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Androidアプリエンジニア◆「パズルde懸賞」シリーズ ～100％自社開発／残業月10時間程度～

Androidアプリエンジニア◆「パズルde懸賞」シリーズ ～100％自社開発／残業月10時間程度～

～残業10h／裁量あり／モダンな技術の採用に積極的でチャレンジングな環境です～

■概要：
オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。MAU合計 100万人超ですが、さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします。

■仕事のやりがい：
子会社化に伴う新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。

■開発環境：
開発言語：Java、Kotlin
フレームワーク：Android SDK、OpenGL
データベース：MySQL
プロジェクト管理：Git、GitHub
サーバ環境：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service
開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発
自社製品／自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

■エンジニア採用詳細：
https://speakerdeck.com/imobile/zhu-aimobairuhui-she-shao-jie-zi-liao-slash-enzinia

■組織の特徴：
（1）メンバー同士の相乗効果の高い組織
頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。

（2）階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。

（3）品質を重視
金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わず、品質に対するプライドを持っております。

■エンジニアをサポートするこだわりの職場環境：
裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能、残業は月10時間程度、一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方から
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）実務1年以上
・Java 実務1年以上

歓迎要件
・Flutterでの開発経験か、Flutterにチャレンジする気概
※現在、既存のネイティブ実装アプリについて、Flutter実装への移植を進めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～372,500円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職・前職の給料、経験、能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回（4月／10月）
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限2万円／月まで支給
住宅手当：家賃手当（最大4万円／月※細則あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回開催）
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■2年1度人間ドック
■2駅ルール
オフィスの最寄り駅から各線２駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円、5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。(細則有）
■新規事業コンテスト
年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。事業責任者になれるチャンスもあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇