住友重機械イオンテクノロジー株式会社

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【愛媛】機械設計◇高年収／半導体製造装置／国内トップシェア企業／引越し補助有

【愛媛】機械設計◇高年収／半導体製造装置／国内トップシェア企業／引越し補助有

■採用背景：
イオン注入機の開発力を発展させるべく開発部門が「基礎開発グループ」「新装置開発グループ」「改善開発グループ」「生産設計グループ」に細分化され、配属の分散による人員補強が必要となり、機械設計をご担当いただける方からのご応募をお待ちしております。
■部署概要：
リリース後の装置の機能・性能に関する改善設計及び品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行う。
■職務詳細：
・イオン注入機における「ウェハ搬送機器」の改善設計ならびに品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行っていただきます。1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットをご担当いただきます。メインの業務は以下のいずれかになります。
（1）品質不良対応：
ボルトの疲労破壊やロボット部品の破断といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・組み立て評価・生産中止部品の新規部品選定といった業務がメインになります。
（2）改善設計：
既にリリースされている現行モデルの装置の性能改善に向けた設計を行っていただきます。例えば、イオン注入のムラが発生する防止策の検討としてウェハ搬送ロボットの振動解析を行うといった仕事が対象になります。(その他の詳細は面接にてお話しいたします)
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社後～1年後＞
・社内基準(パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)の理解。
・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。
＜1年後以降＞
・性能アップ、生産(購入品)中止対応、品質不良の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「社内外両方に発信する製作図面作成」「製作注意事項等の業者との打ち合わせ」「組立手順書のマニュアル作成」に関する業務を行う。
・サプライヤー、部品加工業者との折衝
・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定
・社内や客先への説明資料作成、打合せ
＜将来的なキャリアパス＞
・当ポジションでキャリアを積んでいただくと、将来的には新型装置のウェハ搬送機器における基礎コンセプト策定、機構、制御システム企画ならびに開発といった「搬送ロボットのスペシャリスト」を目指していただける環境となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・高専卒以上(機械系専攻)
・組み立て図面の製図および機械設計経験(3年以上)

【歓迎】
・搬送設計、真空機器設計などの機械設計経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（無料駐車場利用可能。瀬戸内海に面した工業地域にありますのでマイカーもしくはバイクでの通勤必須のロケーションです）

＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は20時間の残業を想定した金額です（残業手当は時間分全支給です）
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績6.45ヶ月）
■年収イメージ
・20代　　　年収500～700万円
・30代前半　年収600～800万円前後
・30代後半～　年収700～1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種階層別教育、設計教育、製造特殊工程教育、社内英会話教育、社内通信教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■契約保養所
■カフェテリアプラン
■各種融資制度
■住居手当例：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
※転居費用会社負担します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約75％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得