更新日 : 2024/3/4(月)

掲載予定期間:2024/3/4(月)~2024/6/2(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 未経験歓迎/サポート事務/簡単なデータ入力等/土日休み

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【研修充実】社内外での研修/手厚いサポート体制あり
  • 【働きやすさ】年休123日/完全週休2日制/残業少
  • 【気軽な面談】応募理由不問/会話で会社を知る

募集要項

仕事内容

【まずは簡単デスクワークから♪】育てる前提の安心環境/未経験からのチャレンジは大歓迎★

具体的な仕事内容

簡単なデスクワークから始め、あなたにあったキャリアを築くことが可能♪
★主な業務は事務です

【まずお任せすること】
・簡単なデータ入力
・WordやExcelを使った書類作成
・簡単な設計図作成の補助業務
・備品の発注や管理
・書類の整理

サポート事務としてバックオフィス業務をお任せします!

【充実の研修】
PC操作はもちろん、幅広い分野に対応した社内技術研修や各プロジェクト先でのオリエンテーションなど多数のコンテンツを用意!
未経験からでも、知識やスキルを向上させていく環境が徹底されています。
配属後もキャリアアドバイザーやサポートスタッフによる定期的なフォローがあるのでご安心ください。
"安定した環境"で"市場価値の高いスキル"を身に着けることが可能です!

【配属先は大手企業】
・トヨタ自動車
・日産自動車
・ソニー
・パナソニック
・楽天 など

誰もが知る有名企業で活躍できます!

【Webによるカジュアル面談を実施しています♪】
・会社説明
・具体的な仕事内容
・入社後の研修 
・質疑応答 など

「未経験でも大丈夫かな?」
「自分にもできるかな?」
今そんなことを感じた、あなた!
是非、一度カジュアル面談にご参加ください。
求人原稿だけでは感じ取れないアウトソーシングテクノロジーで働く魅力をざっくばらんにご説明させていただきます★

【働きやすさ】
技術知識を持った営業担当が、あなたの希望や経験をお伺いし、適性に応じた配属先へご案内します。
配属後もチームリーダーやキャリアアドバイザーがこまめにフォローを行っていきますのでご安心ください。
また、労働基準法と派遣法を遵守しているため、残業時間は月平均12時間程度と徹底した管理を行っています!

チーム組織構成

20代~30代を中心に活躍中!
前職や年齢に関係なく、幅広いメンバーが活躍しています♪

★女性のプロジェクトマネージャーもいます!

対象となる方

☆未経験歓迎☆【学歴不問・経験不問】手厚い研修で1から成長できる環境♪/社会人デビューOK

経験やブランクは不問!
丁寧な研修でしっかり育てていくのでご安心ください♪

【こんな方を歓迎します】
・安定基盤で腰を吸えて働きたい方
・研修制度が充実している環境でスキルアップしたい方
・働きやすい環境で仕事がしたい方
・評価基準が明確な環境で働きたい方

選考のポイント

経歴や応募理由は一切不問!
意欲を重視した採用です。
「なんとなくスキルアップがしたい」
「環境を変えてチャレンジしたい」など、気兼ねなくお話しください!

より多くの方とお会いしたいと考えています。

勤務地

★配属先は希望を考慮して決定します
★就業先はトヨタやソニーなど日本が誇る大手企業です♪

<勤務エリア一覧>
◎北海道・東北エリア(北海道、青森、秋田、山形、福島、岩手、宮城)
◎北関東エリア(埼玉、茨城、栃木、群馬)
◎南関東エリア(東京、神奈川、千葉、山梨)
◎東海エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)
◎甲信越エリア(長野、新潟、福井、富山、石川)
◎関西エリア(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山)
◎中国四国エリア(愛媛、岡山、広島、山口、鳥取、香川、高知、島根、徳島)
◎九州・沖縄エリア(福岡、熊本、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄)

【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
<アクセス>
JR各線「東京駅」より徒歩2分

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地一覧

  • 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F   [最寄り駅]東京駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクトにより異なる場合があります
※残業はほとんどなく、定時で帰れるように努めています

平均残業時間
月12時間程度
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません
給与

月給20万円~45万円+賞与年2回
※時間外手当1分単位
※平均残業時間12時間

賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~800万円

年収340万円~(月給25万円+手当+賞与)

社員の年収例

【年収550万円】31歳/経験5年(月給40万円+手当+賞与)

【年収400万円】27歳/経験3年(月給27万円+手当+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(1分単位全額支給)
■休日出勤手当
■着任交通費支給
■引越費用全額支給
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■定期健康診断
■提携保養所
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■実技研修
■リーダー・マネジメント研修
■キャリアコンサルティング
■資格取得支援制度(祝金あり)
■技術図書購入補助
■カムバック制度

<各プロジェクト先によって異なります>
■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代支給)
■車通勤OK
■帰省旅費
■家族手当
■単身赴任手当
■出張手当
■家賃補助
■服装自由

休日・休暇
年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

※プロジェクトによって異なります

★5日以上の連休取得も可能です!

【評価制度】

年齢・在籍年数・資格取得・目標達成率・会社貢献・取引先の売り上げなど、多彩な項目の評価をポイントとして換算し、累積されたポイントが一定を超えると1~9までのグレードに分かれます。

この各グレードのなかで定期昇給が行われますが、グレード自体がアップすると給与テーブルが引きあがります。
多彩な項目にまんべんなく挑戦していくことで、年収アップと自身のレベルアップが実現。

評価の見える化は「次に何を目指すべきか」が明確になっているため、楽しみながらモチベーション高く働けるでしょう。

社員インタビュー

同僚 Kさん 採用課担当
未経験者を育てる前提の環境づくりが徹底されているため、未経験者に優しい環境です。

多種多様な業務ごとに社内技術研修や外部スクール、お客さま側での研修プログラムがきちんと用意されています♪
同僚 Nさん 入社1年目
残業時間の軽減と働きやすさを求めて転職を決意しました。

各拠点に労務管理の方がいたり、会社の平均残業時間も12時間程度!
安定基盤のなかで腰を据えて働くことができます。
同僚 Sさん 入社5年目
自身の成長のために資格取得を意識しています。
現在自分が携わっていない業務に関わる資格でも挑戦可能です。

資格取得は評価にもつながるので、給与アップを目指すためにも欠かせません★

取材レポート

社員の働き方は?

どんな未来も実現できる舞台を用意しています。

22歳で入社したと話すSさんは、まず大手自動車メーカーのサポート業務を4年間行いました。
そこでの経験で自動車部品の全体的な知識を身に付けてから、自動車の先行開発部署に移動。

現在では新車開発のプロジェクトマネージャーとして従事しています。

「何もスキルがない状態での入社でしたが、育成前提の研修カリキュラムが充実しているため、業務を行いながら知識やスキルが身につきました」とのこと。

「新しいスキルを身に付けたい」
「興味のある業界の仕事に携わりたい」
同社ならば、あなたが思い描く未来を叶えられるに違いありません。

「未経験でもそこまで成長して活躍できるんだ!」と、驚くこと間違いなしの環境です♪

やりがい
仕事をスムーズにこなせるようになってくると、また少しレベルアップした業務を任されるため自身の成長に気づくきっかけが豊富にあります。

「新しく入ってきた人を教育する立場になった」
「チームリーダーを任されるようになった」
など、成長を実感するタイミングは大きなやりがいとなるでしょう。

資格取得などでもレベルアップを実感できて、評価にも反映されるため、モチベーション高く働き続けられます。
きびしさ
未経験者にとって充実した研修制度が揃っている同社ですが、やはり最初は馴染みのない業界用語や覚えなくてはいけない部品の名前など、インプットに戸惑うこともあるといいます。
「とにかくやってみる」といった前向きな気持ちが必要です。

周囲には優しい先輩や同じ境遇の同僚がいますので、悩んだときは積極的に周囲を頼りましょう。

意欲的な姿勢が、着実な成長のカギとなります。
  • 若手が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1に選ばれたことも♪
    ※日本マーケティングリサーチ機構調べ

  • 日本を代表する大手メーカーとの取引を手掛けています。
    自身のキャリアを広げることにも繋がるでしょう。

  • リーダーやキャリアアドバイザーも在籍。
    一人ひとりの様子を見て、放っておくことは絶対にしません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • カジュアル面談
  • 最終面接
  • 内定

★最短4日で内定をお出しします!
※応募から内定までは1週間程度を予定しております。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

【本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
MAIL:ka-ogasawara@ostechnology.co.jp(採用担当)

会社概要

事業概要 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
<派遣許可番号>
派13-300749
<職業紹介許可番号>
13-ユ-300549

【主要取引先】
トヨタ自動車、日産自動車、川崎重工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱電機、東芝、パナソニック、マイクロソフト、 他多数
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
設立 2004年 12月
代表者 代表取締役社長 笠井 嘉明
従業員数 18,054名(2022年12月31日)
資本金 4億8,365万4,000円(2022年12月31日)
売上高 1,496億500万円(2022年度)
1,237億9,700万円(2021年度)
1,043億8,700万円(2020年度)
平均年齢 33歳  
企業URL https://www.ostechnology.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009646102

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