株式会社トリドールホールディングス

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海外店舗のブランドマネージャー（商品・メニュー開発など）◆国内に800店舗以上の「丸亀製麺」展開

海外店舗のブランドマネージャー（商品・メニュー開発など）◆国内に800店舗以上の「丸亀製麺」展開

国際市場全体での丸亀ブランドの収益性の高い成長をサポート、推進してただける方を募集いたします。

■ミッション：
当社の国際ブランド戦略は、ブランドの差別化要因を確立し、新規、新興、既存の市場全体で感動のダイニング体験を推進し、ブランドと有意義で永続的な顧客関係を構築することに重点を置いています。顧客ベースを拡大し、ブランドへの愛を築くことが、丸亀製麺の世界的な成功の鍵となります。
収益性の高いブランドの成長をサポートするためのブランド戦略とツールキットを開発するこの役割は、国際マーケティング部門のメンバーとして、ブランド戦略の開発と現地市場のマーケティング コミュニケーションのサポートに貢献します。

■職務詳細：
＜商品・メニュー開発＞
・まるがめインターナショナルメニューの策定と商品開発プロセスの全体を担当
・市場と協力して、丸亀ブランドの原則に沿って地元の商品を最適化する

＜ブランド＆商品管理＞
・現地市場とコミュニケーションをとり、ブランドの核となるものを教育する
・市場と連携してあらゆる市場でブランドを最適化し、当社を成功に導く
・LTOの立ち上げ及び新製品開発プロセスの開発を担当
・業績の分析を提供し、改善の機会を特定する

＜業務改善の実行＞
・システムの専門知識を高め、ビジネスパフォーマンスを向上させるためのツールとマテリアルを開発および提供します
・地元市場に調理器具や材料の効果的な使い方を教育する

＜報告関係＞
・インターナショナルマーケティングディレクターへの報告

＜社内連絡先＞
・丸亀製麺事業部のメンバー（グローバルオペレーション、カントリーグロース、戦略&PMO、ダイレクトカントリー、市場開発&フランチャイズ、リサーチ）
・丸亀製麺サポート機能メンバー（サプライチェーン、建設、人事など）

＜社外窓口＞
・フランチャイズ加盟店（当社のお取引先）
・代理店

■当社について：
国内に800店舗以上を展開する最大手ブランド「丸亀製麺」は、2028年度末までに海外事業を250店舗から1,000店舗に拡大することを目指し、おいしい讃岐うどんの体験を創造し、皆様にお届けすることを約束します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブランドマネジメント、プロダクトマネジメントなどのマーケティング関連分野での3年以上のキャリア。
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの日本語

■歓迎条件：
・マーケティング、ブランドマネジメント関連の大学卒業以上
・その他の言語スキル（例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
680万円～920万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円

＜月額＞
566,666円～766,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
※別途、会社業績によりインセンティブ賞を支給する場合があります。（年2回、3月・9月）
■昇給：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度（社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃の60％を補助※エリアによって上限あり）
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円 ※規定あり）
■制服貸与、食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数／本社・本部は土日休みがほとんど）、有給休暇、結婚休暇（5日間）、連続休暇取得制度（年2回、5連休以上）、産前産後休暇、育児介護休暇