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    平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,524 社中 1〜50 社を表示

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全44件
    • 【港区】カスタマーサクセスマネージャー（データ活用でUX設計など伴走支援）※東証プライム／賞与年4回
      • NEW
      測定器や画像処理機器の製造を手掛けるグローバルトップブランドである当社のカスタマーサクセスマネージャーとして、能動的にアクションを起こしお客様の最終的な成功支援をお願いします。 ■業務詳細： 当社で蓄積してきたデータノウハウを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができるようご支援をします。ご要望を受け身で承るのではなく、積極的に提案、アドバイスをすることで持続的にサービスを利活用いただき、お客様がデータ活用を自走できるように伴走することが求められます。 ・導入企業様へのオンボーディングサポート ・ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施 ・社内のデータサイエンティストと連携しながらお客様へのデータ活用プランの提案 ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・プロダクト導入のプロジェクトマネジメント全般 ・LTV向上のための企画立案全般 ・コミュニティマネジメント、プロダクト改善、成長に向けたフィードバック ※担当業務はご経験により柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ・ユーザーと最も近い立場で接しお客様のリアリティや活用状況を日々目の当たりにすることによって現状を把握することができます。そこに対して今あるプロダクトの価値を届けるだけでなく今後必要となる要件を先回りして設計し、お客様のLTVの向上に直接貢献することができます。 ・金融から製造、人材、IT、物流などあらゆる業界のお客様へ提供をしているため、幅広くデータ活用やDX化の支援に携わることができ、高いビジネススキルを身に着けることができます。 ・お客様のご支援だけでなく自社チームの質向上につながる企画立案や推進も担っておりチーム全体のボトムアップにも貢献できます。 ・コンサルティングセールスからカスタマーサクセスチーム、そして開発チームとも非常に距離が近いこともこの組織の特徴。お客様からのご意見や要望も開発へ随時FBしておりプロダクトの進化に貢献できます。 ■事業の特徴： 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ以来、様々な業種の大手企業様にご利用いただき、ますますデータ活用のニーズは高まってきております。そのためにもデータサイエンティストと協働しながらお客様へ継続的に価値を提供できる方を探しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】回路／システム開発 ※独自の開発スタイルで世界初のキーエンス製品をつくる
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土/時価総額トップクラス/世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： ・約７割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。 ・回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。 ・商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。 ・構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。 ＜具体的には…＞ ・FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。 ・回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。 ・開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。 ■やりがい： ・初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援と商品のライフサイクルすべてに関与できます。 ・任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品を作ったという高い実感を持つことができます。 ・開発状況や自己目標への達成度合いを３ヵ月に１度責任者と話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で次の・３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。 ・商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。また、営業担当と顧客訪問してこだわった機能の評価や顧客の喜びを直接聞くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • ITサポート事務（エンジニア）／年間休日120日
      • NEW
      • 締切間近
      ☆入社後は手厚い研修からスタート！未経験だった先輩たちが多数活躍しているので、「ITの知識が全然ない…」といった方でも大丈夫です◎ ＝＝＝＝＝ ＊研修内容 ＝＝＝＝＝ ◎業務未経験でも心配は要りません！ 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけられます。 ＜研修の流れ＞ STEP1／オリエンテーション・基本的なPCスキルの研修 まずは、会社説明や社内ルールからご説明します。タイピングなどの基本から、Excel関数の使い方まで、業務で必要なスキルも学んでいただきます。 STEP2／IT業界に関する研修 IT業界全体の構造やシステム開発の基本、実際の業務の流れを未経験の方でもわかるように丁寧にご説明します。 STEP3／実践形式の演習 実際のケースに基づいて、業務を想定した演習で基本的な業務を習得していただきます。業務で使用するツールの使い方も学び、スムーズに現場に馴染める準備を行います。 ◎研修を終えたら、いよいよ現場へ！先輩や上司がしっかり業務をサポートするので安心してください。 ※その他、メンターメンティー研修や1on1、評価面談などを通じてのコミュニケーションはもちろん、現場配属後もeラーニングやトップガン検定、マネジメント研修などの研修や検定制度が充実しています。 ＝＝＝＝＝ ＊研修終了後の仕事内容 ＝＝＝＝＝ （はじめは先輩社員のサポートからお任せします） ◎作業の順番が書かれた資料があるので、それに沿った確認業務 ◎作業の順番が書かれた資料の作成 ◎関連部門との連携　など
      【転居を伴う転勤なし】東京オフィスもしくは、プロジェクト先での勤務となります。 ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      （A）月給33万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円 ・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 （B）月給28万3,334円 ＜内訳＞ ・基本給22万8,334円 ・一律手当5万5,000円 ※別途、残業代全額支給 ※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします ※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります 【契約社員】 ■東京 月給23万6,000円 ＜内訳＞基本給23万6,000円 ※別途、残業代全額支給 ★経験、スキル、年齢を考慮し決定
    • ITエンジニア／年間休日120日／ワークライフバランスが充実
      • NEW
      【職務内容】 入社後の約1か月程度のエンジニア研修を経て、 経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの業務にステップアップしていただきます。 ◎いずれの業務も、必要な知識は研修でイチから学べるのでご安心ください！ ■業務内容 ◎作業の順番が書かれた資料に沿って、自社サービスに関する確認業務 ◎資料や手順書の作成・更新補助 ◎関連部門との連携・報告 ◎問い合わせ内容の確認や情報の整理 （はじめは先輩社員のサポートからお任せします） 【充実した研修制度をご用意！】 数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！ 少しずつステップアップしながら、実際の業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけていけます。 ＜研修の流れ＞ STEP１／オリエンテーション 　会社説明や社内ルール（法務・労務・セキュリティ研修）の説明 STEP2／IT基礎研修 　IT基礎知識やExcel関数の使い方に関する指導 STEP3／テスト実行研修 　実際のケースに基づいた、テスト実行の演習 STEP4／テスト設計研修 　ケーススタディに基づく、設計の演習 STEP5／CATの使い方研修 　業務で使用するテスト実行ツール（CAT）に関する学習 STEP6／ビジネスマナー研修 社会人、SHIFTの一員としてのマナーの学習 ＝＝＝＝＝ ＊数字で見るＳＨＩＦＴについて ＝＝＝＝＝ ◎売上高（単体）：831億円 ◎経常利益（単体）：110億円 ◎連結従業員数：15,270人 ◎離職率：6.6% ◎有給取得率：77.3% ◎月平均残業時間：7.2時間（IT業界平均：12.3時間） ◎女性比率：27.3％（IT業界平均：19.1％） ※2025年8月期
      【転居を伴う転勤なし】東京・大阪オフィスもしくは、各エリアのプロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎 ※望まない長期出張・異動はありません 【在宅勤務について】 在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
      月給33万3,334円～（固定残業代含む） ＜内訳＞ ・基本給19万1,534円～ ・固定残業手当8万6,800円～（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ・一律手当5万5,000円 ※経験やスキル、配属先などを考慮して決定いたします
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】連結会計担当 ◆プライム上場・世界有数のオンラインゲーム企業／フレックス制
      • NEW
      【時価総額時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍】 当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。 連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。 また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。 ■具体的な業務： 今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 （連結決算業務） ・担当会社の連結パッケージレビュー ・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション ・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成 ・Group Accounting Manualの改訂 ・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映 ・その他グループ連結決算関連事項等 （連結決算業務以外） ・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成 ・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。 ・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。 ・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。 ■求める人物像： ・チームで働くことが好きな方、部下の指導・育成が好きな方 ・任された仕事を最後までやりきることができる方 ・変化対応を前向きに捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 578,000円～911,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】データマーケティング◆東証プライム上場・世界有数のオンラインゲーム企業◆施策提案にも携わる
      ～時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍～ ■仕事内容： 当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し、各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行っていただきます。 データを分析するだけで終わらず、施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んでいただく為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。 ■具体的な業務： ・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析 └ユーザー行動データに基づく戦略最適化 └リアルタイムダッシュボード構築 分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 新規タイトルを担当するチームに配属となり、組織にはプランナーや運用担当、ローカライズ担当等を担当するメンバーが10名ほど在籍しております。 内マーケティングを担当しているメンバーは2名在籍しております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・イベント・施策・プロモーションの結果予測・検証・レポート作成 ・モバイルゲーム/PCやコンソールタイトルにおけるCPI最適化やLTV分析経験 ・AI活用能力 ・オンラインRPGへの高い理解及びプレイ経験 ■当社について： 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証プライム上場】社内SE／システム運用保守※マネージャ◆安定基盤/キャリア幅◎/在宅可
      • NEW
      ～裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション～ ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 ※ＩＴサポート規模 グループ会社における正社員・準社員・契約社員等　約3千名程 ▼業務内容 ・システム運用　保守 →ITIL運用統括：インフラ運用・保守 ※現状における注力したいポイント ∟デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理） ∟ルーター機器の管理およびルール化 ・ヘルプデスク →ユーザーサポート：システム利活用推進 ※現状における注力ポイント ∟ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用） ・拠点管理 →拠点NW・回線管理：PC(キッティング) システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■オススメポイント ・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内情報セキュリティ対策※管理職◆東証プライム上場のIT戦略本部◆安定基盤/キャリア幅◎/在宅可
      • NEW
      ～裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション～ ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割 社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。 利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として 利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ▼業務内容 １.セキュリティPDCAサイクルの管理 　　情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当 　　ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上 ２.社員のセキュリティ意識向上 　　教育コンテンツの作成と研修の実施 　　現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定 ３.情報セキュリティ事故のリスク軽減 　　情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化 　　リスク最小化のための対策立案と実行 　　教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入） ■事業内容 グループ全体の親会社として、正社員派遣・外国人雇用支援・有期派遣・業務請負・人材紹介などの多様な事業戦略を掛け合わせた人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画およびシステム管理などを行っています。 また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。 当社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～675,000円 ＜月給＞ 540,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル15F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,606名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全80件
    • 【名古屋】保険事務業務◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業
      【東証プライム上場の成長企業／賞与年2回】 ■業務内容： 保険サポートセンターでの下記業務をお任せします。 ◇当社契約顧客の内容変更対応 住所や電話番号の変更、お車の入替え、補償内容の見直しなど、お客様のライフスタイルに合わせた幅広い手続きにご対応いただきます。 ◇集金業務 保険料の入金が滞っているお客様へ、丁寧にお電話でご案内いただきます。 ※入金はコンビニ払い、またはクレジットカード登録となり、現金を直接取り扱うことは一切ありません。 ◇お問い合わせ対応 補償内容や契約更新に関するご質問、各種手続きの流れなど、お客様の不安を解消し、安心を提供するお仕事です。 ◇事務処理業務 電話で受けた変更内容を専用システムへ入力。 ■急成長企業だから、自分の成長も実感出来る： ◇当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。 2022年に売上高4,634億円突破、直近10年で売上高は10倍。 圧倒的なスピードで成長を続けています。 ◇当社の事業は、大きな 資産として抱える中古車在庫をいかに効率良く回転させるかが 重要であり、経営指標としてROA（総資産利益率）を重視して います。 在庫を適正にコントロールしつつ資産効 率を高めて収益を向上させ、キャッシュを新規出店などの投資 に回して成長を加速させていくことが、ネクステージのあるべき姿だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～398,000円 ＜月給＞ 249,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：348万6千円～557万2千円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄駅徒歩1分】企業法務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎
      ネクステージは「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。創業以来、現場主義と変化への挑戦を続け、業界トレンドを先取りした店舗戦略やDX推進で急成長。お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。これからも、お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指します。 ◎こんな方にはお勧めです◎ ・躍進中の企業で役職を目指していきたい方 ・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方 ・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方 【採用背景】 企業の持続的成長と社会的信頼の確保に向け、法務・コンプライアンス体制のさらなる強化を図るため、本部にて新たな人材を募集します。社内規程の整備などの業務が多様化・高度化しており、専門性を活かして組織を支える法務担当者を求めています。 【業務概要】 企業法務全般を担当していただきます。 （リーガルチェック、コンプライアンス、リスク、その他各種法務対応） 【業務内容詳細】 　・リーガルチェック 　・リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 　・各種プロジェクトの推進 　・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート 　・契約書のレビュー 　・法務相談　 【組織構成】 ・配属：管理本部　総務課 ・構成：課長1名、担当課長1名、スタッフ11名 【当社の魅力】 ◎株式会社ネクステージは、2014年に株式上場を果たし、現在では東証プライム市場に上場する中古車販売のリーディングカンパニーです。全国約350店舗を展開し、輸入車ディーラー事業なども手がけながら、安定した成長を続けており、業界内でも高い実績を誇っています。 ◎本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ◎「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～850,000円 ＜月給＞ 393,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・経験等を考慮し決定、予定年収上下の可能性あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全87件
    • 【大阪/東証プライム】PM◆平均残業25H程度/週休2日制/100名以上の大型案件も/日系最大手
      • NEW
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎PM経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。 ・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。 ・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。 ・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。 ■プロジェクト事例： ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 ■ポジションの魅力 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】アプリエンジニア◆日経最大手ファーム／業界最高水準の給与レンジ◎連続増収中
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】社内SE(アプリ)　★SI歓迎/上流工程に携われる/年休125日/上場企業
      ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただける方の募集となります。現在大規模な基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、ご入社後はベースにさらなる機能追加の企画から導入後の保守、メンテナンスを含めた運用を担当していただく予定です。プロフェッショナルとして今までの経験を活かしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守、システムの構造強化 ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発　など ◎開発は外注しております。 ◎従業員数もグループ全体で5,000名超と様々な運用システムがあり、色々な経験が積むことが可能です！ ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】バックオフィスサポート　★未経験可/上場企業/年休125日/土日祝休
      大名古屋ビルヂング勤務／東証プライム上場／管理本部長直下で全社プロジェクト推進 管理部門強化に伴う新設チームで、管理本部の運営を支えるポジションです。経営基盤は安定、売上・利益ともに昨対比120％以上成長中。幅広い業務を通じて、組織整備やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■職務内容： 管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など ・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ・助成金申請事務（書類作成など） ・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理） ・管理本部長 補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等） ■採用背景： 管理部門強化を目的としたの組織再編に伴い、管理本部長の直下（管理本部 付）で業務整備や全社プロジェクトに従事するチームを組成します。管理本部長を補佐して会社の発展に貢献していただける方を募集します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・残業10～15時間程度 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～242,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全27件
    • 【港区】医療職の採用コンサル◆提携先医療法人の採用支援◆人材紹介業界経験者歓迎／エムスリーG
      【人材紹介会社でのご経験がある方歓迎／グロース上場エムスリーGの安定基盤／年休122日・土日祝休み／創業以来増収】 ■業務概要： 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。採用戦略の立案に深く携われる他、経営支援の一環としての採用支援のため、課題に応じて労務制度や研修、組織開発等、他の人事領域での支援を専門チームと連携しながら提案することも可能なため、踏み込んだ人事コンサルに携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行 └人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築 └ダイレクトリクルーティングの実行 └母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適正に応じて下記いずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長） ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名 ■キャリアパス 当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。 ■就業環境： 月残業20時間程度、申請のうえ家庭事情や体調不良等での在宅勤務も相談可能です。 ■この仕事の魅力 ◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。提携している医療法人は同じグループ企業の一員で、経営支援の一環としての採用活動を推進するミッションのため、一般的な採用代行よりも近い距離でより深い提案が求められるポジションです。 ◇人事領域で採用以外での課題が出てきた場合には、他の労務等の専門チームと連携して、人事制度企画や組織開発などに関わる施策提案に染み出す動きも可能です。採用のみならず入社後の育成や定着等、研修・組織開発・労務制度関連にも携わる機会があります。 ◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,609円～379,218円 固定残業手当/月：56,391円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】採用アシスタント◆未経験から人事領域へチャレンジ！／東証グロース上場/M3G安定基盤
      【田町駅徒歩すぐ／自然光が差し込む開放的なオフィス／グロース上場・エムスリーグループ／採用アシスタント×業務改善】 エムスリーグループの安定基盤を背景に、明るく整ったオフィスで採用チームを支えるポジションです。選考管理や事務処理に加え、効率化や改善提案にも挑戦できる環境です。積極的な姿勢で、人事の基礎からキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 採用チームで、新卒採用を中心としたオペレーションを担当します。具体的な業務は以下です。 ・選考日程の調整・管理（候補者・面接官との連絡） ・採用管理システムの運用（データ入力・更新） ・関連部署との情報連携（進捗共有・確認） ・契約書手続きや請求書・支払い処理 ・事務作業全般（書類作成・ファイリング） このポジションの特徴は、単なる事務にとどまらず、業務改善に積極的に関われることです。属人化しているプロセスを見直し、AIや自動化ツールを活用した仕組みづくりを提案・推進します。課題を見つけて改善策を考え、チームに働きかける姿勢が重要です。 リーダー1名、リクルーター9名と連携し、採用活動を円滑に進めると同時に、よりスマートな運営を実現するキーパーソンとして活躍できます。 ■業務の魅力 きれいなオフィスで働きながら、採用活動の全体像を理解し、改善提案や仕組みづくりに関われます。人事領域の基礎を学び、オペレーション力と課題解決力を磨ける環境です。 ■働く環境 20代中心のチームで、意見を出しやすいフラットな雰囲気です。AIなど新しいツール導入にも積極的な組織です。 ■働き方 基本的には出社勤務です。子育て中の社員の中には夕方に一時帰宅して業務を行っているものもいますが、入社後、業務に慣れるまでは出社勤務となります。 ■企業魅力 株式会社シーユーシーは、医療機関向けに経営支援サービスを提供し、訪問診療や専門クリニックの運営支援を通じて医療業界に貢献。エムスリーグループの安定基盤を背景に、創業以来増収を続ける成長企業です。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,083円～243,609円 固定残業手当/月：48,167円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,250円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験、スキルに応じ当社規定にて決定いたします ■報酬改定： ・報酬更改／年2回 ■業績評価： ・年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全105件
    • 【リモート可】マーケティング（オフラインプロモーション担当）※代理店出身者歓迎／残業約20時間
      • NEW
      【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／将来的に事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただきます／残業約20時間】 ■職務内容： LITALICOの主力事業である「LITALICOワークス」を事業成長させるため、マーケティング組織を強化しています。その中でオフラインチームは、エリア戦略に基づいたポスティングとリアルイベントを通じて、質の高い集客を担う重要部門です。 ▽ミッション 戦略に基づいたポスティングとリアルイベント両軸の実行とPDCAにより、集客から成約に至るまでのリードの「質」と「量」を最大化していただきます。 ▽具体的な業務内容 ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務の一部をお任せします。 1. エリアプロモーションの実行管理 エリア戦略に基づき、ポスティング・リアルイベント施策の各月の実行をリード ポスティング施策における住所選定のコーディネート、業者管理、各センターとの連携といった実行工程の管理と最適化 自身でも手を動かしながら、ゆくゆくはチームメンバーへの業務割り振りを実行・管理 2. クリエイティブ＆デジタル施策の推進 各施策におけるクリエイティブ（ポスティングチラシ、広告用のバナー、LPなど）のデザインディレクションと効果検証を行いPDCAを回していく 3.Instagram広告の運用 イベント集客の際に実行。クリエイティブディレクションから、実際の入稿作業。効果検証までPDCAを回していく 4. データの可視化と分析 ExcelやGoogleスプレッドシート（関数、Pivot）を駆使し、集客から成約までの長期間にわたるデータを、実行判断に必要な情報として可視化・整理 データから適切な課題を抽出し、次の一手や新規媒体の提案や実行 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 ■サービス概要 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業所「LITALICOワークス」の利用者の集客を担います。 「LITALICOワークス」は、一般企業への就職を目指す障害のある方々に対し、就職準備から就職活動、職場定着支援までを専門的に提供するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～376,900円 固定残業手当/月：43,500円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】メディア事業のtoCマーケティング ※リーダー候補／フルフレックス／残業約20時間
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      【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／将来的に事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただきます／残業約20時間】 ■お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。 ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行 ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務 ・マーケティング、数字分析（計画/予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など） ・ブランド価値向上の施策立案と実施 ・既存業務のオペレーション改善 ・週次・月次でのレポーティング ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。 ■想定する配属組織 プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部 各組織、小～中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。 ・担当プロダクト └ 発達ナビ（メディア）：https://h-navi.jp/ └ 仕事ナビ（メディア）：https://snabi.jp/ ■役割の拡張性 これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～511,200円 固定残業手当/月：43,500円～78,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大宮・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・土日祝休・働きやすさ◎
      • NEW
      ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 【特徴】・残業10～15時間平均、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまフォーラム 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル12階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無/第二新卒歓迎】＜未経験OK＞人材コンサル・派遣営業残業10H・土日祝休
      • NEW
      【社員数約4,000名を抱える安定企業/第二新卒歓迎/残業時間月10H程度でメリハリをつけた効率の良い働き方/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■魅力 ・残業平均10～15時間、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」というサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋フォーラム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 25階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全216件
    • 【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■募集背景： 当社のロボット事業部門内で新たなプロジェクトがスタートします！ 当社が主に取り扱いしている自動搬送ロボット(AMR)に新たに無人フォークリフト(以下：AGF)を取り扱うことになり組織拡大のため募集します。 ■職務内容： 自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス・保全業務をお任せします。 AGFは通常のフォークリフトとは異なりますが、ハードウェアはフォークリフトそのものです。最先端の製品に触れ、あなたの持っている資格が活かせる業務です。 ■配属先 プロジェクトデザインセンター(大阪府吹田市) 所属は上記２拠点何れかとなりますが、出張でAGF納入先のお客様拠点(全国)での業務がメインとなります。 お客様拠点での業務がない場合は上記拠点での勤務となります。 ■教育・研修体制 （1）AGFメーカー様のメーカー研修を受講 （2）先輩エンジニアとのOJTや当社Robot DX Lab．内での研修 （3）メーカーエンジニアや先輩エンジニアとの同行作業 【当社について】 設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のいずれかのプロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体製造装置のメンテナンス／年休121日／年収440万円～
      半導体製造装置のメンテナンス業務を担当していただきます！ はじめは約2カ月の研修で基礎から学べるので、未経験の方も安心して始められます♪ ──────── 主な業務内容 ──────── ●部品交換 　- 定期的に装置の消耗部品を交換します ●動作確認 　- 部品交換後、装置が正常に動作するかチェックします ●在庫管理と発注 　- 必要な部品の在庫をチェックし、不足分を発注します ※担当する半導体製造装置：4～5種類 ※設備ごとにグループ分けされており、作業は2～6名のチームで進めます。 ───────── おすすめポイント ───────── ◆働くのは快適なクリーンルーム ◆計画に沿って進める定期メンテナンスが中心 ∟装置の不具合や突発的なトラブル対応は専門チームがメインで担当するため、計画に沿った定期メンテナンスが中心。 決められた手順に沿ってコツコツ進める作業が多く、未経験からでも取り組みやすい環境です。 ◆年休121日 ◆社宅完備！家具・家電付き1R寮あり ◆4日働いたら2日休める！ ◆無料送迎バスあり！駅からのアクセスも良好 ◆入社祝金20万円支給（規定あり） ◆成長が見込まれる半導体業界で専門スキルを身につけるチャンス ───────── 入社後のフォロー ───────── 工具の扱い方や装置の基礎知識を学ぶところからスタート！ 先輩のアシスタントとして簡単な部品交換などに取り組みながら 約2カ月かけて一つひとつできる作業を増やしていきます。
      ＜U・Iターン歓迎※引っ越し費用の補助あり、社宅あり＞ ■大阪府大阪市住之江区平林北 （世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造工場です） ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 以下の各駅から無料送迎バスあり（乗車駅については当社にて指定いたします） ・北加賀屋駅（地下鉄四つ橋線） ・天下茶屋駅（南海本線・南海高野線・地下鉄堺筋線） ・門真市駅（京阪本線） ・尼崎駅（JR各線） ・大物駅（阪神本線） ※自転車・バイク通勤OK（規定あり）
      月給26万256円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ＜月収例＞ 月収35万4616円 ※月給26万256円＋残業手当2000円×35.5h＋深夜手当400円×58.4h（交通費は別途支給いたします） ※月収35万円がおおよその目安となります
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全153件
    • 【東京】自社サービスのマーケター＜障害者雇用特化型キャリア事業＞業界未経験可／戦略立案から携われる
      • NEW
      ＜プライム上場／創業以来20期連続増収増益／第二新卒歓迎／市場拡大中の事業領域でマーケターとして活躍・業界未経験OK＞ ■ミッション： 新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案／実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査／競合調査 ・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域） ■働き方： ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ■配属先情報：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ　障害者雇用支援 障害者福祉支援グループは2023年に立ち上げた組織で、0→1の事業開発を専門で行っています。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■やりがい： ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができる ・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社サービスのマーケター＜障害福祉事業者向けSaaS事業＞業界未経験可／戦略立案から携われる
      • NEW
      ＜プライム上場／創業以来20期連続増収増益／第二新卒歓迎＞ ■ミッション： 新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・集客チャネル／方針の企画／実行 ・マーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の実行 　-オンラインプロモーションの企画／実行（WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画） 　-オフラインプロモーションの企画／実行（DM・展示会） 　-リードナーチャリングの企画／実行（メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング） ■配属先情報：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ　障害福祉SaaS 障害者福祉支援グループは2023年に立ち上げた組織で、0→1の事業開発を専門で行っています。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■働き方： ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ■やりがい： ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができる ・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える ・上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合える 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全38件
    • 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      • NEW
      【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外拠点の事業所、グループ会社へ出向の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：770,000円 ＜月給＞ 770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業を展開
      【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 ■部署紹介： 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 １）報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～610,000円 ＜月給＞ 430,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,355名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全21件
    • 人事（制度設計・運用）／前職給与保証／リモートワーク可／k2
      • NEW
      ◆募集の背景 ━━ 競争の激しいIT業界で、38年間ものあいだ増収・黒字経営を実現している当社。企業規模拡大に伴って、3年前から人事制度の見直しを開始しました。最終フェーズに入ってはいるものの、経営・事業戦略との連携はこれからが本番。制度を成果につなげるための推進力の強化に向けて、今回の募集にいたりました。 求めるのは「課題解決型」の業務経験をお持ちの方。 ▼顧客や組織の抱える問題を構造化 ▼課題を明確化 ▼打ち手の設計・実行 を一貫して担い、成果を出した経験がある方を募集します。 ※当ポジションは、いわば「戦略的な経営パートナー」という立ち位置です。このため、経営戦略と連動させ人材を活用する「戦略人事」のスキルが身につきます。 ◆入社後の流れ ━━ あなたのスキルやご経験にあわせたオンボーディングを実施します。お任せする業務も、適性をふまえてご用意。たとえば、人事未経験の方は「タレントマネジメントシステムの運用」などチャレンジしやすい業務からスタートできます。 ◆具体的な仕事内容 ━━ ◎人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ◎研修の企画・開発・実施（講師としての登壇も想定） ◎組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど） ◎事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進 ◎人事戦略の策定支援 ※採用・労務・総務・法務は別部署が担当します。 ※適性に応じて、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 ＜プロジェクト例＞ ・技術スキル育成体系の再構築 ・マネジメント層向け研修の構築 ・ELTV（従業員生涯価値）の可視化・向上 ・人事データベースの再構築 ・評価・報酬制度の改定 など ◆0→1を創り出す ━━ 人事の仕事において、最大の障壁は「経営層の理解」を得ることだといわれています。一方でセラクは、現場目線の施策に対し、経営層がチャレンジを後押しする文化があります。だからこそ、0→1のような大きな変化を生み出すことも可能です。
      【転勤なし！／複数路線利用可◎】 ■リモート可 ※週1日を上限としたリモートワーク就業規定となっています ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「新宿駅」より徒歩8分 ・「西武新宿駅」より徒歩3分 ・「新宿西口駅」より徒歩5分 ※屋内喫煙可能場所有
      ＼前職給与保証／ ■月給30万円～46万円（役職手当・固定残業代を含む） ※役職手当は、主査級の場合2万円、課長級の場合3万円を支給 ※役職手当は就業開始から上記のいずれかを支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万円～6万円を支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【横浜支社】インフラエンジニア◆設計・構築・運用／長期的なキャリア形成をサポート／残業平均月9.2h
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      ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・クラウド等の各技術領域において、要件定義から設計、構築、運用、保守まで一貫して関われる環境です。これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに合わせて、プロジェクトに参画いただきます。 ■プロジェクト例： ◇基盤更改に伴う大手金融NW設計構築 ・オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 ・ミドルウェアの設定 ・クラウド環境への移行プロジェクト担当 ◇大手製造業の運用保守 ・運用設計から運用チーム立ち上げ ・運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ◇設備老朽化に伴う拠点NWの更改（港区、横浜及び全国拠点） ・大規模インフラ更改の設計構築 ・顧客提案・ベンダーコントロール ■キャリアパス例： 入社時のご経験や入社後の成長によって多少変化する可能性がございますが、ご経験がある方はいきなり設計構築及びマネージャ業務が可能です。 →システムの開発・設計／アプリ設計／品質マネジメント／PMなど ■魅力： ◎年齢関係なし、公平な評価制度 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ◎長期的なキャリア形成をサポート ・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ◎キャリアパスは多彩にあります 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、所定の申請・審査を経て支給する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全434件
    • 【岡崎支店】注文設計担当 ※年休130日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み
      • NEW
      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～ ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市鴨田町所屋敷28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～431,000円 ＜月給＞ 189,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松支店】インテリアコーディネーター ※年休130日／福利厚生充実◎／残業20～30h程
      • NEW
      【住宅業界経験者歓迎！～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎／年間休日130日～】 ■業務内容： 同社で建築いただくお客さまの好みや希望、家族構成、生活スタイルに応じて、家具や照明、カーテン、カーペット、壁紙など、室内全体のインテリアプランニング・コーディネートを行い、お客さまの要望に合った空間をご提案します。 ■業務詳細： ・お客様とのお打合せ ・打合せ内容をもとにプランニングボード、見積り作成 ・受発注業務および、施工後の確認・立会い ・営業プランニング提案のサポート　等 ■魅力点： ・年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市勅使町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 ＜月給＞ 176,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全97件
    • 【大阪】自社内インフラエンジニア（マネージャー候補）◆平均残業20h／楽楽精算等展開
      • NEW
      ＜自社プロダクトを長期的に支え、成長を実感できるインフラエンジニアポジション！／『楽楽精算』等のSaaSプロダクト展開で急成長を遂げる東証プライム上場企業／自社サービスのインフラ基盤の設計～運用までを一貫して担当し、長期的なスキルアップと安定した働き方が両立できる環境〇＞ ■業務概要： ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームの課長としてご活躍いただくことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ■具体的な業務： ◎チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ◎メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ◎自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。） ◎自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ■技術環境： ・OS…Linux ・Web…Apache、tomcat ・DB…Mysql、PostgreSQL ・NW…Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・DevOps関連 ■募集背景： 現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。 それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であることから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。 サービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわっていただく事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階） 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 968万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,681,600円～11,005,200円 ＜月額＞ 806,800円～917,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週1在宅】IT法人営業◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開※業界トップシェア級／業界未経験歓迎
      • NEW
      【3/16までにご入可能な方歓迎／働きがいのある会社ランキング ベスト100！／地元企業のDX化に貢献できる◎25期連続黒字◎楽楽シリーズ◆業界未経験の方が7割】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽清算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に法人営業職として活躍いただきます。 ■業務内容 経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■製品について 経理処理、受注管理、勤怠管理、経費処理などバックオフィスの業務をDXで支援する”楽楽シリーズ”。 少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、効率化や生産性の向上はどの企業においても課題となり、お客様の中にはまだまだ紙媒体での処理が多いのが現状です。 ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート。 チームで動くため相談しやすい環境で、IT未経験の方でも安心できる環境です。 商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 また、ロープレを行います。顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ■働き方 ・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18h/有給消化率90%以上、入社時から最大15日有給付与有。 ・月単位で出社時間を調整出来、お子さんの看護休暇や時短勤務・育児休業などママさんの働きやすさも整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,500円 固定残業手当/月：43,438円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,438円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全400件
    • [77]システム開発◆データセンターサービスの基幹業務システム開発等※一部在宅可
      • NEW
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： データセンターサービスの基幹業務システムの企画、設計、実装、運用保守 等を行っていただきます。また、データセンターで稼動しているIT機器、センサ類、設備機器 等が計測した大量のデータを収集・分析し、高品質・自動化・高効率を達成するファシリティ制御システムも開発しています。このような様々なデータセンター関連システムの開発を経験できます。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [78]データセンターエンジニア(松江DCP)◆教育制度・研修制度充実◆一部在宅可
      • NEW
      □■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 2011年、日本初の外気冷却方式コンテナ型データセンターとして誕生した松江データセンターパークの運用業務として以下に携わっていただきます。 ITやファシリティ基盤の幅広い技術分野で運用しながら、次世代技術にも携われる職場環境でスキルアップできます。 ■業務内容 （1）データセンターファシリティ設計・構築 - 電気/空調/通信/セキュリティ/監視などの設備設計、構築設計、工事会社への指示および監督 （2）データセンター運営 - 運用業務の設計、データセンター管理用ネットワークなどの構築、お客様向けの見学対応 （3）次世代データセンター技術の実証 - ファシリティ（電気/空調など）における省エネ、カーボンニュートラル、運用自動化、IoT、次世代通信技術などの実証と実装 （4）渉外業務 - 自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応 将来的には、上記の各業務分野でリーダーシップを発揮し、新しい事業への挑戦や業務改善をお任せしたいと考えております。 ■技術環境 ・ネットワーク機器：Cisco、Juniper ・サーバ：Windows、Linux、VMWare ■働き方 ・平均残業10時間（繁忙期33時間、通常6時間） ・出張有（国内、年4回程度） ・夜勤、休日出勤の有（年4回程度 ・育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績有 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江データセンター 住所：島根県松江市某所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ（メンバーズユーエックスワンカンパニー）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全32件
    • プロダクトマネージャー／月給42.8万～／1カ月の研修あり
      • NEW
      ■入社後は■ 約1カ月の研修でUXスキルを学びます。その後は配属先で経験を積みながら、実践的なスキルを身につけましょう！プロダクトマネージャー経験者に相談しやすい環境が整っているので安心です。 ■仕事内容■ 自社、またはお客様先やベンダーなどのWebディレクター・Webデザイナーのチームと共に、UXを駆使してサービス/プロダクトの成長をけん引します。 【フェーズ1】方針策定 ◎コンセプト・KPI目標のすり合わせ、チーム内外で共通認識化 ◎定量/定性分析からユーザー課題/ニーズの認識 ◎理想のユーザー体験（ありたい姿）と現状のギャップを埋める施策を提案 【フェーズ2】実行管理 ◎クライアントや他社ベンダー様を巻き込みながら要件定義・実行管理をリード ◎優先順位を見極め、スピーディーに施策実行を推進 ★基本的に1人1クライアントを担当しますが、経験をお持ちの方は複数社ご担当いただく場合もあります ★クライアントに既にプロダクトマネージャーが在籍する場合は、補佐役として一部KPIを取り出して担当するなど、支援スタイルはさまざまです ■顧客社員のように伴走■ 当社の「あたかも社員」(商標登録済み)は、クライアント企業の社員であるかのように顧客の一員となって伴走支援するスタンス。 クライアントと同様の熱意を持ってサービス/プロダクトの未来を考え、責任を持ってプロジェクトを推進します。
      【転勤なし】 本社（勝どき）または各クライアント先（東京都・神奈川県・千葉県内など）への出社 ◎転居を伴う転勤はありません （雇い入れ直後）東京本社またはクライアント先常駐/東京都・神奈川・千葉県・埼玉県内など （変更の範囲）会社が指定する場所 ★研修期間(入社後約1カ月)は本社勤務となります 本社／東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F ＜アクセス＞ ・「勝どき駅」より徒歩8分 ・「月島駅」より徒歩15分
      ≪想定年収600万円～900万円≫ 月給42万8000円円～64万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※平均残業15時間を目安に月給に残業代を加算すると、月収例はおよそ46万円～70万円程度になります。 ＼社員の年収例／ 800万円（44歳／前職Webディレクター経験5年→プロダクトマネージャー） 630万円（35歳／前職Webマーケター経験3年→プロダクトマネージャー） 620万円（29歳／前職UIデザイナー経験2年→プロダクトマネージャー）
    • 【リモート可】データアナリスト◆ジョブチェンジ歓迎/プライム上場/キャリア幅大
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      【業界リーディングカンパニー／年休125日／社内キャリアチェンジ可能／働きやすさ◎】 配属先となる『データアドベンチャーカンパニー』は、データプロフェッショナル人材の常駐サービスを提供し、クライアントの最適な意思決定を支援しています。 ◎正社員としてご入社いただき、その後各クライアント先へ常駐となります。 ◎データ活用の重要性は多業界に広がり、多くの引き合いがあります。 ◎特にデータアナリストは100名以上在籍し、大企業をはじめとしたクライアントの需要に応えるため積極的に募集しています。 ■業務内容： ・統合データ基盤を活用して データドリブンなマーケティング戦略立案と組織づくりを実行 ・データ分析/ビジネス成果改善提案/プロジェクトマネジメントを実行 あなたのキャリアプランやスキルの向上に応じて、随時案件内容をご相談頂けます。身に付けたスキルに応じて複数の業界・プロジェクトを経験できます。 ■取り扱うデータ： 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります ■研修体制： ◇ご経験やキャリアプランに基づいて、SQL基礎やGoogleアナリティクス、BIツールなどの研修をカスタマイズします。 ◇データ関連業務未経験の方でも、この研修を終える頃には基礎的なスキルを身につけることができます。 ◇社内では月に数回の勉強会があり、チャットでも迅速な回答が得られたり、先輩の知見にアクセスし、幅広く知識・スキルを吸収できる環境です。 ◇経験者は1～2週間、未経験者は2～6週間で教育をクリアしクライアントへの常駐し、実務経験を積んでいただきます。 ■求める人物像 ・マーケティングの経験を活かし、データ分析業務にチャレンジしたい方 ・様々な業種・分野のビッグデータに携わりたい方 ・仲間の成長を喜び、切磋琢磨しながら知識や技術を磨きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（常駐） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（想定賞与2か月分を含む）です。 ※面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンバーズ（メンバーズユーエックスワンカンパニー）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全128件
    • 【市ヶ谷／管理職候補】宿泊施設の開発担当　～業界No.1企業／地方創生に貢献～
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      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■求人概要： 宿泊施設開発を通じて地方創生に貢献。開業後の運用を重視した宿泊施設開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・情報収集に基づいたビル現調業務 ・コンセプトの立案 ・各契約書内容についての確認業務 ・オーナーとの交渉 ・許認可の取得、行政との交渉 ・地権者や近隣との交渉 ・ゼネコンとの交渉 ・新規開発、既存物件の再開発、大規模改修 ・施設の事業拡大 ■TKPについて： 東証グロース上場、貸会議室業界No.1の会社が母体です。 TKPは企業向けの空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。 フレキシブルスペース事業を起点とし、イベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、BPO事業など複数事業を展開しているためチャレンジの幅も広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,326円～393,228円 その他固定手当/月：59,674円～61,772円 ＜月給＞ 365,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年1回 ・管理職手当：50,000円 ・20時間分の深夜労働手当：9,674円～11,772円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ラグジュアリーホテル「石のや伊豆長岡」／レストランマネージャー候補／上場企業・福利厚生充実
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      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： ラグジュアリーな和・リゾートホテル『石のや伊豆長岡』のレストランマネージャー候補を募集いたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 接客が好きな方、私たちと一緒に「おもてなしの心」でお客様をお迎えいたしましょう♪ レストランやホテルでの接客経験のある方は優遇いたします！ ご希望の場合は、入寮可能ですのでご応募時にご相談ください ■業務内容： チームの中心的存在として先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・レストラン業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■TKPについて： 東証グロース上場、貸会議室業界No.1の会社が母体です。 TKPは企業向けの空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。 フレキシブルスペース事業を起点とし、イベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、BPO事業など複数事業を展開しているためチャレンジの幅も広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石のや伊豆長岡 住所：静岡県伊豆の国市長岡192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,540円～254,614円 その他固定手当/月：16,760円～17,693円 固定残業手当/月：50,700円～57,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる ※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,760円～7,693円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,839名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【名古屋】アカウント営業（リーダー候補） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
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      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,315円～479,880円 固定残業手当/月：35,685円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAP Concurコンサルタント◆顧客DX推進の中核を担う◆プライム上場◆大手取引あり
      ～1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実～ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ■業務概要： 当部門では約10名のメンバーがSAP Concurを活用し、顧客の経費精算業務におけるDX推進を実施しています。経費精算は企業にとって必要不可欠な業務であり、経費精算システムは利用ユーザーの多い企業においても影響力のあるシステムです。 私たちは経費精算を通じて、顧客の業務改革の支援を行っています。 ■業務詳細： SAP Concurの導入および保守業務を実施しています。システム導入は「Fit to Standard」を基本とし、パッケージが持つ機能に顧客業務をマッチさせる手法で導入を推進しています。 当チームは「助け合い、チャレンジ、コミュニケーション」を重視しており、SAP Concurに知見がない方でもチームでフォローする体制が整っているため、未経験者も大歓迎です。 ◇SAP Concurの導入 ・システム導入のプロジェクトマネジメント ・ファンクションコンサルタントとして顧客業務の理解とSAP Concurの設定 ◇SAP Concurの保守 ・導入後の保守リーダーとして、顧客要件のヒアリングや改善活動をリード ・保守コンサルタントとして、顧客要望に応じた設定の変更 ■仕事のやりがい・魅力： 経費精算システムと聞くと、業務システムの中でもあまり重要視されないと感じることもあるかもしれません。 しかし、経費精算システムは企業の大半の従業員が利用するシステムでもあり、業務システムの中でもユーザー数が多いシステムです。 そのため、私たちの支援によりエンドユーザーに大きな付加価値を提供することが可能です。 ■キャリアパス： ・配属後は資格取得をしていただき、その後は導入プロジェクトや保守プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・ソリューションのスペシャリストを目指すだけでなく、経験や人材の志向や特性に合わせてラインマネジメント職への転向も可能です。そのため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,715円～500,270円 固定残業手当/月：27,285円～44,730円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • ＜東京＞アフターサービス（住宅）／前年収保証／土日休／プライム市場／休日の一次対応は別部門
      • NEW
      ～地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。 <詳細内容> ・点検の日程調整 ・お客様宅へ訪問 ・工事の日程管理 ・業者手配 １日３～５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。 ■働き方： ・残業時間：40時間 ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～261,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ＜正社員登用後＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／現年収保証】新築施工管理 ／東証プライム上場／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援あり
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      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場~ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが図れる環境です。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の現場監督 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・予算管理、図面管理 ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県内の作業所 住所：岡山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～428,571円 ＜月給＞ 214,285円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全170件
    • 【田町／在宅可】アナリティクスエンジニア（リーダー候補）◆社内のデータ・AI活用を推進◎経営に貢献
      • NEW
      ■募集背景 分析推進部 は「 分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする 」というミッションを掲げています。 直近では、全社のAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、AIを活用し、社内の業務生産性を如何に向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AI活用は大きなテーマになっています。 今回募集している本ポジションは、AI活用による業務生産性のデータモデリング・可視化や社内におけるデータとAI活用を見据えながら、今後の分析基盤の全体的なあり方や方向性をリードすることを担って頂きます。 ■業務内容 ◎データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用などの全体リード／取り纏め ◎データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援 ◎既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行 ◎社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ ◎データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化 ※これまでのご自身のご経験や意向、当社のプロジェクトの状況を踏まえ、実際のタスクに関わって頂きながら、ゆくゆくはAEのリーダーとしてデータ分析基盤の全体をリード頂くことを想定しています。 ■魅力 データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か？を考えながら、データの整備開発・運用や分析基盤の全体感を自らデザインできる点が魅力です。 ◇経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。前述の通り、社内の業務生産性の改善が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用、分析基盤全体に関わることができます。 ◇単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,640円～710,975円 その他固定手当/月：23,320円～43,640円 固定残業手当/月：131,040円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／在宅可】カスタマーサポート＜マネージャー候補＞◆業界最大手のSaaS◆幅広いキャリアパス
      • NEW
      【内勤サポート業務／在宅勤務可／平均残業15H／業界最大手のSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠・決済などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ◇当社の中核事業の一つである 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のカスタマーサポートを担当いただきます。 今回のポジションはマネジメント候補の為、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするための、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 ※note：https://note.com/mfkessai/n/ne088cfd12785?sub_rt=share_pb ■カスタマーサポート本部の主な役割 ◎「マネーフォワード 掛け払い」ご利用ユーザー（売り手）さまのサポート ◎ユーザーさまの取引先（買い手）さまの請求に関わるサポート ◎ご入金の確認・未入金の催促 ◎VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 ■マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 ◎お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 ◎顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 ◎教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント ◎変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 ◎債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 ■配属 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ・組織構成：約25名（チーム?：15名　チーム（2）10名）男女比3：7 ※その他：対応品質チーム ◇マネーフォワードケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,185円～592,940円 その他固定手当/月：19,320円～36,400円 固定残業手当/月：108,495円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「深夜労働40時間分の固定手当」を支給（超過分追加支給）。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ※基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」支給することがあります（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】総務・法務 ※東証プライム上場／残業平均15h程／練り物業界トップクラス
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、総務・法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。総務・法務のうち、お任せする業務については、ご経験やご希望を伺いながら決定させていただきます。 ■業務内容： ※下記他、人事・経理業務除く総務または法務業務全般。これまでのご経験内容に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ・株主総会の運営 ・備品及び施設管理 ・社内行事の運営 ・社内規程整備・文書管理 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ・法律相談対応 ■成長機会： 総務・法務を担う総務部内で幅広い業務を経験することで総合的なスキルアップが期待できます。将来的総務法務担当のリーダーとしてキャリアを築いていただけるポジションです。 ■業務の影響力： 法務業務を通じて、企業のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担います。 ■組織構成： 総務・法務を管轄する総務部は現在、管理職含む４名で運営しています。チーム力を強化するための増員募集です。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ※管理職（男性）1名、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名　計４名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 育児短時間勤務者も在籍しており、フォローし合う体制が整っています。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全125件
    • インフラエンジニア ※◆キャリアファーストの案件アサイン／定着率96%！副業OK／東証グロース
      • NEW
      ～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%～ ■業務内容： ◇大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）／問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応まで ◇顧客先の社内インフラ設計～構築等 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、日本電産グループ等、その他優良企業約700社 ■数字で見るエスユーエス（2021/4/30時点）： ◇20代の人数割合…67％ ◇30代～40代の人数割合…31％ ◇在籍年数10年以上…133名※20年在籍している者もいます。 ■特長： ◇エンジニアへの教育体制が充実：当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。 ◇キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 ■評価制度について： ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ※待機期間中の給与も100％保障します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・開発経験者歓迎】ITコン・PM（ERP導入～運用保守）※東証グロース上場/定着率96％
      • NEW
      ～第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤 ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。 場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 ■組織構成 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されて います。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティン グ行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】DX戦略の企画・運営～銀行を支える業務／U・Iターン歓迎／地域貢献～
      • NEW
      ～DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎 ～ ■業務内容： 当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営 （データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進 等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 向芝オフィス 住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】システム企画・開発～銀行を支える業務／将来的にはマネージャーも可／U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ■業務内容： 行内システム及び顧客向けサービスの企画・開発業務をお任せします。 地域のお客様への金融サービスの向上、地域DXに貢献する、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務： ◎基幹系システム、サブシステムのプロジェクトマネジメント、企画、開発 ◎銀行システムのクラウド適用企画、推進 ◎ネットワーク設計、監視、障害対応 ◎情報セキュリティ、サイバー対策 ◎顧客向けサービスの企画、開発等 ■ポジションの魅力： ◎システムの企画・開発に上流工程から携わることができます。 ◎研修やジョブローテーションにより、様々なシステム関連業務を経験していただき、将来的にはマネージャとしてプロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 向芝オフィス 住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全149件
    • 【渋谷】自社サイト等の制作ディレクター◆経営直結／ブランド戦略立案～実行を担う◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      ◇ディレクターとして以下の業務をお任せします。 ◇コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■業務内容 ◎ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 └ 各種施策の企画と実行 └ 社内外への効果的な情報発信 └ 施策の効果測定とPDCA推進 ◎クリエイティブ制作と進行管理 └コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション └制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 └クリエイティブチームとの協働 ■入社後にお任せしたい業務 配属後は以下の業務からスタートします。 ◎各種施策の企画立案と実行 ◎ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント） ◎社内外コミュニケーション施策の実施 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています ◎大規模プロモーション施策の主担当 ◎複数プロジェクトの進行管理 ◎部門を横断した施策の推進 ■担当するプロジェクトの例 ◎中途採用サイト ◎新卒採用サイト ■組織のミッション Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■魅力 ◇経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。 ◇「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 ◇新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 763万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～567,000円 固定残業手当/月：101,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆法人向け営業DXサービス「Sansan」※自社SaaS複数展開
      • NEW
      ～導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり／東証プライム上場～ ■業務内容 法人向け営業DXサービス「Sansan」におけるインフラ基盤を担当します。 プロダクト価値向上のためのプロジェクト推進、安定的なサービス提供のためのインフラ基盤の開発、運用に携わります。 ＜主な業務は以下の通りです＞ ・Sansanのインフラシステムの設計、構築、運用 ・開発部門と連携したインフラシステムの提案、改善 ・Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・パフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 ■本ポジションの魅力 ◎数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。 ◎営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。 ◎仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。 ◎要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。 ■開発環境／使用技術： ・OS…Windows Server、CentOS、Rocky Linux ・Web Server…IIS、Apache ・DB…PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL ・NoSQL…ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service ・AWS…EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service ・監視…Zabbix、Cloudwatch、New Relic 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～563,000円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】税務スペシャリスト
      【組織・チームのミッション】 メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務スペシャリスト
      【組織・チームのミッション】 Treasury Teamは、メルカリグループ全体の出納機能を担うポジションです。メルカリグループには、「株式会社メルカリ」「株式会社メルペイ」「株式会社メルコイン」といったグループ会社がありますが、それらグループ会社のほぼすべての出納に関わっていくことになります。メルカリグループにおける日々の請求書処理にとどまらず、ビジネスを展開していくうえで必要なお客様やビジネスパートナーからの入金・出金の管理を担うポジションです。ビジネスサイドとプロダクトサイドの両方と綿密にコミュニケーションを取りながら最適な資金管理方法の構築と運用を通じて、メルカリグループの成長に貢献していただきます。 【業務内容】 主に、以下2つの領域を担当いただきます。 （1）顧客向けサービスの開発、運用 ・アプリ内の入金・出金に関わる機能のプロジェクトへの参画 ・要件定義から受入テスト、オペレーション構築、運用まで一気通貫な対応 （2）定常業務 ・資金繰り表の作成、運用 ・入出金管理（支払い業務を含む） ・各種業法対応（資金移動業、暗号資産交換業、貸金業など） 【本ポジションの魅力】 （1）自ら考え、自らつくれる環境です： 資金移動業や暗号資産業といった新しい領域のおいて自ら考え、新しいオペレーションを構築していくことができます。新しい領域の新規事業においては必ずしも社内外にオペレーションの前例があるとは限りません。そういった場合においても業法対応、資金繰り、実装・運用工数といった観点からどういった形が最適か自ら考え、提案し実装していくことができます。 （2）プロダクトサイドと一丸となってサービスをつくりあげます： 一般的な経理・財務の領域にとどまることなくビジネスサイドやプロダクトサイドと一丸となり新規事業や新しいサービスを一緒に作り上げていくことができます。例えばメルカリの出金申請、メルペイの残高チャージ、メルコインの取引口座入出金などの機能にtreasuryチームはプロジェクトメンバーとして関わっています。そのため、単なる出納担当、資金繰り担当といった受け身な仕事にとどまらず自分が積極的に関わったサービスがお客さまに届き、実際に使われていくという醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 人材コンサルタント／30代・40代子育て中社員も多数活躍！
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      • 締切間近
      ◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • 未経験歓迎の人材コンサルタント／フレックス・月給35万円以上
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      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ――――――― 　仕事の流れ ――――――― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経理担当/スタンダード上場企業/本社勤務/年124休◎継続雇用制度70歳
      ～【福岡】経理担当／スタンダード上場企業／本社勤務／年124休◎継続雇用制度70歳／グループ全体の経理業務を担当／多様な発想と知恵を重視する働きやすい環境／福利厚生充実◎～ ■業務概要： 今回募集するポジションは、テノ．グループ全体の会計業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社4社を含むグループ全体の経理業務を支え、ご活躍いただく方を募集いたします。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 【会計業務】 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 〈将来的には、以下の業務もお願いしたいと考えています。〉 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」を理念に掲げ、保育事業を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。特に、女性が育児や家事、介護をしながらも働き続けられる環境づくりに力を入れており、多様な発想と知恵を重視しています。社員一人ひとりが「より私らしく」を実現できるよう、働きやすい環境が整っています。あなたの経験とスキルを活かし、共に安心できる社会を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～220,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 222,600円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当/月」の内訳 ・職務手当・・・20,000円／月 ・役職手当・・・0～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】総務・人事／本社勤務／上場企業／年間休日124日
      ～【博多】総務・人事／本社勤務／上場企業／年間休日124日／子会社との連携あり／取締役会や株主総会の事務局業務／健康経営施策立案・推進／女性の働きやすい環境整備／福利厚生充実◎～ ■職務概要 拡大を続ける弊社グループにて総務・人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集いたします。子会社との連携もありコミュニケーション力、調整力、業務推進力も身につけていただけます。 ■職務詳細 ※ご経験スキルに合わせて総務部総務課または人事部人事課への配属となります ◇総務部総務課 取締役会、株主総会等の重要会議体の事務局/信託銀行との株式実務対応、株主関係諸手続き等/社内文書管理/権限規程等のグループ全社の文書管理及び企画/広報業務/社内QA対応/法務部門として、グループ全社の契約関係のチェック/顧問弁護士窓口/監査対応業務（業務及びIT）/リスク・コンプライアンス委員会事務局/情報セキュリティ委員会等の事務局/ファシリティマネジメント/物品購入/グループ全社の事務所管理や増床、移転時の対応等・登記/保険手続き等 ◇人事部人事課 グループ会社職員の入退社手続き/グループ会社職員の産育休、傷病、労災、退職金等の労務手続き/グループ会社の給与計算/各種労務管理他部署や職員からの労務に関する問合せ対応/バックオフィスの新卒、中途採用/ツール導入の設定・推進・従業員説明会・ツール運営会社との商談/健康経営の施策立案・推進/人事制度（評価・等級・賃金・教区）運用/研修制度構築・推進、等 ■企業の特徴／魅力： 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」を理念に掲げ、保育事業を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。特に、女性が育児や家事、介護をしながらも働き続けられる環境づくりに力を入れており、多様な発想と知恵を重視しています。社員一人ひとりが「より私らしく」を実現できるよう、働きやすい環境が整っています。あなたの経験とスキルを活かし、共に安心できる社会を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 214,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当／月・・・職務手当 ・賞与：年2回（合計1.5ヵ月分※昨年度実績) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【フルフレックス/リモート可】バックエンドエンジニア／一次請け／新規事業開発／プライム上場
      • NEW
      ◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 414,285円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ビジネスデザイナー※新規事業企画～リリース／上場／残業月23H／フルフレックス
      ～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～ 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全121件
    • 【熊本】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日
      • NEW
      ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス九州（株）　熊本営業所 住所：熊本県熊本市西区春日1-14-19-1 春日BLD1階　 勤務地最寄駅：各線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】昇降機のメンテナンス提案◇業界トップクラスの実績／東証プライム上場／研修・育成制度が充実◎
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      ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案～成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ・出張は月に1回程度 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実なキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することもあり、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高められます。 ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎※【社内SE（インフラ担当）】最適なIT環境の安全提供を推進◆東証スタンダード上場G
      • NEW
      ※職種未経験歓迎！ご本人の意欲やマインド・人柄を重視した採用※ 【飲食店への酒販トップシェア／更なる業績拡大のための戦略立案をお任せ／創業100年の安定企業／東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： （1）ユーザー部門との折衝／要件定義： ・ITに関する要望や業務課題ヒアリングの実施※対：店舗や本部各部署（人事、経理、営業など） ・新規ツールの導入や既存インフラの改善案企画／提案（現場の「使いにくい」「遅い」などの課題解決） ・導入時の社内調整および利用定着に向けたサポート （2）店舗ITインフラ管理： ・店舗ネットワークの構築／運用、POSレジ／ハンディ端末／PC等のキッティング／資産管理／障害時のベンダー手配 （3）全社PC／OA基盤管理： ・従業員用PCのライフサイクル管理（調達~廃棄）、Microsoft365等のグループウェア管理 （4）インフラ管理／ベンダーコントロール： ・インフラ維持管理に関するベンダー折衝／定例会実施／品質管理 （5）SaaS運用管理： ・各種クラウドサービスの契約管理、アカウント管理、利用状況の可視化 （6）ゼロトラスト化推進： ・セキュリティインフラの強化施策（ID管理、エンドポイントセキュリティ、クラウドプロキシ等）の導入、推進 ■入社後のタスク／ミッション： 「全社ITインフラの安全稼働と、現場の声に基づいた最適なIT環境の提供」本社および店舗をつなぐネットワークとバランスを最適に管理するだけでなく、ユーザー（社員／店舗スタッフ）と対話し、ビジネスの効率を最大化するOA／セキュリティ環境を構築頂きます。 ■組織構成： 今回は5名で構成されるインフラ管理課に所属し、業務を推進頂きます。 ■未経験の方が活躍できる背景： 外部ベンダー等の協力もあり、自走できるまでの期間の専門的な知識・スキルは社内外からのフォローがある環境となります。そのため、ご本人の意欲次第で未経験からエンジニアのキャリアを形成することが可能です。 ■業務の魅力： 2025年7月に社名が「ひとまいる」に変わり、運送事業の強みを生かしたプラットフォーマーとしての事業変革を進める当社で、ITの活用は必要不可欠です。そのような環境下で新たなPJTや事業が推進されており、そちらに裁量を持って寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,984円 固定残業手当/月：56,400円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,400円～406,284円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／物流・配送管理】運用整備・車両管理・申請 等◆酒販業トップ・東証上場企業
      ※物流・配送経験未経験OK！※ 【酒販業界トップシェア／「お酒だけではないカクヤス」を掲げ注力をしている物流事業・裁量権◎／東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： グループ会社・全事業の物流・配送管理をお任せします。 ・車両管理業務 ・社有車／メンテナンス管理 ・ドライバーの運転記録／安全点検の管理／運用 ・新車両開発 ・アルコールチェック実施確認 ・給油量管理 ・ETC管理 ・交通事故対応 ・事故発生時の初動対応、報告書作成 ・保険会社や事故相手とのやり取り・示談交渉 ・事業用運送に関する法令・運用対応 ・道路運送法／安全管理規定等の理解と社内対応 ・運行管理者／安全運転指導員との連携 ・社内教育／啓発 ・ドライバー向け安全教育資料の作成／運用 ・拠点／支店への安全巡回／指導（年数回程度出張あり） ■入社直後のタスク／ミッション： まずは車両管理・事故対応をお願いしたいと考えております。その後、徐々に業務の幅を広げて頂く想定です。 ■組織構成： 課内に5名在籍しており、チームの責任者の他に社員3名・アルバイト1名の構成です。（システム対応や事故対応、車両申請と担当分担をしております） ■研修体制について： ・入社研修（会社全体について）※一日間 ・現場研修 ※他職種含め一週間 ・運行管理の基礎講習 ※外部にて三日間 ⇒その後はOJTメインで業務をキャッチアップ頂きます。 ■業務の魅力・やりがい： 出来上がっているものを管理するのではなく、0から様々な施策を企画・立案することができます ※例：グループ会社の運用整備・企画／既定の運用方法の刷新／システムの導入・運用　等 ■働き方： 残業月30時間程度 ※365日稼働となるため、業務が自走できるようになれば月1～2回程度の土日祝日出勤が発生します。年末年始とＧＷもシフトを組み、転送される電話対応をして頂きます。（対応が発生した場合は休日出勤として勤怠を対応時間分つけて頂きます） ■求める人物像： ・勤勉でまじめな方（法律的な要素や専門的な用語が多いため、学ぶことがお好きで自己研鑽できる方を求めています） ・真摯で向上心がある方 ・明るく円滑なコミュニケーションで、社内外の折衝を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子本社第三ビル 住所：東京都北区豊島2-2-8 王子第三ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,100円 固定残業手当/月：50,000円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～328,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※退職金前払い制度あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全35件
    • 【神奈川／横浜】ネットワーク製品の企画開発／国内トップシェア製品多数／経営基盤安定・プライム上場
      • NEW
      ～日常生活に必要不可欠な製品を企画し、世の中へ！／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容： ・当社ネットワーク製品（ルーター、AP、スイッチングハブ等）の企画をお任せいたします。新しい規格やそれに対応するICベンダーのロードマップ、業界のトレンドにアンテナを伸ばし、且つ、競合の動向などを調査・考慮を行い、最適な製品の検討・提案を行います。そして、より良い製品を企画いただくことを期待します。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】品質管理（ネットワーク製品）国内シェアトップクラス製品多数／安定の経営基盤
      • NEW
      ～製品カテゴリが多岐にわたるため、幅広く品質スキルの成長が叶う！／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容： ・当社ネットワーク製品（無線LAN、ルーター、中継器、スイッチングハブ等）の品質に関する業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・市場展開後の製品の品質対応だけでなく、各部門と連携して開発から委託先選定、量産、品質体制のマネジメント、海外の協力工場のフォローなど多岐にわたります。 ・また、アジア圏への出張が発生し、1～2か月に1回、1週間程中国や台湾などに滞在します。 ■キャリアパスについて： ・将来的には、組織の中核を担う人財としてのご活躍を期待しています。 ・管理職以外のキャリア選択も可能で、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全113件
    • 【自社サービス開発リードエンジニア（Bundle by freee）】国内トップクラスSaaS企業
      • NEW
      ■概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/）を提供することで実現したいと考えています。freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 一方でSaaSが増え続ける昨今、企業でSaaSを管理する情報システム部、コーポレートIT部の管理コストが増大しています。そうした状況の変化に対して、freeeはSaaSアカウント管理の自動化、SaaS管理コストの削減、備品の管理をはじめとする情報システム部領域に向けたプロダクトを展開しています。情報システム部は企業の基盤を管理する重要な業務を担う一方で、日々の業務や、突発的な業務で多忙なため、新しい提案を行いにくい環境下にあります。 本質的に取り組むべき業務に情報システム部の方が取り組める世界を作るべく、人がやる必要がない業務をプロダクトで一元管理できるような世界を一緒に目指してくれるような仲間を募集します。 ■業務内容 ・Bundle by freeeの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・freeeの他サービスとの連携機能の開発 ・フロントエンド、バックエンド、双方の開発 ■ポジション魅力 ・機能開発の企画段階から主体的に関わり、自身のアイデアを直接反映できる環境 ・freeeの他サービスとの連携機能を開発し、シナジー効果を最大化する創造的なチャレンジ ・フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験 ・システム全体を見渡して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ・Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイル ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・人がやるべきではない作業をすべてプロダクトが行うことで情報システム部で働く人たちが本来やりたいことをできる世界を作りたい ・会計、人事労務領域と統合し、シームレスな入退社、SaaSアカウント管理が行えるようにしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,800円～496,000円 その他固定手当/月：150,000円～236,000円 ＜月給＞ 575,800円～732,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ※その他固定手当は「みなし労働手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス開発エンジニア（ポジションサーチ）】国内トップクラスSaaS企業／働き方・福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容 ・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■開発の特徴 ◎エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■成長に関して ◎freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています ◎新卒中途問わず実施している共通のオンボーディングは大きく3つに構成。入社初日～入社後3週間の中で実施されます └働くために必要な基礎知識、基礎設定：働く上で必ず必要となる設定や手続き、知識のインプットを行います。具体的には、PC設定、セキュリティ研修、ダイバーシティ研修、労務手続き方法等。 └freeeの理解を深める：freeeに関して様々な角度から理解を深めていきます。ミッションとカルチャー、freeeのブランド、ビジネスモデルと戦略理解、プロダクトと事業理解、人事制度について研修を実施。 └困りごとの解決方法を知る：各種情報のアクセス方法や問い合わせ方法を知り、業務開始後に自身で能動的に解決できる状態を作ります ◎オンボーディングパートナー制度 入社したあと、いち早くfreee になじみ、日常活動を滞りなく行えるようになるために、社内人脈づくりや知識獲得のサポートをするパートナーがつきます。自律的に動ける環境、成果につながるコミュニケーションにつなげることを目的としており、入社後3ヶ月程度の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～467,867円 その他固定手当/月：109,000円～161,300円 ＜月給＞ 425,000円～629,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ※その他固定手当は「みなし労働手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全32件
    • ServiceNowエンジニア※PM／マネージャー候補◆プライム比率7割以上◆東証プライム＜C04＞
      • NEW
      ■概要： ServiceNow導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）業務、要件定義作業・顧客との折衝、契約調整・提案、見積対応をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ServiceNowのAppEngine/ITSM/CSM/ITOM/ITAM/SecOpsといった領域の導入支援を行っていただきます。案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位） ■チーム体制： クラウドインテグレーション第四部には42名の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半と若い組織となっております。女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。 ■入社後に期待すること： 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得を計画しますが、標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講いただきます。 そこから、まず数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながらServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 ■配属部門からのメッセージ： 市場で急成長を遂げている企業です。 ServiceNow, Inc.のプライムパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は7割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回 ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー・マネージャー◆大型案件や新技術の案件多数◆東証プライム上場＜Y02＞
      • NEW
      ～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～ 当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。 大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ ■概要： 上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PL力やポテンシャルを重視して広く募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： プロジェクトリーダーとして案件をリードいただきます。 また、適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、プロジェクトマネージャーの補佐や配下メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■当社について： 【取引業界】 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 【プロジェクトマネージャー育成について】 当社には社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。 また、中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～466,600円 固定残業手当/月：48,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回 ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 法人融資営業担当～信用金庫のセントラルバンク/大企業向け融資/働き方◎～
      • NEW
      【信用金庫のセントラルバンク/上場企業向け融資担当/国内有数の機関投資家/全社平均の残業時間：月20時間程度】 ■業務内容： ・法人向け融資提案営業 取引先の大宗は上場企業を中心とする大企業です。個社の担当者となり、資金需要の掘り起こし、条件折衝、リレーション構築などを担って頂きます。 ・法人融資にかかる審査・管理等の事務 （例）稟議書作成、契約書作成、格付け・自己査定等の与信先管理等 ・各種の社内外折衝・調整 （例）シ・ローンアレンジャーとの折衝、社内審査部門等との調整等 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■ポジションの魅力 ・大企業担当ならではの大ロットな投融資業務に携わることによって、企業の事業成長に貢献することが出来ることに加え、大企業RMとしてのスキルアップを図ることも可能です。 ■当社の魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・約46兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： ・信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉市／週3リモート】内部統制（J-SOX）◆スピード感を持った推進が可能◆土日祝休
      • NEW
      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞ 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ■ポジションについて 継続的な事業成長を支える基盤づくりとして、ZOZOでは内部統制（J-SOX）のさらなる強化を進めています。 組織は少数精鋭のチームで構成されており、経営層や事業部門と直接意見を交わしながら、スピード感をもって課題解決を推進できる環境です。 内部統制を通じて部署から「根本的な課題解決ができて良かった」と声をもらうことも多く、現場から信頼され、頼られる存在として会社の成長に貢献できるポジションです。またZOZOには社員の進みたい方向を後押しする文化があるため、意向次第で将来的に業務監査やシステム監査などへキャリアを広げることも可能です。 自身の専門性を活かしながら変化を楽しみ、周囲と協働して組織をより良くしていきたい方からのご応募を是非お待ちしています。 ■業務内容 ◎財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般 ◎事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります ◇働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■当社について ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 ＜変更の範囲：当社事業に関わる業務全般＞ ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西千葉オフィス 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：80,000円～225,000円 ＜月給＞ 400,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：32万円（勤続により42万円まで増額） 職能給：8～22.5万円（保有するスキル・経験・能力により決定） 残業代：実働に応じて別途全額支給 賞与：業績による（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／週3リモート】知的財産／特許担当◆サービスや技術に関連する特許・意匠の調査・分析◆土日祝休
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      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞ 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ■ポジションについて： ファッション×テクノロジーで新しい価値を創り出すZOZOにおいて、知的財産は事業やサービスの独自性を高め、会社の強みをより確かなものにする重要な役割を担っています。 この体制をさらに強化するため、特許領域を中心に担うメンバーを募集します。 ■業務内容： ＜特許および意匠に関する業務＞ ・他社知的財産権の調査、分析、回避対応など、知財リスク低減に向けた検討および実施 ・自社の発明・デザイン等の権利化、登録後の権利管理および運用 ・社内への知財教育・啓発活動の企画・実施による知財意識向上の推進 ※特許業務が中心となるため、意匠業務は業務全体の2割程度を見込んでおります ■事例紹介： ・ZOZOSUIT：体型をスマートフォンで計測するための計測用スーツ。サイズ計測アルゴリズムに関する特許や計測用スーツに関する特許・意匠を取得。 ・ZOZOMAT：足型をスマートフォンで計測するための計測用マット。サイズ計測アルゴリズムに関する特許や計測用マットに関する特許・意匠を取得。 ・ZOZOGLASS：肌の色をスマートフォンで計測するための計測用グラス。カラー解析アルゴリズムに関する特許や計測用グラスに関する特許・意匠を取得。 ■当社について ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 ＜変更の範囲：当社事業に関わる業務全般＞ ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：80,000円～225,000円 ＜月給＞ 400,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：32万円（勤続により42万円まで増額） 職能給：8～22.5万円（保有するスキル・経験・能力により決定） 残業代：実働に応じて別途全額支給 賞与：業績による（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13,152名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉県入間郡】ポップコーン工場の品質管理責任者◆夜勤無し・土日休み中心◆想定年収600万～840万
      • NEW
      ～グルメポップコーン「HillValley」の製造工場の品質管理責任者／マニュアルの整備や検査体制の構築を一から主導できる／裁量権大◎～ ※株式会社Sweet Pixelsへ在籍出向 ■職務内容 ※雇入れ直後 グルメポップコーン「HillValley」の製造工場の品質管理責任者として、品質管理業務全般に加え、品質保証体制の構築を担っていただきます。 【製造工程の品質管理】 ・原料（コーン豆、油、その他副原料など）の受け入れ検査 ・製造ラインにおける品質チェック（加熱、水分、時間、味付け、異物混入防止など） ・製品サンプルの官能検査（風味、食感、外観など） 【衛生管理】 ・HACCPに基づく衛生管理の維持・運用、改善提案 ・工場内の設備、作業環境の衛生巡回・点検 ・製造現場への衛生指導、教育の実施 【品質保証体制の構築・管理】 ・品質マニュアルや各種規定、手順書の作成・更新 ・品質記録の作成、データ入力、管理 ・品質改善活動の推進 【対外対応】 ・工場監査、保健所対応 ・品質に関する問い合わせやクレーム対応、原因究明、再発防止策の策定 ・規格書や製品表示ラベルの作成・チェック ■ポジションの魅力 「エアーポップド製法」や「マッシュルーム型コーン」など、素材・製法にこだわったグルメポップコーン「HillValley（ヒルバレー）」。こだわり抜いた製法とフレーバーで商品づくりを担う工場にて、品質管理責任者として、プロフェッショナルな手腕を存分に発揮できる環境です。単に既存のルールを守るだけでなく、ご自身の経験を活かしてマニュアルの整備や検査体制の構築を一から主導できる、非常に裁量の大きいポジションです。大手企業のような縦割り組織ではないため、全工程を見渡し、自分の手で「理想の品質管理体制」を創り上げる確かな手応えが味わえます。 ■株式会社Sweet Pixelsの事業内容： 株式会社GENDAを親会社に持ち、グルメポップコーンブランド「HillValley（ヒルバレー）」の製造・販売事業の他、レモネードブランド「LEMONADE by Lemonica」の販売事業、生ドーナツブランド「UNI DONUTS」の国内フランチャイズ展開を行い、「エンタメとしての食」を追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先・グループ会社の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向先・グループ会社の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～567,000円 固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス＆プロモーション（マネージャー）◆「食×エンタメ」◆フレックス◆在宅勤務可
      ～「食」と「エンタメ」を繋ぎ、ブランドの成長を牽引するSalesリーダー／フレックス／リモート可～ ※入社後、グループ会社の株式会社シトラムへ在籍出向となります。 ■職務内容 セールス＆プロモーションマネージャーとして、売上・シェアを最大化するための戦略立案・セールス業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・担当する卸問屋や主要小売チェーン（量販店）との関係構築および交渉 ・本部商談を通じた、販売戦略（配荷率の向上、棚割り、販促企画）の実行 ・市場動向や競合情報の収集・分析、エリア戦略立案へのフィードバック ・新商品や限定品のローンチに際する、市場での認知度向上に向けたプロモーション戦略の立案・実行 ・新規顧客チャネルや未開拓市場の調査・開拓、持続的な成長基盤の構築 ※自宅から顧客先への直行直帰可能 ■ポジションの特徴 当ポジションは、当社の成長を加速させるための「戦略の立案」から「実行責任」までを一貫して担うポジションです。卸問屋や主要小売チェーン本部とのキーアカウント折衝において、販売戦略を自らがリードし実行。また、市場動向・競合分析を基にエリア戦略・プロモーション戦略の立案～実行までを牽引。さらに、新規チャネルの開拓を通じて持続的な成長基盤を築くなど、高い裁量を持って事業を推進していただきます。これまでの営業経験を活かし、即戦力として現場の最前線で成果にコミットしたい方を歓迎します。 ■株式会社シトラムについて 【事業内容】 　酒類輸入卸並びに国内販売業 【クライナー ファイグリング】 　ドイツ生まれのクライナーは2017年に日本へやってきたヨーロッパでも人気の高いお酒です。 　キャッチーで可愛らしい見た目とフルーティーで飲みやすい9種の魅力的なフレーバーが話題となり現在日本で最も売れている小瓶のお酒の一つとなりました。 　クラッシュアイスでキンキンに冷やしショットで楽しんだり、カクテルでお好みの味にカスタマイズしたりと、自由にお楽しみいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シトラム本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～675,100円 固定残業手当/月：95,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定。 ■その他手当：営業インセンティブ（会社業績・個人の営業成績等により入社翌期以降に支給する場合あり） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事採用（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆マネジメント経験歓迎◆年休125日
      【東証スタンダード上場／裁量持って活躍／人事採用や企画・制度設計など／年休125日・土日祝休み／グリーンエネルギーの総合カンパニーとして国内外で席巻！】 ■採用背景： 当社は国内外での事業拡大を継続しています。これらを軌道に乗せていくため、人事部門の組織強化を行うため、この度は増員として採用を予定しています。持続可能な成長を実現するための重要なポジションとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用活動の企画・立案・実行 （採用計画や目標の策定から、求人票作成、募集、書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー、入社式、研修、配属など） ・人財育成体系、階層教育・研修、 ・その他人材開発の企画・運営 ・人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行 ■組織構成： 管理本部は全体で15名おり、うち人事部員は現在3名で構成されています。それぞれ専門性の高い業務を担当しています。 チームワークを重視し、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： ・当社はグリーンエネルギー事業を中心に成長を続けており、財務戦略の重要性が増しています。 ・このポジションでは、役員とのやり取りも多く、人事制度・企画等の提案も出しやすく裁量権が大きなポジションとなります。将来的には、人事部長への昇格チャンスもございます。 ・年間休日125日と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ■当社の魅力： 東証スタンダード上場の当社は持続可能なエネルギーソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、国内外で多くの注目を集めています。最新技術を駆使した太陽光発電事業や水素貯蔵システムの研究開発など、未来を見据えた事業展開を行っており、社員一人ひとりが成長し続ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（16階） 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,085円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：111,915円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給有（年間２ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢／転勤無】労務◇職種未経験可 ◇プライム上場／残業平均10～20h／在宅制度あり
      ～安定した上場企業で幅広く管理部門として働きたい方へ～ ■業務概要： 自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務部に配属となり、今回は主に労務業務をお任せいたします。 ゆくゆくは部内業務のDX推進（企画・提案など）の補佐業務もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細： ◇請求・支払の管理業務 ◇入退社関連業務（健康保険に関する書類など、社内書類のチェック） ◇入出金現金管理 ◇申請書類チェック ◇給与計算 ◇申請電子化業務（Microsoft社のPower Platformを使用） ※その他総務事務をお任せいたします。将来的には部内業務のDX推進（企画・提案など）の補佐業務もお任せしていきたいと考えております。 ■配属組織： 総務部19名（うちパート1名） ■出張について： 数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。（1泊2日程度） ■繁忙期について： 繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。 ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～402,300円 固定残業手当/月：17,980円～31,560円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,280円～433,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全174件
    • インフラエンジニア（ネットワーク）取引先多数／上流から可能／自社研修センター／成長サポート◎受託あり
      • NEW
      【東証上場／事業拡大に向けた積極採用／創業以来黒字で成長企業／転勤無し／定期的にエンジニア主催の勉強会実施】 ◆創業から25年以上！右肩上がりの業績で安定経営／安心就業できます ◆AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力／全案件をすべて社内のエンジニアに公開 ◆実力主義！単価連動型の給与制度／スキル成長すれば給与にも還元 ■業務内容： 事業拡大に向けた積極採用となります。受託または派遣案件に従事して頂きます。 プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます。 ネットワーク要件定義・設計・構築（上流）から運用・保守（下流）まで携われます。 ※ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します ◎取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◎プロジェクト事例 ・通信キャリア向けネットワーク設計、構築 ・官公庁向け無線LANサイトサーベイ ・金融機関向けネットワーク設計、構築 など ◎NW機器 Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper　等 ◎FireWall Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall　等 ◎ロードバランサー F5（BIG-IP）、Citrix（Netscaler）、Alteon　等 ■当社について： 当社は日本のIT業界やものづくりメーカーに対して、AI・クラウドを中心とした先端テクノロジーを提供するエンジニアリングカンパニーです。 ・主要都市を中心に8エリアに事業所・開発センター・研修センターを展開（転勤は基本ありません） ・創業以来利益を追求し、過去に一度も赤字を出すことなく健全な経営を維持 ・広範かつ高度な技術に対応できるよう各分野に特化したエンジニアが多数在籍（システム開発・インフラ構築・ハードウェア開発・化学分析～基礎研究） ・資格保有者が多く在籍しており専門性の高いサービス提供を実現（資格取得補助やサポートが充実） ・市況に合わせてアップデートし続けることで強化された「採用力」と「育成力」でエンジニア数が年々増加 ・「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の２つのスキル向上を目指し、エンジニアの人材育成を強化（自社内研修センターあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 3階・7階・8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（サーバー）自社研修センターあり／充実した育成制度◎東証上場／先端技術にも注力
      • NEW
      【事業拡大に向けた積極採用／創業から25年以上！右肩上がりの業績で安定経営／実力主義！単価連動型の給与制度／自社内研修センターあり】 ■業務内容： ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します。 受託案件または派遣案件に従事して頂きます。プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ、専門的なスキルが身につきます。 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などさまざまなお客様向け、要件定義・設計・構築（上流）から運用・保守（下流）まで経験積めます。 ■プロジェクト事例： ・通信キャリア向けサーバー設計、構築 ・教育機関Active Directoryサーバー移行 ・金融機関向けサイトサーバー管理 など ■構築環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM　等 種類：ストレージ、Web、AP、仮想化　等 ■当社について： 当社は日本のIT業界やものづくりメーカーに対して、AI・クラウドを中心とした先端テクノロジーを提供するエンジニアリングカンパニーです。 ・主要都市を中心に8エリアに事業所・開発センター・研修センターを展開（転勤は基本ありません） ・創業以来利益を追求し、過去に一度も赤字を出すことなく健全な経営を維持 ・広範かつ高度な技術に対応できるよう各分野に特化したエンジニアが多数在籍（システム開発・インフラ構築・ハードウェア開発・化学分析～基礎研究） ・資格保有者が多く在籍しており専門性の高いサービス提供を実現（資格取得補助やサポートが充実） ・市況に合わせてアップデートし続けることで強化された「採用力」と「育成力」でエンジニア数が年々増加 ・「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の２つのスキル向上を目指し、エンジニアの人材育成を強化（自社内研修センターあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 3階・7階・8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 経理／経験者募集／平均残業時間10H／土日休み／プライム上場
      • NEW
      「外国送金業務」を中心とした、以下の事務および経理サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ・外国送金に関する事務手続き全般 ・送金内容の照合・確認 ・各種データの入力および帳票類の管理 ・海外との債権債務管理 業務上、英語や中国語の書類を扱いますが、入社後に基礎から丁寧にレクチャーいたしますので、自信がなくても問題ありません。海外のメーカーへの問い合わせ等は海外担当バイヤーが代行するため、外国語での会話スキルに不安がある方も心配いりません。 また、これまでのご経験に応じて、以下の経理業務も一部担当していただきます。 ・仕訳、伝票作成、記帳業務 ・売上および経費の管理 ・グループ会社の月次・四半期決算業務（経験に応じてお任せします） ※残業は月10時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～26万円 ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
    • 品質管理（分析・改善提案）／完全週休2日制／残業月20h以内
      • NEW
      世界中から輸入される食品や国内グループ工場で製造した食品、飲食店で提供する料理について、品質検査および品質向上に向けた改善提案に取り組んでいただきます。 【仕事内容】 大きく分けて、以下の2つの領域を担当していただきます。 1）自社輸入食品の検査・出荷判定 世界約50カ国から輸入される食品の品質チェック。 アレルゲン・微生物・理化学検査などのデータを精査し、日本の規格や自社基準を満たしているかを確認した上で、出荷の可否（判定）を行います。 2）商品開発支援と品質改善 グループ工場で製造される多種多様な食品（レトルト、スイーツ、パン、惣菜、酒類、こんにゃく等）や、中食・外食店舗で提供する料理が対象です。 「日持ち」や「品質の安定性」を検査し、その結果をもとに開発担当者と連携。「より美味しく、安全に提供するにはどうすべきか」という視点で、改善策の提案を行います。 ．＊---------------------------------- 【具体的には】 ・検査計画の策定・進捗管理 ・検査データの確認・分析・判定 ・アレルゲン、微生物、理化学検査等 ※ルーティンな検査は主にパートスタッフが担当します。 ・パートスタッフへの指示・作業の確認 ・検査項目の見直しや提案 ・開発部門とのミーティングでの品質向上提案　など ．＊---------------------------------- 【入社後のサポート】 入社2日間の社内研修・OJT形式で実務を習得。約3ヶ月を目処に、業務全体の一連の流れを把握していただけます。 グループ工場全体で品質管理の勉強会を定期的に実施しています。ベテラン社員による専門的な検査技術研修や製造現場との情報共有など、スキル向上の機会を設けています。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～27万円+手当+賞与 ※上記は基本給です。別途時間外手当などの手当を支給します。 ※経験・年齢・能力考慮
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全12件
    • 【品川駅直結】拠点開発・採用教育・事業企画業務◆東証スタンダード上場◆8年連続増益の安定企業
      • NEW
      ～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年間休日123日／福利厚生充実◎／賞与6.45ヶ月分実績あり～ ■業務内容： レンタル商社の全国拠点の開発、採用教育、事業企画業務を幅広くご担当いただきます。 北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支社にて、支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフがー丸となって、東日本支社の売上、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。 ■業務詳細： ◇新たな拠点の出店関連業務 └物件情報収集・検討 └市場調査 └リーガル対応・契約締結・交渉 └役員会承認に向けた出店資料作成 └開設準備 ◇採用（キャリア採用中心）教育関連業務 └求人サイトからの応募者管理、面接調整 └ダイレクトスカウト運用 └求人票作成 └採用イベント企画・運営 └採用プレゼン資料作成 └社員教育の企画立案 ◇事業企画業務 └拠点の資産・安全・与信の管理サポート └拠点のコンプライアンス・リーガル・事務運営サポート └現場発のM&A・業務提携等の企画立案 └東日本支社の意思決定機関会議の運営 └新事業の企画立案 ■取引先について： ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■入社後の流れ： まずは、各拠点での悩みに耳を傾け、専門知識で運営をサポートいただきます。 【対応例】 └お客様からの要求に応えるためには、リーガル的にどのような対応が必要か └事故を防止して、安全性を高めるためには、どのような運営をすればいいか └作業効率が上がるためには、このような設備投資が必要なのだけど └事務運営の品質・スピードを上げるために、オペレーションを変えるいい改善提案はないか ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇また、ASEANを中心に海外展開を進め、タイ現地法人は日系レンタル会社としては古くから進出しています。近年新たな海外拠点が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～279,000円 ＜月給＞ 205,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（3月）※人事評価による給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：6.45ヶ月分 ■モデル年収： ・420万円（20代後半／入社2年目／事務職） ・550万円（30代後半／入社8年目／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レンタル商社の事務系総合職／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月分
      自社で取り扱う建設・土木関連機械、産業機械、レンタカーなどのレンタル商品の受付・手配といった営業事務や、その他事務をお任せします。 ………………… 主なお仕事内容 ………………… ●電話注文による商品の手配 ●商品の在庫管理 ●売上・コストのデータ管理 ●商品に関するお問合せ対応 ●ご来店のお客さま対応　など ＜POINT＞ ★受注いただいた商品の手配・納品までの業務フローを一貫してサポートするのがメインのお仕事です。 ★商品の変更や納品数の増加など、状況が刻々と変わるケースが少なくないので、いかにスピーディかつ臨機応変に対応できるかが腕の見せどころです。 ＜業務対応の一例＞ ・明日納品予定だったが、今日納品に変更 ・レンタル予定の機械にトラブルが起きて代替品を手配 ・納品物の変更、増加に伴う対応と運搬方法の再手配　 ・営業スタッフや所長の対応事項の緊急サポート　など ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ＜あるスタッフの1日をご紹介＞ 08：30　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：00　商品の移動手配 17：30　業務終了 18：00　退社／今日もお疲れ様でした♪ ＜キャリアアップ例＞ ●フロント→主任→係長→課長など 入社5年目で主任が一つの目安です。役職が上がっていくと、自分の支店の管理だけでなく管轄範囲が広がり、より大きな業務フィールドで活躍できます。評価は在庫の適正率といった数値と明確な基準で正当に行います。 営業や管理部門などへのキャリアシフトを目指すことも可能です。
      【全国にある各事業所で募集中！】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ 【北海道】 ■北海道（苫小牧） 【東北】 ■宮城（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・鹿島） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・姉ヶ崎・市川）※柏に新拠点開設予定 ■東京（港・江戸川・江東・日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊）※一宮に新拠点開設予定 ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫（神戸・尼崎・姫路）※加古川に新拠点開設予定 【中国】 ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本（熊本）
      ＜高卒以上の場合＞ 月給22万7891円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1891円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 ＜大卒以上の場合＞ 月給24万4169円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4169円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 ＜モデル月収例＞ ○26歳／未経験／26万円（入社1年目） ○32歳／未経験／32万円（入社3年目） 【注目POINT！】 ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！ 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全24件
    • 【経営管理・経営企画】プライム上場／中計策定やグループ経営管理・分析など／過去最高益を更新◎
      【連結売上250億円超／海外拠点も有するマーケティングリサーチ企業／マーケティングDX等ノウハウを活かした新たなビジネス展開も◎】 ■募集背景： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 ■お任せする業務内容： ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～533,400円 ＜月給＞ 405,500円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場◆経営企画】M&A推進中心／積極的なM&Aでグループ基盤拡大中／グローバルに事業展開
      【グループ約30社／直近は毎年M&Aを実行／マーケティングリサーチ事業を中心に多角的な事業展開】 ■募集背景： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら担当したM&Aの対象会社に経営幹部としてPMI及び事業拡大をしていただくなど、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■お任せする業務内容： ・国内外のM&A推進業務（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ・買収した企業のPMI業務 ・ベンチャー企業投資、経営支援 ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ■当社について： クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。 積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。 このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,000円～882,400円 ＜月給＞ 629,000円～882,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】組込システム開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）
      小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。関西地区・中部地区での客先常駐業務 あるいは 弊社事務所での受託業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発 ・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発 ・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職により年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川/高松】PG◇リモート案件あり ◇東証プライム上場◇年間休日122日／土日祝休み
      ◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。 ・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行います。 ・24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。 作業場所は、顧客先となり　香川県 高松市となります。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。 ・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。 ・当面は松山を愛媛カンパニー拠点としておりますが、将来的には高松拠点の開設を目指しております。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県高松市 住所：香川県高松市 勤務地最寄駅：琴平線・長尾線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,133円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,799円～444,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全213件
    • 【名古屋】社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）◆「ReFa」などヒット商品を連発◆東証上場
      • NEW
      ～名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中～ ■募集背景： 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 ■組織として目指す姿： 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■組織構成： 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE ■キャリアパス： 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ◇人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ◇他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MTGグループ ブレイズオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/美容・健康】新規事業開発責任者（経営企画）プロダクト企画開発~製造・マーケティング迄一気通貫
      • NEW
      HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域のブランドを展開し、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場へ商品・サービスをお届けしている当社にて、新規事業開発における責任者業務をお任せします。 ■業務内容 当社では社長直下部門である社内スタートアップ事業が本格始動しています。今後立ち上げ予定の新規事業も複数あることから責任者としてグロースさせる「経営人材候補」の募集となります。 ※ご経験に応じて事業／ポジションをアサインします。 決算資料もご確認ください。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7806/ir_material_for_fiscal_ym/177759/00.pdf ■ポジション魅力 ・プロダクト企画開発から量産/製造、マーケティング迄一気通貫で携わることが出来ます。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・社長直下で事業企画、開発、推進を進める為、経営視点を持った事業運営を体感する事が出来る環境です。 ■当社について 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 ◎代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 東証グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。今後の成長に向け、新商品数を大幅に増加。様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木／在宅可】社内SE（経理・法務システム担当）◆企画・要件定義など／土日祝休◆東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： グリーグループ共通のシステムに関する、以下の業務をご担当いただきます。 ◇システムの企画・要件定義 ・経理・法務部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 ◇システムリスクマネジメント ・リスク管理部門や監査部門と連携し、リスク可視化のためのアセスメント、リスク対応を推進します。ルール策定や改善を通じて、ガバナンスを強化します。 ◇業務効率化の推進 ・基幹システム（SAP FI/CO）、管理会計、稟議/支払など、グループ全体のガバナンスの根幹を担うシステムの開発/運用を担当します。さまざまな内製ツールや人事系クラウドサービスの改善を通じて、業務の安定化に貢献します。 ■当ポジションの魅力： ◇全従業員の安全と利便性をデザインする、大きなやりがい 経理・法務システムの改善は、グループ全体の働きやすさに直接影響します。法改正や制度変更への対応はもちろん、日々の業務で発生するリスクや非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。 ◇経理・法務領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ まずは経理・法務領域の専門性を深めていただきますが、将来的には他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。 ■配属組織について： 情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。 ＜就業環境＞ メンバー数：正社員・契約社員 計 20名 平均勤続年数： 約8.6年 男女比率： 男性 7：女性 3 職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3 働き方： 週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,930円～678,227円 固定残業手当/月：106,736円～2,238,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～2,916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレートマネージャー候補（投資事業）◆リモート可/土日祝休み/東証プライム上場
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      【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： グリーグループの投資事業ではスタートアップ企業へ直接投資を行う「スタートアップ投資」に加えて、日本国内及び北米のVCファンドへの投資を行う「ファンド投資」を進めており、その規模は国内事業会社としては最大級となっています。 グリーグループの投資事業の持続的な成長を目指し、経営・事業に対して高い視座と柔軟な姿勢で取り組める人材を募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3?5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。 ■具体的な業務内容： （1）戦略立案・事業推進 ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・各部門に対する事業改善提案および実行支援 （2）予算策定・数値管理 ・事業全体の中期計画・予算の策定 ・管理会計の企画およびオペレーション構築 ・グリーグループのコーポレート部門との各種連携 （3）リスクマネジメント ・オペレーショナル／コンプライアンスリスク ・各種金融規制対応（日本、アメリカ） ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） ■投資事業について： グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～678,227円 固定残業手当/月：173,411円～678,227円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,356,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全128件
    • 【未経験歓迎】正社員事務※データ入力等◆服装・ネイル自由／1時間単位での有給取得可／プライム上場
      • NEW
      ◆◇オープンポジション／六本木ヒルズ・オフィス環境◎平均残業時間20H以下程度／専門知識の習得も可能／プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」を運営◇◆ ■業務詳細： 人以下に記載のポジションのサポート業務を中心に、書類選考や面接を通して最適なポジションをご提案させていただきます。 ・データ入力、データ管理 ・資料、契約整理 ・資料作成 ・電話、メール対応 ・他部署との連携（事業部内の他部署のほか、経理、法務など） ※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もございます。 ■想定ポジション： ◆プラットフォームパトロール事務 ・ジョブメドレーにおける違反行為の検知・対処のサポートをお任せします ◆コンサルティングセールス事務 ・ジョブメドレーに求人広告を掲載していただいている大手顧客の問い合わせ対応および営業メンバーのサポート業務業務をお任せします ◆ジョブメドレーアカデミー営業推進アシスタント ・オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」において、営業・カスタマーサクセスのメンバーのサポート業務業務をお任せします ◆介護のほんね・みんかい 運営アシスタント ・全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイト「介護のほんね」において、施設情報の登録や請求関連業務などサービス運営のサポート業務をお任せします ※「介護のほんね」は2026年1月にグループ会社であるASFON TRUST NETWORK社が展開する「みんかい」にブランドを統合します ■ジョブメドレーについて 医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～321,000円 固定残業手当/月：59,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、ご経験とご希望を鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー～国内最大規模の人材採用システム／ジョブメドレー～<人材PF>
      • NEW
      医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年+30％以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー／カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■「ジョブメドレー」について： 医療介護従事経験者が運営する就職、復職、転職のための求人サイトです。掲載している求人は、すべて契約事業所から寄せられた正規の求人情報です。応募いただいた内容はすぐに直接事業所に届くためスムーズに転職、復職できます。また、事業所からのスカウトや、希望に合った求人がメール／LINEで届くので、多忙な方でも登録するだけで手間なく仕事を探すことができます。 ■職場環境： プロダクトに関するデータは Google Analytics 360、BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案／仮説検証を行います。 また社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー／カスタマーの意見が聞ける環境です。定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,500円～1,084,745円 固定残業手当/月：142,500円～415,255円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全17件
    • UIUXリードデザイナー／自社プロダクト◆在宅可／フルフレックス／グロース上場/RENOSY運営企業
      • NEW
      ~働きやすい環境有/UI/UXの御経験ご経験を活かして事業会社の成長に寄与~ ●週2日程度の在宅勤務×フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●主力事業のデザイナーとして従事可能 ■業務内容 ・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ・UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング ・ デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・ プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■利用ツール ・ Figma ・Photoshop ・lustrator ■本ポジションについて 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております ■RENOSY Designについて https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■プロダクト、組織、メンバー情報について https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422 ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています ■RENOSYとは 不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで提供しております RENOSYの不動産投資は、売上実績No.1であり、株式会社GA technologiesの主力事業として展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円 固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロントエンドエンジニア/マネージャー候補※『RENOSY』運営企業/フルフレックス
      • NEW
      ~UXデザインのご経験を活かし成長中の事業会社で更なる事業成長に貢献~ ●主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとしてご活躍頂きます ●成長率130%超の勢いのある弊社で、更なる事業成長に貢献頂けます ●一緒に更なる成長を遂げたい方大歓迎です ■業務内容 ・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） ・UXデザイン、設計、プロトタイピング ・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 ・UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■本ポジションの魅力 ・UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わり レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとして サービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ・ グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 ■働きやすい環境※福利厚生など ・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ■ note連載中！ 「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■ Experience Design：notion記事（プロダクト、組織、メンバー情報） https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,512,400円～7,810,800円 固定残業手当/月：82,300円～183,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】インフラエンジニア(AWS) ※PL/PM歓迎／残14h程度／有休取得率79.2％
      ★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。 ●育休取得率：男性53%・女性100％、平均残業時間14h程度、有休取得率79.2％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2～3名くらいのプロジェクトに参画し経験を生かして、プロジェクトリーダーに従事していただきます。 ・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS以外の案件も多数対応しています。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通してマネージメントスキルを伸ばしていくことができます。 ・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。) ・安定経営…大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム事業部 住所：東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～319,300円 その他固定手当/月：31,000円～52,000円 ＜月給＞ 247,500円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 例1)30才経験8年、資格無、扶養無 月額28.6万年収467万（賞与5.1）例40才経験18年、資格上位2つ保有、扶養妻子2人 月額42.4万年収672万（賞与5.1）※残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／運用保守歓迎】トヨタG 向けのシステム開発◆上流工程にも携わる◆在宅可／転勤なし
      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成 自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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