株式会社トリドールホールディングス

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未経験可【渋谷】店舗コンサル/運営改善案を考えるお仕事《丸亀製麺など運営》土日休み◇寮社宅あり

未経験可【渋谷】店舗コンサル/運営改善案を考えるお仕事《丸亀製麺など運営》土日休み◇寮社宅あり

＜基本土日休／未経験可／綺麗なオフィス／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

■業務内容：
丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社及びグループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当頂きます。
・店舗事故対応及びリスクチェク・予防・予防策の具体的な提示
・その他業務・労務に関わるトラブル対応
※基本的には、各営業部、各専門部署（人事部、法務コンプライアンス部、内部監査室など）と連携をとって進めて頂きます。

■具体的には：
◎顧客または社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。
◎想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。
◎運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。

■組織構成：
◇サステナビリティ推進部
∟リスクマネジメント課（約20名 ※外部業務委託スタッフ等含む）
∟CSV推進課（2名）
∟環境マネジメント課（13名 ※外部業務委託スタッフ含む）
∟ES推進課（5名）

■募集背景：
丸亀製麺を主要業態として、現在国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験可／業界経験不問※
■必須条件
・人と関わることがお好きな方
・旺盛なホスピタリティを有する方

■歓迎条件（いづれかに該当する方大歓迎です！）
・飲食業もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験
・お客様相談室またはコールセンターにおける業務経験
・医療・介護または福祉の現場における業務経験
・リスクマネジメントに関わる業務経験
・防災・減災に関わる業務経験
・事故対応で必要な保険対応の知識（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、など）

＜勤務地詳細＞
渋谷本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～325,000円

＜月給＞
237,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：412,000万円～593,280円（年2回、6月/12月）
※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合があります。※年2回（3月・9月）
※経験・スキル等を考慮して決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、6連休以上取得可能
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇