株式会社システムエグゼ 【週4~5在宅勤務】社内システム企画・DX推進※創業以来黒字経営のSIer

【週4~5在宅勤務】社内システム企画・DX推進※創業以来黒字経営のSIer

～1998年に創業のSI企業／25期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり～

■具体的な業務：
・経営分析基盤のシステム企画、構築推進　　
・既存システムの情報を使ったデータ分析
・新規システムの導入支援
・ITを活用した社内業務改善、効率化
※【経営分析基盤のシステム企画、構築推進】をメインにお任せし、ITを活用して会社全体の成長発展を担っていただきます。

■配属チームについて：
・経営企画部　経営企画チーム
・組織構成…3名体制です（30代男性1名、30代女性1名、40代女性1名）

■働き方：
・在宅勤務…原則週4～5日想定。ただし試用期間中は出社メインで業務説明や引継ぎを行う予定です。
・残業…繁忙期と通常期の波があることが想定されます。通常の場合は残業なし、繁忙の場合でも月20時間程度です。

■入社後の流れ：上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。
・当社の経営方針、経営計画、および経営企画部の業務について説明
・社内システムについて説明
・ユーザ部門側のIT企画担当として、現在企画、開発推進中のプロジェクトに参画
・業務に慣れてきたら、ご自身での企画も進めていただく予定

■募集背景：
25期連続で黒字経営を続ける当社は、自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しております。中期経営計画の実現を目指し、経営企画部でDX推進ができる新メンバーを募集します。

■当社の魅力：
・育児支援制度…育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。男性社員の取得実績もあります。
・システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度…MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・プログラミングスキル（言語不問）
・オフショア開発経験
・BIツール経験（MotionBoard、Power BI、Qlik Sense、Tableau等）
・PM／PL経験待遇

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験5年以上（業務系、組込等不問）
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで全工程の経験（年数不問）
・開発環境の構築経験（OSがインストールされた状態から最低限の環境構築（OS種類不問）
・SQLでの実務経験（年数不問）
・IT関連資格の保有1つ以上
・企画や提案経験（職種不問）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則週4～5日リモートワーク想定。ただし試用期間中は出社メインで業務説明や引継ぎを行う予定です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常の場合は残業なし、繁忙の場合でも月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,900円～334,400円
固定残業手当/月：38,800円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,700円～386,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇