条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,559社

    検索する

    2ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,559 社中 51〜100 社を表示

    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】FA事業部 戦略課（課長候補）新規事業を牽引／プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位
      ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件の全体管理・構想提案 ・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想～仕様書作成まで主導。 ・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。 （2）マネジメント業務 ・メンバー2～3名規模のチームを率いて業務遂行し、進捗管理・フォローアップを行う。 ・課の方針策定や業務フロー構築など、新事業拡大の土台づくりにも携わります。 （3）アフターフォロー・トラブルシュート ・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。 ・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。 （4）展示会（年3～4回）の運営リード ・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。 ・企業ブランド向上＆新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月： 戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。 ・1年目： 課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。 ・3～5年目： 課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。 ・5年目以降： SC（シニアクラス）や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・プレイングマネージャーとしての裁量：新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。 ・技術×営業の両軸で活躍：機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。 ・事業拡大フェーズでのやりがい：FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パンチ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全308件
    • 【品川】経理担当 ※東証プライム上場／残業月20h程度／福利厚生充実◎／年休130日
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務内容： 本社経理部の経理担当として、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳計上処理 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 等 ※上記内容以外にも、経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 15名（男女比：1:1、20代4名、30代7名、40代4名、新卒・中途半々） 中途の方も半数おり、若手中心の環境ですので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 今後のキャリアパスとして、年1回の昇給昇格があり、マネジメントのキャリアアップや経理スペシャリストとして、ご活躍が可能です。海外事業を含めた新規事業にも積極的に展開しているため、経理担当が担うミッションも今後さらに多岐にわたることが予想されます。不動産建設業のみに留まらない「経理スペシャリスト」として、経験を積むことが可能です。 ■働き方： 年休130日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～536,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事部(チームリーダー) ※プライム上場／残業月10～20h程度／福利厚生◎／年休130日
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務概要： 社内の人事部門（給与、人事、労務）の業務を担う部署です。給与担当と、人事・労務担当と、社会保険担当にチームが分かれており、いずれかのチームリーダーをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ＜給与＞給与計算、年末調整　等 ＜人事・労務＞人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等 ＜社会保険＞社会保険手続き（入社手続き）　等 ■配属先について： 人員構成：男性5名、女性8名　計13名 ■求める人物像： 組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。プライム上場企業にて裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方： 年休130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～451,000円 ＜月給＞ 378,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タマホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,387名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全23件
    • 【業界経験不問】コンサルティング営業◆大手人事部担当◆20～30代活躍中！リモートOK＆有休取得活発
      ～成長市場へチャレンジしたい方/大手企業を担当/一部リモート可/研修制度充実～ 需要が加速しているHRtech市場で営業スキルを活かしてスキル＆キャリアアップ ■業務概要： システムの新規導入や導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、弊社カスタマーサクセスによる技術支援を行うための企画提案をお任せいたします。※システムの販売営業は行いません。 『COMPANY』は大手人事部向けのシステムのため、大手企業の人事部長や役員との商談機会が多数あります。 ■業務詳細： ▼新規顧客商談 ・アウトバウンド営業（テレアポ）※飛び込み一切なし ・インバウンド営業 　当社サイトからの問い合わせや、ベンダー企業からのサポート要請を受け 　クライアントの人事総務や情報システム部が抱えている課題のヒアリングを行います。 ▼提案書作成 社員の働き方に関わる非常な重要なプロジェクトのため、 クライアントニーズと弊社の支援内容のマッチ度が重要です。 ▼受注 初回商談から契約まで早くて2～3カ月の期間を要しますが、 大きなプロジェクトの場合は、半年～1年以上かけてじっくりと商談を進めます。 ▼既存顧客フォロー 当社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例の振り返りを繰り返しながら、プロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せいたします。 ■当社の強み： 当社にはトップクラスのCOMPANYエンジニアが在籍しており、 導入から運用保守までをワンストップでサポートできることが強みです。 ■扱う商材・支援するプロダクト 大手企業の3社に1社が導入している統合人事システム『COMPANY』に関する支援です。 人事情報の一元管理を可能とし、業務の効率化やDX化推進のため多くの企業から選ばれています。 ■顧客・案件規模： 大手企業を中心に製薬会社様、建設会社様、スポーツメーカー様など多種多様。案件規模は300万～１億/件。８割以上が直請け。 ■入社後の研修について： ▼期間 ・2～3カ月程度 ▼内容 ・営業研修…IT業界や弊社について：提案資料の作り方、社内システムの利用方法等、商談のロープレ等 ・技術研修…統合人事システム『COMPANY』の知識習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントセールス】Salesforce最大活用を通じた営業DX/スタンダード市場
      ～世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」を通じて、顧客の営業DXを支援する営業職をお任せします～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceを活用していくには様々な課題（営業戦略・組織文化・システム）があります。そんな企業様の営業課題や営業DXプロジェクトに対し、Salesforceの定着活用を通じてご支援する企業です。 ■業務詳細： ＜既存顧客開拓＞ ・担当顧客のアカウントプランの検討 ・顧客のSalesforceの活用やそれを生む営業課題のヒアリング ・顧客課題に対するアップセル/クロスセル方法の検討 ・Salesforce社の担当者との協業、その他外部の様々なパートナとの協業 ・顧客への提案活動～クロージング ＜新規顧客開拓＞ ・マーケティングチームから流入した新規リードとの長期的な関係性構築／プロジェクトの企画提案 ・Salesforce社や関連会社との営業担当様と情報交換による案件紹介獲得 ■提案内容： Salesforceを導入しており、うまく活用できていないという企業や営業DXを推し進めたい企業に対してビジネスゴールに対するSalesforceの最大活用のご提案をします。「データドリブンな営業組織運営に変革したい」「現場がSalesforceを利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。 ■ポジションの魅力： ・大手を中心としたセールスにおけるDXプロジェクトに関わる事ができる ・「大手企業×無形商材×課題解決営業」という難易度の高い営業職に対してしっかりと先輩のフォローがついて、チャレンジをしていく事ができる ・Salesforceの定着支援No.1（希少性と市場価値の高さ） ・ベンチャー気質がありながらも、35年黒字経営と安定した基盤で働ける ■株式会社セラクCCCについて： 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全12件
    • 【エレクトロニクス専門商社のFAE】担当製品の拡販・サポート／システム提案
      【半導体・電子部品の卸売企業／東証プライム上場のレスターグループ】 ■業務内容： エレクトロニクス専門商社のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、顧客に対する技術サポート（潜在ニーズの深堀やソリューション提案、製品開発サポート、納品後の品質サポート）に従事いただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務詳細： （1）担当製品の拡販・サポート ドイツ　ELMOS社のFAE要員（特にモーターコントローラーを中心とした技術対応）　 （2）クロスセル／システム提案 エレクトロニクス専門商社として幅広い商材を取り扱っており、担当商材と組合せ、お客様のご要望の実現にむけ、柔軟に適切なソリューションを提案できます。 （1）で得た情報・知識を活用し、顧客システムをブロック図化、場合によっては製品購入し分解解析し、当社商材（半導体、完成品、グループ企業や3rdパーティーを活用した開発サービスなど）の提案を行うことで、幅広い当社技術・製品サービス情報に触れることができます。 ■当社について： 当社はLSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では当社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】SoC担当FAE※技術本部／ARMの知識活かせる／半導体・電子部品専門商社／年商4800億超
      【半導体・電子部品の卸売企業／年間休日125日】 ■業務内容： エレクトロニクス専門商社のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、顧客に対する技術サポート（潜在ニーズの深堀やソリューション提案、製品開発サポート、納品後の品質サポート）に従事いただきます。 当社FAEとしての業務は、大きく2つあります。 1）担当製品の拡販・サポート 担当いただく製品について、メーカー最新情報、製品トレーニングや、お客様との技術ディスカッション、評価基板・SDKでの検証等を通じて、製品知識、ARM、Linux／Android、AI、各種インターフェース等幅広く知見を増やすことができます。 技術QA業務だけでなく、メーカーや社内営業／マーケティングと連携し、さまざまな顧客との会話を通じて、顧客システム、製品開発／市場動向、新しい技術要件などを理解出来、あらたな知見を増やすことができます。 2）クロスセル／システム提案 エレクトロニクス専門商社として幅広い商材を取り扱っており、担当商材と組合せ、お客様のご要望の実現にむけ、柔軟に適切なソリューションを提案できます。1）で得た情報・知識を活用し、顧客システムをブロック図化、場合によっては製品購入し分解解析し、当社商材(半導体、完成品、グループ企業や3rdパーティーを活用した開発サービスなど）の提案を行うことで、幅広い当社技術・製品サービス情報に触れることができます。 ■当社について： 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・車載SoC使用経験 ・自らアクションがとれる方 例）顧客に困りごとがないか、積極的にお客様とコミュニケーションとれる方 営業へ新しい製品やシステムを提案して、売込みを働きかけられる方 自ら新しいビジネスを作る提案ができる方 職場内でオープンに会話できる（業務・技術提言など）方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レスターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • 物流部門・国内輸配送管理（管理職候補）◆名古屋本社／東証プライム上場
      「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」などの店舗を全国で展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業である当社にて、当社物流センターから全国400店舗への商品供給の輸配送管理をお任せします。 ■業務内容： エリア毎に協力会社様へ業務委託しており、実車手配は協力会社様が実施致します。 自社では、フォーキャストに基づく輸配送計画作成と調整、品質・コスト・サービス面の管理をメインで実施致します。 また、日次、週次、月次で各数値分析、評価をしながら、輸配送ルートの見直しや手段変更の提案等を実施し、 最適化を図るための改善活動に力を入れております。 ■業務の特徴： ・売上計画に基づく、輸配送計画の策定と社内外の調整 ・協力会社の輸配送品質、コスト、サービス面の管理、分析とパートナーシップ関係の構築 ・輸配送プロセスの新規構築、既存ルートの改善提案、実行 ・協力会社の選定と管理 ・契約締結、契約交渉管理 ・社内報告用の各種レポート作成 ■ポジションの魅力： ◎当社では省人化、自動化設備を積極的に導入し、物流DXを推進しております。輸配送においても、2024年問題への対応でのため、持続的かつ環境に優しい輸配送網を構築を促進しております。 ◎仕事だけでなく、職場の仲間とスポーツをしたり、定期的にボランティア活動をしたり、スポーツと社会貢献にも積極的に取り組み、コミュニケーションを大切にしております。 ■当社の魅力 ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な店舗を全国約400店舗展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業です。 ◇競合他社と比較して、プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供し強力な収益源としています。 ◇コロナ禍においても順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,740円～436,040円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 388,740円～506,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収には管理職手当が含まれます。あくまでも目安金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合、時間外勤務手当は適応されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,490円～413,540円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,490円～483,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルペンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【東京本社】内部監査※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国で展開／英語を活かす／残業15h程度
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業／自己資本比率65%の安定経営～ ■業務内容： 当社やまびこ、および国内外のグループ会社の内部監査業務（内部統制監査、業務監査）をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・監査対応 ・監査調書作成 ・改善提案 ・報告書作成 ・内部監査プログラムの計画、実施 ・上層部に対する内部監査結果報告 ■組織構成： 内部監査室は5名のメンバーで構成されています。 内部監査の重要性が高まる中で体制強化を図るべく募集を進めております。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けながら、個別内部監査に関わる一連の業務をお任せ致します。将来的には、内部監査プログラムの計画や上層部に対する結果報告業務と内部監査室の中心メンバーとして業務を進めて頂きます。キャリアアップとして部門長としてのマネジメント業務に携わって頂くことも可能な環境です。 ■やりがい： 内部監査業務を通じ、グループ全体の内部統制基盤の強化に寄与することで、ステークホルダーからの信頼を高め、企業価値の向上に貢献することができる点が魅力です。近年、内部監査の重要性が高まる中、上場企業としての経験を積むことが可能です。 また、海外のグループ会社の監査も担当頂く予定ですので、グローバルにご活躍頂けます。 ■働き方： 残業時間は15時間程度で土日祝休みと安定した働き方が可能です。 将来的には海外グループの監査のため海外出張も想定しております。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京青梅】海外営業事務(子会社管理)／東証プライム上場/海外売上7割超メーカー/残業15h
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 当社の主力製品であるチェンソーや草刈り機、ブロワーなどの小型屋外作業機械を取り扱い、主に海外子会社（アメリカ、ベルギーなど）との取引、営業支援、販売情報管理、マネジメント補佐をお任せ致します。 将来的には、マネジメントを担っていただけるよう、幅広い業務を担当いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・当社海外子会社・取引先からの受発、生産、出荷までの関連業務 ・社内関連部門（開発、生産、物流など）との調整業務 ・輸出営業関連書類の作成（Proforma Invoice、セルコン、請求書、原産地証明書等) ・販売、生産計画情報、在庫状況の定期メンテナンス ・入金、支払い、経費処理 ・部全体の売上管理 ・海外来客アテンド ・特定原産地証明書申請手続き　等 日常的に英文メールでのやり取りが発生します。(出荷、受注、納期、支払、在庫確認、その他問合せ全般等) ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝休み ■やりがい： 自社開発の完成品メーカーの営業として、社内の各部門（開発・生産・物流など）と取引先や関連会社との情報を双方向につなぎ、語学力を活かしてグループ内の円滑な事業活動を支援する重要な役割を担います。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込むグローバル企業です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■入社後の研修体制： やまびこ全体についての理解を深めるためのキャリア採用者研修を実施しており、1週間程度で社内制度、システム、製品等基礎知識（構造理解、分解組立、実技)、各部門見学などを行います。同時期に入社した他部署の方と交流出来る環境を整えておりますのでご安心下さい。 配属後は先輩社員からＯＪＴを受けながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～390,000円 ＜月給＞ 360,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やまびこで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門／リモート可】コンサルタント／マネージャー／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      • NEW
      CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題の解決頂きます。 ■具体的な職務 ◎大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ◎コンサルティングに必要な人材育成、方法？開発、品質管？などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ◎コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。 ■働く環境 ◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◇副業も社内規定に基づく形で可能です。 ■主なミッション ◇当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 ◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■今後の展望 デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています ■当社について 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※月給または年俸制（年俸710～990万円12分割） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート可／虎ノ門＞生成AIイノベーションを推進するマネージャー◆東証プライム上場
      • NEW
      生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するマネージャー業務をお任せします。 ■具体的な職務： ・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定） ・製品企画（新技術を利用した製品を企画） ・プロジェクトマネジメント 　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理 ・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入） ・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望： ・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。 ・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介： ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルシステム24ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • 【プライム案件100％／リーダー候補】データエンジニア～プライム上場／リモートワーク可～
      • NEW
      データエンジニアとして、データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。 データエンジニアは近年注目の新しいお仕事です。同じ職種の仲間や技術顧問が在籍する弊社で、データエンジニアのキャリアを伸ばしていきませんか？ ■業務内容： ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす ・分析基盤構築スケジュール作成 ・実装 ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守 ・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 ・データ抽出、可視化 ・AIモデルの実装 ・クライアント社員へのスキルトランスファー　など ■案件・顧客について： 大手～メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。 ■当社ならではの特徴： サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。 携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。 データベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく、残業はほとんどありません。 ■開発環境： 言語：SQL、Python フレームワーク：Pyspark、Pytest インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC2 ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight　など ■取り扱うデータ： 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータ　等
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田７丁目２５－５ 西五反田7丁目ビル 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaSコンサルタント ～Salesforceの利活用を支援／在宅勤務OK／平均残業15時間以内～
      ■□2021年設立の新カンパニーでのSalesforce活用支援/0→１フェーズでの組織体制の構築などにも関わることが可能/プライム市場上場/月平均残業時間15時間程■□ デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトリードをお任せします。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 ■業務内容： 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお任せしていきます。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りに携わっていただくことも期待しています。 また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もございます。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ■案件について： 案件は大手～メガベンチャー顧客のプライム案件が中心となります。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広く事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様やその紹介が中心となるためです。 担当は一人あたり1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、企画・要件定義～導入後の支援まで、パートナーという立ち位置で開発支援をしております。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。 ■働き方について： ・在宅リモート勤務がメインとなります。お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間以内で、終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,385円～848,260円 ＜月給＞ 435,385円～848,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンバーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【北海道】コンサルティング課（個人営業）管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤／UIターン歓迎
      • NEW
      ≪北海道／コンサルティング課（個人営業）管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務に関するマネジメント業務を行っていただきます。 ■コンサルティング課業務 ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】業務課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎
      • NEW
      ≪北海道／業務課課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 ■業務課業務 ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・派出出納管理(一部営業店に限る) ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北洋銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート可】財務（Assistant Controller）◆プライム上場／グローバル展開
      ～東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日～ 【所属組織】 ■グローバル本社のファイナンス組織はCFO直下にTreasury/TAX、Controller、FP&A、IRの4機能で構成。 ■原価計算などの細かな実務は各工場内のスタッフが実施。他、外部コンサルタントやベンダーの活用も行い、あくまで中枢の企画機能として、約10名業務を担っています。 ■コンサル/外資系企業出身のCFOがリードする少数精鋭のコーポレートチームで、スピード感を持ち、ファイナンスの専門性を高めて頂ける環境です。 【業務内容】 ■Mission ・グループ連結決算（月次、四半期）の正確・迅速な取り纏め ・プライム市場上場会社に求められる開示書の正確な作成 ・IFRS会計対応 ・グローバル本社ファイナンス部および海外子会社のコントローラーとの連携 ・会計監査法人との連携、効率的な監査実施 ■ Responsibilities ・連結システム（Stravis）を用いた、月次および四半期ごとに連結財務諸表の作成 ・月次実績の報告 ・連結計算書類作成にあたり発見した異常項目等への分析・対応・解決 ・各BU/ Entity のコントローラーとの連携（e-mail での質問・確認・回答が主） ・四半期決算ごとの開示書および開示に必要な基礎資料の収集・作成等 ・連結 パッケージのメンテナンス、新会計基準への対応のための変更/改修等 ・会計監査対応（監査へ提出する基礎資料の作成、監査対応） ・開示書作成システム（WizLabo）を用いた法定開示書類の作成 ・上記のほか、コーポレートファイナンスとしてプロジェクト（会計ルールの変更、主要財務指標の分析、IFRS会計基準変更への対応、子会社の清算等）を実施する場合、プロジェクトへの参加およびサポート ■海外の各拠点の事業トップやローカルController等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/製造プロセス開発】転勤無/創業 90 年以上/東証プライム上場/海外売上 80％以上
      ～東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日～ 【所属組織】 ■当社は20,000種類を超える品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、動動、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 【業務内容】 ■グローバルでのマザー工場である葛木工場にて、精密ボール等の主製品の製造プロセス開発・改善をお任せいたします。 ■当社は様々な回転体に組み込まれている多種多様な鋼球を製造しています。。工場設備も自社開発にて製造しており、当社独特の工程を理解頂きつつ、今までのご自身の知見も活用いただき、材料の加工から最終製品を仕上げるまでの製造工程の改善をリード頂きます。 ■当社の強み： （1）業界で最も整備された製造／販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツバキ・ナカシマで募集中の求人をもっと見る

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋】アカウント営業（リーダー候補） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,315円～521,770円 固定残業手当/月：35,685円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー/PM 候補】SAP ERP 導入コンサルタント◆スタンダード上場・フレックス・リモート可
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 当社のお客さま向けプロジェクトの提案活動やS/4HANA導入プロジェクトに、コンサルタントまたは担当領域のリーダーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規案件獲得のための提案活動 ・Fitto Standardに基づくコンサルティング ・担当チームのリーダーシップ ・プロジェクトマネージャーのサポート ＜JBS が提供する各種 SAP サービス＞ ・SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス ・SAP on Azure 移行サービス ・SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス ・SAP Concur 導入支援サービス ・アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス 【ポジションの魅力】 ・お客さまと一緒に企業の業務変革をリードすることができます。 ・今後成長する余地の大きい市場、ビジネスのため、各プロジェクトや業務が与える影響が大きく、会社やビジネスとともに成長を実感できる点があります。 ・会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。 【キャリアパス】 ・当社のビジネスを理解いただいた上で、将来的にはPM／PLとして活躍していだたくことを期待しています。 ・人材の志向や特性に応じて、コンサルタント職だけでなく、ラインマネジメント職を選択することも可能です。 【入社後のサポート】 アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行う）や、資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナーなど充実した支援体制があります。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,790円～633,645円 固定残業手当/月：36,210円～71,355円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【川崎】人事企画※課長職◆車両輸送で高シェア老舗企業／経験活かし組織をより良くするリーダー/jink
      ～車両輸送の分野で国内高シェア／裁量権の大きい仕事／経験を活かし、優良企業をさらに良くしていく仕事～ ■業務内容： 人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画や人事企画課の組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・会社の組織体制に基づく人員基準作成 ・人事制度：人事考課における評価基準の作成 ・人事予算：人件費予算の策定など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名：課長40代1名、20代1名 ※ご入社後は、40代の課長の方と分担して、人事制度や人事予算などに関して、ご経験に応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■残業手当：管理監督者なのでなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】お客様相談部／損保アドバイザー※課長職◆年休115日／車両輸送で高シェア/okyak
      ～リーダー経験を活かす／年休115日／事前知識は不問／国内新車、輸入車などの車両輸送にて高シェアの安定性～ ■業務内容： 車両輸送を行う全国の営業所や輸送センターより問い合わせのあったトラブルに対するアドバイスや、そのトラブルの経過管理をお任せします。（例／輸送する車両に傷など） ■業務詳細： ・車両輸送や保管に伴うトラブルの際に、自社内からの損害補償等に関する相談窓口 ・他の窓口担当メンバーの管理や育成 ・内務事務（アンケート業務、支払い業務など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 配属される営業本部お客様相談部は、部長１名、課長１名、一般職２名のチームです。 ■当ポジション、当社の魅力： ◎5名と少数精鋭の部署 ◎業界で高いシェア、かつ独立系であるため幅広い完成車メーカーを取り扱えることから、今後も幅広い事業展開が可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 500,000円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：無し ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ゼロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全72件
    • 【東京】カスタマーサクセス マネージャ候補◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証上場
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、カスタマーサクセス マネージャ候補を募集します。 ■業務内容 私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 ■具体的な業務内容 （1）お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロジェクトプランニングとマネジメント ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック （2）チームマネジメント ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有 ・チームメンバーの育成・指導 ・チーム全体の案件管理 ・チームの目標設定と進捗管理 ・導入支援サービスの仕様検討・改善 このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新機能リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びています。多くの企業様がバックオフィス業務の最適化に悩む中、クラウド型サービスを効果的に活用し、自社にマッチさせるための解決策を提案・支援する存在が求められています。そこで、当社クラウドサービスの価値を最大限に引き出し、企業の成長を支援する「カスタマーサクセス」のマネージャー候補を募集します。 ■こんな方に仲間になってほしい ・顧客の成功を第一に考え、コミュニケーションを取れる方 ・課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・チームで成果をあげられる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・最後まで物事に向き合うことができる方 ・他者を尊重し、信頼を得られる方 ■このポジションの魅力 ・社内外と密接に関わりながら、プロジェクトを推進できます ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションで、提案を積極的に行えます ・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,100円～595,425円 固定残業手当/月：163,900円～242,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 567,000円～837,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】ソフトウェアエンジニア◆Money Forward Pay for Business
      • NEW
      ■業務内容： マネーフォワード Pay for Businessを代表するマネーフォワードSaaS x FinTech領域に繋がる社内基盤システムの要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 ※株式会社マネーフォワードにて採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向予定です。 ■具体的には： ◎ビジネスオペレーションの実際の業務をヒアリング・分析し、あるべき業務フローとそれを実現する仕組みの検討 ◎解決すべき課題を理解し、実際にシステムに落とし込む ◎運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ◎非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく ■開発言語： Go（gRPC、gqlgen）／TypeScript（Remix、Nuxt.js、React、Next.js）／ Python（FastAPI、OpenAPI Specification（Swagger） ■魅力： ◎コーポレートエンジニアに代表される社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。 ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができるため、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ◎チームの開発生産性をあげるため、新しい機能・技術を積極的に採用しています。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ◎SaaSエンジニアとコーポレートエンジニア（DXエンジニア）をハイブリッドに経験できるポジションと捉えています。 ◎他チームのシステムを考慮した上で最適な社内基盤システムを開発・運用していくため、チームの垣根にとらわれない横断的な働きをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,902円～711,415円 固定残業手当/月：154,098円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給基本報酬改定は年2回（7月、1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネーフォワードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全145件
    • 【楽楽クラウドの非連続成長を牽引する事業開発（BizDev）】働きやすさ抜群×急成長SaaS企業
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 「楽楽クラウド」は、企業のバックオフィス業務を効率化する国内トップクラスのクラウドサービス（SaaS）です。 近年の生成AI/LLMの技術革新などの外部環境が大きく変化している中で、今後も「楽楽クラウド」が圧倒的に成長して日本の生産性を向上していくために、AIを活用したプロダクト作り、他社とのアライアンス戦略の推進、新規プロダクト立ち上げなど、事業開発を担う新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 1：楽楽クラウドの各プロダクトにおけるAI機能の企画/開発の推進 ・市場・顧客・競合調査などを通して、楽楽クラウドの各プロダクトにおけるAIのソリューションやユースケース等の価値探索 ・自ら簡単なプロトタイプ（試作品）も作りながら、リーンスタートアップで機能やデザインなどの価値検証を小さく素早く実行する ・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース ・社内でAI活用の取組みを推進している関係者との情報連携 2：楽楽クラウドの各プロダクトと他社サービスとの連携＆販売のアライアンス戦略の推進 　 ・バックオフィス全体を俯瞰して捉え、楽楽クラウドの各プロダクトでは解決出来ていない顧客課題を特定 ・顧客課題のソリューションとなる他社サービスの選定→アプローチ→サービス間連携の交渉 ・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース ・連携サービスを楽楽クラウドの数万社の顧客基盤に販売するGo-to-Market戦略の立案・実行による収益貢献 3：新規プロダクトの立ち上げ ・楽楽クラウドが参入していない新しい市場における、ターゲット顧客の課題や業務フロー分析などを通して課題を特定する ・市場規模/成長性の調査 ・ユースケース、ペルソナ、バリュープロポジションの設定 ・プロトタイプなどで仮説検証 ・市場の勝ち筋が見えたら事業計画を策定の上、新規プロダクト立上げの承認を得る ・MVPの企画/開発→リリース等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部／プロダクト戦略統括部（合計35名） プロダクト戦略1部（計11名） プロダクト戦略2部（計13名） マルチプロダクト戦略部（計10名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～496,000円 その他固定手当/月：30,000円～54,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,938円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～635,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：休日勤務手当、赴任手当、出張手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内DX推進／販売管理システムリプレイスチーム（リーダー）】◆楽楽精算展開／急成長SaaS企業
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 当社では、自社SaaS事業の更なる成長を加速させるため、現在利用している内製販売管理システムのリプレイスプロジェクトを推進しています。この重要なプロジェクトを成功に導く、経験豊富なプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを募集いたします。特に、プロジェクトの上流工程を強力に推進し、システムの根幹を築き上げることに貢献いただける方を求めています。 ■業務詳細： 内製で扱っている自社の販売管理システムのリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリード全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 開発ライフサイクル全般の管理： 要求定義、要件定義、設計、開発、テスト、リリース工程 上流工程のリード： システムの方向性を決定する重要な上流工程の推進 管理業務 ：スケジュール、リソース、タスク、進捗、品質、リスクの管理全般 ステークホルダーとの連携 ：関係各部署との円滑なコミュニケーション、調整、交渉 ■配属組織： 事業管理統括部 業務部 └業務企画課：9名 └支援課：11名 └請求プロセス企画課：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └請求管理1課：15名 └請求管理2課：12名 └請求管理3課：13名 ■ポジションの魅力： ◎事業成長への貢献 : 自社SaaS事業の根幹となる販売管理システムのリプレイスであり、プロジェクトの成功が事業の成長を大きく左右する、非常に重要な役割を担えます。 ◎全体像を把握したダイナミックな開発 : スクラッチでの再設計に近い形で、開発ライフサイクル全体をマネジメントするため、システム全体を俯瞰し、ダイナミックな開発を推進する手応えを感じられます。 ◎幅広いスキルと経験の活用 : 要求定義からリリースまで、プロジェクトマネジメントに必要な幅広いスキルと経験を活かし、さらに磨き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～436,000円 固定残業手当/月：55,000円～76,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～512,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※メンバー・リーダー採用の場合：その他固定手当（30,000円）あり ※アシスタントマネージャー採用の場合：役職手当（24,000円）あり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座】経営企画 ※部長候補／プライム上場／中長期事業計画・年度予算の策定他／ヒット商品多数展開
      【東証プライム上場の安定基盤／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■ポジション概要： 1947年に創業された老舗食品企業として、主にかまぼこ、はんぺん、ちくわなどの水産練り製品を皆さんの食卓にお届けしてきました。日本国内のみならず海外にも展開しており、安定した業績を誇っています。その中で当ポジションは、外部から経営企画経験者として参画いただき、当社の成長に資する中長期事業計画など推進いただきたいです。 ■業務内容： 【特にお任せしたい業務】 ・中期経営計画…成長に資する中長期事業計画、年度予算の策定 ・成長と収益性向上に向けた施策の推進 ・経営課題の解決・戦略の実行支援 ・M＆A、PMI　など 【最低限お任せしたい業務】 ・事業戦略および計画策定 【その他】 ・M&A、アライアンス、資本提携 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・ICTの活用推進、DX推進 ■組織構成： 経営戦略部は現在3名で構成されております。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 421,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社紀文食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業
      ■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について： 【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理職候補/EVインフラ営業・市場開発（自動車業界経験者歓迎）※完全週休2日制/福利厚生◎
      【リモート相談可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える東証プライム電気機器メーカー／残業月15H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・EV用急速充電器、EVインフラ製品及び関連するアプリケーションの国内営業をお任せします。メンバーマネジメント、マーケティング施策、新商品の企画立案に携わります。 ※語学力をお持ちの方、または語学を生かした業務の希望をお持ちの方には、将来的に海外に向けた営業業務にも携わっていただく可能性があります。 ■顧客先情報：商業施設やメーカー・工場、RE100への参加企業。新規と既存双方を担当しますが、新規（問い合わせメイン）を中心的にお任せします。 ■商材：カタログ品の販売。カスタマイズが必要な案件は技術営業と一緒に業務を進めていただきます。 ■担当エリア：首都圏を中心にご担当いただきます。（全国を管轄しており、営業ごとでエリアが分かれています） 【当社について】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全68件
    • 【広島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-10　広小路ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイスター不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】IT部門の課長職＊東証スタンダード上場＊プラスチック業界のリーディングカンパニー！
      ～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景 今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！現在50代3名、40代4名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容 弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また営業や経理部門等を始めとしたITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。 弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について 足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方 ・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ・その他：家賃補助帰省旅費など皆様の生活をサポートいたします！（＊条件あり） ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカギセイコーで募集中の求人をもっと見る

    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川区】内部統制※主任クラス◆年収700万円～・年休129日・福利厚生◎◆東証スタンダード上場企業
      黒田グループは国内7社・海外約30社を有しておりグループ内で「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開してる企業です。 設立からまだ3年という若い会社でありながらグループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 ■業務内容について： 内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。 グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、 各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。 まずは各社について理解を深めていただくために各所とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。 長いスパンで粘り強くプロジェクトに取り組める方がマッチするポジションです。 ・各種既定の整備 ・業務プロセスの整備、運用、評価と結果報告 ・グループ全体の内部統制評価の実施計画立案　等 ■出張について： 国内外出張あり（国外の可能性拠点はタイ・中国です） ・国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度） ・国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ■働き方： ・残業は、通常月0～10時間／月、繁忙期30時間／月 程度 ・年間休日129日（土日祝休） 確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：その他 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所、在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜予定年収＞ 700万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～502,000円 ＜月給＞ 432,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等：毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発の製造システム【ITエンジニア（導入・運用保守）】東証スタンダード上場/年休129日
      製造システム(自社開発）導入・運用保守業務やSAPシステム、周辺システム導入、運用保守をお任せ致します。 ■業務詳細 ◎製造システム『保守』・『導入』 ・2024年10月より関係会社の製造システムの入替（導入）を行った。導入して間もないこともあり、追加開発・不具合がある為、現場とのヒアリング（調整）を行い、また開発ベンダーとの要件定義、導入スケジュール調整を行っていただきます。 また、他関連会社のシステム導入(入替）も自社開発を想定しており同様の業務を必要とします。 ◎『維持』　SAPシステム、周辺システム ・国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 ・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。 ・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 ■エンジニアへのサポート体制について： 基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～502,000円 ＜月給＞ 372,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    黒田グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神田】人事企画(役員向け)　※プライム上場／役員人事業務を幅広くお任せ／組織立ち上げにも関われます
      • NEW
      世界トップシェア半導体製造装置メーカー／人事企画経験を活かして裁量大きく業務を行えます／役員人事制度について社内上位者と折衝することでスキルアップ叶います ■業務内容 マネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。 ■具体的業務 ・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。 ・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。 ・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。 ※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。 ■期待する役割 企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。 ・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。 ・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 ・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。 ・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。 ■組織体制・位置づけ プラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。 プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。 人財戦略部：23名 ■働き方 ・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。 ・残業時間：20h程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,500円～590,000円 ＜月給＞ 454,500円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社KOKUSAI　ELECTRICで募集中の求人をもっと見る

    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全47件
    • 【四ツ谷】コンプライアンス企画※次期マネージャー候補／在宅・フレックス利用可
      ■業務内容： コンプライアンス統括部における企画業務 （具体的な業務） ・法令等遵守に関する基本的事項（コンプライアンス・プログラム、各種研修・啓蒙活動等）の企画・立案・推進 ・行内規定の統括管理 ・インサイダー取引規制に係る統括・態勢整備 ・外部委託管理に関する企画、立案、推進 ■組織構成： コンプライアンス統括部　55名 20代5名、30代5名、40代10名、50代25名、60歳以上10名 ■働き方： 原則出社となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可/社内SE】システムエンジニア／ビジネスアナリスト（PJマネージャー補佐）
      ■業務内容： ・既存市場系関連システム（Murex等）、SWIFT等の外部ベンダーのパッケージおよび内部開発したソフトウェアの保守開発、ならびにシステム更改・新規システム導入のプロジェクト遂行 ※例：LIBOR公表停止、CVA、FRTB等各種規制対応等のプロジェクト対応 ・ビジネス部門からのリクエスト／問合せ対応、社内外の関係者との調整、プロジェクト化（立ち上げ）、要件定義から導入後のフォローアップまでの対応 ■当行について 同行はメガバンクとは異なり、「先進的なサービス・高度なソリューションの提供」「それを支える少数精鋭体制・迅速な意思決定」が特徴の都市銀行となります。また、同行は直近の堅調な業績および株価推移もあり、公的資金の早期返済を実現しております。今後は、政府などが進める「フィンテック」（金融とITとの融合による新しい金融テクノロジー）の関心が高まる中、ネットバンキングの設立を始めとして事業の拡大を計画しております。 ■歓迎条件： ・海外ならびに国内の業界動向を把握し、あるべき市場系業務や規制対応をユーザ部門と協力しデザインし、システムへの落とし込みができる方 ・業界動向やテクノロジーの理解を背景に、システムベンダーとハードネゴシエーションを行える方 ・外資ベンダーとのコミュニケーションに十分な英語力 ・技術動向ならびに行内システムの全体像を意識し、使用するプロダクトやアーキテクチャ選定を行い、機能配置を決定するなどのシステムデザインを行える方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あおぞら銀行で募集中の求人をもっと見る

    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／羽田空港】経理担当※スペシャリスト採用／定期航空会社としての事業運営／年間休日123日
      • NEW
      ～経理のエキスパート募集中！決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営／年間休日123日～ ■業務内容について： 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応（単体決算）業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決算書類全般をチェックいただきます。 月次～年次決算業務については、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴： 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10　 ユーティリティセンタービル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2.5ヶ月（業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スカイマーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】DX戦略の企画・運営～銀行を支える業務／U・Iターン歓迎／地域貢献～
      ～DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎 ～ ■業務内容： 当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営 （データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進 等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 向芝オフィス 住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社紀陽銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全69件
    • ※面接1回【商品の査定真贋（船橋／内勤）】東証グロース上場／年休128日／経験を活かしWLBと両立
      • NEW
      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／実力主義で早期キャリアアップ可能／年間休日128日・働きやすい環境でワークライフバランスを両立】 ■業務概要： 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細： ・真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ・お品物の値付け ■募集背景： 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ・宅配買取や買取店舗の規模拡大 ・より販売角度の高い販路の拡大 ・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 ■組織構成： 32名（20代～40代） 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております。 ※選考時に実際の職場見学・社員面談などを実施することも可能です。お気軽にご相談ください。 ■仕事を通して得られるもの： ・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 ・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル ・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル ・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 ■キャリアステップ： ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ★AACD資格取得推進・サポート環境 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～417,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販路開拓・選定】戦略企画やマネジメント経験を活かす／東証グロース上場／年間休日128日でWLB両立
      • NEW
      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／実力主義で早期キャリアアップ可能／年間休日128日・働きやすい環境でワークライフバランスを両立】 ■業務概要： 時計／ジュエリー、ブランド品のバッグなど、お買取りした商品を最適な販路を選定し、利益最大化を目指していただきます。 ■業務内容詳細： ・ToBの取引先との商談／開拓 ・商品ごとの予実管理 ・グループ会社との販路リレーション ・利益最大化のための販路検討／アクション ・新規販路の開拓 ・商材毎のチームを統括／マネジメント ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ■募集背景： バイセルのプロダクトコントロール部はリユースの販売戦略において業界を牽引し、バイセルグループ全体の利益創出と持続的な顧客満足を追求するというVisionを掲げています。 現在当社では様々なリユース商品を買取しておりますが、次の世代へ繋げる為に『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoB／C販売強化を促進しており、今期から様々なプロジェクトや施策を加速度的に推進しております。 そんな中組織の拡大が急務となり、バイセルのミッション、ビジョン、バリューに共感し、プロダクト事業のグロースに尽力いただける方を募集しております。 ■身に付くスキル／魅力： ・売上・粗利実績を踏まえたロジカルシンキング ・販売戦略に必要な基礎知識やマーケティング能力 ・部署横断でのプロジェクト推進力 ・チーム／マネジメント経験 ・各商材に関する知識、EC、商流におけるリユース業界に関する知見 ■組織構成： 〇全体：28名 ∟社員：8名 ∟アルバイト：20名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～417,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マクロミル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】大手顧客向けアカウントマネジメント／顧客利益の拡大に貢献◆インセンティブ有/週3在宅
      ~法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、クライアントのビジネス前進のためのマーケティングリサーチ事業をメインとしたコンサルティングセールスです。他職種との協業からプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を解決に導いていただきます。 ■業務内容 クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ・再現性のあるお取引拡大に向けた営業活動（リードの創出・管理・育成） ・アカウントプランニング／アカウントマネジメント （戦略・戦術策定＆実行、持続的な売上・利益創出の仕組みづくり） ・クライアントのビジネス課題整理／調査目的設定を通じたご支援内容の企画提案 ・ご支援内容のプロジェクトマネジメント（プロジェクト全体の社内外の工程管理など） ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ！」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回（7月） ■賞与年1回（8月/利益連動制） ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当（全額支給） ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マクロミルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全95件
    • 【名古屋市内】インフラエンジニア（NW・サーバ）　※グロース上場/年間休日125日/テレワーク有
      • NEW
      ◎豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー、大手SIerへのご支援がメインとなります。クライアントのITインフラの設計・構築（ネットワーク・サーバ）、保守運用を担当していただきます。 ご自身のスキルに合わせ、入社後の業務を決定いたしますので希望に沿ったプロジェクトアサインが叶う環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◆大手自動車メーカー・大手ハウスメーカー向けネットワーク設計・構築・保守、LAN／WAN設計・提案・導入・保守 　（Cisco社製品全般・チェックポイント社FW製品等使用） ■特徴 ＜エンジニアへの教育体制やフォローが充実＞ 同社は「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。 テクニカルスキル支援：クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、テクニカル面でのサポートを行うスタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。 ヒューマンスキル支援：創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。 ＜キャリアに対するサポート＞ 「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 本人の志向性に応じて「インフラエンジニア→システムエンジニア」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。 　また、フォロー体制も充実。営業以外にキャリアサポーターが社内に常駐しており、面談を随時実施しています。 ＜安定した顧客基盤、働きやすい環境＞ 関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引されており、直請け案件も多数ございます。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 20代～30代の方が多く、社員感のコミュニケーションもあり活気ある社風の企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルや経験を最大限考慮し決定します。 ※残業代・交通費全額、諸手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※1～3ヶ月分／回、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】開発案件のPM候補◆東証グロース上場／年収700万円～／年休125日
      • NEW
      ～リモートワーク可／AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業～ ■業務概要： 当社の受託開発案件において、開発案件が増加しているため、PM候補の募集となります。案件のフェーズは要件定義～。ご経験によっては要員管理やコスト管理などもご対応頂きます。 また、営業担当との距離も近く、社内にベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■案件事例： ◇機械メーカー向け 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ◇機械メーカー向け 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot、Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ◇介護福祉用品会社向け 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ◇物流会社向け 受発注入力システム（C# 等） ※これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最最限活かし、新規プロダクト事業の拡拡に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。（PM・PLにて） ■就業環境： 現在名古屋オフィスでのPMクラスは5名、年齢層は40～50代です。ITエンジニアは約200名近く在籍しており、プロジェクトを管理していただける層の拡充を目指しております。また、コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる「エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスユーエスで募集中の求人をもっと見る

    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,607名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/監理技術者】面接１回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大栄環境株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全283件
    • 【東京】デジタルフォレンジック／3D技術を駆使するエンジニアリング企業
      • NEW
      ■事業内容 事業拡大中のサイバーセキュリティ事業におけるデジタルフォレンジック領域の立ち上げからお任せいたします。デジタルフォレンジックのスペシャリストとして下記の業務にご対応いただきます。 ・デジタルフォレンジックサービス立ち上げ（サービス構築・顧客獲得） ・デジタルフォレンジックサービス推進（チームリーダー候補としてチームをけん引） ■当社事業について 昨今、家電や自動車をはじめ様々な製品が通信の機能を持つことにより個人情報のような情報資産のみならず制御機能のような機能資産を守ることも製品開発において重要視されるようになりサイバーセキュリティはますますその技術の必要性が高まっています。 パソコンのウイルス対策とは異なり、自動車のECUのように限られたリソースでの対策が必要となるシステムについてはエンジニアの手で対象物が脆弱性を突かれない設計開発プロセスを進めていく必要があります。 SOLIZEのサイバーセキュリティ事業はこれまでの長年にわたる自動車業界でのサービス提供経験から自動車の構造に詳しいエンジニアが多数在籍しており、その専門性を活かして自動車そのものに対してのサイバーセキュリティサービスを提供していきます。 ■当社について： 当社は1990年に創業し、当時日本で初めての「3Dプリンター」ビジネスを展開するなど、他社にない尖った強みを持つ企業です。自動車業界を中心に、大手企業からの相談案件増えており、売上高も右肩上がりで増加しています。社風については、オフィス内ではフリーアドレス制を採用しており、世代や役職問わずフラットにコミュニケーションが取れる社風です。また、早い方だと新卒2年目でサブリーダーなどを任されるなど、実力次第で様々な挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【東京】顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】投資戦略推進担当／管理職候補※スタンダード上場／年休121日
      【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 投資戦略担当役員の直下で、グループを非連続に成?させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査、投資機会の発掘 ・投資案件の評価、ターゲット選定 ・投資戦略の策定立案 等 ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格：年1回 賞与　：年2回　（8月、翌年2月） ※上記想定年収は時間外勤務を毎月20時間対応いただいた場合の想定年収です ※管理監督者として内定に至った場合、時間外勤務手当の対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SOLIZE 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【淀川/課長候補】電子部品の国内営業 ※世界中の超大手企業と取引多数/プライム上場／福利厚生充実◎
      ■業務概要： 同社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。 ■詳細： 国内営業担当として、タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な電子部品である「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様からニーズを的確に捉えて、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力・特徴： ICソケットでは世界シェア№1企業である同社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションであり、やりがいがあります。国内や世界でまだ販売されていない最先端の未来の商品づくりに企画段階から携わることもしばしあります。またお客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っております。その分受注できた時の喜びは格別です。成績に応じて評価もされますし、表彰制度もございます。 ■配属部署について： CS国内営業部門については、現在4名在籍しております。構成は課長(50代)、マネージャー(60代)、主任(40代2名)です。今回の募集ポジションは将来課長クラスへの就任を検討しています。中長期的にはCS事業部の営業体制の更なる強化に向け、国内営業だけではなく、海外営業部(東京本社)も含めた配置も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪MTビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～470,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 450,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山一電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】データアナリスト ◆新規事業担当◆における定量分析・課題特定等/フルフレックス
      • NEW
      ■組織・チームのミッション： ＜Analytics チームのミッション＞ ・事業成長にコミットする。 ・その事業成長を実現するために、下記の行動指針を理解する。 ・イシューにこだわる。主体的にイシュー 課題を設定する。また与えられたイシューを疑い、再設定する。 ・適切なイシューから設計されたアウトプットを通じて、ステークホルダーに意思決定させる。 ■業務内容： メルカリNFT・メルカリモバイルといったメルカリグループの新規事業の定量分析に基づく課題の特定、サービス改善策・営業施策・マーケティング施策等の提案をいただきます。 具体的な業務内容は下記です。 ・メルカリの定量分析に基づく課題の特定、サービス改善策・マーケティング施策等の提案 ・分析結果を基にステークホルダーと協議し、成長戦略の検討におけるコアメンバーとしての役割、事業モニタリングおよび事業計画の策定を通じた経営支援 ■本ポジションの魅力： <ユニークなチャレンジ> ・本ポジションでは、メルカリのコア事業であるマーケットプレイス事業の意思決定を支えるためのデータ分析業務を担い、メルカリをお使いいただいているお客さまにさらなる価値をお届けしていく楽しみがあります。 ・プロダクト・マーケティング・コーポレートといったステークホルダーと非常に近い距離で仕事をすることになりますが、PDCAサイクルの速さが重視されるのは当然ながら、ステークホルダーと同じ目線に立つような当事者意識でファクトを提供し、PDCAの質も大きく向上させることが求められます。 ・また、アナリスト以外のデータ系のチーム（データエンジニアリングチームやデータプロダクトチームなど）のプロフェッショナルたちと分析業務の効率化や改善、民主化といったテーマにも取り組んでいきます。 ■下記ご経験をお持ちの方歓迎： ・マーケティングやプロダクト改善施策の効果測定（A/Bテスト含む）経験 ・プロジェクトやチームのマネージメント経験 ・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験 ・営業企画やKPI管理、事業計画の立案・運用経験 ・分析業務の効率化の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,604,000円～10,237,200円 固定残業手当/月：121,631円～221,005円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 588,631円～1,074,105円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シニアコーポレートプランニングスペシャリスト（経営企画/Marketplace事業）
      • NEW
      【組織・チームのミッション】 ＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞ ・マーケットプレイス事業における経営企画として、 中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、 事業の持続的成長を牽引します。 ・事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。 ・攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します 【業務内容】 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 ・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定 ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定 【本ポジションの魅力】 ・マーケットプレイスコーポレートプランニングは、 予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。 ・メルカリのミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、 既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。 ・事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。 ・事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう最適な投資配分を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～8,683,272円 固定残業手当/月：121,631円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メルカリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • リクルートメントコンサルタント／業界不問／30代40代活躍中
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者へのコンサルティングを担当いただきます。1名のコンサルタントが、企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 　▼ 《転職希望者》 ・求人内容に基づいて候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　クライアント企業について　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　女性管理職も多数活躍中　】 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。 ＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中
      東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    株式会社ジェイエイシーリクルートメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経営企画｜スタンダード上場企業】次世代の幹部候補◎年間休日124日◎オンライン面接可◎Ｕ・Ｉ歓迎
      • NEW
      ◆経営企画部門で、グループ企業の予算管理、経営管理・指導、IR関連業務、M＆A業務、新規事業開発業務等をお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務からお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ経営戦略の策定 ・グループ予算策定、予実進捗管理 ・IR業務（決算説明会の開催準備・投資家対応） ・法定開示書類作成 ・コーポレートサイトの管理運営 ・M＆A業務（案件発掘・検討、DD、事業計画策定、契約交渉、PMI） ・新規事業開発に係るルール策定や業務フロー構築 ・子会社の経営指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長１名／課長1名／係員1名　20代～40代の幅広い年層が活躍しています。 ※部長の右腕としてご活躍をお願いしたいと考えており、裁量をもって経営戦略などに従事できます。 ■当社の魅力 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援、また家庭総合型サービスの展開をしております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。 また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、女性のライフステージの支援のために事業分野拡大も同時に注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～600,000円 ＜月給＞ 518,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給\518,000～ （基本給\518,000～ ） ※予定年収となります。手当の内訳は変動する場合がございます。 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ※役職は採用時の能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テノ．ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全30件
    • 【フルリモートOK】Web開発エンジニア◆一次請け／0→１の開発／企画段階から参画◆プライム上場
      • NEW
      ～居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場～ テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅勤務可】経理◇連結決算・監査対応等スキルアップ/プライム上場IT企業／フルフレックス
      • NEW
      ～プライム上場企業経理としてスキルアップ／財務・経営企画業務にも携われる／フルフレックス・リモートメイン～ 【業務詳細】 プライム上場後、バックオフィス機能の強化を図る経理として下記業務からお任せします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・決算業務（月次/四半期/年次決算） ・税効果、減損、外貨換算会計などの会計判断、処理 ・海外子会社を含む連結および連結CF作成業務 ・連結およびグループ会社決算の分析、レビュー、承認 ・グループ会社管理 ・税額計算に関する税務顧問との窓口対応、納税対応 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類などの作成） ・監査対応 ・新規事業の会計処理設計 ＜ゆくゆく挑戦できる業務＞※ご志向性や適性に応じてお任せ ・グローバル会計の設計・実装 ・M＆A企業の決算・開示業務PMI ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・他グループ経営企画業務 【募集背景】 創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制強化での増員募集です。C/Fも含めた連結業務、グローバル会計、Web3領域の会計処理や会計処理を加味した投資設計など専門性の高い領域にも挑戦可能です。また、グループも含めて、組織、業務、インフラの見直しを進めており、まさに変革期です。経理領域でマネジメントを目指すほか、財務や経営企画領域も携われます。 【組織構成】 リーダー3名、メンバー1名の少数制組織になります。 リーダー候補としてリーダーから上記業務を一部引き継いでご担当いただき、徐々にステップアップいただけます。 【風土・働き方】 ・フルフレックス制度があり、プライベート・子育て介護などと両立しやすいです。 ・通勤可能な範囲であればリモート勤務メインも可能（※最低週1回程度の出社を想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【駐在／オランダ】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～
      ～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ ご入社3ヶ月後を目処にオランダ現地法人（MIMAKI EUROPE B.V.）へ 管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。 役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定。 海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■MIMAKI EUROPE B.V.について： 同社は2004年、欧州の交通の要衝で各国へのアクセスの便利なオランダのアムステルダム市に設立。全欧州の販売・サポートを各国の代理店、ディーラーを通じて行っています。またロッテルダムに倉庫を持ち、ここから欧州全域に商品を提供しています。 ■業務詳細： 経理財務部門を主とした管理部門全般（※）のマネジメント業務 ※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上） ■本ポジションの魅力： ◎プライム上場 産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス ◎定年後も長期的にご活躍可能！ 役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。 ◎定年後もご年収は変わりません。 管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。 ◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能） ◎不況にも強い経営体質 業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。 ◎海外売上比率70%以上 ■株式会社ミマキエンジニアリングについて： 当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。 インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ MIMAKI EUROPE B.V. 住所：Stammerdijk 7E, 1112 AA Diemen The Netherlands 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】知的財産（管理職候補）～東証プライム／業界トップクラスの特許保有数～
      ～開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数～ ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、知財部門の管理職をお任せします。 ・発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化 ・発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等 ・特許調査 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2016年度実績5.67ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミマキエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】生活家電製品の企画開発職※課長候補◇東証プライム上場／市場を捉えたデザインと圧倒的な調達力
      • NEW
      【PC周辺機器、スマホ関連製品等トップシェアメーカー、理美容やヘルスケアといった新事業へのチャレンジも意欲的】 ※エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため、部分出向（エレコム50％／テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。 勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 ■仕事内容： 生活家電（調理家電、理美容家電）の商品企画・開発の戦略立案及びプロジェクト推進を担当いただきます。 ・課の事業戦略立案 ・目標予算に対するポートフォリオ作成およびロードマップの立案 ・目標予算に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ■課長の役割： 担当カテゴリーの事業戦略の策定と実行による売上・利益の拡大 予算達成の為の戦略構築と、部下への指示と進捗管理 ■テスコム電機株式会社の事業内容： 理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造 ■同社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 任される裁量の幅が広いため、自身のやりたいことを叶えスキルアップできる環境が整っていることも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～8,275,000円 ＜月額＞ 483,333円～689,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用のため、年俸制（月額×12か月＋業績賞与）となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種／配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生活家電製品の企画開発職※課長候補◇東証プライム上場／市場を捉えたデザインと圧倒的な調達力
      • NEW
      【PC周辺機器、スマホ関連製品等トップシェアメーカー、理美容やヘルスケアといった新事業へのチャレンジも意欲的】 ※エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため、部分出向（エレコム50％／テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。 勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 ■仕事内容： 生活家電（調理家電、理美容家電）の商品企画・開発の戦略立案及びプロジェクト推進を担当いただきます。 ・課の事業戦略立案 ・目標予算に対するポートフォリオ作成およびロードマップの立案 ・目標予算に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ■課長の役割： 担当カテゴリーの事業戦略の策定と実行による売上・利益の拡大 予算達成の為の戦略構築と、部下への指示と進捗管理 ■テスコム電機株式会社の事業内容： 理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造 ■同社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 任される裁量の幅が広いため、自身のやりたいことを叶えスキルアップできる環境が整っていることも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線/京阪本線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～8,275,000円 ＜月額＞ 483,333円～689,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用のため、年俸制（月額×12か月＋業績賞与）となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種／配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エレコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全174件
    • 【渋谷／在宅可】企画営業／イベントプロデューサー候補◆ユーザー400万人の名刺アプリ◆プライム上場
      • NEW
      400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 ※Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 ■組織のミッション Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 ■具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントに携わります。業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 ■ポジションの魅力 ◇当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント- マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 ◇主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 ◇事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 ◇顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 ◇プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を重ねることができます。 ◇イベント開催時も多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。 ■組織構成 ◇Event Business部は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 ◇メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サクラステージ） 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～498,000円 固定残業手当/月：79,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動することもあります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界出身の方歓迎です】法人営業担当～証券/銀行/保険営業出身等が幅広い方が活躍中です～
      • NEW
      ～同社の主力事業である「Sansan」もしくは「BillOne」の営業をお任せします/営業経験者は持ちろんのこと/営業未経験から入社され活躍されている方もいらっしゃいます～ 営業DXサービス「Sansan」や請求書受領サービス「BillOne」などを展開する当社にて、以下いずれかの職種にて営業をお任せいたします。 【配属予定の職種】 ・インサイドセールス（Sansan/BillOneいずれかへ配属予定） ・フィールドセールス（Sansan/BillOneいずれかへ配属予定） 【業務内容】 ■インサイドセールス インサイドセールスはマーケティングが獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。 単に商談化をすれば良い、ではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 ■フィールドセールス フィールドセールスはインサイドセールスが取得したアポイントにてクロージングまでを行います。ご自身で開拓は一切行わず案件化した顧客に対して中長期的な提案を行い受注までをフォローします（受注までのリードタイムは2~3か月が平均で長いものですと1年程度かかる場合もございます）。 【組織構成】 営業組織は各プロダクトごと、職種ごとで分かれています。また、セールス職の中でもお客様も規模感に合わせて3段階で組織を分けています。入社後は中小のお客様からご担当いただき、慣れていただいたタイミングで大きなお客様を担当していくという流れが一般的なキャリアプランとなっています。また、インサイドからフィールドセールス、セールス職からマーケ/事業企画/人事などへの職種転換も可能で実績もあります。そのため中長期的に幅広いキャリアを形成できる環境となっています。 【同社について】 出会いからイノベーションを生み出すというMissionのもと、営業DXサービスの「Sansan」と請求書受領サービス「BillOne」を軸として現在急成長中の企業です。昨年度の連結ARRは254億円で国内でのトップクラスの売上となっています。各プロダクトごとに変革を行っており今年度には営業体制の変更を行うなど更なる成長目標に向け会社全体で変化を進めているフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～ 固定残業手当/月：76,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Sansan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア◇東証プライム上場
      ～注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容： ・パッケージ開発コンセプト検討／計画立案 2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。 ・Feasibility実現性検討 開発計画遂行に向けて、最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備／予算／リソースを策定・提案する。 ・自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積 最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立ち上げていただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラス製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績連動賞与の支給あり。（直近3年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア◇東証プライム上場
      ～注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容： ・パッケージ開発コンセプト検討／計画立案 2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。 ・Feasibility実現性検討 開発計画遂行に向けて、最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備／予算／リソースを策定・提案する。 ・自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積 最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立ち上げていただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラス製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城事業所 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績連動賞与の支給あり。（直近3年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デクセリアルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／西新宿】経理◆フルフレックス／業界最大級の規模を誇るデジタルコンテンツを担う企業
      【東証プライム上場の安定基盤／在宅勤務・フレックスタイム制度有／連結決算業務へのチャレンジ可能】 ■業務概略／期待役割： ・入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ・レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ・四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 ・四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。 ・当社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇） ・M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 ■具体的な担当業務： ・デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務（主担当業務） ・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務） ・監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ・デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） ※主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい。 ■私たちについて： 私たちデジハは、世界中の誰もが安心して安全なデジタルコンテンツを楽しめるように、ゲームを中心としたシステム、アプリケーションなどの品質を守っている会社です。私たちの仕事は今日も世界中の「楽しい！」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 503,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/フレックス】経理担当（決算業務）※プライム上場/連結決算へのチャレンジ可能
      【東証プライム上場の安定基盤／在宅勤務・フレックスタイム制度有／連結決算業務へのチャレンジ可能】 ■募集背景：同社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のspin out上場を準備中であり、同事業の中核会社（株式会社AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ■業務概略：社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、経理全般および関連する業務を担って頂く予定です。 ■担当業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 ・デジタルハーツホールディングス、デジタルハーツの単体決算全般（主担当業務） ・一部の国内子会社の単体決算業務（主担当業務） ・上記の決算スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当業務） ・連結決算、会社法と金商法での開示業務、左記の関連業務（補助業務） ・監査法人対応（主担当業務、担当会社での監査資料準備や質問対応、説明） ・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言 、経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・J-SOX対応業務（経理の取りまとめの補佐） ・経理関連システムやツールの維持に関する業務、経財部内事務処理、管理職補佐 （※主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） ■レポートライン：本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ■本ポジションの魅力 ・基本的な経理業務（上場会社経験歓迎）を身に着けられ、業務の実践力のある方は、連結決算や税務などより専門性の高い領域に挑戦する機会があります。 ・Spin outの変革期にあるため、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。 ・また判断業務や工程管理などのマネジメント業務にも加わって頂くことで、将来のマネージャー候補としての素養を高める機会も得られます。 ・海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 ■働き方：リモートワークと併用可能。ご入社後しばらくはチームとの関係構築などの観点で出社がメインとなる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルハーツホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,997名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全114件
    • 【公認会計士をお持ちの方へ】経理～プライム上場／残業20～30H／監査法人経験のみで可
      【東証プライム上場／関東・北海道において圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容： 経理に関する業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次決算、四半期決算、連結決算） ・開示資料作成 ・M&Aに関する業務（DD、PMI等） ・予算編成に関する業務 ・内部統制に関する業務（J-SOX等） ■働き方 残業は20～30時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※四半期決算の時期は45時間程度を想定しております。 また基本出社されている方が多いですが、状況に応じてリモートの活用も可能となっております。 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 ＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／和光】遠隔点検サービスの開発担当 ～年休125日／完全週休二日制／在宅可
      【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容： リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。 ・設計～試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「PRIME」とは： 独立系エレベーターメンテナンス会社で唯一となる、メーカー系メンテナンス会社と遜色ない独自のリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。 エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 ■組織構成： 本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ JES Innovation Center Lab 住所：埼玉県和光市新倉5-6-40 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーマライズホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【中野坂上/課長】経理（連結決算・マネジメント等）調剤薬局等400店舗以上展開のスタンダード上場
      《住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休122日／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 当社【経理・財務部】は、経理課、財務課（資金調達・資金繰り）、債権債務管理課（債権管理、在庫品の債務管理）と３つの課がございます。今回募集する経理課長には、下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・グループの月次・四半期・年次決算（単体／連結）の取りまとめ業務（日本基準） ・決算短信・四半期報告書／有価証券報告書など開示資料のチェック業務 ・監査法人監査の対応業務 ・経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務 ・決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務 ■配属組織： 経理・財務部には16名が在籍しております。 ・経理課 10名（20～50代 女性、30～50代 男性） ・財務課 3名（30～50代 女性2名、40代 男性1名） ・債権債務管理課 3名（40～50代男性） ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に”パーフェクト”な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～525,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 400,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により上記範囲外についても応相談 ※賞与は業績および個人評価により変動。前年実績の概算。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職のため深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーマライズホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～
      ◆◇リーダー候補／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ・賞与・賃金制度の改定 ・人事制度の運用 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： 経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。 また2024～2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成： 人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。 人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー2名（30代女性、20代男性）の派遣社員2名が在籍してます。 ■職場環境： 社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,000円 ＜月給＞ 405,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事企画※リーダー候補】大手眼鏡チェーン「Zoff」運営企業／プライム上場企業／組織変革を支える！
      ★プライム上場を果たし、第二創業期として成長中！今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画の募集です！ ★国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業 ★全体の7割が中途入社のためなじみやすく、残業20H程度で働き方もよい環境です！ ■業務内容：経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ※株式会社インターメスティック・株式会社ゾフどちらも担当 ＜業務詳細＞ ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ・人事制度の運用 ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ・２４～２６年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成： 人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,000円 ＜月給＞ 405,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターメスティックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 購買業務＜食肉・焼肉キング＞仕入の経験歓迎！住宅手当・家族手当有◆プライム上場・大手外食企業
      • NEW
      【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■業務内容： ・当社店舗で使用する食材や加工食品の調達から製造、物流までをトータルに手がけます。 ・お客様においしいと言っていただける食事を提供するため、素材選び、仕入れ、 製造工程における品質管理及び供給の安定に取り組む仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　 （1）食肉及び食肉加工品の仕入れ交渉、社内提案 （2）原料及び製品の在庫管理、需要予測 （3）製造から店舗までの品質管理 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■ポジションの魅力： ◎焼肉きんぐを中心とした食肉の仕入れを担当いただきます。扱う食肉の総量や仕入れ先も多岐にわたるため、様々な取引先と幅広く関わり合いながらスキルアップが可能な環境となります。 ◎「お取引様」との関係を大切にしております。無理な価格交渉や自社のことだけでなく、お取引様とウィンウィンであることを考えて業務を行うことも多く、非常に関係が良好なお取引様が多いです。 そのため、時には経営者の方自ら、感謝の言葉をいただけることもあるなど、深く信頼いただけている部となっております。 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京新オフィス 住所：東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～432,000円 ＜月給＞ 370,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】店舗のIT／インフラ管理 ◆「焼肉きんぐ」運営／手当充実／プライム上場／7連休制度有
      ◆◇／プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■主な業務： （1）店舗システムの導入、運用サポート ・新規店舗および既存店舗向けのPOSシステムや卓上端末の導入、運用支援、マスター管理 （2）ベンダーマネジメント ・各種システムベンダーとの調整、要件定義、契約管理、導入支援 （3）課題発見、改善提案　 ・事業部 (店舗を運営している部門) や店舗からのフィードバックをもとに、システム運用上の課題を発見し、効率化、改善策を提案　 （4）システム更新、運用管 ・POSや周辺機器、クラウド連携システムの更新、保守。 ・電子マネーやモバイルオーダー、予約システムなどとの自動連携対応 （5）新技術の導入検討 ・社外の最新事例を取り入れ、業務効率化や顧客サービス向上のために新たな店舗システムの検証、導入 （6）IT資産管理 ・ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 （7）システム障害対応 ・トラブルシューティング、障害発生時の対応 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアによって上限は相談を受けます。 ■昇給：年1回改訂 ※年棒者採用は年収12分割が月収となります（賞与無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社物語コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カクヤスグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 経理（経理課主任候補）◇単体年次決算経験を活かす／酒販業界トップ◎東証スタンダード／キャリアパス有
      【グループ会社（株式会社NSK）への出向／上場会社の経理主任へスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社での決算推進をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・元帳管理 ・業務効率化推進 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 └経理課（全6名）：部長―課長―メンバー4名 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、ゆくゆくマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・上場会社の経理主任候補としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 ■出向先について： 株式会社NSK 事業内容：取引先等への投資及び投資管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NSK 住所：東京都荒川区西日暮里2-49-5 光工芸社ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～437,300円 固定残業手当/月：81,000円～111,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カクヤスグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／港区】デザインエンジニア◆企業向け健康管理サービスのUX設計＆フロントエンド開発
      • NEW
      【デザインシステムの構築からお任せ／企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」／フレックスあり】 ■業務内容： 企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」の開発をご担当いただきます。 ・サービスのUX設計 ・サービスのデザイン ・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析 ・フロントエンドの開発 ・デザインシステムの構築 ■サービスコンセプト データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。 人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。 https://info.jmdc.co.jp/pepup/ ■魅力： ・知名度のあるサービスで、デザインシステムをゼロから構築できる機会がございます。 ・JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです。 ・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができます。 ・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できます。 ■働く環境： ・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与 ・技術書購入補助制度 ・エンジニアリングイベント参加費用補助 ・フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり） ■開発環境： ・デザイン・プロトタイプ作成: Figma ・UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク ・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React ・API: GraphQL ・インフラ: AWS ・構成管理ツール: Terraform ・モニタリング: Datadog / Sentry ・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～677,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 505,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】データ分析担当者（ヘルスケアデータ）◇日本最大級のヘルスビッグデータを保有
      • NEW
      【ヘルスケアデータ×AI活用／業界のパイオニア／のべ約1900万人のヘルスビッグデータ・PHRを保有】 ■仕事内容 クライアントからお預かりしている医療系データの抽出・加工・集計・分析、レポート作成などをメンバーと一緒に行っていただきます。データ分析により課題を見つけ、どのような戦略を実行していくのか営業担当と共に検討します。 ・クライアントのニーズ把握 ・データ分析のための要件定義 ・データの加工・分析・集計 ・データ分析結果のレポート／報告書作成 ■この仕事で得られるもの クライアントのデータを基に本質をとらえ、分析実行により解決する能力 社内とのチームワーク及びメンバー・営業担当者からの信頼 プロジェクト進行能力 ■保険者支援事業について 当社のヘルスビックデータを活用し、健康保険組合や自治体の保健事業をサポートしています。 https://www.jmdc.co.jp/insurance/ ■募集背景 2025年に「超高齢社会」に突入します。社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。当部署ではこの問題に立ち向かうべく、医療費の適正化に向け膨大な医療データをもとに健康保険組合や自治体への保健事業の支援を行っています。 データ分析に基づく健康増進は時代の潮流で、当社は日本で最大級のビッグデータを保有していることが強みです。この強みを活かして、クライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策を営業担当者と共に考え支援していきます。 クライアント数、営業担当者数が増大するに伴い、データ分析業務が増大しているため、一緒に働く仲間を増員することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～568,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 417,000円～613,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額。 ・給与改定：年1回（7月） ・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,925名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全22件
    • シニアデータサイエンティスト／研究開発 ※先進的なAI技術の研究開発からビジネス適用・プロダクト創出
      • NEW
      ～研究開発を中心に、実社会やエンドユーザーに届くシステムやプロダクトの創出に携わることができ、最上流の企画から開発、効果検証まで、一気通貫で携わることも可能～ ■募集背景： グループデータ本部データサイエンスグループ（旧AI戦略室）は『データ科学と研究開発の成果によってワクワクと喜びを生み出す』というチームビジョンを掲げ、旧AI戦略室を改め、新たにチームが立ち上がりました。 応用研究を通じたAI技術シーズの蓄積と活用をミッションとしたチームです。 日本最大級の不動産情報プラットフォームである「LIFULL HOME'S」の事業成長や新規事業の創出につながる応用研究やビジネス実装に取り組んでいます。 データを価値ある情報とし、AIを用いた課題解決やAIを活用したプロダクト開発を加速する新しいチームです。新しいチーム特有の楽しさと困難があります。 新しいチームに参画してリーダーシップ／フォロワーシップを発揮し、応用研究を通じて弊社の掲げる『あらゆるLIFEを、FULLに』の実現を本気で目指したいメンバーを募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および応用研究テーマの立案と推進 ・AI技術の応用研究およびAIシステムのプロトタイプ開発と実サービス上での評価 ・ビジネス適用するためのAI技術シーズやAIプロダクトのブラッシュアップ ・事業課題の探索と発見や事業接続のための他部署との連携業務 ■チームの特徴： LIFULLグループデータ本部データサイエンスグループは、Chief Data Officerである山田貴士のもと、旧AI戦略室を引き継ぎ、新たにチームをスタートしました。 主要事業であるLIFULL HOME’S事業だけでなく、LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり、様々な事業への貢献を通じて社会課題の解決を目指します。 また、人工知能学会誌の編集委員長をつとめた清田陽司氏を主席研究員、様々な領域でのデータ活用で豊富な経験を持つ鹿内学氏をデータサイエンスパートナーとして迎え入れ、プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 633万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～764,151円 固定残業手当/月：100,200円～235,849円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 なお、ご経験等により年俸制（年俸制の場合、業績賞与の支給は ありません）のご提示をさせていただく場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆東証プライム上場◆業務フローの見直し・改善業務などスキルアップ可◆スピード感×成長支援
      • NEW
      【事業成長を会計面から支える／日本最大級の不動産・住宅情報サイト展開／キャリアアップ可】 ～経理グループでは、LIFULLグループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。LIFULLの経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、LIFULLの事業成長を会計面から支えていきたいと考えています～ ■入社後のミッション 決算や税務業務を縦割りにするのではなく、幅広く経理として業務にあたっていただくことを想定しています。 ■業務内容：経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。 ・日常業務として伝票起票及び承認業務 ・LIFULLグループの単体決算・税務申告 ・チームメンバーの育成(日常業務の教育、進捗管理など) ・新規事業・新サービスの経理処理の検討など ★またご経験やご希望によって以下の業務もお任せいたします★ ・経理業務フローの見直しやマニュアル作成などの改善業務 ・会社設立・清算に伴う手続き ・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等) ・コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討 ※当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。 ■組織構成： グループ長(40代後半、性格は温厚で経理経験豊富)、メンバー正社員4名、契約1名、派遣5名 ※2０代～4０代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■今後のキャリア →グループ長、ユニット長などのマネジメントキャリア →キャリア選択制度などもあるため、隣のグループである連結グループ、財務グループに異動し知見を広げることも可 →グループ経営推進本部内に経企やIRなどもあるため、コーポレート分野の知見を広げることも可 ■働き方について 全社的に週2リモート、週3出社、フレックス、残業は時期にもよると思いますが20h～30h程、有給取得は80%ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～357,700円 固定残業手当/月：90,700円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,300円～468,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LIFULLで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13,152名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ※要英語力【財務マネージャー】世界一のエンタメ企業へ／創業8期目で40件M＆A／上場／フルフレックス
      • NEW
      □■世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業8期目で40件以上のM＆A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス／平均残業時間20～30時間月／在宅週1～2日程度相談可■□ 【採用背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、財務部門の体制強化のため、増員を進めております。 【業務内容】 主に、（1）買収資金の調達　（2）海外子会社管理をお任せいたします。 ・与信管理/マーケットリスク管理 ・資金調達（金融機関/社債） ・資金繰管理 ・買収先（主に海外企業）の財務面でのPMI業務（グループファイナンス・資金繰精緻化等） 【当ポジションの魅力】 弊社の成長の根幹である「M&A」に係る資金調達に携わっていただくため、弊社のスピードを実感しながら、短期でスキルアップできる環境が整っております。 また、足元では海外企業のM&Aが増加しており、現地と連携しながら1からPMI業務に取り組むことができるので、財務の観点からビジネスをサポートする醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～675,100円 固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約法務・知財管理】M＆Aで急成長中／フルフレックス・平均残業15時間以下/月／グロース市場上場
      【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務相談可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 【採用背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。 【配属】 ・配属先：法務1部（部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名） 【業務内容】 ■雇入れ直後 　・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応 　・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口 　・グループ知財管理 ■変更の範囲 会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 【当ポジションの魅力】 当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。 また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。 現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。 【当社について】 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M＆A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成し、2023年7月にグロース市場へ上場しました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長し、現在の時価総額は2000億円を上回っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～607,500円 固定残業手当/月：110,800円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＥＮＤＡで募集中の求人をもっと見る

    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全68件
    • アライアンスプロダクトマネージャー◆会計データを活用したビジネスモデルの立ち上げを推進
      • NEW
      【バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを次々と開発・提供／リモート可／フレックス】 ■概要： 金融アライアンス事業部では、約40社の金融機関との提携を行っており、地域のスモールビジネスのバックオフィスDX化に向けた取り組みを金融機関とともに行っております。次のフェーズとして、freeeのサービスに集約される会計データを活用したビジネスモデルを金融機関とともに立ち上げていこうとしています。このフェーズをプロジェクトマネージャーとして推進いただく方を募集しています。 ■業務内容： 金融機関とのデータ提携プロジェクト（銀行システムへのfreeeデータの連携等）のリードをお任せします。 ・金融機関のサービスとfreeeのデータを組み合わせてユーザーに価値提供するビジネスモデルを、社内のビジネスサイドおよびエンジニアや、社外パートナーと協業して作り上げていく。 ・ビジネスモデルを実現するためのソリューションの要件定義、設計、開発ディレクションを行う。 ・ビジネスサイドと開発サイドの両者の視点を持ち、両者の方針をすり合わせながら、ユーザー価値のあるプロダクト/サービスを届けるためのプロジェクトを金融機関とともに推進する。 ■提供できるベネフィット： ビジネスモデルを設計するだけでなく、ビジネスモデルに必要な仕組みの要件定義・構築ディレクションまでの一連の流れを担当できることが大きな特長です。また、サービスリリース後も金融機関と共にビジネスを伸ばしていくための取組を行うため、自分の関わったビジネスモデルの実社会へのインパクトを体感できます。 ■freeeについて： スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を解決するためのプロダクト/サービスを、金融機関向けとの協業により開発・展開していくプロジェクトをリードできる、金融プロジェクトマネージャーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～668,700円 固定残業手当/月：135,000円～231,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務企画（代理店オペレーション企画）◆既存オペレーションの業務改善の企画及び設計等◆リモート可
      • NEW
      【バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを次々と開発・提供／リモート可／フレックス】 ■概要： 会計や人事労務などのSaaS製品の中小企業、個人事業主への普及は、数年前から高い成長率を維持して進んでいます。ただ、より製品を普及させるには日頃お付き合いしている代理店や金融機関の協力が必要です。今回は、SaaS製品の普及を加速するため、代理店や金融機関との協業の座組を進めるにあたり、購入可能性のあるお客様の情報連携や、お客様との成約時の請求・支払等のオペレーションを企画する人材を募集しています。これまでも多くの代理店や金融機関とオペレーションを企画し、SaaS製品の普及に努めてきましたが、昨今のSaaS製品の普及状況を理由に代理店や金融機関がより強力に推進できるオペレーション構築を求めるようになっており、ぜひここにお力をお貸しいただきたいです。 ■業務詳細： ・代理店や金融機関との新たな受注・納品・請求・運用などのオペレーションの企画及び設計による収益向上への貢献 ・代理店や金融機関との既存オペレーションの業務改善の企画及び設計による収益向上への貢献 ※業務改善の手段としては要件定義書や業務フロー図を書き、社内のエンジニアと協力しながらシステム的にアプローチする方法もあれば、業務のルールや手順を明確にしていきながら最適な業務フローを設計するアプローチもあるなど、多種多様です。 ■提供できるベネフィット： 国内トップクラスシェアの会計、人事労務等のSaas製品を使い、代理店や金融機関とのオペレーションを構築・改善することで、年間数千万～数億円の規模の継続的な収益を生む経験 ■freeeについて： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために、生産性の高いSaasの会計ソフトや人事労務ソフトを中小企業や個人事業主に提供している会社です。風通しのよい社風の中、社員がミッションの実現に向け、職階や職位を問わず、周囲を巻き込みながら自律的に業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,600円～607,000円 固定残業手当/月：124,400円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～817,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ※45時間を超える労働外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,912名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋駅直結】プロジェクトマネージャー※Microsoft関連プロジェクト◆プライム上場＜B05＞
      • NEW
      ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 ■開発ツール： Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則６月） ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】開発SE／プロジェクトリーダー◆製造業の業務系システム中心／東証プライム上場＜J01＞
      【創業以来黒字経営／資格取得支援の奨励金制度ありで自身のキャリアアップを目指せる！】 ■業務内容： 大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています。本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月～100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。 ■開発ツール： Java／intra-mart、AWS、PostgreSQL ■お客様の業界・業種： 製造業、運送業 ■チーム体制： 案件にもよりますが、数名～10名規模のチームとなるケースが多いです。 20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■具体的な案件について： 【1】経費精算ワークフローシステム 既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。 【2】法人向け転勤見積システム 昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。 【3】受発注システム 分社化を進めているお客様の要望に応え、ERPをベースにカスタマイズを行う受発注システムのリプレイス案件です。本プロジェクトでは、現行仕様に関する情報が不足しているため、お客様との密な連携を通じて仕様を確認し、新しい技術での実装を進めています。関連会社への横展開も視野に入れた設計を行い、長期的なプロジェクトとして当社範囲の拡大も見込まれています。現在は月10名規模の体制で支援中です。 変更の範囲：会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3－3－10 梅田ダイビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～396,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■年4回の昇給制度あり（原則6月） 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【東証プライム上場】コムチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全147件
    • 【横浜】システムエンジニア／マネジメントにも携わる◇創業以来黒字経営※自社内開発センター勤務
      【～受託開発ポジション／10年以上の開発経験およびマネジメント経験のある方へ／自社開発センター勤務・関内駅徒歩5分／年休125日以上・福利厚生充実／東証グロース上場企業／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業～】 ■業務内容： 自社内開発センターで受託案件に従事して頂きます。 プレイングマネージャーとして、手を動かしながらマネジメントも行っていただきます。 ■募集背景： 創業以来黒字経営である当社。盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用となります。 ■当社の特徴： （1）幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 （2）地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 （3）技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 3階・7階・8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新宿】法人営業（管理職候補）※創業より黒字経営の安定経営基盤／年間休日127日
      プレイングマネージャーとして、法人営業活動に加え、チームの戦略立案やメンバー育成を担っていただきます。 担当顧客は大手企業が中心で、プロジェクト単位での人材提案や派遣・請負案件の獲得などを行い、顧客ニーズに応じた最適な人材のマッチングと提案をリードしていただきます。 また、エンジニアに対しても定期的なフォローを行い、キャリア形成を支援する役割を担います。 営業活動とマネジメントの両面で成果を出し、チーム全体の成長と目標達成を牽引していただくポジションです。 ■主な業務内容 ▼営業活動 ・既存顧客との関係強化、取引拡大 ・新規顧客への提案営業／請負案件の受注獲得 ・プロジェクトごとの要件整理・人材提案 ・商談の立ち上げから契約・稼働までの一連対応 ・エンジニアのキャリア支援・フォロー面談の実施 ▼マネジメント業務 ・営業チームのKPI設計、進捗管理 ・メンバーの育成、同行支援、商談レビュー ・営業戦略の立案・実行（担当エリア・顧客群に応じて） ・会議での業績発表、他部門との調整・連携 ■この仕事のポイント ・営業としての実務経験に加え、マネジメント力を実践の中で身につけられます ・組織を動かす立場として、意思決定に関わるやりがいを実感できます ・顧客・エンジニア・チームの3軸で成果を生み出す、影響力の大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第一・二・三事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（12月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパニアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給35万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給35万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます