勤務地【沖縄県】の求人募集がある企業一覧 - 転職ならdoda(デューダ)

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    勤務地【沖縄県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,026 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険(業種)
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12(住所)
    • 設立 1889年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • エリア業務職(事務職)/未経験歓迎/完全週休2日制
      • NEW
      • 締切間近
      希望と適性に応じ、下記いずれかの部門に配属します。 【支社領域】 …… ◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般 ◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援 ◆支社の資金管理等 【ライフプラザ領域】 …… ◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応 ◆各種お手続き等の顧客対応 【コールセンター領域】 …… ◆生損保・確定拠出年金等に加入されているお客様、または取扱代理店(銀行員・営業担当者含む)からのご相談・お手続きに関する電話応対※ <近畿> 【コールセンター領域】 …… ◆生命保険に加入されているお客様からの各種お問合せ対応(一部、営業職員からの問合せを含む)※ ◆ご契約内容のご案内、ご登録内容の変更手続き、保険料のお支払い、保険金・給付金のご請求、各種お手続きに必要な書類のご説明 など※ ※将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更の可能性あり 【個人保険事務領域】 …… ◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き ◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート ◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート 【企業保険事務領域】 …… ◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理 契約後のアフターサービス ◆企業からの照会対応 ◆営業担当者のサポート 【その他領域】 …… ◆事務企画領域等 ★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます!
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    • 【勤務地:ライフプラザ沼津(お客様相談窓口)】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容: 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制/3ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23-1808,ネットワーク業務部
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター(業種)
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 40.8歳
    • 従業員数 19,045名
    募集している求人
    • xIPFのプロダクト企画・プロジェクト推進リーダー<最新技術の社会実装/国家プロジェクト/在宅可>
      • NEW
      ●xIPFの実現に向けたプロダクト企画・プロジェクト推進をお任せします ●最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験できる ●リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実 ■職務内容: 【ミッション】 xIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けて研究開発された技術の実証と実用化推進 【主な業務】 ・ユースケース実証プロジェクトの推進 ・サービスモデルプロジェクトの推進 【具体的には】 ・プロジェクトの推進(リーダー級) ・実証に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝、推進業務 ・実用化に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝、推進業務 ■仕事の魅力: 大規模国家プロジェクトの推進を通して、全体アーキテクチャ設計、実証、サービス・プロダクト企画といった、一連の業務に携わることができます。 新規に研究開発する最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験することができます。 ■採用部門概要: デジタル社会の実現に向けソフトバンクはDX(Digital Transformation ・デジタルトランスフォーメーション)を推進し、IT技術を導入、活用することで、人々の生活をより良いものへと変革することを目指しています。 当部署ではxIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けてプロダクト企画・プロジェクト推進を行っています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎: ・パブリッククラウドでのシステムの企画・開発経験 ・政府研究開発プロジェクトの公募/研究開発経験 ・IT(ネットワーク、クラウド、サーバー、IoTなど)に関する基礎知識 ・ネットワーク仮想化/分散処理の知見 ・モバイルネットワークの知識 ・APIの企画/設計経験 ・市場調査/マーケティング調査経験
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    • 次世代データ連携技術の研究開発<R&D領域/国家プロジェクト/在宅勤務可>
      • NEW
      ●次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発をお任せします。 ●最先端技術を用いたシステム開発に取り組める ●リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実 ■職務内容: 【ミッション】 ・次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発を行い、ソフトバンクのプラットフォーム事業に貢献する 【主な業務】 次世代データ連携技術の実用化に向けて、今後の社会的・技術的課題を調査し、それらの課題を解決するための研究開発 ・分散データ連携技術の研究開発 ・5Gコアネットワークと連携したデータ連携技術の研究開発 ・センサーデータなどのリアルタイムデータ連携技術の研究開発 【具体的には】 ・データ連携技術の調査、設計、導入、検証 ・IoTデバイス管理技術の調査、設計、導入、検証 ・5Gコアネットワーク機能の技術調査 ・仮説設定と検証計画の策定 ・研究成果の報告 ■仕事の魅力: 大規模なプロジェクトに参加することになるため、責任感を持って業務に取り組むことができます。また、研究開発の案件となるため、最新の技術や研究に触れる機会も多く、最先端技術を用いたシステム開発に取り組めることが魅力です。 ■採用部門概要: デジタル社会の実現に向けソフトバンクはDX(Digital Transformation ・デジタルトランスフォーメーション)を推進し、IT技術を導入、活用することで、人々の生活をより良いものへと変革することを目指しています。 当部署では次世代データ連携技術の実用化に向けた研究開発を行っています。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)(業種)
    ■本社/京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社/東京都江東区新砂2丁目2番8号(住所)
    • 設立 1965年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 54,076名
    募集している求人
    • ドライバー/経験者優遇/年収例550万円/手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも自社教習所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー経験者の方にとって、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
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    • 店舗の物流管理(管理者候補)/将来的に年収700万円以上も可
      • NEW
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00  出社後荷物をエリアごとに仕分け、  荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00  荷物の配達 ▼12:00  店舗へ帰着・休憩 ▼13:00  お客様から荷物をお預かりします。  その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00  顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00  トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。  重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、  力に自信がない方でも安心です! ▼18:00  退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に まずは物流管理とセールスデリバリーの現場経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア(業種)
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 29,000名
    募集している求人
    • 【在宅可】ITオープンポジション(インフラエンジニア・データ分析・情報セキュリティ等) ※土日祝休み
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による憶規模DX推進/世界1位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ●本求人は情報システム本部のオープンポジションとなります。 現状、ITコアプラットフォーム部(社内インフラ)にてインフラエンジニア・データ分析・情報セキュリティポジションにて募集をしております。 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進や生活必需品市場というマーケットの中でこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシングが可能。 ■情報システム本部について 情報システム本部全部で約70名5チームで構成されております。サービスオペレーション部(既存システム)ソリューションデリバリー(新規システム周り)、ITコアプラットフォーム部(社内インフラ)、ITプランニングオペレーション部(IT購買、ヘルプデスク)インフォメーションセキュリティ部(IT監査)。 ■働き方について: 残業は15時間~30時間となっており、リモートも可能です(出社頻度は月数回程度)。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
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    • 【全国フルリモート】経営企画 ※コンサル出身者歓迎/売上8000億円規模の大企業舵取り
      • NEW
      【事業・ビジネスモデルの変革フェーズ/前年比79%増、国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営/全国300店以上展開/OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織】 ■職務内容: 西友の中長期計画に基づき、売り上げのトップラインを上げるためデジタルマーケティング、惣菜改革プロジェクト等事業部側と連携したプロジェクトの推進をお任せいたします。 スキルやご経験に応じて中長期計画の策定等もお任せする可能性もあるポジションです。 経営企画部はコンサル出身の役員直轄であり、社内折衝先は事業部長クラスであるため、高いレベルでのコンサル・推進力が身につきスキルアップが可能です。 将来的には経営企画のマネージャーや事業部側での部長等幅広いキャリアパスがございます。 ▽具体的な業務内容: 1. 戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定・重要施策ごとの目的 ・スコープ/KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■組織について: 経営企画本部は約50名、今回配属となる経営企画部は8名の部署となっております。レポートラインはダイレクターとなります。 ■魅力ポイント: ・社内コンサルとして、売上規模8000億円規模の大企業を舵取りを実施できる点 ・改革を全社的に進める風土があるため、非常に業務がしやすい環境です ・経営企画部は役員の直轄となります。役員は大手コンサル→大手IT→西友とコンサルバックグラウンドを持つため、非常に高いレベルのコンサルテーションを学びながら勤務可能です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行(業種)
    東京都千代田区丸の内1-1-2(住所)
    • 設立 1996年
    • 平均年齢 39.6歳
    • 従業員数 27,945名
    募集している求人
    • 法人営業(中小企業向け)
      ■業務内容:中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務 <職務内容の例〉 ・融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案(稟議起案、契約手続等の対応を含む) ・SMBCグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ・情報提供・コンサルティング(例:ビジネスマッチング、事業承継 等) ■配属予定部署/グループ:国内法人エリア(21拠点) ■魅力: ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。
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    • 法人営業(大企業・中堅企業向け)
      ■業務内容: ・日本国内の大企業・中堅企業(主には年商30億円以上)に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署/グループ:国内法人営業部(113拠点) ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署(コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署)等での国内法人営業部サポートや、法人エリア(21拠点)での中小企業(主には年商30億円未満)に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力: ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行(業種)
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー(住所)
    • 設立 2013年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 25,897名
    募集している求人
    • 海外拠点の事務再構築プロジェクトにおける事務局対応※銀行業務経験者歓迎・システム経験不問※
      • NEW
      ■職務内容:海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト全体を俯瞰しながらユーザーとしての全体計画を立案し、全体を取りまとめする業務です。各領域が策定した計画に則った推進状況を経営に報告しますので、その補佐業務を担います。 ・長期的なプロジェクトとなりますので、人員計画を随時見直しし、不足領域についてはコンサルタントを雇用しており、人員調達に向けた次長補佐の業務も実施します。 ・我々のプロジェクトへの新任者は内部からでも外部からでも新任者へ研修を実施しておりますが、研修企画の他、進捗管理なども担っていただきます。 ・事務局は現在行員1名のみ。他はコンサルタントの皆様4名と業務を実施してもらいます。 経営陣や関係部など全方位に目配せの利く行動力や洞察力、説得力のある文章力等といった能力が望まれます。 ■国際事務部について: 国際事務部は海外拠点における事務戦略を担う企画部署です。みずほの海外拠点は全世界に約40都市において運営されており、それぞれ営業部門とそれを支える事務部門等とで構成されております。 事務部門はシステムにより、円滑な資金決済を進めており、今般、当該システム再構築のための戦略策定・プロジェクトを推進しております ■育成体制: システム導入プロジェクトに関する国際事務部独自の教育プログラムを構築しております。具体的には教育プログラムに関するシラバスを策定し習得状況を確認していきます。また、ひとりひとりにチューター及びメンターも任命しますので、分からない点などは質問しやすい環境です。 ■就業環境: 在宅勤務を活用しており、また海外向けの業務もあるため、通常の営業時間(8:40~17:10)に拘らず柔軟にご就業いただくことが可能です。
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    • 【大阪】不動産調査・物件評価書の作成業務~残業少/不動産出身者歓迎/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容:以下業務をご担当いただきます。 ・不動産の現地調査(実査) ・官公庁への法令上の制限確認 ・不動産業者への市場価格・取引事例等の確認 ・物件評価書の作成 等 ■入社後のキャッチアップ体制 座学約3週間、先輩社員に同行しながらの現場研修約3週間⇒案件を担当しながらOJTと手厚いフォロー体制を整えております。 ※入社後の座学は東京で受けて頂きます。 ■業務補足: 不動産の現地調査(外勤)は週2回程度です。物件評価書の作成など事務業務の割合も高いです。 ■求人部署の特徴: みずほ銀行の営業部店から、お客さまの保有する不動産(近畿地区中心)の評価算定の依頼を受け、物件評価書を作成する業務です。 勤務地は大阪市福島区野田(西九条駅徒歩8分)になります。 不動産関連法令への習熟に加え、銀行員としての不動産評価ポイントを習得することが可能です。 ■人員構成: 大阪オフィスは25名ほどが在籍しています。※40代~60代の方が多いです 不動産業界から業務やワークライフバランス等魅力に感じ中途入社された方もいらっしゃいます。 ■就業環境: ・残業もご本人の意思に任せており、原則ご自身の都合に合わせて調整可能な場合が多いです。(実態として毎日定時退社されている方も、相当数いらっしゃいます。) ・毎週水曜日はノー残業デーを運用中(17:10迄終業)でございます。 ・上記の通りワークライフバランスを重視して働きたい方には魅力的な環境となっております。 ※場合により残業が発生する可能性はございます。また、在宅勤務制度はございますが、仕事の内容上、出社して勤務いただくことが大半です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 29.3歳
    • 従業員数 23,000名
    募集している求人
    • 【千葉】機械電気系エンジニア◇手に職をつけたい方、エンジニアになりたい方必見!/未経験歓迎◇
      • NEW
      ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 (案件例:製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など) 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■研修制度/サポート支援 ◇資格支援制度:当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター:一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ◇人材育成:未経験で入社後、当社の研修を受けていただければ、どこでも活躍できる人材になれます。当社の研修施設は設備が充実しており、カリキュラムも完備しています。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度:当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備 など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後は当社の研修センターで研修を行います。その後はご本人様の希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が6,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 ★未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方は大歓迎! ★まずは「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」といった志望理由でもOK!
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    • 【栃木】機械電気系エンジニア◇手に職をつけたい方、エンジニアになりたい方必見!/未経験歓迎◇
      • NEW
      ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 (案件例:製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など) 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■研修制度/サポート支援 ◇資格支援制度:当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター:一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ◇人材育成:未経験で入社後、当社の研修を受けていただければ、どこでも活躍できる人材になれます。当社の研修施設は設備が充実しており、カリキュラムも完備しています。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度:当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備 など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後は当社の研修センターで研修を行います。その後はご本人様の希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が6,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 ★未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方は大歓迎! ★まずは「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」といった志望理由でもOK!
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険(業種)
    東京都新宿区西新宿1-26-1(住所)
    • 設立 1888年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 21,705名
    募集している求人
    • ※未経験者歓迎※【多治見/転勤なし】総合職(地域限定)~SOMPOグループの中核企業~
      • NEW
      ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。
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    • ※未経験者歓迎※【豊橋・岡崎/転勤なし】総合職(地域限定)~SOMPOグループの中核企業~
      • NEW
      ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F(住所)
    • 設立 1997年
    • 平均年齢 35.4歳
    • 従業員数 22,108名
    募集している求人
    • 【札幌/受託開発】システムエンジニア/ポテンシャル歓迎◆転勤なし/9割プライム/研修制度◎/若手活躍
      • NEW
      ~研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!~ ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング~要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50%、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50%となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要: 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細: 営業担当が獲得してきた各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。 その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境: チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴: ・現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス: 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります
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    • 【新潟】自動車メーカー向け車載GUI開発(PG)◇東証プライム上場G/大手取引多数【EG社】
      • NEW
      ~業界未経験歓迎/東証プライム市場上場G/大手取引多数/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%/年休123日~ ■業務内容: 当社チームと共に開発業務を行っていただきます。 お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。 ■構成言語・環境: スキル:C++、組込開発経験(リアルタイムOS) 体制:当社から3名(リーダー1名、メンバー2名) ■魅力: 当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。 業界ではニーズが高い"C++"のスキルを身に着けることができ、案件自体も要件定義~テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。 ■当社について: 1)取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 2)希望に応じたキャリアパスが可能: ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。 ・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都千代田区大手町2-6-4(住所)
    • 設立 1879年
    • 平均年齢 42.3歳
    • 従業員数 16,645名
    募集している求人
    • 【太田】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり(前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能)、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
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    • 【高知】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり(前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能)、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
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    株式会社東横イン/東横INN天理駅前

    ホテル・旅館・宿泊施設(業種)
    東京都大田区新蒲田1-7-4(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • フロントスタッフ/月8回勤務/月給21万500円以上
      • NEW
      【お任せする業務】 ■チェックイン・アウト業務 ■予約の受付・変更などの電話対応 ■PCでの簡単な入力作業 ■ルームチェック (清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします) ■備品発注 など ※業務はスキルに合わせて徐々にお任せしていきます 【1日の流れ例】 10:30 出勤  ▼ 11:00 朝礼・引き継ぎ(昼食&休憩1時間)  ▼ 14:00 ルームチェック  ▼ 15:00 チェックイン対応(夕飯&休憩1時間)  ▼ 21:00 フロント対応(休憩&仮眠2時間)  ▼ 翌8:30 チェックアウト対応(休憩15分)  ▼ 11:30 退勤 \1カ月の出勤回数は7~8回!/ 1回の勤務時間は25時間(休憩含む)と長めですが、その後2日+半日がお休み。勤務中も休憩と仮眠が取れるので、意外と負担には感じません。しっかりと身体を休め、『ホテルの顔』として笑顔で業務をしていきましょう! \充実の研修制度/ 入社後は2カ月間の研修プログラムを通して、お任せするフロント業務に加え、ホテル全体のことについても理解を深めていただきます。 <ホテル全体に関する研修> ・座学研修 ・客室清掃実習 など <フロント業務に関する研修>※OJT ▼1カ月目:日勤シフトのみ・基本業務を覚える ▼2カ月目:先輩と2人1組で通常シフトを担当 ▼3カ月目~:独り立ち *** \“1勤3休制”だとこんなことができる!/ ★推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求できる ★スキルアップのために学校に通いながら働ける ★家族と協力しながら、家事や育児との両立を図れる など 1回の休みが長いから、旅行やキャンプ、ドライブなど、自分の好きなことを存分に楽しめるのが、当社のフロントスタッフ。 プライベートが充実すれば、仕事のモチベーションも高まるため、当社は“仕事もプライベートも諦めない働き方”を大切にしています。
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    • 【東京/調布京王線布田駅】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設(業種)
    東京都品川区大井1-35-3(住所)
    • 設立 1977年
    • 平均年齢 36.9歳
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • ホテル支配人候補/未経験OK!/大きな裁量権/残業月20時間
      • NEW
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます! 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。1棟のホテルの年間予算は2億円~6億円以上。マネジメントする社員の数は40人~50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。  ▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。  ▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう! 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス! 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2(住所)
    • 設立 2014年
    • 平均年齢 37.0歳
    • 従業員数 16,891名
    募集している求人
    • 病院勤務の経験を活かせる「CRC・SMA」/残業月10H未満
      • NEW
      あなたのこれまでの経験やスキル・適性に応じて下記業務をお任せします。 【具体的には─】 ■CRC:治験の実施、患者様のサポート ■SMA:治験全般の窓口として、治験に必要な書類の作成や管理、各種委員会の運営サポート (その他適正に合わせて臨床開発・製造販売後業務をお任せいたします。) 患者さんと直接触れ合い、声を聞くことができる仕事です。 病院勤務経験を活かして、新しい薬を世の中に送りだすサポートを行いませんか?
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    • 【福岡県内配属確約】【理系出身者向け未経験歓迎求人】医薬品品質管理業務~未経験歓迎選考~
      • NEW
      【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 福岡営業所の本格始動にあたり、福岡県内の配属確約で募集をします。 ■職務内容: 国内工場(福岡県)での医薬品の品質管理業務 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検など ※工場での品質管理体制強化のための採用となります。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境: 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力: ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること(会社都合のジョブローテーション)はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
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    UTエイム株式会社

    アウトソーシング(業種)
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 32.0歳
    • 従業員数 17,870名
    募集している求人
    • 面談スタッフ/未経験OK/月収33万円以上可/フルリモート
      • NEW
      当社は、主に製造分野を専門に無期雇用派遣事業を展開している、人材派遣会社。あなたにお任せしたいのは、応募者に対して、希望のヒアリングを行い、希望に合った仕事をマッチングするお仕事です。 【具体的な流れ】 ▼面談 └応募者とオンラインまたは電話で面談  その方の現状や希望などのヒアリングを丁寧に行います。 └応募者の希望に合ったお仕事を提案・マッチング  より詳しい条件(寮の有無や交通手段など)の確認作業も行います。 ▼事業所に連絡・内定 └配属希望先の担当者へ応募者の情報を共有 └応募者と企業の希望がマッチしたら内定!  内定後、応募者がスムーズに入社できるように、応募者サポートや社内調整等をしていきます。 ▼入社 └応募者が当社社員として就業スタート! ◎1日あたり5~7件の応募者と面接を行います。 ◎入社時はオリエンテーション後、基本的に先輩社員がOJTで仕事をレクチャーします。  先輩社員も全員が未経験からのスタート!チーム全員がリモートワークのため、Web会議やメール、チャット、電話で分からないことはスグに聞ける環境です。 \ここがPOINT/ ★インセンティブでしっかり稼げる★ あなたが面談した応募者が入社→在籍1カ月以上経過後、1名につき7000円のインセンティブを支給しています(規定あり)。 少ない方でも毎月7万円~10万円ほどのインセンティブを給与にプラスして支給。多い方だと、インセンティブだけで “月20万円以上” 稼ぐ方もいらっしゃいます! ★100%オンラインで完結★ 面談スタッフは、フルリモート勤務。応募者との面談も100%オンラインのため、自宅にいながら全国各地の応募者の支援を行うことが可能です! 事業部内も、ミーティングや会議などはすべてオンライン。全国のメンバーと、常に連携を取って活動しています。
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    • 倉庫作業スタッフ/未経験OK!/面談翌日から社宅入居も可!
      • NEW
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 ■フォークリフトを操作して運搬作業 などの業務をお任せします。 シンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり) /  応募した日に内定!?  驚異の選考スピードで  明日からの生活も安心! \ dodaから応募!  ▼ 「ご応募ありがとうございます!」 ☆応募から最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません!  ▼ 「働きたい地域は?社宅のご希望は?……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※あなたにピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要!通話で面談OK! ※履歴書や職歴書不要!志望動機や自己PRもいりません◎  ▼ 「いつから働きたいですか?」 ☆配属先の担当者から、確認のお電話 ※入社日や条件面の最終確認!  ▼ 内定! ※ここまで応募当日に叶うスピード選考☆ ~~最短で翌日から~~ ★引越し&家具家電付きの社宅へ入居! ※初期費用の負担なし! ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社! ※安定した給料GET!(最大月収42万円) ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給!※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ  スマホ貸出サービスがございます!ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行(業種)
    東京都千代田区丸の内1-4-1(住所)
    • 設立 1925年
    • 平均年齢 41.6歳
    • 従業員数 13,757名
    募集している求人
    • 金融市場フロント業務(円貨資金繰り関連業務および付随事務) ■国内最大級の信託銀行/テレワークあり
      • NEW
      ■仕事内容: (1)円貨資金繰り関連業務および付随事務 ・日銀当座預金の残高マネジメントやコール取引等の市場取引執行、取引事務 ・各種計表や資料作成 (2)株式を中心とした全社財務リスクマネージ業務および付随事務 ・株式取引等の市場取引執行、取引事務 ・関係部署(営業店部や審査部等)との情報連携や各種調整 ・各種計表や資料作成 ■キャリアパス: ・ご希望や適性に応じて将来的には他の市場関連部署等へのローテーション可能性もあり(例:投資業務や顧客業務など) ・弊社では中途入社の方も大勢おられ、マネジメント職を目指すことも十分可能です。 ■入社者に期待すること/ミッション: 金融マーケットと対峙する市場フロント部署でのお仕事となります。将来的には高度な専門性を有するプロフェッショナルとしての役割発揮を期待しています。 ■組織構成: ・マーケットALMビジネスユニットへの配属となります。 ・部署の組織構成(人数・性別・年齢層):(約40名 / 男女比6:4程度 / 新卒からシニア層まで幅広い年齢層の方にご勤務いただいています) ■働き方(残業時間・在宅勤務等): ・在宅勤務可:業務状況や習熟度合い等を踏まえて調整・実施(現状では5~7割位の出社割合です) ■三井住友信託銀行について: ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 信託/銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額(資産管理残高)は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ※2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ■社風: 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員も穏やかな人物が多いです。
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    • 【転勤無し】社内SE(アプリ)※積極的なIT投資を実施/風通しが良くフラットな文化/在宅勤務可能
      • NEW
      ■採用背景: 日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ■業務概要: 当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム&サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3~5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 ■業務詳細:各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義~詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント~ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■配属組織: IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ約90名の組織で8~9チームに分かれてチーム編成されています。 ■働き方: IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1(住所)
    • 設立 1918年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 13,775名
    募集している求人
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業~未経験歓迎/挑戦できる環境/転勤無し~
      ~親族友人への強制的な営業無し/飛び込みなし/将来的に独立し収入UP/自由な働き方が叶う~ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要: 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収: 在籍期間 1年目:440万円/3年目:640万円/5年目:930万円 ■制度の魅力: 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長/高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容: (1)損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 (2)法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます(自動車・火災の割合が多め) ■特徴: 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が7割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割~9割です。 ■魅力: 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける&家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制:当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得/支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ/配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
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    • 基幹社員(転居不可)/賞年2回/土日祝休/年間休日120日上
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 地元で腰を据えて働くことができます。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎! 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 <以下のいずれかの部署に配属となります> ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ! 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険(業種)
    東京都千代田区神田駿河台3-9(住所)
    • 設立 1918年
    • 平均年齢 41.9歳
    • 従業員数 12,572名
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    • 【未経験歓迎/静岡(沼津)】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
      • NEW
      ~MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍~ ■業務内容:当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例)自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について: 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について: ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100%等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
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    • 【未経験歓迎/広島(広島市)】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
      • NEW
      ~MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍~ ■業務内容:当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例)自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について: 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について: ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100%等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
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    富国生命保険相互会社

    生命保険(業種)
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10(住所)
    • 設立 1923年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • 営業総合職(営業所長キャリア育成コース)/未経験可/土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です! 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
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    • 営業総合職(営業所長の育成採用)/未経験歓迎/安定の金融業界
      • NEW
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です! 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 8,853名
    募集している求人
    • 【業界不問】総合職(生命保険会社の本社部門)※リモート可/転勤・営業配属なし/ソニーFG
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      【中途入社者多数活躍/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容: 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部(推進・企画部門) 〇保険オペレーション本部(保険事務) 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
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    • 事務企画 ◆上流業務メイン◆就業環境◎◆福利厚生充実◆安定経営のソニーフィナンシャルグループ◆
      • NEW
      【事務企画/生保出身者歓迎~上流業務に挑戦可能~安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実◎】 ■担当業務: 事務領域におけるITを活用した業務改善や業務効率化を図って頂きます。 ・ITを活用した保険事務の抜本的改革 ・保険事務改善策の企画・遂行 ・組織横断的プロジェクトの推進 ・事務サービスの先進事例の調査・研究 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア(業種)
    東京都千代田区二番町8-8(住所)
    • 設立 1973年
    • 平均年齢 34.5歳
    • 従業員数 8,549名
    募集している求人
    • ※技術職の方も歓迎※ 建築開発◇店舗開発・企画・購買/配電・設備経験を活かす/小売最大手の店舗へ貢献
      • NEW
      【小売業界最大手での建築開発業務/技術職出身の方も歓迎!配電・設備の知見で組織を牽引!/全国のコンビニチェーンに業務が反映されるやりがい/小売最大手の安定基盤◎】 建築設備本部 開発部にて、建築開発をお任せします。 全国21,000店のセブンイレブン店舗全般の仕様開発に携わり、ご自身の経験や知識を活かし、様々な分野のお仕事に挑戦できます。 そして開発に携わった仕様が、全国のセブンイレブンの店舗の仕様に反映される非常に醍醐味のある業務です。 その上、加盟店様に感謝されたときの喜びはひとしおです! ■本ポジションのミッション: 建屋の電気・配電の施工理解が深い方を採用し、知見の部分で部門を引っ張って頂くことを想定しております。 ■詳細 店舗の建築・建設及び建材資材の企画・開発、仕様改善をする部門にて、 新しい発想でモノ・お店づくりを行い加盟店をバックアップするお仕事です。 (1)店舗イメージの企画・開発に関する業務(新仕様等の開発を含む) (2)店舗の建築に係る一連の仕組み構築に関する業務 (3)店舗の建設等に係る資材等の購買に関する業務 ■具体的な業務内容(例) 【店舗建設における仕組作り】 躯体、内装、空調・給排水、電気、看板、外構 等あらゆる分野に携わる ・商品・売場政策を店舗設計へ反映 ・新仕様の建築部材を開発・選定 ・売上・利益向上と働きやすさを目的としたレイアウト作成 ・工法・資材等の標準化、最適化 ・建物の品質向上と資材の安定確保 ・会社政策プロジェクトの推進 【取組事例】 2020年11月に、最新の設備・技術を利用した省エネの実証店舗をオープン ・木造店舗 ・太陽光パネルの設置 ・夏場室外機の冷却に空調のドレン水を活用 ・店内環境の向上を目的とした、複層ガラスの採用 →お客様・お店にとって、より快適な建物の開発を行っています。 ■いかせる前職でのご経験 ・建築用語理解、建材や機器の知識がある方 ・建築基準法の理解 ・設計監理業務に携わった方(施工図、製作図等)
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    • 経理◇国内経理担当/日常業務~決算まで/小売業界最大手のコンビニチェーン/社会貢献度高くやりがい◎
      • NEW
      【小売業界最大手での経理業務/一連の経理業務をお任せ!やりがい◎/安心して長期就業できる安定基盤/身近な社会インフラへの貢献】 経理・税務全般(月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査)をお任せします。日常の決算業務はもちろん、新たな商品やサービス・事業を展開する中で各事業部と連携し、会計面からコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)しつつ事業発展に寄与いただくポジションです。 ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 ・業務フロー改善 ■採用背景と本ポジションのミッション: 育休に入られる方の補充と経理組織強化のための増員で2名採用予定。インボイス制度で法改正が走るため、中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴: 財務会計本部経理部:約20名※本社勤務 ※20~40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方: 出社メインの本社勤務。残業時間は月20~30時間程(※決算期は残業月45時間程発生予定) ■当社の特徴: 1973年の設立以来、加盟店様との緊密な連携のもとで、社会や生活環境の変化に合わせ、「変化対応業」として絶え間ないイノベーションを続けております。そしていま、ますます多様化する社会やお客様のニーズにお応えするため、商品・サービスのさらなる品質向上に努めるとともに、スマホアプリなどのデジタル戦略を通じて、お客様お一人おひとりとの接点を広げ、次代の流通サービスにつながる新たな利便性の創出を追求しております。さらに、店舗における作業負荷の軽減や省力化、省人化を目的とした設備を導入するなど、店舗運営の効率化に向けた取り組みも推進しております。2019年5月には、セブン&アイグループとして、環境宣言「GREEN CHALLENGE 2050」を発表し、4つのテーマを定め、2030年および2050年の具体的な目標を提示しました。当社においてもお客様、加盟店様、お取引先、地域社会の皆様と連携して社会課題の解決に向けた取り組みを積極的に進めてまいります。当社は、これからも質を重視した商品・サービス、店舗づくりを通じて「近くて便利」を実現し、社会の発展に貢献する流通サービスを目指します。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー(住所)
    • 設立 1972年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 8,478名
    募集している求人
    • 【周南市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
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    • 【金沢市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
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    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都港区麻布台1-3-1(住所)
    • 設立 2005年
    • 平均年齢 35.1歳
    • 従業員数 11,895名
    募集している求人
    • 【フルリモ可】オープン系PM・PL ◆残業5.48h/キャリアアップを目指せます/産育休取得100%
      • NEW
      【車載からオープン系へのキャリアチェンジ!プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーに挑戦可能/オープン系のエンジニアとして広くキャリアアップを目指していきたい方、エンジニアとしての市場価値を高めていきたい方歓迎】 当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。 現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■モビリティサービスグループ主要取引先: ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数 ・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり ■業務の魅力: 当グループではグローバルに事業展開をされている自動車メーカーや製造メーカーに向け、近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域でのさまざまなサービス提供をしております。 中でもCASEのひとつであるコネクティッド領域において非常に多くお引き合いをいただいており、領域のご経験を問わず日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 ■SHIFTでできること/将来のキャリア: これまでのエンジニアとしての経験を活かして、システム開発に上流~下流まで全体を通した品質向上に寄与、プロジェクトリードをお任せするため、早期からPL/PM経験が詰めます。様々な事業部があり、コンサル部門や子会社への異動も可能。エンジニアとしてキャリアアップされる方が多数いらっしゃいます。 ■就業環境: 【在宅比率7割】【全国からのフルリモート】【平均残業時間5.48h】また最新の案件に最前線で携われる環境からも【社内SE】【ITコンサル】【SIのPL・PM】クラスの優秀なメンバーが多くジョインしています。働きやすさ×成長環境を追求する方にピッタリな企業です。
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    • ITサポート/役所・自治体・公務員経験者歓迎!/プログラミングなし!システムの品質チェック等/在宅有
      • NEW
      ITの品質保証領域で業界トップ!/未経験者への教育制度充実/平均残業時間5.48時間で就業環境◎ ■業務内容 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」 といったバグ(不具合)をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。 異業界出身者が多数活躍しており、前職の経験を考慮のうえアサイン案件を検討をしています。 IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で現在7期連続での売上高150%以上成長を継続している成長企業です。 ■業務詳細 手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ・顧客への要件ヒアリング及び提案 ■教育制度 <概要> ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計(手順書作成)の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 <特徴> ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。 ・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ・未経験から入社後に現在も活躍している社員は500名以上になっており、社員間で助け合いながら成長していく組織風土が出来上がっております。 ■就業環境・魅力 ・月平均残業時間は5.48時間 ※2022年8月期実績 ・平均昇給率10.2% ※2022年8月期実績 ・全社平均6割リモート ■入社実績 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります! 未経験入社者インタビュー記事:https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理(業種)
    東京都港区赤坂5-1-33(住所)
    • 設立 1983年
    • 平均年齢 41.3歳
    • 従業員数 8,176名
    募集している求人
    • 設備管理/建築・設備業界経験者優遇/年休123日/リモート可
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      具体的な仕事内容 ―――――――― ■不具合箇所の調査や修繕方法の検討 マンションのフロント担当からの要請を受け、外部の協力会社と共に調査・検討を行います。 ■見積書作成、工事のご提案 フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら案件を進めます。 ■施工管理業務(現場巡回、工事の進捗管理など) エリア毎に担当現場が分かれており、直行直帰もOK。小修繕がメインのため、ほとんどの工事が1日で完結します! ■アフターフォロー 工事実施後のアフターフォローや次のご提案など、お客さまと信頼関係を築きながら長期的に対応していきます。 ____ POINT  ̄ ̄ ̄ ̄ ★柔軟な働き方が可能―― 業務スケジュールは自分で調整OK。「集中できる午前中に確認や調整の業務」「書類はこの曜日にまとめて」など、自分のやり方でスケジュールを管理できます。 ★経験・知識を活かせる―― 工事の対象はマンション設備全般で、例えば電気、給排水、消防設備など多岐にわたります。。単に不具合箇所の修繕を行うだけではなく、お客さまの要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案するため、知識や経験を活かしてご活躍いただけます。 ★スキルアップできる成長環境―― 新しいチャレンジや業務効率化など、前向きな提案を積極的に取り入れる企業風土。既存の概念にとらわれず、アイデアを活かしていただけます! ★ワークライフバランスも安心―― 健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定を受けており、働き方の整備にも力を入れています。 <働き方改革の一例> ・ロックアウト(7時~21時以外の時間のPCシャットダウン) ・リモートワークやWeb会議 ・NO残業デー ・P3(月に1回3時で退社する制度)
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    • 【不動産業界経験歓迎】テナントリーシング※土日祝休/大和ハウスG/リモート・フレックス有
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      ■業務概要: 社員寮のリーシング営業担当として、従業員のお住まいに関するお悩みを抱える企業に対する提案営業に取り組んでいただきます。 既存顧客や反響による営業が中心となりますが、新規営業として社員寮を保有している企業へ提案を行うこともございます。企業の寮に対する課題は、老朽化への不安・災害対応への不安・転勤に伴う福利厚生など、顧客によって様々。顧客ニーズに合わせた最適な建物・お部屋を提案するためにも、顧客と信頼関係を構築することが重要になります。また、入居率を高めるための営業ツール作成等にも携わっていただくため、戦略的に営業を進める力も発揮していただきます。 ↓「エルプレイス」の詳細はこちらから↓ https://www.l-place.jp/ ■具体的な業務: (1)既存・新規顧客への提案(エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など) (2)エルプレイス・L-commu(シェアハウス)のリーシング業務(問合せ対応・現地案内・契約締結など) (3)その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み (4)入居者対応、建物運営管理業務 (5)入退去時ルームクリーニング、工事手配 ※従業員の採用が激化する中で、福利厚生を拡充を図るために「社員の住宅」を重要視している企業も少なくはなく、社宅制度に前向きな企業も多いです。 ※当社の「エルプレイス」も首都圏・関西圏をメインに展開しており、年2~3棟(約200~300室)ずつ増えております。 ■働き方: ・土日祝休み、年間休日123日、平均残業は月30時間程度で働き方のカイエzンが可能です。キャリアアップのため、資格取得にチャレンジする社員も多く、資格取得のためのサポートも多数あります。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時~21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。 不動産活用やオフィスビルのプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理なども事業展開しており、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です!
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン(業種)
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13(住所)
    • 設立 1899年
    • 平均年齢 44.0歳
    • 従業員数 7,751名
    募集している求人
    • 【九州・沖縄】建築施工管理/大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年/年収600万~
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(建築)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、 建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・ 商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件 担当エリア:九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数:新築:1件程度(規模による)・改修工事:複数兼務 担当業務範囲:施工管理(※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳 若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です! ・平均勤続年数19.1年 福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率 2.8%従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ・内勤業務は在宅勤務も可能!土日祝休み・休日出勤時は代休/振休取得を徹底しています。
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    • 【九州・沖縄】設備施工管理/日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(設備)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン: 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー(住所)
    • 設立 1994年
    • 平均年齢 45.0歳
    • 従業員数 7,607名
    募集している求人
    • 【横浜】【年収特別対応あり】FA(フィナンシャルプランアドバイザー)マネージャー候補※営業経験者歓迎
      • NEW
      当社は1817年に生まれ、約9千500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス)をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。 【ミッション】 お客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。それが、私たち「フィナンシャルプラン アドバイザー」の使命です。 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。そんなお客さまの思いをかなえるために、まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、フィナンシャルプラン アドバイザー(FA)の仕事が始まります。FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、わたしたちの専門知識と独自システムを駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。幅広い機能をもった生命保険の販売を通して、私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。与えて、与えて、与え続けることを使命とする、FAの魅力と価値をきっと実感できるはずです。 【キャリアパス】 マネジメントコースでのキャリアパスを目指して頂きます。 ※マネジメントコースとは仲間と成長する喜びを共有する「FAマネージャー」や「支社長」への早期昇格を目指すコースです。 【主な業務】 フィナンシャルプランアドバイザーとしてコンサルティング営業を行って頂きながら、早期に営業課マネージャーを目指して頂きます。 マネージャーに昇格後はチームマネジメントやメンバーの育成はもちろん組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトも担っていただきます。
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    • 【白金】営業企画 ※業界経験不問/在宅勤務・フレックス活用/グローバル保険グループ
      • NEW
      【フランス本社/創業1817年/グローバル認知度◎/世界50の国と地域、約9,500万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■職務概要: 営業部門全体に関わる横断的な戦略計画の企画・策定を支援いただきます。 また、戦略計画に基づく営業部門の主要なイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラムの実行支援や社内の各部門と連携して、営業予算の策定、進捗管理にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: 1) 営業部門の戦略計画の企画・策定   - 会社戦略計画に基づいた営業チャネルの中期戦略計画の策定支援   - 中長期戦略にアラインしたKPI、単年度アクションプランの策定支援 2) 営業部門の主要イニシアティブに関する実行管理及び実行支援   - 営業主要イニシアティブの進捗状況を月次モニタリング   - 課題・リスクに対する対応策の策定支援   - エグゼクティブへの報告資料作成 3) 営業戦略に関する会議の運営   - 当年度の業績の進捗及び長期計画の進捗をエグゼクティブに報告、共有する会議の運営   - 当年度の業績、主要KPIの報告資料の作成 4) 営業予算の策定、進捗管理   - 次年度営業予算の策定、その実行に向けたプランの整理   - 当年度業績の予測、追加施策の検討   - 営業業績指標、業績計上ルールの管理・見直し 5) その他   - アクサ・グループへの報告資料作成   - 新規事業の検討・マーケット分析 ■就業環境: 全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。 ■当社について: アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング(業種)
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,898名
    募集している求人
    • 【金融(DX)コンサルタント/オープンポジション】金融・エンジニア経験者歓迎・コンサル未経験〇In
      • NEW
      ■□コンサル未経験からチャレンジ、業界知見、エンジニア経験を活かしコンサルタントへ/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/戦略~BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務内容: ・大手の金融機関(銀行・証券・保険会社・クレジットカード・リース)やFinTech企業、金融業参入を志向している非金融事業者に対して、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 ■詳細: ・ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■DX企画支援 ・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定、ITコスト削減企画 ・ITガバナンス確立支援、BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援 ・モバイル活用による構想策定支援、データドリブン経営に向けた構想策定支援 ・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等 ■DX推進支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援、業務システム・PKG導入支援、情報系システム・BIソリューションの導入 ・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援、サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援、海外事務・システム統合支援 ・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等 ■当社の特徴(働きがいのある企業ランキング2024年4位) ・アジア最大級、日本最大手の日系ファームとして、強みであるグローバルネットワークをより強化していく方針です。日本のメンバーがアジアをはじめ、欧米各国で現地スタッフをリーディングしていく機会が豊富です。 ・フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。その成果として、健康経営優良法人、くるみんといった様々な分野における認定を取得しています。 ・業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。
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    • 【在宅勤務可/未経験歓迎】官公庁・公共領域コンサルタント~中央省庁や地方自治体出身者歓迎~
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      ■□中央省庁や地方自治体出身者大歓迎!経験を活かしコンサルタントへ/コンサルタント未経験歓迎/戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く対応□■ <こんな方におススメの求人です> ・地方自治体や官公庁、中央省庁での経験を活かしてコンサルタントになりたい方 ・地方創生や地方自治体をより良くしていきたいという想いのある方 ・歴史のあるアビームの公共領域で蓄積されたナレッジや様々な案件を経験し市場価値を高めていきたい方 ■職務内容: 公共ビジネスユニットでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています 。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 当組織は歴史のある部署となっており、ノウハウも蓄積されておりプレゼンスのある部署になっております。そのためキャリアの幅も広く退職率も低い実態がございます。 また、公共ビジネスユニットについては中途入社の方も多く、9割がコンサルティングファーム未経験者になり、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境や活躍できる環境が揃っております。 また中途研修の他に、カウンセラー制度という制度があり、プロジェクトの上司の他にマネージャー以上の方がメンターとして通年でついており、業務の相談やキャリア相談を行ってくれる環境です。 ■プロジェクト事例(一例です): 公共政策に関する調査研究 海外調査事業(特殊法人、独立行政法人) 経営・事業戦略の立案支援 財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援 人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 リスクマネジメントシステム構築支援 システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ 民営化・独立行政法人化等の支援 ■同社の特徴: 同社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、 全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1(住所)
    • 設立 1947年
    • 平均年齢 42.0歳
    • 従業員数 6,780名
    募集している求人
    • 総合職(代理店営業・法人営業)テレワーク可能/未経験歓迎
      • NEW
      ―――――――――― 1)代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務  (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供など)を担当。 ■チームでの協働(個人での目標設定はなし) 当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 2)法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。  ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1.コンサルティング力 経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。 コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2.マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3.チーム力 当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。 そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。
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    • 【地域限定/富山】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
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      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容:中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。 ・代理店への商品研修、情報提供(新商品情報、金融情報等) ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング 等 同社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓の割合は非常に少ないです。また、開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 【業務の流れ】(1)出社→(2)朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→(3)1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→(4)1日に2~4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→(5)税理士先生と同行・経営者への提案→(6)帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→(7)退社(※直行・直帰の場合あり) ■魅力ポイント: ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み(相続・事業継承等)を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、eラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18:30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定されています。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー(住所)
    • 設立 1987年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,650名
    募集している求人
    • 【永田町/リモート可】システムリスク管理業務(マネージャー)※リスク管理・評価・提案・モニタリング等
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      ■業務概要: 社内各業務における次のような主にシステムリスク管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など なお、担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わっていただく可能性があります。 ■チーム情報: <チーム構成> チームリーダー 2名、マネジャー5名、メンバー4名、合計11名 <ユニット構成> チームリーダー2名(Co チームリーダー)、マネジャー5名(他チームとの兼務あり)、スタッフ4名(他チームとの兼務あり)※平均年齢44歳、男女比: 8対3名 <チームの機能> 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■本社内勤職の働き方: 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3%代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ※同社ではご入社後マネージャー等に昇格する前後のタイミングで、2か月間の保険商品の販売実習がありますので、ご認識をお願いします。
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    • 【業界未経者活躍中】 支社コンプライアンス推進マネージャー(支社経営サポート)※定着率◎/研修充実
      【業務概要】各支社の「支社長」と一緒に、コンプライアンスの側面から管理職(オフィス・マネージャー)として営業拠点に常駐し、運営をサポートしていきます。 (1)コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画及び運営 / 営業社員等へのコンプライアンス指導及び教育 / 支社内監査に係る業務、各種モニタリング (2)事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 / 事務スタッフの人事管理及び育成 (3)支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 【ポジションの詳細に関して】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約9か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や事務スタッフの事務業務、マネージャー業務の研修などを学びます。定年の60歳まで働く方が多い、定着率の高さも魅力のポジションです。※3年定着率100% 【当社の魅力】 社風として中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすく「温かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門(従業員1,000人以上)』(Great Place to Work Institute Japan)に7年連続トップ10入りを果たしています。 【当社に関して】 「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険の個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険の優績者が所属をする「Million Dollar Round Table (MDRT)」の日本会会員数は当社のライフプランナーが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位となっています。(2022年4月1日時点)。当社全体で「保有契約件数」は445万3,657件、「保有契約高」は43兆2,580億円を有しています(2021年度末時点)。
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    UDトラックス株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー(業種)
    埼玉県上尾市大字壱丁目1(住所)
    • 設立 1935年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,203名
    募集している求人
    • 【京都】トラック・バスの整備士 ~大手商用車メーカー/日曜・祝日休み/充実の研修~
      ~輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好(日曜・祝日休み)/キャリアパス多数/社内資格制度があり手当支給あり~ ■業務内容:自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■業務の特徴:当社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境:法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となります。それに加えて、毎月1~3日の個別設定休日を取得します。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■将来のキャリアパス:整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。また、社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給がございます。 ■当社について: 【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦/ライフスタイルに合わせて働きやすい環境/世界をリード】 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。また、当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
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    • 【三重/津】営業 ~大手商用車メーカー/営業としてのスキルアップ向上/ディーラー営業の方歓迎~
      ~輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好/キャリアパス多数~ ■業務内容:自社トラックの営業をお任せします。関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当します。物流業界の会社(車両担当または社長などの経営層)に対して自社トラックの提案営業を行い、単なるカタログ営業ではなく顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。 ・関係構築→見積書の提出、提案(顧客要望、法律、競合を鑑みて算出)→工程管理・納車まで一貫して担当(納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行う) ・担当顧客に対するUDトラックスブランドの新車・中古車の販売から損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務を行います。 ■業務の特徴:トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制:未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境:日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1~3日の個別休み取得(祝祭日の日数に異なる)頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 ■将来的なキャリアパス:経験を重ねていただく中で、マネジメント層(営業部長)へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント(販売指導,係数管理など)や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。なお希望に応じて別拠点への異動も可能です。 【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦】 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたQuonシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都港区虎ノ門1-3-1(住所)
    • 設立 2019年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,043名
    募集している求人
    • 施工管理アシスタント/完休二日/残業少/年収100万UPも可
      • NEW
      建設業界で年収・スキルアップを目指すなら「施工管理」 各案件にて、施工管理のアシスタント業務をお任せします。 <具体的には…> まずは先輩のアシスタントとしてスタート! ■写真撮影やファイリング業務 ■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ■請求書などの書類作成 など 業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。 ■プロジェクト全体の計画作成 ■現場の安全管理や、工費の管理 ■各種協力会社との調整 など まずは、できることからお任せします。 先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう! ※何かしらの施工管理経験のある方は、即戦力として希望の案件にて施工管理業務をお任せします。 【ここがおすすめ!!】 ★希望が通りやすい環境 配属先はあなたの希望を考慮して決定します。 あなたの経験を活かして、ワークライフバランスや希望給与、やりがいのある大型物件に携わりたいなど、ご希望があればお気軽にどうぞ! 業界TOPの規模だからこそ、今まで叶えられなかった働き方を弊社はご用意できます!! ★働きやすさバツグン └サービス残業は一切なし!近年の働き方を考慮し、残業は少なめです。  無理なく安心感のある働き方を!
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    • 【北信越/3・4月入社歓迎求人!】プロジェクト管理 ★1回面接/入社93%未経験/土日祝休み
      • NEW
      ~飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり~ 建物の工事に関する管理系事務職(施工管理)をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93%が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク(書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ) ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方: 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス: まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています: フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例:居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です! ■安心の研修・就業環境: 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都港区虎ノ門4-3-20(住所)
    • 設立 1946年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,024名
    募集している求人
    • 【東京】ビジネスアナリスト ~リモート勤務可/国内最大級の外資系保険会社グループ~
      • NEW
      ■業務内容:国内最大級の外資系保険会社である当社にて、ビジネスアナリストとして下記の業務を行っていただきます。 (1)個人向け商品のリーダーがバリュードライバーを特定し、成長と収益性を向上させるためのアクションプランを策定する上でのサポートを提供するために、月次オペレーションダッシュボードを含む財務およびオペレーション関連レポートの分析、報告、伝達を行う (2)問題点を分析、判断し、アクションプランを提案し、業務報告書の改善策を見出す (3)ビジネス分析ツール、プロセス、テクニックに関するベストプラクティスを特定し、周知ならびに実装する (4)プロダクトマネジメントと連携して、部門(マーケティング、財務、クレーム、オペレーション、保険数理、引受、販売)の枠組みを超えて協働し、事業セグメントの経済価値を高める主要な財務およびオペレーションドライバーを確立する など ■組織構成: 12名で構成されており、30代から40代が中心のメンバーとなります。外国籍や異業界からの転職者もいるのでマルチカルチャーな組織となっております。 ■キャリアパス: 現在の役割や職務を越えた、期待値以上のパフォーマンスや期待されるリーダーシップを発揮する事ができるなどのパフォーマンスをが認められれば、次期マネージャー候補としてグループリーダーや課長職へのマネージャ職へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力:データドリブンが進んでいる中で、当業務の内容が経営方針の重要な意思決定に携わります。またNY本社と英語使用してグローバルに業務を行ないます。 ■働き方:現状週1~2日はリモートワークを行っており、残業は月20~30時間程度でワークライフバランスも充実させることが可能です。※リモートワークの頻度は今後会社の方針で変更になる可能性がございます※ ■当社の魅力:当社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。また70以上の国・地域で事業展開しているAIGグループの一員でもあります。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やフルリモート勤務も認められています。業務をしっかりとこなしていただくことで、定時で帰宅も可能です。
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    • 法人コンサル営業/初任月給34万円以上/在宅可/年休125日
      • NEW
      ●ミッションは『リスクから企業経営を守ること』 自然災害、人為的災害、海外進出にともなう政情不安、サイバー攻撃などのあらゆるリスクから、企業経営を守ることが仕事です。将来が見通せない今だからこそ、「まさか」が起こらないように最適な解決策を企業へ提案します。 【具体的には…】 ▼売上額が数十億~数百億円の法人企業を訪問し、  経営層から事業内容や経営戦略をヒアリング ▼経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案 ▼リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内 など \POINT!/ 大手企業は事業が多岐に渡るため、事業部ごとに担当者が異なり、窓口が複数あることもあります。顧客深耕しながら幅広く提案していくことができるのも、大手企業を担当する法人営業の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━ 『AIG損保』だから叶う、 法人コンサル営業の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【1】グローバルネットワークを有する強み “グローバルなリスク対策提案”ができるのは当社の大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策、米国の法制度と訴訟対策など、グローバル企業が直面するリスクについて、最新の情報や事例を交えながら最適な提案を行えます。 【2】成果報酬型の収入体系 損害保険は、新規と継続契約(1年更新)の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続へ積み上げることで、安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度です。成果がダイレクトに収入に反映されるため、モチベーション高く働けます。 【3】個々の価値観と実績に応じたキャリアパスを提案 年齢・社歴・性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。実績を出し、30歳で管理職になった社員もいます。組織運営や社員育成を行うマネージャー職、または、高度な専門知識を持つハイプレイヤーを目指すことも可能です。 >> 入社後の育成・キャリアに関する詳細は、ページ下部参照
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 44.2歳
    • 従業員数 5,740名
    募集している求人
    • 【沖縄】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休128日/パナソニックG
      • NEW
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴: (1)主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 (2)ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴: (1)プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 (2)多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅(ビューノ)など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について(共通の特徴) (1)パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 (2)優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
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    • 【大阪】経理(課長職)簿記1級や管理会計経験歓迎/DX推進中/福利厚生◎
      ■概要: ・入社後は、各事業場(支社・支店等/大阪・東京)の経理課長・主管 (経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたします。 ・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専 門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも期待しています。 ■組織概要 ・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。 ・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを 想定しており、5名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業 務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。 ◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。 ◯その他、後進の育成、指導 ■働き方について ・現在は、紙伝票の経理処理があるため繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。 ・今後は更にDX(ペーパレス化等)に取り組み、年休の積極推進などワークライフバランスに向けた対応を経理部門全体として実現を目指しております。 ・残業時間は、約31時間/月 となります。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー(業種)
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館(住所)
    • 設立 2019年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 5,500名
    募集している求人
    • 【栃木】電子回路・基板設計 ※大手メーカーの開発に携われる/web面接可/日立GR
      【家電領域を一手に担う当社の開発ポジション/Skype面接可能/常に最新技術を取り込んで開発できます】 家電製品の電子回路(アナログ、デジタル)・基板設計をご担当いただきます。 ■業務内容: ◇制御基板の総合設計 ■職務の魅力 ◇家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献ができます。 ◇インターネットと結びついた家電(コネクテッド家電)事業の今後の飛躍が見込まれております。 ◇自分の意見、アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客様に使用いただけることの喜びがあります。 ■当社の特徴: ◇家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。 ◇80年以上の歴史で培った家電のノウハウとIT技術を駆使し、「生活ソリューションカンパニー」として、ひとりひとりの生活課題に応え、事業を運営しております。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
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    • 【東京/セールスエンジニア】空調ソリューション/年休127日/福利厚生充実/日立グループの安定基盤
      【年間休日127日/日立グループの家電事業を一手に担う/日立グループならではの福利厚生】 ■職務内容: ご入社後は空調ソリューション事業部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・設計事務所、ゼネコン(設備設計部門)へのソリューション提案営業強化 ・サブユーザーである設計事務所及びゼネコン(設備設計部門)への技術支 援によるスペックイン案件及び優位受注案件の拡大 ※基本的には営業担当と同行いただき、営業強化/受注拡大をお任せします。 ・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの対応強化 ■当社の特徴: ◇日立グループ内で家電領域における開発~メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー(業種)
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 29.3歳
    • 従業員数 6,282名
    募集している求人
    • 輸入車の販売・買取スタッフ/未経験歓迎/大企業を創ろう
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE(ユニバース)」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修! ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます! 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です!
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    • 車の販売スタッフ/初月から月給30万円以上可/土日祝休みOK
      • NEW
      チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2~3時間をかけてご提案。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます! ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要! ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率! 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート! 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ★成長企業だから昇格のチャンスも多い! ―――――――――― 年およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富で、着実なキャリアアップが可能!接客順番(ローテーション)制を採用しているため、入社歴に関係なく、均等に接客の機会があります。早いうちから、成果を出しやすい環境ですよ。 【 キャリアアップ例 】 << 入社1年目:一般職 >>  ▼ << 入社3年目:チーフ>> 平均就任年数は2.4年!  ▼ << 入社6年目:店長>> 最速就任実績は2年!  ▼ << ブロック長>> 最速就任実績は8年! …… 『Pick up!』もぜひご覧ください! ……
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    I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

    電子部品メーカー(業種)
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 39.9歳
    • 従業員数 5,293名
    募集している求人
    • 【東京】設計品質保証※上流部分の品質企画業務もお任せ/リモートワーク可/プライム市場上場メーカー
      • NEW
      【5G市場に積極投資/電子・精密部品の国内最大手/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】 ■業務内容: 製品設計の品質保証として、主に電子部品業界(サーバー、スマホ、PC関連等)向けのコネクタ(接続部品)の電気的・機械的設計保証や生産性検証等をおこなっていただきます。具体的には製品開発の段階での打ち合わせ(品質的な観点から製品設計にアドバイスや指摘を適宜行います。 ※クレーム対応がメイン業務ではなく、設計段階でのリスク抽出、検査基準の作成等の上流での品質保証業務や企画をお任せします。 ■組織構成: チームは7名が在籍しておりますが、海外拠点に2名、福岡に1名、町田に4名在籍しております。 ■キャリアパス: 入社2年目程度で新製品開発(光ビジネス)の品質保証に主担当として携わっている社員が同じチームに在籍をしています。自ら志願してその業務に携わっています。(30歳前後の社員です)その他30歳で主任に昇格した女性社員も同部署内にいるなど、20-30代が多い割合を占める比較的若い組織です。 ■製品について: 同社は細線同軸コネクタのパイオニアであり、豊富な実績があります。 ■製品の強み・魅力: 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Gにも携わる! 同社は、5G市場への積極投資を行っています。2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5G関連の業務を行っていただく可能性があります。 ■同社の特徴: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
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    • 【新横浜・リモートワーク可】海外営業(PM)※量産までのマネジメント業務/海外売上比率60%
      • NEW
      【マネージャークラス採用募集!/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/モノづくりの技術者集団】 ■業務内容: 欧州の電子部品のお客様向けの海外拠点の営業メンバーと連携し、ー開発部門や工場部門との打ち合わせ、出荷・納期管理までお任せします。担当する顧客の戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解し、顧客の戦略立てに参画する事でプロジェクト・タスクマネジメントを行っていただきます。必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、新規製品開発/納期管理等の調整をリードする役割を担っています。 ※係長職以上の採用を想定しております。(選考を踏まえ、役職を決定いたします。) ■出張: 2~3ヵ月に1度の頻度で海外出張あり。 ■担当顧客数: 10-20社程度 ■同社の海外事業: 米国・中国・その他アジア諸国が密に連携した体制でグルーバル展開を図っています。売上の60%以上が海外との取引です。 ■組織構成: 現在12名が所属しています。 ■同社の魅力: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタ】製品内部に実装されるコネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】製品開発力/設備自社製作力/製品生産力の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 【5G市場への積極投資】5GやCASEのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。 ■将来性について: 事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ新規事業にも積極的に参入している点が挙げられます。(新規事業の例:匂いセンサ、釣りのルアー開発etc.)5G対応のコネクタについては当社の技術であるフルシールド(EMC対策によりノイズを発生させず、製品の小型化を可能とする)を活用し他社に先駆けて開発に取り組んでおります。
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    アフラック生命保険株式会社(アフラック)

    生命保険(業種)
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(住所)
    • 設立 1974年
    • 平均年齢 41.6歳
    • 従業員数 4,963名
    募集している求人
    • 【新宿】WEBマーケティング担当(WEBサイト企画・要件作成・運用など)※在宅可/フレックス
      • NEW
      ■募集部署(ツールソリューション部) ※配属先はツールソリューション部ツールソリューションチャプターを想定 ※担当プロジェクトは全社横断のもので、営業/IT部門/契約サービス部門/ツールソリューション部などからアサインされた計15名ほどが担当しています。 ■職務内容 ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール(※)の企画・制作・審査を行う部署です。 ※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。 <ツールソリューションチャプターの職務> ・アジャイル手法(*)を活用した保険募集時に使用するWEBサイト(保険商品案内・保険料見積・保険申込等)の企画・要件作成・ユーザーテストおよび運用 ・上記WEBサイトのデータ分析・課題特定・改善案策定等 ・企業・団体を通じた若中年層獲得に向けた新規企画の立案 ※入社後は、原則、複数の部門のメンバーで構成されるプロジェクトへのアサインを予定しています (*)アジャイル手法とは、ゴールが不明確かつ不安定な環境下であっても、開発を成功に導くために生まれた手法であり、 顧客のニーズを満たす最小単位の価値を高頻度に提供し、顧客の声をもとに柔軟かつ機動的に改善を繰り返していくものです ■働き方 ・在宅勤務:現時点において週2日(火、木)は出社、他在宅勤務とさせていただいております。 ・残業時間:法定外残業月20~25時間/月ほどを想定しております。(所定労働7時間) ■業務の魅力 ・顧客にわかりやすいデジタルツールをローンチするために、顧客の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。 ・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったシステムや施策がリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。 ・複数の部門からアサインされたメンバーで構成されるプロジェクトで働く事ができ、幅広い知識が身に付き、社内の人脈が築けます。  ・自らのアイデアや企画が形にでき、多くの人に活用いただきフィードバックを貰う事ができます。
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    • 【松山/40~50代未経験者も活躍中】保険の反響営業◆業務委託のため自由な働き方が可能/在宅勤務可
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      ~週休3日も可能/ブランクある方も歓迎/新規開拓・友人知人勧誘無し/在宅・副業可/研修充実で未経験から活躍できる環境です~ ◆業務内容 契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします(業務委託)。 ◆具体的な業務内容 当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。 お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境 業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。 【スケジュール例】 9時:お客様先へ訪問→10時:お客様先で面談→12時:お昼休み→14時:自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時:業務終了 ◆当ポジションの魅力 (1)新規開拓無し お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。 (2)提案しやすい保険商品 当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 ◆組織構成 生命保険の営業経験者、異業界での営業経験者、子育て中の主婦の方など、様々な経歴を持つ方が在籍しています。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー(住所)
    • 設立 1980年
    • 平均年齢 44.3歳
    • 従業員数 4,555名
    募集している求人
    • 【沖縄/那覇市】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ~キヤノングループ/月残業10時間以内~
      • NEW
      【キヤノングループ/安定性・福利厚生◎/直行直帰可/業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品: ・キヤノン製ビジネス機器(複合機など) ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器 等 ■働き方: ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制:入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス:年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力: ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
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    • 【徳島市】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ~キヤノングループ/月残業10時間以内~
      • NEW
      【キヤノングループ/安定性・福利厚生◎/直行直帰可/業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品: ・キヤノン製ビジネス機器(複合機など) ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器 等 ■働き方: ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制:入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス:年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力: ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
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    スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

    ファーストフード関連(業種)
    東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 5,173名
    募集している求人
    • ストアマネージャー候補(店長候補)/賞与年2回/正社員採用
      • NEW
      ■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成 ※ストアマネージャーと協業して行います。 ■バリスタ業務(レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など) 経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。 【入社後の流れ】 まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL(On the Job Learning)形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。 およそ3~5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。 【将来のキャリアパス】 ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事など様々なポジションがあります。 【パートナー(従業員)からの共感を得ています】 スターバックスでは、1日の労働時間や月の公休も設けられており、ご自身のプライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91%。正社員の離職率5%以下。また、育休後の復職率も97%という集計結果がでています。(2021年12月31日時点)
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO(業種)
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 4,844名
    募集している求人
    • 【5月入社】<不動産業界経験者歓迎> ヘルスケア領域営業 ※世界最大規模のヘルスケアカンパニー
      • NEW
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします!日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要:IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 ■キャリアについて: 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について: ・世界100以上の地域/8万人の社員が、医薬品の臨床開発~プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力: (1)研修体制:入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 (2)充実の待遇:同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 (3)豊富なキャリアップ・スキルアップの機会:ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
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    • 【5月入社/北海道】未経験歓迎! ヘルスケア領域の営業 ※世界最大規模のヘルスケアカンパニー
      • NEW
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします!日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要:IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 ■キャリアについて: 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について: ・世界100以上の地域/8万人の社員が、医薬品の臨床開発~プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力: (1)研修体制:入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 (2)充実の待遇:同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 (3)豊富なキャリアップ・スキルアップの機会:ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 32.9歳
    • 従業員数 4,310名
    募集している求人
    • 【一都三県/経験者】電気・電子回路設計開発~エンジニアのキャリアに向き合う企業/研修充実~
      • NEW
      【東証プライム上場メイテックG/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ~評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。~ ◇設計や開発に携わりたい/キャリアアップを叶えたい/最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇ ■職務内容:※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。 同社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例:自動車及び自動車関連部品(車載用機器、その他車載用電装品等)/電気電子機器(AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等)/精密機器(先端医療機器、分析装置、測定機器等)/生産機器(半導体製造装置、生産ラインロボット等)等 ■主要取引先TOP7(2017年3月期):1.三菱重工業株式会社 2.株式会社デンソー 3.キヤノン株式会社 4.パナソニック株式会社 5.トヨタ自動車株式会社 6.株式会社ニコン 7.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境: エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇充実の研修体制:「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 ◇充実した福利厚生:定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
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    • 【一都三県/経験者】組込みシステム設計開発~エンジニアのキャリアに向き合う企業/研修充実~
      • NEW
      【メイテックG/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ~評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております~ ◇設計や開発に携わりたい/キャリアアップを叶えたい/最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇ ■職務内容:※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討いたします。 当社顧客先における、C言語、C++、C#、アセンブラ等による、マイコン制御、通信制御システム、その他制御系システムの設計開発業務 ■職務詳細: 携帯電話通信制御、FA機器動作制御、DSC等のデジタル画像信号制御、車載関連部品制御等 ※プラットフォーム…Windows、Linux、Unix等 ■顧客例: 松下電器産業、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手メーカーを代表とする製造メーカー各社 ■生涯プロエンジニアとして: ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また、適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ、将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。  ■充実の研修体制: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生: 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない待機期間も給与が下がることはなく、安心して就業できます。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー(業種)
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1(住所)
    • 設立 1971年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,290名
    募集している求人
    • 【東京/蒲田】特許(出願・係争)/急成長家電・日用品メーカー
      • NEW
      ■業務概要:製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般を担っていただきます。現在当社では新規事業として照明・調理家電・クリーナーなどの電化製品の開発に力を入れています。また、その他の分野においても多様な生活用品を年間1000点のペースで新商品を開発しています。より特長と競争力のあるモノづくりをしていくために特許部門を増強します。 ■業務詳細:製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般 ・係争・訴訟業務等 ・特許/商標/意匠の調査・権利化業務 ■扱っていただく商材:小型家電、デジタル家電 ■募集背景:会社成長に伴う知的財産部の機能拡張のため。 ■本ポジションの魅力:コロナ禍においても業績の拡大を続けている当社の強みは、日々新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。 新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員と転職社員との相乗効果を意識した環境にあります。会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えている最中ですので、一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。 ■アイリスグループの特徴:アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
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    • 【浜松町】採用人事/サブリーダー◆住宅手当・家族手当など福利厚生充実◆採用戦略・企画立案から携われる
      • NEW
      ■業務内容:当社の成長をけん引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。新卒採用課として、下記の業務をお任せします。 ◆たとえば ・採用戦略/企画立案(大学卒、高専卒、専門卒、短大卒、高卒) ・母集団形成 ・面接 ・書類選考 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・採用広報活動 ・メンバーマネジメント ※採用イベント参加のため、出張が発生いたします。 ■組織体制:マネージャー(30代男性)、リーダー(30代女性)、メンバー(20代男女) ※まずはサブリーダー相当のポジションを想定しております。 ■アイリスグループの特徴: アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 (商社)(業種)
    東京都千代田区大手町1-3-2(住所)
    • 設立 1957年
    • 平均年齢 37.0歳
    • 従業員数 5,264名
    募集している求人
    • <東京>健康保険組合の事務担当※正社員/年間休日125日/土日祝休み/生活インフラの総合商社 
      ◇◆健康保険に関する事務/生活インフラを支える大手商社/転勤基本無し/年休125日(土日祝日休み)/家族手当・退職金有/有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能/『報奨金制度』など福利厚生充実◇◆ 同社グループの健康保険に関する事務全般の業務をお任せするポジションです。ゆくゆくはリーダーを担っていただくことを想定しております。 ■業務内容: ・健康保険の加入・脱退に関する業務 ・受診、入院に関する業務 ・組合ホームページの更新 ・社員向け発送物の作成、発送 など ■組織構成: 4名(40代、50代)が在籍しております。 ■当社の特徴: ◎1953年に創業した当社は、パイプを販売する専門商社として事業を開始、現在”100年ブランド”を目指し、生活インフラの総合商社として人々の生活を支え続け、日本を代表する『建材・設備流通会社売上ランキング』で、売上NO.2(※)にランクインしています。 ※『建材・設備流通会社売上ランキング2022』/株式会社リフォーム産業新聞社(2023年2月28日)より ◎当社は「水、住まい、農業」の3つの事業領域で業界をリードします。人が生きていく上で欠かせない上下水道や電気設備、住宅設備の「総合商社」として、また農業資機材の「メーカー」として、豊かで快適な生活を支えています。今後も圧倒的なネットワーク力と、付加価値の高いサービスソリューションで、『ワンストップサプライヤー』ニッポンの元気に貢献し続けます。 ◎水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。
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    • 【東京】経理・財務職 ※土日祝休み/水と住まいに関する資材の専門商社/業界のリーディングカンパニー
      業界のリーディングカンパニーであり、近年、積極的なM&Aにより、売上高・利益共に成長しつづけている同社において経理部門の体制強化を目的として、経理経験者を募集します。 ■業務内容 入社当初はまず、税務や固定資産管理といった業務からお任せし、将来的には 法人税申告や経費予算管理、経理システムのメンテナンス、監査法人対応、連結決算など、幅広い仕事をお任せしていきたいと考えています。 (1)税務関連業務: ・地方税申告(固定資産税のうち、償却資産税が中心となります) ・消費税申告(日常的に対応いただく業務です。主に仕入税額の計算をしていただきます) (2)固定資産管理: 全国営業所(450以上)における、各種備品の管理(資産計上、除去、減価償却計算、決算処理など)を お任せします。 (3)経理処理: 経理データのチェック、本社で発生する取引の処理などを担当します。 (4)資料作成: 勘定明細や統計資料など、決算に関わる資料作成を担当します。 (5)土地の時価評価: 全国100物件の評価を実施。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理(業種)
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.(住所)
    • 設立 1983年
    • 平均年齢 40.4歳
    • 従業員数 3,618名
    募集している求人
    • 【札幌/転勤無】<業界未経験歓迎>民泊ホテルの運営管理~全国展開・安定のあなぶきG~
      • NEW
      【全国トップクラスの管理実績!資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実/PC19:00シャットダウン/未経験歓迎/転勤なし】 ■業務内容: 民泊施設を運営するグループ会社の【株式会社あなぶきスペースシェア】において、住宅宿泊・ホテル・マンスリー宿泊施設等の開発、運営管理や集客に関する業務に携わっていただきます。具体的には下記業務となります。 ・季節やイベントに合わせた宿泊プランの企画 ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理、マネジメント ・運営物件の予約管理、メンテナンス (清掃・チェックインフロント等委託先との連携・調整) ・新規開設時のルームセットアップ、写真撮影、販売準備 ・各種旅行サイトの作成、更新、クリーニング ・マンスリー契約に係るお問い合わせ対応 ・物件(お部屋)のオーナー様との折衝、窓口業務 ・新規宿泊施設、マンスリー施設の開発 ・その他、経理や電話応対等 【出向先詳細】 ・企業名:株式会社あなぶきスペースシェア ・勤務地:〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1札幌あおばビル3F ・事業内容:民泊・宿泊施設・マンスリーマンション・コンセプトシェアハウスの開発・運営・管理 ■組織構成: 同部署には現在2名(30代所長男性1名、20代メンバー女性)が在籍しております。 同じビルの中にコールセンター等他部署も入っておりますのでフロア全体としては約20名が働いております。 ■ミッション: 自身が担当する民泊や1棟のホテルにおいて、季節に応じたプランの企画、提案や管理を行い、予約率を上げることがミッションとなります。発想力や数値管理のスキルが活かせる環境です。 ■研修体制: 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識(企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。
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    • 【岡山市/総合職】賃貸仲介営業~研修制度充実!/業界未経験の方も歓迎/物件の案内や撮影も担当~
      • NEW
      \求人のポイント/ ◎店舗にご来店されたお客様やSUUMO等のネット予約からお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご希望の条件にマッチングする賃貸物件をご提案します。物件の案内や撮影もご担当いただきますので、非常にやりがいのあるお仕事です! ◎20~30代の若手メンバーが多く活躍しています!研修や資格取得の支援制度が充実しており、ほとんどの方が業界未経験から業務を習得しています! ◎全国展開している穴吹ハウジンググループ。社員数は3,600名超、物件数も右肩上がりで増えている安定感の高い会社です。 ■業務内容: 当社の運営する「部屋ナビshop」にて、個人・法人に対する賃貸物件の仲介業務をご担当いただきます。 ・来店した顧客への物件のご提案、物件のご案内 ・県外から物件をお探しの方に対しメール等で資料送付 ・物件の写真、動画の撮影/インターネットサイトの更新 ・契約書手続き(書類作成は専用のシステムに情報を入力すれば作成可) ・アフターフォロー(入居日までに重要事項説明やライフラインのご案内、入居日の鍵の受け渡し等) ・法人営業(定期的に訪問を繰り返し、異動かつ転勤等でニーズが発生した際の声掛けへの対応) 等 ■研修体制: 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。社長自らが登壇して会社の基本知識(企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴: 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス(管理会社の変更)も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております(マンション管理新聞社調べ)。
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    JFEエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング(業種)
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F(住所)
    • 設立 2003年
    • 平均年齢 43.9歳
    • 従業員数 9,500名
    募集している求人
    • 【横浜】環境プラントの新規受注営業 ※キャリア入社者多数/業界内での圧倒的な就業環境と給与水準
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      ~ワークライフバランスと好待遇の両立/全社平均残業時間27.6時間/月(2019年度実績)/平均年収1030万円/44歳(2020年度)/平均有給休暇取得日数17.2日(2020年度全社データ)~ ■業務内容: JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の新規受注に向けた営業業務となります。営業開始から受注まで長いもので5年程度。1件の受注金額は50億円から500億円規模です。営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。仕事の流れは下記になります。 【受注前】 ・新設の情報収集 ・自治体の施設計画の対応(見積設計や技術提案) ・入札フォーメーション(コンソーシアム)の構築、入札対応] ・提案書・事業計画の作成 【受注後】 ・工事全体の営業的フォロー ・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など ■手当や制度も充実: 超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、産休・育休制度など ■同社の魅力: 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野(ごみ焼却プラント・上下水道)に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
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    • 【横浜】焼却炉の設計(ごみ焼却プラント) ※キャリア入社者多数/圧倒的な就業環境と給与水準
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      ~ワークライフバランスと好待遇の両立/全社平均残業時間27.6時間/月(2019年度実績)/平均年収1030万円/44歳(2020年度)/平均有給休暇取得日数17.2日(2020年度全社データ)~ ■業務内容: ごみ焼却プラントの焼却炉を設計頂きます。焼却炉施設の室内、内壁、外壁、レイアウト等における設計業務に研究・開発から構想設計、基本設計のフェーズに携わっていただきます。詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から設計担当として業務をお任せしますので、設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きなキャリアを築くことが可能です。 ■手当や制度も充実: 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、産休・育休制度ありなど ■同社の魅力: 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野(ごみ焼却プラント・上下水道)に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣(業種)
    東京都新宿区新宿3-1-24(住所)
    • 設立 1997年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 3,811名
    募集している求人
    • 未経験歓迎/次世代のトレンドをつくる法人営業/SAL402
      • NEW
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint!】ー ★1:【トレンドを広めていく営業!】 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中を便利にする様々な新サービスたち。 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービス等の営業担当としてトレンドにいち早く触れ、世の中の新しい常識をつくっていく営業です! ★2:【目標達成に向けて、チームで助け合うスタイル!】 営業未経験の方向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴! ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃないか?」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消でき、チームで助け合うスタイルだからこそ、良好な組織運営が生まれています。 そのうえ、1人ひとりがメリハリある働き方の中、基本的には定時で終業。仕事・プライベート共に充実できる働き方が実現しています! ★3:【頑張りが給与・昇格にしっかり反映】 新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 また、新プロジェクトチームも続々と発足する中、支店長や幹部候補のポストも続々と生まれています。 直近では営業未経験から入社6ヵ月でリーダーになった先輩も! 経験・年数に関係なく頑張りをしっかり評価しています! 将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動することができる制度も! 未経験から長く働くことを見据え、やりがい・働き方・成長環境の面で、1人ひとりの充実を支えていく体制が整っています!
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    • IT系人材サービスの営業(マネージャー)※プライム上場G/年間休日125日/土日祝休み
      IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。 事業部門を『創出/経営する』というレベル感での業務を期待しております。 ■業務内容: ・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ ・クライアントへの営業活動、課題把握 ・ネットワークエンジニア常駐サービスの提案業務 ・ITインフラ設計、構築、運用、保守などの受託プロジェクトの提案業務 ・ヘルプデスク、運用監視、全国オンサイトサポ―トソリューションの提案業務 ・上記プロジェクトの受注、契約、請求対応業務 ・事業部全体のマネジメント、売上管理 ・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント など ■業務の特徴: 今後のIT人材の市場予測は、経済産業省は、2020年以降も120%以上の不足すると予測しています。デジタル時代 、AI(=人工知能)、IoT(=モノのインターネット化)、次世代通信規格「=5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として、求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。さらに、IT人材の市場は拡大する予測である一方、10年単位で考えると、従来型IT人材の人材は減少し、 先端IT人材が増加(もしくは転換) すると予測しております。それに伴い、この領域のビジネスチャンスは非常に高いと考えており(IT人材の需給に近いと推定)この状況で、「IT人材」を他社に紹介することができる会社は、社会的にも価値があると考えております。 ■当社グループの特徴: ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁%の安定成長を継続している成長企業です。 ・上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、同グループのみです。 ・働き易い就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化+家族的経営を行っております。結果として離職率も5%以下です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン(業種)
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-25-2修養団SYDビル(住所)
    • 設立 2002年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 3,494名
    募集している求人
    • 【東京】建築積算 ※大和ハウスグループの大手ゼネコン
      • NEW
      ~フレックス制度有/開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン/ 大和ハウスグループ/建設業の働き方変革、スマートシティなど~ ■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み: PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生: ・有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績) ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動) ■同社魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
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    • 【東京/大和ハウスG】事業企画推進/再生可能エネルギー※ゼネコンの特色を生かしたカーボンニュートラル
      • NEW
      ~フレックス制度有/開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン/ 大和ハウスグループ/再生可能エネルギーの事業推進者ポジション~ ■業務内容: 同社顧客の屋根を借りた屋根上太陽光事業について、設備業者から受領した図面・見積書・発電量等に対して、事業構築の担当者として、発電量を確認し事業収支を計算します。部署内の管理職とともに、社内の営業部門・設備部門等と連携して仕事を進めます。事業構築後は、事業管理の業務も行います。 ■組織構成: エネルギー事業推進部で11名 20歳台1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代2名、60歳以上5名(技術顧問3名を含む) ■就業環境や福利厚生: ・有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績) ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動) ■同社魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店(業種)
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 3,649名
    募集している求人
    • ライフパートナー/伊藤忠商事グループ/定着率94.5%
      • NEW
      • 締切間近
      【仕事のPOINT】 ★来店型の保険ショップのため、新規開拓・お客さま宅訪問なし ★個人ノルマなし ★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる(年数不問) お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 【仕事内容】 ■保険相談 ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー業務(郵送手配・電話対応) ■顧客の分析・商品研究 【具体的な業務の流れ】 ▼来店されたお客さまのヒアリング 1組あたりのご相談時間は1時間~2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランをじっくり伺い、お客さまの将来を一緒に考えます。 ▼ライフプラン設計・ご提案 システムを使い、必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたって行うことが多く、次回の提案内容を店舗の仲間と協力しながら考えていきます。 ▼ご契約・アフターフォロー案内 お客さまへの契約手続き、今後の請求手続き等のアフターフォロー案内も丁寧に行います。 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません。 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く余裕をもって準備できます。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません。 お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。
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    • 【大津市/未経験歓迎】来店型保険ショップスタッフ ~残業9h/年休123日/時短勤務OK~
      • NEW
      【訪問・ノルマ・会社からの販売指示ナシ】◆残業9h/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 (1)来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 (2)ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 (3)ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ショッピングセンター内店舗に限り2シフト制となります 9:30~21:00の時間内でのシフト制(実働8h) ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都台東区秋葉原6-1(住所)
    • 設立 2014年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 3,580名
    募集している求人
    • 【神奈川】車載システムの組込みソフトウェアエンジニア※第二新卒歓迎/日立G/年休127日
      • NEW
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■採用背景 車載システムの組込みソフト開発の体制強化に向けての採用を行っております。 ■業務内容 車載ソフトウェア開発(ブート機能、OSなど低レイヤーのソフト開発) ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
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    • 【東京】電力業界向け発電関連システムのSE※日立G中核企業/年休127日/福利厚生充実
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容: 電力業界向け発電関連システムにおける開発を担当頂きます。 ・燃料数量管理システム ・発電実績統計システム 開発言語:JAVA  DB:Oracle  クラウド:AWS ■魅力点 対象分野が広く、分野毎に求められるスキルは異なりますが、幅広い分野で 自身のスキル向上が図れます。現地調整では、製造現場で自分が開発したシ ステムの稼働に立ち会うため、多くの達成感を得られます。 ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行(業種)
    東京都中央区八重洲2-10-17(住所)
    • 設立 1936年
    • 平均年齢 39.7歳
    • 従業員数 3,547名
    募集している求人
    • 【初任地エリア確定】【東北・北海道】法人営業~ノルマ無/プロセス評価/リモート可/平均残業30時間~
      • NEW
      【初任地確定/エリア型/在宅勤務可/働き方◎/対中小企業向け/課題解決型営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視】 ■職務概要: 法人(上場企業/中小企業)の営業担当となり、経営者の信頼を得ながら、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。また、営業担当者自ら、審査業務や本部各部とも連携して審査業務も行います。お客さまとのフェイス・トゥ・フェイスの取引を通じた、いわゆるリレーションシップバンキングを実践しており、長期的な視点での安定的な取引スタンスで金融サービスの提供を行っています。 ■本ポジションの魅力: ・47都道府県すべてに支店を持つ全国ネットワーク ・中小企業の課題解決への貢献 お客さまニーズ起点の課題解決型金融として、お客さまとの信頼関係を構築し、事業を正しく理解し、課題解決に繋がるソリューションを提供します。中小企業専門金融機関としてのノウハウ、国内外のネットワーク、調整機能等を活用した独自性のあるソリューションを、地域金融機関と連携・協業しつつ提供していく「経営支援総合金融サービス事業」を展開しております。 ■配属について: ご経験・ご希望・適性などを総合的に判断し、決定いたします。 ※なお、初任地については配慮させていただきます。 ■募集職種について: 総合職コースとしての募集になりますので、将来にわたり担当業務の変更や転勤の可能性があります。 ■商工中金について: ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
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    • 【初任地エリア確定】【関西】法人営業~ノルマ無/プロセス評価/リモート可/平均残業30時間以内~
      • NEW
      【初任地確定/エリア型/在宅勤務可/働き方◎/対上場企業向け/課題解決型営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要: 法人(上場企業/中小企業)の営業担当となり、経営者の信頼を得ながら、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。また、営業担当者自ら、審査業務や本部各部とも連携して審査業務も行います。お客さまとのフェイス・トゥ・フェイスの取引を通じた、いわゆるリレーションシップバンキングを実践しており、長期的な視点での安定的な取引スタンスで金融サービスの提供を行っています。 ■本ポジションの魅力: ・47都道府県すべてに支店を持つ全国ネットワーク ・中小企業の課題解決への貢献 お客さまニーズ起点の課題解決型金融として、お客さまとの信頼関係を構築し、事業を正しく理解し、課題解決に繋がるソリューションを提供します。中小企業専門金融機関としてのノウハウ、国内外のネットワーク、調整機能等を活用した独自性のあるソリューションを、地域金融機関と連携・協業しつつ提供していく「経営支援総合金融サービス事業」を展開しております。 ■配属について: ご経験・ご希望・適性などを総合的に判断し、決定いたします。 ※なお、初任地については配慮させていただきます。 ■募集職種について: 総合職コースとしての募集になりますので、将来にわたり担当業務の変更や転勤の可能性があります。 ■商工中金について: ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
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    タマホーム株式会社

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    東京都港区高輪3-22-9(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 38.4歳
    • 従業員数 3,329名
    募集している求人
    • 【武蔵村山営業所】既存向けリフォーム営業/福利厚生充実/残業10~20h程/プライム上場
      • NEW
      ~わずか15年で東証プライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月10~20時間程度/福利厚生充実◎/年間休日120日~ ■業務内容: メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案)を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事(サイリング)等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細: ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3~4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点: ・支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、1件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります! ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例: 15年目 係長/年収1,633万円(月収43.4万円+歩合+賞与+残業代) 7年目 係長/年収1,035万円(月収30.8万円+歩合+賞与+残業代) 3年目 主任/年収921万円(月収29.6万円+歩合+賞与+残業代) 2年目 主任/年収862万円(月収29.5万円+歩合+賞与+残業代) ■やりがい: お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね!」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。
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    • 【下関営業所/顧客折衝経験をお持ちの方へ】既存向けリフォーム営業 ※東証プライム上場/福利厚生充実◎
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      ~わずか15年で東証プライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月10~20時間程度/福利厚生充実◎/年間休日120日~ ■業務内容: メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案)を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事(サイリング)等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細: ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3~4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点: ・残業は多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、1件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります! ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例: 15年目 係長/年収1,633万円(月収43.4万円+歩合+賞与+残業代) 7年目 係長/年収1,035万円(月収30.8万円+歩合+賞与+残業代) 3年目 主任/年収921万円(月収29.6万円+歩合+賞与+残業代) 2年目 主任/年収862万円(月収29.5万円+歩合+賞与+残業代) ■やりがい: お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね!」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。
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