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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター 

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    5ページ:業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,677 社中 201〜250 社を表示

    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都立川市錦町1-8-13シンテイタマビル5F・6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】建築設計職 ログハウスやスタジアム等の建築意匠設計/残業30時間程度~
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容 ログハウス(フィンランドログ、ハンドカットログ等)と一般住宅の意匠設計、建築確認申請業務、積算業務、大型店舗の施工図をお任せします。 ■入社後の流れ まずは、先輩社員の指導のもとお客様の理解からスタートし、2~3案件/月を担当。 意匠設計のほか積算業務、建築確認申請業務などあらゆる分野の業務を経験していただきます。 3年を目標にお客様との折衝の主担当として幅広く活躍いただけるような人財を希望いたします。 ※CAD未経験の方は入社後の研修で習得していただきます。 建築設計者として一連の知識と経験を積むことが可能です。また、世界最大のログホームメーカーであるホンカジャパンとも安定的に取引がございます。 【強み】 ・お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ・一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。 ・給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。 ・残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。 ■社員の資格取得や学びを支援する企業です! 当社の強みは何と言っても「人」です。「技術力はあって当たり前、人間力も必要」というのが当社の方針でございます。 社員の育成=利益だという考えのもとに、学ぶ機会を豊富に用意しています。資格取得も支援します。どんどん仕事をして、失敗をして成長してほしい、そうした社長の思いが根付いた社風でございます。社会人としての基礎力を高めることにも力を入れておりビジネスに関わる研修の受講も業務内で行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 303万円~349万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~261,000円 <月給> 227,000円~261,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例:年収460万円/31歳 (入社6年目/スペシャリスト/月給34万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】舞台装置・機構などの機械設計◆直接取引100%/残業月30時間程度/リモート可/面接1回◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をメインにお任せします。 その他業務 ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置等多くの分野のスキル習得、幅広い案件をお任せする予定 ■主要顧客:森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株)/富士電機(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢4名で行っており、20代(1名)、30代(2名)、60代(1名)が在籍しております。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、慣れてきたら顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力: (1)【安定性】 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。 そのため、安定した事業基盤がございます。 (2)【働きやすさ】 月残業時間30時間程度、年間休日115日、また、業務を自分で調整しやすいため有給の消化日数は平均年12.7日と働きやすさ抜群です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~ その他固定手当/月:14,000円~ 固定残業手当/月:94,000円~(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例: 年収460万円/30歳(スペシャリスト/月給34万円) 年収490万円/35歳(スペシャリスト/月収36万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【ルート営業】※未経験者歓迎/基本土日祝休み/東証プライム上場G/「ReloRent24」
      • NEW
      <ルート営業/基本土日祝休み/業界・営業未経験歓迎/東証プライム上場リログループ/充実の福利厚生> ■業務の特徴: 既に弊社商品「ReloRent24」の代理店になっている賃貸仲介会社様へ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォロー営業を行っていただきます。 ■業務の詳細: 仲介会社様を訪問いただくルート営業をしていただきます。訪問する中で、現状の売上の確認や、どうすれば売り上げを上げることができるのかを一緒に考えていきます。 ご自身でキャンペーン等も考えていただき、裁量をもって営業することが可能です。 ■商品の特徴: 「ReloRent24」とは、入居者様が生活を送る上でのトラブル(水廻り、電気・ガス・鍵など)の応急処置といつでも何度でも利用可能な優待サービスがセットされたサービスです。仲介会社様には「ReloRent24」の販売代理店になっていただき、サービス販売を行うことで入居者様から仲介手数料以外の収益を得ることが出来る仕組みです。 ■組織構成: マネージャー1名(30代)、メンバー1名(20代)、事務担当1名で構成されております。 業界未経験者も多数活躍している会社です。 ■就業環境: 当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。また、日本経済団体連合会発表の新型コロナ予防対策ガイドラインに従い、従業員の健康・安全確保に努めております。 ■当社の特徴: 東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター(不動産業界に特化したコールセンター代行サービス)を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 372万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,500円~321,000円 固定残業手当/月:66,500円~107,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給・昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/非正規雇用出身者活躍中】カスタマーサポート※3年以内の正社員登用実績多数/プライム上場リロG
      • NEW
      【非正規雇用出身者のご入社実績多数+活躍中/正社員登用後は年収300万円以上/正社員登用実績多数/プライム上場のリログループでキャリアアップ構築/残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 □カスタマーサポート 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務(コールセンター、チャット、メール)をお任せします。将来的に、リーダー、スーパーバイザー(正社員登用)の管理者へのステップアップを期待します。 □バックヤード ・住まいのトラブルの修理手配及び報告、請求作成業務 ・修理業者からの報告、問合せ応対業務 ・修理工事の工程進捗管理業務 ■詳細 ・住まいのトラブル(水が出ない、お湯が出ない、設備故障等)の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務(専用システムへの入力) ■キャリアアッププラン 入社1年目:オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目:アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目:クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます! ■組織構成 スタッフ全体で約100名の規模です(アルバイト含む)。その中の30名くらいが常時いる状態です。 ※女性だけでなく男性も多く働いています ■魅力: ・残業は月5H程度。WLBを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・同時期に同年代の人と複数人採用予定、同期ができます。 ・今後在宅勤務も導入予定です ■同社について: プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 252万円~264万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~220,000円 <月給> 210,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給21万~22万程度を想定。 ■年収:月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代/300万円~400万円 30代/300万円~500万円 40代/400万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【社内SE】データ活用(環境の構築・保守・運用/施策の設計・推進)※フレックス/リモート可
      • NEW
      スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、活用環境の構築・保守・運用、データ活用施策の設計・推進をお任せいたします。 ■部門のミッション: ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める全ての業務】 ・DWHの運用設計、実運用作業、エンハンス対応 ・事業システムからDWHへのデータ連携処理の設計、開発 ・データの利用要件を受けて、システム像の起案、アーキテクチャの整理・選定、実装 ・(いずれは)ユーザからデータの利用要望のヒアリング、整理、要件化 ※最初からすべてできる必要はございません。まずは先輩と一緒に経験しながら学べる環境です。 ■得られる経験・キャリアパス: ・弊社のデータ活用環境・施策を、ユーザと一緒に考え作っていく醍醐味を味わうことが出来ます。 ・利用ユーザーを感じながらシステムを設計、開発、運用することができます。 ・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ・部門内にシステム開発やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■募集背景: ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。 ・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月給・賞与・月25時間程度の残業代を含む ※超過時間外手当:月給46万円以上の場合は支給対象外 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE/クラウド・サーバー・ネットワーク担当◆人材業界大手G/成長機会多数/テレワーク可
      • NEW
      ■業務内容: 社内サーバーネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わっていただきます。 ・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用 ・クラウド(パブリック・プライベート)・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入 ・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理 ■得られるご経験: ・全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ大規模なサーバー・ネットワークを運営・管理する経験が得られます ・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます ■キャリアステップ: ・当ポジションで社内ネットワークの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 OS:Windows/Linux クラウド:AWS/Azure 機器:Cisco Catalyst/ルータ/ASA/BIG-IP/VSR/Account@Adapter+/Nutanix/(A10 Thunder) SW製品:iFilter/Active Directory ■組織構成: デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。(2024年4月1日時点) 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。 ◎デジタルビジネス推進部門(2名) ・DX企画・推進部(25名):DX企画グループ/スクラム開発推進グループ/データ活用推進グループ ・プロダクト開発部(38名):webサイトグループ/営業システム1グループ/営業システム2グループ/営業システム3グループ/基幹システムグループ ・IT基盤部(20名):インフラ1グループ/インフラ2グループ/ITセキュリティグループ 変更の範囲:会社の定める全ての業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
      <予定年収> 501万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月給・賞与を含む想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※月給46万以上(年収700万円以上)の場合は超過時間外手当支給対象外(管理監督者) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キヤリアバンク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北五条西5-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】※未経験歓迎※派遣営業/地域に根差した総合人材サービス/完全週休2日制(土日祝)
      • NEW
      <札幌本社/総合人材サービス会社/札証上場/札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境/派遣営業/北海道内初の人材会社として設立/創業35年以上の歴史/完全週休2日制(土日祝)> ■職務内容: ・当社の派遣営業担当として、企業の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人/法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細: <企業対応> ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 <個人対応> ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手~北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。(1人当たり30社担当) ・派遣業界のトレンドやルール/競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例: ▼08:50 出社/09:00 朝礼/今日の予定・アポイントの確認/10:00 取引先企業A社へ/求人内容のヒアリング/12:00 昼食/14:00 取引先企業B社へ/派遣スタッフの状況伺い/17:00 社内業務/事務作業/18:00 退社 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後1つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成: ・同部門は3名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20~30代のスタッフが活躍している環境です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 241万円~361万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~230,000円 固定残業手当/月:54,320円~70,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,320円~300,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与:年1回(業績による※直近2期連続実績有) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※派遣営業/医療・介護専門/完全週休2日制(土日祝)
      • NEW
      <札幌本社/総合人材サービス会社/札証上場/札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境/派遣営業/北海道内初の人材会社として設立/創業35年以上の歴史/完全週休2日制(土日祝)> ■職務内容: ・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人/法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細: <企業対応> ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 <個人対応> ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手~北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。(1人当たり30社担当) ・派遣業界のトレンドやルール/競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例: ▼8:50 出社/9:00 朝礼/今日の予定の確認/10:00 取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング/12:00 昼食/14:00 取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い/17:00 社内業務/事務作業/18:00 退社 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後1つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成: ・同部門は2名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20~30代のスタッフが活躍している環境です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 241万円~361万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~230,000円 固定残業手当/月:54,320円~70,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,320円~300,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与:年1回(業績による※直近2期連続実績有) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日豊興産株式会社

    アウトソーシング
    福岡県北九州市小倉北区西港町16-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接確約/未経験歓迎/出荷作業スタッフ/賞与実績4.5カ月分
      ★「カーボンブラック」とは? 自動車のタイヤやゴムの補強材で、真っ黒なパウダー状の製品です。 <作業の流れ> 1.紙の袋を機械にセットし、ボタンを押す ▼ 2・袋一杯に「カーボンブラック」が入ったら、口を閉じる ▼ 3.荷積み用のパレット(プラスチックの板)に積む ▼ 4.パレットをフォークリフトで移動 ▼ 5.搬送用のトラックに積む 作業は常に2人~4人のチームで行います。 ※その日によってチームメンバーが変わります。1人で行う作業や、危険な作業はありません。 <入社前に必要なもの> 普通免許(AT限定可)だけでOK! ・身体を動かすことが好きな方 <入社後の研修> 入社後1カ月~2カ月は研修があります。 ・先輩が業務の流れや知識を丁寧に教えます。 ・工場の安全について学ぶ研修と作業講習もあります。 ※難しい内容ではなく、講義を聞くだけで大丈夫です! <あると便利な資格> フォークリフトや、5t未満クレーンの資格があると役立ちます。 入社後に会社の補助を受けて取得することも可能です。 ぜひここでキャリアUPを目指してください! 【毎日コツコツ作業するだけで基本給UP!】 難しい作業はなく、毎日もくもくと作業を行うだけ。 基本給は毎年ベースUPするので、何か特別なことをする必要はありません。 いつもの作業を淡々とこなせば評価されます! 「まずは話を聞いてみたい…」 「自分にできるか不安…」 そんな方も、まずは気軽に応募してみてください♪
      【転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK】 ■西日本事業所/愛知県田原市緑が浜1-2(日鉄カーボン構内) ★マイカー・バイク・自転車通勤OK ★愛知へのU・Iターン転職も歓迎! ★受動喫煙対策あり(分煙/屋内喫煙可能場所あり)
      月給19万円~21万円+各種手当+賞与(昨年度実績4.5カ月分) ※スキル・経験・能力を考慮して決定します <月収例> 入社3年目/21万3000円(通勤手当・残業手当込み) 入社7年目/23万4000円(通勤手当・残業手当込み) 入社8年目/26万円(通勤手当・残業手当・家族手当込み)

    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】PM職◇成長企業の開発チームリーダー候補//年休123日/残業平均5h程度
      ~/官公庁や大手企業との取引多数/平均継続年数16年の定着率の高い組織~ 【募集背景】 新規開発案件の拡大や新規事業開拓を進める中で、社内のマネジメント体制の強化が急務となっています。そのため、特にエンジニアチームの工数管理や教育に注力し、組織力を高めるPM経験者を募集いたします。外部のノウハウを持つ頼れるリーダーシップが発揮できる方をお迎えし、若手エンジニア育成の推進と事業成長を支えていただきたいと考えています。 【職務概要】 (1)主要業務 ・開発プロジェクトのスケジュール計画/進捗管理 ・エンジニアチームの工数管理およびプロジェクト全体の管理 ・若手エンジニアの教育/指導およびPMまでのスキルマップの策定と運用 ・資料作成や顧客への提案/報告業務 ⇒基本的には開発業務すべてに対応することになります。状況に応じてSE業務に対応いただく場合もございます。 (2)プロジェクト規模・環境 ・案件規模:3人月~、最長2~3年程度 ・技術環境:  OS:Windows、Linux  言語:C#、C++、Java など  DB:MySQL、SQLServer、OracleDB、PostgreSQL など (3)業務スタイル:基本的にチーム単位で開発業務全体に対応 状況に応じて、営業チームやBPOチームなど他部署と連携しながら案件に対応 <教育・指導の目的> 新人からPMまでのスキルマップに基づき、技術力・リーダーシップ・進行管理スキルを段階的に育成し、今後の組織の中核を担う人材を育てていただきます。 【働きやすさ・魅力】 (1)キャリア・スキルアップ ・PMとして事業展開の中核業務を担い、組織成長に貢献 ・クラウドやAI技術などの最新技術に触れながら、スキルアップが可能 ・エンジニア育成を通してリーダーシップを発揮し、チームの中心的役割を担える (2)数字でわかる働きやすい環境 ・年間休日123日、有給は1時間単位で取得可(取得率ほぼ100%) ・月平均残業時間5.5時間(多くても10時間程度) (3)安定した経営基盤 ・創業47年の安心安定の経営基盤 ・平均継続年数16年の定着率の高い組織 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    麻生教育サービス株式会社

    研修サービス
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・東京】麻生G◇中小企業大学校の運営/研修メイン◇マネジメント経験でOK/シニア活躍※東京勤務
      ~麻生グループで安定就業/40歳以上活躍中/初任地は東京/行政機関との事業拡大中◎将来性と社会貢献性の高い事業に携わる~ ■概要: 中小企業大学校(東京校)の研修運営業務事業体と施設管理業務事業体を統括する責任者として、研修業務・施設管理運用をお任せします。両事業体スタッフとの連携を行い、受講者・講師満足度を高め、スムーズに学校運営ができるようにマネジメントいただきます。 ■募集背景: 長年、弊社では中小企業大学の運営を受託しており、全国の各エリアにある同校の運営を行っております。現在、東京校の責任者が退任予定のため、後任を募集しております。ある程度社会人経験のある方を想定しております。 現在の委託期間が2026年3月までとなっており、入札結果により、2026年4月より勤務地が変わる可能性があります。 入社後、約6ヶ月間は本社および中小企業大学校九州校でOJTを行った後、東京校へ異動し、現責任者より約9ヶ月間をかけて引継ぎを行いますのでご安心ください。 ■業務内容: ・校内研修・校外研修の準備、教室設営・講師対応・研修運営・交流会運営・片付け・報告書作成など(校外研修の場合、宿泊を伴う関東全域への出張あり) ・スタッフの労務管理、採用業務、社内経費精算、機構への請求書作成・提出、本社への報告及び通達・指示事項のスタッフ展開 ・機構からのヒアリングへの対応、仕様書に定められた報告書(月次・年次)など書類作成・提出、全国会議参加 など ・食堂事業者との調整業務、機構との調整業務 ・定例会議の主催(日程調整、資料作成、議事録作成など) ・機構職員との折衝・交渉、スタッフ指導 ■組織構成: 管理職3名、一般社員25名在籍 ■働き方: 受託は期限があるため、初任地は東京に配属となりますが、その後は福岡本社へ戻る可能性もあります。福岡本社に籍を置くことになるため、福岡から転勤という形での働き方を想定しています。 ■魅力: ・中小企業大学校とは 独立行政法人 中小企業基盤整備機構(中小機構)が運営する人材育成機関です。 中小企業のための様々な支援事業を行っており、経営者や後継者などの方々を対象に多彩な研修メニューを提供するため、ご自身のスキルUPにも繋がります。 ・専門家や経営者と出会う機会も多く、貴重な人脈を築くこともできます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 中小企業大学校 東京校 住所:東京都東大和市桜が丘2-137-5 勤務地最寄駅:東大和市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 439万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~312,000円 <月給> 282,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当や他手当を含んだ年収となります。 ■賞与:年2回(昨年実績4.8ヶ月) ■昇給:年1回 ※職歴、前職給与等、考慮の上、就業規定により決定します。 ※毎月10日支払(末日締め) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ビーエステクニカ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    北海道札幌市北区北三十七条西8-3-25
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】SE・PG ※外部研修受講可能(費用は会社負担)/住宅手当など福利厚生充実/創業26年
      通信系、Web、企業向けオーダーソフト、パッケージソフト関連などの開発業務に、SEやPGとして携わっていただきます。※勤務地は札幌市内のプロジェクト先となります。 ■具体的なプロジェクト: ・医療系カルテ管理・レセプト管理等システムの開発(上流設計~プログラム) ・官公庁向人員管理・物品管理等システムの開発(設計~プログラム) ・メーカー系各種システムの開発 ・金融系金融システムの開発 ■開発環境: 言語:C♯,C++,VC++,VB,Java など / DB:oracle / OS:windows など ■教育・育成環境: 要望があれば、スキルアップを目的に、外部セミナーを受講することも可能です。費用は会社が全額負担します。日程により、プロジェクト先での勤務を週4日とし、残りの1日を使って業務時間中に参加いただくこともあります。また、ベテランのエンジニアも在籍しており、技術的な質問もできます。 ■当社の特徴: 機械やソフトに関しては、積極的に自社開発や共同開発の事業化を進めたいと考えております。これからも経営体制を強化し、業務分野の拡大に挑戦することで、当社の業務サービスを向上するとともに、21世紀に求められる価値ある企業として発展するために、あらゆる可能性、ビジネスチャンスを徹底追求して参ります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市北区北37条西8丁目3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(札幌市内) 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮して決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌/千歳/苫小牧/室蘭】機械設計の開発業務※クライアントは国内大手企業の自動車メーカー等
      自動車メーカーや製鉄所といった企業をクライアントに、自動機械設計等を行っている当社において、機械設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務: 自動車メーカーでの製造ライン自動搬送設備や反転気機、回転機などの産業用の機械設計をお任せします。 ■業務の特徴: 札幌・千歳・苫小牧・室蘭の常駐勤務での請負開発業務に携わって頂きます。経験が浅い場合は、先輩技術者と一緒に現場にて勤務していただきます。就業時に携わりたい分野を相談していただき、個人の能力を鑑みたうえで希望する分野にて業務を担っていただくことが可能です。まずは経験のある分野から業務を開始していただき、後々、別分野の開発へと挑戦していただくこともできます。クライアントは国内大手企業の自動車メーカーや製鉄所です。 ■当社の特徴: 搬送機械をはじめとした自動機械の設計において、道内でも指折りの実績がございます。自身が携わった製品やシステムが世の中に普及することは大きなやりがいに繋がります。当社はこれまでお客様先の要望に対し、社員のみの派遣対応をとっていましたが、今後は委託社員やパート社員の派遣に力を入れていきたい所存でございます。また、機械やソフトに関しては、積極的に自社開発や共同開発の事業化を進めたいと考えております。これからも経営体制を強化し、業務分野の拡大に挑戦することで、当社の業務サービスを向上するとともに、21世紀に求められる価値ある企業として発展するために、あらゆる可能性、ビジネスチャンスを徹底追求して参ります。
      <勤務地詳細1> 常駐先(札幌市内) 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:北海道札幌市北区北37条西8丁目3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮して決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ハマエンジニアリング

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東広島市】 <日勤>フィールドエンジニア(半導体製造装置のメンテナンス等)◆未経験◎研修制度充実
      • NEW
      ~10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職/未経験から手に職を付けられれる/99%が未経験入社/研修制度やサポート体制充実◎/年休122日・土日祝休み~ ■職務内容: 大手メーカーに納入した半導体製造装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造、フィールドサポートをおこないます。 【変更の範囲あり:管理事務作業】 ■当ポジションの魅力: ◎安心のサポート体制<3週間前後の研修でゼロから専門知識習得> オリエンテーション→座学→実際の機械を使った実務研修を行います。1~2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人はぴったりの環境です。 ※製造業経験者だけでなく、美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員(20代中心)が多数活躍中です。 ◎フォロー体制 常駐先には30名以上の社員がすでに常駐しており、2~4名のチーム単位で担当、点検する装置はある程度決まっている状態です。 ◎社員に寄り添ったサポートあり 月1回のアンケートや、年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 ■当社について: 当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京エレクトロンFE(株)広島ステーション(常駐) 住所:広島県東広島市西条町御薗宇5453-2 吉川工業団地内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 325万円~477万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~375,000円 <月給> 205,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は手当を含む最低年収となり、経験等々に応じて給与を設定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(3月、7月、12月)※3月は決算賞与 ■事業所平均年収:480万円(3年目:427万円、5年目以上:531万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/諫早市】未経験OK◎<半導体>製造装置メンテナンス/年間休日185日/ 住宅手当有
      • NEW
      【10年後、50年後も必要とされる半導体製造/未経験から手に職を付けられれる/99%が未経験入社】 ■職務内容<消耗品のパーツ交換やパーツのクリーニング作業がメイン> 半導体製造装置の保守・保全担当として、定期メンテナンス・点検をお任せします。業務に慣れてきたら、トラブル対応等をお任せいたします。緊急対応というよりは修理対応に近いです。 (変更の範囲あり:管理事務作業) ※就業先:ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 長崎TECに常駐。当社社員のみで構成されたチーム単位で業務。 ■フォロー体制 常駐先には200名の社員がすでに常駐しており、2~4名のチーム単位で担当、点検する装置はある程度決まっている状態です。 突発作業は発生せず、休みの日に呼び出されることもありません。工場内での作業となるため出張などもありません。 ■3週間前後の研修でゼロから専門知識習得 オリエンテーション→座学→実際の機械を使った実務研修を約2~4か月かけて行います。1~2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの目標がある人はぴったりの環境です。 ※建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員(20代中心)多数活躍。 <社員に寄り添ったサポートあり> 初めての夜勤が心配、業務の悩み等、転職後は誰しも悩むもの。そんな悩みも月1回のアンケートや年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 【事業所平均年収】430万円(平均年齢30.3歳) 【平均年収】1年目:270万円、3年目:400万円、5年目以降:506万円 ■就業時間: 1ヵ月単位の変形労働制(1週間の平均労働時間は40H)※研修期間は9:00~18:00(実働8.0時間/休憩1時間)※就業先により異なる ・昼勤…7:30~19:30(実労働10時間)/休憩120分(10:00~10:30、11:40~12:40、16:00~16:30) ・夜勤…19:30~翌7:30(実労働10時間)/休憩120分(22:00~22:30、0:30~1:30、4:00~4:30) ・シフト制勤務/3勤4休、4勤3休等 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 住所:長崎県諫早市津久葉町 ソニーセミコンダクタ株式会社内 長崎TEC(常駐先) 勤務地最寄駅:JR西諫早駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 325万円~477万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~375,000円 <月給> 205,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます(入社初年度は異なる) ※深夜割増(1万2千円/月)を含めると月収約21万7千円になります(別途残業代支給) ■昇給:年1回(4月)、賞与:年3回(3、7、12月) ■事業所平均年収:430万円(1年目270万円、3年目400万円、5年目以上506万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】社内SE ◇全社的にDXを推進するポジション/土日祝休み/年休124日
      ■業務概要: 各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、DXチームに所属していただき、全社的なDX推進をお任せします。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細: <DX推進> ◇データ可視化 データを収集し、グラフ化をリアルタイムで実行。結果を社員や経営層に伝えていただきます。 ■使用ツール: ・kintone ・Tableau ■組織構成: DX推進チーム/3~4名 ■当社の特徴: 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル7F 勤務地最寄駅:JR神戸線線/三ノ宮駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 <月給> 230,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■給与改定は年2回行います(4月、10月) ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与(6月) ■モデル年収 532万円/36歳(入社4年目) 1248万円/45歳(入社16年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE ◇全社的にDXを推進するポジション/土日祝休み/年休124日
      ■業務概要: 各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、DXチームに所属していただき、全社的なDX推進をお任せします。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細: <DX推進> ◇データ可視化 データを収集し、グラフ化をリアルタイムで実行。結果を社員や経営層に伝えていただきます。 ■使用ツール: ・kintone ・Tableau ■組織構成: DX推進チーム/3~4名 ■当社の特徴: 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 梅田オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 <月給> 230,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■給与改定は年2回行います(4月、10月) ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与(6月) ■モデル年収 532万円/36歳(入社4年目) 1248万円/45歳(入社16年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大進精工株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】電気設計(ソフト担当・物流倉庫の自動装置)◆未経験歓迎/土日休み/月残業20時間程度
      • NEW
      物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計を担当頂きます。 ■具体的には: ・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。 ・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します) ・取引先や担当する物流倉庫は全国にありますので出張業務もございます。出張エリアは日本国内全域ですが、頻度は多くて月に2~3回位、期間は2日~3日程度です。出張が無い月もあります。 ・担当いただき案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。開発期間も数日から1年など様々です。 ■配属先: 電気チーム内のソフトチームに配属となります(本社勤務)。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。 ■入社後:ご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。入社直後は経験などにもよりますが、3ヶ月程座学を実施し、電気について勉強します。同時に実際の設計装置を使っていただきます。3年後~5年後にはソフトチームの管理業務なども担当頂き、組織強化にご活躍頂きたいと考えております。当社は、毎年新卒社員の受け入れも行っており、教育についてはマニュアル化されているものもございますのでご安心ください。 ■働き方: ・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程です。育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与以外に、残業手当・交通費 その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(ただし、初年度は金一封) ■給料日:毎月15日締め切り、翌月5日支払い (支払日が日・祭日の場合は その前日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】未経験から機械設計エンジニア◆第2新卒歓迎/土日休み/残業月20時間程度
      物流倉庫の自動出荷装置、半導体搬送装置、液晶ガラス搬送装置、自動車の製造ライン、有名テーマパークのアトラクション装置、家庭用エレベーターなどのいづれかの設計開発を行っていただきます。 ■具体的には: ・入社後は、製図の知識の習得やCAD操作を覚えていただきます。その後図面の製図から始めていただきます。ゆくゆくは顧客との要件定義から設計を行っていただくようなスキルアップも可能です。顧客側で仕様が決まっている中での依頼が多いですが、詳細の設計や提案等を実施し、顧客の要望に応えます。 ・各設計工程のエンジニアが一貫して在籍しておりますので、連携を取りながら開発を進めていきます。 ・当社全体では受託開発と派遣の割合は7:3ですが、本ポジションでは受託開発をお任せする予定です。 ・担当いただく案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。基本的には5名程のチームで開発を行いますが、改良設計の場合等は単独で行うこともございます。開発期間も数日から1年など様々です。 ■組織構成: 従業員数は150名でそのうちの140名が設計エンジニアです。機械設計のエンジニアは全体で90名程が在籍しております。入社後は、これまでのご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。OJTはできる限り年齢の近い先輩に教えてもらうことができるようメンバーをアサインしております。 設計未経験から入社した先輩も多数在籍しており、入社後に必要な知識や技術を身に付け現在は設計の第一線で活躍しています。 ■働き方: ・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。育児休業も取得しやすい環境であり、2023年は男女ともに取得率100%を達成しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与以外に、残業手当・交通費 その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(ただし、初年度は金一封) ■給料日:毎月15日締め切り、翌月5日支払い (支払日が日・祭日の場合は その前日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キャリアプランニング

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市北区本町6-36第一セントラルビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【松山/業界未経験歓迎】人材コンサル営業(医療業界)◇平均残業10h・研修充実◎天満屋グループ
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      【業界未経験歓迎◎「地域密着型」の事業展開が強み/有給取得平均日数15.9日/産育休取得率&復帰率100%/平均残業時間8.6時間】 ■業務内容: ★人材に関するコンサルティング営業(医療業界特化)★ 松山エリアにて、医療・介護・福祉領域における求人者(病院・介護施設など)と求職者(医療介護従事者)をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。多角的な視点で人事に関する問題点を抽出し、解決のためのコンサルティング営業をしていただきます。 <入社後は> 当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、配属。 その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。 並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【業務内容詳細】 ・求職者の方へのキャリアカウンセリング、求人のご紹介 ・求人者への求人ヒアリング、人材のご提案 ・面接日程、入社日などの各種調整 ・顧客の採用課題をはじめ、人事に関するソリューション提供 ・事務業務(求人票作成、データ入力など) 松山エリアは少数で拠点運営を行っているため、求人者・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら、一気通貫でご対応いただきます。 ■配属先情報: 営業所には3名が在籍しています。 (男性1名、女性2名) ■当社について: 中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 「地元企業の第二人事部を目指す」の経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市本町6丁目6番8号 勤務地最寄駅:木屋町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~439万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,400円~273,000円 その他固定手当/月:600円 固定残業手当/月:17,040円~21,380円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,040円~294,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:共済会手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】人材派遣営業<未経験歓迎>◇年休125日/平均残業8.6時間/教育充実/天満屋G
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      【年休125日/「地域密着型」の事業展開が強み/未経験OK/個人と企業をつなぎ、最適な職場を提案する仕事/未経験でも安心の教育フォロー】 ■業務内容: 企業に人材派遣に関する営業をご担当いただきます。深耕営業6割・新規営業4割で、現在お取引のある企業でのシェア拡大と、新しいお取引先の開拓の両方を担っていただきます。また、派遣スタッフさんがご就業を開始した後、長期的にご就業いただくためのサポートもしていただきます。 ■入社後: 当社事業や社内システムなどについての3日間の座学研修を経て、配属。その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。 ■業務詳細: ・クライアント企業への訪問、電話による人材ニーズの確認/営業 ・求職者の方を企業へご提案 ・職場見学同行、就業決定までのサポート ・就業開始後の派遣スタッフさんのフォロー(相談対応など) ・派遣契約の更新確認 ・事務処理(企業/スタッフさんの情報入力、見積書/契約書の作成に伴う情報入力) ※マッチングは別のチームがメインで行いますが、時折ご対応いただくこともあります。 ※主に企業とのやり取り、対応をメインで行っていただきます。 ■配属先: 広島支社全体で25名(男性11名、女性14名)、同業務を行っているのは8名です。幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社について: ◇中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 ◇「地元企業の第二人事部を目指す」の経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 広島支社 住所:広島県広島市中区八丁堀16番3号 広島第一ビル8階 勤務地最寄駅:広島電鉄線/八丁堀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,400円~273,000円 その他固定手当/月:600円 固定残業手当/月:17,040円~21,380円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,040円~294,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:共済会手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ユニドコーポレーション

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    岐阜県岐阜市金町6-21岐阜ステーションビル401
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/丹羽郡大口町】電気制御設計・電子回路設計ENG※年休121日/土日休み/大手企業と取引◎
      当社の正社員として採用後、愛知県丹羽郡大口町の取引先企業にて車載スイッチ、センサーやスマート機器など 車内で操作する製品の電気電子設計・評価業務に従事して頂きます。 製品仕様を理解し、回路設計、基盤パターン設計、試作図面作成、評価項目抽出、動作確認など一貫して携わります。 具体的には以下となります。 ・各種電子デバイス製品設計 ・各種電子部品の評価業務、不具合調査、技術検証など ・報告書などの書類作成 変更の範囲:無
      <勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県岐阜市金町6-21 岐阜ステーションビル401 勤務地最寄駅:名鉄各務原線/三柿野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:愛知県 受動喫煙対策:その他(勤務場所により異なります) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~430,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 300,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <固定手当> ・職位手当 5,000円/月~25,000円 ・資格技能手当 5,000円/月 ・地域住宅手当 10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】電気制御設計・電子回路設計ENG※年休121日/土日休み/Sky等の大手企業取引◎
      当社の正社員として採用後、岐阜県各務原市の取引先企業にて、自動車製造ラインの機械の設計、自動車ラインの溶接ロボットの電気制御設計業務をお任せします。 即戦力としてご活躍頂き、エンジニアとしてキャリアアップできる現場をお約束します。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県岐阜市金町6-21 岐阜ステーションビル401 勤務地最寄駅:名鉄各務原線/三柿野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:岐阜県各務原市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 320,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <固定手当> ・職位手当 5,000円/月~20,000円 ・資格技能手当 5,000円/月 ・地域住宅手当 10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ユニテツク

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    岐阜県大垣市東町1-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全17件
    • 【滋賀県/東近江市】電気設計~社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社~
      ■業務内容:設計専門の当社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。 ■業務詳細:当社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐に渡ります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。 ■同社の強み: ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・地元採用/地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。 ・自由に学べるスキルアップ講座(勉強会)…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
      <勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県東近江市八日市上之町9-5 勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 その他固定手当/月:29,500円~54,500円 <月給> 229,500円~324,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)ベースアップ込の過去実績3,000~10,000円 ■賞与:年2回(6月、12月※2019年実績4.30月分)※別途、決算賞与が支給される場合があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名駅勤務】組み込みエンジニア/車載ECU案件/プレイングマネージャー候補/上流案件/残業時間15h
      ■業務内容: ・大手IT企業の開発案件をお任せする予定です。自動車の組込システム開発がメインになります。勤務地は名古屋駅になります。 ■仕事詳細: クライアント先ではIOT活用をメインとした次世代の車載ECUの上流工程携わる案件になりますが、ご自身の能力に合わせて要件定義、基本設計などの案件をお任せします。 使用する言語はC,C++がメインです。 ■将来的には: 入社後はまず仕事に慣れていただき、その後はプレイングマネージャーとして派遣先クライアントの案件管理や将来的には当社ソフト部門を牽引する人材として活躍を期待しております。 ■同社の強み: ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者として、目標に邁進していける会社です。 ・地元採用/地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。 ・自由に学べるスキルアップ講座(勉強会)…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
      <勤務地詳細> 名古屋市内(中村区、中区、中川区) 住所:愛知県名古屋市 勤務地最寄駅:名駅、伏見、栄、岩塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:29,500円~54,500円 <月給> 279,500円~404,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)ベースアップ込の過去実績3,000~10,000円 ■賞与:年2回(6月、12月※2019年実績4.30月分)※別途、決算賞与が支給される場合があります。 ※情報系国家資格保有者(ITパスポートは除く)は賞与毎に特別資格手当を支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都千代田区麹町3-6住友不動産麹町ビル3号館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【埼玉/熊谷】半導体製造装置のシステム開発 ※勤務地・案件最大考慮 ※残業月20H/キャリアパス豊富
      【エンジニアがエンジニアのために創った会社/ご希望やスキルに合わせアサイン/豊富なキャリアパス/残業月20H/働きやすさ◎】 ■業務詳細 半導体露光装置のIoT化を推進し、より高度な製造管理を実現するためのシステム開発に携わります。本システムは、装置の稼働状況をリアルタイムで監視し、予知保全や生産性向上に貢献することを目指します。 【具体的な事例】 ・ウォーターフローモデルでの開発 ・C++/C#などMSプロダクトによるシステム開発の設計、実装 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義~リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(埼玉県熊谷市) 住所:埼玉県熊谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日野】商用車(トラック、バス)の設計開発※キャリアパス豊富
      【エンジニアがエンジニアのために創った会社/ご希望やスキルに合わせアサイン/豊富なキャリアパス/働きやすさ◎】 ■職務内容 エンジン、トランスミッション、シャシ、ボディといった多岐にわたる部品の設計を統合し、一つの完成された車両を作り上げる複雑なプロセスに携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義~リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(東京都日野市) 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F ★名古屋の景色が一望できる、オフィスタワー最上階!
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • Webコンサルタント/未経験歓迎/年収700万円も可
      • NEW
      ★取引先は大手メーカーが8割 ーーーーーーーーーーーーーー 自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、国内外で活躍する名だたる 大手メーカー・サプライヤーを中心に自社メディアをツールとして、 お客様の課題解決をお手伝いします。 採用を担当する人事の方とのやりとりがメインとなります。 ★業務内容 ーーーーー ■事業計画、採用背景のヒアリング ■Web求人広告のコンセプトメイク ■効果測定をもとにした改善提案 ~仕事の流れ~ 【1】企業の人事担当に採用背景をじっくりとヒアリング 【2】求める人材の定義をすり合わせた上でWeb求人のコンセプトを提案 【3】制作物の内容確認・修正 【4】掲載後の効果測定、フォローアップなど 自社サイトのため、お客様の声から魅力的なサイトになるよう反映。常にデータ分析に取り組み、満足度の高いサービスを提供できるのが強みです。 ………………………… ■手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ………………………… 入社後まずは、配属部署にて業界知識、会社のことを座学で学び、OJT研修で実務を覚えていきます。それ以降も、スキルアップ研修、管理者研修、通信教育受講補助など、一人ひとりに合わせた教育制度を用意しています。 ★求人分野のご経験者の方は… ご経験分野やご希望に応じ、即戦力として歓迎! 早期にチームリーダーのポジションをお任せします。 …………………… ■身につくスキル …………………… ◎Webマーケティングにおける知識:閲覧数(PV)や応募に対する応募数(CV)をもとに、効果検証を行います。検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じられます。 ◎採用ノウハウ:企業にとって労働者不足は深刻な課題。市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。
      【本社】栄駅直結! 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F ★新生「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス! 【東京支社】 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター8F ★天神駅直結!2023年4月に立ち上げた新オフィス   ▼山形オフィス 山形県上山市金生東2-11-6 ▼長野オフィス 長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル2F ▼滋賀オフィス 滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1 ▼熊本オフィス 熊本県熊本市東区石原1-11-11 未来オフィスI2F 206号室 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ★栄・天神・大崎など各ビッグステーションからのアクセス便利! ★状況に応じてテレワークやリモートワーク等の在宅勤務実績あり!
      月給23万8000円~53万円(+四半期インセンティブ)+賞与年2回 ◎残業代別途支給 ◎住宅手当、役職手当など充実 ◎経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 【年収700万円/月収50万円も可能!】 20代営業職の平均年収は340万円~420万円*。 同世代平均をはるかに超える高収入を手にすることが可能です。 *パーソルマーケティング調べ「営業職の世代別平均年収」 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。 【完全実力主義×明確な評価制度!】 ★当社の評価基準は年功序列はなく実力主義。 経験・年齢に関わらず、成果に応じてどんどん 昇給・昇格を目指せます。 また、社員のパフォーマンスを最大化する人事評価制度で、 トライ&エラーを重ねることは当たり前という社風のため、 失敗を恐れずチャレンジでき、自分の成長を追い続けられる環境です。
    • 【関東】ソフトエンジニア~上流案件多数/アプリor組み込みいずれの経験者も歓迎
      ~創業から30年以上にわたり、精密機器、自動車部品、電子部品などの製造現場での豊富な実績/組込みソフト開発、スマートフォン開発、Webシステム開発など幅広い案件~ ■担当業務: 自動車を中心とし、航空宇宙・家電等のソフトウェア開発をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ・VR/ARを活用した自動運転技術の研究開発 ・EVモデルベース開発 ・地震対策用Webアプリケーション及びファームウェアの開発 ・車載メーター組込み開発 ・スマホ機器の組込み開発 ・産業用ロボットの組込み開発 ・Android、iPhoneアプリの開発 ・人工衛星や気象観測機器の組込系ソフトウェア開発 【企業の魅力】 ■充実した研修制度 従業員のスキルアップとキャリア形成を重視しており、独自の研修プログラムを提供しています。 年間延べ500時間以上の研修を実施し、製造技術の基本から高度な専門知識までを網羅した研修を行っています。 新人研修では製造現場の基礎知識や安全管理を徹底的に教育し、中堅社員向けには最新技術やマネジメントスキルの習得を支援するプログラムを用意しています。 ■高品質なサービス提供 顧客満足度調査では、90%以上の企業から「非常に満足」または「満足」との評価をいただいており、多くの企業から信頼されるパートナーとしての地位を築いています。 ディーピーティー株式会社は、専門性と迅速性、広範なネットワーク、そして従業員教育への投資を組み合わせ、企業の生産性向上と人材のキャリア発展を同時にサポートしています。製造業界でのキャリアを考える皆様にとって理想的な職場環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 関東圏のクライアント先 住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回/賞与年2回(6月、12月) ■モデル年収: 1年目/420万円(若手) 3年目/650万円(ベテラン) ※年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ショウワコーポレーション

    アウトソーシング
    岡山県美作市安蘇167
    • 設立 1997年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島】業務系アプリ開発、携帯端末開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間
      ~リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/様々なPJTに携われる/開発に集中できる環境~ ■業務内容:大手クライアントの案件多数あります。 ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。 ・Android携帯端末開発 ・在庫管理システム ・需要予測システム ・受発注システム ・AWSサービス開発 様々なPJTがございますのでまずは面接にてご説明いたします。 【OS】 Linux 【言語】 Java、C、C#、C++、Javascript その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※広島市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み: 大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、 弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介 ・社内・メンバーの雰囲気が良い ・開発の環境が整っている ・転勤がない ■組織構成:広島は4名が在籍しています(20代1名、30代1名、40代2名)
      <勤務地詳細> 広島市内PJT先 住所:広島県広島市中区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 375万円~611万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~470,400円 <月給> 288,000円~470,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与:年2回(3月、9月) ■モデル年収/30歳…400万(残業代込/5年経験) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/メンバークラス】業務系アプリ開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間
      ~リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/開発に集中できる環境~ ■業務内容:大手クライアントの案件が多数あります。 ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。 ・車載向けアプリ開発開発(コネクテッドカー開発の一部実装開発、スマホを使ったナビ・ディスプレイオーディオのアプリ開発、車載通信機と連携する機能も想定) ・医療系アプリ開発 ・クラサバ、Webシステム開発 ・販売管理システム開発 ・FA向けアプリ開発 様々なPJTがございますのでまずは面接にてご説明いたします。 【OS】 Linux、Windows、itron 【言語】 Java、C#、C++ その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み: 大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、 弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介 ・社内・メンバーの雰囲気が良い ・開発の環境が整っている ・転勤がない ■組織構成:大阪は4名が在籍しています(20代2名、30代1名、40代1名) ※うち車載担当:3名、業務アプリ担当1名となっています。
      <勤務地詳細1> PJT先(1) 住所:大阪府大阪市中央区本町1-6-17 9F 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> PJT先(2) 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 325万円~425万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~326,000円 <月給> 249,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与:年2回(3月、9月) ■モデル年収/30歳…400万(残業代込/5年経験) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東海道シグマ

    人材派遣
    静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当
      ~静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております~ ~オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供~ ■採用背景: ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、新たなお客様の開拓や派遣スタッフさんのフォローならびに、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。 ■業務内容: ・人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細: ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ・派遣社員対応(相談・登録面談など) ・契約書類作成などの事務処理業務 ※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ※ノルマですが、部門での売り上げ目標を持ち、個々の目標値に向かって営業活動をします。 ■その他詳細: ・既存新規の割合:既存2割、新規8割 ・新規開拓の営業方法:問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。 ・担当エリア:静岡県西部中心 ・扱う職種:事務などのオフィス系職種、病院での医療系職種等がメインとなります。 ・運転について:社用車運転あり(普通車) ■業務の魅力ややりがい: ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長:スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制: 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1~3ヵ月程度です。 ■評価制度: 新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 給与や諸条件は経験により考慮します。 ■昇給年1回 昇給率:1月あたり1.00%~3.00%(前年度実績) ■賞与年2回 賞与月数:計2.00ヶ月分(前年度実績) ■家族手当5,000円~/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円~/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】人材コーディネーター/人材業界での就業経験者歓迎/年間休日123日/地域密着型人材サービス
      ~静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております~ ~オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供~ ■採用背景: ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は将来的な組織体制を考慮し、コーディネーターをお任せします。 ■業務内容: ・人材派遣や人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細: 主にオフィス系職種・医療系職種を扱います ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者募集のイベント運営、募集広告作成 ・売上管理、営業資料作成 ・営業管理事務 ■組織構成: ・浜松支店:男性9名、女性4名(計13名) ・中途入社実績もあり、ご活躍されておられます。 ■業務の魅力ややりがい: ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長:スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制: 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1~3ヵ月程度です。 ■当社の特徴: 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 以下該当者・規定による ■家族手当5,000円~/月 ■住宅手当3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベルキャリエール

    人材派遣
    静岡県静岡市清水区相生町5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】<未経験歓迎>人材紹介の営業職~リモートワーク可/第二新卒歓迎/鈴与グループ~
      • NEW
      ~異業界/未経験からの中途入社活躍中!/鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決/人材紹介の法人営業をお任せ~ 人材紹介の法人営業をお任せします。 ■業務内容: ・既存顧客への営業/新規顧客獲得のための営業 ・求職者様の面談 ・ニーズに合わせた人材の紹介/選考サポート など ※研修過程で、ご本人様の適性・希望を加味した上で、企業様担当/求職者様担当を決めていきます。 ■やりがい: 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じる方が多いです。 ■組織構成: エージェント事業部は、人材紹介部門と教育・採用支援部門の2事業があり、計9名の体制です。 人材紹介部門は部長以外に営業(RA)3名、求職者担当(CA)1名で行っています。30代40代の社員が多いですが、今回は次世代を見据えた採用を行います。 営業社員はみな中途入社の社員のため、馴染みやすい環境です◎ 会社全体として異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されています! ■入社後のフォロー: 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価: 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字(売上・利益)を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> エージェント事業部 住所:静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~300,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】<未経験歓迎>人材派遣コーディネーター~鈴与グループ~
      ~異業界からの中途入社活躍中/鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決している同社にて、人材派遣のコーディネータ業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 営業が持ち帰ってきた案件に対して、派遣スタッフの集客、面接対応を主にご担当いただきます。集客については主に広告媒体等を利用し行います。 スタッフの面談や労務管理等は営業が対応し、契約書作成等は事務が対応いたします。担当エリアは浜松で、リモートツール等を活用しながらご対応をいただきます。 同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい: 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界のやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成: 静岡支店では2名(女性)、清水支店では1名(女性)で行っております。今回は次世代を見据えた採用を行います。 ■入社後のフォロー: 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 静岡支店 住所:静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル5F 勤務地最寄駅:各線/静岡駅 <勤務地詳細2> 清水支店 住所:静岡県静岡市清水区相生町5-1 東京海上日動清水支社ビル3F 勤務地最寄駅:静鉄清水線/新清水駅 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~300,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社スクロール360

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/未経験歓迎】カスタマイズ物流の提案営業/通販事業のサポート◆プライム上場G/土日祝休み
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場G/EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開/未経験でも物流管理~法人クライアントへの物流に関する改善提案などをお任せ!/年間休日124日/残業10~20H程度/完全週休二日制】 ■業務概要: 法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社の物流コンサルタントとして物流管理のみでなく、法人顧客と同社が良好な取引をしていくための架け橋のような存在として社内外の折衝業務もお任せいたします。 ■業務詳細: ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をEC・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先:テレビで放映されている通販会社や小売でECをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・在庫や入出庫、配送などに関係するデータを定量的に分析 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC(一般消費者)向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力: 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■今後のキャリア: ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント(管理職)を担当していただきたいと考えております。 ■当社について: 同社は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払までの通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社です。全国各拠点に倉庫を保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> SLC春日部 住所:埼玉県北葛飾郡松伏町大川戸2410-3 勤務地最寄駅:せんげん台線 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~302,000円 <月給> 255,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を考慮して決定します。 ※想定年収には残業20時間を含む ■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.45か月分※業績により別途決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】<業界未経験OK>EC事業会社向け提案営業◆プライム上場G/土日祝休み/年休124日
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場G/EC事業拡大の為の課題を解決するソリューション営業/年間休日124日/残業10~20H程度/完全週休二日制】 ■業務概要: EC・通販事業社に向けて、業務支援を行う当社にて、EC事業拡大の為の課題を解決するソリューション営業を行って頂きます。 本チームは、ECショップの販売支援を行うメニュー「ECACT(イーシーアクト)」を中心に、事業社様への営業・提案を行います。そのため、事業社様の売上拡大に直接、貢献するための営業を展開できる、大変に遣り甲斐のある仕事です。 業務支援を契約締結した後は、弊社グループのAXESがECショップの運営を行います。そのため、実際にECショップを運営していくわけではございませんが、商談時には、どうやってECの売上を拡大するか、どこまで業務支援の範囲か、など、ECショップの運営知識がある方は、ご経験を活かすことが可能です。 ■業務詳細: ・営業先は、新規顧客が中心。アプローチのリスト作成から、実際のアプローチ、商談化、契約締結、新規業務立上げが一通りの仕事となります。 ・営業先:EC事業を展開している中小企業や、EC事業を本格的に展開したい要望のある企業(メーカー様など)。 ・魅力:ECショップの運営をご提案する為、マーケティング要素の強い商材に携われます。課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違うやりがいがあります。EC事業拡大のためのノウハウ・知識をつけながら、クライアントの事業成長に携わることが可能です。 ■今後のキャリアについて: この「ECACT」は、スクロール360の中でも今期から取り組んでいる新しい事業サービスです。このサービスを360の第2の柱にできるように既存メンバーとともに伴走をしていってほしいと思っております。 ■ECACTサービス内容: https://lp.scroll360.jp/ecc/ ■当社について: 同社は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払までの通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社です。全国各拠点に倉庫を保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を考慮して決定します。 ※想定残業20時間を含む ■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.45か月分※業績により別途決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    不動設計株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    長崎県長崎市旭町23-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のTOTO製品の開発設計/賞与年3回
      【 世界のTOTOの技術パートナーとして 】 世界でもトップクラスのシェアを持つTOTOは、トイレ、水栓、バスルームなどの水回り総合メーカーです。 当社は、TOTOのあらゆる商品開発を担い、支援事業も豊富。まだ世に出る前の製品に関わります。 TOTOと同じ環境下で働いており、高い水準の知識・スキルを身につけられます。 【 入社後の研修 】 入社後1カ月間は導入研修。 製品の基礎知識や基本的なCADの使い方などを学びます。 その後は、先輩と一緒に仕事をしながら学んでいきます。 様々な先輩の業務をローテーションで学びつつ、業務に慣れていただきます。 日々のちょっとした悩みを相談できるようメンター的な役割の先輩も配置。 少しでも早く職場に慣れていただけるよう、全員でフォローをする制度を整えています。 【 例えば、こんなプロジェクトがあります 】 海外向けウォシュレットの外郭/便座・便ふた/脱臭/熱交換器ユニット/センサ、リモコンの開発設計 <業務の流れ> クライアントと協業して新規商品やユニットのアイデア出し、仕様設定   ↓ 構造設計、解析 ↓ 試作品を製作 ↓ 試作の評価 ↓ 量産までの立ち上げ支援 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
      【転勤なし!】北九州市内の職場です! ※すべての勤務地に置きまして労働条件は同一です。 ■詳細住所 ・TOTO第一工場内 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 [最寄り駅:モノレール]香春口三萩野駅                           [最寄り駅:JR]南小倉駅                           [西鉄バス停]貴船町 ・TOTO第二工場内 福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 [最寄り駅]朽網駅 ■住所設定 1:福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 2:福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 転勤なし 自動車通勤OK(距離の制約あり)
      月給20万円~28万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島市/土日休/未経験歓迎!】自動車整備士向けマニュアルの制作◆マニュアル企画・制作に強み/教育◎
      • NEW
      ~未経験歓迎/整備士向けの技術マニュアルの制作/専門知識やビジネススキルがコツコツ身につく仕事/フォローしっかり~ ■業務内容: ◇自動車整備士が使用する整備書の日本語原稿制作業務全般をお任せします。 ※原稿作成、データ編集などが主な業務になります。 ◇制作に関する様々な業務でスキルアップした後は、進捗管理やディレクション業務もお任せします。 ■着実にステップUP!入社後のイメージ: ◇まずは担当業務の先輩社員と一緒に、作業の進め方等を習得します。 ◇経験値や習熟度、担当する業務によって変わってきますが、1年~1年半程度での独り立ちを目標としています。 ■当ポジションの魅力: ◇専門知識が身につく! ・最先端の技術が詰まった自動車の知識が身につき、興味のある方にはとても楽しい環境です。 ◇フレックス、在宅勤務制度あり! ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。 ◇未経験でも安心な教育 ・未経験者の方にもOJTにて丁寧に指導します。さらに、社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。 ・チャレンジ精神さえあれば、自身のスキルを向上させることもできる社風です。あなたの経験を活かして新しい環境で活躍してみません か。 ◇マニュアル企画・制作で顧客に直接貢献 ダイテックは 1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル 勤務地最寄駅:広島電鉄線/稲荷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 276万円~426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~300,000円 <月給> 195,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/英語活かす/未経験OK】テクニカルライター・翻訳※取扱説明書や技術文書作成◆年休120日
      ~未経験OK/英語を活かし、翻訳やライターのプロとして働きませんか/年休120日/福利厚生◎~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ※適性に合わせて、可能な業務からお任せします。 ◇テクニカルライター ・自動車の取扱説明書制作に関するライティング業務をお任せします。 (主としてエンドユーザー向け) 大手メーカーから委託されたユーザー向け取扱説明書などの文書制作全般。 ・製品仕様書の理解、取材活動、ライティング(原稿作成)、紙面制作者への指示、テクニカルイラスト作成指示など ・翻訳コーディネータへの依頼(輸出用取扱説明書の翻訳が必要な場合) ・メーカー担当者との打合せなど ◇翻訳コーディネーター ・社内制作した日本語または英語マニュアルの多言語翻訳を翻訳会社(国内外)等に依頼する ・顧客から依頼された翻訳業務 ・翻訳依頼の準備作業およびスケジュール・工程管理、納品された翻訳データの校正など ・テクニカルライターと連携した、顧客の納期への対応 ■当ポジションの魅力: ◇丁寧に指導していきますので、安心して職場での経験を積んでいけます。 ◇大企業と同等の福利厚生制度や年次有給休暇制度があります。 ◇事務所は天神エリアでとても便利な場所です。オフィスは明るくオープンな感じで服装はオフィスカジュアルでOKです。 ◇アメリカ国籍の社員がいます。翻訳コーディネータにとっては、頼りがいがあります。 ◇自動車が好きで文章を書くのが好きな人にはとてもやりがいのある仕事だと思います。(テクニカルライター) ◇大手メーカーからの依頼業務が中心。新製品開発の一端を担っているためやりがい、達成感が大いに味わえます 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市中央区大名2-6-39 ジラソーレ大名6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 276万円~426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~300,000円 <月給> 195,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクスディ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT 大手町ビル 1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】プログラマー◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立25年連続黒字&無借金経営
      従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中!年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施! ■仕事内容: 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎取引先: 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め!Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月~1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ: 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について: 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ&エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい3つのこと: (1)理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 (2)チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 (3)仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 広島事業部 Sky広島内開発チーム 住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/広島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 広島事業部 今仙内開発チーム 住所:広島県東広島市八本松飯田2-14-1 株式会社今仙電機製作所 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/八本松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東海事業部 Sky名古屋内開発チーム 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 415万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~310,000円 固定残業手当/月:7,000円~10,000円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ○昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与:年2回(6月・11月末)※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【WEB面接可】【静岡県】システム開発PL・PM~年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実~
      • NEW
      ~勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています~ ■ミッション:PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションとなっております。 ■概要:東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について: 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴: これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境: 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市御幸町17-5 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プログラマー~上流工程にも携われる/エンジニア数県内一/年間休日121日/土日祝休み~
      • NEW
      ~待期期間も減給はなし(※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております)/上流工程にも携われる!/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています~ ■概要:東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について: 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境: 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、生成AIやメカとの共同開発など常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント (1)地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 (2)研修体制の充実 入社後の研修は3~6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました
      <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県沼津市御幸町17-5 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(静岡市) 住所:静岡県静岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】交通・水道システムのメンテナンス職 ※未経験歓迎/手当充実/年休125日・完全週休二日
      • NEW
      \年休125日・住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます/ ■仕事内容 交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンスをお任せします。 ■業務の詳細 交通・水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置です。 壁一面に様々な機器が並んでおり、一つずつ点検、交換などを行い、複数の現場を巡回していきます。 ・無停電電源装置(UPS)保守 ・情報処理システム(産業用コンピューター)保守 ・PLCのエラー確認及びバックアップ ■勤務場所について ・大阪の就業先:(株)日立パワーソリューションズ(常駐) 上記就業先(大阪)での勤務継続はもちろん可能ですが、将来的にご本人様の希望があれば、以下名古屋の就業先の勤務も可能です。 ・名古屋の就業先:富士電機(株)中部CE部(常駐) ※本人の意向に沿わない異動は基本ありません。 ■働き方・教育体制 2名(最大3名程度)1チームで現場に行き保守点検、帰ってきてから報告書作成などを行なうのが1日の流れです。(基本は現場への日帰り) そのため、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育いたします。 ※出張:2~3泊の泊りや応援対応で1か月など長期の場合もありますが、泊りの出張は月に1~2回程度の想定です。担当エリアは中部であれば中部のみ/大阪であれば大阪のみです。 ※残業:平均20H程度。夜勤はなし/休日出勤は大型連休中など工場を停止した際の保守作業の際、発生の可能性あり(年数回程度) ■同社の魅力: 【魅力(1):離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力(2):働き方】 年間休日125日/残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。
      <勤務地詳細1> 株式会社日立パワーソリューションズ 住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー12階 勤務地最寄駅:御堂筋線線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富士電機株式会社 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区新栄1丁目5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】技術職オープンポジション ※カジュアル面談も可/手当充実/年休125日
      • NEW
      \カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です/ 年休125日・住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手メーカーにて長期スパンで常駐いただき、下記のような業務をお任せいたします。 案件例: ・名古屋【日立パワーソリューションズ】地下鉄のホーム柵のメンテナンス業務 ・名古屋【富士電機】交通・水道システムメンテナンス:交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンス ■特徴: ・業務内容はインフラ関係が多く、安定しています。 ・すでに同社先輩社員が勤務しているケースが多くフォロー体制が整っています。 ・未経験の受け入れ実績が多いため、初歩からゆっくり育成します。入社後、各種試験や研修があるため着実にキャリアアップが可能です。 ・”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。 ■同社の魅力: 【魅力(1):離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力(2):働き方】 年間休日125日/残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> ★名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番6号 アルティメイト名駅2nd 6階 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

    アウトソーシング
    静岡県磐田市西貝塚3377
    • 設立 1982年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【磐田市】保険営業事務※募集人資格を活かす◆ヤマハ発動機100%出資/グループ向けシェアードサービス
      • NEW
      ~年間休日121日・月残業平均10時間・ワークライフバランス/フレックス・在宅勤務制度有◎賞与実績6カ月~ ■業務内容: ヤマハ発動機およびヤマハ発動機グループ会社の従業員や退職者等に対する保険募集対応、事務手続き全般を担当します。 ■やりがい: 資格・知識を活かせる仕事であり、仕事を通じてさらに知識を深めることができるため自己成成が促進されます。 ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいま? 変更の範囲:会社の定める業務内
      <勤務地詳細> 豊田オフィス 住所:静岡県磐田市森下25-1 勤務地最寄駅:JR東海線/豊田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収には月10時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与:年2回(昨年実績6ヶ月分) ■昇給:あり ■モデル年収: ・30歳:465万 ・40歳:600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】総務・人事労務◇海外勤務者のサポート・管理◇ヤマハ発動機G◇制度設計経験も積める◎
      • NEW
      ~ヤマハ発動機グループの安定基盤/年間休日121日・リモート・フルフレックスとワークライフバランス◎残業月平均10時間~ ■業務概要: ヤマハ発動機の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務: ◇海外出向者の異動管理 ◇海外出向者の赴任前研修企画・実施 ◇海外子女教育の相談窓口 ◇海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂 ◇海外人事課予実績計画・管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい・魅力: ◇海外勤務者およびその家族のケアを通じて、海外系人事のすべてを学ぶことが出来、専門性を身につけることが可能です。また、海外出向規定の管理・作成を担当することもでき、制度設計を学ぶことが出来るのも1つの魅力です。 ◇さらに、赴任前研修や教育相談の窓口として社員と関わることも多く、感謝されることが多いこともやりがいの1つになります。当社の働き方制度や福利厚生制度を存分に利用し、働きがいと働きやすさを追い求めてみませんか? ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市西貝塚3377 勤務地最寄駅:JR東海道本線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~380,000円 <月給> 215,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当10時間分を含む ■賞与:年2回(昨年実績6ヶ月分) ■昇給:あり ■その他手当:家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市/中区】※未経験歓迎※コールセンターSV/年休126日/NTTや行政と取引有/社内保育園あり
      • NEW
      ◆◇IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンターのスーパーバイザーの増員募集◇◆ ■採用背景 労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中!同社も順調に売上拡大中となり、今回増員にて採用を行っております。 ■ポイント ◎NTTグループの受注多数!同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもあります。 ■業務内容 コールセンターにて10~15人のメンバーのマネジメントをお任せします。目標数値の為のフォローだけでなくみんなが気持ち良く仕事を行えるようにちょっとした気遣いや環境作りも大事な役目になります! また、KPI数値設定や指導内容についても、マネージャー、CSVと相談しながらすすめていきフォロー体制も整っております。 ・KPI管理 ・オペレーション ・収支管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます(広島のみ3名)。 ※SV…メンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■入社後の流れ ~1週間:会社説明、商品知識、コールセンター基礎知識、応対スキルについての研修 ~3か月:入社後研修(OJT) ■同社について 同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。電話によるオペレーション業務だけではなく、新しい発想、技術で法人・個人、社会全体への価値を発揮している企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中です! (1)ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 (2)Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島センター 住所:広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~200,000円 その他固定手当/月:40,000円~80,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には職務手当(45時間分の固定残業手当※実際の平均は20時間ほど)・役職手当が含まれます。 ■昇給:有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】コールセンター拠点長候補◆年休126日◆NTT・行政委託案件多数◆豊富なキャリアパス
      ◆◇IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンター拠点長候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中!同社も順調に売上拡大中です♪ ◎NTTグループの受注多数!同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政からのご依頼を頂くケースもあります。 ◎同社は社内保育園として、「もしもし保育園」を運営!社員であれば保育料・給食費が無料の保育園です。(オフィスから徒歩1分)。子どもと一緒に通勤できるのはもちろん、休憩時間に子どもの様子を見に行くこともできます。 ◎ご入社後まずはコールセンターの拠点長となっていただくことを期待していますが将来的に法人営業や教育担当等ポジションチェンジも可能です。 ■業務内容 同社のコールセンターのマネジメントをお任せします。ゆくゆくはセンタ-統括部長として現場管理の番頭を担っていただくことを期待しています。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・各拠点の売上管理、コスト管理 ・適正配置の検討、調整、稼働調整など ※法人顧客との折衝を行って頂く場合もあります。 ■ミッション 経営陣と現場をつなぐ役割が大きなミッションです。現在、取締役がセンター統轄部長を兼任しており、取締役が会社全体をリードする業務に専念できるよう現場の統轄管理をお任せ出来る方を求めています。 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます。(広島のみ3名) ※SV…10~15人のチームメンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■同社について 同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中! (1)ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 (2)Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島センター 住所:広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 <月給> 270,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■平均残業時間:45時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社叶

    アウトソーシング
    静岡県焼津市宗高1522-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の設計事務/完全週休2日/残業平均月10時間以下
      __________ ★:お任せするのは…? 大手自動車メーカーがつくる部品の図面に、専用フォーマットを用いてデータや情報の入力を行う仕事です。 「設計」「図面」と聞くと、少し難しく感じる方もいるかもしれませんが、安心してください! 現在活躍中の社員のほとんどが未経験からのスタート。個々の進捗に合わせたサポート体制を準備しています。 __________ ★:仕事の流れは…? メーカーから部品の図面を受領  ▼ 生産のために必要な情報を入力  ▼ 間違いがないかをセルフチェック  ▼ チェック専門の担当者へ渡す __________ ★:入社後は…? まずは社内教育プログラムで仕事の全体像を把握。その後、業務に必要な知識をマンツーマンで習得していきます。 個人の習得状況に合わせて教育期間を調整し、研修期間終了後もフォロー・サポートしていく体制です。 わからないことや不安なことは気軽に質問・相談ができますので、安心して取り組んでください。 __________ ★:この仕事の魅力は…? (1)自分のペースで仕事に取り組める ひとつの図面に対して、基本的に一人で作業に当たるため、自分のペースで進めていくことが可能です。 設定された納期に合わせて、集中して一気に進めるのもよし、マイペースにコツコツ取り組むのもよし。 最も取り組みやすい進め方で業務にあたってください。 (2)終わるごとに得られる達成感 図面を受領してからチェック担当に引き渡すまでがひとつの業務となるので、毎回達成感が得られます。 図面の大きさも1日~3日程度で終わるものから、場合によっては数カ月かかるものまで様々。 シンプルですが、続けていくほどに奥の深さが感じられる仕事です。 (3)充実のサポート体制 研修は数カ月~半年単位で行いますが、フォロー・サポートは常に行える体制を維持していきます。 個人の進捗や業務量は常に上司がチェックし、負担が大きいと感じた場合はすぐに業務を調整。 絶対に無理な形で仕事をお任せすることはありません!
      【マイカー通勤OK】 ■静岡県焼津市宗高1522-3 ☆藤枝市、島田市、吉田町のほか掛川市や牧之原市から通っている社員もいます! <アクセス> JR東海道本線「藤枝駅」から 車で14分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円~24万円+諸手当+賞与(年2回) ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

    株式会社ラージック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート】システムエンジニア ※明確な評価制度で社員に還元/WEB面接可
      ≪ ワークライフバランス◎(年間休日120日以上・残業平均10.2h/月)|「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要: 当社のシステムエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 <業務内容> 某SNSアプリを活用した順番待ち管理システムの開発、自動車関連システムの再構築、自動車販売ローンのシステム開発、製造系システム開発など様々な案件からマッチング致します。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。ご希望があれば上流工程をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <就業環境の魅力> 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10h程度に収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」: 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■教育へのこだわり: (1)凄腕講師がズラリ:術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。 (2)徹底したマンツーマン教育:三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,500円~643,000円 固定残業手当/月:78,500円~157,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(決算賞与含む) 【モデル年収】 ・450万円/経験3年/Java・Webアプリ開発 ・600万円/経験5年/React・フロント開発 ・700万円/経験8年/JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円/経験15年/サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア(Webアプリ)◆95%の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎
      ≪ ワークライフバランス◎(年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与)|「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要: <業務内容> ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 <就業環境の魅力> 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」: 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。(会社命令なし) 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪9階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,262円~393,000円 その他固定手当/月:16,000円~150,000円 固定残業手当/月:41,738円~157,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(決算賞与含む) 【モデル年収】 ・450万円/経験3年/Java・Webアプリ開発 ・600万円/経験5年/React・フロント開発 ・700万円/経験8年/JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円/経験15年/サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全150件
    • 【横浜/在宅週1~2】総務担当※フレックス制/年休121日/社員1000名超の技術企業・安定感〇
      • NEW
      ~年休121日・福利厚生が充実しており働きやすい環境です/人材を大切に考えた風土づくり~ ■業務内容: 当社にて、総務をお任せします。 ■具体的には: ・請求書、契約書の作成及び手続き ・勤怠処理 ・社会保険手続き ・社内管理ソフトでの各種入力業務 ・電話応対 ・スタッフフォロー (健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答) ・入社/退職者の書類準備、確認処理 ・健康診断予約業務、関連業務 ・他事務処理全般 ■働き方: ・リモートワーク 週1~2日の在宅勤務が可能です。 ※必ず総務部は営業所に1名は居るように出社シフトを組んでいます ・月残業20時間・土日休みのため、プライベートも大事にして働くことができます。 ※月末月初は業務の性質上、出社や残業がございます。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください! ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP:https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社について: 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 勤務地最寄駅:JR横浜線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 352万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記表記については残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給) ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月、12月)※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県座間市】車体設備プロジェクト運営業務 ◆月残業20h程度/住宅手当有
      • NEW
      ~取引先は日本を代表する大手メーカー多数/手厚い育成環境の中、スキルアップ可能/年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です~ ■担当業務: 車体設備設計製作設置、工場移管迄の設備導入プロジェクト運営業務 ■業務の詳細: ・関係部署、工場担当者(海外工場)との日程などの調整 ・設備導入プロジェクトの設計、製作、設置、出荷などの進捗管理 ・設備導入プロジェクトの予実管理 ・設備の出荷・輸出調整、手続き ■教育体制: 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴: 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
      <勤務地詳細> 顧客先(座間) 住所:神奈川県座間市広野台2丁目10番1号 勤務地最寄駅:南林間駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 337万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 当月末締めの翌月末払い <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:44,600円~72,400円 <想定月額> 219,600円~372,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月、12月) 過去実績4か月分 ■その他固定手当:住宅手当+出向手当(出向後に支給) ■年収例: 500万円(30歳/月給+賞与) 594万円(33歳/月給+賞与) 740万円(41歳/月給+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社BEX

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県豊田市西町5-5ビッツ豊田タウン3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎【愛知/豊田】研修講師(CATIA講師)◆年休121日/有休取得16日◆離職率4%◆転勤無
      ★完全未経験歓迎の研修講師! ★以下のような方がご活躍いただけるポジションです。 【寄り添える方/“誰かの為に”が喜びになる方/配慮を大切に出来る方】 殆どの新入社員はCATIAを初めて触れるところからスタートとなるため、根気強く、理解できるようになるまで、親身に寄り添うことが重要です。 【社会人としてのモラルやマナーを確り守れる方】 受講生が新入社員のため、教えるのは技術だけではありません。自身が社会人としてのビジネスやモラルを遵守し、その上で、新入社員等に対して教育指導や啓蒙を行っていただきます。社会人としての第一歩目をサポートする需要な役割です。 ■業務概要 『CATIA-V5講師』と『管理部』を兼務いただきますが、メイン業務は講師です。※CATIA(3次元ソフト):コンピュータ上で図面の作成を行うためのツールの1種 ■業務詳細 《CATIA-V5講師》 ・当社新入社員(10名程度)に向けた教育:4月~5月 ・客先新入社員(10~15名程度に向けた教育:例年6~8月 ・当社中途社員に向けた教育等 《管理部》 ・既存業務対応(労務・広報等) ・改善業務(規則やルールの検討/ブラッシュアップ) ■入社後のフロー <4~5月> 新入社員と共に教育を受講いただき、図面やCAD(CATIA)の知識習得をいただきます。 <6~8月> 初年度は研修の運営サポートとして研修に参画いただきます。講師がどのように研修を行っているのかを間近に学ぶことができます。 <9月以降> 管理部業務を行いながら、中途入社向けのCATIA教育を随時実施いただきます。その後は現講師から約5年間かけて育成をして、ゆくゆくはメイン講師になっていただきます。 ■現講師について CATIA講師を20年ほど行っているベテラン社員です。若手の育成にやりがいを感じ、若手の成長を心から喜べる愛情深い方です。入社後には現講師が育成を担当しますので、未経験でもご安心ください。 ■期待すること 当社は高い技術力で顧客からの信頼を得ており、各社で顧客内シェア1位を獲得。これまでのこの実績を作っているのも、教育を土台とし注力してきたからです。これまでの信頼を今後も継続していくために、お力添えいただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅:名鉄豊田・三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~280,000円 <月給> 222,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■賞与実績:年2回(2020年度実績…計3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】オープン系システムエンジニア※転勤なし/定着率96%/教育制度・福利厚生◎
      <教育体制に自信あり◎経験が浅い方は教育+OJTからスタート!/定着率96%/年間休日121日/有給取得日数16.2日> ■業務概要: 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります。 ※システム言語…Java、C#、Python、JavaScript、VB.net、VBA等 ※開発環境・ツール等…AWS、PowerBI、Uipath等 ■業務詳細: トヨタ系メーカー各社とお取引を行っております。基幹システムやDX推進ソリューション、最近はAI開発などにも携わっています。 ■組織構成: システム開発部門は1994年に立ち上がり、現在約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては(1)オープン系 (2)インフラ系 (3)制御系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、教育体制も整っていますので経験の浅い方もご安心ください(教育+OJTからスタート可能です) ■企業概要: 同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。 ■同社の魅力: ◎メンバーフォロー…月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業とともに連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 ◎転勤…愛知県外への転勤はなく、腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Iターンの方においては転居支度金(扶養家族なしの方:20万円、扶養家族あり:30万円)も備えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅:名鉄豊田・三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(能力により変動※過去実績4.05ヶ月以上) ■年収例(諸手当含む):380万円(経験3年、25歳)、450万円(経験8年、30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社タック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第2埼玉ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市高津区】<大手企業様との取引実績多数>PCのキッティング作業担当 ※土日祝日休/転勤なし
      <日本通運様の物流倉庫にてキッティング作業/先輩社員のもとについてOJTにて丁寧に指導> 以下の作業をお任せいたします。経験者は優遇いたします。 ■具体的な業務: ・撤去業務 指示データダウンロード・機器受け取り・入庫伝票確認・チェックシート印刷・検品・データベース登録・破損機 器写真報告・撤去検品終了機器のシステム登録 ・リカバリ 機器受け取り、55D、HOD取出し ・復元作業 (1)バックアップ可(伝票作成・バックアップHDD送付・バックアップHOD入庫・動作確認・リカバリ完了のシステム登録) (2)パックアップ不可(SSD・HDD取外し発送・SSD・HDD受け取り、組込・リカパリ完了のシステム登録) ・転用 指示データダウンロード、チェックシート印刷、DSP、プリンタ、プロッタ、プロジェクタ動作確認、データベース登録、システムへ障害内容登録、動作確認終了機器のシステム登録 ■当社の特徴: 当社はPCの組み立てから始まり、技術的アウトソーシング分野で着実な成長を遂げてきた会社です。設計から製造、間接業務まで、確実なスキルを持ったエンジニアが適材適所の現場で要請に応えています。また、派遣を行う際は円滑に仕事を行っていただけるよう、技術面だけではなく性格や資質といった部分も共有しております。常に新しい人材が入っているだけでなく関西、中部、静岡、北陸などの事業所から人材を確保できる強みもあります。
      <勤務地詳細> 川崎 住所:神奈川県川崎市高津区下野毛 勤務地最寄駅:武蔵新城駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 284万円~300万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,500円~ <想定月額> 232,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時給制のため、最低年収は以下の計算により算出されております。 1,500円/H×7.75H×245日=2,848,125円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/web面接】家電製品の機械設計業務 ~年休120日/月平均残業20時間/週休2日~
      当社の機械設計職として、エアコンの構造設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務: ・構造設計業務 ・CADによる作図作業 ・開発機種の部品構成表 I/P作業 ■就業環境: 当社に在籍している機械設計は約40名。20~50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。中途入社率は9割以上。これまでの経験に応じて即戦力として活躍いただけるだけでなく、当社にて研修・スキルアップのチャンスが多く設けられています。 ■配属先: 三菱電機(株)静岡製作所内での就業を予定しています。スキルや希望に応じてプロジェクトに配属する予定です。 ■当社の特徴: 当社はPCの組み立てから始まり、技術的アウトソーシング分野で着実な成長を遂げてきた会社です。設計から製造、間接業務まで、確実なスキルを持ったエンジニアが適材適所の現場で要請に応えています。また、派遣を行う際は円滑に仕事を行っていただけるよう、技術面だけではなく性格や資質といった部分も共有しております。常に新しい人材が入っているだけでなく関西、中部、静岡、北陸などの事業所から人材を確保できる強みもあります。
      <勤務地詳細> 静岡事業所(三菱電機(株)静岡製作所内) 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: あり (※上限10,000円/月) 年収モデル: 496万円/28歳/経験6年 950万円/38歳/経験16年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    モリタサービス株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区橘1-10-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/名古屋市】法人向けルート営業職/年間休日119日(土・日)/創業50年以上/モリタグループ
      今回グループ会社である株式会社モリタ又は株式会社二葉へ出向していただき業務を担っていただきます。 ■業務内容 <株式会社モリタ> 精密測定機器や工業用ロボット・工作機械などの販売を行う当社の営業担当として、メーカー系のお客様へ各種機械・器具設備を提案していただきます。見積作成や受注・発注業務は全てアシスタントに任せているため、営業活動に専念することができる環境です。 ■業務詳細 ・顧客…自動車メーカー、自動車部品メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー等製造業 ・商材…精密測定器、油圧工作機械、作業工具等各種機械・器具設備など ・担当顧客数…1人あたり10~15社 ■入社後の流れ 数日の社内研修から始まり、OJT研修やメーカー研修、外部研修を通して育成していきます。 <株式会社二葉> 3つの事業領域のいずれかの法人営業をお任せします。 ■業務内容 <金物担当> 担当のホームセンターなど金物を扱っている店舗にて、当社の納入した商品の陳列棚を確認し、商品が不足していたら追加発注をいただけるように提案します。他社で取り扱っている商品で安く納入できるものや新商品の取り扱いの提案も行います。 <製造現場担当> 担当企業の工場などの製造拠点を定期訪問し、「コストを削減したい」「効率的に生産量をアップしたい」といった課題を伺い、解決するためにピッタリな商品を提案していきます。発注をいただけた後は、機械の製造を行う会社とも打ち合わせを行い、据付工事までのスケジュールや価格を調整・納品までフォローします。 <建設資材商社担当> ゼネコンなどの顧客の場合、日頃から信頼関係を築いておき、必要な建築資材が発生したときに依頼を受けます。スピーディに対応することが重要です。 ■業務の特徴 ・発注や請求書の作成、申請作業などの事務処理はすべて営業アシスタントが担当、配送担当のスタッフも在籍しており、営業活動に集中し成果をあげやすい環境です。 ・担当企業は1人30社~50社程度、メインとなる3社での売上が6~7割になります。 ・山梨や滋賀まで2~3日の出張有。出張手当は1日15,000円支給します。 ■入社後の流れ 1ヶ月~半年間倉庫での商品管理業務を行い、商品を覚えることからスタートし、先輩に同行し営業としての仕事を覚えていただきます。
      <勤務地詳細1> 豊田営業所 住所:豊田氏平芝町7丁目24-7 勤務地最寄駅:名鉄豊田線線/梅坪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 刈谷営業所 住所:刈谷市一ツ木町四丁目39-5 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線線/一ツ木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 小牧営業所 住所:江南市宮後町砂場東9番 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/江南駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~220,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 195,000円~245,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績/約5ヶ月分) ※モデル年収 入社3年/400万 入社10年/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,691名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1774件
    • 【兵庫/C言語】車載系組込みソフトウェア開発◆東証プライム上場G◆研修制度◎スキルUPできる環境
      • NEW
      ~東証プライム上場グループ/約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます/原則チームで配属のため相談もしやすい環境~ ■業務内容: 車載系組込みソフトウェア開発をお任せします。 顧客先で作成した仕様に沿った、設計対応をお願いします。 一部リモート可 ■製品: 車載CAN ■就業先の企業情報: 組込み系開発を行っています。 ■工程: ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ■環境: OS:Linux 言語:C言語、C++、C# ■チーム体制: 5~6名 ■当社の魅力: 【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有 (1)個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス (2)未経験から挑戦できる充実の教育体制 ※新卒入社は300名規模 (3)専門性を磨く学習講座は1400種類(ライセンス系・キャリア系含む) (4)多様性の支援体制:リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備 ■当社について: 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(兵庫県) 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~365,000円 <月給> 235,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。 ■賞与実績:年2回(6月・12月)昨年度実績4.5か月分 ■昇給・昇格:年1回(4月) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】電気基盤/回路設計◆最先端技術を身につけられる<CR-8000>
      • NEW
      ≪エンジニア~マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる/メーカー出社者多数在籍/最先端技術を身につけられる環境/大手電子部品メーカーでのご就業≫ ■業務内容: 大手電子部品メーカーでのご就業です。 1.表示器のEOL、部品入手難対応部品選定、手配、試作、評価、設計変更、変化点検証、BOMや図面修正、規格対応 等の一連の業務です。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境: ≪最先端技術の習得≫ 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義~開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 ≪業界トップクラスの請負案件≫ 全案件の50%程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。 ■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方: ≪配属先≫ 経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数ヶ月~数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。 ≪転居≫ エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事(管理職や新規開拓)などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2~3%です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 愛知県春日井市の顧客先 住所:愛知県春日井市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~432,000円 <月給> 232,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回/賞与年2回 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他:役職手当あり/時間外手当100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立エンジニアリング

    人材派遣
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • サービスエンジニア/月給32万円以上/年休120日/研修充実
      \スマートフォンの方はタブ切り替えから「pickupページ」もぜひご覧ください/ お困りのお客様宅に訪問し、家電・住宅空調設備などの修理・メンテナンスを行います。 ★担当するのは大手メーカー製品(勤務は全国各所・転勤なし) シャープ、パナソニック、東芝、ダイキン など ==== ★入社後は…? ==== まず、当社は工具準備金3万円+工具貸与+車両貸与+資格取得応援制度があります。 入社後3カ月間は、自社内やメーカーの研修に参加していただきます。 ※その間ももちろん給与は支給! \座学・実務研修/ サービスマナーなど、接客の「基礎知識」や、実機の一部を分解し、エラーコードをチェックしながら不具合の原因を探すという「実践形式」の研修もあります。手を動かしながら学ぶため、頭に入りやすいですよ◎ \同行研修/ 先輩に同行し、業務の流れ「特にお客様との会話手法」を習得。実際の業務を、横で見て学べるので、手順をしっかり覚えることができます。 ==== ★仕事の流れ ==== スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう! ▼Step1|修理・メンテナンスの依頼 修理窓口が「お客様の困った」をヒアリング。依頼を受け付けます。   ▼Step2|担当者の確定 配属先拠点が依頼内容を判断し、個人の適性・スキルに合わせて、簡単な業務をお願します。   ▼Step3|お客様にコンタクト お客様に電話し、訪問時間の調整と依頼内容の確認(製品の状態をヒアリングし、事前情報を収集)。 ▼Step4|事前準備 事前情報を参考に、修理・メンテナンスに必要な工具や部品をメーカーの各サービスステーションで準備。併せて、訪問ルートも確認します。 ▼Step5|訪問 お客様先に車で訪問し、修理・メンテナンスを実施。 1日の訪問件数は4~6件。作業時間は1件あたり、およそ15~60分です。
      【転勤なし/直行直帰OK/U・Iターン歓迎】 関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点 ※勤務地は希望を考慮した上で決定 <関東エリア> 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・山梨県・群馬県・栃木県 <中部エリア> 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 <関西エリア> 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 <中四国・九州エリア> 岡山・広島・福岡 ●受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
      【入社1年目】 ■月給28万円(みなし残業代含む)+経費会社負担+インセンティブ ※インセンティブは案件・修理内容によって変動あり ※上記月給にはみなし残業代(月45時間分/8万円)を含みます。超過した場合は追加支給。 【入社2年目以降】 ■月給19万円(みなし残業代含む)+みなし業務経費2~4万円+インセンティブ ※インセンティブは案件・修理内容によって変動あり ※上記月給にはみなし残業代(月2時間分/3,000円)を含みます。超過した場合は追加支給。 ※経費内訳:燃料代/高速代/自宅パーキング ※工具準備金として30,000円を支給! ※月収60万円以上の収入実績の社員も多数在籍しています!
    • サービスエンジニア/想定年収500万円/研修期間最大11カ月
      今回の修理サービスエンジニアでは、ダイキン工業製の業務用エアコンの修理・保守担当をお願いします。「冷房・暖房が効かない」オフィスや店舗、施設を利用する人たちが快適に過ごせる空間を守ることがミッション!今回は西日本初、「新規10名1チーム」で新たな試みを大阪を中心でスタートします! <具体的な業務内容> ■「冷風が出ない」などエアコンの不具合・修理依頼に対して簡単な修理を実施。 ■修理受付窓口がヒアリング、その後エンジニアが車で訪問。 ■エアコンの故障箇所の確認、一次対応(簡易的な復旧作業)を実施 ■不具合の内容をまとめ、報告書を作成、申し送りを行う。 ☆ここがPOINT! 【1】ダイキン工業製品修理エンジニア(当社全国60名在籍中!!) 取り扱うエアコンは、「世界のダイキン工業」の商品です。 「長期のしっかりとした研修」で作業を覚えてしまえば、同一メーカー商品のため、他の現場でも応用が利くなど、スムーズに仕事に慣れていき、最後はお客様から感謝される仕事。 【2】故障依頼がない時は、事務所で待機OK 常に動きっぱなしではなく、故障の連絡が来るまでは事務所で待機しています。 事務所では比較的リラックスして待っていられるので、オン・オフの切り替えをしやすいこともポイントです!また、作業も状況によって2名以上で訪問もあります! 【3】未経験入社が98%、全国で350名のエンジニアが在籍中! 先輩社員の98%は未経験から入社しています。 入社後の充実した研修はもちろんですが、未経験だったこともあり、先輩社員はいつも優しく丁寧にサポートしてくれます。また今回は10人1チームの為、同期生も一緒です! ※入社後の研修も充実しているので、未経験の方もご安心ください! 研修については、原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください。
      【転勤なし/直行直帰OK/U・Iターン歓迎】 ☆関西エリアの募集(10人1チーム 西日本新規プロジェクト) <担当保守エリア> 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 (現場移動の時間はゆったり余裕がありますので安心です) <契約先営業所(出勤場所)> 大阪府吹田市南金田 大阪府堺市西区鳳西町 兵庫県神戸市中央区浜辺通 京都府京都市下京区 梅小路高畑町 ●受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
      【例】 ■エンジニア想定年収/500万円~600万円 ■エンジニア想定月収/420,000円~500,000円(残業代含む) ※「①研修期間」と「②エンジニア期間(修理作業員)」に分かれます。 ①研修期間 「月給240,000円~」+「別途残業代支給」+「各種移動交通費(規定あり)」 ②エンジニア期間(修理作業員) [A]9:00~18:00(実働8時間):日給1万5000円 [B]17:30~翌2:30(実働8時間):日給2万1000円 [C]2:30~11:30(実働8時間):日給2万1000円 ※自家用車を業務で使用する場合、別途1万5000円を支給。 ※車両貸与(規定有)高額工具の貸与(会社負担)もあります。 ※日勤・夜勤を一定期間でのローテーションで担当。 勤務シフトにつきましては、上記年収・月収水準になるよう無理のない範囲で調整いたし ます。また、依頼がない待機状態でも上記給与があります。

    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19新横浜ミネタビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全300件
    • 【宇都宮】※未経験OK※航空機器の機械設計◆航空業界に携わりたい方・ものづくりに携わりたい方必見◎
      • NEW
      ~創業60年の安定基盤あり/サポート体制充実の環境でスキルアップ可/日本のモノづくりを支えるエンジニア集団~ ■概要: 航空機器の機械設計者を募集しています。 ■業務内容: ・仕様書作成 ・使用素材検討 ・曲げ計算 ・組み立て治具設計 ・ジェット機の翼設計 ・ヘリコプターの部品設計 ■特徴: ◎経験年数を考慮させていただき、 最初にお任せする業務は異なります。現場の方が丁寧に教えます。 ◎防衛・宇宙系機器開発業務に携わった経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。 ■働く環境: ・CAD研修は当社研修施設があります。 ・アットホームな職場で相談などしやすいです。 ■当社について: 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノ づくりを支え続けています。 試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場) とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの 「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(宇都宮市) 住所:栃木県宇都宮市陽南 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~564万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/土日祝休/未経験OK】化学プラントの施工管理◆専門経験が身につく/教育、福利厚生◎
      • NEW
      【土日祝休み、未経験歓迎、社会が求めるスキル・知識がゼロから身につく!創業60年の安定基盤/女性社員の育休取得率100%】 ■業務内容: ・工事計画に従って工事を進める管理を担当 ・協力会社や職人さんへの日程連絡やコミュニケーション ・必要な資材の手配、見積、購入 ・現場の日々の安全管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」: 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について: 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先※千葉県市原市 住所:千葉県市原市 勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 286万円~526万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~376,000円 <月給> 239,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マイナビ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7,621名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】法人営業◆アルバイト・パート採用支援SaaS「EntryPocket」/実働7.5h
      ■業務内容: クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善をメインにお任せします。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 ■業務詳細: ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼~事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 ■Entry Pocketについて: アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 ■魅力・やりがい ◇採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となりますので、様々な業種のクライアントとの接点を持てます。 ◇企業の顔となる、採用HP制作に携われます。求職者が職を探す際に、企業HPや採用サイトから情報収集をし、深く知る傾向にありますが、その採用サイトの構築に携われます。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことができるやりがいがあります。 ◇ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 ■働く環境: 平均年齢は20代後半、25~30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道支社(札幌) 住所:北海道札幌市中央区北2条西3丁目 札幌フコク生命越山ビル10F 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~228,000円 固定残業手当/月:56,000円~68,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~296,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験を考慮のうえ決定。 ※上記年収は年2回の賞与を含む。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 【モデル年収】 中途入社2年/一般社員/26歳:450~550万円 中途入社5年/課長職/30歳:600~750万円 中途入社8年/部長職/35歳:800~950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2 三共美倉ビル別館1・3・4・7階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際物流事務/未経験歓迎/年休120日/リモートOK案件あり
      • NEW
      メーカー・商社・フォワーダーなどの就業先にて、貿易関係の事務職をお任せします。 これまでの経験や、スキルを活かせる業務からお任せするため、無理なくステップアップすることが可能! また、はじめは先輩のいる就業先へ配属予定のため、心強い環境で仕事を始めることができます。 ーーー★ーーー 具体的には…… ーーーー★ーー 以下の業務を兼任していただきます! ◆インボイスなどの通関書類や、銀行買取書類の作成 ◆輸入貨物の搬出指示や、国内物流の手配 ◆公的機関への各種貿易関係書類の申請 ◆顧客対応業務 ◆その他一般事務 など <POINT!> ●理想のキャリアを描けます! 未経験からスタートした多くの先輩が、海外と英語のやり取りができるレベルにまで成長中! メーカー・商社・フォワーダーといった幅広い取引先・商材の案件がある当社だからこそ、貿易事務としての専門性を高めることが可能です。 実際のキャリアステップについては、下記<先輩のキャリアステップをご紹介!>をご覧ください♪ ーー★ーーーー 入社後の流れ ーーーー★ーー ◆基礎からレクチャー!社内研修制度が充実! まずは、銀座オフィスで座学研修を約2週間実施。 会社のビジネスや輸出入の流れ、基礎知識などイチから丁寧に教えます。 その後、本社もしくは請負事業所へ仮配属されます。 先輩方、周りの方の仕事を手伝いつつ、実践研修として貿易知識を深めていきましょう。 ◆就業先ではOJT研修 入社後約2週間~1カ月を目安に、派遣就業先もしくは請負事業所での勤務がスタート! 先輩がOJT研修として、あなたのそばで仕事を教えます♪ 不安がなくなるまでサポートしますので、困ったら遠慮なく先輩を頼り、少しずつ成長していきましょう!
      【★転居を伴う転勤なし/案件により、リモートワークとの併用も可!】 ●東京都内(中央区、千代田区、港区、品川区、大田区など)の派遣先、請負事業所もしくは本社 ※就業先は適性を考慮の上、決定します <本社> 東京都千代田区神田美倉町2番地 三共美倉ビル別館1・3・4・7階 ▽アクセス JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策:禁煙
      月給21万6000円以上+各種手当+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ▼月収例 ・残業20時間の場合 月収24万7665円(月給21万6000円+時間外手当3万1665円) ・残業35時間の場合 月収27万5610円(月給21万6000円+時間外手当5万9610円)

    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木一丁目】デジタルマーケティングスペシャリスト◆デジタルマーケティングを一貫して経験できる環境
      ~パリに本社を置くエデンレッドグループ/導入社数2000社・加盟店70000店以上/世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供~ ■募集ポジションに関して: デジタルマーケティング施策の中心人物として、デジタルマーケティングに関わる業務を上長であるデジタルマーケティングマネージャーと共に、幅広く担当していただきます。デジタルマーケティングのメディア選定から広告出稿、効果測定からの改善案事項等、デジタルマーケティングをEnd to Endで経験できるポジションです。また、マーケティング部はデータドリブンな組織となりますので、その判断のもとになるレポート作成およびダッシュボード管理をお任せします。 主な業務は以下となります。 向こう3年間でのビジネス伸長を実現させる3ヵ年事業計画の中において、特に2025年は動画広告での加速度的成長を掲げています。事業成長に大きくかかわる大切な任務を、上長と二人三脚で担っていただきます。戦略的に重要なポジションですが、最新のトレンドや新しいマーケティング手法を取り入れ、実際に試すこともでき、裁量が高く自律的に仕事を進めていくこともできるポジションでもあります。 ※エレンレッドジャパンの社内公用語は日本語ですが、本社レポートを含むグローバル公用語は英語です。将来的に英語で仕事をしたい、もしくは英語に興味がある方にはおすすめです。 ■アサイメントに関して: ◎デジタル広告出稿ディレクションのサポート: ・メディア選定 ・広告クリエイティブ(バナー及び動画)制作 ・クリエイティブABテスト実行 ・ABテスト効果測定からのPDCA実行 ◎マーケティング活動のデータ分析 ・年次・月次・週次レポートおよびダッシュボード管理と改善 ・その他レポーティング業務 ◎CMSによるWebサイト構築 ◎メール送信(MA)ツールの設定 ◎ウェビナー企画・設営サポート ◎新機能リリースのメール原稿・リスト作成 ◎社内からのデジタルマーケティング問い合わせの窓口 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 勤務地最寄駅:千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~815万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,999,996円~8,133,324円 <月額> 333,333円~677,777円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与を考慮の上、当社規定に準じる ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】ITマネージャー◆導入社数2,000社超・食事補助サービス展開・急成長グローバル企業
      日本のITチームを率いる、高いスキルと経験を持つITシニア・マネージャーを募集しています。 ITオペレーションを監督し、ビジネスゴールとテクノロジーリソースの整合性を確保し、革新的なソリューションの導入を推進します。また革新的なソリューションの導入を推進し、当社のサービスを強化します。 ■業務詳細: ◇チームマネジメント/ITチームの指導、助言、管理 ・継続的改善と専門能力開発の文化を醸成する ・リソース配分とチームの生産性を確保する ※現在、チームは4名で構成されています 今後3~5年の間に、より大規模なソフトウェア開発チームを管理し、将来の需要に対応できるようチームを拡大する上で極めて重要な役割を担います。より大規模なソフトウェア開発チームを管理していただきます。 ◇プロジェクト管理 ・ITプロジェクトの計画、実行、納品を監督 ・品質基準、スケジュール、予算を管理/またシームレスな統合と実装を確実にするため、機能横断的なチームと調整する ◇ベンダー管理 ・外部ベンダーやサービスプロバイダーとの関係を管理する ・契約を交渉し、高品質のサービスや製品を確実に提供する ◇システム管理 ・ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア、データベースの管理 ・データベースなどの管理を監督し、地域のインフラチームと協力して、IT システムの信頼性、セキュリティ、パフォーマンスをサポートする ・ITシステムおよびインフラの信頼性、セキュリティ、パフォーマンスをサポートする ◇セキュリティとコンプライアンス/グローバルおよび各地域のCOEチームと協力し、以下を遂行する ・サイバーセキュリティとコンプライアンス対策が確実に実施されていることを確認する ・システムを保護する ◇予算管理/IT予算の策定と管理 ・リソースと財務目標との整合性を確保する ◇戦略的リーダーシップ ・会社の目標やビジネスニーズに沿ったIT戦略を実施する/およびビジネスニーズに沿ったIT戦略を実施する 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社(24年4月1日~) 住所:東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社クリエイト・マンパワーサービス

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都千代田区神田司町2-2-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京23区内】システム開発(Javaプログラマ)【残業20h程/土日祝休/フルリモート相談可】
      【抜群の企業安定性/設立51年/働きやすい環境/平均残業時間20h/フルリモート相談可/研修制度◎/整った評価制度】 ■職務内容: 顧客先企業内でのWebシステムの開発業務をご担当頂きます。 ■職務内容詳細: 1~2か月の社内研修が終了したのち、当社取引先企業様(通信、金融、保険業務等)に常駐していただき、Java言語による開発業務(詳細設計以降)を担当していただきます。 担当業界:通信、金融、保険系システム 工程:詳細設計 ~PG製造、テストまでを担当頂きます。 言語:Java ■組織構成: 配属部署の人数:30名 男女比:9:1 年齢構成:20代3名、30代7名、40代以上20名 ■アサイン方法: 常駐先は、ご本人様の適性や今後のキャリアパスに応じて決定いたします。 ■働き方: 常駐先によってはフルリモートも可能など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■研修制度: 研修はITに特化した内容(全12分野、年間約160講座)で約480回開催していますので、何回でもいつでも受講することができます。またIT専門研修とは別に、別機関による幅広い分野でのeラーニング(600コース)もご用意しています。初級者から上級者になるまでのステップを明確化していますので、ご自身のレベルに合わせてご活用いただけます。 ■教育制度: 当社では、向上心を持っているエンジニアにバックアップを行なっております。フォローサポート体制も整っており、当社では現場で就業している技術者に対して、営業だけではなく、ベテラン技術者も現場に出向き面談を行っています。その他、毎月技術者の為の会合が開催されております ■クリエイトグループの特徴: 当社は求人広告の先駆けであるクリエイトのグループ企業です。長年に渡り、求人業界において先進的なアイデアや独自のシステム、ネットワークを駆使して、競争率の高い業界の先陣にたち、未来を切り開いてきたクリエイトがバックボーンとして存在しているからこその安心感は、何物にも代え難い価値があります。今後も、グループ一丸となって、求人業界、人材派遣業界の発展に力を尽くし、お客様にも派遣スタッフにも満足の頂けるソリューションビジネスを提供して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 弊社取引先企業 住所:東京都 ※東京都23区内・場所は未定※ 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 306万円~444万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):105,000円~158,000円 その他固定手当/月:115,000円 固定残業手当/月:35,000円~97,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 技術手当は随時、昇給可能性あり  ※お客様との契約内容変更の度に昇給の機会あり ■給与例  〇25歳(男性)PG補佐 年収306万 1年目  〇27歳(男性)PG 年収360万 2年目  〇29歳(男性)PG 年収390万 3年目  〇27歳(女性)SE 年収420万 5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】システム開発(Javaプログラマ)【残業20h程度/フルリモート相談可/土日祝休/長期経営】
      【抜群の企業安定性/設立51年/働きやすい環境/平均残業時間20h/フルリモート相談可/研修制度◎/整った評価制度】 ■職務内容: 顧客先企業内でのWebシステムの開発業務をご担当頂きます。 ■職務内容詳細: 1~2か月の社内研修が終了したのち、当社取引先企業様(通信、金融、保険業務等)に常駐していただき、Java言語による開発業務(詳細設計以降)を担当していただきます。 担当業界:通信、金融、保険系システム 工程:詳細設計 ~PG製造、テストまでを担当頂きます。 言語:Java ■組織構成: 配属部署の人数:30名 男女比:9:1 年齢構成:20代3名、30代7名、40代以上20名 ■アサイン方法: 常駐先は、ご本人様の適性や今後のキャリアパスに応じて決定いたします。 ■働き方: 常駐先によってはフルリモートも可能など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■研修制度: 研修はITに特化した内容(全12分野、年間約160講座)で約480回開催していますので、何回でもいつでも受講することができます。またIT専門研修とは別に、別機関による幅広い分野でのeラーニング(600コース)もご用意しています。初級者から上級者になるまでのステップを明確化していますので、ご自身のレベルに合わせてご活用いただけます。 ■教育制度: 当社では、向上心を持っているエンジニアにバックアップを行なっております。フォローサポート体制も整っており、当社では現場で就業している技術者に対して、営業だけではなく、ベテラン技術者も現場に出向き面談を行っています。その他、毎月技術者の為の会合が開催されております ■クリエイトグループの特徴: 当社は求人広告の先駆けであるクリエイトのグループ企業です。長年に渡り、求人業界において先進的なアイデアや独自のシステム、ネットワークを駆使して、競争率の高い業界の先陣にたち、未来を切り開いてきたクリエイトがバックボーンとして存在しているからこその安心感は、何物にも代え難い価値があります。今後も、グループ一丸となって、求人業界、人材派遣業界の発展に力を尽くし、お客様にも派遣スタッフにも満足の頂けるソリューションビジネスを提供して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 弊社取引先企業 住所:埼玉県浦和市与野 ※場所は未定 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 306万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):105,000円~132,000円 その他固定手当/月:115,000円 固定残業手当/月:35,000円~38,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 技術手当は随時、昇給可能性あり  ※お客様との契約内容変更の度に昇給の機会あり ■給与例  〇25歳(男性)PG補佐 年収306万 1年目  〇27歳(男性)PG 年収360万 2年目  〇29歳(男性)PG 年収390万 3年目  〇27歳(女性)SE 年収420万 5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アイエスエフネット 

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,667名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全102件
    • 【三重】インフラエンジニア ★第二新卒歓迎/副業可能/年休120日/平均残業約7h/リモート可
      • NEW
      ~上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる~ ◎当社だからできる「働か方」「キャリアアップ」があります ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 NW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※面接でご本人の特性に合わせて業務をお任せします ■当社だから出来るおすすめポイント: (1)社員想いの働き方改革 ・平均残業時間:約7時間 ・有給取得率:79% ・テレワーク率:55.7% ・育児休暇取得率:女性100%(男性74.3%) (2)将来に活かせる教育体制 ・実機演習(ネットワーク構築、仮想サーバ構築) ・動画学習システム(IT資格習得のための動画見放題) ・現役エンジニアによる勉強会 ・資格取得支援制度 (3)明確な評価制度 ■案件事例: ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守。 ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。 ・請負案件でのサービスデスク(セキュリティシステム運用、IT資産管理) ■就業環境: 残業時間は月平均7.4時間/育児休暇取得率:女性100%、男性25%と働きやすい環境となっております。年間平均有給取得数11日。 ■キャリアパス: 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ■同社の顧客: 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 ■当社について 日本最大級のITインフラ専業企業であり、約2000人のエンジニアが在籍しています。顧客の成長とDXを実現するため、クラウドを始めとする様々なITソリューションを提供しています。また、動画学習システムや研修環境、リスキリング(学び直し)など教育体制が充実しており、エンジニアは自分の目標に合わせてスキルを習得できる環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 三重県の顧客先 住所:三重県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり ■モデル年収例: ・年収400万円(入社2年目) ・年収550万円(入社3年目) ・年収700万円(入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/構築経験者歓迎】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7.8h
      • NEW
      <上流工程の案件も多数/キャリアパスはご自身で設定が可能/就業環境良好/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる/残業時間平均7.8時間以内> ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します。 ■案件例: ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業(新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計) ・プライベートクラウド(VMware及びHyper-V)からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計/構築/テスト等の作業 ■キャリアパス: 初級エンジニア(初級資格取得)→中級エンジニア(中堅人財賞与制度)→上級エンジニア(高度専門職)とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■本気のクラウドエンジニア育成体制: トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです ■インセンティブ賞与: 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円~60万円未満で50%還元、60万円~70万円未満で55%還元、70万円~で60%還元になります 例1)月収30万円、契約金額60万円の場合:賞与36万円 例2)月収30万円、契約金額70万円の場合:賞与144万円 ■モデル年収例: 年収400万円(入社2年目)年収550万円(入社3年目)年収700万円(入社5年目) ■就業環境: ・平均残業時間は月平均7.8時間 ・育児休暇取得率:女性100%、男性90% ・有給取得率81% ■同社の顧客: 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数あります 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 愛知県内顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~355,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 305,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり ※年収例…648万円(月給45万円+インセンティブ賞与108万円、38歳、エンジニア、入社12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木/芳賀郡】自動車部品の機械設計◆機械系の学部卒歓迎/残業約20h/年休123日/離職率4%
      【機械系学部卒・未経験歓迎!/年休123日・土日祝休み/フレックス制度の導入/教育制度も充実◎/有給取得率80%/社員の定着率91%】 エンジニアとしてスキルアップしながらWLBも整えて働きたい方おすすめ! ■職務詳細: 1954年創業の老舗技術アウトソーシング企業の当社にて、自動車 シャーシ部品に関連した設計業務をお任せします。(仕様検討、モデリング、CAE解析、製図、評価資料作成等)従事すべき業務の【変更の範囲:なし】 ■充実した教育制度: ◎現場では、事業部ごとに設定されたカリキュラムに沿って1年間OJTにて学んでいただきます。 ◎技術的なスキルアップのために、外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修(若手リーダー候補向け、役職者候補向け)など ■働きやすい就業環境 ・土日祝休みの年間休日123日。有給休暇は入社時点で12日取得頂けます。有給取得率も全社80%とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ・福利厚生も大手並み!カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援(リフレッシュのための旅行費用やレジャー施設利用料、家族の介護に関わる費用)や、家族記念日プレゼント(誕生日や結婚記念日にカタログギフト送付)など。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■キャリアパス: 当社で働く社員の約9割は技術職です。将来のキャリアアッププランとして、エキスパート職とマネジメント職を用意。 ■当社について: 現在当社では、航空宇宙分野と産業機器分野にて事業展開をしております。今後は、当社の技術を応用して医療・エネルギー事業にも参画して参ります。一昨年には、新たに営業部を発足し新規顧客の獲得に動き出しており、国内・海外までも事業を展開していく拡大フェーズに入っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 栃木※常駐先 住所:栃木県芳賀郡近辺 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~283,800円 その他固定手当/月:1,000円~6,000円 <月給> 221,000円~289,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※賞与過去実績約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県大村市/諫早市※転勤なし】≪電気系学部卒・未経験歓迎≫電気設計エンジニア/年休123日
      ~「健康経営優良法人2023」に認定!在宅勤務や福利厚生プランなど働きやすさ◎/宇宙航空・自動車・産業機械・情報通信など幅広いモノづくりに貢献~ ■職務詳細: 電気設計(仕様検討、ベンダー調整、製図、評価資料作成等)をご担当していただきます。 ※経験の少ない方は入社後教育いたしますので安心して業務を始めることができます。従事すべき業務の【変更の範囲:無し】 ■組織構成 事業部としては100~120名規模になっており、うち電機設計には約30名程の社員が在籍しております。年齢も幅広く在籍しております。 ■育成方法: 事業部ごとのカリキュラムにてOJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定し目標に合わせた育成のみでなく、土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■キャリアパス: 顧客先での勤務では、最先端の技術に触れながらスキルアップを図っていただくことができます。また、請負プロジェクトでは技術力の向上だけでなく、経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメントを行っていくことも可能です。多様なキャリアに対し、月1回の面談等を実施して、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ■会社の特徴・魅力 ~モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く~ ・航空/宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想~設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 長崎オフィス 住所:長崎県大村市箕島町593番地 長崎空港3F 勤務地最寄駅:JR大村線/大村駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 諫早設計室 住所:長崎県諫早市津久葉町6-53 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:希望者のみ長崎県内の異動あり。
      <予定年収> 390万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,400円~300,000円 その他固定手当/月:2,000円~6,000円 <月給> 222,400円~306,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には10h/時間の想定残業代が含まれます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都中央区日本橋本町4-7-1三恵日本橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】カスタマーサポート・コールセンター 土日休/郵政グループで働く
      ■業務内容 PC基盤システムの問合せ対応に関する業務を行っていただきます。 〈問合せ対応業務〉 ・問合せ受付 ・問診及び切り分け(遠隔操作等を含む) ・問合せへの回答 ・一次対応不可時のエスカレーション対応 ・問合せ票の起票及び更新 ・ヘルプデスクシステムへの登録、更新  変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 常駐先の企業 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 248万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):141,000円~186,000円 その他固定手当/月:58,000円~118,000円 <月給> 199,000円~304,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/盛岡】SEエンジニア/大手企業との取引実績多数
      【働き方を改善×エンジニアを目指している方へおすすめ~ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業~金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 常駐先企業内でのソフトウェア開発(要件定義・各種設計・プログラミング・構築・テスト・運用・保守)を担当していただきます。 ■当社について: 以下3つの事業を展開しております。 (1)CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション (2)土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 (3)その他システム開発 ■当社の魅力: 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 常駐先の企業 住所:岩手県盛岡近辺の企業様 勤務地最寄駅:東北本線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 248万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):141,000円~196,000円 その他固定手当/月:58,000円~118,000円 <月給> 199,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与:年2回(前年度実績 計 0.50ヶ月分)※正社員雇用後、会社及び個人の業績による ■昇給:年1回(前年度実績 1月あたり0円~3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 自社サービス開発エンジニア(アプリ)~自社運営メディアの開発をお任せ/在宅勤務可/7時間勤務~
      ~ゆくゆくは上流工程もお任せ/「日経転職版」「日経メディカルキャリア」「キャリエデュ」など約10のWeb媒体を運営/日経グループ/リモート可/所定労働時間7時間~ ■業務概要:当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ・自社サービスのシステムの新規開発、保守運用、改修など ・既存サービスの機能開発、保守/運用および問題発生時におけるトラブルシューティング ・クラウド移行やクラウド最適化での開発も推進中 ■キャリアパス:最初はメンバーとして開発業務に携わっていただきますが、自社サービスのためゆくゆくは下記のような幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 ・小規模案件:自ら設計等の上流工程業務 ・比較的大きな案件・新規事業案件:RFPの作成後、開発はSIerに発注し、プロジェクトを管理 ・社内システム(インフラ)の企画、設計、開発、運用 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がおりますので本求人の方は担当しません。 ■働く環境 ・システム本部:約35名(社員10名+業務委託・派遣25名/男:女=7:3/平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は30h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。 ※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし(半年1回程度/大きなメンテナンスやサーバ移管) ■入社後の流れ ・先輩社員が1on1で丁寧に指導を行い、業務に慣れていただきます。 ・まずはメンバーとして実装からご担当いただきますが、いずれは設計など上流工程に携わっていただき、ベンダー2~3名を率いていただくことを想定しております。 ■中途入社者の活躍事例 ・事例1「SIer出身者」:SIerでのPG/SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計/開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。 ・事例2「開発経験の浅かった若手」:Webアプリケーション設計/開発経験は浅かったが、20~30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流~下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~328,000円 <月給> 265,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】アプリ開発エンジニア~日経新聞グループ/自社サービス/在宅勤務可/7H勤務~
      ~ゆくゆくは上流工程もお任せ/「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など約10のWeb媒体を運営/日経グループ/リモート可/所定労働時間7時間~ ■業務概要:当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ・自社サービスのシステムの新規開発、保守運用、改修など ・既存サービスの機能開発、保守/運用および問題発生時におけるトラブルシューティング ■キャリアパス:最初はメンバーとして開発業務に携わっていただきますが、自社サービスのためゆくゆくは下記のような幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 ・小規模案件:自ら設計等の上流工程業務 ・比較的大きな案件・新規事業案件:RFPの作成後、開発はSIerに発注し、プロジェクトを管理 ・社内システム(インフラ)の企画、設計、開発、運用 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がおりますので本求人の方は担当しません。 ■働く環境 ・システム本部:約35名(社員10名+業務委託・派遣25名/男:女=7:3/平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は30h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。 ※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。 ・深夜対応ほぼなし(年1回程度) ・休日対応ほぼなし(半年1回程度/大きなメンテナンスやサーバ移管) ■入社後の流れ ・半年ほど先輩社員が1on1で丁寧に指導を行い、業務に慣れていただきます。 ・まずはメンバーとして実装からご担当いただきますが、いずれは設計など上流工程に携わっていただき、ベンダー2~3名を率いていただくことを想定しております。 ■中途入社者の活躍事例 ・事例1「SIer出身者」:SIerでのPG/SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計/開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。 ・事例2「開発経験の浅かった若手」:Webアプリケーション設計/開発経験は浅かったが、20~30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流~下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~328,000円 <月給> 265,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉県さいたま市浦和区】大手OA機器メーカーのメンテナンス業務※未経験歓迎/残業月5h程・土日祝休
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎/難しい故障対応は専門のエンジニアが対応/教育体制充実/転居を伴う転勤なし/残業月5h程・土日祝休・年休123日】 情報機器のメンテナンス業務(カスタマーエンジニア)として、富士フィルムビジネスイノベーション社製の複合機(コピー・FAX・プリンター)をご利用いただいているお客様先を訪問し、主に点検や消耗品交換、簡単な修理対応をお願いいたします。 ◇訪問には社用車を利用します。 ■1日の流れ: ・営業所に出社 ↓ ・消耗品交換などの依頼先情報を確認 ↓ ・自分自身でスケジュール(訪問の順番など)を立てる ↓ ・工具や交換部品を準備し出発 ↓ ・平均5~7件ほどのお客様先を訪問 ↓ ・本日の業務報告を専用PCに入力作業、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了(残業はほとんどナシ) ■未経験でも安心の研修体制: 企業倫理、セキュリティなどの基礎研修を本社で受講した後、勤務地でのOJTが1週間~6カ月程度あります。研修期間の長さは勤務地によって変動します。また業務領域によって、OJT後も各種研修があります。 これまでもほとんどの方が未経験で中途入社されてるため、キャッチアップしていただける環境は充実してます。 ■圧倒的に働きやすい環境: 年間休日123日、土日祝完全週休2日制、残業ほぼ無しと圧倒的に働きやすい環境です。育休産休・時短勤務制度も整っており、これまでの取得実績も多数ございます。 ■当社について: 当社は創業53年目を迎え、更なる発展・拡大を目指している企業です。これまで培ってきたアウトソーシングの実績と信頼の元、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っています。 すべての顧客ニーズを的確に把握し、顧客にもっともメリットをもたらす提案を行うことが、当社のビジネスの基本です。ニーズに応じた最適なソリューションと各部門をインテグレートした人材・技術・ノウハウによるプロジェクトの編成により、ビジネスモデルを顧客とともに構築し、提案しています。顧客に「常に付加価値の高いサービスと確かな品質を提供する企業」であり、同時に「社員にとって自己の成長発展を実感できる企業」を目指しています。
      <勤務地詳細> お客様先 住所:埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6 勤務地最寄駅:京浜東北線/浦和駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 295万円~299万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~214,200円 <月給> 211,000円~214,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市西区】大手情報機器メーカー内でのソフトウェア製品テクニカルサポート※土日祝休/正社員
      • NEW
      【未経験歓迎/教育体制充実/転居を伴う転勤なし/残業月10時間程度・土日祝休・年休123日】 ソフトウェアやシステムの操作に関する問い合わせ対応、及び障がい受付・対応業務です。 大手メーカーのユーザー管理、プリント管理、履歴管理など、複合機と連携するソフトウェアやドキュメント管理システム、内部統制システムなどがあります。メイン業務は、ユーザー企業のシステム管理者からの問い合わせ対応となります(電話またはメール)。 ■具体的な業務例: ・メール、電話による契約顧客からの問い合わせを受け付け ・必要に応じて顧客へのログ送付依頼 ・構築担当SE、開発へのエスカレーション ・顧客への回答実施 ・受付システムへの問い合わせ履歴の入力 ※受付→回答までは、システム構成や内容にもよってことなり即答レベルから数日、数か月での対応となるものもあります。 ■職場の設備・環境: ・社員食堂、休憩スペース、ロッカーあり ・屋内全面禁煙 ・人数   11人 ・男女比  7:3 ・平均年齢 44歳 ■未経験でも安心の研修体制: 企業倫理、セキュリティなどの基礎研修を本社で受講した後、勤務地でのOJTが1週間~6カ月程度あります。研修期間の長さは勤務地によって変動します。また業務領域によって、OJT後も各種研修があります。 これまでもほとんどの方が未経験で中途入社されてるため、キャッチアップしていただける環境は充実してます。 ■圧倒的に働きやすい環境: 年間休日123日、土日祝完全週休2日制、残業ほぼ無しと圧倒的に働きやすい環境です。育休産休・時短勤務制度も整っており、これまでの取得実績も多数ございます。 ■当社について: 当社は創業53年目を迎え、更なる発展・拡大を目指している企業です。これまで培ってきたアウトソーシングの実績と信頼の元、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っています。 すべての顧客ニーズを的確に把握し、顧客にもっともメリットをもたらす提案を行うことが、当社のビジネスの基本です。ニーズに応じた最適なソリューションと各部門をインテグレートした人材・技術・ノウハウによるプロジェクトの編成により、ビジネスモデルを顧客とともに構築し、提案しています。
      <勤務地詳細> ※お客様先(神奈川県横浜市西区) 住所:神奈川県横浜市西区 勤務地最寄駅:各線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 359万円~382万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,200円~230,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 264,200円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ランスタッド株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 46,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【東京】PowerShellエンジニア◆業務改善・自動化/リモート可/世界的人材会社
      • NEW
      【世界最大級のグローバル人材総合企業/研修制度が充実しておりスキル開発が可能/福利厚生が充実/成果に対してフェアな評価/障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】 ■業務概要: ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS(IT Solution Service)事業部での採用です。エンジニアチームの一員として、金融機関向け案件におけるPowerShellを使用した運用改善・自動化ツール開発をお任せいたします。本案件に留まらず、プロジェクトはソリューション提案や要件定義~運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、将来的なキャリアパスとしても様々な技術領域、工程の経験値を積み上げることが可能です。 ■業務詳細: ・PowerShellを中心とした運用作業効率化、自動化 ・各種API(Azure、Citrix、Windows)を使ったスクリプトの設計・作成・テスト・導入 ・スクリプトの導入作業における計画、手順・タイムチャート作成、レビュー修正、作業実施、再鑑立ち合い など ■魅力: ・スクリプト導入に関して計画や設計段階から一気通貫で携われます ・都内飯田橋勤務/同じランスタッドのチームメンバーが配属されている拠点で働けます ・プライム案件が豊富で、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます ・週50%リモート勤務可能、土日祝休みです ■研修制度の魅力: ◎eラーニング ◎資格取得支援制度 ◎提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。 ◎国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◎グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 都内顧客先オフィス(飯田橋) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新宿支店 住所:東京都新宿区西新宿1-26-2  新宿野村ビル16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~541,666円 <月給> 416,666円~541,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(業績連動/年2回) ■年収例: ・560万円(基本設計、詳細設計、構築、テストを独りで遂行できるレベル) ・610万円(要件定義~テストまで一貫対応できるレベル) ・740万円(現場リーダーとして、複数名のチームを管理できるレベル) ※賞与+残業20h程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルリード/アーキテクト(自動車用ソフトウェア)※設計・開発エンジニアとしてスキルを磨ける
      • NEW
      当社では現在、マイコン/組込みエンジニアを積極的に募集中です。未来予知が難しい(VUCA)時代だからこそ、自身を常にアップデートしたい。設計スキルや開発スキルを高め成長したい。そんな想いをバックアップします。やりがいを感じながら設計/開発領域で想いを実現できます。 ■業務内容: 日本に進出するインドのグローバルエンジニアリングサービス企業にて、自動車用ソフトウェアのテクニカルリード/アーキテクトをお任せします。アーキテクトは、自動車用ソフトウェアシステムの開発、テスト、実装において重要な役割を担っています。当ポジションは、自動車領域における電子制御ユニット(ECU)、通信ネットワーク、および関連システムの統合と機能を成功させるために、機能横断的なチームと密接に連携することを含みます。 ■担当業務: ◇システム設計とインテグレーション…ECU、通信ネットワーク、その他の関連コンポーネントを含む自動車システムの設計と統合をチームと協働して行う。互換性、機能性、業界標準や仕様への準拠を保証する。 ◇技術的リーダーシップ…若手エンジニアに技術的な指導とリーダーシップを与え、彼らの専門的な成長をサポートし、ベストプラクティスと品質基準の遵守を保証する。複雑な技術的課題を解決し、プロジェクトを成功に導くために、部門横断的なチームと協力する。 ◇システム診断とデバッグ…自動車システム、通信ネットワーク、プロトコル、インターフェースに関する問題を特定し解決するために、診断ツールや技術を活用する。 ◇テストとバリデーション…自動車システムの性能、機能、信頼性を検証するために、テスト計画の作成と実行、システムレベルのテストの実施、テスト結果の分析を行う。 ◇ドキュメンテーションとレポート…仕様書、テスト計画書、報告書、システム文書などの技術文書を作成。 ◇技術情報を関係者に効果的に伝え、プロジェクトの状況報告や進捗状況の報告に貢献する。 ■魅力: ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
      <勤務地詳細1> ★本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社パソナ

    人材派遣
    東京都港区南青山3丁目1番30号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 人材紹介・派遣営業/フレックスタイム制/在宅勤務あり
      • NEW
      ご希望に合わせて『人材紹介営業』・『人材派遣営業』いずれかをお選びいただけます。 【人材紹介営業】 企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー キャリアアドバイザー(CA)も同時募集中! 仕事内容:パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援(その他の労働条件は同一) * * 【人材派遣営業】 企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼社内チームと連携しスタッフの人選 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 基本的にはエリアごとに担当を割り振っていますが、IT/金融などの専門的な領域は特化したポジションになっています。 <大事にしていること:スタッフファースト> 充実した福利厚生を整え、派遣スタッフ向けイベントの企画・運営も行い、安定就業のためのフォローアップも行います。 * *   【仕事の面白さ】 企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれの「ホンネ」を引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのが、この仕事の醍醐味です。
      東京・大阪・愛知・福岡・千葉・神奈川・宮城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙) ■社員の人柄が自慢です! 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
      月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
    • 【島根】Webアプリエンジニア/テレワーク活用・チーム開発(大手プライム・自社サービス開発等)
      ■業務内容: サーバサイド開発とフロントエンド開発業務になります。 ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計 ・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務 ・採用技術の調査・選定 ・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■業務内容: ・システム企画、調査 ・要件定義、開発仕様調整~詳細設計 ・実装、テスト ・リリース、運用 ・メンバー育成やチーム運営 ※上流工程から対応しているため、得意分野に応じて業務をお任せしていきます。顧客との折衝やレビュー、実装等広くご担当いただくこととなります。 ■プロジェクト例: -産学官連携 MaaSアプリ開発 「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 └なんらかの理由で移動に対してためらいをもつつにシームレスな移動体験を提供するサービス  -カーナビコントロールスマホアプリ開発  -トレーサビリティ関連、受発注管理システム開発  -新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 ■部門構成:  25名 (内 開発17名)平均年齢 30代前半 <当社で得られるもの> ・テレワーク活用。全国どこからでも業界業種問わず幅広いプロジェクトに参画できる ・個別キャリアを重視したプロジェクトアサインによりスキルアップやキャリアチェンジが実現できる ・エンジニア発案による社会問題解決型の自社サービスにも関われるチャンスがあ&#65533;
      <勤務地詳細> 島根Lab 住所:島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:450万円(メンバー、23万円+諸手当・賞与)、 650万円(プロジェクトマネージャー/実施責任者、32万円+諸手当・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トラスト精密

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル203
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市/金沢区】半導体製造装置の機械設計 ※年休120日/福利厚生・研修制度◎
      • NEW
      ■業務内容:半導体製造装置・FPD(フラットパネルディスプレイ)装置の製品開発をお任せします。 ■業務詳細: <メインの業務> ・ICAD(3DDCAD)を使用して、装置の機械製図・出図など、一連の機構設計をしていただきます。 ・産業機械の機械設計、機構設計、構造設計、流体設計、熱設計など ・その他の付随業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■この仕事ならではの魅力・働きがい: ・最先端の技術に接しながら成長できる ・開発に携わった製品が使われる喜び ・考えたモノを設計するモノづくりの楽しさ ■組織: 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮いただく場は無限にご用意しています。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■福利厚生: 従業員のことを第一に考えた制度が充実。 引越し費用全額負担/借り上げ社宅完備/残業代全額支給/住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93%を誇っています。 ■企業概要: 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 横浜市金沢区 住所:神奈川県横浜市金沢区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 ■年収例: ・360万円(25歳、経験3年) ・450万円(28歳、経験6年) ・540万円(31歳、経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/金沢区】航空機や宇宙機器の機械設計 ※年休120日/福利厚生・研修制度◎
      • NEW
      ■業務内容:航空機構造製品・宇宙機器の製品開発をお任せします。 ■業務詳細: <メインの業務> CATIA(3DDCAD)を使用して、航空機構造製品の機械製図・出図など、一連の機構設計をしていただきます。 ・機構設計 ・その他の付随業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織: 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮いただく場は無限にご用意しています。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■この仕事ならではの魅力・働きがい: ・最先端の技術に接しながら成長できる ・開発に携わった製品が使われる喜び ・考えたモノを設計するモノづくりの楽しさ ■福利厚生: 従業員のことを第一に考えた制度が充実。 引越し費用全額負担/借り上げ社宅完備/残業代全額支給/住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93%を誇っています。 ■企業概要: 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 横浜市金沢区 住所:神奈川県横浜市金沢区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 ■年収例: ・360万円(25歳、経験3年) ・450万円(28歳、経験6年) ・540万円(31歳、経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アルフア

    人材紹介・職業紹介
    栃木県那須塩原市若葉町2-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/郡山】第二新卒・未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休123日/研修制度◎
      ~創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の指定する業務】 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応/派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です. ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓(飛び込み・アポ電あり) ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南~埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 郡山事業所では2名の人材コーディネーターが活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません! ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。(待遇変更なし) ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60%以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 郡山事業所 住所:福島県郡山市日和田町字三河尻75-8  ブライトヒルズ 102号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~380,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例 年収420万円 / 経験1年 /月給30万円+賞与+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休123日/研修制度◎
      ~創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の指定する業務】 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応/派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ※未経験の場合は1~3年ほどは本社(栃木/那須塩原)勤務となります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓(飛び込み・アポ電あり) ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南~埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 郡山事業所では2名の人材コーディネーターが活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません! ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。(待遇変更なし) ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60%以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 郡山事業所 住所:福島県郡山市日和田町字三河尻75-8  ブライトヒルズ 102号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~380,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例 年収420万円 / 経験1年 /月給30万円+賞与+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御茶ノ水】営業サポート<未経験歓迎>医療・介護業界に特化した人材会社◇年休120日以上/福利厚生◎
      ◆◇医療福祉業界発展に貢献する人材会社/縁の下の力持ちとして活躍◎/残業月20h程/年休120日以上/異業種から転職し活躍している先輩多数在籍◎◇◆ ■業務内容: 営業や人材コーディネーターのアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には: 登録者の紹介から就業決定に至るプロセスサポート全般を担います。 ◇クライアントの求人情報の確認 ◇クライアントの人材ニーズのヒアリング ◇登録者・派遣スタッフのフォロー ◇社内外の電話対応 ◇社内資料作成・各種データ管理 ◇契約書類の説明・締結 など ※クライアントへの電話による求人確認等の業務がメインとなります。 ■未経験でも安心: 先輩社員の多くが異業種経験、未経験からのスタートです。未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。また、営業や接客のご経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ■こんな方が活躍しています: ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・社員同士の関係性が良い職場で働きたい方 ・様々なことにチャレンジしてみたい方 ・仕事を通して大きく成長したい方 ■当社について: 医療系介護系の従事者の皆様と医療機関・介護施設・企業とをつなぐ人材紹介人材派遣サービスや、インターネット上における求人広告3サイトの運営サービスなど様々な事業を展開しております。設立26年の企業で、現在は札幌・仙台・東京・大阪・広島に拠点を拡大しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,455,200円~2,827,200円 固定残業手当/月:42,900円~49,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 247,500円~285,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与:年2回支給(7月・12月)※年収額の10% ■給与改定:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE/ツール開発や運用◆SES・SIer出身者歓迎◆年休126日◆医療・福祉人材サービス
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・アカウント管理業務 ・キッティング業務 ■入社後の流れ: 現行のインフラや基幹システム周りの研修を行います。最低限必要な情報は研修にて説明します。 実務については都度OJTにて実習いただきます。OJTの期限は決めていないため、「業務上必要になったときに必要な実習をする」形式になります。 ■組織構成と働く環境: ・中途入社者100%のため馴染みやすく、OJTによる教育体制が整っています。また、入社年次関係なく大きなチャンスを与えてくれる会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,976,000円~ 固定残業手当/月:52,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)支給 月額300,000万円~ 年額(基本給)2,976,000円~ ※固定残業代は月、20時間分52000円~を支給 超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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