住友重機械イオンテクノロジー株式会社

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【愛媛】受注設計（電気）半導体製造装置のカスタマイズ◆国内TOPシェア／イオン注入装置メーカー

【愛媛】受注設計（電気）半導体製造装置のカスタマイズ◆国内TOPシェア／イオン注入装置メーカー

半導体製造装置であるイオン注入装置開発における受注設計業務をお任せします。納入が決まった装置の詳細な仕様の検討及び、客先特殊仕様部分の機械設計業務を担当いただきます。

■業務詳細：
開発部が開発したプロトタイプをベースに客先特殊仕様部分の設計を担います。客先仕様の検討及び設計業務を行うのが本ポジションとなります。
・標準仕様の管理
・客先特殊仕様の確定
・カスタマイズ設計の工程管理
・顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援
・顧客への商品プレゼンテーション、技術説明など

■イオン注入装置：
半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。イオン注入により、ウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。
■同社の強み：
半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大しトップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れず、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れいています。顧客は国内外の大手半導体メーカーとなるため、先端技術の開発にチャレンジできることも魅力です。
■就業環境：
住友重機械工業グループであり就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制のみならず有給取得の推進、残業抑制も実施、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。
■就業場所（愛媛県西条市）魅力：
住友グループ発祥の地、新居浜市に隣接する町で、南には西日本最高峰の石鎚山、北は瀬戸内海と、自然に恵まれた土地です。自然だけでなく、多くの大手メーカーの製造拠点があり、四国内屈指の工業集積地でもあります。歴史的な西条祭り、酒蔵、温泉、スキー場などのアクティビティ環境も充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計の経験をお持ちの方

■歓迎スキル：以下の技術の知見をお持ちの方は歓迎いたします。
各機器制御コントローラ（通信）、直流電源、高圧電源、マイクロ波源・アンプ、マイクロ波回路、配電盤・配線、放電サージ対策、スキャナーコントローラ、Yスキャンコントローラ、スキャンアンプ設計、多電極微少電流計測システム設計、ノイズ対策、チャック電圧制御、電源、配電盤・配線設計、装置全体制御システム設計、機器-コントローラ通信技術、放電サージ対策、配電盤・配線設計

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（無料駐車場利用可能。瀬戸内海に面した工業地域にありますのでマイカーもしくはバイクでの通勤必須のロケーションです）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例　愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半550～650万
30代前半600～800万
30代後半以降700～1,000万前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■契約保養所
■カフェテリアプラン
■各種融資制度
■住居手当例：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
※転居費用会社負担します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約75％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得