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    162ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,658 社中 8,051〜8,100 社を表示

    地方独立行政法人埼玉県立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 院内SE／埼玉県立の病院勤務／手当充実／土日祝休み
      病院もしくは本部への配属となり、配属先に応じ以下の業務をお任せいたします。 院内のDX化を積極的に進めており、ご経験やスキル次第ではリーダー的役割を担い、システム改革を推し進められる環境でもあり、ご自身の手で効率化に貢献できるやりがいがございます。 【◆病院勤務】 ・院内の各部署とのシステム面での折衝 ・病院での新規導入システムの調整・現行システムの調整 ・院内の医療情報システムの管理 ・ベンダーとの折衝 ・院内ネットワークの運用保守 ・院内各種システムの調達 【◆本部勤務】 ・県立4病院の医療情報システムに係る新規導入・企画・調整・各病院との折衝 ・法人の事務系システムの新規導入企画・調整・運用保守 ・法人内のネットワークの機器管理・運用保守 ・法人内の事務系パソコンの管理 ・ベンダーとの折衝 ・法人の各システムの調達 ＜◎この仕事の魅力＞ 埼玉県の医療を支える県立病院の医療情報システムの更新プロジェクトといった大規模プロジェクトに関わることができます。 ＜◎入職後の流れ＞ 上職と相談しながら、ご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。 経験や知識・スキルなどに応じて、業務を割り当て、成長を支援しています。 このような方が活躍しています！ ---------------------------------- ◎キャリア例：病院勤務／Aさん（30代） 前職：臨床工学技士、医療情報システム会社での保守管理 ・令和6年　入職・小児医療センター（主任） ・令和6年　重症部門システム（NICU、PICU）の更新といった大規模更新プロジェクトに関わる …小児医療センターの重症系病床は100床あり、小児病院として全国的にも大きな規模で県内の小児医療を支えています。 ・令和7年　次期医療情報システムの調達に係る業務に本部と共に関わる …小児医療センターのシステム更新において、中心的役割として活躍しています。
      【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】 埼玉の県立病院または機構本部での勤務です 下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給26万円以上 ※給与は、経歴に応じて決定します。 ＜モデル月給例＞ 医療情報技師（主任級採用）…月給37万1,700円＋手当（4年制大学卒 42歳 経験20年） 医療情報技師（主任級採用）…月給31万8,500円＋手当（4年制大学卒 32歳 経験10年） 医療情報技師（主事級採用）…月給28万800円＋手当（4年制大学卒 27歳 経験5年）
    • 埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員／土日祝休／手当充実
      • 締切間近
      当機構は埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療、政策医療を提供する地方独立行政法人です。 これまでのご経験・適性・ご希望を配慮して配属を決定します。 【具体的には】 ◆総務 ・病院内の総務 ・職員の給与処理 ・福利厚生関連業務 ◆企画・医事 ・経営分析・改善 ・診療報酬請求管理 ・施設基準届出 ◆会計 ・病院の予算編成 ・支出・収入事務 ・未収金回収　 ◆用度 ・医療機器や医薬品等の購入 【入職後は…】 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。 わからないこと・不明点があればなんでもご相談ください。 面接時は、今までのご経験や今後挑戦してみたい業務についてぜひ積極的にお聞かせください。 【子育て世代も活躍中！】 埼玉県内エリア限定での勤務となり、転居を伴う転勤は発生しません。 また、育休・産休の取得＆復職実績が男女ともに豊富。時短勤務制度も活用できます。 公務員に準じた福利厚生が整備されているので、プライベートと両立しながらキャリアを築ける環境です。 ☆明るく温かい対応ができる方を求めています。 必要な知識は入職後に教えていきますので、特別な資格や免許も一切不要！ 人柄重視で採用しております。気になった方はぜひ応募ください！ ※入職後の職種変更なし
      【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】 埼玉の県立病院または機構本部での勤務です。 下記いずれかの施設に配属予定 ■埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 ■埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ■埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 ■埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ■地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階 　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      ＜モデル給与例＞ 職歴10年（32歳）…月給31万8500円 職歴5年（27歳）…月給28万800円 大学4年（22歳）…月給26万2500円 月給22万円以上＋各種手当 ※経験に応じて決定します
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    株式会社Ｃａｒｒｙ　Ｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区広尾1-3-18広尾オフィス・ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/業界未経験歓迎】企画営業◆人気クリエイター多数所属／土日祝休み・残業月15H
      【年休120日／完全週休2日（土日祝）／有名クリエイター多数所属／クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 ■業務概要： 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半～30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください！/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1丁目3-18 広尾オフィス・ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 固定残業手当/月：60,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,700円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり(会社業績により支給) ※経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 ■役職手当あり：～65,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市東区葵1-17-14
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】飲食事業マネージャー候補／店舗の運営◆ゼロから店舗を創るやりがい
      • NEW
      【親会社がトヨタ関連企業とパイプのある製造業で資本力が抜群／ベンチャー企業でチャレンジできる／離職率5.56％で働きやすい環境】 ■業務内容： M&A（企業買収）を通じて、食を通じて「地域の魅力」を再定義する事業を展開しています。今回お任せするのは、社長と一緒に現場に立ち、次なるフェーズである多店舗化への仕組みづくりです。 これからの会社ですので将来的な幹部候補として経験を積んでいただきます。また親会社の持つ海外ネットワークもあり、将来的に海外事業への挑戦も可能です。 ■業務詳細： 創業間もないベンチャー企業にて、事業承継後の飲食店の従業員マネジメント、その他店舗の運営業務をご担当いただきます。 ・店舗オペレーション→フロア・キッチン両方行っていただきます。 ・従業員マネジメント→採用・育成・チームづくり等。 ・売上・コスト管理→大手飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ責任者がサポートします。 ■魅力: ・うどん百名店に輝く中京圏で有名な飲食店です。一期生であり、将来の幹部候補としてのキャリアが積めます。 ・創業間もない会社で様々なことにチャレンジできる環境。 ・大手ファミリーレストランチェーンの企画部門経験者から直接指導を受けられます。 ・シナジー創出ができる事業を多角化しており、他事業からの送客が可能。 ・グローバルネットワークがあり、将来的に海外事業にチャレンジできる。 ・経験年数や年齢に関わらず自分の意見を言いやすい雰囲気。 ■会社について： ＜会社概要＞ ・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。 ・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計～導入までを一貫して手掛けています。 ・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15～20億円規模と高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。 ＜成長性＞ ・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。 ・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池下タワーズ 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績・個人実績に応じて年複数回の可能性あり ■決算賞与（業績に応じて）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】FA機器の機械設計◆離職率5％の良い雰囲気/従業員18名で売上20億◆
      • 締切間近
      ★トヨタカレンダーで完全週休二日（土日休）／長期連休取得可 ★従業員数18名で売上20億円（2025年3月期）！過去賞与実績300万円 ★マイカー通勤OK！JR勝川駅からも徒歩15分 ■仕事内容： ・トヨタ紡織やアイシンをはじめとした大手自動車部品メーカー向けに、自動生産ライン・専用機の機械設計を担当いただきます。 ・本ポジションの特徴は、構想設計から立ち上げまで一貫して関われる点です。単なる図面作成にとどまらず、設備の仕様検討・構想段階から携わることで、ものづくりの本質に踏み込んだ設計経験を積むことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・自動生産ライン・専用機・治具の機械設計 ・既存設備の改造・改善設計 ・CADを用いた図面作成 ・社内外との技術的な打ち合わせ、仕様調整 ■配属先・会社の雰囲気： ・機械設計部門（4名） ＼少数精鋭の組織で、和気あいあいとした社風です／ ■働き方・職場環境： ・離職率は5.56％と長く就業できます！（業界平均：約15%） ・完全週休2日制（土日）／年間休日120日 ・在宅勤務制度あり／リモートワーク可 ・工場内は冷暖房完備で働きやすい環境です ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■会社について： ＜会社概要＞ ・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。 ・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計～導入までを一貫して手掛けています。 ・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15～20億円規模と高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。 ＜成長性＞ ・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。 ・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市松河戸町1429－1 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,333円～633,000円 固定残業手当/月：96,667円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～803,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績および個人の実績に応じて、年複数回の昇給の可能性あり） ■賞与年1回（過去実績：300万円／年） ■モデル年収： ・30代機械設計：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノムス株式会社

    不動産仲介
    東京都世田谷区駒沢1-5-16 GranDuo駒沢8 4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響営業／定時退社
      港区・渋谷区・目黒区・世田谷区などの都心部や城南エリアを中心に、ファミリー層や経営者などのお客様へ、1LDK以上のハイクラスな賃貸物件をご提案します。 【業務内容】 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・ご希望条件のヒアリング ・リサーチと提案 ・内見案内（オンラインあり） ・契約手続き ・入居後のアフターフォロー ＼POINT／ 1組のお客様と約2週間～1カ月かけて信頼関係を築く営業スタイル。1日平均2～3組程度のお客様を担当し、オフィスワークが約6割を占めるため、提案やリサーチにもじっくり取り組めます！ 【1日の業務の流れ】 10：00　出社／新着物件や掲載情報をチェック 11：00　お問い合わせ対応（電話・メール）や物件のリサーチ 13：00　昼休憩 14：00　提案・内見・契約対応 18：00　新着情報の確認・翌日の準備 19：00　退社 ◎外出時は内見がメインとなり、お客様の都合によってオンライン内見にも対応。オフィスでは物件調査やメール対応を中心に提案や契約手続き等を行います。 【入社後】 ▽入社～1カ月 不動産の基礎知識や仕事の流れを学びながら、先輩とのOJTで業務を習得。お問い合わせ対応や物件の調査・提案方法などを一つずつ身につけていきます。 ▽2カ月～ 先輩のサポートのもと、お客様対応や物件提案、内見などを担当。少しずつできる業務の幅を広げていきます。 ▽3カ月～独り立ち お問い合わせから提案、内見、契約、アフターフォローまでを一貫して担当。一人ひとりの習熟度に合わせて成長をサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 【早期キャリアアップが可能です】 年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価。実際に入社1年未満でチーフへ昇格した社員も在籍しています。 ＜キャリアパスの一例＞ メンバー→チーフ→マネージャー→店長代理→店長→エリアマネージャー とステップアップできる環境があり、会社の成長に伴い新たなポジションも増加中。早期キャリアアップを目指せます。
      【転勤なし】駒沢大学駅徒歩1分★ 本社／東京都世田谷区駒沢1-5-16 GranDuo駒沢8 4F ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ ■月収60万円（入社10カ月・未経験入社） ■月収40万円（入社半年・未経験入社） 月給25万円～（固定残業代含む）＋資格手当（宅地建物取引士：月3万円）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4410円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼未経験からでも収入アップを目指せる／ 未経験からスタートした社員でも、月平均3～5件を成約するなど、安定して成果を出せる環境です。早い方では入社1年目で月5件を成約した実績もあり、インセンティブだけで月50万円程度を手にすることも可能！ ※未経験入社1年目社員の平均成約件数：月3～5件
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    株式会社青山

    設備管理・メンテナンス
    愛知県稲沢市井堀高見町33
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 点検スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業なし／面接1回
      • NEW
      ＼未経験でも安心！／ 大手製薬会社の工場内で、空気環境や設備の点検・メンテナンスを行う仕事です。 実際に未経験で入社した社員が活躍中！ 特別な知識や経験は必要なく、マニュアルに沿って少しずつ業務を覚えていける環境なので安心してください。 ◆空調設備の点検・メンテナンス 工場内の空調設備や関連機器の定期点検を担当。 異常がないかを確認します。 ◆空気環境の検査・計測 工場内やクリーンルームで、温度・湿度・空気環境などの各種検査や測定を行います。 ◆測定データの記録・管理 検査や点検で取得したデータを記録し、結果をまとめます。 ◆報告書・レポートの作成 点検内容や測定結果をもとに、報告書やメンテナンスレポートを作成します。 PCでの入力ができれば問題ありません◎ ◆チームでの点検業務 難しい修理や専門的なメンテナンスは協力会社が対応。 まずは点検や測定業務からスタートできるので安心です！ …………………………… ★1日のスケジュール★ …………………………… 8:25 出社 ▼ 9:00 現場で数値確認 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 現場確認 ▼ 14:00 事務所へ戻る ▼ 14:00～17:45 入力作業・報告書作成 ▼ 17:45 退社 …………………………… ★ココがポイント！★ …………………………… ◎未経験スタート歓迎！ 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。 点検方法や機器の扱い方をイチから学べます！ ◎無理なく働ける環境！ 重い機械の持ち運びや難しい修理作業はありません。 適度に体を動かしながら、体への負担も少なく働けます♪ ◎社会に欠かせない仕事！ 製薬工場の安全で清潔な環境を支えるポジション。 人々の健康を支える医薬品づくりに貢献できるやりがいがあります！
      【マイカー・バイク通勤可】 ■関西営業所 滋賀県草津市野路8丁目22-6 クレストビル203 ＜勤務地について＞ 関西営業所に出社後、請負先である大手製薬会社工場内・クリーンルームなどで業務いただきます。 ＜アクセス＞ 南草津駅から車で約6分 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給25万円～+賞与年2回+各種手当＋報奨金
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    誠和株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区入船2-2-6 NTイリフネビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職／未経験歓迎／研修充実／年休120日／残業10h
      「建築アシスタント」「現場工務」「建設事務」のそれぞれに適性に合わせて配属いたします。 ◆具体的な仕事内容 ――― ≪建築アシスタント≫ ◇建築工程の撮影 ◇撮影データの処理 ◇検査シートの修正業務 ◇マンションのアフター定期メンテナンス・調査・検査業務 など ≪現場工務≫ ◇設計図や施工図の作成補助・出力 ◇CAD図面の修正 など ≪建設事務≫ ◇データ入力業務 ◇契約手続きのサポート ◇書類の作成・仕分け作業 ◇勤怠管理 ◇電話対応 など ◆入社後は ――― まずは研修として、規模の小さい現場で用語や各業務内容などを実務を通して覚えていきます。その後、大きな現 場に出てからもカリキュラムに沿って2週間ほどの研修を行い、図面のことや現場のことなどをより深く学んでいきます。 経験のない方にも、基礎からじっくりお教えしますので安心して成長できる体制を整えています！ ★その他、講習会なども実施！意欲次第でどんどんスキルアップできる環境です。 ◆誠和で働く魅力 ――― ≪安定感抜群！≫ 当社では多数のスーパーゼネコン、準ゼネコンとの取引があり、そのすべてが直請けとなっています。そのため会 社として安定した経営基盤を築いており、皆さんにも安心して働いていただける土台が整えられています。転勤も ないので腰を据えて働けますよ♪ ★経験を積みながら、大手の会社に出向するなど、さらなるステップアップ＆スキルアップが叶う環境です！ ≪働きやすさも◎≫ 年休120日、完全週休2日制、土日祝休みとお休みが充実！それに加えて残業も月平均10時間以下と、プライベートも大切にできる環境を整えております。時短勤務なども取り入れていますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
      ★転勤なし 派遣先は、東京をはじめ、埼玉、千葉、神奈川の首都圏です。 ※希望に応じて勤務地を考慮します ≪東京事業所≫ 東京都中央区入船2-2-6 NTイリフネビル6階 ―東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分 ―東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩6分 ―京葉線・日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      ■未経験 月給25万円 ■建設・土木などの現場経験者 月給30万円以上 ※残業代は全額支給 ※経験や能力を考慮し決定 ※募集職種や建設業界経験者は前職給与保証あり
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１６Ｈ２５Ｍ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区向丘2-21-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区/未経験歓迎】デザイナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      ■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】縫製士※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス制度あり
      【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-21-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢/転勤無し】水力発電設備の監理・保守◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎
      ◎出張・転勤なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容： 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・水力発電設備の点検計画の作成 ・発電所の運用（ダムから流す水量の調整） ・行政、業者との調整 ・点検、定期メンテナンス　　など 金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。 点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。 ＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、 メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。 ＜働き方＞ 月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。 天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤なし】ガス導管の新設・更新の計画/運営※未経験歓迎/残業10h/年休120日/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】 供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容： ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。 《具体的には》 ・設計/費用計算/発注 ・施工会社の管理・進捗管理 ・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務 ・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区白金台5-3-6白金台セントラルビル3FB
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大人の趣味活講座】Webマーケティング《企画・導線設計・広告運用》講師と学ぶ人の“好き”を繋ぐ
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 講師の魅力と受講生ニーズをつなぎ、事業成長を牽引するWebマーケターを募集します。 事業拡大フェーズに伴う増員募集です。 ■業務内容 ラフのマーケターは、単なる広告運用ではなく、「売れる講座をどう設計するか」から考えるマーケティングポジションです。 講師の強みや世界観、受講生のインサイトをもとに、コンセプト設計から販売導線、集客施策、改善までを担います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・広告運用だけでなく、コンセプト設計・導線設計に関われる ・自ら設計した企画が売上・事業成長に直結する ・データとユーザー理解の両軸でマーケティングスキルを高められる ・拡大フェーズで新規講座立ち上げに関われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20～30代中心（7～8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：347,000～579,200円（基本給+固定残業代+成果給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） ※成果給は、半期ごとの査定により、役割・グレード・成果に応じた金額を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Webマーケティング◆大人の趣味活講座／企画・広告運用／“好き”をつなぐ仕事
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 事業拡大に伴い、講師の魅力と受講生ニーズをつなぐWebマーケターを募集します。 当社のマーケターは、広告運用だけでなく、「どうすれば伝わるか」を考えながら、講座の魅力を形にしていくポジションです。 未経験からでもマーケティングに挑戦できる環境です。 ■業務内容 講師や受講生へのヒアリングをもとに、コンセプト設計や販売導線づくりに携わりながら、施策の改善を行います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・未経験からWebマーケティングに挑戦できる ・広告運用だけでなく、コンセプト設計や訴求づくりにも関われる ・数字とユーザー理解の両方が身につく ・趣味・好きなことに関わるサービスに携われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20～30代中心（7～8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：259,000～347,000円（基本給+固定残業代+成果給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～215,000円 固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） ※成果給は、半期ごとの査定により、役割・グレード・成果に応じた金額を毎月支給します。 ※トレーニー期間は成果給の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテックスタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-15-10井上ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • SE◆上流工程・マネジメントにチャレンジ／フレックス／リモート可／スキル磨ける環境／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： 開発メンバーの一員として、自社プロダクト開発やクライアントの経営課題に向き合い、プロダクティブな開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発チームでのエンジニア業務 ・ラボ型開発チームでのエンジニア業務 ■魅力： ◎上流工程やマネジメントに挑戦できる ◎優秀なチームのため、単価交渉がスムーズに進み、エンジニア個人の収入UPを狙える ◎フルスタックスキルを習得した上で専門性を尖らせることが可能 ◎最新技術にもチャレンジでき、スキルを磨ける ■開発環境： ・言語：SQL、Java、C、C++、Python3、Go言語、JavaScript ・フレームワーク：React、Node.js ・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース：PostgreSQL ■キャリアパス： ＜シニアアソシエイトエンジニア＞ ・フロントエンドとバックエンドの両面で基本的な開発スキルを備え、実装／テスト方針の提案を行える ・チーム内でのコードレビューやチームの開発計画に沿って業務遂行ができる ＜プロフェッショナルエンジニア＞ ・複数のプロジェクト経験を積み、幅広い問題解決能力を持ち、より高度な技術的判断と自律的な業務遂行ができる ・機能面だけでなく非機能（性能面、運用面）を考慮した実装／レビューや業務要求をもとにシステム要件定義ができる ・小規模チーム開発案件についての開発計画を立案、遂行できる ＜リードエンジニア＞ ・高度な専門知識と問題解決能力を持ち、中規模以上のチーム開発をリードできる ・アーキテクチャの選定や開発／テスト計画の策定など技術面でのチームマネジメントを行える ・他エンジニアの指導やクライアントとの折衝など、プロジェクトの開発をリードできる ＜プリンシパルエンジニア＞ ・高い専門知識と問題解決能力を持ち、アーキテクチャ設計や技術選定を行える ・チームが効率的に開発できるようベース実装を整えたり、技術的に難度の高い非機能要件の実装を率先することで、組織全体の技術的な価値向上を牽引できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～6,321,996円 固定残業手当/月：138,800円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・PMO◆職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／裁量◎／フレックス／リモート可／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～11,156,400円 固定残業手当/月：138,800円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【白金高輪/職種未経験歓迎】ECコンサルタント／EC運営・売上アップ◆クライアントの売上成長に貢献
      • NEW
      ◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントコミュニケーション - ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行 - モール、パートナーコミュニケーション - プロモーション戦略の実行におけるサポート業務（データ管理や実装など） - 方針策定 - プロジェクト進行管理 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 売上／コスト利益などの管理 - 新規案件提案 - 広告運用 - クリエイティブディレクション - データ入力およびExcelを用いた業務管理 - 資料作成 - 業務効率化の検討・実行 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、がっつり実務に入っていただきます。 社員の中には、1年後グループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している者もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 固定残業手当/月：80,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】ECコンサルタント◇戦略～運用まで一気通貫◇楽天市場に強み◇個人ノルマ無◇大手企業と取引
      • NEW
      ◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休125日/平均年齢30歳/6期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントコミュニケーション - ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行 - モール、パートナーコミュニケーション - プロモーション戦略の実行におけるサポート業務（データ管理や実装など） - 方針策定 - プロジェクト進行管理 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 売上／コスト利益などの管理 - 新規案件提案 - 広告運用 - クリエイティブディレクション - データ入力およびExcelを用いた業務管理 - 資料作成 - 業務効率化の検討・実行 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、がっつり実務に入っていただきます。 社員の中には、1年後グループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している者もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 596,000円～794,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｉａｍ

    ペット関連メーカー
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2THESTEPS201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ねこ×ECモール運用担当】RPPや広告施策で成長を実現へ導く◇猫が長生きできる社会の実現に挑戦◎
      • NEW
      ～ねこの寿命の常識を変える！獣医師発・ヘルスケアブランド／累計調達額8.3億円・急成長スタートアップ／「ネコノミクス」市場規模約3兆円規模／少数精鋭・裁量大きく活躍～ ■業務概要： 現在は、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しておりますが、今回募集するモール運用担当はAmazon、Rakutenの売上、CVR、レビュー、広告効率、在庫状況を整え、モールを安定した売上チャネルに育てることがミッションになります。 ■業務詳細： ・Amazon、Rakutenの売上、CVR、広告費、ROAS、在庫状況の日次／週次確認 ・商品ページ、商品名、商品画像、説明文、FAQ、レビュー導線の改善 ・Rakuten RPP、Amazon広告、クーポン、ポイント、セール施策の運用 ・競合商品、価格、レビュー、ランキング、販促施策の調査 ・モール内イベントやセールに合わせた販売計画、制作依頼、入稿管理 ・Shopify、自社EC、CRM、広告運用担当との連携 ・AIを使った競合調査、ページ改善案、レポート作成、施策案出し ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・D2C、EC、サブスク、食品、コスメ、ペット、ヘルスケア領域でのモール運用経験 ・Rakuten RPP、Amazon広告、セール対応、ポイント施策、クーポン施策の経験 ・楽天市場、Amazon Seller Central、Google Sheetsなどを使った数値確認経験 ・EC支援会社、モール支援会社、D2Cブランドでの運用経験 ・商品画像、商品説明、レビュー施策、同梱物などの改善経験 ・薬機法、景表法、食品表示、ブランド表現に配慮した運用経験 ■当社について： uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1‐29‐2 THE STEPS 201 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ねこ×AIグロースマーケター】生成AIでSNS投稿・広告を改善◇猫が長生きできる社会の実現に挑戦◎
      • NEW
      ～ねこの寿命の常識を変える！獣医師発・ヘルスケアブランド／累計調達額8.3億円・急成長スタートアップ／「ネコノミクス」市場規模約3兆円規模／少数精鋭・裁量大きく活躍～ ■業務概要： ・現在は、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しており、今後はSNS、CRM、広告、LP、商品ページ、EC改善など、マーケティング施策の量と改善スピードをさらに高めていくフェーズです。 ・今回募集するAIグロースリード／AIグロースマーケターには、生成AIを活用しながら、売上につながるマーケティング施策の仮説作成、制作、実装、検証、改善を高速で回していただくことを想定しています。 ・単にAIで文章を作るだけではなく、AIで作った案を、ブランド、顧客理解、数字、法務リスクの観点で編集し、実際の投稿、配信、広告、LP、商品ページ改善まで落とし込むポジションです。経験年数や肩書きよりも、AIを使いながらアウトプット量を増やし、反応を見て改善し続けられる方を求めています。 ■業務詳細： ・SNS投稿案、動画台本、広告訴求案、LP改善案の作成 ・CRM配信案、LINEシナリオ、メール文面、休眠復帰案の作成 ・商品ページ、レビュー、顧客データ、広告結果の分析補助 ・Claude、Gemini、ChatGPT、Codex、画像／動画AIなどを使った施策作成 ・AIで作った案の編集、実装、結果整理 ・施策実行後の数値確認、振り返り、次回改善案の作成 ・AI活用テンプレートやプロンプトの整備 ・フード事業責任者、動画担当、コミュニティ、外部パートナーとの連携 ■当社について： uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1‐29‐2 THE STEPS 201 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～566,600円 固定残業手当/月：112,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンアース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1番10号 赤坂ビルディング 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エンジニア／プロダクト開発／年収1400万円可／年休130日
      • NEW
      当社が今後注力していく自社開発・請負領域の中核メンバーを募集します。立ち上げ期のプロダクトに、設計・技術選定などの上流から深く携わっていただけるポジションです。お任せするのは「与えられた開発」ではなく、「事業をつくる開発」です。 ・自社プロダクトの企画／要件定義／技術選定 ・設計／開発／テスト（フロント～サーバーサイド） ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・請負開発プロジェクトの推進・リード ◆ 現在立ち上げ中の自社プロダクト ■スマホ向けアプリケーション開発 ■ECプラットフォームの開発 ■ベネフィットサービスの開発 など ◆ モダンな開発環境 開発にはClaude Code等のAIツールを積極的に活用。生産性高く、新しい技術を取り入れながら開発を進められる環境です。 ☆ ジンアースの4つのPOINT 【1】立ち上げフェーズから関われる：企画・設計の段階から自社プロダクトに携われます。 【2】少数精鋭ゆえの大きな裁量：一人の影響範囲が広く、「何をつくるか」から関与できます。 【3】AIを使い倒せる開発環境：Claude Code等を前提とした開発で、市場価値の高いスキルが磨けます。 【4】働きやすい環境：年休130日以上・残業月10h以下・定着率96%。腰を据えて長く働けます。
      【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定いたします。 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F ＜沖縄営業所＞ 沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 （年収例：500万円～1400万円） ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。
    • エンジニア／定着率96%／年休130日／前給保証／リモート可
      • 締切間近
      ご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という希望に合わせ、最適なプロジェクトをお任せします。 ・要件定義・設計 ・開発・テスト ・サーバー設計 ◆ ジンアースならではの安心感 「チーム参画」が基本スタイルのため、先輩のサポートを受けながら着実にステップアップできます。アサインは必ず面談のうえ、あなたのキャリアや習得したい技術に合ったプロジェクトが決定します。 ◆ プロジェクト例 常時数万件の案件を保有しているため、最先端から定番技術まで幅広く網羅しています。 ＜開発＞ ■自動車情報メディアスマホアプリ ■産業用ドローン飛行制御システム ■AIチャットボット開発 ■航空会社向け精算システム ■QRコード決済アプリの開発 など ＜その他＞ ■サーバの設計・構築（Windows／Linux） ■ネットワークの設計・運用・保守 ■クラウド環境（AWS・Azure）の構築・運用 ■PMO業務　など ☆ ジンアースの4つのPOINT 【1】前職給与を保証しているため、転職による収入ダウンの心配は不要。 30種類以上の福利厚生に加え、生産者から仕入れた様々な食品を社員割引価格で購入できる社内販売制度「JinEarth Market」を用意しており、社員の生活をサポートしています。 【2】上流工程・マネジメントへの挑戦 要件定義・設計などの上流工程やPM/PLポストも豊富。 「実務未経験からマネジメント職へ」「社内SEから3年でPLへ」など、 意欲次第でキャリアの天井を突き破れます。 【3】学習コストはゼロ。会社が成長に投資 資格取得の受験料・テキスト代は会社が負担。 社内勉強会やアーカイブ動画で新技術をいつでも習得できます。 【4】定着率96%のホワイト環境 社員の約4割がリファラル入社という信頼の証。 年間休日130日以上・残業月10h以下・法令遵守を徹底し、長く安心して働ける環境です。
      【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定いたします。 ※プロジェクトに応じて、フルリモートでの勤務も可能です。 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F ＜沖縄営業所＞ 沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社ミルシス

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市宮城野区福住町15-14
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】IT営業（ヒアリング・制作～納品まで一貫して対応）◆年休120日／残業ほぼ無
      <<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要： 当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。 今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。 未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。 当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。 ・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。 ・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ： 現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。 将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方： 仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。 既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。 １LDKの間取りと広々とした環境です。 基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。 また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：宮城県仙台市宮城野区田子2丁目25-6 アトラス405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～268,800円 その他固定手当/月：62,000円～131,200円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年7回（前年度実績）※会社業績および個人評価により支給 モデル年収：入社5年目／20代後半（500～600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルＰＬＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • アカウントエグゼクティブ◆LINE×EC領域の課題解決／残業10h以内／顧客成果に伴走／個人ノルマ無
      ～ECマーケティング支援の提案型営業／AI活用推進・最新IT知識習得／裁量大／リモート商談中心／手厚いフォロー体制◎～ ■業務内容 見込み顧客（EC運営企業）に対してメールベースでアプローチを行い、サービス導入決定まで伴奏いただきます。 提案から導入までの期間は、2、3か月ほどです。 ※契約後は既存営業メンバーにお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客へのメールでの提案・質問対応（メインの業務） ・新規オプション提案の商談（対面・オンライン） ・顧客の課題整理・提案資料作成 ・マーケターと協働したブログ執筆（週1本ペース） ・社内での情報共有・ナレッジ蓄積 ＜提案内容＞ 以下のプロダクト等を組み合わせてお客様に提案します。 ※組み合わせは個人にお任せしています。マーケテイングの知見を活かしながら、顧客の課題に適切なカスタマイズを行っていただきます。 ・ソーシャルPLUS：LINE連携APIサービス ・Message Manager：LINEセグメント配信ツール ・通知プラス：LINEプッシュ通知ツール ・診断ボット：LINEで動く診断コンテンツ ・LINEチャットボット：チャットボット自動応答 ・LINE運用代行：運用代行サービス ■ポジションの特徴 ・個人ごとの数値目標なし ・「売っておしまい」ではなく、顧客の売上が実際に伸びるところまでコミット ・顧客の業種・課題・プロダクトの組み合わせによって、提案の中身は毎回変わるため、思考しながら仕事したい方向け ・主な顧客折衝はメール、オンライン商談が中心 ■組織構成 ・人員構成：9名（新規開拓1名、既存営業1名、代理店営業2名） ・平均年齢：30歳 ■入社後のサポート体制 ・個人ごとのスキルに応じて変動しますが、入社後3ヶ月は「勉強期間」とし 、最初から高いレベルは求めません。ドキュメント読み込みから始め、商談同席などを行いながら半年程度でひとり立ちを目指していただきます。 ・AI活用は積極的に推奨しています。企業調査・提案検討・データ集計など、業務全般でAI活用が進んでおり、ビジネス職でありながら、APIの概念・LINEの仕様・Shopifyの構造など、最新の技術をキャッチアップしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～412,700円 固定残業手当/月：89,312円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,112円～541,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します（専用の等級表に基づく） ■業績賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトエントラスト

    不動産管理
    東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／ノルマ無し】投資用不動産営業◆年収1,000万円は通過点◎残業20Ｈ程度／火水休◎
      ～再現性の高い営業ノウハウが身につく！残業20Ｈ程度・火水休（年休120日）・ノルマ無しでプライベートと両立しながら年収UPが目指せる！～ ■職務内容： マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 不動産投資家様へ訪問やお電話にてアポイントを取得します。 ※アポイント1件取得で約10万円のインセンティブあり ▼STEP2：提案・コンサルティング 周辺の売買事例、賃貸需要といったデータを分析し、お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 ※成約率40～50％／1件成約につき最大数十万円のインセンティブあり 【成長できる環境】 ■ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社～2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3週目～4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて期間や内容は変わることがあります。 ■正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ■一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1件の成約で10～20万円のインセンティブを別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,820円～412,178円 固定残業手当/月：49,180円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績により支給） ＜年収例＞ 入社1年目：年収600万円／月給28万円＋インセンティブ 入社3年目：年収1,300万円／月給40万円＋インセンティブ 入社5年目：年収2,000万円／月給70万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産仲介・法人営業／経験必須】"スマート"に稼ぐ◎土日休み／～月40万円／残業少
      ～数字に追われる「量」の営業から経験を活かす「質」の営業へ～ 難易度の高い交渉や査定を通じて、不動産プロフェッショナルとしての市場価値を高めていきましょう。 ☆ しっかり上がっていく給与制度 ☆ 独り立ちできる業務量・売上などを評価し役職が変わります◎ 役職に応じて給与が変化していき、案件の額が上がるとインセンティブも上がります↑ 頑張った分だけ稼げる会社です！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 投資用不動産売買仲介の専門部署において、【売主業者対応】をメインにお任せします。 現在は部署立ち上げの初期フェーズのため、お任せする役割は単なる営業担当に留まりません。少人数のチームだからこそ、一つひとつの案件が組織の未来に直結する大きな手応えを感じていただけるはずです。 ▼投資用マンションの仲介業務 売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、仕入れ価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事です。スピードと情報鮮度が求められる、不動産仲介営業を担当いただきます。 ▼新規開拓・アプローチ 新規取引業者への電話（テレアポ）等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 ▼折衝・調整業務 売主や仲介会社との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 ※ご経験に合わせて、買主との交渉も行っていただく場合がございます。 ▼案件管理 自社システムを用いた効率的な案件進捗管理。 システムも絶賛進化中！「ここが使いにくい」を即改善して、自分たちが一番動きやすいツールを一緒に育てましょう！ ▼事務・周辺業務 マイソク（販売図面）作成、資料取得、来客対応などの周辺事務業務。 ■1日の流れ（例） 10:00～　朝礼、メールチェック・対応 11:00～　物件の査定依頼、資料取得依頼 12:00～　図面作成 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓架電 16:00～　取引先の来社対応 17:00～　自社物件の進捗確認 20:00　　業務終了！お疲れさまでした♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブの支給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,525円～412,178円 固定残業手当/月：61,475円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（業績により支給） ■資格手当あり（宅地建物取引士　月3万円） ◆給与について◆ POINT1 役職が上がると給与も上がります↑ POINT2 役職は売上や業務内容によって変わるので、正当に評価されます！ POINT3 成約した分だけインセンティブが発生します☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギグー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    本社／神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／案件自由選択／年休132日
      • NEW
      『願いを、仕組みで叶える。』 ――エンジニアとしての可能性を広げられるギグーで、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ■1｜入社した方は全員年収UPしています! ★実質還元80％以上×高単価で高年収を実現！ ＜年収UPの実績について＞ 前職との年収比較：【平均90.1万円UP】 入社1年後の年収：【平均51万円UP】 最高年収UP額：【310万円UP】 ＼プレミアム待機保証あり！／ 待機時でも給与は100％保証！ ■2｜「これから」につながる案件選択・キャリア設計 ★月間15,000件の案件から、スキル・希望・キャリアに合わせて選択！ ※Claude Code・Devinなどを活用したAI駆動開発案件も増加中！ ＜案件選択事例！＞ T.Kさん（20代・男性）｜キャリアアップ 転職前：Web制作中心で将来のキャリアに不安… 転職後：PythonによるAPI設計・開発へ！次は要件定義・AI活用を目指しています！ K.Mさん（20代・男性）｜新しい技術への挑戦 転職前：オンプレ環境の運用・保守を担当。 転職後：AWS構築を担当。クラウド領域へスキルの幅を広げています！ ■3｜キャリア専任チームの継続サポートで安心！ ★大切にしているのは、選んで終わりにしないこと！ 「3年後、5年後にどんなエンジニアになりたいか」を一緒に考えます。 ＜社員の声一覧！＞ R.Hさん（20代・男性） 「これから何ができるようになりたいかまで一緒に考えてもらえます。 自分が目指していたキャリアに近づいている実感があります！」 M.Sさん（20代・女性） 「3ヶ月に1回ほど現場からフィードバックも回収していただくので、 今何を頑張れば良いのかを明確にしながら働けるのも安心です！」 あなたのこれまでの経験と選んだ選択を正解にしたい。 そんな気持ちでエンジニアのキャリアに向き合っています！
      【81％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！】 ■リモート勤務もしくは東京・大阪・愛知を中心とした各クライアント先での勤務です。 ※希望を最大限考慮して決定します！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモート／ハイブリット案件も多数。 ◎U・Iターン歓迎。 ◎交通費全額支給。 ＼あなたらしい理想の働き方を実現できます！／ ■リモートで通勤時間を減らしたい！ ■趣味やご家族との時間を大切にしたい！ ■帰社日・転勤のない環境で安心して働きたい！ 【リモート活用の割合】 フルリモート：60% リモート併用：21%（週1~4出社） 通常出勤：19% ＼柔軟な働き方で充実した生活に！フルリモートOK！／ 社員の81%がリモートで働いています！ 経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、フルリモート案件に携わりやすくなります！
      【月給35万円～100万円+賞与年2回（1.5～2カ月目安）＋諸手当】 ＼転職した方は平均90.1万円の年収UP！最大310万円UPの実績あり／ ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※上記金額は月20時間分（47,300円～135,200円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代を超える勤務をした場合、別途追加支給。 ※案件情報（単価等含む）・昇給・賞与額は全てシステム上で開示。 ※待機時も月給を100％支給。 ※試用期間中も給与は同様 【入社した全員が年収UPしています！】 「転職前より年収UP」する事をお約束しております！ 【年収UP例】 ◆ネットワークエンジニア／28歳／Cisco（詳細設計） 360万円→500万円【＋140万円UP】 ◆フロントエンドエンジニア／32歳／TypeScript（基本設計） 420万円→540万円【＋120万円UP】 ◆クラウドエンジニア／35歳／AWS+GCP（基本設計）+リーダー 350万円→660万円【＋310万円UP】 ◆バックエンドエンジニア／43歳／Java（要件定義）+ リーダー 540万円→720万円【＋180万円UP】
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    ビズマーチ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区西新橋3-23-53F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】財務職◆創業以来、増収増益継続中／経理職からのキャリアチェンジ可能／将来の幹部候補
      • NEW
      【売上100億円を目指す成長企業／売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％／代表直轄の部署・財務職募集】 ■創業以来、増収増益継続中。不動産の買取～企画～販売の事業を行っている当社。この度、新たに財務職を募集します。財務体制強化のための募集です。 ■業務内容：経理・財務部門の組織づくりとマネジメントをお任せします。財務業務がメインで、代表直轄のもと経営に近い立場で活躍いただけます。 ・資金繰り ・資金計画の作成、予算管理 ・資金繰り管理 ・余剰資金の運用 ・財務分析、経営支援 ・業務フローの改善 ・業務ツールの選定 ※財務業務のうち、金融機関との交渉業務以外の部分を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 代表、経理事務の2名と連携して業務を進めます。少数精鋭のため、意思決定が早く、裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や既存メンバーとともに現状の資金管理や業務フローを把握。その後は財務実務を担いながら、改善提案や仕組みづくりを推進していただきます。将来的には部門強化やチームづくりの中核としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント： 【創業以来、増収増益継続中】 2021年の創業以来、増収増益を継続。売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％と急成長中です。売上100億円を目指し、財務体制の強化を進めています。 【様々な専門性、スキルも身に付きます。】 財務だけでなく経営視点や不動産業界の知識も身につく環境です。将来的にはリーダー・マネージャー・役員など、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～352,400円 固定残業手当/月：50,600円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】財務マネージャー候補◆資金計画・予算管理・業務改善をお任せ／創業以来、増収増益継続中
      • NEW
      【売上100億円を目指す成長企業／売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％／代表直轄の部署・財務職募集】 ■創業以来、増収増益継続中。不動産の買取～企画～販売の事業を行っている当社。この度、新たに財務職のマネージャー候補を募集します。財務体制強化のための募集です。 ■業務内容：経理・財務部門の組織づくりとマネジメントをお任せします。財務業務がメインで、代表直轄のもと経営に近い立場で活躍いただけます。 ・資金繰り ・資金計画の作成、予算管理 ・資金繰り管理 ・余剰資金の運用 ・財務分析、経営支援 ・業務フローの改善 ・業務ツールの選定 ※財務業務のうち、金融機関との交渉業務以外の部分を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 代表、経理事務の2名と連携して業務を進めます。少数精鋭のため、意思決定が早く、裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や既存メンバーとともに現状の資金管理や業務フローを把握。その後は財務実務を担いながら、改善提案や仕組みづくりを推進していただきます。将来的には部門強化やチームづくりの中核としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント： 【創業以来、増収増益継続中】 2021年の創業以来、増収増益を継続。売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％と急成長中です。売上100億円を目指し、財務体制の強化を進めています。 【様々な専門性、スキルも身に付きます。】 財務だけでなく経営視点や不動産業界の知識も身につく環境です。将来的にはリーダー・マネージャー・役員など、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～528,700円 固定残業手当/月：88,800円～114,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクレス・リノベーション株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県大府市森岡町1-210
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無】～未経験歓迎～ビル工事の営業（完全反響型）・現場管理◆残業月5h程度・インセン有
      ■求人概要： 名古屋エリアのオフィスビルを中心としたリノベーション事業を行っている当社では、今回、営業兼現場管理としてご活躍いただける方を募集します！ ■職務内容： 現状回復工事・リニューアル工事・改修工事など、小さな仕事（1000円）～大きな仕事（最高5億程）の依頼に対し、見積書作成、発注取り、現場管理、工事完了後の請求、入金確認までの一連の流れをお任せします！ 新規架電や飛び込み、担当顧客への定期巡回訪問は一切なく、担当顧客からの依頼に対し対応をします。新規開拓は今後も想定しておらず、既存顧客と深く関係を築いていただきます。※1人あたり10社程度担当 〈担当エリア・顧客〉 基本的には愛知県、まれに岐阜県、三重県、静岡県のビルオーナー、オーナー代行、建物管理会社様です。 〈入社後の流れ〉 最初は、社長との同行にて仕事（用語や材料の名前）を覚えていただきます。 業務の習得度にあわせて、先輩社員にOJTで業務を教えていただきながら見積作成の手伝い、現場の管理、現場調査など等、小さな案件からスタートして、徐々に大きな仕事をお任せします！ 〈ご依頼例〉 既にお付き合いのあるビルの企業様からのビルのリノベーション依頼　等 ■配属部署・組織構成： 現在、代表を含む４名（２０代～４０代／男性３名・女性１名）が活躍中です！ 社長様や先輩社員と一緒に現場に赴き、丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力： ・ノートパソコンを1人１台支給し、業務の予定によっては自宅でのリモート勤務や直行直帰など、効率よく働ける環境が整っています。 ・朝礼、日報、中間・月末会議などが一切なく、営業活動・現場管理業務に集中できます。 ・有給取得しやすい環境です。 ・残業はほぼ発生しません（月５～多くても10時間程度） ■キャリアパス： 入社1～2年後の一人立ちを目指してサポートします。業務を覚えるまで社長が一緒に現場に同行します。 インセンティブ（目標を超えた分の数パーセント）の支給があるため稼ぎたい方にもぴったりです！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル3階南 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ・入社1年目29歳/年収550万（前職：建物管理会社） ・入社2年目33歳/年収720万（前職：個人賃貸の現状回復リフォーム） ・入社3年目38歳/年収800万（前職：壁紙職人/営業未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜転勤無】ビル工事の営業・現場管理 ≪建築業界経験者≫ ＊完全反響型／インセンティブあり
      ＜名古屋エリアのオフィスビルを中心としたリノベーション事業を行っている当社にて、営業兼現場管理としてご活躍いただける方を募集します＞ ■職務内容： 現状回復工事・リニューアル工事・改修工事などの依頼に対し、見積書作成、発注取り、現場管理、工事完了後の請求、入金確認までの一連の流れをお任せします。 ▽詳細： ・新規架電や飛び込み、担当顧客への定期巡回訪問は一切なく、担当顧客からの依頼に対し対応をします。 ・新規開拓は今後も想定しておらず、既存顧客と深く関係を築いていただきます。※1人あたり10社程度担当 ・基本的には愛知県内で、まれに岐阜県、三重県、静岡県の案件もあります。お客様はビルオーナー、オーナー代行、建物管理会社様です。 ▽入社後の流れ ・最初は、社長などに同行し、仕事（用語や材料の名前）を覚えていただきます。 ・業務の習得度にあわせて、先輩社員にOJTで業務を教えていただきながら見積作成の手伝い、現場の管理、現場調査など等、小さな案件からスタートして、徐々に大きな仕事をお任せします。 ※既にお付き合いのあるビルの企業様からのビルのリノベーション依頼　等 ■配属部署・組織構成： 現在、代表を含む４名（２０代～４０代／男性３名・女性１名）が活躍中です。 社長様や先輩社員と一緒に現場に行き、丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力： ・ノートパソコンを1人１台支給し、業務の予定によっては自宅でのリモート勤務や直行直帰など、効率よく働ける環境が整っています。 ・朝礼、日報、中間・月末会議などが一切なく、営業活動・現場管理業務に集中できます。 ・有給取得しやすい環境です。 ・残業はほぼ発生しません（月５～多くても10時間程度） ■キャリアパス： 入社1～2年後の一人立ちを目指してサポートします。業務を覚えるまで社長が一緒に現場に同行します。 インセンティブ（目標を超えた分の数パーセント）の支給があるため稼ぎたい方にもぴったりです！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-5-23 18ビル　４階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給×12+成績に応じたインセンティブとなります。 ■モデル年収： ・入社1年目29歳/年収550万（前職：建物管理会社） ・入社2年目33歳/年収720万（前職：個人賃貸の現状回復リフォーム） ・入社3年目38歳/年収800万（前職：壁紙職人/営業未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 税務コンサル・経理／土日祝休／FLEX／AI・DX化も推進！
      ＝＝ 若手実業家支援実績トップクラス！ ＝＝ クライアントの7割は、20～40代が中心の 創業間もない経営者がメイン。 お客様の経営をサポートし 日本の未来に貢献する業務です。 ※主な業務は担当クライアントの会計・税務支援とコンサルティング業務です。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ＜経営・会計相談＞ 対面・WEBでの打合せやチャットでの相談を実施 創業されたばかりの経営者の皆さんに、会社のお金や税金との向き合い方をアドバイスします ＜決算申告業務＞ 常にインタラクティブに創業期に特有のポイントをお伝えしながら、決算・申告作業を進めます ＜資金調達サポート＞ これまでの潤沢な創業融資支援の実績とノウハウをもとに、グループ内の専属チームと協力してサポートします ＜資金活用サポート＞ 会社の資金繰りだけでなく、経営者様本人の資産運用も含めてサポートする専属チームがあるので連携してトータルサポートを実現 ＜各種相談対応＞ 領収書の質問から事業計画の壁打ちまで、会社の外にいるパートナーとして日常の些細な相談にも対応 ＜グループ内サービスの提案＞ お困りごとに寄り添いつつ、必要に応じて労務管理や法人登記など、グループ企業のサービスをご提案 ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎プレイヤーからマネージャーへ！ 総勢180名以上、全国に拠点を展開する大規模ファームだからこそ、キャリアの選択肢も豊富かつスピーディ。 経験豊富な方なら ▼半年から1年以内にリーダー昇格 ▼数年後には、新拠点の拠点長へ抜擢 …といった小規模法人では叶わない ダイナミックなキャリアを形成できます。 ◎DX化も進む高効率な業務環境！ グループ社内にAI開発チームを持っているからこそ、単純作業を削減したスマートな提案・対応が可能！残業時間の削減はもちろん、お客さまへの対応に集中でき、更に付加価値の高いサービスの提供が可能です。
      ＜新宿・銀座・横浜・大阪・博多の駅チカオフィス！／転勤なし＞ ◎配属はご希望を考慮して決定 ◎来年度、名古屋新拠点も開設予定！ ◎屋内禁煙（敷地内に喫煙ブース有） 【新宿オフィス】 ■東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 7F（旧ビル名：FORECAST新宿SOUTH） └東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅E5出口から徒歩1分 　JR山手線ほか各線「新宿」駅南口から徒歩5分 【銀座オフィス】 ■東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル 6F └東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅A1出口から徒歩1分 【横浜オフィス】 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 7階 └各線「横浜」駅 きた東口A/Bから徒歩5分 【大阪オフィス】 ■大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル 24階 └JR「北新地駅」から徒歩4分、JR「大阪駅」から徒歩8分 【福岡オフィス】 ■福岡県福岡市中央区大名2丁目9-35 トウセン天神ビル 4階 └地下鉄「天神駅」から徒歩4分、地下鉄「赤坂駅」から徒歩6分
      月給30万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ◎能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万6300円～12万7100円）、一律深夜勤務手当（月10時間分／3400円～5700円）を含む ※それぞれ超過分は別途支給
    • 【名古屋駅】税理士◆名古屋オフィスの新規立ち上げ募集（管理職）◆話しやすさNo.1を目指す税理士法人
      ◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期～成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～447,500円 固定残業手当/月：114,400円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（1月、7月 ・昇給年2回（5月、11月）※ 人事評価に応じて昇給しないかあるいは降給の可能性あり ・賞与年2回（6月、12月）※ 昨年度実績：2ヶ月分、 入社6ヶ月経過後の最初の支給月から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 Picaro.AI

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/週2日リモート可】マーケティングコンサルタント◆Amazon×AIで事業成果を最大化
      【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる/週2日リモート可】 ■概要： Amazonの売上最大化をミッションに、データと現場理解を軸とした戦略コンサルティングを提供します。広告運用やページ最適化、在庫・利益改善まで踏み込み、クライアントの事業成長を伴走支援します。少数精鋭のため裁量が大きく、AI SaaSを活用しながら、戦略立案から実行・改善まで幅広く関われるポジションです。 ■仕事内容： 自社開発のAI搭載SaaSを駆使し、データに基づいた事業計画の策定、広告施策の立案、プロモーション設計、統合レポーティングを行い、クライアントの経営層と並走するパートナーとして価値を提供します 。 ・Amazon事業の現状分析と成長戦略の立案 ・広告運用、販促施策の設計と改善提案 ・商品ページ、カタログの最適化支援 ・売上・利益データ分析とレポーティング ・クライアントとの定例MTG、折衝対応 ■組織構成： 代表を含む正社員約5名＋業務委託で構成。 ・コンサル・セールス・プロダクトが近い距離で連携するフラットな組織です。 ■働き方： ・週2日リモート可。 ・自責思考とプロ意識を重視。 ・役割に縛られず、自ら価値を取りに行く姿勢を評価します。 ■当社の特徴 ・Amazon×AI×コンサルという高い専門性を持ち、日本ブランドの国内外成長を支援する点が同社最大の強みです。 ・世界基準の専門性：Amazon元社員の知見と最先端AIを武器に、日本・北米を跨ぐグローバルなEC最前線で、一生モノのスキルを直接吸収できます 。 ・仕組みを創る手応え：完成された組織の歯車ではなく、自ら業務を仕組み化し、世界基準のスケーラブルな組織を自ら創り上げる当事者として貢献できます 。 ・経営中枢への最短ルート：成果と情熱次第で早期にマネジメントや役員就任も可能な、経営陣の一翼を担うキャリアが明確に用意されています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらいのwework 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：117,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,100円～756,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】インハウスマーケター（責任者候補）◆Amazon特化のAIコンサル
      【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる】 ■求人概要： 日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員のドメイン知識と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです。完成された商品を売るのではなく、AI×SaaSを駆使してクライアントの事業構造そのものを変革する。既存の仕組みに囚われず、自ら「勝てる戦略」をビルドする志高きビジネスアスリートを募集します。 ■仕事内容： 自社開発のAmazon特化型AIツール『Picaro.ai』を中心に、広告・SEO・インフルエンサーマーケティング等を組み合わせた全方位的なソリューション営業を牽引します。 ・デジタル広告（SEO/SEM、SNS広告）の運用最適化とROI改善 ・グローバル展開を見据えたコンテンツ（ブログ、動画、ホワイトペーパー）の企画・制作 ・展示会、ウェビナー等のイベント企画運営およびリードナーチャリング ・HubSpot等のMAツールを用いたリードスコアリングとCRM運用の仕組み化 ・プレスリリースの執筆・配信およびメディアリレーションズを通じた広報活動 ・マーケティングチームの構築、外部パートナー選定、メンバーの育成・評価 ■キャリアパス： ・プロジェクトを立ち上げ、自律的に推進 ・将来的にはCMO候補として、経営戦略に直接関与いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力： 1. 爆速で拡大する「Amazon×AI」市場の最前線：成長し続けるAmazon市場で、最新AI×SaaSを武器に戦う「勝てる」フェーズに身を置くことができます。 2. 「0→1」で営業戦略と組織をビルドする裁量：決まった型ではなく、自ら新しい販売手法を企画し、組織全体の「売れる仕組み」をゼロから構築していく経験ができます。 3. 「EC×AI×SaaS」が交差する独自の面白さ：ドメイン知識・AI・SaaSが融合した唯一無二のソリューションを市場に浸透させる、最先端で専門性の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）

    バイオベンチャー業界
    本社：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／残業月10時間／年休128日／フレックス／服装自由
      再生医療ベンチャーのIT部門にて、事業推進に欠かせないITインフラの整備をご担当いただきます。 日々の運用に加え、IT・DX戦略担当と連携しながら、仕組みづくりにも携われるやりがいのあるポジションです。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■Microsoft 365（Teams、SharePoint、Entra ID、Exchange Onlineなど）の運用・管理 （アカウントの作成・削除・更新、ライセンス付与・管理、アクセス権の設定、ドキュメントライブラリの管理、ファイル共有ルールの策定　など） ■IT関連ドキュメントの作成・管理 ■運用フローの設計・改善 ■社内ITインフラ（クラウド／社内・拠点ネットワーク）の設計・構築・運用・管理 ■社内ユーザーサポート、IT資産管理（PC、スマートフォン等のIT資産の調達、管理、入替計画の策定を含む） ■情報セキュリティ対策の企画・実施 ■パソコンの設定・キッティング ■問い合わせ対応 ■SaaSの導入・運用・アカウント管理 「このようにしたい」という構想をもち、一緒に仕組みを形づくっていける面白さがあります。 将来的には、事業・サービス全般に関わるシステムの企画・導入、設計・開発に携わることもできます。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 会社の「基盤」を支える 事業の推進に欠かせないITインフラの整備を通して、会社の成長に貢献できます。 スタートアップならではの柔軟さとスピード感をもって、改善・挑戦できる環境です。 ★ 社会貢献性と成長を実感 社会的にも必要とされる再生医療事業を、全国へ・未来へ広げています。 新しい医療インフラの構築という長期的視点でのやりがいと、日々の受注・製造・配送という流れをデータで見ることで、事業成長の実感を得られるポジションです。 ※「入社後の流れ」については後述しています。
      【中央区日本橋・本社／転勤なし】 ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ ・JR「新日本橋駅」から徒歩1分、「神田駅」から徒歩8分 ・東京メトロ「三越前駅」から徒歩5分、「小伝馬町駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給35万円～63万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を、月8万3400円～15万円支給。 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社住まいるプラス１ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府枚方市池之宮2-2-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/伏見】営業（不動産仲介）未経験OK｜営業ではなく“提案職”インセンティブ最大25％
      私たちは「売る」のではなく、 お客様の未来を一緒に設計する“提案”の仕事です。 ・完全反響（テレアポ・飛び込みなし） ・未経験OK（6割が未経験入社） ・年収700万~1000万円も可能／インセン最大25％ ・20代平均年収600万円／最高1600万円 “人間力×マーケ”で 選ばれる営業を目指しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪お仕事内容≫ 【入社直後】 まずは基礎業務からスタートし、段階的に成長していただきます。 ・物件情報の取得／最新情報の確認 ・物件の写真撮影（魅力を最大限に引き出す） ・ポータルサイトへの掲載（入力サポートあり） ・週末のお客様対応（未経験は先輩同行） 【コア業務】 ・お問い合わせのあったお客様への物件案内（完全反響） ・ヒアリングを通じたニーズの言語化 ・お客様の人生設計に合わせた提案 単なる物件紹介ではなく、 **“人生の選択をサポートする提案”**が仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪習得できるスキル≫ ・提案力 ・ヒアリング力（潜在ニーズの抽出） ・ロジカル思考 ・言語化能力 ・ストーリー設計力（未来提案力） ・資金計画・金融知識 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅ローンの理解（各金融機関の特徴把握） ・ライフプラン設計 ・キャッシュフロー分析 ・不動産×金融の複合提案力 AI・業務効率化スキル 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AIツール活用（業務効率化・文章生成・分析） ・業務設計力（再現性のある営業フロー構築） ・生産性向上スキル ビジネススキル（汎用能力） 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自己管理能力（目標設定・進捗管理） ・意思決定力 ・問題解決力 ・成果にコミットする力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町135番地2 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～396,000円 固定残業手当/月：8,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　20代課長：750万円（固定+インセンティブ+役職手当） ■昨年データ ・20代平均年収：600万円（昨年最高1600万円） ・30代平均年収：700万円 ・40代平均年収：900万円（昨年最高3500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】営業（不動産仲介）未経験OK｜営業ではなく“提案職”インセンティブ最大25％
      私たちは「売る」のではなく、 お客様の未来を一緒に設計する“提案”の仕事です。 ・完全反響（テレアポ・飛び込みなし） ・未経験OK（6割が未経験入社） ・年収700万~1000万円も可能／インセン最大25％ ・20代平均年収600万円／最高1600万円 “人間力×マーケ”で 選ばれる営業を目指しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪お仕事内容≫ 【入社直後】 まずは基礎業務からスタートし、段階的に成長していただきます。 ・物件情報の取得／最新情報の確認 ・物件の写真撮影（魅力を最大限に引き出す） ・ポータルサイトへの掲載（入力サポートあり） ・週末のお客様対応（未経験は先輩同行） 【コア業務】 ・お問い合わせのあったお客様への物件案内（完全反響） ・ヒアリングを通じたニーズの言語化 ・お客様の人生設計に合わせた提案 単なる物件紹介ではなく、 **“人生の選択をサポートする提案”**が仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪習得できるスキル≫ ・提案力 ・ヒアリング力（潜在ニーズの抽出） ・ロジカル思考 ・言語化能力 ・ストーリー設計力（未来提案力） ・資金計画・金融知識 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅ローンの理解（各金融機関の特徴把握） ・ライフプラン設計 ・キャッシュフロー分析 ・不動産×金融の複合提案力 AI・業務効率化スキル 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AIツール活用（業務効率化・文章生成・分析） ・業務設計力（再現性のある営業フロー構築） ・生産性向上スキル ビジネススキル（汎用能力） 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自己管理能力（目標設定・進捗管理） ・意思決定力 ・問題解決力 ・成果にコミットする力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市池之宮2-2-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～396,000円 固定残業手当/月：8,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　20代課長：750万円（固定+インセンティブ+役職手当） ■昨年データ ・20代平均年収：600万円（昨年最高1600万円） ・30代平均年収：700万円 ・40代平均年収：900万円（昨年最高3500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッド株式会社

    その他専門コンサルティング
    静岡県浜松市中央区和地山3-1-7浜松イノベーションキューブ307
    • 設立 2021年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎業界経験不問【浜松市中央区】カスタマーサクセス◆組織マネジメント×事業推進◆年休124日
      【アスベスト分析分野で国内シェアTOPクラス／丁寧な研修で着実にステップアップ／組織マネジメント×事業推進／組織横断で事業成長の戦略設計～実行まで】 ＜そもそもアスベスト分析事業とは＞ アスベスト分析とは、建物の解体・改修に先立ち、有害物質の有無を検証し、法規制対応から最適な対応方針の設計までを支援する事業です。 ・法規制への適合 ・工期・コストの最適化 ・事業リスクの最小化 といった観点から、クライアントの事業推進そのものを支える専門コンサルティングを提供しているのが、当社のカスタマーサクセス（CS）部署です。 ■CSの業務内容 CS部署のメイン業務を、分かりやすく1つの案件の流れに沿ってご説明いたします。 ◎案件ベースでの流れ 1）新規営業部署が営業 2）分析部署のリソースを把握し、顧客と適切に期待値調整を行い、契約を締結 3）成約段階で分析部署と連携し、万全な受入れ体制を整備 4）顧客から検体が届く 5）検体ごとに最適なオペレーションで分析できるよう、分析部署に指示出し 6）分析部署がアスベストの有無を分析 7）分析結果をもとに報告書を作成し、顧客へ提出 CS部署は、上記「2）3）5）7）」に関与します。 案件の上流～下流まで一貫して、他部署と連携しながら司令塔の役割を担う『事業の”花形”ポジション』です。 ■お任せする役割 ※入社後すぐに「短期的なミッション」からお任せするわけではありません。業界理解等の研修からスタートしますので安心してください。 ◎短期的なミッション ・CSチームの案件進行管理・オペレーション実行 ・メンバーのサポート・フォローアップ ・主要顧客のフロント対応 ・現場視点でのプロセス改善提案 ◎将来的なミッション ・CS部署のKPI策定・実行管理 ・組織構造の変革やビジネスモデルのアップデート ・マネージャーへのステップアップ ■入社後の流れ ・入社1～2ヶ月：市場／事業／業務理解 ・入社3～6ヶ月：実務のマスター ・入社6～9ヶ月：リーダー業務開始 ・入社9～12ヶ月：短期ミッションを追いつつ、中長期ミッションの推進 ※適性・志向に応じて、一部領域への特化もマルチな活躍も可能です。 ※この役割を担ってきた取締役が、責任を持って直接サポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～400,000円 ＜月給＞ 347,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜”前職以上”の給与を保証いたします＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月）※社員一人当たりの昇給実績：平均10.11％ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ＜給与例＞ 600万円／前職：人材営業・入社6ヶ月・リーダー（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】カスタマーサービス◆成長企業での事務・顧客対応／年休124日
      【アスベスト分析分野で国内シェアTOPクラス／未経験歓迎／成長企業で新たなキャリアを築けるCS職】 ■業務概要： 当社は急成長中のアスベスト分析分野で国内シェアトップクラス企業です。本ポジションでは、アスベスト検査に関するカスタマーサービス業務を担当いただきます。主にお客様からの問い合わせ受付、検体受領、検査前の前処理、分析結果の報告書作成までを一貫して担い、プロジェクト進行をサポートします。専門的な分析業務は別部署が担当するため、顧客対応・進行管理が中心となります。 ■業務詳細： ・既存顧客からの申込受付や電話対応 ・サンプル（検体）の受領、内容確認、ラボシステムへの登録 ・分析結果の報告書作成（ExcelやPDF使用）および納期管理 ・顧客との進行調整、問い合わせ対応（電話・メール） ・チーム内での情報共有や業務改善提案 入社後1ヶ月は基礎研修とOJTで業務の流れや専門知識を習得。先輩社員やメンターがマンツーマンでサポートし、法律知識や実務を段階的に学びます。 ■扱うサービス： アスベスト分析サービス全般（検査受付～報告書提出まで） ■組織構成： CS部門は8名体制（リーダー1名、20～40代中心）。多様な前職経験者が活躍し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力： 未経験から専門性を身につけられ、社会貢献性の高い事業に携わることができます。顧客からの感謝も多く、やりがいを実感できます。 ■教育体制： 1ヶ月の基礎研修＋OJT。現場配属後も先輩社員やメンターによるフォローアップあり。法律知識や作業手順はSOP（標準作業手順書）を通じて着実に習得できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休124日。残業月20～30時間（繁忙期あり）。服装・髪型自由、マイカー通勤可、転勤なしで長く働けます。 ■想定されるキャリアパス： 早期昇格・他職種へのチャレンジなど多様なキャリアが描け、会社の成長とともに自身の成長機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業4年で国内シェアトップクラス、資金調達や新規事業にも積極的。風通しの良い環境で社員の声を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ・前職給与考慮、早期昇給可、毎年昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＩＢＡＷＬ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【既存営業／未経験◎】顔認証チェックインサービスの提案、現場管理／顧客折衝経験を活かせる／基本土日休
      ◆業界、職種未経験歓迎！既存顧客のフォローメインで新規飛び込み無し！ ◆現場対応の経験も積める営業＆施工管理ポジションです！施工管理スキルは入社後に習得できるので未経験でも問題なし！ ◆顔認証技術を用いてオフィス・施設の入退室管理を行うクラウド型AIチェックインサービス ■業務概要 既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務をメインに担当し、付随する形で現場の打合せや進行確認などの“軽度の施工管理業務”にも関わるハイブリッド型の職務となります。 ※専門的な施工管理スキルは、入社後に段階的に習得していただけます。 ■業務詳細 ＜メイン業務：既存クライアント向けの営業活動（6～7割）＞ ◇既存顧客（オフィスビル・商業施設・温泉リゾートなど）への定期訪問・フォロー ◇新規案件・追加工事などのニーズヒアリング ◇見積作成、提案、受注までのプロセス管理 ◇クライアント・設計担当との調整・折衝 ◇プロジェクト進行における顧客窓口対応 ＜付随業務：軽度の現場対応・進行確認（3～4割）＞ ◇現場の進捗確認 ◇簡単な工程調整・協力会社との連携 ◇施工図面の確認（未経験の方は入社後に習得） ◇現場ミーティングへの参加 ◇プロジェクト要件に応じて短期の海外出張の可能性あり ※「施工管理がメイン」ではありません。営業としての対人対応力を最重視します。 ■提案イメージ オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■ご入社後のフォロー体制は？ ・まずは既存メンバーに同行していただき、スキルに応じて独り立ちとなります。商談資料などはベースがございます。 ・施工管理についてはヘルメットの被り方からお教えするのでご安心ください！ ■働き方 ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業平均10~15h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支店 住所：東京都中央区湊3-6-1 amビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F xLINK丸ビル個室No.21 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：69,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設備施工管理】既存営業もお任せ／オフィスビル・商業施設など／残業月10～15h／基本土日休み
      ～電気・内装・建築関連業界での経験を活かす／海外案件に携わることもできる環境～ ■業務内容： 国内を中心とした大型施設（オフィスビル、温泉リゾート、商業施設、ホテルなど）の電気設備施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇電気設備に関する施工計画・工程・品質・安全管理 ◇協力会社や関係各所との調整・進捗管理 ◇施工図面の確認・作成（AutoCAD 等） ◇クライアントや設計担当との打合せ・報告業務 ※案件により、海外出張対応（短期）あり ※既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務もお任せいたします。 ※提案イメージ： オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■働き方： ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業時間：平均10~15h ・出張：月2~3回程度で基本的に関西で１泊程度 ・時間に応じて現場から直帰OK ■当社について： AI・顔認証・ロボティクス技術を軸に、人とテクノロジーの共生を目指す企業です。主力サービス「kaopa」は高精度顔認証を実現し、オフィスや商業施設の入退室管理や勤怠管理に活用されています。また、異常行動検知やアバター生成、音声解析を組み合わせた無人受付やコールセンター支援、さらに自動搬送ロボットや配膳ロボットなどの開発も行い、省人化・効率化を推進。三菱地所やセグウェイジャパンとの提携実績もあり、スマート社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支店 住所：東京都中央区湊3-6-1 amビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F xLINK丸ビル個室No.21 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社協伸興業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県邑楽郡大泉町中央1-22-14
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/邑楽郡】大型車両のカスタマイズ担当 ◆家族手当あり／マイカー通勤OK
      【手に職をつけられる！/特殊大型車両担当で業界ニッチ。安定性抜群！/土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■職務概要： タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う当社にて、以下の仕事を担当していただきます。 今後の受注増加に備えるべく、架装業務を担当する方を新たに募集します。 ※架装とは：自動車に特殊な部品や装置を取り付けたり、車体に改造を加えることです。 ■職務詳細： 大型車両の荷台にカスタム部品を取り付けたり、外観をカスタムしたりします。加工機を使用した金属板の切断や曲げ、溶接加工も担当します。 ■職場環境： ・お客様よりオーダー書をいただき、その通りに架装を行いますので、特別、お客様への応対等は生じません。 ・夏場はスポットクーラーにて、工場内の暑さ対策を行っています。 ・工場には、個人ロッカーと休憩所があります。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の架装業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属部署について： 当社には、30代の社長に加え、20代と50代の社員が1名ずつ、派遣社員が3名、さらに外注先の担当者3名がおります。 ■当社について： 当社は、タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町赤岩3072－2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～246,400円 ＜月給＞ 184,800円～246,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ■その他、上記年収に含む手当：通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣａｌＴａ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【バックオフィス】◇自社デジタルツインプラットフォーム展開／フレックス×リモート可
      【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。 様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、総務、人事、経理、契約などの多岐にわたる業務を通じて、社員が最大限に力を発揮できる環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィス業務の充実にむけて「バックオフィス」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎総務、人事、経理、契約等のバックオフィス業務全般 ◎契約書、社内規程の管理および更新 ◎給与計算業務、請求書の発行・管理および経費精算、予決算管理業務 ◎会社ホームページやSNSの更新・運営 ◎企業ガバナンス・コンプライアンス体制の検討　など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～446,000円 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセスパートナー◆デジタルツインプラットフォーム展開／大手取引◎／フレックス／土日祝休
      【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！ ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。 様々なお客様の課題に真摯に向き合いながら、「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後のさらなる事業拡大を加速させるため、情熱を持ち、社会課題に共に挑む「Customer Success Partner／カスタマーサクセスパートナー」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎各種データ分析による営業サポート策、お客様サポート策の提言 ◎TRANCITYに関するユーザからの質問事項への回答、撮影方法や使用方法のレクチャー・フォロー ◎TRANCITYマニュアル、HELPページ等の作成 など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～446,000円 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノクローム

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横須賀市秋谷4321
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可／転勤無】品質担当Mgr～品質戦略立案・仕組み構築等／再エネ業界のスタートアップ
      • NEW
      ～デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材の品質管理◆持続可能な未来を創造することを目指すスタートアップ◆再生可能エネルギーをより身近に～ ■募集背景： 当社は「太陽光を、誰もが使いたくなるものに」というミッションに取り組んでいます。コア事業となる太陽光パネル一体型屋根材「Roof-1」は順調に受注を伸ばしており、より多数のロットを生産する中でコストを下げつつ品質を向上させるのが今後の重要な課題です。 本ポジションは、これまで開発や施工管理のチームが担っていた上記ミッションを管掌し、より集中して取り組む専門チームの一人目のメンバーです。 今日よりも良い、環境に優しい未来を作る仕事です。 ■業務内容： 事業の発展に伴い変わっていく可能性がありますが、主に以下の業務を行っていただきます。 ◇製品の品質管理 販売中の製品や開発中の新製品の材料や製造工程における品質基準の策定・更新と、策定された品質が遵守されるための仕組みづくりに携わっていただきます。 主に社内のコンプライアンス担当者や調達担当者と連携し、製品開発担当者や生産担当者、サプライヤに対して健全なチェックを行います。 製品の不具合発生時、迅速に根本原因を把握し対策を実行します。 ◇アフター対応 アフター対応の仕組みづくり。ソフトウェア開発チーム・事業開発チーム・電気施工管理チームと連携し、施工後の発電モニタリングシステムを構築し、協力会社と駆け付け対応の仕組みを整備・運用します。 施工後のお客様からの問い合わせに直接対応。 不具合発生時には、不良が製品側か施工側かの切り分けを行った上で問題解決に必要な各チームに連携します。 最短での問題解決に向けて各チームが適切に連携しているかのチェックを行い、顧客体験を担保します。 また、繰り返し起こりうる問題はナレッジとして蓄積し、社内に共有することでよりスムーズな対応を可能にします。 上記に加え、電気面でのリスク管理・製品改良にも関わっていただきます（BA材不燃化・寿命検証、青ヤケ防止、アースの取り方の規定、PCSの動作検証、静電容量の解明・対策など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市秋谷4321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 馬喰町オフィス 住所：東京都中央区日本橋横山町5-13 MIDORI.so 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：151,735円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 735,068円～892,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】建築施工管理◆太陽光発電をより身近に◎自由度の高い働き方／土日祝休／転勤無
      • NEW
      次世代建材を広げる施工管理を募集中！Roof-1,Wall-1など自社製品導入プロジェクトのプランニングと施工管理 ■業務内容： Roof-1導入プロジェクトのプランニングと施工管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工会社・建築家への提案および調整など ・建築家案件からビルダー案件まで、受注時の営業との協業から、役物等の吟味、受注後の案件管理までを行っていただきます。必要に応じて、新しい施工方法の考案が必要になることもあります。 ・主なステークホルダーは、社内関係者（営業担当、電気設備施工管理担当、生産担当等）、お客様（施主、建築事務所、ビルダーなど）、パートナー会社（板金屋等）です。 ■当社について： ・当社は「人々が太陽光発電を選択する手助けをする」というミッションに向けて事業を拡大しています。直近では公共の建物に太陽光発電設備を導入し、地域内での電力の利用（電気の地産地消）や、独自のEMSを使った発電量・使用量の見える化を軸にしたプロジェクトを立ち上げています。 ・電気の専門家は勿論、太陽光パネル、建築、ソフトウエア等の各分野の専門家が在籍しています。 ・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどオンラインが中心。月に2回以上は、東京又は横須賀市秋谷のオフィスにてリアルのミーティングも実施します。 ■当社の魅力： ・会社の創業期・事業の立ち上げ段階から、今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。 ・フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。 ・組織の規則や慣習が優先されがちな歴史のある企業と比べて、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。 ・とにかく意思決定の速い会社です。勿論、業界のプラクティスやリスク分析も行いますが、実行から学ぶことの方が多いです。 ・仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市秋谷4321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 馬喰町オフィス 住所：東京都中央区日本橋横山町5-13 MIDORI.so 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 630,058円～840,077円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県北名古屋市中之郷北130
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門
      ◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率／◇◆ ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用業務 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ ・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・採用事務 ■人事業務 ・人事制度の企画・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則など） ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。 ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。 ■働く環境： ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive／Gemini／NotebookLM等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて： 株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。 グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。 各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。 「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,056円～234,650円 固定残業手当/月：56,350円～82,530円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,406円～317,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード
      ～社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎 飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。日次の勤怠管理・給与計算・社会保険などの業務を通して、労務制度強化に向けた企画・刷新に向けたプロジェクト推進などもお任せします。 ■業務内容： ＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞ ◇勤怠管理 ・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分 ・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など ◇社会保険事務 ・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務 ◇給与計算 ・支給額計算・確認、保険料額の確認など ■入社後 当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。 将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。 ■組織構成： 配属部署（労務担当）は3名在籍 ※部長1名、メンバー2名 ■採用背景／役割： ◇将来の労務課強化に向けた募集です ◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます ◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション ◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します ■当グループについて： 創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,018円～244,046円 固定残業手当/月：75,960円～85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,978円～329,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町2-3-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全12件
    • 【ポテンシャル】エンタープライズセールス◆DeNA発／独自AI技術で社会基盤を最適化◆社会貢献性◎
      • NEW
      ～DeNA からのスピンオフ企業／アルゴリズムを用いた最新技術の力で社会基盤の最適化を実現～ ■業務内容： 主に大手インフラ企業・運輸・製造業の部長クラスや役員クラス、場合によっては現場担当者に対して、当社のソリューションによる提案活動を進めていただきます。期待役割は、担当する業界・顧客において、関係構築・課題の発見から提案・導入までをリードし、顧客の事業成果に責任を持つことです。 ＜具体的な業務＞ ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・顧客・業界の開拓、経営層・現場キーパーソンとの関係構築 ・現場での課題ヒアリングと業務理解、本質的な課題の特定 ・ソリューションの価値設計・提案（プロダクト／アルゴリズムエンジニアと共創）・導入を目指します ■組織について： 事業ドメインごとに編成された各インダストリーチームに所属します。選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を検討いたします。 ※エネルギー・配船チーム／運輸チーム／製造業チーム／新規業界チーム ■募集背景： 私たちは、事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届ける「スケール」のフェーズへ移ろうとしています。 一方で、既存産業での深耕と、新規産業への展開を同時に進めるいま、リソースの観点から新たな案件獲得に関してはフォーカスした活動が取れておらず、全社的に重要なアジェンダとなっています。 この度、計画DXの必要性を抱える顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走していただく方、当社のグロースを牽引してくださる方を新たに迎え入れたいと考えております。 ■当社について： 社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AIアルゴリズムを用いた最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」を提供しています。世界最高峰のアルゴリズムエンジニアが多数在籍する当社では、他社では実現できない高難易度の課題に挑むことがで、競合不在の「計画DX」領域で、唯一無二のポジションを築いています。需給計画、配船計画、生産計画、ロジスティクス、運行スケジュールなど、顧客の課題に応じた最適化を実装し、AIエンジンだけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～462,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,572円～197,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】BizDev／製造業向け◆DeNA発◆AI技術活用で社会基盤を最適化
      • NEW
      ～DeNA からのスピンオフ企業／アルゴリズムを用いた最新技術の力で社会基盤の最適化を実現／卓越した技術と徹底した誠実さによって価値のある変革をもたらす～ 本ポジションが所属する製造業チームでは、化学・製薬・自動車・飲食など多様な製造業に対し、AIと最適化アルゴリズムを活用した生産計画最適化ソリューションを提供しています。 Excel依存・属人化した計画業務をDXし、サプライチェーン全体の意思決定を変えることがチームのミッションです。 受託型のカスタムソリューションに加え、SaaS型プロダクトの開発・普及にも注力しており、顧客の現場ニーズをプロダクト開発に直接届ける役割を担うビジネスメンバーを中心に、事業を推進しています。 ■業務内容： ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓（インサイドセールス・フィールドセールス） ・受注後の顧客支援（オンボーディング・継続フォロー） ・顧客課題のヒアリングと社内フィードバック ・提案資料作成・商談対応 ・プロダクト導入後の現場定着支援（データ活用・運用サポートへの関与も歓迎） ・既存顧客のアカウント深耕（追加導入・複数プロダクトの提案） ・顧客課題と市場動向を起点とした新規プロダクト企画への参加 ・業務委託など外部リソースを活用したチーム運営・仕組みづくり ・複数案件・複数業界を横断したビジネスオペレーションの改善 ■ポジションの魅力： ・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われる ・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装 ■当社について： 社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AI技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。 製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業において、計画業務は存在します。 例：火力発電所において石炭買付~電気を作るまでの運用計画を作るとなった場合、取りうる組み合わせの数は10の720乗になります。 「計画」は会社の運営コストを大幅に左右する重要な業務です。それに伴う課題/リスクを解消するため、世界トップクラスのエンジニア集団と共にソリューションを通じ価値提供することで、"社会基盤の最適化"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～462,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,572円～197,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャッカル

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県大津市真野5-22-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／大津（真野）】自社ECサイト運営（受発注・顧客対応）◆釣具メーカー『ジャッカル』／服装自由
      ～「Discover the Unexpected（思いがけない発見）」を届けるグローバル展開の釣具メーカー／服装自由・土日祝休み～ ■仕事内容： 自社ECサイト（オンラインショップ）の運営を担当いただきます。 受発注・商品登録・在庫管理や顧客対応がメインとなりますが、将来的にはECサイトの改善などにも携わって頂けることを期待しています。 ■具体的な業務： 自社ECサイト（オンラインショップ）の運営管理 ・受発注 ・商品登録 ・在庫管理 ・顧客対応 ・請求関連業務など ■将来的には： ご本人の適性も鑑みながら、ゆくゆくは売上拡大の施策などにも携わって頂きます。 ・在庫状況の確認および関係部署との調整 ・商品ページの企画・改善（画像・テキスト・SEO対策） ・売上分析およびデータに基づく販促施策の立案・実行 ・キャンペーン企画・広告運用（リスティング・SNS広告等） ・外部制作会社・デザイナーとのディレクション業務 ■働く環境： ◎離職率4％ ◎平均年齢37歳 ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎海外取引：60か国 ■当社について： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 現在も海外にも製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 https://www.jackall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 釣具製品ルート営業（国内・海外）／自社ブランド／年休125日
      • 締切間近
      希望や経験を考慮し、国内営業もしくは海外営業のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■販売店・問屋への商品提案や関係構築 ■新商品の案内や売場づくりの提案 ■店舗イベント・販促企画立案、運営 ■市場調査や釣果・トレンド情報収集 ■売上分析および販促施策の企画 ■販促物や動画コンテンツの企画・活用　など ※海外営業の場合、海外代理店対応や市場調査、新規市場開拓、展示会対応なども担当します ※世界各国の釣り市場に向けてジャッカルブランドを広げていく仕事です ※海外営業の場合は、年に数回程度海外出張が発生します ＼＼POINT！／／ ▼リアルな市場情報を、提案や企画に活かせる営業！ 営業でありながら、現場で得たリアルな情報をもとに商品や販促企画づくりに関われることが大きな魅力です。例えば、現地の釣具店やフィールドへ足を運び、「今どんな魚が釣れているのか」「どんなルアーが求められているのか」といった情報を自ら調査します。 ▼アイデアは無限！“仕掛ける側”としての楽しさ 集めた情報をもとに売場提案や販促企画を立案したり、商品開発部門へフィードバックしたりと、アイデアをカタチにできる環境です。自分でスケジュール管理を行いながら、月のうち約3週間は担当エリア内の釣り場や釣具店、卸問屋を訪問し、市場のリアルな声を収集し、営業活動を行います。 ▼裁量度の高い働き方！ 動画撮影や編集、SNSや店頭モニターで活用する販促コンテンツの企画など、自らアイデアをカタチにする機会も豊富。自分が提案した商品や企画が売上につながり、多くの釣り人に喜ばれる瞬間は大きなやりがいです！ ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は約1カ月間、先輩社員との同行営業を実施します。 商品知識や業界知識、営業の進め方を学びながら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。その後は担当エリアを持ち、自身でスケジュールを組み立てながら裁量大きく活躍していただきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜本社＞ 滋賀県大津市真野5-22-7 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～30万円（一律手当含む） ※一律手当として月1万円支給 ※出張・営業活動に応じて営業日当を別途支給します →営業日当は月平均2~3万円程度、最大月5万円程度の支給実績がございます ※海外営業は海外出張規定に基づき、別途手当を支給します ※残業代別途全額支給
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    株式会社ＬｉｖＣｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿5-10-4YSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋エリア｜未経験歓迎】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜年間350%成長｜社会貢献度◎
      □20代活躍中◎／東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境◎／グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）をお任せします。 ■業務詳細 ・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定 ・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援 ・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計 ・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理 ※ご自身のスキル・志向性を踏まえながら少しずつ職責を増やしていただきます。 ■入社後の流れ 1か月を目安に座学・OJTで業務に慣れていっていただきます。 ・座学：特定技能などの専門的な知識や業務内容など ・OJT：ロープレや商談同席など ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ＜昇給実績＞ 直近1年の昇給金額：全社平均+90万円、トップ+200万円となっています。 ■同社に関して 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、人が国境を越えるときに直面する、ありとあらゆる課題を解決する「プラットフォーム事業」を展開しています。 人手不足の日本に対して、職・活躍の場を求める海外の方々を、定着いただけるように受け入れ、日本での活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリアの営業をお任せいたします。 住所：愛知県名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～489,400円 固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど） ■年収例： 530万円/入社1年目・メンバー 700万円/入社3年目・マネージャー 1,200万円/入社6年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎
      ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。 RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング ・アップセル／クロスセル推進 ・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等） ・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上 ・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携） ・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり） ・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1 ・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任） ・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進 ・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開） ・経営会議への参画および中期事業戦略の策定 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム （2）外国人向け不動産 （3）外国人向けメディアプラットフォーム （4）インドネシア人材育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,200円～734,100円 固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,500円～844,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど） ■年収例： 700万円/入社3年目・マネージャー 1,200万円/入社6年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｓｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-5-2THECASKGOTANDA901
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【五反田】カスタマーサクセス／オフィス家具選定・見積SaaS導入～業務設計まで◇業界変革に貢献する
      【空間づくり業界の非効率を解消／顧客の業務フロー改善まで関与／業界変革に直接貢献】 ■業務内容 当社のカスタマーサクセスは、単なる「導入支援」や「問い合わせ対応」を担うポジションではありません。 オフィス・内装業界という未だアナログな業界に深く入り込み、顧客の業務フローそのものを理解・再設計しながら、「Swishを使うことで導入企業様の経営課題が解決される状態」を作り切ることがミッションです。 サービス導入支援から活用定着、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル、さらには顧客の声を起点としたプロダクト改善・新機能企画まで、事業成長の中核を担う役割として幅広い領域をお任せします。 「ツールを使ってもらう」ではなく、顧客と共に新しい“業務のスタンダード”を創り上げる。それがSwishのカスタマーサクセスです。 ■具体的には ◇自走支援の仕組み化とナレッジ化 -オンライン・オフライン共に導入支援やセミナー等の企画・実施 -運用支援資料、ヘルプページ、活用ガイドの作成・整備 ◇定量数値のモニタリング設計 -BigQuery等を用いた定量数値の抽出 -分析フローの構築 -ヘルススコアのモニタリング設計 -解約兆候の早期検知とアクション設計 ◇データドリブンなサクセス管理の設計 -解約防止策や活用促進の仮説立て・実行 -導入企業へのアップセル・クロスセル営業の実施 ◇ビジネスドメインの理解と体現 -お客様のペインの理解（実際の見積業務フロー体験など） -業界構造・業務課題の言語化 ■ミッション ◇顧客の「成功」を起点としたLTV最大化 - 導入企業に対し、さらなる活用領域の拡大や業務改善提案を行います。 - 単なる機能追加提案ではなく、BPO領域も含めた新しい業務フローの構築を主導し、顧客の成果とSwishの事業成長をダイレクトにつなげます。 ◇「マーケットイン」によるプロダクト進化の牽引（PoCの推進） -顧客の現場に深く入り込み、定性的な課題や業務上の違和感を丁寧にヒアリング。その声を抽象化・構造化し、開発チームへフィードバックすることで、プロダクト改善・新機能企画の羅針盤となります。 - カスタマーサクセスは、「顧客課題の翻訳者」として、事業とプロダクトを前に進める重要な役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-2 THECASKGOTANDA901 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～433,000円 固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（業績連動。直近実績は1名あたり50万円を支給） ■昇給：あり（随時・成果連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア／技術選定～設計開発＜オフィス空間づくりSaaS＞技術で牽引
      【1→10フェーズのプロダクト開発に参画／プロダクト成長が事業に直結／少数精鋭で意思決定スピード◎】 ■業務内容 当社のフルスタックエンジニアとして、自社プロダクト「Swish」における技術選定・アーキテクチャ設計から、フロントエンド・バックエンドの実装、運用・保守に至るまで、開発工程の全域をお任せします。 ■具体的には ◇プロダクト開発・運用 -ユーザー体験を最大化するフロントエンドの実装 -スケーラビリティと保守性を考慮したバックエンドのAPI設計・開発 -プロダクト成長に伴うDB設計およびクラウドを利用したインフラの構築・運用 ◇技術的な意思決定と課題解決 -社内外からの技術的な問い合わせに対する調査および解決策の提示 -プロダクトのフェーズに合わせた最適な技術スタックの選定やアーキテクチャの設計 ◇社内業務のDX推進 -社内オペレーションを効率化するためのシステム導入 ■ミッション ◇技術による業界の負の解消 手入力や目視による非効率な現場業務を、高度なプロダクト実装によって「自動化・最適化」し、業界の新しいスタンダードを創り上げること。 ◇スケーラブルなプロダクト基盤の構築 今後の事業拡大を見据え、拡張性と保守性を両立した堅牢なアーキテクチャを設計・体現すること。 ◇開発とビジネスの高度な同期 顧客の声を即座にプロダクトへ還流させ、スピーディーな改善サイクルを回すことで、プロダクト価値を最短距離で最大化させること。 ■ポジションの魅力： ◇技術選定から運用まで一貫して担う「フルスタックな裁量」 単なる機能実装にとどまらず、技術選定・アーキテクチャ設計からフロントエンド・バックエンド・インフラまで、開発工程の全域を主導できます。 ◇「プロダクトの成長が事業を動かす」圧倒的な手応え ARR1億円を社員数1桁で達成した急成長フェーズにおいて 、自ら書いたコードが直接プロダクト価値を高め、事業成長（1→10）に直結する実感を得られます。 ◇キャリアパス 技術組織の土台作りから関わることができ、将来的には技術責任者やプロダクト責任者としてのキャリアパスを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-2 THECASKGOTANDA901 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～742,000円 固定残業手当/月：172,000円～258,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（業績連動。直近実績は1名あたり50万円を支給） ■昇給：あり（随時・成果連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカシ鋼材

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22心斎橋東栄ビル703号室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業＜経験者向け＞～少数精鋭の鉄鋼材卸売～◇直行直帰OK！高還元のインセンティブ
      ＜心斎橋駅徒歩3分／年間休日120日以上／年齢不問！業界経験者が活躍する少数精鋭の鉄鋼卸売企業です＞ 当社は鉄鋼のオーダーメイド・卸売をメイン事業とし、阪和興業株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社など、業界を牽引する大手企業と取引を行っています。 ■業務概要 営業職としてご活躍いただきます。 橋梁／土木工事関係／造船の一部の部品等、幅広い鋼材に関わるあらゆる商品の見識が深められます。また、我々の日々の業務は単純にモノを売り買いするだけでなく、おかれた環境においてマーケットと形成していく面白さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理 【取扱商材・サービス】鋼材全般／鋼材加工品／鋼材周辺の素材 【取引先】建築、土木、造船、製造業、加工業者　等　※国内中心 ＜具体的な流れ＞ ・顧客からの案件相談 ・見積作成 ・受注 ・業者発注 ・納品／進捗管理 鉄鋼の加工業者、資材販売業者から調達し、取引先に販売するまでの一気通貫の営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ 経験値に合わせて業務差配を行います。社長直下のフォロー体制もあり、業績が上手くいくようにベテランからの指導があります。 ■配属先について 少数精鋭ながらも全員が鉄鋼の知識が豊富です。 歴史の浅い会社だからこそ、自分の意見が社長に届きやすいのも魅力です。 ■こんな方にお勧めです ・経営者との距離が近い職場で働きたい ・適切に評価される環境で働きたい ・自分の頑張りに見合った報酬をもらって働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル703号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業～少数精鋭の鉄鋼材卸売～◇直行直帰OK！年間休日120日以上／インセンティブ有
      ＜心斎橋駅徒歩3分／年間休日120日以上／年齢不問！業界経験者が活躍する少数精鋭の鉄鋼卸売企業です＞ 当社は鉄鋼のオーダーメイド・卸売をメイン事業とし、阪和興業株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社など、業界を牽引する大手企業と取引を行っています。 ■業務概要 営業職としてご活躍いただきます。 橋梁／土木工事関係／造船の一部の部品等、幅広い鋼材に関わるあらゆる商品の見識が深められます。また、我々の日々の業務は単純にモノを売り買いするだけでなく、おかれた環境においてマーケットと形成していく面白さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理 【取扱商材・サービス】鋼材全般／鋼材加工品／鋼材周辺の素材 【取引先】建築、土木、造船、製造業、加工業者　等　※国内中心 ＜具体的な流れ＞ ・顧客からの案件相談 ・見積作成 ・受注 ・業者発注 ・納品／進捗管理 鉄鋼の加工業者、資材販売業者から調達し、取引先に販売するまでの一気通貫の営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ 経験値に合わせて業務差配を行います。社長直下のフォロー体制もあり、業績が上手くいくようにベテランからの指導があります。 ■配属先について 少数精鋭ながらも全員が鉄鋼の知識が豊富です。 歴史の浅い会社だからこそ、自分の意見が社長に届きやすいのも魅力です。 ■こんな方にお勧めです ・経営者との距離が近い職場で働きたい ・適切に評価される環境で働きたい ・自分の頑張りに見合った報酬をもらって働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル703号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステナブルホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区桜丘町3-2　渋谷サクラステージSAKURAタワー6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • グランピング事業の提案営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      地域に新しい観光の魅力を生み出すグランピング事業。 その事業拡大を支えるため、当社の事業に賛同してくださるお客さまへアプローチし、事業の魅力や将来性をご提案していただきます。 ★.＋────────── 　　具体的な仕事内容 ───────────★.＋ 他事業部からの紹介や行政が公表しているリストをもとに、お客さまへアプローチ。 アポイント取得後は、事業内容や収益シミュレーションをご説明し、現地確認を経て契約へつなげます。 商品を販売する営業ではなく、グランピング事業の魅力や将来性をお伝えし、新しい施設づくりや地域活性化につながるプロジェクトを支えていく仕事です。 多くの企業さまと信頼関係を築きながら、事業を広げていくおもしろさがあります。 ★.＋──────── 　　入社後の流れ ─────────★.＋ ▼本社研修 まずは東京本社で、会社の事業内容やグランピング事業について学ぶ研修を実施。 業界やサービスへの理解を深めたうえで、安心して業務をスタートできます。 ▼OJT 配属先では先輩社員によるOJTがスタート。 社会人マナーやPCスキルなどの基礎から、営業の進め方や提案に必要な知識まで実務を通して丁寧にお教えします。 現場での設置・修繕研修もあり、グランピングの知識も身につけられます。 ▼その後 少しずつ担当業務の幅を広げながら、営業として独り立ちを目指します。 先輩のフォローを受けながら経験を積めるため、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ▼将来的には… 成果は収入やポジションにしっかり還元。 マネジメントへの挑戦はもちろん、ジョブローテーションを通じて自社グランピング施設の運営管理や新規事業など、幅広いフィールドで活躍することも可能です。 会社の成長とともに、自分らしいキャリアを築いていけます。
      仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 渋谷（東京本社）、水戸、名古屋、大阪、福岡、熊本 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮のうえ決定します
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    ＭＴ６合同会社

    理容・美容・エステ
    岐阜県岐阜市茜部菱野1-67-3ファイン河八1-B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県】スタイリスト／店長候補／資格を活かせます／年間休日110日／スキルアップ可能
      ■概要：美容サロン「AtomZ」「BLOW-UP」を運営する当社でスタイリスト、店長候補としてご活躍頂きます ■担当業務： お客様からのヘアカットのご要望に沿ったスタイリング 髪や頭皮など、スタイリングに留まらず、様々な悩みや要望をヒアリングしていきます お客様にとって最適なヘアカット技術を提供 髪や頭皮のケアについてもお客様への商品アドバイスなどを実施 将来の店長候補として予約数拡大への企画検討や売上・原価管理、備品管理などの店舗運営業務 ■業務内容詳細： 当社で運営する「AtomZ」「BLOW-UP」のスタイリストとしてご活躍頂くと共に、将来は店長候補としてご活躍も頂きたいと考えております。お客様からのご要望に応じたヘアカット技術を提供すると共に、髪や頭皮のお悩み等の相談業務にも従事頂きたいと考えております。当社ではヘアカットだけで無く、髪や頭皮ケアのアドバイスなども実施できる美容サロンとして強みを持っております。この強みを更に伸ばして頂けるようなご活躍を期待しております。 ■組織構成：4名のスタイリストが所属しております　40代2名　20代2名 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして当社スタイリストとして更にスキルアップ→お客様のヘアカットだけでなく、髪や頭皮に関するお悩みにも応える事のできるスタイリストとして独り立ち→将来の店長候補として店舗運営業務などにもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 勤務時間内に業務終了できるようにスケジュール管理を経営層が考慮しています。労働時間が決まっており勉強や練習など営業時間の空いた時間に行こようにしているため、終業後の居残りはございません。またお客様とマンツーマン対応しているので、同時に複数のお客様を担当する事が無く、営業時間を超過する事がほとんど無い営業スタイルを整えております。福利厚生面や社会保険も完備していますので長期就業を希望される方に安心して働ける環境を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AtomZ 住所：岐阜県各務原市那加不動丘１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり(店舗業績による) 月収例：22万円～60万円可能(歩合給支給の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＳ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20光正第2ビル505
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆高還元×高収入｜早期キャリアUP可能◎
      ◇◆未経験から年収1000万円も可能／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元◆◇ 当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大中！今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容 買取専門店「おりづる」の店舗スタッフとして、接客・査定・買取業務を中心にお任せします！ ー具体的にはー ・来店されたお客様の接客 ・商品の査定・買取のご案内 ・店舗ブログの更新 ・在庫の整理や卸作業 ※1日の来店数：5～10名程度 食べ物・飲み物以外は基本なんでも買取が弊社の営業スタイル！ お客様一人ひとりにしっかり向き合える接客で、成約率80％以上、Google口コミ評価4.9！ ■入社後の流れ 先輩によるOJT中心でしっかりフォローしていきます！ 商品知識や事務作業の進め方などはマニュアルを完備◎ 困った時はオンラインツールで上長に相談できたり、本社のサポートも充実！入社3か月で店長になった事例もあり、頑張り次第で早期に昇格可能です◎ ■働く魅力 ＼急成長企業を支える主役を体感！ポストも多数空きあり◎／ SKSは急速に規模拡大中！新店舗展開が続く中、あなたの頑張りが会社の成長に直結します。少数精鋭の組織なので、自身の意見や提案が店舗運営や仕組みづくりに反映されることも！自身が中心となって会社を動かし、業界で存在感を高めていく手応えは、急成長企業ならではのやりがいです◎ 会社が成長期の今だからこそ、一緒に成長できるチャンスが豊富！ キャリア・収入UPを目指すなら今です！ ＼プライベートも充実可能◎／ メリハリある働き方を叶えられます。勤務地は希望を最大限考慮、原則転勤もなしでプライベートとの両立も安心。柔軟なシフトや連休取得で、自分らしいワークライフバランスを確保できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東急高島平店 住所：東京都板橋区高島平9-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ おりづる　成城学園前店 住所：東京都世田谷区成城6丁目１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～833,333円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～888,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：業績に応じ随時 ■諸手当：インセンティブ／役職手当 ■社員の年収例： 年収500万円（25歳／1年目）、年収1000万円 (33歳／4年目) ※26年7月より2万円の月給ベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆高還元×高収入｜早期キャリアUP可｜未経験から店長へ
      ◇◆未経験から年収1000万円も可能／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元◆◇ 当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大中！今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容 買取専門店「おりづる」の店舗スタッフとして、接客・査定・買取業務を中心にお任せします！ ー具体的にはー ・来店されたお客様の接客 ・商品の査定・買取のご案内 ・店舗ブログの更新 ・在庫の整理や卸作業 ※1日の来店数：5～10名程度 食べ物・飲み物以外は基本なんでも買取が弊社の営業スタイル！ お客様一人ひとりにしっかり向き合える接客で、成約率80％以上、Google口コミ評価4.9！ ■入社後の流れ 先輩によるOJT中心でしっかりフォローしていきます！ 商品知識や事務作業の進め方などはマニュアルを完備◎ 困った時はオンラインツールで上長に相談できたり、本社のサポートも充実！入社3か月で店長になった事例もあり、頑張り次第で早期に昇格可能です◎ ■働く魅力 ＼急成長企業を支える主役を体感！ポストも多数空きあり◎／ SKSは急速に規模拡大中！新店舗展開が続く中、あなたの頑張りが会社の成長に直結します。少数精鋭の組織なので、自身の意見や提案が店舗運営や仕組みづくりに反映されることも！自身が中心となって会社を動かし、業界で存在感を高めていく手応えは、急成長企業ならではのやりがいです◎ 会社が成長期の今だからこそ、一緒に成長できるチャンスが豊富！ キャリア・収入UPを目指すなら今です！ ＼プライベートも充実可能◎／ メリハリある働き方を叶えられます。勤務地は希望を最大限考慮、原則転勤もなしでプライベートとの両立も安心。柔軟なシフトや連休取得で、自分らしいワークライフバランスを確保できます。
      ＜勤務地詳細＞ エアポートウォーク名古屋店 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,190円～833,333円 固定残業手当/月：49,810円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～888,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：業績に応じ随時 ■諸手当：インセンティブ／役職手当 ■社員の年収例： 年収500万円（25歳／1年目）、年収1000万円 (33歳／4年目) ※26年7月より2万円の月給ベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｅｄ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区大手前1-6-4リップル天満橋ビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • (個人ノルマ／新規開拓無)【天満橋】営業マネージャー※福祉×ITの成長市場で活躍｜年休125日◆
      ＜月給30万～／残業無／◆フレックス・年休125日で自分らしく働ける環境◎＞ ■業務内容： SNS運用や動画制作を中心に、印刷媒体、Web広告、看板・サインなど店舗のプロモーションに関する総合的な販促提案が行える当社にて、既存顧客のフォロー業務と併せて利用者様を含めた営業チームのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ＜既存顧客フォロー＞ ・営業事務：提案書、見積書、請求書などの作成と入金管理 ・営業業務：担当顧客との打合せ(リモートや訪問) ・実働案件：デザイン制作の進行管理、印刷と配布業者への手配、Web広告手配、看板サイン類の現地調査など スポーツ関連施設から結婚相談所など、クライアントの業界は多種多様です。 ＜利用者様フォロー＞ ・フォロー：施設に通所される10名ほどの利用者様への業務指示やサポート ＜マネジメント＞ ・業務環境整備：利用者様に業務をしていただくための準備 ・業務指示：アルバイト職員や利用者様への業務指示と進行管理 ・社内調整：部署内のスタッフ業務管理、他部署との調整など ＼＼1日の流れ／／ ・9:00～ 顧客メール対応、営業メンバーとのMTG、アルバイトスタッフへの業務指示 ・10:00～ 朝礼、実働案件進行、利用者様フォロー ・12:00～ お昼休憩 ・13:00～ 実働案件進行、その他営業業務 ・15:00 ※利用者様退勤 ・16:00～ 部内終礼、終礼後営業業務 ・18:00 退勤 ■組織について： 営業部には10名の利用者様と5名の職員が在籍しており、職員と利用者様がチームで業務を進めています。 年齢層は20代～40代までと幅広く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！ 営業部だけでなく他部署と連携しながら案件を進める機会も多く、社内コミュニケーションが活発な環境です。 ■ポジションの魅力： ・チームリーダーや進行管理など、部分的にでもマネジメントに関わった経験がある方は自己成長が可能 ・プレイヤーから、次は"人を通じて成果を出す"側に徹底できる ・これまでの経験を正当に評価してくれる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～358,000円 固定残業手当/月：31,500円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※入社2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSディレクター／未経験歓迎！／年休125日／フレックス制
      Instagram運用代行をメインに行っています。 業界ごとにある程度決まったテンプレートに沿って、コンテンツを企画！ スポーツ施設や食品など、あらゆる業界の幅広い案件に携われるのが特長です◎ 【案件フロー】 受注後、クライアントへのヒアリングを実施 ▼ アカウントの方向性設計・戦略立案 ▼ 投稿内容の企画・制作ディレクション ▼ 投稿・運用スタート ▼ 数値分析・レポート作成 ▼ 月次ミーティングで振り返り・改善提案 【主な業務】 ◎スケジュールなど案件の進行管理 ◎クリエイティブ等の品質管理 ◎障がいや疾患をお持ちの利用者様の業務サポート ※1人が担当する案件数は5～8案件ほど。 ※案件内容によっては、修正対応などクライアント折衝も行います。 【1日のスケジュール例】 9:30　メール確認・業務整理 10:00　利用者への依頼・トレーニング 12:00　昼休憩 13:00　利用者への依頼・トレーニング 15:00　利用者様退社 15:30　クライアント対応・制作物チェック 17:30　資料作成 18:30　退勤 CHECK！ ￣￣V￣￣ ＼SNS好きにおすすめ／ コンテンツの企画や戦略はあなたのアイデア次第◎ 日々SNSをチェックしている方にピッタリです♪ トレンドを捉える力も活かせます！ ＼チームの中心として活躍／ メンバーをまとめながら、チームを牽引するポジション。 協力しながら魅力的なコンテンツを創り上げましょう！ ＼マーケティング知識も習得／ 企画だけでなく、進行管理や効果検証まで担当。 実践的なマーケティングスキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 先輩のサポートのもと、業務の流れを学ぶところからスタート！ 利用者様についても少しずつ理解を深めていきます。 慣れるまでは、マンツーマンで丁寧にフォローするのでご安心くださいね◎
      【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■本社／大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※バイク・自転車通勤相談可 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
      ■月給25万円～+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（15時間分／26,300円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社Ｂｅｒｒｙ

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル4F、7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新御徒町】3Dエンジニア＊頭蓋形状矯正ヘルメット『ベビーバンド』／年休120日
      • NEW
      【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： ヘルメット治療×ITなど【複数の革新的な自社サービス開発】前例のない分野&これから大きく飛躍していくフェーズで活躍するWebエンジニアを募集いたします。 全国100以上の医療機関が利用するクラウド型治療管理システムや、毎年数万人が利用する患者向けアプリ、また3Dデータを活用した複雑なアルゴリズムやAIモデルの開発などをご担当いただきます。 ※業務イメージについては、下記URLをご参考になさってください。 https://zenn.dev/berry_blog/articles/60ce937c106499 ■具体的には： ・機能要件を踏まえたシステム設計・実装 ・AWSの各種リソースを用いた、3Dデータ処理の自動化効率化パイプラインの構築 ・機械学習などを用いて、既存アルゴリズムのさらなる向上提案・実装 ・DB設計／パフォーマンスチューニング ・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり ・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案 ・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信　など ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約2年間で、全国100を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して当社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Berry 本社 住所：東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,500円～721,000円 固定残業手当/月：67,500円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町】SaaSセールス／製薬・医療機器の品質管理システム／新規事業立ち上げ／働きやすい環境
      【社会貢献性◎／医療機器の開発・製造・販売企業／医療機器メーカー向けシステムや頭蓋形状矯正ヘルメットを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ＜＜求人の魅力＞＞ （1）社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる （2）医療業界　×　AI　x　DXという成長領域でのキャリア形成 （3）事業責任者としてのキャリアアップ可能 （4）元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ■事業内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、「QMSmart」を提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。 日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 HP：https://service.qm-smart.com/ ■業務内容： ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのFBを通じた製品の改善 ・営業戦略の立案 ※将来的には事業計画の策定および予実管理などをお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 既存事業として、代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約3年間で、全国200を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3丁目7ー1 住友不動産上野御徒町ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,266円～721,000円 固定残業手当/月：56,400円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイラル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【10月入社/業界未経験可】ITソリューション営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心
      • NEW
      ★2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修！IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★ ●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚いIT研修あり ●業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中！ ■業務内容： 既存顧客（約10～20社）に対する深耕営業を担当していただきます。対象となるのは、当社プロダクト「SPIRAL」を活用し、Webアプリケーションを構築・運用している法人顧客です。顧客からは、既存システムの拡張や新たな業務領域に関するニーズ（例：申請フォームの整備、メール配信の自動化など）が継続的に寄せられるため、それらに対応した提案・導入支援を行います。 ■主な業務内容 ・担当顧客における事業課題、組織体制、意思決定プロセスの把握 ・定例ミーティングやレビューの実施による関係構築 ・アップセル、クロスセルの提案および案件化の推進 ・提案資料の企画、作成およびプレゼンテーション ・営業、開発、デリバリー部門との連携によるプロジェクト推進 ・カスタマーサクセス活動の仕組み化、標準化 将来的には、上場企業などの大手顧客に対するアカウントプラン策定および実行を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■入社後のステップ：ITに関する専門知識は必須ではありません。入社後は以下の流れで業務習得を進めます。 ・～3ヶ月：研修期間。サービス内容および提案手法を体系的に習得 ・4～6ヶ月：OJT。先輩社員とともに実際の提案活動を経験 ・7ヶ月以降：顧客担当。既存顧客を担当し、カスタマーサクセス業務を推進 ■環境について 20～30代中心の約20名規模の組織です。部門間の連携や情報共有を重視し、役職に関係なく意見交換がしやすい環境です。問題発生時は個人責任の追及ではなく、顧客対応の最適化をチームで検討する文化が根付いています。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10月入社/完全未経験OK】IT提案営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心の営業◆働き方◎
      ★飲食店、公務員・教員、サービス業出身など幅広い方が活躍中◎/14,000社以上導入の自社サービス提案営業/2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修/IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★ ●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり ●IT業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中！ ■業務内容： 担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成、プレゼン ・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルによる取引拡大 ・顧客対応プロセスの整理、ナレッジ共有・型化 ■入社後のステップ：営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。実際に営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います！ ・入社～3カ月：研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4～6カ月：先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案～受注～フォローを経験 ・7カ月～1年：既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く。 ■環境について ・一緒に働く人：20～30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・重点顧客を担うアカウント担当：カスタマーサクセスや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋ人材サービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府東大阪市横小路町4-9-56
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】カスタマーサポート◆ECモール問い合わせ対応／テキスト中心／部署連携／顧客の声を元に改善へ
      ～未経験歓迎／電話対応なし／ECモール運営／問い合わせ対応／改善起点のバックオフィス／部署連携／正社員基盤～ Amazon・楽天などのECモールを支えるカスタマーサポート。テキスト中心の問い合わせ対応から始め、顧客の声を社内に届け、品質や業務改善につなげていく役割です。未経験からでも、ECビジネスの流れを理解しながら着実に成長できます。 ■採用背景 複数のECモールでの店舗拡大に伴い、問い合わせ対応を起点に、社内外との連携や改善提案まで担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 Amazonや楽天などのECモールを運営する同社にて、バックオフィスとしてお客様からの問い合わせ対応を担当します。対応はWebメッセージや口コミが中心で、電話対応はありません。内容を正確に読み取り、配送状況や商品仕様などに応じて、社内の倉庫スタッフや運送会社と連携します。 単なる回答作業ではなく、「なぜ問い合わせが発生したのか」を整理し、再発防止や品質向上につなげる視点が求められます。納期調整や情報共有を通じて、EC・物流・商品開発をつなぐハブとして機能するポジションです。未経験の方でも、定型対応から段階的に業務を広げられるため、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 ・顧客の声を起点に、商品や業務の改善に関われる ・複数部署と連携し、調整力や全体把握力が身につく ・裏方でありながら事業成長への貢献を実感できる ■働く環境 少人数でフラットな組織のため、意見や気づきを共有しやすい風土です。日本・中国・韓国など多様な背景を持つメンバーが在籍しています。 ■働き方 ・テキスト中心の問い合わせ対応 ・ワークライフバランスを重視した環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける ■キャリアパス まずは問い合わせ一次対応からスタートし、将来的には業務改善やモール運営全体に関わる役割へと広がります。ECや物流の知識を身につけ、専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 自社商品の企画から販売、物流までを一気通貫で手がける成長企業。凡事徹底を強みに、ECモールでの展開を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：大阪府東大阪市横小路町4－9－56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 ＜月給＞ 243,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計2.14か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町】商品開発◆日用雑貨・家電／企画から販売支援まで一気通貫／裁量大／EC成長中核ポジション
      ~商品企画／商品開発／日用雑貨・家電／ECモール／一気通貫／裁量／スピード／マネジメント~ 「他社が作れないものを作る」を掲げ、企画から販売支援までを自ら動かす商品開発ポジションです。ECを主戦場に、トップ層と近い距離で意思決定し、商品を世に出す実感を得られます。 ■採用背景 ECモールでの事業拡大に伴い、自社商品の企画・開発を主導できる中核人材を強化するための募集です。 ■業務内容 Amazon・楽天など複数のECモールで展開する自社ブランド商品について、日用雑貨・家電製品を中心とした商品開発全般を担います。市場・競合・法令調査を起点に、トップ層と協働しながら商品コンセプトを設計し、仕様検討、試作、評価、改善までを一貫して推進。中国サプライヤーとの折衝や調整を通じ、品質とコストのバランスを取りながら商品化を実現します。 また、パッケージや付属品の企画、EC販売を前提とした要件整理、ランディングページ作成のサポートにも関与。商品そのものだけでなく、顧客体験全体を見据えた開発が求められます。加えて、所属チームのマネジメントを通じ、方向性の提示や進行管理を担い、開発スピードと再現性を高めていく役割です。指示待ちではなく、自ら課題を捉え、形にしていく推進力が期待されています。 ■業務の魅力 ・企画から販売支援まで、商品開発を俯瞰して関われる ・トップ層と近い距離で意思決定し、裁量を持って動ける ・EC前提の商品づくりで、市場反応をダイレクトに感じられる ■働く環境 フラットな組織で意見を発信しやすく、日本・中国・韓国など国際色のある環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日125日以上 ・転勤なし ■キャリアパス 商品開発の中核として経験を深めた後、事業成長を牽引するマネジメントポジションへ。裁量を持ち、継続的に価値創出へ関われます。 ■企業魅力 設立以来、「他社が作れないもの」を軸にEC事業を拡大。商品企画から物流まで一気通貫で手がける体制を強みに、成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 谷町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町三丁目１番１７号 高田屋大手前ビル９階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～610,000円 ＜月給＞ 385,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回／昨年度実績2.14か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アースサステナブル合同会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区外神田2-17-6 1206
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験可／年休125日／残業ほぼ無／定着率100％
      建築物の省エネ計算や環境認証の取得をサポートする当社で、営業事務として営業メンバーや計算担当を支えるバックオフィス業務をお任せします。 メイン業務はサポート事務となります。 【具体的な業務内容】 ■計算担当者のスケジュール管理・調整 計算担当者4名に案件を振り分けながら、スケジュールを管理。 お客様から図面が届く日程や業務開始日を確認・調整し、案件の進行を支えます。 ■見積書・請求書の作成補助 見積書の簡単なひな型を作成します。 複雑な内容ではないので、入社後にイチから知識を身に付けられます。 ■電話でのご案内 設計事務所などへ建築物の省エネ計算に関する見積依頼や案件のご案内を行います。 ノルマはなく、商談や見積書の作成は担当部署が引き継ぎます。 ■問い合わせ対応 事務所への電話や、メールでの問い合わせなどへの対応も担当します。 【入社後の流れ】 ▼入社1日目 会社概要や事業内容、仕事の流れについて学びます。 ▼入社後約1週間 実際の業務を見学しながら、より実践的なスキルや電話のかけ方、業務の流れを先輩社員がレクチャーします。 ▼その後1～2カ月 OJTでメール対応やスケジュール管理、事務作業なども少しずつ習得。 業務の優先順位の付け方なども丁寧に教えるため、事務未経験の方も安心してスタートできます。 【キャリアステップについて】 将来的には派遣スタッフへの業務指示や進捗管理など、チームをまとめるポジションへのステップアップも可能です。 年齢や社歴ではなく、人柄や責任感、マルチタスク能力などを総合的に評価しているため、意欲次第でキャリアアップも目指せます！ ＼POINT／ ★週1回面談を実施！ 週に1回、15～20分程度時間を取り、仕事の振り返りや困りごとを気軽に相談できる場を作っています。 子育て・介護中の方は働き方の相談も可能です。
      【転勤なし／御茶ノ水駅から徒歩6分】 ■東京都千代田区外神田2-17-6-1010 ＜アクセス＞ ・JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩6分　　 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩7分　 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩6分　　 ・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」から徒歩6分 ・JR「秋葉原駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    株式会社ＤＸコンパス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-10-3JP-BASE京橋
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • RPA（UiPath）エンジニア／企業のDX化課題を解決／完全週休2日制(土日祝休み)
      ■業務内容： ・RPA（UiPath）エンジニアとして、DX関連の課題に対して要因の特定からシステム開発をご担当いただきます。 ※今後、組織の拡大も視野に入れているため、リーダーやマネージャーなどの管理職としてのご活躍も期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・折衝（RPA導入や運用改善を検討されるクライアントがメイン） ・BPRの観点からRPAツールの利用や活用を推進するコンサルテーション、標準化活動 ・各RPAツールを使用したロボ開発業務や開発マニュアル作成等ドキュメンテーション ・RPA利用ユーザーからの問い合わせサポート、運用上の課題レポーティング ■当ポジションの魅力： ・課題特定から何があれば解決できるのかの構想設計、実際に形として落とし込むための要件定義など、当社が主体となって進める案件が多いため、高いPMスキルを身に付けることができます。 ■配属先について： ・エンジニアは、中国国籍メンバーを中心に5名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～554,400円 固定残業手当/月：111,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ

    不動産仲介
    東京都港区芝浦2-14-13MCK芝浦ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】買取再販営業◇売買まで一気通貫/在宅勤務×フルフレックス/土日祝休・年休128日/転勤無
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／不動産techで業界革新するスタートアップ／インセンティブ制ではなく年棒UPでしっかり還元／チーム制・個人ノルマ無し／かなり自由な働き方◎在宅勤務可×土日祝休×年休128日～ ■当社について 1都3県、最大3億円程度までの木造築古アパートをメインとして取り扱っており、基本的には仲介業者様を介しての売買を行っております。 従来の不動産会社でよくある成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルのため、個人の成果だけを追い求める環境ではありません。 そのために、情報のデータ化、オープン化を進め、AIを活用した業務効率化、マーケティング戦略による情報取得の効率化などを推進しています。 ■こんな方におすすめ ・区分販売/仲介を経験したが、もう少し目利き力、スケールアップした営業に挑戦したい方 ・不動産業界の旧態依然の組織風土ではなく、風通しの良い環境で働きたい方 ・在宅勤務やフレックスなど、自由な働き方を叶えたい方 ■業務詳細： 一棟収益不動産の仕入れ～買取再販～売買業務をお任せします。 ○買取 現地調査／役所調査、収支計算、買付～契約/販売戦略を立案 ○バリューアップ ○販売 ○業務改善、効率化 ┗営業企画部と連携し、CRMの導入や営業効率化のサイクルを回しております。 ※契約書作成等は事務担当がおり自身の業務に集中することができます。 ※買取、販売については営業部で打ち合わせを重ねながら実行いたします。 ※ただ営業を行うだけではなく、少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善などにも携われる環境です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せております。土日祝日はお休み、年休128日です。 ・社内イベントや組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■理念 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～616,000円 固定残業手当/月：103,100円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】不動産事務※フレックス／週２～在宅勤務可／土日祝休・年休128日／サポート力を生かせる
      • NEW
      【業界経験者歓迎◎業務スタイルや働き方自由！／業界では珍しいデータドリブンでの意思決定／新規事業やIT化に挑戦／2021年創立のスタートアップにてこれからの組織づくりに参画／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／業務改善など行動力・サポート力を生かせる】 ■業務概要： 不動産を軸に社会課題を解決すべく設立されたスタートアップである当社にて、一棟収益不動産の売買時に発生する契約関連の業務をお任せします。 営業担当の負担削減のため、営業担当と協力しながら契約業務を一手に担っていただき、ゆくゆくは業務効率化、リスクマネジメントの中心となっていただくことを期待します。 契約業務のみならず、営業企画などに関心があればゆくゆくはそちらをお任せすることも可能です。 ITを駆使し、全ての人に等しく情報が提供される未来を目指し一緒に歩んでいただける方歓迎です！ ■業務詳細： ・契約書の新規作成／チェック機能 ※必要に応じて現地調査／役所調査 ・社内フォーマットの作成 ・リスク許容基準の作成 ・契約業務の標準化／効率化 ■働き方： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産業界は旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、IT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F 勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～371,100円 固定残業手当/月：77,400円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元麻布3-1-35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】コンサルタント～SEO・コンテンツマーケ支援～大手顧客多数／残業月20H・インセンティブ◎
      • 締切間近
      【事業拡大に伴う増員募集／コンテンツマーケティングを主軸に事業を展開／動画×広告で培ったWebプロモーションのノウハウが強み／インセンティブ制度有／残業月20時間程】 SEO・コンテンツマーケティングに関するコンサルティング営業として、SEO・コンテンツマーケティングの支援を行います。 ■業務概要： 自社サービスとして大手DSPを束ねる「Bundle」、EC売上最大化ソリューション「TiGsell」、アプリ広告事業、リスティングメディアなど多様なソリューションでクライアントの課題解決に取り組みます。 ■業務詳細： ・既存顧客の広告運用、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・市場調査 ・クライアントとの交渉 ・新規開拓　など ＊現在、代表がメインで営業活動をされているため、ご入社後は一緒に仕事を進めていただきます。 ■魅力： ◎Web広告運用の知識が身につく ◎ディレクション経験ができる ◎分業ではなく、上流から一連の流れを一気通貫で担当できる ◎チャレンジを歓迎してもらえる社風 ■会社について： SEO・コンテンツマーケティングを主軸に事業展開しているFULL-FILLグループの一社です。 ナショナルクライアントのオウンドメディアを中心に、記事コンテンツを書くだけではなく、CVR改善など顧客の事業成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元麻布3-1-35 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 その他固定手当/月：4,000円～5,000円 固定残業手当/月：86,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝翠株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル2FYUINOS内
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】月面探査技術応用＜農業AIロボットの回路・電源設計＞設計～量産※東北大学発スタートアップ
      ■業務概要 当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションではロボットの電装領域を担い、電源設計から回路・基板・組み込みソフトまで一貫したハードウェア開発に携わります。 農地という過酷な環境に対応した高効率かつ高信頼な電源システムの構築を通じて、ロボットの安定稼働と性能最大化を実現します。開発から試作・評価・量産化まで、プロダクト全体に関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・農業ロボット用48V・数kWクラスのDC電源システムの設計・要件定義 ・低消費電力のアナログ／デジタル回路の設計・開発 ・高電力／低電力双方のPCB設計（部品選定・レイアウト・試作を含む） ・MCU向け組み込みソフトウェア開発（低電力回路制御） ・製造・試験・保守を見据えた量産化ガイドラインの策定 ・農地など実環境でのテスト・評価および改善 ・電装開発全工程における設計・検証・最適化 ■組織構成： 社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力： ・電源／回路／基板／組み込みまで横断したフルスタックな電装開発経験 ・宇宙工学由来の最先端技術を応用したプロダクト開発に携われる ・低コストと高性能を両立する設計思想を実践できる環境 ・農業という未開拓領域（ブルーオーシャン）における技術革新 ・仕様検討から量産化まで一貫して関与できる高い裁量権 ・単なるハード開発に留まらず、「産業の変革」に関われる ■会社について： ・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり ・農業用ロボット×データ活用で事業拡張 ・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり ・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性 ・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計 ・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー： オープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大学内オフィス 住所：千葉県柏市 柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～381,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】農業AIロボットの頭脳開発◇SLAM・センサ融合・障害物回避※東北大学発スタートアップ
      ■業務概要 当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションでは、ロボットの「頭脳」となるナビゲーション領域のソフトウェア開発を担います。SLAM技術を用いた自己位置推定やセンサーフュージョン、経路計画・障害物回避アルゴリズム開発、エッジデバイス上での制御ソフト設計が主な業務です。農地環境に適応したロボット自律走行の実現に向けて、開発から現地テスト・評価まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・農地環境下でのSLAM（自己位置推定）アルゴリズム開発 ・GPS／カメラ等のセンサーデータ統合による精度向上 ・ロボットの経路計画・障害物回避アルゴリズムの設計／最適化 ・エッジデバイス上での制御ソフトウェアの設計・軽量化 ・実機による農地でのテスト／評価とフィードバックによる改良 ■組織構成： 社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力： ・SLAM／AI／ロボティクスなど最先端技術に触れられる環境 ・ハード／ソフト／データを横断した開発経験が積める ・制約条件の中で性能を最大化する設計思想（低コスト×高性能） ・農業という未開拓（ブルーオーシャン）領域に対する技術開発 ・単なるロボット開発ではなく、「産業変革」に関われる ■会社について： ・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり ・農業用ロボット×データ活用で事業拡張 ・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり ・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性 ・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計 ・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー： 私たちはオープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。実現場とエンジニアリングを融合し、技術の限界に挑戦しながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる、楽しく前向きな環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大学内オフィス 住所：千葉県柏市 柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～381,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷/未経験歓迎】再エネ発電施設の稼働管理◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ～未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用 ・運転状況の確認、協力会社への指示・調整 ・不具合時の手配、原因確認、再発防止検討 ・トラブル一次対応、関係各所への連携 2）発電所の運用 ・発電状況データの分析、計画対比の進捗確認 ・発電所の予算作成、収支管理 3）運用最適化 ・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上 ・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整 ・取得・開発チームからの引継ぎ ・需要家との運転開始前の最終調整 ・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応 ・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上 ・出資先ファンドの投資家対応 ・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応 ・電力会社・行政機関等への各種届出 ■お任せしたいこと 担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～560,000円 ＜月給＞ 230,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/業界未経験歓迎】事務・サポート職◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ～事務経験者の方へ／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容 営業、発電所管理、一般管理部門の各部署にて事務作業サポートに留まらず、所属上長指導の下、担当業務に関する一般知識・スキルを保有、企画立案・課題検討・社内外調整・決裁取得・実行まで担っていただきます。 ■主な業務例 ・請求書発行/入出金/管理/ファイリング/書類整理/契約書確認 ・各種管理システムの登録運用/HP等の運用 ・資料作成/データ集計 ・発電所の収支管理や決算業務 ■配属先ポジション （1）事業統括部 弊社のコーポレート部門です。会社全体の運営を支えるバックオフィス機能として、総務・人事・労務・経理・法務など幅広い業務を担います。社員が円滑に働ける環境を整えるとともに、各部門の業務がスムーズに進むよう社内制度や運用フローの整備、採用活動、各種申請対応、備品・設備管理、契約書管理、勤怠管理、採用・入退社手続き、請求処理などを行います。 （2）エネルギーソリューション本部 「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しており、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案や、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務を行っています。 （3）資産運用本部 太陽光・風力等の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く担っている部署です。発電所のバリューアップや安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■当社の事業内容 ～リエネとは？何をやっている会社？～私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額が含まれています。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディシェアー

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区千代田3-15-12ISOビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆
      「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」 ■Vision 「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。 私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。 単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。 ■ 仕事内容 人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。 建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。 攻めの集客： スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略 深い面談： 求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創 選考支援： 通る書類の添削、勝てる面接対策 成約・フォロー： 内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走 ■ 評価制度 「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。 当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。 ダイレクトな給与反映： 数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。 圧倒的な還元： 成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。 「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。 ■ 組織構成・カルチャー 「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。 メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。 ■ 教育体制 入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。 「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル4階 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～415,000円 固定残業手当/月：53,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※ ■昇給・昇格：年2回（グレード制） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリーハウス

    ゼネコン
    石川県金沢市鞍月5-74
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【石川】建築事務／事務作業・物件巡回等◆職種未経験可／年間休日120日／急成長中の総合不動産グループ
      【総合不動産グループ／7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長中／年間休日120日】 ■業務内容： 新規店舗オープンに伴うオープニングスタッフとして、事務作業および物件巡回等を実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話対応 ・プレゼン資料準備、作成 ・補助金申請の書類作成 ・役所回り、物件巡回　など ■研修制度： 知識ゼロからのスタートでも大歓迎です。先輩社員とマンツーマンでのOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。実際に業界未経験で入社し、店長まで上り詰めた先輩が活躍中です！年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■当社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンリーの家　金沢県庁 住所：石川県金沢市鞍月5丁目74番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・転勤なし】ハウスアドバイザー◆インセンティブ有り／年休120日
      ～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大20万円支給！あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ～ ■職務概要： ・自社／他社物件の建築営業の総合職です。 適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 ■詳細： ・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 ■魅力： eラーニングや新入社員研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■当社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ サンリーの家　金沢県庁 住所：石川県金沢市鞍月5丁目74番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上限32時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ・賞与／あり（決算賞与／業績による）、別途インセンティブあり ・昇給／あり（1月あたり0～10,000円前年度実績） ・「資格手当」～50,000円 ・引越し費用最大20万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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