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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,245社

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    5ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,245 社中 201〜250 社を表示

    株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

    研修サービス
    東京都千代田区平河町1-4-14VORT麹町Ⅱ6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日
      【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング： お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案： 当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営： 講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック： 研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細： ・担当社数：50～60社を部内で分担します。 ・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。 ・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。 【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    人材派遣
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験活躍中】エリアマネージャー◆送迎サービス支店管理／年休125／スタンダード上場グループ
      【未経験活躍中！物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社】 ■業務内容 幼稚園や保育園などの教育機関、病院等の医療機関で発生する送迎業務に対し、お客様が本業に専念できるよう請負の送迎サービスを展開しています。 送迎サービスにおける東京・神奈川・静岡のエリアマネージャーとして、支店の数値管理、マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当支店数：3～4支店 (東京・神奈川・静岡エリア) ※東京4：神奈川4：静岡1くらいの割合での行き来となるかと存じます。 ・支店長のマネジメント ・プロジェクトの推進（1年で2-3件、同時進行） ・支店の売上P／L管理、エリア予算管理 ・クレーム対応（2次対応） ・緊急対応（事故・労災） ・労務関連の相談 ・契約内容の損益管理 ・全国ネット企業の本部担当の営業（大手企業1～2社） ■働き方について： ・年間休日125日、土日祝休み ・残業ほぼ無し(ご自身でスケジュール建てをして動いていくため、緊急対応が発生しない限りは残業は基本発生しません) ■当社の強み 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園III 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～525,000円 ＜月給＞ 450,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動型賞与：年1回(最大2.0ヶ月業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      お客様とドライバー双方への対応を行います。 コミュニケーションを大切に業務を行います！ ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ☆会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は送迎事業のパイオニア！ 現在も順調に売上高を伸ばし続けています。 全国20カ所の支店・約5000名のドライバーが在籍中です。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます！ ☆事業内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “ヒト”を運ぶ運行業務を請負う事業を展開。 幼稚園バス・病院送迎バスなど、教育機関や医療機関などへの送迎を担うため、地域社会へ貢献する仕事ができます！ ■具体的な仕事内容 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ＼業務のポイントはココ！／ 今回募集するポジションは、新規営業やテレアポが一切ありません。 すでにお取引のあるお客様に寄り添い、ドライバーと丁寧に向き合いながら、責任感を持ってサポートすることが何より大切です。
      ★希望通りに配属！【東京・金沢・大阪・滋賀・京都・高松・福岡】 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください ＼U・Iターンも歓迎／ 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【北陸支店】※マイカー通勤可（応相談） 石川県金沢市高柳町5-6-1　金沢SKビル　3階32号室 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【滋賀支店】 滋賀県大津市末広町1-1　日本生命大津ビル2階 【京都支店】 京都府京都市下京区立売中之町99　四条SETビル5階 【高松支店】※マイカー通勤可（応相談） 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館5階 【福岡支店】※マイカー通勤可（応相談） 福岡県福岡市中央区天神4-6-7　JRE天神クリスタルビル13階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万800円～33万4700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万6595円～4万5230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜直近入社者の給与事例＞ ・月給29万1200円（東京勤務・20代後半） ・月給28万2600円（大阪勤務・20代後半）
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 街づくりに関わる不動産営業／年休126日／ノルマ無／土日祝休
      • NEW
      商業施設のサブリース営業として、テナントを借りたい事業者へのコンサルティング営業をお任せします。 ＜サブリースとは＞ オーナー（土地や物件の持ち主）から一括借り上げし、それを借主（テナント）へ再賃貸するしくみ（転貸）です。 具体的な業務 ■ーーーーーーー ・土地や物件の現地調査 ・テナント誘致 ・オーナー、テナントとの折衝 ・ニーズのヒアリング ・物件の現地調査 ・価格交渉と契約 ・出店を希望する企業リサーチ ・物件紹介と契約 ※ノルマはなく、目標は自身で設定します。 ★安定した収益基盤を持つ、成長型ビジネス サブリース事業は、オーナー様と長期的な関係性を築いていくストック型のビジネスです。 当社では、自社HP等Webの反響に加え、アポイント取得を担う専任チームと連携することで、安定的に商談機会を創出しています。 営業は成約確度の高い案件のみを引き継ぐため、質の高い提案に集中できる環境です。 ★自分の仕事が街の一画を創り出す 空き物件や土地を貸したいオーナーと、事業を立ち上げたいテナントのマッチングが主なミッション。 自分の働きが、その街に新たな場所を生み出す、そんな街づくりの一画を担う楽しさを感じられる営業です！ 当社について ■ーーーーーーー 売上高は3期連続で増収を達成し、2025年6月期には35億円規模まで成長。 安定した収益基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を見据えたフェーズに入っています。 ＼　業界高水準の働きやすさ　／ ★土日祝休み 「不動産って土日休みじゃないよね…」と思っている方も多いはず。 しかし、提案先＝テナントを借りたい事業者は法人のため、土日祝休みの生活スタイルを実現しています。 ★事務作業も業務時間内に 当社では、事務作業も午前中や日中帯などに終わらせるスタイルが根付いています。 1日外回りをして残業時間で書類を作るのではなく、全ての業務を業務時間内に終わらせる方針のため、 残業時間も短く、メリハリをつけた働き方ができます！
      ☆転勤なし／大阪・東京・名古屋いずれかの事業所 ※希望を考慮して配属先を決定いたします ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル4階 ▼アクセス：肥後橋駅徒歩3分、淀屋橋駅徒歩7分 ＜東京支社＞ 東京都港区虎ノ門1丁目2番20号 第3虎の門電気ビルディング3階 ▼アクセス：虎ノ門駅から徒歩２分 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中区錦1丁目18番24号 いちご伏見ビル9階 ▼アクセス：伏見駅から徒歩５分 ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～40万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋各種手当 ・スキルや経験を考慮して決定します ・固定残業手当/月：6万7,000円～7万7,000円（固定残業時間30時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【 インセンティブについて 】 成果に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 過去はインセンティブだけで年間2,000万円を達成した社員もいます！ ★前年の月の平均支給額：20万円 ★個人差はありますが、未経験スタートでも1年目で年間100万円程度の成果が見込める環境です。
    • 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】 ■業務内容： 関西エリアの中小企業や個人事業主のお客様を対象に、 保険・人材紹介サービスのご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： アポイントの取れている企業様を訪問し、経営上の課題やお悩みをヒアリングを行います。お話を伺った上で、企業ごとの課題に応じた最適なご提案を行っていただきます。 ■具体的には： ◎福利厚生としての保険商品提案 └退職金制度・従業員の保障など ◎人材紹介サービスの提案 └募集人材のニーズのヒアリング、紹介、面接調整など ※訪問先企業は、社内のコールセンタースタッフがアポイントを取得しているため、飛び込み営業などはありません。 ※ただの商品紹介ではなく、経営課題に寄り添った提案で、企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例： ・年収600万円／経験4年 ・年収480万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 【銀座／未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆語学人材に特化したキャリア支援／通訳業界国内トップ企業
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場グループ／日本に先駆けた通訳エージェント／英語力を活かせる／所定労働1日7時間／年休122日／福利厚充実◎◆◇ 社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズに在籍出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務をお任せします。 社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。 お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。 ■業務内容： ・クライアント対応 　- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 　- クライアント先に訪問してやオンラインでの顔合わせ・面談等 ・求職者とのマッチング、最適な人材の提案・交渉 ・求職者への連絡、面接日程調整、クライアント先への同行 ・提案書や見積書等の作成 ・稼働スタッフのフォローアップ ・登録会面談（求職者の業務経験や今後の希望のヒアリング）、キャリアアドバイス　等 ■業務の特徴： ・一気通貫体制であり、お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。 ・サイマル・ビジネスコミュニケーションズでは一般的な人材サービス会社様とは異なり、クライアントからご依頼いただく職種はほとんどが「社内通訳者」「社内翻訳者」であり、専門性の高い業務となります。 ・人材業界や通訳・翻訳業界が未経験でも、先輩社員がしっかりフォローします。他業界での営業経験やコミュニケーション力を活かして、様々な人材が活躍しています。 ■英語の使用機会 英語に対して抵抗なければ問題ございません。 英語でのメール対応、客先訪問の際、簡単な英語の挨拶が発生する可能性があります。 ■組織体制： マネージャー1名、メンバー9名（2チーム体制／1チーム：4名～5名）で構成されております。 中途入社では、貿易会社での営業、貿易事務、不動産コンサルティング、旅行業界での法人営業の経歴を持つ方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズ 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営大江戸線／東銀座駅／築地市場駅　徒歩5分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～264,000円 ＜月給＞ 224,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】通訳者手配業務◆クライアントと通訳者の橋渡し／未経験歓迎／通訳業界国内トップ企業
      ◆◇東証プライム上場グループ／通訳エージェント／クライアントと通訳者との橋渡し役／お客様のニーズに応じて最適な通訳者の手配を担当／年休122日◆◇ ■業務概要： 通訳業界でシェアトップクラスとなる当社では、様々な会議や国際イベントでの通訳サービスを通じて、人と人、国と国とを言葉で繋いでまいりました。 今回募集するポジションは「通訳者手配業務」となり、社内にいる通訳コーディネーターと連携してお客様のニーズに応じて最適な通訳者の手配等を行っていただきます。 スピード感を持ったマルチタスク力・調整力・折衝力がお強みの方はスキルを活かせる業務です。 ■具体的な業務： お客様の希望にあった、プロフェッショナルな通訳者の手配業務等を行っていただきます。 ・通訳者手配業務（社内の通訳コーディネーターからの依頼に基づき、最適な通訳者を人選／手配） ・通訳者のクオリティ管理（昇格テスト実施、面談ヒアリング、各種情報管理等） 配属先となる通訳事業部には「通訳コーディネーター」と「通訳者の手配担当者」がいます。 今回の募集は「通訳者の手配担当者」です。 ■お客様から通訳のご依頼をいただいた際の流れ： ・通訳コーディネーターがご依頼内容の詳細をヒアリングし、その内容を通訳者手配担当者に共有 ・手配担当者はご依頼に合った最適な通訳者の手配を行い、手配が完了したら通訳コーディネーターに連絡 ・通訳コーディネーターがお客様に通訳者手配完了の報告をし、実施当日までお客様と通訳者との間に立って連絡・調整を行う 通訳者手配担当者（本ポジション）はメンバー約10名に対し、依頼の連絡が来る50名弱のコーディネーターから次々と通訳者手配の依頼が入り、手配を行います。 ■組織体制： 配属先となる課全体で12名在籍しています。（マネージャー1名・チームリーダー1名含む） 当社の社員は未経験者がほとんどであり、業界経験は不問となります。 周りの社員が丁寧にサポートしますので安心してご就業いただけます。 ■やりがい： 通訳者を手配する案件のなかには、メディアで報道されるような国際会議やイベントも多数含まれます。 自分が手配した通訳者の活躍をニュースを通じて知ることもあり、影の立役者として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～277,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知】生産技術（自動車部品のライン設計）※福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度あり
      • NEW
      ～20代活躍中！生産準備エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップ／有休消化率83％・離職率4％／完全週休2日制～ご希望と適性を考慮して、職務をお任せします。 ■職務内容：大手自動車部品メーカーの生産準備業務（生産ライン検討、導入、維持向上） ・大手自動車部品メーカーの「生産ライン計画から導入、導入後の品質や生産性の維持・向上を担う」プロジェクトに携わります。 ・生産ラインの工程計画から導入や改善など、メカトロニクスに関わる技術を提供し、安定した稼動と生産性のよいライン立上げ ・支援を担当いただきます。 ■配属部署の特徴：・所属メンバーの約半数が20代であるため、コミュニケーションも活発で勢いのある職場環境です。・生産技術の要素技術とメカトロニクス技術の両方を習得する事ができるため、生産準備エンジニアとしてさらにスキルアップに繋がる環境があります。・実際に稼働する生産ラインに近い場所で仕事ができるため、製品が形になっていく瞬間に立ち会う事ができ、とてもやりがいある仕事です。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デンソー安城製作所　構内請負エリア 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デンソー広瀬工場　構内請負エリア 住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞５４３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デンソー安城製作所　構内請負エリア 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～337,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一 部） ■モデル年収： 年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】生産準備エンジニア◆安定性◎大手顧客と取引多数／福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度有
      • NEW
      【生産準備エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率83％・離職率4％】 ■大手自動車メーカーにおいてボディー溶接工程設備の仕様検討および設備製作メーカーと日程調整やフォロー業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・自動車の車体溶接設備の生産技術に携わります。(関わる溶接設備は車体を構成する板金部品全般) ・設備メーカーと工場側の作業者をマネジメントし、設備保障をする業務になります。 ・稼働している溶接設備の新車種投入を成立するための検討、および改造計画と改造工事の対応や設備完成後の動作確認、設置対応を行います。 ・販売前の車種を自身が検討した設備計画から製品が組み立てられる瞬間に立ち会える業務のため、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■配属部署の特徴： ・Gr全体で約40名が所属し、今回の募集ポジションは12名のチームで構成されます。 ・若手メンバーが多く活躍しており、明るくとても活気のある職場で困った事があった時にも気軽に相談がしやすい職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／デンソー社 ■働きやすい環境： テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車　元町工場 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一 部） ■モデル年収： 年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路興運株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-13-1　住友不動産新宿セントラルパークビル5階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 運行管理・営業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      入社後は、新宿の本社で行う研修を経て、外神田の東京支店に配属となります。 なお、今回の募集は東京支店の勤務となりますが、キャリアアップの場面等において、ご自宅から通える範囲（本社、首都圏西支店、北関東支店）で転勤がある場合があります。また、全国転勤が可能な方は、別途優遇します。 東京支店で行う業務は以下の通りです。 《業務概要》 ■管理業務 運転手の労務管理等を行う車両管理責任者として、管理業務全般を担当します。 運転手の採用、教育から勤怠管理まで、労務管理全般を行います。また、交通事故が発生した場合は、その対応も行います。 ■営業業務 官公庁への入札業務、新規顧客獲得のための営業活動などを行います。 なお、新規顧客の開拓だけでなく、既存のお客さまとの関係を維持、強化していくことも重要な業務です。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社。本日の予定・メール・担当する当社運転手のスケジュールを確認。 10:00　担当するお客様先へ向け出発。商談や運転手の評価を伺う。お客様からのご意見をもとに運転手に指導を行う。 （移動手段：都心は主に公共交通機関、千葉や茨城等は社有車） 12:00　昼食をとり、担当企業を3～4件訪問・巡回する。 17:00　帰社後、本日のレポートを整理、支店長、副支店長に報告。 18:00　明日の予定を確認、段取りを行って帰宅。 【先輩・上司があなたをフォロー！】 入社後は先輩社員が業務の流れを教えます。また、困った時は笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談しましょう。周りの仲間を頼りつつ、自ら意欲的に学んでいくことが早期活躍のカギになります。
      東京支店／東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F ★転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分 JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分 ※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合がございます ※全国転勤が可能な方も募集しております（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店） ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円＋時間外手当 ※スキル、能力を考慮して決定します ※スキル、能力を考慮して決定します ※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もございます
    • 役員専属ドライバー／面接確約／面接1回／完全週休2日制
      • 締切間近
      配属先は当社がお取引する大手民間企業や官公庁になります。 『収入』『プライベートとの両立』『勤務エリア』など、あなたが重視したいポイントや業務適性を考慮し、配属先を決定します。 ＜主な業務内容＞ ■役員の送迎 スケジュールに合わせてご自宅や訪問先への送迎を行います。 外出先では原則車中で待機。社内待機では運転日誌の記載や次の訪問先までのルートなどを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■予定確認・ルート構築 事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。 時間厳守で移動できるよう、天候や周辺の交通状況なども考慮した準備が重要です。 ■車両管理 自身が運転する車両の点検や洗車、清掃、給油なども大切な業務の1つです。 移動中は少しでも快適に過ごしていただけるよう、常にベストな状態を保ちましょう。 未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー・コンプライアンス』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！ ◎「これなら安心」と判断されるまで、しっかり研修を行いますので未経験の方でも、安心してスタートできる体制です ◎突発的な対応も、安心のサポート体制あり！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 業務は基本的にお客さまから事前に共有いただく予定に沿って行っていきますが、時には「ここに少し寄って欲しい」などイレギュラーな対応が発生することも。そんなときも慌てず、状況に応じて柔軟に対応していきましょう。 とはいえ、あまりに無理な要求があった場合は専任の営業担当がお客さまとスタッフの間に入って調整するのでご心配なく。適切な環境で業務が進められるようサポートするので、なにかあればすぐに相談していただければと思います！
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 東京都内全域及び千葉県内のお客さま先での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ・首都圏 東京都千代田区／中央区／港区／墨田区／江東区／台東区／文京区／葛飾区／北区／足立区 千葉県内 ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。 ＜拠点所在地＞ 東京支店：東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ■最寄り駅 東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給致します。 ＜モデル年収＞ ■年収350万円…54歳／入社1年／配属先：金融機関／月時間外40h／車両：セダンタイプ ■年収450万円…57歳／入社4年／配属先：大手民間企業／月時間外60h／車両:ワゴン（ミニバン）タイプ ■年収520万円…60歳／入社6年／配属先：大手民間企業／月時間外70h／車両:ワゴン（ミニバン）タイプ ◎「時間外勤務でガッツリ稼ぎたい」「なるべく定時で退勤したい」など、配属先は希望を考慮します！ ーーー 以下の業務に従事していただきます。 ーーー 【金融機関】配属モデル お取引先企業の役員や幹部社員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：セダンタイプ） 【大手民間企業】配属モデル お取引先企業の役員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：ワゴン（ミニバン）タイプ）
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    神戸アドテック 株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯上通り6-1-9神戸MKビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸三宮】組込ソフトウェア開発◇課長クラス／土日祝休み／大手直請けで安定◎／定着率◎
      ～車載系組み込みソフトウェアの開発／課長候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので出向はありません～ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトの9割はカーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の開発になります。プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制をとっています！また、経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 実力を評価いただける環境です。 早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■働き方： ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤なし】組込ソフトウェア開発◇課長クラス／年休126日／残業20h程／車載計システムの開発
      大阪駅から徒歩5分の好立地／車載系組み込みソフトウェアの開発／リーダー候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので転勤・出向なしの安定企業 ■業務内容： ・組み込みソフトウェア開発のプロジェクトにおいて、カーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の組み込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 ■働き方： ・基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。 ・全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。 ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■魅力ポイント： ・「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制です。 ・経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： ・メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 ・実力を評価いただける環境です。 ・早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10階22号室 勤務地最寄駅： JR 東海道本線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リック株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/飯田橋】人材コンサティング営業（派遣・BPO）◆既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h
      ～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2～3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コンサティング営業◆未経験歓迎！既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h
      ＜ポテンシャル採用＞～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 大阪には営業2名（20代・50代／男性）と事務兼コーディネーター1名が所属しています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル10階18号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャル株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODA BUILDING 心斎橋 12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • ITエンジニア（アプリ／インフラ）未経験歓迎／年休125日～
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。 オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系など案件や環境・言語の幅も広いため、あなたに合った案件のご紹介が可能です！ ＜充実したサポート体制＞ 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しており、営業や国家資格を持つキャリアコンサルタント、相談専用窓口でいつでもご相談いただけます。 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。 ＜未経験者も安心！入社後の流れ＞ 【1】面接兼相互理解の場を設定 「自信がないので、まずは簡単な案件からやりたい」 「ゆくゆくはリモートで働きたい」などあなたの要望や将来像を聞いて、そこから逆算し、いま必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介します。 　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導 実践的に学ぶことで技術がより早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入しています。 在中先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすい環境です。 　▼ 【3】キャリアコンサルタント／営業が定期的に面談 入社後、約1～3ヵ月ごとの定期面談を必ず実施します。何かある前にご相談くださいね。安心して働ける環境を一緒に作ります。 ＜未経験入社した先輩たちのキャリアを紹介！＞ 【例1】訓練校（JavaGold取得）→テスター業務からスタート 【例2】ヘルプデスク→Javaプログラマー 【例3】独学→C言語開発支援 【例4】営業→ヘルプデスク+IT事務→インフラ運用保守→構築 【例5】基本情報技術者取得→大手自動車メーカーのDX推進PJに参画 【例6】事務作業+画像の照らし合わせ（テスター）業務→少しずつ開発へ移行 ★主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策あり ■本社／東京 千代田区（秋葉原フコク生命ビル）秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■北海道 札幌市（札幌22スクエア）大通駅徒歩5分 函館市 市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市（ヨドバシ仙台第1ビル）仙台駅徒歩1分 ■神奈川 横浜市（TSプラザビルディング）横浜駅徒歩5分 ■新潟 新潟市（WorkWith本町）新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■東京 千代田区（秋葉原ビルディング）秋葉原駅徒歩5分 ■愛知 名古屋市（中日ビル）栄駅徒歩1分 ■大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■兵庫 神戸市（神戸国際会館）三ノ宮駅徒歩3分 ■広島 広島市（合人社広島大手町ビル）袋町駅徒歩1分 ■福岡 博多区（ガーデン博多駅前ビル）櫛田神社前徒歩1分 北九州市（明治安田生命小倉ビル）平和通駅徒歩6分 ■沖縄 那覇市（タイムスビル）県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収377万円（月収29万円）23歳／システム評価 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上の方】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・名古屋・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満の方】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 … 経験・スキル・前職給与を 踏まえて決定いたします … ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／研修充実／年130日休み
      • NEW
      ＼PickUpページもぜひご覧ください／ 《仕事の流れ》 ▼ニーズの獲得 テレアポで自身の顧客を獲得し、ニーズを引き出します。 ・新規クライアント開拓 ・定期的訪問 ・人材ニーズのヒアリング ▼提案・成約 ニーズに合わせてご提案し、クロージング（成約手続き）を行います。 チーム体制のため、いつでも周りを頼れます。新人の方にはバディ（教育係の先輩）がつき、提案から事務作業までサポートします。 ▼アフターフォロー お客様へはもちろん、案件に参画している自社エンジニアに対してのフォローも担当。 双方にとってストレスのない進行で、満足のいく仕事ができるよう並走します。 《未経験でも安心してスタートできる環境》 ★新人研修 入社後2週間の集合研修とOJTの二段階研修制度で、業界知識や当社の価値観（評価基準）、それに紐づいた実際の行動を身につけられます。まず頭で理解し、ロープレでイメージ、OJTでアウトプット。実践的なスキルがスピーディに身につきます。 ★提案力を磨ける研修制度 「提案力を向上させる方法」や「AIとのテレアポ／商談ロープレ」など、営業活動に必要なスキルを身につけられる制度を整備。業務時間内に講座が開催されるほか、自分のタイミングで受講できるので、自身の状況に合わせて着実に営業力を高められます。 この制度を利用して受注に苦戦していた方が初受注を達成した事例も多くあります！ ※詳細は当ページ下部「CAL大学」「CAL図書館」参照 《早期キャリアUP＆インセンで給与UP》 ★2年目で主任にキャリアUPした事例も！ 頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。 ★頑張りはお給与として反映！ 新規開拓1件の最高インセンティブは25万円！ 成果を出せばインセンティブは青天井なので月100万円の支給実績も！
      【東京・横浜・大阪／配属先は100％考慮／転勤なしの働き方もOK】 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なしの地域限定採用もOK ◎全国の拠点への転勤希望にも柔軟に対応 ■本社／東京オフィス 東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル5階 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング10階 ■本店／大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12階 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      東京：月給28万円～50万円（＋インセンティブ） ※固定残業代（月40時間分）6万6700円～11万9100円を含む 横浜：月給26万円～50万円（＋インセンティブ） ※固定残業代（月40時間分）6万2000円～11万9100円を含む 大阪：月給25万円～50万円（＋インセンティブ） ※固定残業代（月40時間分）5万9600円～11万9100円を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず必ず支給されます。 ※月40時間を超える残業が発生した場合は、別途追加で支給されます。 ※月給は、お持ちのスキルやご経験を十分考慮の上で決定します。 ★業界経験者は月給30万円以上のスタートも可！ ＜定量×定性、どちらも正当に評価！＞ 当社では、売上の数字だけで評価が決まることはありません。 「今日より明日をよりよくする」「一歩先を歩み続ける」といったVALUEやMISSIONを全社員で共有し、“どんな行動が評価されるのか”が明確に言語化されています。 ・成果（定量） ・姿勢・行動（定性） の両面に対して具体的な目標が設定されており、「何を頑張れば昇格できるのか」が分かりやすい仕組みです。
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】薬事コンサルタント◆医療機器の開発や薬事承認、事業化を支援するプロ集団
      専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年の老舗企業である当社にて、クライアントの医療機器分野の事業戦略に関わるコンサルタントとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 － 新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 － 製品の要求事項である法規制に関する調査（情報収集・分析・整理） － 法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング － 設計や製造に関する要求事項（規制や規格）の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ － 品質マネジメントシステム（QMS）構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ・事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ■組織構成 MGR相当の人が3名/いずれも50代前後 メンバー4名/20代半ば～40代前半で男女比率は偏りなし ■主な実績例 ・欧州MDR・IVDRにおける各種医療機器の臨床評価や性能評価を含むCEマーキング支援一式 ・新規性のある医療機器の開発前フェーズからのPMDA相談から、承認申請、保険適用までの各フェーズにおける国内薬事コンサルティング ・ウェアラブルやロボットテクノロジー、人工知能などの新技術を採用した医療機器の開発及び薬事申請に関するコンサルテーション（薬事規制、プロモーションコード、パーソナルヘルスレコードの情報セキュリティ）に関する調査およびコンサルテーション ・医療機器のリスクアセスメントやユーザビリティエンジニアリングなど、最新のプロセス規格への適合ノウハウの提供 ・ASENA、中南米、中東など新興地域の医療機器法規制の網羅的調査 ・毎月1回配信の各国医療機器法規制の最新情報メールマガジンの配信　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～324,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：41,500円～52,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～392,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮して応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）※2年目以降は評価・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬事コンサルタント】医療機器の開発や薬事承認、事業化を支援するプロ集団
      ■職務概要 専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年の老舗企業である当社にて、クライアントの医療機器分野の事業戦略に関わるコンサルタントとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 － 新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 － 製品の要求事項である法規制に関する調査（情報収集・分析・整理） － 法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング － 設計や製造に関する要求事項（規制や規格）の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ － 品質マネジメントシステム（QMS）構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ・事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ■組織構成 MGR相当の人が3名/いずれも50代前後 メンバー4名/20代半ば～40代前半で男女比率は偏りなし ■主な実績例 ・欧州MDR・IVDRにおける各種医療機器の臨床評価や性能評価を含むCEマーキング支援一式 ・新規性のある医療機器の開発前フェーズからのPMDA相談から、承認申請、保険適用までの各フェーズにおける国内薬事コンサルティング ・ウェアラブルやロボットテクノロジー、人工知能などの新技術を採用した医療機器の開発及び薬事申請に関するコンサルテーション（薬事規制、プロモーションコード、パーソナルヘルスレコードの情報セキュリティ）に関する調査およびコンサルテーション ・医療機器のリスクアセスメントやユーザビリティエンジニアリングなど、最新のプロセス規格への適合ノウハウの提供 ・ASENA、中南米、中東など新興地域の医療機器法規制の網羅的調査 ・毎月1回配信の各国医療機器法規制の最新情報メールマガジンの配信　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,400円～454,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,300円～74,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～543,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮して応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）※2年目以降は評価・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームネット株式会社

    コールセンター
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野】webサービスの運用サポート（介護事業所向け）／完全週休二日制・年休126日・残業20h程
      ◆◇導入～活用定着まで／介護業界の現場を変える／既存顧客対応／ノルマ無／システムの導入サポート／セミナーの企画運営まで携われる◎◇◆ ■ミッション： 介護事業所の業務負担を軽減し、「スマケア」を通じて現場のDX（デジタル化）を実現すること。システム導入から活用定着までお客様に寄り添い、業務改善と課題解決を伴走支援する役割です。 ■業務内容： 主に事業所の管理者向けに以下のご対応をお任せします。 ・導入サポート：システム導入支援、操作説明、運用設計、課題ヒアリングと改善提案。 ・運用フォロー・CS：導入後フォロー、利用状況確認、要望ヒアリングと活用提案、定期サポート。 ・DX推進・業務改善：業務効率化モデル構築、AI等の新技術提案、現場課題のデジタル解決。 ・研修・セミナー：ユーザー向け勉強会・セミナーの企画運営、社内ナレッジ共有。 ■組織構成： 部長、課長、メンバー2名（30代）、パートタイム1名 ■キャリアパス 営業・商品企画等へのキャリアチェンジ、スペシャリストとしてスキルアップ等様々なキャリアパスを用意しております。 ■スマケアとは： 介護保険制度のもと、全国で600以上の事業所で利用され、業界シェアトップのサービスです。 介護が必要になっても、住み慣れた自宅、地域で最期まで生活できるよう、H24年厚生労働省が介護保険「定期巡回・随時対応サービス」を創設して以来、全国で事業参入が加速しています。一方事業所側では「訪問回数が頻回になるため、記録に係る業務量が膨大になる」「介護利用者様の状態を即時に共有する」ことが課題となっています。これを解決するシステムが「スマケア」です。当社の「スマケア」は全国3万の介護/福祉事業者における[定期巡回サービス]導入事業者1095社中、導入550社でシェアトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2－24－11 住友不動産中野駅前ビル19階 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～257,000円 ＜月給＞ 224,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※想定年収は、残業時間月20時間分（35,000円）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務】マネージャー候補/G会社の会計コンサル/将来的に連結決算やM&Aも可／土日祝休み
      ◎「住まい」に関わるインフラとして24時間365日の生活支援サービスを提供する成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元◎「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 経理担当として、経理業務全般に携わります。 ・グループ内の8法人（非営利法人含）の経理業務をチームで担当 ・月次・年次決算とりまとめ ・内部の会計コンサルとして、各グループ会社の業務改善の提案と実行 ・グループ全体の財務戦略の立案と資金調達 ・将来的に連結決算の仕組みの構築、M&Aの検討と実行 ・管理職候補としてメンバーの育成・指導 ・社内のプロジェクト推進：DX化や商品企画などのプロジェクト参画 ■スキルアップできる環境充実： 適性をみながら業務の範囲を広げ、マネジメントもお任せしていく予定です。幅広い業務を通じて、マネージャー、課長、部長と管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ◎経営陣との距離が近いため、経営に近い業務ができます ◎大手と比較して意思決定のスピードが速いのが特徴 ◎成長戦略の一環としてM＆Aも実施しています ■組織構成： 配属先となる経営管理部/経理財務課は、社員8名、アルバイト1名の計9名で構成されています。 ■会社の社風： 落ち着いた組織風土が特徴です。また、株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に考える経営方針であり、社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生みだし、社員に利益を分配し、社員の家族も含め、全員が幸せに働ける会社でありたいと考えています。 ■同社について： ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス（緊急通報事業）を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っており、今後確実にマーケット拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2－24－11 住友不動産中野駅前ビル19階 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業代 43,500円/月 を含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FJUTプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115
      • NEW
      以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。入社後は無理のない範囲からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 【業務概要】 ■ITヘルプデスク業務 運用サポートやトラブル対応など、 医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■インフラエンジニア業務 サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、 日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。 【具体的な案件例】 ◇地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク ◇富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク ◇空港常駐でのヘルプデスク業務 ◇クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守 ◇通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務 【その他、ヘルスケア領域業務】 ◇電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ◇パスワードのリセット作業 ◇電子カルテマスター更新作業 ◇サーバー稼働状況チェック作業 など ／ ★業務のポイント ＼ ◎3～5名のチームで参画 チームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。 ◎残業が発生しにくい環境 サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。 計画的に仕事を進められます。 ■――――――――――――――――… 入社後フォロー、資格取得支援体制 …―――――――――――――――■ まずは導入研修にて、当社の業務内容やお客さまの環境、各種制度について学んでいただきます。その後は現場リーダーのもとでOJTを実施し、実務を通して段階的に業務理解を深めていきます。 また、業務と並行してIT・インフラ系資格の取得を推奨。資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。座学と実践を組み合わせ、知識とスキルの両面から成長できる環境です。
      ＜一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪のプロジェクト先、または当社オフィス＞ 【勤務地例】 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル8階 ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階 【交通】 勤務地により異なります
      月給25万円～28万4000円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します
    • カスタマーサポート／未経験＆在宅可／年休120日～／ZE01
      • 締切間近
      インフォメーションセンターでの電話受付業務をお任せします。 こちらから営業電話をかけることは一切ありません！ ☆具体的には…☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまからのお問い合わせに対して、 専用システムとマニュアルを使用して対応していただきます。 □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ★困ったときは、すぐにリーダーや先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ ☆入社後の流れ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP1　約120日間の手厚い初期研修 電話応対やITのことも、基礎からじっくり学べます◎ ▼ STEP2　実務スタート 手厚いフォロー体制のもと、少しずつ業務に慣れながら、独り立ちを目指します。 ▼ STEP3　どんどんスキルアップ 質問しやすい雰囲気の中で先輩などに質問しながら、経験を積んでいきましょう。 ▼ STEP4　業務に慣れてきたら在宅勤務もOK！ 半年～1年ほどで在宅が可能！ライフスタイルに合わせた働き方が叶います♪
      【在宅勤務OK！北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！】 ドコモグループの各センターに配属します。 業務に慣れてきたら週3～5日の在宅ワークもOKです！ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33
      月給21万円～27万7,000円 ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社アバン

    人材派遣
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目3番19号 南海日本橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 南海電鉄の客室乗務員／未経験歓迎／残業ほぼなし／女性社員9割
      乗務いただくのは、サザン（なんば～和歌山市）やりんかん（大阪・なんば～橋本）、新観光列車（難波～極楽橋直通／GRAN天空）などの特急列車。新観光列車は、2026年度春に運行開始を予定。深紅の外装と高級感溢れる内装、そしてパノラマビューを楽しめる「乗ること自体が特別体験」となる列車で、お客様の非日常体験をサポートしていただきます！ 【お任せする主な業務】 ■列車内での接客 座席指定券の確認や発行、座席変更の手続きなどを行ないます。 ■指定席の空調管理 基本的には自動で設定されています。お客さまの様子に合わせて号車ごとに温度調整を実施します。 ■指定席への案内放送 指定席にいらっしゃるお客さま向けに、乗り換えや扉の開閉方向の案内、乗車マナーの注意喚起などを行ないます。 ■食事・飲料のサーブ（新観光列車のみ） お食事やお飲み物を提供します。 ※1回あたりの乗車時間は約1時間。乗務の間に、5～40分ずつの休憩時間を挟みます。 ※必須ではありませんが、外国籍のお客さまも多いため英語・韓国語・中国語・その他の外国語のスキルも活かせます。 ※難しいマニュアル対応よりも「目の前のお客様を思いやる心」が大切です！ お客さまが安全で快適にお過ごしいただくためのご案内や気配りをお任せいたします。 自身の対応一つで「安心した」「気持ちよく旅行できた」とお声かけいただくのは 大きな喜びとやりがいを感じます。
      南海電鉄「なんば駅」構内／大阪府大阪市浪速区難波中2丁目 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
      月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回　 給与は一律支給の業務手当（2万5000円）・食事手当・皆勤手当を含みます。 ※固定残業はありません。残業代は1分単位で別途全額支給します。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重・津市／未経験歓迎】評価・試験業務（減速機）◆ナブテスコG／年休126日・残業20hで働き方◎
      • NEW
      ～未経験からチャレンジできる評価・試験業務／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■担当業務：親会社（ナブテスコ株式会社）から委託された各種試験や実験を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の作業をご担当頂きます。 主に各試験や試験結果をもとにレポートいただく業務となります。 ＜試験内容＞ 増圧シリンダ／応荷重弁性能試験／ボールコック温度試験 各種振動試験／ドア性能試験／寿命延伸材劣化試験 台車性能試験／各種環境試験／油圧バルブ性能試験など ■組織体制（津支部） 支部全体は12名体制 評価・試験５名、設計1名、庶務1名 ナブテスコ津工場で本格的な事業展開を始めて５年のため、平均年齢は若いです。 未経験の方もOJTを通じてしっかりサポートさせていただきます。 従来の業務を適性に評価し、設計・開発により貢献できるより良い進め方を提案することで弊社の付加価値をあげていくことを目指します。 ■同社製品について： 同社はナブテスコ社のロボットや自動車用機器、舶用機器等幅広い製品の開発を手掛けております。 ナブテスコの精密減速機は、高精度・高剛性を保ちつつ、コンパクトかつ軽量であることから、産業用ロボットのみならず、さまざまな分野で活用されています。 産業用ロボットの関節用途として、世界シェアはおよそ60%に達しています。 国内トップクラスの技術を身に着けることができ、ご自身が設計された製品が世界を陰から支えている実感を持てるため、非常にやりがいの大きい仕事です。 ■働き方について： 残業時間は月20H程度・年間休日は126日・有給取得実績も16日と非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場（ナブテスコ社内） 住所：三重県津市片田町壱町田 594 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代を含むあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／未経験歓迎】制御設計(大型船舶向け) ◆ナブテスコＧ／世界シェアトップ／年休126日◆
      ～未経験からチャレンジできる制御設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： ■大型船舶の主推進機関の遠隔制御システムの設計と関連図面の作成を担当します。 　国内シェア50%を誇るこのシステムは、信頼性と安定性が求められる重要な技術です。 　最終顧客は大手造船会社であり、海運業界の需要は堅実なため、長期的な安定した仕事が期待できます。 ■制御対象はエンジンの回転数やプロペラの仰角などの制御システムです。 　具体的には、エンジンの動作や推進性能を遠隔操作するシステムの設計を行います。 ■ナブテスコ社の技術部門と連携しながら設計・開発を進めます。 　他部門との協力を通じて、最適なシステムを構築します。 ■直近では電気制御設計（回路設計など）を担当します。 　これまでの習熟度に応じて、業務の範囲を広げていきます。 ■図面作成はオペレーターが担当しますが、設計者は図面のチェックや指示管理業務を行います。 　正確な図面の管理と品質向上に寄与します。 ■仕様決めや構想設計にも関与できるため、上流工程の仕事も経験可能です。 　製品の企画段階から関わることで、設計の全体像を理解し、スキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,505名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全27件
    • 【錦糸町】ATM設置の管理業務※基本内勤／大手金融機関と取引多数◆年休125日／基本土日祝休
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業／基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキルがあれば応募可能～ ■業務詳細： （1）ATMの設置管理業務（電話、メール、打ち合わせ） ・ATM設置に関わる各種見積作成 ・ATM設置計画の設置工程管理（各種工事手配・管理・報告） ・ATM設置工事でのトラブル対応（現地作業支援、トラブル調整） ・客先・社内・協力会社との窓口対応（調整・折衝・交渉） ・現地作業（工事立会、付帯機器のメンテ） （2）各種業務における管理表の更新、管理（Excel） （3）指定フォームでの報告・情報展開（Excel、Word、専用ツール） ※業務習得状況に応じ、ATM設置拠点の現地作業支援など現地作業業務も行います。（現場での作業は月に1回程度、それ以外は基本内勤となります）。 ※案件対応によって夜間勤務等が発生する場合もあります。（年数回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・約20名（男女比＝12：8）構成 ・オフィスカジュアル推奨 ・休憩スペースあり ■当社の魅力： （1）業界シェアトップクラス： 当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。 近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境： 産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。 （3）オープンな風土： 社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京イノベーションセンター 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～373,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 308,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融系コールセンターのリーダー／裁量持って業務に取り組める
      ATM監視センターにて、まずは現場を理解し、スキルを磨いて段階的にチームを牽引するリーダーへと成長していただきます。 ■5～10名程度チームの運営・育成 ■KPI管理（応答率・CPH・応対品質・事務品質など）と運営課題におけるボトルネック分析 ■マルチスキル化や業務平準化の企画・実行（繁閑対応、研修設計、マニュアル整備、DX導入支援など） ■クライアント（銀行等）への連携・報告 ▽実際にこんな企画を実施 ☆パートナー会社とより円滑な協力体制を構築するため、実務の見学会や意見交換会を企画。相互利益につながる業務効率化施策を実行。 ☆繁忙・閑散時間を解消し、一日の業務を均一化するため、マルチスキル化を企画。研修やシステムの改定、マニュアル整備など、均一化に効率的な適用方法を立案・実行。 【キャリア（研修）スケジュール】 ▽OP研修：2カ月（業務理解・基本応対などエンドユーザー重視の対応基礎を習得） ▽SV研修：2～3カ月（OPに対する評価やセンターKPIを理解していただきます） ▽SV→主任・リーダー昇格：半年～1年（センター全体の成果を意識し、効率化や品質向上・研修教育など企画面も担当いただきます） ※研修重点項目 ・エンドユーザーの不安を軽減する応対スキルと共感コミュニケーション ・誤案内・個人情報漏洩防止などの事務品質管理 ・応答率やCPH改善による迅速な支援提供の仕組みづくり ・マルチスキル化での安定対応・災害時や突発時の対応力強化 ・DXを使った現場負荷軽減と精度向上 ・クライアントと連携した社会的責任を踏まえる運用づくり メンター制度とOJTで、エンドユーザーに寄り添える実践力を速やかに育成します。
      ■大阪事業所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 ＯＡＰタワー ▽アクセス ・最寄り駅：JR環状線 桜ノ宮駅 ・大阪／淀屋橋／本町より巡回バスあり ※日本ATMビジネスサービス株式会社への在籍出向となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      月給28万7300円～31万5400円＋各種手当 ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します ※残業手当は全額支給します … 【賞与は固定で支給！】 ◇固定賞与 └14万3650円～36万8800円 ◇業績賞与 └20万1110円～62万6960円 【SVからのキャリアパス・年収例】 ▽主任／リーダー（年収390万円～503万円） ▽副センター長（年収453万円～606万円） ▽センター長（年収678万円～837万円） ※主任／リーダーおよび副センター長には別途残業手当支給（センター長は管理職となり残業手当支給なし） 全社員を対象に「キャリアデザイン研修」を導入。 上長と相談し、今後のキャリアを見つめ直すことができます。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高松】BPOセンター管理者 ◆年休120日以上/土日祝休/あなぶきグループ
      【★営業職からのキャリアチェンジも歓迎！★東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤／年休120日・残業月20H程度・土日祝休み／雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス制度有） ■商務内容： 顧客から受託した業務を円滑に進め、顧客ニーズに応えていくこと、そしてBPOセンターのスタッフが働きやすい環境をつくっていくことが役割です。 ■業務詳細： ・業務理解、スタッフへのレクチャー ・業務の進捗確認、スタッフの業務サポート ・顧客企業への連絡、業務調整、納品 ・スタッフの契約管理、シフト作成、勤怠管理、定期面談 ・スタッフの稼働管理、稼働報告書の作成、月次処理 ※受託している業務は、主にバックヤード業務（事務処理や電話応対）です。 その他受託業務全般、幅広い業務に携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 同業務を担当している社員から丁寧にレクチャーを行いますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス業です。当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのＵＩターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ せとうちBPOセンター高松 住所：香川県高松市朝日新町14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～271,300円 ＜月給＞ 218,300円～271,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外勤務手当20時間分を含む ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務月平均20時間程度）　 　時間外勤務20時間の場合の月収：251,580円～312,660円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/丸亀】人材派遣事業のソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤】 ■業務内容： 人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います（アポイント訪問がメインです）。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。 求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ※社用車（AT）使用 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 取引先企業と求職者、両者に喜んでいただくことにやりがいを感じる社員が多く在籍しています。 ■当社について： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス会社です。 当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～271,300円 ＜月給＞ 213,300円～271,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：245,820円～312,660円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＳアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理代行スタッフ　※売掛買掛・月次決算メイン／上場企業中心／スキルアップ支援制度充実◎
      ～経理業務の幅を広げたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／社内研修やメンター制度等スキルアップ支援制度あり～ ■概要 当社の経理代行部門のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。売掛金・買掛金管理や仕訳入力、月次決算等、ご経験に合わせてお任せいたします。 【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細 ・売掛金・買掛金管理業務　 ・会計システムへの仕訳入力業務　 ・ワークフローを利用した経費精算業務 ・月次決算業務　 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは四半期決算、年次決算、試算表の作成、連結パッケージ作成等へも挑戦可能です。 ■魅力 【スキルアップが叶う環境】 クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）、メガバンクグループの子会社群等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【キャリアアップ可能】 複数社の経理を担当できる為、短期間で成長いただけます。また、原則経理以外への職種異動はない為、安心してキャリアを積めます！中途入社比率95％で研修制度も充実しており、専門誌購読補助制度等スキルアップ支援制度もあります。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能です。入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％以上 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～325,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週１在宅可】バックオフィス◆残業ほぼ無／時差出勤・時間休可能／30～40代活躍／土日祝休
      【仕事とプライベートの両立◎経理・人事BPO業界をリードするパイオニア企業／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・総務：社内文書管理（規程等）、経営会議の資料作成、ファシリティ業務などをお任せします。（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務、入社者への制度説明、各種研修講師なども交代でお任せ。 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記を中心に他の管理部業務全般をお願いする予定です。全てお1人にお任せではなく、一定のサイクルで一巡していただくことを目指しています。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署において残業は、突発的な事象がなければほとんどありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～325,000円 固定残業手当/月：49,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区神田駿河台3-2-1新御茶ノ水アーバントリニティビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業（リーダー候補）◆建設業界メインの人材提案／仕事を通じて人と人を繋ぐ／残業月10～20h
      【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系～事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／年休120日／17時半定時／賞与年2回
      配属先は「リテール業務部」。 さまざまな商材を建築業界の企業に提供し、現場運用サポートを行う部署です。 あなたには、商材の販売およびレンタル・リースに伴う事務業務をお任せします。 すべてをお任せするわけではなく、先輩社員と分担していただきますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・メール・電話対応、受発注業務 ・見積書や請求書、納品書、発送書類の作成、押印申請簿記入、社内帳票起票 ・データベースでの顧客登録、サービスの有効期間の管理 ・その他データ入力　など 【取り扱う商材例】 ▼機器のレンタル・リース 現場で必要なパソコンやモニター、モバイル端末、タブレット端末および付随商品の貸し出しを行います。 ▼ECサイトの運営・更新　　　　 取り扱う商材は、例えば熱中症対策用品や事務用品など細かなもの。 大手ECサイトを運営している企業様と組み、当社がサイトの管理やユーザーの登録作業、お客様への請求業務を請け負っています。 ▼ソフトのレンタル・リース、販売 CADやBIMなど建築に関するソフトや、建設業用会計ソフト、その他業務基幹ソフトを取り扱っています。 ▼ITサービスの導入・運用サポート 提供するITサービスは、入退場管理用の顔認証機やビジネスチャットサービスなどさまざま。 受注から納品、その後の運用サポートを行います。 ＼入社後の流れ／ まず、部署全体としてどんな業務を行っているかについて、丁寧にレクチャーを行います。 その後は、あなたの経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。 一人で業務をこなせるようになるまでの目安は、3カ月から半年ほど。 焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ※入社後の職種変更はありません
      ◎転勤なし ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１ 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分
      月給25万5000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社ホットスタッフ

    人材派遣
    【本社】愛知県岡崎市小呂町4-60-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 役員秘書／未経験歓迎／学歴不問／フレックス制／年休125日
      役員に関する業務全般をメインに、幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■役員会議への同席（議事録の作成） ※会議に出席しない場合は録音データの書き起こし ■資料やデータの作成（新制度策定で使う参考資料など） ■プロジェクトのタスク、スケジュール管理 ■会議室や会食、役員イベントなどの手配（役員会議の席次表の作成・各種連絡なども担当） ■出張時の同行（年数回ほど）　など 【point！できることからお任せします！】 入社後は、あなたのスキルやこれまでの経験に応じた業務からお任せ。 出来ることを徐々に増やし、組織全体を俯瞰する視点を養え役員の右腕へとスキルアップできる環境です！ 【point！未経験でも安心★充実した研修制度】 入社後は、web導入研修やオリエンテーションを実施。まずはホットスタッフの業態や、業務に関する知識を学ぶところからスタートします！ 入社後も分からないことは先輩社員に聞ける環境なので、ご安心ください！
      【ミッドランドスクエア勤務／転勤なし】 ■株式会社ホットスタッフ　名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1　ミッドランドスクエア13階 ＜アクセス＞ 各線「名古屋駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～30万円（一律手当月5万円～10万円を含む） ※基本給20万円 ※経験・スキルなどを考慮し決定します
    • 総務スタッフ／年休125日／残業ゼロ／フレックス／未経験歓迎
      「だったら、ホットスタッフでしょ。」 のCMでおなじみの当社。 成長を続ける「関東本部」の総務スタッフとして、当社にご登録いただいている派遣スタッフさんの給与計算、労務管理などの事務業務をお任せします。 【具体的には…】 経験やスキル、ご希望に合わせて、総務一課／二課いずれかでのお仕事をご担当いただきます。 ［総務一課］ ■派遣スタッフの給与計算 ■派遣先企業への請求業務 ■勤怠・タイムカード管理 ■書類整理、電話対応 など ［総務二課］ ■入退社手続き・管理 ■雇用保険・社会保険の手続き ■労災書類確認、産休育休の手続き ■年末調整の処理 ■書類整理、電話対応 など 【未経験でも安心な理由】 ★簡単なPC入力からスタート！ Excelや専用システムへの入力がメイン。PCが苦手でも徐々に慣れればOK♪ ★3カ月間は先輩がダブルチェック！ 派遣スタッフの大切な給与などに関わる仕事なので、最初はしっかりフォロー。「ミスは悪くない、次に活かせばOK！」という文化です。 ★コミュニケーションが活発な職場 「人の役に立つのが好き」なメンバーが集まる、なごやかな雰囲気のチームです。未経験スタートの先輩も多いので安心♪ 【働きやすさもバッチリ】 ◎フレックスタイム制あり ◎残業なし ◎年休125日！（2024年からさらに増えました） ◎新横浜駅からアクセス良好 フレックスタイムを活用して子育てやプライベートと両立しているメンバーも多く、柔軟な働き方ができます。 社員の声を反映して、待遇や福利厚生もどんどんアップデート中です。 【ホットスタッフの強みって…？】 当社の強みは地域密着スタイル。全国約120の支社が、地域で頑張るお客様企業と派遣スタッフを手厚くサポートしています。 関東本部が支えているのは現在20支社。スタッフの業務は支社ごとに分担されています。 担当支社は半年に1回程度ローテーションを行うので、幅広い経験を積みながら成長できます。
      ★転勤はありません／新横浜駅徒歩8分★ 【 関東本部 】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル7F ＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙場所あり）
      月給22万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 ※上記には、一律地域手当（2万円／月）を含みます。 ◎年功序列関係なく、スキルや頑張りに応じて、しっかり昇給・昇格していただけます！ ＜月収例＞ ・月収25万円／26歳／経験3年 ・月収29万円／29歳／経験6年
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全21件
    • 人材コンサル営業／賞与4.9カ月／残業平均13h／リモート可
      ★スマホからご覧の方はPickup！タブもぜひご覧ください！ ┏業務の流れは… ┗━━━━━━┛ ▽STEP1：ヒアリング 人材不足に課題のある企業に対し、「どんなお悩みがあるのか」「どんな人材がほしいのか」などをヒアリングします。 ▽STEP2：提案 ヒアリングを基に、企業の課題にぴったりな方やサービスをご紹介します。 お悩みにあわせて、人材派遣を中心に人材紹介・AI・DX商材などを提案します。 ▽STEP3：定期フォロー 就業開始後は、定期的にスタッフの方へ面談を行い、より長く企業で働いていけるようフォローを実施。 「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえる喜びがあります！ ★アポイント獲得に慣れるまでは、電話のかけ先リストを用意しますのでご安心ください。 ┏研修・サポート体制が充実！ ┗━━━━━━┛ ■入社研修（2日間） 事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなどについて学びます。 ■現場におけるOJT 上司や先輩とのロープレ・営業同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。 ■サポートサイト・Web学習ツール 自分で検索してすぐに解決可能。動画などで効率的に学べる環境を整えています。 ＜キャリア支援＞ ■階層別研修（各年次・役職ごと） ■ジェネラリストコース研修（管理職を目指す社員向け／マネジメントスキル・知識の習得） ■スペシャリストコース研修（一流プレイヤーを目指す社員向け／営業スキルの強化・向上） ■ネクストキャリアデザイン研修（50代の社員が対象） ★未経験のメンバーも多数活躍中！
      【北海道・東京・名古屋・広島・福岡・鹿児島で積極採用中！】全国希望勤務地での選考★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎 【北海道・東北】 ■北海道支社（札幌駅／さっぽろ駅） ■盛岡支店（上盛岡駅） ■仙台支社（あおば通駅／仙台駅） 【北陸】 ■新潟支店（新潟駅） ■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅） 【関東】 ■茨城支社（水戸駅） ■宇都宮支店（宇都宮駅） ■高崎支店（高崎駅） 【首都圏】 ■東京本社（新宿駅／西武新宿駅） ■千葉支店（千葉駅） ■神奈川支社（横浜駅） ■さいたま支社（大宮駅） 【東海】 ■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅） ■豊田支店（豊田市駅） ■浜松支店（新浜松駅） ■静岡支店（静岡駅） 【近畿】 ■京都支店（烏丸駅） ■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅） ■神戸支店（三ノ宮／神戸三宮駅） 【中国】 ■広島支社（女学院前駅） ■岡山支店（郵便局前駅） 【九州エリア】 ■福岡支社（天神駅） ■鹿児島支店（高見馬場駅） ■熊本支店（通町筋駅） ■那覇支店（美栄橋駅） ※受動喫煙対策あり ※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます
      ＼業績好調で3年連続給与ベースアップ！／ 【月収例／首都圏】 30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円 ※15時間残業した場合） ★決算賞与あり：会社全体の業績目標を達成した場合（昨年度は業績好調により支給） ★経験・能力などを考慮し決定。人材・営業経験者優遇！ ■首都圏 月給23万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■東海圏 月給21万8,000円～34万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■近畿圏 月給22万4,000円～35万4,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■その他地域 月給20万8,000円～33万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ※みなし残業なし ※月給には能力給、一律支給の地域手当を含む （地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円） ＼頑張った分だけ収入アップ！／ ★毎月インセンティブ支給！ 月の平均支給額は1万8,000円／2024年実績（目標達成率に応じて）
    • 開発エンジニア～自社サービス／残20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム
      ～VB.Netのご経験をお持ちの方歓迎です/Sierのご経験から事業会社へ挑戦されたい方歓迎です~自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／月残業平均20H以下・年休122日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に対する以下業務をお任せいたします。 ◎標準機能の開発、テスト（フロント：React、バック：C#） ・仕様確認、開発、テスト ◎カスタマイズ機能の開発、テスト ・仕様確認、開発、単体テスト計画書作成、テストの実施 ◎新規機能の開発 ・開発仕様の検討、機能検討、開発、テスト ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■キャリアパス： コンサルティング課との連携も密なため、将来的にコンサルティング課の業務も担当しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）：合計19名 配属：ＰＯＲＴＮｅＴ開発課（全12名、20代～50代と幅広い層が在籍しております） 社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織で、直接、CHATやメールでのコミュニケーションは密にとっており、穏やかな環境で仕事ができます。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,016,320円～4,946,880円 固定残業手当/月：78,640円～127,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・トップ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート19F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 求人広告営業／未経験OK／土日祝休み／5月移転の新オフィス
      求人広告媒体(dodaやマイナビ転職、type、indeedなど)を中心とした商材で企業の採用課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ◎採用課題のヒアリング ◎広告媒体など商材の提案・見積提出 ◎広告掲載までのサポート ∟取材・制作は専門部署が担当 ◎掲載後のフォロー・効果検証 など ＼POINT1／ ＜採用の総合代理店＞ 40種類以上の商材の提案が可能！提案できる商材が固定されていないため、お客様の課題解決に向けて最適な提案ができます！ ∟（主な取扱商材）各種転職・就職サイト、転職・就職イベント、ダイレクトリクルーティングサービス、アウトソーシング、採用パンフレット、採用HP 等 ＼POINT2／ ＜取引先は業種も規模もさまざま＞ 人材採用に困っている企業が全て営業先の候補になるので、業種も規模も異なる多種多様な企業と取引することが可能！業界や募集職種によって採用課題も異なるため、常に新しい発見を得ることができます！ ∟（主な取引先業種）IT、不動産、アパレル、飲食、交通・運輸、建設 等 ◇◆◇キャリアパスについて◇◆◇ 営業職としてのスタートですが、経験を重ねながら営業リーダーや管理職など、次のステップに進んでいただける環境を整えています！意欲次第で、代理店事業や他部門との連携にも関わっていただくことが可能です！
      【転勤なし】東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート19F ※※2025年5月末に移転したばかりの新しいオフィスです※※
      月給27万円以上 ※固定残業代50,423円/30時間分を含みます (超過分は別途支給） ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    パーソルフィールドスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材派遣営業◆基盤安定企業／パーソルグループ／土日祝休み／年間休日124日
      • NEW
      【人材大手のパーソルG／人材派遣営業をお任せ／ゆったりとした社風／年間休日124日】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： ◇既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割 就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。 再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。 ◇グループ内相互紹介による営業：4割 グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。 派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。 ◇電話による新規開拓：2割　※飛び込み営業なしです。 ■当社について： 当社は、多様な価値観に寄り添い、働く時間や期間を自由に選べる環境を提供し、求職者のキャリアやライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現しています。人材派遣・アウトソーシング事業に特化した当社では、未経験からの挑戦を歓迎し、大手企業との連携による安定した就業機会も魅力です。 ◇人材派遣とアウトソーシングを軸に展開 パーソルフィールドスタッフ株式会社は、人材派遣事業およびアウトソーシング事業を主要事業とし、製造業や建物管理に特化したサービスを提供しています。 求職者一人ひとりのスキルや希望を深く理解し、最適な雇用形態と働き方を提案することで、人々の成長を支援することに注力しています。 ◇キャリア形成支援の充実 当社は、未経験者からベテランまで幅広い求職者に対応した多岐にわたる求人を提供。また、紹介予定派遣制度を活用し、長期的なキャリア形成を可能にする場も多く整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～250,000円 ＜月給＞ 246,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、残業20時間（営業の平均残業）を含んでおります。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルマーケティング株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-27-4新宿御幸ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／パーソルG】コールセンターSV・運営◆コールセンター経験者歓迎／残業15h程／年休122日
      ★コールセンター経験者歓迎！経験を活かし運営側にキャリアチェンジ◎ ★東証プライム上場のパーソルグループの中核企業 ★残業月15H程度・年休122日の働きやすさ◎ ■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」という理念のもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社。此度は、コールセンター受託案件のコールセンターSV・運営担当を増員募集いたします。 ■業務内容： 当社が受託した、金融系コールセンター受託案件の運営をお任せ致します。 【具体的には】　 ◇金融系コールセンター受託現場でプロジェクトリーダーとして教育研修、及びコールセンター実務に従事 ◇お客様からの問い合わせ対応、他社連携サービスの紹介対応 ◇新人スタッフへの指導教育 ◇クライアントとの定例会参加や、関係性構築 ※勤務地：神戸市内 【将来的には】 本ポジションでご活躍頂いた後、他の受託案件に携わって頂く予定です。当社はコールセンター案件以外にも受託しており、他の販売支援プロジェクトの運営等にも携わっていただきます◎ コールセンター業務以外の経験をすることでスキルアップ・キャリアチェンジしたい方等は歓迎です！ ■配属先 社員数18名（委託現場担当16名、営業担当1名、課長1名) ※ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 ■働きやすさ： ・年間休日122日 ・残業月15H前後 ■当社について 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業月15時間した場合となりますが、実績に応じて変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・未経験歓迎】コールセンタープロジェクト運営　◆パーソルG／年休122日
      ★コールセンター経験者歓迎！経験を活かし運営側にキャリアチェンジ◎ ★東証プライム上場のパーソルグループの中核企業 ★残業月15H程度・働きやすさ◎ ■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」という理念のもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社。此度は、コールセンター受託案件のプロジェクト運営職を増員募集いたします。 ■業務内容： 当社営業が受託した、コールセンター業務委託案件の運営管理をお任せします。 【具体的には】 ＜金融系コールセンター受託案件の運営＞　 ・金融系コールセンター受託現場でプロジェクトリーダーとして教育研修、及びコールセンター実務に従事 ・お客様からの問い合わせ対応、他社連携サービスの紹介対応 ・新人スタッフへの指導教育 ・クライアントとの定例会参加や、関係性構築 ※勤務地：神戸市内 ■配属先 29名（派遣担当7名、受託担当2名、現場担当17名、課長2名、部長1名） ※ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 ■働きやすさ： ・年間休日122日 ・残業月15H前後 ■当社について 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1番27号 ABC-MART梅田ビル9階 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業月15時間した場合となりますが、実績に応じて変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデム

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 977名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 「福岡」Web広告サービス中心の人材営業（既存メイン）※接客からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休
      ～営業未経験者が活躍中／業績に応じインセンティブ支給制度あり！やりがい大◎(※業績給への移行後)～ ■業務内容：WEBサービス（HP作成・求人サイト、動画やネット広告・SEOなど）を活用し、人材課題解決の為のご提案行っていただきます ・法人顧客（人事担当者）へのヒアリング（採用課題や要望／要件など） ・Web広告に掲載する内容に合わせたサービス提案 ・掲載後のフォロー（応募状況・選考結果・人材の定着率の確認等） ■業務の特徴： イーアイデムを中心とした幅広いサービスを顧客のニーズや課題に応じて提案します。全ての雇用形態および全業界に対応した「総合求人サイト」で月間のユーザーは100万人以上のサービスです。 担当顧客は中長期的に関わることが可能です。 営業に必要な電話アポイントや資料作成に関しては、サポートスタッフと連携しおこなっているため、営業活動に集中できる環境が整っています。 長期契約を前提としたプランやサービスが充実。仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ■入社後について：営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■初年度想定年収　320万円（29才例） （モデル年収※2023年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： （1）仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 （2）多様なサービスを展開することで、企業に対しては人事分野でパートナーシップを構築でき、求職者に対しては性別・年代を問わず全ての方にユーザーとして活用してもらえるところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町 1-40 大樹生命福岡祇園ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,350円～240,350円 固定残業手当/月：37,190円～46,230円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～286,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「岡山」Web広告サービス中心の人材営業（既存メイン）※接客からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休
      ～営業未経験者が活躍中／業績に応じインセンティブ支給制度あり！やりがい大◎(※業績給への移行後)～ ■業務内容：WEBサービス（HP作成・求人サイト、動画やネット広告・SEOなど）を活用し、人材課題解決の為のご提案行っていただきます ・法人顧客（人事担当者）へのヒアリング（採用課題や要望／要件など） ・Web広告に掲載する内容に合わせたサービス提案 ・掲載後のフォロー（応募状況・選考結果・人材の定着率の確認等） ■業務の特徴： イーアイデムを中心とした幅広いサービスを顧客のニーズや課題に応じて提案します。全ての雇用形態および全業界に対応した「総合求人サイト」で月間のユーザーは100万人以上のサービスです。 担当顧客は中長期的に関わることが可能です。 営業に必要な電話アポイントや資料作成に関しては、サポートスタッフと連携しおこなっているため、営業活動に集中できる環境が整っています。 長期契約を前提としたプランやサービスが充実。仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ■入社後について：営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■初年度想定年収　320万円（29才例） （モデル年収※2023年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： （1）仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 （2）多様なサービスを展開することで、企業に対しては人事分野でパートナーシップを構築でき、求職者に対しては性別・年代を問わず全ての方にユーザーとして活用してもらえるところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-28 明治安田生命岡山桑田町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,350円～240,350円 固定残業手当/月：37,190円～46,230円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～286,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイデムで募集中の求人をもっと見る

    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅】プログラマー/次世代活躍層の採用！/WLB充実 /安定した事業基盤
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 ■業務内容： ・業務担当は製造～結合テストまでのPG担当 ・内容はプログラムで図面を作成（自動作図） ■働き方： ・残業16h程度 ・年休121日 ・土日祝休み ・第2，4金曜日ノー残業デー ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/上流工程携わる】製造設備の機械設計/大手取引多数/安定な事業基盤/年休124日/残業14h程
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。 ・顧客との仕様検討 ・構想・詳細設計 ・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■働き方： ・残業14h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 ■配属部署：設計部(45名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 開発エンジニア：要件定義から設計の上流ポジション（コーディング含）◆残業月9h以下／年間125日休
      ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・ユーザー数年間2万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■部署人数 23名：営業5名 ・自社内開発エンジニア 11名 ・客先常駐エンジニア 7名 ■社風 《全員がリーダーであり、メンバーである》 わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。 言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。 任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。 自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 ■勤務地補足 ※勤務地は選択できません。 ※本社以外は、ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、4カ月に1回程度です。 ※本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート 頻度異なります。 勤務地欄に記載以外の勤務地候補：※屋内全面禁煙 名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15F 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル7Ｆ 那覇支社：沖縄県那覇市おもろまち4-16-28 グランツおもろビル6F
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴6年504万円／月給36万円＋賞与年2回 エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】コーディング・設計◆上流業務へのステップ可／学校法人基盤の安定経営／豊富なキャリア
      ■業務内容 あなたの経験を最大限活かせるプロジェクトをご用意します。下記、いずれかの業務をお任せします。（※すべて正社員雇用です） 1)お客様プロジェクトへの参画 2)グループ内学校法人のシステム受託開発（ワークフロー、学生管理、大学LMS） 3)自社内製化（DX推進）事業での開発業務（自社内向けMA-SFA-CRM開発） 参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな案件あります。 担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。（上流工程は全体案件の３割程度です） プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、 参画先を決めていきます。 ■開発部門の特徴・強み プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を 行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は 最大限考慮できます。 ■部署の人数 23名：営業5名 ・自社内開発エンジニア 11名 ・客先常駐エンジニア 7名 ■教育体制 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 ■社風 《全員がリーダーであり、メンバーである》 わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。 言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。 任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。 自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 ■PR こんな方におススメです。 ・客先でも、自社でも、柔軟に経験を積みたい ・キャリアを自分の意志で選びたい ・エンジニアとして、もっと成長したい ・風通しのいい職場で、のびのびと働きたい ・待機時間で時間を無駄にしたくない あなたの「もっと成長したい」「挑戦したい」という気持ち、ここで叶えましょう。あなたの可能性を、最大限に引き出す環境が、ここにはあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（一都三県） 住所：東京都／千葉県／神奈川県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 399万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～460,000円 ＜月給＞ 285,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴6年504万円／月給36万円＋賞与年2回 エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトオートワークス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座2-16-10ヤマト銀座ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【※業界未経験歓迎／東京】消防設備士／ヤマトＨＤ100%子会社の安定／残業月20～30時間程度
      【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20～30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間～月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-10 ヤマト銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円 ＜月給＞ 357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 自社webサービスの運営／月給58万円～／土日休み／残業少
      • NEW
      自社開発ポータルサイト「OICOS」を中心とした自社システムの 運用・改善、ユーザーサポート、社内外との調整業務を統括いただきます。 単なる運用保守にとどまらず、利用者の声をもとにした改善提案や 業務フロー全体の最適化まで担う、裁量の大きなポジションです。 経験を活かしながら、システム部門の中核としてご活躍いただけます。 さらに、入社後は部長職候補として、組織づくり・体制強化にも携わっていただきます。 メンバーの育成、業務標準化、外部ベンダーの選定・評価など、 マネジメント領域にも積極的に関わっていただける環境です。 【業務内容】 ■自社ポータル「OICOS」の運用・保守（改修計画・要件整理含む） ■導入物件の初期設定・各種アカウント管理 ■問い合わせ対応／操作レクチャー（エスカレーション・トラブルシュート含む） ■利用者ニーズを踏まえた機能改善提案・仕様整理 ■外部ベンダーとの調整、進行管理、リリース管理 ■営業部門向けの技術説明・資料作成 ■タスク管理・チームメンバーへの業務振り分け ■契約管理、システム利用状況の分析・レポート作成 上場企業グループとして求められる 高いセキュリティ基準・品質管理のもとで、部門のリーダーとして活躍いただけます。 最上流からシステム全体を俯瞰し、技術面とマネジメント面の両軸で 組織をけん引していただくことを期待しています。 ▼OICOS https://oicos2.jp/jp/index.html ＜この仕事の魅力＞ ・入社後は 部長職候補 として組織運営にも関われる ・決裁者までの距離が近く、判断が早い ・成長領域の為、効果をダイレクトに実感できる ・在宅勤務・時差出勤など、柔軟な働き方が可能
      【一部在宅可／時差出勤可能／転勤なし】 ＜本社＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階 ＜アクセス＞ ◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩7分 ◎各線「新橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給58万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定。
    • 経理職／管理職候補／月給45万円～／土日休み／残業10h以下
      ＜募集背景＞ 東証スタンダード上場グループの中核として安定成長を続ける当社。 高級マンション向けコンシェルジュ事業の拡大に伴い、 経理組織をリードできる管理職候補 を募集します。 30～40代中心の6名チームを統括し、 実務・体制強化の両面でご活躍いただくポジションです。 ＜業務領域と期待するポジション＞ まずは経理実務を幅広く担当し、当社の会計フローを理解。 その後、管理職候補としてチーム運営・業務改善・経理体制の 強化を担っていただきます。 専門性とマネジメント力を同時に磨けるポジションです。 ……業務一覧…… ■ 経理業務（まずは実務からスタート） 以下のような経理業務を、 経験やスキルに応じて担当していただきます。 ● 会計ソフトでの仕訳伝票入力、各帳票簿の作成 ● 売上・売掛金管理 ● 経費精算業務 ● 仕入・買掛金管理、支払業務 ● 固定資産管理（最初にお任せする主担当業務） ● 月次・四半期・年次決算業務 ● 連結決算業務（挑戦可能） ● 税務申告業務 ● 税理士・監査法人への提出資料の作成 ※経理ソフトは「勘定奉行」を使用 ※電話対応や備品管理など、庶務業務もチームで協力して行います ■ マネジメント・チーム運営（管理職候補として徐々に担当） 経理実務に慣れてきたら、 管理職候補として以下の業務にも携わっていただきます。 ● 日々の業務管理・タスクの振り分け ● メンバーの進捗管理・目標設定 ● 組織課題の把握と業務改善の企画・推進 ● 社内外との連携・調整 ● メンバーの育成・指導・評価 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月目：社内研修で業務フロー・ルールを習得 2ヶ月目：メイン業務の引継ぎ開始 3ヶ月目：研修と実務を並行して担当 4ヶ月目以降：チーム統括を開始し、管理職候補として活躍
      【一部在宅可／時差出勤可能／転勤なし】 ＜本社＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階 ＜アクセス＞ ◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩7分 ◎各線「新橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給46万円～58万円以上 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定。
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    小松開発工業株式会社

    アウトソーシング
    愛知県刈谷市大手町2-15センターヒルOTE21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県刈谷市】大手自動車部品メーカーの機械設計◆フレックス／残業月20h／土日休み／賞与5.5ヶ月
      【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／働きやすい環境（フレックスタイム制を導入・残業月20時間・年休121日・完全土日休み）】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーからの請負で、自動車メーター、ウォッシャータンク、キーレス、ナビなど多岐にわたる自動車部品の量産開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆詳細設計 製品に求められる条件・仕様を満たすための構造、形状、強度、公差、コストを考慮し、CADを用いて設計を行います。また、関係者への報告も担当します。 ◆日程調整と打ち合わせ 顧客、仕入先、社内との打ち合わせを行い、設計した製品の現品や3Dデータを画面共有しながらZoom等で打ち合わせを行います。 ■採用背景： 当部署の組織拡大に伴い、リーダーや管理職として活躍していただける方を募集しています。若いうちから裁量のある仕事に挑戦したい方や、長期的に活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は大手自動車部品メーカーからの信頼を受け、自動車部品の量産開発設計を主に担当しています。300名以上のエンジニアが在籍し、6つの事業を展開することで安定した経営基盤を築いています。若手社員にも裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町5丁目57番地 センターヒルOTE21 2nd 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり：年1回（応相談） ■賞与：年2回（7月・11月）※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】自動車部品のソフト開発／賞与5.5か月実績／土日休み転勤無／年休121日
      ■事業内容 デンソーグループ・アイシングループなどの技術サポート企業として自動車の「安全」「環境」「快適」「利便」の広域な領域において常時50製品以上の設計・開発を担っています。 量産製品においては、最上流の構想設計から関わり、一部製品においては研究開発も行うほか、モーターショーへの展示品開発なども手掛けています。 近年は自動運転関連システムやEV関連機器、ロボット関連機器まで幅を広げており、今後はこれらの技術を応用し医療機器や航空機器分野まで開拓していきます。 ■業務内容詳細： 大手自動車部品メーカーにて下記案件の組み込みソフトウェア開発をご担当頂きます。 ・ハイブリッド自動車などのモーター、電池、電源制御ソフト開発　　 ・ボデー系製品（エアコンパネルなど）の制御システム・画像認識ソフトウェアエンジニア ・走行安全系製品の制御ソフト開発 ・制御ソフト開発　　 ・エンジンECUのソフトウェア開発など ※ご自身の経験によって配属先は変わります。 ■配属先： 大手自動車部品メーカーでの常駐となります。 ■組織ビジョン： 現在約300名のエンジニアが在籍しておりますが、将来は2000名規模を目指しております。 今回はソフトウェア領域における事業拡大の為、メンバー増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（平均5.5ヵ月分） ■昇給：随時 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌジェーシー

    人材派遣
    東京都中央区八重洲1-8-17新槇町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／未経験歓迎】医療事務スタッフ管理◆正社員／年休１２７日・土日祝休／業界屈指の医療事務サービス
      □■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： ～各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り～ 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： ～各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ～ 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・岐阜県総合医療センターの場合：管理するスタッフ数 約120人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代～50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県総合医療センター 住所：岐阜県岐阜市野一色4-6-1 勤務地最寄駅：岐阜バス線／岐阜県総合医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,400円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,400円～518,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（※業績配分制度） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】医療事務スタッフの管理◆正社員／年休１２７日／業界屈指の医療事務サービス
      □■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： ～各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り～ 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： ～各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ～ 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・公立陶生病院配属の場合：管理するスタッフ数 約190人 ・小牧市民病院配属の場合：管理するスタッフ数 約160人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代～50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧市民病院 住所：愛知県小牧市常普請1-20 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 公立陶生病院 住所：愛知県瀬戸市西追分町160番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,400円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,400円～518,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（※業績配分制度） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モビテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全22件
    • 【愛知】データサイエンス職◆年休121日／明確なミッションあり！／新たなステージを共に作りたい方歓迎
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      ~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境◎/賞与実績年間5.57ヶ月分！～ ～採用背景～ 今後の外国籍技術者チーム立ち上げを見据え、日本在住の外国籍技術者をスタートアップメンバーとして募集します。まずは開発業務に従事しながら、業務内容や進め方、文化等に慣れていただきます。将来的には、母国から採用する若手技術者とチームを組む構想もありますが、リーダー的役割を希望される方にはその機会もあります。一方で、専門性を高めて開発に専念したい方にもフィットする柔軟な環境です。自分らしい働き方でキャリアを築けるチャンスです！ ■業務内容： ＜データサイエンス＞ ・顧客から提供されるデータや自社で取得したデータを分析・解析し、AIをはじめとする先進技術を活用して、顧客の課題を解決します。対応分野は、要因調査、異常検知、将来予測、時系列解析、画像認識など多岐にわたります。要件定義（課題定義）から開発・実装まで、一貫した開発プロセスを提供します。また、次世代技術の習得を目指し、研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・サロゲートモデルや3Dデータ活用AIなど、複数の先端技術に関する研究・開発を進めています。AI・DX分野の急速な成長に伴い、開発業務も増加しており、最新技術の導入を推進しています。その一環として、Kaggleなどの社外コンペへの参加を奨励し、最先端技術に触れ、実践的に活用する社内活動も展開しています。 ＜RPA／AIシステム開発＞ データサイエンス領域にて活用するデータを効率的に収集するRPA開発、効率・品質改善に活用するAIシステム開発を担当いただきます。顧客の困り事を引き出し、解消案の提案から課題解決までを対応します。昨今の省人化、DX推進の中で、効率・品質改善の需要が高く、注目されている分野です。 ■当社特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間5.57ヶ月（過去実績） ■モデル年収 主任クラス：30歳　593万円（時間外30h／月＋賞与込） 係長クラス：35歳　684万円（時間外30h／月＋賞与込） 課長クラス：40歳　903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《外国籍エンジニアチーム立ち上げ予定！制御のスキル歓迎》 愛知／自動車の制御開発　※業界未経験OK
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      ~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与実績年間5.57ヶ月分~ ■業務内容： ＜電動パワートレイン制御＞ 電動車両のパワートレイン部品である、モータ・インバータの制御開発・評価を担当していただきます。急拡大する電動化ニーズに制御技術で貢献すべく、電動パワートレイン開発の領域拡大を一緒に進めていくチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しています。 ＜パワートレイン制御＞ 自動車の乗り味を考え、車両コンセプトに合った変速フィーリングを開発。机上検討から実車評価、テストトリップ等を担当します。 上記以外にFF、FR車両の駆動力、燃費、排ガス規制の目標値達成のための車両適合業務もあります。自動車の乗り心地に大きく影響する業務であるため、よりエンドユーザーに近い目線で自動車の開発に携わる事ができます。 ■当社特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。 ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：安城市 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間5.57ヶ月（過去実績） ■モデル年収 主任クラス：30歳　593万円（時間外30h／月＋賞与込） 係長クラス：35歳　684万円（時間外30h／月＋賞与込） 課長クラス：40歳　903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社求人センター

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】新卒採用の求人広告営業◆インセンティブ有／年間休日126日／新大阪駅・南方駅徒歩10分以内
      ～年間休日126日／インセン支給／企業に伴走／JR・阪急・御堂筋線アクセス◎～ 求人広告を中心に、企業の採用・組織づくりを支援するお仕事をお任せします。 ■仕事内容 ＼“採用”から“人材が活躍する”までをトータルサポート／ 担当エリア(市区や町ごと)にある企業や店舗へ訪問や電話、メール等を使いながら営業活動をします。 事業拡大における増員募集です！ ▼主な業務内容 ・求人広告の企画・提案・運用 ・採用課題のヒアリング・コンサルティング ・「Indeed」「求人ボックス」など多様な求人メディアの提案 ・企業の魅力や強みの言語化・発信支援 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・企業HP・SNSなどの広報支援 ・人材定着・活躍のための研修・制度設計の提案 ※新規顧客と既存顧客の割合は1：1となります。 ▼仕事のポイント ・表面的な課題ではなく、「本質的な課題」まで一緒に考えます ・採用の“入口”から、“人材が活きる組織づくり”までを支援 ・お客様と一緒に走り、理想を現実にするパートナー的な存在へ ■教育制度 ・座学研修（名刺の渡し方・言葉遣いなど基礎的なこと） ・メディア研修に加え、担当が1・2名つきOJTで教育を行います。 ・研修制度（社内/外部オンライントレーニング） ・他、志望する社外研修への費用会社負担制度※過去実績…GCDFキャリアカウンセラー講座、デザイン・コピー研修 ■評価制度 MG(ミッショングレード)制度： その人のスキルやスタンスに応じてお任せする役割を設定し、それに応じて給与や役職を決定 ■組織構成 営業部：40人 新卒領域：3人（30代男性2名・40代女性1名） マーケット広さの観点から現在少数精鋭で活動しております。 ■リアルな声 ・やりがいver. 「自分にしか出せない介在価値を形にできるような仕事に面白みがある！」 「お客様の挑戦に伴走し、会社が大きくなったりお店ができたり、その”成長の瞬間”を近くで見届けられるのが嬉しいです。」 ・先輩社員ver. 「前職では“市場価値の低さ”に気づき、悔しさから転職。当社では、経営者や人事と直接やり取りしながら採用知識を深め、実践することで信頼される存在に。成長を楽しめる環境がここにはあります。」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅、新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：57,500円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■インセンティブ＋歩合あり（他、手当あり） ■賞与：年2回 ■モデル年収 628万円／30歳・入社8年（月給39万円+インセン43万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新卒採用の求人広告営業(中途部門)◆達成インセンティブ有/年間休日127日
      「Indeed」「IndeedPlus」をはじめ「求人ボックス」「DODA」「マイナビ」などの求人メディア、 「ビズリーチ」「シェアフル」「タイミー」等様々な求人手法のご提案から、 ホームページや販促物など企業・店舗の人材・採用における課題解決、定着・戦力化に向けた研修など 総合的にご提案を行うソリューション営業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅、新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：57,500円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■インセンティブ＋歩合あり（他、手当あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル7階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー／月給35万円～／賞与2回／資格保有者限定
      • NEW
      あなたにはエリアマネージャーとして、 担当エリアの管理・運営（品質・コスト・人材・衛生面など）をお任せします。 【 担当施設は… 】 ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ―――――――― 　 具体的には ―――――――― ■現場スタッフの採用・管理 ■スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ■コスト管理・改善 ■安全衛生管理 ■クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ■メニューやレシピの開発・改善 ■現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）　など ★場所・時間に捉われず自由度高く働けます 毎日すべてに対応するのではなく 1日1～2件を目安とする担当施設の いずれかに足を運び、管理業務を行います。 その日その日で働き方が変わるため、 フレックス制度を導入しております。 「昼から出勤」「早めに終業」などの 調整がしやすい環境です！ ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります◎ ★エリア・季節に合わせた 　新メニュー企画プロジェクトが始動！ 例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催！ アイデアを出し合いながらメニューを決められます♪ 拠点エリアにちなんだ食材の選定や、 メニュー開発などにも注力しています！ 自分が発信したアイデアがお客様に 喜ばれる嬉しさも実感できます。
      【東京、神奈川、埼玉、茨城、岐阜、京都、長野の事業所】 ★直行・直帰OK ★社用車通勤OK ▼ 配属先はお住まいや希望を考慮 ▼ マネージャーとして担当エリアの 事業所を回っていただきますが、 業務内容により事業所外での作業も可能です。 勤務地・勤務時間はフレキシブルに選択できます！ 【 対応エリア 】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■茨城県 ■千葉県 ■岐阜県 ■京都府 ■滋賀県 ■愛知県 ■長野県 ＜ フードサービス事業部 ＞ 東京都港区西新橋1丁目16番3号 1東洋海事ビル7階 （「新橋」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      【月給30万円～35万円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し、決定します。
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    株式会社関西技研

    アウトソーシング
    兵庫県加古川市加古川町北在家2723センタービル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・高砂】CAE解析※年休125日・残業20ｈ／三菱重工業案件／車通勤OK／転勤・出張なし
      ～地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫/高砂※転勤無】CAE解析◆年休126日／三菱重工業案件／マイカー通勤可
      ～★未経験歓迎★地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間 ■モデル年収： ・入社10年目　主任　450万円～500万円 ・入社15年目　主務　500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 mail：jinji@prdaily.jp
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全24件
    • 代理店開拓営業（仙台）土日祝休／年休122日／未経験OK
      • NEW
      2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 【安心充実の研修】 ・商品研修（1～2週間程度） ※まずは、各種求人広告の商品知識を付けていきます。 ・営業研修（2～3カ月程度） ※直営業部にて、実際に求人広告を営業して、販売の経験を積んでいきます。 ・販売促進研修（1か月程度） ※先輩社員に同行をしてパートナー様への販売促進について学んで行きます。 ★『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です★ アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！ 先回りしてフォローしてくれて助かった！ そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな？ ・こんな情報があったら提案しやすいかな？ そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！
      ★仙台営業所にて積極採用中！ 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞ ・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分 ・ JR「仙台」駅より徒歩9分 ～駅チカで通勤ラクラクなオフィス～ 駅チカで通勤も楽な新築オフィス。 周辺にはコンビニやバーガーチェーン、 カフェ、商店街などがあり、ランチやショッピングを楽しめます♪
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
    • 広島営業所／新規開設に伴い積極採用中！法人営業／未経験歓迎！
      • NEW
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 ☆新拠点・広島営業所でのオープンニングメンバーとして勤務 ☆「紙屋町東」駅より徒歩1分の好立地
      ◆2025年新築の最新ビルが勤務地！◆ 【広島営業所】 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル8階 ≪アクセス≫ ・広島電鉄「紙屋町東」駅より徒歩1分、路線バス「紙屋町東電停前」より徒歩1分 ・アストラムライン「県庁前」駅、「本通」駅より各徒歩3分 ・広島バスセンターより徒歩3分 ～駅チカで通勤ラクラクなオフィス～ 駅チカで通勤も楽な新築オフィス。周辺にはコンビニやバーガーチェーン、カフェ、商店街などがあり、 ランチやショッピングを楽しめます♪
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 　上記は支給例となります。
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    株式会社ヒラテ技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県犬山市字西浦38-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪／iOS、AWS経験が身につく】商業向けWEBシステム開発◆手当、福利厚生◎／年休120日
      • NEW
      ～Java経験を活かし、AWS、iOSアプリの開発／PGから始め、上流工程へのチャンスあり／手当、福利厚生◎／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日～ ■業務内容： ◇商業施設向けのポイント管理システムの開発をお願いします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定しお任せします。 ■業務詳細： ◇業務は１．iOSアプリ開発、２．Webアプリ開発を対象とし、詳細設計～実装～単体試験～結合試験～不具合修正までの一連の工程があります。 ※経験によるスキルの向上に応じて基本設計へのステップアップ出来ます。 ■システム構成： ◇インフラ：AWS ◇コンシューマー向けアプリ ：iPhone、Android ◇メンテ用クライアント：PCブラウザ ■配属： ソフトウェア開発部門（101名／全社平均年齢35.7歳） ■身につくスキル： iOSアプリ開発経験、周囲とコミュニケーションを取りながらチームでの開発経験 ■やりがい： 上流設計から結合検証まで一通りの開発工程を担当するチャンスがあり、 SE職、PL職なより上流工程へのステップアップや、新しいスキル習得などのスキルアップが実現できます。 ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府大阪市淀川区） 住所：大阪府大阪市淀川区 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／未経験可】建機向けECU開発※組込◆手当、福利厚生◎／経験に合わせた業務／土日休
      • NEW
      ～未経験、経験者双方歓迎／C言語経験を活かし、建機向け車載ECUの開発／経験ある仕事からスタートし、上流工程へステップUP／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団～ ■業務内容： 【建設機械油圧シャベル周辺ECU開発】 ◇建設機械に組込む外部通信用機器の組込ソフト設計・開発をお任せします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、担当します。 ■業務詳細： ◇C言語、Linux環境の組込み開発 ・工程／詳細設計～実装～テスト（単体、結合） ・内容／最初はミドル層以上のレイヤーが開発対象ですが、開発が進んでいくと一連の開発にも携わる可能性があります。 ◇解発方式 お客様と都度要件を調整しながら開発アイテムの認識合わせを行い、設計・開発を進めていきます。 ■身につくスキル： Linux環境に関する知識、ネットワーク環境・成長分野（建設機械）に関する知見 ■キャリアパス： 当社には上流から下流までの業務があり、志向に応じて、SE、PLなど、さらに上流工程へのステップUPや、新しいスキル習得が現できます。 ■配属： 組込・制御系設計部門（50名／全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は機械系出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府大阪市淀川区） 住所：大阪府大阪市淀川区 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロゴワス

    アウトソーシング
    鹿児島県鹿児島市南栄3-1-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】企画営業/業務効率・DX化支援■育休復帰率100%/年休122日／残業月5h／時差出勤可
      • 締切間近
      ◆ポジティブアクション/女性歓迎◇「かごしま『働き方改革』推進企業」「鹿児島市健康づくりパートナー」認定企業/家族・住宅手当など福利厚生充実【鹿児島の働き方改革推進リーディングカンパニー！ ■職務内容： 「業務をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった課題に対し、BPO（業務代行）やDX（デジタル化）を活用したソリューションを提案する営業職です。 ＜具体的には＞ ・紙文書の電子化やデータ管理の提案 ・WEBコンテンツや販促ツールの企画・制作提案 ・印刷物の在庫管理や発送代行などの業務効率化支援 ※既存顧客が中心。新規開拓もありますが、ノルマはありません。 ※熊本・宮崎への出張が年1～2回程度発生する可能性があります。 ■顧客： 小売、医療、教育、金融等の企業様から行政・自治体様など。 既にお取引のある顧客がメインです。一部新規開拓も行います。 ※ノルマではなく、個人の経験やスキルに応じて「目標」を設定し、達成に向けてフォローします。 ※出張：年に1～2回程度、熊本や宮崎への出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ・まずは基礎・OJT研修を通し、業界について学びます！ ・自社工場での生産過程をしっかり理解してから、外出します。１から研修があるため業界未経験の方も安心です◎ ■魅力POINT： ・お客様の「困った」を解決するやりがい： 行政や地元企業の業務改善に深く関わることができ、感謝される機会も多い仕事です。 ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／残業月5時間程度／ノー残業デーあり（水曜） ・ライフイベントにも柔軟に対応： 産休・育休制度や時差出勤制度、短時間正社員制度など、ライフステージに応じた働き方を支援する制度が整っています。 育休後の復帰率は100％。男性の育休取得実績もあり（最長5ヶ月） ■組織構成 全社：70名/BPOサービス部：13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-1-4 勤務地最寄駅：JR九州新幹線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～283,000円 その他固定手当/月：33,000円～46,000円 ＜月給＞ 254,800円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※その他固定手当 ■営業手当　30,000円～40,000円 ■住宅手当　3,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田工務店

    人材派遣
    兵庫県高砂市高砂町西宮町412
    • 設立 1955年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山/転勤なし】建築設計 ※年間休日119日／完全週休2日制／創業80年の工務店／土日面接可
      ～取引先工場や社屋・病院・ビルなどの改修・建築物の設計監理を行う仕事です～ ■業務内容： 岡山の新設部署開設であり、その建築設計として取引先工場や社屋・ビルなどに設計監理から申請業務までをお任せいたします。 知識とセンス、アイデアを存分に活かしていただき、さらに当社のデザインの幅を広げていただきたいです。 ＜具体的には＞ 設計監理→打ち合わせ→基本設計→実施設計→見積→管理までを行います。 ※見積業務は未経験でも大丈夫です！ ８月に岡山に新設部署を開設予定 改修メインでの仕事が多いものの、今後は新築の案件も行っていく予定です。 ※8月までにご入社いただいた場合は部署立ち上げまでは施工管理として働いていただきます。 ※設計対象：取引先工場や社屋、病院等 ＜働き方＞ 有給休暇平均取得日数は12日、完全週休2日制のため、友人や家族とも予定を合わせやすく、プライベートも充実します。また、育児や介護、家庭と両立して勤務することも可能です。 ＜社風＞ 懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。 有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県浅口郡里庄町里見4213-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鴨方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※定額手当は、資格手当（1級建築士）として支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂市】【U・Iターン歓迎】建築施工管理※年間休日119日／完全週休2日制／土日面接可
      ～出張なし！土日面接OK／カネカおよびアサヒ飲料の協力会社で安定性◎の建築施工管理（リフォーム・修繕）～ ■業務内容： 取引先工場及び社屋等の修繕に伴う建築施工管理業務全般をお任せします。 ・協力会社の手配／連絡／調整、協力会社への指示などの現場監理 ・施工における安全管理／工程管理／品質管理 ・実行予算の算定／見積書の作成 取引先：工場、事務所、協力会社など ■担当案件数：随時1案件～2案件程度受け持っていただきます。 ■担当現場：主に兵庫県明石市／兵庫県加東市／兵庫県神戸市西区となりますが、その他案件は兵庫県下の現場となります（県外はほとんどございません）。 ＜1日の流れ＞ 朝礼後、現場確認（品質、安全管理等）を行い、打ち合わせ（工程確認）を行ないます。その後、現場管理（複数名のスタッフで管理）を行い、休憩を取ります。午後からは、打ち合わせ、事務処理（事務所で会議資料の作成等）等を行ないます。 ■働き方：休日出勤が月1～2回程度発生しますが、振り替え休日をお取いただきます。 また、残業時間に関しては、受注案件をコントロールしているため、繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度です。 ■社風 懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。 有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県高砂市高砂町田町491 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～246,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,800円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有資格に応じ、0～50,000円別途支給 経験・スキル・年齢を考慮した上で当社規程により最大限反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分） ■年収例 420万円（30代・建築施工管理業務5年目） 600万円（40代・1級建築施工管理技士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新生電子株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県尼崎市西長洲町2-6-25新生電子第一ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎・佐世保】総務・経理◆優良電子機器メーカー／経産省認定の成長企業◆土日祝休・残業15h・転勤無
      ～dodaおすすめポイント～ ◎国内・海外に8工場を保有する優良企業！ ◎アミューズメント機器・車載・民生機器等に使用される電子機器メーカー ◎年間休日115日・残業15ｈ・長崎県で腰を据えて働けるホワイト企業 ◎管理部門でキャリアアップしていきたい方歓迎！ ■業務内容： ・製造工場における総務・経理・庶務等の一般的な事務作業 ・生産状態に応じた派遣社員の受け入れ及び派遣会社との調整 ・新卒・中途採用及び企業説明会等の求人活動業務 ・社員向けの研修の計画・実施・斡旋等 ・製造部門での品質管理業務 ・製品および在庫管理等の生産管理業務 ・工場内の設備等のメンテナンス及び業者への発注業務 社員間のコミュニケーションが取れており、未経験でも安心して働けるアットホームな職場環境になっています！ ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員から専門知識や技術的な知見はフォローさせていただきます。 ■同社の今後について： ◎新生電子グループの親会社です。遊戯機器/車載機器/医療機器分野にて売上好調の優良企業です。 ◎経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されております。 ※「地域未来牽引企業」とは：地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手と判断された企業 ◎現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保工場 住所：長崎県佐世保市崎岡町2720-1 勤務地最寄駅：大村線／ハウステンボス駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4.0か月（直近の実績より） ■モデル年収 ・500万円～600万円（係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎・佐世保】製造管理部門◆優良電子機器メーカー◆
      ～dodaおすすめポイント～ ◎国内・海外に8工場を保有する優良企業！ ◎アミューズメント機器・車載・民生機器等に使用される電子機器メーカー ◎年間休日115日・残業15ｈ・長崎県で腰を据えて働けるホワイト企業 ◎製造職として成長できる環境・管理職としてキャリアアップしていきたい方歓迎！ ■業務内容： ・電子 電気機器の製造/組立/検査及びその他付帯業務 ・基板実装機の機械オペレーター業務 ・金型/プレス成型機のオペレーター業務 ・大手メーカーの電子機器組み立て/検査及びその他付帯業務 ・製造のほとんどがクリーンルームの為、安定した空調管理・綺麗で整理整頓された作業環境での仕事になりま。 ■同社の今後について： ◎新生電子グループの親会社です。遊戯機器/車載機器/医療機器分野にて売上好調の優良企業です。 ◎経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されております。 ※「地域未来牽引企業」とは：地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手と判断された企業 ◎現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保工場 住所：長崎県佐世保市崎岡町2720-1 勤務地最寄駅：大村線／ハウステンボス駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4.0か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクノソリューションズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市中町4-10-8厚木アザレアビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全99件
    • 【都内】生産設備設計※有休取得率80％以上／福利厚生が充実
      • NEW
      ～創業49年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～ 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休125日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容 自動車生産ラインシステムの機械設計業務となります。 搬送ラインのさまざまな装置（（コンベヤ、ターンテーブル、昇降機等））に携わります。 ■使用ツール AutoCAD、Inventor ■職場環境 ・取引先内での常駐業務です。（無期雇用派遣） ・勤務先はプライム上場の物流システム世界トップメーカで、モノを動かす技術（マテリアルハンドリング）のシステム構成する機器を自社で開発し、コンサルティングから設計・生産・据付・保守まで行なう企業です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先　東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】大手セラミック電子部品メーカーでの社内システム開発／年間休日120日／残業月平均8.7h
      • NEW
      【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 セラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしている大手メーカー内でのパッケージシステム開発。 ◆業務内容 社内で使用しているパッケージシステムの開発になります。 システムがAccessで作られており、そちらをC#に作り変えていただきます。 また、コード等の確認・アドバイスなど若手のフォローもお任せします。 （工数管理等のフォローは別の担当者実施） ◆フェーズ 詳細設計～テスト・検証 要件定義や基本設計はこちらの案件ではありませんが、経験を積んでいただければ別業務でございますので、今後スキルアップも可能です。 ◆使用言語 C# ◆職場環境 ◎総勢7名程度（20代：2名、30～40代：3名、50代：2名） ◎出社業務のみ ◆その他 ◎若手への教育経験がある方を特に歓迎！ ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先　愛知県 住所：尾張旭市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル16F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／第二新卒歓迎】採用コンサルティング営業◆採用課題解決×幅広い提案／週2リモート／プライム上場
      • NEW
      【未経験歓迎／採用コンサルティング営業／経営層折衝／研修充実／第二新卒可／フレックス・リモート／長期キャリア支援】 ■求人の魅力 ・広告だけでなく、採用支援・教育研修・WEB制作など顧客に合った提案が可能です。 ・経営層にアプローチすることで、企業の根本課題に向き合える営業経験が積めます。 ・産休・育休制度が整っており、復職後は時短勤務制度もあります。女性も安心して長期就業できる環境です。 ■業務内容 採用広告・WEB・研修などを通じて企業の人事課題を解決する「企画営業職」を募集します。 第二新卒・業界未経験の方でも、充実した研修制度のもとで安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 企業や店舗の採用課題に対して、求人広告やWEB、研修などを活用し、最適なソリューションを提案する営業職です。 ・Indeed PLUSなどを活用した広告企画・採用プランニング ・自社開発の商材（採用コンサル、HP制作、研修など）を活用した課題解決提案 ・既存顧客への改善提案（8～9割）／新規営業（1～2割） ・テレアポによる新規開拓（会社提供リスト使用） ・社内チームと連携した提案活動 ■入社後の流れ ・2週間～1ヶ月の座学研修を行います。 ・先輩社員とのOJTによる商談経験を積みます。 ・約3ヶ月後から既存顧客を順次引き継ぐ予定です。 ■組織構成 20代：37名、30代：20名、40代：4名で構成されています。 ■社風・キャリアパス 新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。 事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生しており、年１回公募を行っているので、ご自身が思い描くキャリアに合わせて部署移動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リクルーティング事業本部 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業事務◆営業経験者歓迎／週3リモート／年休128日／コンサルタントサポート
      • NEW
      【営業経験歓迎！顧客対応メインのサポート職】 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 単に指示されたことをこなすだけでなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」を営業と同じ目線で考え、課題解決に取り組めます。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容 ・求人票作成 ・履歴書・職務経歴書の応募書類添削 ・資料作成（転職希望者向けに企業情報を伝えるための資料） ・面談、メールでの接点 ・スカウトメール送信 ・企業と登録者のマッチングの代行 ・その他データ抽出・分析等、コンサルタントが業務に専念するための業務 ■身につくスキル コンサルタント（営業）とコンサルタントサポートは、いわゆる上下のような関係ではありません。 対等な立場として互いに連携し、法人・個人の折衝スキルを身につけることができます。 ■部署の特徴 ・部署のメンバーは全員女性で構成されています。産休・育休制度が整っており、取得率は100％、復帰率は94％（未復帰者は配偶者の転勤）です。復職後は時短勤務制度もあり、長期就業できる環境です。 ・営業アシスタントとしてご活躍後、メンバー管理のマネジメント業務にも携わることができます。 ■クイックの社風 当社は、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境。 社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 「よく働き、よく遊ぶ」メリハリを大切にし、出社と在宅の双方を織り交ぜた勤務体制、年間休日128日など、働きやすさも整っています。 ■クイックについて 東証プライム上場の総合人材サービス・情報サービス企業として、事業展開しています。 人材紹介事業では、独自の一気通貫システムを採用しており、業界および企業と転職希望者それぞれをよく知るコンサルタント（営業）がご支援を行うことで、企業様と転職希望者様双方にとってベストなソリューションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■別途業績に応じて決算賞与・インセン支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＳＭＯ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コールセンター現場管理／キャリア採用／年休122日／土日祝休
      コールセンターの管理者として、スタッフのマネジメント全般をお任せします。採用からシフト管理、現場改善まで…幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。 ＼具体的な業務内容／ ○スタッフの採用・面接 ○シフト管理・勤怠管理 ○スタッフの教育・フォロー ○現場改善の立案・実行 ○クライアント対応・報告 ○売上・KPI管理　など マネジメント×現場改善＆フォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場をつくるのは、あなたです。取り組みの成果を目に見える形で実感できます。難しさとやりがいのある現場で、大きな裁量を活かしてご活躍ください。 □採用の決定権あり └必要な人数・人材の採用計画を自分で決定 □現場改善の立案・実行 └効率化のアイデアを形にできる環境 □クライアント対応も担当 └運営方針の交渉にも取り組める 一段上の視野で現場を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場全体を一歩引いた視点で見渡し、スタッフやパートナー企業と連携しながら運営を支えていくポジションです。困りごとや課題があれば調整役として間に立ち、円滑に進むようサポート。個々の対応だけでなく、現場全体がうまく回る仕組みづくりに関われる点が、この仕事ならではのやりがいです。 その他のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★マネジメントスキルが身につく └将来のキャリアアップにつながる経験 ★安定した取引先との長期契約 └大手企業との信頼関係で安心して働ける ★異業種からの転職者多数 └様々な経験を活かせる環境 ★手厚い研修あり └未経験者は3カ月ほどの研修からスタート
      ◇転勤なし ◎大阪エリア積極採用中！ ■大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階 └「心斎橋駅」より徒歩5分 └「JR難波駅」「南海難波駅」「なんば駅」「大阪難波駅」より徒歩5分 ■東京都台東区元浅草1丁目6-13 元浅草ＭＮビル 6階 └「新御徒町駅」より徒歩2分 └「稲荷町駅」より徒歩5分 ■東京都江東区東陽5-29-3 住友不動産第2東陽ビル └「東陽町駅」より徒歩8分 └「木場駅」より徒歩8分 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 └「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ◇月給26万3100円～30万5000円＋賞与年2回 ・残業代は別途1分単位で支給◎ ・退職金制度や永年勤続表彰など…福利厚生も充実！
    • コールセンターSV／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み
      コールセンターの管理者として、スタッフのマネジメント全般をお任せします。受電業務は一切なく、純粋な管理業務に専念していただけます。採用からシフト管理、現場改善まで…幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。 ＼具体的な業務内容／ ○スタッフの採用・面接 ○シフト管理・勤怠管理 ○スタッフの教育・フォロー ○現場改善の立案・実行 ○クライアント対応・報告 ○売上・KPI管理　など 未経験歓迎！3カ月の研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の段階的研修を実施！現場の先輩管理者がマンツーマンでサポートし、「分からないまま任せる」ことは一切ありません。本社も隣のビルにあり、困ったときはいつでも相談可能です。 STEP 1／業務理解・現場把握 業務の基礎知識習得と現場環境の理解 ▼ STEP 2／数字管理・分析スキル KPIの見方、データ分析の基本を学習 ▼ STEP 3／実践的管理業務 先輩のサポートを受けながら管理業務を経験 ▼ STEP 4／独り立ち・継続サポート 一人前の管理者として活躍、 困った時は先輩・営業・本社に相談OK その他のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★マネジメントスキルが身につく └将来のキャリアアップにつながる経験 ★安定した取引先との長期契約 └大手企業との信頼関係で安心して働ける ★異業種からの転職者多数 └様々な経験を活かせる環境
      ◇転勤なし ◎大阪エリア積極採用中！ ■大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階 └「心斎橋駅」より徒歩5分 └「JR難波駅」「南海難波駅」「なんば駅」「大阪難波駅」より徒歩5分 ■東京都台東区元浅草1丁目6-13 元浅草ＭＮビル 6階 └「新御徒町駅」より徒歩2分 └「稲荷町駅」より徒歩5分 ■東京都江東区東陽5-29-3 住友不動産第2東陽ビル └「東陽町駅」より徒歩8分 └「木場駅」より徒歩8分 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 └「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ◇月給26万3100円～30万5000円＋賞与年2回 ・残業代は別途1分単位で支給◎ ・退職金制度や永年勤続表彰など…福利厚生も充実！
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    エース設計産業株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都駅】産業機械の機械設計～設計力を活かすならここ！～社内設計×上流工程×資格支援／定着率97％
      【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」――そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2～3日の小規模から、2～3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1～4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96～100％（全国平均40～50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 京都事業所：19名（20代5名、30代5名、40代6名、50代2名、60代1名) 20代～60代まで幅広い年代が活20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6～7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区油小路木津屋橋下ル北不動堂町480 資生堂京都ビル3F 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円～74,000円 ＜月給＞ 295,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月12月）昨年度実績:4.0カ月分 ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫姫路】プラント系の機械設計～設計力を活かすならここ～社内設計×上流工程×資格支援／定着率97％
      【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」――そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2～3日の小規模から、2～3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1～4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96～100％（全国平均40～50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代～60代まで幅広い年代が活20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6～7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市南駅前町100番地 姫路パラシオ5階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円～74,000円 ＜月給＞ 295,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月12月）昨年度実績:4.0カ月分 ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクエー

    アウトソーシング
    本社／神奈川県伊勢原市上粕屋1840-11 ＜営業所＞ 伊勢原営業所 伊勢原第二営業所 横浜営業所 泉営業所 戸塚営業所 新川崎営業所 多摩営業所
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業所スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／寮・社宅あり
      • 締切間近
      【お願いしたい仕事】 所属する現場作業員の採用やシフト管理、労務管理、各現場の工程管理・フォローなど、営業所の運営業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◎作業員の採用業務（面接等） ◎作業員の労務管理（雇用契約・社会保険手続き等） ◎備品の発注・管理 ◎シフト作成・管理（作業員の現場配置采配） ◎精算業務 ◎作業現場の見回り（作業員の体調管理や相談対応等） ◎寮管理（入退館のサポート等） ◎作業員の送り出し、迎え入れ　など 【1日の流れを紹介します】 （1）作業員の送り出し ◆作業員さんの体調を確認し 　問題がなければ各現場へ送り出しをします。 （2）寮や敷地内の見回り ◆寮や敷地内を軽く清掃。 　気持ちの良い環境を整えます！ （3）シフト作成 ◆取引先や他の営業所と 　情報交換しながら作成します。 （4）社用車で現場の巡回 ◆時間があいたら現場へ。社用車で向かいます！ （5）資料作成 ◆オフィス内でのデスクワーク。 　シフトの最終調整など （6）作業員の迎え入れ ◆現場から帰ってきた作業員さんを「お疲れ様です！」と迎え入れ、軽く雑談も！ 締め処理が終わったら業務終了です。 （その他：日による） 作業員の面接 ◆仕事内容や待遇など 　分かりやすい説明を心がけています！ ★スケジュールは自分でコントロール可能！ 面接のない日は、現場巡回を増やしたり 備品を購入しにいったり、比較的自由度の高い働き方です。 休憩も適宜、自分のタイミングで取得しています。 【入社後について】 先輩のサポートを受けながら仕事の流れを学んでいきます。 焦らずじっくり仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、作業員さんたちとの信頼関係！ 「おはようございます！今日も暑いので現場で水分とってくださいね」など 日頃の何気ないコミュニケーションが大事になります。
      【神奈川・東京／配属先希望考慮／転勤なし／車通勤OK（駐車場完備：社用車利用OK）／UIターン支援】 【神奈川県】 ■伊勢原営業所／神奈川県伊勢原市串橋652-1 小田急小田原線「鶴巻温泉駅」北口より徒歩で23分 ■伊勢原第二営業所／神奈川県伊勢原市上粕屋1840-11 小田急小田原線「伊勢原駅」から車で17分 ■横浜営業所／神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台77-36 ブルーライン「三ツ沢上町駅」から車で4分 相鉄線「上星川駅」より車で10分 ■泉営業所／神奈川県横浜市泉区和泉町1020-1 ブルーライン「下飯田駅」から徒歩4分 相鉄線「ゆめが丘駅」より徒歩10分 ■戸塚営業所／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1953-11 ブルーライン「踊場駅」から車で10分 各線「戸塚駅」より車で10分 ■新川崎営業所／神奈川県川崎市幸区小倉3-26-4 横須賀線「新川崎駅」から車で8分 JR南武線「矢向駅」から徒歩15分 【東京都】 ■多摩営業所／東京都多摩市和田558 多摩モノレール「松が谷駅」から車で4分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      ■月給30万円～35万円＋賞与年2回・各種手当 ※経験や能力を考慮して、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（45時間／7万6157円～8万8850円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • 事務職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／賞与年2回
      • 締切間近
      【具体的には…】 主にPCを使った基本的な事務作業をお任せします。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎伝票整理 ◎電話対応（取引先や面接の応募者対応 など） ＜入社後の流れ＞ まずは簡単なデータ入力や伝票を数える作業（伝票整理）などからお任せ♪ あなたの成長に合わせて徐々にお願いしていきますのでご安心ください。 未経験スタートの方でも入社3カ月～6カ月ほどで基本的な業務がこなせるようになります。
      【車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車（駐輪）場完備】 横浜営業所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台77-36 ＜アクセス＞ ブルーライン「三ツ沢上町駅」から車で4分／相鉄線「上星川駅」から車で10分 ※基本的に転勤はなし（発生した場合でも転居を伴う転勤はありません） ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給18万5000円 ※残業代は別途支給します
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    ＵＴエージェント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階（本社）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験可／製造サポート／年休最大191日／月収35万円可
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ 九州・中四国に、 約300件のお仕事あり！ ━━━━━━━━━━ あなたに合ったお仕事をご紹介いたします。 梱包や検査・組立など、黙々と集中できるお仕事です！ 対人ストレスもなく“自分らしく”働けますよ◎ ＜こんなお仕事があります＞ ■レトルト食品の製造・検品・ピッキング・梱包 ■デジタルカメラの組立・レンズの検品 ■ラベル貼りや梱包 ■窓枠サッシの加工・組立 ■自動車部品の製造オペレーター業務 ■スマートフォン用半導体部品の検品・検査 ■フォークリフト・クレーンの操作 など…軽作業メインの業務が多数ございます！ ━━━━━━━━━━ UTなら… 希望の働き方が実現できます！ ━━━━━━━━━━ ★週休3日制 ★日勤・夜勤選択可 ★残業ほぼナシ など、あなたの希望に合った働き方ができる職場が豊富にあります♪ 「こんな仕事がしたい」はもちろん、「こんな環境はイヤだ」など… やりたいこと、やりたくないことも詳しくお聞かせくださいね！ ━━━━━━━━━━ プライム上場グループ！ 未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼座学研修からスタート ▼まずは簡単なお仕事からはじめます ▼徐々に業務の幅を広げていきます！ 親しみやすい先輩ばかりなので、わからないことがあれば何でも相談できる環境です！ ※タイミングによっては充足しているお仕事もございます。詳細は面談時にご説明させていただきます。 ※ネイティブレベルの日本語が必要になります。 ※Native level of Japanese is required.
      【九州・中四国エリアで募集！】 ◎転勤なし／誰もが知る大手メーカーが中心 ◎あなたの経験や希望に合わせて勤務地を決定します ■福岡県 福岡・北九州・うきは・嘉麻・宮若・古賀・行橋・大牟田・朝倉・直方・鞍手町・小竹町・宇美町・志免町・篠栗町・新宮町・須恵町・筑前町・広川町 ■佐賀県 鳥栖・鹿島・吉野ヶ里町・大町町 ■長崎県 川棚町 ■熊本県 熊本・八代・荒尾・合志・宇城・長洲町・南関町・嘉島町・甲佐町 ■大分県 大分・中津・由布・日田・宇佐・臼杵・杵築・国東・豊後高田 ■宮崎県 宮崎・日南・都城・小林・国富町・川南町・高鍋町 ■鹿児島県 鹿児島・霧島・日置 ■鳥取県 鳥取・南部町・岩美町 ■島根県 松江 ■岡山県 岡山・倉敷・赤磐・高梁・井原・美咲町・勝央町・早島町・和気町 ■広島県 広島・尾道・福山・三原・東広島・安芸高田・海田町・府中町 ■山口県 山口・下松・周南・美祢・防府 ■徳島県 吉野川 ■香川県 観音寺・東かがわ ※勤務地により車・バイク通勤可能 ※社宅費一部～全額補助の勤務地あり ※U・Iターン実績多数！赴任に伴う移動交通費を会社が負担！（規定あり）
      ＼＼月収30万円以上も可能！／／ ＜月収例＞ 20万円～35.1万円　※雇用形態により変動 ＜月給＞ 16万円～30万円＋各種手当 ＜一例をご紹介！＞ ◆福岡県うきは市／2交替／月収32.6万円／ペットボトル飲料の製造 ◆大分県大分市／日勤／月収32万円／自動車などの機械設計 ◆岡山県岡山市／2交替／月収34.6万円／写真用印刷紙の製造 ◆山口県周南市／2交替／月収31.4万円／合成石英ガラスの製造 ◆鳥取県鳥取市／3交替／月収30.2万円／水晶振動子の製造 ※月収例内訳：基本給＋職務給＋各種手当など ※月収例は変動があります。上記金額を保証するものではありません。 ※試用期間中は月給16万円以上（期間：1カ月1日～2カ月／プロジェクトによる）
    • 未経験歓迎／モクモク軽作業／月収39万円可／年休120日以上
      • NEW
      ＵＴエージェント株式会社なら、西日本に1200件ほどある豊富な配属先から、希望に合った「エリア」「職種」「シフト」をピックアップ。しかも、経験よりも性格や好みを重視してくれるので、長く続けられます！ 「流れてきた商品にトッピングをのせる」「決まった個所にパーツを取り付ける」など、シンプル作業も多いので未経験から活躍している方多数！約8割が未経験入社です。 データ入力の事務作業や販売、清掃などのお仕事もあります♪ 大手メーカーへの転籍実績も多数ございます！（2023年3月期実績：606名、2024年3月期実績：760名） ★お仕事例★　 ￣￣￣￣￣￣ ・流れてくる食品へのトッピング・品質検査（お菓子メーカー） ・決まった場所への自動車部品の取り付け・検査 ・産業用機械の組み立て ・製造後の完成品のチェックや梱包（ゲームソフト、医薬品など） ・PCでのデータ入力や倉庫内の在庫管理（座り作業あり） ※シンプルで負担の少ない作業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ UTで叶えられる、“楽しい”の選択 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「友達と遊びたい！旅行に行きたい！」 →土日祝休み、長期連休あり♪予定も立てやすい！ ■「欲しいものがあるけど今は我慢…」 →収入UPで、心にもお金にも余裕ができる！ ■「今は、気楽に働きたい」 →ライフステージに合わせたジョブチェンジが可能！ 製造業を中心にさまざまなメーカーのお仕事をサポートしているUT。 だからこそ、“今はまだ決めない”働き方もできるんです。 まずは気軽にはじめて、働きながら自分の可能性を広げる。 そして、思い立った時に挑戦する。 そんな働き方ができるのが『UT』です！
      【転居をともなう転勤なし】 勤務先は、誰もが知る大手メーカーが中心。あなたにあった職場をお選びいただけます！ ■大阪府 高槻市、堺市、守口市、寝屋川市、大阪市、豊中市、門真市 ■京都府 宇治市、亀岡市、京田辺市、京都市、向日市 城陽市、長岡京市、八幡市、舞鶴市、福知山市、木津川市 ■兵庫県 芦屋市、伊丹市、加古川市、高砂市、三田市、神戸市、西宮市、川西市、尼崎市、姫路市、宝塚市、豊岡市、明石市 ■奈良県 橿原市、香芝市、生駒市、大和郡山市、大和高田市、天理市、奈良市 ■滋賀県 近江八幡市、栗東市、守山市、草津市、大津市、彦根市 ■三重県 桑名市、四日市市、松阪市、津市、鈴鹿市、 ■石川県 金沢市、小松市、野々市市 ■富山県 高岡市、富山市 ■福井県 鯖江市、敦賀市、福井市 ※上記は勤務地一例です ※勤務地により車・バイク通勤OK ※全国各地からU・Iターン実績多数 ※受動喫煙対策あり（勤務先による） 【社宅があるから働く場所の選択肢が豊富】 ★各拠点の近くに借上げ社宅完備（家賃全額補助の配属先有） ★ご家族寮もご相談ください（実績有） ※案件による
      ＼地元にお仕事たくさん！電話でご相談ください！／ 【案件例】※面接時にご相談ください ◆大阪府 堺市西区／交替勤務／月収例48万円　機械組み立て ◆兵庫県明石市／日勤／月収例39万円 機械組付け（電動ドライバー作業） ◆兵庫県 尼崎市 ／ 日勤／月収例35万円　部品製造・組立 ◆京都府 亀岡市／ 交替勤／月収例34万5000円　部品製造 ◆福井県 三方上中郡 ／夜勤／月収例26万5000円　医薬品の目視検査 ※月収内訳：基本給＋職務給＋各種手当など 【月給】 月給20万円以上 ＋ 各種手当 ※勤務地・雇用形態による ※試用期間中の給与は100％支給 【月収例】 月収20万円～39万円 ＋ 各種手当 ※日払い制度あり（勤務時間分支給／規定あり） ※月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動 ※上記金額を保証するものではありません
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    株式会社ラポート

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-1-26松本ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】未経験歓迎！人材コーディネーター◆女性活躍中！充実の研修制度／ノルマ無／残業ほぼなし
      ＼未経験歓迎・充実の研修体制・働き方を整えつつ人材業界にチャレンジしたい方へ／ ■募集背景 事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容 求職者の方と企業を繋ぐマッチング業務として、当社の「人材コーディネーター」および「営業」業務をお任せ致します。 ※まずは、あなたのできることからお任せします。幅広いスキルを磨き、スキルアップを目指して下さい。 ■業務詳細 ・業務割合は、コーディネーター4割、営業3割、事務3割となり、オフィス内での業務が月の半分くらいの割合です。 <人材コーディネーター業務> 登録希望者への対応/就業先の提案、マッチング/事務手続き など <営業業務> 関東エリアの企業を中心に定期訪問/企業の人材ニーズへのヒアリング/派遣スタッフの就業先へのアフターフォロー/など ※新規営業はほぼなく、親会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがメインです。 ※主な活動エリアは1都3県となり、移動は電車・バスとなります。 ■組織構成：1名…女性 ※この方も未経験で入社されご活躍されていますので、今回ご入社される方は、この方からOJTを中心としてゆっくり研修し学んで頂きます。 ■研修制度 3か月間～6か月間の研修期間があり、OJTを通して派遣法の理解、人材コーディネーターや営業としてのノウハウを理解いただきます。 ■働きやすさ ・残業はほとんどなく定時退社が基本となっております。 ・年休120日かつ完全週休2日制（土日祝）なのでプライベートの予定も立てやすく､昇給､賞与（7月･12月の年2回）であなたの頑張りは正当に評価されます｡ 人材コーディネーターとして腕を振るい､多くの実績を残された方には重要なポストをお任せすることもあり、キャリアアップを目指されている方にも最適な環境です。 ■企業について： 1989年の設立以来、事務や受付、コールスタッフをメインとした、人材紹介・派遣、一貫して社会貢献度の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区和泉町１丁目１番14号 パシフィックビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～228,055円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～243,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2.2か月(夏1か月分・冬1.2か月分) ・昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル 2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市北区/転勤無】両手型人材紹介（薬剤師特化）※未経験歓迎◇早期の年収アップ可能／業界パイオニア
      ～「人」や「企業」に価値ある出会いを提供～医療業界の発展に貢献／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 薬学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている当社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結びつけるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▽本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・薬局のピックアップは別スタッフが担当します。 ▽職場見学と面接に同行 入職が決まれば以降のフォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せ（入社した方の8割が中途採用支援を担当）。ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。 ※事業エリアは全国のため、月に1～2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 ■配属先の組織構成： 現在人材コーディネーターは約10名（20～30代）が担当しています。 ■入社後の教育体制： 座学を通して薬剤師業界の知識、求職者様の描くキャリアビジョンを学び、その後先輩に同行しながら仕事のノウハウを習得いただきます。 ■企業概要 ・同社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。また薬局、病院、企業、歯科医院の人材採用のお手伝いや薬局の後継者問題に対してのM&Aなど、「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 ・今回の募集ポジションは当社の根幹となる「人」と「企業」を繋げる人材コーディネーター。採用が決まると求職者様にも紹介先の企業様双方の役に立つことのできるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／2022年度実績5ヶ月分） ＜年収例＞ ・550万円／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      • 締切間近
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本キャリアサーチ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験】土木施工管理補助◆異業種の社員が多数活躍◆年休126日◆月残業ほぼなし
      ◆◇大阪本社勤務／土日祝休み／資格取得支援あり／残業ほぼなし／手厚いサポート体制◇◆ ■職務概要： 当社の土木施工管理補助に関する業務をお任せします。未経験でも安心して働ける環境が整っています。今回は業況拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・高速道路管理事務所や国交省が発注する道路構造物等の点検業務の補助 ・橋梁の補修やトンネル内のコンクリート片剥落防止対策などの工事の施工管理補助 ・書類作成や報告書作成の補助 ・設計的な業務の補助 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。サービス業など未経験からスタートした先輩社員も多く在籍しております。 また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用や学費の補助も行っています。 ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得し、専門的な業務を担当したり、プロジェクトリーダーとして現場全体の管理を行うなども可能な職場です。 ■組織体制： 当社ではプロジェクトごとに複数名が配置され、年齢層は20歳から70歳まで幅広く在籍しています。施工管理担当は1～4名で構成され、40歳から60歳までの経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大阪本社を拠点に土木、建築、プラント、テクニカル部門での技術補助を行っています。年間休日126日、残業ほぼなしと働きやすい環境が整っており、有給休暇の消化率も高いです。資格取得支援や学費補助制度が充実しており、スキルアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7 東亜ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／御堂筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～583,000円 ＜月給＞ 291,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回：当社規定による ※経験・能力に応じ、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験】道路などの土木構造物点検補助◆社内業務がメイン◆年休126日◆月残業ほぼなし
      ◆◇大阪本社勤務／土日祝休み／資格取得支援あり／残業ほぼなし／手厚いサポート体制◇◆ ■職務概要：土木構造物点検補助に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・高速道路管理事務所や国交省が発注する道路構造物等の点検業務の補助 ・高速道路及び一般国道に付随する構造物の調査、診断（環境調査、外観目視調査、打音調査など）の補助 ・書類作成や報告書作成の補助 ・現場への同行および点検項目の確認 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。未経験からのスタートでも、丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。資格取得支援制度も充実しており、受験費用や学費の補助も行っています。 ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得し、より専門的な業務を担当するなど プロジェクトリーダーとして、現場全体の管理にも挑戦できます。 ■組織体制： 当社ではプロジェクトごとに複数名が配置され、年齢層は20歳から70歳まで幅広く在籍しています。プロジェクトは一般的に3～6名で構成され、20歳から50歳の社員が中心となっています。また、過去の入社者には未経験スタートの方も多く、サービス業からの転職者も多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大阪本社を拠点に土木、建築、プラント、テクニカル部門での技術補助を行っています。 年間休日は126日で、土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇など充実した休暇制度があります。残業はほとんどなく、業務量の調整がしやすいため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7 東亜ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／御堂筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～583,000円 ＜月給＞ 291,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回：当社規定による ※経験・能力に応じ、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞BPOサービスの提案営業※未経験歓迎／研修制度◎／残業20h程
      ★業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業で安心安定感抜群／土日祝休み★ ◎創業40年の安心安定企業で長期就業可能！ ◎飛び込み営業なし、裁量を持って予算達成を目指せます！ ◎業界問わず大手企業、官公庁、教育機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様企業の業務課題を解決している同社において、BPOサービスの提案営業として活躍いただきます。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・新規2割／既存8割 ・インサイドセールス ▼提案サービス 封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニングソリューション、データエントリー、プリントソリューション、マーケティングリサーチなど各種BPO業務に幅広く対応しています。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して根本から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPO営業だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 当社の40年続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・20代 1名 ・30代 2名 ・40代 2名 ・50代 2名 ・60代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,000円 ＜月給＞ 270,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアシスト糟谷設計

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安城】機械設計※自社内勤務・客先常駐無／業務未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休121日／転居伴う転勤無
      ～ワークライフバランスを整えながら業務未経験から機械設計に挑戦～ ～学校で勉強したことがあるなど知識のあるが、業務経験はないという方をはじめ、機械いじりが好きな方、設計に興味がある方などぜひご応募ください！～ ～将来的には上流工程も担当できます～ ■業務内容：大手自動車サプライヤーで使われる設備の設計を担当いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・エンジン関連部品・モータ等のパワートレインやカーエアコン関連の生産設備の設計業務を担当いただきます。基本的には仕様書を元にした詳細設計以降の筐体設計・評価・熱解析等担当いただきます。開発はチームで行うことが多いので、開発の日程調整、納期調整なども対応いただく形になります。 ※具体的な担当案件は、選考を通じて決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5～6名ほどのチームで行います。 ■未経験歓迎 入社後は弊社安城事業所にて研修がございます。（１か月目安）また、文系出身で未経験から始めているメンバーも多くいるため安心して挑戦いただけます。 ■業務の特徴・魅力： （1）チームで業務にあたる事：ベテラン社員の方と若手メンバーの間に入りながらチーム全体で開発が円滑に進むように開発を推進していただく業務になります。 （2）スキルアップ：設計として構想設計など上流の工程も請け負っているため、自分のレベルに合わせて上流工程に挑戦することが可能です。また、自動車でいえばＥＶの分野などへの進出もしているため、新しい分野の業務にも挑戦いただけます。 （3）働きやすさ：転勤もない環境であり、顧客先への常駐に関しても基本愛知県内となります。有給消化率も７０％以上と働きやすい環境です。月平均の残業時間も15時間以下です。 ■業務のやりがい：同社ならではのプロジェクトも数多く、メーカー企業より過去10年以上ものあいだ、プロジェクトを任されているほどです（これは、経験の長さと豊富な実績によるものです）。先行開発はルーチンワークではないため、仕様変更などもありますが、自身のアイデアを発揮しながら「未来の製品を創る」という非常に大きい醍醐味を感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円（27歳、リーダー、経験5年）、550万円（32歳、係長、経験10年）、700万円（37歳、課長、経験15年） ■10年以上継続勤務者に旅行券のプレゼントあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】電気制御設計エンジニア＜未経験歓迎＞◆教育体制が充実／フレックス／転勤なし／土日休み
      • 締切間近
      ～未経験から電気制御設計エンジニアへ／入社後に学べるので安心◎／フレックス制／年間休日121日～ ■仕事内容： 大手自動車サプライヤー向けの製造ライン設備の電気制御設計業務をお任せします。工場で使われている設備を動かすための設計業務です。PCを使った図面の作成作業などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： PLC回路を使ってライン設備の制御設計を行います。入社後にしっかり教育も行いますので、未経験でも安心です。 ※PLC回路とは…製造現場で稼働する機械や設備に欠かせない制御装置のことです。機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に貢献します。 ■仕事の特徴／魅力： 自身で作図したPLCが機能することでライン設備が稼働し、様々な自動車を作ることに貢献ができるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制： 入社時の導入教育、製品固有知識教育、技術交流会、勉強会、資格取得勉強、品質教育、プロジェクトマネジメント教育など、多くのスキルアップの機会を用意しています。資格取得した場合は、御祝い金および毎月の資格手当を支給します。 ■キャリアステップ： 少しずつ経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境： 長時間労働の規制など、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、高い有給休暇取得率や離職率0%（新卒3年以内）も実現しています。 ■当社の特徴： ◇自動車部品・産業機械の領域で、大手メーカーから厚い信頼をがあり、30年以上にわたり企業から引き合いをいただき、高いスキルと高品質の製品で常に安定した業績を上げております。過去の実績から多くの案件を獲得できております。当社では受託開発として仕様検討、設計などの上流工程から実装、評価までの一連の工程を行っており、様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることも可能です。 ◇当社は設計に特化した会社ですので、部署異動で設計職以外になることはありません。ずっとモノづくりに打ち込める環境があるのも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年度実績：年間3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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