヘルスケアデータの活用を軸とした新サービスのニーズが高まっており、それに伴いJMDCでは保険会社様からのサービス開発のご提案依頼、新たなサービス・プロダクトの開発など、システム開発を伴う案件が増加しています。このため、今回、コンサルタントやプロダクトチームと一丸となり、企画・提案～開発・リリースまでを一期通貫でプロジェクトリードできる仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 693万円～983万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～664,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～709,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 1990年
従業員数 2,167名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】法務責任者候補 ※スタンダード上場・3Dプリンターパイオニア企業/在宅可/フレックスタイム制
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【スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア企業/在宅・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■概要グループの未来を守り、変革をリードする法務責任者候補を募集します当社は2025年7月の分社化以降、ホールディングス法務の責任は大きくなっています。分社化で多様化したガバナンスを整理し、経営層含めたグループ全体に法務の力を浸透させる。そんな挑戦を楽しめる方を求めています。 ■業務内容ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。これまでの知識経験と、マネジメント力を生かしてご活躍いただきたと考えております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・法務部の組織体制の強化とマネジメント・国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援・分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用・法務リテラシー向上のための教育・啓発活動・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング等当社は上場企業ではありつつも法務は分業せず少数精鋭で対応しており、法務管掌範囲も広く幅広く経験を活かすことが可能な環境です。リスクを先読みした法務的視点から経営陣への提言や、グループ全体への法務力浸透、織力強化等グループの未来を守り変革をリードすることを期待しています。 ■職場環境: 法務組織は数名ほどとなっており、メンバーのマネジメント、会社の法務体制の強化、新しいビジネススキームの検討等に携わっていただきます。各メンバーがライフスタイルに合わせて、在宅、フレックスタイム制などを活用しながら活躍しております。残業は全社平均で25時間前後となります。※週の半分程度は出社となります。 ■当社の魅力： 3D CAD設計解析、モデルベース開発（MBD）、3Dプリンティング、および製品開発におけるコンサルティングを行う企業を子会社に持つグループ企業です。当グループは最先端の技術領域に意欲的に挑戦しており、JAXAに国際宇宙ステーションで活動するロボット筐体部品の製作支援等も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～650,000円＜月給＞ 580,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京or神奈川】社内SE（IT運用・システム管理／改善プロジェクト策定・推進）◆在宅可◎上場企業

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数／リモートワーク・フレックスタイム制／住宅手当（当社内規定有）／退職金制度（確定拠出年金（401K）／社員持ち株会有）／Sier・SES出身者歓迎】 ■配属部署とミッション： SOLIZEグループ全社のIT基盤となる、インフラ・認証・セキュリティ・端末管理からグループウエア、PC／スマホ等のデバイスライフサイクル管理全般を担当している部署にて、以下プロジェクトの実行・推進をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：基本的にはご経験領域から携わっていただきたいと考えておりますが、特にお任せしたい業務としては、??を期待しております。 ?PC／スマホ等グループ会社におけるデバイス運用管理プロセスの改善 ?Intune／EntraID／AutoPilot等デバイス管理基盤の設計・設定、運用管理 ?ITILに準拠した運用プロセス整備（構成管理・変更管理、リリース管理） ?メンバー指導 ?その他プロジェクト管理等：複数メンバーが関与するプロジェクトの推進計画策定・推進管理 ■募集背景： 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。さらなる事業拡張に向けて社内ITの運用管理精度向上、安定運用を実現するべく新たなメンバーを募集します。 ■期待したいこと：所属メンバーと協力しながら、デバイス管理や運用プロセス改善等にかかわるプロジェクトの策定と推進をリードいただきたいと考えています。現状業務の効率化や精度向上をすることで、グループ各社のIT基盤や運用体制の整備を進め、社員が快適に働ける職場づくりに力を発揮いただくことを期待します。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和営業所住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20～30時間相当）を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メルカリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F

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設立 2013年
従業員数 1,752名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

【東京】税務スペシャリスト

【組織・チームのミッション】メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。【業務内容】・税務申告書の作成・各種会計・税務論点の検討・税務調査対応・その他会計・税務業務全般（適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます）・新規プロジェクトの税務アドバイザリー・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等）・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ

【組織・チームのミッション】・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。【業務内容】所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定・ロードマップに基づいた開発計画の立案・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。【本ポジションの魅力】・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全39件

【駐在／オランダ】生産管理マネージャー（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～
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～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ご入社3ヶ月後を目処にオランダ現地法人（MIMAKI EUROPE B.V.）へ管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定。海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■MIMAKI EUROPE B.V.について：同社は2004年、欧州の交通の要衝で各国へのアクセスの便利なオランダのアムステルダム市に設立。全欧州の販売・サポートを各国の代理店、ディーラーを通じて行っています。またロッテルダムに倉庫を持ち、ここから欧州全域に商品を提供しています。 ■業務詳細：【生産管理】生産計画作成、SQCD計画作成、部門マネジメント、製造販売調整など【工場管理】物流、仕入れ計画の作成、費用管理、部門マネジメント、製造販売調整など ■本ポジションの魅力： ◎プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス ◎定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。 ◎定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。 ◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能） ◎不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。 ◎海外売上比率70%以上 ■株式会社ミマキエンジニアリングについて：当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ MIMAKI EUROPE B.V. 住所：Stammerdijk 7E, 1112 AA Diemen The Netherlands 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 920万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報（マネジメント職）：製品プレスリリースなど　～東証プライム/グローバル企業で活躍可能～

～開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務詳細: ・マネジメント業務（マネジメント対象5名予定） ?2～3年後に課長。部長に登用を想定しております。・製品プレスリリースの作成（マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける）・プロモーション施策企画立案～実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など・カタログの文章文言の作成・Webサイトの説明文作成【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。【働き方】基本的には出社での勤務を想定しております。※ご体調やご家庭の事情によっては相談可能でございます。 ■求人のポイント：・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力：・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します ※別途、残業代・借上住宅あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全61件

【港区北青山】人財戦略マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／などを展開する大手外食チェーン◇◆ 「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開する当社の人財戦略部部長職を募集しています。経営戦略に基づき、会社の成長に必要な人財に関する戦略を策定・実行していただきます。 ■業務概要：・人事制度（評価・報酬など）の企画・運用・育成戦略の立案・タレントマネジメント（後継者計画）・人事データ分析・エンゲージメント向上施策の立案 ■業務の魅力： 1．経営へのインパクトが大きい・会社の中長期的な成長と競争力に直接影響を与えることができる・単なる事務処理ではなく、人財配置、組織設計、リーダー育成といった戦略を通じて、会社の未来を経営幹部と近い距離間で作ることができる 2．組織・人を変革できる・設計した人事制度や育成プログラムが、従業員の働き方、モチベーション、スキルに変化をもたらす・組織全体を変革するやりがいを感じられる点も魅力です 3．高度な専門性とスキルアップ・経営視点、データ分析力、制度設計の知識、コミュニケーション能力など、多様な専門スキルが業務を通して向上させることができる ■会社としての魅力： 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区北青山】マーケティング・販促企画の部長候補◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／などを展開する大手外食チェーン◇◆ 「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」など、各ブランドの「顔」と「戦略」を創り上げる司令塔としての役割を担っていただきます。 ■業務概要：【1】ブランドリーダー業務（戦略立案）・担当ブランドの方向性策定、メニュー戦略（価格帯・商品構成等）の構築・商品開発部（実際のメニュー商品を制作する部署）と連携し、企画したものの商品化にも携わります【2】販促・プロモーション企画・来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーションの企画・制作ディレクション【3】デザイン企画・ディレクション・メニューブックやタッチパネルのデザイン企画 ※実務は外部パートナーへ委託。方向性の提案、修正指示、最終的なクオリティ管理（微細な修正対応含む）を行います【4】意思決定・合意形成（プレゼンテーション）・経営陣や各ブランドの運営責任者に対し、ロジックと情熱を持って企画を提案・マーケティングデータに基づいた論理的思考と、相手を動かす言語表現力が必要です ■業務の魅力：中期経営計画として、2030年に年商3000億円を計画し、外食業界のリーディングカンパニーを目指しております。日本を代表する外食企業へと変貌を遂げる物語コーポレーションにて各ブランドの戦略を担えます。【1】ボトムアップ文化・「あなたはどうしたいのか？」が常に問われます。会社からの指示を待つのではなく、自らのアイデアでブランドの未来を創ることができます。【2】イノベーションの追求・「いつも通り」は評価されません。業界の常識を覆すような、驚きのある企画が求められます。【3】キャリアパス・物語コーポレーションの文化や各ブランドの特性を深く理解し、実務を通じて圧倒的な成果を残していただきます。社内からの信頼を勝ち得た段階で、満を持して「部長」へと昇格していただくことを強く期待しています。 ■会社としての魅力： 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,300,000円～10,000,000円＜月額＞ 691,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 2,148名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

未経験歓迎の人材コンサルタント／フレックス・月給35万円以上
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◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ――――――― 　仕事の流れ ――――――― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

山一電機株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル

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設立 1956年
従業員数 390名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

課長候補【淀川】電子部品の営業 ※海外営業に挑戦可能◎/福利厚生充実◎/世界中の超大手企業と取引多数
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【＜ICソケット世界シェアNo.1／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務概要：当社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。将来的には、CS事業部の営業体制の強化に向け、国内営業のみならず、海外営業部（東京本社）も含めた配置も検討しています。＜業務詳細＞タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様のニーズを的確に捉え、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力： ICソケットでは世界シェアNo.1企業である当社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションです。国内や世界でまだ販売されていない最先端の商品づくりに企画段階から携わることがあります。お客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っています。受注できた時の喜びは格別です。成績に応じた評価や表彰制度もございます。 ■採用背景：中長期的な組織計画に伴う増員。マネージャー職として入社後、営業担当として実務を経験いただき、ゆくゆくは課長職への就任を検討しています。 ■その他：・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有）・組織構成：4名：課長（50代）、マネージャー（60代）、主任（40代2名） ■企業概要：・世界に誇る品質で【ものづくり】売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪MTビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～470,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 450,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全32件

【全国フルリモート可／フルフレックス】アプリ開発エンジニア（オープンポジション）◆新規事業開発案件◎
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～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり／多様なキャリアパス／新規事業案件に最上流から参画可能～ ■業務内容スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ等ご経験やご志向性に合わせてお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。＜具体的には＞・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでの開発・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ビジネスデザイナー/0→1の新規事業に携われる/Sun*グループ

■業務概要：新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。 ■期待する成果： ◎顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させる ◎あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高める ◎事業の可能性・魅力を俯瞰的・合理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進する ◎事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードする ■顧客イメージ：新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ※大手企業が中心です。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ◎多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ◎サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ◎海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ◎チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ◎リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 ■出向先概要：株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。

＜勤務地詳細＞株式会社NEWh 住所：東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,359,920円～9,142,800円固定残業手当/月：139,590円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,250円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり ■給与例：・年収700万円／586,250円×12か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,223名
平均年齢 38.0歳

求人情報全137件

【埼玉／和光】遠隔点検サービスの回路設計～年休125日／完全週休二日制／在宅可

【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。・設計～試作・社外工場への製造指示・発生した不具合の調査解析、原因特定・不具合回避のための改善・改修【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「PRIME」とは：独立系エレベーターメンテナンス会社で唯一となる、メーカー系メンテナンス会社と遜色ない独自のリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 ■組織構成：本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円（2025年3月期）、保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

＜勤務地詳細＞ JES Innovation Center Lab 住所：埼玉県和光市新倉5-6-40 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【公認会計士をお持ちの方へ】経理～プライム上場／残業20～30H／監査法人経験のみで可

【東証プライム上場／関東・北海道において圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容：経理に関する業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・決算業務（月次決算、四半期決算、連結決算）・開示資料作成・M&Aに関する業務（DD、PMI等）・予算編成に関する業務・内部統制に関する業務（J-SOX等） ■働き方残業は20～30時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※四半期決算の時期は45時間程度を想定しております。また基本出社されている方が多いですが、状況に応じてリモートの活用も可能となっております。 ■同社の魅力＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全9件

【栃木/野木】ライセンシング（共同研究契約交渉担当）／東証プライム上場企業

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景：創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容：アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容：主に条件交渉（提示条件の検討も含む）、契約交渉／締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー：社内：法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層社外：企業（製薬、BV、CRO／CDMO）、アカデミア ■領域：探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域）における共同研究 ■組織構成わたらせ創薬センター　研究企画部は以下で構成されています。 12人（40代 5人、50代以上 7人） 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方：在宅勤務：週２回フレックス：10:00~15:30がコアタイム車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力：全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について：当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わたらせ創薬センター住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,502名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【宇都宮】各種装置・システムの品質管理◆東証プライム上場◆グローバル展開
- 締切間近
◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容：当社で製造する各種装置およびシステムの品質管理業務をご担当いただきます。具体的には製品品質の向上、ISOマネジメントシステムの維持・管理等に携わっていただきます。 ■働く魅力：・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひとまいる

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都北区豊島2-3-1

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設立 1982年
従業員数 1,804名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【グループマーケティング部長】東証上場・酒販業トップクラス◇年休120日・健康経営優良法人

【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】「カクヤス」を展開している当社のマーケティング部長として下記の業務をお任せします。第2創業期の今だからこそ、あなたのアウトプットがグループ全体の未来を作る大きな力になります。本ポジションでは、マーケティング戦略及びブランド戦略の策定から、実施、効果検証まで、一貫してグループ全体の顧客獲得とLTVの最大化に責任を持ちます。また、ECマーケットプレイスの運用及び拡大も担い、広告、PR、デジタルといったあらゆるチャネルを通じて、認知の拡大と顧客の獲得を実現し、企業価値の向上に貢献します ■職務内容： 1. ひとまいる社およびグループ全体のブランド戦略の策定・統括・統合型マーケティング戦略の策定・各種広告施策(ATL、デジタル、OOH等)の計画、実行と効果検証・ECマーケットプレイスの運営と収益の最大化 2. カクヤスの IMC 戦略立案・推進・酒類事業における統合型マーケティングコミュニケーション戦略の策定・主に BtoC 事業（ＥＣ）における、広告、PR、デジタル、CRM、コンテンツの統合設計・企業／サービスブランド双方のコミュニケーション方針策定・法規制（酒類広告規制等）を踏まえたコミュニケーション設計の統制 3. チームマネージメント・グループマーケティングメンバーのマネジメント・役割定義、評価、育成、アサインメント設計・戦略から実行までを担えるマーケ人材の育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円その他固定手当/月：56,000円固定残業手当/月：104,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 557,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収800万円の場合 ■その他固定手当：専門職能手当31000円、退職金前払い25000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／各1.7ヶ月分） ※801万円～1000万円は年俸制（賞与なし／月給は年収÷12ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場

【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要：システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション：（1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理（2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援（3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ（4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援（5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力：・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成：グループシステム企画開発部（約10名の在籍）上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方：・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定・リモート：週1～2回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～375,300円固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。