株式会社システムエグゼ 【在宅勤務有/大阪】プロジェクトマネージャー候補※製造業界・物流業界の案件多数/各種手当や制度充実

【在宅勤務有/大阪】プロジェクトマネージャー候補※製造業界・物流業界の案件多数/各種手当や制度充実

【本部紹介】
当社は独立系で販売管理システムを中心に展開している
地域密着を意識した企業になります。
業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、
数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。
自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。

近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、
他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、
提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。
主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。

【業務内容】
エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、
上流(要件定義）から下流（保守）迄一貫したサービスをご提供しております。
特に以下領域を得意としており、
上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。

■業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等)

その中でチームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインにお任せいたします。
納期通りに進行しお客様との信頼関係、
次の案件に繋がるような関係を築いていただきます。

【実績例】
（1）物流倉庫向けWMSシステム構築
（2）製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、弊社PKG製品カスタマイズ）
（3）製造業向け修理受付システム構築

【業務の進め方】
案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。
コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、
テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

【身につく経験・スキル】
・業務知識（販売管理・物流・文書管理）
・メンバー管理などのマネジメント経験

【働き方】
西日本統括全体として、
月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。
参画案件や工程で稼働の増減はございますが、
働きやすい稼働安定化を目指しております。

【テレワーク】
出社率は2割程度になり、テレワークを推奨している状況になります。
通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といった
プライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションにも繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・要件定義からの上流工程経験（5年以上）
・エンドユーザーと直接やり取りなどの顧客折衝経験

【歓迎】
・PMやPL経験
・中規模案件（50人月以上目安）の上流から下流工程までの経験

＜勤務地詳細1＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 20階 2006号室
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿圏内お客様先
住所：京阪神を中心とした近畿圏内お客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによっては京阪神を中心とした近畿圏内での常駐となります。※在宅勤務は案件によって頻度が異なります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,700円～374,800円
固定残業手当/月：43,300円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～433,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇