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【渋谷】Webデザイナー｜ふるさと納税サイト「ふるなび」◆東証プライム上場／住宅手当有り／フレックス

【渋谷】Webデザイナー｜ふるさと納税サイト「ふるなび」◆東証プライム上場／住宅手当有り／フレックス

～ふるさと納税事業（ふるなび）のデザイナー！／住宅手当有／東証プライム上場／地方創生～

■仕事概要
ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスの、クリエイティブ全般のデザイナーを募集します。デザインの力でビジネスを成功に導きたい、そんな情熱を持った方の応募をお待ちしています。

■業務詳細
・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのWebデザイン、制作ディレクション、アートディレクション
・UX設計、UI設計
・営業、開発チームとの連携
・スケジューリング、リソース啓作の策定、進行管理

■やりがい
【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】
「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方がお客様になります。
そのため、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。
既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。

■部署構成
デザイン部にはデザイナーを中心とした「クリエイティブグループ」と、ディレクターを中心とした「プロジェクト推進グループ」があります。
※今回募集しているのは「クリエイティブグループ」のメンバーです。

事業企画本部 デザイン部 クリエイティブグループ
デザイナー　：8名（うち、マークアップエンジニア2名）
ディレクター：1名

■当社について
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・UIを含むWebデザイン、ビジュアルデザインの実務経験（2年以上）
・Adobe XDを使った実務経験
・UXデザインの実務経験（リサーチや分析、UX設計等）

■歓迎条件：
・Webサイトのディレクション経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptによるコーディング経験
・マネージメントの経験（人数不問）
・ECサイトや情報サイトの構築および運営経験
・コンテンツにおけるライティングスキル
・SEO対策等の知識および経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～353,000円
固定残業手当/月：80,500円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
319,500円～469,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。
■査定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限2万円／月まで支給
住宅手当：家賃手当（最大4万円／月※細則あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・外部教育制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・ITS保険組合の福利厚生制度
・部活動支援制度
・社内コミュニケーション費用
・従業員持株会　　
・社内禁煙（※ビル内に喫煙所あり）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇