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    147ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 7,301〜7,350 社を表示

    協立電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【町田／転勤なし】法人営業（建設重機用カメラ等）※業界トップシェア／チーフ採用／土日祝休
      ～東京を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢39歳で風通し◎～ ■業務内容： ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み。残業は月平均20時間程度(全社)であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ・担当エリアは首都圏・甲信越エリアです。出張は基本1泊2日、月に1~2回程度です。 ・２年目からはフレックスの使用ができます（コアタイム有） ■当社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績有、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェア、直近10年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長を続けています ・社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都町田市成瀬6丁目11番21号 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～329,100円 固定残業手当/月：42,800円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与有：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績※直近では年間5～7ヶ月分の支給実績です】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】サービスエンジニア＜未経験可＞/安全を創るプロへ！業界トップメーカー◆年休122日
      ＜土日祝休みの完全週休2日制／夜勤対応は原則なし／危険を安全に変える仕事／建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー＞ 【製造職から専門職へ／未経験から“手に職”を】 建設現場の安全を支えるサービスエンジニア募集！ 建設現場の「安心・安全」を支える、重機用カメラ・無線機器のトップシェアメーカーで、あなたも専門職デビューしませんか？ 今回募集するのは、当社製品を建設現場のクレーンや重機に取り付ける作業や、修理対応を行うサービスエンジニアです。 納車前の新車への機器設置からスタートし、将来的にお客様のニーズに応じた提案業務にもチャレンジできます。 未経験でも安心してスタートできる理由があります。 入社後は約半年間の研修期間を設けており、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー＆シスター制度」を導入。現場での実践を通じて、業務の流れや専門知識を丁寧に学べる環境です。 資格取得支援制度もあり、ゼロから専門スキルを身につけたい方にぴったりです。 ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無し ・担当エリアは首都圏・甲信越エリア ・出張は基本1泊2日（月に1~2回程度の頻度です） ・残業時間は月平均21時間（全社平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ・2年目からフレックス制度の適応可能（コアタイム有） 「製造の経験を活かして、もっと専門的な仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて、長く働ける技術を身につけたい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゲルデザイン株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル 8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS広告営業／未経験から半年で月収100万円／家賃補助あり
      ＜ここがpoint！＞ ◆入社最短6カ月で月収100万円＆課長昇格の実績あり ◆広告センスや知識は不要 ◆学歴は一切関係なし・営業部長も高卒 ◆土日祝休み・年間休日120日以上 ◆家賃補助あり・地方出身者も多数活躍中 ＜具体的な仕事内容＞ ・動画CMの企画提案 ・テレアポ、営業業務全般 ・社内クリエイターとの連携 ＼入社1年目から月収100万円が可能な理由／ ■部下の売上が高いと上司の給与が上がる仕組みなので、営業ノウハウを余すことなく教えてもらえる ■月の予算を達成すると、役職に応じて10万円～100万円の歩合を賞与として支給 ■「2カ月予算達成すれば係長」などと明確な昇給・昇格基準があるため、目標を目指すルートも明確！ ■上記の給与形態だからこそ、29歳で年収2000万円を達成した先輩も在籍◎ ＼提案先の自由度が高い／ ◆好きな業界を開拓してOK ◆社内テレアポ部署から紹介されるケースも ◆問い合わせをくださったお客さま対応も週10件程度あり ※週4件程度の商談のうち、1件が契約に繋がっています！ ＼リゲルデザインならではの魅力ポイント／ 【1】勢いのあるベンチャー企業 ・創業以来、顧客企業は全国1000社超！海外顧客も！ ・マイナビ、サントリーなど大手有名企業とも取引実績有◎ 【2】豊富な商材、揃ってます ・Webプロモーションに関わる商材を網羅！ （YouTube広告／CM動画／Web広告／LP制作／SNS広告・運用／Webコンテンツ制作など） ・最適な商材を組み合わせたご提案が、当社営業の強み◎ 【3】社内にいる広告のプロが、あなたの味方になる ・社内にはデザイナー／エンジニア／アドプランナー／カメラマンなど、広告のプロが多数在籍 ・ハイクオリティの品質だから、ノークレームで安心◎ ・商談への同行も可能！技術面での心配も必要なし 【4】商材自由！提案先自由！アプローチ方法も自由！ ・Webや情報誌を用いたお客さま開拓もOK◎ ・自社でLPを作成→広告出稿も可能です！
      【転勤なし／家賃補助あり】東京本社勤務 ■本社／東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル 8F ＜アクセス＞ 東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ「茅場町駅」より徒歩8分 ＼上京したい方注目！／ 当社では毎月3万円の家賃補助を支給。 現在、新潟や沖縄など日本各地の地方出身者が多数活躍しています。
      月給27万円以上＋家賃補助3万円＋高額歩合を賞与として支給 ※上記月給額には、一律支給の役職手当が含まれます ※月給額はご経験や能力を考慮し、決定いたします ※詳細は面接時にご相談ください ※試用期間の6カ月が終了後、営業成績により5％程度の給与アップも！ ＜20代／年収2000万円超の実例をご紹介＞ ・前職はBarのアルバイト店員だった営業リーダー職（30歳） ・入社半年で月収100万円、29歳で年収2000万円超！ ★成果に応える高額歩合が魅力です！ 1カ月のチーム予算を達成した場合には、部下の人数に応じて10万円～100万円を支給いたします！ ※賞与として支給いたします
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    株式会社Roots

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10VIANODESHIN-OSAKA
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】サーバエンジニア（上流工程）※創業8年のAI・IoT少数精鋭ベンチャー企業
      【創業8年のAI・IoT少数精鋭ベンチャー企業／大手クライアント案件多数有／利益率の高い組織】 ■職務内容： サーバ構築業務を担当していただきます。 特に上流工程を中心に業務に従事頂き、設計ではインフラを構築する目的や欲しい機能などの要件を決めます。 その後は設計書の作成し要件を満たすための設計書をコストや期間など詳細な点を決めて頂きます。 サーバ・ネットワークエンジニアとしての技術的な構築経験に加え、 自身の顧客を開拓し、案件の受注から設計・構築を任されたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 ■組織体制 現在インフラに関わるメンバーは20代～30代で4名おり、その中でも今後の中心となって頂く募集となります。 ■今後のビジョン、社名の由来： 現在到来している、高齢化社会及び労働者不足という社会問題に対して、弊社のIoT＆AIサービスを用いて社会貢献を目指すことをビジョンとして掲げています。また、本来、ICTとは、お客様の人出の工数削減や経費削減、売上増加などの側面が本来の趣旨目的ですが、現実問題としては経費の増加や人出の削減に至らないというお声を良く耳にします。「Roots」とは原点に立ち戻ろうという意味合いで本来のICTの趣旨目的を忘れまいとして社名に込め今日に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 VIANODE SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定賞与を含みます。年収は年齢、経験、スキルに応じて変更する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社fosnic

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年休125日／年収1000万円も可能！
      「雨漏りした場所を直したい」「外壁の劣化が気になる」など、お客様のお悩みをヒアリングすることからスタート。 その後、提案～契約業務へと徐々にステップアップしていただけます。 【業務の流れ】 ＜1、お客様のお悩みをヒアリング＞ 受注の有無にかかわらず、ヒアリング段階でインセンティブが発生します。加えて直帰スタイルのため、基本的に残業はありません。 　　▼ ＜2、提案＞ 提案方法や商材は、先輩メンバーと相談しながら進められるため未経験スタートの方も安心です。もちろん提案業務に慣れるまでは、先輩の提案を見て学ぶこともできます。 　　▼ ＜3、契約後＞ 当社は一貫管理体制で施工も行うため、仕上がりのクオリティだけでなく対応力にも定評があります。 【ここがポイント】 ＜★未経験から活躍できる教育体制＞ 入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後、1カ月半のOJTを行います。 営業ノウハウはマニュアルに添って進められ、毎日振り返る機会もあるため改善しやすい環境です。さらに毎週木曜日には週の振り返りを行い、先輩メンバーから的確なアドバイスがもらえます。少数精鋭の体制ながら教育制度が徹底しているため、確実に成果を出せる仕組みがあります。 ＜★成功体験を積みながらステップアップ＞ コツコツと業務に取り組むことで、「なぜ売上が上がったか分からないけど結果が出た！」と感じる状態から、「なぜ実績が上がるか」の仕組みを理解でき、成長を感じるメンバーも多数。 ＜★年4回の評価制度＞ 定量的に成果を評価。前向きに取り組むことで、早期に管理職へステップアップするチャンスも豊富です。 ＜★キャリアチェンジも可能＞ 事業部長や営業部長などの管理職だけでなく、カスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などのポジションに就くことも将来的に可能。 社員本人が望む希望を実現させるため、会社も手厚くバックアップします。
      ★転勤なし★U・Iターン支援有★駅チカ徒歩5分 【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F ※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ★U・Iターン歓迎します！ 県外から移住の場合は、社内規定に応じて引越手当を支給します。
      月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します 【月収例】 ■月収40万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ） ■月収60万円以上／主任以上（月給33万円＋インセンティブ） ☆やればやるほど成果に反映！年収1000万円以上も充分に目指せます ＜試用期間中＞ 月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給いたします 【試用期間中の月収例】 月収35万1000円（月給20万円＋インセンティブ15万1000円） ★インセンティブについて ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！
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    株式会社土岐

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊川市市田町本野原18-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊川市】＜管理職候補＞設備工事の提案営業/直行直帰OK/残業15時間程度/インセンティブ有
      ＜営業管理職候補/組織作りから関われる/製造業への法人営業がメイン/直行直帰可/裁量をもって働ける＞ ■業務内容 東三河エリアの既存・新規顧客（倉庫・工場を持つ製造業中心）へのルート・提案営業をお任せします。 ・一般水道工事、プラント配管工事の提案・見積・受注活動 ・リフォーム／新築時の給排水工事の打ち合わせ、工程調整 ・既存設備の各種メンテナンスに関する課題ヒアリング、提案 ・既存顧客からの紹介への対応や、新規顧客開拓 ・簡単な図面や仕様の確認、社内技術部門との連携 ※社用車通勤・直行直帰が可能で、スケジュールはご自身の裁量で組んでいただけます。 ■組織構成 現在営業専任者が不在のため、体制強化として先任者を募集致します。 「営業職の幹部候補」としてご入社いただき、経営陣と近い距離で、現場を理解した技術スタッフと連携しながら、営業機能強化していただくポジションです。 ■入社後の流れ まずは先輩社員・技術担当に同行し、工事内容・顧客特性・見積の考え方を習得。既存顧客の引き継ぎからスタートします。 その後担当エリアを持ち、既存顧客フォローと紹介案件の対応を中心に、提案～受注までを一通り担当。徐々に新規開拓の方法も一緒に検討します。 営業戦略の立案、仕組みづくり、KPI設定など、営業組織の基盤づくりを主導していただきます。ゆくゆくは営業チームのマネジメントもお任せします。 ■企業の魅力 ▽当社は「目配り・気配り・心配り」を経営理念に、一般水道工事を主軸に設備機器の設計・施工・販売・メンテナンス、医療関連機器の設置など、地域に根差した事業を展開しています ▽営業専任者がいない今だからこそ、裁量高く働き方や仕組みを自分で設計し、会社の弱い部分を補う“キーパーソン”として活躍できます。新製品の開発・製作も行っており、単なる物売りではなく、お客様の職場環境の安全・安心を一緒につくる提案営業に挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市市田町本野原18-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～458,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブとして実績に応じた支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ
      • NEW
      HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
    • 【フルリモート】webデザイナー◆戦略策定から一気通貫で携わる／最大手企業からのリピートも多数！
      企業ブランディング・求人広告・LP・採用HPなど実務まで一気通貫で携わる注目の優良ベンチャー／徹底したクリエイティブ／フレックス制・年間休日122日～ ■当社の特徴 採用ブランディングを手掛けるクリエイティブエージェンシーとして、ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様々なアイディアを形にしてきました。 顧客への納品がゴールではなく、その後の戦略策定や分析・オペレーションの設計・ブランディングにも一気通貫で携わっています。顧客の採用に向けて最上流から入り込ためスタートアップ企業～最大手企業まで幅広い顧客からのリピートやご依頼があります。 制作実績：https://allhero.co.jp/works/ ■業務概要 デザイナーとしてや企業ブランディング、求人広告制作、LP、パンフレットなどの幅広いデザインなどを行います。 ■業務内容 営業担当が案件獲得した後、デザイナーも経営陣・人事部長のヒアリング同席 ・プロジェクト要件定義を行います。 顧客のブランドコンセプト・企画策定から考え、提案を行い実際のサイトマップ／ワイヤーフレーム／デザインラフ作成 ・ コーダーへの指示 ・ 撮影ディレクション／香盤表作成／ロケ地選定 ・*カメラマン／スタイリスト等のアサイン ・*役者・モデルのキャスティング*も行います。 *のつく業務は一部アシスタントが担当します。 ■魅力 ＜質に拘れる環境＞ 求人広告制作本数は月5.6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成にも携わります。 様々なデザイン経験を持つことでスキルアップが目指せる環境です。 ブランディング予算は1500万~でしっかり質にこだわった製作が可能です。 ＜幅広い制作を行いスキルアップできる＞ 営業担当と共に上流の要件定義から関われるため、ご自身でデザインの策定なども行います。様々なコンセプトやアイディアをベースとしたデザインに取り組むことで大幅なスキルアップが目指せます。 ＜顧客からリピートを依頼される信頼性＞ 当社では納品をして終わりではなく納品後の分析やブランディングにも携わります。またどのような採用手法で行うのかといった採用の最上流から関わるため顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 ご経験やスキルをしっかり評価し、お給料を決定します。 年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。 頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｉｌｄ　ｉｄｅａ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区四谷４丁目２５－６ DeLCCS新宿御苑４階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全未経験者歓迎／開発エンジニア／年休120日以上／25万～
      • NEW
      • 締切間近
      ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■インフラエンジニア ■プログラマー └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ <働く環境> わからない事はメンターに質問OK！ メンターや先輩社員をうまく頼りながら1人前のエンジニアになっていって下さい！ <将来のキャリア例> 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ <入社後数年後の給与イメージ> あなたのスキルや経験を最大限考慮します！ スキルも経験もお給料もやりたい事も。 人生1回きり。諦めるのなんてもったいない！と本気で思っています！
      ＜リモートワーク推奨中！＞ 現在は在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。社員が自宅で快適に仕事を行えるようにPCの貸出などを行っており、ストレスフリーなPC環境をご用意します。 （エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。） ★東京23区内のプロジェクト先 └現在3～4割程度がリモートワーク！週4勤務も可能 └勤務先は自宅に合わせて相談の上決定しいたします 【本社】 東京都新宿区四谷4-25-6
      月給25万円～ - 基本給：200,000円 - 調整手当：50,000円 （固定残業代（30時間）：46,875円、固定深夜手当（10時間）：3,125円） ※全社平均残業時間 月3.5時間。残業が多く発生する現場へのアサインはいたしません。 ※上記、超過分は別途支給いたします。
    株式会社ｗｉｌｄ　ｉｄｅａで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎ２ｉ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【PM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！
      ◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！ ＜仕事内容＞ N2iのPMは、AI駆動プロダクトチームをまとめ、目的達成に向けて全体をリードする役割をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・PO（プロダクトオーナー）と連携し、MVP（最小実行可能プロダクト）を定義し、開発・マーケ・営業との認識をそろえたリリース計画を設計 ・事業上の重要な観点を開発チームに共有し、優先順位の整理をサポート ・実装工数とビジネスインパクトを踏まえた要件・スケジュール調整 ・プロトタイピングを通じて、抽象的な議論を具体化し、開発の方向性を明確化 ・デザイナーと連携しペルソナに基づいたUI/UX検討を推進 ・POと協力して予算やリソース配分を調整し、事業フェーズに応じた開発体制を構築 ・要件変更やスケジュールの見直しが必要な際には、丁寧な合意形成を重視し、チーム全体の納得感を大切にしながら進行管理 ■評価制度 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。 パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成について N2iの開発チームは、自社メンバーに加え、協力会社のエンジニアとも連携するハイブリッドな体制を採用しています。 立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現在は20代～40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。 ■組織・風土に関して 女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。 また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方 リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。 産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。 またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,800円 固定残業手当/月：57,787円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,787円～888,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与 年2回（業績により支給） 前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給 年2回（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアPdM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！
      • 締切間近
      ◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！ ■採用背景 ・事業拡大にむけ10→100を推進する人材が必要なため ・今後の新規事業案件があった際、0→1にて自走して事業開発できる人材が必要なため ■会社について 導入社数1万社超のHRtechを開発している当社で新規Webアプリの設計や開発をお任せいたします。 ■仕事内容 ・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進 ・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する ・プロトタイプ作成やUI/UXの協議 ・事業の予算管理とリソース調整 ・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築 ・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整 ■評価制度 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。 パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成 大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついています。 ■組織・風土に関して 女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。 また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方 リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。 産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。 またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください ■当社の魅力 当社の既存プロダクトであるHRコボットは導入１万社超を超えているプロダクトとなっています。影響力の大きいプロダクトで開発経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,600円～740,800円 固定残業手当/月：111,120円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,720円～888,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与 年2回（業績により支給） 前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給 年2回（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサーティブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】採用コンサルタント◆第二新卒歓迎／顧客の採用成功に伴走／年休120日
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／本気で採用支援に向き合う／精度の高いコンサルティングを提供／少数精鋭の裁量／土日祝休み・年休120日／住宅手当有～ 企業の採用課題に向き合い、採用成功に向けた支援を一貫して担当します。 単なる求人提案ではなく、企業の採用パートナーとして課題整理から施策実行・改善まで伴走するポジションです。 ■具体業務 ・顧客との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・採用ターゲット設計、求人内容改善の提案 ・Indeed／求人ボックスなど求人広告の運用支援 ・採用サイト制作の企画・提案 ・応募状況・採用進捗の振り返り、改善提案 ・顧客との関係構築、フォロー ・社内メンバーと連携した進行管理 将来的にはWEB広告や採用動画など、幅広い提案にも携われます。 ■仕事の魅力 ・企業の採用成功に深く関われるコンサルティング ・課題整理～施策改善まで一気通貫で担当 ・顧客と長期的な関係を築ける ・「相談してよかった」と直接感謝されるやりがい 営業ではなく、採用パートナーとして企業の成長に貢献できます。 ■会社・組織の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。 「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 ■ポジションの魅力 ＜顧客の採用成功に深くコミットするコンサルティング＞ 単なる求人提案にとどまらず、顧客の採用課題に向き合い、採用支援を伴走できるポジションです。 ＜第二新卒から企業の採用パートナーとして成長できる環境＞ 少数精鋭のチーム体制のため、入社早期から顧客折衝や提案の中心を担うことができます。採用支援を通して企業ごとの採用課題や組織作りに触れながら、ヒアリング力・提案力・関係構築力を実践的に身に着けていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・370万円／入社1年目（月給264,000円＋賞与） ・500万円／入社1年目（月給350,000円＋賞与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】WEBコンサルタント◆第二新卒歓迎／事業成長に伴走／年休120日
      ～第二新卒歓迎／精度の高いコンサルティングを提供する／戦略から実行まで一貫／少数精鋭の裁量／土日祝休み・年休120日／住宅手当有～ WEBコンサルタントとして、顧客の事業課題に向き合い、マーケティング戦略の立案から施策実行・改善まで一貫して担当します。 顧客へのヒアリングや数値分析を通じて課題を整理し、WEB広告運用やサイト改善、導線設計など最適な施策を企画・提案します。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング ・データ分析に基づく課題整理 ・WEBマーケティング戦略の立案／提案 ・広告運用、サイト改善の実行支援 ・効果検証、レポーティング、改善提案 ・社内メンバーとの進行管理、ディレクション 単なる広告運用に留まらず、「何が課題か」を追求し、事業成長に直結する施策を設計できるポジションです。 ■会社・組織の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。 「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 ■ポジションの魅力 ＜顧客の事業成長に深くコミットするコンサルティング＞ 単なるWEB広告運用にとどまらず、顧客の事業課題全体に向き合い、本格的な解決策を提案するため、事業視点でのマーケティングスキルを磨くことができます。 ＜第二新卒から裁量あるポジションで成長できる環境＞ 少数精鋭のチーム体制のため、入社早期から顧客折衝や提案の中心を担うことができます。プロジェクト推進力やディレクション力が飛躍的に向上させることができ、早期にキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・370万円／入社1年目（月給264,000円＋賞与） ・500万円／入社1年目（月給350,000円＋賞与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WARC

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【インサイドセールス】業界未経験可／120％成長するスタートアップの新規SaaS／リモート可
      • NEW
      ◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によっては、他部署への展開など、全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。 将来的には営業として幅広く提案業務や顧客折衝など業務の幅や深さを広げていっていただける経験を積んでいただきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■組織構成： 2025年10月現在で、WARC Tech事業部は27名所属しています。サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,600円～4,808,916円 固定残業手当/月：106,700円～140,923円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】フィールドセールス◆内部統制SaaS×コンサル／企業のお困り事解決／年収550万円～
      【営業として“考える力”を武器にしたい方歓迎！入社時の専門知識不要／顧客志向の提案ができる環境／土日祝休・週4リモートで働き方◎】 ■業務概要・ミッション： 単に「売る」のではなく、顧客の課題を解く営業へ。 当社が提供する「smoove J-SOX」は、2025年5月にリリースした内部統制業務を効率化するSaaSプロダクトです。 「内部統制」「J-SOX」と聞くと、難しく感じる方も多いかもしれません。しかし、私たちのプロダクトはリリース以降、従来の煩雑で属人化しがちな業務を大きく変え、業界の常識を塗り替え続けてきました。 現在は、立ち上げ期の「点」の成功を、再現性のある「線」の仕組みに変え、業界のデファクトスタンダードを目指すフェーズにあります。今回募集するのは、そんな成長フェーズを支えるフィールドセールスです。会計や内部統制の専門知識は入社時点では不要です。顧客の悩みに真摯に向き合い、一緒に最適解を探す姿勢を何より重視しています。 ■業務詳細： インサイドセールスが設定した商談を引き継ぎ、 上場準備企業・上場企業のコーポレート部門（CFO／経理／経営企画など）に対して、 課題ヒアリングから提案、受注までを一気通貫で担当していただきます。 （1） コンサルティング型の提案営業 ・顧客の業務内容や課題を丁寧にヒアリング ・社内の公認会計士や専門メンバーと連携 ・「smoove J-SOX」を活用した最適な解決策の提案 ・理想的な業務フローの設計・提案 ※「プロダクトを売る」のではなく、顧客ごとに最適な業務のあり方を考える提案が求められます。 （2） 事業共創のためのフィードバック ・商談で得た顧客の声・課題感を開発チームへ共有 ・営業視点からプロダクト改善・進化に関与 ※現場の声がダイレクトにプロダクトに反映されるため、事業づくりの一員としての手応えを感じられるポジションです。 ■商材について： smoove J-SOXは、上場準備企業や上場企業向けのJ-SOX対応業務を効率化・DX推進するためのクラウドサービスです。 煩雑で専門性の高い統制業務を効率化を実現し、企業のガバナンス構築と本業への集中を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,089円～625,000円 固定残業手当/月：119,211円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニワン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】サポートデスク＜業務改善・内製化立ち上げ＞自社システム「AnyONE」◇年休125
      【顧客接点品質向上を目指す問い合わせ窓口の立ち上げ／業務改善やナレッジ蓄積にも携われるポジションです】 ■業務概要 当社が外部委託していた問い合わせ窓口業務の内製化プロジェクトにおいて、中心メンバーとして顧客対応から業務改善、ナレッジの蓄積や開発部門との連携まで幅広くご担当いただきます。単なる電話受電業務にとどまらず、顧客接点の品質向上や仕組みづくり、業務の効率化を推進し、サービス全体の価値向上を実現する役割です。 ■業務詳細 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール等）、内容の整理と適切な応対 ・問い合わせ内容の集計・分析、よくある質問や課題の抽出 ・FAQや対応マニュアルの整備・作成 ・業務フローやオペレーションの改善提案、実行 ・顧客から寄せられた声を営業・開発・各部門へフィードバックし、サービス改善につなげる ・複数案件を並行して進行し、優先度を見極めながらタスク管理を実施 ・Excel等を用いたデータ集計や業務効率化の推進 ■扱うサービス 『AnyONE』はただの業務効率化システムではなく、顧客の事業成長を後押しする存在です。業界特性上、目の前の業務が忙しく事業・経営課題の解決に着手できていない顧客も多いです。そのような顧客に対し、お客様の経営を可視化し、課題の把握や改善への気づきを促すことで、次の一手を考えるキッカケを生み出します。 ＜URL＞https://www.any-one.jp/ ■業務の魅力 立ち上げメンバーとして窓口機能の設計・運用に携われるため、自らの提案や改善案が反映されやすい環境です。単純な顧客対応だけでなく、仕組みづくりや業務改善、ナレッジの蓄積をリードし、会社全体に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス 問い合わせ窓口運営や業務改善の経験を活かし、将来的にはリーダーや組織マネジメント、開発・営業部門との連携ポジションなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 少人数組織ならではの風通しの良さとスピード感が特徴です。自身の意見や改善提案がダイレクトにサービス向上へつながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エニワン株式会社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀１丁目４－１１ 金鳥土佐堀ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,525,384円～4,562,256円 ＜月額＞ 293,782円～380,188円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業／自社業務効率化システム提案◆顧客課題解決型営業／成長組織で裁量大◆年休125日
      【導入3,600社超／業務効率化SaaSの提案から運用まで一気通貫／第二創業期・事業拡大中／顧客課題の本質的解決に貢献】 ■業務概要 当社が展開する建設業界向け業務効率化システム『AnyONE』の提案営業を担当します。工務店を中心とした法人顧客に対し、経営・業務課題を可視化し、最適なシステム導入を提案。契約後は運用支援や活用提案まで一気通貫で顧客支援を行い、長期的な関係構築を目指します。 ■ご入社後の流れ これまでのご経験・適性に応じてフィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの業務を担当いただきます。ゆくゆくは提案～導入～導入後支援まで一気通貫で担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・顧客へのアポイント取得および商談実施（1日平均2件程度） ・ヒアリングによる経営課題・業務課題の深掘りと課題抽出 ・課題に応じたシステム導入シナリオ設計、最適な提案からクロージングまで一貫対応 ・契約後の導入・活用支援、顧客からのフィードバックをもとに継続的な改善提案 ・プロダクト開発、マーケティングなど他部署と連携し施策を企画・実行 ■扱うサービス 建設業界の業務・経営課題を可視化し、事業成長を支える業務効率化SaaS『AnyONE』 『AnyONE』顧客の事業成長を後押しする存在です。業界特性上、目の前の業務が忙しく事業・経営課題の解決に着手できていない顧客も多いです。そのような顧客に対し、お客様の経営を可視化し、課題の把握や改善への気づきを促すことで、次の一手を考えるキッカケを生み出します。 ＜URL＞https://www.any-one.jp/ ■教育体制 ご入社後約1ヶ月教育・研修の期間を設けております。内容としては企業理解や商材知識のインプット、ロープレ研修を実施します。研修期間の最後にはロープレ試験を設けており、合格となれば現場配属となります。現場配属後はOJTで独り立ちできるまでしっかりフォローを行いますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス 顧客支援のプロフェッショナルとしての成長や、将来的なリーダー・組織運営へのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エニワン株式会社 住所：大阪市西区土佐堀１丁目４－１１ 金鳥土佐堀ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～4,056,000円 固定残業手当/月：64,688円～79,219円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,688円～417,219円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ S職／ミドルポジションの年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Azoop

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7-2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＜第二新卒歓迎＞ソリューション営業◆商用車DX×プラットフォーム展開◆国内No.1成長
      ◇シェア拡大へ向けて、新規開拓営業をお任せ／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2～3年でMGR昇格◇ ■業務内容： 更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 「今の時代に、足で稼ぐ飛び込み営業？」 そう思われるかもしれません。 しかし、私たちが向き合うのは、何よりも「信頼」を重んじる業界の皆さまです。 画面越しではなく、直接目を見て話すからこそ、真のニーズが引き出せます。 ◇戦略的な企業訪問：ただ闇雲に回るわけではありません。自社プラットフォームに溜まった膨大なデータからアプローチすべき顧客を予測。 根性論ではなく、自ら考えデータを駆使し、『勝てる営業』を実践しています。 ◇未経験から「プロ」への3ヶ月間。知識ゼロでも問題ありません。座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行。3ヶ月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。 ＜顧客＞ コアターゲットは運送業を営む法人企業の皆様 　 ※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします。 ＜具体的な1日の流れ＞ ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。 ・カーシェアにて1日に15件前後の企業様を訪問いただきます。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。 ■私たちが20代にマネジメントを任せる理由 当社は上場を目指す急成長フェーズ（組織拡大期）にあります。完成された組織ではないからこそ、「与えられる」のを待つのではなく「自ら仕組みを作る」スタンスの人材に、年齢関係なくどんどん裁量と役職を渡していく風土があります。 ■入社時の具体的な業務内容と身につくスキル 《圧倒的なtoB営業力の習得》 「商用車を売りたい」と考えている物流・運送会社様を1日に数十件訪問し、各企業の経営者や役職者の皆さまに対し、課題解決型の提案営業を行って頂きます。 新規アプローチから既存深耕、クロスセルまで多様な営業スタイルの実践 顧客の本音や経営課題を引き出す商談・折衝（業界未経験からでも、論理的思考と仮説提案力を磨き、業界のプロと対峙します）を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～339,111円 固定残業手当/月：86,705円～119,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～458,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価について： ◎短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与します。（半年に1回） ◎評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎/大阪＞ソリューション営業◆商用車DX×プラットフォーム展開◆国内No.1成長
      ◇どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が身につく／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2～3年でMGR昇格◇ ■募集背景 創業10期目を迎え、Azoopは現在、第2創業期を迎えています。国内No.1の商用車マーケットプレイスを目指し、今後は物流の領域に留まらず、商用車を保有するすべての法人・個人の皆様へ向け事業拡大を予定しています。 ■ポジションの魅力 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 対峙するのは「経営者」: 40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 商談の中身は「PL/BSの改善」: サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 分業制へのアンチテーゼ: 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 ■市場価値を急速に引き上げる Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」です。 ・圧倒的な卒業生実績: 「全方位の営業筋肉」を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。 ・7割が年収アップ転職: Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価され、転職者の70%以上が現職を上回る年収条件でオファーを獲得しています。 ・20代でマネージャーへ: 営業マネージャーの7割が20代。第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。 ■組織体制 部署の人数：25人 他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。 20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。 入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも 早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。 20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。 スピード感ある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～339,111円 固定残業手当/月：86,705円～119,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～458,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価について： ・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（半年に1回） ・評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施 ・実力次第で大幅な昇給も可能。過去入社2年で年収100万UPの事例もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

    建設コンサルタント
    香川県善通寺市下吉田町907
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川】ゼネコン・官公庁向けのルート営業　～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
      • NEW
      ■概要： 当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。 入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。 ・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴 起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川/善通寺】測量技術者◆測量士を目指す方なら経験は不問◆香川に根付きンフラから地域を支える◆
      【最新のICT技術を活用した測量（測量経験不問）／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ◇GPS測量、トータルステーションによる測量など 最新のICT（情報通信技術）を活用した測量を行っていますので、これからの最先端技術に興味があり技術を習得したい方も一から教えていきます。 ◇自社の土木・舗装工事の起工測量業務、出来形管理を工事部と一緒に管理していただきます。 ・香川県内の各現場にて施工（主に善通寺、観音寺、坂出） ・移動は社用車（工事車両等）を運転していただきます　 ■業務の特長： ・住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備等請負しています。 ・大手ゼネコンの大規模工事での測量など様々な測量規模、技術の経験を通じて多様なスキルを習得して下さい。 ・資格の取得制度（全額会社負担）も充実していますので個人のスキルアップに活用できます。 ■当社について： 建設業界における「ものづくり」の醍醐味を通して、社員の育成・成長を支援し、充実感とやりがいを感じる事ができる会社を目指しています。 ■事業所からのメッセージ： ◇各現場にチームで土木、外構、舗装工事を請負して施工しています。戸建住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備まで、自分の仕事が目に見える形で世の中に残ることは、ワクワクするものです。 ◇大手ゼネコンの現場などにも入場しますので、大規模工事に従事して、いろいろな施工技術の経験を通じて、大規模工事で、外部の建設会社社員、建築士や職人など、多様なスキルを持つ人々が協力して同じ目標に向かって取り組み、チームワークを発揮し、共に成し遂げたときの喜びは大きく、自分の仕事が人々の役に立っていることを実感し、誇りを感じる事ができる瞬間 です。 社会貢献度が高いこともやりがいのある仕事といえます。 ◇測量から設計、施工、メンテナンスまで、最新のＩＣＴ（情報通信技術）を活用した仕事も請負っています。これからの最先端技術に興味がある方にも魅力ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：月6時間2万円～月19時間5万円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～19時間の固定残業代として支給し、6～19時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（10万円～40万円／前年度実績） ■住宅・資格手当等は、内容に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｏｃｏ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋小舟町8-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】マーケティング担当◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」など
      ■仕事内容： 顧客の自己解決を支援するSaaS「ヘルプドッグ」における、マーケティング戦略の立案・実行・改善を担うポジションです。将来的にはチームマネシメントや戦略設計にも携わっていただくことを想定した、プレイングマネージャー候補の募集です。 ■ポジションについて： フルプドッグは、「問い合わせが減らない」という多くの企業が抱える悩みに対し、AIとFAQで自己解決を促す仕組みを提供しています。 このプロダクトの市場認知と導入促進を担うマーケティング担当者として、リード獲得から商談化、コンテンツ制作、イベント運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 プロダクトの理解を深め、顧客の課題と丁寧に向き合いながら、「届け方」そのものをつくる仕事です。単なる広報・広告運用の単体の活動にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング戦略を構想・実行したい方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン、オフラインを含むリード獲得施策の企画・運営（Web広告、SEO、展示会、セミナーなど） ・MAツールやCRMを活用したナーチャリング、スコアリングの設計と運用 ・ホワイトペーバー、導入事例、メールマガシンなどのコンテンツ企画、制作 ・営業部門との連携によるリード評価と商談化率の改善 ・市場調査や競合分析を通じた仮説立案と検証 ・チーム体制の強化に向けた業務整理やプロセス改善（将来的に） ■この業務で得られるもの： ・BtoB、SaaSにおける成長期マーケティングの立ち上げ、運用スキル ・マーケティング戦略だけでなく、施策実行やデータ検証までの一連の実務経験 ・営業やカスタマーサクセスなど他部門と連携し、全社視点で成果を追う経験 ・顧客課題から逆算したコンテンツ設計、プロモーションのノウハウ ・事業成長に寄与する実感と、裁量ある環境でのキャリアアップの機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】カスタマーサクセス◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」など
      ■仕事内容： 顧客の自己解決率向上と、サポート業務の変革を支援するSaaS「ヘルプドッグ」のカスタマーサクセス業務全般を担いながら、将来的にはチームマネジメントや運用設計までお任せするポジションです。 ■ポジションについて： ヘルプドッグのカスタマーサクセスは、単なる導入支援ではなく、企業が直面するサホート現場の課題に伴走しながら、FAQや運用改善による「顧客の自己解決体験」の最大化を目指します。導入初期のオンボーディングから活用支援、効果測定、改善提案まで、一気通貫で顧客に伴走し、成果を出すプロセスを支援します。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのオンボーディング支援（初期設定・運用設計・FAQ構築サポート） ・活用状況のモニタリングとデータに基づく改善提案 ・顧客ごとの活用フェーズや課題に応じた施策の設計、推進 ・サポート業務における定量、定性データの分析とレポーティング ・プロダクトチームへの改善要望のフィードバックと連携 ・顧客インタビューや事例化、継続利用促進のための施策設計 ・業務プロセスやチーム運営体制の整備（将来的にマネジメントも） ・顧客ごとの請求、決済管理など ■この業務で得られるもの： ・顧客の業務改善に深く入り込み、「成果」を実感できるプロジェクト経験 ・サポート現場の構造的課題（人手不足、属人化など）を解決する社会的意義 ・オンボーディングから運用改善、継続支援までの一貫したCSスキル ・自社プロダクトの成長と並走しながら、事業づくりに関われる裁量 ・顧客インサイトを起点に、営業、マーケ、開発と連携して価値を拡張する経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンくる

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅可／馬喰町】カスタマーサクセス◆リーダー候補／自社SaaS／残業14H／土日祝休／時差出勤
      《週3在宅可能／フレックス／残業14H程／ユーザー登録数150万人超／日本最大級のモニターポータルサイト》 ■当社について： お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスを提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。 ■ポジション概要： 顧客体験（CX）向上に向けて、「ファンくる」の活用支援と改善提案を行います。顧客がサービスを最大限活用し、経営指標を達成できるようオンボーディングから課題分析・提案・改善支援までを一貫して担います。特許取得済みの独自分析ロジックを用いて、 定量・定性の両側面から課題にアプローチ します。 ・チームメンバーのマネジメント業務（2～3名想定） ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の分析・仮説構築 ・店舗・企業ごとの課題に合わせた改善提案の定期実施 ・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応 ・既存顧客の定期フォロー ・提案業務の型化、営業・運用フローの整備・改善 ◎調査会社やコンサルファームよりも 現場に近く、改善実行に踏み込める 点が特徴です ■期待する役割： 配属チームのメンバー2～3名に対して、業務フォローやマネジメントをお任せいたします。マネージャーが在籍しておりますので、部署全体の運営はマネージャーが実施しております。将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 本部長１名／リーダー候補２名／メンバー９名（20代～40代） ※参考（本部長・浅野様）：https://note.com/fancrew/n/n4e845b9338e5 ■働き方： 残業月14H程/週3在宅可能／フレックス／年間休日120日／完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■当社について： 「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～5,178,852円 固定残業手当/月：108,394円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定 ■年収例： リーダー職…年収500万円～600万円 マネージャー職…年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／四ツ橋】営業マネージャー候補◆業務フロー構築・改善／自社SaaSサービス／土日祝休み
      • 締切間近
      《週3在宅可能／フレックス／ユーザー登録数150万人超／感情を定量化し店舗ビジネスの事業価値向上を目指す自社SaaSサービス》 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、FS～CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ◇ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3～5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ◇ 営業（新規開拓～提案） ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題の把握と提案（飲食・美容など多業界） ・契約までのプロセス推進 ◇ カスタマーサクセス（既存支援） ・オンボーディング ・アンケート／モニター調査の分析による課題抽出 ・課題解決に向けた定期提案と改善伴走 ・活用最大化に向けた継続フォロー 特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。 顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。 ■本ポジションに期待する役割： ・業務フローの構築/改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化 ・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組み構築・実施 ■本ポジションで得られるスキル・キャリア ～顧客成果に直結する「伴走型支援」の経験～ 改善提案から実行支援、成果創出までを一貫して担うため、顧客志向で課題解決に向き合うスキルが身につきます。自らの提案が企業成長にどう結びつくかを実感できる環境です。 ～営業～CSを通じた一気通貫の価値提供～ 新規営業からオンボーディング、改善提案までリードできるため、事業全体を俯瞰して捉える視座が自然と身につきます。 提案力や視座を養いながら、キャリアの幅を大きく広げられます。 ～成長フェーズならではの「仕組みづくり」への参画～ 営業・CSフローの整備や効率化、運営プロセスの型化を進めることで、事業推進力や組織設計力を実践的に身につけられます。 成果だけでなく、組織そのものを成長させる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12　 四ツ橋セントラルビル701号 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～5,918,976円 固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■年収例： リーダー職…年収650万円 マネージャー職…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　明正会計

    税理士法人
    北海道札幌市東区北十八条東1-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市東区】外勤担当（税理士補助）◇顧問先巡回・決算申告業務・会計帳簿作成を担当/７.5時間勤務
      【顧問先の課題を共に解決する外勤営業職／平均担当件数25～35社／創業支援・融資支援など事業全体を支援／資格取得支援・年間休日120日ではたらきやすさも実現/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 当社は札幌市を拠点に、税理士顧問や会社設立支援、経理代行、相続税申告などを展開しています。今回の募集は、外勤担当（税理士補助）として、主に法人・個人事業主のお客様先を定期的に訪問し、税務・会計・経営に関わるサポート業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧問先訪問による経営・会計・税務相談対応 ・新規事業設立や融資支援の提案・手続きサポート ・会計帳簿の作成、決算申告業務、税務書類作成 ・経理の合理化支援や業務効率化のアドバイス ・その他付随する書類作成や顧客折衝　等 ・主な使用会計ソフト：弥生、MF、TKC等 担当件数は実務レベルに応じて15～35社、独り立ち後は25～35社を目安としています。繁忙期以外は残業も少なめです。 ■組織構成： 外勤担当は13～14名です。外勤メンバーの男女比はほぼ半々で、平均年齢は30代後半～40代。年齢や入社年次にかかわらず話しやすい雰囲気で、日常的に情報共有や相談が行われています。マネージャーや管理職も外勤に出ており、現場感覚を持ちながらメンバーをサポートしています。 ■入社後の流れ： ・経験者：既存顧問先への同行訪問からスタートし、引継ぎ案件を中心に実務を習得。その後、上司同行のもと外勤業務を一通り経験し、担当件数を段階的に増やしていきます。 ・未経験者（もしくは微経験者）：まずは内勤での会計入力・決算補助から開始。指導担当者が1名つき、3か月～1年をかけて育成。その後、外勤へステップアップします。質問しやすい雰囲気で、1年以内の独り立ちを目標とします。 ■当社・当求人の魅力： ・税務申告にとどまらず、創業支援・融資支援・経理合理化など「事業全体」に深く関われる環境です。 ・担当売上の約4割が収入に反映される評価制度で、成果が給与に直結 ・時短勤務制度や資格取得支援があり、ライフステージに合わせて専門性を高められます。 ・キャリアパスは、外勤担当→上長→社内税理士だけでなく、資格にこだわらないマネジメント・指導職への道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十八条東1-4-3 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本的に残業はほぼありませんが、繁忙期は1日1時間半程度の残業あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回、前年度実績2か月分）を含みます。昇給は年1回、評価制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍しませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社16社、上場準備会社約30社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス24階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人We will

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】税務会計・経営支援コンサルティング
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円～数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー２６階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 650万円／月給431,550円（みなし残業代40時間分101,170円含む、賞与4ヶ月分） 700万円／月給470,030円（みなし残業代50時間分130,120円含む、賞与4ヶ月分） ※固定残業時間超過の場合は別途全額支給 ※給与は経験・能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】税務会計・経営支援コンサルティング◇月残20h◇25年1月名駅エリアに移転
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル　811A 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 固定残業手当/月：93,390円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート9割】DXコンサルタント／柔軟な働き方が叶う／大手企業案件9割／大手コンサルファーム出身多
      • 締切間近
      ★ワークライフバランス重視：9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100%・残業10～30h／月程度 ★マイクロマネジメントなし！上長へのこまめなレポーティング不要／裁量と責任を重んじる社風 ★家庭との両立◎優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないという考え ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。 ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。マネジメントへのレポート等、報告業務は最低限にしており、裁量と責任を重んじる社風です。 また手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いており、社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エス・イー

    建築設計事務所
    愛媛県松山市岩崎町2-4-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です
      【ご年収は現年収を考慮し決定／愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。 ・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力： ・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。 ・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛媛県松山市岩崎町2丁目4-39 勤務地最寄駅：道後公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です
      【ご年収は現年収を考慮し決定／広島・愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。 ・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力： ・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。 ・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区大手町3-12-18-1102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＮＥＸＳＥＥＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-11-24　MS丸の内5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件あり／定着率93％
      • NEW
      ＊‥‥＊‥‥＊‥‥ 多彩なプロジェクト ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ エンジニア未経験や経験が浅い方から経験豊富な方まで、スキルや希望に応じて、多彩なプロジェクトの中から、あなたにぴったりのプロジェクトをご提案いたしますので、ご安心ください！ 【IT事務・サポート】 ★ITに慣れるための最初のステップとしても最適です ■データ入力 ■ヘルプデスク、サポートデスク ■ドキュメントの作成など 【Web/アプリ開発（フロント・バックエンド）】 ■ECサイトの作成・構築 ■お店や通販のホームページ制作 ■ランディングページのデザイン・作成 ■受託した案件に対する保守、運用 【IT開発・システムエンジニアリング】 ■システム運用保守、改修（銀行系システム、駐車場アプリ開発など） ■プログラミング・コーディング ■システム開発（上流工程から携われるチャンスあり） ■テスター・デバッガ―（未経験者が最初に担当する簡単な業務） 【インフラエンジニア】 ■サーバ・ネットワークの運用保守・監視 ■サーバの基本設計、構築 ■ネットワークの構築など ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 未経験スタートでも安心♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ■育成カリキュラムあり 現在、当社で活躍中のエンジニアのうち、7割以上が未経験からスタートしています。 スキルや経験に応じた育成カリキュラムが整っており、無理なく着実にスキルを身に付けられますのでご安心ください！ ■スキルや経験に応じたプロジェクトを提案 エンジニア未経験の方には、まずは簡単な業務からお任せしていきます。徐々にスキルや経験を身につけ、ゆくゆくはインフラや開発のプロジェクトへ、さらに上流工程のプロジェクトへと、継続的にキャリアアップしていただけます。 ■マンツーマンでサポート可能 社内、常駐先のプロジェクトいずれも先輩が配属されているため、プロジェクト先でも気兼ねなく質問や相談ができる環境です。
      ★沖縄支店6月にオープン予定！★ ※転勤なし ※リモート率30％ ※U・Iターン歓迎！借り上げ社宅あり 【関東・東海・関西の各プロジェクト先での勤務となります】 ■関東：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 ■東海：愛知県／岐阜県／三重県 ■関西：大阪府／京都府／滋賀県 ◆本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-11-24　MS丸の内5階 ◆東京支店 東京都品川区西五反田2-14-13　ニックハイム五反田2階 ◆大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2丁目５-13　桜橋第一ビル内 ◆沖縄支店 ※2026年6月オープン予定 ※各プロジェクト先受動喫煙対策あり
      【月給】 ■未経験者 月給25万円～(固定残業代20時間分含む) ※スキルや経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万3,200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験者 月給30万円～(固定残業代20時間分含む) ※スキルや経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万9,900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社シェアダイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神谷町】コーポレートディベロップメント◆成長戦略立案やM&Aの企画・実行／在宅可／フレックス
      ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進～ ■募集背景： 当社の成長戦略の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通して事業成長を加速させるコーポレートディベロップメントの責任者を募集いたします。 今後の経営成長を担う重要なポジションで積極的に経営課題へ取り組むことができ、このフェーズならではのスピード感のある経営判断を体感できるチャレンジングな環境です。 ■業務内容： 当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的には： 1）成長戦略における戦略設計・ソーシング ・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案～アプローチ 2）エグゼキューション ・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等 3）PMI ・PMI計画策定、プロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行 等 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～810,130円 固定残業手当/月：94,950円～189,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可
      ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進／フレックス～ ■業務内容： 当社の人事マネジャーとして、採用を中心に組織づくり全般をリードしていただきます。 ※ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。 ■具体的には： 1）採用戦略・中途採用の推進 ◇経営陣／事業責任者と連携した採用計画の策定 ◇採用要件定義、JD作成 ◇募集チャネル選定、エージェントマネジメント ◇カジュアル面談～選考、クロージングまでの候補者体験設計 ◇採用プロセス・オペレーションの改善 2）HRBP／組織支援 ◇担当組織の人員計画、組織課題の把握と改善提案 ◇新規入社者のオンボーディング設計・運用 ◇評価制度・人事制度の現場浸透、運用改善 ◇マネジメント層への人事面での伴走支援 3）人事基盤・チームづくり ◇人事施策の企画・実行 ◇人事チームのマネジメント（将来的に） ◇事業フェーズに応じた人事機能のアップデート ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～540,067円 固定残業手当/月：94,950円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＳＰＣ・ＨＤ株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県藤枝市南新屋260-15
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/藤枝※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10～20H◇フレックス制
      ◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10～20H程度◇ ■担当業務 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画～引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。 お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。 工期に関しては、2か月～6か月のものが中心です。担当エリアに関しては、静岡県内での案件となります。　 ■組織構成 静岡３名、東京に関しては代表1名体制で運営しております。30代の社員が活躍しています。 ■採用背景 依頼案件の増加による、増員募集です。 ■当社の魅力 自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。 ■事業内容 2017年6月1日設立。「土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負」「シャッター関連製品、修理、パーティション・トイレブース」「鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具」「防火設備の点検・保全」など手広く手掛けております。 仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが当社のスタイルです。従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことにも注力しています。 ◇社是：「努力」「謙虚」「素直」 ◇社訓： （1）業務の精度は世界基準を目指すこと （2）仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと （3）常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市南新屋260-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10～20H◇フレックス制
      ◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10～20H程度◇ ■担当業務 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画～引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。 お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。 工期に関しては、2か月～6か月のものが中心です。担当エリアに関しては、東京都内での案件となります。　 ■組織構成 静岡３名、東京に関しては代表1名体制で運営しております。30代の社員が活躍しています。 ■採用背景 依頼案件の増加による、増員募集です。 ■当社の魅力 自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。 ■事業内容 2017年6月1日設立。「土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負」「シャッター関連製品、修理、パーティション・トイレブース」「鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具」「防火設備の点検・保全」など手広く手掛けております。 仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが当社のスタイルです。従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことにも注力しています。 ◇社是：「努力」「謙虚」「素直」 ◇社訓： （1）業務の精度は世界基準を目指すこと （2）仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと （3）常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南1丁目9番31区画517 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーティースリー

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷1-3-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宣伝プロデューサー】映画・アニメなどエンタメ領域に強み◎有名作品多数◇国内・海外へ魅力を届ける◎
      ◇◆有名アニメ・映画多数手がける◎／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディング／1人でも多くの人に作品の魅力を届ける◆◇ ■業務内容： 宣伝プロデューサーとして、クリエイターの思いを大切にし、作品のテーマやメッセージを捉え、既成概念にとらわれない大胆な宣伝戦略とアイディアで作品のポテンシャルを最大化してくださる方を募集します。 ■魅力ポイント： ◎TVシリーズから劇場版まで幅広い作品を手がけています。 ◎パブリシティ、SNS、広告販促、クリエイティブなど、宣伝に必要な機能を内部に備えており、進捗確認や意思疎通がしやすくスムーズに連携することができます。 ◎「1人でも多くの人に作品を知ってもらいたい」という想いが強く、異業界経験も含めた実績を積んできた中途社員とフレッシュな新卒社員が所属しています。 ■業務詳細： ・宣伝プロデュース業務 ・宣伝戦略設計 ・予算／スケジュール管理 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブディレクション ・パブリシティ管理 ・広告プランニング ■当社の特徴： ＜共感を生みファンダムを創造するブランディング＞ ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ＜グローバル・マーケティング体制＞ 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ＜統合マーケティング・コミュニケーション＞ PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職がついた際は月額に手当の料金が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～567,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 ■昇給：年2回（1月・7月) ■賞与：年1回（4月） ※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。 ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《採用で組織の未来を変革》人事◆中途採用メイン◆組織づくりにも挑戦◆映画・アニメ等エンタメ領域に強み
      ◇◆クリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシー／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディングを展開◆◇ 事業のビジョンを理解し、どんな人材が今必要なのかを定義し、自らマーケットに飛び込んでいく。 そんな「採用のプロフェッショナルであり、組織を動かす」という思いがある方からの応募をお待ちしております。 ■業務概要： 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ◇エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ◇採用プロセスの改善：候補者体験（CX）の向上や歩留まりの改善提案 ◇マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ■魅力： ＜幅広い採用に関わることができる＞ 新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。 自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく様子を近い距離で見られます。 ＜採用がずっと動いている環境＞ 事業が前に進んでいるので、採用は常に動いています。「誰を採るか」で組織・事業が変わる感覚を得ることができます。 ＜組織づくりにも踏み込める＞ エンタメ特化なので、現場の「この作品を広めたい」「エンタメを世界に届けたい」という熱量を日々感じます。 材料が揃っていれば、自分で仕組みを考えたり改善したりすることもできて、「もっとこうしたらいい」を実現できる環境です。 ■配属先について： ◇HR Div.（人事・管理部門） 現在20代&#12316;30代のメンバー3名（マネジャー含む）で構成されています。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら組織のカタチを創っていける、エキサイティングな環境です。 「もっとこうすればターゲットに響くのに」「この採用フローは改善の余地がある」そんな現場の気づきを、即実行に移せる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～475,300円 固定残業手当/月：70,300円～107,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 ■昇給：年2回（1月・7月) ■賞与：年1回（4月） ※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。 ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタジオアンビルト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／鶴舞】建築士＊住宅設計業務のディレクター/ベンチャーで裁量を持って働ける/年間休日122日
      • NEW
      【設計業務のディレクターとして、ともに新たな事業を進めていきませんか？】◎U・Iターン歓迎/引っ越し費用応相談 ■業務概要 主に工務店をクライアントとした住宅の設計業務のディレクターとして、建築家やインテリアコーディネーターなどの各専門家と共同しながらプロジェクトを推進していただくお仕事です。 設計者として、プラン作成、設計打合せ、申請業務などのお仕事もございます。 ■業務詳細 ・モデルハウスの新築・リニューアル案件など大手ハウスメーカー等とのコラボレーション案件 ・戸建て住宅のプラン作成、設計打合せ、各種申請業務のディレクション ・設計図書の作成・確認・承認業務 ・プロジェクトメンバー調整、進捗管理、成果物確認 ・施主や関係者との打ち合わせ ■当社の魅力 「デザインで、生活に煌めきを。」をミッションに、テクノロジーを活用して建築設計の生産性を向上させ、一般の方でも質の高い設計に簡単アクセスできるプロダクトを提供し、誰もが質の高い住宅を建設できるよう支援する事業を行っています。 ■働き方・福利厚生 ・平均月残業時間30時間程度 ・年間休日122日 ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険） ・資格手当有り（一級建築士：月15,000円、二級建築士：月10,000円　建築施工管理技士：月5,000円） ・交通費支給有り（月3万円上限） ・産休・育休制度有り ◎U・Iターン歓迎しており、引っ越し費用の相談可能
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ STATION Ai 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,900円～329,000円 固定残業手当/月：53,100円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／鶴舞】管理建築士＊住宅設計業務のディレクター/ベンチャーで裁量◎/年間休日122日
      • NEW
      【設計業務のディレクターとして、ともに新たな事業を進めていきませんか？】◎U・Iターン歓迎　引っ越し費用応相談 ■業務概要 主に工務店をクライアントとした住宅の設計業務のディレクターとして、建築家やインテリアコーディネーターなどの各専門家と共同しながらプロジェクトを推進していただくお仕事です。 設計者として、プラン作成、設計打合せ、申請業務などのお仕事もございます。 ■業務詳細 ・モデルハウスの新築・リニューアル案件など大手ハウスメーカー等とのコラボレーション案件 ・戸建て住宅のプラン作成、設計打合せ、各種申請業務のディレクション ・設計図書の作成・確認・承認業務 ・プロジェクトメンバー調整、進捗管理、成果物確認 ・施主や関係者との打ち合わせ ■当社の魅力 「デザインで、生活に煌めきを。」をミッションに、テクノロジーを活用して建築設計の生産性を向上させ、一般の方でも質の高い設計に簡単アクセスできるプロダクトを提供し、誰もが質の高い住宅を建設できるよう支援する事業を行っています。 ■働き方・福利厚生 ・平均月残業時間30時間程度 ・年間休日122日 ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険） ・資格手当有り（一級建築士：月15,000円、二級建築士：月10,000円　建築施工管理技士：月5,000円） ・交通費支給有り（月3万円上限） ・産休・育休制度有り ・Uターン、Iターン歓迎しており、県外からもご応募可能です。 引っ越し費用応相談
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ STATION Ai 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,051円～550,886円 固定残業手当/月：75,949円～129,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターグ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-2-5Bizflex六本木8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】業界・職種未経験歓迎/自社メディアのWebマーケター/家賃補助5万円/リモート・裁量◎
      【東京プロマーケット上場】 自社メディアのLP企画～広告運用、パートナー開発などの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ※マーケティングについて社内で体系化が進んでおり、未経験でもスキルを身につけやすい環境です ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツの企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じた広告主と条件の調整）など ■入社後の流れ ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ まずは実務を通じて、代表や先輩メンバーが広告運用に関する知識・スキルを教えます。 Web集客に関して総合的に学ぶ経験を積むことができます。ご経験によっては、よりスピーディーに成長できるような業務をお渡しします。 ▼ ＜独り立ち/目安：3～6ヶ月＞ 1つのメディアをお任せします。指標をもとに「どうしたらより多くの人に見てもらえるか？」を考え、広告クリエイティブやWebサイトの設計などについて案を出し、より魅力的なメディアに育てていきましょう。 ▼ ＜複数メディアの運営にチャレンジ＞ 業務に慣れてきたら、経験を活かして他のメディアを担当することも可能です。2～3メディアを常時並行して運用しているメンバーも複数います。 ▼ ＜新規メディア立上も可能＞ あなたのアイディア次第で、新規メディアを立ち上げることも可能です。未経験で入社した先輩メンバーたちの多くが、新規メディアの立ち上げを経験しています。 ■やりがい ◇アイディアが数字となって表れる面白さ 担当メディアの広告効果を分析し、仮説を立て、施策を行います。自分のアイディアが数字という明確な形で表れるので、自分の仕事の成果を肌で感じられます。 ◇大きな裁量をもって業務推進できる挑戦的な環境 裁量を持ちつつ、企画から広告運用まで一貫して担当することができるので、Webマーケティングの知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 23名在籍。マーケター職は30代10名・20代7名の計17名が活躍。 全員が中途入社で、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしました。メンバーが成長するための投資を惜しまない社風なので、多くの学びを得ながら全員がスピード感を持って成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ◇昇給：年1回（4月） ◇賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ・入社1年目　スタッフ　年収450万円 ・入社2年目　シニアスタッフ　年収550万円 ・入社3年目　リーダー　年収700万円 ※経験・実績を考慮 ※残業代100%支給 ※家賃手当(最大5万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアタクト

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市元吉田町1041-4サンビルヂング4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】SE（リーダーとして採用）◆AI・IoT関連の自社開発／大学へシステム導入実績
      ≪AI・IoT関連の自社開発ソフト提供にて大手顧客との取引実績あり≫≪大学へのシステム導入実績あり≫≪年間休日124日≫ ■業務内容 システムエンジニアとして、業務を行っていただきます。 ■具体的には ・案件の進捗 ・要件定義～詳細設計 ※5～10名のリーダーポジションを担当いただきます。 ※PL業務を中心に担当していただきますが、 　案件により設計業務まで対応いただくことがあります。 ※組み込み開発／解析等の業務を担当していただく予定となります。 ■当社の特徴： ・当社自社開発ソフトを基に、顧客のAI・IoT技術導入のための組込制御の技術にて差別化をすすめ、株式会社日立製作所・佐賀大学等幅広い大手顧客との取引実績があります。 当社は、お客様からのご要望を、ソフトウェアを通して形にしたり、お客様が「うれしい」を体験するためのソフトウェアを企画・製作したりしております。共に学び、共に考え、共にお客様の「うれしい」を通して自分たちの「うれしい」を創っていける方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1041-4 サンビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～541,000円 ＜月給＞ 250,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆大手サイトと提携しビジネスを拡大／充実の福利厚生／GMOインターネットグループ
      ■概要： 検索を起点とした広告ソリューションを軸に、多様なメディアパートナーと連携しながら、広告収益の向上や新たなビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 1.アライアンス戦略の企画・実行 ・新規／既存メディアパートナーのビジネスモデルを分析し、検索広告・ディスプレイ広告・アフィリエイトなどを組み合わせた収益戦略を策定 ・媒体特性に合わせた検索連動型広告プロダクトの共同開発や独自パッケージを設計 2.商談・交渉の主導／案件クロージング ・提携条件・収益分配モデルを提示し、経営層・事業責任者との折衝をリード ・案件成立後のタスクスケジュール・リスク管理を行い、スムーズなローンチまで伴走 3.アライアンス契約の締結・関係構築 ・契約条項（広告枠／技術連携範囲など）の調整・ドラフト作成・リーガルと連携したレビュー ・継続的な協業により収益向上につながる追加施策・機能開発を提案 4.データ分析と市場動向の把握 ・配信ログ・ユーザー行動データを BI ダッシュボード化し、インプレッション数／CTR（クリック率）／平均 CPC など主要指標をモニタリング ・市場トレンド（検索クエリボリューム、入札単価推移、広告主需要）を分析し、収益予測や新規施策に反映 5.クロスファンクショナル連携・プロジェクトマネジメント ・開発／法務／経理など社内関係部署と協働し、要件定義からリリース後の広告枠パフォーマンス最適化まで一気通貫で推進 ・プロジェクトごとに 品質・コスト・スケジュール を管理し、レポーティングを通じて成果を可視化 【取り扱い商材】 ・Yahoo！／Google ・アフィリエイト ・自社サービス（検索システム、PCソフト） ■魅力： 新規メディアやプロジェクトの立ち上げに初期段階から関わることができ、自らの提案がサービスや事業として具体化していく過程を経験できます。社内外問わずパートナーとの連携も含めた幅広い関係者と協働しながら、アイデアを形にできる裁量の大きさも、このポジションならではです。Yahoo検索広告や自社開発の検索システムに加え、ディスプレイ広告やアフィリエイトなどの外部商材も活用し、配信データやユーザー行動の分析をもとに、各メディアに最適な収益化施策を設計・実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,000円 固定残業手当/月：94,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■評価給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋精機製作所

    機械部品・金型 （商社）
    岐阜県安八郡安八町牧3878-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県安八郡】マシニングセンター・NC旋盤工/残業少な目/有給消化率・ワークライフバランス◎
      ■担当業務 鋳物の機械加工を中心とした高精度の切削加工をご担当いただきます。　 マシニングセンター・NC旋盤を使用します。 ・図面確認 ・加工計画作成 ・NCプログラム作成・修正 ・加工（マシニング）：フライス、面取りなどの切削加工を実施。 ・試削・確認：寸法・干渉・仕上がりを確認し、プログラムや治具を調整。 ■組織構成 現在、８名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。８ ■採用背景 部門・体制強化のため　 ■求める人物像 ・ものづくりが好き ・チャレンジ精神がある ・責任感がある ■当社について 昭和45年の創業より、産業用機械部品加工の中でも特に鋳物の加工を中心に加工技術を磨いてまいりました。時代が変わっても金属掘削加工は必要な技術です。受け継いだ責任と信頼を一緒に守っていける人材を求めております。一緒に最高水準の製品を、お客様のものづくりの力になれるように提供していきましょう。 育児休暇や介護休暇の取得、残業・休日出勤などそれぞれの家庭の事情を職場全体で考慮しながら働いています。　 長期休暇：GW・お盆・年末年始　がとれます。　 有給取得率高め（100％取得される者も） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧3878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏｃｒｅａＬａｂ

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県守谷市中央2-16-1アワーズもりや3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉エリア】学習塾の教室長◇未経験歓迎/個別指導塾『トライプラス』/授業はしません！
      ～できない子なんて、いなかった。そう言える日まで、そばにいる仕事です。～ ■業務内容： 教室を運営、生徒の勉強・進路の相談役です。 授業は講師が担当するため、教室長は“運営のプロ”として生徒と保護者を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1） 入会希望者の対応 本部から連絡を受け、教室で説明・相談にのりながら入会をサポートします。 （2） 生徒・保護者のサポート 勉強の進め方や進路の相談に乗り、必要な講習の提案を行います。 （3） 学習プラン作成 生徒の目標に合わせて、勉強する科目やスケジュールを組み立てます。 （4） 成績と学習状況のフォロー テスト結果や普段の学習の様子を確認し、改善点を一緒に考えます。 （5） 教室内での生徒対応 自習中の質問受付や声かけなど、日々の学習サポートを行います。 （6） 教室運営の事務作業 管理アプリへの数字入力や社内システムへの報告など、簡単なPC作業です。 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年～２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■当ポジションの強み： ・トライの豊富な学習データ＆メソッドを使って運営できます ・教室長自身が“教育のプロ”として主役になれます ・マネジメント経験が自然と身につきます ・自習室サポートなど運営の工夫で“生徒の成果”に直結できます ・教育×マネジメント×営業の“三本柱”をまとめて経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山おおたかの森校 住所：千葉県流山市おおたかの森西１丁目2-3 アゼリアテラス2F 勤務地最寄駅：東武野田線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社実績による） ・昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】学習塾の教室長◇未経験歓迎/個別指導塾『トライプラス』/授業はしません！
      ～できない子なんて、いなかった。そう言える日まで、そばにいる仕事です。～ ■業務内容： 教室を運営、生徒の勉強・進路の相談役です。 授業は講師が担当するため、教室長は“運営のプロ”として生徒と保護者を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1） 入会希望者の対応 本部から連絡を受け、教室で説明・相談にのりながら入会をサポートします。 （2） 生徒・保護者のサポート 勉強の進め方や進路の相談に乗り、必要な講習の提案を行います。 （3） 学習プラン作成 生徒の目標に合わせて、勉強する科目やスケジュールを組み立てます。 （4） 成績と学習状況のフォロー テスト結果や普段の学習の様子を確認し、改善点を一緒に考えます。 （5） 教室内での生徒対応 自習中の質問受付や声かけなど、日々の学習サポートを行います。 （6） 教室運営の事務作業 管理アプリへの数字入力や社内システムへの報告など、簡単なPC作業です。 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年～２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■当ポジションの強み： ・トライの豊富な学習データ＆メソッドを使って運営できます ・教室長自身が“教育のプロ”として主役になれます ・マネジメント経験が自然と身につきます ・自習室サポートなど運営の工夫で“生徒の成果”に直結できます ・教育×マネジメント×営業の“三本柱”をまとめて経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三郷中央校 住所：埼玉県三郷市 中央2-1-1パークスクエア三郷中央1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八潮校 住所：埼玉県八潮市大瀬6-9-7 Ｉ.Ｋビル4F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新座駅前校 住所：埼玉県新座市野火止5-2-55 CKB3マンション2F 勤務地最寄駅：JR線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社実績による） ・昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人フラット

    介護・福祉関連サービス
    千葉県白井市根200-37
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜白井市＞生活支援員　◆日勤のみ！週休2日制◎現場経験お持ちの方歓迎！
      • NEW
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。 フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ■具体的な業務内容 ・日中活動における支援 ・身体介護全般（食事・排泄・移動など） ・送迎業務 ・記録物管理等の運営・管理業務など ■具体的な活動内容 ・野菜の栽培（季節の野菜や、洋菓子作りの材料となる野菜を栽培） ・タイルコースター製作 ・公園清掃　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・生活介護事業所「きらり」では、利用者の日中活動の場を提供しています。 知的障害や行動障害、医療的ケアが必要な方に対し、創作や生産活動の機会を提供し、「働く」「活動する」ことで得られる達成感や喜びを感じていただけるように支援を行います。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所「きらり」 住所：千葉県白井市南山1丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 白井市◇「生活サポートさくら」での移動支援・居宅介護・行動援護　◆夜勤なし！賞与4か月分支給あり
      • NEW
      社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。 フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ■具体的な業務内容： ・外出支援 （放課後や日中活動後の夕方からの余暇活動、休日の買い物やレジャーなど、利用者さんが安心して楽しく外出できるよう付き添います） ・家事の支援など、居宅内での生活サポートや、通院などの介助 ■具体的な外出先： ・道の駅巡り ・東京タワー観光 ・映画館　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「生活サポートさくら」では、利用者のプライベートの場を支えるために、居宅介護・行動援護・移動支援のサービスを提供しています。 プライベートの充実は、人生に彩りと豊かさをもたらします。多様なことを経験し、好きなことを見つけ、そして没頭し、大切な人と過ごす時間は心の余裕や幸福感を育みます。 ・こうした体験が、日々の生活や仕事にも前向きな力を与える原動力となります。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居宅介護等事業所「生活サポートさくら」 住所：千葉県白井市根200-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローヤル物産

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（在宅勤務可／フレックス／年休127日）
      ＜ご提案する製品について＞ ■食器類（国内外のセレクト食器／当社オリジナル食器など） ■キッチン用品（フライパン、鍋などの調理器具／業務用調理機械など） 他、カトラリーやグラス、ナプキンなど、数万点以上の取り扱い商品のなかから、クライアントのニーズに合わせてご提案いただきます。 ＜お客様について＞ 一都三県を中心とした、国内の飲食店やホテル、婚礼施設などがメインです！ 既存顧客がほとんどですが、お問い合わせいただいた新規のお客様の対応もあります。 ※自身での新規開拓は一切ありません！ ＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝ □新店舗オープンに際しての商品提案・選定・納品・検品業務 □商品の補充 □新規追加商品のご案内 □売上管理 □営業サポート部門へのフォロー依頼 □お客様の問い合わせ対応（電話・メール）など ◎商談は1週間につき平均2～4件程度。 お客様のもとへは基本的に公共交通機関で訪問します。 ＼　POINT　／ [　お客様とお店を作り上げていく面白さ　] お客様のニーズをヒアリングし、お店の雰囲気や価格帯、コンセプト、デザイン、料理の種類に至るまで総合的に考慮し、最適な商品を提案する仕事です。「この商品がこのお店にピッタリだと思うんです！」などアイデアを活かせる点が魅力の一つです。 [　営業サポートが業務をフォロー　] 営業担当には営業サポートがつき、受発注などの事務処理や外出時のサポートを担います。そのため営業に集中できる環境があります。 ※営業要素の高い専門知識が必要となる事務作業は営業が担当します。 [　商品開発にも携われる　] 希望すれば、自社オリジナル商品の企画に携わることも可能です。 新たな挑戦を行い、成長できる環境があります！ ★営業経験者は近い将来リーダー候補として、マネジメント業務にも挑戦いただけます！ マネジメント経験者は近い将来マネージャー候補として営業本部のマネジメント・会社経営に携わっていただけます。
      【直行直帰OK／転勤なし／昨年9月に移転！】 本社：東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 ＼在宅勤務×出社のハイブリット／ 研修期間終了後は、ご自身の裁量で在宅勤務も可能です！ 週〇回まで、というような取り決めも一切なし。 スケジュールに合わせて柔軟に活用いただけます。 ＼事務所は昨年9月に移転したばかり／ 昨年9月に事務所を移転！ フリーアドレス制で好きな席で仕事ができるので、リフレッシュも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋（研修期間終了後）営業手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間の給与について※ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎経験や能力などにより決定いたします。 【社員の年収例】 ■年収350万円（月収25万円～27万円程度）／営業一般職／営業未経験者（入社3年目） ■年収400万円（月収30万円～35万円程度）／営業リーダー職／営業経験者（入社2年目） ■年収500万円（月収40万円～45万円程度）／営業マネージャー職／マネジメント経験者（入社2年目）
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【エージェント経験者も歓迎】人事（採用～制度運用等）◆地域医療を支える社会的意義の高い事業を展開
      【代表直下・1人目の専任担当／高齢化によって需要が拡大するクリニックのM&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開】 ■募集背景： ホールディングス化を予定しており、事業の拡大と組織体制強化に伴い人事担当を募集します。 ■仕事内容： 関連会社（保育園運営、障がい者就労支援など）を含めた人事業務全般をお任せします。グループ4社合計で約130名（パート含む）の従業員を擁する成長中の組織にて、バックオフィスから経営を支えるやりがいがあります。少数精鋭組織のため、分からないことがあってもすぐ周囲に聞ける環境です。 ■主な業務内容： ＜メイン業務＞ ・中途採用の企画・運営（求人媒体・紹介会社対応、日程調整、面接対応など） ※採用職種：保育士や障がい者就労支援、コンサルタント等 ＜徐々にお任せする業務例＞ ・将来的な新卒採用の企画・立ち上げ ・採用ブランディングの推進（採用広報、SNS 運用の改善・提案含む ・入退社手続き ・評価制度や人事制度の運用・改善支援 ・関連会社を含む（保育・就労支援等）社員の人事サポート ※上記に加え、一部総務業務もお任せします。 ※人事制度の運用については、制度設計時に外注した外部コンサルとの連携が可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは制度設計や人材開発、労務リスクの予防策の立案など、より戦略的な領域にもチャレンジできる環境です。また、代表の右腕として、中期経営計画をもとに人事配置に関する戦略立案に携わって頂くことも可能です。新規事業の立ち上げの際の人事配置や採用の検討など経営視点を人事におろして戦略策定する機会があります。 ■組織構成： 現在は現場部長クラスが採用を担っているため、代表直下で初の専任担当となります。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,937円～329,300円 固定残業手当/月：86,962円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーオーシャン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援
      ★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画～制作をお任せ★ ■概要 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】 ・『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行 ・HP・Web制作、SEO対策など ・公式SNSの運用 ・所属クリエイターの活動サポート ・スカウト業務：事務所未所属クリエイターへの所属提案 ・取引先との折衝：グッズ制作、商品提供など、取引先との窓口業務 ※ゆくゆくはクリエイターのHPのディレクション業務もお任せする可能性がございます。 ■『Buber』について ゲーム実況者、ゆっくり実況者、VTuber、TikTokerなど様々なジャンルのクリエイターが所属するインフルエンサー事務所です。 発足から4年で所属クリエイターは100名を突破し、登録者数70万超えのクリエイターも在籍中です。 ※所属クリエイターについてはこちらをご覧ください。 https://blueoceanmedia.jp/creator ■仕事の魅力 ◎広告代理業とインフルエンサー事務所の両方を兼ね備えているため、インフルエンサーマーケティングの知識も学ぶことができます。 ◎やりたい施策を上司に提案し、承認されればすぐに実行に移せる環境です。 ◎別部署と連携して業務を行うことも多々あり、興味があればどこまでも学べる環境です。 ■働き方について ・社員の6割は中国人社員ですが、全員日本語での会話が可能です。 ・社員間のコミュニケーションは主にチャットツールで行います。少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしていく姿勢が求められます。 ・クリエイターとのやり取りは、ご自身の私用携帯のメッセージアプリにて行っていただきます。また、土日祝に業務に関する連絡対応が発生する可能性もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～288,470円 固定残業手当/月：78,100円～101,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代45時間分（78,100円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は月給給14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】ゲーム業界×インフルエンサーマーケティング｜既存顧客中心｜年休125日｜リモート可
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━ 「好き」を仕事に。 ゲームの魅力を届ける企画営業を募集します。 ━━━━━━━━━━━━ 創業10年。 ゲーム領域を中心に、インフルエンサーマーケティングを強みとして成長してきた当社。 YouTubeやSNS、ライブ配信などを活用し、ゲームタイトルの魅力をより多くのユーザーに届ける仕事を手掛けています。 「ゲームやエンタメが好き」 「お客様と長く付き合える営業がしたい」 「企画やマーケティングにも携わりたい」 そんな方を歓迎します。 ★ この仕事の魅力 （1） テレアポ・飛び込み営業なし 既存クライアントの対応が中心。 新規営業もメールやお問い合わせ経由のため、電話営業や飛び込み営業はありません。 数字だけを追いかける営業ではなく、お客様と長く信頼関係を築いていくスタイルです。 （2） ゲーム業界のプロモーションに携われる 人気タイトルや話題作のPRに関わる機会も多数。 自分が携わった企画がYouTubeやSNSを通じて多くの人に届くため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 （3） 少人数チームだからこそ裁量も大きい 営業チームは現在4名。 一人ひとりの意見やアイデアを大切にしており、企画段階から案件に携わることができます。 （4） マーケティングや企画力も身につく YouTube、SNS、ライブ配信など、今後ますます成長が期待される領域に携わることができます。 営業だけでなく、企画力やマーケティングの知識も身につく環境です。 ★ 主な仕事内容 □ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング □ ゲームタイトルに合わせたプロモーション企画の提案 □ インフルエンサー施策やSNS施策の進行 □ YouTube動画・生配信企画のサポート □ 社内メンバーやクリエイターとの連携 □ プロモーション現場での立ち会い □ 実施後の振り返り・改善提案 営業だけでなく、企画やマーケティングにも携わることができるポジションです。 案件のスタートから実施後のフォローまで、一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～264,200円 固定残業手当/月：78,100円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷：週3在宅可】マーケティング＊デジタルマーケ・オフライン等 幅広く携われる環境＊CMO直下
      □■急成長する副業市場の最前線で、事業成長を加速させるマーケティング／オンライン広告からイベントまで手法を問わず、自由度の高い環境で自身の戦略を形に／リモートワーク中心■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開する事業会社である当社での、マーケティング専任ポジションです。 ■業務内容 本ポジションではマーケティング専任担当としてtoB領域ではクライアントのリード獲得からコンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行。toC領域では自社サービスへの登録者数増加（集客）を中心に戦略から施策PDCAまで一貫してお任せします。運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、オンライン・オフライン双方のチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を推進していただきます。 ・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行 ・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化 ・コンテンツマーケティング全般の企画・推進 ・ホワイトペーパー／資料制作 ・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用 ・イベント・展示会・セミナー施策 ・新規チャネルのリサーチ・実験施策 【年間のマーケ費用】1億円程 ■組織構成 計3名（CMO 1名 メンバー 2名） CMOはコーポレートブランディング等も兼務しており、今回の採用者には実務の意思決定を大きく委ねたいと考えています。少数精鋭のため、部署間の壁が低く、連携も非常にスムーズです。意思決定のスピード感が速く、良いアイデアは即座に実行に移せるスピード感があります。 ■事業内容、今後の成長 展開するサービスは、人事・ESG領域に特化した課題解決支援「プロフェッショナルブティック事業」です。高度な専門性を持つパラレルワーカーと企業をマッチングし、経営課題を伴走型で解決します。多様な働き方が広がる中で、今後の伸びしろも高い領域です。 データドリブンな意思決定を基盤としつつ、新しい手法への投資を惜しまない挑戦的な文化があります。 また、パラレルワーカーという新しい働き方を自ら体現・促進する社会貢献性の高さも、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～704,000円 固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 昇給：年2回（4月,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務中心】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補◆フルリモ相談可／フレックス
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／リモートワーク中心■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 パートナー職位にあたる業務をお任せします。 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。社員はライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ

    介護・福祉関連サービス
    東京都江東区枝川1-15-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
      福祉サービスを必要とする方やそのご家族にとって、 お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは 自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。 サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、 地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。 今回募集する方には本部スタッフとして、 運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に 行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。 - サービス内容の企画・改善 - マーケティング・入居促進に関する業務 - 行政への申請・届出書類の作成 - 物件の確認および調査 - 各拠点の運営サポート - 入居希望者との面談・問い合わせ対応 - その他、運営業務に関わる業務全般 ※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします ※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です ― サンハーツgroupの福祉サービスについて ― 私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。 ― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ― 経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。
      【本部（江東区）および江戸川区・江東区・葛飾区にある各14office】 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します ＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／ 2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、 2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、 そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。 今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。 ■本部/東京都江東区枝川1-15-9 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分 ■各office 【江戸川区】 ・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩 ＼江戸川区エリアの魅力／ 都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。 【江東区】 ・東砂/亀戸 ＼江東区エリアの魅力／ 下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。 【葛飾区】 ・新小岩 ＼葛飾区エリアの魅力／ 柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます ※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします ＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／ ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
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    株式会社ＯＮＥ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞携帯販売イベントのご案内スタッフ◆ノルマ無／年休120日／手当充実◎
      ～早期年収アップ可能／ノルマなし／集客イベントの開催を手掛ける専門会社／会社負担で日本各地に行き、仕事ができる／年休120日～ ■お任せすること 携帯販売イベントを通して、携帯代理店の「もっと集客したい」「この商品を売りたい」といったお悩みを解決します。 ■具体的には 場所：全国のイオンモール、ホームセンターやスーパー等 内容：携帯フィルムの無料張替えなどのイベントを実施 方法：お客様へのお声がけ・ご案内など、興味を持ってもらうための接客がメイン ※契約や登録業務は店舗スタッフが担当するため、専門知識は不要です◎ ■イベントについて ・チーム（2～6名）で協力しながら目標達成を目指します ・基本1イベントは1週間単位（基本水-日曜日※祝日によって変動あり） ・直行直帰OK・前泊での観光も楽しめる♪ ・入社直後は関西中心ですが、慣れたら全国出張のチャンスあり！ ・3ヶ月に一度の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価されます◎ ～★未経験・第二新卒の方も大歓迎！★～ 人と話すのが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方なら、経験がなくても始められます。研修やチームのフォロー体制も整っており、安心してスタートできます！ ■教育体制 2025年の1月から教育体制強化！ 1：1でつくメンター教育係がいるため未経験でも安心◎ ■組織構成 スタッフ約20名(20代～30代) 未経験スタートで活躍中の社員多数！ ■キャリアアップ （1）キャッチ 未経験者はまずここからスタート。 お客様に声をかけ、興味を持ってもらい、クローザーへ引き継ぐ役割 ※3～4ヶ月でクローザーに昇格することが多いです。 （2）クローザー（モデル年収：350～400万円） 興味を持ったお客様に商材を説明し、契約まで導く役割 （3）ディレクター（モデル年収：400～600万円） 集客を行いながら全体の状況を管理し、メンバーへの指示も担当 ※最年少26歳で昇格実績あり、早期キャリアアップ可能◎ ■1日の流れ 9時～10時：出勤 10時まで：準備※ノベルティや机準備 10時以降：キャッチからスタート→興味を持っていただいたら着座 お昼休憩：都度現場で順番に回して取得 19時：退勤 ※その場の指示により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【評価】 3カ月に1回固定給の見直しタイミングもあり、高頻度で頑張りが目に見える形で評価されます！ ※入社2ヶ月で1.2万円UPした先輩もいます！ ※"年収1000万"を目指すことも可能 ※社員平均年収:500～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｂ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22　三博ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • メカニック（未経験歓迎／土日祝休み／初年度年収400万～）
      国内大手半導体メーカーの製造拠点で活躍。 需要が高まり続ける分野だからこそ、将来を見据えて働くことができます。 お任せするのは、工場や装置の立ち上げサポートや、 定期メンテナンス・トラブル対応など。 半導体の安定稼働を現場から支えるポジションです。 なお、作業は常に3～4名のチームで進行。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら安心して取り組めます。 ＊入社後の流れ ──────────── ▼約1カ月の導入研修 座学・実技・OJTを通して、基礎から段階的に習得。 ・ビジネスマナーや基本的な文書作成 ・半導体の基礎知識 ・工具の使い方（ドライバー・レンチなど） 未経験の方でも無理なくスタートできる内容です。 一人前までは約3年。焦らずじっくり成長できる環境です。 ＊キャリアについて ──────────── 日々の取り組みや周囲からの評価をもとに、 着実にステップアップできる環境です。 実際に未経験からスタートし、 4年でリーダーに抜擢された事例もあります。 今後も拡大を見据えているため、 ポジションアップのチャンスは豊富です。 ＊スキルアップ支援 ──────────── 業務に必要な資格は、勤務時間内に会社負担で取得可能。 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質作業主任者 など 実務を通して、電気・機械・化学など幅広い知識を習得し、 将来にわたって活かせるスキルを身につけられます。 ※入社後1～2年程度かけて一定の技術力を身につけた後、1～3ヵ月程度、海外の出張先にて新規装置の立ち上げ作業に従事していただく可能性があります。（現状は熊本勤務のみ）
      【岩手県北上市】【三重県四日市市】【長崎県諫早市】 【東京都豊島区】【熊本県上益城郡益城町】 ＊希望の勤務地に配属 ＊転勤なし ＊UIターン歓迎 ◆岩手県北上市北工業団地1-9 JR「村崎野駅」より車3分 ◆三重県四日市市鵜の森1丁目4番28号 ユマニテクプラザ4F 近鉄「四日市駅」・「あすなろう四日市駅」より徒歩5分 ◆長崎県諫早市小川町1267番　RDビル 島原鉄道線「本諫早駅」より車5分 ◆東京都豊島区北大塚1丁目13-17　日本綜合地所ビル JR「大塚駅」より徒歩5分 ◆熊本県上益城郡益城町小谷2083番7 JR「原水駅」より車で20分 九州産交バス「くまもとエミナース前」より徒歩2分
      ◆月給23万5000円～＋残業代100％支給＋各諸手当＋賞与年2回 ※貴方の年齢・経験等を考慮します。 経験者は優遇いたします！ ◎半導体製造装置の立ち上げや保守管理経験のある方 ◎半導体製造業界の製造・オペレーション経験のある方
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    有限会社イデアル

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／二卒歓迎】インターネット設備の調査スタッフ◆年休120日／実働7.5H／社会インフラを担う
      ＼未経験歓迎！むずかしい知識はいりません・インフラを支える“調べる仕事”／ 「理系じゃないから不安…」 「専門用語はちょっと苦手…」 そんな方でも大丈夫◎ この仕事は【現地を見て・撮って・まとめる】シンプルなお仕事です！ ■この仕事のポイント ◎工事作業ナシ！体力的な負担少なめ ◎外出とデスクワークが半分ずつ ◎年間休日120日／7.5時間勤務 ◎景気に左右されにくいインフラのお仕事 ■どんな仕事？ インターネットや光回線の工事をする前に、「ここに工事できるかな？」を調べる仕事です。 電柱や道路、建物の周りをチェックして、結果を写真や資料にまとめます。 ■具体的には （1）現地チェック ・電柱はどこにある？ ・道路の広さは？ ・建物との距離は？ などを確認して、写真を撮ったりメモを取ります。 ◎社用車で移動（運転あり） ◎愛知県中心（近県もあり） ◎基本日帰り（まれに出張あり／手当あり） （2）地面の中の調査 専用の機械を使って、地面の中に空洞や埋まっている物がないかをチェック！ ◎操作はシンプル（入社後に教えます） ◎映像で確認できるので分かりやすいです （3）デスクワーク 外で集めた情報をまとめます。 ・図面づくり（フォーマットあり） ・写真整理 ・書類作成 ◎雨の日は基本オフィス作業です ◎外勤：内勤＝半々の割合で働きやすい ■入社後の流れ ・初日 →会社や仕事内容の説明 ・～半年 →チームで先輩と一緒に行動 →必ず同行なので1人になる心配なし！ ・最初は簡単なことからスタート →写真の整理・データ入力・書類作成のお手伝いなど ■職場の雰囲気 ・20代～30代中心に活躍中 ・チーム制だからすぐ相談できる ・コツコツタイプの人が多い環境です ■キャリアアップ できることが増えるほど評価◎ ・1人で現地調査ができる ・対応できる業務が増える ・後輩に教えられるようになる →主任・リーダーへステップアップ！ ※必要な資格は会社負担で取得OK！ ■こんな方におすすめ ・未経験から安定した仕事をしたい ・外に出る仕事もデスクワークも両方やりたい ・コツコツ・丁寧な作業が好き ・難しい技術職は自信がないけど挑戦してみたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 【入社後の年収UP推移】 ※2024年実績 入社5年目：415万(月給27万/賞与90.7万)（34歳） 入社7年目：500万(月給33.3万/賞与100万)（33歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制
      【主な仕事内容】 ご経験に合わせて、下記の業務を想定しています。 ◇具体的には ▼採用企画・改善 ・採用ターゲットや手法の検討 ・媒体／エージェント運用の改善 ・選考フロー設計・改善 ▼採用実務 ・求人作成、説明会運営 ・エージェント／応募者対応 ・選考対応（書類・面接） ・内定後フォロー ▼その他 ・研修企画・実施 ・人事制度の企画・改善 ◇ポジションの魅力について 制度整備の途中のため、課題発見～施策の実行まで一貫して関われます。 代表と近い距離で、スピード感を持って取り組める環境です。 業界知識は不問で、経験を活かして成長できます。 業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。 【入職後の流れ】 ◆即戦力募集！ 入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。 まずは既存の採用活動をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。 【柔軟な働き方も可能！】 普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。 業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。 自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。 ◇働きやすい環境をご用意しております！ フレックスタイム制を導入していて、自身の業務に合わせて柔軟に働けます。
      【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 ■新橋オフィス／ 東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階 ◇複数路線使用可・駅チカで通いやすい！ ・都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分 ・JR線他「新橋」駅　徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給36万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 法律事務（パラリーガル）／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
      ≪弁護士と連携し、お客さまの課題解決に貢献！≫ 「離婚に関する相談をしたい」「遺産相続で困っている」など、当事務所には日々さまざまな相談が寄せられます。パラリーガルは、不安や悩みを抱えるご依頼者さまに親身に寄り添い、弁護士の指示のもと、解決の手助けをする重要な役割を担っています。 【仕事内容】 ■来客、電話、メール対応（ご依頼者、関係各所への連絡など） ■書類作成補助（裁判所等に提出する書類、契約書、訴訟資料など） ■リサーチ業務（判例リサーチなど） ■その他弁護士業務補助全般 （内容証明郵便の発送、文書管理など） ※業務マニュアルを完備。最初は先輩と一緒に案件を対応していくので、未経験でも安心して業務を進めることができます。 ※経験豊富なパラリーガルも多数在籍しています。異なるオフィスの先輩・同僚にもチャットで気軽に相談できる環境があります。 ※弁護士の指示のもと、ある程度ご自身の裁量で仕事を進めることも可能です。 【POINT】 ★パラリーガルが書類作成やお客さま対応を行うことで、弁護士は専門業務に時間を割くことができます。弁護士の助けになることはもちろん、事務所としても対応できる件数が増える・仕事の品質が上がるなど、最終的にはお客さまのためになる仕事です。 ★弁護士が弁護士にしかできない業務に集中できるよう、パラリーガルで担当できる仕事は率先して巻き取り、お客さまのストレスや不安を緩和するためのコミュニケーションを取りにいきます。「ありがとうございます」「安心しました」など、直接感謝の言葉をいただく機会もあり、やりがいを実感できる仕事です。 【ゆくゆくは…】 将来的にはマネージャーを目指すなど、法のプロフェッショナルとしてスキルアップし続けられる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】東京、神奈川、千葉、石川、愛知、大阪、兵庫、熊本にて募集 東京・大阪オフィスは積極採用中です◎ ◎下記いずれかのオフィスでの勤務 東京：東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階 横浜：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7階 船橋：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル8階 金沢：石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5階 名古屋：愛知県名古屋市東区泉1-1-31　吉泉ビル10階 大阪：大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル4・5階 神戸：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル10階 熊本：熊本県熊本市中央区安政町 4-23　アクア熊本水道町 6階 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      ＜パラリーガル未経験の方＞ 月給22万円～24万円＋賞与2回 ＜パラリーガル経験者の方＞ 月給25万円～35万円＋賞与2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社SIGNATE

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【週2～3日在宅】大手企業向けAIソリューション営業＜経済産業省認定DX＞AIを“使われる仕組み”へ
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      【週2～3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 「AIを導入したものの活用しきれない」大手企業に対し、独自のAIアセットと教育コンテンツでDX内製化を一気通貫で支援しています。 単なるツール導入に留まらず、経営課題や意思決定に踏み込み、AIによる事業変革を実現するソリューション営業を募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで支援するAI総合コンサルティング営業です。 顧客の成熟度に応じてプロジェクトを設計し、構想から実装まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 営業経験を活かしながら、AIスキルを身につけられる環境です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【他社にない強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,989,592円～7,230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,200円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性があります。 ・ワークデザイン手当（毎月5000円）を、基本リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3日在宅】大手企業向けAIソリューション営業＜経済産業省認定DX＞AI活用の仕組み化へ◆本町
      【週2～3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 「AIを導入したものの活用しきれない」大手企業に対し、独自のAIアセットと教育コンテンツでDX内製化を一気通貫で支援しています。 単なるツール導入に留まらず、経営課題や意思決定に踏み込み、AIによる事業変革を実現するソリューション営業を募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで支援するAI総合コンサルティング営業です。 顧客の成熟度に応じてプロジェクトを設計し、構想から実装まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 営業経験を活かしながら、AIスキルを身につけられる環境です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【他社にない強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,989,592円～7,230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,200円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性があります。 ・ワークデザイン手当（毎月5000円）を、基本リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽企画株式会社

    広告制作
    東京都港区新橋5-21-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務（コツコツ請求書チェック）◆基本残業ゼロ・７H勤務・土日祝＜創業50年老舗CM制作会社＞
      【コツコツデータ入力・チェック業務メイン◎／創業50周年の老舗CM制作会社／映像業界を支える事務ポジション／産育休復帰率100％／ワークライフバランスを保ちながら長期的にスキルを身に着けたい方歓迎】 TVCMを中心に、年間300件以上の映像作品を世に送り出す当社。 老舗ながらも新しい挑戦を続ける当社では、制作部門の縁の下の力持ちとなる＜請求書メイン＞をお任せするポジションを募集します。 ■業務概要 支払請求書の確認・集計・基幹システムへの入力を主にご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内外との問い合わせ対応 ・経理への提出業務 その他にも、新しく入社したメンバーへの教育フォローや、マニュアル作成といった育成関連業務も徐々にお任せします。 ＊使用システム：OZO3 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得。基本業務は1ヶ月程度でキャッチアップできる想定です。 ■組織構成 ４名在籍しております。 少数精鋭で和やかな雰囲気の中、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■就業環境 勤務時間は9:30～17:30で、基本的に残業はほとんどありません。請求締め日前後のみ残業が発生する可能性があります。業務に慣れた後は週1回程度の在宅勤務も可能です。 ■魅力・やりがい ◎未経験から映像業界を支える仕事にチャレンジできます ◎CM制作の裏側に触れる機会もあり、ものづくりの現場に間接的に関われる可能性があります ◎明るく人と接するのが好きな方にはぴったりの職場です ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～208,800円 固定残業手当/月：69,100円～75,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～284,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】経理事務◆経理業務全般、給料計算、社会保険業務◆年間休日122日／土日祝休み◆
      ■業務内容 アシスタント業務から担当し、習熟度に合わせて経理業務全般、給料計算、社会保険業務をお任せします。 しっかりと教えて頂ける環境が整っているため、実務経験がなくてもスキルを身につけて頂ける環境になっています。 同社にて簿記2級以上の知識をお持ちであれば、実務経験がない方も歓迎です。 ■業務の特徴　 入社後は、アシスタント業務から担当し、各業務2名体制でフォローアップしながら業務を覚えていただきます。未経験であってもスキルを身に着けていける環境は整っており、未経験で入社した方の採用実績もございます。 ■組織構成 所属する財務経理本部は、ユニットリーダーを中心にスタッフ8名程度で構成されています。 年代は20代から40代まで幅広く、女性メンバーが多く在籍しています。離職率が低く、腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■就業環境 閑散期は５時間以内、繁忙期でも月残業時間は10～15時間となっており、18時前には帰宅される社員がほとんどで、ワークライフバランスを実現できる環境となっています。 基本出社となりますが、ご家庭のご事情に合わせてリモートワークに切り替えることも可能です。 ■キャリアについて ご入社された方の９割以上が正社員として切り替えられておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～222,600円 固定残業手当/月：69,100円～80,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＰｉＳ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ッ橋ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市北堀江】化粧品EC運営（マーケティング）／管理職候補／データ分析・商品企画も経験可／転勤なし
      【自社ブランド化粧品のEC事業成長を牽引／マーケ戦略・商品企画に広く関与／データドリブンな業務環境】 ■業務概要 当社が展開する自社ブランド化粧品およびOEM製品のECマーケティングを一気通貫で推進いただきます。Amazonや自社ECを中心に、売上最大化のための戦略立案から実行・改善までを担当。市場調査や顧客データ分析を通じて、商品企画・開発にも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・市場トレンドや競合分析による課題抽出 ・Amazon商品ページや自社ECサイトの最適化（SEO対策、UI/UX改善、A/Bテストなど） ・Amazon広告やWeb広告の運用・販促施策の立案と実行 ・Google Analytics4等を用いた効果測定やCVR/CPA/LTV/ROASなどの数値分析 ・分析結果をもとに仮説設計・改善施策の実施 ・データドリブンなPDCAサイクルの運用 ・商品企画・開発へのマーケティング視点での提案・参画 ＋ ・組織の牽引・後輩育成 ■扱うサービス Amazon、自社ECサイトを中心に、化粧品のEC販売・プロモーション全般 ■組織構成 少数精鋭でフラットな体制。事業成長を担うマーケターとして、裁量を持って活躍できます。 ■業務の魅力 マーケティング施策設計～商品企画まで幅広く携わることができ、EC事業グロースと商品開発双方の経験を積むことが可能。 ■教育体制 導入研修・OJT・勉強会等、成長をサポートする制度が充実。未経験の分野もフォロー体制あり。 ■企業の特徴/魅力 「健康経営優良法人」認定や各種受賞歴あり。社員の多様性を尊重し、実績や成果を正当に評価・還元する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ッ橋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 固定残業手当/月：35,895円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与年1回あり。月給には20時間分の固定残業代（35,895円）を含み、超過分は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画提案営業（化粧品OEM）～即戦力採用/裁量権◎/年収1000万円が目指せる～
      ※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画～販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年～1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：66,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与400万円想定での年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与※成果・業績による。1回で100万円～200万円の支給実績あり） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアサポート

    人材派遣
    愛知県高浜市八幡町3-6-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルティング営業／完全週休2日／賞与年2回／転勤なし
      人材を求めている企業と仕事を探しているスタッフの間に立ち、双方の希望に合ったマッチングを行います。 企業と派遣スタッフ、双方への対応をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客企業へ定期訪問 ■人材ニーズのヒアリング ■派遣スタッフの紹介・提案／顧客要望による人員入れ替えの提案 ■派遣スタッフとの面談（業務内容、待遇等の実態調査や各種調整） ■定例会議での報告（週1回） ■登録希望者との面接（日程調整、面接、評価） ■外国人スタッフの生活サポート ■新規派遣先の開拓 ※日中は外回りが多めです。 ＜クライアント企業＞ 製造業を中心に、物流などの幅広い業界と取引を行っています。 ★大手製造メーカーと取引実績多数！ ＼この仕事のPOINT／ ◎専門性の高いスキルが身に付く 実習生や技人国、特定技能など幅広い就労ビザを扱い、国籍を問わず多様な能力を持った人材を提案できるのが当社の強みです。 就労ビザに関する法令知識や入管対応など、業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます！ ◎多くの方から頼りにされる 派遣スタッフがイキイキと働く姿を見た時が、一番うれしく感じる瞬間です。 企業の難しい要望に応えられた際には、「頼りになるね」と評価いただき、長期的な契約につながることも。 派遣スタッフと企業それぞれに寄り添い、双方から頼りにされる“パートナー”として活躍できます。 ◎自分のペースで業務に取り組める 目標達成に向けた努力は必要ですが、無理な目標を押し付けることはありません。 休まず働いてガツガツ稼ぐのではなく、自分のペースでのびのびと業務に取り組める環境です。
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 愛知県高浜市芳川町3-3-5 ＜アクセス＞ ・名鉄「三河高浜駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜月収例＞ ■月収34万円（役職なし／30歳／入社3年目） ■月収43万円（リーダー／49歳／入社9年目）
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【原宿】グループ保有不動産の管理・バックオフィス担当◆総務・労務にも挑戦可能◆年休120日／土日祝
      ～不動産知識活かせる＆総務・労務などキャリアの幅が広がる／年休120日（土日祝）／原宿駅徒歩5分の綺麗なオフィス～ ■業務内容 当グループが保有する物件の管理を中心に、バックオフィス業務（総務・労務）をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、コツコツと正確に進めていく役割です。 ・賃貸・事業用物件の状況確認 ・入居者やテナントからの問い合わせ対応、簡単なご相談対応 ・契約更新や解約に関する事務手続き、書類作成 ・修繕・原状回復工事の手配と業者とのやり取り ・管理体制の見直しや業務の進めやすさに向けた改善提案 ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務サポート ・備品管理や契約書管理などの総務業務 ・福利厚生運用などの社内環境の整備 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・土日祝休み、年間休日120日 ・会社は原宿駅から徒歩5分の好立地で、お仕事終わりにオシャレなお店が多数存在する渋谷・表参道・原宿の街を楽しむこともできます。 ■魅力 ・不動産管理業務を通じて、物件価値の維持・向上に直接関わることができるポジションです。 ・入居者対応、契約管理、修繕対応、収支管理など、不動産管理に必要な実務を幅広く経験できるため、不動産領域での専門性を高めることができます。 ・経営に近い距離で物件運営に関わることができるため、単なる管理業務にとどまらず、収益改善や管理体制の強化にも携わることが可能です。 ■当社について 事業再生を軸としたBPO企業です。支援内容は、会社の方向性づくりや企業の買収、事務業務の代行など幅広く、さまざまな業界の企業を支えています。 特長は、外部からの助言にとどまらず、実際の経営に深く関わる点にあります。スピード感を持って課題解決に取り組み、短期間で成果につなげている点が強みです。 イベント・飲食・アパレルなど多彩な分野で実績を持ち、現在は約30社のグループ企業の成長を支援しています。 主な事業サポート実績：国内イベント（格闘技イベント（K-1）、高級飲食店、有名アパレルブランドなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,836円～322,889円 固定残業手当/月：67,164円～93,111円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や前職年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】経理（仕訳・決算補助）◆スポーツ関連のグループ会社をお任せ◇残業10H程度・年休120日
      ～会計事務所・BPO経験者歓迎／K-1などスポーツ・エンタメ事業のグループ会社経理を一気通貫で担当／残業月10h・年休120日／分業なしで腰を据えて働ける～ ◎こんな方にオススメ◎ ・残業10時間程度でWLB整えたい方 ・経理のスペシャリストとして、現場で手を動かしたい方 ・社外とも幅広いコミュニケーションを取る、人と関わる仕事が好きな方 ■同社について 創業9年目、経営がうまくいっていない企業や、これから立て直しが必要な会社をグループに迎え、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社があり、格闘技イベント「K-1」をはじめ、スポーツやエンタメ、飲食など幅広い分野の事業を展開しています。 ■業務概要 グループ会社（スポーツ興行・ジム事業等）の経理業務を、一気通貫で担当していただきます。日々の入出金管理から月次決算補助まで、実務ベースの正確な経理処理を推進します。 ※担当部門は変更の可能性があります。 〈業務詳細〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算、現金出納管理 ・金融機関対応（振込・入出金確認） ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算補助、管理資料作成 ※複雑な分析業務はなく、実務を着実に回すことが求められます。 ■当社・当求人の魅力： ・会計事務所やBPOで培った「複数社対応力」「一連の経理経験」をそのまま活かせる環境です。 ・分業ではなく、1社を最初から最後まで見られるため、数字を通じて事業に関わる実感があります。「作業者」で終わらず、現場に近い立場で頼られる経理を目指せます。 ■組織構成 ・男性1名、女性1名と業務委託社員が在籍しております。 グループ会社の事業グループごとで分担して対応しています。 ■入社後の流れ： まずは既存担当者と並走し、業務フローを把握。引き継ぎ後も近くに先輩がおり、確認・相談しながら徐々に担当範囲を広げていきます。会計事務所出身者でも事業会社未経験の不安を解消できる体制です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度 ・人気イベント等のチケット優待や、アパレル社割などグループならではの特典が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～371,000円 固定残業手当/月：70,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シーレスト

    その他・各種スクール
    広島県三原市明神4-5-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三原市／未経験◎】店長候補／コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付
      ～【広島県三原市／居酒屋未経験の方も歓迎！】店長候補（正社員）コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付き～ ■職務内容： 広島県三原市でステーションホテルやこどもデイサービスなど多角的に事業展開する当社が開業し、今年で7年目を迎えた居酒屋『げんなおし』にて、店長候補として就業していただける方を募集します。 おかげさまで安定経営を継続中で新店舗のオープンも計画している中で、今回は将来の店長候補としての募集となります。また独立支援も用意していますので、「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◎コンセプト居酒屋『げんなおし』について： 全国各地から季節ごとの日本酒を取り寄せ、30種～40種類の日本酒を週替わりにお楽しみいただける居酒屋です。炭火焼や新鮮なお魚中心に、おいしいお酒とお食事をお客様にご提供しています。 ■主な業務内容： 当店にて店舗スタッフ（店長候補）として従事していただきます。 ・お席までのご案内～注文受け～お会計などホールスタッフとしての業務 ・調理／盛り付け　 ・食材や備品管理 ・アルバイトの方のシフト管理　など ◇開店作業や店内清掃はみんなで協力して行います。 ■業務の魅力： ・おいしい賄い付き　 ・売上目標の達成状況に応じてインセンティブあり　 ・駅チカアクセス良好　 ■独立支援も充実： 将来は独立をお考えの方もぜひご応募ください。経営ノウハウの教授および物件の相談などであなたの背中を後押しします。 ■当社について 当社は居酒屋『げんなおし』や『ぐらんどーる』『こどもデイサービスはるの木』（児童発達支援）など多角的に業務運営を続けている企業です。経営方針としてスキルアップしたい方や新しいことに挑戦したい方を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋「げんなおし」 住所：広島県三原市城町1-11-12 勤務地最寄駅：JR線／三原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（過去実績：1月あたり4,500円～20,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＱソリューションズ株式会社

    ITアウトソーシング
    千葉県柏市旭町6-2-325号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【湯島】システム開発（リーダー候補）◆在宅勤務中心／残業月20Hもなし
      【グローバルに人材が活躍／リモート案件多数／土日祝日休み】 メーカー系のERP（BOM、CIMの生産管理、MES、SCM等システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意とする当社にて開発（リーダー候補）業務をお任せします。 ■職務内容 ・開発本部に所属し、システム開発などの案件において要件定義～設計～開発～テスト～運用までを行います。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。７年間同じ会社で継続している方も多数おります。 ■主な開発環境 言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 ■当社の特徴： ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議または社内にて交流会を実施しております。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、モンゴル、台湾、韓国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都文京区湯島3丁目16－12 モーリオン湯島6F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～650,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】システム開発※在宅勤務がメイン／土日祝日休み／残業月20時間以内
      ■職務内容 ・開発本部に所属し、ERPパッケージ製品導入PJやWEBシステム開発などの案件において要件定義～設計～開発～テスト～運用までを行います。もちろんスキルに合わせて、対応工程をアサインします。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただくことも期待しています。 ■主な開発環境 言語：Java、C＃、PLSQL、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 クラウド：AWS、Azure、GCP、オンプレミス等 ■勤務環境 ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。 東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議を実施しております。 ・当社はメーカー系の生産管理システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意としています。 ・1つの案件の期間は6ヶ月からです。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、韓国、モンゴル国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 ■入社後のサポート体制： 研修を受けて頂くか先輩社員からのOJTどちらかで進めます。 研修の場合は、リモートで動画研修(例Udemy)を見て頂く形になります。コンテンツは充実しており、開発言語、DB、マネジメントスキル等様々学習できます。もちろん空いた時間でもUdemyの使用は可能なので、ぜひ積極的に活用してください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都文京区湯島2-2-1 東邦深澤ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｐｒｅｎｄｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SRE・インフラエンジニア◆受託開発＆自社プロダクト開発／年休126日／転勤無
      【多彩な受託開発で経営基盤を確立する福岡のITベンチャー／「フレキシブルで幸せな働き方をITテクノロジーで追求し、世の中へ価値を提供する」／完全土日祝休み／残業月平均10時間以内／就業環境◎】 ■ポジション概要： インターネットの新規サービス事業をはじめAWSなどのクラウド構築・移行支援を手掛ける当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受託開発（常駐無、リモート対応） 　- コンサルティング（常駐無、リモート対応） 　- 設計・開発業務・コミュニケーションなど ・自社サービスの設計・開発業務 ・DevOpsの導入支援・設計・構築 ・CLI ツールの開発 ・チーム活動（デイリースクラム等） ■仕事の特徴： ◎クライアントワークが多いですが、完全リモートの環境で開発を行うことができます。 ◎プロジェクトはチケットベースで進みます。また、コードレビューは必須の環境で、ご自身の書いたコードをチームメンバーに見ていただきます。 ◎CIでの自動テストや、QA を行い、品質面のカバーも行います。 ◎MTG は少なめとなっており、そのため集中する時間が確保しやすい環境になっています。 ■開発環境： 【言語】 - Terraform / Kubenetes - Go - Shell (Bash) 【DB】 - MySQL - PostgreSQL - DynamoDB 【その他ツールなど】 - GitHub Team - VSCode + GitHub Copilot - Docker - Google Workspace - Slack - Notion - OneLogin - Keeper - Jamf - CloudConnexa 【環境】 - MacBookPro or Mac mini 支給 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記経験のお持ちの方は歓迎いたします。 ※応募資格欄にも追記あり※ - コンテナを用いた開発経験 - 高負荷を想定した設計・開発の経験 - 属人化を無くす事を意識した設計・開発の経験 - スクラム（アジャイル）開発の経験 - CI/CD など開発環境の効率化 - スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／フルリモート】フロントエンドエンジニア◆受託開発＆自社プロダクト開発／年休126日／転勤無し
      • 締切間近
      【多彩な受託開発で経営基盤を確立する福岡のITベンチャー／「技術力とチームワークで、社会の生産性を高める」／完全土日祝休み／残業月平均10時間以内／就業環境◎】 ■ポジション概要： インターネットの新規サービス事業をはじめAWSなどのクラウド構築・移行支援を手掛ける当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受託開発（常駐無、リモート対応） 　- コンサルティング（常駐無、リモート対応） 　- 設計・開発業務・コミュニケーションなど ・自社サービスの設計・開発業務 ・DevOpsの導入支援・設計・構築 ・CLI ツールの開発 ・チーム活動（デイリースクラム等） ■仕事の特徴： ◎クライアントワークが多いですが、完全リモートの環境で開発を行うことができます。 ◎プロジェクトはチケットベースで進みます。また、コードレビューは必須の環境で、ご自身の書いたコードをチームメンバーに見ていただきます。 ◎CIでの自動テストや、QA を行い、品質面のカバーも行います。 ◎MTG は少なめとなっており、そのため集中する時間が確保しやすい環境になっています。 ■開発環境： 【言語】 - TypeScript - Node.js - Dart (Flutter) 【Library / FW】 - React - Next.js - Auth.js / next-auth - Tanstack - Tailwind 【DB】 - MySQL - PostgreSQL - DynamoDB 【その他ツールなど】 - GitHub Team - VSCode + GitHub Copilot - Docker - Google Workspace - Slack - Notion 【環境】 - MacBookPro支給 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記経験のお持ちの方は歓迎いたします。 ※応募資格欄にも追記あり※ ・高負荷を想定した設計・開発の経験 ・スクラム（アジャイル）開発の経験 ・CI/CD など開発環境の効率化 ・ ユーザ目線での課題解決・プロダクト改善の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 ・ UX に関するこだわり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツアンサングヒーローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【基本在宅】ソリューション営業◆クラウド技術を活用して顧客を支援◆フルフレックス◆残業10H程度
      ～まずはサポート業務から／クライアントのITに関する課題を解決／働きやすさ◎／第二新卒歓迎～ ■募集背景 事業拡大による増員です。 ■業務概要： デロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な関連業務のリード・実務をお任せします。 〈まず行っていただきたいこと〉 ・デロイトグループの理解 ・既存メンバーの提案資料作成などのサポート ・グループ内への認知獲得・営業活動 〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉 ・グループ内企業との協業に向けた、リレーション強化 ・顧客折衝 ・営業戦略立案、実行管理 ・新規契約処理 ・既存契約管理 (更新/請求対応等) ・ドキュメント管理　など ■チームについて： 2名の営業(40代と30代)が在籍しております。 ■この仕事の魅力： （1）設立８年目、グループ参画３年の成長フェーズで、多様なスキルを身につける機会があります。 （2）代表直下のポジションのため、経営視点を踏まえて業務に取り組めます。 （3）エンジニアやグループ会社の担当者と連携しながら、IT分野や幅広いサービス知識を深められます。 そのため、クライアントの課題に対する提案力を広げていけます。 （4）デロイトグループが手がける大規模プロジェクトにも関与できるチャンスがあります。 ■働き方／社風 ・残業は月平均10～20時間程度 ・フルフレックス制（コアタイム無）を採用 ・主にリモートワークですが、必要に応じて顧客訪問も行います。 ■会社概要： デロイト トーマツ グループは国内最大級のビジネスプロフェッショナル集団として、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーといった幅広いサービスを展開しています。 当社はグループの一員として安定した事業基盤を持ち、グループ各社と連携しながら様々な顧客課題をITで解決することを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,247,596円～4,532,400円 固定残業手当/月：87,700円～122,300円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：一年毎 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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