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【愛媛】ITでの業務改善（生産管理・生産技術経験者歓迎）◇CRM／ERP／EAI連携／データ分析など

【愛媛】ITでの業務改善（生産管理・生産技術経験者歓迎）◇CRM／ERP／EAI連携／データ分析など

＜以下の方歓迎！DX推進業務に携わりませんか？＞
◎機械電気化学メーカーにて生産管理、生産技術、品質管理、システムエンジニアいずれか経験ある方
◎機械電気化学メーカーにてシステムやツールを用いた業務改善経験がある方

部内各システムにおける企画、導入、要件定義、設計、運用保守、導入後の社内向け教育、定着推進などを担当いただきます。
■業務詳細：
・システム変更内容に応じたCRMシステムの自社構築
・既存CRMシステム(Salesforce)の改善、改修。ユーザーフィードバックをもとに、継続的な向上を図る
・基幹システムとCRMのEAI連携。両システムをシームレスに連携させ、部内の業務効率化や戦略的な情報活用のとりまとめ、部内各所への提案活動
・部内の各データ分析および分析結果からの部内各所における戦略的な意思決定を支援
■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)：
＜入社後～半年もしくは1年後＞
・チームリーダー(OJT担当)と協働し、カスタマーサポート部DX推進担当としてERP構築プロジェクトへの参画、既存CRM海外拠点への展開、国内既存ユーザー向けのシステム改修といった実務補助を通じて、会社および部の全体像への理解を深めながらプロジェクト管理スキルやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーションスキルを身につけていただきます。
＜1～2年後以降(目安)＞
入社後のOJT期間で培ったスキルや強みに応じて、小規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーや協力会社含めたチームメンバーへの指導・育成、ご状況によっては大規模プロジェクトの推進といった業務をご経験いただく予定です。
■採用期待と本ポジションの魅力
・本採用ポジションは、システム企画、要件定義、設計、導入、保守運用、データ分析、業務効率化や業務変革の提案活動など、部内のシステムコンサルタントとして非常に重要な役割を担っています。
・既存メンバーとともにカスタマーサポート部のDX推進力強化に従事いただきながら、将来的には部門横断的なプロジェクトマネジメントを推進いただける方を探しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・製造業における業務プロセス知識
・生産管理、生産技術、品質管理、システムエンジニアいずれかの実務経験(目安3年以上)
・システムやツールを用いた業務改善経験(目安3年以上)

【歓迎】
・製造業におけるERPもしくはCRMのシステム企画、要件定義、設計、導入、運用保守いずれかのご経験
・量産生産方式での生産管理、生産技術、品質管理いずれかの実務経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
510万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例　残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半　510～700万
30代前半　600～800万
30代後半　700～900万
40代　750万～1,000万前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
※希望参加できる研修コンテンツが多数用意されてます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担します
（当社にてアート引越しセンターに依頼。費用の立て替えは不要です）
■住居手当：
賃貸住宅に居住の場合は支給あり
・手当の支給上限額…単身20,500円／家族同居29,300円
・支給率上限…家賃の45％
※支給上限額は居住地により異なります
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
■出産祝金…10万円
■財形貯蓄制度
■企業年金
■各種融資制度
■契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約75％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得