住友重機械イオンテクノロジー株式会社

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【愛媛】貿易輸出管理／安全保障関連(技術領域)◇国内TOPシェア◇転居費用会社負担

【愛媛】貿易輸出管理／安全保障関連(技術領域)◇国内TOPシェア◇転居費用会社負担

今後の事業展開において海外輸出増大を見込んでおり、技術領域における該非判定・輸出管理体制強化を図るための貿易輸出管理を増員募集します。

■業務概要：
＜対社内向け＞
・他部署から提出される仕様書・設計図面等の技術書類に関する該非判定

＜対社外向け＞
➀日本　公的機関
・経産省向けにイオン注入装置本体および部品の該非判定書類の作成、申請

➁海外　公的機関
・BIS(米国商務省)への輸出許可申請の申請書類作成、申請作業(※英訳、和訳が発生します)

➂仕入れ先(外注先)
・該非判定書の内容についてベンダーへの確認・問い合わせ

➃顧客先・バイヤー企業
・弊社の中古装置売買に関わる企業の調査、装置の仕様確認、該非判定書作成・提出

■入社後想定されるキャリア：
◇まず入社後約1年間を目安に、イオン注入装置や部品の取扱説明書を確認しながら該非判定書の作成をご担当いただきます。該非判定を進めるにあたって設計担当への技術仕様・設計図の確認をしたり、滞りなく輸出を進めるべく設計者から確認依頼を受けることもあります。
同時に、貿易・輸出管理の知見を深めていただくために「安全保障輸出管理実務能力認定試験」の初級(できれば中級も)取得に励んでいただきます。
◇それ以降については、既存メンバーと協業しながらBIS(米国商務省)への輸出許可申請ならびに社内各部署から申請される該非判定、ベンダー折衝、中古機販売時における対応、海外現法からの問い合わせフォローといった業務をご担当いただきます。

■期待する役割：
・現在同組織は4名体制(うち技術担当1名)という少数精鋭で貿易・輸出管理に対応しており、一人一人の業務の全社への影響力と裁量が大きい傾向にあります。今後も海外輸出を増加させる予定の中で技術領域については計2名で対応していく予定であるため、既存メンバーとともに事業を根底で支えるという大きな役割を期待しております。
また、海外現法へのサポートや輸出に関する教育といった役割も含まれるため、専門性の習得に加えグローバルキャリアを構築いただける環境となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・英文や法令読解に抵抗がない方（英語は会話ではなく翻訳ソフトなどを活用しながら文章を作成・編集できる程度の基礎力。読解は長文ドキュメントを読むのに抵抗がない水準）
・以下のいずれかのご経験
　（1）技術者としての実務経験（設計開発、品質保証、生産技術、サービスエンジニア等）
　（2）工業用製品の生産管理、貿易実務、資材・購買の実務経験

【歓迎】
・輸出管理、該非判定に関する知識
・半導体または半導体製造装置に関する知識
・機械や電気図面の読解スキル
・英語での実務経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
通勤手段：マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例　愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半550～700万
30代前半600～800万
30代後半以降700～1,000万前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
※希望参加できる研修コンテンツが多数用意されてます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担します
（当社にてアート引越しセンターに依頼。費用の立て替えは不要です）
■住居手当：
賃貸住宅に居住の場合は支給あり
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
・支給率上限…家賃の45％
※支給上限額は居住地により異なります
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
■出産祝金…10万円
■財形貯蓄制度
■企業年金
■各種融資制度
■契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(消化率：約90％/平均19～20日消化)
■出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得