住友重機械イオンテクノロジー株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛媛】品質保証(QMS推進)◆設計、開発、試験・評価経験者歓迎◆高年収／業績好調

【愛媛】品質保証(QMS推進)◆設計、開発、試験・評価経験者歓迎◆高年収／業績好調

◎製造業にて機械系もしくは電気系エンジニア経験(設計、開発、試験・評価など)ある方歓迎！
◎年休126日/土日祝休/業績好調の半導体製造装置メーカー！

■職務概要：
・QMS内部監査、ASR外部監査、ISO文書管理
・各工程会議および製品出荷前立ち合い診断
・品質パトロール(各計測機器管理、ベンダーなど)
・新入社員/来客向け品証体制教育
・QC検定受験対策講座の企画/運営
・品質掲示物/品質手帳管理/イベント企画

■職務詳細：
＜入社後～1年間＞
既存社員からのOJTを中心に、以下の業務に従事いただく予定です。
・品質保証業務対応に向け、サービスエンジニアや製造担当が受講する装置教育にてイオン注入装置の技術に触れていただく(10日～1ヶ月程度を予定)。
・装置出荷前診断、出荷前工程会議資料まとめ、品質不良対応など。
・ISO文書管理・更新、品質手帳の管理・企画、社内外監査対応。
・社内向けのQC検定(3級)受験対策講座、新入社員向けQMS講義、コンプライアンス教育といった各講座関係の運営。

＜2年目以降＞
・OJTを通じて引き継いだ業務を数年単位でメインでご担当いただきながら、親会社監査・品証部長会、品証業務におけるDX推進といった部長直下の業務についてもご協力をお願いする可能性があります。

■採用期待と本ポジションの魅力

今後弊社製品の製造数や出荷台数増加が見込まれる中で、これまで以上にQMSの体制強化は事業推進を支える位置づけとなります。
社内外と折衝をしながら製品の技術・品質に関する業務について管理・統括いただき、親会社である住友重機械工業の内部監査への対応、当社のモノづくり全体を見れる立場として各部署の連携力を強化するファシリテーターとなり、企画～装置導入後の顧客サポートまですべてのフェーズに関わりながら全社の品質の底上げを担っていただきます。

■組織構成：
60代2名(うち部長1名)、50代2名、40代2名

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方。

品質保証関連の知識・実務経験をお持ちの方(QC検定取得、ISO・QMS監査対応、トラブル時の顧客対応など)

機械系もしくは電気系エンジニア経験(設計、開発、試験・評価など)　※目安：5年以上

【歓迎】
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・BIツール導入や業務変革のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例　愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
30代前半600～800万
30代後半以降700～1,000万前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
※希望参加できる研修コンテンツが多数用意されてます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担します
（当社にてアート引越しセンターに依頼。費用の立て替えは不要です）
■住居手当：
賃貸住宅に居住の場合は支給あり
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
・支給率上限…家賃の45％
※支給上限額は居住地により異なります
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
■出産祝金…10万円
■財形貯蓄制度
■企業年金
■各種融資制度
■契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約90％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得