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株式会社エス・エム・エス
人材紹介・職業紹介
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
設立
従業員数
平均年齢
2ページ：株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
該当求人数 72 件中51〜72件を表示
この条件の求人数 72 件
職種
勤務地
仕事
当社では、医療・介護・障害福祉事業者の経営改善を支える業界特化型のSaaSを展開しています。 ■カイポケについて ◎カイポケでは保険請求機能（レセプト）を中心に、40以上の様々なサービスでお客様の事業所運営を包括的にサポートしています。 ◎現在、業界でも「経営支援プラットフォーム」という独特なポジショニングのもと、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。 ◎現在の主要顧客である介護事業から医療・障害福祉・保育など様々な分野への拡張を含めて、エス・エム・エスのアセットとケイパビリティを活かし、カイポケの5～10年後の戦略を描き、実行していただける方を募集しています。 ■配属先 経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討／実行、M&Aの検討）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 ◎本ポジションは、その中でも部署横断的なPJTの企画、実行を行います。 ■今回募集する職種の具体的な業務 本事業及び関連するサービス群全体のProduct Portfolioのマネジメント、及びリニューアル計画の調査・実行・運用、その他全ての業務を総じて、事業戦略を推進する役割を負います。 ◎課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ◎Product Vision, ビジネス戦略の立案・統合 ◎ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理／コーポレート部門など） ◎プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設／廃止） ◎パートナー企業とのアライアンス ◎各プロダクトのPricing設計 ◎横断的PJのProject Management ◎その他、部署横断的な発生するあらゆるPJT ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方） ・戦略系などのコンサルティングファームでの就業経験3年以上（戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞590万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,273円～1,166,667円固定残業手当/月：147,769円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞513,042円～1,314,436円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は「職務手当」として支給します。※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します／基本給：\427,231～\1,166,667■給与改定：年1回（考課結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
＜累計会員数165万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォーム「カイゴジョブ」＞ ■募集背景 「カイゴジョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。 一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、下記機能が不足しています。 ◇営業戦略の立案～オペレーションへの落とし込み～実行まで繋げていく機能 ◇プロダクトやセールス組織、人材紹介事業との接続等、他部門との連携～プロジェクト推進 そのため、事業戦略を理解したうえで戦術に繋げていく営業企画に長けた方を採用し、組織強化を図ります。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。 入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、顧客・ユーザーコミュニケーションが発生する想定です。 ◇CS戦略の立案～実行サポート ・市場や顧客ニーズの調査・分析 ・営業プロセス、オペレーションの標準化・改善 ・CSメンバーのサポート ◇CSデータや実績の分析 ・課題の抽出と解決策の提案 ・KPI（重要業績評価指標）の設定とモニタリング ・業務効率化の支援 ◇他部門との連携 ・セールスや人材紹介事業との連携を通した顧客コミュニケーションの強化 ・プロダクト組織との連携 ◇プロダクト改善 ・業務効率化に向けたサービスのテックタッチ化の推進 ・顧客／ユーザーの声を反映させた新機能やプロダクト改善点の示唆出し ※CS業務 CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。 ■ミッション ◇「カイゴジョブ」のカスタマーサクセス組織におけるCS企画、営業企画を担っていただきます。 ◇「カイゴジョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、カイゴジョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 ◇上位戦略を理解したうえで営業戦術立案、オペレーション構築～運用改善、イネーブルメントまでを担っていただきます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とします
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■業務詳細： 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 【主な業務】 ・連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 ・J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。 ・業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 ・(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示) ■経営管理本部について： 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、1)エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について： 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （１）経理財務グループ・・・合計：7名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名） （２）販管経理グループ・・・合計：8名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：6名） （３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名） （４）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞730万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,959円～534,025円固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞608,334円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収730万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1050万円の場合、月給・基本給708,334円～875,000円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■概要： 本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。 経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。 ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務の中から、能力や経験を踏まえて少しだけチャレンジングな業務に挑戦して頂く予定です。 ■業務詳細： キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。 ・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・対社外広報・PR活動 - 情報発信施策の企画立案 - プレスリリース作成・発信 - メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成) - メディア対応(取材対応・原稿確認) - 記者発表会やPRイベントの企画・運営 - その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ■こんな方を求めています： 目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞810万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,525円～534,025円固定残業手当/月：173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞675,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収560万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1100万円の場合、月給・基本給708,334円～916,666円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
介護・障害福祉事業者の経営や働き方改革をサポートする業界特化型SaaS「カイポケ」を展開する当社の新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます。 ■業務詳細 年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお任せします。 ・競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案 ・複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施 ・顧客獲得セールスの実施（時にはセールスメンバーを指揮しながら） ※複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題に対し多角的な提案が可能です。 ※新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。 ※興味関心があれば ・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます ・新規事業の企画を実施いただくことも可能です ■事業開発グループの概要 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ・サービスの上流フェーズ（０⇒１０の中の０⇒３のイメージ）を中心にかかわることができます。 ・マーケ～セールス～契約事務～実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携われます。 ■取り扱い商材 ・介護の売り上げUPを支援するサービス ・事業所のKPIを可視化するサービス ・事業所の従業員シフトを効率化するサービスなど ■メンバー構成 マネージャー1名、OPS3名、データ処理1名 ■仕事のやりがい・キャリアパス 新規事業の立ち上げにおいて、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジできます。 現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画～運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。 また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,742円～406,250円固定残業手当/月：119,925円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,667円～547,494円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 この度は事業と組織の成長をリードしていただくため、新たなリーダー候補を募集しています。 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、業務の幅広さとやりがいを感じられる環境です。あなたの経験やスキルを活かし、グループ全体の経理・財務戦略をリードするポジションです。フレックス制や完全週休二日制を導入し、働きやすさも重視しています。 ■主な業務内容： ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善（事業部門・システム部門と協力して実施） ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ■経営管理本部について： 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、1)エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について： SaaS事業（カイポケ）を支える販管経理第二グループに配属となります。 「カイポケ」は、介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目的としたサブスクリプション型のクラウドサービスであり、具体的には、介護保険請求、経理・労務管理、利用者とのコミュニケーション支援など、多岐にわたる機能を提供しています。 30,000を超える介護事業所が利用する、まさに業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門の皆様が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。 ■入社後の流れ： 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞620万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,860円～501,525円固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞516,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■ミッション： 求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。 ■業務詳細： ◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行 ・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計 ・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案 ・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート ◇データを活用した成長施策の推進 ・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践 ・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行 ・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる ◇Go-To-Market戦略の設計と実行 ・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計 ・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現 ■「カイゴジョブ」について： 累計会員数165万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォームです。介護職や看護職、リハビリ職等、45以上の職種での募集が可能となっており、介護施設のほかに、障がい者福祉や医療等の事業者にもご利用いただいております。求人プラットフォームでありながらも成功報酬型サービスのため、リスクを減らし、費用を抑えた採用活動が可能です。 ■魅力： ◎社会的意義の大きさ 介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境です。 ◎プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ 17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「カイゴジョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞730万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,959円～534,025円固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞608,334円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は730万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1300万円の場合、月給・基本給708,334円～1,083,000円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■概要： 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、当社の保育領域の事業責任者をお任せします。 日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0~2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。 また、障がいを持つ児童の支援施設として、放課後等デイサービスや児童発達支援施設も近年増加を続けており、保育士や児童指導員といった人材の活躍の場が拡がっています。 そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。 2018年にスタートした、新しい事業領域であり、大きな成長が期待されています。 ■業務詳細： 保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進められます。 ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業を進められます。 ■キャリアパス： ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者 ■キャリア事業領域について： 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,448円～534,025円固定残業手当/月：139,219円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,667円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収650万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1200万円の場合、月給・基本給708,334円～1,000,000円（管理監督者採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■概要： 単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。 ■業務詳細： 介護キャリア事業のいずれかのサービスにおいて、リスティング広告の運用を中心としたプロモーション領域（アフィリエイト、ディスプレイ含む）の戦略設計～実行を一気通貫でお任せしたいと考えております。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。 どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。 ■キャリア事業領域について： 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■キャリアパス： 当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,231円～534,025円固定残業手当/月：147,769円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞575,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は690万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1000万円の場合、月給・基本給708,334円～833,333円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■業務詳細： IR（投資家向け広報）、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ◇開示資料作成 ・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助 ・開示資料作成のための情報収集（市場データや事業の情報を確認していただきます。） ◇投資家との面談 ・面談調整（主にメールでの日程調整業務です。） ・面談議事録作成（投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。） ◇リサーチ ・投資家情報の調査（ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。） ・事業関連調査（国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。） ◇部署運営業務 ・調達、支払い等の各種申請、予実管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。 ・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。 ■配属部署： 経営管理本部経営企画部 IR・リサーチグループ IR・リサーチグループは正社員3名、学生インターン生1名の組織です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞416万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当で算出※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■概要： 障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。 ■業務詳細： 障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ■やりがい・魅力： ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけます。 ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけます。 ■キャリアパス： ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者 ■キャリア事業領域について： 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞810万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,525円～534,025円固定残業手当/月：173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞675,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収810万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1800万円の場合、月給・基本給708,334円～1,500,000円（管理監督者採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■配属部署： 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 ■業務内容（例）： ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 ■入社後の流れ： ・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ） ・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行） ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります） ・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ） など ■仕事のやりがい・魅力： ・全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。 ・全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション（責任者ポジションなど）へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～534,025円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収500万円～849万円の場合。月45h分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）※年収850万円～1000万円の場合、月給・基本給708,334円～833,333円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
＜累計会員数165万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォーム「カイゴジョブ」＞ ■募集背景 「カイゴジョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。 そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。 ■業務詳細 ◇マネジメント ・チームメンバーのマネジメント、組織作り ・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成 ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携 ・競合や顧客／市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック ◆CS業務 プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。 求職者サポート担当の業務例としては下記となります。 ＜具体的な1日の流れ＞ ・前日にカイゴジョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ ・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス ・法人側担当者と連携した法人アプローチ ■ミッション ◇「カイゴジョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担って頂きます。 ◇「カイゴジョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、カイゴジョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 ◇上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。 ◇また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とします
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,860円～833,334円固定残業手当/月：132,807円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞516,667円～1,006,809円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 ■主な業務内容： 具体的な業務は以下です。 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・業務理解のための日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など） ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ■経営管理本部について： 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、1)エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■キャリアパス： 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ※キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ： 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者（職務手当を含まず、月額は年収を12分割）＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,154円～833,334円固定残業手当/月：113,513円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞441,667円～1,006,809円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■職務内容 まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます ・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行 ・市場調査／競合調査／データ分析 ・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など ※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、 最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です ■担当領域例 ※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ・キャリア領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・カイポケ領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ・ヘルスケア領域 社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ・シニアライフ領域 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ■事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】 ・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します ・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します ・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します ・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します →各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,429,604円～5,569,752円固定残業手当/月：107,110円～244,188円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞309,577円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定：年2回（考課結果による）■超過勤務手当：1分単位で全額支給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■仕事内容： コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜購買グループ＞ ◎全社コストの適正化 ・仕入先へのコスト交渉／仕入先変更 ・集中購買の実現 ・上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィスサービスグループ＞ ・本社・各事業所の移転／レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜購買グループ＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィスサービスグループ＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 ■配属部署について：経営管理本部のいずれかの組織に配属となります。 財務企画部 購買グループ もしくは 経営インフラ部 オフィスサービスグループ（部署は異なりますがそれぞれのグループの責任者は同一です） ＜組織構成＞ 購買グループ：2名（他、業務委託社員1名）／オフィスサービスグループ：6名（他、アルバイト社員2名） ■働き方： ・業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 ■仕事のやりがい： ◎会社成長／全従業員への価値提供が可能 ◎プロジェクトマネジメントの経験／スキルが身に着く 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞590万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,273円～501,525円固定残業手当/月：126,394円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞491,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給）■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり※スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
～ハイブリッド勤務／土日祝休◎少数精鋭のチーム／戦略設計～実行までを数名で担当／20期連続で増収増益を継続中～ ■ミッション： SEOスペシャリストとして、求人プラットフォーム「カイゴジョブ」におけるSEO戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。 ◇SEO戦略の策定・実行 ・データベースSEOおよびコンテンツSEOの観点から、長期的なトラフィック成長を目指した戦略立案 ・内部施策（サイト構造最適化、クローラビリティ向上等）と外部施策（被リンク戦略等）の最適化 ◇データ分析と施策立案 ・Google Search ConsoleやGoogle Analyticsを活用したデータ分析 ・検索順位や流入データの分析をもとにしたPDCAの実施 ・SEOにおけるKPI設定および成果の可視化 ◇コンテンツSEOの推進 ・求職者にとって有益なコンテンツの企画・監修 ・ユーザー行動分析を基にしたコンテンツ最適化 ■魅力： ◎社会的インパクトの大きい仕事 介護・医療・保育・障がい福祉領域の求人を扱うため、多くの人々の就職・転職を支援することができます。 ◎大規模なSEO施策を推進 大規模なデータベースSEOおよびコンテンツSEOの両面で施策を推進できます。 ◎裁量の大きいポジション 事業会社のインハウスSEOスペシャリストとして、全社的なSEO戦略の立案・実行に関与できるポジションです。 ■キャリアパス： ◎当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ◎介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
～ハイブリッド勤務／土日祝休◎少数精鋭のチーム／戦略設計～実行までを数名で担当／多彩なキャリアパス／増収増益を継続中～ ■ミッション： SEOスペシャリストとして、求人プラットフォーム「カイゴジョブ」におけるSEO戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。 ◇SEO戦略の策定・実行 ・データベースSEOおよびコンテンツSEOの観点から、長期的なトラフィック成長を目指した戦略立案 ・内部施策（サイト構造最適化、クローラビリティ向上等）と外部施策（被リンク戦略等）の最適化 ◇データ分析と施策立案 ・Google Search ConsoleやGoogle Analyticsを活用したデータ分析 ・検索順位や流入データの分析をもとにしたPDCAの実施 ・SEOにおけるKPI設定および成果の可視化 ◇コンテンツSEOの推進 ・求職者にとって有益なコンテンツの企画・監修 ・ユーザー行動分析を基にしたコンテンツ最適化 ■魅力： ◎社会的インパクトの大きい仕事 介護・医療・保育・障がい福祉領域の求人を扱うため、多くの人々の就職・転職を支援することができます。 ◎大規模なSEO施策を推進 大規模なデータベースSEOおよびコンテンツSEOの両面で施策を推進できます。 ◎裁量の大きいポジション 事業会社のインハウスSEOスペシャリストとして、全社的なSEO戦略の立案・実行に関与できるポジションです。 ■キャリアパス： ◎当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ◎介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞810万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,525円～534,025円固定残業手当/月：173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞675,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収810万円～849万円の場合※年収850万円～1200万円の場合月給・基本給：708,334円～1,000,000円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。■事業内容：日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
仕事
■業務内容： キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・マーケティング全般の戦略設計～実行 ・TVCM含むオフライン／マスマーケティング施策の検討、実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ■担当領域： ◎キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に合わせ、過去実績も含め下記のような多様なキャリアパスが実現可能です。 （例） ・事業責任者 ・他部門（介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等々）への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・マーケティングの専門性の追求＆会社横断でのマーケティング領域の統括責任者 ■当社について： 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞810万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,525円～534,025円固定残業手当/月：173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞675,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収810万円～849万円の場合※年収850万円～1100万円の場合月給・基本給：708,334円～916,667円（管理監督者として採用、残業代の支給なし）※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■業務内容： 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 ◇連結決算の主導：連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行 ◇J-SOX対応の強化：J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備 ◇業務改善の推進：経理業務の効率化およびプロセス改善を推進（事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示） 【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■やりがい： 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。 ■キャリアパス： 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 ■配属先について： 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、（1）当社グループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります。財務企画部は以下の４つのグループに分かれています。 （1）経理財務グループ…国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ…国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）購買グループ…国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （4）営業支援・企画グループ…主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞730万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,959円～875,000円固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞608,334円～1,048,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■担当領域： ＜キャリア領域＞ 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ■業務内容： 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ■この仕事で得られるもの： ・経営視点を持つ戦略的な事業推進スキル ・事業拡大に直結するP/L管理およびマーケティング戦略の立案能力 ・市場をリードするプロダクト開発経験 ・ビジネスモデル設計やアライアンス推進のノウハウ ■事業創出企業としてのエス・エム・エス： 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来20期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞810万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,525円～708,333円固定残業手当/月：173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞675,000円～881,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「固定残業手当」は「職務手当」の名称にて支給します（超過分は超過勤務手当として別途支給）。※上記月給情報は管理監督者適用外の場合です。管理監督者適用の場合、基本給708,334円～1,166,667円となり、職務手当の支給はありません。※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■業務概要： 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 ■業務詳細： 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 ■やりがい・魅力： ・SMSグループの本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。 ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります。 ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。 ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。 ・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞374万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・超過勤務手当：別途1分単位で毎月支給・上記年収概算：月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
出典：doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用～業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います！ 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています！
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2～4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2～3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所／北海道札幌市 ◆仙台事業所／宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所／愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所／京都府京都市 ◆大阪事業所／大阪府大阪市 ◆神戸事業所／兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所／広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所／福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能（実績あり） ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短１ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。（担当校舎は、お住まいを考慮して決定します）
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要！ 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です（実績あり） ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「ＩＴ」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※入社時年収想定：340万円～610万円（残業20時間想定・賞与込） ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能（実績あり） ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「ＩＴ」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※入社時年収想定：340万円～610万円（残業20時間想定・賞与込） ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目！ 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用！ ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です！ ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか？
給与
月給22～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円（33歳/基本給34万円＋賞与＋残業代） 年収450万円（30歳/基本給30万5000円＋賞与＋残業代） 年収400万円（28歳/基本給28万円＋賞与＋残業代）
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30．2歳！経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30．2歳！経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修（1週間程度）を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修（1週間程度）を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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【年俸制】 年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数カ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数カ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※入社後の勤務（配属先）は、東京となります。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織（企業）と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数ケ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん（卒業予定の求職者）に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します（電話が8割～9割）。あなたが担当するのは、15～20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代～60代（平均40代）までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 （1）電話で生徒さんから希望をヒアリング （2）求人情報を確認 （3）介護施設・企業に生徒さんを紹介 （4）面接の手続き（面接に同席することもあります） （5）内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
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