株式会社ＪＭＤＣ

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【営業企画・マーケティング】医療ビッグデータ分析・ヘルスケアソリューションのマーケティング業務全般

【営業企画・マーケティング】医療ビッグデータ分析・ヘルスケアソリューションのマーケティング業務全般

【医療×ビッグデータ／東証プライム上場／ホワイト500に認定／残業20時間程度】
入社後は【保険者支援事業本部　マーケティンググループ】に配属となり、当社の創業事業である健康保険組合・共済組合向け事業において、営業企画とマーケティング業務をお任せします！
本ポジションのミッションは営業における新規契約獲得・売上最大化を目的とした、リード獲得やリードの種となる信頼獲得です。
そのためにオウンドメディアにおける情報発信やウェビナー開催、また営業メンバーがより営業活動を効率的に行うための営業企画や営業支援を行っていただきます。
保険者業界において、マーケティング（特にデジタル）を駆使した拡販施策は”ブルーオーシャン”であり、成功体験を得られやすい領域です。
■業務内容詳細
・マーケティング施策の立案・構築・実装（デジタル・非デジタル）
・オンライン、対面セミナーの企画・運営・配信
・Salesforce/Account EngagementなどのCRM・MAツールの運用
・オウンドメディア（JMDC STORIES）の運用・保守
・デジタル広告運用：Google Analytics・Salesforce・Account Engagementなどのツールを活用したデータ分析
・各種外部パートナーとの調整　など
■組織構成
メンバーは20代～40代の3名体制（マネージャー1名、メンバー2名）です。
■この仕事で得られるもの
・デジタル、非デジタルを活用したマーケティング施策の企画立案から実施、効果測定までを一気通貫で担当することができます。
・部門立ち上げメンバーとして裁量権をもって動くことができ、部門を超え全社的なマーケティング戦略担当へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・ITを活用した業務改善の経験から、ITによる業務改革領域でのキャリアアップを目指すことも可能です。
国内最大級の医療ビッグデータを提供する企業として、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
■当社の魅力：
健康維持・健康増進のために取り組んでおり、優良な健康経営を実践している企業で、“健康経営優良法人2018（大規模法人部門）～ホワイト500～”に認定されるなど、働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SalesforceおよびAccount EngagementといったCRM・MAツールの運用or開発経験（1年以上）
・BtoBマーケティング領域での企画・プロジェクト管理経験
・Excel・スプレッドシート等でのデータ分析経験(VLOOKUP、ピボットテーブルが問題なく使えるレベル)
・PowerPoint/Googleスライドでのスライドマスターの作成または調整、グラフ/画像の編集経験
■歓迎条件：
・マーケティング施策の運用経験（リード獲得/アップセル問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
463万円～554万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～355,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
334,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額
※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（\45,000）
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■決算賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円まで全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／技術書購入補助制度／エンジニアリングイベント参加費用補助

＜その他補足＞
■育児休業・産休に関する制度（取得実績多数あり）、介護休業制度、1週間休暇制度（最大9連休が可能）
■慶弔金規程、関東ITソフトウェア（保養施設、レストラン等利用可能）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）
■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）、過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)
■MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）、1週間休暇制度