株式会社トリドールホールディングス

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財務（マネージャー候補）／グローバルファイナンスの経験が積めます ※「丸亀製麺」を中心に成長中

財務（マネージャー候補）／グローバルファイナンスの経験が積めます ※「丸亀製麺」を中心に成長中

食の感動体験を世界中に届けるグローバルフードカンパニーとして、現在丸亀製麺（日本）や譚仔三哥米線(香港）業態を中心に世界30ヶ国以上で1,700店舗以上を展開しています。この度新中長期目標を設定し、2028年3月期でグループ売上高3,000億円、グループ店舗数5,500店舗以上を目指している中、そのグループ管理機能を担う株式会社トリドールホールディングスの財務部にて、グループ全体の資金管理や財務戦略の策定／実行支援等を行っていただきます。
■業務内容：
◎国内及び海外のグループ資金管理（月・日次見通し策定など）…細かい出納業務（実務）に関しては、BPO先に業務委託をしています。当初は実務も経験していただきながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当していただきたいと考えています。
※親会社とグループ会社間での資金関連の連携も、徐々に担当していただきたいと考えています。
◎中長期CF計画、財務戦略の策定（エクイティファイナンス含）のサポート…経営企画室主導で予算策定／管理を行っており、その背景にある財務施策の立案・実行のサポート業務（場合によっては一部担当）をお願いしたいと思います。
◎資金調達、資本政策活動（金融機関・投資家との折衝など）…将来的にお願いしていきたい業務です。
◎そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携…状況を見ながらになりますが、与信管理や為替管理など従来の取り組みの効率化や新たな取り組みの設計・実行／運用に向け、社内外関係者との連携窓口も一部担当していただきたいと考えています。
※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。
■将来的なキャリア：
コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。
■組織構成：
ファイナンス本部（全体で約55名 ／派遣、業務委託、BPO先スタッフ等含む）
・経理部（8名／派遣、業務委託常駐スタッフ含む）…BPO先340名程度
・財務部（2名）… 財務課（3名 / 派遣スタッフ含む）…BPO先5名程度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務の実務経験3年以上（特に予算管理、資金管理、予算策定等の経験※事業会社、金融機関やコンサル会社でのファイナンス関連業務の経験でも可）
・ファイナンス領域での知見を広げていきたい方

■歓迎条件：
・英語力
・組織マネジメントの経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～666,000円

＜月給＞
380,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
※年収680万円を越える場合は年俸制※1/12を月々支給／年額（基本給）680万円、月額566,000円
■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度（社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃の60％／敷金／礼金を会社負担 ※上限有）
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円 ※規定あり）
■制服貸与、食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数／本社・本部は土日休みがほとんど）、有給休暇、結婚休暇（5日間）、連続休暇取得制度（年2回、5連休以上）、産前産後休暇、育児介護休暇