株式会社トリドールホールディングス

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【渋谷】内部監査（課長クラス）◆東証プライム上場／「丸亀製麺」など全国1000店舗以上を運営

【渋谷】内部監査（課長クラス）◆東証プライム上場／「丸亀製麺」など全国1000店舗以上を運営

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,600店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。

■業務内容：
◎内部監査に関する計画または内部統制評価に関する計画の策定
◎内部監査または内部統制評価の実施
◎業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
◎監査法人対応

＜具体的な業務内容＞
◇内部監査の実施
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
◇監査法人との交渉

■期待する成果と役割：
◇成果
・海外におけるグループ会社への内部監査および内部統制評価の主導的な立場での実施
◇役割
・会社全体の課題に対する取り組み
・部内における部員への適切な指導

■組織構成：
内部監査室※当社グループの内部監査、内部統制を管轄している部門です。
▼内部監査課（課長1名、スタッフ6名）
▼内部統制課（課長1名、スタッフ2名）

■募集背景：
現状、室長1名、次長１名、課長1名、一般社員6名の体制です。
※当社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっている為、職種名には(課長クラス)とありますが、役割としてのイメージとお考え下さい。
※現在、国内外で1,600店舗の店舗展開をしており、コロナ禍の状況においても積極的な事業展開を進めております。
※国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、今回、採用を実施することとなりました。

■社内外の関係先：
・社内の事業部、国内外のグループ各社
・監査法人
・その他

■レポート先：
・内部監査室長の國分

■当社について：
丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している企業です。現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識
・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 ※リーダーとしての実務経験
・英語力（目安としてTOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上程度。ビジネスレベルでなくとも可ですが、海外現地法人の社員とコミュニケーションが取れるレベル以上）
・会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため）
・PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可）

■歓迎条件：
日商簿記2級以上、CIA、CCSA、内部監査士などの資格をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、CIA（公認内部監査人）、QIA(内部監査士)、CCSA認定資格

＜勤務地詳細＞
渋谷本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
680万円～920万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円

＜月額＞
566,666円～766,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■上記年収とは別に、会社業績によるインセンティブ賞与を支給する場合がある。
※採用予定等級の場合、年間最大80万円の設定となります（3月、6月）
■昇級（年俸見直し）：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上住宅制度※規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■児童教育手当（第一子：月9,000円、第二子：月7,000円、第三子：月4,000円）※規定有り
■確定拠出年金
■社員持株制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんど
■連続休暇取得制度制度（年2回、7連休以上取得可）
■休暇：結婚（5日間）、有給、産前産後、育児介護、他