株式会社システムエグゼ 【在宅勤務有/千葉勤務】プロジェクトマネージャー候補※マネジメント経験不問／プライム案件8割

【在宅勤務有/千葉勤務】プロジェクトマネージャー候補※マネジメント経験不問／プライム案件8割

■本部紹介
千葉オフィスでの業務は95%がエンドユーザーとの直取引案件（会社全体でも8割超）となり、業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットする
オーダーメイドシステムの構築を得意としております。
また、過去実績から商品化された自社パッケージソフト開発もあり、
今後も様々な開発にチャレンジしていきます。

■業務内容
PMまたはPLとしてプロジェクトのマネジメントしていただくことが主な業務となります。プロジェクト内容はオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。
開発技術としては、Javaまたは.NETでの開発が多くの割合を占めています。
プロジェクトの規模は数十万円～数億円（一人月～数百人月）と
幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。

■案件例
・販売管理システム
・在庫管理システム
・生産管理システムなど多数

■案件アサイン方法
入社後まずはメンバー、PL、PM補佐のいずれかの立ち位置でプロジェクトに
参画いただき、弊社のプロジェクトの進め方を理解していただきます。
その後、PMとしてプロジェクトに参画いただきたいと思います。

■業務の進め方
QMS（品質マネジメントシステム）およびISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を取得しており、これらのマネジメントシステムに規定されているプロセスに準拠して業務を進めています。
また、弊社で独自に規定している開発標準もあり、詳細な開発プロセスと
マネジメント方法が規定されています。現在は、テレワークが中心となりますので、TeamsやRedmineなどのツールを活用した情報共有を行っております。

■身につく経験・スキル
これまでのご自身の経験よりもワンランク上のプロジェクト規模やプロジェクト難易度などにチャレンジしていくことでプロジェクト管理能力の向上を期待しています。

■残業時間
月平均残業時間は15時間程度です。
※ プロジェクトの状況に応じて出社あり
千葉オフィス在籍社員の8割以上が千葉県内に在住しており、
また、勤務地も8割以上が千葉県内（千葉オフィス・テレワーク含む）となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Java、または.NETでのシステム開発経験（3年以上）
・コンサル・要件定義・基本設計などの上流工程経験（年数不問）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトへの参画経験（年数不問）

＜勤務地詳細＞
千葉オフィス
住所：千葉県中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階
勤務地最寄駅：JR総武線・総武快速線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
千葉オフィス在籍社員の9割以上がテレワークを実施※ プロジェクトの状況に応じて出社あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
525万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,700円～403,600円
固定残業手当/月：47,300円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～466,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・キャリア別／階層別研修制度・スライド勤務制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)


＜その他補足＞
役職手当・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・産業医相談・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）・GLTD制度
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（年7日）、有給休暇（入社時最大15日付与）、慶弔休暇、生理休暇