住友重機械イオンテクノロジー株式会社

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【愛媛】物理設計(プラズマ、ビーム輸送・測定、真空放電、イオンソース等)◆最先端の半導体業界

【愛媛】物理設計(プラズマ、ビーム輸送・測定、真空放電、イオンソース等)◆最先端の半導体業界

■職務概要：
新規装置開発およびリリース済み既存装置における物理設計を担っていただきます。
■職務詳細：
・荷電粒子の加減速プロセス最適化
・ビーム輸送および測定方法の効率改善
・イオンソースの改善
・真空中の放電低減
・プラズマの高輝度化

■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)：
＜入社後～半年もしくは1年後＞
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)の操作に関する包括的なトレーニングを受けていただきます。これには開発部評価分析グループからの指導・協業が含まれます。
具体的には、イオンビームの調整方法、各機械・コンポーネントのメンテナンス技術、物理設計における課題を解決するための評価試験を実践的に学んでいただきます。

＜1年後以降(目安)＞
装置トレーニングを経た後、物理設計担当者として、荷電粒子の加減速プロセスの最適化、イオンソースの性能向上に関わる改良設計、ビーム輸送効率化と精度ならびに測定方法の向上、真空チャンバー内での放電低減策の策定、プラズマの高輝度化などを手がけていただきます。
さらに、次世代イオン注入装置の開発案件への参加や、出荷済み装置の物理的なトラブル対応など、カスタマーサポート部門とも連携していただきます。

■採用背景：
当社は、次期中計において過去数年度と比較してイオン注入装置の生産出荷台数を1.5～2倍に増加させる計画を進めており、この計画は技術進歩が加速する半導体産業の動向と連動しています。市場からの半導体微細加工技術の要求に応えるべく、新機種の開発および既存機種の改善・改造設計に取り組む物理設計者を求めています。本採用は、当社の技術力を一層強化することを目的とした戦略的成長にとって重要なポジションであり、将来的に開発部をリードするための人材採用となります。

■採用期待と本ポジションの魅力：
弊社は2022年末の新工場が完成し、2026年度までに年間生産数200台体制の確立を目指しています。生産体制の確立と同時に、物理設計者が中心とした最先端の半導体微細加工技術を具現化するイオン注入装置の開発を推進しています。物理設計を核とし、機械・電気・ソフトウェアの各分野の担当者が協力して装置開発を進める当社では、将来的な開発リーダーとして活躍いただける人材を求めています。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・大学院にて以下いずれかの研究(専攻)をされていた方
プラズマ工学、真空工学、イオン源工学、加速器学、電子物理、電磁気学　など。

【歓迎】
・加速器の設計経験
・製造業(工学系)での就業経験
・必須要件記載の内容を活用したハードウェア設計経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は20時間の残業を想定した金額です（残業手当は時間分全支給です）
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績6.45ヶ月）
■年収イメージ
・30代前半　年収550～750万円前後
・30代後半～　年収650～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種階層別教育、設計教育、製造特殊工程教育、社内英会話教育、社内通信教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■契約保養所
■カフェテリアプラン
■各種融資制度
■住居手当例：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
※転居費用会社負担します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約75％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得