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    157ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,724 社中 7,801〜7,850 社を表示

    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全21件
    • 【関西（大阪／兵庫）エリアMGR】年20店舗以上開店★拡大フェーズのスポーツ教室◆異業種から転職可
      • 締切間近
      【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ■業務概要： 『世界80億人に運動の機会を届ける』をテーマに掲げる当社で、中核事業であるLii sports事業部のエリアマネージャーをお任せします。約30店舗（約150人）・15億規模のマネジメントをお任せします。エリア全体の数値責任を持ちながら、子どもたちの笑顔を生む現場づくりと、チームが成果を出せる仕組みづくりを担います。 ■仕事内容 数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。 ■具体的には ◇子どもたちへの運動発達支援を支える 各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。 ◇マネジメント／店舗運営 約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、協力体制を築きます。 ◇新店舗開所準備 マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。行政の手続きや物件の選定、利用者者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきます。 ◇人材採用／育成 出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。入社後の研修やフォローも行います。 ■入社後のステップ 異業種からの転職でもご活躍いただけるようにしっかりとした研修プログラムをご用意しています。 ※モデルステップのため、ご経験とご希望を考慮して期間に変動が生じる可能性があります。 ◇～1ヶ月：スタジオにて顧客のニーズや店舗の課題をつかみます ◇3ヶ月：スタジオリーダーとして、業界特性を理解した利益の作り方やメンバーマネジメントを習得します。 ◇1年：グループリーダーとして5～7店舗のマネジメントを経て、エリアマネージャーとして約30店舗のマネジメントをお任せします。 ◇3年以上： 事業部長や新規事業責任者など、様々なキャリアパスへの挑戦の機会をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio　大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio　兵庫 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,100円～621,100円 ＜月給＞ 411,100円～621,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西】武田塾事業部(幹部・マネージャー候補)◇若手でも早期キャリアアップ可／年休120日
      ■概要： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 弊社が運営する「武田塾」では、生徒数が増え、スクール同士の連携も活発になっています。現在は、今の良さを活かしつつ、複数の教室が手を取り合ってさらに一歩進んだ教育を届けるための、新しい体制づくりに取り組んでいます。 教育の理想をさらに広げていくため、今回、チームを牽引する【幹部・マネージャー候補】を募集します。 各校舎の運営方針や人材育成をリードしながら、生徒・スタッフ双方の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい方、教育現場の経験を活かし、より大きな裁量と責任をもって組織づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行 など ■教育体制： 入社後は本部研修を約1か月実施し、スクールマネージャーの業務を遂行するうえで基本的なスキルを身に着けていただけます。 その後、社内でのOJT研修を約2週間実施。営業面も組み合わせたロープレスキルを身に着けていただけます 【1日のスケジュール例】 13:00-13:30　朝会 13:30-14:00　作業時間 14:00-15:00　社内ミーティング 15:00-15:30　保護者へ連絡 15:30-17:00　入塾希望者へカウンセリング 17:00-18:00　休憩 18:00-19:00　講師採用面接 19:00-20:00　生徒と面談／電話対応 20:00-21:00　指導計画書のチェック 21:00-22:00　翌日準備作業 22:00 退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 校舎各拠点（関西） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,888円～400,000円 固定残業手当/月：126,112円～168,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～568,245円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション※未経験歓迎】スクールマネージャー／校舎長候補◆個別×裁量大｜新規校舎の立ち上げ
      【未経験歓迎／「成績を上げる」だけで終わらせない。自分で学ぶ力”を育てる教室づくりを、教育×経営の両軸でリードする】 ■概要： クルイトが運営する 「キミノスクール」「キミノ高等学院」「武田塾」 のいずれかに配属。 生徒・保護者対応／講師育成・マネジメント／数値・KPI運用／入塾提案／企画・立ち上げ まで、教室運営を一気通貫で担います。教育の成果と組織の成果の両方を追求し、理想の教室を現場から形にしていく役割です。 ■業務内容 ・生徒・保護者とのカウンセリング／面談対応 ・講師（アルバイト／インターン）の採用・育成・シフト／品質マネジメント ・教室KPI設計・運用・分析（入塾率、継続率、稼働率、売上 等）と改善施策の立案・実行 ・体験授業・入塾希望者へのご提案（説明・クロージング） ・新規校舎の立ち上げ、スクールイベントの企画・運営 ・教育カリキュラム／サポート体制の設計・改善（ブランド方針に基づく） ※担当ブランド・業務範囲はご経験や志向性を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力： ・少人数・個別型で一人ひとりに深く向き合える ・校舎長（マネージャー）がカリキュラム・運営方針を設計できる裁量 ・新規校舎／新ブランド立ち上げへ関与する機会 ・教育×経営のスキルを同時に磨けるキャリア設計（複数拠点統括／企画・採用・事業開発へ展開可） ・研修＋OJTで未経験からでも安心してスタート ・完全週休2日／年休120日、評価制度・四半期MVPなど成長を後押しする環境 ■組織構成・環境： 平均年齢30歳のメンバーが活躍中！ 完全週休2日制＆年間休日120日と、教育業界でもメリハリのある働き方を実現しています。定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。 ■クルイトの教育事業の特徴： ・生徒一人ひとりに寄り添う少人数・個別型教育 ・校舎長（マネージャー）が裁量を持ち、カリキュラムや方針を設計 ・「成績を上げる」だけでなく、「自分で学ぶ力」「自分の未来を描く力」を育む教育方針 ・新規校舎・新ブランドの立ち上げに携わるチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国で展開する、当社運営スクールのいずれか 住所：千葉県、兵庫県、大阪府、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～400,000円 固定残業手当/月：81,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 人材コーディネーター／残業10h以下／未経験可／年休120日
      • NEW
      一人ひとりにしっかり向き合い、将来の目標や日々の悩みをヒアリング。条件に合う仕事を紹介するだけでなく、担当社員への「伴走者」として寄り添うポジションです。 【具体的には…】 ■担当社員のキャリア相談 ■企業との初回面談への同行 ■就業後フォロー　など 企業との調整もバックアップし、誰もが無理なく挑戦できる環境をサポート。新しい一歩を踏み出す方に、安心と希望を届ける――そんな毎日が待っています！ ★この仕事のやりがい …………………………… 担当社員と何気ない対話を重ねる中で ◎本人も気づいていない「本当の強み」 ◎本当に挑戦したいこと 「輝ける場所」を一緒に見つけ出していきましょう。 担当した方から、 「〇〇さんが担当で本当によかったです！」 「今の仕事、すごく楽しいです！」 などとお言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。 ★同世代の仲間と成長 …………………………… まずは、商品PRに関するお仕事を通して、当社サービスや「実際に働くスタッフの気持ち」を“知ること”からスタート！ここで学んだ実務経験が、キャリアアドバイザーの仕事に活かされます。 また、平均年齢28歳と同世代の仲間が多く、何でも気軽に相談できる環境。未経験でも安心してチャレンジできます！ ★キャリアアップを応援！ …………………………………… 個人面談でも日常のやり取りでも、あなたの夢や希望を思いっきりアピールできます♪成果を積み重ねていけば、マネジメントポジションに就き、チームを牽引する存在として活躍することも可能です。 例えば… ●3ヶ月ごとの昇格チャンスを活かしてリーダーへ ●人材コーディネーターとして活躍の場を広げる …etc. など、頑張った人を正当に評価する文化があります。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 本社または北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡の拠点で募集！ ―各拠点― ■北海道 北海道札幌市 ■宮城 宮城県仙台市 ■東京 東京都新宿区はじめ、23区 ■神奈川 神奈川県横浜市 ■埼玉 埼玉県さいたま市 ■千葉 千葉県千葉市 ■茨城 茨城県水戸市 ■滋賀 滋賀県大津市 ■愛知 愛知県名古屋市 ■大阪 大阪府大阪市 ■京都 京都府京都市 ■兵庫 兵庫県神戸市 ■奈良 奈良県奈良市 ■福岡 福岡県福岡市博多区 ―事業所― ■本社 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-6　PMO池袋8階 ■東北支店 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606（総合受付）・610 ■中部支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階
      【関東エリア（一都三県）】 月給28万円以上 試用期間：月給27万円以上 【関西・北関東エリア】 月給27万円以上 試用期間：月給26万円以上 【その他エリア】 月給27万円以上 試用期間：月給25万円以上 【宮城・北海道エリア】 月給25万円以上 試用期間：月給25万円以上 ※前職給与、スキル、経験を考慮し決定します ※社内規定に沿って判断します 試用期間：3ヶ月（給与以外待遇の変更なし）
    • 企画営業（スポーツ事業）／残業10h以下／平均年齢28歳
      • NEW
      入社後まずは、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけていただくことからスタート！ その後、スポーツ事業部に配属。希望や適性に応じたキャリアを選択していただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後～約6ヶ月間 ━━━━━━━━━━━ セールスプロモーション事業部にて基礎研修を実施。 希望地の店舗にて、携帯販売スタッフを経験していただきます。 ここでまずは営業力や対人スキルを習得するだけでなく、販促企画に携わることで企画力も身に付きます。 ★希望に応じて、スポーツ事業部の立ち上げ・運営に関わっていただいている元Jリーグ監督の増田功作氏が運営するサッカースクールでのコーチ業務にも並行して携われます。 ▼7ヶ月目以降 ━━━━━━━━━━━ スポーツ事業部に正式配属。サッカースクールの運営・コーチ業務をお任せします。 また、並行して行う業務として、適性や志向に応じて以下より選択していただけます。 【1】スポーツ事業部での営業・企画職 ◎フットサル大会をはじめとした、社内のスポーツイベントの企画提案・運営 ◎学生と新卒者を採用したい企業のマッチング機会の創出に向けた、スポーツイベント（フットサルなど）の企画・運営 ┗大学（主にサッカー部など）へのアプローチによる学生集客 ┗企業に対するイベント参加の提案営業（「学生と出会える場」としての価値提供） ◎将来的な社会人チーム設立に向けた、スポンサー開拓営業／将来的に実現を目指しています！ 【2】人事／キャリアサポート職 多岐にわたる事業を展開し、成長フェーズにあるため自社のスタッフや派遣スタッフを増員中。 本社人事部門で、スタッフの成長を後押しするポジションで活躍していただきます。 【3】増田氏の紹介による外部チームへのチャレンジ 様々なチームとネットワークのある増田氏の紹介をもとに、サッカーチームやサッカー教室の運営やサポートなどをお任せします。 ★一人ひとりの「やりたいこと」や「目指したいキャリア」に応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。
      本社または東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良などの全国に勤務地あり。 ★東京本社（東京都豊島区）／転勤なし！U・Iターン歓迎★ ■東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ◎池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好！ ■東北支店 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606 ■中部支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ★入社時から約半年間は、以下のいずれかの直営店、全国の他店舗（希望地）になります ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店
      ＊選択したキャリアプランに応じて異なります＊ ■スタートが「販売スタッフ＋スクールコーチ」の場合 ┗月給25万円以上（固定残業代16,900円～／10時間分含む） ■スタートが「販売スタッフのみ」の場合 ┗月給27万円以上（固定残業代18,200円～／10時間分含む） ※いずれも固定残業を超過した分は、時間外手当として別途支給します。 ※前職給与、スキル、経験を考慮し、相談の上決定します。
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    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人営業◆創業100年超の老舗ポンプメーカー／平均勤続年数16.4年／年休123日
      • NEW
      ～トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛け、燃料ポンプは国内シェア90％以上～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、営業を募集いたします。 ■業務詳細： 国内顧客への法人営業をお任せします。新規ではなく、深耕営業をお任せします。関西エリアを担当していただきます。担当顧客を持ちながら、自社製品および取扱商品を取引先に提案し、採用までフォローします。また顧客のニーズにいち早く反応し、自社に開発提案を持ち帰ります。 入社後は、国内営業（関西エリア）をお任せ。自社製品の提案から採用までをフォロー。顧客ニーズをいち早く捉え、社内に開発提案を持ち帰るなど、技術と現場を繋ぐコンサルティング型の営業スタイルです。 ■詳細 ・既存顧客への深耕営業、およびニーズ深掘りによる新規案件の獲得 ・顧客の課題に合わせた自社製品（ポンプ・モーター）の提案・導入支援 ・顧客の要望ヒアリング、および自社開発部門へのフィードバック ・受注から納品までのスケジュール管理、およびアフターフォローの実施 ・展示会対応や、市場動向の調査に基づく営業戦略の立案 ■当社の特徴： 当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイド(R)ポンプです。創業当時から手掛けており、日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界No.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回/計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュプリマ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新富町1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生体認証の技術営業／年休120日／業界未経験歓迎／外資系企業
      Suprema製品（顔認証／指紋認証端末、入退室管理システムなど）を、代理店や顧客に提案する法人営業をお任せします。 製品紹介やデモ実演から、顧客の課題に合わせたシステム構成・提案、見積書の作成、導入初期のサポートまで。決まった商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせて最適な仕組みを自らつくり上げます。 【具体的な業務内容】 ■パートナー代理店への勉強会の実施、販売ツールの提供 ■顧客・代理店からの各種問い合わせ対応 ■顧客への製品紹介、デモ実演 ■顧客のニーズに合わせたシステム構成・トータルソリューションの提案 ■見積書の作成 ■導入初期の問い合わせ対応・1次技術サポート（製品の基本設定やカスタマイズの相談など） ※国内出張あり（1～2カ月に1回程度） 　　　　　◆　　　◇　　　◆ 【この仕事のPoint！】 ◆最先端技術そのものが商材！ 扱うのは、顔・指紋・カードを束ね、他社機器ともつながるSupremaのIT技術。世界140カ国で選ばれる技術力をもとに、お客様の課題に合わせて、その都度異なる解決策を提案できます。 ◆「やってみたい」を全力サポート！ 社員数23名の、まだ発展途上の会社です。そのため一人の行動や提案が、会社の成長に直結します。「こうしたい」という提案も、新しい挑戦も、まわりが応援してくれる環境です。自分のアイデアをどんどん形にすることで、会社づくりにも参加できます。 ◆日本全国を舞台に活躍！ お客様や代理店は日本全国にあるので、ふだん行くことのない土地へ足を運ぶこともあります。費用はもちろん、すべて会社負担。仕事の中でちょっとした旅行気分を楽しめるのも、この仕事ならではです。
      【転勤なし／勤務地希望考慮】 ■東京本社 東京都中央区新富町1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 5階 ▼アクセス 東京メトロ日有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町 706号 ▼アクセス 阪急「大阪梅田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給37.5万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、8万9286円～を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年1回、成績によるインセンティブ支給
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    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目11-2　NOIR AKASAKA BLDG 10階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画・事業推進リーダー／年収800万～1440万円
      • NEW
      宿泊施設の日々の運営を担うポジションではありません。 施設ごとの収支や運営状況を分析し、課題を発見する。改善策を企画し、現場やオーナー、協力会社を巻き込みながら実行する。そうした事業成長の推進役としてご活躍いただきます。 「どうすればより良いサービスを提供できるか」 「どうすれば効率的な運営体制を構築できるか」 「どうすれば収益を最大化できるか」 データや数字、現場の声をもとに仮説を立て、 改善を積み重ねながら事業全体の価値向上を目指していく仕事です。 《具体的には》 ・施設全体の顧客満足度管理 ・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ・ホテルオーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） 　└ マンションデベロッパー・不動産会社をはじめとした法人顧客が中心です。 ・エリア・施設横断的な仕組みづくり ・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） ・各施設に勤務する現場社員の育成・マネジメント　など ※東京勤務の方は関西へ、関西勤務の方は関東への出張が恒常的に発生します（月に5日間程度） 【入社後は】 まずはOJTを通じて、事業モデルや収益構造、各施設の特性について理解を深めていただきます。 その後はご経験や強みに応じて担当領域を決定。分析や改善提案からスタートし、徐々にオーナー対応や重要プロジェクトなど、より大きな裁量を持つ業務へとステップアップしていただく予定です。 【キャリアパス】 成果や役割を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 将来的にはシニアマネージャー、部長、事業責任者など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
      【東京】東京都港区赤坂2-11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階 ＜アクセス＞銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩6分／千代田線「赤坂駅」徒歩8分 【大阪】BONコンドミニアム難波日本橋ほか、大阪市内の運営施設 ＜アクセス＞大阪メトロ堺筋線、千日前線、近鉄「日本橋駅」徒歩2分／南海電鉄「なんば駅」徒歩9分
      月給600,000円～1,200,000円 （基本給：371,500円～743,000円／地域手当：74,300円～148,600円／固定残業手当：154,200円～308,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。） ◎ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ◎試用期間3ヶ月あり（条件変更無し） ＜年収例＞ 33歳・ユニット統括クラス／800万円 35歳・副部長クラス／950万円
    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユウセイ工業

    サブコン
    大阪府大阪市東淀川区豊里3-11-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガラス工事／社会人経験不要／月給30万円～／賞与70万円も
      • 締切間近
      ＼資格取得支援制度あり／ 仕事に必要な資格は、入社後でOK！ 建築系の資格も含めて、資格取得費用は会社がバックアップしています。 ◎玉掛け ◎高所作業車 ◎ガラス施工技能士 ◎シーリング技能士　など スキルアップ＝収入アップ！ 賞与や昇給で、高額還元しています。 【仕事内容】 ■窓ガラスや鏡のはめ込み ■高層に運ぶつり上げ作業 ■防水性・気密性・耐久性を高めるシーリング作業 ■現場での各種作業のサポート など、ガラス・シーリング工事全般をお任せします。 入社後は、先輩についてできるところからスタート。 先輩の補助作業をしながら、工具の使い方や安全面のことなどを覚えていきましょう。 ▼もっと詳しく！▼ 【1】基本的には、内側からはめるのがほとんど 外から吊るしてということは、ほとんどありません。 天候に左右されることなく、作業することが可能です。 【2】安全面には細心の注意が必要 ガラスは、当たったら割れて刺さります。 危険な作業のため、時には厳しい声が飛ぶこともあります。 でも、基本は温和な先輩ばかり。 仕事が終われば引きずることもなく、職場は温かい雰囲気があります。 【3】重いものは30Kg超 無理は絶対に禁物！大判ガラスは複数名での作業や ガラスを持ち上げる吸盤など、専用の道具を使用して運びます。 体の使い方、持ち方も丁寧にレクチャーしています！ 【4】5～6年で、独り立ち 作業自体は『ガラスをはめる』『シーリング』の2つだけ。 ですが、それを極めるには時間を要する技術です。 現場によって同じということは一つもなく、とても奥が深い世界。 そこがたまらなく面白く、自信にも繋がる仕事です。 【5】1日、基本1件 集中力も体力も必要な仕事。 そのため、無理なスケジュールは組みません。 現場によっては、朝早く帰りが遅い時もありますが、 残業も月10時間程度と、メリハリある働き方が叶います。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】★社宅あり（お気軽にご相談ください） ■本社／大阪府大阪市東淀川区豊里3-11-11 ＜アクセス＞大阪メトロ『だいどう豊里駅』より徒歩6分 ※現場は、大阪を中心に、関西一円 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】43万円（家族手当＋各種手当＋残業代全額支給） 【月給】30万円～55万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代全額支給 ※月給額はスキル、経験などを考慮の上、当社規定により決定 ★資格取得し、現場を管理できるようになれば月給50万円以上も可能です！
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    株式会社コドモン

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】シニアWebアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス
      ◆募集概要： シニアWebアプリケーションエンジニアとして、メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に開発に携わっていただきます。 新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 ◆業務例： ◇事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。 ◇約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発 現在は、保育園だけでなく、学童や児童発達支援などへの展開を進めており、業務内容やユーザーインターフェースが異なる施設にも対応できるような基盤づくりを課題として取り組んでいます。またコドモンには、約10年間にわたり蓄積された保育に関するデータや記録など、信頼性の高いデータが揃っており、新たなビジネス展開に携わっていただけます。 ◇組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手～リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 ◆開発チームについて： 2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。 エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：586,000円～879,000円 固定残業手当/月：129,000円～193,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎
      ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ■業務内容： ・AWS環境の設計・構築・運用 ・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化 ・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化 ・継続的インテグレーション環境の仕組み作り ・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上 ・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入 など ■開発組織について： 2025年10月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。 具体的には、以下のような特徴があります。 ◎ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ◎XPに則り、アジャイルなチームを目指す 開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～644,000円 固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｅｎＴｏ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国採用】LINE公式アカウント導入からWEB広告販売までの営業（リーダー候補）◆年休120日
      ～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建設サポート事務／年間休日125日／土日祝休み／月給35万円
      • NEW
      • 締切間近
      各街づくりプロジェクトにて、進行の管理・アシスタントや事務作業など、各種サポート業務に取り組んでいた だきます。 未経験の方や経験の浅い方も、書類整理など簡単な事務作業から少しずつ経験を重ねていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆書類の整理・管理 ◆プロジェクト進捗の管理・調整 ◆現場の写真撮影 ◆プロジェクトメンバーへの報告・連絡 ◆各種書類の作成 ◆その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務等 ＼当社のポイント／ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！　　　　　　　　 ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK ■出張のないワークスタイルも実現可能！ ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 北海道・東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸／富山、石川、福井 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収540万円＞ ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■建設業界経験者は月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※設計図・施工図の作成、CADオペレーター、意匠設計、構造設計、施工管理などの業界経験をお持ちの方は優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ★勤務地特典！ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎ ＜優遇資格 ＞ 建築施工管理技士・建築施工管理技士補、土木施工管理技士・土木施工管理技士補、電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士、建築士・電気工事士・電気主任技術者など
    • CADオペレーター／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
      • NEW
      建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 （２）施工図業務 建設工事に必要な施工図の作成業務 （３）設計業務 建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成 （４）書類作成・整理 報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など （５）その他業務 ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
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    エスリード建物管理株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅】分譲マンションの管理受託営業◆反響・紹介中心／土日祝休み・年休126日／東証プライム上場G
      ～転勤なし／西日本有数のデベロッパー（不動産上流）のグループ企業／分譲マンション管理業務を始め大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行う企業／安定した財務基盤～ ■業務内容： 東証プライム上場のエスリードグループにて4万戸超の管理戸数を誇る当社にて、マンション管理をお任せ頂く為の管理受託提案営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webサイトからの問い合わせ対応・紹介案件へのアプローチ ・管理組合への現状ヒアリング、管理仕様の改善提案・見積作成 ・理事会や総会でのプレゼン・導入サポート ■ポジションの魅力： ◇反響・紹介メインのため、顧客と深く向き合う提案に集中できます。 ◇見積や契約書作成はフォーマットがありますのでご安心ください。 土日祝休みで年間休日126日で、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。振替休日の取得も進んでおり、取得しやすい環境です。 土日に出勤にて対応する場合も、業務過多にならぬよう、1人1人の業務量を適切な量で配分していることで無理なく休むことができ、月平均残業時間も15時間と少ない水準で推移しております。入社後も個人の能力に合わせた柔軟なOJT制度を導入しております。 ■配属先情報： 5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■当社の特徴： ◇マンション等の管理業務を主軸に建物の清掃業・リフォーム／リフレッシュ工事請負及びコンサルタント業務・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務・生損保代理店業務など様々な事業を展開しています。 快適なマンションライフの実現に向けて、充実したマンション管理業務を始め、大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行い、多様化するお客様のニーズに応えています。 ◇大規模修繕工事ではマンション管理を通じて培ってきた実績と豊富な経験により、マンションごとに応じたサポートを提案しています。管理組合の立場に立った価値ある大規模修繕工事をプランニングから全面的にサポートし、一級建築士事務所として設計監理方式でのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR各線・阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 283,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり（毎月支給）： ・管理業務主任者3万円、マンション管理士1万円、宅地建物取引士1万円 ・1級建築士2.5万、2級建築士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシアン

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【箕面市/入社祝い金30万円/未経験から高収入が叶う】水トラブルのサービススタッフ◆業界最大手
      • NEW
      ◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面営業所 住所：大阪府箕面市彩都粟生南2-12-69 彩都ｼｵﾝ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は400万円 基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当 ※入社時点の基本給は約22万円で勤務実績等に応じ入社後は約22万円以上となる可能性有 ※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回 【月収平均】 1年目／39万円 2年目／53万円 3年目／80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜堺/入社祝い金30万円/未経験から高収入が叶う＞水トラブルのサービススタッフ◆業界最大手
      • NEW
      ◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市中区深井清水町3487 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は400万円 基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当 ※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回 【月収平均】 1年目／39万円 2年目／53万円 3年目／80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

    金融情報ベンダー
    東京都港区元赤坂1-2-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催
      ■業務内容 国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。 「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。 自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。 数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定 ・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督 一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織について イベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。 社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方 原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/11現在） 住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モニクルフィナンシャル

    生命保険
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田／転勤無】ファイナンシャルアドバイザー（幹部候補）◆一部在宅勤務可／残業２０／新規開拓無
      ＼求人のポイント／ ◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。 ◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数！ 入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一つです。 【キャリアUP事例】 ・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格 ・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 【年収例】 ・年収750万円／20代／入社1年半 ・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。（リモートワークも可能です） ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間） （3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■キャリア制度・キャリアパス例 セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリアを目指すことも可能です。 ◆管理職キャリア ・アシスタントマネージャー ・マネージャー ・ゼネラルマネージャー ・CXO ◆専門職キャリア ・営業スペシャリスト ◆本部キャリア ・営業企画 ・研修企画 ・マーケティング ・カスタマーサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネイロ大阪店 住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代750万／入社1年　（2）30代1200万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,100円～806,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤無】ファイナンシャルアドバイザー◆IT×金融／一部在宅勤務可／残業２０ｈ／新規開拓無
      金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？ ＼求人のポイント／ （1）入社1年で平均年収100万円UPを実現 当社は強い集客力と充実した研修により入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。 （2）お客様起点の営業を評価 20～30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。 （3）ITを駆使した高い集客力 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中できます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です（リモートワークも可能です）。 （4）充実の研修とサポート体制 入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容 はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20～50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です（1人あたり約1時間）。 （3）商品提案 投資信託、債券、保険等、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■組織構成 ・20～30代が8割 ・女性管理職活躍中！ ・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネイロ大阪店 住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代620万／入社1年　（2）20代750万／入社1年　（3）30代1200万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～806,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,800円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り
      【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要 当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化 ・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理 ・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備 ・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理） ・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー ・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス ・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成 ・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力 ・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導 ・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制 ・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境 ・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス ・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,400円～905,967円 固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア｜
      ～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要 当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細 ・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装） ・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります ・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備 ・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス ・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成 エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム 現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力 最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます 現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制 ・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境 ・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス ・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～614,766円 固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉ ＴＲＵＳＴ

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25第10新大阪ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全5件
    • ＜教員・塾講師の方必見！【不動産営業／大阪】未経験歓迎／年休122日／年収1,000万円目指せる！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～328,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】不動産営業◆営業デビューの方も大歓迎◎年4回のインセンティブで年収アップ！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＨＲ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(RA)◆中途入社多数／充実の研修制度
      【未経験歓迎／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】 ○年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境 ○未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備 企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： １.新規企業開拓・採用支援提案 ・新卒採用を検討する企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリングと提案、求人作成 ２.学生集客・母集団形成施策の企画運用 ・学生向けイベント・セミナーの企画・集客 ・学校訪問・キャリアセンターとの連携 ３.採用ブランディング・マーケティング支援 ・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援 ・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画 ４.選考フォロー・内定承諾支援 ・学生との面談情報をもとに企業へ推薦 ・内定後のフォローアップや入社前研修の提案 ■やりがい 新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。 本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える企画職として、事業の成長を牽引していただきます。 また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！"JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＰＡＮＧＵ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館19階1910号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京都】カレーうどん味味香スタッフ◆ラーメン"神座"の理想実業G 飲食調理スタッフ◆
      【京都発・行列のできる人気カレーうどん店／未経験から店長・料理長へ／充実研修＆早期キャリアアップ可】 ＼飲食未経験から“人気店づくり”に挑戦できる！／ ◎業種・職種未経験歓迎！イチから学べる研修あり ◎行列ができる人気ブランドで接客・調理スキルが身につく ◎早期キャリアアップ可（店長・料理長・エリアマネージャー） ◎新メニュー企画や店舗づくりにも関われるやりがいあり ■業務内容 京都発の人気カレーうどん店を中心とした当社ブランド店舗にて、 接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 未経験の方も、基礎からしっかり学べる環境があるためご安心ください。 将来的には店長・料理長候補として、店舗の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・簡単な調理業務（仕込み、盛り付け、品質管理など） ・接客対応（オーダー、配膳、レジ業務など） ・店舗の清掃・衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・サービス改善や店舗運営のアイデア出し ・新メニューやイベントの企画・実施 ※まずはできることからスタートし、段階的に業務をお任せします！ ■扱うサービス・商品 京都の伝統を活かした「京のカレーうどん」を中心に展開。 国内外から高評価を得ており、観光客やリピーターにも愛されるブランドです。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） ・OJTを中心に、接客・調理の基本から習得 ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート ・業務に慣れた後、徐々にマネジメント業務へ挑戦 「飲食は初めて」という方でも、無理なく成長できます！ ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが活躍中。 チームワークを大切にする風土で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 店舗スタッフ → 店長／料理長 → エリアマネージャー → 本部職 複数ブランド展開にも関われるチャンスがあります。 ■会社の特徴 当社は、日本の伝統的な食文化を次世代へつなぐことを目指し、飲食ブランドの開発・運営を行っています。「GIVE JOY」の精神のもと、お客様だけでなく、働くスタッフにも喜びを届ける企業です。今後は100ブランド展開を見据えており、成長フェーズならではの挑戦機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 味味香　京都のいずれかの店舗 住所：京都府京都市下京区、京都府京都市下京区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～250,000円 固定残業手当/月：58,840円～101,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,540円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験などに応じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港】新店フードコートスタッフ◆人気ブランド和食を運営／将来は店舗運営にも挑戦可能
      ＜関西空港勤務／人気フードコートスタッフ／複数名採用／海外のお客様対応あり（英語力必須ではないです）＞ ＼空港という特別な場所で、“日本の食”を届ける仕事／ ◎未経験OK！接客・調理どちらも学べる ◎関西国際空港で働くレア求人 ◎将来的に店舗運営にも挑戦可能 ■業務内容 関西国際空港内のフードコート飲食店にて、接客・調理業務をお任せします。2026/6/2オープンしたばかりの店舗ですが、今後の拡大・体制強化に向けた募集です。出国前の“日本で最後の食事”という特別なシーンに関われるため、国内外の多くのお客様に向けた価値あるサービス提供ができます。 ■業務詳細 ・接客、オーダー対応 ・調理、盛り付け ・仕込み、在庫管理 ・レジ業務 ・衛生管理、清掃 ・店舗運営サポート（改善提案など） ■入社後の流れ まずは接客や簡単な調理業務からスタートし、現場でのOJTを通じて徐々に業務を習得いただきます。未経験の方でも安心して始められる環境です。 ■将来的なキャリア 将来的には、 ・スタッフ教育 ・売上／収支管理 ・店舗運営全般 などもお任せしていきます。 店舗づくりに深く関わりながら、キャリアアップが目指せます。 ■ポジションの魅力 ◎“空港×飲食”の特別な経験 海外のお客様も多く、日常では得られない接客経験が積める ◎成長機会が豊富 接客だけでなく、調理や運営にも携われる環境 ◎キャリアアップ前提の採用 事業拡大中のため、ポジション増加＝昇給・昇格のチャンス多数 ■会社について（株式会社ZIPANGU） 日本には世界に誇れる飲食店が数多く存在する一方、後継者不足により失われつつある現状があります。 当社は事業承継を通じてそうした店舗を引き継ぎ、ブランド化し、国内外へ発信。日本の食文化を未来へ残す事業を展開しています。 今後は100ブランドの運営を目指し、積極的に事業拡大中。 それに伴い、挑戦できるポジションも増え続けています。 ■こんな方におすすめ ・人と接することが好きな方 ・空港という特別な環境で働きたい方 ・将来的に店舗運営やマネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 フードコート 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～250,000円 固定残業手当/月：58,840円～101,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,540円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全1件
    • 「ITエンジニア」年収UP保証／リモート可／賞与年3回
      • NEW
      『もっと、エンジニアの理想へ。』 相談したときに、すぐ動くこと。 希望を、会社都合で流さないこと。 不安や違和感を、現場任せにしないこと。 その一つひとつが、理想に近づく土台になる。 条件がいいのは当たり前。 リンクでは、エンジニアが安心して働ける体制づくりに力を入れています。 ＼＼ 約半数の社員が紹介で入社 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】担当が変わらない安心「専属営業制」 　　・一人の営業が、あなたのキャリアを継続的にサポートします。 　　・現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行い、「誰に話せばいいか分からない」をなくします。 【2】入社後、全員が年収UPを実現！ 　　・還元率・会社利益・給与決定のすべてを可視化。 　　・賞与年3回を実現し、成長はダイレクトに給与へ反映。 　　・「下限保証制度」「超過還元制度」で利益はできる限りエンジニアに還元！ 【3】100％案件選択制！ 　　・ライフスタイルの変化に合わせて、安心して働き続けられる環境です◎
      ＼全国採用強化中♪／ ★首都圏・大阪圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能 ★面接から入社まで全てオンラインで完結！ ★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。 ★U・Iターン歓迎！
      ◆【月給31万円～51万円＋賞与年3回 】 　※想定年収は400万円～1,032万円 　※固定残業代を含む 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給 　＼★入社後、全員が年収UPしています！★／ 　　・年間300万円の賞与実績あり 　　・単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！ 　　・エンジニアへの還元率75％（実質78.9%）
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    ＤＩＧ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30天神ビル新館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】税務コンサルタント◆リモート可／フレックス制／総合型税理士法人事務所
      ～税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場～ ■ポジションについて 当法人は全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 ■配属部署： 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍しています。 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ■主な仕事内容： 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です。 （例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◇税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案、サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援　など ◇個人資産税業務 ・相続税、贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案　など ◇その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援　など ■魅力ポイント： ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 ◇明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～466,900円 固定残業手当/月：48,600円～101,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ※5年以上のご経験をお持ちの方など、管理職候補として採用の場合420万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業再生コンサルタント◆年休120日＆リモート可＆フレックス制で働き方◎年収600万円～◆
      ～年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可～ ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～472,700円 固定残業手当/月：64,100円～102,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＫＳＩ梶井事務所

    税理士法人
    大阪府大阪市平野区背戸口4-5-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／平野】税理士補助スタッフ◆大阪市内メイン／土日祝休／ワークライフバランス◎／転勤無
      □■税理士事務所での経験活かす／建設業・製造業など幅広い業界を支援／年間休日120日■□ ■業務概要： 法人・個人事業主のお客様を担当していただく税理士補助業務をお任せします。 15社程度を担当し、顧客訪問（3分の1）と事務所内での事務作業（3分の2）をバランス良く行います。 ■業務詳細： ＜税理士補助業務全般＞ ◇電話応対 ◇伝票作成 ◇給与計算 ◇記帳入力 ◇決算申告書作成 ◇電子申告　など ■業務の特徴： ・顧客訪問では大阪市内を中心に関西圏のお客様先へ車で訪問し、コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・建設業・製造業など幅広い業界のクライアントサポートを行います。 ■魅力： ◎15社程度の担当を持ち、幅広い業界の税務業務に携わることができる ◎繁忙期（2月・3月）以外は残業がほぼなく、プライベートとの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区背戸口4-5-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当15,000円（一律）、職務手当10,000円～40,000円（担当件数など業務内容に応じて決定） ■賞与：年2回（基本給3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラハム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給35万円～／年休130日／昇給年4回／未経験可
      ＼POINT！／ ◆上場グループの基盤／グループ13社1500名超 ◆年休130日＋完全週休2日制（土日祝） ◆年4回の昇給・昇格査定 ◆半年でベース給与150万円以上の昇給実績有 ◆20代で年収800万円以上も現実的 ◆入社2～3年で事業責任者・部長昇格実績多数 ◆採用・組織・マーケまで学べる ◆経営者・人事責任者への提案経験が積める ◆役員・部長との距離が近いフラットな組織 ◆相談しやすい1on1・メンター制度有 ◆全社平均年齢27歳／経営陣平均年齢35歳 ◆有休消化率77%／週1ノー残業デイ 【業務内容】 幅広い採用サービスを駆使し、お客様の採用課題を解決へと導くお仕事。 受注後もお客様と伴走し、効果分析や運用まで一気通貫してサポートします。 ＜商材例＞ ◇採用サービス ・求人広告／スカウトサービス ◇採用サービス以外 ・企業HP／採用HP／SNS／各種アウトソーシングサービス／動画制作 ★当社は50種類以上の商材があるため、お客様のそれぞれの課題やニーズに合わせてご提案可能です。 【具体的には】 ▽電話やメールで顧客にアプローチ ┗商談先となる企業・業界は自由に選定可能 ▽受注 ┗受注まで上司が徹底サポート！ ▽運用 ┗取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など、採用・マーケティング・クリエイティブのスキルも身につきます ▽次回提案 ┗効果検証をもとに次の採用戦略をご提案 ◆対象顧客 中途、新卒、アルバイトを採用したい法人企業（規模・業界不問） ◆商談相手 人事、事業責任者、経営陣など 【90%が未経験スタート！】 つまずくポイントに共感し合える仲間がいるからこそ、困ったら気兼ねなく相談できる環境。 一人ではなく上司や他部署とチームを組んで顧客と向き合えるため安心です。 ＜研修＞ ◇座学 ・職種～業界～商材の基礎知識｜ビジネスマナー｜PCやAI活用｜ロジカルシンキング ◇OJT ・商談前のリサーチ｜顧客管理｜提案のロールプレイング｜経営陣や上司の営業同行 ★課長以上が直接レクチャーするため、未経験から大きく成長可能です！
      【転勤なし】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！ 東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F ＜アクセス＞ 「雑司が谷駅」徒歩1分 「目白駅」徒歩7分 「池袋駅」徒歩12分 「鬼子母神前駅」徒歩3分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ＜アクセス＞ 「本町駅」徒歩2分 ※100%希望配属 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～54.5万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当 ※想定年収は420～654万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.46万円～13.17万円支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【昇給で大幅に収入UP！】 ★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり ★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍以上） ★1年間の平均昇給額は約65万円 ★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり ★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 【評価制度の透明性◎】 全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です！
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    パーソルイノベーション株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】フィールドセールス◆テレアポなし／課題解決型営業／パーソルグループ／子育て世代活躍中
      ～フルリモート可／子育て世代活躍中／テレアポなし／働きやすい環境◎～ 【業務内容】 2025年にリリースした新サービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、採用企業のサービス利用拡大を牽引していただきます。 単に機能を説明するのではなく、顧客の採用課題を深掘りし、その解決策としてプラットフォームを提案する課題解決型営業です。 【業務詳細】 ・ソリューション提案 採用企業の課題（エージェント利用の煩雑さ、決定率の低さなど）をヒアリングし、プラットフォーム活用による解決策を提示。 ・マーケットフィードバック 現場で得た顧客の生の声や競合情報を、開発チームや営業企画へフィードバックし、プロダクトの改善に直接貢献する。 【働き方・コミュニケーション】 ・原則リモート勤務を予定しています（年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有） ・そのため、会議は原則オンラインツールを活用し、チャットツールはTeamsを使用しています。 ・新しいサービスを立ち上げていくタイミングのため、リモート環境でありながらも積極的にコミュニケーションをとりあう環境です。 【本ポジションの魅力】 ◎「売り方」を自ら考える リリース1年未満のため、まだ完璧な営業台本はありません。顧客の反応を見ながら、刺さる訴求や新しい商談フローを自分で作り上げていく「商売の原点」を味わえます。 ◎変化を楽しみ、吸収できる環境 組織が急速に変化しているため、新しい知識やスキルをどんどん取り入れることが推奨される文化です。 ◎強固なチーム連携 マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールス、開発などと壁がなく、一気通貫で「事業を伸ばすための最適解」を議論できる環境です。 ■HITO-Linkについて： 採用企業と人材紹介会社が楽につながる未来を目指す採用プラットフォーム事業です。煩雑な管理業務を削減し、自社にマッチする人材が集まる環境をつくることで、採用そのものに向き合う時間の創出を目指しています。 現在、以下3サービスを展開しています。 ・HITO-Linkエージェント ・HITO-Linkリクルーティング ・HITO-Link CRM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,756,480円～5,695,944 円 ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めて算出 ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ’ｓアソシエーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市一津屋1-23-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪摂津・転勤無※未経験歓迎】リフォームや工事のソリューション営業　※社員のこれからを評価する企業
      【転勤なし／マイカー通勤可能／未経験から営業職へキャリアアップ！今までの自分を脱ぎ捨てて弊社の一員として働いてみませんか？】 ■教育体制： 弊社は今まで何をしたかよりもこれから何をするかを評価する会社です。その為、過去の学歴や職歴などは一切不問です。OJT研修もあるので、未経験者や営業初心者でも問題ありません。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： 関西圏を中心として、主に法人様（各メーカー様、商業施設様、不動産管理会社様、コンビニエンスストア様、テナント様、建設業者様等）への工事、空調、電気、改装、原状回復工事等の提案営業をお任せします。 ＜営業手法＞ ・既存の取引先へのルート営業 ・サイトを使用した反響営業 ・新規営業（TEL営業、アポ取得等） ※新規顧客獲得と既存取引先への営業の両方を担って頂きます。また、各メーカー様の物品（業務用エアコンやその他工事に不随する物)なども商材として営業可能です。 〈具体的な流れ〉 （1）ご紹介、電話、WEB、SNS等様々な手法で、接点を持ち、弊社の強みをお客様へご案内、ご説明。先方から弊社に問い合わせ連絡があり案件に繋がることも一定数あります。 （2）顧客との関係性を構築し、案件獲得に努めます。（初見の際に案件を頂けることもあります） （3）詳細のヒアリング→お客様の希望する工事や物品などを提案⇒現地調査（施工部）→見積作成（営業部）→最終のご提案→発注（ご契約）→手配等→施工（施工部）→完工→ご請求（入金確認等）→完了。 ■お客様への価値提供のこだわり： 【お客様のお困りごとや様々なご要望にお応えする】を基本姿勢に様々な工事などを手掛けております。その為、営業商材も多数あるのでビジネスチャンスは無限大にあります。 ■職場環境： 弊社は社員の風通しも良く相談もしやすい環境なので馴染みやすい環境です。弊社の営業で大切なのはコミュニケーション能力です。既存のお客様から反復での案件依頼も多い為、日頃のコミュニケーションや誠意を持った対応が重要になります。 ■同社の事業内容： ・内装全般・外装全般・建物修繕・メンテナンス・什器 ・電気・設備・空調・大工・左官・屋根・鍵・防犯カメラ・サッシ ・新築工事・改装工事・原状回復工事・営繕工事 ・設計・施工・管理・請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社T'sアソシエーション(アストレア自動車) 住所：大阪府摂津市一津屋一丁目23-5 勤務地最寄駅：大阪ﾓﾉﾚｰﾙ線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や成果によって、給与は変動致します。あくまでも参考値です。 ・昇給：年1回(1月) ・賞与：年2回(6月・12月） <モデル年収：例> ●年収390万円／入社1年目／一般職、24歳 ●年収450万円／入社3年目／主任、26歳 ●年収700万円／入社4年目／部長、41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＤｌａｂ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート】DevOpsエンジニア／建築DX推進・自社SaaS開発・柔軟な働き方
      【建築業界のDX推進／フルリモート・元請開発／クラウド・AI技術で業務効率化を実現／柔軟な働き方と成長環境】 ■業務概要 当社のDXソリューション事業部にて、建築・建設関連のシステム開発に携わるDevOpsエンジニアを募集します。クライアントの業務効率化やDX推進を目的としたWebサービスやビル管理システムなどの開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テストまで全ての工程に関与いただきます。技術選定やアーキテクチャ検討も行い、最適な技術で顧客課題解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客との要件ヒアリングおよび要件定義 ・システム設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションやクラウドサービスの開発、テスト、運用 ・外部API連携や3Dデータ・AI技術を活用した機能開発 ・インフラ（AWS／GCP／Azure）環境構築やIaCによる運用自動化 ・チーム内外との技術的コミュニケーション、レビュー、課題解決 ・プロジェクト全体の開発効率や品質向上のためのDevOps推進 ■扱うサービス 建築設計支援のクラウドサービス「DDDDbox」や建築DXに特化した各種Webシステム ■組織構成 一級建築士やITエンジニアなど多彩なメンバーが在籍、フラットで風通しの良い組織です ■業務の魅力 フルリモート勤務、全国どこからでも参画可能。新しい技術や領域に挑戦できる環境で、リーダーシップや技術力の向上が叶います ■教育体制 社内勉強会や1on1面談、セミナー・講習会参加費補助、技術書購入補助など学びを支援 ■就業環境 柔軟な働き方ができ、在宅勤務手当や各種福利厚生も充実。コミュニケーションを大切にしたチームワークが特徴です ■想定されるキャリアパス テックリードやプロジェクトマネージャー、プロダクト開発リーダーへの成長機会があります ■企業の特徴／魅力 建築とITを融合し、業界の新しい常識を創造。スタートアップらしい挑戦と成長が味わえる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフイス 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミイダス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • インサイドセールス／フルリモート／通勤不要／在宅手当あり
      • NEW
      ＞＞主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ●企業へのアプローチ・採用課題のヒアリング ●商談のセッティング（商談担当への引き継ぎ） ●トーク内容の改善・チーム内でノウハウ共有 ＞＞自信を持てるサービス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 45万社が導入＆ユーザー数170万人超の 転職サービス『ミイダス』をご提案します。 企業の採用課題を解決するサービスの他、 「従業員のストレスチェック」など、 人事領域のサービスも展開。 企業の採用や組織づくりを幅広く支えています。 ＞＞お客様との関係性を大切に ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ架電数を追うことが目的ではありません。 「どの企業にアプローチするか」 「どんな課題がありそうか」 「どう話せば商談につながるか」 目的を持って考えながら動くことで、 より質の高いアポイントの獲得を目指します。 完全在宅のため移動時間はなく、 お客様との会話や課題のヒアリングに 集中できます◎ ＞＞真似から始めるナーチャリングセールス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●今まで積み重ねてきたトークスクリプトをもとに架電 ●自身の録音を聴いてもらい、客観的なアドバイスをもとにトークを修正 ●成功事例やノウハウの共有 ●アポ獲得後のヒアリング研修 など、営業活動を支える仕組みが整っています。 ★未経験でも活躍できる★ 接客などのご経験があり、 目標に向かって努力できる方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です！ 朝・昼・夕のチームMTGでは、 進捗やナレッジを共有。 先輩の録音や成功事例を参考に、 営業の進め方を学べます。 ＞＞フルリモートで効率的に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移動時間ゼロ＆時間内成果を大切にする文化で、 土日祝日はしっかり休めます♪ 組織拡大フェーズのため、 リーダーやマネジメントポジションも増加中！
      【全国採用！あなたの自宅が職場に！】 ★通勤不要＆完全フルリモート ★PC等貸与 【本社】 東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F 【アクセス』 ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分 ※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、 本社にて研修を実施後に在宅勤務となります。 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
      月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※経験・スキルにより月給を決定します。 【各種手当】 ・リモートワーク手当（4000円／月） ・リモートワーク一時金（1万5000円）※初回のみ支給 ・残業手当全額支給 【頑張りはインセンティブとして還元！】 当社は5段階の評価制度を導入。 評価に応じて半年に一度のインセンティブとして 支給されるため、成果を出した分だけ、 まとまった収入を得られる仕組みです。 ★インセンティブ例★ ・年間100万円（半期50万円）→ 年収400万円 ・年間150万円（半期75万円）→ 年収450万円 ・年間300万円（半期150万円）→ 年収600万円
    • 法人営業／フルリモートで通勤不要／45万社導入のミイダス
      ■　具体的な業務内容 …… 採用に課題を抱えている企業さまへアプローチ。 お悩みをヒアリングし、商談機会の創出へつなげます。 「どれだけ架電をしたか」の件数ではなく、アポの質・効率にこだわって業務を行っています。 そのため、成功事例の共有や架電内容のブラッシュアップなど、チームで商談機会につながるようPDCAを回しています。 【提案する商材】 人気転職サービス「ミイダス」は、45万社が導入し、ユーザー数170万人以上。 多くの企業さまから選ばれており、自信を持って提案できます。 提案するのは、お客さまの採用課題を解決するサービスだけではありません。 「従業員のストレスチェック」など、人事に関するサービスなどもご提案。 多彩なサービスで多くの企業さまをサポートしています。 ■　成長を後押し！ …… ◎スクリプト・トーク例の共有 実際にアポの取得につながった会話や提案方法をチーム全体で共有。 どんなトークやアポイントの打診が良かったかを分析 それぞれが次の架電につなげていきます。 また、リアルタイムでのフィードバックも行い、自分で気付けなかった課題を発見。 改善に向けてのアドバイスを次の提案に早速活かすことができます。 ◎チームで、成果につなげる 個人単位ではなく、チームで改善を重ねています。 トークの改善点を相談、成果の出ている架電録音を聴き、自身の架電（内容や声色、スピード等）を改善。 また、チーム内での交流の時間も取り、相談しやすい・話しやすい環境を整えています。 リモートでも安心して業務に取り組めるのが魅力です。
      ★通勤不要・完全フルリモート！ ★ご自宅で働ける！※PC等貸与 （首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります） ……………………………………… 【本社】 東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
      ■月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ ・リモートワーク手当（月4000円） ・リモートワーク一時金（1万5000円）※初回のみ支給 ・残業手当全額支給 【◆頑張りはインセンティブとして還元！】 当社は5段階の評価制度を導入。 評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、 成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。 ＜インセンティブ例＞ ・年間100万円（半期50万円）→年収400万円 ・年間150万円（半期75万円）→年収450万円 ・年間300万円（半期150万円）→年収600万円 ※試用期間：2カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
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    税理士法人城会計事務所(井戸事務所)

    会計事務所
    大阪府枚方市大垣内町1-3-1 マインドビル4階（城会計事務所）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士補助／年間休日128日／土日祝休み／昇給・賞与あり
      会計ソフト（弥生会計、ワード、エクセルなど）を使用したデータ入力、資料作成、決算業務、各種申請書・申告書の作成補助など、税理士の補助業務全般をお任せします。 即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、無理な仕事を押し付けることはしません。まずは当事務所の業務フローに慣れていただき、あなたの経験や知識を活かせる業務から少しずつお任せしていきます。 分からないことやイレギュラーな案件があれば、いつでも周囲のベテランスタッフに相談できる環境です。 将来的には税理士を目指している方も大歓迎！実務を通じて更なるスキルアップを目指せます。 関与先は350社以上！ご紹介いただくことも多く、毎年ご依頼が増加しています。 ※建設業や介護業を中心に、サービス業、個人事業、クリニックなど多種多様 ＜入社後について＞ まずは当事務所の業務フローや使用ソフト（弥生会計、魔法陣など）の操作に慣れていただきます。その後、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせた業務から少しずつお任せしていく予定です。ベテランスタッフが多く在籍しているため、業務ごとの確認や相談もスムーズに行えます。 ＜業務のポイント＞ 数字を扱う仕事のため、正確な入力やチェックが求められます。また、少しのミスが大きな損失につながることもあるため、分からないことはそのままにせず、先輩たちに正直に質問をしましょう！些細なことでも、遠慮はいりません。
      大阪府交野市私部1-4-6 ＜アクセス＞ 交野市駅より徒歩7分 ◆車・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場・駐輪場完備） ◆転勤なし ◆受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり
      月給22万円～35万円 ※経験・資格・能力を考慮の上、給与額を決定
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    株式会社ビジョン・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー（役職候補）◆企画職等にも挑戦できる◆大手コンサルG
      【全国フルリモート・時差出勤可／個人と向きあい転職を通して「人材課題」に向き合う成長マーケット／IT・コンサルティング領域特化型／大手コンサルGの基盤／多彩なキャリア・早期キャリアUP可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務内容 ▽通常業務 ・キャリアヒアリングおよび将来プランの提案 ・求人紹介、面接対策の実施 ・応募書類の作成支援、選考調整、入社後フォローまで一貫したサポート ▽マネジメント業務（経験・志向に応じてお任せします） ・メンバーのサポート・育成 ・KPI設計および進捗管理 ・採用や組織づくりに関する企画立案 ・業務フローの改善、DX推進 ・新規プロジェクトの立ち上げ 現場プレイヤーとしての活躍にとどまらず、チームづくり・仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 無理に役割を拡張するのではなく、個々の成長スピードに合わせてステップアップ可能。できること・任される範囲を少しずつ広げながら、確実にキャリアの幅を広げていけます。 ■組織 決まった型にとらわれず、組織づくりにも関われるフェーズです。全国に社員が在籍し、20～30代を中心に年齢や立場を問わず意見を発信しやすい風土があります。フルリモート環境でもバーチャルオフィスを活用し、日常的にコミュニケーションが取れる体制を整えています。 ■評価制度 数値目標だけでなく、上長とすり合わせて設定した行動目標も含めて総合的に評価される制度です。これまで予算目標を100％達成できなかった社員はいません。成果はインセンティブとしてしっかり還元。挑戦した分だけ、ポジション・報酬の両面でリターンを得られる環境です。 社歴や年齢に左右されない実力主義の評価制度のもと、成果を正当に評価。 最短3ヶ月でリーダーへの昇格、1年で年収100万円アップも十分に可能です。 ■キャリア ご経験やご志向に応じて、親会社への転籍、戦略企画、経営企画、新規事業推進など別の職種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅 住所：フルリモートとなるため、全国各地でも勤務が可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエマチ不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪市中央区東平2-2-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／業界の常識を覆す会社／CM放映中／大阪拠点拡大中
      • NEW
      あなたの経験は、ここで若手の未来に変わります。 自分で数字を作る面白さはそのままに 培ってきた営業を、次の世代へ手渡してほしいのです。 「助けてください。」 今まで、 私たちは求人広告を出したことがありませんでした。 中途社員は全員紹介入社です。 メンバーは経験年数1年未満多数。 そこに7人の新卒…で、現在30人。 ただ、急成長の中で、 若手を支える経験者・指導役”が追いついていません。 若手は素直で一生懸命。 でも、教える人がまだ足りないのです。 だから今回、初めて公募で仲間を探しています。 数字を追うだけでなく 誰かのために手を貸せる人。 今までの不動産の働き方に、違和感を抱えてきた経験者の方。 あなたの経験で、ウエマチ不動産を助けてください。 いや、共に成長し、おもろい会社を創りましょう！ 　　　――代表取締役　藤本啓太 【お任せしたい仕事】 当社の営業は分業ではありません。 仲介・買取転売～事業用まで幅広く営業可能 ◆一般住宅（反響営業） ・仲介 ・買取、再販 ◆事業用不動産 ・投資用ビル／マンション／ 　アパートの仕入れ、販売 ・弁護士事務所などからの案件対応 ・海外投資家への提案営業 領域は限定しません。 住宅も事業用も、 経験を活かして営業できます。 【ウエマチの魅力】 ◆営業力で勝負できる環境 広告・ブランディングには積極投資。 反響は会社が取りにいくため、 本質的な営業力で成果に集中できます。 ◆成長に本気で投資する会社 MBS、関テレ、テレビ大阪等でCM放映中。 人の成長に必要な投資は惜しみません。 ◆拡大フェーズならではのチャンス 40人規模の新オフィス立ち上げ中。 ポストも裁量も大きい環境です。 プレイヤーで終わるか責任者になるかは自分次第。 ◆数字だけの営業会社にはしたくない 評価は数字だけではありません。 行動・姿勢・人としての成長まで見て判断します。
      【大阪本社】 〒542-0063 大阪府大阪市中央区東平2丁目2-11 ※8月には南森町に拠点拡大・移転予定 ［最寄り駅］ ・大阪 ■谷町九丁目駅 （Osaka Metro 谷町線・千日前線） 徒歩：約1分 ■大阪上本町駅 （近鉄 大阪線・奈良線） 徒歩：約1分
      月給30万円～60万円＋諸手当＋インセンティブ （役職採用： 　　月給55万円～＋諸手当＋インセンティブ） ※固定残業代： 上記それぞれの月給に月21時間分／40,000円～を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 〈インセンティブ〉 成果に応じて、歩合でしっかり還元。 「やった分だけ返ってくる」実感を味わえます。 【歩合率】（成績＝粗利に対して） 300～1200万円（10%） 1200～2400万円（20%） 2400万円超（30%） ※諸条件有り ・半期毎にカウントリセット ・半期ボーナス：半期成績が2,000万円以上の場合100万円支給
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    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒歓迎◎】総合職／事業企画・人事兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャー／大阪勤務
      • NEW
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【まずはカジュアル面談から！】オープンポジション◆人とキャリアに向き合う／成長中人材エージェント◆
      • NEW
      「自分らしく生きる人を増やす」ための転職支援／株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ ◆カジュアル面談からはじめるLibertyオープンポジション採用！◆ 「今すぐ転職！というより、まずは話を聞いてみたい」 「人材・キャリア支援、新規事業にちょっと興味がある」 「20代のうちに、ちゃんと成長できる環境を探している」 ――そんな方、大歓迎です！ Libertyではカジュアル面談スタートのオープンポジション採用を行っています！ 応募時点で志望職種が決まっていなくてもOK。まずは気軽にお話ししながら、一緒に「合いそうなポジション」を見つけましょう！ ＼Libertyのオープンポジションでは、様々な業務に挑戦できます！／ ～実例紹介～ ・東京支社： 　25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。 ・大阪支社： 　23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。 ・福岡本社 　25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。 　23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。 ＼Libertyってどんな会社？／ 社員は20～30代が中心、経営陣との距離が近く成長できる環境！ ・社長・取締役と週次1on1 ・役職・年次関係なく意見が言える ・「やってみたい」をちゃんと任せてもらえる 時間の使い方もかなり自由で、出社・退社時間は固定なし。 成果に向かって、自分なりのやり方を選べます。 ＼Libertyで働くおもしろさ／ （1） 経営陣のすぐそばで、圧倒的に成長できる 毎日のようにフィードバックがもらえる環境。 「なぜこう考えたのか」「もっと良くするなら？」を経営視点で学べます。 （2） キャリアは1本道じゃなくていい CA × RAの兼務、新卒支援 × 新規事業、プレイヤーからマネジメントへ… など、1つに縛られないキャリアが描けます。 （3） 早いうちから“任される”環境 ・入社1年目で新規事業を担当、2年目でインターン・新人のマネジメント ・「チャンスは平等」、手を挙げた人にどんどん任せる文化です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：2025年度平均年収502万円※ 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／海運×金融】船舶投資アナリスト／意思決定支援・ディール実務◇数百億円規模案件／オリックスG
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      □■オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／海運×金融という希少性の高い専門領域でキャリア形成■□ ■概要： 船舶投資および傭船案件における意思決定プロセスに関与し、分析・資料作成・説明・申請・クロージングまでの実務を担うポジションです。最終的な投資判断はマネジメントが行いますが、その判断に必要な情報を整理・可視化し、意思決定の質を高める役割を担っていただきます。 単なるサポートではなく、ディールの成否を左右する中核プロセスを担うポジションです。 ■業務内容： ＜コア業務＞ 船舶投資・傭船・売買案件における以下業務を担当いただきます。 ・投資案件および傭船案件の定量・定性評価 ・Financial Modelの作成・更新・採算分析 ・投資・傭船判断に向けた資料作成（社内説明・申請） ・前提条件の整理およびリスク分析 ・社内外ステークホルダーへの案件説明・調整 ・契約条件の整理およびドキュメンテーション対応 ・クロージングに向けた実務推進（関係者調整含む） ※モデリング業務の比重が比較的高く、日常的にExcelを用いた分析・検証を行います。 ＜サブ業務（必要に応じて）＞ ・既存投資案件のモニタリング ・傭船契約更改のサポート ・市場動向・業界分析 ■本ポジションの魅力： ◇数百億円規模案件の意思決定プロセスに関与可能 ◇投資判断を支えるモデリング・分析スキルを高度化 ◇海運×金融という希少性の高い専門領域でキャリア形成 ◇案件の検討からクロージングまで一貫して関与可能 ◇実務を通じてディール全体を理解できる環境 ■キャリアパス： ◇投資アナリストとしての専門性深化 ◇ディール推進の中核人材へのステップアップ ■働く環境： ◇福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ◇オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■当社について： 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～421,500円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） ■年収：4,839,000円～7,173,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業◆保有船の運航業務をお任せ／オリックスG海運企業／英語力を活かす◎
      ～海運業界経験のある方へ／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／語学力を活かす◎～ 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 ■業務内容： 当社の営業担当者として国内外の顧客と日本語・英語で連絡を取り、保有船の運航業務をご担当いただきます。海外の船員や社内の船舶管理チーム等とコミュニケーションを取り、適切な運航指示や判断を行う業務となります。 必要に応じて国内外への出張を行い、顧客との保有船の運航等に関する打ち合わせ等を実施いただく場合もございます。 ■具体的には： 経験・適性に応じて、 1）新造船建造に係る業務 2）売買船の業務 3）傭船更改の業務 4）船体保険及びP＆I保険に係る業務 等をご担当いただきます。 ■企業風土／カルチャー： 安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境： 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～412,000円 固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 大阪／経験不問×年収406万～★ピザハット店長候補★3年連続給与ベースアップ／丁寧な研修／転勤なし
      ～正社員デビュー歓迎！経験はいっさい不問◎／同期と学ぶ学校スタイルの研修／無理な働き方を生まない制度あり／店長昇格で年収583万円★～ ■ポジション概要： 大手ブランドのピザハットで、イチから安定したキャリアを築けます。 まずは基礎的な業務から少しずつお任せしていくので未経験でも安心。慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成など、マネジメント業務にも少しずつ関わっていきます。 しっかりとした研修とサポート体制があるため、「社会人経験が少ない」「正社員が初めて」という方でも無理なく成長できます。 安定した環境で長く働きながら、将来に役立つスキルを身につけたい方におすすめです。 【先輩社員の前職例】 航空自衛隊/携帯販売/小学校の教諭…多種多様なご経歴の方が研修を経て、活躍されています！ 【ピザハットの志望動機は？】 「年に1回、お休み重視or給料重視の働き方を選べるし、無理な残業もないので長く働けそう」「丁寧な研修があるので未経験でもキャリアを積んでいけそう！」「店長→シニアマネージャー→SVなど、入社後のキャリアがわかりやすい！」 ＼ココが魅力！／ ◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、同期入社の仲間と一緒に座学研修を行います。 中途採用ではめずらしく同期との横のつながりが生まれるため、店舗配属後も同期と支え合って頑張っています！ ◎無理なく続けられる働き方 残業や連勤を本部で徹底管理し「働きやすい環境」を実現！ 店長が緊急で出勤をしないといけない…といった事態を防ぐためのしくみもあります◎ 働き方を選べる制度もあり、自分らしく働くことができます。 ◎人間関係のストレスが少ない デリバリーがメインなので、基本的に店舗内はスタッフしかいないため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほど！ ■安心の店舗体制 各店舗に本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しているので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス 店長→SVといったキャリアはもちろん、本部異動を希望できる社内公募制もあります。人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『80％』以上は店長経験者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の直営店舗 住所：大阪府の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～252,200円 ＜月給＞ 229,100円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／40代50代活躍】年収429万～≪ピザハット店長候補≫経験不問◎働きやすい環境×キャリア両立
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の直営店舗 住所：大阪府の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～256,500円 ＜月給＞ 229,100円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリードホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング企画◆インバウンド集客◆欧米豪の観光客をターゲットにした集客戦略の立案・実行
      ～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／新しいアイデアが形になりやすい／安定した基盤～ 【業務内容】 欧米豪の観光客をターゲットにした集客戦略の立案・実行をお任せします。SNSやOTAを駆使し、自社ブランドホテルの認知度向上と予約最大化をミッションとして、裁量を持って取り組めます。 ■SNS、OTAを活用した集客施策の企画・運用 ■欧米豪市場に向けたデジタルマーケティング、コンテンツ制作 ■宿泊プランの企画、価格戦略の立案 ■口コミ分析、顧客エンゲージメントの向上 【魅力】 ◎今後の集客拡大におけるやりがいのあるポジションです。貴方の思い描いたプランを実行してください。 ◎上場グループの安定感がありつつ、組織は柔軟でスピード感があるため、新しいアイデアが形になりやすいく、グローバルな感性を活かせる環境です。 ◎社長にすぐに相談がしやすく、安定した基盤で様々な挑戦が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社指定の場所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～319,500円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,000円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホテルのフロントスタッフ◆夜勤なし◆万全の体調で「質の高いおもてなし」に集中できる
      ～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／英語力を活かせる～ ■業務内容 当社運営ホテルのフロントにて接客や予約管理、スタッフ育成等をお任せします。 ※22時終業の徹底により、生活リズムを崩さず、万全の体調で「質の高いおもてなし」に集中できる環境です。 【具体的に】 ・チェックイン・アウト、予約管理、コンシェルジュ業務 ・インバウンドゲストへの多言語対応（英語を活かせます） ・リーダー候補として、アルバイトスタッフの教育やオペレーション改善 【夜勤なしの理由】 夜間の対応は「夜勤専従スタッフ」が担当するため、今回募集するフロント職は日中の業務に専念できますので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社指定の場所※大阪市内のホテルにて勤務
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～319,500円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,000円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境
      【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～393,000円 ＜月給＞ 313,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネスト

    その他商社
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋／未経験歓迎】インサイドセールス◆インセン有／昇給年4回◆残業20h・年休126日◆研修充実
      ～営業として力を伸ばしたい方へ／未経験でも安心の研修制度充実／毎年増収増益／平均年齢27歳／昇給昇進率88％／年休126日／土日祝休み／働きやすさも抜群◎～ ■業務内容 インサイドセールスとして中小企業様（飲食／美容／小売等）の集客課題を解決する為のサービスを提案するテレアポをお任せします。 ■業務詳細： （1）飲食店や美容院、個人事業主など集客に悩みを抱えている企業・店舗様にヒアリング （2）サービスの魅力を案内し、アポイント取得 （3）商談担当にパス ＜入社後の流れ＞ ・入社後1か月程度は研修期間となっており研修や先輩とのミーティング、トークスクリプトも準備しているため、未経験の方でも問題なく取り組むことができます！ ■魅力点： ・アポ件数に応じてインセンティブ制度 経験を積んだスタッフだと1日6件獲得することもあります。 ・平均年齢27歳と若い会社となっておりますので成長意欲のある方々と切磋琢磨できる環境です。 ・昇進昇級率も88％と非常に高い水準のため、業績を上げるための環境がしっかりと整っております。 ＜インセンティブ事例＞ 半年に一度支給 5ヶ月在籍以上のインセン獲得率：84% インセンティブ平均金額：6.5万円/ ■取り扱い商材例 ・法人電気（新電電）の法人割引を提案 ・地域に根付いたお店を紹介するポータルサイトの掲載提案 ・インスタグラム等SNSを使った集客提案 ・ホームページのデザイン提案 などをメインに合計で10個ほどの商材を取り扱っております。 ■教育制度 （1）研修：実戦しながら学びの時間を2週間設定 （2）無料商材（顧客様デメリットがほぼ0）を提案しアポ獲得の成功体験を積みやすくする：1ヶ月程の予定 （3）その他商材のアポ取りに移行 ※アポになった時点でインセンティブが発生します。成約は関係なしです。 ※電話→商談担当へのトスアップまでをお任せします。 このように未経験の方でも営業として結果が出る制度が整っています。 ■入社後のキャリアについて まずは当ポジションから始めていただき、今後ご希望があれば、社内の他のポジション（提案営業やカスタマーサクセス）に異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：年に2回 （※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】コンサル営業◆飲食店や美容院の集客課題解決◆アポ獲得は別担当◆年休126日／昇給年4回◎
      ＜未経験歓迎◎教育体制充実／昇給年4回・インセンティブ有／各種手当・福利厚生充実／残業月10h・年休126日・完全週休2日・土日祝休＞ ■担当業務 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・インスタグラムとホームページの連携サービスの提案営業 ・新電力の営業 ・インフルエンサーマーケティング ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600～700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2～4件、月40～80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65～80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただき、3カ月～半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴 ◎社員は若手がメインです(代表30歳、平均年齢26歳）。部長職には33歳～25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝休、年休126日、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８～10万円程稼げることも 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：月平均50,000円～150,000円（※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスウィル

    不動産仲介
    東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 売り込まない反響営業／月給30万円～／土日祝休み／残業ほぼ無
      ■空き家専門の買取 「買い手がなかなかつかない」「活用や処分にお金がかかる」など 空き家の売却に悩む個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。 ★当社営業の魅力★ 【1】売り込むのではなく、必要とされる営業 お問い合わせいただくのは、空き家を「どうしたらいいか分からない」と悩むお客様です。無理に売り込む必要はなく、お客様の状況を整理し、買取という解決策を提案します。 【2】営業経験を社会課題の解決に活かせる 空き家は、放置されることで景観の悪化、防災・防犯上のリスク、災害復旧の妨げなどにつながることもあります。そのため、一つひとつの相談に向き合うことが、地域や社会の課題解決にもつながります。 【3】一般的な不動産営業では得にくい専門性が身につく 共有名義、再建築不可、相続登記、借地／底地など、扱う物件はさまざま。先輩や専門家と連携しながら、他では得にくい専門性を習得できる環境です。 【4】反響型だから、お客様に深く向き合える Web広告や電車の中吊り広告、テレビ番組への出演などにより、多くのお問い合わせをいただいています。新規開拓やアポ取りの必要がなく、お客様の悩みに向き合う時間を大切にできます。 ★キャリアアップも！★ 規模拡大中の当社では、東京・大阪・名古屋・福岡の他にも拠点を設立！ 2026年2月には水戸支店、2026年8月には仙台と盛岡にも支店を開設します。 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、管理職、事業責任者、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い、人員増加や新支店開業も見据えているため、責任あるポジションも目指しやすいです。
      【東京・大阪・名古屋・福岡・水戸・仙台・盛岡／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★希望勤務地を考慮します ★入社後、東京本社にて研修があります ■東京本社：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階 　アクセス：「新橋駅」徒歩6分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-6-28 第二芦池ビルディング403号室 　アクセス：「心斎橋駅」徒歩3分 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2 オーキッドビル4階 　アクセス：「名古屋駅」徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル4階C室 　アクセス：「祇園駅」徒歩2分 ■水戸支店：茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル102 　アクセス：「水戸駅」徒歩3分 ■仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30 第6税経ビル7階C区画 　アクセス：「宮城野通駅」徒歩2分・「仙台駅」徒歩7分 ■盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル301 　アクセス：「盛岡駅」徒歩5分 ※支店新規開業時は転勤の可能性あり ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給30万円～（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回） ※経験・スキルを考慮して、決定致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万4800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／定時退社／定着率95%以上
      • 締切間近
      ＼ 当社は… ／ 訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛け、日本の不動産問題の解決を目指しています。 応募・入社時に不動産知識は不要！事務・サポート業務に必要な知識は入社後丁寧に教えます◎ コミュニケーションも活発な環境なので、安心してご応募ください！ ＼ 具体的には ／ 【不動産事務・サポート業務全般】 ■ 物件査定のサポート ■ 役所調査・ヒアリング ■ 契約関連業務 ■ 外部協力先とのやり取り ■ 案件の進捗管理 ■ 書類作成・発送業務 ※営業活動はなく、バックオフィスから事業を支えます。 ＼ 当社の魅力 ／ ①定着率は95%以上！働きやすい環境 注目高まる事業で依頼も順調！チームプレーも多く、コミュニケーションが活発な職場です。 また残業はほぼなく、プライベートの充実も可能。 その雰囲気の良さや働きやすさで、高い定着率を誇っています！20代の若手社員も活躍中です。 ②キャリアの幅が広がる！ 少数精鋭で経営者との距離が近く、意欲次第でさまざまなキャリアを描ける環境です。 「マネジメントを目指す」「専門性を深める」など、ご希望に合わせた支援をしており、どちらの方向性でも昇給につながる評価制度を整えています。 また、営業事務から契約書作成の専門職へステップアップしたり、その逆のキャリアに挑戦したりと、職域の幅を広げることも可能です。 ③話題性ある企業で活躍！ Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など、企業認知度の向上を積極的におこなっています。 成長見込みの高い勢いのある企業で活躍できます！
      【東京本社・大阪支店・名古屋支店／駅チカ／転勤なし】 ●東京本社 東京都港区新橋5-10-5（2025年4月中旬移転！新オフィス） 最寄り駅：「御成門駅」徒歩8分「汐留駅」徒歩7分「新橋駅」徒歩6分 ●大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場3-6-28第二芦池ビルディング403号室 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩3分「長堀橋駅」徒歩7分 ●名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 最寄り駅：「名古屋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万5,000円～（固定残業代を含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して、決定致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万6,600円～を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社クリア

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • SES営業／土日祝休／新規拠点立ち上げメンバー募集／大阪勤務
      ＜主な業務内容＞ ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 <一緒に働くメンバー> エンジニア想いの明るい営業メンバー11名が活躍中！世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜先輩社員インタビュー＞ もともと同じ業界の別会社で働いていましたが、クリアの働き方に興味を持ち入社しました！ 面談の時間に合わせて、フレックス勤務ができたり、エンジニアさんの日報や週報の確認がなかったり無駄な工数がないため、 マッチング提案や受注件数に集中できるので、成長したい人にはマッチしていると思います！
      【大阪オフィス】 [最寄り駅] 梅田駅、肥後橋駅、中津駅周辺想定 最高の働く環境をご提供させて頂く予定です！！
      月給26万円～105万円（固定残業代含む） ※上記月給には月40時間分の固定残業代(62,000円～250,000円)が含まれます。超過分は別途支給致します。 ※成績次第では上限はございません。
    • 【大阪】ITエンジニア＜４０～５０代活躍中＞希望案件にアサイン／リモート案件9割
      ～フリーランスのような正社員／エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示～ ＼オススメポイント／ ●「フリーランスのような正社員」の働き方を実現！ ●給料は単価制／案件単価の77%～82%が給与となります ●案件の決定権は100%エンジニア側にあります。担当営業が希望に沿った案件を提案します。 ●創業7年目で24年度売上高22億円／前年度比成長率130％超の成長企業 ■希望案件を担当 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■エンジニアへ還元 ・案件単価の77～82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ＜開発＞ ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） 環境OS：Linux、AWS 開発言語：GO、JavaScript（Angular）、HTML、CSS ＜インフラ＞ ・情報通信会社にて宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・谷町線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,700円～597,600円 固定残業手当/月：114,300円～202,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全94件
    • 【大阪】リクルーティングアドバイザー◆求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業◆
      • NEW
      ◆創業5年で500名規模に急成長！業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス／インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい！ ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい！ ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい！ ■概要 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■業務内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区万歳町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,932円～379,319円 固定残業手当/月：84,354円～118,538円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,286円～497,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インサイドセールス／人材事業◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆評価制度・成長環境◎
      • NEW
      ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ ■概要： ノンデスク産業に特化した採用支援・転職支援サービスを展開する当社にて、クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 ■サービス： X Work：ノンデスク業界に特化した、業界初のダイレクトリクルーティングサービス。全国50万人以上が登録、1万以上の事業者が利用中。 各種エージェントサービス：ドライバーキャリア、整備士キャリア（自動車整備領域特化）、ロジキャリア（物流特化）、建職キャリア（建設特化）、メーカーキャリア（製造業特化）、セキュリティキャリア（警備業特化） 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,814円～277,342円 固定残業手当/月：63,900円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■半期に1度インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｏｉｎｔ０

    その他
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内2丁目ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境
      ■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務詳細 富裕層向け新事業において、事業責任者として戦略設計から実行・グロースまでを一貫してリードして頂きます。経営陣と直接議論しながら、0→1フェーズの事業立ち上げを推進頂きます。 ＜新規事業立ち上げ（主担当領域）＞ ・事業責任者としてPLを担い、商品設計・価格戦略・投資判断を含めた意思決定をリード ・顧客セグメント定義および提供価値設計、商品（別荘・体験）の企画・開発 ・販売・マーケティング戦略の設計および推進（チャネル・価格・CRM） ・事業KPIの設計・モニタリングを通じた事業マネジメント ・空間運営・システム開発・サービス設計を含むプロジェクト統括 ・サービスローンチおよび事業グロースに向けた推進とチームマネジメント ■共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて） ※本ポジションの主軸は新規事業です。共創支援は限定的に関与いただく可能性があります。 ・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計 ・支援先の事業理解の深化および事業化支援 ・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ■魅力 ◎「空間×人×サービス」で新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦 自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができる ◎大企業×ベンチャーのユニークな環境で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ） 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階 勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【DX】データサイエンティスト◆トップエンジニアとワンチームで働ける／リモート可
      • NEW
      ■募集概要 電通では現在、広告領域のみならず、クライアント企業の事業成長や持続的なビジネス創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に注力しており、今回募集している部署はDX推進を牽引する部署のひとつです。 募集部署は、電通グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行っております。様々なAPIやデータ連携の仕組の実装、データの基礎分析・可視化などを支援する重要なポジションです。 データサイエンス起点で、データプロダクトを世に送り出すことが可能なお仕事です。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容 下記業務を迅速に行い、クライアント企業とのPoC推進を支援いただきます。 ・Google BigQuery、Amazon Redshift/Athenaを利用したデータ解析をPythonを用いて自動化 ・Amazon SageMakerを用いた機械学習モデルの構築 ・GAFA、Yahoo!、LINEなどのプラットフォーマーから提供される様々なAPIやデータ連携の仕組を実装 ・メディア企業や購買データホルダーから提供されるデータをSQL/Pythonを用いて分析 ・Tableau等によるデータビジュアライゼーション ■ステークホルダー GAFA等のデータサイエンスチーム、開発ベンダー、データホルダーなど ■利用するデータ テレビ視聴データ、購買データ、IoT家電データなど ■業務の魅力 ・広告・マーケティング業界で、「データサイエンティスト」としてキャリアを積めます。 ・Google社やMeta社などのトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストと、ワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 ■リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～736,400円 固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします（モデル年収：500～1,500万円） ■諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX】データマネジメントエンジニア◆「電通」のデータ基盤システムを手掛ける／リモート可／フレックス
      • NEW
      ～リモート・フレックスなど柔軟な働き方／ナショナルクライアント多数／業界トップクラス企業のデータ基盤を手掛ける～ ■業務概要： 電通グループの競争力の源泉となるDMP（Data Management Platform）やCDP（Customer Data Platform）等のデータ基盤について、広告／マーケティングに留まらない幅広い業種／業界のデータを機動的、かつセキュアに活用するためのシステムを設計、構築し、運用する仕事です。 多様なクライアント、媒体社、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、電通グループの新しい競争力の基盤を担う、重要なポジションです。 ■仕事内容： ・データベース構築やデータ連携機能の開発 ・AWSやGCPなどを活用したデータ基盤全体のアーキテクチャ設計、運用設計 ・データの受け入れ／保管／活用／連携のためのシステム要件の整理 ・データ基盤構築及び運用に関わる予算計画の立案 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■働き方改革について： ・22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 ・リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～736,400円 固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします（モデル年収：500～1,500万円） ■諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITコンサルタント／平均年収1040万円／残業6.6ｈ
      • NEW
      ◆当社の強み ￣￣￣ コンサル出身代表×人材紹介会社出身代表のノウハウのもと、キャリアを設計することが可能。 PMやITコンサルを万全の環境で目指せます。 ／ 例えば、こんな希望もぜひお聞かせください！ ＼ ◎今より年収をもっと上げたい ◎経験やスキルを活かしてマネジメントに挑戦したい ◎働き方も向上させたいスキルも自分で選びたい 案件紹介数は平均50件。 「せっかく転職したのに、キャリアも働き方も改善しなかった…」 当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！ ＜案件例＞ ・開発／スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション ・インフラ／ネットワーク設計・構築 ・サイバーセキュリティ／SOC（Security Operation Center）体制構築・運用支援 ・プリセールス・企画／大手製造業向け：基幹システム刷新のRFP作成支援 ・コンサルティング／IT予算策定・投資効果分析支援（CIO直下案件） ◆業務内容 ￣￣￣ ▼構想・企画：クライアントとプロジェクトの目的や方向性を定義。 ▼技術選定・方式設計：技術やシステム構成をゼロから検討。提案依頼書や評価基準を作成し、ベンダーを選定。 ▼リソース・体制設計：必要なスキルセットをまとめ、人員工数を見積りし、社内メンバーと外部ベンダーによるプロジェクト体制を設計。 ▼プロジェクト立ち上げ：プロジェクトの初期フェーズをリード。ベンダーとの調整やスケジュール管理も担います。 ※5～20名のプロジェクトを束ねていただきます。 ※入社後は、当社のやり方について簡単に学んでいただいた後、即戦力として活躍していただく予定です。
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給50万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
    • ITエンジニア／モダン&上流案件多数／フルリモート可
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代に負けないスキルが欲しいあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎顧客数3000社・案件紹介数平均50件 豊富な案件を用意できるからこそ、『100%案件選択制』を実現。 ◎モダン案件・上流工程案件も多数 Web、汎用機、インフラ、組込み、ゲーム、ITコンサルティングまで、幅広い案件から自由に選択できます。 ━━━━━━━━━ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ お任せするのは、クライアントの経営課題・業務課題を整理し、最適なIT戦略・システム化計画の策定。 要件定義や基本設計といった最上流工程をリードし、ベンダー選定や導入プロジェクトの推進、さらには業務改革・DX推進まで幅広くご担当いただきます。 ★プロジェクト例 【開発】 スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション（C++、Rust、MQTT） 大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka） AI契約管理システムの新製品開発（Go、gRPC、GCP） 【インフラ】 ネットワーク設計・構築（Cisco、Juniper） クラウド移行支援（オンプレ → Azure/AWS/GCP） ゼロトラストセキュリティ基盤の導入プロジェクト 【サイバーセキュリティ】 SOC（Security Operation Center）体制構築・運用支援 大規模企業向けCSIRT立ち上げ・インシデント対応フロー策定 クラウドサービスにおけるセキュリティ設計・ガバナンス支援 【プリセールス・企画】 大手製造業向け：基幹システム刷新のRFP作成支援 金融機関向けクラウド導入案件のプリセールス（提案書・PoC設計） 【コンサルティング】 IT予算策定・投資効果分析支援（CIO直下案件） 大規模システム開発のPMO支援／プロジェクトマネジメント全般
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給40万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（職種未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大阪／GODIVA cafe】店長職◇大手で安心雇用◎／有給取得率100％／産育休制度◎
      ◆◇業界未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】が手掛けるカフェ業態の店長ポジション／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ 「忙しすぎる飲食店は避けたい」「落ち着いた環境で、丁寧な接客がしたい」そんな方にピッタリな環境です。◎ ■業務概要： ゴディバカフェの直営店舗にて、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジでの接客、会計対応 ・ドリンクやフードの簡単な調理・盛り付け ・商品の補充、店内清掃 ・衛生管理などの店舗運営サポート ＼セルフオーダースタイルで、接客はシンプル／ ゴディバカフェは、お客様がカウンターでご注文されるスタイル。 席まで注文を取りに行くオーダー対応はありません。 ■GODIVA cafeとは… チョコレートを使ったメニューやドリンク、軽食を取り揃え、お客様にセルフで商品をトレーに取っていただくスタイルのカフェです。 コンセプトは、“Elevating my everyday～毎日を、ちょっと良く”。 「ゴディバ カフェに行って良かった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指しています。 マネジメント経験が少なく不安な方には副店長や店長候補としてのポストもご用意いたします。是非お気軽にご応募下さい ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODIVA cafe DIAMOR OSAKA 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目 大阪駅前ダイヤモンド地下街 2号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～280,000円 固定残業手当/月：51,700円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,400円～331,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり、個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 20代副店長　入社2年目　月320,000円 年収384万円　※役職手当含む 40代店長　　入社5年目　月380,000円 年収456万円　※役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】GODIVAの店長候補◆業界未経験歓迎◆有給取得実績豊富／残業少なく働きやすい環境
      ◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店長職／繁忙期（バレンタインシーズン）以外は残業少◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外は残業が少なく、プライベートとの両立が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～298,945円 固定残業手当/月：51,700円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～350,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長手当（35h相当分固定残業手当）を支給。 　35時間超過分は別途支給35時間以内での減額なし ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 ※別途年4回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼロプライド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4丁目5-10 ACN田町ビル10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用スタッフ（未経験歓迎）／フルリモ可／年休130日
      Instagram、TikTok、X、YouTubeなどのSNSアカウント運用をお任せします。 ただ投稿するだけではなく、 企画立案・コンテンツ作成・投稿・分析・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 担当するのは、クライアント企業または自社グループのSNSアカウント。 「認知を広げたい」「集客に繋げたい」など、目的に合わせて運用方針を考え、成果に繋げていきます。 SNS運用の業務はもちろん PR広報やSNS教育担当、フリーランスなど、 あなたのやりたいことや、理想のキャリアも叶えられます♪ ――――――――――――――――― ★バズる投稿をあなたの手で手掛ける！ ――――――――――――――――― ■InstagramやTikTokの運用 ■画像／動画の編集 ■コンテンツ企画 ■配信業務 ■マーケティング分析　 …などをお任せします！ ――――――――――――――――― ★まずは3ヶ月間の研修で基礎を習得！ ――――――――――――――――― ▼アカウント開設（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど） ▼投稿テーマ設定（美容・コスメ・ライフスタイルなど） ▼運用／マネタイズ方法 ▼投稿や動画の作り方 ▼トレンドワードの見つけ方　 …などを段階的に学べるカリキュラムあり！ ――――――――――――――――― ★あなたらしいキャリアを築ける！ ――――――――――――――――― スキルが身に付いたら、SNSを用いた当社の 広報・PR業務などをお任せします。 ～こんな道も応援します！～ ・フリーランスへ転身 ・新たな組織でSNS運用代行に挑戦 ・SNSの教育担当に転身 あなたのやりたいことや、 理想のキャリアを一緒に叶えていきましょう♪
      【転勤なし！47都道府県好きな場所で働ける】 ◎勤務地は希望を最大限に考慮！ ◎研修終了後はフルリモート勤務OK！ ◎地方勤務の場合、事前申請があれば自動車通勤OK！ ・ゼロプライドの本社、各営業所 ・全国47都道府県の各プロジェクト先 いずれかでの勤務となります。 《本社・各営業所》 ■東京本社：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F ■北海道営業所：北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル2F-A ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区河原町1-5-33 モダンクラフトビル3F ■愛知営業所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505 ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5F-5-A ■広島営業所：広島県広島市中区上八丁堀3-4 エステート上八丁堀4F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3 ibb Felix 博多202
      ♪未経験入社の平均月収40万円♪ ◆月給30万円～50万円＋各種手当＋PRインセンティブ ◎経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（3万2400円/月20時間分）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ┗残業が0時間の場合も全額支給します！ 【試用期間中（6ヶ月）】 ◆一都三県：月給23万円～50万円＋各種手当＋PRインセン ┗固定残業代（5304円以上／月3時間）を含む、超過分は別途支給。 ◆大阪：月給22万円～50万円＋各種手当＋PRインセン ┗残業代は別途全額支給。 ◆その他地域：月給21.5万円～50万円＋各種手当＋PRインセン ┗固定残業代（2万2303円以上／月15時間）を含む、超過分は別途支給。
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    日本コベッタ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル603
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【在宅可／大阪】技術営業◇AI時代に需要が高まる半導体業界向け／高性能フィルターに強み
      ～半導体製造工程の品質を左右する高精度フィルターが主力商材／単なる物売りではなく、課題解決まで踏み込む技術提案営業～ 当社は半導体業界における超高精度・高機能フィルターをビジネスの主軸とし、半導体製造プロセスにおける各種コンポーネンツの輸入・販売をしている会社です。 親会社は中国杭州市に拠点を置くHangzhou Cobetter Filtration Equipment Co.,Ltdであり、業界において注目度の高い企業へと成長しております。 ■入社後について： 入社後は、OJTによる社内教育と代理店同行、ユーザーへの直接訪問を通じて、専門性の高い提案スキルを磨いていただきます。 ・商談件数…月20件程度 ・出張頻度…担当顧客による ・代理店同行：直販商談＝5:5 ※担当顧客による ■将来的には： 将来的には営業部門をマネジメントする管理職として、当社のさらなる事業拡大を支える中核メンバーを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属先には、営業5名、経理1名、営業事務1名が在籍、30代～50代が中心となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■採用背景： 現在、世界的なデジタル化の加速やAI技術の発展に伴い、半導体製品の需要はかつてないほどの高まりを見せています。 加速度的な市場成長により、新規ビジネス及び大型ビジネスへの参入機会が増え、この状況に対応するべく営業部員の増員が必要となり、採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 海外での半導体先端プロセスにおけるビジネス獲得を実現、また、国内におけるビジネスにおいても競合他社からの製品切り替えが進んでおり、高性能な製品を供給することが可能です。 ■組織風土： 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かし、裁量を持ちながら業務を遂行しています。少人数ながらも和気あいあいと活力に満ちた環境で成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル603 勤務地最寄駅：本町・四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,996,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり（年1回、前年実績2カ月支給） ■昇給あり（年1回査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＶＲｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI
      □■AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計106.1億円の資金調達を完了/業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業■□ エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジションです。 ■業務内容 ・プロダクト／エンジニア／デザイナー職種を中心とした採用業務の実行・推進 ・採用要件・優先度の理解を踏まえた、スカウト施策の企画・実行 ・エージェント対応およびリレーション構築 ・RPOとの連携・進捗管理 ・応募から入社までの選考プロセス運用および改善 ・採用に関するデータの集計・分析、改善施策の検討・実行 ・エンジニアリング責任者やEMと連携した、採用課題の整理と推進 ・技術広報・採用広報、イベント企画・運営への関与 ■キャリアパス ・採用責任者：プロダクト領域の採用をリードした経験を活かし、採用戦略の設計や組織全体の採用推進を担う役割 ・HRBP：採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割 ・技術広報 / 採用広報：技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割 ■当社について AIで集積した音声データを活用した経営改善にも関与できる社会的インパクトの高いソリューションを提供。「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は50,000以上、累計着電数は7,000万件を突破しました。2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画／事業企画／FP&A◆～1,200万円◆業界不問◆急成長中の音声AI SaaS展開◆在宅可
      □■累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業／リモート可／フレックス■□ 事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート／セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理～意思決定支援～実行を一気通貫でリードしていただきます。 ■募集背景 IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート／セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。 このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。 M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。 ■業務内容： 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理～意思決定～実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 ■詳細 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援） 中長期の事業戦略・成長戦略の立案／アップデート KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画 予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A／管理会計領域の仕組みづくりと推進 M&A／アライアンスの検討（DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など） PMI、海外戦略の検討・推進
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＴＥＮ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フルリモート営業／フルフレックス／未経験歓迎／粗利70％還元
      • NEW
      当社は、営業に特化したフリーランスの「リアルプラットフォーム」の運営・企画を行なっています。未経験でも安心のサポート体制を整え、粗利の70％を還元する制度で高収入を実現！自由な働き方と成長の機会を、同時に手に入れるチャンスが広がっています。 ＼フリーランスになる不安や疑問にお答えします／ Q.収入は安定するの？ A.契約開始から2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証しています。さらに、粗利の70％を報酬として還元しているので、20代で年収1000万円超の先輩も！実績に応じて、しっかり稼げる仕組みが整っています。 ＜報酬構成＞◎粗利の70％を還元 アポ取得：20％ クロージング：30％ アフターフォロー：20％ ※案件内容により若干変動あり／合計還元率は常に70％を担保。 Q.営業未経験で大丈夫？ A.全く問題ありません！実際、異業種から転職している先輩も多数活躍中です。商材や提案方法については、契約後6カ月の研修で丁寧にレクチャー！商談候補や案件情報を随時提供するので、未経験スタートでも成果を出すことが可能です。 Q.フリーランスが初めてで不安… A.知識だけでなく、経費の不安もありますよね。でも安心してください！自社オフィスにあるコピー機、電話、FAXなどの設備は自由に使用OK！さらに、名刺作成や確定申告のサポ―トもあるので、書類や請求関係、税務のバックアップ体制も万全です。 Q.扱う商材は？ A.人材、IT、広告など、ニーズの高い多彩な商材を扱えます！ ・求人広告（大手媒体、Web広告・SNS運用支援 等） ・人材紹介（求職者と企業のマッチング） ・SES（ITエンジニアの常駐支援） ・通信／OA機器（ネット回線やオフィス機器など） ・人事コンサル／研修事業なども展開 Q.営業スタイルは？ A.直行直帰・訪問・オンライン商談など、どのスタイルでもOK！営業の進め方はあなた次第です。基本的に一人で業務を完結するので、細かい報告や管理はありません。
      【フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／全国どこでも勤務可能／転勤なし】 ＜営業エリア＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心ですが、営業エリアに関してもあなたの希望に合わせてお任せします。もちろん、オンライン商談も可能です。 ★自社オフィスは無料で利用できます！ フリーランスだから孤独感を感じる…そんな心配はありません！当社ではフリーランス同士の繋がりを大切にしています。自社オフィスには常に10名程度のメンバーがいるので、質問や相談もしやすい環境です。 【本社】 東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5F（利用可能時間／平日9：00～18：00） ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩4分 【大阪支店】 大阪市北区豊崎3-3-7カワイビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩5分 阪急「梅田駅」かた徒歩10分 ☆契約日から6カ月程度は、自社オフィスに出社するメンバーが多いです。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【フルコミッション制】 ◆契約1年目のモデル月収例 月収80万円（20代：業界未経験／登録から半年） ＼高還元率×高単価案件で高収入を実現！／ ☆粗利の70％を報酬として還元 例えば、求人広告1件の粗利が20～100万円の場合、報酬は14～70万円に！ Web広告や人材紹介などとセット受注すればさらに報酬UP！ 頑張り次第で、年収2000万～3000万円も現実的に目指せます。 ◎報酬保証制度あり（安心のスタート支援） 契約開始から最初の2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証！フリーランスが初めての方も、リスクなく挑戦できる制度です。
    • Webデザイナー・動画編集／副業・フレックス可／月給30万円
      • 締切間近
      ☆★☆GENTENの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎最短6ヶ月～1年の充実研修で未経験からプロへ！ ◎リモート・フレックスあり！フルリモートも可能 ◎年間休日125日＆残業月平均10h以下 ◎資格取得手当・書籍購入補助などスキル支援が充実 ◎インセンティブ制度あり！頑張りをしっかり還元 まずはカンタンな業務からスタートし、 徐々にデザイン業務や開発領域へステップアップしていきます。 ≪　入社後の流れ　≫ ★STEP01★　最短6ヶ月～1年。まずは“学ぶ”ことからスタート！ 研修ではオリジナルの学習ツールを使い、 デザインやプログラミングの“超基礎”から着実にスキルを習得できます。 ■定期的な面談で不安を解消 ■オンライン中心で自分のペースを大切にできる ■ビジネスマナーや業界知識もゼロから丁寧に学べる！ 仕事の進め方など業界知識も併せて取得！ 「PCなんて触ったことがない」という方でも大丈夫！ ★STEP02★　基礎研修 ・ビジネスマナー ・PC基本操作 ・仕事の進め方 など 「PCなんて触ったことがない」という方でも大丈夫！ ★STEP03★+αのスキルで広がる未来 「手に職をつけたい」 「新しいことに挑戦したい」 「最先端の技術に携わりたい」 そんな思いを叶えられるチャンスが、ここにあります。 自社研修ツールを活用し、あなたの可能性をどんどん広げていける環境です あなたの理想に合わせたプロジェクトを選択可能です。 ◇動画編集・映像クリエイター ◇WEBデザインのスペシャリスト ◇WEBエンジニア／フロントエンドエンジニア ◇WEBマーケティング ◇広報・SNS運用 ◇マネジメント職 ◇社内SE ※上記の業務領域は兼務になります。 あなたの強みや「やってみたい」を軸に、 最短で成長できるプロジェクトを 一緒に見つけていきましょう♪
      【好きな場所から勤務可能♪】 【本社】 〒162-0801 東京都新宿区山吹町348-6　DSDビル5F 【大阪支社】 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-A　コープ野村梅田A棟707号 【関東圏内・関西圏内】 または首都近郊のプロジェクト先 ◆リモートワーク実施中（プロジェクトによりフルリモートもあり） ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は希望を最大限考慮 ◆U&Iターン歓迎
      【月給:30万円～50万円】 ＋ 業績賞与 ＋ インセンティブ賞与 経験者：35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※経験者は別途優遇！ ★試用期間6ヶ月（期間中は月給21万円～）
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    株式会社ＡＬＫＵ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区新町1丁目5-7　四ツ橋ビルディング601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事職／フレックス勤務可／年休125／手当・祝い金等待遇充実
      • NEW
      採用活動を支える サポートポジションとして活躍しませんか？ 株式会社ALKUの採用チームでは、 応募者対応からデータ管理、 学校との連携まで、 幅広い業務を担当しています。 ▼こんな方におすすめ▼ ＃人と関わりたい ＃人事に興味がある ＃成長企業で働きたい ＃事務スキルも身につけたい ＃裁量大きく働きたい ＃プライベートも大切にしたい 【仕事内容】 新卒・中途・高卒採用に関わる 幅広い業務をお任せします。 まずは応募者対応やデータ管理など 取り組みやすい業務から スタートしていただきます！ ■採用業務全般のサポート ■求職者データの入力・管理 ■面接日程の調整 ■応募者対応 ■求人媒体管理 ■説明会準備・運営 ■学校との連携・訪問業務 ■採用関連資料の作成 ■数値管理 採用活動全体を支える存在として、 会社の成長を間近で感じられる仕事です。 ╋━━━━━━━ 　　働く魅力 ━━━━━━━╋ 【No.01】会社の成長を支える中核ポジション 年間300名規模の採用を行うALKU。 応募者対応だけでなく、 採用活動全体を支える存在として、 組織の成長に深く関わることができます。 【No.02】人材・介護業界の経験が活きる 求職者の気持ちを理解する力、 相手との信頼関係を築く力。 これまで培った経験を、 採用というフィールドで活かせます。 【No.03】将来を見据えて働ける環境 長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも注力。 休日の多さはもちろん、 福利厚生やサポート体制も整っており、 安心してキャリアを重ねていけます。
      配属先は希望を100％考慮！ 駅チカのキレイなオフィスで働けます♪ 転居を伴う転勤はありません。 ◆関西エリア 【大阪本社】 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 〈アクセス〉 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 　「西大橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩9分 【滋賀支社】 〒520-0051 滋賀県大津市梅林1-3-10 〈アクセス〉 ・JR琵琶湖線・湖西線「大津駅」徒歩2分 ・京阪石山坂本線「島ノ関駅」徒歩10分 ◆関東エリア 【千葉支社】 〒273-0005 千葉県船橋市本町3-32-31 SKビル弐番館101号室 〈アクセス〉 ・京成本線「京成船橋駅」徒歩5分 ・JR総武線「船橋駅」徒歩7分 【横浜支社】 〒221-0056 横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル201 〈アクセス〉 ・各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩約7分
      【月給】 関東：23万円～＋インセンティブ 関西：22万円～ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • チームを支える営業サポート／残業なし／土日祝／年休125日
      • 締切間近
      【営業を“動かす側”の事務】 営業がスムーズに動けるかどうか。 実は、その裏側を支えるポジションです。 データ管理や情報共有、契約準備などを通して、 営業の成果を後押ししていきます。 ■具体的には ・空室状況のリサーチ 　└ 提案に必要な情報を先回りでキャッチ ・情報共有／業務改善 　└ 「もっと良くできる」を形にするポジション ・契約準備（フォーマットあり） 　└ 未経験でも始めやすい環境 ・データ入力／管理 　└ 提携先・施設情報・契約数など ・電話対応（取次メイン） 　└ 内容を整理して営業へバトンタッチ ■この仕事のポイント 営業メンバーを支えるポジションですが、 特別なスキルや経験は必要ありません。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきましょう。 チームで協力しながら進めていくので、 未経験の方も安心して取り組めます。 ■こんな方に ・人の役に立つ仕事がしたい ・営業やチームを支えるポジションにやりがいを感じる ・ルーティンだけでは物足りない ・「どうすれば良くなるか」を考えるのが好き ・周りを見て、先回りして動ける方 ・コツコツ正確に進めるのが得意 ・コミュニケーションを取りながら働きたい ・未経験から事務職にチャレンジしたい
      ＼＼大阪・千葉から選べる勤務地！／／ 配属勤務地は、希望を100%考慮いたします。 転居を伴う転勤はありません。 ■関西エリア 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601 ■関東エリア 〒273-0005 千葉県船橋市本町3丁目32-31 SKビル弐番館101号室 〈最寄り駅〉 大阪メトロ四つ橋線：四ツ橋駅　徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線：心斎橋駅　徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線：西大橋駅　徒歩3分 大阪メトロ四つ橋線：本町駅　徒歩9分 京成本線：京成船橋駅　徒歩5分 JR総武線：船橋駅　徒歩7分
      月給21万円～＋賞与年2回 ※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ウエタニ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8サン・クロレラ第8ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】店舗・商業施設の内装施工管理／ハイブランド施工実績／コアタイム無／フレックス制／残業２０H
      ～土木・建築・設備から転向⇒内装施工管理に挑戦したい方歓迎／百貨店や高級ブランドショップ施工実績あり～ ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。 有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。 社員数15名の少数精鋭組織ながら、「ウエタニに任せれば大丈夫」と言われる現場力と信頼で、継続的に指名案件を獲得しています。 ■業務概要 当社は店舗や商業施設を中心とした内装工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ、要件確認、現地調査 ・施工計画の立案、工程表作成、協力会社の選定・手配 ・現場での進捗管理、安全管理、品質管理、コストコントロール ・職人や協力会社との調整、資材発注、各種書類作成 ・工程ごとの検査立ち会い、引き渡し時の最終確認、アフターフォロー ■施工物 店舗、飲食店、物販店、商業施設、オフィス空間など多岐にわたる案件の内装工事を担当します。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業平均20h ・実質土日祝休／年休120日以上 ・賞与年2回＋決算賞与（最低3ヶ月分～） ・転勤なし／夜勤あり ■組織構成 １５名の少数精鋭の組織で施工管理は７名。２０代後半から７０代まで幅広く活躍中。 ■業務の魅力 大規模な商業施設や有名店舗など、社会にインパクトを与える空間づくりに携われます。自身の経験を最大限に活かし、裁量ある業務を担当できます。 ■教育体制 先輩に同行し、実践を通して覚えていただきます。 ■就業環境 現場ごとの状況に応じてフレキシブルな勤務が可能。無理のない業務分担を心がけており、働きやすい環境整備に注力しています。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者、管理職など多様なキャリア形成が可能。幅広い案件経験を積み、将来的な事業責任者など経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は顧客満足度の高い空間づくりと高品質な施工技術に定評があり、安定した受注基盤を有しています。チャレンジ精神を大切にし、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8 サン・クロレラ第8ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～327,333円 固定残業手当/月：73,400円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ハイブランド実績多数の内装施工管理／コアタイム無／フレックス制／残業２０H
      ～内装施工管理経験者歓迎／働き方◎フレックス／年収900万可／有名ブランド実績／裁量大／創業100年～ ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。「ウエタニに任せれば大丈夫」と言われる現場力と信頼で、継続的に指名案件を獲得しています。 ■業務概要 店舗や商業施設を中心とした内装工事の施工管理 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ、要件確認、現地調査 ・施工計画の立案、工程表作成、協力会社の選定・手配 ・現場での進捗管理、安全管理、品質管理、コストコントロール ・職人や協力会社との調整、資材発注、各種書類作成 ・工程ごとの検査立ち会い、引き渡し時の最終確認、アフターフォロー ■働き方 担当件数月間1～3件目安／工期1日～2か月目安 └現場により変動はありますが、経験年数・案件特性に応じて工程調整を行います。 フレックスタイム制（コアタイムなし） └直行直帰・リモートワークも可能で、裁量を持って業務を進められます。 残業平均20h └業務調整により16～18時退社が可能な体制を整備しています。 実質土日祝休／年休120日以上 └案件間に休暇取得を推奨しており、有給休暇と組み合わせるなど調整可能です。 賞与年2回＋決算賞与（最低3ヶ月分～） └ワークライフバランスを重視する方でもしっかり稼ぐことが可能です。 転勤なし／夜勤あり └現場によっては夜勤も発生しますが、夜勤時は代替休取得やシフト調整を実施しています。 ■組織構成 １５名の少数精鋭の組織で施工管理は７名。２０代後半から７０代まで幅広く活躍中。 ■業務の魅力 大規模な商業施設や有名店舗など、社会にインパクトを与える空間づくりに携われます。自身の経験を最大限に活かし、裁量ある業務を担当できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は顧客満足度の高い空間づくりと高品質な施工技術に定評があり、安定した受注基盤を有しています。チャレンジ精神を大切にし、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8 サン・クロレラ第8ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,333円～453,200円 固定残業手当/月：106,000円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動産オフィス株式会社

    ディベロッパー
    大阪府茨木市駅前1-2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR茨木駅前】不動産営業（買取再販や売買仲介）◆平均年収730万／少数精鋭で裁量◎／子育て応援♪
      ～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～435,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇格時） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池田市・石橋】不動産営業（買取再販や売買仲介）◆平均年収730万／少数精鋭で裁量◎／子育て応援♪
      ～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田営業所 住所：大阪府池田市石橋2丁目15-27 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～435,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇格時） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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