株式会社　東芝 【川崎】開発研究のプロジェクトマネージャー（リチウムイオン電池）※安全性トップクラス／注目のビジネス

【川崎】開発研究のプロジェクトマネージャー（リチウムイオン電池）※安全性トップクラス／注目のビジネス

■採用背景：電動化が加速する車載市場において、長寿命・高い安全性を備える東芝のリチウムイオン電池（SCiBTM）への国内だけではなく、中米・欧州など海外からもニーズが増えています。横浜工場も新たに新設したこともあり、開発スピードを上げていく必要があるため増員募集です。

■業務内容：
・東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)の開発、研究のプロジェクトマネジメント
・開発、研究テーマに対する推進、関係部門や大学など研究チームとの調整や、後輩指導・育成など
※負極の材料の開発がメインですが、全体の開発もしています。

■やりがい・魅力：東芝の電池は性能を高く評価されており、製品導入を検討いただいている企業様が非常に増えています。日産様の｢デイズ｣や日野自動車様の大型トラック、東京メトロ様、東武鉄道様をはじめ多くの鉄道などにも使用されており、同社の製品を生活の中で感じることができ、やりがいにもつながります。

■現状のシェアと将来性について：船舶・鉄道のような産業用インフラは、高い安全性を求められます。同社製品は船舶分野では鑑定書を国内で初めて取得、高い安全性と信頼をいただいています。車載以外のマーケットについてトップシェアを狙います。

■組織体制・働き方について：部門は60名弱で構成されており、30代中盤がボリュームゾーンです。20代～50代まで幅広い層のメンバーが活躍しています。材料開発など機械を使うものが多いため、出社頻度7割程度ですが、子育てなどの事情がある場合、8割在宅という人もいます。

■キャリアアップについて：40代でPM、50代以上のメンバーになると、若手の育成や教育をメインに行っていることが多いです。

■東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)とは：SCiBは、高い安全性を確保しながら、20,000回*を超えるサイクル寿命、急速充電性能、高入出力性能、低温性能、広い実効SOCレンジ等の優れた特性を有する二次電池のこと。
・船舶やインフラなど「安全性」が求められる領域でも使われています。
・12V、24Vの低電圧領域は電池に対する負荷が多いものです。同社の電池は非常にタフで、こういった負荷に耐えることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも該当する方
・電池（各種二次電池、一次電池、電池パック等）に関連する業務経験
・技術専門文書を読み書きできるレベルの英語力（会話は不問）
・プロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・リチウムイオン電池に関する知識や開発等のご経験
・材料合成・評価の経験

＜語学補足＞
業務上は英会話は必要としません。

＜勤務地詳細＞
研究開発センター
住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町１番地 株式会社　東芝　研究開発センター
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年度目途に新棟での勤務予定。研究開発新棟ではアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士で繋がれる、21世紀の研究所にふさわしい環境を実現します。

＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり※在宅勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当て」が支給されます
住宅手当：別途「福利厚生その他」欄に記載
寮社宅：寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度は整っています。（新人研修、管理職研修、技術研修、語学研修、他）

＜その他補足＞
住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇など