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【東京】経理担当｜「ふるなび」運営のインターネット会社◆フレックス可／東証プライム上場／住宅手当有り

【東京】経理担当｜「ふるなび」運営のインターネット会社◆フレックス可／東証プライム上場／住宅手当有り

～事業会社・会計事務所いずれも歓迎／フレックス・住宅手当有り／東証プライム／フラットな社風で働きやすい環境中／キャリアアップ歓迎～

■概要：
『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』
安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。複数種類の事業や連結子会社の担当もお任せします。

■業務詳細：
・請求書対応
・入出金管理
・仕訳作成
・売掛金、未払金管理
・月次／四半期／年次決算
・会計監査対応　等

他部署と連携して業務を作っていくことも多く、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。

■組織体制：
配属部署：コーポレート統括本部　経理部
人数6名：本部長（取締役）、部長、マネージャー、スタッフ（3名）
会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。30代前後のメンバーが活躍中です。

■ポジションの魅力：
社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。また、定期的に部内の業務ローテーションを行っており、他事業の担当や連結子会社の担当になることも可能です。業務範囲が広く、コーポレート事業本部の中の経理部のため、経営企画や人事との連携もあります。

■社内制度／環境：
・グッドアイモバリスト表彰…年に1度、当社が会社として大切にしているスタンスや姿勢、精神、文化に基づいた行動をしたと考えられるメンバーを表彰する制度です。
・ジョブチャレンジ制度…社内で人員が必要な部署を社員に公開して、希望者を公募し人事配属が決定される、社内公募制度です。メンバーのキャリアアップにつながります。

■当社の特徴：
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理業務の実務経験をお持ちの方（目安として2年以上）
・会計知識や業務経験でアピールポイントをお持ちの方
(例)固定資産など特定の領域に特に深い知見がある、新しいルール作りでプロジェクトを主要メンバーとして推進した、公認会計士取得に向けて試験を受けており会計知識には自信がある　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～293,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：80,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～464,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職・前職の給料、経験、能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回（4月／10月）
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限2万円／月まで支給
住宅手当：家賃手当（最大4万円／月※細則あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回開催）
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇※、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇