71ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

ダイナミックプラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7-9F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 49名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

エンジニアリングマネージャー候補◆開発・技術リードからマネジメントへ挑戦／リモート・フレックス可◆

【需要予測・価格最適化SaaSを複数業界へ展開／エンジニア組織づくりを担う成長ポジション】 ■業務概要当社はスポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど幅広い分野に向けて需要予測や価格最適化を実現するBtoBプロダクトを提供しています。本ポジションでは、Webアプリケーション開発を主軸とし、エンジニアとしての実務に加え、チームで継続的な開発体制の強化、技術支援や組織づくりにも携わっていただきます。ご経験に応じて将来的なマネジメント業務へのステップアップも期待します。 ■業務詳細・Webアプリケーションの設計、開発、コードレビュー・開発チームにおける技術的意思決定やタスク推進・メンバーへの技術指導、レビュー、育成支援・PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携した仕様・設計検討・Scrum／Agile等の開発プロセス改善、コード品質や生産性向上の推進・チーム内での技術共有やレビュー文化の醸成・1on1や目標設定などピープルマネジメント業務（経験・志向に応じて）・将来的な組織体制づくりや採用活動への参画 ■扱うサービスダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」等、価格周辺のAI・数理分析コンサルティング ■本ポジションの魅力プレイヤーとしての技術力を活かしながら、採用・育成・組織づくりなどマネジメント領域へ挑戦できるポジションです。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携し、技術とプロダクトの両面に関与可能。さらに、開発プロセスや技術文化を含む新たな開発組織づくりにも携われます。 ■ 入社後6～12ヶ月で期待すること既存プロダクトや開発体制を理解し、設計・実装・レビューを通じてチームとの信頼関係を構築。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携しながら開発を推進し、技術課題の改善やメンバー育成を担います。経験に応じてマネジメントにも携わり、将来の開発組織づくりをリードいただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～576,857円固定残業手当/月：68,571円～96,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトデザイナー◆一人目デザイナーとしてUX/UI設計・組織構築に挑戦／リモート・フレックス可

【多様な情報を直感的に活用できるBtoBプロダクトをデザイン／一人目デザイナーとして組織づくりにも関与】 ■業務概要当社が提供するダイナミックプライシングやレベニューマネジメントなどのBtoB Webプロダクトにおいて、UX/UIデザイン全般をリードしていただきます。価格、需要予測、販売状況、競合情報、イベント情報といった多様なデータを扱う中で、ユーザーが業務を円滑に進められる直感的なプロダクト体験の設計がミッションです。PdM・エンジニアと連携し、プロダクトの企画段階から深く関わります。 ■業務詳細・ユーザー業務フローやユースケースの理解、情報設計・ユーザーフローの設計・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成（Figma等を活用）・複数のデザイン案を検討・提案し、PdMやエンジニアと連携した要件や実装仕様の決定・既存プロダクトのUX/UI課題の抽出と改善・必要に応じたユーザーインタビューやユーザビリティ検証の実施・UIコンポーネントやデザインシステムの構築・整備・プロダクトデザインのプロセスや組織づくりにも参画 ■扱うサービスダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」など ■本ポジションの魅力 ▼複雑なBtoB業務をデザインできる価格、需要予測、販売実績など、多くの情報を扱うプロダクトです。見た目を整えるだけではなく、ユーザーがどの情報を見て、どう判断し、次に何をするかまで設計します。 ▼一人目のプロダクトデザイナー既存のデザインチームへ入るポジションではありません。PdMやエンジニアとともに、プロダクトデザインの進め方そのものから作っていただけます。 ▼デザイン組織の立ち上げに関われる将来的にはプロダクト開発部の中にProduct Design Groupを設ける構想です。デザインシステム、レビュー方法、開発との連携方法など、今後のデザイン組織の土台を作れます。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること既存プロダクトと顧客業務を理解し、PdM・ビジネス・開発と連携してUX/UI課題の改善を推進。デザインプロセスやルールを整備し、プロトタイプ活用を定着。将来のデザイン組織体制も検討する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,143円～540,857円固定残業手当/月：63,857円～90,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒカソ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿8-3-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【高円寺／リモート可】Webエンジニア／設計主導◇即戦力として活躍※残業平均15h

【アーキテクチャ設計・技術選定から関与／AI前提の開発フローを構築】 ■概要：当社はAI・Web・アプリ開発を中心に、サービス設計から実装、グロース支援まで一気通貫で行うプロダクト共創型開発会社です。本ポジションでは、受託開発だけでなく、自社プロダクト開発やAIエージェント開発にも注力しており、AI前提の開発組織を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、AI時代を共に走れる人材を積極採用中です。 ※代表からの指示のもと業務を進めていく想定です。 ■業務詳細即戦力のWebアプリエンジニアとして下記業務をお任せします。・Webアプリケーションの設計・開発・運用・アーキテクチャ設計、技術選定・API設計、DB設計、状態管理設計・GCP等クラウドインフラ設計・運用・AIを活用した開発フロー構築・コードレビュー、技術的意思決定 ■魅力：【モダン技術を活用した開発環境】 Next.js、Flutter、Reactなど、モダンな技術スタックを活用した開発を推進。Web・アプリ・インフラを横断しながら、柔軟かつ拡張性の高いシステム構築を行っています。また、GitHub ActionsによるCI/CDやクラウドネイティブなインフラ構築など、開発効率と品質向上を両立する環境整備にも注力しています。AIエージェント開発など先端領域にも取り組んでおり、新しい技術への挑戦機会が豊富です。【少数精鋭で裁量の大きい環境】技術とビジネスの両面を理解しながらプロダクト開発に携わることを重視しています。単なる実装担当ではなく、サービス全体を俯瞰しながら提案・改善を進められるため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。プロダクト志向の強いメンバーとともに、企画から運用まで一貫して関われる点も魅力となっています。【働き方と成長環境】・リモートファースト環境／リモート勤務可（研修期間はオフライン必須）・フレキシブルな勤務時間・Slack中心の非同期コミュニケーション・AIツールの積極的活用による効率化【成長環境】・実務を通じた学習サポート・AIツールの活用方法をチーム全体で共有・失敗を恐れず挑戦できる環境・先輩エンジニアによるメンタリング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都杉並区高円寺南3丁目21－14 サニーハイツ福島 301 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺／リモート可】Webアプリエンジニア／AI活用×モダン技術で市場価値アップ◎自社＆受託開発

【AIツールを活用した開発フロー／フロント～バック・API連携まで経験／柔軟な働き方◎AI時代の開発経験を積める環境です】 ■概要：当社はAI・Web・アプリ開発を中心に、サービス設計から実装、グロース支援まで一気通貫で行うプロダクト共創型開発会社です。本ポジションでは、受託開発だけでなく、自社プロダクト開発やAIエージェント開発にも注力しており、AI前提の開発組織を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、AI時代を共に走れる人材を積極採用中です。 ※社員の指示のもと業務を進めていく想定です。 ■業務詳細・Next.js / TypeScriptを利用したWebアプリ開発・AIツールを活用した実装、コード生成、開発補助・既存システムの保守開発、自社サービス開発・API連携、状態管理、画面実装・要件を自然言語で整理し、AIへ適切に指示する開発業務 ■魅力：【モダン技術を活用した開発環境】 Next.js、Flutter、Reactなど、モダンな技術スタックを活用した開発を推進。Web・アプリ・インフラを横断しながら、柔軟かつ拡張性の高いシステム構築を行っています。また、GitHub ActionsによるCI/CDやクラウドネイティブなインフラ構築など、開発効率と品質向上を両立する環境整備にも注力しています。AIエージェント開発など先端領域にも取り組んでおり、新しい技術への挑戦機会が豊富です。【少数精鋭で裁量の大きい環境】技術とビジネスの両面を理解しながらプロダクト開発に携わることを重視しています。単なる実装担当ではなく、サービス全体を俯瞰しながら提案・改善を進められるため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。プロダクト志向の強いメンバーとともに、企画から運用まで一貫して関われる点も魅力となっています。【働き方と成長環境】・リモートファースト環境／リモート勤務可（研修期間はオフライン必須）・フレキシブルな勤務時間・Slack中心の非同期コミュニケーション・AIツールの積極的活用による効率化【成長環境】・実務を通じた学習サポート・AIツールの活用方法をチーム全体で共有・失敗を恐れず挑戦できる環境・先輩エンジニアによるメンタリング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都杉並区高円寺南3丁目21－14 サニーハイツ福島 301 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 667名
平均年齢 37.0歳

求人情報全77件

【名古屋】システムエンジニア（PLPM／要件定義・WBS策定など）◆上場企業Gの中核企業
- NEW
◆◇常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G◇◆ ■業務内容：・新規プロジェクトのプロジェクト運営責任者また、技術担当取締役や営業責任者と連携し行っていきますので、プロジェクト運営に関して組織一丸となってサポートさせていただきます。 ■業務詳細：・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計／構築、BPRの計画／実行、報告書／提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング＜案件例1＞自動車に付随しているコネクティッドシステムの開発（GPS機能やスマホからリモートスタートが出来る機能）新規機能を追加したり、要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を行います。【具体的な業務内容】・JAVAやPython使用して開発や改修作業を行う。・客先と打ち合わせを行い仕様決め、設計書作成・車とデータ連携するAPI開発＜案件例2＞クレジットカードを使用しているユーザー管理システムの開発（今月いくら使用したのか。どこで使用したのか等把握出来るアプリ）新規機能を追加したり、要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を行います。【具体的な業務内容】・JAVAやAWS使用して開発や改修作業を行う。・客先と打ち合わせを行い仕様決め、設計書作成・過去データの抽出作業＜他、業務＞・リーダーシップを発揮し、組織の成長を促す・技術トレンドの調査や技術的な学習を行い、組織内での技術力の向上に貢献する・メンバーの指導や知識共有、フォローを行い、組織全体のチームワーク・技術力向上を行う ■当ポジションの魅力：・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～490,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 490,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アプリエンジニア ◆月平均残業12h／プライム案件多数／上流工程の経験を積める◆
- NEW
～フォロー体制×上流工程中心の環境で下流工程脱却し、SEとして上流経験を積み着実にリーダーへと成長できる◎／リモート可／定着率94%～ ■ 仕事内容システムエンジニアとしてチームでプロジェクト先に常駐し、大手メーカー・金融・通信企業向けの基幹システムや各種業務システム開発を担当いただきます。【業務詳細】要件定義・基本設計・詳細設計開発・テスト・保守運用経験に応じて、後輩育成やチーム内の役割拡張もお任せ ※案件アサインは面談にてご相談のうえ、スキル・志向を踏まえて決定 ■ プロジェクトの特徴（名古屋）プライム・大手SIer案件：70％以上上流工程参画率：80％以上業界：金融／製造／通信など【開発実績例】クレジットカード関連システム（金融）基幹・顧客・在庫管理システム（製造）コネクティッドシステム（通信）【開発環境】 Java／C#／VB.NET／C・C++／VBA／OutSystems ほか ■エンジニア専用の評価制度当社では、役職ごとの評価・昇格基準をすべて公開しています。・年齢・入社年次は不問・行動・プロセスを含めた「絶対評価」・次に何をすれば昇格できるかが明確そのため、「頑張っても評価されない」「上司次第でキャリアが止まる」といった不安はありません。 ■勉強会：技術についての勉強会は全社オンライン研修やUdemyなどの自己学習ツールで行います。名古屋営業所ではは毎月1回オフラインで、自社エンジニアがどこでも活躍できる人材になるための勉強会を実施しています。マネジメントやチームリード、など理想のキャリアを歩むために現状に何が不足しているか・何を伸ばすべきなのかを把握し、キャリアアップにつなげます。また、そこで出た意見や考えを営業に共有がいき、上長を交えた面談にて今後のキャリアアップのための進め方について相談できます。 ■その他魅力ポイント： ◇月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。 ◇各拠点のエンジニアが講師を務める勉強会（オンライン）やUdemyを使用してスキルアップできます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所　顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～490,000円固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。 ※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与金額50,000円～650,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテニア

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町3-14-3ilusa6F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 32.4歳

求人情報全5件

このままはまずい。でも、これまでは無駄じゃない。｜開発エンジニア｜残業月8h・年間休日127日以上

【案件選択可／平均残業時間8h程度／年間休日127日以上／資格支援、住宅手当など福利厚生充実】このままはまずい。でも、これまでは無駄じゃない。テストも運用も、システムの中身を一番近くで見てきた仕事です。その理解は、設計する側に回ったとき、そのまま武器になります。アルテニアは、あなたが積み上げてきたものをちゃんと見ます。【会社説明／募集背景】アルテニアは東京・御茶ノ水のIT企業です。幅広い業界の開発を手がけ、AI新規事業も拡大中です。いまの工程から要件定義や設計に進みたい、というような方を歓迎します。上流の経験が一部でも、これから広げていきたい段階でも構いません。【キャリアパス】 ■ 開発部門想定キャリアパステスト → 開発 → 設計 → 上流工程月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。「開発経験を積みたい」「設計に挑戦したい」「上流工程を担当したい」などの希望を前提にアサインを行います。【主な開発案件事例】 -- 社内システムマスタDBメンテナンスシステム開発 -- 使用スキル：DjangoFW・Python 担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース担当者：入社4年目 -- 大手生命保険会社資産運用システム -- 使用スキル：Java 担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース担当者：入社2年目 -- 大手コンサル会社社内システム運用 -- 使用スキル：VBA・Windows 担当工程：運用・保守担当者：入社1年目【案件の決め方】あなたのキャリアの希望に沿って案件を決定します。「要件定義などの上流工程に挑戦したい」など… 希望次第では現在当社にない案件も探してくるので安心してください！【フォロー体制・働き方】・アサイン前に、やりたいこと・やりたくないことを面談で確認・配属後は月1回の面談に加え、チャットでの相談が可能・平均残業時間：月8時間程度（全社平均）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円＜月給＞ 300,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 ■昇給：※成果に応じて随時 ■モデル年収： 28歳（中途入社3年目）：年収420万円 30歳（中途入社5年目）：年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
やってきた工程の、ひとつ上へ。｜ネットワークエンジニア｜残業月8h・年間休日127日以上

【案件選択可／平均残業時間8h程度／年間休日127日以上／資格支援、住宅手当など福利厚生充実】やってきた工程の、ひとつ上へ。設定変更も、障害の一次切り分けも、決められた手順のなかで、確実にやりきってきたはずです。アルテニアは、その積み上げをちゃんと見ます。運用の経験は構築の土台になります。【会社説明／募集背景】アルテニアは東京・御茶ノ水のIT企業です。幅広い業界のインフラ構築を手がけ、AI新規事業も拡大中です。いまNW機器の運用保守を担当していて、次は構築や設計に進みたい、というような方を歓迎します。経験が一部でも、これから広げていきたい段階でも構いません。【キャリアパス】 ■ ネットワーク部門想定キャリアパス運用保守 → 構築 → 設計 → セキュリティ・コンサルティング月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。「構築に行きたい」「設計に挑戦したい」「セキュリティ分野を経験したい」などの希望を前提にアサインを行います。【主な案件事例】 -- 大手メーカーの国内拠点をつなぐ社内ネットワークの運用・改善 -- 主な業務：拠点増設に伴う設定変更、障害一次切り分け使用機器：Cisco、Fortigate、Palo Alto、F5 BIGGIP など担当工程：運用・保守（希望により構築へステップアップ） -- 官公庁システムを支えるネットワークの設計・構築支援 -- 主な業務：要件整理、検証、リリース計画の策定使用機器：Cisco、Palo Alto、A10 等 -- リモートワークを支えるVPN/セキュリティ基盤の運用 -- 主な業務：ポリシー改善、ログ分析、運用改善提案使用機器：Cisco、Fortigate、F5、Aruba 等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円＜月給＞ 300,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 ■昇給：※成果に応じて随時 ■モデル年収： 30歳（中途入社1年目）：年収480万円（月給35万円＋諸手当） 35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区南船場3-8-7三栄ムアビル803

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全58件

【東京】データベースエンジニア◆案件を自分で選べる会社／残業月2.4h／転勤なし／年休128日
- NEW
～定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h～ ■業務内容：当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3～12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 ◇NoSQL導入・データ基盤設計（MongoDB／Redis／DynamoDB） └トラフィック増に対応するため、KVSキャッシュ層やドキュメント型DBを導入し、RDBMSの負荷分散と高速化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～518,000円固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データベースエンジニア◆案件を自分で選べる会社／残業月2.4h／転勤なし／年休128日
- NEW
～定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h～ ■業務内容：当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3～12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 ◇NoSQL導入・データ基盤設計（MongoDB／Redis／DynamoDB） └トラフィック増に対応するため、KVSキャッシュ層やドキュメント型DBを導入し、RDBMSの負荷分散と高速化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号セントラル名古屋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～518,000円固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｂｅｓｔａｔ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル507

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】フィールドセールス（リーダー/シニア）／3Dデータ活用によるDXを提案◆リモートワーク有

【東大・松尾研発の3D×AIで、製造・インフラ業界の業務変革／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容：単なる「モノ売り」ではなく、顧客の業務フローそのものを再設計するコンサルティング型のセールスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・エンタープライズへの課題解決型提案…自動車や機械メーカー、電力、建設などの大手企業に対し、3Dデータ活用によるDXを提案・市場選定～営業手法の型化まで一貫して担当／市場の検討から、営業手法の型化まで幅広く担当・プロダクトへのフィードバック…現場の解像度を誰よりも高め、開発チームと共に「次に創るべき機能」を議論 ■業務の特徴： 1案件あたり数百万円～数千万円規模の提案になることもあり、顧客の業務フローや投資判断に踏み込む営業スタイルです。ターゲットは売上100億円以上の大手企業が中心です。一方で顧客ごとに業務フローやデータ構造が異なるため、標準的な売り方が確立されているわけではなく、仮説構築～提案設計までを自ら行う必要があります。 ■当ポジションの魅力：・「キャリアの代表作」を創る…IT化が進んでいない製造・インフラ領域に対し、3D×AIという新しい基盤を提案・導入し、業界の変革に関わる経験が得られます。・最高峰の知性と並走…東大発の研究チームをはじめとしたエンジニア陣と密に連携し、アルゴリズム起点のプロダクトを社会実装していくプロセスに深く関わることができます。・事業開発（BizDev）への接続…セールス組織の立ち上げに加え、プロダクト改善やアライアンス設計などにも関与し、事業全体を前に進める役割を担うことができます。 ■当社の特徴：当社は、現実世界のあらゆるモノをデジタル化し、3Dデータの生成・管理・活用をシームレスにつなぐプラットフォーム「3D.Core」を展開しています。3Dデータは、リアルな空間におけるロボットやドローンの自律走行のために必要な情報です。リアルな空間で機械が自己判断して動くために、大量の3Dデータを読み込ませて動作訓練が必要になるからです。私たちは、ロボットやドローンが自律的に動く社会において、必要な素材を提供するプラットフォーマーであり、例えると、自動車社会における鉄鋼メーカーと同じ立ち位置にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,994,056円～6,652,752円固定残業手当/月：167,162円～278,604円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給：年1回／業績評価インセンティブ ■昇給査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アルゴリズムエンジニア／PoCから製品化まで担当◆リモートワーク有

【東大・松尾研発の3D×AIで、製造・インフラ業界の業務変革／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容：アルゴリズムの開発エンジニアとして、最新の研究や古典的有力手法を先輩エンジニアと議論しながら自分の手で実装し、PoCから製品化まで一緒に走り切るポジションです。 ■具体的な業務内容：・3Dデータ処理、深層学習、画像処理、VLMなどを用いたアルゴリズムの実装、検証・論文や既存実装のキャッチアップとプロトタイピング・先輩エンジニアと議論しながら、設計や実装、テスト、改善・製品化に向けた品質改善や性能チューニングやコード整備への参加・先輩エンジニアの伴走のもと、1～3カ月規模のサブテーマを自律的に推進 ※シニアエンジニアとなった場合は下記業務もご担当いただきます。・大きな技術テーマ（2D図面→3DCADモデル化、3Dモデルのセマンティックセグメンテーション、3D再構成への学習モデル・生成モデルの応用など）におけるテックリード・ビジネスサイドとの議論を通じたMVP提案と製品への落とし込み、最新研究トレンドの共有・ジュニアメンバーへの技術サポート、コードレビュー、育成 ■当社の特徴：当社は、「アルゴリズムの力で人の知覚を拡張する」をミッションに掲げ、3D.Coreという3Dデータ処理・活用プラットフォームを提供する東大発スタートアップです。3Dデータ処理やモデル生成アルゴリズムをコア技術とし、主にインフラ業や製造業などの大手企業のお客様に対して、3Dモデルの生成・管理から日々の業務活用までを一気通貫でサポートしています。従来、3Dモデルを業務に活用するには高度な専門知識や複雑なツール群が必要でした。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・C++の使用経験・点群やメッシュ処理、SfM、SLAM、MVG、3Dシミュレーター、レンダラー、逆レンダリングの実装経験・深層学習フレームワークの利用経験・VLM、拡散モデル、3D生成モデルなど、最先端モデルを試した経験・製品開発やチーム開発の経験・PoCで終わらせず、製品レベルの品質、性能、保守性まで仕上げた開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,994,056円～6,652,752円固定残業手当/月：167,162円～278,604円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給：年1回／業績評価インセンティブ ■昇給査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＺＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【東京】AI次世代型設備の電気・制御設計※リーダー候補◆大型IPO準備中／土日祝休み／フィジカルAI
- NEW
～SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可～ ■業務概要当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、電気設計エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容次世代型設備の電気・制御設計における要件定義およびシステム構築をリードしていただきます。機械・ソフト・AIの各スペシャリストと連携し、高度な安全性能と超高速レスポンスを両立する制御プラットフォームを導き出す役割です。量産化を見据えた電気回路の標準化から、CODESYS等を活用した高度な制御ロジックの実装、現場での最終調整まで、電気・制御領域の全工程を統括する専門性が求められます。＜詳細＞・次世代FA設備の電気・制御システムの構想設計および要件定義・AI・動的制御に最適化された電気回路および安全系の設計・統括・CODESYSを用いたPLC制御およびST言語によるロジック開発・モーター制御アルゴリズムの開発と通信プロトコルの最適化・量産化に向けた電気構成の標準化、およびQCDSの最適化・設備メーカー等、パートナー企業の図面レビューおよび技術指導・実機立ち上げにおける通電試験・安全動作確認とデバッグ・センサー・アクチュエータを統合したシステム全体の信頼性評価 ■組織構成・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名・電気制御設計：2名、インターン10名程・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境・土日祝休み・夜間対応基本無し　・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,600円～629,500円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：スキルと経験により変動します ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります。 ■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AI次世代型設備のソフトウェアエンジニア◆大型IPO準備中／土日祝休み／フィジカルAIの開発
- NEW
～SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可～ ■職務内容：「機械に『知能』を吹き込み、現場のムダをゼロにする」AIや現代制御理論を実装した、次世代型製造設備のソフトウェア開発全般をお任せします。単なるコード記述にとどまらず、生産現場のリアルな課題を理解し、ハードとソフトが高度に融合した仕組みを構築します。 ■具体的な業務内容：・次世代設備の自社開発: AIによる異常検知、自律制御アルゴリズムのソフトウェア実装・制御システムの高度化: 従来のPLC（シーケンス制御）では難しかった高度な判断を、PCベースの制御やエッジコンピューティングで実現・現場知見のシステム化: 生産技術の視点を活かし、設備稼働の最適化や保守の自動化をソフトウェアからアプローチ ■ポジションの魅力「AI」と「制御・現場技術」の両方を深く理解する人材は、市場で極めて不足しています。この両輪を回せる経験は市場価値を高くし、今後のキャリアにとって強力な武器になります。 ■組織構成・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名・電気制御設計：2名、インターン10名程・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境・土日祝休み・夜間対応基本無し　・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について・当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的な製造設備メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。高度な自動化への対応や業務の効率化の課題を解決すべく、AI／制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば研究所住所：茨城県つくば市妻木210-4 勤務地最寄駅：つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～833,000円＜月給＞ 416,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験により変動します ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります ■昇給：年1-2回（評価に応じて定められます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａ１Ａ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町2-6-7

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

Webエンジニア／製造業向けAIプロダクト開発◆成長スタートアップ／シリーズBで累計10億円超を調達

【製造業の調達・購買領域に革新を／AI×プロダクト開発で業界課題解決／裁量大きく働ける環境】 ■募集背景シリーズBで累計10億円超を調達し事業拡大を加速。製造業の調達・購買領域でAI活用も本格化する中、プロダクト価値向上を担い、PdMと共に価値創出へ挑戦するエンジニアを募集しています。 ■今後取り組みたいこと様々なレイヤーでこれから取り組んでいきたいことが複数あるため、ご自身の得意領域ややっていきたいことに合わせて、適切な役割期待を設定します。今後取り組みたいことの例は下記のとおりです。 ▼長期的な運用を見越した設計・環境整備・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制の構築がこれからであること・プロダクトの成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計が求められるが、現時点で体系的な方針が確立されていないこと・技術選定や開発生産性の向上に関して、組織全体での合意形成を促進し、長期的に持続可能な開発環境の整備をしたい ▼中長期の組織づくりを見据えたチームの仕組みづくり・中長期的にはCTOが組織全体を見きるのに限界があり、マネジメントが手薄になる可能性があること・エンジニアの個々の成長支援や評価の仕組みを整え、チームとしてのパフォーマンス最大化する余地があること・組織が成長するフェーズに入っているが、スケールに耐えうるマネジメント体制を整える必要があること ▼上流からプロダクト関与するエンジニアチームの組成・上流の課題整理の時間を短縮し、開発スピードを上げること・PdMが持つ課題に対してエンジニアが主体的に関与し、意思決定の負担を分散すること・開発チームが上流の要件定義から関与し、下流と上流の接続がスムーズにすること ■ポジションの魅力・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できます。・ピボットの経験を経てユーザーの声を重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります。・また上記のピボットはエンジニアの課題意識に端を発しており、エンジニアが開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-7 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制スキル・ご経験により相談の上で決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～657,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UI/UXデザイナー◆BtoBドメイン◆将来的に上流フェーズもお任せ◆フレックス

【画面設計の自立した実行力をベースに、要件の具体化から将来的には上流フェーズまで幅広くお任せ】 ■想定する業務例：＜入社直後～お任せしたい業務＞まずは要件や方向性がある程度固まったプロジェクトにおいて、画面設計やユーザー体験の具体化・デザイン推進をお任せします。・機能追加・改善におけるUI/UX設計・プロトタイピング └例：通知機能など、必要な利用シーンの洗い出しから画面・インタラクションへの落とし込み、Figmaを用いたプロトタイプ作成・実装・開発に向けた仕様整理とエンジニア連携・要件定義・企画の具体化サポート＜将来的な業務（キャリアパス）＞業務やドメイン理解を深めながら、徐々に上流の企画・課題定義フェーズへ挑戦していただきます。・ユーザー・業務構造の解像度向上 └ユーザーインタビュー、業務観察、メンタルモデルや業務フロー、組織構造・権限の把握・本質的な課題の再定義・情報構造化 └要望の背景にある「問い」の再設定（例：単なる操作削減ではなく、情報の分散や責任分担の問題を疑う） └顧客ごとの業務差分を抽出し、プロダクトで吸収すべき構造への変換・To-Be業務・体験コンセプトの構想 └オブジェクト設計（OOUI）、概念設計、例外ケースや状態ルールの設計・仮説検証・チームの思考・意思決定の推進 └プロトタイプ等を用いた顧客レビューや検証の設計、論点・トレードオフの可視化を通じたチームの共通認識形成 ■魅力：・「UI作成」にとどまらず、プロダクトの企画・UX・概念設計などの上流工程へステップアップできる └入社直後は得意な画面設計からスタートし、段階的に課題発見やリサーチといった上流にチャレンジできる環境・サポート体制（PM等による育成）があります。・複雑なBtoBドメインだからこそ身につく「高い抽象化・構造化能力」 └単なるWebサイトやシンプルなToCアプリとは異なり、深く複雑な業務ドメインを解きほぐしてプロダクトに落とし込む高度なデザイナーとしての専門性が身につきます。・チームの合意形成を導くハブとして活躍できる └言葉だけでは伝わりにくい構造や概念を図、フロー、プロトタイプとして可視化し、プロダクトマネージャーやエンジニアと議論しながらプロジェクトを動かす手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-7 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～492,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-6-10芝大門RUビル201

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

プログラマー・webシステムの開発◆年間休日125日／残業20h程度／研修制度充実

～資格取得支援制度有／年間休日125日／残業月平均20H／副業可能／ジョブリターン制度有／充実した研修制度～ ■業務概要：お客様の基幹システムの製造・テストの工程を主に担当いただき、Webアプりケーション機能、バッチ処理機能など主にバックエンド側をご担当いただきます。ご担当いただくフェーズはご希望・ご経験を考慮して決定いたしますが設計・製造・テストまですべてのフェーズに携わって頂く予定です。 ※案件事例：ネット証券会社フロントシステム、国内企業向け資金管理システム、海外企業向け基幹システム ■開発環境：言語：Java、C言語、C#、C#.NET などデータベース：Oracle、DB2、HirDB ■配属先について：配属先は東京都内・神奈川県内のプロジェクトが中心で、案件によりリモート勤務が可能です。既存チームに参加する場合と、ひとりで参画する場合がありますが、現場には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々の業務を通じて成長できる環境です。また毎月の全社ミーティングで業務の相談や要望を共有でき、客先常駐でも悩みを抱え込みにくい体制を整えています。 ■就業環境：・プロジェクトによりリモート勤務での就業の場合もございます。・月平均残業20時間となっており働きやすい環境です。 ■研修制度：エンジニアスキルアップ支援、社内勉強会を実施し未経験の作業であれば先輩社員が指導する体制が整っています。また資格取得お祝金制度があり、スキルアップを全面的にバックアップしています。 ■評価制度：業務への取り組み方、年1回自己評価表を提出いただき社長と面談を実施しその中で評価を行います。 ■キャリアパス：本人のスキルに応じて決定いたします。ご入社から2～3年後にサブリーダーやリーダーへ昇格することも可能です。将来的には基本設計などへ携わっていただく機会がございます。 ■当社について：お客様の基幹システムの開発を担っており、金融関連システム、不動産関連システム、公共関連システムの開発を行っております。エンジニアである代表・創業メンバーは業歴30年を超える老舗のSIerとの強い信頼関係があり、プロジェクトが終わると、次のプロジェクトを紹介してもらえる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-6-10 芝大門RUビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：33,770円～56,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,770円～473,016円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（12ヶ月分）を採用しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリア・ポイント・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府向日市寺戸町七ノ坪141

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/洛西口｜未経験歓迎】システム導入支援◆安定性◎世界シェア高の医療機器の導入へチャレンジ

◇◆未経験から医療ITの導入支援へ！病院の検査現場を支える“調整役”として専門性を身につける◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆IT未経験歓迎！PC操作やシステム知識は入社後に学べる環境 ◆病院・メーカー・社内開発をつなぐ調整役として市場価値を高められる ◆医療分野の安定需要のもと、長期的なキャリア形成が可能【業務概要】病院向け細菌検査システムの開発・導入支援を行う当社にて、導入支援をお任せします。当社は長年にわたり医療機関向けシステム導入を手掛け、病院現場に寄り添った支援を強みとして事業を展開してきました。近年は導入フェーズに入る病院が増加しているほか、顧客企業から営業支援や提案補助まで期待される場面も増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。入社時点で専門知識は不要です。まずは先輩社員のOJTを通じて業務を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。＜具体的には＞・病院との導入スケジュール調整・ユーザーへのヒアリング・問い合わせ対応・社内開発メンバーとの連携・課題共有・システム切替時の立会い対応・PCセットアップ、ソフトウェアのインストールなどの導入作業・説明会や展示会のサポート業務コミュニケーション力や段取り力を磨きながら、医療×ITの専門知識を身につけられる環境です。【配属先について】当社は開発チームと導入支援チームが連携する少数精鋭組織です。開発担当がシステム構築を担い、本ポジションは病院・顧客企業・開発担当をつなぐハブ役として活躍します。経験よりも「分からないことを素直に確認できること」を重視する風土があり、若手育成を前提としたサポート体制を整えています。将来的には導入プロジェクト全体をリードする存在への成長を期待しています。【当社について】 ◆事業安定性：医療分野は法制度対応や定期更新が必要なため継続的な需要があります。病院向けシステム導入後も保守・更新案件が発生しやすく、安定した事業基盤を築いています。 ◆働き方：基本はオフィス勤務で、病院訪問時は直行直帰も可能。残業は月20時間程度、土日対応時は振替休日を取得しています。月1～2回の顧客訪問や、2ヶ月に1回程度の出張を通じて現場経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/洛西口｜顧客折衝経験歓迎】システム導入支援◆残業約20h×土日祝休/”医療×IT”で安定性◎

＜医療業界を支える安定企業で、人と関わる力を活かせる導入サポート職＞＼おすすめPOINT／＊IT業界未経験歓迎。販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験を活かせる＊病院・顧客企業・社内メンバーをつなぐ調整役として活躍できる＊医療分野を支える安定事業。年間休日120日・残業月20時間程度で長く働ける【業務概要】病院向け検査システムの開発・導入支援を行う当社にて、導入支援担当をお任せします。当社は医療機関向け検査システムに特化し、長年にわたり病院の検査業務を支えてきました。今後さらに導入を控える病院が増えていることから、体制強化のため新たな仲間を募集します。本ポジションでお任せするのはシステム開発ではありません。病院や顧客企業、社内の開発メンバーと連携しながらサポートする役割です。具体的には、・病院とのスケジュール調整・打ち合わせやヒアリング・問い合わせ対応・社内開発メンバーとの連携・システム切替時の立会い・PCセットアップやソフトインストール作業・説明会サポートなどを担当いただきます。入社時点で専門的なIT知識は必要ありません。大切なのは、分からないことをそのままにせず周囲へ確認できることや、相手に合わせたコミュニケーションが取れること。これまで培った経験を活かしながら医療×ITの知識を身につけていただけます。【配属先について】少人数の組織で、開発担当と導入担当が連携しながら業務を進めています。導入担当は病院と社内をつなぐ窓口として重要な役割として、現場で得た要望や課題を社内へ共有し、より良いシステム運用につなげていただきます。医療やITの専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。【当社について】＊事業安定性：医療業界は景気の影響を受けにくく、法改正やシステム更新に伴う継続的な需要があります。当社は国内でも限られた企業しか携わっていない検査システム分野を担当し、長年にわたり医療機関を支援しています。＊働き方：基本はオフィス勤務となり、病院訪問時は直行直帰も可能です。残業は月20時間程度、年間休日120日の完全週休2日制。出張時や休日対応時は振替休日を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インキュデータ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-7-1

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 125名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【週4在宅可】AIガバナンスコンサルタント（マネージャー）◆SoftBank×博報堂合弁／安定基盤◎
- NEW
【週4在宅×フルフレックス×残業平均20H｜SoftBankと博報堂の合弁会社｜AI導入コンサルティングを担う戦略子会社】 ◆ソフトバンクが本気で挑むAI戦略。その中核を担う◆ ソフトバンク社は現在、AIを次の成長戦略の中核と位置づけ、AIインフラや国産LLM、AIエージェントへの大規模投資を進めています。その中でインキュデータは、AI導入・活用を推進する中核企業として、企業のAX（AI Transformation）を構想から実装・定着まで支援しています。私たちの役割は、単なる戦略提言やシステム開発に留まりません。顧客のビジネス変革を実際の成果につなげることがミッションです。ソフトバンクグループのAIアセットと顧客基盤、開発体制を活用し、日本企業のAI変革を推進する。総合コンサルやITコンサル、SIerでは得られないキャリアがここにあります。 ■ミッション： GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。 ■主な業務内容：・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。 ■支援テーマ例：・AIガバナンス：ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築・データプライバシー：プライバシーポリシー策定支援、従業員教育 ■魅力：・最先端AIガバナンスへの挑戦急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。・大手中心の豊富な案件基盤博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きい案件に従事。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：705,882円～1,176,470円＜月給＞ 705,882円～1,176,470円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定いたします。 ※管理監督者採用の場合は残業手当なし昇給：年1回賞与：年2回手当：一般職･･･時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当　　　管理職･･･深夜勤務手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】AX/DXコンサル◆SoftBank×博報堂合弁｜生成AI×データ｜フルフレックス

【SoftBankと博報堂の合弁会社｜AI導入コンサルティングを担う戦略子会社】 ◆ソフトバンクが本気で挑むAI戦略。その中核を担うコンサルタント◆ ソフトバンク社は現在、AIを次の成長戦略の中核と位置づけ、AIインフラや国産LLM、AIエージェントへの大規模投資を進めています。その中でインキュデータは、AI導入・活用を推進する中核企業として、企業のAX（AI Transformation）を構想から実装・定着まで支援しています。私たちの役割は、単なる戦略提言やシステム開発に留まりません。顧客のビジネス変革を実際の成果につなげることがミッションです。ソフトバンクグループのAIアセットと顧客基盤、開発体制を活用し、日本企業のAI変革を推進する。総合コンサルやITコンサル、SIerでは得られないキャリアがここにあります。 ■概要大手企業のDX/AXを「ビジネス×データ×AI」で推進するコンサルタントをお任せします。経営層と向き合い、課題定義・戦略策定・実行計画・運用支援まで伴走。生成AI活用、顧客データ活用、データ基盤構築、マーケ高度化など企業変革の中核を担います。＜詳細＞・DX/AXに向けた課題定義と対応方針の策定・生成AI活用戦略、顧客データ活用戦略、マーケティング設計・データ基盤要件定義、業務改革、施策実行・運用定着支援・複数ステークホルダーを巻き込むPM推進 ■組織ビジネス、マーケティング、データエンジニアリング、コンサルティングなど多様な専門家が集う少数精鋭組織です。役職年次に関係なく意見を出し合える文化で、若手でも大規模案件の中心を担えます。 ■プロジェクト日産自動車様、住友重機械工業様など大手企業様と多数取引しております。その他、大手食品会社、大手電力会社、テレビ局、大手玩具メーカーなど非常に多種多様な企業様の課題解決をしています。 ■当社の魅力・ソフトバンクの広範なクライアント基盤とAI技術、またAIインフラ/プロダクトへの圧倒的な投資力と、博報堂のマーケティング知見と豊富な顧客ネットワークを融合し唯一無二の高付加価値ソリューションを創出・ソフトバンク社に寄せられた案件への参画を通じて、大手企業の変革案件や大規模プロジェクトに携わる機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,764円～705,882円＜月給＞ 411,764円～705,882円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定いたします。 ※時間外勤務手当は実働分に応じて支給昇給：年1回賞与：年2回手当：一般職･･･時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当　　　管理職･･･深夜勤務手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【南麻布】コンサルタント◆ウォレット／ステーブルコイン決済領域／Web3事業を推進／週2リモート可

■募集背景： HashPortは「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」というミッションのもと、ステーブルコインの社会実装や、100万ダウンロードを突破した「HashPort Wallet」やその基盤であるウォレットやステーブルコイン決済基盤を中心にWeb3インフラ・ソリューション事業を推進しています。日本を代表する企業をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト開発支援などのサービスの提供を通じて、日本におけるウォレットやステーブルコイン決済導入をサポートしております。 ■業務内容：・Web3ウォレットやステーブルコイン決済・送金関連のコンサルティングやPoC案件のリード・当社プロダクトや基盤ソリューションの本格導入の支援このポジションでは、ソリューション提案からクロージングまで一貫して担っていただき、顧客との信頼関係を築きながら、日本を代表するWeb3企業の一員として、Web3ビジネスの新しいモデルをともに創出していただきたいと考えています。 ■当社について： HashPortは、「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションにブロックチェーン領域におけるトータルソリューションを展開しています。ミッションの実現を目指し、HashPortでは暗号資産交換業者をはじめとする金融機関へのWeb3ウォレットの提供、SBT（SoulBound Token）を活用したデジタルアイデンティティIDシステムの提供、Web3領域のコンサルティング・システム開発の各領域を軸とするWeb3ソリューション事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,551,436円～8,878,608円固定残業手当/月：104,047円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者での採用となった場合は、月給：400,000円～1,000,000円×12となり、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業開発（BizDev/マネージャー・リーダー）◆フレックス◆リモート可◆122休日

【web3ウォレット事業を主軸としたSaaS導入・カスタマイズ型の案件拡大フェーズ／事業開発とアカウント営業を統合的にリードできるマネージャーを募集】【募集背景】 HashPortは「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」というミッションのもと、ステーブルコインの社会実装や、100万ダウンロードを突破した「HashPort Wallet」を中心にweb3インフラ・ソリューション事業を推進しています。現在、アライアンス重視の体制から、web3ウォレット事業を主軸としたSaaS導入・カスタマイズ型の案件拡大フェーズに移行しています。これに伴い、事業開発とアカウント営業を統合的にリードできるマネージャーを募集します。このポジションでは、ソリューション提案からクロージングまで一貫して担っていただき、顧客との信頼関係を築きながら、日本を代表するweb3企業の一員として、web3ビジネスの新しいモデルをともに創出していただきたいと考えています。【業務内容】日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成）・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／OKR設計

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 696万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,000,000円＜月給＞ 580,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GAGA

ITアウトソーシング

東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 105名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

ゲームテスター／未経験歓迎／リモートワーク可／年休130日

エンジニアとしてさまざまなプロジェクトにご参画いただきます。 ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日130日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　以下業務を兼務でお任せします　≫ Webサイトの開発支援 PC、アプリの動作確認アプリケーションのテスター　業務システムのサポートデスクゲームプログラム　など前職の経験によっては英語を使う業務をお任せしたり、よりコミュニケーションが多く発生する業務をお任せしたり… あなたの経験を活かしながら最短で成長できる業務を一緒に見つけましょう♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む研修がスタート。基本的なPC操作からネットワークの構築ができるまで教えます☆ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて配属するプロジェクトを決定。カンタンな業務からお任せしたり、資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる環境です！ ≪　キャリアステップについて　≫ 将来のキャリアパスに合わせて webサイトの構築、サーバの運用保守、アプリの設計など幅広いキャリアを実現♪ ◇ゲームテスター ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE ◇動画編集など… あなたの希望に合わせたキャリアパスをご用意。技術を磨き続けるだけでなく、ジョブチェンジもOK！スキルによってはフルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける環境づくりを目指しています！

≪＊研修期間中＊≫ 本社：東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階 ≪＊研修終了後＊≫ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西、九州地方のクライアント先での勤務 ◎半数がリモート案件のため、ご自宅での勤務も可能！ ◎勤務地は通勤時間を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。

月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。【未経験者】月給22.8万円以上＋賞与＋インセンティブ ※資格取得した際に表示の月給となります。 ※経験者月給25万円以上には固定残業代20時間分 3.4万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 ※未経験者月給22.8万円以上には固定残業代14時間分 2.3万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 (未経験者：資格取得前は月給22万円からスタート) 　　月給22万円には固定残業代14時間分　　2.2万円を含み、超過分は別途全額支給します。 ◇試用期間中(6ヶ月)は月給21万円 ※上記金額には固定残業代8時間分　1.3万円を含み、超過分は別途全額支給します。・試用期間後に2万円以上アップした実績も！あなたのがんばりが給与に反映されます♪
人材コーディネーター／未経験歓迎／在宅可能／年休130日
- NEW
☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で未経験でも安心 ◎リモートワーク可能！ ◎年間休日130日＆残業7h以下 ◎資格取得は上限ナシ ◎前職から年収UP事例多数 ≪　お任せする内容　≫ 企業のITプロジェクト成功をサポートするため、最適な人材の紹介や、システム開発提案などのお仕事をお任せします！ ≪　具体的な内容　≫ クライアントへのヒアリング・案件の確認社員との面談面談に向けたサポート人材ニーズに応じたマッチング・提案マッチング後のサポート　などマッチングして終了ではなくプロジェクト参画後も、クライアントの満足度向上に向けて、社員との面談や課題解決のサポートなど、プロジェクト完了まで丁寧にフォローしていただきます！人と人、人と企業をつなぎ、多くの人の成長とキャリアに貢献できる、やりがい溢れるお仕事です！ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む研修がスタート。「業界知識」や「営業」の基礎から学んでいただきます！ ▼入社2ヶ月目～▼ いよいよ、営業活動スタート！先輩社員の営業に同行しながら、一連の流れを身に付けていただきます。ただ、教えて終わるのではなく、実際に見て学ぶ機会も多く用意しています。先輩社員と一通りの業務をこなした後は徐々に自分一人でできる業務を増やしていきましょう！すぐそばに先輩社員がいるので、分からないことはいつでも聞いてください！ひとり立ち後も、定例ミーテイングや面談などで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してください！

本社：東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階 ◎転勤はありません。

月給25万円～35万円＋賞与＋インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◇試用期間(6ヶ月) ・試用期間後に2万円以上アップした実績も！あなたのがんばりが給与に反映されます♪

株式会社エナーバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

データ運用担当◆日本最大級の電力オークションサービス展開◆原則リモート／フレックス／月平均残業20H
- NEW
～日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎～【ポジション概要】脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続ける当社。シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。【具体的な業務内容】 ■データベース構築・管理・社内データベースの構築・メンテナンス・データの品質管理・整合性確認・業務要件に応じたデータ整備・改善 ■データ抽出・加工・SQLを用いたデータの抽出・集計・業務目的に応じたデータの加工・成形・抽出結果の確認・品質チェック ■システム検証・各種システムの動作確認・検証・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有【ポジションの魅力】・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ☆新本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,355円～666,711円固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定・SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】コンサルティング営業◆電力業界のDX事業を展開／社会貢献性、成長性◎／基本在宅勤務

【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景：エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。案件が拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 ■仕事内容：・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案～進捗管理・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■入社後のオンボーディング・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 ■仕事のやりがい・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 ■当社の役割：電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ☆新本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,267円～600,000円固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォボックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田1-9-12J.NODE内神田1F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

データサイエンティスト◆アカデミックでの利用経験者歓迎／リモート可・フレックス有／転勤なし◆
- NEW
■お任せしたい役割とミッション：自社プロダクト「infobox」における、Snowflakeを中核としたデータ基盤は、サービスの根幹を支える重要な領域です。本ポジションでは、スケーラブルなデータアーキテクチャの設計・構築を通じて、事業や各チームの意思決定を、データとAIの力で前に進めていく役割を担っていただきます。また、既存の要件に応えるだけでなく、「そもそもこの課題設定でよいのか？」「MLとLLMのどちらが適切か？」といった問いからスタートし、技術・構造・ユーザー価値の観点で再定義していくことも期待しています。 “与えられたものを作る”のではなく、“何を作るべきか”から関わり、プロダクトの進化を共に形にしていく。そんなチャレンジを楽しんでいただける方に、ぜひお任せしたいポジションです。 ■担当領域： AIエンジニア（データサイエンティスト）として、データの分析・活用から品質向上、AI機能の設計・実装まで一貫して担っていただきます。ビジネスデータ基盤（Snowflake）を中心に、プロダクト全体の開発・設計にも横断的に関わりながら、必要に応じてAPIや提供基盤の実装までリードいただくポジションです。 ■具体的には：・データ基盤・データ整備・ LLM/機械学習活用・ API・アプリケーション実装・データガバナンス（ご経験に応じて） ※ご経験やご志向に応じて、上記の中から強みを活かせる領域を中心にご活躍いただくことを想定しています。 ■開発環境：モダンなデータ基盤とLLM技術を活用し、プロダクト開発を推進しています。・開発言語：Python / TypeScript ・フレームワーク：Django / FastAPI / React ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL / Snowflake ・データ基盤：Snowflake / dbt ・AI / LLM：LangChain / OpenAI API / AWS Bedrock / Anthropic SDK ・データ収集：Playwright / BeautifulSoup / markdownify ・ストレージ：Amazon S3（boto3 / aioboto3）・認証：Clerk 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田１丁目９－１２ J.NODE 内神田1F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,206万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,142円～765,714円固定残業手当/月：142,858円～239,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,005,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回 ■定期賞与なし※但し、会社の業績・従業員各人の査定結果・会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CPO候補／プレイングCPO】シリーズA×AIネイティブプロダクト◇1人目のプロダクト責任者
- NEW
☆本求人のポイント☆ ◇世界的人気ツールを誇るCEOも出資する大注目企業！ ◇注目度◎急成長SaaS、資金調達は累計28億円！ ◇「やみくもな営業は時代遅れ！」日本のセールスを革新するSaaSを開発！ ◇フルフレックス制・リモート勤務を織り交ぜた柔軟なワークスタイル ■お任せしたい役割とミッションインフォボックスの "1人目のプロダクト責任者" として、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、実行・顧客接点まで一気通貫で担っていただきます。 ◇事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定と継続的な見直し ◇PRD作成、プロダクトバックログの優先順位設計、アウトカム設計 ◇営業・CSメンバーと共に顧客先へ同行し、一次情報から課題・利用実態を捉え、プロダクトに反映 ◇PdM組織の立ち上げ・採用・育成・評価設計、経営チームの一員としての、事業計画とプロダクト戦略の統合責任　等 ■具体的には・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定と継続的な見直し・PRD（Product Requirements Document）の作成、およびAIを活用した論点整理・仮説整理・ドラフト作成の高度化・プロダクトバックログの優先順位設計、アウトカム設計、実行計画への落とし込み・エンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルな開発推進・ビジネスサイド・営業・CSを巻き込んだ課題整理、仮説設計、意思決定推進・仮説検証のためのKPI/アウトカム設計と、アジャイルな改善サイクルの運用・営業・CSメンバーとの顧客ヒアリング・商談同行・ユーザーインタビューの実施・顧客の一次情報を基にした課題発見・仮説設計・プロダクトへの反映・事業計画（ARR、Retention、ユニットエコノミクス等）との整合設計 ■開発言語・開発言語: TypeScript, Python, dbt ・フレームワーク: Next.js, Remix ・ホスティング: Vercel ・ORM: Prisma ・データベース: PlanetScale(MySQL互換), Snowflake ・その他: inngest,clerk ※あくまで開発環境のご参考として記載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田１丁目９－１２ J.NODE 内神田1F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,098万円～1,956万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：697,142円～1,241,904円固定残業手当/月：217,858円～388,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 915,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定 ■定期賞与なし※但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスミット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋/IT未経験歓迎】Saas営業（法人向け）◆製造業を支える自社サービス／フレックス／転勤なし

【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 ■概要製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細 ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画～導入～サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力 ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞伏見ビル住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～311,000円固定残業手当/月：80,700円～100,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～411,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】製造業特化SaaS/インサイドセールス（法人向け）◆業界未経験歓迎／フレックス／転勤なし

製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバー（インサイドセールス）をサービス拡大に向け募集しております。 ■業務内容自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。自社サービスのユーザー数の拡大を目的に、潜在・見込顧客に対して電話やメール・WEB会議ツールなどでアプローチを行います。将来的なキャリアとして、フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングなど同事業部内でのキャリア形成が可能なポジションです。 ■業務詳細・顧客の業務課題をヒアリングの上、状況に合わせて自社サービスによる課題解決の提案を実施します。・商談はフィールドセールスが担当するため、お客様の生の声をより多く回収し、積極的に事業課題に訴求できるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について ◇「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。当社はものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 ◇現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞伏見ビル住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～311,000円固定残業手当/月：80,700円～100,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～411,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シックスティーパーセント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区中目黒1-8-1VORT中目黒Ⅰ1F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【週1在宅可】経営管理責任者（経理/財務）◆アジア市場×越境ファッションEC◆プライム上場G◆

■□プライム上場G傘下で挑戦×安定の両取り／累計6.5億調達／韓国で話題！アジアのブランドが2,700以上以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■業務内容： CFO直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。・月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進・海外ブランドへの支払い・外貨／多通貨決済、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化・財務戦略の立案、資金調達の実行・予実管理、管理会計の高度化・AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計・連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード・親会社・グループとの連携・折衝（連結決算対応、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。 ■ポジション魅力：＜クロスボーダーの管理部門を“創れる”＞ 2,500を超える海外ブランドとの取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税などの越境ECならではの税務・会計処理を、仕組み化・標準化し、上場グループ基準の管理体制として一から設計・構築できます。＜「学べる」と「創れる」の両立＞アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしながら、自社独自のビジネスモデルに合わせた管理体制を主体的に設計できます。＜上場企業水準の希少経験＞内部統制（J-SOX）対応やAI活用による業務効率化など、すでに体制の整った大企業では得難い「ゼロから上場グループ水準の管理体制を構築する」経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,969,596円～7,765,596円固定残業手当/月：119,200円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 533,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個別に要相談 ※当社規定のグレード制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【責任者候補】ブランドパートナー統括◆グローバル×越境ファッションEC◆SNSフォロワー数47万超

■□SNS総フォロワー数47万超／Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション “第二の成長エンジン”として、ブランドパートナー事業を成立させ、スケールさせることがミッションです。・会社の成長戦略における本事業の位置づけと勝ち筋の定義（誰に／どんな価値を／どう届けるか）・日本市場進出～他国展開までの成功モデルを、再現可能なサービスとして設計・更新・受注→運用→成果→アップセルをつなぐ成長ループの構築・成長に必要な採用・育成・マネジメントを含む組織構築 ■業務内容事業統括として、戦略から実行、組織設計までを一気通貫で担っていただきます。・事業戦略/GTM設計（ターゲット、提供メニュー、価格、提供体制、優先順位）・サービスライン設計・拡張（SNS/インフルエンサー/POPUP等を起点に、周辺領域へ拡張）・主要案件のリードと構造化（課題→打ち手→KPI→運用→改善、成功要因の再現化）・成果を生むオペレーションの設計・標準化（オンボーディング、月次運用、レビュー、改善）・セールス/運用/デリバリーを横断した体制設計と推進（役割、指標、意思決定、情報連携）・事業運営全般（組織設計/採用/育成、ならびにモニタリング～投資判断～打ち手更新） ■ポジションの特徴・0→1の立ち上げと、1→10のスケールを同時に進める事業統括既存アセットを起点に提供価値を組み立て、勝ち筋を見極めながら型化・拡張していきます。・ブランドごとに異なる課題を、伴走の中で“事業”に落とし込む認知・販路・PR・販売強化など状況に合わせて打ち手を組み替え、成果が出るところまで踏み込みます。・多様なアセット×経営直下で、意思決定から実行までを一気通貫で動かす EC基盤、SNS/メディア、PR、卸などを横断して編集しつつ、事業計画・KPI設計・PoC判断・投資判断まで含めて推進します。・アジアの多様なブランドと向き合い、市場に合わせて価値を翻訳する国・文化・市場特性の違いを読み解きながら、日本（および他国）で伸びる形へ変換していきます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,988,800円～9,318,000円固定残業手当/月：167,600円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個別に要相談弊社規定のグレード制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリットジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿4-11-9クオーレエビス403

企業情報を見る

設立 -
従業員数 33名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【恵比寿】PM(マネージャー候補)◆外資系スタートアップ企業◇多言語データやAIに強み
- NEW
□■マネージャー候補としての採用／エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容：・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には：・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応）・進行管理／プロジェクトマネージャー業務・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要）・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理・品質管理・KPI管理・納品業務・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ：・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方・海外や異文化に興味がある方・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について：・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-9 クオーレエビス403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円～19,998円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～384,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】プロジェクトマネージャー◆外資系スタートアップ企業◇多言語データやAIに強み
- NEW
□■エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容：・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には：・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応）・進行管理／プロジェクトマネージャー業務・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要）・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理・品質管理・KPI管理・納品業務・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ：・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方・海外や異文化に興味がある方・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について：・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-9 クオーレエビス403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円～19,998円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～384,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｉｐ　Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟事務所区画1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】事業開発担当／国内民間企業PJ開拓◆自社開発の次世代交通システム「Zippar」

＜日本発交通革命へ挑戦／社会実装直前フェーズ／官民連携を推進／事業を創る営業へ／次世代インフラを全国へ＞ ■この求人のオススメポイント：・全国で導入検討が進む次世代交通システムの社会実装に事業開発として挑戦可能・市場開拓から事業企画、導入支援まで一気通貫で携われる環境・土日祝休み、リモート相談可能、勤務地選択可など柔軟な働き方を実現 ■職務内容：次世代交通システム「Zippar」の社会実装を目指す当社にて、民間企業向けプロジェクト開拓をお任せします。＜具体的には…＞・デベロッパー、観光施設、工場、大型施設への導入提案・新規市場開拓および営業戦略立案・パートナー企業の発掘、アライアンス推進・プロジェクト企画および受注プロセス管理・社内外関係者との調整、導入支援入社後は既存メンバーとのOJTを通じて業務理解を深めます。3カ月後には案件創出や商談形成、1年後には受注案件の立ち上げ支援、将来的には大型案件を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■社会課題解決を自らの手で前進させる仕事：人口減少や運転手不足、都市渋滞などの社会課題解決に挑むポジションです。単なる営業ではなく、社会実装を実現するために市場を切り拓き、自らの仕事が未来の交通インフラにつながる実感を得られます。 ■事業と共にキャリアを拡張できる環境：営業だけでなく事業企画やアライアンス推進にも携われます。事業開発部は6名体制で、主体的な提案が歓迎される風土があります。将来的には事業推進の中核や責任者クラスを目指せる環境です。 ■社会実装を見据える成長スタートアップ： Zipparは南相馬市で実証試験を進め、東京都稲城市や宮城県富谷市など全国で導入検討が進行中です。累計15億円の資金調達を実施しており、社会実装に向けた重要なフェーズにあります。 ■当社について：当社は自走式ロープウェイ「Zippar」を開発する交通インフラスタートアップです。建設コストや建設期間の削減、自動運転による人手不足対策などを強みに、国内外で導入検討が進行中。自治体や大手企業との連携を進めながら、日本発の次世代交通インフラの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニューセンター12階12100号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／南相馬市】事業開発担当／国内民間企業PJ開拓◆自社開発の次世代交通システム「Zippar」

＜日本発交通革命へ挑戦／社会実装直前フェーズ／官民連携を推進／事業を創る営業へ／次世代インフラを全国へ＞ ■この求人のオススメポイント：・全国で導入検討が進む次世代交通システムの社会実装に事業開発として挑戦可能・市場開拓から事業企画、導入支援まで一気通貫で携われる環境・土日祝休み、リモート相談可能、勤務地選択可など柔軟な働き方を実現 ■職務内容：次世代交通システム「Zippar」の社会実装を目指す当社にて、民間企業向けプロジェクト開拓をお任せします。＜具体的には…＞・デベロッパー、観光施設、工場、大型施設への導入提案・新規市場開拓および営業戦略立案・パートナー企業の発掘、アライアンス推進・プロジェクト企画および受注プロセス管理・社内外関係者との調整、導入支援入社後は既存メンバーとのOJTを通じて業務理解を深めます。3カ月後には案件創出や商談形成、1年後には受注案件の立ち上げ支援、将来的には大型案件を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■社会課題解決を自らの手で前進させる仕事：人口減少や運転手不足、都市渋滞などの社会課題解決に挑むポジションです。単なる営業ではなく、社会実装を実現するために市場を切り拓き、自らの仕事が未来の交通インフラにつながる実感を得られます。 ■事業と共にキャリアを拡張できる環境：営業だけでなく事業企画やアライアンス推進にも携われます。事業開発部は6名体制で、主体的な提案が歓迎される風土があります。将来的には事業推進の中核や責任者クラスを目指せる環境です。 ■社会実装を見据える成長スタートアップ： Zipparは南相馬市で実証試験を進め、東京都稲城市や宮城県富谷市など全国で導入検討が進行中です。累計15億円の資金調達を実施しており、社会実装に向けた重要なフェーズにあります。 ■当社について：当社は自走式ロープウェイ「Zippar」を開発する交通インフラスタートアップです。建設コストや建設期間の削減、自動運転による人手不足対策などを強みに、国内外で導入検討が進行中。自治体や大手企業との連携を進めながら、日本発の次世代交通インフラの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 A棟区画1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＴＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区西古松西町8-18

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】通信インフラ法人営業＜NTTパートナー企業＞2か月の研修◎｜土日祝休◆インセンティブ有

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎】通信インフラの法人営業《希望勤務地選択可◎》◇NTTのパートナー企業／年休126日

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店（2025/12/1～移転）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー８F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｓｃｈｅｍｅ　ｖｅｒｇｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE401

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

<在宅可｜企画営業>都市の最発明・開発DX支援／アーバンテック／リモート＆フレックス制度完備◎

【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化や拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容・自社サービスの提案営業（新規・既存顧客対応）・企画提案資料の作成及びプレゼンテーション・クライアントとの関係構築および交渉・マーケットリサーチ、競合分析、戦略立案・事業拡大に向けた営業戦略の策定と実行 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携：市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としてのプロフェッショナルの仕事ができます。 ◎スケーラブルな関係構築：都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ：観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、会社の価値を向上させていく経験を積むことができます。 ▼求める人物像・リレーションを武器に価値を最大化できる人・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人・必要があれば自らボールを拾いにいける人・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<在宅可｜PR・IR>都市の最発明・開発DX支援／アーバンテック／リモート＆フレックス制度完備◎

【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化やIR活動の拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容・情報発信・企業ブランド価値向上のためのプロジェクト推進・広報活動（プレスリリースの作成・配信、メディア対応）・IRイベントの企画・準備・運営 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携：市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としての発信力を高める業務です。 ◎スケーラブルな関係構築：都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた広報戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ：観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、広報・IRのスキルを活かして多様な経験を積むことが可能です。 ▼求める人物像・リレーションを武器に価値を最大化できる人・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人・必要があれば自らボールを拾いにいける人・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～6,799,200円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホログラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-1-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／中央区】最先端のXRソフトウェアエンジニア◆受託開発と自社開発の両方に携わる◆リモートOK

◆◇受託開発と自社開発/リモートワーク推奨/若手社員活躍中/柔軟な勤務環境◇◆ ■職務概要：XRソフトウェアエンジニアとして、受託開発および自社開発プロジェクトに関わる業務をお任せします。リモートワークが可能で、柔軟な働き方が魅力です。各種ソフトウェアやアプリの受託開発、自社開発を手掛ける中で、社長への業務負荷が重くなってきており、スピーディな対応が求められているためあらたな人材を募集しています。＜具体的な業務＞・ゲームエンジンを扱ったコンテンツ制作・XRコンテンツの制作・3DCGを扱ったコンテンツの制作・C++やC#を使用したソフトウェア開発・受託開発プロジェクトへの参画・自社商品の開発および管理 ■サポート体制：入社後は、OJT形式で先輩社員がサポートします。最初は自社開発のタスクを徐々に任せ、タイミングに応じて受託開発プロジェクトにも関わっていただきます。リモートワークの場合も、チャットツールやオンラインツールでサポートします。 ■組織体制：代表を含めて7～8名の小規模なチームで構成されており、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。リモートワークを推奨しており、各メンバーが柔軟に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：ホログラム株式会社は、大阪府大阪市に拠点を置き、XRハードウェア、各種ソフトウェアやアプリの受託開発および自社開発を行っています。リモートワークや柔軟な勤務時間が特徴で、働きやすい環境を提供しています。特に関西圏での活動を強化しており、大阪・関西万博などのイベントにも積極的に参加しています。また、受託開発事業が主要な業務であり、自社開発も行いながら幅広いプロジェクトに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 サザンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～540,000円＜月給＞ 375,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 370名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

ゲームエンジニア／平均年齢26歳／入社祝い金あり／残業4時間

▼どんな仕事？有名RPGのセリフや音声チェック、人気オンラインゲームのバグ探しなど、ゲームの品質を守るのが「ゲームエンジニア」の仕事です。実際にゲームをプレイしながら不具合を見つけ、多くのユーザーに快適に楽しんでもらえる作品づくりを支えます。【主な業務】・有名ゲームのセリフや音声のチェック・キャラクターやアイテムの動作確認・ゲームをプレイしながら不具合の確認・海外向けゲームのチェック・将来的にはゲーム開発の仕事にもチャレンジ可能 ▼安心の『3STEP』 STEP1:基礎研修本社(六本木)にて、PCの基本操作やビジネスマナーなど基礎を学びます。 STEP2:OJT研修プロジェクト先にて、マニュアルに沿った簡単なテスト業務から実務に慣れていきます。 STEP3:エンジニアデビュー経験を積み、憧れのプロジェクトへ。困ったときは月1回の面談やアカデミーで相談も◎ ▼幅広いキャリアパス経験・年齢に関わらず、頑張りを正当に評価する社内文化があります。ゲーム分野を極めるのはもちろん、インフラ系・WEB系など、幅広い分野へのキャリアチェンジも可能です！チームリーダーなど、マネジメントに挑戦する道も！そのほか…… ▼毎月のFunClockアカデミーでは専任講師がスキルアップを継続的にサポート! 未経験でも安心して取り組めます。 ▼在宅・リモートプロジェクトも多数あり。

【転勤なし！引っ越しサポートあり】 ★本社（六本木）または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ★リモート・在宅もあり・本社／東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F ※勤務先はお住いやご希望を考慮の上で決定しますので、ご安心ください！ ※各拠点受動喫煙防止対策あり・屋内全面禁煙

■経験者：月給25万円～（固定残業代含む／20時間・月3万3784円～／超過分は別途支給）＋資格手当（1種類につき月1万円以上） ■未経験者：月給20万8000円～（基本給 20万5000円 + 固定残業手当 3,000円／月1.85時間分）＋資格手当（1種類につき月1万円以上） ※試用期間は月給20万5000円（基本給のみ） └超過分および試用期間中の残業代は別途全額支給します。あなたの経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定いたします！ ★入社祝い金（5万円）支給！※遠方にお住まいの方はさらに(5万円)支給 ★資格手当や勤怠良好による昇給でほぼ全員が入社後1年で月収2万円以上昇給しています！ ▼頑張りを収入に反映！資格1種類につき、毎月1万円以上の手当を支給。入社後、勤怠良好が半年続けば5000円昇給、その後半年でさらに5000円昇給！ほぼ全員が、入社後1年で月収2万円以上アップしています！ ▼月収例(未経験入社) 入社時月収20万8000円 ⇒1年後に【月収24万円】へ！ ※資格3種類取得(手当3万円)、1年間勤怠良好(1万円昇給)
【ほぼ全員未経験スタート！フリーター歓迎】テストエンジニア／ゲーム案件にも携われる◆正社員/土日祝

～未経験歓迎！正社員デビュー応援／研修充実◎有名ゲームやアプリ案件にも携われるITエンジニア職～ ■職務概要：テストエンジニアとして、PCを使用してアプリやシステムが仕様通りに動くかをチェックするテスト業務や、ITヘルプデスク、各種サポート業務などからスタートします。 ★テストエンジニアとは？「不具合がないか」をコツコツ確認し、ITサービスの品質を支える仕事です。 JSTQBゴールドパートナーのノウハウを学びながら、一つひとつの業務に丁寧に取り組むことで、この先もずっと役立つ確かな土台を築いていただきます。 ■業務詳細：【プロジェクト例】・テスト・検証・サポート最新アプリやWebサービスに不備がないか、ユーザー視点とエンジニア視点の両方で確認。あわせて操作方法の案内やシステム運用サポートなども担当します・品質管理システム全体の信頼性を支え、安定稼働を守る検証ワーク・実績の一部タイミングによっては、有名ゲームタイトルの音声チェックやデバッグ等のプロジェクトに携われる可能性もあります【独自の育成フローで、安心のエンジニアデビュー】 ▼【STEP1】まずは”お試し”から！不安ゼロでスタート「いきなり入社は不安…」という声にお応えし、希望者には【お試し仕事体験】を実施しています。実際にIT技術に触れてみて、「これなら自分でもやれそう」と納得してから入社を決められる、当社だけのユニークな制度です。 ▼【STEP2】ITの基礎から学べる安心の研修入社後は、PCの基本操作やビジネスマナーから学べる研修をご用意。ゲーム開発の知識が全くない方も大丈夫！専門資格の取得も、会社がしっかりサポートします！ ▼【STEP3】簡単な業務に挑戦研修後は、マニュアルに沿って進められる簡単なテスト業務などからスタート。少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験でも安心して取り組めますよ。 ▼【STEP4】憧れのゲームプロジェクトへ業務に慣れてきたら、いよいよキャリアアップ！取得資格や実務でスキルを磨き、市場価値の高いプロフェッショナルを目指しましょう ※当社では、営業担当が月に1回のペースで面談を行い、キャリアの悩みや不安をいつでも相談できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円固定残業手当/月：3,000円（固定残業時間1時間57分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（2年目から）昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｒｓｄｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【芝公園】ディレクター◆人手×AIで業務課題を解決／急成長サービスの拡大を支える／実力主義の社風

～ロボット+マニュアル融合の数値管理・更新ソリューション提供／顧客課題の構造化から担う上流ポジション／フレックス／年間休日125日／転勤なし～ ■募集背景現在、2名のディレクターで顧客とのキックオフ～安定稼働までのPM業務を一貫して担っていますが、ここから更なるビジネス拡大が見込まれる中で、ディレクターの人手が足りていない状況です。「AutoDate」のニーズが急激に増加しており、サービスを安定して導入するため組織拡大を図りたく、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容顧客の課題に深く入り込み、業務の課題を構造的に整理してソリューションを設計、実装するためのプロジェクトマネジメントをお任せします。・導入後のキックオフ（サービスの説明、スケジューリング等）・顧客業務のヒアリング、要件整理・開発、オペレーション担当とのコミュニケーション設計とリード・定期的な顧客への進捗報告とサポート ■ポジション魅力・右肩上がりのBtoBビジネスかつ、新しいビジネスモデルの立ち上げから携われる希少な機会・経験を得られるポジションです。・プロダクトありきではなく、顧客ニーズに沿った本質的な提案ができます。・ありきたりなDXではなく、人手×自動化を掛け合わせた複合的な提供ができます。・AIの進化を享受できるビジネスモデルであるため、昨今重要性が益々高まっているAIのプロフェッショナル人材として、技術的な知見・経験を得ることができます。・顧客に対して、本質的なビジネス価値を生み出すことについて徹底的に考え抜く経験が得られます。 ■当社について「“誰にでもできる仕事”を0にする」というミッションのもと、BtoB向けDXサービス「AutoDate」を運営しています。自動と手動のハイブリッドでクライアントのオペレーションを改善する、これまでにない切り口から急速に事業成長しています。この成長を後押ししているのが、近年のAI技術の進化です。AutoDateは、AI技術をダイレクトにサービスへ取り込み、自動化可能な領域を拡大するとともに、人の手による補正・確認プロセスを組み合わせることで高い精度を実現し、提供価値を飛躍的に向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューボック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜2-1-26北浜松岡ビル8F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪／転勤無】スマホアプリ開発エンジニア◆オープンな給与制度／自身の単価開示◆希望案件をアサイン

◎大手SIer企業と取引あり／WEB・スマホアプリ開発が強み ◎オープンな給与制度／客先でのご自身の単価を社員に開示 ◎案件の選択が叶う／営業担当がエンジニアの希望案件を獲得！ ■担当業務：【WEB/スマートフォンアプリケーションの開発】 Swift/Java,Kotlin/Dartでのアプリ開発やJava、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法：ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績：エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。＜受託開発事例＞・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方：在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～432,000円固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　※給与は契約単価に連動　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～89,000円を支給　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】Webアプリエンジニア◆オープンな評価制度/自身の単価開示◆希望案件をアサイン

☆オープンな評価制度/自身の単価開示/希望案件をアサイン同社にて、顧客先に常駐いただき、WEBアプリケーション開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務：【WEBアプリケーションの開発】 Java、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法：ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績：エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。＜受託開発事例＞・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方：在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～432,000円固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　※給与は契約単価に連動　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～68,000円を支給　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

ITコンサルティング

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 66名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～
- 締切間近
◇◆自社内開発・運用/柔軟な働き方できるのでライフワークバランス◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容・開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。東京など県外のプロジェクトも自社内で請け負っております。 ※週2～3日のリモートワークも可能です。・使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsなど ■魅力・ワークライフバランスを重視：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。家庭との両立を目指す場合、条件によっては時短勤務も可能です。育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。・多様な案件に対応：首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。・教育制度が充実：オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴：熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる環境を提供したい─その強い想いから当社は設立されました。インターネットの進化により、働く時間や場所にとらわれない多様な働き方が広がりつつあります。しかし現実には、依然としてヒト・モノ・カネといった経営資源は東京をはじめとする大都市に集中しているのが実情です。そうした状況の中で当社は、「地方にいながら一流の仕事ができる」社会の実現を目指しています。事業の中心はITサービスの提供です。ITに関する知識・スキルを活かし、お客様が抱える課題や問題に対して最適な解決策を提案・実行することで、価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 1,435名
平均年齢 35.8歳

求人情報全43件

【Salesforce経験者歓迎】ITコンサルタント◆新組織立ち上げ期／国内成長率No1ITコンサル
- NEW
～ワンプール制ITコンサルファームのSalesforce組織／他ソリューションも複合的に提案可能～ ●創業8年で売上500億円超／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×ボトムアップな社風】で働き方◎ ■職務概要：クライアントの営業・顧客管理・カスタマーサービス領域における業務課題を分析し、DX戦略の策定から業務改革、システム導入、定着支援までを一貫して推進します。Salesforceを中心としたCRM領域の知見を活用しながら、業務変革を実現するコンサルティングを担います。 ■案件事例：・店舗業務DX推進：Salesforceや紙運用が混在する店舗業務を可視化し、業務標準化・データ一元化を実現・CRM構想策定：新CRM導入に向け、業務分析からIT構想・RFP策定まで上流工程を支援 ■組織について：ワンプール制で業界カットなし・ソリューションカットなしの組織ですが、強みを生かせるようなSalesforce領域を専門部隊を設立し、現状30名程度が在籍しています。 ※選考内容によっては別チームへの配属可能性もございます。 ■本ポジションの魅力：・構想策定から導入・定着まで一気通貫で担当し、CxOとの折衝や業務改革にも携われる・ワンプール制度により業界横断で多様な案件を経験でき、早期昇格・リーダー経験も獲得可能・専任営業が案件開拓を担い、提案に集中できる環境。リモート中心で柔軟な働き方を実現 ■当社について： 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。当社は創業9年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,693,488円～18,574,768円固定残業手当/月：101,876円～535,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,696円～1,862,205円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■職位別の年収レンジ（以下は目安となり、ご経験に応じてご相談）コンサルタント：500~900万円シニコンサルタント：900~1200万円マネージャー：1100~1500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通信業界出身者歓迎】IT戦略コンサルタント(シニアコンサル)※急成長中コンサルファーム

～通信業界出身者多数活躍中！／通信業界知識を生かして企画構想～実行支援のITコンサルタントへ～ ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●プライム案件多数／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり ●【平均残業25時間×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方：残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴：（1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。（2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,799,476円～9,065,976円固定残業手当/月：183,377円～244,502円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■職位別の年収レンジシニコンサルタント：900~1200万円マネージャー：1100~1600万円シニアマネージャー：1600~2000万円パートナー：2000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティアスリート株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ネットワークエンジニア／平均年収612万円／フレックスOK

ネットワークのグランドデザインから設計・構築までを、自社チームで一気通貫で担当。プライム/エンド直請け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを主導できます。 ※運用保守は協力会社に依頼をするため、上流工程のみを担います。【アイティアスリートについて】 ■ 受託案件のみ・SES案件ゼロ。自社チームで上流から構築まで一気通貫 ■ 社員の96%がネットワークエンジニア。同じ目線で相談し合える環境 ■ Ciscoプレミアパートナー認定。大手直請け案件が中心 ■ 2～3名のチーム体制で案件を担当。孤立しない働き方【急成長中の組織】毎年10人前後のネットワークエンジニアが入社をしており、 2029年までに100名規模を目指して新卒採用もスタートします。 2026年6月から規模拡大に併せて東京本社を引っ越し。オフィスの広さは現在の3倍に、ラボルームも2倍の広さとなり最新機器も拡充しています。【案件例】 ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築・メーカー：Cisco/PaloAltoNetworks/Fortigate/Juniper等・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様生成AI活用企画支援・プロジェクト企画/運用設計・メーカー：OpenAI、Microsoft ・技術領域：生成AI ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント

【ハイブリッド勤務】週2日リモート、週3日出社が基本（現在の実績：テレワーク実施率97％） ※現地対応で東京・神奈川のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。 ※U・Iターン支援あり！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 ★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も！ ■東京本社東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階 ■関西支社大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ★関西支社希望の方も募集中！＼2026年6月に東京本社を移転／従業員も増えてきたため3倍の広さの新オフィスに移転！コミュニティルームも新設し、社員がより働きやすくなるような環境構築に取り組んでいます。 ★ラボルームも2倍の広さになりました！＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はリモート勤務ができるように調整しながら働けます。

＼前職給与保証・平均年収612万円／【プロジェクトリーダーを任せられる方】《想定年収：600万円～960万円》月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。【設計構築経験2年以上の方】《想定年収：480万円～960万円》月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】《想定年収：420万円～480万円》月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。平均年収は612万円と年々上昇中しており、中途入社者の全員が転職時に30万円～50万円の年収アップを叶えています。

株式会社ＩＣＴ‐Ｏ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区巣鴨1-20-10

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 29.5歳

求人情報全2件

【在宅勤務可】Web・オープン系SE ◆リモート率90％以上／創業から6期連続で売上伸長

【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容：・あなたの希望を満たすオープン系、またはWeb系の開発プロジェクトに参画していただきます。・残業時間や規模とエンジニア数のバランス等を把握したうえで負担の無い案件を受注しているのでご安心ください。・最適な案件へのアサインをするために時間や営業コストは惜しみません。 1人ひとりに合ったプロジェクトを丁寧に探し出します。 ■プロジェクト例： ◇業務系パッケージエンハンスプロジェクト・C#、Javascript ・エンジニア歴2年・フルリモート ◇大手商社向け基幹システム開発プロジェクト・C#、Typescript、Docker、SQL Server ・エンジニア歴10年・フルリモート ◇業務系システムのパッケージ保守開発プロジェクト・Java、Spring boot、VMWare、Oracle ・エンジニア歴8年・フルリモート ■その他開発環境：言語：Java／C#.NET／Typescript／GO／PHP／Python／Node.is 等 OS：Windows／Linux／Android 等 DB：Oracle／SQLServer／MySQL／DB2／PostgreSQL 等 ■キャリアパス：マネージャー系、アーキテクチャ系など様々な選択肢があり、ご希望に沿ったキャリアパスに合わせてプロジェクトが選択できます。 ■クリアな給与制度：案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～1,824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円固定残業手当/月：39,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※単価手当てはプロジェクト状況により支給（基本的に毎月支給） ■業績や個人のパフォーマンスに応じた特別賞与の支給実績あり ■単価アップ時に昇給あり（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】Java開発SE ◆残業月10時間以下／年間休日120日／手厚いフォロー体制

【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容： Java開発系のプロジェクトでの開発業務をご担当いただきます。・手厚いフォロー体制と希望に沿ったプロジェクトへアサインします。プロジェクトを探す際に希望条件を確認し、マッチしたプロジェクトをご紹介いたします。・アサイン後も月に1回の定期ヒアリングで状況を確認し、稼働状況や環境に問題がないかフォローしています。・エンジニアを第一に考え、要望・問題がある場合は会社からプロジェクト先への連絡や、プロジェクト移動といった対応でフォローを行っています。 ■魅力：＜独自の制度で収入アップ＞社内クエストを設定し、資格取得や有休取得率などによりインセンティブを支給します。＜キャリアプランを応援＞開発に専念するスペシャリスト、PMやPL、どちらも目指せる環境です。アサイン前の待機期間中は3カ月の基本給保証があります。 ※現在待機者はゼロ＜クリアな給与制度＞・案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。・還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！ ■案件例： ◇金融系業務システム開発【環境】Java、Spring Boot、Oracle 【工程】基本設計～構築、メンバーとしてアサイン【リモート頻度】フルリモート【プロジェクトアサイン時の想定年収】675万円 ◇損害保険会社業務システム開発【環境】 Java、Spring Boot、MySQL、Docker、AWS（EC2、lambda、EKS、SES等）【工程】要件定義（PoC）、基本設計～実装～結合テスト、リーダーとしてアサイン【リモート頻度】週4日リモート【プロジェクトアサイン時の想定年収】720万円 ■組織変更：月1で定期的なヒアリングがあり、営業と密に連携して案件状況などを確認します。フラットに要望を出すことができ、状況に応じて、案件変更も容易に可能です。 ■定着率： 100％以上（直近1年以内）※2年間退職率0人！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～1,824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円固定残業手当/月：39,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※単価手当てはプロジェクト状況により支給（基本的に毎月支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＳＩＭＯＶ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

事業推進マネージャー候補◆代表直下で複数案件を横断管理／仕組みづくりから経営判断まで担う

■業務概要： ◇営業・エンジニアという相反するニーズが生じやすい2部門の間に立ち、複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する、代表直下の中立ポジションです。 ◇現在、会社規模の拡大に伴い、プロジェクト管理の仕組み作りが急務となっています。ゼロから型を作り、それが会社の根幹として機能していく過程を、手触り感を持って経験できるフェーズです。 ■業務内容：（1）案件横断管理（定常業務） ◇進捗・リソース管理複数案件を横断的に管理し、要件定義から導入・保守までの各工程におけるタスク状況を把握。関係者と連携しながら、遅延やボトルネックの発生を未然に防ぐための調整を行います。 ◇営業×エンジニア間の中立的な意思決定顧客要望と工数・品質のバランスを整理し、特定部門に偏らず会社全体の最適解を導く立場で、プロジェクトの方向性や優先順位を判断します。 ◇繁忙期（年末～3月）の全体管理メンテナンス対応と開発案件の優先度を見極め、限られたリソースの最適配分を実施。収益性や事業運営に影響する重要な管理業務を担います。（2）採算・リソース分析 ◇業務委託メンバーの生産性分析実稼働データをもとにメンバーごとの生産性を可視化し、案件別の稼働状況や収益性の把握・分析を行います。 ◇プロジェクト採算管理週次で工数と進捗を管理し、工数超過などのリスクを早期に検知。経営層への報告や改善施策の推進を通じて、生産性・収益性向上と適正な働き方の実現に貢献します。 ◇スポット・メンテナンスのバランス管理案件の緊急度・難易度に応じた要員配置を行い、安定的な収益基盤の構築を支援します。（3）プロジェクト進行の仕組み化 ◇属人的な進行管理を標準化し、案件受注から納品・保守移行までの業務フローや情報共有体制を整備。あわせて振り返りの定例化を進め、ナレッジ蓄積と横展開の仕組みを構築します。 ■魅力： ◇「提言して終わり」から実行まで担えるポジションです。 ◇「調整役」ではなく「経営の意思決定者」として動けます。代表直下のポジションだからこそ、その判断に実効性が伴います。 ◇新規開発とストック収益の両輪で、安定した環境で仕組みづくりに集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27F 勤務地最寄駅：(JR)山手線／新宿駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,430円～506,329円固定残業手当/月：83,069円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,499円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業兼CS（カスタマーサクセス）責任者候補◆営業組織の仕組みづくりやメンバー育成にも参画

■概要 ASIMOVは顧客満足度の観点から業務分担を細分化していません。そのため、営業チームは、通常の新規営業からカスタマーサクセス、イベント運営まで、幅広い業務をチームで助け合いながら遂行しています。営業という枠にとらわれず、当社のバリューである「期待を超えた価値を創造せよ」「顧客の推進力たれ」「共に一つの夢を描く（会社全体でワンチームで顧客の支援にあたる）」を体現するために、「今必要なことは何か？」を常に考え、自ら動くことのできる仲間を募集しています。 ■主な業務内容当社の営業組織におけるプレイングマネージャーとして、自ら顧客開拓・提案活動を行いながら、営業組織の仕組みづくりやメンバー育成を担っていただきます。現在は成長フェーズにあるため、営業活動だけでなく、組織づくりや営業戦略の立案など、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容 ◎営業活動（プレイヤー業務）・中堅・中小企業向けDXコンサルティングサービスの提案営業・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成・商談対応、クロージング・既存顧客との関係構築およびアップセル提案・パートナー企業との連携強化 ◎営業戦略・マーケティング施策の企画・新規リード獲得施策の企画・実行・セミナー、展示会、Webマーケティング等の企画立案・営業プロセスの改善および効率化・KPI分析および改善施策の立案 ◎組織マネジメント・営業メンバーの進捗管理および案件管理・1on1やOJTによる育成・指導・KPI設計および目標管理・営業ノウハウの標準化・仕組み化・営業組織の体制構築および業務フロー整備 ◎経営陣との連携・事業戦略に基づく営業方針の策定・市場分析・競合分析・新サービスの企画・立案への参画 ■このポジションの魅力・営業責任者候補として、事業成長の中心を担える・仕組みが完成された組織ではなく、自ら組織を創る経験ができる・営業だけでなく、マーケティング・CSといった業務から、組織づくり・事業づくりまで幅広く携われる・生成AI・DXという成長市場で事業拡大を推進できる・全案件プライム（一次受け）であり「IT営業」の枠を超え、経営層や管理職に対して、直接提案ができる営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,430円～506,329円固定残業手当/月：83,069円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,499円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズフライト

ITアウトソーシング

静岡県静岡市葵区御幸町3-21

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ミドル）◆業界未経験歓迎◆急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細・システムコンサルタントクライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当・システム設計・開発クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築テスト計画の策定と品質管理・プロジェクト管理プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理・システム導入・運用サポート新規システム導入支援および運用サポートの提供ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■キャリアパス将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容：メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細：＜業務コンサルタント＞・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）・プロジェクトマネジメント　　など＜システムコンサルタント＞・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案・システム構想、システム化計画の策定・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス：将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について：当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 31.6歳

求人情報全3件

【虎ノ門】フォレンジックエンジニア◇インシデント対応支援サービスの調査担当／フレックス／教育体制充実

【サイバーセキュリティへの強い関心・技術取得に意欲的な方歓迎！／セキュリティ業界でのキャリアを目指す方歓迎！／フレックス可／年休126日】 ■業務内容：当社では、インシデント対応支援サービスを行っており、その際の調査を担うフォレンジックエンジニアを募集しております。今回ネットワークの知見をお持ちの方に新たなキャリアパスとしてご検討いただけます。 ■業務詳細：・インシデント初動対応（トリアージ）における簡易的調査、報告・インシデントが発生した環境における各種システムのアーティファクト・データ収集及び保全・各種システムのインシデント調査及び解析・デジタルフォレンジック調査報告書の作成 ■ポジションの特徴： ◎ネットワークの知見をお持ちの方に、充実の教育体制でフォレンジックエンジニアとしての新たなキャリアパスを目指していただけます◎ ＜研修・教育体制＞・入社後最大一ヶ月の社内研修・OJTによる実践的なスキル習得が可能・社内勉強会・技術書籍の利用（社内図書スペース）・資格取得支援制度 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格・CEH、CISSP などのセキュリティ関連資格・プログラミング、スクリプト言語の使用経験・CTFなどセキュリティコンテストへの参加経験・ネットワークエンジニア・インフラエンジニアの経験・SoC、CSIRT での活動経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門本社オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：500～800万　＋年間インセンティブ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,620,400円～5,486,400円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ■その他固定手当：役職手当 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門×在宅有り×フレックス】テクニカルセールス◆サイバーセキュリティ企業G／教育体制◎土日祝休み

■募集背景：・当社では、サイバーセキュリティトレーニングやセキュリティ診断、セキュリティコンサルティング、その他セキュリティ商材を幅広く取り扱っています。今回募集するポジションでは、技術的な知見で営業とエンジニアをフォローするテクニカルセールスを募集しています。 ■職務内容：・セキュリティ関連サービスのテクニカルセールスをご担当いただきます。・顧客からの相談に対して、提供できるソリューションの提案はもちろん、営業とエンジニアで調整が必要な案件の最適化を目的とした社内調整役を担っていただきます。 ■具体的には：・営業部門が設定した商談の同席・営業部門が受けた相談内容や依頼内容について、案件最適化を図る・顧客課題が不明確で抽象度が高い場合は抽象度を上げる、もしくは具体的な提案/調整を図る・営業及びエンジニアと協力し、課題解決を目指す・提案内容のクロージング・顧客の要望や課題等の情報の収集・分析・新規リード獲得およびナーチャリング施策の検討・実行 ■ポジションの特長：・IT関連営業経験者やエンジニア経験者が活躍しています。・IT関連営業の側面とエンジニアの側面とどちらも学べる業務範囲となっています。・少人数体制の部署となります。・95%以上がオンライン商談ですが、顧客の意向を尊重するためオフライン商談が発生する場合もあります。・飛び込み営業やテレアポはありません。・案件はパートナー営業と直接営業の両方があります。・深い技術知識が必要なシーンにおいては、社内エンジニアと連携しながら業務を進めるため、チームプレイが重要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門本社オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：600～700万　＋年間インセンティブ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,390,800円～4,730,800円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：119,100円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ■その他固定手当：役職手当 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボルブ沖縄

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県沖縄市中央2-28-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【沖縄】金融系SE■完全自社開発／プライム案件70％／内定までWEB面接で完結！／移住希望の方も歓迎
- NEW
～沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献～ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務金融系システム開発業務をお任せします。基本設計～総合テストまで一貫して実施、後輩の指導・育成にも携わっていただきます。 ■具体的には：金融系システム開発プロジェクトにてシステムの開発・保守を行っていただきます。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行っていただきます。プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多いためプロジェクト所属期間も年単位となります。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。 ■ポジションの魅力： ◎圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。 ◎プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 ◎上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ■当社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。当社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして当社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄県沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～298,000円＜月給＞ 210,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】プログラマー　※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社！

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容：親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力：沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県沖縄市中央2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄DC（Development Center）住所：沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モチベーションワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-20-2

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【東京都新宿区】QAエンジニア／校務支援システムの品質保証・フロー最適化／教育現場の業務効率化に貢献
- NEW
【教育×IT／統合型校務支援システム「BLEND」の品質保証を担うQAエンジニア／自社開発・現場改善に直結／多様な成長機会】 ■業務概要当社は「学校が抱えるあらゆる『負』を解放する」をミッションに事業を展開しており、シェアNo.1の統合型校務支援システム「BLEND」の品質保証（QA）エンジニアを募集しています。学校現場の業務効率化を実現し、教職員が児童生徒と向き合う時間を増やすため、QAフローの最適化や新機能・既存機能のテスト設計・実施を担当します。 ■業務詳細・自社サービス「BLEND」の新機能開発や既存機能の運用・改善に伴うQA業務（テスト設計、実施、品質保証）・学校現場のニーズや多様な要望をもとに、開発チームと連携し、仕様を理解した上で最適なテストを実施・ユーザーの増加や業務の多様化に合わせ、継続的なQAフローの見直し・最適化に参画・品質確保のための改善提案や、他部署・学校関係者とのコミュニケーション ■扱うサービス「BLEND」は教務（出欠・成績管理）、保健（健康診断、来室記録）、入試（WEB出願、結果管理）、事務（勤怠管理、申請ワークフロー）など学校業務を一元管理する統合型システムです。 ■業務の魅力急成長中の自社プロダクトで、スピーディーな開発・改善に携わり、現場への影響を直接感じられます。短期～長期タスクまで幅広く経験でき、学校の先生方と関わる機会もあります。 ■教育体制 OJTを中心に、QAエンジニアとしてのスキルアップやチーム連携をサポートします。 ■就業環境オフィスは服装自由・自販機等の福利厚生も充実。10:00～19:00勤務、年間休日は土日祝・年末年始休暇あり。社会保険完備・通勤手当支給。 ■想定されるキャリアパス QAリーダーやプロダクトマネジメント、開発など多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力教育現場の課題解決に貢献しつつ、自社サービス成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～1,000,000円固定残業手当/月：86,740円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,440円～1,108,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代45時間分を含み、超過分は追加で支給します。管理監督者となる場合は時間外労働手当および休日労働手当の支給はありません。　※深夜労働（22時～5時）の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【学校教育×IT】自治体向けシステム企画・要件定義◇統合型校務支援システム「BLEND」
- NEW
～自社サービス・学校校務支援システム／教育現場の負担削減に貢献／土日祝休み～ ■業務内容 ◇「BLEND」の機能検討及び機能開発教育委員会の方や、社内のメンバーから上がってくる様々な要望をもとに新規機能や既存機能の対応方法の検討を行います。また、その検討で決まった開発内容の設計を行い、プログラマーのメンバーへ渡し、開発を進めていただきます。開発完了後は開発された内容のレビューと動作確認を行っていただき、品質管理を行う部署へ連携いただき、品質に問題がなければリリースを行います。 ◇メンバーの進捗管理 ◇自治体向け機能開発のプロジェクトの推進 ◇自治体との打ち合わせ開発部のメンバーとして教育委員会の方との打ち合わせに同席し要件をヒアリングすることや、開発した機能を学校の先生に説明し、フィードバックをもらうこともあります。 ◇新規案件の開発工数見積特に新規機能を作成する場合に工数の見積を行い、スケジュールを出し、いつまでに納品出来るのかの回答を作成していただきます。 ◇社内の非エンジニアメンバーへの機能仕様の説明お客様と直接やりとりをしている営業部やカスタマーサポート部のメンバーはエンジニアではないですが、その部署の人たちに『BLEND』の仕様を理解してもらう必要があります。そのため、ITに長けているわけではない人たちにもわかりやすく、噛み砕いて説明を行っていただく必要があります。 ◇既存機能の保守対応と修正指示リリース後の機能でエラーが出ることや、レスポンスが遅くなることがあります。それらの原因の特定と修正指示を行っていただきます。 ◇予算管理・リソース管理 ■扱うサービスについて「BLEND」は、SaaSのパッケージの校務支援システムで、様々な機能を備えており、業務を一元管理し、効率化できることが特徴で、学校からの要望で新機能の開発や、既存機能の改修などを行うことで日々進化しております。 2019年に提供を開始して以降、2026年現在では1000校を超える学校にご利用いただいております。 ■開発環境開発言語…PHP データベース…MySQL インフラ…AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 52階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,300円～739,950円固定残業手当/月：173,430円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,730円～1,000,095円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞将来的に管理監督者になった場合は、時間外労働手当および休日労働手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日テレＷａｎｄｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 234名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

データ放送エンジニア～テレビのdボタンのコンテンツ制作・運用に携われる!
- NEW
【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】 ■職務内容：テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送にはニュースや天気など様々な種類があり、これらのデータ放送サービスの技術運用をお任せします。新しい番組が企画される際には連動したデータ放送コンテンツの企画も立ちあがります。そのデータ放送の企画内容を基に以下のような業務内容をお任せします。＜業務詳細＞・データ放送設備・ネットワーク関連の設定、運用、保守、監視・データ放送コンテンツの設計、開発、検証・データ放送に関わる運用ツール、プラグイン等の開発、運用、保守 ■技術スタック：＜開発言語＞・BML（javascriptに近い放送独自言語）・Perl ・C# ・AWS ・NIFCLOUD（ニフクラ）＜開発環境＞・WindowsノートPC、外部ディスプレイ×1 ・エディタは自由＜開発体制＞数名の運用メンバーの一員として参加いただきます。番組毎のデータ放送コンテンツを運用するエンジニアとして、コンテンツ運用（設備登録/設定/各種運用設定）を担当頂きます。また、データ放送コンテンツの開発も担当していただきます。配属部署人数：約40名（内、エンジニア15名ほど） ■案件例：テレビのリモコンのdボタンを押すと表示されるデータ放送には、下記のような種類があり、これらのデータ放送サービスの企画、演出、制作、運用を行っています。・常に放送されているポータルサービス（天気やニュース等）・放送中の各番組の内容に連動した番組連動サービス（情報バラエティ、スポーツ、エンタメ等） ■当社の特徴：日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～349,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞ 283,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】Webディレクター（日本テレビ番組サイト等）～日テレG／フレックス～
- NEW
【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】 ■職務内容：当社が持つ下記の案件にてWebディレクションをお任せいたします。＜日本テレビ番組サイト＞日テレの番組サイト（バラエティー番組からドラマ、スポーツ、ニュースなど様々な番組）を担当いただきます。主な業務は要件定義、設計、構築、運用のページ全体のディレクションで、クライアントは日テレの番組プロデューサーや番組ディレクターになり、大規模サイト以外は直接やり取りしていただきます。＜大手フィットネスクラブの各種サービスWebサイト＞当ポジションはフィットネスクラブを運営する「ティップネス」が持つ様々なサービスのWebサイト制作のディレクションをお願いします。主な業務は既存ページの改修や運用、新規サービスやキャンペーンを開催する際のLPの立ち上げにおける顧客ヒアリング、要件定義、進行管理となります。 ■業務の魅力：・お客様が日本テレビグループであることが多いため、メディア露出が多く、自分自身の仕事が世に出ていく魅力があります。・残業は月20～30時間ですが、在宅ワーク可でフレックス制のため働き方の自由度は高いです。・服装や髪型髪色は自由で決まりはありません。 ■配属チーム：社内には15名のWebディレクターが所属しております。年齢は20～40代、男女比は6:4です。人事評価も定量的な目標数字の達成率だけでなく定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価します。 ■当社の特徴：日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～391,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞ 325,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サターンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝2-13-9芝ホワイトビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・港区】開発エンジニア※リーダー／土日祝休み／残業10h程度／エンジニアファーストの社風

＜エクミネット100％出資＞＜残業月10h程度＞＜エンジニアファーストの社風＞ ■業務概要弊社エンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。プログラマからシステムエンジニアへのキャリアアップ、積極的にプロジェクトリーダーや上級SEをめざす方、さまざまな技術を身につけたい方、これから広範囲な知識と経験を身につけていこうと考えている方、資格取得してスキルアップを目指す方を求めています。 ■具体的な開発内容 ◇組み込み開発 ◇業務系システム開発 ■募集背景開業して6年目を迎え事業拡大に伴い社員の募集になります。 ■案件例案件：官公庁向け高度化プロジェクトシステム開発、改修就業場所：護国寺orリモート要望スキル：・Java,JavaScript・AWS,LINUX等・能動的に動ける方人数：1名備考：出勤・在宅併用　※お客様先により変更案件：PMO(某証券会社) 就業場所：護国寺orリモート要望スキル：・PMO経験・コミュニケーション良好・証券系案件に参画されてると尚良人数：1名備考：弊社のベテランPMOが参画している案件でチーム体制になります。出勤・在宅併用　※お客様先により変更 ■当社についてエクミネット・グループの３本目の矢として2018年9月に設立された、SES事業に軸足を置いた企業です。主に業務系システム、組込系システム、オフショア開発（システム受託開発事業）を展開しています。現在はクライアント先への常駐のみですが、今後1年を目途に社内での受託開発も進めていく予定です。オフショア開発は中国に拠点をおいています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-13-9 芝ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝2-13-9 芝ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制完全年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,854,740円固定残業手当/月：50,000円～92,105円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性がります。 ■業績に応じて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】エンジニア派遣営業※エンジニアへの案件紹介／未経験者歓迎◆残業ほぼ無／ノルマ無／在宅可

◆◇リモート可/年休120日以上(土日祝休)/社員定着率◎/有給消化◎エクミネットGの安定基盤/メンバー全員がフラットな関係◆◇ ■「SES」とは：クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。SES営業はクライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ※既存9割、新規1割（ホームページを見てアプローチ） ■入社後の流れ：初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。営業部長がOJTにてしっかりとフォローしますので未経験でも安心して就業可能なポジションとなります。 ■組織構成：・人数：1名（営業部長）・年齢：50代・性別：男性・中途比率：100％ ■キャリアパス：会社の様々な取引先と信頼構築をしていく力を得ていくことができます。当社を支える営業のノウハウを得たり、将来的には自分で取引先を獲得するなど営業としてのスキルを身に着ける環境をご用意しております。 ■働き方について：年休120日以上・完全週休二日制（土日祝）・月残業ほぼなしで、ノルマもなく転勤なしと、就業しやすい環境・運営となります。また週1在宅可、積極的な有給消化奨励や副業OKと、様々な就業上の希望にこたえることができるため、定着率も高く、直近の1年で退職者は1名のみとなります。 ■当社について：エクミネット・グループの３本目の矢として2018年9月に設立された、SES事業に軸足を置いた企業です。主に業務系システム、組込系システム、オフショア開発（システム受託開発事業）を展開しています。現在はクライアント先への常駐のみですが、今後1年を目途に社内での受託開発も進めていく予定です。オフショア開発は中国に拠点をおいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-13-9 芝ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制完全年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,042,096円～5,854,740円固定残業手当/月：38,158円～92,105円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性がります。 ■業績に応じて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｉｎＧｏ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【千代田区】ソフトウェア開発ディレクション／上場グループ会社・土日祝休み・幅広い業界案件

【キャッシュレス決済端末の開発・運用をリード／社会インフラを支えるやりがい／最新技術に挑戦できる環境】 ■業務概要決済端末向けソフトウェア開発において、顧客との要件整理から仕様策定、開発ベンダーとの調整、品質管理までを一貫して担当いただき、開発プロジェクト全体を推進するポジションです。 ■業務詳細（1）決済アプリケーションの受託開発・プロジェクト推進顧客から寄せられる決済システムや決済端末に関するニーズに対し、要件ヒアリングからリリースまでプロジェクト全体の推進を担当いただきます。 ※主に外部ベンダーを管理し、要件整理や顧客折衝などの上流工程を担当。・顧客との要件ヒアリング、課題整理・要件定義、仕様策定・外部開発ベンダーへの開発依頼、進捗管理・成果物レビュー・テスト計画作成、QA対応 ※1案件あたり半年程度の案件が中心で、長期案件では1年程度に及ぶこともあります。 ※1人あたり5～6件程度のプロジェクトを担当いただきます。（2）自社製品の開発・機能改善受託開発だけでなく、自社製品開発や機能改善プロジェクトにも携わっていただきます。・新機能追加に伴う要件整理、仕様検討・製品品質向上に向けた調査、検証・要求仕様書、設計資料の作成・外部ベンダーとの技術調整、進行管理・新規製品・サービスの企画支援 ■プロジェクト例・海外製決済端末の日本市場向けローカライズ開発・Androidベースの決済端末向けサービス開発・決済端末の機能追加・品質改善プロジェクト ■組織体制代表がプロジェクト全体を統括し、案件ごとにメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら業務に取り組める環境です。また、代表や経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、PM/PLとしてのスキルを実践的に学ぶことができます。 ■入社後についてご経験やスキルに応じて既存プロジェクトへ参画いただき、決済業界の知識やプロジェクト推進方法について学んでいただきます。業界未経験の方でも、代表や先輩社員によるOJTや勉強会を通じてキャッチアップできる環境を整えているため、安心して業務をスタートできます。今後PM/PLとしてキャリアを伸ばしたい方にも適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＦｉｎＧｏ株式会社住所：東京都千代田区内幸町１－２－２　日比谷ダイビル１３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：71,200円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,200円～694,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収については、ご年齢、ご経験、前職年収等を考慮して決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オシエテ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-25-5BIZSMART代々木339

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】宅建資格保持者◆経験者歓迎◆土日祝休・年休125日／スライド出勤可
- NEW
■業務概要：既存の宿泊・民泊事業における不動産部門の強化を目的とした、経験豊富で意欲的なコアメンバーを求めています。 ■業務内容詳細： ◇宿泊・民泊施設に係る新規物件の開拓 ◇既存顧客のフォローならびに営業活動 ◇関係部署と連携した、市場分析、ターゲティング、反響分析 ◇営業戦略の立案、売上管理、目標管理、売買物件のリサーチ ◇営業資料、見積書などの各種必要書類の作成・管理 ※出張は発生しても最大5日程度です。 ■募集背景：株式会社オシエテでは、宿泊・民泊施設の運用代行事業を拡大しております。今後、大型物件運営・自社での取得ならびに収益最大化を実現する為に、不動産業界の知見を持つ人物が必要としています。ゲストに最高の滞在を体験頂きつつ、オーナー様の期待を超える収益パフォーマンスをお返しできる新たな仲間と共に、事業運営をしていきたいと考えています。民泊領域では、稀有な上場企業グループである利点を活かし、好立地な大型物件の取り扱いも開始しており、今後の業容拡大に向けて尽力しております。 ■当社について：民泊を利用している外国人の方々からの問い合わせ対応をする、コンタクトセンター窓口を担当している会社です。（例）宿泊場所でのシャワーの使い方やアメニティについて等、小さなことでも不明点があった場合に外国語で問い合わせができるコンタクトセンター窓口を開き対応をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円固定残業手当/月：57,430円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,430円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用する方の年収・役職によって給与設定・調整いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格：年1回（10月）※人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｉｓｄｏｍ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区秋葉原5-8MARKSQUAREAKIHABARA4F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒・微経験OK】バックエンドエンジニア◆リモート案件豊富◆一人常駐無し◆残業平均15h

【大手企業・公共案件多数の安定基盤／上流工程へチャレンジ可／最先端の自社開発案件も増加中／キャリアパス自由／希望案件アサイン・エンジニアファースト／産休育休取得率100%／年休125日・残業平均15h】 ■当社について・当社はシステムインテグレータとして、要件定義からシステム導入までの一貫したシステム構築サービスを提供している会社です。・大手企業をはじめとした金融機関など、多くのクライアントから高評価をいただき、金融系、産業系を中心とした豊富な開発実績を残してきました。 ■業務内容そんな当社にて、プログラムやソフトの稼働テスト、評価検証などから開発プロジェクトにチームの一人として先輩や上司と一緒に携わっていただきます。 ■業務詳細（1）ソフトウェア開発・ECパッケージのカスタマイズ・Java/ASPによる開発・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発・ソフトの稼働テスト、評価検証・ドキュメント作成（2）オープン系ソフトウェア開発・VB／VCによる業務・業務アプリケーション設計・プログラム開発 ■プロジェクトの進め方プロジェクトには自社チームで参画するので、一人常駐はございません。各案件には数名~数十名のチームで参加します。すぐに自社メンバーに相談できる環境があり営業によるフォロ一体制も整っているので経験が浅めの方もご安心ください。 ■プロジェクト実績（1）金融 ◇メガバンク：勘定系、外為、与信など ◇ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH ◇カード：カードシステム ◇証券：基盤刷新（AWS化 ◇保険：契約管理、品質管理（2）産業・公共 ◇公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金など ■開発環境： Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／ABAP／AWS／Azwre／SQL／.Net／Oracle／COBOL　など ■魅力・年齢や社歴、学歴などに関係なく成果に応じて早期昇給・昇格が可能。自由度も高く伸び伸びと働けます。リーダーやマネージャーへ早期チャレンジも可能です。・月に1回程度部門長との面談を行い、現在の悩みや今後のキャリアについて話す機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏のクライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・入社時月給 ※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜実際の給与例＞ ■年収例 520万円／開発経験2年 660万円／開発経験4年 840万円／開発経験10年／課長クラス 960万円／開発経験13年／部長クラス ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バックエンドエンジニア◆リモート案件豊富◆一人常駐なし◆残業平均15h◆上流工程へキャリアアップ可

【大手企業・公共案件多数の安定基盤／上流工程へチャレンジ可／最先端の自社開発案件も増加中／キャリアパス自由／希望案件アサイン・エンジニアファースト／産休育休取得率100%／年休125日・残業平均15h】大手金融機関や公共系案件など豊富な実績を持つ当社にて、エンジニアとして開発プロジェクトに参画いただきます。チーム体制で案件に携わるため、一人常駐はなく、安心して業務に取り組める環境です。まずはプログラムの製造やテスト、評価検証などからスタートし、先輩社員のフォローを受けながら段階的にスキルアップしていただきます。将来的にはご志向に応じて設計や上流工程へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細（1）ソフトウェア開発・ECパッケージのカスタマイズ・Java/ASPによる開発・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発・ソフトの稼働テスト、評価検証・ドキュメント作成（2）オープン系ソフトウェア開発・VB／VCによる業務・業務アプリケーション設計・プログラム開発 ■プロジェクト実績（1）金融 ◇メガバンク：勘定系、外為、与信など ◇ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH ◇カード：カードシステム ◇証券：基盤刷新（AWS化 ◇保険：契約管理、品質管理（2）産業・公共 ◇公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金など ■開発環境 Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／AWS／SQL／.Net／Oracle等 ■当ポジションの魅力・年齢や社歴、学歴に関わらず成果に応じて昇給・昇格が可能で、リーダーやマネージャーへの早期チャレンジも可能です。マネジメント志向だけでなく、技術を追求するプロフェッショナルコースも選択でき、自身の志向に合わせたキャリア形成ができます。・月1回の部門長との面談を通じて、現在の悩みや将来のキャリア、案件アサインについて直接相談できる環境です。COBOLの経験を活かしながらJavaやクラウド分野へのスキルチェンジも積極的に支援しています。・ERP分野で培ったノウハウや技術力を活かし、SI事業などの自社案件比率も更に増加中で、最先端の自社開発案件にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関東圏のクライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制・入社時月給 ※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～625,000円＜月給＞ 416,666円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜実際の給与例＞ ■年収例 610万円／開発経験4年 760万円／開発経験7年 840万円／開発経験10年／課長クラス 960万円／開発経験13年／部長クラス ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚａｂａｂａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田平河町1第3東ビル9F、10F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 27.5歳

求人情報全8件

※案件選択可【東京】顧客向け業務システムの開発エンジニア※要件整理・開発◇在宅可／年休130日
- NEW
～案件選択可能／個人売上から年収への還元率は80％でIT業界NO.1／評価制度やスキルアップ環境充実／年間休日130日／残業月10時間／福利厚生充実～ ■業務内容顧客先業務システムの開発エンジニア募集です。希望する技術・工程・働き方を伝え、条件に合う案件を自ら選べます。金融、製造、官公庁など幅広い業界の大手企業の直取引や受託案件で、要件整理から設計・開発まで担当。PL・PM、自社開発へ役割を広げることが可能な環境です。＜具体的な業務内容＞・顧客の業務課題を整理し、システム要件へ反映・要件定義書をもとに、画面や機能の基本設計を策定・開発チームへ設計意図を共有し、実装方針を統一・顧客や関係部署と仕様を調整し、要件変更へ対応・進捗と品質を確認し、納期に向けた課題解決を推進 ※将来的にはPL・PMや自社開発にも関与し、工程・役割の選択も可能 ■組織環境エンジニア52名が在籍し、平均年齢27.5歳の組織です。案件では顧客との調整や設計を担い、営業が案件選択や参画後を支援します。元SESエンジニアの社長が現場の悩みを理解し、評価制度やスキルアップ環境を整備。少数体制で経営層との距離が近く、案件変更や働き方の判断も迅速です。 ■キャリア入社直後は案件を比較し、経験を生かせる詳細設計以上の案件へ参画します。1年後には設計工程を主導する立場を目指せます。3年後は要件定義、PL・PM、受託・自社開発から進路を選択可能。発注金額も確認でき、案件難易度・役割・報酬の関係を把握できます。 ■就業環境年間休日130日、土日祝休みで、有給消化率は100％です。転勤はなく、案件の90％以上がリモート対応です。条件によりフルリモートや残業なしの案件も選べ、残業は月平均10時間。残業代は1分単位で全額支給され、待機時も固定給が保証されます。 ■企業の魅力 2018年の設立後、2026年8月期は売上3.2億円まで成長しています。開発・インフラ・受託・自社開発を展開し、直取引案件も保有。案件単価と発注金額を開示し、希望に合う参画先を選べる透明性が強みです。この会社ならではの魅力は、元SESエンジニアの社長が制度を設計している点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は毎月のインセンティブ（売上に対して差額の6～7割を支給）＋残業代＋賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（1月・7月）毎年12カ月分 ■昇給：年1回（9月） ■残業手当：全額支給（1分単位） ■社内待機時の固定給保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】バックエンドエンジニア◆柔軟な案件選択可／Java等／残業10h／AI事業も展開

～個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス／年間休日130日／残業月10時間／ブランクがある方も歓迎◎～当社にてバックエンドエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◎ご希望があれば言ってください◎ ・サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい・基本設計を中心とした上流工程に携わりたい・髪型自由＆私服OKがいい・始業時間遅めの案件がいい・リモート勤務したい※リモート案件90%以上 ■アサイン先の使用言語 Java、TypeScript、JavaScript、Python、Ruby、PHP、C#.NET、GO、Kotlin等＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます ■当社の特徴： ◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ◎案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ◎案件還元率は実質85％以上と業界トップクラス ◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計～詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です ■主な案件例： ◎大手ECサイトのカスタマイズ構築（Java、Spring boot） ◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善（Python） ◎予約サイトの開発（TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js） ◎企業向け商品管理システム開発（PHP、Laravel） ◎サイバーセキュリティシステム構築（AWS設計・構築） ※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は毎月のインセンティブ＋残業代＋賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月）毎年12カ月分 ■昇給：年1回（9月） ■残業手当：全額支給（1分単位） ■社内待機時の固定給保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷4-1-4DesignPlaceα7F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全19件

＜未経験＆第二新卒歓迎＞社長室・事業開発｜AI動作解析を武器に業界変革を推進｜筑波大発AIベンチャー
- NEW
～AI × 動作指導でヒトの動きを理解する未来をつくる｜新規事業の最前線を牽引するコアメンバー募集～ ■企業について Sportipは、筑波大学発のスポーツサイエンス×AIスタートアップとして、「すべての人に、可能性を最大化する指導を届ける」ことを掲げ、介護・スポーツ・フィットネス領域で複数のBtoBプロダクトを展開しています。独自データセットと、精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを武器に、運動指導のスタンダードを根本からアップデートしようとしている稀有なチームです。 ■ポジションについて創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■具体的な業務内容主に、Sportip Studio事業（さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じた新規事業の創出）におけるクライアントワーク全般をお任せしたいと考えております。・クライアントワーク全般（課題抽出、要件定義、PM、改善）・AI技術アセットを用いた新規事業の立ち上げ・新規プロダクト企画／グロース・CEO直下での事業開発・経営企画・営業・資金調達等の横断業務 ※組織体制：CEO＋メンバー1名（20代） ■魅力 ●市場価値を身に着ける： CEO直下というポジション「新規事業×経営×AI」の領域で他社では経験できない今後のキャリア資産になる領域を横断的に経験できます。 ●テックドリブン志向を身に着ける研究機関と共同開発した独自データセットと解析技術。30名規模ながらAI研究者・スポーツサイエンス領域に強いメンバーが集結。技術を理解し、社会実装までつなげる事業開発を経験できます。 ●社会課題の大きい構造変革に関われる提供サービスは既に幅広い領域に展開中。・介護施設の運動指導・業務効率化・整体/病院でのフォーム指導の質向上・プロアスリートのパフォーマンス分析などのAI実装の意義が大きく、業界のアップデートを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-1-4 DesignPlaceα7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～9,064,800円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CS｜マネージャー】筑波大発！AIで“人の動き”の未来をつくる｜ヘルスケア×スポーツ×AI
- NEW
～「AIで“人の動き”の未来をつくる」｜ヘルスケア×スポーツ×AIのCSマネージャー～・筑波大学発・世界トップレベルの動作解析AIを社会実装するリーディングカンパニー・CS戦略の構築・顧客価値最大化・プロダクト改善までを主導するマネジメントポジション・介護・スポーツ・フィットネスの巨大産業のDXを推進する中核メンバー ◆会社について Sportipは、2018年に筑波大学から誕生した AI × 動作指導のパイオニアです。ミッションは、「全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける」筑波大学のスポーツ科学の知見、独自構築した大規模データセット、高精度な三次元動作解析アルゴリズム、専門家・研究機関との共同開発体制を強みに、介護・スポーツ・フィットネス領域を中心に動作解析AIプロダクトを展開しています。 ◆募集ポジション｜CSマネージャーご経験に応じて Sportip ProまたはリハケアのCS部門のマネージャーとして配属します。単なる顧客支援に留まらず、事業成長を牽引する“経営に近いCSポジション”です。 ◆業務内容｜CS戦略 × 組織づくり × プロダクト推進をリード＜コアミッション＞・CS戦略の策定・実行・顧客価値向上のための施策設計（オンボーディング、定着支援、アップセル）・プロダクト改善の要件整理・フィードバック・エンタープライズ顧客とのリレーション構築・セールス・マーケ・PdM・開発との連携による事業成長の加速＜中長期で担っていただきたい役割＞・CS組織の立ち上げ・組織設計・The Model型の構築（KPI設計・管理／業務プロセス整備）・パートナーセールス、アライアンス強化・チームメンバー育成・評価・採用・多階層組織のマネジメント ◆このポジションの魅力【プロダクトの成長を“CS側の意思決定”で作れる】顧客の声を誰よりも理解し、プロダクト改善や事業の方向性に影響を与える立場。【SaaS事業のグロースにも、中核から携われる】 CS・セールス・マーケ・開発と横断し、事業全体の成長に関われる。【AI×サイエンスという“圧倒的技術優位性”】筑波大発の研究力と独自データセットにより、競合が模倣しにくい強力なプロダクト基盤。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-1-4 DesignPlaceα7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～9,064,800円固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 176名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【大分市】セキュリティエンジニア／交替勤務・有給即日付与／休日182日／キャリアアップ◎

◆◇サイバー攻撃の最前線で企業を守るセキュリティエンジニア／年間休日182日以上◇◆ ■採用背景サイバー攻撃の高度化に伴い、24時間365日のセキュリティ監視ニーズが拡大しています。当社は20年以上SOCサービスを提供し、金融・製造・流通・公共など30社超のセキュリティ運用を支援中です。 ■業務内容セキュリティエンジニアとして、お客様環境のセキュリティ監視・分析・インシデント対応をお任せします。【主な業務】・SIEM／SOAR等を用いたセキュリティ監視業務・セキュリティアラートの確認および一次分析・ログ調査およびエスカレーション対応・Firewall、IPS等のセキュリティ機器運用・インシデント対応手順に沿った初期対応・レポート作成・運用手順や監視ルールの改善提案 ■魅力ポイント・多様なアラート対応やログ分析を通じて、実践的なセキュリティ運用スキルを習得可能・金融・製造・流通・公共など複数業界のSOC運用に関わり、幅広い知見を獲得・SIEM／SOAR／Firewall／IPSなど複数のセキュリティ製品を扱いながら専門性を深められる環境・監視業務だけでなく、運用手順や監視ルールの改善にも携わることが可能 ■キャリアパスご経験・志向に応じて、・セキュリティエンジニア（シニア）・セキュリティエンジニアチームリーダー・セキュリティ運用スペシャリストなど、セキュリティ領域で長期的にキャリア形成できる環境です。 ■組織体制・働き方交替勤務者は16名体制のチームで運営、セキュリティ運用に関わるメンバーは、全体で30名以上。チームで協力しながら24時間365日の監視体制を支えています！メンター制度・定期1on1・資格取得支援・書籍購入補助・社外研修受講支援など育成制度が充実。年間休日182日以上、有給は入社初日から付与、月平均残業2～4時間程度とメリハリある働き方が可能です。オフィスカジュアル、育児支援・時短勤務制度も整備しており、長く安心してキャリアを築ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分顧客先住所：大分県大分市東春日ポケパーク内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当（例）・基本情報技術者　1,500円/月・応用情報技術者　2,000円/月・情報処理安全確保支援士　3,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分駅／転勤無】PM／システム開発◆双日Gの安定基盤◆プライム案件中心／裁量大◆フレックス

◆◇地方にいながら大規模・社会影響度の高い案件に携われる／長期・大規模PJ多数／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発プロジェクトのPMを募集します。当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。 ■業務内容： 10名程度の規模のプロジェクトを管理する役割を担っていただきます。・受託開発案件（大規模PJ含む）の進捗／品質／コスト／リソースの管理・組織全体を見据えた要員計画・体制構築・アサイン管理・プロジェクト課題・リスクの可視化と改善施策の立案・推進・メンバーの育成・評価・マネジメント ■このポジションの魅力： ◎双日テックイノベーションのグループ企業という安定基盤 ◎プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能 ◎「一案件のPM」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ ◎地方にいながら大規模・社会影響度の高い案件に携われる ■開発案件例（プライム・大規模案件中心）：・製造業向け生産管理システム・飲食店向け自動シフトシステム・自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）・ECサイト開発案件 ■技術： Java／JavaScript／C#／PostgreSQL／Visual Studio ※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心 ※長期・大規模PJ多数 ■求める人物像：・10名規模のマネジメント経験（人数・年数不問）・中～大規模プロジェクトの推進経験・課題発生時に、個人で抱え込まず周囲を巻き込み解決できる方・顧客・社内双方と建設的なコミュニケーションが取れる方・地域貢献やU・Iターンに興味があり、大分で長く活躍したい方 ■働く環境：・フレックスタイム制度・有給休暇即日付与／年間休日123日／完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）・ワークライフバランスを重視した働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラクＣＣＣ

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 7F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全11件

カスタマーサクセス／業界経験不問／年間休日120日以上／5
- NEW
- 締切間近
■カスタマーサクセスとは ━━━━━━━━━━━━━ クラウドシステム（Salesforce）を導入したものの「現場が使ってくれない」「貯めたデータで分析したいが知見がない」などが理由で活用できていない企業さまをご支援します。＜具体的に…＞ ◎お客様の課題をヒアリング ◎課題の特定・解決策の提案 ◎クラウドシステムをカスタマイズ ◎カスタマイズ部分をお客様にレクチャー、トレーニング＼ここがPOINT！／ ★数字を追う「営業職」やサポート業務をする「カスタマーサポート」とは異なり、お客さまに寄り添って情報提供やシステムカスタマイズを行うお仕事です！ ★プログラミングは不要！ ★提案力・ヒアリング力・プレゼン能力など、顧客折衝で培ってきた経験が活かせるポジションです！ ◆そもそもSalesforceって…？世界シェアトップクラスのビジネスアプリケーション。顧客管理や営業活動の記録などの機能が豊富にあります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 約1.5か月の研修からスタート。中途社員全員が、未経験からIT人材を輩出した自走型研修で、イチから知識・スキルを学んでいます。～～研修の流れ～～ ▽1週目：イーラーニングによるSalesforce知識のインプット ▽2～3週目：カスタマーサクセス研修／プロジェクト研修／AI研修 └IT情報の基礎など、実際にシステムを触りながら学んで頂きます！ ▽4週目以降：最終実践課題の用意／実践課題テスト └教育担当をお客さま役として状況をヒアリング。デモ機とパワポを見せて説明・提案に挑戦！ ★最終テストの合格率は80％以上！ ★セラク情熱大学など社内研修も充実！ ■配属後も継続フォロー！ ━━━━━━━━━━━━━ ・さまざまな経験を持つ先輩が技術を指導・案件の状況や本人のコンディションを上長が定期的に確認・独自の研修と、教育担当がサポートを行う育成体制

【転勤なし】東京本社勤務 ※テレワークも実施中 →フルリモート：30％　ハイブリットワーク(出社とテレワーク混合)：50％　フル出社：20％（担当案件により異なる） ※自社または近郊のプロジェクト先勤務／東京（23区中心、一部関東近郊あり） ※転居が必要となるプロジェクト配属はありません！ ※U・Iターン支援あり！ ■東京本社：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 7F ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分

月給25万円～50万円（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～6万円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ★20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★下部の【インセンティブ制度】もご確認ください！
【11/7(土)／１DAY選考会】カスタマーサクセス◆未経験歓迎◆ノルマ無し◆HR×SaaS
- NEW
～いち早く内定が欲しい方必見！未経験９割以上！◆11月7日(土) 10:00～より未経験歓迎のカスタマーサクセス職にて会社説明会および1Day選考会を実施します～ ※書類選考通過者のみ参加可能です【当日の概要】 ■開催日：2026年11月7日(土) 10:00～ ■応募締め切り：2026年11月5日(木) 18:00まで ■会場：オンライン開催　※お申し込みいただいた方へ参加用のURLをお送りいたします。 ■当日スケジュール： 10:00-10:15　会社概要 10:15-11:00　業務内容説明・質疑応答 11:00-11:15　選考会案内～休憩～ 12:00-18:00　1次面接･2次面接実施 ※面接所要時間は1時間を想定しております。 ※面接時間は、ご希望時間にて実施させていただきます。 ※応募者様の場合は2次オンラインにて実施したく存じます。 ■業務内容： Salesforce×カスタマーサクセス・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計・カスタマイズ（ノーコード・ローコード）・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方やSalesforceのスペシャリストを目指したい方向けのキャリアもあります ■入社後の流れ（未経験９割以上が未経験）入社後は約2か月間、基礎から学べる研修を実施しており、未経験の方でも段階的に業務に取り組める環境です。前職は販売サービス、製造、事務、小売り店長、教師、不動産・人材営業、ブライダルなど多様なバックグラウンドからお客様ファーストの方が活躍しており、安心して新しいキャリアに挑戦いただけます。 ■魅力点：・1社1社に深く入り込み、課題解決に向けて「伴走支援」ができる・未経験入社でも管理職まで早期にキャリアアップ可能な、充実した「研修制度」と「評価制度」・会社全体でAI活用を積極的に進行中！AI活用によりデータに基づく提案力や課題発見力が高まり、 ■1day選考会の魅力点： (1)最短1日で会社説明会から最終選考までを実施 (2)通常選考より内定率UP！ (3)カスタマーサクセス職の現場社員も登壇！ (4)カスタマーサクセス職の複数職種の話が聞ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～346,000円固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）【インセンティブ】 ■高度先端技術手当…3.5万～15万円を支給 ■MVP制度…2カ月毎に表彰社員に5千円～5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・エスホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【五反田】財務経理◆事務所歓迎／G会社の連結決算に挑戦可◆残業20h・年休126日◆独立系Sier

【ホールディングスとしてグループ会社の連結決算にも携わる◎/ 離職率4.5％以下 / 残業平均20時間 / 社員ファーストをとことん追求した環境】 ◎大手企業と40年以上のプライム取引実績・安定した収益基盤 ◎上場企業としてグループ会社の連結決算などにも携わる！ ◎残業平均20時間・年休126日・時短勤務あり ■業務内容：グループ会社を統括する管理部門のメンバーとして、グループ会社の内１社の担当として月間業務・会計業務をお任せします。・開示業務・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算・監査法人対応・税務申告・グループ会社対応など ※お任せできる範囲からご担当頂きます。 ■キャリアパス：3～4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。 ■配属先：管理本部（10名） └財務経理・営業管理課：５名（１名契約社員） ■働く環境：・月平均残業20時間以下（？閑差あり）・リモートワーク制度あり（週1など状況に応じて相談可）・時短勤務制度あり・フリーアドレスオフィス・ランチスペースやラウンジの準備もあります。 ■当社の特徴：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーシーキューブ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田2-2-22

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

自社プロダクトの開発リーダー＜マネージャー候補＞◆リモート可／国内トップ級ECプラットフォームを展開

□■東証スタンダード上場・イルグルムグループ／年間流通総額2,500億円・利用ECサイト35,000超の自社サービス『EC-CUBE』■□ 利用数トップクラスのOSS ECプラットフォーム『EC-CUBE』のアプリケーション開発マネージャー候補を募集いたします。エンジニアリングの基礎力をお持ちで、エンジニアチームのマネージャを目指したい方にぴったりのポジションです。 ■業務概要：自社プロダクト『EC-CUBE』に関するプロジェクトに加わっていただき、サブマネージャーとして一定期間マネジメントを学んでいただきます。基本的にプレイングマネージャーとして動いていただき、ドキュメント作成やコードレビュー、セキュリティ品質維持のための活動にも関わっていただきます。 ■『EC-CUBE』とは：利用ECサイト35,000を超えるOSS ECプラットフォームです。 ■魅力： ◎技術力が高いエンジニアと共に仕事ができる ◎エンジニアチームのマネジメントを学ぶことができる ◎最新のアーキテクチャやAIに触れることができる ◎クラウド基盤（AWS、GCP）の最新アーキテクチャを利用できる ■働き方・就業環境：・ハイブリッド勤務を推奨でフルリモート勤務も可能です。 ※年に数回出社がございます。・ワークライフバランスを重要視しており柔軟な働き方を選択できます。・リフレッシュと業務効率化を促進するための「山ごもり休暇制度（9連休）」を全社員が取得しています。・心理的安全性を重要視しており、性別や年齢社歴などにとらわれないコミュニケーションを意識しています。・グループ会社や部門の壁にとらわれないエンジニアの勉強会や交流が行われています。・希望するキャリアパス実現に向け相談・交渉することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号ハービスENTオフィスタワー８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,940円～428,000円固定残業手当/月：93,813円～116,066円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,753円～544,066円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア◆ECサイト構築・保守対応など／国内トップ級のECオープンプラットフォーム展開／リモート可
- 締切間近
～東証スタンダード上場イルグルムグループ／年間流通総額2,500億円・利用ECサイト35,000超の自社サービス『EC-CUBE』／リモート可／9連休取得推奨などワークライフバランスも充実◎～ ■業務内容： ECサイト構築・保守対応・自社製品開発に携わって頂きます。開発環境は主にPHP＋MySQLとなります。開発業務だけでなく、希望があればクライアントとの要件定義や設計などにも参画可能です。時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 ■働き方： ◇部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 ◇リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ◇ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてフルリモートも可能です。※ただし、担当するプロジェクトやお客様の要望に応じて、お客様先等での対面によるお打ち合わせが発生する場合があります。また、担当する顧客によっては、対面でのお打ち合わせの頻度が高くなる可能性があります。 ■当社プロダクトについて：『EC-CUBE』利用ECサイト35,000を超える利用数トップクラス（ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1000万円以上で利用されているカートシステム」利用数）のカスタマイズ性が高いECプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号ハービスENTオフィスタワー８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,040円～456,860円固定残業手当/月：78,112円～123,893円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,152円～580,753円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DNソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート可／東京】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：（1）担当工程は要件定義～開発テスト：保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。（2）良い人間関係：需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。（3）ワークライフバランスも充実：在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２サピアタワー１５階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／愛知】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

◇AI/デジタル/クラウド等のモダン技術でお客様のDX推進・改革を支援 ◇エンジニア出身社長のエンジニアファースト経営/希望のキャリア/残業抑制 ◇プライム案件/フルリモート可/要件定義からリリースまで一貫した開発 ■業務内容お客様のDX推進・改革を支援する当社にて、SEとして大手企業向けクラウドサービス開発をお任せいたします。上流をメインとしてシステム企画から開発まで一貫した開発をご経験に応じて担当いただきます。また、技術スタックの選定、最新アーキテクチャ構想、実装を行うことができます。 ■働く環境当社ではエンジニアの働きやすい環境づくりを目指しています。過重労働にならないようトップ層が残業時間を細かく管理し、規定残業時間を超える場合は社長承認が必要となったりと、状況に応じて様々な取り組みを取り入れていきます。有給取得率も90%と高く働きやすい環境が整っています。 ■開発環境 JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 ■提供サービス例・ AI/デジタルに特化したマイクロサービスの開発～拡充（予測/画像/音声認識/自然言語処理等）・センサー/カメラ等のデバイスと連携したマイクロサービスの開発・上記サービスを活用したお客様向け独自アプリを開発してSaaSの形で提供・バックオフィスで利用されるIT機能のサービス提供（勤怠管理/経費清算/決裁処理などのワークフロー）・業種/業界向けソリューションのSaaS化（小売り向け店舗業務/在庫管理/最適化等） ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス（大日コーポレーション本社）住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号アーバンネット伏見ビル 2階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｉｚｉｂｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-111F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【週2在宅｜年収800万～｜フィールドセールス】コンテンツDX支援｜事業・組織拡大期｜事業企画も関与

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上に導入され、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。 ■ 募集背景／ミッション 2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大を牽引いただくフィールドセールスを募集しています。お客様の事業成長を支援するパートナーとして、営業・マーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するポジションです。 ■ 業務内容・インサイドセールスが創出した商談への提案・クロージング・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案・契約締結、導入までの推進、およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ・ナーチャリングが必要な顧客への継続フォロー・顧客の声をもとにしたプロダクト改善・営業戦略へのフィードバック ■ ポジションの魅力・シリーズA・営業組織3名という立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも主体的に携わることができます・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、幅広いソリューション提案を通じて営業としての市場価値を高められます・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に営業活動へ取り組めます・営業という枠を超え、新規プロダクトの営業戦略や販売の仕組みづくりにも携わることができます。プロダクトごとのターゲット選定や提案方法、営業プロセスの設計など、新しい事業を市場へ広げるフェーズを経験できます ■ キャリアパス・入社後はフィールドセールスとして成果を上げながら、1~3年を目安に営業リーダー・マネージャーとして組織づくりやメンバー育成を担っていただくことを期待しています・将来的には特定の職種に留まらず、事業開発や新規事業責任者など、事業全体をリードするポジションへのキャリア等の可能性がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※記載の賃金は入社時のものを想定、その後年1回のペースで昇給のタイミングがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】マーケティングリード◆累計導入社数200社突破／ウェビナーマーケティングSaaS展開

～主力プロダクト『Bizibl（ビジブル）』は中小企業から大手上場企業まで幅広く導入～【業務内容】インサイドセールスやフィールドセールスと連携して、顧客の一次情報をもとに、購買検討を前に進めるための下記活動をしていただきます。・ウェビナー／イベント／導入事例記事などのコンテンツの企画・運営・改善・Webサイト／広告／展示会の運営・改善・改善に向けた各種分析活動【ポジション魅力】・シリーズAの事業拡大フェーズで、各種施策の設計から実行、改善までを一貫して担えます。事業の成長に合わせた仕組みや組織づくりにも主体的に携わることができます・自社のマーケティング活動で『Bizibl』を活用し、施策の効果や運用上の課題を検証できます。実践から得た知見を、お客様に役立つコンテンツや活用事例として発信できる環境です・セールスと連携してリード獲得から商談・受注までの成果を確認し、施策の改善につなげられます。売上への貢献を捉えながら、マーケターとしての専門性を深められます・マルチプロダクト化が進む中で、新製品のターゲット選定、提供価値の言語化、市場への展開に携われます。既存製品の成長と新製品の立ち上げの両方に関わる経験を積めます・代表・プロダクト組織との距離が近く、顧客の声や自ら製品を使って得た気づきを、製品・機能の改善提案につなげやすい環境です。AIを活用した新機能など、進化するプロダクトの価値を市場に届ける役割も担えます【キャリアパス】・入社後は、各種施策の設計から実行、改善までをリードしていただきます。事業・組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバー育成を担うマネージャー・責任者としての活躍を期待しています・将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者を担ったりするなど、キャリアを広げていただく可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～7,618,800円固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー6階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 27名
平均年齢 34.3歳

求人情報全5件

不動産業界に特化のVertical AIエンジニア◆機能開発～アーキテクチャ設計／フルスタックに牽引
- NEW
【不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップ／フレックスタイム制・週1日以上リモート可】 ■業務内容：自社プロダクト『PICKFORM』の機能拡充、および価値最大化に向けた設計・開発・運用全般をお任せします。 ■業務詳細：・ユーザー課題の解決に向けた新機能の要件定義・設計・フロントエンドからバックエンドまでのシームレスな実装・システムの安定稼働を支えるアラート対応・問い合わせ対応などの運用業務・（ご志向に応じて）UI/UXデザインやプロダクトマネジメント領域への参画 ■開発環境・技術スタック： TypeScriptを中心に据えたモダンな技術選定を行っています。エンジニア全員にClaude Codeを導入するなど、AIを活用した生産性向上にも積極的です。・Frontend: TypeScript, Next.js, React ・Backend: TypeScript, NestJS, Node.js, Prisma, GraphQL ・Infrastructure: GCP, Terraform, Firebase, MySQL ・開発手法: スクラム開発・AI支援: 全エンジニアにClaude Codeを導入済み ■魅力： ◆競合優位性を持つプロダクト PICKFORMの電子契約機能は、一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しています。「国交省から適法回答を受領したサービス」という高い参入障壁と優位性を持つプロダクトを、自らの手でグロースさせる醍醐味があります。 ◆フルスタック×スクラムによる圧倒的な裁量と自由度開発チームはFE、BE、Infraの垣根を設けず、全員がフルスタックに活躍しています。スクラム開発を採用しており、自身の興味や成長意欲に合わせて好きなタスクをアサインできるスタイルです。職種という枠に囚われず、プロダクトの成長に直結するあらゆるプロセスに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～7,618,800円固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産業界に特化のVertical AI提案～導入・定着◆レガシー産業を改革／DXの次のステージへ
- NEW
【不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップ／フレックスタイム制・週1日以上リモート可】 ■業務内容： SMB・ミドル層の不動産会社様を中心に、『PICKFORM』の提案から導入、活用定着までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細：・SMB・ミドル層のお客様との商談（ヒアリング～提案～クロージング）・受注したお客様のオンボーディング初期の伴走、活用支援・既存顧客への追加提案（物件管理・顧客管理、eKYCなど）・ウェビナーや紹介施策など、チームでのリード・商談創出への参画・商談・導入支援で得た現場の声を、プロダクト開発チームへフィードバック ■魅力： ◆Vertical AIで、100兆円市場の「最後の砦」を変える最前線建設、製造、金融とDX化が進む中、不動産業界はまさに「最後の砦」です。業界特化型のAIは、現場の業務と課題を深く理解してはじめて価値を発揮します。お客様と日々向き合うセールスは、その価値を最も近くで届け、「現場で本当に求められていること」を誰よりも早くつかめるポジションです。商談で拾い上げた声が次のプロダクトの進化につながり、レガシー産業の構造が変わっていく手触り感をダイレクトに味わえます。 ◆売って終わりではない、お客様のパートナーとしての営業 PICKFORMは、契約準備という現場の切実な課題に根付いたプロダクトです。電子契約機能は一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しており、「国交省から適法回答を受領したサービス」です。商談で課題を引き出し、導入後の定着まで伴走し、さらに物件管理・顧客管理やeKYCなどの追加提案で業務全体の変革を支援する。お客様の事業に深く入り込むパートナーとして関わることができます。 ◆AIを武器にした営業スタイルと、その先のキャリア商談準備、議事録作成、フォローアップなど、営業プロセスの随所でAIを積極的に活用しています。AIを提案する立場だからこそ、自らが使い手として成果を出す経験は、今後どの環境でも通用する武器になります。また、IS・FS・CSを一気通貫で担うため、顧客理解と営業力を短期間で幅広く磨くことができ、将来的にはチームリーダーやエンタープライズセールスへのキャリアパスも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,800円～7,618,800円固定残業手当/月：99,300円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースリー

ITコンサルティング

京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 26.0歳

求人情報全6件

【関西エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎
- NEW
＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜社会人スキル＞を身に着ける／ ? キャリアの希望がなくても大丈夫！選べる３つのキャリアコース ? 未経験90％！研修×OJTで営業力をイチから習得 ? 成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境 ◆業務概要関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。その後は希望や適性に応じて、法人営業・社内育成・コンサルや新規事業など3つ用意されたキャリアのコースを選択いただく形となります。営業力の追求、マネジメント力や経営視点を手に入れる、育成を極める、新規事業づくりや管理部門のキャリアなど１社で幅広くキャリア形成できることが特徴です。 ◆キャリアアップのイメージ～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計・インセンティブに偏っていない評価制度売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地(大阪府) 住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞勤務地(兵庫県) 住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～445,700円固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による・昇給：年4回＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】法人営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎
- NEW
＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜法人営業＞を目指す／＊初めての社会人キャリアも歓迎！未経験から営業スキルを基礎から習得＊将来は法人営業・コンサル・育成などへもステップアップ可能＊成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境 ◆業務概要関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。単に販売するだけでなく、「なぜ売れたか/どうすれば再現できるか」を言語化しながら進めるため、営業としての土台を着実に身につけられます。その後は法人営業として大手キャリアパートナーとして連携しながら社拡大に向けた提案を進めていただきます。 ◆キャリアアップのイメージ～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計・インセンティブに偏っていない評価制度売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地(大阪府) 住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞勤務地(兵庫県) 住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～445,700円固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による・昇給：年4回＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝2-28-8

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 201名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

オペレーション企画・業務改善《ソフトバンクG》◆オペレーション改善やスタッフ管理・CS業務も経験！

【大手企業多数導入◎ヘルスケアアプリのオペレーション企画改善・カスタマーサポート◆ソフトバンクGの安定基盤◎◆オンライン診療など問合せ対応・スタッフ管理など◆電話少なめ・文面での対応メイン◆年休124日・残業小・正社員◆派遣スタッフ管理・運用に関われてスキルアップも◎】 ■主な業務：オンライン診療の予約・健康相談ができるヘルスケアアプリ『HELPO』などの、カスタマーサポートを任せします。 ◇ 問い合わせ対応 - フォーム問い合わせ対応（基本文面での対応）・FAQ管理（操作方法、サービス内容、予約関連など） ◇ 健康イベントデータの集計処理 - イベント参加者情報や実施結果のデータ確認・集計・報告対応 ※課長とメンバーにて改善策のすり合わせ実施 ◇ 特定保健指導関連業務 - 対象者からの申し込み受付 - 申し込み勧奨・フォローアップ対応（一部電話対応あり） ◇ オンライン診療受付・会計事務 - 診療予約の受付対応 - 会計事務処理（請求・薬局調整） ◇ 案件発生時の社内連携・運用設計 - イレギュラー発生時の業務調整、社内関係者との連携 - 運用フローの見直し・改善、仕組みの整備 ◇ 派遣社員の業務管理 - 日々の業務指示・サポート - 業務進捗・品質管理、報告 ■組織構成部長1名、課長1名、メンバー2名、アルバイトや派遣社員5名 ■当社の主な事業内容：当社が自社開発し提供をしている「HELPO」は、 ”使い続けることで健康であり続ける” ことをコンセプトに、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。アプリ利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みを24時間365日、在籍の医師や看護師、薬剤師などから成る医療専門職チームにチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索やオンライン診療の予約、アプリ内ECモールでの医薬品の購入、オンラインでの特定保健指導面談、日々の健康状態を確認できるマイカルテなど、一人一人の健康ニーズに合わせたサービス提供を行っています。 ■メッセージ：高齢化社会が進み、医療費の増大/医療現場の人材不足などが課題視されている現在において、ソフトバンク出資のオンライン医療ビジネス拡大に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～388,000円＜月給＞ 285,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：原則年1回※個人の評価結果に応じ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オンライン健康医療相談＜看護師資格◎＞ソフトバンクグループ／転勤無・ネイル・髪型自由

【看護師からの事業会社へキャリアチェンジ歓迎！オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社／転勤無・ネイル・髪型・服装自由】 ■採用背景：当社はソフトバンク完全子会社で新規事業としてオンライン健康医療相談サービスを行う「HELPO」を提供してます。主な機能としては24時間365日、健康に関する相談にチャット形式で対応するオンライン健康医療相談・アプリ上の地図から病院検索を実施する機能など企業・健康組合向けのみならず、個人のお客様迄広くサービス展開をしております。お客様の対応に答えられるようオンライン健康医療相談の看護師・保健師スタッフとして従事して頂ける方を増員する運びになりました。 ■業務内容当社のオンライン健康医療相談の看護師・保健師スタッフとして従事いただきます。・オンライン（チャット）での健康相談・幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応・相談マニュアルの作成・新規サービス開発などの企画やプロジェクトに従事・メタボリックシンドローム予防のための特定保健指導（相談および継続支援、一部保健師資格所有者のみ該当）チーム構成は、男女比　3：7になります。医師/薬剤師/看護師/保健師/管理栄養士で構成される複数名のチームで動いています。 ■事業概要・HELPOの紹介当社はHELPOを軸に様々なサービスを提供しております。介護やPHRなどにも領域を広げ、ヘルスケアプラットフォームとしての事業展開を進めていく予定です。その中でも力を入れているのが”未病へのアプローチ”です。従来の受け身の診療ではなく、早期から健康医療相談に乗ることで病気の早期発見や重症化を防いでいます。現在の医療業界の当たり前を臨床現場の外側から変えていくことで心身共に健やかで生き生きと暮らす世界の実現を目指します。 ■働く環境 ◎転勤無／ワークライフバランス充実転勤はなく、残業もほとんどありません。オンライン相談が中心のため、臨床現場での働き方を見直したい方も無理なく活躍できる環境です。 ◎フラットな職場環境看護師・薬剤師・医師など多職種が連携しながら働くフラットな組織です。週1回のチームMTGでは職種や年次に関係なく意見交換を行い、サービス向上につなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～470,000円＜月給＞ 285,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は賞与含む。 ■諸手当深夜割増手当、通勤手当、休日手当 ■賞与有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※基準給与の2ヶ月分を想定/年（正社員：週30時間勤務以上が支給対象） ■昇給個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。