株式会社システムエグゼ 【原則在宅勤務/東京勤務】自社サービス向けクラウド運用エンジニア◆創業以来黒字経営のSIer

【原則在宅勤務/東京勤務】自社サービス向けクラウド運用エンジニア◆創業以来黒字経営のSIer

■募集背景：自社パッケージ製品でもあるテレワーク支援（ワークフローシステム）AppRemoをより使いやすく提供するため、クラウドサービスとしての展開を図っています。そのサービス展開の核となるクラウド環境の運用保守をメインとしたエンジニアを募集致します。サービスはまだ開始したばかりで日々の分析と改善が必要な状況ですが、自社サービスとしてのクラウド運用の経験が乏しいため、そのようなご経験をお持ちの方を募集致します。
■業務内容：
◇自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用・保守
◇新規自社サービスの開発（クラウド領域）　◇社内サービスのクラウド化支援・運用
※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています
【業務の進め方】AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。
【残業時間】本部全体での月平均残業時間は10時間以内で、有給休暇についても計画取得を推奨しています。プライベートな時間をしっかり確保することで、質の高いアウトプットを継続していけると考えています。
【働き方】開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。
■配属組織について：プロダクトソリューション本部は現在16名在籍している本部となります。AppRemoクラウドは自社サービスとしてゼロから作っている最中であり、より良いサービスになるよう、参加する全員が1人1人意見を出しながら取り組んでいます。
■同社の魅力：
【育児支援制度】育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）※男性社員の取得実績もあり！、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）
【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記3つのすべての経験をお持ちの方
・外部公開するWebシステムの運用・保守経験（3年以上）
・Azure／AWS／GCP／OCIのいずれかのクラウドシステムの運用・保守経験（1年以上）
・Windows Serverによるシステム構築経験
■歓迎条件：
・スタートアップサービスの開発　・新規サービスのための環境構築　・自社サービスの運用構築

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
原則テレワーク※月1~2日程、開発チームによる対面MTGを想定しています。テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等を想定しています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,400円～345,900円
固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇