13ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ズーム

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-4-3

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設立 1983年
従業員数 93名
平均年齢 39.7歳

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【御茶ノ水】連結決算業務及び海外子会社管理担当＜上場／音楽用電子機器メーカー＞◆フレックス

【レコーダー、エフェクター等の音楽用電子機器メーカー／連結決算業務及び海外子会社管理担当／フレックス制度あり】 ■業務内容：ズームグループ全体の連結決算業務・海外子会社管理・サポート業務をご担当いただきますが、業務内容はご経験に応じてご相談させていただきます。・連結決算（国内・海外子会社及び関連会社）・国内外子会社の決算業務サポート、経理・財務面からの管理・IR付随業務・開示関連業務（注記表及び連結注記表の作成）・決算説明会資料作成・子会社 J-SOX 対応・その他管理会計に関連する業務 ■本ポジョンの魅力：連結決算業務から開示業務まで幅広い経験をすることができます。国内外に関連会社があり、連結の経験を積みたい方にも適しています。 ■就業環境：・フレックス（コアタイム10：00～15：00）／完全週休2日制／年間休日124日（2025年）と働きやすい環境です。 ■当社で就業する魅力：・世界中にユーザーが使用している製品を開発している当社は、関連会社が増えバックオフィスの役割も大きくなってきていますので、やりがいを実感できることと思います。 ■当社について：・ZOOMは、レコーディング機器、マルチエフェクター、オーディオインターフェース、デジタルミキサーなど、広範な音楽用電子機器の設計と開発を主な事業内容としております。・ZOOMが提供する革新的かつ最先端のテクノロジーは、世界中のミュージシャン、ポッドキャスター、ビデオグラファー、フィールドレコーディング、ブロードキャスティングのプロフェッショナルをはじめ、あらゆる分野のクリエイターから支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PMOオフィス住所：千代田区神田駿河台4-4-1　 PMO御茶ノ水ビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職のキャリア・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレコーポレーション

土地活用

東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー5F

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設立 1993年
従業員数 186名
平均年齢 43.8歳

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【京橋】経営企画(管理職候補)予算管理・事業計画等◆年収1000万～1200万◆東証スタンダード上場
- NEW
～経営企画として人的資本経営を推進/京橋駅直結の好アクセス/年休126日・20時強制PCシャットダウン/健康経営優良法人連続受賞～ ■業務内容：アパート専門メーカーの当社にて、人的資本経営推進を目的として、予算管理や、事業計画数値の分析等の経営企画業務をお任せします。アメーバ経営等を進めていく中で自社経営をリードして守りを固めるような管理職候補の経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細：・当社ビジネスの理解と会計数値の理解・アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。・投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施・経営指標分析（含む同業他社比較）・予算策定・IRの基本的な業務の習得・社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導） ■将来的にお任せしたい業務：・IR ・中期ビジョンの立案・長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案　※経営理念の範囲内で裁量をもって立案いただけます・人財育成・人的資本経営のプラン ■企業の特徴：・今後も堅調な需要が見込める首都圏でのアパート経営に特化した事業展開をしております。2022年に東証スタンダード市場上場を果たしました。・アメーバ経営を導入しております。アメーバ経営とは組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを社内に育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」です。評価制度にアメーバ経営を反映させることで、「社員一人ひとりに適正に利益を還元していきたい」と考えています。 ■働き方について：ワークライフバランス充実のために様々な取り組みを実践しております。・月平均残業時間 8時間・年次有給休暇の取得率 87.1％・育児休業取得率 100％・離職率 4.0% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。 ※20 時以降の残業は原則不可。20 時に PC が自動的にシャットダウンします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,000円～857,000円＜月給＞ 714,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12に賞与(2か月分)となります。 ※別途業績配分手当有 ■スキル・経験に応じて判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクリート

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301

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設立 2014年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

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【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場

【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務：・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発・導入企業様向け管理画面の機能追加・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境：言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなどインフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい：・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴：・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L is B

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F

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設立 2010年
従業員数 185名
平均年齢 36.1歳

求人情報全16件

経営企画メンバー◆ポテンシャル◎／フレックス／1万社以上に導入の自社プロダクト
- NEW
★自社プロダクト『direct』は、10,000社以上に導入 ★フレックス／完全週休二日制 ★スピード感を持って業務を推進できる方歓迎です！ ■当社について：・L is Bは「Life is Beautiful」の略で、お客様、社員、その他関わったすべての人の人生に彩を与えたいという想いのもと、2010年に創業した会社です。・建設現場をはじめとした現場で働くすべての人に使っていただくDXプラットフォームを提供しています。 ■採用背景：・業績好調に伴う増員です。事業成長中のため将来を見越した採用です。 ■業務内容：以下の業務を経営企画担当1名と一緒に遂行していただきます。・月次業績（予算、実績、見込）管理・予算管理のブラッシュアップ・取締役会（取締役会資料の作成、取締役会運営）・決算発表対応（決算説明会料の作成、決算説明会運営）・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き）・投資家対応（問い合わせ対応、説明会の企画運営、株主総会サポート）・年度予算策定・M＆A等、特別プロジェクト対応 ■メンバー 30代男性メンバーのもとで業務に従事いただきます。 ■ポジションの魅力：・風通し良く裁量権あり・低い離職率で尊重・信頼がコアバリューの働きやすい職場 ※まずは会社理解に一定時間がかかると思います。フォロー体制はあるのでご安心ください。 ※文章を書くことが得意な方は強みを生かすことができます。 ■Mission：「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 ■Vision：「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,680円～294,240円固定残業手当/月：100,320円～133,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり最終的にはスキル、社内状況に基づき決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE・セキュリティ担当◆フレックス／1万社以上に導入の自社プロダクト
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★自社プロダクト『direct』は、10,000社以上に導入 ★フレックス／完全週休二日制 ★スピード感を持って業務を推進できる方歓迎です！ ★働き方を改善したい方、小さなお子様がいる方も歓迎です。 ■当社について：・L is Bは「Life is Beautiful」の略で、お客様、社員、その他関わったすべての人の人生に彩を与えたいという想いのもと、2010年に創業した会社です。・建設現場をはじめとした現場で働くすべての人に使っていただくDXプラットフォームを提供しています。 ■採用背景：・業績好調に伴う増員です。・現在専任担当がおらず、他メンバーが兼任で対応しています。 ■業務内容：・オフィスのネットワーク管理・社内ヘルプデスク・IT資産管理・デバイスのキッティング・手順書、ネットワーク構成図などのドキュメント作成・管理・ISMS事務局業務 ※困った際はコーポレート部の他メンバー、セキュリティエンジニア、COOに相談しながら業務を進めることができます。一人に丸投げという環境ではないのでご安心ください。 ※メインはキッティング、アカウント管理です。頻度は多くないですが、ネットワーク関連の相談で切り分けまでは対応いただく場合があります。 ■ポジションの魅力：・従業員にとって魅力的な社内IT環境の構築に携われる・システムのライフサイクル全般に渡って広く担当できる ※割と自由な風土のため「こうやったらいいのでは？」ということを実現しやすい環境です。 ■Mission：「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 ■Vision：「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,680円～294,240円固定残業手当/月：100,320円～133,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり最終的にはスキル、社内状況に基づき決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

その他金融

東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F

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設立 2000年
従業員数 184名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

経理◆プライム上場／伊藤忠G◆年功序列でなく早期キャリアアップ可能◎上場企業でスキルを磨きたい方へ

■職務内容：・上場会社での経理業務全般を担当していただきます。・日常経理（仕訳入力、承認）・月次、四半期、年次、連結決算・税務業務・監査法人対応等 ■ポジション：・スタッフ、担当級 ■キャリアパス：将来は経験に応じて責任のあるポジションで活躍できるチャンスがあります。新卒4年目で課長に昇進している方がいらっしゃる等、年功序列ではなく早期のキャリアアップが可能です。主任から課長代理を飛ばして課長に昇進など、ご自身の頑張りがしっかりと返ってくる環境です。 ■ビジネスモデル：商取引をする上で発生する債権を引受け、引受けた債権＝信用リスクを審査・分析し、金融機関や機関投資家へ流動化しています。各投資家のリスク選好に応じてリスクを選別・再組成し、流動化することで新たな市場を創造しています。一般的な金融機関ではリスクを切り分ける・再組成することが出来ないため、高額なリスクも切り分けて分散させることのできる当社は事業としての優位性があり、毎年増収増益を実現しています。抱えきれないリスクをヘッジしたい企業や金融機関とリスクテイクにより投資を行いたい機関投資家を結ぶ役割を担っています。 ■当社についてイー・ギャランティ株式会社は、企業間取引の信用リスク保証を手掛ける東証プライム上場企業です。23期連続増収増益を達成し、自己資本比率73％超と財務基盤は非常に健全。経理職では、成長企業の管理会計や決算業務に携わり、ストック型ビジネスの安定性と金融知識を活かせる環境があります。挑戦を歓迎する風土で、キャリアアップを目指せる点も魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Bizタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全22件

【東京】人事採用◆未経験歓迎◆独自ビジネスで社会課題に挑む不動産ベンチャー／東証上場／社会貢献性◎

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！東証グロース上場企業なので長期的に働ける環境です◎】 ■仕事の内容空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販を中心に事業拡大フェーズにある同社にて、採用業務全般をお任せします。・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用・オペレーション業務などを担当頂きます・応募者管理から面接日程の調整、面接実施・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します ※中途/新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。 ■同社の使命「空き家ゼロ」の世の中を目指す！日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ■同社の事業内容不動産業界は企業によってビジネスモデルも取り扱う物件の種類も多岐にわたります。不動産開発、販売仲介、賃貸仲介など、幅広い領域の中で、AlbaLinkの事業は空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販を柱としています。買取再販とは、中古物件を買い取り、場合によってはバリューアップ（残置物処理、リフォームなど）を行って販売するビジネスモデルです。特に訳あり不動産には、バリューアップが必要なだけでなく、建物の権利に関する調整が必要な物件も含まれます。そうした煩雑な対応を一手に担い、投資家やエンドユーザー、不動産業者に販売するのがAlbaLinkの役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～277,500円固定残業手当/月：61,400円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※上記想定年収は、プロフィットシェア賞与を含みます ※固定残業代を含む。 ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全15件

データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
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【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築・データパイプラインの設計、構築・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー◆リモート可／企画・立案～実行／資格取得サポートあり
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【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■概要 SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当いただきます。従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ◇運用保守の全体設計・継続的最適化 S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案を行います。 ◇最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進 CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。具体的には、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などを企画・実行いただきます。また、最新ソリューションを実運用に落とし込み、顧客価値を最大化するかという戦略立案にも携わっていただきます。 ◇関係各所との折衝・関係構築クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強行な信頼関係を構築・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。 ◇周辺システムを含めた統合管理ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。 ◇移行プロジェクトへの参画新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。 ■当社について「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：579,565円～773,825円その他固定手当/月：9,818円～14,410円＜月給＞ 712,102円～968,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜勤務手当」として支給します。休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給します。 ※本求人に掲載している年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※リモートワーク手当月額9,000円別途支給あり。 ※業績賞与支給（割合：5%～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・バイオ株式会社

医薬品卸

東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル

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設立 1983年
従業員数 137名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【東京】社内SE（アプリ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11時間程

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要当社の情報システム部門では、業務システムの運用・保守を基盤としつつ、業務部門と密に連携しながら改善提案や新規システム導入を進めていただきます。これまでベンダー側で培ったシステム開発や導入プロジェクトの経験を活かし、ユーザー企業の立場でDXを推進し、売上・収益性の向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容・外部向けシステム（商品情報サイト、代理店向けサイト等）、CRM、受発注・会計・BIといった業務システムとそれぞれのデータ連携システムの運用・保守、更改、新規導入への対応・業務部門との連携による課題抽出、要件整理、システム仕様の取りまとめ・既存システムの機能追加・改修に伴う設計、開発、テスト、リリース対応（ベンダーコントロール含む）・プロジェクトの進行支援（スケジュール調整、課題管理、品質確認など）・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施・新しい技術やツールの調査・導入検討、システム環境の改善提案・日常業務を効率化するための簡単なコード作成やスクリプト開発、ローコード・ノーコードツールの利用・生成AIを利用した業務改善やデータ活用の検討・実施（情報収集や社内啓発活動などを含む） ■組織構成情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境月平均残業11時間程、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～357,090円＜月給＞ 279,550円～357,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　【諸手当】住宅手当・通勤手当他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11h

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要当社の情報システム部門において、社内ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド）の設計・構築・運用・改善を担っていただきます。ベンダー側でのインフラ構築経験に加え、ユーザー企業側での情報システム部門としての構築・運用経験を活かし、安定したシステム基盤の提供と業務効率化・セキュリティ強化に貢献していただきます。ユーザー中心の視点で、システム運用の品質向上をリードするポジションです。 ■業務内容・サーバー（仮想環境含む）、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の運用管理、障害対応・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN/Firewall/無線Wi-Fi等）の運用管理、障害対応・認証基盤・権限の維持運用管理、セキュリティ対策の実施・PC、タブレット、スマホなどのデバイスや複合機やクラウドPBXなどの社内の機器の導入・入替、運用・PCやスマホにインストールするソフトウェア・アプリ、利用するSaaSやツールなどの管理・上記の機器、ツールの更改時の方針・運用・仕様の決定、ベンダーへの発注、入替作業時の管理、障害対応・新技術の調査・検証、新システム導入時の最適なインフラ・ネットワークの仕様決定、導入時の仕様・設計書の確認、実施作業の管理、障害対応 ■組織構成情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境月平均残業11時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～357,090円＜月給＞ 279,550円～357,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収 500万円～650万円月給制月給 279,550円～357,090円手当別途支給有月給￥279550～357090 基本給￥279550～357090を含む/月 ■賞与実績:年2回　【諸手当】住宅手当・通勤手当他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

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設立 2015年
従業員数 189名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【渋谷】グループ採用人事責任者◆9年連続増収増益のLTVマーケティング会社／プライム上場企業
- NEW
＜募集背景＞グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。＜主な業務＞ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。＜具体的には＞・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）＜本ポジションの魅力＞・経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。・採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。・グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。・裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。・将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。 ■歓迎条件・新卒採用・育成の企画・推進経験・ジョブ型人事制度の導入・運用経験・人事領域でのPMI（M&A後統合）経験・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,644円～548,063円固定残業手当/月：134,875円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,519円～740,741円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】顧客信頼性（CRE）エンジニア◆9年連続増収増益のLTVマーケティング会社／プライム上場企業
- NEW
＜本ポジションについて＞当社は2024年7月に東証プライム市場へ上場し、M&Aを通じて事業規模を拡大しています。現在、広告事業を支える新プロダクトの導入フェーズにあり、技術支援とプロダクト改善を推進するCRE／テクニカルサクセスエンジニアを募集しています。このポジションは社内ユーザーをエンドカスタマーと捉え、技術面から事業成長を支える重要な役割を担います。利用部門との連携により、リアルタイムなフィードバックを基に迅速な改善サイクルを実現します。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で株式会社All Ads（当社の100％子会社）への在籍出向となります。企業名：株式会社All Ads 勤務地：東京都港区南青山1丁目2‐6 ラティス青山スクエア4階事業内容：LTVマーケティング事業＜主な業務＞ ◇技術支援・カスタマーサクセス業務（60%）・社内向けプロダクト群の技術サポート窓口・利用部門からの問い合わせ対応・トラブルシューティング・プロダクト活用方法の提案・教育・ドキュメント作成・顧客要件に応じたJavaScriptによるカスタムコード開発・業務フローに合わせたツール設定・カスタマイズ・利用促進のためのハンズオン研修・勉強会の実施 ◇プロダクト改善・開発業務（30%）・ユーザーフィードバックの収集・分析・課題抽出・プロダクトチームと連携した機能改善提案・簡易的な機能拡張・ツール開発・業務自動化スクリプトの作成・APIを活用したシステム間連携の実装 ◇プロジェクト推進・調整業務（10%）・新規プロダクト導入時の要件定義・導入支援・利用部門とプロダクトチーム間の橋渡し役・導入効果測定・レポーティング・ベストプラクティスの横展開＜開発環境・利用ツール＞言語：JavaScript、Python、Java、Google Apps Script プロダクト群：社内開発の広告運用支援ツール、データ分析基盤コラボレーション：Slack、Notion、Google Workspace 開発ツール：GitHub、VS Code、Cursor 分析：BigQuery、Looker Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社All Ads（出向）住所：東京都港区南青山1丁目2-6 ラティス青山スクエア 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,800円～5,380,000円固定残業手当/月：81,600円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大研医器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府和泉市あゆみ野2-6-2

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設立 1968年
従業員数 283名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【東京／千代田区】アプリ開発（リーダー候補）◆東証スタンダード上場／真空注入器で国内トップシェア
- NEW
【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容：医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。 ●担当フェーズ：仕様検討～上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA：アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織の為、主任クラスもしくは管理職クラスでの採用を予定しており、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■募集背景： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにて推進できるリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の70%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の30%が賞与となります　※管理職は80：20 ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】組み込みソフト開発（管理職候補）◆東証スタンダード/真空注入器等でトップシェア
- NEW
【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を設定・管理するスマホアプリ）の院内システム連携、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容：・医療機器のデータを蓄積・分析するサービスの改良・医療機器の記憶デバイス、通信デバイス、センサーデバイス等の開発 ●担当フェーズ：企画・仕様検討～上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C,C++(言語)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※自社開発のマイクロポンプを活用した新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：ソフト領域５名（20代～40代）全体的に20代・30代が多い組織の為、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■組織の特徴・こだわり： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにてリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。また、ユーザーの声を直接聞きにいくことも重要視し、営業担当と同行し、医師・看護師へ直接ニーズをヒアリングしにいくこともあります。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の70%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の30%が賞与となります ※管理職は80:20 ＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,280,000円～6,860,000円＜月額＞ 440,000円～571,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F

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設立 2004年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】プロダクトデザイナー（UIUX）◆グロース上場◆プラットフォームのデザイン/体験設計

◆国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入あり／フレックス／福利厚生充実◎◆ ■概要主力プロダクトである「Backlog」が20周年を迎え、有料ユーザー148万人（2025年12月末時点）という強固な基盤を築いた今、私たちは次のステージへ進みます。蓄積された膨大な業務ナレッジデータを活用し、AI中心のUXデザインを通じて「このチームで一緒に仕事できてよかった」という体験を世界中に広げること。ユーザーが複数のサービスをシームレスに使いこなし、AIのサポートによって、創造がより易しく、楽しくなる。そんなコラボレーションツールの新たな可能性を、デザインの力で具現化していただきます。 ■業務内容・体験コンセプト/UX方針の整理、情報設計・導線設計、画面構成の作成要件定義の支援（前提・制約・データ構造も踏まえて論点を整理）と、UI / インタラクション設計・「プロトタイピング～ユーザーテスト / 検証～改善」サイクルの運用デザインシステム / ガイドライン / コンポーネント運用（Figma中心 / 必要に応じて実装連携）・ステークホルダーとの共創・合意形成（「なぜこのデザインか」を言語化して進める） ■ポジション魅力 ◎ユーザーの体験をアップデートする影響力 Backlogは、今や多くのチームにとって欠かせないインフラです。この強固な基盤を活かし、AI中心のUXデザインへのシフトをリードすることで、日本中、そして世界中のプロジェクトの熱量をより高めていく役割を担います。 ◎デザイン組織の第二創業期に参画できる現在、プロダクトデザイン部はユニットリードを含め少数精鋭の構成です。CPOと共に、国内外のプロダクト思想を統一し、デザイン戦略そのものを描いていくエキサイティングな経験が待っています。 ◎ホワイトスペースを攻略する「Simple & Enjoyable」の追求多彩なコラボレーションツールを、PM/エンジニア以外のユーザーや、DXを推進する中でITを専門としない幅広い層の方々にも「分かりやすく、楽しく」使いこなしてもらう。ホワイトスペース攻略の鍵となるこの難解な課題に挑み、顧客体験を追求することがデザイナーとしての醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス

■ミッションヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待することまずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都事務所住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～780,000円＜月給＞ 560,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

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設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【荻窪】総務※管理職候補◆土日祝休／年休130日／転勤なし／売上1000憶を目指す上場成長企業

～上場企業での総務経験者歓迎◎独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休130日・土日祝休み・残業月10h~15h／社員の貢献に応じた評価体制～ ■業務内容総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。各種会議体運営等、上場企業の業務フローや稟議の流れを理解いただいている方歓迎です◎ ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応・反社チェック、稟議管理・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10h~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪／セカンドキャリア歓迎】マンションのアフターメンテナンス※年休130日／土日祝休／残業10H

～定年70歳◎施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／建築に関わるハード面対応のみ！急な呼び出しやコールセンター業務なし／基本直行直帰で裁量に任せた働き方／転勤なし～ ■業務内容：当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。技術的な知識に加え、顧客からのご要望を正確に認識し、的確に伝えるコミュニケーションも重要です。あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が～などの対応は全くありません。お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎ ＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境：・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。・平均残業時間は月10時間以内、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■入社後：本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎ ■当社について：マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーラー広告株式会社

総合広告代理店

香川県高松市扇町2-7-20

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設立 1951年
従業員数 145名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【港区】クライアントプロデュース～東京証券取引所スタンダード上場／総合広告会社／年休122日

◆◇広告企画営業/クライアントプロデュース/多岐にわたる業務/スキル向上/進捗管理/ウェブ解析士資格取得者60名以上/デジタルマーケティング分野強化◇◆ ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容：総合広告会社である当社にて、広告企画営業業務をお任せします。 ■業務詳細：それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開していただきます。また社内外でもスタッフをとりまとめながら進捗管理を推進していきます。 ■扱う商材：ポスターやWEB広告をメインに、セールスプロモーション企画、グラフィック～デジタル案件が増えてきています。たまにテレビ、新聞の取り扱い、イベントなどの案件もあります。 ■顧客の顔ぶれ：サービス業、住宅系、官公庁など ※顧客企業の、マネージャー、広報担当、営業部長とのやり取りが多いです。 ■組織構成： 4名（35～50歳） ■セーラー広告グループの特徴：多様化するお客様の要望に、地域密着主義で培ったきめ細かな対応と、四国中国エリアに福岡・東京を加えた計16か所の拠点ネットワーク、また70年の実績に基づくノウハウ、さらに時代に即した人材育成等の推進によって、より質の高いコミュニケーション効果の創造に努めています。媒体を中心とした広告プロモーション業務だけでなく、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を推進。広域化するお客様のニーズに対しては、ネットワークの地域密着性を活かしつつ、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を推進しています。また、セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門5-12-8　クローバー神谷町４Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーエックス

電子部品メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2021年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全14件

経営企画部マネージャー／管理会計経験活かす◆業界注目の次世代型再エネカンパニー◆リモート可◆125休

～「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目～ ■募集背景次世代型インフラビジネスを展開する当社で、会計士や事業会社での知見を活かして組織／事業を一緒に創っていただける方を探しています。次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画～管理会計全般を担当するポジションです。 ■業務内容 - 経営戦略の立案 - 新規事業分析、マーケット調査など - 事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) - 事業計画（中期）の策定 - 予算の策定 - 月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） - 経営へのレポート業務 - 連結決算、子会社管理 - M&A、会社設立関連業務 - 各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 - 投資家向けプレゼン資料作成 - その他IR業務 ■社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,070円～717,170円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：113,690円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 603,760円～890,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限については、スキル・ご経験により相談の上で決定 ※上記「その他固定手当」は「リモート手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドプロジェクトマネージャー◆蓄電池システムの試運転・保守メンテナンスに関する業務等

■□再生エネルギーの爆発的普及を担う企業／将来性のある事業を展開／累計調達額約232.6億円／IPOに向け加速中／フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現□■ ■概要次世代型エネルギー／蓄電池製品のサービスエンジニアを求めています。 ■業務内容・蓄電池システムの試運転・保守メンテナンスに関する業務（工具、ソフトアップデート等PC業務含む）・顧客への引き渡し/検収に関する業務（取扱説明等）・施工業者等協力会社の管理監督、指導、トレーニング・不具合対応・トラブルシューティング、顧客への報告（開発、システム部門との連携を含む要因特定と早期復旧活動）・顧客からの電話受付、メール対応・製品品質向上活動（開発及び生産部門への市場不具合フィードバック及び不具合の潰し込みリード）・作業現場での安全確認及び事故防止策の実施・フィールドサービスチームの体制構築支援 ※現場対応に伴う出張が多いポジションです。国内出張が多いロールです。 ■社内共通ITツール・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク等 ■社風・環境：本社オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、蓄電池の自社工場は岡山県玉野市にて建設中です。本社の執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,170円～597,640円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,530円～140,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,700円～742,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：リモートワーク手当 ■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みのや（おかしのまちおか）

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F

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設立 1954年
従業員数 2,538名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上
- 締切間近
「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ …………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成しました！次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。具体的には？ …………… 直営店「おかしのまちおか」にて勤務していただきます。店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。自分のペースでステップアップし、1年以内の店長昇格も可能です！【業務内容】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注など＜POINT＞ ★自由度の高さ売り場づくりに決まったルールはありません。最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！入社後の流れ ……………… ▽入社時集合研修（3日間）まずは本社での集合研修からスタート。会社のことや接客の基本、レジ操作、売場づくりの考え方などを基礎から学びます。いきなり現場に立つことはないので、未経験の方も安心です。 ▽配属店舗でのOJT（2～3カ月程度）店舗着任後は「教育項目習得確認表」に沿って、段階的に育成します。最初は簡単な業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。定期的に店長・エリアマネージャーとの面談も実施。習得状況を確認しながら、しっかりフォローします。 “育てる前提”の環境なので、未経験でも安心です。キャリアパスについて …………… ▽社員スタッフ ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店長へ昇格します。その後もキャリアアップが可能。希望や適性に応じて様々なキャリアを歩めます。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★勤務地一覧をご覧ください。 ※詳細な店舗情報はHPご確認下さい！ https://www.machioka.co.jp/ （当社コーポレートサイト） ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり

月給：27万6,400円～33万6,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、6万9,600円～8万4,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社GameWith

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2013年
従業員数 266名
平均年齢 31.1歳

求人情報全4件

【週3リモート】社内システム担当◆東証一部上場◇ゲーム情報・攻略『GameWith』運営◎福利厚生

◎東証スタンダード上場／一部フルリモート環境◎国内最大級のゲーム自社メディアを展開◇完全週休2日制・フレックス◎ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。本ポジションは、社員がリモート環境およびオフィスで安全かつ快適に、生産性高く業務に取り組むための基盤を整備し、会社と社員を支える社内システム担当として、一緒に課題を解決し、積極的に施策を実行してくださる方を募集しています。 ■本ポジションの具体的な業務内容社内システム担当として、社内の情報システム運用、事業部門の事務業務をお任せします。・社内ヘルプデスク対応・セキュリティ管理・運用・PCのセットアップ・配布・アカウント管理（クラウドサービス中心）・業務効率化推進（AIツール、ワークフローツール活用）・新規システム・サービスの導入（検討～導入後サポートまで）・社員向けのIT研修、テストの企画と実施・IT資産、ライセンス管理 ■一緒に働くメンバー：配属先：事業管理部社内システムグループメンバー： 2026年2月現在 7名（社内システムグループは2名） ■働き方：リモートは週2～3日程度を想定しておりますが、出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されており、ゲーム好きが集まっている自由なカルチャーが特徴です。 ■当社について：ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催しています。 ■インセンティブについて：プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,443円～296,457円固定残業手当/月：87,700円～96,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】AIエンジニア◆ゲーム情報・攻略『GameWith』運営

◎ゲーム好き・ゲーム業界の発展とゲームを仕事にする人を支えるメディアを運営！～月間9億PV・MAU4,500万の高トラフィックなメディア開発に携わることが可能です～ ◎代表自身がゲーム大好きで元エンジニアだからこそリモートや社内勉強会等エンジニアが働きやすい環境が整っております！ ◎東証スタンダード上場／全国フルリモート可／モダンな開発環境！ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。本ポジションでは、最新のAI技術（LLM、マルチモーダルモデル等）を活用し、ゲームを高度に理解・解析する「自律型AIエージェント」の開発をリードしていただきます。単なるツール導入に留まらず、AIが自律的に推論・実行し、ユーザーへ新たな価値を提供する仕組みの構築がミッションです。 ■開発環境：サーバサイド：PHP, Go, (Python, Node.js) フロントエンド：TypeScript, ES6, jQuery, React, Vue.js, Web Components, LESS... クライアントサイド: Swift, Kotlin, Flutter (Dart), Unity (C#) データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB, DynamoDB システムモニタリング：New Relic, Firebase Performance Monitoring 分析基盤：BigQuery,Google Analytics 4, Google Data Studio テスト：Autify 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。～AIツール～・ChatGPT、 Claude ・Github Copilot、JetBrains ・Cursor, Windsurf ・Devin、langfuse ・Google Colab ・n8n, dify 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国フルリモート住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,300円～808,529円固定残業手当/月：122,700円～262,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【豊島区／在宅可】社内SE（インフラ・ヘルプデスク） ◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～社内SE・DX化を推進！東証スタンダード上場・長期就業できる環境／残業20h程度／リモートワーク可～ ■採用背景：当社は青果物の生産・流通・販売を支援する企業として、社内SEを募集しています。業務のさらなる効率化と生産性向上を目指し、一緒にDX化を推進し、新しい仕組みづくりに挑戦してくださる方を求めています。 ■職務概要：経営企画部社内DX課にて、社内インフラの運用・保守、情報セキュリティ対策、新規導入の企画立案などを担当していただきます。チーム内でのコミュニケーションを重視し、業務効率化や改善提案を行いながら、ITスキルをさらに磨ける環境を提供します。 ■業務詳細：まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます。・社内のインフラ整備・情報セキュリティ対策・既存システムの改善・新規導入の企画立案・システム運用、保守・ネットワーク改善、監視、保守・ヘルプデスク ■組織構成：経営企画部社内DX課に所属課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、委託２名、派遣３名と共に業務を進めます。 ■本ポジションの魅力：当社では、幅広いITスキルを身に付けながら、DX化を推進する重要な役割を担っていただきます。ベンダーコントロールや新規システム導入に関わるチャンスがあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。 ■当社の魅力：当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。DX化に向けて新しい挑戦をする意欲的な方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～321,000円＜月給＞ 272,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当 19,500円～36,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【育成枠＊運用監視OK】自社勤務インフラエンジニア◆リモート可◆生鮮食品流通系／スタンダード上場

～運用・監視経験OK！上流工程チャレンジしたい方◎／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引～当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。アグリ業界、流通業界向けに生鮮青果物流通などのシステムを長年提供している当社で、顧客向けシステムのインフラ設計、構築から運用までお任せいたします。 ■仕事内容：入社後半年は先輩のフォローも受けながら既存システムの運用をお任せする予定です。ゆくゆくは既存システムの仕様変更や、システム構築も徐々にお任せ、上流工程への挑戦が可能です。＜入社後すぐにお任せしたいこと＞・サーバー運用、保守（現在はクラウド環境でIaaS/PaaSがメイン）・大規模システムのアラート発生時の対応 ※一次対応は委託企業が対応、緊急度・重大度に応じて社員が対応します・小規模システムの内製運用・要件定義・設計～構築・構築後のインフラ運用 ※小規模システムについては、勤務時間外も含め、輪番対応を行っています。（時間外給与：別途支給あり） ■組織構成配属チームは部長、シニアエキスパート、ジュニアエキスパート、メンバー2名、その他業務委託メンバーにて構成されております。（20～40代） ■働き方・週2～3回在宅勤務可・残業時間：月平均20～30時間程度 ■キャリアパス将来的にはマネジメントはもちろん、新サービスの開発に携わることやスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■サービスについて：イーサポートリンクシステム生鮮流通の受発注・在庫・コスト・損益情報をクラウドで一元管理するプラットフォームです。生産者から小売まで分断された情報をつなぎ、在庫ロス削減・業務効率化・トレーサビリティを実現します。（https://www.e-supportlink.com/service/eslsystem/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：1分単位で支給（想定年収は20時間相当の残業手当を含む） ※輪番対応された場合は別途手当や時間外給与の支給がございます。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月） ※賞与実績3.2ヶ月（2026年4月より制度変更で若干上がる予定です。） ■昇給昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 246名
平均年齢 43.3歳

求人情報全6件

【自社保有物件のアセットマネジメント】スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫／リモート
- NEW
～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／自社保有物件のＡＭ業務(売却担当)】~スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫
- NEW
～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）の売却業務（一部期中運用を含む）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアトリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【港区】海外ツアー領域PM・グロース担当◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場

～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容：「エアトリ」の海外ツアー領域における企画・推進、事業拡大を担い、プロジェクトマネジメントをリードいただく方を募集いたします。既存のPMと並走しながら、海外ツアー領域における事業成長を幅広く推進していただきます。 ■業務内容海外ツアー事業の確立とグロースをさせるための業務全般をお任せいたします。 ◆海外ツアー領域におけるプロダクト企画・要件定義・仕様策定 ◆社内の開発・デザイン・仕入れ・営業など多様なチームとの連携 ◆航空会社、ランドオペレーターなど社外クライアントとの折衝 ◆商品造成・価格設定・販売戦略の検討 ◆手配・オペレーションフローの課題抽出、改善企画、システム連携の推進 ◆各種KPIの可視化・分析を通じた、プロダクトおよび事業改善のPDCA推進 ■業務詳細・海外ツアー領域における自社Web・EC／ネイティブアプリの要件定義・仕様策定・エンジニア／デザイナー／営業（仕入れ）部門などとの調整、タスク・進行管理・海外ツアー商品の利便性・競争力向上に向けた課題発見、企画立案、実行・各種KPI管理および定量分析をもとにした、起案～実行までのPDCA推進・意思決定・合意形成のための企画資料作成 ※なお、業務内容は上記すべてを一律でお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて担当領域・比重が変わります。まだまだ成長・進化の余地が大きい海外ツアーサービスだからこそ、ご自身のアイディアや意思決定がプロダクトや事業に反映される実感をダイレクトに得られる環境です。 ■「エアトリ」について：「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方：エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,256,000円固定残業手当/月：63,000円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 294,428円～521,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣／プライム市場上場

～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要：・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容：・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて：ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力：・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、モチベーションアップにつながります。・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景：当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳ‐Ｃ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

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設立 2011年
従業員数 256名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

WEBマーケティングコンサルタント／未経験歓迎／年休128日

「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。 WEBマーケティングコンサルタントとは？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。顧客に寄り添い伴走していく真のパートナーであると同時に、マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。仕事の流れは？￣V￣￣￣￣￣ [STEP1]　クライアントとのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） [STEP2]　クライアントの効果分析 [STEP3]　クライアントとの定例MTGにて効果報告、改善策のご提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。入社後の流れは？￣V￣￣￣￣￣まずはビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上に向けた研修の他、マーケティング・コンサルティング研修など、 OJT形式で実務を学んでいただきながら、さまざまな研修を受けます。研修後も先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心して成長できる環境です！キャリアアップ制度は？￣V￣￣￣￣￣年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価します。実際に未経験入社の社員も入社2～3年でマネージャーになっている社員もいます。経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎

【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分ココがPoint! ￣V￣￣￣￣ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。 ◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。

月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～9万1,900円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
WEBマーケター・コンサルタント／飲食店／未経験歓迎／土日休
- NEW
「システムを導入したが使いこなせていない」「もっとWebから予約を増やしたい」悩みを抱えている飲食店を対象に、集客・売上最大化のための支援を行っていきます！ WEBマーケティングコンサルタントとは？＊～～～～＊～～～～＊当社独自のシステム「C-mo」を導入いただいた飲食店の「業績・利益率の改善」に徹底的にコミットします。広告運用やデータ分析などのマーケティングにより、集客等をサポート。お客様のパートナーとして寄り添い伴走します。入社後の流れは？＊～～～～＊～～～～＊ ▼ビジネスマナーや業界知識の研修 ▼マーケティング・広告運用研修　など OJT形式で実務を学びながらスキルを磨いていきます。研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます！仕事の流れは？＊～～～～＊～～～～＊ ★STEP1★　担当するお客様とのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） ★STEP2★　広告効果や予約データの分析・改善案の作成 ★STEP3★　定例MTGにて運用報告、さらなる売上アップに向けた追加提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。 ※お客様は飲食店オーナーや店長が中心です。キャリアアップ制度は？＊～～～～＊～～～～＊年功序列ではなく、お客様の売上への貢献度や社員の頑張りをしっかりと評価します。実際に未経験で入社して、2～3年でマネージャーに昇格した社員も！現場で経験を積んだ後は、マネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎

【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分 ★ココがPoint！￣V￣￣￣￣ ◎オフィスは開放感たっぷりの12F。エレベーターホールからはレインボーブリッジや観覧車が見渡せる、絶好のロケーションです。 ◎緑豊かな心地よい空間。たくさんの観葉植物に囲まれて、リフレッシュしながらアイデアを形にできる環境です。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方も。業務に慣れて独り立ちした後は、在宅勤務（リモートワーク）を並行することも可能です。

月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～ 9万1,900 円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 188名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【社長秘書】残業平均10時間程度／在宅勤務相談可／社長とも距離間が近い社風／スタンダード上場

★社長も同じフロアで働いているため、距離が近く、風通しの良い環境です！ ★残業平均10時間程度、業務状況によってはリモート可能 ★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎ ■業務概要社長秘書業務を軸に、総務・バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務概要・社長のスケジュール調整、出張・会食手配・講演・登壇資料作成、経費精算・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応・総務関連業務（資料作成・庶務サポート等）・バックオフィス全般のサポート ■組織構成・コーポレート本部配属（1３名／経理 3 名、総務秘書 2 名、人事６名、IR２名）・平均年齢 36 歳、男女比ほぼ半々 ■ご入社後について・ご入社後は秘書リーダー（30 代女性）が直接業務についてのレクチャーいたします。・向上心があり、周囲への配慮を持って業務に取り組むことができる方が活躍しています。 ■キャリア形成・総務業務全般の経験を積みながら、意欲があれば人事などにも挑戦いただけます。・総務秘書として専門性を磨き、プロフェッショナルの道もあります。 ■就業環境・平均残業時間：10時間程度・リモート勤務：業務状況により併用可能・服装：オフィスカジュアル・配属部署の特色：若手多数・中途入社も活躍中 ★社長との距離が近く、会社全体の意思決定・成長を肌で感じられる職場です！ ■同社の強み・大手金融機関・大手 SIer との協業多数／IT×イノベーション領域で新しい働き方と成長を実現・社員同士のみならず社長ともフラットな社風 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,998円～297,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 234,998円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。賞与年 2 回（6 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／面接1回】利益よりまずはお客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場

◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深めるコンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

住宅設備・建材

東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全9件

【代官山】ショールームメンバー（住設リフォーム製品のご案内）◆住設×IT×職人のチカラ／グロース上場

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：住宅設備のECサイト運営を開始し、業界のパイオニアとして事業展開する当社ショールームにて、ご来店されたお客様への製品ご案内、お見積書の作成などを行っていただきます。これまでのリフォーム業界やおうちに関わるお仕事の経験を活かしてみませんか ■業務詳細：東京代官山のショールームメンバーとして下記業務をご担当いただきます。・ショールームにご来店されたお客様の対応・お客様からの見積り依頼への対応（見積作成・送付等）・商品や金額、工事日程等に関するお客様からのご質問対応 ■業務の魅力：・成長過程の部門に関わるため、将来の幹部候補として事業拡大経験とスキルアップが叶う環境！・年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。・リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。 ■キャリアパス：成長過程では新たな役職やポジションも生まれるため、今回の募集では将来の幹部として活躍していただくことを視野に入れています。 ■当社について私たちの特徴は、デジタル（インターネット、システム）による効率化と、お客様に寄り添うサービスのベストバランスを仕組み化し、それを継続的に改善しつづけることで独自のポジションを築いています。グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。

＜勤務地詳細＞代官山住所：東京都渋谷区代官山17-5 代官山アドレスウエスト1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～400,000円＜月給＞ 268,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・賞与年2回 ■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
受託開発SE・PG◆上場企業/フレックス/在宅勤務可/SES・SIer出身者活躍/持株会有

■業務内容：当社ではエネルギー事業や製薬業界など、生活に欠かせない大手上場企業向けのシステム開発・保守を行っており、今回のポジションでは、業務アプリケーションの開発をお任せします。プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階から携わることが可能で, 上流工程の経験がなくても、社な研修やOJTが充実しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※SES企業やSIer企業のPGやSE出身者が多数活躍しております。 ■主要事業主に下記の4つを主軸に事業を展開 1. システム受託開発｜アプリケーションソフトやWebシステムの開発 2. システムエンジニアリング｜要件定義から運用テストまで、一貫したシステムエンジニアリングサービス 3. 運用保守サービス｜稼働後のシステム維持・改善 4. システムコンサルティング｜システムの現状調査や企画、提案 ■プロジェクト例：・エネルギー会社向け販売管理システム・修理・点検管理システム・電力販売管理システムなど ■開発環境：・OS：AIX ・言語：Javaなど（プロジェクトによって異なります） ■スキルアップについて：キャリアとしてはリードエンジニアや、PMなどステップアップすることができます。またプロフェッショナル職として個人の専門性をより高めるキャリアを選択することもできます時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとに研修をアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢で受講いただくことが可能で、資格取得補助もあり。また、プロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■当社の強み当社は、IT技術がビジネスや生活に不可欠な現代において、顧客とのつながりを最も重要視しています。どんなに高度な技術でも、使いやすくなければ本当の成果は出せないと考え、徹底的に「使いやすさ」を追求したシステムを構築し、顧客のビジネス目標の達成を支援しています。また、エンジニアメンバーのスキルアップに向けて、全面的にオンボーディングや研修サポートしております。

＜勤務地詳細＞田端営業所住所：東京都北区田端6丁目1番1号　田端ASUKAタワー12階勤務地最寄駅：山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～361,445円＜月給＞ 240,000円～361,445円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル、現職・前職の年収を考慮し給与決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

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設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全5件

【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎

【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなどアメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在）・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～338,000円＜月給＞ 200,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東証グロース上場】営業アシスタント◇太陽光発電関連事業等をグローバルに展開◇月残業7h程度

【東京・御徒町】世界各国との取引実績がある太陽電池製造装置メーカー／年間休日平均125日・残業時間全社平均7h程度で働きやすい環境◆ 国内や。北米・東南アジア・ヨーロッパをメインとした海外のメーカーへの同社装置の営業のサポートをお任せします。 ■業務詳細・事務業務や電話対応、顧客のアテンド等をお任せいたします。・請求書・書類管理・メール対応・その他営業周りのサポート・出張：営業に同行して頂く事もございます。※出張手当が別途支給されます。国内：2~3ヶ月に１回（期間は1,2日が平均的で長くとも１週間程度）　海外：年に1回程度 ■組織構成：装置関連営業部は部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成。基本的には本社で働くメンバー4名のアシスタントを担当頂きます。現在このポジションは1名のみで構成されております。 ■キャリアイメージ：事務のスペシャリストとしての活躍。または、希望・スキルに合わせて営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、社員一人ひとりが、年齢に関わりなく、そのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全12件

【東京／池袋】財務経理／上場企業の経理実務・決算・資金管理・開示業務／転勤なし・土日祝休み
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【創業40年！東証グロース市場上場／財務経理を担当／月次・年次決算から連結決算、資金管理まで幅広い業務／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要当社の財務経理部門にて、経理実務経験を活かし、月次・年次決算や連結決算、資金管理、会計データ入力、原価管理補助、開示業務、監査法人対応など、幅広い業務を担当していただきます。事業拡大・成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細主な業務内容は、月次・年次決算業務、連結決算業務（子会社含む）、資金管理や出納業務、会計ソフトを用いたデータ入力、原価管理の補助、開示資料作成、監査法人対応など、幅広い経理業務に携わります。決算・連結決算に関しては、各部門との連携や数値管理、資料作成、報告業務も含まれます。加えて、業務効率化や経理プロセス改善にも積極的に関わっていただきます。上場企業としての開示や監査対応も重要な業務の一部です。 ■扱うサービス組織培養培地、感染症微生物検査用製品、再生医療細胞加工など、バイオ分野の最先端製品が主要事業です。 ■組織構成財務経理部門は、数名の実務担当者で構成されており、経験豊富なメンバーと協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力事業拡大期における経理部門の中核メンバーとして活躍でき、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアパスも描けます。バイオ業界の成長を財務面から支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて経験を積みながら、必要に応じて外部研修や専門知識の習得もサポートします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業は20時間程度でワークライフバランスも保ちやすい環境です。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理・財務のスペシャリストとして管理職や部門責任者への昇格、または経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力特注・少量対応や豊富な実績、高い技術力が強みのバイオメーカーとして国内外の研究機関や企業との取引が拡大中です。安定した経営基盤と成長性を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号メトロポリタンプラザビル１１階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの実績…0～5％ ■賞与：年2回※昨年度実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR部門長候補◆東証グロース上場／再生医療分野で社会貢献度◎残業月18H・年休127日／転勤なし

～東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～【業務概要】広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。【業務詳細】・IR／PR活動・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営）・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応・決算短信・有価証券報告書作成・開示等対応・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成・決算説明会の運営・報道機関対応・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント・株主の問い合わせ対応・株式事務などコーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。【入社後お任せする業務】まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。【ポジションの魅力】・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。【働き方や福利厚生】年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号メトロポリタンプラザビル１１階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 576万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・技能手当　30,000円～60,000円・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーシャルワイヤー株式会社

PR会社・代理店

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3F

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設立 2006年
従業員数 284名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）
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【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15時間程度】美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注をミッションとなります。＜具体的な業務内容＞・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案・SNSリサーチ結果のレポート・SNSアカウント運用の提案・インフルエンサーイベントの企画、立案・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等）・「Find Model Circle」の提案から運用サポート　　　など ▼仕事の流れ新規・既存含め約10～15社程を担当。お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼裁量新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同）ローソンアディダスドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業コーセーリクルートライフスタイルユニリーバほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル３階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～384,000円固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001

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設立 2006年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【ITコンサルタント】生成AIを活用したプライム案件／要件定義・プロジェクト進行管理など◆東証上場

～東証グロース上場／取引社数600社超／ローコード×アジャイルで顧客のDX推進～ ■業務内容：・生成AIを活用したプライム案件の要件定義、および上流工程の設計・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リソース、品質、リスク）・チームメンバーの技術的サポート・クライアントやステークホルダーとの折衝・調整・システム開発全般 ■キャリアパス：・インフラ知識を活かし最適なソリューションを設計するテクニカルアーキテクト・テクニカルスキルを活かしテクニカル面からもアプローチ出来るコンサルタント・豊富な開発経験を活かしメンバー育成もできるテックリード・ローコード開発経験を活かしたローコード開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー ■当社について：当社は、2012年にローコード開発基盤「OutSystems」を日本で初めて導入し、日本のローコード開発市場を第一線で牽引してまいりました。当社独自の開発方法論「AGILE-DX」を用いてローコード技術とアジャイル手法の効果的な運用を実現しています。当社は、日本企業の国際的な競争力の向上に寄与すべく、ユニークな受託開発、コンサルティング、トレーニングを通してお客様のシステム開発の内製化とDXを支援しています。【事業内容】ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業・ビジネスアーキテクチャ・コンサルティング・大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント・ローコードを中心としたシステム受託開発・ローコードエンジニアの育成及び教育・ソフトウェア製品の販売及びサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F1001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：福岡オフィス、熊本オフィス、沖縄オフィス、当社規定に準ずる

＜予定年収＞ 354万円～864万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,700円～496,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,370円～38,230円固定残業手当/月：75,930円～185,270円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 295,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └月10時間分の深夜残業手当　3,370円～8,230円（超過分は別途支給） └入社時ボーナス手当　15,000円 └出社手当　15,000円 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プリセールスコンサルティング】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／フレックス

【顧客へソリューション提案／国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容：ローコード製品を中心としたプロフェショナルサービスの設計と提案をお任せします。 ■業務の流れ：・営業担当やインサイドセールスからのチャットや口頭での顧客課題解決に関する依頼に基づき、社内ミーティングを実施・社内ミーティングの結果を踏まえてソリューションを検討し顧客向け資料を作成・当該資料をベースに顧客にソリューション提案・顧客への提案状況等を踏まえ、社内ステークホルダーと各種調整・ソリューションに関する見積もりの作成、顧客への提示、説明・作成された作業定義書の内容確認およびプロジェクトのキックオフミーティングへの参加 ■組織構成：営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間はブートキャンプ・Workato、Creatioの資格取得後、案件のMTG参加・2ヶ月後以降、提案書作成開始・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■働き方・残業：20時間後・フレックス勤務可 ■キャリアプラン：・SSD（所属チーム）や所属部署のマネジメント・営業系グループのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～685,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～192,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーソン

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

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設立 1973年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可

★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門「作業チーフ／運行管理／センター長」倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援＊　＊　＊入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。特別な小売業界での経験等は問いません。これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！

◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。【東京都】足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市【千葉県】柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市【埼玉県】さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市【茨城県】水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町【栃木県】小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市【群馬県】高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！

・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件）上記は最下限の給与になります。スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます【スーパーバイザー給与例】・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。【チーフ給与例】・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。『年収例』・エリアマネジャー：600万円～・スーパーバイザー：500万円～・チーフ：400万円～・バイヤー：500万円～・アシスタントバイヤー：400万円～・物流センター長：650万円～

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全23件

プリセールス◆ハイブリッド／フルフレックス／国内NO.1シェアのサイバーセキュリティメーカー
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■概要自社セキュリティサービス全般における、顧客への技術営業・サポートを担っていただきます。これまでのエンジニアとしての知見を活かし、顧客への技術的な提案はもちろんのこと、現場の知見を開発へフィードバックすることで、プロダクトの品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ◇技術提案・設計支援・営業と連携し、技術的な専門家として顧客の課題ヒアリング～自社セキュリティサービスの提案・パブリッククラウドのネイティブ機能を活用したセキュリティ運用サービスの提案（AWS/Azure/Googe Cloud）・顧客要件に応じたセキュリティ構成やWAFでの支援 ◇プロダクトへのFB ・現場で得た技術的な知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの進化をリード。 ◇技術情報の提供・パートナー向けの勉強会開催や、技術背景を踏まえた分かりやすい提案資料の作成。 ■魅力・現場で培った「動かす技術」を活かし、顧客に最も近い場所でビジネスを動かすことが可能・需要が高まり続ける領域を幅広く扱うことで、技術とビジネスの両方で市場価値を高められる環境。（SaaS×AI×セキュリティ×クラウド）・国内トップクラスシェアを誇るプロダクトを扱うプリセールス経験が積める・自身のライフスタイルや状況に合わせた持続可能な働き方が可能・エンジニアの知見を活かしながら、ビジネスと技術の橋渡しとなり、AI時代に代替されないソリューション力を身につけられる ■組織構成（セールスエンジニア部）・4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）部の雰囲気・環境：少数精鋭のため、一人のエンジニアの提案がプロダクトの改善や組織の意思決定にダイレクトに反映されます。 ■プロダクトについて - クラウド型WAF「攻撃遮断くん」 ※導入社数・サイト数で国内No.1（富士キメラ総研「2025 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2025年10月17日発表） - パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 - パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」 - AWS WAF Managed Rules - 脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～647,937円固定残業手当/月：124,031円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～896,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールス（マネージャー候補）国内NO.1／6年連続売上高25％以上成長／サイバーセキュリティメーカー
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■ミッションこのポジションでは、国内トップクラスシェアを誇る自社SaaSプロダクトのセールスチームにおいて、SMB市場のさらなる開拓とメンバーマネジメントの両輪を担っていただきます。単なる数字の管理に留まらず、戦略的な施策立案を通じて事業成長をダイレクトに牽引していただきます。 ■業務内容プレイングマネージャーとして、クラウド型セキュリティ製品のフィールドセールス及びマネジメントに携わっていただきます。・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務（フィールドセールス）・案件創出に向けたネットワーキング活動・短期的なものだけではなく、中・長期的な視点での商談マネジメント・顧客要望の収集と自社内へのフィードバック、サービス改善・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝・チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー・チームメンバーのスキルアップ支援・チーム全体の筋達成に向けた戦略策定・実行・セミナーの企画や登壇 ■組織構成（営業部）・17名（部長1名、セールスグループマネージャー2名、セールス8名、カスタマーサクセスグループマネージャー1名、カスタマーサクセス1名、セールスアシスタントグループマネージャー1名、営業事務3名） ■魅力ポイント・Webセキュリティ国内トップクラスプロダクトを保有。IT×セキュリティ分野の専門性が身に付くキャリアパス。・「SaaS × AI × セキュリティ」という、今後も需要が拡大し続ける成長分野でのプロフェッショナルキャリアの構築が可能。・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材・グロース市場上場のIT企業で、裁量権をもってセールスのプロフェッショナルを目指せる環境。・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感が得られる。 ■当社について私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップクラスシェアを誇り、現在はユーザーが全世界100ヵ国以上に広がるなど、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～540,220円固定残業手当/月：124,031円～206,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

【バックエンドエンジニア】プライム上場／POCKETALKなどヒット製品多数／自社開発／リモート可

◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：システム部門長および現場チームと連携し、実務レベルでの内製化推進とシステム改善を行います。 (1) 社内システム・ツールの内製開発（Python/SQL等）・業務効率化やデータ活用を促進する社内アプリケーションの新規設計・開発・社内標準言語としてのPython活用推進 (2) 既存システムの解析・パフォーマンス改善・外部ベンダーが作成した既存システム（C#等）のソースコードやデータベース構造の解析・SQLクエリの分析とチューニングによる、システムパフォーマンスの抜本的改善・不具合発生時の原因究明と、ベンダーに依存しない迅速な修正対応 (3) AIを活用したモダン開発の実践・生成AIツール（GitHub Copilot, Gemini等）を活用した、コード生成、リファクタリング、テスト自動化・AIを活用した開発プロセスの効率化モデルの構築と社内展開？■本ポジションの魅力：・これから本格化する内製化フェーズの初期メンバーとして、開発環境の選定やルールの策定から携わることができます。「出来上がった組織に入る」のではなく「組織を作っていく」面白さがあります。・会社としてAI活用を強力に推進しており、従来の開発手法にとらわれず、AIを使って生産性を最大化するチャレンジが推奨される環境です。・自分が改修したシステムによって、業務フローが劇的に改善したり、ECの売上が向上したりといった成果をダイレクトに感じられます。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～1,206万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,319,772円～6,479,652円固定残業手当/月：176,019円～264,029円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 536,000円～804,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマーケティングマネージャー（シニア）】東証プライム上場企業／ヒット製品多数

◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：製品の「売上・利益の最大化」をミッションに、戦略立案から実行までを担います。AIをフル活用し、スピーディーな業務遂行が求められます。 (1) プロダクトマーケティング戦略の立案・実行・担当製品のPL（売上・粗利・販管費）管理と予算策定・AIを活用した市場調査・競合分析に基づく、ターゲット選定とプライシング・開発部門への機能改善提案（顧客フィードバックを基にした製品要件の定義）・販売チャネルごとのプロモーションプランの策定と実行指揮 (2) プロジェクトマネジメント・新製品ローンチや大型キャンペーンにおける、社内各部門のハブとなり、スケジュールとクオリティを管理・推進・海外パートナー（開発元）との折衝・交渉 (3) ビジネスオペレーションの高度化（AI活用）・商談資料作成、契約書チェック、リサーチ業務などにおけるAI活用の徹底と、チーム全体の生産性向上・「作業」時間を減らし、顧客理解や戦略思考に充てる時間を最大化するワークスタイルの実践 ■業務の魅力：当社では1つの製品だけを担当し続けるケースは少なく、IoTなどの「ハードウェア」、定番の「PCソフト」、最先端の「AI製品」など、商材の幅が極めて広いです。また、自社開発製品だけでなく、海外から発掘・仕入れた製品のローカライズも行います。フェーズも「0→1の立ち上げ」から「既存製品のグロース」まで多岐にわたるため、あらゆる局面に対応できるマーケターとしての引き出しが圧倒的に広がります。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 596万円～886万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【代々木／在宅可】インフラエンジニア／マネージャー候補◆自社SaaSサービス◆月平均残業10ｈ程

【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】インフラエンジニアとして、自社開発のSaaSサービス「Cuenote」のインフラ設計・開発・運用・保守を担っていただきます。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。仲間と共に課題を解決しながら、チームをリードしマネジメント業務にも携わり、プロジェクトを推進するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… 1. 技術領域（専門スキルを活かす部分）・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用・仮想化基盤（VMware/KVM等）の構築・運用・オンプレミス環境の維持管理と改善提案・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進 2. マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分）・チームの業務進捗管理、課題解決のリード・障害対応における二次対応・再発防止策の策定・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 (経験やスキルにより考慮致します) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,600円～693,600円＜月給＞ 464,600円～693,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全10件

メーカー/クリエイター担当（ライブコマース）◆立ち上げ～拡大期◆幅広い業界知識と交渉力が身につく
- NEW
～ライブコマースに関する新規事業／メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉などを担当／福利厚生充実◎～ ※株式会社オークファンにて雇用し、グループ会社である株式会社SynaBizへ在籍出向となります。オフィスや制度は共通となります。【業務内容】オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。【具体的には】事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整・ライブコマースの配信企画、構成の立案・ライブ配信オペレーション・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理・配信後の効果測定、改善提案・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援【魅力】（1）市場拡大が予測されるライブコマースに携われます・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業の取り組みを開始しました。・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。（2）スキルUPできる環境メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。【株式会社SynaBizの事業内容】・ネット卸のBtoBプラットフォーム運営・海外販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社SynaBiz 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務担当◆IT×貿易で日本初のシームレスな中国展開を可能に／法務で事業基盤整備をお任せ

◎ECマーケットの市場規模拡大＆BtoB向け卸売ECという独自のポジショニングで事業拡大中/グローバル投資も積極的に推進し、中国マーケットへ進出中◎ 現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務面から会社を支えるメンバーを募集します。【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】契約法務全般をお任せします。＜メイン業務＞・契約法務（和文契約が主で、中文契約はMGRが主に対応します。英文契約は1割以下です。※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい）・リーガルチェック・事業部からの法務相談対応・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）下記もご担当いただきます。・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　等【入社後のイメージ/ミッション】・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行い、ご自身の得意な領域の業務をご担当いただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいです。）・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わっていただきます。・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけます。【魅力】・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境で、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。・事業立ち上げフェーズから参画いただきますので、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから参画いただけます。【働き方】・フレックス制度があり、残業時間は月平均20時間程度で柔軟に働きやすい環境です。・有給は年間10日付与しており、全社平均で年間8.7日取得していて、有給も取得しやすいです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長(執行役員/公認会計士)1名・法務総務チーム4名(MGR1名+メンバー3名) 年齢構成は20～50代で、男女比は4：6となります。 ※風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全28件

ITコンサルタント◆東大発のAI企業／東証グロース市場／大手産業企業DX化／累計33億円の資金調達
- NEW
■□AIを活用したDX推進で大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現/設立3年でマザーズ（現グロース市場）に上場の急成長中スタートアップ企業！フレックス/リモートあり/平均残業時間14.3時間■□ 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。 ■ミッション専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。 ■業務内容・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務・各種レポーティング ■プロジェクト事例・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発　https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化　https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始　https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装　https://jdsc.ai/news/news-3524/ ■チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：41,666円～750,000円＜月給＞ 41,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データエンジニア◆エネルギー業界向け予測システム開発／大手×DX推進／AI活用で日本を変える
- NEW
データエンジニアとして、エネルギー業界向けに機械学習を用いた予測システムの開発・運用（詳細は面談にて）をお任せします。 ▼業務内容： AIを活用した国内DXを牽引する当社において、データエンジニアリング・MLエンジニアリング領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します ▼担っていただきたい役割・各種プロジェクトで求められるデータパイプライン・データ基盤の設計・開発・運用開発・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進 ▼主な開発環境言語：TypeScript, JavaScript, SQL, Python等採用フレームワーク： GraphQL, Node.js, Prisma等データベース：MySQL, PostgreSQL, BigQuery等クラウド環境：Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等ソフトウェア管理ツール：GitHub, Jira, Slack, Confluence ▼主な業務内容当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階・顧客の業務で使用される本番運用段階・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 JDSCの子会社である株式会社seawiseの運営する船舶データプラットフォーム開発でも、センサーデータ、運行データを代表とする船舶に関する様々な情報を蓄積し活用するために本領域のエンジニアリングが不可欠となっております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000040467.html 当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,166円～1,144,166円＜月給＞ 649,166円～1,144,166円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

『恵比寿』SNSマーケター◆『バズ売れ』を分析したマーケティング施策／東証上場／20代多数活躍
- NEW
【SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容：『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。当社はマーケティング領域における認知から興味理解の醸成～購入～ファン化までを一気通貫で支援しているのが特徴ですが、その中でも当部門では「興味理解」に着目しています。全体戦略の設計～提案を一気通貫で出来るため、チャレンジできる領域が広い環境です。 ■業務詳細：クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。・SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション・インフルエンサーキャスティング・プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案・調査/分析・競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮説検証立案・コンセプト設計/プランニング ■魅力：・当部門は、単なるSNS運用に留まらず、「バズ売れ」を科学的に分析し、再現性のあるマーケティング施策を追求しています。データに基づいた戦略立案と実行により、クライアントの売上向上にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのある環境です。・若くてチャレンジ意欲のある20代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、互いに協力し合い、最高の成果を出すために日々取り組んでいます。新しいアイデアを積極的に発信し、スピーディーに実行できるベンチャー気質の方には最適な環境です。 ■組織構成：本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名） ■福利厚生：新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～371,000円固定残業手当/月：111,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 441,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
縦型動画広告プランナー◆TikTok等でトレンドをキャッチしている方歓迎！／東証スタンダード上場
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【企画提案～進行まで一気通貫でチャレンジできる！／ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、TikTokやInstagram Reel、Youtube Shortsなど、縦型動画を中心とした、ダイレクト広告・ブランディング広告の企画・提案・制作進行、ならびにPDCA設計の構築をお任せします！また、縦型におけるSNSアカウントの企画サポートも一部お願いする予定です。 ■業務詳細：縦型動画広告を中心として、以下の業務がメインとなります。 - クライアントのオリエンシートから適切なCR方向性を策定し、スクリプトを開発 - 社内の制作スタッフや社外のMCNと連携し、クリエイターの選定など制作の進行 - 勝ちCRを発見し、拡張するなどPDCAサイクルの構築 - TikTokなどSNSアカウントにおける縦型動画の企画制作サポート ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 ■当社について：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全28件

アスリート向けプログラム企画・指導（コンディショニング）◇リカバリーウェア「BAKUNE」開発／上場
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【アスリートへの睡眠・栄養・運動指導等を通しパフォーマンス向上サポート！社内サポート有／リカバリーウェア『BAKUNE』開発／CM放送中】 ■お任せしたい役割アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 5名（配属後に睡眠指導の資格取得者も多数います） ※栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます！ ■魅力・やりがい・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる＼アスリートとの共創で「コンディショニング」を世の中へ届ける／ https://note.tential.jp/n/ncb2f5c756d03 ■働き方・フルフレックス制（コアタイム無し）・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給変更の範囲：会社の全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】店長候補◆ウェルネスブランド「TENTIAL」／疲労軽減パジャマ『BAKUNE』／裁量大◎
- NEW
【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】ウェルネスブランド「TENTIAL」の販売スタッフとしてご活躍いただき、ゆくゆくは店長をお任せいたします。 ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは：「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■業務内容：「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」をミッションとして業務を行なっていただきます。売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのことが求められます。 ■業務詳細：・予実管理/オペレーション構築業務・直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務・直営店のスタッフ育成、採用・直営店のMD / VMDプランの策定と実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5～6名 ■キャリアについて：まずはTENTIAL Official Storeの店長候補としてご経験を積んでいただきます。将来的には店長や本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■魅力点：当社はオープンな文化かつ裁量権があるため、ご自身の意見を反映させた施策を打つことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,267円～483,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 291,667円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋/プライム上場】経理業務/海外投資先の収支分析・新規投資検討・財務DDなど＜公認会計士歓迎＞

◆公認会計士歓迎/英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20～25時間程度／月株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】アクチュアリー◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社

～アクチュアリーとしての主計部門・商品開発部門・リスク管理部門での経験をお持ちの方へ～ ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆幅広い経験を積める環境【職務内容】アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可）【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～800,000円＜月給＞ 380,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

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設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定
- 締切間近
～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR(東京モノレール)線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全13件

※ポテンシャル歓迎【恵比寿】経営企画（社長直下）◆東証グロース上場／AI×マーケティングAX支援企業
- NEW
◇◆AI×クリエイティブの領域で様々にサービス展開／グロース上場◇◆ 経営管理という視点で事業戦略上の判断を行う取締役社長をサポートしていただきたいと考えています。業務としては事業戦略に必要な「数字のデータ集計」や「管理表の作成」などをお願いします。具体的には売上や経費、人件費の集計および管理などがあります。経営の近くで戦略策定の一翼を担う仕事であるため、大きなやりがいを感じられるポジションになります。本ポジションはコーポレート部門の経営企画とは別で、各事業部からのデータを集計し社長直下にて事業に影響を与えるレポートを抽出するポジションとなります。経営企画未経験の方も挑戦いただけるようなポジションとなっています！ ■業務内容：・各事業部からのデータ収集、管理・データをもとにした各種分析、PDCA （例）・業績管理：売上、利益など実績の分析と評価　など・人的資源の管理：従業員、業務委託の人数バランスやそのコスト　など ■組織：取締役社長の直下での業務になります。 ■当社について：データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,452,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じる ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマーケティングマネージャー（自社AIマーケティングプラットフォーム）◇リモート可
- NEW
■ミッション：当社は、データとクリエイティブの力で企業のマーケティング・コミュニケーションを支援する会社です。2025年5月にリリースした独自のデータ分析プラットフォーム「Kaname.ax」は、20年間蓄積したUGC・VOCデータのノウハウとAI分析によって顧客インサイトを「カテゴリーエントリーポイント（CEPs）」等の形で発見し、マーケティング戦略策定から実行・検証まで一気通貫で支援します。データ統括部では、このKaname.axプラットフォームの拡張を担う「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」を募集します。新規分析手法の開発から、エンジニアチームと連携してのプラットフォームシステム化、市場普及のためのマーケティング企画までを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規分析手法開発データソース、スクリーニング、LLMプロンプト、スコアリング、ワークフローなど調査・分析仕様策定と実装 ◎プラットフォーム要件定義分析手法および市場・顧客や営業・CSからの需要を、システム設計やサービスレベルに落とし込み ◎システムレビューエンジニアチームとの連携、受け入れテスト ◎クライアント向けBI・UI設計 Kaname.axの分析結果を可視化するダッシュボード設計 ◎BtoBマーケティング企画 Kaname.axのPR、広告・LP、セミナー・ホワイトペーパーなどコンテンツ企画への関与 ■Kaname（かなめ）とは：蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 ■得られる成長： ◎AI最先端技術…LLMによるVOC分析・自動化等、最新AI技術を活用した分析業務に従事。 ◎事業直結の開発…CVR1.75倍、50万再生等、開発した機能が直接顧客成果に繋がる実感を得られます。 ◎0→1開発への参画…2025年5月リリースの成長プロダクトで新機能・新分析手法の開発、市場普及に参画できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,700円～818,433円固定残業手当/月：172,000円～264,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,083,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】機械学習エンジニア◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【機械学習エンジニア募集】最新AI技術×データ分析で未来を創る！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明・チームメンバーへの技術指導と知識共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。・アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。・社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。・35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。現在は、機械学習/ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,700円～822,500円固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パピレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル3F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

英語版Renta!の海外営業／未経験歓迎／年休125日

会員数1050万人超えの電子書籍サービス『Renta!（レンタ）』を運営する当社において、『英語版Renta!』に関わる営業活動全般に携わっていただきます。英語スキルを活かして日本のマンガ文化を海外へ広める、やりがいあるポジションです！【主な業務内容は…】 ■出版社や電子書店へのアポイント取り、海外の新規電子書店への配信取次業務 ■コンテンツの海外ライセンス交渉、英訳コンテンツの入荷相談 ■条件交渉後の各種契約業務 ■販促プランの提案と売上報告 ※8割は既存の取引先です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指すため安心です。 ※業務は日本語がメインです ※日々のコミュニケーションはメール・オンラインミーティングが中心ですが、対面での商談を行うこともあります。海外の展示会・商談参加のため、海外出張の可能性もあります（頻度は１年に１回程度）。 ※ゆくゆくは大手ECサイトや海外電子書店への販路拡大に向けた営業活動もお願いします。【取り扱うのは…】 ■ジャンル問わず国内外のマンガ全般 ※主に女性向けのマンガを扱うことが多いです！【入社後は…】先輩からのOJTで経験スキルに合わせて少しずつできることからお任せしていきます。1年を目安に一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心を！焦らずじっくり成長していきましょう！

【転勤なし／直行直帰OK／「麹町駅」より徒歩2分】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜アクセス＞地下鉄「麹町駅」より徒歩2分地下鉄「永田町駅」より徒歩6分 JR・地下鉄「四ツ谷駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：分煙（オフィス内喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています
Web編集企画／マンガ好き歓迎！／年休125日／土日祝休
- 締切間近
・特集・キャンペーンなどの企画立案・掲載作品の選定や構成の検討・公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案・チームでの企画検討・アイデア出し慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。将来的には、編集視点を持ったwebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンル毎に担当者が効果分析を行っていきます。一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能なため、あなたの好きな漫画に携われるチャンスも◎ ※1人で悩んで企画するわけではなく、チーム全員で考えていきます。 ────── ★ポイント★ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考える仕事マンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていく仕事です。 ■数値と感覚の両方を使って改善できる売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次の施策に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦できる特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていける環境です。

【本社勤務★転勤なし★アクセス良好】本社／東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル【交通アクセス】・東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分・東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ◇受動喫煙対策：オフィス内喫煙所あり

月給22万円～ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています

株式会社アドベンチャー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

エンジニアリングマネージャー■旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用リード

【総合的な予約のプラットホームを目指し、海外子会社を4箇所に展開するなどグローバルに事業拡大中】 ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■福利厚生も充実◎ ・国内航空券の社員優待利用・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です）・社員旅行(業績による) ※過去にはニューヨーク、バンコク、ハワイ、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島などへ行きました。・フリードリンク制度・フリースナック制度・副業可能・髪型髪色自由・服装自由・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　4F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～536,000円固定残業手当/月：117,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。【給与改定】年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【麹町】フィールドセールスリーダー◆法人向け高機能プラン『note pro』／グロース上場
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◆『note pro』を次のフェーズへ／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション： noteの法人向け高機能プラン『note pro』は、「情報発信プラットフォーム」から「企業のマーケティング活動全体を支えるプラットフォーム」へ変革のさなかにあります。クライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、『note pro』のサービス・提供できる価値をアップデートしながら、『note pro』を通しクライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。加えて、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてサービス価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■業務内容：インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動全般をご担当いただきます。またリーダーとして、プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進していただきます。 ◇セールス戦略の設計・実行 ◇チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 ◇インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 ◇ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） ◇営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 ◇営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 ◇マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界・課題へのアプローチ：金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 ◇キャリアの拡張性：急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積み、カスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,100円～676,300円固定残業手当/月：163,900円～240,366円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】オープンポジション（セールス・カスタマーサクセス部門）◆『note』運営企業／グロース上場
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～セールス・カスタマーサクセス部門の「オープンポジション」／当社が現在注力しているnote proの、大手企業向けのソリューションや新たな商品開発・企画など～ ■具体的なポジションの例：（1）ブランドソリューション noteのメディアプラットフォームとしての特性を最大限に活かし、クライアント（大手法人）のブランド課題に向けた企画立案・提案を行います。既存のコンテストやタイアップに加え、新商品の企画・販売を通じて、クライアントのマーケティング活動を全方位で支援します。【業務概要】 ◇ブランド課題の解決とソリューションの企画提案 ◇プロジェクトマネジメント ◇クライアントリレーションシップの構築 ◇ビジネス開発と販売戦略の設計（2）フィールドセールスクライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、note proのサービス・提供できる価値をアップデートしながら、クライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。今後、新たな商品・メニューが生まれた際には、いち早くクライアントに届ける役割も担います。【業務概要】 ◇インバウンドリードに対するアプローチ、商談 ◇戦略的なアウトバウンドセールス活動 ◇営業KPIの管理、達成に向けた施策推進 ◇他チームと連携した営業施策の企画、実行など（3）カスタマーサクセス note proを導入いただいたクライアントに対し、その価値を最大限に実感し、ビジネス成果を創出していただくことがミッションです。クライアントが抱えるビジネス課題（採用、リード獲得、企業ブランディング、IRなど）を深く理解し、note proの最適な活用を継続的に支援します。【業務概要】 ◇新規導入企業へのオンボーディング（導入支援、初期の活用促進） ◇担当顧客に対するnote proの活用支援 ◇カスタマーサクセス施策の改善、企画、実行 ◇顧客の声を基にした、開発・関連部門への機能改善フィードバックなど ◇顧客のニーズに基づいたビジネスチャンスの発掘とセールスチームとの連携推進将来的には、セールス領域でのプロフェッショナルやマネジメントの他、BizDev（事業開発）、マーケティングなど幅広いキャリアパスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～535,000円固定残業手当/月：112,333円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【在宅可】エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超／自社SaaS／フルフレックス

【導入店舗数800社超の自社サービス／リモート可・フルフレックス／年休129日／裁量大】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。ご入社後は、メンバーとともに伴走しながら、営業としての顧客対応を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：当社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■業務詳細：・EBISUMART BtoBをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ■組織構成：＜コマースソリューション部コマースソリューションチーム＞マネージャー：1名、メンバー：3名 ■ポジション魅力：当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：総武・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,272,892円～8,958,204円固定残業手当/月：61,259円～87,483円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】インフラエンジニア◆若手歓迎◆グロース上場／導入800社クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,108円～6,264,892円固定残業手当/月：43,741円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【エンタープライズセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

■募集背景：「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。日々、ユーザーからの問い合わせ、発注相談数が増えていく中でより精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しています。今回は、成長の鍵となるSaaSベンダーの中でも代表的な企業、サービスに対してより入り込んだマーケティング / リード獲得に向けた提案いただける方を募集しています。 ■業務内容：主な業務・SaaSベンダー向け営業戦略の策定・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ▼note記事・メンバーインタビュー https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db ・事業部長インタビュー https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～508,434円固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒歓迎／【セールスオープンポジション】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【国内最大級の受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営／BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数60万件を突破◎】 ■募集背景 2025年12月の東証グロース市場上場を経て、PRONIは今、さらなる成長を遂げるフェーズにあります。企業のDX推進に伴うマッチング需要の急増に応えるべく、受発注のインフラを共に創り上げる体制強化の募集です。 ■想定のポジション：以下の配属を予定しております。各ポジション共に、企業間取引の効率化と最適化を目指し、発注者と受注者の双方に価値を提供することを目的としており、選考を通して、ご経験 / 希望に合わせて最適なポジションを提案させていただきます。 ■仕事内容（詳細の業務内容については面接時に別途お伝えさせていただき、ご経験・希望に合わせ最適なポジションを提案いたします） ◎DXコンシェルジュ：新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング、課題を基に発注先候補となる企業の提案 ◎パートナーセールス：ご契約いただいているパートナー企業に対して、オンボーディング～成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案営業を行なっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～666,667円固定残業手当/月：79,117円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,450円～824,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【太田】【未経験歓迎】アパレル資材のルート営業／受発注から海外調達まで幅広く経験可◆土日祝休＜上場＞

～未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み～ ■業務概要：アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業）・受発注業務・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細：まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田事業所住所：群馬県太田市清原町5-11 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～352,000円＜月給＞ 229,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、賞与を月額基本給の3.5ヶ月分を支給する場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
- 締切間近
【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。・社内ITシステムの運用・管理・保守・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・基幹システムマスタ情報登録・管理・ITセキュリティに関する対策の立案・実施・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成：システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

入退室管理システムの製品開発責任者（部長）◆グロース上場／累計導入7千社超・国内シェアトップ級

■ポジション概要：当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長）を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。 ■ミッション：・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立・プロダクト品質の維持・改善 ■業務詳細：（1）事業戦略策定・実行・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定（2）プリセールス／要件定義・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定（3）プロダクト開発マネジメント・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立（4）提供体制構築・運用・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築・リリース後の顧客サポート体制整備（5）品質管理・改善・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析・改善施策の立案・実行 ■Akerun入退室管理システムとは：後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場トップ級シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：655,000円～850,000円固定残業手当/月：180,000円～234,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 835,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量手当」の名称で支給 ※成果変動給あり ※昇給年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンタープライズセールス※課長候補◆導入7,000社超／シェアNo.1SaaS×IoT製品◆上場企業

～大手企業への提案経験が得られる／多彩なソリューションから顧客に合わせた柔軟な提案可／スマートロック市場トップシェア”Akerun”展開／フレックス制／転勤無し～ ■ポジション概要オフィス（コーポレート）市場における拡大を目指し、大手企業の経営層やユーザー部門責任者との関係を構築し、コーポレート市場における弊社サービスのシェア向上を推進していただきます。 ■お任せしたい業務大手クライアントを中心に、スマートロックシステムを中心としたソリューション提案をお任せします。提案次第でビジネスの様々なシチュエーションで活用を頂けるサービスです。顧客の事業・組織を解読しながらキーマンと接点を持ち、お客様のビジネスに深く入り込み、多様なプロダクトやサービスを活用して課題解決に貢献頂きます。＜具体的な業務例＞・当社サービスを理解しターゲット顧客に対する提案活動・営業戦略を考案し、新規顧客の開拓・顧客リレーションを強化し、顕在潜在ニーズを深掘りし、当社サービスで実現が出来る事を策定・社内リソースを徹底的に活用した顧客エンゲージメントの向上・組織成果最大化を目的とした営業人材の育成およびチームビルディングの推進 ■入社後にまずお任せしたいこと・既存大手企業（従業員1,000名以上）を中心に、商談創出からクロージングまで一気通貫で推進していただきます。・顧客課題を深くヒアリングし、「Akerun」をはじめとする当社プロダクトを活用した最適なソリューション提案および中長期的な関係構築を担っていただきます。・特定業界における構造的課題を整理し、業界特有の商習慣や意思決定プロセスを踏まえた深耕戦略および横展開を推進していただきます。・半年～1年を目安に、チーム運営および営業人材の育成にも段階的に関与していただきます。 ■プロダクトについて ◎Akerun入退室管理システム全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型スマートロックシステムです。業種・規模を問わず、累計導入社数7,000社以上。スマートロック市場でNo1シェア獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～617,000円固定残業手当/月：131,000円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力給+成果変動給＋固定残業代・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全13件

【京都】<未経験OK>和装ECサイト運営／正社員／年休126日／研修充実／黒字経営◎／東証上場

◇基本的なPCスキルがあれば応募OK／和装品・着物のEC運営に未経験から携われる／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！◇ ■業務内容：お客様向けにきものの着用の際に必要な和装小物（着付け小物、装飾小物、きもの用便利アイテム等）を販売しているECサイト『日本和装オンライン』の運営を担当していただきます。将来的には『日本和装オンライン』の店長的な立場で、企画を含めた運営全般を担っていただける方を募集しております。 URL：https://nihonwasou-online.com/ ■業務内容詳細：・和装小物（着付け小物、きものアクセサリー等）販売における社内マーケティング・ECサイトの運営全般（注文データ抽出、商品の梱包・発送、問合せ対応）・商品の管理業務全般・サイトのUI、UXの改善提案等 ■組織構成：商品部は部長1名（50代）、正社員３名（30代～50代)、パート社員４名（20代～50代）にて構成されております。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、日本和装の基礎をお教えします。その後、商品部にて商品の基礎を学びながらOJTを実施します。（研修時の出張交通費・宿泊費は会社負担です） ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介を主力事業としています。そのため、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本和装　商品部住所：京都府京都市下京区堀川通高辻上ル吉水町３４４アスティル京都ビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,824,032円～3,227,472円固定残業手当/月：56,330円～64,378円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に支給・控除年収350万円：8円・年収400万円－8円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】経理（単体決算からお任せ）業界未経験◎黒字経営◎スタンダード上場◆年休130日

【非上場経理から上場経理に挑戦できる／将来的に連結決算・開示業務に携わることができる／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容：和装業界のリーディングカンパニーの同社にて、経理として下記業務を担当いただきます。単体決算業務から始めていただき、適性に応じて連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務内容詳細：・単体月次処理・単体決算処理・経費精算業務・支払業務《いずれ挑戦できる業務》・税務業務・連結決算・開示業務 ■キャリアパス：まずはアシスタントマネージャーを目指していただきます。 ■組織構成：6名財務経理部長（50代）、メンバー(３名／30～40代)、アルバイト・派遣スタッフ（２名／20代～50代） ■働き方・完全週休2日制・リモートワーク制度あり（週2回）・フレックス制度あり ■当社について：国内の和装業界の市場規模は2,200億円規模であり、和装業界の市場規模は縮小傾向にあるものの、プレイヤーが多数存在し、シェアが分散していることから、今後は業界内の淘汰が一気に加速して、上位のプレイヤーにシェアがシフトしていくことが予想されています。その中で、当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ■今後の展望新たにECサイト「KAERUWA」を始動し、これまで当社グループでは未開拓だった潜在顧客層にアプローチし市場シェアの拡大や成長を目指しております。また、養蚕支援「Reborn The Silk プロジェクト」（国産蚕「太平長安」を復刻し、蚕の飼育から製糸、製織、染色を経て反物を作り、国産シルクの流通を構築する）に取り組み、「太平長安」の糸を使った商品開発を展開し、オリジナル商品として販売するリテールビジネスを開始。また、 2025年よりデジタルマーケティングを中心としたマーケティング活動の強化にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円その他固定手当/月：35,400円～42,500円＜月額＞ 410,400円～542,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

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【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

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【東京】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。関東エリアにおいても「ザストリングス表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】造園施工管理◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容・造園工事の施工管理・現場監督全般・工程管理、予算管理・資材発注、協力業者手配・営業、設計担当者との打合せ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。関東エリアにおいても「ザストリングス表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング

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設立 2008年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境【サーバサイド】 PHP7.X～、他【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について・出社頻度：月1回程度・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全15件

【週３在宅×フレックス】人事（制度設計・組織開発）◆配信者数570万人のゲーム配信アプリ◆ミラティブ
- NEW
【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約100億円の資金調達による安定した財務基盤】まずは新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。ゆくゆくはミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して、経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただきます。 ■業務詳細：・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策・社内サーベイの企画・運用・活用促進・人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 ■魅力： ◎IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携われる。 ◎経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織開発をリードいただくポジション。 ◎行動理念の「わかりあおうとし続ける」を核としたオープンな文化を大切にし、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現。自由に意見やアイデアを発信しやすい環境。 ■一緒に働く仲間：コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部の社員は現在4名です。組織開発の専任はおらず、現採用MGRが兼務する形でCFOと二人三脚にて取り組んでいます。今回の募集では、さらなる組織拡大を見据えた専任ポジションの採用となり、CFOに直接壁打ちしながら、業務を推進いただきます。 ■ミラティブとは：ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～599,250円固定残業手当/月：140,450円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサポート（リーダー候補）◆東証グロース上場のエンタメ×ITスタートアップ企業

【国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容外部委託企業とともに、Mirrativアプリのカスタマーサポートを行っていただきます。・Mirrativアプリにおけるユーザー対応・問い合わせ内容の調査、社内へのエスカレーション・不具合や緊急対応時の社内連携、ユーザー対応・新機能リリース時やサービス品質向上のためのフロー構築、改善・監視業務の設計、運用・メンバー育成やシフト作成等のスタッフ管理 ※問い合わせ対応は「Zendesk」を利用し、全てメールにて対応を行っています。 ※ご入社後、業務に慣れてきたタイミングから、1ヶ月に1週程度で緊急対応担当者としてアサインされます。深夜帯や休日にもし緊急案件が発生した場合、対応が発生します。 ■魅力 ◎カスタマーサポートを起点としてプロダクトの成長に貢献 - Mirrativはライブ配信プラットフォームとライブゲームの2サービスを展開しています。さらに2025年には新規事業を発表しており、新たなフロー構築や対応方針に至るまで、多様性に富んだ難易度の高いカスタマーサポート経験を得ることが出来ます。 ◎事業部・開発部を巻き込む業務経験 - ユーザーファーストの意識が根強い当社ではカスタマーサポート部門の重要性が高く、事業や開発部門など社内を幅広く巻き込みながら、根本的なユーザー課題の解決に尽力しています。 - 「ユーザーの困りごと」を開発チームへフィードバックし、根本解決まで見届けることができる介在価値の高い環境です。 ◎リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現 - 働く上での環境が整っており、リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。自身や家族に対するケアを目的とした福利厚生制度「 MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、中長期的にミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。 ■一緒に働く仲間現在カスタマーサポートグループは、部長1名、メンバー4名と、外部委託先で構成されています。チーム内での連携はもちろん、社内の事業部や開発部、管理部とも幅広くコミュニケーションを取りながら業務へとあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,685円～389,513円固定残業手当/月：98,315円～152,154円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験・能力に応じて決定いたします・年2回の改定検討有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。