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    57ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,757 社中 2,801〜2,850 社を表示

    日本管材センター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂1-1-14野村不動産溜池山王ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験】建設資材の法人ルート営業◇接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップ商社／土日祝休
      【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】 ▼求人について 首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。 ▼仕事内容 （1）建設会社様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。 （2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。 （3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。 （4） 受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。 ◎管材とは？ 給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。 ▼研修制度 入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。 ▼働き方 〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。 〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！ ▼同社の営業の強み/魅力 〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです 〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります 〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立 〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません 〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます ▼配属先について 配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター 本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14　 野村不動産溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新木場配送センター 住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 355,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全123件
    • 【東京】電力向け保護・制御システム関する企画・設計◆社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◆プライム上場
      • NEW
      【仕様とりまとめ経験、工程管理、品質管理経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容 電力向け保護・制御システム関する企画、設計。 主として、シーケンス図面設計及びC言語、Javaを使用した組込系ソフトの設計、設計検証などの業務を担当。 出張頻度は1～2日間の社外打合せ程度の出張が年間数回。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数！ ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都日野市】研究開発（金属材料の表面処理、腐食防食、接合）◆売上1兆円超の大手総合電機メーカー
      • NEW
      【家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円超規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供】 ■業務内容： 技術開発本部に所属する本部署は、部署を跨いで同社製品に関する要素開発を担当している部門です。その中でも、金属材料の利活用技術の研究開発をお任せします。当社の電気機器製品に用いられる金属材料の表面処理（メッキ・コーティング等）、腐食防食（火力発電タービン等）、接合に関する研究開発及び開発設計をご担当いただきます。積極的に工場や大学、取引先設備メーカーとの共同開発や打ち合わせを行い、要素技術開発だけに留まらず製品化まで見据えた研究を行います。 ■組織構成： 12名程度（20代～40代ま）で比較的若手のメンバーが在籍。 ■働く環境： ・当社の製品に幅広く用いられる金属材料に関する技術開発を担当している部署であり、研究開発部門のため比較的若手メンバーも多く、フラットな関係性で業務に携われます。 ・想定残業時間：15～20時間程度 ・出張：月１～2回が平均で関東を中心に同社工場への出張があります。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイトルヒクマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【Python】アプリケーションシステムエンジニア※AWS経験者歓迎！大手案件多数／福利厚生◎
      ＜AWS Lambdaを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる＞【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手取引多数／／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： ・金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい： ・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。 ・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。 ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴： ・長く勤めている社員が多く、過去3年の離職率は約8％です。 ・残業時間は月16時間程度。また、(顧客の意向・制度次第で)一部リモートワーク（在宅勤務）があります。 ・教育/研修プログラム（60講座）は会社負担！資格の表彰金だけでなく、資格手当の支給を行なっています。 ・大手SIerやベンダーと取り引きし、金融系大手の大規模案件を多数手がけています。 ・人間関係の良さ、充実した福利厚生と明確な人事評価制度など働きやすい環境が整っている当社で、腰を据えて働いてみませんか？ ・新人から社長まで「さん」づけで呼び合っており、オープンでフラットな会社風土があります。 ・バイトルヒクマはアラビア語で「知恵の館」という意味。アルゴリズム概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる
      【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容 インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 ・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■ランク制度 キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい ・直接顧客の社内SE部門とやりとりがあります。 ・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 案件先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 案件先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 案件先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅プロテックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝5-33-11田町タワー13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】工場建設のプロジェクトマネージャー◆海外案件8割◆丸紅100%出資企業◆英語力を活用
      【丸紅グループ100％子会社／大規模プロジェクトを手掛けるエンジニアリング機能を持った商社／社会貢献度◎】 ■職務概要 主に日系顧客を中心とした国内外の工場建設に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。 <詳細> ・プロジェクト完遂に向けた計画立案 ・顧客の新工場建設や既存工場の工事業務おける各種サポート業務（FS、FEED対応、EPCコストの算出等） ・設計、調達、施工実行段階における統括業務（予算管理・品質管理・安全管理・進捗管理等） ・現場での施工管理対応 ・各種折衝業務（営業と連携した商談同行等） ・資料作成業務（見積もり・契約書等） ※技術面に関しては社内エンジニアと連携して業務を遂行します。 <業務の特性> ・現場での施工開始前より案件に関与頂きますので、見積・契約段階に於いて現地下請業者との各種折衝、書類作成の全般を英語で対応頂くことになります。案件は海外8割、国内2割となっており、北米案件が多く、その他は欧州と東南アジアになります。 ・同社ではお客様の要望に合わせて各ステージでのサービスを提供しております。EPC段階に於きましても、機器調達、土木建築工事、建屋ユーティリティ工事、機器据付工事等、こちらもお客様の要望に沿った形での各種工事請負を行います。また、お客様側でのEPC業者選定等のコンサル業務も請け負っております。そのため、業務範囲・工事のサイズ・期間についてはケースバイケースとなります（数百万円から100億円規模、期間は1週間～数年間の幅があります） ・必ずしも同じプロジェクトマネージャーが案件の初期段階から完工までを担当するわけではないためライフバランスや本人の希望も踏まえたうえで、期間を決定し海外出張を行っていただきます（年単位の案件ですと海外に駐在頂くケースもございます） ■魅力 エンジニアリング機能と商社機能の双方を備えており、専門的な技術を持ちながら最適な製品を提供できる点が同社の強みです。また丸紅グループ間の連携やネットワークを活用したお客様・下請業者様の発掘、与信力、ファイナンス機能の高さも評価されています。またEV需要の高まりによる電気自動車・リチウムイオン電池・ケミカルプラントのニーズ増加に伴い、北米での工事実績豊富な同社への引き合いが強まり、今後更なる業務規模拡大が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】政府開発援助（ODA）プロジェクト管理◇社会貢献性◎／英語力を活かす／丸紅G◇
      ～中途入社者活躍／『諸外国の発展を支える』重要な業務～ ■業務内容： プロジェクトの形成・受注・契約履行等を行う担当としてご活躍頂きます。 ※当社内では営業と呼んでおりますが、単純に物を売るのでなく、プロジェクトの履行業務・採算管理等全体を統括していただきます。 ■業務の流れ： ＜入札前＞ ・援助対象国の政府機関や日本の外務省・JICAなどの現地ニーズを調査 ・ニーズに合致するメーカー・輸送関連企業・保険関連等、関係各所と協力しながら入札までの検討を行う。当社は元請けとなるため、プロジェクト全体の取りまとめ等が中心 ・発注先を選定する入札に参加 ＜応札後＞ ・落札を受けてプロジェクトを始動。ここからはプロジェクト管理が中心となる ・スケジュールを逆算して関係各所に発注、製品の検査対応、輸送の手配、輸送、製品が現地に運ばれた後の施工 立ち合いなどを行う。 案件毎に主担当が付くが、規模によって主担当・副担当を分けプロジェクトを推進 ・最終的な現地立ち合いへ赴き、建屋の建設や機器の据付工事に関わる各種調整業務を実施 ■当社の強み： ODAプロジェクトについて、分野や対象国に拘らず、多岐に渡る分野での取り組み実績を積み重ねています。丸紅グループの質と信頼をバックグラウンドに、新・旧 多彩な取引先と関係を構築しています。社内に工事部隊もあるため、現地での複雑な施工が必要なモノや難易度が高い案件にも対応できます。 ■案件について： 以下代表例となりますが、ODAプロジェクトについて、国や分野を問わず、幅広く取り組んでいます。 ・上水道パイプライン、気象観測システム、通信・放送設備等の各種インフラ関連 ・再生可能エネルギー、蓄電システム、ディーゼル発電等の各種プラント関連 ・医療用機材の供与・医療用機材の供与・教育関連、電子機器、建設機械、特殊車両、水産関連等 ■組織構成： 国際協力プロジェクト部　部長以下20名 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員の指導・教育のもと、比較的難易度の低いプロジェクトの経験を積んでいただき、その後は主担当者として当社が手掛けるプロジェクトに関わっていくOJT形式での段階的な学びとなります。 ※中途社員が多く、過去入社者はこの業務は未経験から活躍しておりますのでご安心下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュースキンジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外資FMCG／商品戦略マネージャー】プロダクトマーケティング責任者候補／週3在宅／英語必須
      【英語力が活かせる！／将来の部長候補】 ■業務概要： 当社は、アメリカ本社にて製造された化粧品、サプリメント、及び美容デバイスなどを輸入し、会員（代理店）へ卸売りをしております（一部日本独自の製品もあります）。 製品マーケティング本部は、ビジネス成長のため、当社ブランドの認知向上を目指してマーケティング戦略の開発と実行を担当するチームです。 ■具体的な業務内容： ・市場および自社の状況を分析し、商品戦略を立案、実践、及びその過程において部下を育成する ・商品戦略企画の立案と実行により、売上・成長・収益性・生産性の向上を達成する ・美容機器、化粧品、健康食品、等の商品戦略のプランの実行・分析をリードし、サポート ・各種プロジェクトの遂行にあたり、他部署と緊密に連携し協働（様々な場面でのプレゼン有） ■組織構成： 当社のマーケティング組織は副社長（女性）の下にプロダクト/ デジタル/ コミュニケーション/ 広報という４部門があり、それぞれ部門長がいます。プロダクトマーケティングはディレクターが率いており、当該マネージャーはその指揮下で４名の正社員、２名のパート、２名のコンサルタントが属するチームの長です。英語はアメリカ本社やグローバル各国支社との会議プレゼンや電話・メール等で日常的に使います。 ■当社の特徴： 1984年に米国ユタ州で創立されたグローバル企業ニュースキンでは、創業当時から掲げる「Force For Good」という理念があり、世界中で社会貢献活動を続けてきました。 ニュースキンが目指すのは、優れた業績だけではなく、人々の生活をより豊かにできるよう貢献し続けていくことです。素晴らしい人々、革新的な製品、優れたビジネスの機会、そしてForce for Goodという企業文化――。そうした「確かな違い」を実証しながら、私たちは、誠実さにおいても、人々を幸せにする力においても、常に目標を高く掲げ、その実現のために努力しています。 「被災地支援」「ひとり親家庭支援」「学習支援」「世界的貧困国での食糧支援」「サステナビリティへの取り組み」を通じたさまざまな社会貢献活動を、会員・社員・パートナー団体と一緒に行っています。 公式ページで是非ご確認ください。https://www.nuskincsr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月の給与としてお支払い致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 750,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（当社が目標額を上回る利益を得ることができた場合のみ、ボーナスが支払われます）※ インセンティブ賞与は不定期のため、その数値は年俸額には含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】ショールーム案内説明◆年休125日／正社員／福利厚生◎／転勤無
      • 締切間近
      ■業務内容： 表参道にある当社製品体験ショールーム（ブランドセンター）にて来館者の案内や質問対応などをお任せします。当社は登録会員への卸売業ですので、社員による一般消費者への販売業務はございません。 ブランドセンター２階には予約制の製品体験個別ブースが多数あり、1日当たりの利用数は50組前後です。１階はカフェがあり予約なしで多数来店されます。３階は会員用ミーティングスペースです。 社員でディスプレイ・環境美化や製品備品の管理を分担していますが、清掃は専門業者が毎朝全館清掃しております。類似業務としては社員は利用者がこぼした水等を拭き製品配置を元に戻し次の利用者が気持ちよく利用できるよう準備をしております。 ■組織構成： 女性14名男性1名の構成で、当部署社員の職歴は美容部員、ホテルフロント、ホテルベルスタッフ、美容師等です。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴： 超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュ ザ チルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクスペリエンスセンター 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザインエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京・神田／LSI製品の生産管理◆年休123日／生産計画や在庫・原価管理、委託先管理も担当
      ～英語力を活かせる／スタンダード上場・ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／転勤当面なし／国内外委託先と連携し計画・在庫・原価管理を推進／業務改善に挑戦できる環境～ ■業務概要 当社の主力事業であるLSI製品の安定供給と効率的な生産体制を実現するため、生産計画の策定や製造委託先との調整、在庫・原価管理など幅広い業務を担当いただきます。社内外関係部門と連携し、納期・品質・コストの最適化を図るとともに、業務プロセス改善にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・LSI製品の年間および月次生産計画の立案および管理 ・発注業務全般（仕入先・製造委託先への依頼、納期管理、進捗確認） ・在庫水準の最適化および原価管理、各種レポート作成 ・製造委託先（国内外サプライヤー・工場）との納期、品質、コスト調整 ・社内システムへのデータ入力、情報更新（生産・在庫・原価データ等） ・製品管理に関する資料作成や報告書の作成 ・業務改善活動の企画・提案、実施および定着化 ・英文書類の作成、メール・会議等での英語対応 ■組織構成 生産管理部門は複数名体制で、各メンバーが製品・工程ごとに役割分担しながら連携しています。 ■業務の魅力 グローバルに 販売している当社LSI製品の生産全体を管理でき、業務改善やコスト最適化など幅広い業務領域で活躍可能です。 ■教育体制 入社時研修、OJTを通じてものづくり・半導体業界の知識や業務ノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。英語力やITスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。 ■想定されるキャリアパス 生産管理業務の専門性を高め、将来的にはマネジメントや海外拠点連携など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 半導体分野で確かな実績を築く当社。グローバルな事業展開、技術開発力と安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京・神田／品質保証・品質管理職◆中国工場向け／監査、改善活動など幅広くお任せ◆年休123日
      ～中国語を活かせる／スタンダード上場・ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／転勤当面なし～ ■業務内容 当社の品質保証・品質管理の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・当社製造委託先（中国企業）の管理、調整業務 ・中国工場に対する工場書類監査、現場監査（海外出張アリ） ・中国工場での品質改善活動 ・市場不要品の解析、報告書作成 ・社内テスト装置による測定、解析業者への委託 ・製造委託先との原因究明、対策立案 ・社内各部署との社内調整（営業部門、生産管理部門、等） ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。 ■教育体制 入社時研修、OJTを通じてものづくり・半導体業界の知識や業務ノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。英語力やITスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証・品質管理業務の専門性を高め、将来的にはマネジメントや海外拠点連携など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 半導体分野で確かな実績を築く当社。グローバルな事業展開、技術開発力と安定基盤が強みです。少数精鋭での事業運営のため、1人1人が裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【経理スタッフ】事務経験者歓迎！新規立ちあげ部署に参画/商船三井G/正社員登用前提/実働７H・在宅◎
      ＜未経験者も大歓迎！新設部署立ち上げメンバーとして参画／ゼロから創る経理の新領域／商船三井グループの安定基盤＊正社員登用実績多数！／フレックス・実働7時間・在宅◎＞ ■業務内容： 2027年4月の会計ルール変更（新リース会計基準）に伴い、商船三井グループ全体で新しい業務プロセスを構築するプロジェクトを進行しています。当社は商船三井本体から「グループ経理の中核パートナー」として期待され、 2026年9月稼働の新システム（SAP CLM）を活用した業務を担います。 新しいプロセスを一緒に構築いただける立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容詳細 ・商船三井グループのリース契約（船舶・不動産等）に関する制度会計～経理事務 ・商船三井や商船三井グループのリース会計情報処理、連結決算データ作成支援 ・リース傭船契約等の契約情報（英文契約書含む）入力と照合（新規契約の、別途登録や契約満了の処理） ・事業部門との確認連絡（メール中心のやりとり、契約内容照会・期日確認等） ・月次データの作成　※1000～2000件。自動集計のため、システム操作メイン ・Excel関数やマクロ、生成AI（Copilot）の活用、エラー時の不具合修正検討 ・部内の業務改善、受託業務のフロー構築 ■組織構成 配属先部署は、新設部署のため、3名で構成されています。 商船三井グループ全体の経理会計分野を支え経営拡大サポートの中核として事業拡大を目指しており 組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・商船三井本体とともに進める新規プロジェクトを新設部署にて従事いただくため、新しい業務にゼロから携われる（既存のやり方にとらわれない環境） 点は規模感も大きく、やりがいのある仕事です。 ・最新システム・AIツール活用や、業務フロー改善等、次世代の経理スキルが身につくだけでなく、将来は決算・税務・管理会計など経理全般へキャリアアップ可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なめです。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務推進（会計領域）】英語力活かす！事務経験者歓迎！/商船三井G/正社員登用前提/実働７H・在宅◎
      ＜英語力を活かす！将来の管理職候補も目指せる＊商船三井グループの会計オペレーション整備をお任せ＊正社員登用実績多数！／フレックス・実働7時間・在宅◎＞ ■業務内容： 商船三井グループの船が港に寄港する際に発生する費用について、世界各地の代理店との調整・確認しながら進める会計オペレーションの役割を担っていただきます。日常の調整だけでなく、海外とのやり取りの中で、数字・ルール・契約に基づいて判断し、経理処理として形にしていくことがミッションです。 ■業務内容詳細 ・船に関わる送金手配、債権債務管理、関連部署との調整（国内外） ・海外グループ会社（インド・フィリピン）への定型業務依頼およびチェック └ 英語で、港費に関する定型入力・チェック業務を依頼し、成果物の確認や修正依頼 ・日常業務の延長としての業務改善・標準化 └ 手順見直し、情報整理、共有フォーマット整備、再発防止策の検討など。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属先部署は17名で構成されています。部内でチームに分かれ、業務やプロジェクトを推進しております。商船三井グループ全体の経理会計分野を支え経営拡大サポートの中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■キャリアパス 海運領域の中で、海外との実務対応や会計オペレーションを担っていただいた後、複数グループ企業の経理実務を担う部署や会計経理観点での海運事業の数字管理や決算を行う部署への異動等、経理分野でスキルを身に着けていきたいという方には挑戦できる機会があります。また長く経験を積んでいく中で、後輩のサポートやチーム内の取りまとめといった役割を担っていく可能性もございます。 ■同ポジションの魅力 ・世界各地の代理店とやりとりをするため、実践的な英語力が身につきます。入社後は、トレーナーや上長が丁寧にサポートし、勉強会、セミナー受講などがあり、経理未経験から成長できます。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なめです。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／在宅勤務可】施工管理(上下水道処理場)／国内トップシェア・横河電機G／平均年収800万超
      • NEW
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～526,000円 ＜月給＞ 340,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／在宅勤務可】生産設備管理コンサル※製造業のDX推進／プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーストーケンソリューション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自動認識技術の提案営業※顧客の業務効率化等を実現！◆プライム上場G/既存メイン/残業10h程
      【東証プライム上場グループ中核企業／QRコード等の自動認識システムのパイオニア／大手との取引多数／年休126日・残業月10時間／定着率94.2%】 ■当社について： 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ■業務内容： 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材 をカスタマイズして提案していきます。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ■入社後のキャッチアップ： 技術に関する知識は、入社後に習得可能です。入社後1か月は本社で研修があり、併せて現場配属前には技術研修（約1か月）もあります。現場配属後はOJTで既存社員がサポートします。 ■組織構成：東京本社の営業部は40名弱の組織です。20-50代まで幅広い社員が在籍中。 ■ポジションの魅力： ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル7F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力やご経験によって選考の中で相談いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マーストーケンソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/中央区】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      • NEW
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ 昇降リフトとコンベアなどの工場で使用する機械メーカーの当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 〇既存のお客様へアプローチ 〇見積もりや価格提示、交渉 お客様がどんなことを求めているか把握し、求めていることや課題解決のために、商品やサービスを提案します。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。HPに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　東京営業課 住所：東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO八丁堀Ⅲ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全97件
    • 【東京】土木建築設計（水処理プラント施設）※東証プライム上場企業/創業140年以上
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、また建屋及び水槽等の設計、そして積算業務を担当していただきます。 基本設計（意匠・構造・建築機械設備設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築機械設備設計、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 ■仕事の進め方： 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 ■出張の有無： 月1～2回程度（日帰りや1泊程度） ■事業の目指す姿： 扱う建築物は、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設などと種類は決して多くありませんが、近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 ■募集ポジション： 担当者/リーダークラス ■組織構成： 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名程度（うち東京勤務4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～455,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川】施工管理・現場監督（ごみ焼却施設等の工事現場の工程・安全・品質管理等）
      国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10～50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年～3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月～3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～455,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／品川】提案営業（アルミ箔日用品）※在宅OK／アルミ箔国内シェア45％のリーディングカンパニー
      ◇家庭用アルミホイルの「サンホイル」やレンジフードフィルター・ホコリとりフィルターのニッチトップメーカー/女性活躍/チームで予算達成を目指す社風◇ 東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品の製造・販売で高い国内シェアを誇る東洋アルミエコープロダクツ社に在籍出向し、ルート営業業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・消費者視点で市場、消費者購買行動を分析し購買意欲をかきたてる施策提案や新規チャネル開拓等、マーケティング戦略に則った提案型営業を行います。 ・商材：コンシューマー製品全般（家庭用アルミホイル、台所用汚れ防止商品【換気扇フィルター等】、お弁当用おかず入れケース、ハウスケアー商品【換気扇・通気口】） ・取引先：既存顧客（ドラッグストア、ホームセンター、スーパーマーケット、他） ・担当エリア：東日本全域 ・魅力：アルミ箔日用品事業リーディングカンパニーとして生活者ニーズに寄り添った企画提案や展開実現をすることで、顧客と共に社会貢献や感動を体現できる活動が魅力です。 ・出張について： 月0～3回宿泊を伴う出張がございます。（目安として1泊2日～2泊3日程度） 業界内で希少なポジションを築いており、取引先が積極的に提案を検討してくださいます。 ■組織構成： 東日本チーム 人数11名（営業7名、営業事務4名／男性4名、女性7名） 20代～30代のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・直行直帰可 ・入社半年以降は週2在宅可 ・時差出勤（入社直後から）、時短勤務（入社1年後から）可能 ・残業は担当顧客にもよりますが、月10～30hほど。 ■同社の特徴： ・東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、家庭用品・家庭雑貨において業界No.1のシェアを持ち、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ・地道な努力が報われる公平かつ平等な社風があり、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境です。 ＊入社後、東洋アルミエコープロダクツ株式会社へ在籍出向となります。 給与形態・昇格制度含めすべて雇用元東洋アルミニウムと差異ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋アルミエコープロダクツ株式会社／東京オフィス 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 329,130円～422,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均的な残業手当（月20h）を含みます。 ■想定月収：38万円～49万円（残業20h想定） ■賞与：年2回(6月・12月)　 【賞与】2022年7月より、満額5.2ヶ月分賞与の内、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。 別途、会社業績に応じて「業績賞与」支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／国分寺】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に西東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京サービスステーション 住所：東京都国分寺市泉町3丁目37番34号 ザ・マクロコスモ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスステーション 住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜MR経験者歓迎＞【東京/築地】MR教育・プロモーション◇オーファンドラッグに強み/唯一無二の製品
      • NEW
      1.自社の医薬情報担当者（MR）に対する教育研修の企画立案～実施 2.自社医薬品のプロモーション用資材全般に関する企画立案～作成 3.自社医薬品の製品関連サイトに関する企画立案～開設、メンテナンス 4.主要学会をはじめとする主催および共催講演会等の企画立案～実施 5.KOL-Drとのリレーション構築支援 6.自社の医薬情報担当者（MR）に対する学術支援（医療関係者への面談同行等） 7.MR認定証管理に関する一切の業務（MR認定センター：MR要綱に準拠） 8.所属部門スタッフのマネジメント管理 ■募集背景： 部署強化のため ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 定期賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】創薬研究マネージャー＜神経領域＞◇オーファンドラッグに強み/唯一無二の製品を広める
      【ラボマネージャー（バイオロジー研究棟）募集】 新設するバイオロジー研究棟において、ラボの戦略的運営と研究推進をリードするラボマネージャーを募集します。本ポジションは、単なる管理職ではなく、自ら最前線で成果を創出しながら組織全体を牽引する中核人材としての役割を担います。 ■プレイヤーとしての役割（コア責務） ・神経変性疾患を標的とした新薬創出にあたっての創薬シーズの探索 ・主に神経領域における評価系の構築とスクリーニングを高い再現性・精度で実行 ・技術的ボトルネックの特定と解決、研究戦略の主導 ・自らがベンチマークとなり、研究水準を引き上げる ■マネージャーとしての役割（統括責務） ・若手研究員の育成・評価を通じた組織力の底上げ ・ラボオペレーション全体の最適化（安全・設備・コスト・品質） ・経営層および外部専門家との高度なコミュニケーション・意思決定支援 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京バイオラボ 住所：東京都江東区新木場2丁目2-10　三井リンクラボ新木場3内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～900,000円 ＜月給＞ 580,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 季節賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月（平均7％／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／食品業界出身者歓迎】水産原料の提案営業※平均残業５時間で残業代に依存しない給与設定
      【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション： 大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）買い付け・仕入れ （3）エリア毎に担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年～1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼働き方について／ 残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。 それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。 賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京八重洲オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 地域手当10％（関東、関西） 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／食品業界出身者歓迎】食品営業※水産原料を使った商品を企画し提案！／残業5時間程
      【業績好調／売上高は140%成長継続／17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切なし！／ワークライフバランスを整えられる環境】 ■メインミッション 海外・国内より仕入れた水産原料を使った商品を企画し、エリアごとに担当するお客様への提案を行います。 ※大手スーパー、生協、外食チェーン、旅館・ホテルなど、多岐にわたる顧客層に提案 ■営業の流れ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）商品企画 （3）エリアごとに担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年から1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業は平均5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・イカやエビなど、多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼取り扱い商材／ 南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど取引先は50ヵ国以上? ヤリイカスライス・ヤリイカソーメン・イカリング・えびフライ・紅鮭の切り身・さばの塩焼きなどの水産加工品をメインに取り扱っています。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京八重洲オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 地域手当10％（関東、関西） 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県久留米市南2-15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/御茶ノ水】法人営業・FAロボットケーブルシェアNo.1・平均残業時間10H程度・未経験歓迎
      ■業務内容： ・顧客の技術部門および調達部門に対し、自社製品であるロボットケーブルのPRや新製品開発のための市場調査（ニーズキャッチ）等を行います。 ・新規：既存＝2：8。新規開拓営業も行いますが、既存顧客への営業が中心です。 顧客の用途や要求性能・使用環境といったニーズをくみ取り、最適な製品を提案します。（専門知識が必要な際には、技術スタッフが同行します） ・担当エリアは東京を中心に関東、東北の顧客窓口として、受注→納品→定期フォローまでを対応します。 ※ほとんどが日帰り出張（外回り）で、宿泊を伴う出張は多いメンバーで2～3回程/月です。 ■配属先の特徴： FAロボット電線事業部/営業部　東京営業所：営業2名（マネージャー1名、30代営業担当1名）+事務2名 ■事業の特徴：　≪FAロボットケーブル業界シェアNo.1！≫ ・創業75年で電線・ケーブルの開発・製造・販売を主軸にインフラ事業に貢献しています。事業領域は電線をはじめ、国内トップシェアを誇るロボット用ケーブルおよびメディアコンバータを主力製品とするネットワーク機器分野など多岐に渡ります。 ・各産業界の生産工程に必要不可欠な高機能産業用ロボット。当社はそのロボットに組み込む各種ケーブルにおいて業界トップのマーケットシェアを保持しています。近年、生産現場では高機能産業用ロボットの導入がますます増加する中、自動化による生産の効率化と安全性の向上に当社は大きく寄与しています。また、信頼性試験を幾度となく繰り返すことで揺るぎない企業信頼を獲得しています。ロボットケーブルの生産拠点として、海外（中国）現地法人を展開しており、世界を相手にする仕事の機会はますます増えていきます。 ■当社の特徴： ・入社後は1か月ほど製品知識等の研修を行い、その後は既存顧客を少しずつ引き継ぎます。 ・完全週休2日（土日休み）で年間休日121日、有給休暇取得平均16.7日と休暇が充実。 ・フレックスタイム制度の導入＆全社残業平均10.2Ｈでワークライフバランスのとれた働き方ができます。 ・複数の事業を展開しているため業績が安定しており安心して長く働ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷二丁目3番9号 ツインビュー御茶ノ水3Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～299,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 259,600円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】 470万円～560万円 【月給制】 月給 290,000円～350,000円（諸手当および平均残業10時間の手当を含む） ■諸手当 地域手当20,000円/月、給食手当550円/日 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館14F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業(人材領域)/採用・接客・販売経験をそのまま活かせる/第二新卒OK
      【業界未経験者活躍中！提案力が身につくIT営業／営業以外の経験も生かせる／在宅可／平均残業16H／女性社員活躍中】 ＼こんな企業です！／ ●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,016億円、グループ企業数126社）の安定基盤 ●男女雇用機会均等法の流れに乗って、女性が活躍できる社会を目指して人材ビジネスが誕生。アソウ・アルファを含む11社のグループ会社を持ち、11社すべてが異なる職種の人材サービスを展開しています。 ●各グループ会社へ異動することができ、長期的なキャリア形成、人材業界のスペシャリストになれる環境です。 ■業務概要： 株式会社アソウ・アルファにてIT営業（人材領域）を担当します。 ※アソウ・アルファはIT・半導体業界向けのソリューションを行っています。本ポジションではIT領域を担当します。 ■業務内容詳細： （1） 顧客の課題解決に向けた提案営業 顧客との対話を通じて本質的な課題やニーズを引き出し、「受託・派遣・SES」など最適な提案を行います。 （2）エンジニアとの連携 顧客との打合せがない日には、社内エンジニアとのフォロー面談を行い、目標の進捗確認や案件の解決策を考えます。対顧客だけでなく、エンジニアに伴走できる存在です。 （3）上記業務に付随する事務処理 具体的には提案書や契約書の作成など。書類作成などには生成AI（Gemini）を活用し作業効率を高めています。 ■こんな方が活躍しています！ ・相手に興味を持ち、本質的な課題を解決するために相手のニーズを引き出せる方 ・多様な考え方を柔軟に受け入れ、協業できる方 ■過去入社いただいた方の前職（営業職以外の方　※もちろん営業経験者も活躍しています） ・施工管理 ・住宅販売 ・ITエンジニア ・半導体エンジニア ・Webプラットフォームの運営、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度のイメージとなります。 年収例：（1）20代後半　業界未経験　年収430万円 　　　　（2）30代前半　経験8年　 　年収530万円 　　　　（3）30代後半　経験15年　　年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材コーディネーター◆エンジニア紹介◆土日祝休み◆平均残業20h◆在宅可
      【先輩のフォローで安心スタート/単なる案件紹介ではなくエンジニアのキャリア実現を重視する企業◆土日祝休み◆週3日在宅◆平均残業20h】 ■業務概要 IT業界や製造メーカーへアソウ・アルファの技術エンジニアの人材提案・エンジニアのサポート業務をお任せします。顧客（国内の一流メーカー等）と、社内エンジニアを繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサイン・アサイン後のフォローまでを担っていただきます。ご経験に応じて最大35名程度のエンジニアのサポートをお任せいたします。顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。 ■業務内容詳細： ・顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ・同社では案件ありきのエンジニア採用はしておらず、「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、逆算して今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めています。エンジニア個々のキャリアのサポートができるやりがいある業務です。 ■組織構成：10名 リーダー3名（40代1名、30代1名、20代1名）、メンバー7名（20代）。男女比は8：2です。 ■就業環境： 業務に慣れてきたらリモートワークが可能です。出社は週2～3回の頻度です。 ■同社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループの安定基盤：麻生グループは今年でグループ創業153年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。 ■出向先：株式会社アソウ・アルファ 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ※事業内容：人材派遣事業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2　 新宿サンエービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記は本ポジションにおける初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーザイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区小石川4-6-10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】プラットフォームエンジニア ※国内大手製薬メーカーにて新設チームでご活躍いただきます！
      • NEW
      ◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■採用の背景： システム開発や運用において、セキュリティ実装、アーキテクチャ検討、ツール選定などに伴う、認知負荷の高い状態が続いています。この問題を解決すべくプラットフォームチームを新たに立ち上げ、プロダクトチームの認知負荷を低減、開発効率を向上させる業務を推進しています。 ■職務内容： （1）クラウドネイティブの推進 （2）セキュリティ実装を考慮した標準アーキテクチャ策定やその他技術の標準化 （3）標準化した技術のIaC化（Terraform）およびデプロイツールの提供 （4）標準ライブラリの開発 （5）オブザーバビリティツールの検討／導入 （6）DevOpsの導入支援 （7）様々な技術の検証 （8）システムアーキテクチャレビュー （9）社内開発者ポータルの開設 （10）グローバルでのコラボレーションなど ※インフラは主にAWSを使用していますが内容によりAzureやデータセンター内のサーバーも対象となる場合があります 【求人の魅力】 ・新設チームのため裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・グローバル化が進めており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITインフラ・セキュリティ担当 <中国・アジア > ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ
      ■職務内容： 中国・アジア地域のITインフラ・セキュリティ担当として、各国IT担当者の相対となり日々の安定運用を支えつつ、各国バラバラなIT環境の標準化をインフラストラクチャー及びセキュリティの観点から推進します。 中国・アジア　IT統括室長及びITインフラストラクチャー/セキュリティのグローバル・ファンクション・リードへのDual report体制を想定しています。 ■具体的な職務内容： ・中国・アジア ITインフラ/セキュリティ担当として各国IT担当者の窓口担当 ・各国IT環境の標準化に向けた戦略立案・実行、導入・推進 ・グローバル・ファンクション・リードと共にグローバルITの方針策定にも携わり、中国・アジア地域に対して当該方針の説明責任を負います ■魅力ポイント： ・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携われる ・グローバルプロジェクトの中での重要ポジションを担う経験ができる ・組織改革、構築に携われ、リーダーシップに磨きをかけられる ・立ち上げたばかりの組織であり当初から中核として活躍できる。また職務における裁量が大きいです ■採用背景： 2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」をスタートさせました。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んでいます。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。中国・アジア地域においてもその役割の重要性は増しており、今期より新たに専用の組織を立上げることとなりました。当該人財は、その新組織に所属しグローバルでの環境/運用統合を進めるITインフラストラクチャ・セキュリティにて、中国・アジアのIT環境標準化推進を担うと共に、担当各国のビジネス成長に資するIT環境に整備に任を負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋1-5-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート～研修体制◎／インフラや有名施設多数／資格支援制度有
      ～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について 本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される機械設備の設計および施工管理を担う技術職です。これらの設備は社会インフラとして安全かつ安定した稼働が求められるため、設計から工事の進行管理までを適切に行うことが重要となります。 当社は発電所・工場向けのプラント設備分野において、機械設備の設計および工事現場の施工管理を行っています。 ■業務内容 施設の機械設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事はスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理し、工事全体を把握しながら進める仕事です。 ※設計から施工、機械設備の据付まで一貫して担当 ※内勤外勤割合は半々程度 ※工期：大型案件は2ヶ月～1年、小規模案件は1～2週間程度 ■業務詳細 機械設備の設計および施工管理を担当します。 CADを用いた図面作成からスタートし、工事現場では以下の管理を行います。工事スケジュール／コスト管理／品質管理／安全管理 設計から施工、設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制 未経験・図面が分からない方は、本社で設計業務の研修を実施します。 1～2ヶ月で基礎知識を習得後、短工期の現場に配属し、先輩社員のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。 ■なぜ発注が安定的に続いているのか 設計のみ、施工管理のみを行う会社が多い中、当社では設計担当者が現場にも関与し、設計と工事が分断されない体制を構築しています。 また発電所や工場は、新設だけでなく更新・改修工事が継続的に発生する分野であり、過去の設計・施工履歴を把握している会社が選ばれやすい構造となっています。 ■魅力 ★手に職がつき、国家資格の取得が可能 施工管理技士などの資格は賞与評価の対象となり、資格や経験を活かして長く活躍できます。 ■働き方 ・残業月30時間以内 ・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日取得） ・現場の掛け持ちは原則ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／未経験歓迎】電気設備の設計・現場サポート◇設計にも挑戦可能／研修体制◎／大型施設に携わる
      ～未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／資格取得支援制度あり（費用会社負担）／国家資格を取得し、手に職をつけて働く／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について 本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される電気設備の設計および現場監理を担う技術職です。 当社は、発電所・工場向けのプラント設備分野において、電気設備の設計および工事現場の監理を一貫して行っています。 ■業務内容 施設における電気設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。電気盤の据付や配線工事などの現場に関わりながら、設計から施工までを一貫して担当します。 ※設計業務はCADを使用 ■業務詳細 プラント設備における電気設備の設計および現場監理を担当します。 CADを用いた電気設備の図面作成 電気盤の据付、配線工事の進行確認 工事現場での職人さんの取りまとめ 設計から施工、電気設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制 未経験・図面が分からない方は、本社にて設計業務の研修からスタートします。 1～2ヶ月で基礎知識を習得 短い工期の現場に配属 先輩社員のフォローを受けながら業務をキャッチアップ 未経験者を前提とした育成体制を整えています。 ■入社後の流れ ・1年目：業務の基礎および設計・施工管理手法の理解 ・2年目：各責任者の補佐として実践を通じてスキル習得 ・3年目：業務と並行して資格取得（会社が全面サポート） ・4年目：資格を活かし業務範囲を拡大（先輩のフォローあり） ・5年目：案件の責任者として活躍（独り立ち） ■資格取得支援制度 施工管理技士をはじめとした資格取得を支援しています。 外部講習・テキスト支給あり 取得推奨資格・講習は会社から提案 講習費・試験費用はすべて会社負担 ※施工管理技士（1級・2級）取得者は賞与評価の対象となり、賞与へ反映されます。 ■働き方 ・残業月30時間以内 ・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日を取得） ・大型案件は複数名体制で担当し、業務負担を調整 ・現場の掛け持ちは原則ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全69件
    • 【東京】インサイドセールス※転勤無／年休125日／建設工具の世界的ブランド／ゆくゆく在宅勤務OK〇
      弊社では「インサイドセールスアカウントマネージャー（内勤営業）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主に電話で担当顧客への建設用電動工具、留付け製品、関連するソフトウェア、サービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務概要 過去の購買履歴や顧客の業種購買傾向をもとに既存顧客および新規顧客に電話でアプローチし、ニーズの確認、販売機会の創出、ならびに販売活動を行うセールスリードを創出し、商談機会に発展させ、販売につなげて頂く事がミッションです。 ■業務詳細 ・顧客の要求をもとに、情報提供、修理受付、製品・サービスの説明、サポートなどを行う。 ・顧客の要望に沿って外勤営業やカスタマーサービスと協業し、販売活動を行う ・顧客からの受注業務　（電話、メール、チャット） ・弊社Webサイトの使い方や購入方法などの説明・サポートを行う ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。また、「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、グローバル部門で８位（2022 年）、ヨーロッパ部門で 6 位（2022 年）、日本でも「働きがいのある会社（100-999 人）」ランキングで 18 位（2024 年）を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都文京区湯島1－7－9　御茶ノ水ウチヤマビル701号 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～364,000円 ＜月給＞ 333,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～323,400円 その他固定手当/月：41,000円～45,000円 ＜月給＞ 363,100円～368,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広和

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-22-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方
      【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。 広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成 営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】未経験から広告営業へ！大手デベロッパー向け提案営業◆既存顧客／柔軟な働き方◎
      【未経験歓迎／個人に合わせたOJTで無理なく成長／成果主義の社風で早期活躍も可能】 ☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証をお任せします。 広告手法は、WEB・紙面・イベント企画等様々。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等も行うため、顧客折衝力は勿論、マルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成 営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【回路設計・制御（組込み制御SE）】自社開発■125休■残業10h程■住宅手当等有■賞与実績5ヶ月
      • NEW
      【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー／年休125日／企画から評価までチームで協力して進められる】 【仕事の内容】 リテール製品全般のハードウェアを開発する当社にて、自社製品やデジタルサービスの新規開発における回路設計・制御業務を担当。企画から評価までチームで協力して進められます。 ■モーターやセンサー等の制御回路開発 ■設計・試作・生産現場までの一連の業務 ■製品仕様書や認証書等の技術ドキュメント作成 ■既存製品の改良および保守対応 【仕事の魅力】 企画段階から量産まで全工程に携われるため、モノづくりの手応えを実感できます。少人数のチーム制で、周囲と協力しながら専門性を深められる環境です。 【待遇】 年間休日125日で土日祝休み、残業10h程と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 住宅手当や食事手当などの福利厚生も充実しています。 池袋駅から徒歩圏内の好立地で転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の流れ】 1週間：社内教育（主に業務内容、製品説明） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士開発センター 住所：山梨県富士吉田市下吉田3-25-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～373,100円 その他固定手当/月：42,200円～49,000円 ＜月給＞ 256,900円～422,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度実績5か月分 ■昇給制度有り：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】法人営業職（決済端末）　～ワークライフバランス◎・各種手当充実で長期就業～
      ■採用背景について： 組織強化と事業拡大に伴い、新たにワイヤレス決済端末、スマホ用決済端末の法人営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターをはじめとした様々なエレクロトニクス製品の開発、製造、販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容について： ・国内の顧客に対し、ワイヤレス決済端末、スマホ用決済端末のご提案を行っていただきます。 ・上記に加え、国内TOPシェア商品である小型プリンター導入顧客への新規アプローチ、社内技術部とのジョイント業務もお願いいたします。海外取引先とのコミュニケーションもお任せいたします。取引先は大手電機メーカー、クレジットカード会社等で主に銀行等で実際に導入されています。今回は、業務拡大による増員の募集となります。※「リテールテックJAPAN　毎年2月頃開催」に出展しております。 ・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります） ■配属先組織＆キャリアについて： 技術部と同じオフィスにて、国内外の顧客、サプライヤーに対応している組織になります。60代2名、50代5名、40代・30代各1名の構成となっており、協力し合いながら業務を行っております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP用】本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル7F 勤務地最寄駅：JR・各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～500,000円 その他固定手当/月：65,000円～67,000円 ＜月給＞ 294,600円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.7か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックスブティック 高松三越 住所：香川県高松市丸亀町1-1　高松丸亀町壱番街　 東館1階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】広報PRマネージャー◆メディア対応・情報発信など／残業月20h／10年連続5つ星ホテル
      ～テレビ・web媒体などメディア対応～プレスリリースまでお任せ／キャリアアップ可／平均残業月20h／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル～ ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化を目的とし、マネージャー職としてご活躍いただける方を募集いたします。 パレスホテルブランドの魅力を世の中に伝えていく、広報・PR担当としての活躍を期待しています。 ■業務内容 年間計画に基づく行事（正月、クリスマスなど）やホテル全領域（宿泊・飲食・宴会）に関連する下記の業務をお任せします。 ・メディア（テレビ・雑誌・web媒体）からの掲載依頼、取材依頼への適時対応 ・掲載依頼や記事内容の調整 ・プレスリリースの配信 ■組織構成 ブランド戦略室コミュニケーションズ課 4名（新卒20代2名／中途30代1名／新卒30代1名） 主にPRを専門に行う部門になります。 ■ミッション パレスホテル東京の魅力をより多くの人に届け、国内外でのブランド認知を高めながら、お客様の集客につなげていくことがミッションです。 ■ポジションの魅力 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 ■パレスホテルについて パレスホテルは1960年創業、1961年開業という半世紀以上の歴史を持ち、2012年のリブランド後は日本らしい美意識と世界水準のサービスを兼ね備えたラグジュアリーホテルとして高いブランド力を築いています。 ＜https://www.palacehotel.co.jp/＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定するため変動する事も大いにございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／業界未経験歓迎】webマーケティング◆数値分析・記事作成など／10年連続5つ星ホテル
      ～数値分析を中心にサイト記事作成など幅広くお任せ／キャリアアップ可／平均残業月20h／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル～ ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化、およびWeb領域の運用力向上を目的とし、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織 組織名：ブランド戦略室 マーケティング課 Webチーム メンバー構成：計６名 ■業務内容 パレスホテルブランドの魅力を世の中に広く伝えていく、WEBマーケティング担当としての活躍を期待しています。 Instagramや公式サイト等の、WEB領域全般の運用～制作～改善まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には ・各数値分析やコンテンツの企画 ・公式サイト更新 ・メルマガ配信（会員向け） ・Instagram運用 ・運営レストランのメニュー表の構成／更新 ※チーム内では特に数値分析や改善提案において中心的な役割を期待していますが、WEBマーケティング全般（運用から制作まで）の幅広い実務スキルがベースとなります。 ■ミッション パレスホテル東京の魅力をより多くの人に届け、国内外でのブランド認知を高めながら、お客様の集客につなげていくことがミッションです。 ■入社後のイメージ まずはホスピタリティ業界やパレスホテル東京についての理解を深めていただき、業界やブランドへの知見を身につけていただきます。 その後は、データ分析や施策の運用・改善を中心にお任せしていく想定です。 ゆくゆくは、企画立案から実行、効果分析まで一貫して担いながら、主体的に施策を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定するため変動する事も大いにございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化学製品株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区南大井5-12-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せ致します。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■組織構成： ・現在、課長以下に4名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-12-2 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】留学カウンセラー◆グローバル教育企業◇30,40代活躍中/全国導入1千校/年休124日
      • NEW
      ～1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年間休日１２４日（土日祝休み）～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 中学生や高校生を対象としたターム（3ヶ月）以上の長期留学プログラムの企画・運営・現地とのコレポン業務、手配業務・さらに留学希望者へのカウンセリング・留学中の生徒のサポートなどまで、トータル的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客へのカウンセリング、手配 ・留学プログラムの商品開発、企画 ・商品開発、商品化にむけての海外との交渉業務 ・企画書やパンフレットの作成 ・各種講演やセミナーなどでの留学促進 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■組織構成 ・部長（40代後半女性）-スタッフ6名（30-40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,772,000円 その他固定手当/月：52,740円～213,615円 ＜月額＞ 317,740円～694,615円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は360時間分を繁閑時期により各月20～45時間分に分けて支給（上記は20時間の場合）／45時間の場合：118,000円～213,000円（超過分別途支給） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／教育業界経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆次世代のグローバル人材育成/年休124日
      ～教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期～長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20～30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です ■組織構成と働き方 ・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20～30代 13名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1～2週間×年2～5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,180,000円 その他固定手当/月：47,460円～142,425円 ＜月額＞ 258,460円～407,425円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信興テクノミスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原4-16-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】人事労務（給与計算・社保）◆スキルアップ環境／フルフレックス／月残業15h／安定性◎
      • NEW
      《リモート可／若手活躍／家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実／協力的な組織文化／WLB重視しながら長期就業できる》 ■業務概要： 日立グループのコアパートナーとして高い技術力を誇り、創業90年以上で安定の経営基盤をもつ当社の総務部門において、人事労務を中心に業務をお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社内イベント企画・運営 入社後は、OJTで上長から直接業務を教わることができるため、キャッチアップも安心です。 慣れてきた際には、上記メイン業務以外にも庶務等総務全般の業務をお願いする場合がございます。 ■組織構成： 総務部門は、現在11名体制（男性：8名、女性：3名）で構成されております。20代から50代まで幅広く在籍しておりますが、温和な方が多いため年代にかかわらず安心して就業いただけます。 ■キャリアパス・評価体制： ゆくゆくは、主任候補として、リーダーやマネジメントなどの役割を期待しています。 また、ご希望や適性に応じて、労務総務以外の人事領域にキャリアを拡張いただくことも可能です。 直属の上長からの評価となるため、透明性が高く納得感のある評価体制がございます。 ■働き方： 入社後しばらくは本社（品川区荏原）に出社いただく予定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークを利用した勤務も可能です。 フレックス制や住宅・家族手当など、充実した福利厚生を提供しています。 全社平均15時間以下の残業と職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。 育休取得率も女性は100％、男性も取得者増加傾向にあり、組織として子育てをバックアップする環境が整っています。 ■当社について： 当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が特徴で、社員の満足度が高く、低い離職率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原4-16-8 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ・昇給年1回 ・賞与年2回（ 5.0ヶ月分／2025年度実績） 【その他／2025年度実績】 業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※9月入社限定【第二新卒・未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆教育体制◎／キャリアアップ環境／在宅可
      • NEW
      ☆こんな方におすすめ☆ ●ITエンジニアとしてキャリアを築きたい ●未経験からでも上流工程を目指せる環境に入りたい ●チーム体制の中で育成を受けながら、中長期的にスキルを伸ばしたい ■業務内容： それぞれの経験・成長段階に合わせて業務をお任せしていきます。 主に官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。 1）製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディングを中心に、作業プロセスやシステムのプログラム構成やチーム開発の意義を理解していただきます。 ・製造工程で検出した不良に対する前工程（設計書）の修正作業も行っていただきます。 ・機会によってはチーム内だけでなく、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 2）設計工程 ・経験値によっては基本設計書をインプットに詳細設計書（プログラム設計書）を作成していただきます。 ・製造工程と同様に前工程（基本設計書）の修正作業、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 3）タスク管理 ・現場リーダーが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告をしていただきます。 ・現場作業に慣れてきた段階で一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。 ■組織構成： 当社では1部署あたり30～50名程度の編成です。 チームはクライアント別に分かれており、官公庁やその他の公共団体、金融分野を中心に構成しています。 原則、1人でお客様先に行っていただくようなことはなく、チーム単位で業務に携わっていただきます。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス： 本ポジションは、これからITエンジニアを目指す方や、ITエンジニアとしての経験が浅く、さらなるキャリアアップを目指す方を対象としています。 入社後は約1カ月半の技術研修を受講いただき、ITエンジニアとして必要な基礎知識・スキルを習得していただきます。 そのため、未経験の方はもちろん、経験の浅い方でも安心してITエンジニアへのキャリア形成にチャレンジできる環境です。 教員などの公務員や販売・接客出身者など、エンジニア未経験からの入社実績も多数◎ 変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市・横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※その他／2025年度実績： 業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬／建設業界経験者歓迎】木材商社の法人営業／土日祝休・年休120日／新国立競技場にも供給実績あり
      • NEW
      【創業44年、業界内高シェアを誇る木材商社／新国立競技場用木材も供給している安定企業】 同社の法人営業として木材の営業活動を担当いただきます。 建設業または建材関連の営業経験者を募集しています。 ■業務詳細： 下記商材の卸売り営業を行っていただきます。 【商材】家や建物造りに必要な木材 【営業先】ホームセンターや設計事務所 【強み】LIXIL社で扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。 ■プレカット建材とは？ 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■就業環境： 業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、社員数140名と一体感がありながら新卒・中途、様々な方が活躍しています。同部門の残業は月10～20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ◆◇10年で業績が倍に！プレカットメーカーでトップシェア◆◇ 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。 プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。 ◇特徴１：自社での仕入れ 昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇特徴２：公共の建物における木材推進法 環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】建築施工管理■木造非住宅や高級住宅担当！／プレカット建材メーカー／国立競技場等導入実績あり
      建売住宅施工管理からキャリアアップしませんか／建売著名人・富裕層の住宅や大型木造施設をお任せ！／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中 ＜＜富裕層向け住宅・大型非住宅木造施設で1棟1棟コンセプトの異なる施工をお任せ！＞＞ ◆業務概要： プレカットメーカーの当社で木造の施工管理をお任せしております。 ◆仕事詳細： ・富裕層向けをメインとした高級物件の新築・改修・リフォームに際する施工管理を担当頂きます。 ・案件は注文住宅がメインで木造施工管理をお任せしております。戸建ての金額も様々で富裕層向けの為、何億という戸建ても担当頂く可能性が御座います。 ・経験資格に応じて木造の大規模施設の施工管理をお任せしております。 L例：国立競技場や大阪万博等 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象、評価に応じて0.2ヶ月～1ヶ月 【モデル年収】 ・450万円（28歳、入社3年目） ・550万円（35歳、入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日
      • NEW
      【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。 自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。 客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。 オフィスカジュアルでの出社可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日
      【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「計測・制御」に関するシステムの提案営業をお任せします。 【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学の工場やプラントで制御されている多くの物へ活用できます。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも弊社が選ばれている理由です。　 【顧客】既存顧客のビルを管理するメンテナンス会社、大手・中堅設備会社など 【働き方】直行直帰等の柔軟な働き方も可能です。 【製品】空調機/制御盤/制御機器等 ■入社後 OJT形式での営業フォロー、技術や製品に対する研修も充実しており安心して働ける環境です。 ■魅力 営業だけでなく、空調自動制御や環境制御(省エネ)、など制御に関わる技術力も取得できます。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】不動産×ファイナンスの反響営業◆土日祝休・年休124日・残業少なめ◆クレディセゾンG
      【不動産・金融業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／残業少なめ／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・不動産担保融資や信用保証等をお任せ！専門性を身に着けられます ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 【業務内容】 ご経験やご希望、適性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 お客様はWeb広告や既存顧客からの紹介等がほとんどです。 将来的なキャリアとして、専門性を高めていくことはもちろん、不動産×融資領域での幅を広げていくことも可能です。 ・不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・信用保証 提携金融機関がお客様に融資を行う際に必要となる信用保証業務に対応します。 ・プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 融資相談の受付（既存取引先がメイン） 建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・リースバック お客様からのご自宅の売却・賃貸借のご希望に対応します。 ・ソリューション M&Aローンやファクタリング、POファイナンスなど法人・個人事業主の資金繰りの支援に対応します。 ■働く環境 ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休み。残業も少なめですので、様々なライフイベントを経ながら、腰を据えて長く活躍できます。子育てと仕事の両立もしやすい風土で、男性社員の育休取得実績も多くあります。 ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。個人の方から、法人・個人事業主、不動産買会社・金融機関まで、幅広いお客様の多岐にわたるお困りごとの解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与年2回） 年収580万円／入社２年目・34歳（月給39万円＋賞与年２回） 年収660万円／入社５年目・42歳（月給44万円＋賞与年２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT・DX推進メンバー◇SIer歓迎◇クレディセゾンG/年休124日/土日祝休
      【不動産×ファイナンス／IT・DX推進の中核を担い、専門性とマネジメント力を高められます/クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務概要 当社のシステム部門メンバーとして、業務システム開発やITインフラ運用、情報セキュリティ、ITガバナンス、DX推進など幅広い領域を担当いただきます。 現場とのコミュニケーションを密に取り、現場の声を聞きながら営業や事務担当の業務改善を行うためのDX推進を進めていただきます。 ご経験・スキルに応じて業務領域を拡大し、将来的には専門性を高めることやマネジメントポジションへのキャリアパスも目指せます。 ■業務詳細 ・業務部門とのヒアリングおよび要件定義の策定、システム開発・導入プロジェクトの計画立案と推進 ・ネットワークやサーバーなどITインフラの設計・構築・運用・保守全般 ・セキュリティリスクの評価や対策企画・実行による情報資産保護 ・IT統制・ガバナンス体制の構築・運用・継続的な改善活動 ・業務効率化やデジタル変革（DX）推進の企画、部門横断でのプロジェクト推進 ■扱うサービス 当社が展開する金融サービスを支える基幹システムおよび社内IT基盤全般 ■組織構成 IT専門職メンバーと連携しながら、横断的にプロジェクトを推進するチーム体制 ■業務の魅力 金融機関として高い信頼性・セキュリティ基準が求められる環境で、 事業成長に直結するITプロジェクトに主体的に携わることができます。 新しい技術やDX推進に挑戦し、組織の変革に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員によるフォローや外部研修の機会もあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日、連続公休制度などワークライフバランスを重視した環境 ■想定されるキャリアパス 専門性を深めるスペシャリストや、マネジメント（管理職）へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した金融基盤と成長性を両立し、ITを通じて事業変革・新規価値創出を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえ、当社基準により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,206名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【赤坂/自社SaaS】プロジェクトリーダー◆顧客折衝/サービス企画/プロダクト開発/医薬IT/在宅可
      • NEW
      ～自社SaaS×上流工程×顧客直／医薬×ITで専門性向上／リモート×裁量労働で柔軟な働き方～ ◎受託・下流中心から脱却し、顧客課題起点の上流工程へ挑戦可能 ◎自社プロダクトの企画・改善に関わり、価値創出まで担える環境 ◎医療領域×AI活用で市場価値の高いキャリアを実現 ■募集背景 製薬業界では営業・マーケティング領域のデジタル化が加速しており、同社の自社クラウドサービス「DigiPro」へのニーズが拡大しています。顧客の高度化する要望に応え、より価値の高いサービスを提供し続けるため、上流工程からプロジェクトをリードできるエンジニアの増員募集となります。 ■業務概要 製薬企業向け自社SaaS「DigiPro」シリーズにおける導入または製品開発プロジェクトを担当。顧客と直接対話しながら、要件定義や提案など上流からプロジェクトを推進します。 ■職務詳細 ・要件定義／要求整理（顧客ヒアリング、Fit＆Gap分析） ・システム導入／開発プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクト進行管理、課題管理、顧客折衝 ・新機能やサービスの企画立案（AI機能など） ※開発だけでなく、ビジネス視点で価値創出に関与可能 ■組織体制 東京・大阪に拠点を持つ製販一体組織。20代～50代まで幅広く、中途入社者も約半数と馴染みやすい環境です。リモート中心で、チャットやWeb会議を活用した効率的な連携を行っています。 ■キャリアパス まずはPL／サブPLとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトのリーダーやプロダクト責任者へ。自社サービスのため、顧客課題を起点にサービス改善・新規企画へ関わるキャリアも描けます。 ■働き方 在宅勤務は日数制限なく利用可能。フレックス制度（コアタイムあり）で柔軟に働けます。残業は月30時間程度で、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・自社サービス×上流工程中心でキャリアアップが可能 ・医薬×ITの専門領域で市場価値が高まる ・AIなど先端技術に触れながら成長できる ・医療への貢献につながる社会的意義の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 405,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■裁量労働手当：70,000円～95,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】開発エンジニア／自社医療用パッケージ担当／所定労働時間7.25h／フレックス可
      • NEW
      ★自社開発／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／自社医療用パッケージ★ ◎自社勤務＆社内での一気通貫した開発体制により安定したサービスを提供 ◎自社プロダクトの設計、開発、テストまで実施 ■業務概要： 自社の医療用パッケージ製品おいて、設計（基本設計、テスト設計など）からプログラム開発まで、開発業務全体を担当いただきます。 ・パッケージ要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・クラサバ構成あるいはクラウドサービス開発 ・設計（概要設計～基本設計） ・製造（詳細設計～製造～単体テスト） ・テスト（テスト設計、テスト実施、不具合対応） ■入社後の業務内容／キャリアパス： 入社後は設計～テストまで、開発業務全体を担当いただき、開発者としてのスキルを習得して頂きます。 その後は、ご自身の希望・適性に応じて開発の上流工程やマネジメント業務を担当頂く予定です。 ■組織概要／募集背景： ヘルスケアサービス事業本部は、全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 中でも製品開発室は、これらのソリューション・サービスを自社開発し、全国の医療機関へ提供しています。 今回はパッケージ製品の拡大、パッケージ製品の新バージョン開発、などに向けて開発体制を強化すべく新メンバーを募集します。 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・看護勤務管理・就業管理システム（CWS） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ※参考：https://service.infocom.co.jp/healthcare/index.html ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【晴海本社】レギュラトリーアフェアーズ（バイオテクノロジー作物・承認申請）◆英語力を活かせる
      • NEW
      ■業務概要 シンジェンタ社のグローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物（遺伝子組換え・ゲノム編集作物）について、日本での承認を取得し、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。 ■業務詳細 ・ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。 ・グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。 ・日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。 ・規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。 ・日本における最新の規制状況や要件を理解し、グローバルのプロジェクトチームに共有する。 ・重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。 ・業界団体での活動をリードする。 ■必須条件の続き ・多国籍チームのメンバーとしての業務経験 ・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力 ・物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力 ・デジタル技術に強い ・正確かつ論理的な文章を書く能力 ・社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造し続けるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナルソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 オフィスタワーX21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イービストレード株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田多町2-1神田進興ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】エンタメ業界向け営業／海外ネットワーク活用◆オリジナル商品提案で成長できる環境
      【エンタメ業界向けオリジナルグッズ企画提案営業／海外印刷事業で業界内高い信頼／大手直取引多数・裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のライフエンタテインメント事業部にて、エンタメ業界の出版社・映画配給・音楽・アニメ・玩具・VTuber関連企業などを対象とした、オリジナルグッズや印刷物、玩具等の企画・提案営業を担っていただきます。新規・既存のバランスは3：7で、特に顧客の多様なニーズをヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携しながら受注～納品まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・出版社・アニメ制作会社・映画配給会社・オンラインゲーム会社・玩具メーカーなどへのアプローチ ・編集長・プロデューサー等の発注権限者と商談、課題や要望に応じたオリジナル商品の企画・提案 ・アクリルスタンドや缶バッジ等、有名コンテンツグッズの提案・受注・納品管理 ・台湾・中国の協力工場や国内メーカーと連携し、コスト・品質・納期管理 ・10～15案件を並行して担当し、営業活動全般を主体的に推進 ■扱うサービス 印刷物、グッズ、玩具、BD・DVD・CDなど多岐に渡る商材のオーダーメイド提案 ■組織構成 管理職2名、メンバー9名の計11名体制。平均年齢41歳 ■業務の魅力 大手企業と直接取引し、営業の提案がダイレクトに商品化。海外製造機能を活かし、他社にはないスピード・コスト・品質で業界内高評価。 ■教育体制 入社後は商品知識研修・OJT・営業同行でサポート。独り立ちまで段階的に成長可能 ■就業環境 営業ミーティング・顧客訪問・事務作業をバランス良く担当。業界未経験も安心して挑戦可能 ■想定されるキャリアパス 事業拡大を背景に新規領域への提案やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 エンタメ業界に特化した総合商社として、台湾・中国等グローバルネットワークを駆使した事業展開。経営に近い視点で事業運営も学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽根田商会

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内一丁目10番4号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 既存向け法人営業／第二新卒歓迎／年休125日以上／土日休み
      ━━ 当社について & お任せする仕事 ━━ 羽根田商会は1951年創立、機械工具を扱う専門商社として、日本の“ものづくり”を支えてきました。 今回募集するのは、既存のお客様を対象にした法人営業職。単に商品を販売するのではなく、 工場や製造現場に足を運び、現場ごとの課題をヒアリングし、最適な商品やメーカーを提案します。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ 担当いただくのは、既存顧客に向けた提案営業です。 ・既存のお客様（工場・メーカー）への定期訪問 ・現場での課題や困りごとのヒアリング ・最適な商品・メーカーの選定と提案 ・見積書の作成、受発注対応 ・納品後のフォロー ★既存のみ×市場価値が高まる営業★ 既存のお客様を担当するルート営業のため、無理な売り込みや飛び込みはありません。 日々の会話の中で課題をヒアリングし、最適な商品を提案します。 経験を重ねるほど、提案力・交渉力・専門知識が身につき、社会に通用する営業スキルを習得できます。 ━━ POINT ━━ ★チームで支え合う営業スタイル★ 当社はチームで目標を持つため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う文化があります。 提案に悩んだときは先輩や上司が一緒に考え、商談前のアドバイスや同行でフォローすることも。 案件も共有しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ★“これからの自分”に投資できる環境★ 当社では、営業スキルに加えて機械・電気などの専門知識を身につけることで、将来のキャリアに自信を持てる土台を築けます。 “ただの営業”で終わらない。“市場価値の高い営業”へ成長できる環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ STEP 1（入社1ヵ月）：ビジネスマナーや業界知識、商品知識の基礎を学びます。また、社内の各部署を回り、会社の理解を深めていきます。 STEP 2（入社2～4ヵ月）：部署に配属され、先輩社員に同行し、営業の流れやお客様対応を実践的に習得していきます。 STEP 3（入社5ヵ月～）：徐々にお客様を担当いただき、営業活動をお任せします。
      【原則転勤なし・マイカー通勤OK】 ■豊田営業所：愛知県豊田市美山町3-37 ■東京営業所：東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 ■町田営業所：東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A ■東北営業所：宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F ※アクセス： ■豊田営業所：名鉄三河線「土橋駅」徒歩約25分、とよたおいでんバス「美山町」徒歩約5分　※マイカー通勤可 ■東京営業所：各線「日暮里駅」徒歩1分 ■町田営業所：小田急小田原線「町田駅」徒歩8分 ■東北営業所：東北本線「利府駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円以上 ※月給には営業手当、固定残業代（5時間分／10,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験を考慮して決定します。
    • 【東京／荒川区】大手メーカー向け機械・工具のルート営業◇営業経験者歓迎！/残業20H程/年休120日
      【業界将来性◎の領域で取引拡大中の専門商社／ロボット・半導体など成長が期待される業界で取引を拡大している成長企業】 当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。工作機器からその周辺設備まで、国内・海外メーカーを問わず幅広い製品を取り扱っており、製造現場の課題解決に貢献しています。今回需要増による増員のため、ルート営業職を募集致します。 ■Mission： 機械/工具の商社である当社にて、顧客が抱える困りごとを解決する提案を通じて「生産性向上」や「コストダウン」へと導いていただきます。 ■概要： 製造業界のお客様を中心に生産現場でのニーズや問題にヒアリングし、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる「切削工具」・「FA機器」・「精密機械」の提案を実施いただきます。 【主な業務内容】 ・お客様の事業課題のヒアリング～製品の提案 ・見積書・営業報告書等の書類作成 ・チームへの状況報告等 など 【顧客】 既存顧客が大半です。自動車、ロボット、半導体業界が中心です。1人10～30件ほどの担当をします。 【アポの様子】 1日4～5件ほど顧客先を車で廻ります。1件あたり50分程度となります。直行直帰が可能であるなど働きやすい環境です。ほとんど直行直帰の体制をとっておりますが、原則週1回の出社がございます。 【ノルマ】 目標はありますがノルマは無く、新規開拓は別部署のメンバーが担当しております。 【入社後の育成環境】 入社時に機械や工具に関する知識は問いません。もちろん、当社の取り扱う商材の知識をお持ちの方のご応募もお待ちしております。しっかりとした教育/育成環境を整えてフォローを行うため、安心してご入社いただけます。 ※「職場環境の実態」（https://kai-z.net/companies/haneda-shokai/） 【同社について】 1951年の創立から、機械工具の専門商社として、世界中のものづくりを支えるという使命を胸に、ものづくり業界と共に発展してまいりました。 製造業のお客様を中心に生産現場でのニーズや課題に対し、顧客のコストダウン、品質や生産性の向上に繋がる切削・締付工具、ＦＡ機器や精密機械の提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9F 勤務地最寄駅：京成電鉄 成田スカイアクセス線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※直近平均実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1173件
    • 【関東】機械設計◆キャリアチェンジ歓迎◎なりたい姿を応援◆営業やコンサルは無し※開発に集中できる環境
      • NEW
      異職種からのキャリアチェンジ歓迎／機械設計業務／構想設計・基本設計・詳細設計／手厚い研修制度と配属後のフォロー充実／スキル・経験不問／明確な評価制度／完全週休2日制／首都圏エリアで活躍。 メイテックフィルダーズにて機械設計業務（構想設計・基本設計・詳細設計業務など）をお任せします。 ※ご経験やご希望に担当フェーズは確定 【変更の範囲：当社の定める業務】 ▼おすすめポイント ●スキル・経験に自信がなくても大丈夫◎社内に学べる制度が充実 ●調整や顧客対応ではなく、エンジニアとしてなりたい自分を目指せる ●QOL上がる！明確な評価制度あり◎何をすれば昇給するか見える化 ■先輩社員の声 ・これまでは建築系の設計を経験していたが、大学時代に勉強していた知識を活かして機械設計ポジションへの転身が叶うため入社を決めました。 ・前職ではオペレーターレベルに留まっており、メイテックフィルダーズでは設計開発に関われる点や様々な業界との取引がある点に魅力を感じました。 ・エンジニアとしてしっかりと基礎を学び成長したいと考え、研修制度やフォロー体制について魅力に感じ入社しました。 ■入社後の研修 入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 ■配属後の研修 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1～2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 ■昇給・昇格について キャリア採用の方は3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。また、具体的にどんなスキルを磨けば良いのか明確化されており、次のステップを描きながら業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 ＜月給＞ 203,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】自分の可能性を追求◎機械設計／理想を目指す一歩を全面支援／現場で使えるコツ満載の研修充実
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      スキルの閉塞感を打破！機械設計開発／未経験者歓迎／大手・中堅メーカーでの業務／充実の研修制度／キャリアアップ支援／完全週休2日制／首都圏エリアで活躍。 メイテックフィルダーズでは、入社時に少し技術が足りなくても、未来の可能性をみた採用を行っています。配属先が決まるまで専属担当のカウンセリングがあり、配属後もスキルアップの研修、キャリアの方向を並走してプランニングする体制が充実しています。 ■仕事内容： 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、機械設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しております。 【変更の範囲：当社の定める業務】 【入社後の研修概要】 まずは5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施します。テスト結果から自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。未経験入社者向けの独自カリキュラムもあります。 【入社時：機械設計職　研修例】 ・製図の基礎知識（実務を意識した製図） ・空間認識基礎 ・機械要素、機械材料の基礎知識 ・CAD基礎実習（効果的なデータ作成方法も指導） ・機構設計（実体験を通しての機構の仕組みを知る） ※基礎・汎用的な内容に加え、＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能です。 ・1～2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。 【配属事例】 機械系エンジニア/30代半ば：航空機の整備補助から、材料力学や製図の知識を活かすために入社。初任地では部品の交換や製品の操作、評価など、前職の経験を活かせる業務に従事。設計をしたい思いが強くなり、３DCAD研修を進んで受講。機械系の研修を受けながら本格的に設計者の道へ。営業担当に相談すると思い切って派遣先を変えようと背中を押され、設計開発のポジションへ。次の夢として航空機の設計開発を目指している。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 ＜月給＞ 203,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京／未経験歓迎】営業×施工管理 ◆提案からカタチになるまで伴走できる／資格取得でキャリアアップ
      • NEW
      ～創業150年／メーカー機能を持つ素材専門商社／大阪駅の屋根を作った会社／資格取得でキャリアアップ／年休127日／事業安定性◎～ 倉庫の屋根や、壁に使用される板金材料を扱う商社である同社にて、製品の販売と、施工管理をお任せします。製品提案から納入まで一気通貫で担当できるため、売って終わりではなく、完成までお客様のサポートをすることができます。 お客様の笑顔がやりがいのポジションです。 ■具体的には： ・既存のお客様（ゼネコン・サブコン）から依頼をもらい、見積もりを実施 ・相見積のうえ、受注を頂ければ工事を請け負い（屋根壁工事） ※数日で完了するものから2-3週間かかるものまで様々です。 ◇出張…全国（頻度は現場によるが、直行直帰制度あり） ＜同社が扱う製品について＞ ・同社はヨドコウ社の製品をメインで扱っております。ヨドコウ社は物置メーカーの国内シェア第2位を誇っており、耐久性の高さと、おしゃれなデザインが特徴です。 ・またオリジナル製品も多数開発しており、お客様の幅広いニーズに応えることができます。 ■組織構成： ・6名のメンバーが在籍しています。 ・建設施工管理技士の資格の取得を目指し、研鑽を積んでいるメンバーが多数います。 ■当社について： 創業150年超の佐渡島では、主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,440円～359,650円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,940円～412,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業・施工管理職　◆資格を活かせる／板金材料の販売・施工／老舗素材専門商社／年休127日
      ～創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社／大手メーカーとの取引多数／年休127日／事業安定性◎／独身寮40歳までアリ～ ■業務内容： 東京支社の営業課長として、ゼネコン・セミコン等に対する板金材料販売・施工（屋根在、壁材）の営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・取引先から新規の見積もりを受け取り、ゼネコンに流す ・得意先と打ち合わせをし、現場に乗り込み、その後メンテなどのアフターフォロー ※保有資格、経験によっては、積算計算、現場施工管理等もご担当頂きます。 ■業務の特徴： ◇出張…関東のみならず全国（頻度は現場によるが、直行直帰制度あり） ◇粗利率で工事の進捗状況などを把握する必要があり、また、現場に入るためフルハーネスも必要。 ※フルハーネスの資格は必須ではなく、入社後に講習受講で取得いただける資格です。また、実作業は伴わず、あくまでも現場監督をするために上る必要があります。 ■組織構成： 6名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： 創業150年超の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,440円～359,650円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,940円～412,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【日本橋／未経験歓迎】法人営業（既存顧客中心）◆再生エネルギー商材のご提案／土日祝休／週1～2在宅可
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      【◇未経験・第二新卒歓迎／既存メインの営業／プライム上場企業グループ／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／フレックスタイム制】 既存顧客を中心に再生可能エネルギー商材・受変電盤関連の販売をお任せします。 エンドユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同でソリューションを提案し販売を行います。 ■業務詳細 ・電気に関する知識を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への製品提案／仕様問い合わせ対応／積算対応 ・既存販売先や社内への製品説明会の対応 ■やりがい ・独立系商社となりますので、様々なメーカの最新商品に触れ、得意先様へのご提案を行うことができます。 ■入社後の流れ： ▼座学で社内用語や専門用語等を学んでいただきます。 ▼商材や市場を学ぶための同行営業を行います ▼1人立ち ※日本トップクラスの企業におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の魅力： ◇顧客が大手中心のため、担当する案件が公共性高く社会とのつながりを実感できるやりがいがあります。 ◇仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながり、営業としてスキルアップが目指せる環境です。 ■組織構成： ソリューション営業本部　環境ソリューション営業部　IAネットワーク営業課 ※課長1名、リーダー1名、総合職3名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～307,400円 ＜月給＞ 230,300円～307,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当20時間（月）　を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事／労務担当◆人事職として業務の幅を広げたい方へ◎プライム上場企業G／土日祝休
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      【※事務所経験歓迎！／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／フレックスタイム制】 当社の人事総務部にて人事・労務関連の業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎給与計算 ◎社会保険／雇用保険手続き ◎年末調整・法定調書作成 ◎入退社管理 ◎退職金手続き ◎勤怠管理 ◎健康管理業務（健診・ストレスチェック・衛生委員会等） ◎福利厚生窓口、諸手続き（財形、団体保険、持株会、確定給付年金等） ◎人事システム運用・保守管理 ◎人事制度企画・運用（評価、報酬、等級） ◎各種データ作成 ■業務の魅力： ◇将来的には人事分野全般のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ◇本ポジションでは、労務としてだけでなく、人事分野全般のスキル・ご経験を身に着けることが可能で市場価値の高い人材になることが可能です。 ◇ご経験の無い方にも、「人事制度の企画立案～運用」や「人事システムの導入～運用」など様々な業務に挑戦できます。 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～336,500円 ＜月給＞ 247,100円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・中央区】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当有
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町3‐2 ダヴィンチ小伝馬町2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京／神奈川】銀行事務◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 ▽最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など ▽慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 将来的には窓口業務も担っていただきます。 段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ※このポジションの魅力※ 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。 お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。 家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各営業店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】※これまでのご経歴、ご希望に合わせてポジションをご提案します
      ■業務内容： （1）法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等） （2）個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等） （3）本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等） （4）営業店（個人渉外担当、融資、外国為替） ※ご経歴・経験に合わせてポジションをアサインさせていただきます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸銀行本支店およびグループ企業所在地 住所：東京・神奈川・愛知・京都・大阪・富山・石川・福井・北海道・新潟・岐阜・長野 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全63件
    • 【東京/渋谷】電子部品の顧客向け設計支援の企画＜設計者視点をお持ちの方歓迎＞◆業界トップ級メーカー
      EDA（3D-CAE/SPICE）ツールの連携による顧客設計の効率化の企画を担当いただきます。 ※当部署はインダクタ（コイル）やノイズ対策部品事業の販売推進領域のDXを担当しています。 ■業務詳細 ・顧客設計フロー（回路シミュレーション／3D電磁界・熱シミュレーション）に入り込み、設計現場のフラストレーション（手戻り・モデル不足・設定の煩雑さ・データ連携など）をヒアリングして課題化 ・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、各種シミュレーター向けモデル（例：SPICE、Spara/I3D-EM,熱関連など）の提供方針・優先度・仕様の検討。 ※モデル開発そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。 ・大手シミュレーターメーカーや協力会社との協業推進：技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策（コンテンツ/モデル配布、評価環境整備、プロモーション） ・自社Web公開の簡易設計支援ツールの改善・新規企画（UI/導線、入力データ、結果の見せ方、部品選定支援など）および社内外の利用促進 ・社内（設計/品質/製造/商品企画/営業）と連携し、モデル整備・運用プロセス（更新、管理、配布、問合せ対応）の構築・改善 ・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献（採用されやすい部品/提案の型化、設計イン期間の短縮）につながる施策立案 　 ■特徴 ・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催 ・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度 ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり ・事業部門での事業運営や販売推進部門、事業部外としてはツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり ■ポジションの魅力 ・部品を作るだけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる仕事です。 ・電子部品×データ連携のど真ん中に立つ仕事：回路設計上の課題は製品の成否を左右するため、設計初期に支援ができ、手応えが明確です。 ・ユーザー視点が武器になります。開発者でなくても、設計者としての“困りごと感度”がそのまま強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号＜東京支社＞ 勤務地最寄駅：JR山手線 / 埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／横浜　他】社内SEポジションサーチ●プライム上場／在宅勤務可／電子部品業界トップ級メーカー
      下記ポジションよりマッチする求人を幅広くサーチします。 基本は京都の長岡事業所が拠点となりますが、一部横浜や工場拠点でのポジションもございます。 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション（【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜基幹システム／アプリケーション系＞ ・モノづくりデータ基盤構築の企画開発保守運用（システムエンジニア） ・製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・基幹システム（生産・販売・調達・ロジスティクス・サプライチェーンプラニングなど）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・営業・事業部系システムの企画・開発・保守運用 ・半導体CADに関わる開発と維持管理 ・高周波商品のシミュレーション開発ツールの開発 ＜インフラ系＞ ・認証基盤の企画・導入・運用 ・グローバルネットワークの企画・導入・運用 ・ユーザーサポートスペシャリスト ・ITインフラ企画マネジメント ・グローバルセキュリティの企画・導入・運用 ・インフラ（N/W、セキュリティ）及び各種コミュニケーション環境の企画・保守・運用 ＜DX/AIなど＞ ・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進 ・AI・IoT技術開発(AI外観検査システム／品質予測システム、予兆監視システム、作業者支援システムなど) ・事業領域におけるデータを活用したビジネス課題形成と解決や意思決定の支援 ■企業魅力： 情報システム部門を子会社化する企業が多い中、ムラタは情報システムを本体機能として持つことで、より世の中の変化に迅速に対応するかたちで、製品開発に直結したシステムの開発・保守・運用を行っています。社内SEとしての業務だけでなく、IoT領域で商品開発にも携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定します 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】インストラクター◆土日祝／年収441万～／年休120日／美容院向け化粧品メーカー
      • 締切間近
      ～美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！～ ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～244,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,720円～54,670円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,650円～309,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【西新宿】社内SE（新サービス・業務システムの企画から）給湯器大手／プライム上場企業◆週2～3在宅可
      ～リモート活用可・フレックス制度有／上流工程でスキルアップ／給湯器国内シェア40％を誇る東証プライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容 ノーリツのIT・デジタルを支えるIT推進部において、自社の基幹システム・業務システムの企画・開発や刷新・改善など幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。 ■業務詳細 ◇最新IT動向調査及び新サービス・新業務システムの企画・導入検討 ◇・自社の基幹システム・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ◇社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ◇開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■働き方について ・週2～3回程度の在宅勤務可能 ・フルフレックスタイム制 ■仕事・職場環境： ◎新サービス・新業務システムの企画からお任せしていく予定ですので、「もっと会社が良くなりそう」など、あなたのアイデアが活かせます。 ◎自分で「こうした方がいい」と思えば積極的にチャレンジしていける環境です。 ◎これまでの開発経験を活かして、大規模プロジェクトにて活躍できます。社内SEとして実績を積んでいきながら、より難易度の高いプロジェクトへの挑戦も可能です。豊富な経験を積める環境が整っています。 ◎部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。また、働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ◎個人の裁量で業務調整が可能なので、有給も取りやすい働きやすい環境です。 ■当社について： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル１９階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.62ヶ月 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【在宅可／江東区】ネットワークエンジニア／設計構築／兼松Gの安定基盤／プライム案件多数
      ★兼松Gの安定企業／自社マシンルーム完備で技術習得可能／在宅可／所定労働7時間20分★ ◎SES出身で自社勤務かつ安定就業したい方必見！ ◎営業組織なしの完全技術者集団として、安定収益を実現！ ◎親会社からの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容： 当社のグループ企業である、兼松エレクトロニクス株式会社からの直請け案件を中心に、大手有名企業の顧客へ対してのネットワークの提案から設計・構築業務をお任せします。 Cisco社製品を中心に様々なベンダー機器を取り揃え。サーバー、ルーター、スイッチ機器等、様々なプラットフォームやデバイスを連携しビジネス効率化やセキュリティ強化を行います。 ■入社後の期待役割： まずはお持ちの構築や詳細設計のご経験を活かし案件に参画させていただき、その後徐々に基本設計やPL業務、将来的にはPMもお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： サーバー、ルーター、スイッチ、モバイル機器等、様々なプラットフォームやデバイスをネットワークで連携させることで、お客様のビジネスの効率化、セキュリティ強化に貢献できます。 ■主な取り扱い製品： Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN、無線LAN、CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)　 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／江東区】ネットワークエンジニア※PM候補／兼松Gの安定基盤／プライム案件多数
      ★兼松Gの安定企業／自社マシンルーム完備で技術習得可能／在宅可／所定労働7時間20分★ ◎SES出身で自社勤務かつ安定就業したい方必見！ ◎営業組織なしの完全技術者集団として、安定収益を実現！ ◎親会社からの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容： 当社のグループ企業である、兼松エレクトロニクス株式会社からの直請け案件を中心に、大手有名企業の顧客へ対してのネットワークの提案から設計・構築業務をお任せします。 Cisco社製品を中心に様々なベンダー機器を取り揃え。サーバー、ルーター、スイッチ機器等、様々なプラットフォームやデバイスを連携しビジネス効率化やセキュリティ強化を行います。 ■入社後の期待役割： まずはお持ちの構築や詳細設計のご経験を活かし案件に参画させていただき、その後徐々に基本設計やPL業務、将来的にはPMもお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： サーバー、ルーター、スイッチ、モバイル機器等、様々なプラットフォームやデバイスをネットワークで連携させることで、お客様のビジネスの効率化、セキュリティ強化に貢献できます。 ■主な取り扱い製品： Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN、無線LAN、CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)　 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【NTTデータG】自社パッケージ企画・開発エンジニア（PLPM候補）◆在宅可/フレックス/
      • NEW
      ◎シェア率高い自社パッケージ／ノウハウやナレッジが豊富／引合い多数 ◎上流工程に挑戦したい方、プライムベンダーで活躍されたい方、歓迎です！ ◎在宅可・フレックス・時短勤務等、働きやすい環境 ■業務概要 30年継続している自社パッケージシステムのシステム企画、開発を上流からご担当いただきます。地方銀行、クレジット会社、カード会社を中心に、個人融資業務を中心としたシステム導入開発・カスタマイズ開発をプロジェクトメンバーと一緒にご担当いただきます。対象システムはBtoB向けのWebアプリケーションです。 ※プログラム開発だけではなく、適正に合わせて顧客の要件定義やベンダーコントロール・品質管理等の上流工程もご担当いただき、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むことが可能です。 ＜自社パッケージについて＞ 個人融資管理システム「JIP-RB」 https://www.jip.co.jp/product/loan/ 全国の地銀様やカード会社様向けのパッケージシステムです。 ■組織構成 金融融資ビジネス統括部には30名所属しており、営業チーム（6名）・開発チーム（25名）に分かれています。20代～40代まで幅広い年次のメンバーが在籍しており、案件の規模によっては20代からPMにも挑戦可能など、ご自身のキャリアプランに合わせ年次問わず活躍できる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務可能（平均週2，3程度※出社上限50％） ∟ご家庭の事情等、個人の判断で在宅勤務に切り替えることが可能な環境です。 ・フレックス制 ・家庭との両立 ∟「子育てサポート企業」に認定されており、お子様が小学校3年生まで辞退ん勤務が活用できる制度もあります。 ・残業時間平均15～20時間（PJによる） ■教育・研修環境 自社パッケージのため、豊富なナレッジやノウハウが整っております。 また、NTTデータグループの教育制度を始めとし、スキルアップのための制度・コンテンツが豊富な環境です。 ・NTTデータグループのセミナー受講可能 ・資格更新の際の受講・更新料の会社負担 ・部ごとに担当業界・業務についてまとめた知識本あり…等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～339,500円 ＜月給＞ 240,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回(昨年度の実績は年間5.1か月) ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※社会人経験8年未満であり、自宅が遠方の方である場合、住宅手当が適用される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータG】自社サービス開発エンジニア◆メガバンク向け債券管理システム/在宅可
      【上流工程からプログラム開発まで一貫して関与/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく当社にしかできない分野もありやりがいのある仕事◆NTTデータGの安定基盤】 ◎在宅/フレックス/住宅手当有/残業20時間程度 ◎トップシェアを占める自社サービス担当 ■業務概要 主に大手銀行様向けの債券管理システム（主に弊社内クラウドサービスで提供）の開発業務をご担当いただきます。国の制度変更や証券集中保管機関の制度変更などに応じてパッケージの改修を行う必要があるため、上流工程からプログラム開発まで一気通貫で開発業務を行っております。 ＜システムについて＞ 一般社債の発行や元利払の管理を行うことができるシステムとなっており、全国の金融機関様が弊社のシステムをご利用されています。債券の発行や利息のお支払等では様々手続きが必要なため、一元管理し一括で対応できるシステムとなります ■入社後 入社後は、当社固有の金融系知識を学ぶための勉強会に参加していただきます。週に1回程度の勉強会が3～4か月間行われ、実践的な問題集などを通じて知識を深めます。その後、OJTを通じてプログラミングやユーザ問い合わせ対応などの実業務に携わり、分からない部分は組織的にフォローを受けながら業務を理解していきます。これにより、段階的にスキルアップし、即戦力として活躍する準備を整えます。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト内容によってはお客様先への訪問や出社が必要となる場合もあり） ■キャリアパス 今後、大きな制度変更や新規サービスに開発プロジェクト（デジタル社債開発プロジェクト）を予定しており、大規模プロジェクトに携わることが可能です。当社にしかできない分野でもあるため、よりやりがいを感じることができると思います。希望によっては、当該プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの一員として、金融機関に信頼性の高いサービスを提供しています。大手メガバンクから地方金融機関まで多岐にわたる顧客に対し、一般債システムや決済・流動性管理システムなどで高いシェアを誇ります。社員の成長を重視し、85種類の資格取得を支援する研修・育成制度の他、健康保険や企業年金基金などの福利厚生も整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,500円 ＜月給＞ 240,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全146件
    • 技術アジャスター／選べる転勤制度／月給32万円以上／土日祝休
      • NEW
      ／ ココがポイント ＼ ★未経験でも月給32万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！ 「慣れ親しんだ地元で働く」 「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など 働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？ ￣￣￣￣￣ 事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。 修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？ ￣￣￣￣￣ ▼入社後 まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。 　 ▼現場配属後 先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。 入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア ￣￣￣￣￣ 将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など 培った経験を活かしステップUPを叶えられます。
      ★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） 【3】地域限定 原則「主たる勤務地」または「転居転勤のない範囲」※自宅から公共交通機関で90分以内 ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給38万5920円（みなし労働手当9万4580円含む） 【2】ブロック限定 月給36万9380円～38万540円（みなし労働手当9万2570円含む） 【3】地域限定 月給32万3550円～33万4740円（みなし労働手当8万1430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください
    • お客さま第一の損害調査専門員／未経験歓迎／土日祝休／完休2日
      • NEW
      自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。 ＞業務詳細 ━━━━ ■自動車保険金サービス 自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ・事故状況や被害状況の確認 ・損害額、賠償額の算定 ・示談交渉 ・治療状況の確認、フォロー ・弁護士や医療機関との連携　など ■火災・新種保険金サービス 住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。 ・被害状況や事故原因の確認 ・損害額や補償内容の調査・算定 ・漏水事故や賠償案件における関係者との調整 ・修繕や復旧に向けたフォロー　など ＞入社後の流れ ━━━━━ ■まずは基礎から学べる導入研修 入社後は約1カ月の導入研修を実施。保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さまとのコミュニケーション方法などを学びます。 ■1年目 配属後はサポーター制度のもと、先輩社員がマンツーマンに近い形で成長をサポート。事故対応の進め方やお客さま対応のポイントを学びながら、実際の案件を担当します。 ■2年目 より幅広い案件に挑戦しながら、対応力や交渉力、問題解決力を高めていきます。 技能資格試験（社内試験）の取得も目指し、保険・医療・法律などの専門知識を習得。先輩やチームメンバーと相談しながら、より難易度の高い案件にもチャレンジしていきます。 ■3～4年目以降 より複雑で高い専門知識が必要となる事案を担当しながら、保険金サービスのプロフェッショナルへ成長。将来的には後輩育成やチーム運営、マネジメント業務に携わるほか、専門分野を極めるキャリアも目指せます。
      ★全国の拠点で採用！以下3つの働き方に応じて勤務地を決定 ■限定なし 全国いずれかの拠点 ■ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）主たる勤務地を含むブロック （2）主たる勤務地の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※転居を伴う転勤あり ※採用時に主たる勤務地を決定 ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ■地域限定 主たる勤務地または転居転勤のない範囲 ※採用時に主たる勤務地を決定 ※主たる勤務地の都道府県内で住居の変更を伴う転勤あり ※主たる勤務地と隣接する都道府県への住居の変更を伴わない転勤あり ※受動喫煙対策：あり
      ■限定なし 月給26万230円 ■ブロック限定 月給22万4862円～25万4093円 ■地域限定 月給20万7364円～23万4224円 ※残業代は別途支給 ※勤務地により支給額が異なります
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全101件
    • 【日野】世界最大級の自動車メーカー向け事業課題推進担当者◆国内シェアトップ級商用車メーカー◆
      • NEW
      【原価構造（変動費、固定費）　、財務三表の知識をお持ちの方へ／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 世界最大級の自動車メーカーとの事業課題に対し主体的にリードしていただける、社内推進役をお任せします。 ・国内外ユニット/部品事業の販売担当 ・OEM車両 価格改定 ・トヨタ自動車との折衝窓口 ・見積り作成、売り上げ計上、債権債務検証 ・若手部員の育成 ■やりがい： ・世界最大級の自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり実務課題を進める事で自身の成長にも寄与 ・社の収益にも直結する課題を担当する事でやりがいの実感、又社のトップとの直接会話する事で経営目線の経験を得る ・社内の複数部署（企画、開発、生産技術、製造現場）や顧客と直接コミュニケーションを取る事で幅広い経験、知見を習得できる ■期待： 数十から数百億円の売り上げ規模の事業担当 積極的且つ誠実なコミュニケーション。協調性を持った課題推進能力 ■魅力： 商用車向けユニット、車両の顧客への提供を通して社会の人、モノの移動に貢献出来る ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 ＜月給＞ 342,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】整備マニュアルの改善・デジタル化担当◆技術資料×DX◆フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【カーディーラーや製造業でのアフターサービス経験・資料作成業務経験のある方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／整備解説書の企画・管理／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： トラック・バスの開発／製造／販売を手掛けています。今回は、トラック・バスの取扱説明書や整備解説書などの資料作成の管理業務をお任せします。取扱説明書や整備解説書のデジタル化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： チームリーダーのもとで、車両の取扱説明書やメカニックが使用する整備解説書などの資料作成の管理、改善およびデジタル化に向けた企画・推進を担当いただきます。 ■ポジションのやりがい： 資料の見やすさを追求することで、国内外のお客様やメカニックの利便性向上を図ることができ、トータルサポートに貢献することができます。 ■配属先情報： TSメカニック品質部 整備資料グループ ■ミッション： 当社の取扱説明書や整備解説書は冊子が主体となっており、デジタル化が急務です。資料作成の管理業務を行いながら、デジタル化の実現に向けて推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 各種資料の見やすさや利便性の向上に向けたアイデアを、ご自身で企画・提案することができます。また、これを実現することで世界90か国・地域のお客様やメカニックに提供でき、達成感・やりがいを得ることができます。 ■企業の魅力・特徴： ・国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ・海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100か国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ・業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野自動車21世紀センター 住所：東京都八王子市みなみ野5丁目28番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～450,000円 ＜月給＞ 304,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全37件
    • 【新宿】ITプロジェクト推進（PMO）｜ERP・ServiceNow／社内DX推進
      • NEW
      ■概要： 当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。 本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。 社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。 ■担当業務： 各チームが管理する進捗情報（Planner等）をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。 あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： ・部内の各チームの進捗状況の確認およびフォローアップ（Microsoft Planner等を活用） ※単なる進捗管理ではなく、全体最適の視点でプロジェクトを前に進める役割です。 ・ERPの改善検討やITプロジェクトにおける進捗管理、課題整理、関係者調整（ServiceNow、Microsoft365等の活用） ※事業横断のITプロジェクトを円滑に進めるコントロール役です。 ・社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■入社後すぐお任せする業務： 進捗確認（Planner等）を中心に、会議運営や資料作成を通じて、プロジェクト全体の把握から担当いただきます。 入社後はメンバーと連携しながら業務理解を深め、進捗確認やフォローアップを中心に経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： ERP検討や各種ITプロジェクトに関わりながら、進捗管理や課題整理、関係者調整など、PMOとしてプロジェクト推進業務を段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・ERP改善やServiceNow導入など、会社全体に影響するプロジェクトに関われる ・少人数体制のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる ・AIなどの新技術の活用や業務改善に関わる機会がある 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～333,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リーダークラス】ITプロジェクト推進（PMO）｜ERP・ServiceNow／社内DX推進
      • NEW
      ■概要： 当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。 本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。 社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。 ■担当業務： 各チームが管理する進捗情報（Planner等）をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。 あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： ・部内の各チームの進捗状況の確認およびフォローアップ（Microsoft Planner等を活用） ※単なる進捗管理ではなく、全体最適の視点でプロジェクトを前に進める役割です。 ・ERPの改善検討やITプロジェクトにおける進捗管理、課題整理、関係者調整（ServiceNow、Microsoft365等の活用） ※事業横断のITプロジェクトを円滑に進めるコントロール役です。 ・社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■入社後すぐお任せする業務： 進捗確認（Planner等）を中心に、会議運営や資料作成を通じて、プロジェクト全体の把握から担当いただきます。 入社後はメンバーと連携しながら業務理解を深め、進捗確認やフォローアップを中心に経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： ERP検討や各種ITプロジェクトに関わりながら、進捗管理や課題整理、関係者調整など、PMOとしてプロジェクト推進業務を段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・ERP改善やServiceNow導入など、会社全体に影響するプロジェクトに関われる ・少人数体制のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる ・AIなどの新技術の活用や業務改善に関わる機会がある 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～388,500円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】設備管理 ※NTTグループビルがメイン／福利厚生充実／残業10ｈ／年休120日／面接1回
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要: 日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。 ■業務の詳細 ＜監視、点検業務＞ 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 ＜実態把握と分析＞ 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ＜改善策の提案＞ 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方 本ポジションは、日勤中心かつ年休120日、月平均残業10h程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■勤務地 東京本店、管轄する都内ビル、印西市のデータセンターのいずれかとなります。お住まいやスキルを考慮し、配属先を相談させていただきます。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-6-3 日本メックスビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新富町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のオフィスビル 住所：東京都内のオフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～450,200円 ＜月給＞ 273,100円～450,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】既存顧客の建物工事・維持管理に関する受注・契約等の一連業務◆在宅可（月8日）◆NTTグループ
      ～NTTファシリティーズ100％子会社／賞与過去実績約6ヶ月／年休120日（土日祝休）／在宅勤務制度あり（月8日まで）／資格支援制度充実～ ■概要： DC（データセンター）営業部において、既存顧客からの依頼に対し、建物の改修・維持管理サービスの契約や工事調整業務を担当していただきます。 新規開拓はなく、顧客との長期関係構築を重視するポジションです。 ■詳細： 既存の民間企業等（新たな引合企業を含む）に関して、建物の新築・更改工事や維持管理サービスに関する受注・契約締結から工事完成・請求までの一連の業務をチームで行っていただきます。 ・お客様対応：案件引合い情報の収集、受注に向けたスケジュール・金額等の調整・交渉、契約締結および工事完了・請求処理 ・プロジェクト管理：お客様からの引き合い案件について、社内の実施部門と連携、積算・見積、工事稼働調整など ■当社の強み： ・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。 ・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。 ・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。 特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。 当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。 この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,900円～369,400円 ＜月給＞ 293,900円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安の数値であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      月給24万2,000円～35万7,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア※業界未経験者多数活躍中！＜住友重機G／夜勤なし／在宅週3＞
      【ポテンシャル歓迎！未経験からIT業界に転職したい方を歓迎します！】 ※なぜインフラエンジニアを目指したいのか をご自身の言葉で伝えることができる方を募集 ＼こんな企業です！／ ●住友重機械グループのIT企業で、安定性・手厚い福利厚生が非常に魅力であり、落ち着いた雰囲気です。 ●住友重機械からの内販案件（4割程）、外販案件（6割程）と、案件の安定性は抜群です。 ●ＩＴ基盤・ビジネスアプリケーションの開発から運用まで、ワンストップでご提供できることが強みです。 ＼こんな部署です！／ ●住友重機械工業株式会社の情報システム部門として、ネットワーク関連の業務（ネットワーク構築・運用保守業務やプロジェクト）を担当します。 ●プロジェクトにおいては上流～下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが可能です。未経験の方は運用保守からスタートし、ゆくゆくは構築フェーズにも携わることができます。 【職務詳細】 （1）企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化 （2）プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開 （3）保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善 （4）全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備 【キャリアパス、キャリアプラン】 入社直後はネットワークインフラの運用/管理業務を経験して頂きます。OJT教育・外部講習など学習をしながら業務を進めていく形です。その後に構築業務やプロジェクトのメンバーとして参加いただきます。 経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMもお任せいたします。将来的に意向を確認した上で技術特化スペシャリストか、チーム統率・マネジメントを目指していただく形となります。 【過去の採用実績】 現在のチームメンバーは全員が中途入社者です。不動産業界出身者や施工管理のご経験をお持ちの方、他分野でエンジニアとして活躍されていた方など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し活躍しています。当社では、これまでのご経験以上に「なぜインフラエンジニアを目指したいのか」という想いや意欲を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友重機械工業（本社） 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 その他固定手当/月：145,000円 ＜月給＞ 437,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当＝勤務地手当14,500円 ※賞与：年2回（6月・12月） 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週４日以上可】アプリ開発エンジニア(リーダー) ※残業20h以下／住友重機械工業Gの安定基盤
      圧倒的な就業環境(在宅メイン・残業20h以下・年休126日)／大手メーカーのユーザー系SI／上流だけでなく開発にも携われる ■業務内容： 住友重機械工業グループ企業の生産管理システム再構築プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参加頂きます。 PLとしてプロジェクトメンバーの取り纏めを行いつつ、自身も要件定義から基本設計までをメインで担当頂きます。 (詳細設計以降のフェーズについても支援といった形で関わっていただきます) なお。他プロジェクトへのアサインの予定はなく、当プロジェクトに専念頂く想定です。 ※ご本人のご経験によっては商社様向けシステムの改修いった別プロジェクトへのアサインをさせて頂く可能性もございます ■プロジェクト規模： プロジェクト全体で10－15名を想定。リーダーとして5名ほどのチームをとして取り纏めいただきます。 ■使用環境等： OS：Windows、Linux DB：Oracle, PostgreSQL, SQLServer 言語：Python, C#, Java, JavaScript, TypeScript, Angular ■配属先情報： 所属人数：20名(男性：15名、女性：5名) 20代：8名、30代：6名、40代：５名、50代：1名、 ■業務の魅力点： ・一次請けの立場で、直接お客様から要件のヒアリングから設計・開発・導入までを一貫して経験できる。 ・開発後の運用保守までを行うため、開発したシステムの評価をお客様からフィードバック頂くことができる。 ・システム開発のPM、PLの経験を積むことができる。 ・上流工程から運用保守まで、広く携わることができるため業務知識を身に着けることができる。 ■当社の特徴： グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～478,200円 ＜月給＞ 321,300円～478,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 ※求人年収は残業20H込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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