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    平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 7,777 社中 1〜50 社を表示

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全190件
    • 【サイバーセキュリティ統括部 】クラウドセキュリティエンジニア（技術対策・システム導入企画）
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：以下を中心にご担当頂きます。 ・クラウドセキュリティに係る対策の高度化企画・立案・プロジェクト管理 ・クラウドセキュリティに係る監視・運用の高度化 ・インシデントレスポンス支援 ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ・各種監査や照会対応等の支援 ■配属予定の部/グループ：サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、クラウド技術戦略チームでは、クラウド特有のサイバーリスクを踏まえた、セキュリティツール導入やセキュリティ監視拡大に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：重要インフラのひとつである金融機関での経験を通じて、サイバーセキュリティ分野の専門家としての知見をより深く広く身に付けることが出来ます。セキュリティエンジニアとしての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。セキュリティエンジニアとして担当領域での専門性を高めることに加え、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティ統括部】セキュリティエンジニア（技術対策・システム導入企画）
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：以下のいずれかを中心にご担当頂きます。 ・サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理 ・セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化 ・インシデントレスポンス支援 ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ・各種DX関連プロジェクトの推進支援 ・各種監査や照会対応等の支援 ■配属予定の部/グループ：サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、技術戦略チームでは、脅威増大に応じたセキュリティ運用企画の持続的レベルアップに取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：重要インフラのひとつである金融機関での経験を通じて、サイバーセキュリティ分野の専門家としての知見をより深く広く身に付けることが出来ます。セキュリティエンジニアとしての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。セキュリティエンジニアとして担当領域での専門性を高めることに加え、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29,264名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※7/30 20時～【10/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：7月30日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年10月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日※1021入社
      【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,543名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 人材育成・教育（事務アシスタント）　※無期雇用派遣／土日祝休（年休126日）
      • NEW
      【人材育成や教育サービスに関するプロジェクトにおける運営サポート】 人材育成・教育分野において社会に貢献できるお仕事です。 派遣先にて従事頂きます。具体的には、下記の通りです。 ・資料作成（プロジェクトにおける会議資料の準備や教材等成果物の作成サポートを、主担当の指示のもと行っていただきます。） ・リサーチ補助（プロジェクトに関し、文献・資料（書籍、新聞・雑誌記事、報告書、論文等）調査やインターネットによる調査を行います。） ・その他（スケジュール調整、会議準備、議事録の作成、庶務など） ～職場風土について～ 計画性をもち、スタッフ同士協力し合って業務に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。 オン・オフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ～働き方について～ 勤務時間は9時～18時（1時間、好きなタイミングで休憩）。始業開始の9時より派遣先に直行頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　コラボレーションスペース 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館2階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 派遣先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19階 勤務地最寄駅：JR他各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ※月給の内、55,000円はライフプ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：119,000円～209,000円 その他固定手当/月：89,000円～109,000円 ＜月給＞ 208,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成・教育（事務担当者）　※無期雇用派遣／土日祝休（年休126日）
      • NEW
      ～人材育成・教育という分野において社会に貢献できるお仕事です。派遣先にて従事頂きます。～ ISOに関する国内審議会の運営や国際会議の対応等の業務、JSA規格の開発、人材育成に関する調査・研究等を行う団体にて、事務担当者としてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・企画内容に関するリサーチ（プロジェクトに関し、文献・資料（書籍、新聞・雑誌記事、報告書、論文等）調査やインターネットによる調査を行います。） ・運営方法の検討 ・資料作成、教材等のプロジェクト成果物の作成 ・その他（スケジュール調整、会議準備、議事録の作成など） ■職場風土について： 計画性をもち、スタッフ同士協力し合って業務に取り組んでいるため、残業はほとんどありません。 オン・オフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■働き方について： 勤務時間は9時～18時（1時間、好きなタイミングで休憩）。始業開始の9時より派遣先に直行頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　コラボレーションスペース 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館2階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 派遣先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社19階 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円～209,000円 その他固定手当/月：89,000円～109,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※月給にはライフプラン支援金が含まれます。詳細は選考を通じてご案内させていただきます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1712件
    • 【茨城／8月9月入社】開発エンジニア ※第二新卒歓迎／大手案件有／上流案件あり／社宅あり
      • NEW
      【情報系の知識やスキル・ご興味をお持ちの方歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有/社宅あり】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、システム開発領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。また、状況に応じて配属前研修やOJTを実施いたします。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（茨城） 住所：茨城県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・ＩＴ社／土浦支店】 住所：茨城県土浦市桜町1-15-11　M・Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■リーダー500万円　マネージャー600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクノプロ・デザイン社／東北】サーバエンジニア（PL・PM）◇UIターン歓迎
      • NEW
      【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 ■業務内容： 主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ（サーバ）活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします（要件定義、設計、構築、運用保守）。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 【業務内容事例】 ・AWS／GCPを利用したクラウド移行案件 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバ更改 【使用される技術】 Linux、WindowsServer、VMware(仮想化)、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1 【PJによっては構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ■ポジションの特徴： ・ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 ・テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 ■やりがい： ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・各々の技術力の成長ができる環境です。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（東北エリア） 住所：希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ※ポジションによって月俸制となる場合あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり ■年収例： 780万円／入社4年目（月給 37万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全42件
    • 【広島】お客様相談担当※2024年秋新規開設ホーム／ベネッセG／お客様の人生の大切な選択に関わる仕事
      • NEW
      2024年秋、広島市内にベネッセの有料老人ホームが新規オープンします。そのオープニングメンバーとして、これまでの営業経験を活かしながらお客様の人生や想いに深く関わることができる提案営業のお仕事です。 ■業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動します。関係する様々な部署との連絡、調整なども随時行います。 ■業務詳細 ◎アポイント当日・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ◎申し込みまで ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会等の運営など ※必要に応じて関係機関（病院、行政等）への営業活動も行います ※入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたります ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かせる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長し続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長く働けます。 ◎業界未経験の方もしっかりサポートします。研修や業務を通して介護業界の知識を習得できます。 ■ご入社から広島での営業活動スタートまでの流れ 入社後は関西の有料老人ホームにて研修を受けます。（研修期間中はウィークリーマンションをご準備します） ◎入社時研修 ◎シフト研修（1～2か月程度） サービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入ってご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学びます。 勤務例※1か月単位の変形労働制（週平均40H勤務） 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得（勤務日扱い・受講料会社負担） ◎お客様相談担当職　OJT（3か月程） 先輩のお客様相談担当に同行して業務の習得をしていただきます。 ◎オープン半年前から広島市内新規開設ホームを拠点として、営業活動スタート
      ＜勤務地詳細1＞ 広島市内の新規開設ホーム 住所：広島県広島市南区荒神町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアを中心としたエリア 住所：主に大阪・兵庫・京都・奈良の各ホームをベースにしたエリア制 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※キャリア・スキルによって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価により決定） ■昇給：年1回（評価により） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給） ※営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給となる賞与制度 ■固定残業手当（35時間分）は「営業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内】【業界未経験歓迎】お客様相談担当◇お客様の人生の大切な選択に関わるお仕事／ベネッセG
      ＜お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、福岡エリアでお仕事を探されている方大歓迎です！30代～50代までの社員が在籍／業界未経験者も安心の研修体制あり＞ ◆反響営業がメインのお仕事です◆ ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容： ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ◎アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ◎申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・ 担当ホーム／エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 ・ ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■業務の魅力： ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をいただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ： ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の当社有料老人ホーム 住所：福岡県福岡市南区、早良区、博多区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全600件
    • 【関東】未経験歓迎(文系卒)＊サービスエンジニア　～高い専門性が身につく／充実した研修体制～
      • NEW
      ◇◆◇未経験歓迎のサービスエンジニア職／スキルアップが目指せる環境◇◆◇ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いサービスエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■サービスエンジニア職とは 機械製品の保守・メンテナンスを行なう職業です。機械の専門知識と、顧客とのコミュニケーションスキルがバランスよく求められるポジションです。 ■目指せる業界 自動車業界、通信業界、半導体業界、デジタル家電、産業機器など ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。（テストエンジニア、サービスエンジニアとしての配属となる可能性もございます） （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずは適性や希望、現場でのご経験に併せて講座を受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（テクノ） 住所：希望を考慮し、埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 ＜月給＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜資格手当例＞ 当社指定による/全90種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】未経験歓迎(文系卒)＊サービスエンジニア　～高い専門性が身につく／充実した研修体制～
      • NEW
      ◇◆◇未経験歓迎のサービスエンジニア職／スキルアップが目指せる環境◇◆◇ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いサービスエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■サービスエンジニア職とは 機械製品の保守・メンテナンスを行なう職業です。機械の専門知識と、顧客とのコミュニケーションスキルがバランスよく求められるポジションです。 ■目指せる業界 自動車業界、通信業界、半導体業界、デジタル家電、産業機器など ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。（テストエンジニア、サービスエンジニアとしての配属となる可能性もございます） （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずは適性や希望、現場でのご経験に併せて講座を受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿エリア（テクノ） 住所：希望を考慮し、滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 ＜月給＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜資格手当例＞ 当社指定による/全90種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／選べる勤務地／残業月20h以内
      フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 ＼ ここがポイント！／ ◎充実の研修＆育成環境！ ◎業界トップクラスの実績と安定性 ◎全国勤務、地域限定勤務が選択可能！ ◎残業は月に20h以内♪ 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 製造・検査スタッフ／入社祝金10万円／未経験歓迎／土日祝休み
      ／ 単純作業・コツコツ作業好き必見！ 繰り返し作業が得意な方にピッタリの仕事♪ ＼ 　仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 半導体製造装置に組み込まれる「静電チャック」（製品名）の製造及び加工、製品の出来栄えを確認・選別する目視検査などをお任せします！ ★部材も小さく軽量！身体を酷使する仕事ではありません。 ★空調環境の整ったキレイな工場での勤務となります！ 　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験入社8割！ 一人作業が出来るまで2カ月程度、教育担当者が基礎からしっかり教えます！ ◎キャリアアップをサポート！ 専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ◎配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で220名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。 ◎ライフワークバランスが整う！ 土日祝休み！GW・夏季休暇・年末年始休暇といった長期休暇もあります♪ ◎入社祝金10万円！ 就業手当（半年ごと5万円）・交代手当あり！※規定あり 　注目の新制度！サクサク入社！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ポチッと就職＞ ☆面接不要のお仕事自動紹介サービス☆ 面倒な面接はスキップ！ カンタンなWeb登録で、あなたに合ったお仕事を自動マッチング♪ 約5分でWeb登録完了！ あとは待つだけ、最短当日の内定獲得も可！ ※土日祝はお時間を頂戴する場合がございます・規定あり 《応募の流れはこれだけ！》 1）カンタンWeb登録（約5分！） 2）自動マッチングでお仕事紹介！ 3）条件OK→働くための必要情報ご入力 4）内定！当社より入社のご案内
      ★車・バイク通勤もOK！構内に無料駐車場あり　★大分県中津市勤務 【勤務地】 大分県中津市 ◎最寄り駅：東中津駅より自転車で12分、車6分 ◎自転車・バイク・車OK／構内無料駐車場利用OK ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ＼月収例28万7782円！／ ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり 月給23万円～ 月収例28万7782円（月給＋各種手当） ▼各種手当内訳 ※法定内残業手当 1万240円/月 ※法定外残業手当 3万6571円/月 ※深夜手当 1万971円/月 【手当／月給に追加で支給】 ■入社キャンペーン：入社祝金10万円！（入社翌月に支給） ■就業手当：入社3カ月後に5万円、以降6カ月毎に5万円を支給 ■交代手当： 2交替 500円/日（20日稼働の場合：1万円/月） 3交替 1000円/日（20日稼働の場合：2万円/月） ※各規定あり 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
    • 半導体製造のマシン操作・検査／未経験歓迎／年165日休
      ／ ☆大手メーカーで働こう！ 今、大注目＆将来性のある業界♪ ＼ 通信機器、携帯電話、車や産業機器などさまざまな生活機器や社会インフラに使用されている「半導体」の製造をおこなっています！ 　仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ ＜Step01＞ ★装置に製品をセット！ ↓ ＜Step02＞ ★自動加工 ↓ ＜Step03＞ ★完成品を取り出し ↓ ＜Step04＞ ★製品の出来栄えをカンタンチェック！（目視検査） ↓ ＜Step05＞ ★次工程へ運送 ＼　point　／ □仕事はシンプルな作業ばかり！機械の操作や、工具の使用方法もスグに覚えられます。 □クリーンルーム内作業・クリーンスーツ着用 □空調完備の快適環境 □清潔でキレイな工場♪ 　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！ 入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■安心のキャリアパートナー制度！ 専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！ 日払いOK！ 給与受け取り日を「選べる」＆働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で220名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。
      ★車・バイク・自転車通勤OK！駐車場あり　★揖保郡太子町勤務 【勤務地】 兵庫県揖保郡太子町 ◎網干駅から車7分 ◎車・バイク・自転車通勤可 《社宅･寮完備》 家族入寮可！家族入寮・カップル入寮もOK！ ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ＜転職支援キャンペーン！＞ 対象：転居を伴う赴任での新規入社の方、全員 支給：『入社当日に3万円』相当のギフト！ 利用可能サービス：PayPay／QUOカードPay／Amazonギフト／セブン銀行 ※現在のお住まいから通勤される方は対象外
      ＼月収例27万8200円！／ ▼内訳 ※法定内残業手当 20,160 円／月 ※法定外残業手当 31,500 円／月 ※深夜手当 20,790 円／月 ※休日出勤手当 15,750 円／月 月給19万円～ 月収例27万8200円（月給＋各種手当） 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪府／高槻店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ高槻店 住所：大阪府高槻市大塚町1丁目9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/城山店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎／話題のCAINZ
      • NEW
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ城山店 住所：神奈川県相模原市緑区向原3-9-7 勤務地最寄駅：JR横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】プロダクトデザイン（筐体／UI・UXのデザイン）～世界・業界に先駆ける新製品
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容： 約７割が「世界初」「業界初」となる同社の新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 （1）筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 （2）UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 ＜共通＞ ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 ※ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい： お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスのデザイナーならではの面白さです。社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに関係なく良い商品づくりに集中できます。 ■社風： 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働けます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【7/23(火)ウェビナー形式の説明会】～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～
      • NEW
      ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ■概要： 時価総額日本トップクラスであることで有名な同社ですが、メーカーとしてどのような特徴・強みを持っているのか、ものづくりの観点から現場の目線でご説明いただけます。ベールに包まれている部分の多い同社ですが、ご参加いただいた方には、同社のすごさに触れていただけるような説明会です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考会詳細： ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ※中途入社向けキーエンスのウェビナー ・日時： 2024年7月23日(火)19:00-20:00（所要時間60分程度を予定） ※途中入場、途中退出もOK ・会場：オンライン開催（zoom） ※参加される際の音声、映像はオフで結構です。匿名でチャットでご質問いただいてOK ■コンテンツ： ・商品の開発方針 ・商品開発の流れ（上流から下流まで幅が広く、商品全体を見渡すことができます） ・ソフトの開発体制（自分のアイデアが商品に搭載されるので、自分で創ったと感じられます） ・制度・仕組み、働き方に（残業時間など） ・質疑応答（約10分） ■過去の参加者の声 ・キーエンスがなぜ優れた商品を作り続けられているのか、というところがうっすらではあるが理解できた。 ・勤務の内容や長期的なスケジュール感から1日の勤務イメージまでを掴むことができました。 ・詳細説明があり、写真などで実際の業務雰囲気も伝わってきた。 ・プロジェクトマネージャーからスペシャリストまで、キャリアパスに関してわかりやすく説明していただきました。 ・転職で入った人の事例や、仕事の進め方を率直に聞けたと感じました。 ・Q&Aも丁寧に回答頂き、疑問点もなくすっきりと致しました。 ■登壇者： 　新卒採用で株式会社キーエンスに入社して以降、全事業部の半数以上を経験しておられる方です。責任者の経験もあるため、様々な視点から株式会社キーエンスのものづくりについて説明していただきます。 ■求人職種 ・ソフト開発リーダー（PL）　東京／大阪 ・ＡＩエンジニア　東京／大阪 ・組込ソフト開発エンジニア　東京／大阪 ・ＰＣアプリ開発エンジニア　東京／大阪 ・画像処理ソフト開発エンジニア　東京／大阪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】マーケティング担当（自社ポイントアプリ）《残業月10時間／基本土日休／東証プライム上場》
      【国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での販売促進業務担当／最短3年で管理職にキャリアアップができる／退職金・社宅制度有】 ■業務内容： 当社のマーケティング業務をお任せ致します。 ・「One to Oneマーケティング」「リテールメディア販売」等の企画、運営、事務業務 ・店舗、取引先からの問い合わせ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／1日の流れ： ・メール確認:取引先との連絡、各部署からの依頼対応、店舗からの問合せ等 ・電話対応:取引先との連絡、店舗からの問合せ等 ・マーケティング業務:One to Oneマーケティング、リテールメディア販売業務 ・資料作成:企画資料、会議資料、集計・検証資料作成等 ■組織構成： ・部署内のスタッフは18名(男性11名、女性7名) ・マーケティング強化のために増員の募集を行っております。また、頻繁にM＆Aを行なっているため、事業規模は拡大しており、マーケティング業務だけではなく、色々な経験を積む事が出来ます。 ■就業環境： ・月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社はマーケティング強化と販促のデジタルソフト化を進めており、各種IDを活用したOne to Oneマーケティングやリテールメディア販売に携わる事が出来ます。 ・また共通ポイントを利用した施策の企画・制作・分析業務に携わる事が出来、経験を積めばマーケッターを目指す事も可能です。なお、職場は堅苦しくなく、不明な点があれば気軽に相談できる環境です。 ■当社の経営安定性／事業成長性： ・東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ・親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46％と安定した経営基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円～ ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給(全額支給) ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【リモート・副業可】プロモーション戦略プランナー／マネージャー候補 ※会員数約40万人の食品サブスク
      ★プライム上場／サブスク会員約40万人の食品EC・ネットスーパーシェアトップ／効果的なプロモーション戦略を通じ「新規顧客獲得」をリードするプロモーション戦略プランナー募集★ ■募集背景 「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。食に関する社会課題をビジネスの手法で解決する事が、我々のミッションであり、提供価値です。 今回担当頂く「Oisix」ブランドは、現在新たな成長フェーズに突入しており、広告戦略において更なる差別化と革新が求められる中、戦略の策定から実行までの広告全般においてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を募集しております。 ■業務内容 データを基にした意思決定をしながらメンバーの「新規顧客獲得」を支援し、定期会員の新規獲得数と獲得単価にコミット頂きます。 また、早期にマネージャーポジションをお任せし、チームの指揮や成長のリードを期待します。 ■業務詳細 （1）統合的なマーケティング戦略の提言 オンラインとオフラインを含む包括的なマーケティング手法を駆使し、メンバーが企画・設計する新規顧客の獲得戦略・広告施策・テスト設計について技術的な面を含め支援 （2）メディア戦略の策定支援 カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプランニングする支援を実施。 メンバーの相談役として広告宣伝プランの企画立案から管理運用、その過程における広告代理店との連携や進捗管理を伴走します。メンバーと共に既存施策を詳細に分析し、より効果的な戦略にブラッシュアップすると共に、常に新しい広告手法の開発も行って頂きます。 （3）価値提供の最適化の提言 顧客への最大の価値を提供する為の独自の訴求方法を開発します。 例えばトライアル体験「おためしセット」の企画、それに伴うクリエイティブ企画、要件定義など。 その過程でチーム内の制作担当セクションや、商品部やシステム部など他部署とも連携し、施策実行と改善をします。 （4）CRMの推進支援 「おためしセット」をご購入頂いた顧客へ定期会員化を促すコミュニケーションの企画立案から運用まで、統合的にCRMを行う支援 ■配属部署：OisixEC事業本部　プロモーション室 約25名のメンバーがおり、3～4名／チームで構成（平均年齢30歳程）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,286,936円 固定残業手当/月：130,058円～184,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流センター長候補／新設センター(海老名)／早期キャリア形成が可／食品宅配サービス『Oisix』
      【プライム上場／サブスク会員30万人超の食品EC・ネットスーパーシェアトップ】 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■主な業務： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■ポジションの魅力： ・新たな物流センター新設に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となるフェーズです。既存物流センターのDX推進はもちろん、新たな冷凍倉庫の新設も予定しており、その両方に携わることが出来ます！ ・早期のキャリアアップが叶えられる環境 当センターでは1日多い時は日勤300名程度・夜勤200名程度のパート社員を管理しながら出荷をしているため、リーダーシップとコミュニケーション能力が非常に大切です。リーダーあるいは店長としてスタッフを管理した経験を活かしたい方、これから更にリーダーシップとコミュニケーション能力を鍛えていきたい！と思う方は歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ ORD海老名ステーション（海老名物流センター） 住所：神奈川県海老名市下今泉3-11-1 勤務地最寄駅：海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全165件
    • 【大阪／建設不動産業界経験歓迎】商業施設の運営コンサルタント◆面接1回◆東急グループ
      • NEW
      ～建設・不動産業界でのご経験歓迎／東急不動産グループ／『健康経営』認定企業で長期就業可能～ ■業務内容：管理ビルにおける建物総合管理業務をお任せ致します。 ・オーナー及びテナントとの運営、提案業務、未収金の管理、督促業務 ・社内稟議管理および外注契約履行管理 ・消防計画、作業予定等の計画立案、提案業務 ・その他所属部署での指示事項や、マニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■中途入社者多数活躍中！不動産管理のプロフェッショナルを目指せる環境： ・当社の昇格制度は外部機関による資格試験を導入しており、社内での評価によるものではございません。そのため正当な評価を受けることができ、新卒・中途関係なく誰もが活躍できる環境です。 ・当社ではグループの総合力を生かし、マンション・ビル・一般企業・自治体など多くのアセットを取り扱っております。そのため多様な経験と知識を身に着け、総合不動産管理のプロフェッショナルとなることができます。 ■企業魅力： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ あべのキューズモール 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目6-1 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～325,000円 ＜月給＞ 209,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全社平均残業時間（20時間）を含みます。 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／不動産業界経験歓迎】ビルマネジメント（サブPM）◆面接1回◆東急グループ
      • NEW
      ～不動産業界でのご経験歓迎／東急不動産グループ／『健康経営』認定企業で長期就業可能～ ■業務内容：ビル管理業におけるサブPM、BM業務をお任せ致します。 ・入居テナントからの占有保守契約 ・館内ルールに対する問い合わせ対応 ・PM会社への業務報告、交渉 ・委託会社（清掃、警備、駐車場など）の統括管理 その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■中途入社者多数活躍中！不動産管理のプロフェッショナルを目指せる環境： ・当社の昇格制度は外部機関による資格試験を導入しており、社内での評価によるものではございません。そのため正当な評価を受けることができ、新卒・中途関係なく誰もが活躍できる環境です。 ・当社ではグループの総合力を生かし、マンション・ビル・一般企業・自治体など多くのアセットを取り扱っております。そのため多様な経験と知識を身に着け、総合不動産管理のプロフェッショナルとなることができます。 ■企業魅力： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ JPタワー名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋地下1階サービスセンター 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～325,000円 ＜月給＞ 209,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は全社平均残業時間（20時間）を含みます。 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全48件
    • 【社内SE（PM）】身近な店舗に業務が反映されるやりがい／小売業トップ2万超の店舗展開／WLB◎
      ＜業界のリーディングカンパニー／社会インフラとして日常生活に欠かせない存在：世界で7万店以上展開／世界有数の売上を支えるシステムを構築保守する重要なポジション＞ 当社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで、幅広い業務をお任せします。 ※世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容： プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト ◎クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 ◎新規デジタルサービスの企画立案 ◎各種システムの企画・要件定義 ◎システム開発プロジェクトのマネジメント ※現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、 マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力／やりがい ・21,000店、1日に約1,900万人のお客様の規模感、大規模プロジェクトに関わることができ、貴重な経験を得られます。 ・新しい技術に垣根なくチャレンジができる環境があります。 ・ユーザー（加盟店・社員）と直接関わる機会、フィードバックを受けたりする機会があり、自らの業務が「どのように活用されており、どのように役に立っているのか」を可視化できます。 ■働き方： 週末対応や深夜対応はほぼ発生しません。メンバーの平均残業時間も約25時間/月と安定しており、ワークライフバランスを整え就業できます。入社すぐは出社メインですが、慣れてきたら週2～3回リモートワークも可能です。 ■組織内でご活躍されている方： スタートアップ企業、中小企業から大企業まで様々なシステムを経験してきた方が活躍されています。PGからスタートしてSE、PMまで経験されている方や、SEとして長年勤めている方まで入社までのキャリアも様々です。多くのフィールドが用意されているため、ご自身のご経歴を活かしご就業頂ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内20,000店以上、世界で70,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～441,500円 固定残業手当/月：57,000円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気使用量抑制の企画立案・実行】エネルギー関連の知見を活用／CO2排出量削減が目標！社会貢献性◎
      【小売業界トップクラスのセブン－イレブン・ジャパン／CO2削減に向けて、電気使用量削減のための施策の企画・立案・実行をお任せ】 グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量を削減するために、電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）省エネ（2）創エネ（3）再生可能エネルギーの調達を中心とした３つの柱をもとに、エネルギー全般についての業務に携わっていただきます。つきましては、省庁や自治体、電力会社や国内外メーカーとの協議や調整が必要となります。 ■直近の取組み： （1）省エネ 照明をLEDにしたり、販売什器を省エネタイプに切り替えたり。そして、店舗の省エネ行為を促す施策を打っています。 省エネタイプの販売什器の新規導入や古くなった什器の入れ替えを積極的に行っています。照明のLED化や空調の設定温度の変更なども電気使用量削減に寄与しています。 （2）創エネ 店舗の屋根上や駐車場のカーポートで太陽光発電をし、使用する。 セブンｰイレブンでは約21,000店のうち約9,000店の屋根上に太陽光パネルを敷設、発電した電気は売電せずに全てお店で使用しています。 ・2023年に開店した埼玉県三郷市の事例 屋根上いっぱいに太陽光パネルを載せ、ソーラーカーポートを設置して発電量を増量。日中は発電量が余るので、余った電気を蓄電池に貯めて夜間や曇りの日に使う。この蓄電池はEV車のリユースバッテリーを再利用しており、どのメーカーでも利用出来るいうのが特徴です。ペロブスカイト太陽電池のようなどこでも設置できる薄型太陽光パネルなど様々なテストを行なっております。 （3）再エネ電力の外部調達 「省エネ」、敷地内での「創エネ」では限界があります。敷地外から7-11専用でCO2を排出しない再生可能エネルギーを調達する。これらを脱炭素に向けた3つの柱に据えて、取り組んでいます。 ■こんな方を求めております： ・お客様や加盟店等の当社を支える人の立場に立ち、あるべき社会環境の実現に向けて推進できる方 ・小売りに思い入れが持てる方 ・当社の行う事業に魅力を感じられる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／大阪市】ITコンサルタント◆東証プライム上場／上流からの提案可／年収1400万も目指せる
      【東証プライム上場／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる／＜年収UPの転職＞に挑戦】 ◎世の中の誰もが知る有名企業の案件に関わりたい方 ◎働き方を整えたい方 ◎年収に上限を作りたくない方※年間平均昇給率11％ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラ、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。 個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 ＜具体的に＞ 主に、製造業界、エネルギー業界における業界知識、システム開発のプロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたITコンサルティング業務を行います。 ◇プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ◇プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進（会議体の仕切り・取りまとめのスキルも含む） ◇内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■キャリアについて： ・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス／ソリューションを理解していただきます。 ・個人のKPI設定／管理から始まり、事業業針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。 ■働き方： ◇勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,067円～890,067円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：126,600円～221,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー・ITコンサル／平均残業月7.5H
      ※Pick up!にて、プロジェクト内での役割・評価制度など詳しい説明をしています。ぜひご覧ください。 ＜ポイント＞ ・携わる業界・サービスの幅が広い ・あなたの経験・スキルにマッチした案件で活躍できる ・ユーザー企業から直請け案件で受注 ・在宅勤務可／地元に住みながら、東京の仕事、東京の給与 ―――――― 携われる案件 ―――――― 事業会社側に近い距離でサービス品質の向上を提案できるので、上流工程かつ俯瞰した視野を身につけられます。 また、大規模プロジェクトに携われ、業種業態によらないPMの知見を得られます。 品質の可視化と本質的な改善提案を繰り返すことで、コンサルスキルを身につけることが可能です。 ―――― 募集職種 ―――― ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO） ※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします ■ITコンサルタント■ 戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。 業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。 ◎プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■プロジェクトマネージャー■ お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで、さまざま。 Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。 ◎プロジェクトマネジメント └お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案 └全体方針の検討／策定 └ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理 ◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◎プロジェクト間のスコープ調整 【その他、代表的な募集ポジション】 ・テスト自動化アーキテクト ・スクラムマスター ・開発エンジニアオープンポジション　など
      ★転勤なし ★望まない長期出張・異動なし ★U・I・Jターン歓迎 【勤務地の住所】 ■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ ■札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3 ■札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 ■仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-60 ■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 ■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 ■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 ■大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 ■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10－12 ■福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1‐1 ■福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 ※受動喫煙対策：あり
      月給50万円～月給125万円 （想定年収600万円～1,500万円） ※スキル・経験・業績に応じて決定いたします 【給与内訳について】 ■月給50万円～125万円 ＜内訳＞ ・基本給:35万円～95万7,600円 ・固定残業代:9万5,000円～23万7,400円／月30時間分※超過分は別途支給 ・一律手当:5万5,000円 【想定年収】 コンサルタント／600万円～1,500万円程度 PMO／600万円～1,200万円 PM／600万円～1,200万円 PL／500万円～700万円
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】マーケティング（リーダー候補）◆オンラインゲーム業界国内シェアトップクラス／プライム上場
      【時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／土日祝休み／フレックスタイム制あり】 ■募集概要： 日本市場における当社ゲームのプロモーション戦略企画から運用までを一気通貫でお任せします。適性や時期を見て将来的にはリーダーとして組織強化に貢献していただくことを期待します。 ■業務概要： 新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。 タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンラインゲーム（PCまたはモバイル）の戦略／企画立案、広告出稿業務全般 ・プロモーション活動に関わる社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務 ・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定 ・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善 ・その他、プロモーション、マーケティング関連業務 ※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。 ■募集背景： グローバルにオンラインゲームサービスを展開する当社はグループ全体で2023年通期売上が4200億円を突破し、昨対比約120％の売り上げ拡大を実現しました。そんな中でより一層グローバルでの存在感を大きくするためには日本事業の成功が不可欠であり、事業拡大を目的としてマーケティング組織の強化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～561,000円 固定残業手当/月：67,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※固定残業手当は「業務手当」として支給します ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】オンラインゲームのPR戦略企画～運用◆東証プライム上場／国内シェア業界トップクラス
      【時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／土日祝休み／フレックスタイム制あり】 ■募集概要： 日本市場における当社ゲームのプロモーション戦略企画から運用までを一気通貫でお任せします。 ■業務概要： 新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。 タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンラインゲーム（PCまたはモバイル）の戦略／企画立案、広告出稿業務全般 ・プロモーション活動に関わる社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務 ・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定 ・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善 ・その他、プロモーション、マーケティング関連業務 ※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。 ■募集背景： グローバルにオンラインゲームサービスを展開する当社はグループ全体で2023年通期売上が4200億円を突破し、昨対比約120％の売り上げ拡大を実現しました。そんな中でより一層グローバルでの存在感を大きくするためには日本事業の成功が不可欠であり、事業拡大を目的としてマーケティング組織の強化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～432,000円 固定残業手当/月：45,938円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,938円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※固定残業手当は「業務手当」として支給します ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全146件
    • 【リモート可】国際業務企画（海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、幅広くお任せいたします。）
      • NEW
      当社の海外営業・企画・管理担当として、希望や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。 (1)国際部門全般の戦略 (2)海外ネットワーク・提携戦略 (3)海外人財の育成 ■業務詳細： (1)東南アジアを中心とした海外ネットワーク・提携戦略の策定 (2)その戦略に基づいた外資系金融機関との折衝 当社グループが有する既存の海外ネットワーク強化策・新規先の提携に向けた企画を担っていただきます。また、外資系金融機関などへの営業をしていただき、共同展開可能な施策や提携などに向けた活動も行っていただきます。 ■当部で働く魅力： ・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークを持っており、同地域内での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。 ・当部にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。 ■当社の海外サポート体制： インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 また、2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited(以下、「SAC」)と提携、2021年1月に同社の株式を15％取得しました。SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。これに加えて、海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております(14カ国・地域、22銀行)。 アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～ ＜月給＞ 264,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 火災保険分野における企画業務（法令対応、商品企画、システム対応等）
      • NEW
      【業務内容】 １）火災保険商品改定 火災保険にてメインで扱っている商品は2商品で、時々により異なりますが1年～3年程度のスパンで改定等の対応を行うことが多くなっています。 ２）法令遵守対応 損保資質向上のためeラーニング活用した研修資料作成や受講管理報告、オフサイトモニタリング実施、代理店監査対応などを対応いただくことを想定しています。 ３）システム対応 保険管理システム改修やシステムトラブル対応など。自社の保険管理システムと、別途外部ベンダーと改修を進めているシステムの大きく二つの対応があり、後者においてはベンダーコントロールがメインとなります。 ４）損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応 入社当初は、これまでのご経験を一番活かせる分野から携わっていただき、将来的に上記の業務全般に幅広く関わっていただきたいと考えております。最初からすべての業務が対応できる必要はありませんのでご安心ください。 【当部で働く魅力】 当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できます。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とのコミュニケーション機会があり、いい刺激となり自分自身の成長を加速させます。 【組織構成】 ライフデザインサポート部(325名)　資産形成サポートGr（運用）に配属となります。 うち火災保険の担当者は2名となっています。 【働き方】 テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。 【募集背景】 個人のライフスタイルが変化する中、ライフイベントに応じた個人向け無担保ローンの需要は高まりを見せており、銀行業界だけでなく、ノンバンクも同様に個人向け無担保ローンの積極推進を行っているため、業界内の競争が激化しています。メガバンクと異なり、関連ノンバンク法人を有しない当社グループも個人ローンビジネスを積極推進すべく、各種商品の開発、推進の強化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,300円～451,700円 ＜月給＞ 376,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【渋谷】環境推進活動の実施（課長候補～課長）※東証プライム／丸亀製麺ほか国内外1,700店舗以上展開
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容 （1）環境マネジメントシステム構築、展開 （2）TCFD／CDP取り纏め （3）環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策） （4）環境委員会の運営 （5）法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務 （6）水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務 （7）統合報告書発行補助 （8）サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等） （9）その他環境関連業務 ■組織、他 ◇サステナビリティ推進部 ・リスクマネジメント課（約50名 ※外部業務委託スタッフ等含む） ・CSV推進課（2名） ・環境マネジメント課（13名 ※外部業務委託スタッフ含む） ・ES推進課（5名） ※当社では2016年からESG情報開示を強化しており、2022年からは統合報告書の発行、TCFD対応を実施しております。環境マネジメント課では、当社グループのグローバル化に備え、当社の事業が環境に与える影響などを把握し、適切な環境マネジメントを実施できるよう様々な企画や取り組みを実施しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・サステナビリティ関連部門でのマネジメント経験者 ・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方 ・企業やNPO法人などでサステナビリティ推進に関わる業務を経験している方 ・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門を経験している方 ・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方 ・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方 ・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～ ＜月給＞ 283,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収680万円以上は12分割の年俸制になります。 ※経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸・月給見直し：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※非年俸制の採用の場合 ■インセンティブ（業績）賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内広報マネージャー候補（インターナルコミュニケーション担当）※丸亀製麺を展開／東証プライム
      • NEW
      丸亀製麺社内向けのインナーブランディング・インターナルコミュニケーション全体の企画・実行をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎社内の従業員に対して、企業の価値観やミッションを明確に伝え、共通の価値観を共有することで、一貫性のあるブランド体験を実現します。 ◎企業のビジョンやミッションを社内で共有し、それに対して従業員が共感できるようにする役割を担っていただきます。 ◎社員のエンゲージメント率やブランド理解度などを定量的に測定し、改善策を検討していただきます。 ■業務詳細： ◎各種式典、表彰制度、社内報（丸亀製麺新聞）等既存のイベントやツールなどのブラッシュアップと新しい取り組みに関する提案など。 ※将来的には丸亀製麺全体のインナーブランディング企画に携わっていただきます。 ◎従業員のエンゲージメント向上の為の調査、分析、ツールやイベントなどの企画・運用 ◎会社のMission・Vision・Sloganの浸透、理解の為の取組みや教育企画など ◎メンバーのマネジメント ※まずは企業・ブランド理解、既存業務の理解などに努めていただきますが、将来的には3～4名程のメンバーマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜その他にも…＞ ◎自社内はもちろん、社外、グループ会社、HDの各部門とのコミュニケーションが非常に多くなります。 形になるまで時間のかかる案件も多い為、ご自身の業務タスク管理、スケジュール管理が非常に重要です。 ◎実行後の効果検証、振返り、次回への改善なども行います。 ◎業務を行う上で、週1回程度～場合によっては週2～3回（箇所）、宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■組織について： 丸亀製製 KANDO企画課は部長、課長を除きメンバー10名で構成されています。 ※社内の従業員に対して企業の価値観・ミッションを明確に伝え、共通の価値観を共有することで、一貫性のあるブランド体験の実現を目指す取り組みを行っております。また、イベントやミーティングの企画、運営を通じて、社内エンゲージメントの向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は課長候補職採用の場合の給与目安となります。 ■課長職採用の場合 年俸：700万円～750万円 ※年俸制、1/12を月々支給 ■課長候補職採用の場合 年収：550万円～650万円 ※目安 月給：32万円～40万円 賞与：1,025,880円 ※年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,845名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】システム管理部長◆プライム上場／海外含む49グループ企業のシステム管理／昨年売上1439億
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ…情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査…ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理…IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理…拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守…ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク…ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上…運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません） ■配属部署： IT戦略本部※社員23名　外部支援者18名 システム管理部※社員8名（内役職者2名）　外部支援者2名 ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守を行う組織です。 ■ポジションの魅力： ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 ■当社について： 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けています。グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～720,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】IT戦略企画※Mgr～部長候補◆東証プライム上場／海外含む49企業G／昨年売上1439億超
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 ■業務詳細： IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。 （1）IT戦略 ・ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ・IT予算計画の策定と管理 ・システム導入計画・結果についての評価・管理 ・IT関連基準および規程の管理 ・業務プロセス改革のIT支援 （2）IT投資評価 ・グループIT案件統制制 ・グループIT予算統制制 ・攻めと守りのIT投資評価価 ・グループIT関連の規定、ルール、ガイドライン、手順書の管理と統制 ・評価価外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理、評価 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進※本ポジションの配属先 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～ その他固定手当/月：380,000円～ ＜月給＞ 840,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産開発・新規事業開発等／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      ■仕事概要 ￣￣￣￣￣￣ 当社は主要交通インフラの運営だけではなく、北海道の発展へ貢献するため、鉄道を通じた幅広い事業を行っています。マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発や、新規事業開発を行い、当社が所有する資産や設備を活用して、北海道に貢献する新しい施設やサービスを創り出す業務をお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◎マンションやホテル、サービス付き高齢者向け住宅、商業施設等の不動産開発 ◎新たなビジネスの企画や調整 ◎小売や物販飲食関係の企画 ◎すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理 ★以前は分譲マンション運営のノウハウがありませんでしたが、2年半ほど前にデベロッパーと関わりながら新規でマンションを建設。2023年の2月には、JR北海道グループオリジナルの賃貸マンション「ジュノール」の１棟目を手稲に開業し、2棟目は桑園に2024年3月に開業しました。 当社の持っている土地やモノをどう活かすか常に考え、計画し実行。社員の意見を積極的に取り入れ、新たな事業にも挑戦しています！ ■業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣ 周辺の情報収集、マーケティング ▼ 収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成 ▼ 社内で話し合い・調整を実行 ▼ 依頼する業者などを選定しながら発注管理 ■やりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣ 主要交通インフラを手掛ける当社は、鉄道という人の流れがある中での開発ができるという強みがあります。開発をすることで北海道の発展に繋がり、人々のよりよい暮らしに貢献できるのは大きなやりがいです。 ■残業時間が少ない理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多少前後はしますが月の平均残業時間は10時間程度です！ 効率的な業務を実現できているのは、自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。それを確認し、業務が滞っている社員に対してコミュニケーションを取りながら、社員全員で柔軟に協力しているためです。
      ★U・Iターン歓迎 ★社宅・独身寮あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2024年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
    • JR北海道の駅員／車掌・運転士候補／未経験歓迎／社宅・寮完備
      • NEW
      ──【入社後の流れ】 ▼新人社員研修 …座学で基礎知識や JR北海道について学びます。 その後、自社研修センターで1週間かけて 練習用の機械で実務を覚えていきます。 ▼駅員（1～2年） …配属先の駅にて、改札業務や みどりの窓口を担当します。 ▼車掌（2～3年） …列車の総責任者として、 普通列車や特急列車に乗務します。 ▼運転士・指令員（4～5年後） …運転士は、国家資格取得後に 列車の運転業務をスタートします。 指令員は、遅延発生時に 列車の順序変更などを行う運行管理を担当します。 ──【主な仕事内容】 ◆駅員 ＜改札業務＞ 切符の確認や乗り越し精算、 お客様対応を担当します。 駅構内や駅周辺施設の 道案内等を行うこともあります。 ＜みどりの窓口業務＞ 各種切符の販売や お客様からのご相談に対して、 柔軟に対応します。 ◆車掌 ホームの安全確認やドアの開閉、 車内放送、運転士との連絡、車内温度の調整、 切符の確認等を行います。 ◆運転士 運転ルールや車両のメカニズム、 駅・信号設備、曲線や勾配などの 線路の条件を網羅したうえで、 天候や線路状態、乗車人数に合わせて 安全を最優先として列車を運転します。 ◆指令員 列車運行の指令塔として、 運転状況をリアルタイムで把握しながら、 アクシデント発生時には 関係各所に指示を出し 適切な対応を行います。 ──【車掌や運転士を目指す段階で研修を実施】 運転士として働くためには国家資格である「動力車操縦者免許」の取得が必須です。3ヶ月半の机上研修と5ヶ月間の実地研修を経て、国家試験を受験します。合格後、2ヶ月間の乗車訓練を経て運転士をスタートできます。 ※取得費用は会社で負担いたします。
      ★U・Iターン歓迎 ★社宅・独身寮あり 北海道内各地の鉄道拠点にて勤務 ※受動喫煙対策あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2024年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【島根/出雲】自社工場の生産設備保全 ◆第二新卒歓迎｜村田製作所100％出資｜福利厚生充実◆
      • NEW
      【年間休日123日／世界シェアナンバーワンのセラミックコンデンサの開発拠点／ムラタグループのマザーファクトリー】 ■業務内容： 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ■働き方： 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス： マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。 例えばスマートフォンには800個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きく、また最新の技術トレンドを常に感じ取ることができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,200円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 218,500円～303,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 15,700円（深夜勤務した場合）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】コンデンサの生産技術（設備開発・改善）◆村田製作所100％出資子会社｜福利厚生充実◆
      ■概要 当社積層セラミックコンデンサ製造装置の合理化企画・改善業務に従事いただきます。 ■詳細 ・積層コンデンサ製造装置の合理化企画立案＆実行 例・省人化を目的としたスマートファクトリーの企画立案と実行 　・製造ビッグデータ活用による工程不良低減の企画立案と実行 　・積層コンデンサ用の新規製造方法、装置の企画立案と実行 ★連携地域…村田製作所国内関連会社（福井県、滋賀県）、村田製作所海外関連会社（中国、フィリピン、シンガポール、タイ） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)： 年数回の国内・海外出張あり（コロナ終息後） ※夜勤なし 【担当者からのメッセージ】 積層コンデンサの品質向上、生産性アップ、コスト低減を製造ライン観点で企画して実行する仕事です。 成長著しい積層コンデンサ業界でナンバー１の品質とコストを実現するために、村田製作所関連会社の技術者と連携しながら将来の積層コンデンサ製造ラインを企画して創り上げることで、大きな達成感を得られたり技術者としての成長実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • ＜三井物産G＞内装設計◆リモート可／大手企業の社食や飲食施設など「食べる空間」をプロデュース◆
      【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎／大手企業案件受注多数あり】 ■ポジション概要： 企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務をお任せいたします。 （1）提案資料の作成：運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、イメージパース作成（外注）　等 （2）クライアントや社内担当者（営業・運営）との打合せ （3）設計・工事定例への参加、調整業務 （4）販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 ※特に（1）～（3）をご担当頂ける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務イメージ： ◎施設部分の新築・リニューアルにおいて、当社が運営計画に対して施設面からのアドバイスや施設関連の提案資料を作成。担当者と同行し、直接ご説明頂く場合もあります。 ◎厨房機器や内装工事等はクライアント資産区分となるケースが多く、選定された設計会社や厨房メーカーとの調整業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施します。入社1年目から大手企業の施設提案業務に携わって頂き、その後は能力に応じてスーパーバイザーや管理職候補としてご活躍頂ける環境がございます。 ■業務の魅力： ◎フードサービス企業ならではの、実際に日々利用するお客様の声や、運営実態に合わせた提案力。 ◎大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績。「食」を通して様々な施設に携われます。 ◎三井物産と米国アラマーク社の合弁により1976設立、幅広い施設で1日約130万食を提供するにいたっています。 ■組織構成： デザイン室は、室長1名、メンバー7名、派遣スタッフ2名、パート6名の計16名です。1級建築士、グラフィックデザイナーも在席。中途採用での入社者が多数活躍中です。 ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全81件
    • 国内投資運用（ベンチャーキャピタリスト）◆大和企業投資株式会社へ出向／所定労働7.5h／福利厚生充実
      • NEW
      ◆業務概要： 国内投資運用第一部（運用ファンド：DCIベンチャー成長支援Fなど）にて、ベンチャーキャピタリストとして投資関連業務に従事いただきます。 （1）ベンチャー投資業務 ・ソーシング、DD、条件交渉、株式価値算定、経営支援、EXITまでの一連業務 （2）顧客対応業務：報告資料作成、営業業務 ＜ご参考：大和企業投資の運用ファンド一覧＞ https://www.daiwa-inv.co.jp/feature/fund/ ◆人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、eラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ◆大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18％（18年度）→35％への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大和企業投資株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。又、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策室AML／CFT企画担当※グループ全体の態勢整備／金融犯罪防止
      • NEW
      大和証券グループ本社・大和証券の金融犯罪対策室のメンバーとして、当社グループ全体及び大和証券のAML／CFT対策の企画・立案・実行を担います。 （1）当社及び当社グループのAML／CFT全般に関する企画・立案及び管理 （2）当社及び当社グループのAML／CFTに関する指導・支援、社内研修・教育 （3）法改正・ガイドライン改正等に関する対応 （4）取引モニタリングに関する企画・立案・実行 （5）会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション （6）関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応 （7）金融犯罪全般に関する調査・研究、企画・立案・実行 ※具体的な業務内容については、上記の中から、経験・希望等を踏まえて決定 ■職務の特徴： ・国際情勢の変化を背景としてAML／CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢整備が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・AML／CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML／CFT対策の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。 ・加えて、ご本人の希望・志向などを踏まえつつ、当社のお客様が被害にあわれることを防止・抑制するための広範な金融犯罪防止に関する企画・立案・実行にも従事して頂く可能性があります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・金融機関の企画部門・内部管理部門（法務・コンプライアンス等）等での企画業務経験 ・法律に関連する高等教育修了者、司法関係の資格取得者 ・語学力 ・SAS等のデータ分析ツールの利用経験、VBA やプログラミング等のスキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗数：46店舗（東京16店、千葉19店、埼玉11店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,852名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験可／年収700万円も目指せる
      ■募集背景 ━━━ 東京・千葉・埼玉で48店舗を展開する当社は、2024年2月に売上高1000億円を達成。2025年には50店舗を展開、3年以内に10店舗オープンを目指すことに伴い、店舗スタッフとマネジメント候補を80名募集！秋採用での一斉入社のため、同期入社の仲間たちとのスタートが可能です。 ■主な仕事内容 ━━━ 接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。また、アルバイトなどの管理業務にも携わります。 ▼以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 ■スキルアップ ━━━ 食に関する幅広い知識はもちろん、多様な年齢層のお客さまに合った対応をすることで、コミュニケーションスキルが身につきます。また、管理業務も行うのでマネジメントスキルも身につき、そのスキルをもとにステップアップも可能です。 ■将来のキャリア ━━━ 売場スタッフを経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職など働き方もさまざま。自分の理想とするキャリアを描くことができます。 また、当社には30部門・120職種がありポストも豊富なので、責任あるポジションも目指しやすい環境です。 ★最短2カ月でマネジャーへの昇格実績あり！ ■ベルクスのポイント！ ━━━━ ◎店舗や個人にかなりの裁量権がある 店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や販売する商品の値段を決める権限もあり、売場経営者の感覚で仕事をすることができます。 ◎美味しさや鮮度にとことんこだわる 大量の野菜や魚、肉を加工し品出しするのは大きな労力がかかりますが、鮮度や品揃えの良さでお客さまから選ばれ続けていることが何よりのやりがいです。 決まったやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとっては、きっと楽しんで働ける職場になりますよ。
      【転居を伴う転勤なし／社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ＜　東京都／16店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／11店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します 例）店長候補の方 ・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ・入社時の想定年収435万円～615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜／Web面接可】匂いセンサ等のソフトウェア開発※プライム市場上場／精密部品の国内最大手メーカー
      • NEW
      ■採用背景： 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。今回は、その匂いセンサ等のMEMSデバイスの開発を加速するための募集です。 ■職務内容： 他専門技術者と協調して、主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発をご担当いただきます。対象製品は、複数の検知素子が匂いを認識・識別する【匂いセンサ】や、ロボット等が回転動作をする時に発生するトルクを検出・制御する【トルクセンサ】です。特に匂いセンサは、小型化により食品・飲料・介護等これまで実現できなかった様々な領域での多様なニーズを掘り起こし、国内最大規模の電機・情報技術の総合展示会において、デバイス&テクノロジー部門の【準グランプリ】を獲得しています。 ■組織について： 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】海外拠点の業務運用/管理 (製造)※精密加工金型に強み/グループと世界をつなぐ生産拠点
      • NEW
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄イノベーションセンター 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 沖縄イノベーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全373件
    • [51]ネットワークエンジニア◆インターネット接続サービスの企画・開発等◆自社サービス※一部在宅可
      • NEW
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ◆独立系ネットワーク企業として、インターネット接続サービスに真摯に向き合うことができる ◆30年以上にわたる運用実績有/1993年に日本で初めて商用インターネットサービスを開始/IIJグループとして約15,000社の、あらゆる業界のネットワークインフラを支える ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 専用線やブロードバンドを利用した、法人向けインターネット接続サービスの企画・開発・研究業務をお任せいたします。お客様は一般企業はもちろん、官公庁や病院等も対象となります。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/biz/internet/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況により頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。全社平均残業時間は20～30ｈ程度。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 IIJは日本初の国内インターネット接続事業者として創業。日本のインターネットのパイオニアとして、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風 離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行される文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ソリューション営業（マネジメント級）※日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業
      • NEW
      ※一部在宅可【日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容：マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただくポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ■詳細 上記のような自社サービスを主軸とした、ソリューション営業業務 ・既存顧客への特定サービスご提案（in bound） ・既存顧客への新規サービスご案内（out bound） ・営業資料作成、予実管理、案件管理などを含めた営業業務全般 ★魅力★ ・営業活動を通して企業の業務生産性向上に寄与し、問題把握から課題解決まで経験する中で、ビジネススキルを向上させることができます。 ・既存顧客からのインバウンド案件を遂行する中で、サービスと技術解決に深く精通でき、大型案件への対応力が養われます。 ・有力企業へ営業活動する中で、広島におけるITソリューション担当の顔として活躍できる可能性があります。 ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■組織と社風 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 500,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 【関西】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（関西） 住所：関西のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東海） 住所：東海のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京・虎ノ門】社内SE（営業支援システムのUI/UXを中心とした改修案立案・システムリリース）
      • NEW
      【東証プライム企業】HRテック分野で海外進出を果たしている国内大手エンジニア総合人材企業／モノづくりを通じて社会貢献とDXによる働きやすさを両立できる環境 ■職種概要： 弊社のコグナビ新卒・派遣を中心としたコグナビシリーズの開発ディレクションをお任せします。 外注しているシステム開発ベンダーとともに既存Webサイトの新機能開発及びUX改善施策を中心にリードいただき、QCDコントロールを行っていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 コグナビ新卒であれば、機械電気系学生のWeb及び機械電気系エンジニア採用を検討するメーカーの人事担当が利用する業務管理システムのUI/UXを中心とした改修案の立案からシステムリリースまでの業務を中心に担当いただきます。 コグナビ派遣であれば、機械電気設計領域のエンジニアの派遣社員採用及び派遣先メーカーへの配属までの営業支援システムのUI/UXを中心とした改修案の立案からシステムリリースまでの業務を中心に担当いただきます。 スキル及びご経験によって新サービス構築に向けたシステム開発領域のプロジェクトマネージャーをお任せする可能性もあります。 ■部署情報： 人材最大手出身の責任者、ITコンサル出身の開発リーダーなどバラエティー豊かな組織です。 中途入社社員が多くアットホームな雰囲気、隔週で部内勉強会を行うなど自己研鑽しスキルを高め合えるメンバーが揃っています。 ※コグナビシステム部・基幹システム部のいずれかの配属となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷 線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～378,300円 固定残業手当/月：76,000円～88,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・虎ノ門】社内SE（プロジェクトマネージャー）／年収900万円以上／年休120日
      • NEW
      【東証プライム企業】HRテック分野で海外進出を果たしている国内大手エンジニア総合人材企業／モノづくりを通じて社会貢献とDXによる働きやすさを両立できる環境 ■募集概要： コグナビは、「エンジニアのスキル」と「企業が求めるスキル」を可視化し、企業とエンジニア双方の可能性を広げるサービスとして2018年からスタートしました。 既存事業である技術者派遣事業の顧客資産を活かしながら順調に成長を遂げているコグナビの新サービスのPM候補として活躍いただくことを期待するポジションです。 当社のミッションである“スキルがつながる世界へ”をぶらすことなくAIマッチングの再開発を中心としたシステム開発、経営・営業部門と連携しながら既存事業及び新規事業の施策企画提案を行う事業企画・事業開発の色を持ったポジションであり、当社の未来を協創できる方を募集いたします。 ■業務内容： 新サービス構築に向けたシステム開発領域のプロジェクトマネージャーのお仕事をお任せします。 ※新サービスの詳細は面接の際にご説明予定です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署情報： 人材最大手出身の責任者、大手ITコンサル出身の開発リーダーなどバラエティー豊かな組織です。 中途入社社員が多くアットホームな雰囲気、隔週で部内勉強会を行うなど自己研鑽しスキルを高め合えるメンバーが揃っています。 ※コグナビシステム部・基幹システム部いずれかの配属となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 750,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者のため、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全126件
    • 【関東】エリアマネージャー候補※1対1~最大10名の小人数に関わる支援
      【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力事業のひとつでもある児童福祉・教育分野の「LITALICOジュニア」でエリアマネージャー候補を募集しています。 現在、在籍数と同数以上のお子さまにLITALICOジュニアのサービスを待っていただいている状況のため、エリアの拡大・教室の増設が必要となっており、複数の教室のマネジメントを担うエリアマネージャー業務を担っていただける方を募集しております。 業務内容としては、主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ・約10教室（1教室あたり教室長1名、7~10名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ・1教室あたり50～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ・必要に応じた教室現場での運営フォロー ・関係自治体との折衝・交渉 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東各教室※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～426,700円 固定残業手当/月：48,400円～74,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（クラウドサービス活用）◆休日・出社頻度を自分で設定可／副業可
      ＜裁量労働制＆完全週休2日の休日は自分で設定可／オフィスへの出社頻度も個人の自由／自分らしく働きながらやりがいある業務でスキルアップ可能＞ 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 社内で利用するGWSやZoomなどクラウドサービスの管理・活用を中心に、自社システムのインフラ構築・運用、社内ネットワークのゼロトラスト化、社内ITリソースのセキュリティ対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画～運用などを行います。 【メインでお任せしたい業務範囲】 ・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用 【その他グループで管掌する業務範囲】 ・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azure）での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応 ・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応 ■組織について： ◎現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 ◎同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～551,600円 固定残業手当/月：58,100円～93,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■賞与：年2回（5月・11月）※780,000円～2,100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムアースＥＶエナジー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全25件
    • 【宮城県】ハイブリッド車用電池の品質管理（係長クラス）～HV電池の世界シェアNo.1企業～
      • NEW
      ■業務概要：ハイブリッド車用電池の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の要因調査／対策 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応 ・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常） ・電池の工程品質管理方法の構築　等 （2）上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整 ■キャリアプラン： 将来的には幹部職としての活躍を期待しています まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の品質管理の魅力： ・品質に対する意識が高い会社 品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。 ・一気通貫の体制 品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。 ・専門性の向上 車載電池世界シェアＮｏ．１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 ・事業の成長性 ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェアNo.１企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである車載用電池（二次電池）は全ての電動化車両に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 勤務地最寄駅：東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】ＨＶ用電池の生産技術～ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス/年休121日～
      ＨＶ（ハイブリッド自動車）用電池の生産技術をお任せいたします。 【業務内容】 当社は日本最大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務 ・生産準備業務（新規設備の立上げ） ・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）　　 ■業務の魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2） 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 （3）今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。 ■キャリアプラン： 電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。 ■募集背景： 事業規模拡大に伴う技術者の採用募集となります。 電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションは数多くあります。それを実現するための増員です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：新居鷲津線／三ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画推進担当～事務所開設後ハワイ勤務・英語力活かせます／アミューズメント業界売上トップクラス～
      • 締切間近
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ■ポジション概要： 1．現地市場（ハワイ）を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。 2．不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。1.2の業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。 ■業務内容： 経営TOP指示をダイレクト受信し、市場調査・分析の上、企画提案を行う重要ポジションを受け持ちます。 ※現構想では、ハワイ拠点で新規事業計画中。駐在地ハワイでの勤務が主となる見込みです。 ■組織構成： 経営企画部（部長１名、チーフ２名）の傘下となり、経営企画部メンバーサポートを受けつつ、対社長連携を図る ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんば事務所 住所：大阪府大阪市浪速区難波湊町1丁目2-3 マルイトビル難波20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪・京都】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 近畿エリアをカバーする近畿統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区諏訪3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区西九条春日町46 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北：宮城・岩手】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 東北エリアをカバーする東北統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 南東北第一、第二支店 住所：宮城県仙台市宮城野区新田東１丁目８－２ 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北東北支店 住所：岩手県盛岡市本宮1-27-26 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,310名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全19件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【千葉県】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：千葉県内のお住まい近隣店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【栃木】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：栃木県内のお住まい近隣店舗 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    ファーストフード関連
    神奈川県伊勢原市伊勢原2-5-43
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】新店舗マネージャー◇高級ステーキ店／ベンジャミンステーキハウス◇家賃・家族手当有／有給消化◎
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      【ニューヨーク発高級ステーキハウス日本４店舗目/中国のぞくアジア圏の独占出店権あり】 当社がアジア圏（中国を除く）での出店権利を持っている、ベンジャミンステーキハウスの支配人をお任せします。 ■業務内容 ・売り上げ計画の立案 本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。 ・売上金の管理 日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品等の原価率の計算をお任せいたします。 ・販促計画の立案および実施 SNSでの発信・運用や、ぐるなび、一休、ホットペッパー等のサイトの管理、更新をお任せいたします。 ・従業員の採用 ・従業員の育成、シフト管理 既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。 ・評価 キッチン以外のポジション（レセプション・ホール・バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。 ■組織構成 社員15名、アルバイト30名程度を想定 支配人１名の元マネジメントしていただきます。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・有給取得もしっかり行っていただけます ・固定残業手当分（４２時間）の残業を超えることは既存店舗の実績としてほとんどありません ■魅力 ・VIP層の方の対応ができる ・同社がアジア圏（中国以外）での出店権利をニューヨーク本社から得ているため、これから拡大する領域でチャレンジできます。 ・客単価の高い業態での就業経験を積める ・アルバイト含め４５名程度のマネジメント経験を積める ■キャリア 将来的には国内以外にアジア圏（中国以外）での出店可能性があり、希望があれば海外でのキャリアにもチャレンジいただきます。また、これからの事業なので上位ポジションも組織拡大につれ出来てきますので、そちらに進んでいただくことも可能です。 ■同社の特徴 全国に310店舗以上、全店直営運営しております。グループの前進は日本で初めて紙幣および貨幣の読み取りを開発した精密機械のオーイズミです。今年で40年目を迎え、堅実に事業規模を拡大してきました。新業態の開発や事業買収、アライアンス契約、中華業態や高級ステーキハウスの出店、通信販売事業の立ち上げなど、経営の多角化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪梅田】新店舗：ベンジャミンステーキハウス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木/面接1回】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆老舗フードカンパニー◆日祝休み
      【本厚木】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆日・祝休み◆本厚木駅北口より徒歩2分◆老舗フードカンパニー　～50業態320店舗を全店直営にて運営◆転勤なし◆家族手当あり◆定着率◎～ ■業務概要： 全国で約320店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 今までのご経験に応じて業務をご担当いただきます。各業務縦割りではなく幅広くご経験を積んでいただきたいため、入社後様々な業務経験をしていただき、人事・労務のゼネラリストになることを期待しております。将来的には人事企画の立案や運営などに携わっていただけるため人事としての専門的なキャリア構築が可能です。 ・採用管理（求人手配や応募者対応が中心です） ・配置管理（異動処理／基幹データの更新／住居移転手配など） ・評価・報酬管理（評価運営／等級管理／各種手当管理） ・雇用契約管理（雇用契約書の更新／協定届け出取り交わし／外国籍社員対応／休職および育児介護休業の運営） ■入社後の流れ： 入社後は約1ヵ月にわたり、店舗研修（営業参加）を予定しています。その間は出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境を理解していただきます。ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 ※採用管理システムや自社支援システムなど使用しておりますが、多くの作業はエクセル（マクロ）を基礎として運営しております。 ■組織構成 在籍しているのは社員3名とパートタイマー3名です。勤続10年以上のベテランスタッフがおります。 ■募集背景： 当社は、50業態310店舗を全店直営にて運営しております。グループ会社には東証スタンダード上場の「株式会社オーイズミ」もございます。無借金経営で自己資本比率85％超は外食業界ではトップクラスです。 少数精鋭ながら勤続年数10年以上の社員も多く、無理なく長く働ける環境です。また、業務効率化のために例えば経理システムを導入するなど、現場の意見を重視し積極的に実現させていく社風です。そのため、改善のアイデアなども大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：1回（7月） ■賞与：2回（6月・12月） ※平均残業20Hの場合の年収は400万円程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全678件
    • 初級ITエンジニア／理系卒未経験・PG経験者の文系卒歓迎
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後、研修を受けながら面談でご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどをヒアリング ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 19万2,700円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※待機中も給与は100％支給します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／23歳／前職：金属プレス加工 前職年収：約200万円 →入社時年収：373万円（月給22万5,400円） ◆エンジニアB／33歳／前職：技術者派遣 前職年収：約410万円 →入社時年収：488万円（月給28万5,900円） 【参考：初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒：22万6,400円以上 ■大学卒：21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制／21万5,200円 専門課程・2年制／20万3,900円以上 ■高卒：19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費など）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
    • 【WEB面接可能】≪オープンポジション≫ITエンジニア（面談も可能）希望に合わせた案件への配属
      • NEW
      ～業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代～30代後半：構想～詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半～50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪、兵庫、京都、滋賀など） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～450,000円 その他固定手当/月：13,600円 ＜月給＞ 193,300円～463,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,364名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全70件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】総合職（社内SE、ITシステム企画/導入/運用及び業務改革メンバー）
      • NEW
      国内独立系の総合コンサルティングファームである当社のITインフラの企画・導入・保守／運用を担当する情報システム部門において、社内ITインフラ環境の整備、ヘルプデスク、オペレーション業務をご担当いただきます。 ■こんな方にお勧め！ ・地に足付けた職種で、じっくりスキルアップを図りたい方 ・Get Money志向ではなく安定志向の方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・安定した企業で安定した生活を送りたい方 ■具体的な業務内容： ・ITヘルプデスク業務（一次対応とエスカレーション） ・IT機器調達ならびにキッティング、不具合等のトラブルシューティング ・各ITシステムのアカウント作成や権限管理 ・ITシステム／サービスの保守・運用、及び障害発生時におけるユーザコミュニケーション ■業務の割合 基本的には上長の方からの指示のもと業務を遂行していただきます。具体的な業務の割合としては以下になります。 ・メールチェック：10% ・上司 or 先輩社員への業務確認：10% ・担当業務の実施（定常業務）：50% ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）※メール、電話、対面依頼：30% ■ゆくゆく挑戦できる業務について 入社当初はオペレーターとして就業いただきますが、ゆくゆくは社内システムの刷新(基幹システム、業務システム等)などにも携わっていただきます。 その他にもオペレーションの再設計や、後輩メンバーの育成もご志向によってお任せしていたします。 ■年収の推移 最初はアシスタントクラス、スタッフクラスから始めていただきますが、 シニアスタッフクラスになれば800万円超まで年収を上げていくことも可能です。 ■魅力 （1）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～428,500円 ＜月給＞ 264,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…月給約2ヶ月分）※入社時初回賞与については、入社日を基準として算定基礎期間内の在籍期間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】アプリエンジニア・コンサルタント◆コンサルファーム／業界最高水準の給与レンジ◎
      • NEW
      ■プライム上場／上場以来連続増収増益！ ■官公庁・金融・インフラなど幅広く取引あり ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転 ※9月1日に100％子会社（社名未定）を設立予定で、設立後にはそちらに転籍出向予定になります。 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア／システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例： ＜業界／プロジェクト名／支援フェーズ＞ 1，金融／証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築／計画～構築 2，小売り／ブロックチェーンPoC／システム実装 3，メディア／出前サービスシステム開発／計画～構築 4，エンタメ／ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善／要件定義～保守 5，小売り／ドローンを利用した実証実験／Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験 6，自動車／自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築／設計・構築 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 ■事業の特徴： ◎新会社 ・2024年9月立ち上げ予定のITサービス事業会社では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます。 ◎一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します。 ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します。 ◎クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります 固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給します モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21,228名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡本社】経理部長◆IFRS化推進中／IPOに向け経理・財務・税務機能を増強中／年休125日
      • NEW
      ～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： 当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中です。 （1）制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 （2）プレイング・マネージャーとしての上記通常業務に加え、 ・IPOに向けた組織体制（JSOX-決算財務報告プロセス）の構築 ・IFRS導入・決算早期化・適時開示・グループ通算税制対応、等 自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます。 【変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は70％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワークや時差出勤も可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月 ■昇給年1回（4月） ■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◇経理（チーフ～リーダー即戦力クラス）※IPOに向けた組織強化／在宅◎／福利厚生◎
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      ■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ■上掲の実務（ルーティン）に加え 　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　・IFRS導入、グループ通算税制 　についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能 　業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりなので入社後も馴染みやすい雰囲気です。 （東京5名、福岡17名） ■福利厚生 ・有休消化率は65％以上！入社時から付与 ・テレワークや可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまで育児休業期間を検討可能
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月 昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,189名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大名古屋ビルヂング】内部監査　★東証プライム上場/年休119日/平均有給取得13.5日/土日祝休
      ＜建設エンジニアのアウトソーシング事業を展開／年間休日119日＋特別休暇6日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとするコプロホールディングス本社にて、内部監査（主任職）をお任せします。 ■主な業務内容： ・全部門への定期監査 ・全子会社への業務監査 ・J-SOX（内部統制）のプロセス評価 ■働き方： ・年間休日119日＋特別休暇6日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間未満 ■同社の特徴： ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～305,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】経理 　★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      ＜大名古屋ビル勤務／年間休日119日＋特別休暇6日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務経理部にて、経理の実務をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には： ・仕訳伝票入力 ・請求書処理 ・月次、四半期、年度決算 ・連結決算 ・各種文書開示 ・固定資産管理 など ■安定経営： ・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%） ・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により売上UP ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■働き方： ・年間休日119日＋特別休暇6日 ・週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： 財務経理部は財務課・経理課があり、9名（男性4名、女性5名）在籍しております。 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～371,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全132件
    • 【東京】経理・財務マネージャー候補／上場企業×メガベンチャー／土日祝／リモート勤務可能
      • NEW
      ■業務内容： 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 ◇連結決算の主導：連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行 ◇J-SOX対応の強化：J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備 ◇業務改善の推進：経理業務の効率化およびプロセス改善を推進（事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示） 【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■やりがい： 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。 ■キャリアパス： 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 ■配属先について： 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、（1）当社グループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります。財務企画部は以下の４つのグループに分かれています。 （1）経理財務グループ…国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ…国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）購買グループ…国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （4）営業支援・企画グループ…主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,959円～875,000円 固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 608,334円～1,048,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第2新卒歓迎】セールスオープンポジション※介護・医療特化の事業を展開／東証プライム上場
      • NEW
      【未経験・第2新卒歓迎／創業以来19期連続増収増益・東証プライム上場／介護・医療・ヘルスケア等40以上のサービスを展開／年休121日・完全土日祝休み】 本求人はSMSの全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。 未経験から営業職にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。 候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。 【携わっていただく可能性のある業務例】 ・医療介護障害、建築領域における人材紹介（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー） ・医療介護事領域の求人広告セールス ・SaaSセールス ・介護事業所、リフォーム事業所マッチングセールス（ToC） 上記以外にも複数ポジションございます。 ■当社で働く魅力： ・これまで中途採用を強化してきた背景から、年功序列ではなく実力主義で自立したカルチャーが根付いており、役割や成果次第で短期間でマネジメントや役割拡張に挑戦することが可能です。 ・立ち上げ／成長／拡大等様々なフェーズの事業が存在しており、多くの変数を捉えながら成果に拘って仕事をする社員が多いです。 ■当社について： ◎「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業20時間の場合の見込み年収です ■昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■残業代：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全79件
    • M28【新横浜/リモート可】法人営業　業界未経験◎業界トップクラス／裁量あり／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■ポジション概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業としてフロントに立ち、顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せいたします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業活動ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】再生可能エネルギービジネスを拡大する営業
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～394,510円 固定残業手当/月：50,080円～98,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～493,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ（国際税務担当）※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 ＝＝＝ 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応） ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～740,000円 ＜月給＞ 280,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー（園芸）生花の仕入メイン／月平均残業10～20H／基本土日休み
      ＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 当社グループ企業である「島忠ホームズ」内の園芸コーナーにある生花の仕入をメインに行っていただきます。 ※仕入先は花卉市場のみならず、生産者からも直接行います。 ■業務内容： ＜市場調査＞ ◎展示会への参加や仕入れ先からの情報収集、競合店へのマーケットリサーチを実施し、常に最先端のトレンドを把握していただきます。 ＜商品企画＞ ◎市場動向やトレンドからお客様目線での商品企画、品ぞろえを起案していただきます。 ＜品質・機能・価格の決定＞ ◎お客様の声を基にした商品の品質・機能・価格の決定し、仕入れ先との交渉により商品の仕入れを行っていただきます。 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社島忠・大宮本部 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当：管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回（7月／12月）を予定（業績等に連動して決定） ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,264名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全48件
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（リフォーム会社向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      • NEW
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ 【急募◆東京都墨田区◆全国に支店・営業所を構えるへリフォーム会社への、本部向け住宅資材の提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるリフォーム会社への、本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（ハウスメーカー向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      • NEW
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ 【急募◆東京都墨田区◆ハウスメーカーへの提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるハウスメーカーの本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,921名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 設備管理／未経験歓迎／ランドマークなど担当／年休120日以上
      • NEW
      大規模商業施設や大型オフィスビルをはじめとした三井不動産グループの施設管理を担う当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 ※入社後まずは現場にて設備業務に従事していただきます 具体的には ━━━ 当社管理施設の設備を管理し、利用者さまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ★熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ★多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます 入社後の流れ ━━━ 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：本社、研修施設で現場見学や設備について学習 11日目：現場への配属 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に5日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ★経験者の方は「★充実の研修制度！」もぜひご覧ください 【キャリアアップも！】 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ→リーダー→マネジャー ※ご希望によっては、他部署への異動も可能です
      【U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日～処遇見直しをしました ★賞与は昨年実績5カ月分！ 【大卒・大学院卒の方】 月給21万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：398万円～486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給18.8万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：357万円～486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【高卒の方】 月給18.2万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：345万円～486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
    • 【東京】設備管理　※三井不動産G／有名物件多数受託／財閥大手ならではの充実した人員体制／希望休取得可
      ～物件規模に応じた人員配置で働き方◎／有名物件多数（日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン」など）～ ■概要： 同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■モデル年収例：（例：27歳入社） 入社5年後の想定年収：524万円 入社10年後の想定年収：600万円 入社15年後（管理職）の想定年収714万円 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます： (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。 (3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 ＜月給＞ 182,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。選考によって多少条件が前後する可能性もあります。 ※賞与：年2回(昨年実績5ヶ月)　※昇給：年1回 ※例：524万円／月給276,000円(27歳で同社に入社、5年経験後のモデルケース/大卒者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】中途採用担当 ◆戦略立案やチャネル選定まで／年収500万円～／リモート週3・年休120日以上
      • NEW
      【中途採用担当を募集いたします／採用戦略やチャネル選定などをお任せ／リモート週3回・年休120日以上】 ■職務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社にて、採用業務を担当し、組織の成長を支えていただく人材を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用戦略の企画・実行、及び入社後のオンボーディング支援 ・採用マーケティング、新規採用チャネルの検討・拡大 ・KPI設計・モニタリング・改善案の提示 ・人事企画や教育研修、事業部人事との連携 　　 ■求人のおすすめポイント： ・採用戦略など上流工程に携われます！ 採用戦略や改善案などの企画など、採用業務の中でも上流の業務をお任せします。人材紹介会社で営業をされている方や、事業会社で採用担当として書類選考や面接をされている方など、スキルアップしたい方におすすめの求人です。 ■当社の魅力： ・安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 ・成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し着実に売上を伸ばしております。 ■株式会社シーユーシー： CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,147円～379,218円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,375円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務 ◆年休122日・完全週休2日／裁量◎・医療業界の成長企業でキャリアアップ
      • NEW
      【業界未経験OK・人事労務担当を募集！／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年間休日122日・完全週休2日制】　 ■業務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、人事労務業務を担当していただきます。既存の業務を経て、人事制度の企画・導入・整備や福利厚生制度の企画・導入・整備等も担当していただく予定です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※入社後最初にお任せする業務は、給与計算業務と各種社会保険業務です。 ■企業の魅力： 同社は医療という希望を創り出すというミッションを掲げ、医療機関の経営支援を行っています。また、高齢化社会に対応するための新規事業も積極的に立ち上げています。ここ数年で売上を伸ばし、更なる成長が期待できる企業です。時代の変化に対応し、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があり、その改善を行うことで社会貢献もできます。 ■株式会社シーユーシーとは： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 《具体的には》 ・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築 ・訪問看護ステーションの経営 ・在宅ホスピス施設の経営 ・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング ・働きがいある医療現場の組織開発 ・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス ・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,609円～352,015円 固定残業手当/月：56,391円～81,485円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/門真市】経理事務　※転勤無し／パナソニックG／福利厚生充実／働き方◎／
      • NEW
      ＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、経理業務をお任せいたします。 ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ・現場巡回／監査対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・年次決算 ・監査対応 ・エリア、予算単位別の収支チェック ・コスト削減や業務効率化の推進 ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・30代が中心で15名の組織となっております。 ■当ポジションの魅力点： ・一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ・事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／経験者向け／基本土日祝休
      【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・首都圏の組織は17名の組織となっております。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～ 固定残業手当/月：60,183円～（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全33件
    • 【秋田／大館】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場グループ／受託製造国内ナンバーワン／業界未経験歓迎
      • NEW
      ※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 医薬品（注射・テープ剤）の品質管理をお任せいたします。 ・製品、原料、資材の各種試験業務（理化学試験・微生物試験)の実施 ・製造エリア環境モニタリング（微生物、微粒子）の確認、培養判定、トレンド作成 ■大館工場の特徴 注射剤、テープ剤を製造しています。 注射剤においては、市場伸長著しいバイオ医薬品、抗がん剤の製造にも注力しています。 抗がん剤、ステロイド等の高薬理活性製剤は、医薬品の種類ごとに棟を建て、完全独立型の封じ込め対策と完全自動化を実現。 バイオ医薬品製造ラインでは、高価な原料を無駄にしない高収率の調製、無菌ろ過、充填プロセスを導入。 外用剤では最先端の溶剤型テープ剤製造ラインを導入しています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■チーム／組織構成 現在15ラインが稼働しており、大館工場では1,100名が活躍しております。平均年齢も35歳と若いスタッフが活躍しており活気ある職場です。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマのトピックス ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定
      ＜勤務地詳細＞ 大館工場 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により期末賞与有り　※平均支給実績6.0か月分 ■昇給：年1回 ■年収イメージ： ・年収530万：33歳主任職／月給22.1万円＋手当＋賞与 ・年収350万：30歳／月給16.4万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／鏡石】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場グループ／受託製造国内ナンバーワン／業界未経験歓迎
      • NEW
      ※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 下記業務をご担当いただきます。 ・理化学試験　・微生物試験　・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験 ・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験 ・試験設備などのメンテナンス　・作業エリアの環境試験などを担当 ■鏡石工場の特徴 年間80億錠の製造能力を保有する経口剤の主力工場です。 抗がん剤をはじめとする高薬理活性製剤の製造ニーズに対応するため、2014年11月に高薬理活性製剤専用棟である第三固形剤棟を竣工。 またEUをはじめとするグローバルGMPに適合し、輸出が行われています。素錠、フイルムコーティング錠、口腔内崩壊錠、糖衣錠、徐放錠、硬カプセル剤、散剤、細粒剤など、多種多様な剤形の製造が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフと チームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマの将来 ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定
      ＜勤務地詳細＞ 鏡石工場 住所：福島県岩瀬郡鏡石町岡ノ内428番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には各種手当てを含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘５丁目35-２ インペリアルMビル303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パンチ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東京・赤坂】国内エネルギー事業の企画・プロジェクトコマーシャル
      • NEW
      石油・天然ガスの探鉱・開発・生産を積極的に推進している当社において、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・国内エネルギー事業の付加価値向上に資する、業界内外の多様な事業パートナーとの提携や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案・実行 ・エネルギー・環境政策や業界動向などの外部環境の調査・分析 ■応募者へのメッセージ： 低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え、挑戦していく仲間を募集します ■部署紹介（部門の業務概要等）： 国内エネルギ―事業に関する基本方針や事業計画の策定、低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案などを所掌しています ■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景 事業環境の変化への対応を国内エネルギー事業の「進化の機会」と捉え、多種多様な企業とのコラボレーションによる新たな価値創造を目指して、アライアンス戦略や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案に取り組みたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【赤坂】経営推進　チームリーダー※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 1）年度計画 各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定 2）生産量・埋蔵量 ・生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成 ・埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示 3）業務改革 1.2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現 ■部署紹介： 経営推進の業務は、大きく３本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。 ■応募者へのメッセージ： INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。 経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,399名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全30件
    • 【横浜/ITコンサル/業界未経験OK】法人営業◆スキルアップ◎充実の研修制度/36年以上黒字経営
      • NEW
      ～36年以上黒字経営/スタンダード企業/社員数3,000名以上規模/成長環境◎/研修制度充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発やインフラ周りでお困りのお客様に対して、当社のエンジニアを提案するSES営業をお任せいたします。新規、既存両軸を回して頂きながら企業様の課題解決に向けたご提案を実施いたします。アポ獲得から受注、受注後のフォローまで一気通貫で対応頂きます。 ■業務詳細： ・テレアポなどで企業様のニーズを確認、アポイントの取得 ・商談にて課題感の詳細のヒアリング、提案を実施 ・自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ・受注後、お客様・自社エンジニアのフォロー、アップセル、クロスセル提案など ※商談はオンラインや対面等で行います ■身につくスキル・特徴： ・新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力 ・課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ■当社営業職のポイント ・自由度の高い営業スタイルでアイデアを活かすことが可能 ・大手企業の管理職の方と商談を行うことも多く高度な営業スキルを磨ける ・研修環境充実しており、OJTを中心に学べる ■研修について： 入社後、2～3か月で独り立ちを目途に契約回りや労働基準法などを座学で学びつつ、OJTを中心に研修を実施します。しっかりと学べる環境をご用意しております。 ■働き方について： 月平均残業時間は約9時間。リモートワークも実施しております。 ■組織体制について： 現在5名の社員が所属しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】Salesforceの定着支援 /希少価値の高い経験が積める/スタンダード市場
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓 アポイントの取得から、商談、提案、受注までを担当。アプローチ先は、Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などから創出。Webの情報をもとに顧客リストを作成することもあります。案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です！ ・既存顧客フォロー スモールスタートが多いので、現場のカスタマーサクセスコンサルタントと連携し、アップセル、クロスセルを図ります。 ※契約書、取引申請、見積書作成などの事務作業はサポートしてくれるバックオフィスメンバーがいます。 ※実績によっては、早々に数名のマネジメントも業務内容として検討したいと考えています。 ※株式会社セラクCCCへの在籍出向となります。 ■評価 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください。 ■顧客・案件規模 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社 ■業務の魅力： ・2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化が決定しました。これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せます。 ・前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化があります。 ・過去5年の実績は平均1万円／年（経団連の2019年平均5984円）と高い昇給率を誇っており、経験を積みながらスキルレベルにあった収入を得ることが可能です。 ※適性に応じて、Salesforceのフィールドセールス/インサイドセールス/パートナーセールスのポジションを打診いたします。 ※当社雇用にて、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社でる株式会社セラクCCCに在籍出向頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,430円～ 固定残業手当/月：66,010円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,440円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】教育企画プランナー／トレーナー（海外販路）◆残業月0～5時間程／年休125日
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アルビオンのコアコンピタンスの一つである「教育」のグローバル化を目指し、海外の現地担当者とダイレクトにコミュニケーションをとりながら「教育」の実行・活性を図っていきます。 ※国内外出張あり（年4回程度） ■業務詳細： ＜プランナー業務＞ ・海外に向けての教育の立案、トレーニングマテリアル作成 ・現地トレーナーとのコンタクト業務 ＜トレーナー業務＞ ・現地での対面教育、またはオンライン教育の実行 ※教育対象：現地トレーナー、SV、営業、マーケティング担当、美容部員 ・教育実行に伴う資料作成などの事前準備 ＜対象国＞ 主にアジア圏、北米 ＜使用言語＞ 英語（ビジネスレベル以上） ■組織構成： 国際教育G　9名 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 研究職（植物研究・原料開発研究）
      《「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」等人気ブランドを展開》 白神研究所では、薬用植物の栽培方法の開発、新品種の育成、そして、それらを材料としてバイオテクノロジーによる培養細胞と再分化個体の作出を実現し、魅力あふれる植物エキスを開発しています。 ■具体的な内容： ・植物細胞・組織・器官の培養 ・抽出物による、動物細胞における遺伝子発現解析　など ■組織構成： 白神研究所は17名の社員の方が在籍しております。 （所長 1名、研究員 13名、事務員 1名、嘱託職員 2名） ■アルビオン白神研究所について： アルビオン白神研究所は株式会社アルビオンの研究施設の一つとして2010年、世界自然遺産“白神山地”の麓できれいな空気・肥沃な土地・おいしい水と素晴らしい自然に囲まれ誕生しました。 白神研究所では化粧品原料となる植物の研究に加え“植物の生産”、つまり「農業」も行っています。 「研究」と「農業」、双方から化粧品の原料となる植物に向き合う白神研究所では、畑で実際に行われる“試験栽培”や、施設内で行われる植物バイオテクノロジーを用いた研究、農業では農家へ委託するのではなく、実際に社員メンバーがひとつひとつ、心を込めて丁寧に植物栽培をしています。 その栽培はすべて有機農法で行われ、有機JAS認証も取得しております。 現在、研究所には3つの棟がありますが、その1つは廃園した保育園を当時の面影を残したまま再利用、農地は耕作放棄地を利用しすることで地元への雇用を創出し、 地域でのイベント参加など、地元や地域への貢献も創出しています。 ■出張の有無： ・海外出張あり（年３回程度） ・国内出張あり（年６回程度） ■株式会社アルビオンについて： 創業以来、、級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国のの流百貨店・有有化粧品専専店を通じて販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン白神研究所 住所：秋田県山本郡藤里町粕毛字清水岱5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,666円～ ＜月給＞ 286,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルビオンで募集中の求人をもっと見る

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