株式会社システムエグゼ 【東京勤務／在宅勤務可】クラウドエンジニア◆独立系SIer／連続黒字経営

【東京勤務／在宅勤務可】クラウドエンジニア◆独立系SIer／連続黒字経営

～独立系SIer／25期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり～

■業務内容：
エンドユーザー様オンプレ環境システムのOCI移行をお任せします。
要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守など幅広い業務を経験できます。

■業務の進め方：
基本は少人数のチーム制（2~5名程度）でPJを遂行します。案件規模によっては本部横断で10名以上の体制もあります。
コミュニケーションツールはTeamsを利用し、テレワークでの作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

■案件アサイン方法：
まずはご本人の希望を聞いた上でアサインする案件を決定します。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せしたり、今後引合が増加する可能性の高い新規技術領域へ挑戦いただくケースなどがありますが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

■本部について：
◎ここ数年急速にクラウド化が進む中、Oracle Cloud Infrastructure（以下：OCI）を専門に扱い、大企業から中小企業まで顧客規模問わず、既存オンプレミス環境のOCIクラウド移行を実施しています。
◎OCIクラウド移行では、Oracle DatabaseのBaseDB、ExaDB、ADB（Autonomous Database）をはじめ、ネットワーク（OCI単体、AzureやAWSとのマルチクラウド構成）、セキュリティ、IaaS、ストレージやADW（Autonomous Data Warehouse）とOAC（Oracle Analytics Cloud）を組み合わせたBIシステムの設計、構築、移行、運用までワンストップで対応しています。

■将来性：
◇当社はOCIの東京リージョンができた当初からOCIビジネスを手掛け、2023年6月にはOCIにおけるCSP（Cloud Solutions Provider）を取得し、OCIを包含したクラウド管理業務を含めた当社独自のマネージドサービスの提供を開始し、急速にビジネスを拡大しています。
◇そのため、OCIの設計や構築といったエンジニアとしてのスキルアップから、コンサルティング、プリセールス、PM・PLといった幅広いキャリアアップをご本人の希望に沿って実現できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OCI経験1年以上、またはAzure、AWS、GCP経験3年以上
・お客様とのフロント対応（打合せ、メール等でのコミュニケーション）経験3年以上

■歓迎条件：
・Cloudインフラ案件のPM、PL経験
・OCIのADB、OAC、OCVS、ODSA、OKEの設計構築経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都内お客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東京本社最寄り：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結　■配属先：テレワーク、東京本社、都内お客様先常駐のいずれか　■テレワーク頻度：週3～5回を想定（本部の9割の社員がテレワーク利用）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8時間程度（本部全体）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,400円～403,600円
固定残業手当/月：40,600円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～466,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■キャリア別・階層別研修制度
■資格合格祝い金（一時金として最高30万円を支給）

＜その他補足＞
■役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
■ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー／ジーンズもOK）

【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
■育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
・男性社員の取得実績もあり！
■育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■年末年始（7日／年）、慶弔休暇　ほか
■有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）