株式会社システムエグゼ 【在宅勤務有/東京勤務】IT営業〈大手企業様向けアカウント営業〉

【在宅勤務有/東京勤務】IT営業〈大手企業様向けアカウント営業〉

■業務内容
独立系SIerとして、業務ソリューション（損保・生保、会計、不動産、生産管理、医療）、技術ソリューション（ITインフラ、データベース、BI、クラウド・IoT・セキュリティ）、自社製品、グローバルソリューションなど、多角的に展開している当社にて 、大手顧客アカウント営業をお任せします。適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。
＜業務の流れ＞
◆webなどからの引き合い対応　◆アポイントの獲得　◆クライアント訪問(現在はweb対応)・課題ヒアリング及びコンサルティング　
◆開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案　◆提案書作成　◆提案から契約までの各種調整、協議、合意形成　◆契約締結
◆既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など）
■扱う商材について
PC、サーバーなどのハード機器から、オーダーメイドのシステム、自社パッケージシステム、クラウドサービスなどのITサービスまで、ITに関わる全てのソリューションを手掛けています。
■お客様について
大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。
提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社～10社程度を予定しております。
■当ポジションの魅力
弊社取引高の大半が有名な大手企業であり、アカウント営業として大変やりがいのあるポジションになります。
独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本当にお客様が必要としているソリューションを提案することが可能です。
また、安定した財務体質により、安心して長期的にスキルを磨けるところも魅力の一つです。
■フォロー体制
入社後は弊社についてや商材説明等、上司や同僚とのロールプレイングなどを通してプレゼンスキルを磨いていただきます。業務はチーム長やメンバーが同行営業し、1人で訪問いただくのは1年後を想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
下記いずれかで、2年以上のご経験をお持ちの方
・IT業界での法人向けアカウント営業
・IT業界での法人向けソリューション営業
・SES営業
・上流工程（基本設計以上）、かつ顧客折衝やプリセールスなどの顧客への説明・提案経験があるエンジニア

■歓迎条件：
アプリケーション開発やインフラ構築経験
クラウドソリューションの知識（実務・独学問わず）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※現状はテレワーク9割、出社1割。今後状況により変更可能性あり。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,300円～403,600円
固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円～466,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇