株式会社トリドールホールディングス

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ブランドアンバサダー～インターナショナルマーケティング／国内に800店舗以上の「丸亀製麺」展開～

ブランドアンバサダー～インターナショナルマーケティング／国内に800店舗以上の「丸亀製麺」展開～

■業務内容：
◆文化プロジェクト企画：
・丸亀製麺文化構築の総合企画担当（代理店と連携して企画立案）
・計画を地元市場に効果的に伝え、参加者を巻き込む。

◆ブランドアンバサダーとしての役割：
・地元市場とコミュニケーションをとり、当社のブランドの中核となるものを教育する
・地元市場での「まるがめ」ブランドの確立をサポートし、成功の基盤を構築する
・効果的な社内コミュニケーションのための社内ポータルサイトの管理を担当します。
・ブランドツールとガイダンスを開発し、国際市場での連携と実行を確保する

◆実行：
・ブランドと文化に関連するツールとマテリアルを開発して提供する
・工具や材料の効果的な使用法について地元市場を教育する

■予算：
3,000万円／年

■社内・社外関係：
【社内関係】
・丸亀製麺事業部のメンバー（グローバルオペレーション、カントリーグロース、戦略&PMO、ダイレクトカントリー、市場開発&フランチャイズ、リサーチ）
・丸亀製麺サポート機能メンバー（サプライチェーン、建設、人事など）
【対外関係】
・フランチャイジー（当社のビジネスパートナー）
・文化事業支援機関
【報告関係】
国際マーケティングディレクターへの報告

■ミッション：
私たちのビジネスの中核は人材です。この役割の目的は、従業員が帰属意識を感じ、お客様に真に素晴らしい体験を提供できるよう、世界中の丸亀の魅力的なブランド文化を創造することです。文化を構築するには、社内コミュニケーションと人事マーケティングのノウハウが必要です。また、国際マーケティング部の一員として、現地市場におけるブランド戦略やマーケティングコミュニケーションのサポートにも貢献します。

■当社について：
企業理念：感動※の食体験への本能的な欲求を刺激し、世界中に感動を創造する。
この使命のもと、国内に800店舗以上を展開する最大手ブランド「丸亀製麺」は、2028年度末までに海外事業を250店舗から1,000店舗に拡大することを目指し、おいしい讃岐うどんの体験を創造し、皆様にお届けすることを約束します。
※感動とは、感じる・感動するという意味を持つ日本語です。トリドールは常に革新を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力
下記いずれかのご経験
・企業文化、人材（HR）管理、HRマーケティングなどの分野での3年以上のキャリア
・企業文化の構築において市場リーダーとして知られる企業での3年以上のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
680万円～920万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円

＜月額＞
566,666円～766,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
※別途、会社業績によりインセンティブ賞を支給する場合があります。（年2回、3月・9月）
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度（社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃の60％を補助※エリアによって上限あり）
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円 ※規定あり）
■制服貸与、食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数／本社・本部は土日休みがほとんど）、有給休暇、結婚休暇（5日間）、連続休暇取得制度（年2回、5連休以上）、産前産後休暇、育児介護休暇