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【愛媛/中国駐在候補】サービスエンジニア◆未経験OK/海外で活躍したい方歓迎◆研修充実◆高年収

【愛媛/中国駐在候補】サービスエンジニア◆未経験OK/海外で活躍したい方歓迎◆研修充実◆高年収

◎グローバルトップシェアを目指し中国現地化推進！
◎海外で活躍頂けるメンバーの募集！
◎駐在手当など待遇充実！
◎最先端装置・業界で学ぶチャンスあり！

■職務概要：
海外顧客での装置立ち上げやアフターサービス(定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など)、海外現法社員の教育・フォローなどをお任せいたします。
※海外駐在者の募集ですが、事業状況や社会情勢により変更になる可能性もございます。その場合は日本からオンライン又は出張ベースで現地訪問し、海外顧客や現地法人のサポートを行っていただきます。

■職務詳細：
＜入社直後～約1年＞
・サービスエンジニアとしての技能を習得いただくべく、愛媛事業所にて製造実習を受けていただきます。具体的には、製造課製品技術係にてイオン注入装置組み立て後の試運転・立ち上げを習得いただきます。
＜1年後以降～2年目＞
・出張ベースで海外顧客にて装置立ち上げを年に複数回ご経験いただき、現地対応力を習得いただきます。
＜3年目以降＞
・中国の海外現地法人に駐在いただき、海外顧客のサービスエンジニアリング、現法社員の教育・フォロー、日本から来る製造課製品技術係の支援といった業務に従事いただきます。

■職務の特徴および本ポジションの魅力：
・客先現場で収集した装置課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックできる組織機能があるため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。
・最先端技術を扱う顧客を担当する可能性があり、様々な技術を習得できる機会があります。
・設立年数が浅い部署であるため、部署運営についても積極的に関わっていただけます。
・現地の方々とのコミュニケーションを通じて言語スキルを向上させることができます。

■同社の強み：
同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・機械、電気どちらか基礎知識を勉強された方
・海外勤務希望される方
・下記いずれかのご経験
　（1）顧客との折衝・調整・接客業務の経験（職種未経験歓迎）
　　機械、電気系の何らかの技術職経験(設計開発、生産技術、試験評価、品質保証・管理、保全、サービスエンジニア、製造・組立など)

＜海外経験がなくても希望理由が明確な方は歓迎です！＞

【歓迎】
・半導体、半導体製造装置、部品製造装置に関する知識
・中国語、英語での日常会話スキ�

＜勤務地詳細1＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中国現地駐在
住所：中国（上海、合肥、北京、無錫、武漢を予定。変更の可能性あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■入社後は愛媛事業所で研修、その後中国にて駐在予定（タイミングは社会情勢や同社の状況により変更の可能性はあります）
■将来的にはアメリカ、台湾、韓国に駐在の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例　愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半500～700万
30代前半600～800万
30代後半以降700～1,000万前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
※希望参加できる研修コンテンツが多数用意されてます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担します
（当社にてアート引越しセンターに依頼。費用の立て替えは不要です）
■住居手当：
賃貸住宅に居住の場合は支給あり
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
・支給率上限…家賃の45％
※支給上限額は居住地により異なります
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
■出産祝金…10万円
■財形貯蓄制度
■企業年金
■各種融資制度
■契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約75％/平均15～16日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得