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マーケティングマネージャー候補／戦略実行※新規事業立上げ◆プライム上場「ふるなび」運営企業／土日祝休

マーケティングマネージャー候補／戦略実行※新規事業立上げ◆プライム上場「ふるなび」運営企業／土日祝休

～東証プライム上場／「ふるなび」運営のインターネット会社／新規事業の立上げメンバーを募集／平均残業月20H程度／家賃手当有～

今回、成長著しいトラベル事業において、新規事業の立上げメンバーを募集します。トラベル事業は、ふるさと納税サイト「ふるなび」に関連する新規事業として、「ふるなびトラベル」というサービスを2020年4月にスタートし、既に2,000以上の施設が参画しています。獲得してきた顧客基盤を活用し、新たな事業の立上げを一緒に進めて頂けるメンバーを探しています。新規事業のため業務の幅は非常に広く、広告やSEOといった領域に限定されることなく、マーケティング戦略の立案から施策の実行までを自らの手で推進できることが仕事の魅力です。

■業務内容：
新規サービスを立上げ、運用に乗せていく為、多くの関係者とディスカッションしながら、戦略を実行していくポジションです。ユーザーを獲得するための施策や仕組みを考え、実行していただきます。

■具体的な業務内容：
・マーケティング戦略立案・実行
・商材の企画
・広告の企画・実行
・パブリシティの企画・実行
・販売促進施策の企画・実行
・調査活動（マーケット、競合）
・データ分析
・サイト改善
・その他、マーケティング業務全般。

※マーケティング業務以外にも、サイト運営や顧客対応など幅広く業務に関わって頂く可能性があります。

■組織構成：
・本部長（執行役員）
・部長
・リーダー／2名
・スタッフ／3名

■当社について：
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開しています。2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの業務経験 2年以上
・サービスのKPIを伸ばした経験
・プロモーション戦略を立て、施策の立案、実行経験がある方

■歓迎条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・オンライン旅行会社（OTA）における業務経験
・旅行業界でのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署の平均残業時間は20時間程度です（45時間に満たない場合も全額支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円～374,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
358,000円～572,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職・前職の給料、経験、能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回（4月／10月）
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限2万円／月まで支給
住宅手当：家賃手当（最大4万円／月※細則あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回開催）
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇