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    61ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,252 社中 3,001〜3,050 社を表示

    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】生産技術企画・PM（新規設備導入や大型改修等）※日清製粉グループ/月残業15H程度
      【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は13名（社員12名＋事務1名）で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉富里市】食品の製品開発(パン、総菜、マヨネーズ、ソース等)※日清製粉グループ／年休122日
      【フルフレックス／レシピ開発・味づくり経験が活かせます／フルフレックス／平均勤続年数17年／イーストや補酵素でシェアトップ／国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開／創業1929年／残業25H程】 ■業務内容 食品開発センターFL(マヨネーズデリカ)にて下記業務をお任せします。 ・マーケットやトレンドを意識したアプリケーションの開発 ・営業同行やプレゼン資料の作成 ＊味の調整や既存製品の開発など２～３日程度の案件もあれば、プロジェクト組んで数か月に渡る案件をお任せする場合もございます。携わる案件はパンや総菜、マヨネーズ、ソースなど新規開発品や改良品まで多岐に渡ります。 ＊取引先：パンメーカー、コンビニチェーン、外食チェーン、デパ地下の総菜メーカーなど ＊関わる製品の参考：https://www.oyc.co.jp/business/product/mayo.html ■食品開発センターFL（富里）の組織構成 食品開発センターFL（富里）は、グループ会社である(株)パニーデリカの敷地内にあり、16名程の開発者がテーマを見ながら複数の案件に携わっています。 ※雇用元はオリエンタル酵母工業(株)で勤務地がグループ会社の敷地内となります。 ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 ・2022年8月にはインドにイースト工場を建設しました。現地のニーズを踏まえた高品質な生イーストを安定供給し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造しています。新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)パニーデリカ 住所：千葉県富里市十倉185-400 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柿沼金属精機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田1-9-13柿沼ビル
    • 設立 1926年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【商社・製造業営業】大手取引多数◆飛込み営業なし◆土日祝休◆希望に応じて将来的に海外転勤可
      • NEW
      □■メーカー機能も併せ持つ金属製品の老舗商社／社内DX推進で働きやすい環境づくりにも注力中■□ ■業務内容： ・非鉄金属（アルミニウム、銅等）の法人ルート営業： 顧客先の設計等にコンタクトを取り開発スケジュールをヒアリング、国内外問わず自社製造品及び、転売品の提案を行います。 ・販売実績より結果の原因を分析： どのような手を打つべきかを考え実行していきます。 ■業務の特徴： ◇日本を代表する材料メーカー様や加工業者様と共に、お客様に対してより専門的な価値の提案を行います。顧客ニーズを叶えるモノ作りができます。 ◇Salesforce導入による業務の標準化・効率化を推進中。今まで以上に営業活動に注力できる環境の整備を進めています。 ◇希望に応じて海外転勤の可能性もあります（タイ、中国他）。 ※その場合は入社後の活躍を考慮し赴任先を決定します。 ■教育体制： ・研修、OJT（約1ヶ月間） ・社外研修、社内教育あり ■1日のスケジュール例： 08：30～業務開始 10：00～顧客先訪問、午前中に帰社 12：00～昼休憩（60分） 13：00～訪問メモ作成 14：00～翌日の会議資料準備 都度～顧客先、社内、仕入先の問い合わせ等に対応 17：30～業務終了 ■当社の特徴： 当社は創業以来の非鉄金属材料販売に加え、加工機能を持った専門商社であり、世界に販売調達網があり、財務体質強固な優良企業です。 国内外の大手製造会社に各種非鉄金属材料・部品を販売している会社です。製造拠点は国内外に6拠点、エアコンや冷蔵庫などの空調機器用部品を製造。またOA機器など向けにアルミダイカストの精密加工を展開しています。 その他関連会社では自動車部品の製造にも取り組むなど、多彩な分野の加工品を手掛けるのが特徴です。製造拠点がタイ、中国（蘇州、東莞）、販売拠点が香港、イギリス、韓国にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,781名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷】電気設備の施工管理※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～
      ～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 超高層オフィスビルやデータセンター、電気自動車向け充電スタンドなどの建設工事において、ご経験やご希望に応じて、電気設備・空調設備・衛生設備などの施工管理業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 近年のスマートエネルギー、デジタルデータ社会を象徴するスマートオフィスビルやハイパースケールデータセンター、電気自動車向け充電スタンドなどが代表的な案件となります。精緻な設計図をもとに営業、積算、設計担当と打ち合わせを重ね、クライアントの要望を尊重しながらも、協力会社と相談し、現場サイドの意見を伝えつつ最適解を導き出していく、やりがいのある仕事です。 ■魅力 ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 ・会社全体で労働環境改善を推進。働きやすい環境を整備しております。 データセンターの電気設備、設計・施工・保守まで一貫体制で実施。太陽光発電などの環境負荷の少ないエコ技術の提供を企画・提案、建設から運営まで包括的に実施しております。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-20 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 450万円（25歳／入社2年目／第二種電気工事士） 600万円（30歳／入社4年目／２級施工管理技士） 800万円（40歳／入社6年目／1級施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】通信電力の施工管理～NTT案件多数／国際技能競技大会出場の東証プライム上場/年休120日以上
      ～情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 甲信支店 住所：山梨県甲府市落合町６０２－２ 勤務地最寄駅：小瀬スポーツ公園停留所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 25歳/第二種電気工事士/５００万円 30歳/第一種電気工事士/６００万円 35歳/１級電気工事施工管理技士/７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • ＜東京/学科卒・未経験者歓迎!!＞電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実
      ～三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備の現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷、銀座、丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/資格保有者歓迎!＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数17年
      ～三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷、銀座、丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全30件
    • 【神奈川】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目53-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素トレーディング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場11F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】貿易事務◇味の素G◇食品や医薬品等の化成品の取り扱い／残業15～20h程／在宅勤務／土日祝休
      ～味の素グループ／週2~3リモート／実働7時間20分／フルフレックス／残業15～20時間程／家族手当・住宅手当／在宅可／OJT～ ■業務内容： 味の素Gの当社において、海外輸出入事務のお仕事をお任せいたします。主に味の素グループ関連の食品、アミノ酸、医薬品等々を取り扱っております。 ■業務詳細： ＜輸出業務：食品・化成品（欧米、アジア圏中心、北米・タイ等）＞ ・貿易書類作成（通関・原産地証明書・保険申請等）、船積み、輸送の手配 ・通関業者・船会社・保険会社等とのやりとり ・英語でのコレポン（メール中心） ＜輸入業務、国内需給管理業務：医薬品＞ ・フォーキャスト、輸入手配依頼書、国内外の発注書＆コレポン、医薬物流のレギュレーションの確認業務 ・受発注受託業務、在庫管理（医薬品） ・営業サポート、物流企画サポート、新規案件サポート、見積作成、採算管理（バイオ、医薬品） ・システム入力業務（SAP, KINTONE,Excelなど） ■配属先について： 貿易業務部は現在22名で構成されております。 部長・課長が40代で、そのほかは50代～20代のメンバーでの構成で、男女比は2：8となっております。 ■入社後のフォロー・サポート体制について： ＯＪＴが中心となり、必要に応じて社外の研修も受講して頂くことも可能です。ご経験者の方もまずは先輩社員が丁寧にフォローするためご安心ください。 ■キャリアパスについて： ご本人と上長での相談の上になりますが、まずは業務を一から覚えていただいた上で、素養があるのであればいずれはチームやグループを統率する立場になっていただきたいと考えております。 ■働き方： 残業月15～20時間程度、完全週休2日制[土日祝]、年休120日以上であり、フレックスあり、リモートワーク可とプライべ―トと両立しながら働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は1954年に設立され、2024年に創立70周年を迎える非常に古い歴史を持った会社です。当社は味の素グループのパーパス「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell・beingに貢献する」の下、食品、医療品、機械、包材等幅広い分野の製品を世界中に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台場】総務◆味の素グループの中核商社／人事労務・庶務等幅広くお任せ／リモート可・残業15~20時間
      【第二新卒歓迎／フルフレックス／味の素グループの内勤業務をお任せ／土日祝休み／在宅可】 ■業務内容： 味の素グループである当社において、総務全般（人事、労務、庶務など）をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）労務 ・勤怠、賃金、社会保険料、労政、健康、規程類、福利厚生などの関連業務 （2）人事 ・採用、入退社、異動、評価、研修などの関連業務 （3）庶務 ・オフィス管理、伝票処理、契約書確認など庶務関連業務 ※初期配属は総務部ですが、将来的に複数部門（貿易実務・営業、他の間接部門など）のジョブローテーションの可能性もございます。 ■組織構成： 現在総務部は4名で構成されています。男女比は半々となっております。 ■入社後のフォローについて： OJTを基本とし、経験者の方についても、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。必要に応じて社外研修の受講も可能なため、長期的にご活躍いただくためのサポートが充実しております。 ■働き方について： 残業は月15～20時間程度で、完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。また、フレックスタイム制度や週２～３のリモートワークも可能なため、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社について： 当社は味の素グループの一員として、国内外のグループ各社に向けた食品・原材料・資材などの輸出入を手がける商社です。1954年の創業以来、味の素株式会社のグローバルサプライチェーンを支え続けています。味の素グループの市場は世界135以上に及び、当社の活躍フィールドもますます広がるばかりです。味の素グループ会社の商社機能であり、味の素グループのグローバル化を支えています。 ■希望する人物像： ・味の素トレーディング社、味の素グループの理念に共感できる。 ・総務関連（人事、労務、庶務）の専門性習得を望んでいる。 ・自ら考え、自発的に行動することができる。 ・チームで仕事を遂行し、即座の報連相ができる。 ・不明点は自ら考えるとともに、周囲への支援を自発的に得ることができる。 ・他部門の社員と円滑なコミュニケーションがとれ、誠実・真摯な態度で業務を遂行できる。 ・組織や仲間の活躍に対する貢献意欲を強く持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～254,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 229,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全48件
    • 【四ツ谷／社内SE】DX推進・業務アプリ開発◇グローバル展開の大手サブコン／70期連続黒字の安定企業
      • NEW
      ～会社全体のDX推進をお任せ／グローバルに展開している総合エンジニアリング大手／創業以来70期連続黒字経営の安定性◎～ ■業務内容： 新菱グループ全体（国内グループ会社およびアジアの各拠点）の社内DX推進やデジタル変革に向けた業務ををご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内各部署へのヒアリング ・業務フローの可視化・分析 ・システム化の企画・提案 ・業務アプリケーション・ツールの設計・開発・実装 ・プロジェクトマネジメント 【開発環境】 ・言語：Python／TypeScript／SQLなど ・インフラ：AWS／Azure ・SaaS/ツール：MotionBoard／Dr.Sum／Outsystems／GitHub ■ポジションの特徴： 現場の課題をITの力で解決していくエンジニアとして、DXを推進するプロジェクトに参画しコミュニケーションを大切にしながら、チームで未経験の分野にもチャレンジしデジタル変革を実現させていきます。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■充実の福利厚生： ・2022年～2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ） ・有給休暇取得率：91.2％ ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷・四谷タワー5F 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】社内SE（セキュリティ対策推進）◇グローバル展開の総合エンジニアリング大手／海外出張有り
      ～IT×英語力を活かして活躍できます！国内＋アジア拠点のセキュリティ対策の推進／国内57拠点・海外20拠点 グローバルに展開している総合エンジニアリング大手／創業以来70期連続黒字経営の安定性◎～ ■業務内容： 新菱グループ全体（国内グループ会社およびアジアの各拠点）のセキュリティに関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）ガバナンスにかかわるセキュリティ対策 ・セキュリティにかかわるガバナンスの方針検討および導入 ・CSRITの構築および運用方針の決定 ・セキュリティにかかわるガイドラインの作成 ・セキュリティにかかわる教育コンテンツの作成　等 （2）ネットワークにかかわるセキュリティ対策 ・ユーザ認証のツール導入および運用方針の決定 ・ゼロトラストに向けたセキュリティ製品の検討　等 （3）その他 ・ツールを利用したBCP対策検討 ・Microsoft365を利用したセキュリティ統制と運用方針 ・セキュリティガバナンスおよびコミュニケーションを考慮したツールの 提案や導入　等 ※入社後はまず、国内業務をご担当いただき、その後は海外拠点の対応もお任せしますので、シンガポールや香港などアジア各国へ海外出張の可能性があります。 ■ポジションの特徴： 当社は今後ICTやデータ活用の戦略に合わせ、セキュリティ対策を強化していく予定です。業界大手の総合エンジニアリングカンパニーとして、幅広い経験が積めることに加えて、グループ全体の将来にもかかわる重要なポジションであるため、やりがいをもってご活躍いただけます。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■充実の福利厚生： ・2022年～2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ） ・有給休暇取得率：91.2％（2025年度） ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全73件
    • 【京橋】法務・総務※国内トップシェア／年間休日125日／最寄り駅3分のオフィス【プライム上場】
      • NEW
      ～企業法務の経験者歓迎！／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■業務内容 法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。 国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。 ■採用背景 ビジネスの国際化やコンプライアンス意識の増加とともに、法務担当者の業務も増加しております。より現場に入り込んだ先回りの対応ができる組織体制を構築するため、また将来的な管理職候補として組織の人員構成を是正するための採用です。 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市】知的財産（商標・ブランド保護）※戦略立案から実行（警告・訴訟）まで一貫対応【プライム上場】
      ～商標実務経験者歓迎！／グローバルにブランドを守る、商標戦略～権利行使まで担う知財ポジション／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー～ ■概要： 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社にて国内外の商標権の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商標権侵害品（模倣品）に対する商標権の権利行使業務（戦略立案、警告及び訴訟、水際対策） ・海外の模倣品対策体制の構築（方針策定、運用体制設計、ローカル知財担当者の教育/支援等） ・商標権の維持管理業務 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan Technical Center 住所：千葉県柏市若柴２２７番地１中央１４０街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★電気通信工事現場での経験者【東京／大田区】ETC・高速道路の施工管理（保守業務）／年休125土日祝
      ～高速道路ETC設備など社会インフラ案件／経験者募集／土日祝休み（年休125日）／残業20時間程度／直行直帰OK／休日出勤時は振替休日取得可～ ■どんな会社？ 昭和電業株式会社は1970年創業、電気通信工事業の会社。 高速道路のETC設備や情報通信設備の施工・保守をメインに行っており、インフラ分野に特化した高い技術力で大手企業との安定取引を実現しています。 少数精鋭で裁量を持って働ける環境が特徴。 今後の案件拡大に向け、電気通信分野での現場経験者を増員募集いたします！ ■求人概要：電気通信施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・高速道路におけるETC設備・通信設備工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の手配および現場統括 ・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に応じて案件をお任せし、早期に現場主担当としてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 現場責任者として複数案件を統括、将来的には管理職として組織運営にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路インフラという社会貢献性の高い案件 ・裁量を持って現場を動かせるやりがい ・専門性の高い電気通信分野でキャリアを深化 ■組織（社風もマスト） 10名規模の組織（平均年齢40歳前後） ―――落ち着いた雰囲気で、各自が自立して動くプロフェッショナルな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日/土日祝 ・残業20時間程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます ＼この求人のポイントについて／ （１）電気通信・高速道路案件の経験を活かして即戦力として活躍可能 （２）年休125日＋振替休日徹底で働きやすさ◎ （３）安定したインフラ業界で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北3-1-3 アミティーSUZUKI205 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森（東京）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎【東京／大田区】ETC・高速道路の施工管理（保守業務）／年休125土日祝
      ～高速道路ETC設備など社会インフラ案件／経験者募集／土日祝休み（年休125日）／残業20時間程度／直行直帰OK／休日出勤時は振替休日取得可～ ■どんな会社？ 昭和電業株式会社は1970年創業、電気通信工事業の会社。 高速道路のETC設備や情報通信設備の施工・保守をメインに行っており、インフラ分野に特化した高い技術力で大手企業との安定取引を実現しています。 少数精鋭で裁量を持って働ける環境が特徴。 今後の案件拡大に向け、電気通信分野での現場経験者を増員募集いたします！ ■求人概要：電気通信施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・高速道路におけるETC設備・通信設備工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の手配および現場統括 ・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に応じて案件をお任せし、早期に現場主担当としてご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 現場責任者として複数案件を統括、将来的には管理職として組織運営にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路インフラという社会貢献性の高い案件 ・裁量を持って現場を動かせるやりがい ・専門性の高い電気通信分野でキャリアを深化 ■組織（社風もマスト） 10名規模の組織（平均年齢40歳前後） ―――落ち着いた雰囲気で、各自が自立して動くプロフェッショナルな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日/土日祝 ・残業20時間程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます ＼この求人のポイントについて／ （１）電気通信・高速道路案件の経験を活かして即戦力として活躍可能 （２）年休125日＋振替休日徹底で働きやすさ◎ （３）安定したインフラ業界で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北3-1-3 アミティーSUZUKI205 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森（東京）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京／足立区】総務職◆ガバナンス対応経験者の方へ！／賞与8.7ヶ月！／はんだ世界トップクラスシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ 社員の働きやすさを支える制度づくりなど、総務に求められる役割が広がっており、より強い組織をつくるため、一緒に総務業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容： 規程改定や法令対応などの総務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・ガバナンス業務（社内規程作成／変更やマニュアルの整備など） ・法令対応（就業規則更新、社員の行動規範整備など） ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断管理など） ・各拠点総務部門の統制 （総務拠点：栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市） ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23番地 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】人事・労務職◆賞与8.7ヶ月／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ 社員の働きやすさを支える制度づくりなど、人事部に求められる役割が広がっており、より強い組織をつくるため、一緒に人事・労務業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容： 勤怠管理などの人事・労務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理 ・人事制度・評価システムの改善、運用 ・社員教育体系の強化、研修プログラムの推進 ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※ただし、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建産業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷1-24-8渋谷東京海上日動ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／東急G】施工管理（管工事）※転勤なし／年休127日／有給取得日数・平均16日／福利厚生◎
      • NEW
      ～東急グループの一員として排水処理設備の施工管理とメンテナンスを担当／転勤なし／福利厚生充実／年休127日／有給取得平均16日／安定基盤でキャリアを築く◎～ 新設工事の建設現場における施工管理と、据付後の維持・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： ・商業施設、生産施設、マンション等の新築工事に伴う排水処理設備工事の施工管理。 ・工事完了後の、設備のメンテナンス管理業務をお任せします。 ■業務詳細／働き方： ・担当エリア：主に首都圏となりますが、受注した工事によるため、エリアは全国となります。 ・担当案件数：小規模な工事も含めて、5～7件程度となります。その他、維持管理業務で10件程度担当していただくことを想定しています。 ■働き方： ・休日休暇：年休127日、有給取得日数は平均16日/年と働きやすい環境です。 ・直行直帰：可能です。 ・休日出勤：発生いたしますが、振替休日または代休を取得いただきます。 ・夜勤：基本的に発生しませんが、排水処理設備の維持管理業務も担当いただくため、担当案件によっては営業時間外での対応となる場合がございます。 ・出張：首都圏以外での工事担当の際には、施工管理で長くて1週間程度の出張となります。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金 ■当社について： 水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-24-8 渋谷東京海上日動ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】法務（管理職候補）◇英語力を活かせる／年休125日／老舗オーディオ・音響機器メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル取引を支える中核ポジション／少数精鋭で裁量大／フレックスタイム制・残業少で働き方○～ ■期待する役割 入社時は課長候補としてご入社いただく予定ですが、適性を見て早々に課長に上がることを期待しております。法務、コンプライアンス、株主総会等の横断的業務をお任せできる方を募集しております。 ■業務内容 ・メーカーとしての契約書等の審査（和文、英文）：販売関連（売買・販促関連）、技術関連（開発受委託、ライセンス許諾）、製造関連（製造受委託、OEM仕入）等 ・社内各部門からの各種相談への対応：国内法・海外法問わず、事業部門からの協力要請に沿って、法的なソリューションを検討・提案 ・安全保障貿易管理事務局業務：当社製品の輸出について、社内関係部門との対応 ・コンプライアンス対応（既存ポリシーの改訂、新規ポリシーの立案策定等） ・株主総会対応（スケジュール立案策定、各種文書チェック、想定問答作成、弁護士との折衝等） ■ポジションの魅力 法務業務全般に携わり、総合的に多様な法務業務の経験を活かせます。海外取引も多く、英文契約に関するスキルを活用できます。海外現法の法務や営業担当者と協力しながら業務を行うため、関係部署と協働することで、会社の事業に貢献していることを実感できます。 ■同社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 ＼別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎／ ・小規模な法務組織で法務業務を全般的に幅広く担当された経験のある方 ・課長職以上の管理職経験（５年以上） ・家電・電子機器、半導体関連、医療機器業界のメーカー又は商社等での企業法務経験 ・安全保障貿易管理業務経験 ・コンプライアンス対応業務経験（５年以上） ・ビジネスレベルの英語力（会話） ・訴訟対応経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜／計装士歓迎】計装・自動制御システム施工管理◆安定基盤×挑戦環境／年休122日・土日祝休
      • NEW
      ＜安定経営×挑戦環境！DX推進で最新技術の知見を得られ、働きやすさも◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／JR東京駅、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表する建物の中央監視システムを同社で設計・施工＞ ★★★安定経営×挑戦環境★★★ ・計装という高専門領域で安定的な受注を可能な信頼性＋事業・組織ともに拡張中 ・経営の安定基盤(ランドマークなど街を代表する建物の建築)＋無借金経営の信頼感 ・AI・データ・海外など新領域への挑戦（中長期的な柱） ・第二創業期として、組織づくり・事業拡張を担うポジションを目指せる →“完成された会社”ではなく、“これから創る会社”へ ■業務内容： 工程・品質・利益まで任され、提案からプロジェクトを動かすことができ、施工管理という業務においても、大きな裁量を持てる環境です。 ・指示をこなすのではなく、現場の意思決定を担うポジション ・ゼネコン・協力会社を巻き込み、現場を主導できる ・経営陣/上司との距離が近く、社内で意見を発信しやすい環境で、自分の意見を持ち仕事ができる “やらされる施工管理”ではなく、“自ら動かす施工管理”へ 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 ■社風： 理念起点で、“何のために働くか”が明確な組織でステークホルダーの幸せを軸に、経営と現場がつながっている環境です。 ・関わる全ての人の「裕な幸せ」の持続的向上を軸に経営をしている ・外部環境に左右されず、本質的な価値を追求し続ける想い ・多様な価値観や変化を受け入れ、進化し続ける組織 “ただ働く”のではなく、“価値を生み続ける仕事”へ ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れております。 ◎社員旅行（国内又は海外）や家族感謝イベントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目66番地 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～397,000円 固定残業手当/月：119,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／計装士歓迎】計装・自動制御システム施工管理◆安定基盤×挑戦環境／年休122日・土日祝休
      • NEW
      ＜安定経営×挑戦環境！DX推進で最新技術の知見を得られ、働きやすさも◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／JR東京駅、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表する建物の中央監視システムを同社で設計・施工＞ ★★★安定経営×挑戦環境★★★ ・計装という高専門領域で安定的な受注を可能な信頼性＋事業・組織ともに拡張中 ・経営の安定基盤(ランドマークなど街を代表する建物の建築)＋無借金経営の信頼感 ・AI・データ・海外など新領域への挑戦（中長期的な柱） ・第二創業期として、組織づくり・事業拡張を担うポジションを目指せる →“完成された会社”ではなく、“これから創る会社”へ ■業務内容： 工程・品質・利益まで任され、提案からプロジェクトを動かすことができ、施工管理という業務においても、大きな裁量を持てる環境です。 ・指示をこなすのではなく、現場の意思決定を担うポジション ・ゼネコン・協力会社を巻き込み、現場を主導できる ・経営陣/上司との距離が近く、社内で意見を発信しやすい環境で、自分の意見を持ち仕事ができる “やらされる施工管理”ではなく、“自ら動かす施工管理”へ 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 ■社風： 理念起点で、“何のために働くか”が明確な組織でステークホルダーの幸せを軸に、経営と現場がつながっている環境です。 ・関わる全ての人の「裕な幸せ」の持続的向上を軸に経営をしている ・外部環境に左右されず、本質的な価値を追求し続ける想い ・多様な価値観や変化を受け入れ、進化し続ける組織 “ただ働く”のではなく、“価値を生み続ける仕事”へ ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れております。 ◎社員旅行（国内又は海外）や家族感謝イベントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～397,000円 固定残業手当/月：119,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収675万円／30代 経験8年 年収720万円／30代 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全86件
    • 【オープンポジション・初任地指定可/建築×土木×海外事業のバランスがよい】建築営業◆土日祝休み
      【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■勤務先： 北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州(沖縄諸島含)の本社/支店に赴任いただきます。 ※エリアおよび状況によって、ご希望に沿えない場合もございます。 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験年数や役職により異なります。固定残業45時間分を含み、超過分は実時間分支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/第二新卒歓迎＞設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京建築支店 住所：東京都文京区後楽2-6‐1 住友不動産飯田橋ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月)※60歳未満対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三鷹駅】食品表示作成/仕様書作成※eBASE入力経験歓迎/『チャルメラ』『一平ちゃん』など
      • NEW
      ～在宅可・フレックス有・残業月10時間／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業できる環境～ ■業務概要 日本を代表する即席めんメーカーとして、チャルメラ等多くのヒット商品を輩出した当社で、即席めん等の食品関連法令に基づいた食品表示作成・確認、BOM作成、eBASEやアルカナム等の商品仕様書の作成・確認を主体にお任せします。 ■業務内容詳細 ◇原料規格書の精査・確認（Mercrius） ◇食品表示作成・確認（Excel） ◇BOM作成（配合仕様書に基づいたデータ入力） ◇顧客向け仕様書作成・確認（Excel、eBASE、アルカナム、VDS等） ◇新製品等のパッケージ表示確認（デザイン・セールスコピー等） ◇ホームページ、広告等の確認 ◇食品表示に関する情報発信（社内、社外） ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■組織について ・開発研究所 開発部　表示グループには7名の社員が在籍。 ※別途、品質保証や分析部署があるため、本ポジションは表示に特化した業務を行うことができます。 ・平均年齢48歳、男性2名、女性5名の組織です。 ・ベテラン層が多く、ご入社後は相談しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務は要相談。 ・部署の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：東京都武蔵野市関前３丁目１－１７ 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与実績　年2回　※別途、業績賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】量販店向け営業(リーダークラス）◆日清食品G／『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／残業18H
      ～量販店向け営業経験をお持ちの方へ（日用品も可）／季節商品や新製品多数！／残業18時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。入社後、営業中堅・チームリーダーとしてスタートを予定しておりますが、数年後には管理職へ昇格しメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等） ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等） ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等） ・市場動向情報収集および市場分析 ・メンバー育成、マネジメント ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業18時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心／JR山手線／北参道／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績　年2回（前年度5.5か月）　※別途、業績賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】業界未経験歓迎！食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、営業企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発、営業に付随する顧客折衝等業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて： 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 固定残業手当/月：48,238円～64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,238円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開／年収アップ可能
      ～食品工場設備、空調換気等施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職種概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割。 新製品企画開発、営業等に付随する顧客折衝等その他業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計施工等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 固定残業手当/月：62,500円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【初任地相談/1回面接】事務系総合職※東証プライム上場企業100％子会社／WLBや福利厚生◎
      ～育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの発電所及び事業所や本店 住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 296,900円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子火力運営事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦安／未経験歓迎】大型発電機や受変電設備の点検・メンテ～高需要の発電機レンタル事業／ニシオHDG
      • NEW
      【普通自動車運転免許をお持ちの方へ／東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有】 ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、技術スタッフを募集します。工場での作業を通じて、大型発電機についての理解を深め、点検・整備・修理等、保守保全の全般をお任せいたします。お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・大型発電機や受変電設備の点検、整備等 ・納品立ち合い ・現場設置業務 現場設置業務は子会社の電気工事会社と協力して実施します。 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。出張が休日に発生した場合は、代休を100%取得いただいています。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出及び販売を行っている500名規模の企業でした。今年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　東日本営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】鉄道工事向け機械の保守・保全（工場内での修理・点検が7～8割）～年休125日
      • NEW
      ～★工場内の機械整備・点検が7～8割◆線路の上を走れるはたらく車！軌陸機械のレンタル事業で安定◎JRや私鉄各線にも知名度と実績あり◆未経験歓迎◆住宅・家族手当有～ ＼今後の事業拡大に向けた募集です／ ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細： ・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等） ・出庫・返却対応 ・現場対応（修理・定期点検　等） ※立ち仕事がメインとなります。 ・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の機械整備、点検業務が7～8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2～3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、所内での振り分けも行いながら対応をしています。 ・名古屋営業所の管轄は愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、および山梨県の一部となります。日帰りのできない遠方は出張にて対応いただきますが、営業所全体で月に3 ～4回程度となるため、頻繁には発生しない環境です。（出張はある程度お一人で仕事ができるようになってからお任せいたします。） ■組織体制： 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 名古屋営業所には計6名が在籍しています（所長1名、営業1名、技術職2名、フロント業務2名）。 ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（本社および千葉の営業所で2週間程）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオHDの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている500名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区錦町26-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,803円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,803円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区】機械設計◆環境改善に寄与するバキューム（吸引）車の設計◇安定受注／転勤無／社員定着率高
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      □■図面が読めれば活躍可能／残業15h程度／家族手当や退職金など福利厚生も充実／実働7.5時間／大手鉄鋼メーカーとの取引あり■□ 本社にて、バキューム車の機械設計及びメンテナンス業務をお任せします。標準化された設計をベースに、顧客の要望を汲み取りカスタマイズいただきます。設計に伴う部品発注も行っていただきます。 入社直後はOJTとして先輩と一緒に設計図を作成していただき、独り立ちを目指していただきます。 ＜バキューム車とは＞ 製鉄過程において発生する粉塵や鉄屑を回収し環境改善に貢献出来る車となります。（一台当たり5,000～6,000万円規模となります。） 製鉄所以外にも鉄道関係や発電所、バイオマス等様々な利用機会があるため、安定して受注があります。3年後まで製造予定が埋まっている状況です。 ＜当社の製品魅力＞ ・基本のベースはありつつ、車部分のモデルチェンジや、顧客要望は毎回異なるため全く同じ設計はありません。 ・当社の独自設計により、気体・固体・液体・粉末等、状態問わず吸い込むことが可能です。 ■具体的業務： ・新規設計は年間1～2台、またメンテナンス案件は常に10～15台程を担当。 ・顧客と設計箇所を検討し、設計～製造～引き渡し～メンテナンスまで全過程で携われます。顧客要望から構造や強度を検討して性能・コストを鑑み設計頂きます。 ※製造は当社の山梨工場で行います。 ■組織構成： 配属予定の総合技術部・プラントエンジニアリング室には4名が在籍しております。 ベテラン社員も多いため育成環境も整っており、将来的にはマネジメント業務も目指すことができます。 ■当社の魅力： ＜福利厚生充実＞ 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）など充実しています。 ＜築炉業界で確かな実績を持つ専門企業＞ 1954年の創業以来、築炉分野で技術と信頼を積み重ねており、業界の中でも安定した企業基盤を誇ります。 ＜大手鉄鋼メーカーとの取引＞ 日本製鉄株式会社など、国内有数の鉄鋼メーカーの製鉄所構内もて業務を担当。社会インフラの中核を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-48-4 ファーネスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は一切の調整無く全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定モデル年収： ・30代／勤続3年：490万円 ・40代／勤続4年：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験者歓迎！】バキューム車の製造担当◆残業月3h程／賞与年2回／転勤無／社宅・家族手当あり
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      ～基本定時退社／専門性が身に付く・教育体制◎／自社製品のためスケジュール調整しやすい／創業以来黒字経営の安定基盤～ ■業務内容： 山梨工場にて、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」の製造を中心にお任せします。 先輩のフォローや工具運びなど簡単な作業からスタートし、工程の一連の流れを覚えていただきます。 ■具体的には： ◇ジャイアントバックの製造 製造期間は6～8ヶ月で、1年に2台のペースで製造します。製造にあたっての必要な資材の手配も行ないます。場合によっては製造過程で作業しやすいように設計書を修正することもあるため、CADが使える方や使い方を学びたい方にも適した環境です。 ◇その他の業務 お客様の依頼に応じて、老朽化したジャイアントバックのメンテナンスもお任せします。件数は年に1～2件で、ほとんどが顔見知りのお客様からの依頼です。地域のつながりを大切にしており、他社工場の拡張工事や改修などのお手伝いをすることもあります。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス 残業月3時間程度、年休120日、転勤なし、家族手当等働きやすい環境が整っています。 ◎スケジュール調整のしやすさ 自社製品の製造を担当するため、自分たちのペースで業務に取り組めます。 ◎アイデアを活かせる環境 作業しやすい手順などの提案があれば、現場の意見を積極的に反映する社風です。 【「ジャイアントバック」について】 さまざまな物質を吸引する超強力バキューム装置を備えた車両で、全長10メートル、重さ25トン、価格は1台4000万円～5000万円。地方自治体などのあらゆる生産工場で使用され、粉塵、廃液、廃油、ヘドロなどの処理や回収を高能率で行なうことができます。 今回はその車両に搭載する、バキューム部分の製造を担当していただきます。 ■当社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得からしっかり育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町黒沢1880 勤務地最寄駅：JR身延線／鰍沢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～325,500円 ＜月給＞ 217,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※給与は毎年ベースアップを実施しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月給26万円で効率良く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月給26万円が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給26万6280円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ▼社員の年収例 ・年収364万円／入社1年目 ・年収374万円／入社3年目 ・年収384万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
    • 【未経験歓迎】アトラクション点検・整備◆安心の育成体制／契約社員（更新実績100％）／資格手当あり
      ～アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機械いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.4ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：290,000円～（年齢給＋職能給）／40歳：300,000円～（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京】法人営業◆※三井グループ共同出資企業／年休125日・土日祝休／自治体や国交省からの表彰多数◎
      • NEW
      ～ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です～ ■担当業務： 民間向けの法人営業を行います。同社は建設コンサルタントとなりますが、官公庁向けで培った知見やソリューションを、民間のお客様向けに提供します。 ■三井共同建設コンサルタントについて 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 ＜ワークライフバランスへの取り組み＞ （1）ノー残業デーの徹底：毎週水曜日はノー残業デーとなっています。管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 （2）現場の声を反映させる仕組み：働き方改革委員会や女性社員の会を設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 ＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／システム開発経験歓迎】港湾計画※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当◎／三井Gの総合建設コンサル
      • NEW
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 港湾や海岸の基礎的経済調査や数値計算から港湾法に基づく港湾計画まで、政策に関わる一連の計画業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験OK】構造設計◇構造力学の知見をお持ちの方歓迎／丸紅グループ／スタンダード上場
      • NEW
      ～安定の丸紅グループ／建築・土木を土台から支える地下工事のプロフェッショナル／2か月の研修＋4か月のOJTで安心して挑戦できる！／平均残業時間15～20時間／完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日～ 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まっているため、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務概要： 重仮設工事における構造設計業務をお任せします。 ＼重仮設工事とは／ 高層ビルや橋梁のような大きな構造物の基礎工事において、安全な地下空間を確保するために仮設する工事を指します。 本工事の完成後には撤去されますが、インフラ整備や建築においてなくてはならないまさに「縁の下の力持ち」です。 ■具体的には： 当社で受注または見積もり依頼を受けた案件において、安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・資材の数量計算等 基本的にはオフィスワークとなります。営業担当に同行し、設計に関する打ち合せが発生することもございます。 ■教育体制： 入社後は2か月間の研修（座学）からスタート。 構造力学の基礎から、マンツーマンでお教えします。 その後は、4か月を目安にOJTを行いながら構造計算・図面作成に挑戦！ はじめは小規模工事から、先輩社員と一緒に行うので安心できる環境の中で、経験を積むことが出来ます。 これまでも設計実務経験のない社員が入社しております。 ■組織構成： 本社技術設計部門には11名が在籍しています。 半数ほどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～283,000円 ＜月給＞ 265,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5か月分（今年度：5.9ヵ月） ■昇給：年1回 ・参考 総合職23歳　年収450万円（月給265,000円＋賞与5か月） 総合職28歳　年収481万円（月給283,000円＋賞与5か月） 残業時間は時期や担当業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理◆若手活躍】日常～月次・連結決算・開示◆上場企業でスキルアップ◆残業15H◆年休127日
      ～安定の丸紅グループ・ニッチな建材リース企業／東証スタンダード上場／残業月平均15時間・完全週休2日制度（土日祝）・年間休日125日以上・実働7.5Ｈ・時差出勤も可能・働き方良好◎～ ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ※募集背景：連結対象会社の増加に対応し体制を安定・強化するための増員募集です。 ■業務内容： 以下のような業務をお任せいたします。 ・日常経理業務（仕訳入力、固定資産管理等） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務（子会社決算確認、連結仕訳等） ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・税務申告対応（税務申告書作成、税理士との連携） ※連結・開示・税務については、課長および外部専門家と連携しながら対応いただきます。 ■将来的なキャリアパスについて： 将来的には業務改善や人材育成にも携わり、課長・部長クラスとして経理部門を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる経営管理本部財経部は6名（男性4名、女性2名）で構成されています。 （部長50代、課長40代、メンバー20代後半～30代　中途、プロパーの割合は半々です） ■当ポジションの魅力： ・残業月平均15時間／完全週休2日制度（土日祝）／年間休日125日以上・実働7.5Hで働き方◎ ・ライフスタイルに合わせて時差出勤（出社時間7：00～10：00の間で30分単位）も可能 ■当社の特徴： （1）事業安定性 当社は丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献してまいりました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。 また海外においても丸紅Ｇの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出にて地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 （2）強み お客様の多くは総合建設会社、いわゆるゼネコンです。商社Ｇである安定性、強みを生かし継続的に信頼関係と実績を積み上げており、安定した収益を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～382,000円 ＜月給＞ 346,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計5ヶ月分（2025年度：5.9ヶ月） ■昇給：年1回 ・参考 30歳　年収588万円（月給346,000円＋賞与5か月） 34歳　年収649万円（月給382,000円＋賞与5か月） 残業時間は時期や担当業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムソー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／未経験歓迎】製造〈材料試験片・治具の加工〉◆新素材や新技術に関わる／年間休日124日
      【未経験歓迎！ものづくりに興味をお持ちの方／材料試験で使用される試験片・治具の製造／最先端研究を支えるものづくりの中核を担う／技術習得サポート充実・未経験から技術を身に着ける／年間休日124日・残業月平均7.5時間】 ■業務内容 当社は自動車や航空機、橋梁、建造物、日用品など、世の中の安全と品質を守る材料試験に不可欠な「試験片」や「試験治具」を製造しています。本ポジションでは、営業や設計部門と連携し、仕様書に基づいた金属加工業務を担当していただきます。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ・営業や設計からの仕様共有を受け、各種工作機械（旋盤、マシニングセンタ、放電加工機等）を用いた試験片・試験治具の製造 ・案件ごとに最適な加工方法の検討や工具の選定、加工条件の設定 ・図面通りの精密加工（時には±0.01mm単位の高精度を要求） ・自動加工機による量産品から手動による微調整・複雑形状の個別対応まで ・加工後の検品や品質確認、完成品の仕上げ ・設備保全や新機種習得へのチャレンジ ※主に大手メーカーや大学・研究機関等からの受託製造となり、まだ世に出ていない新素材や新技術に触れられる環境です。 ■組織構成 会社全体で10名程度の組織(30代40％・40代20％・50代20％・60代20％) ※ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され、教え合い・助け合いの風土が根付いています。 ■働く環境 ・完全週休2日制・年間休日124日・残業ほぼなし(実績月7.5時間)で家庭や趣味との両立も可能です。 ・会社全体で風通しがよく、社長も現場の意見にもしっかり耳を傾けて、仕事をするうえで困っていることを伝えると改善できるよう動いてくれます。お互いに教え合う文化が根付いているので、初めての方でもストレスなく安心して働ける職場です。 ■当社について 当社は、大学・研究機関向けに試験片や試験装置の受託製造を行っています。新素材や難削材の加工に対応し、職人の技術力と試行錯誤による高い課題解決能力で、最先端の研究開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は1分単位で別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 225,000円～250,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には定期賞与（昨年度実績4ヶ月分）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与あり（昨年度支給実績あり）。年俸改定は年1回（4月）。経験・能力等を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】試験片や試験治具の設計◇顧客ヒアリング～設計・アフターフォローまで／年間休日124日
      ～SOLIDWORKSの使用経験をお持ちの方／70年の歴史を持ち、職人技と先端設備を併せ持つ希少な企業／確かな技術力で大学や研究機関と取引多数／年間休日124日・残業10時間以下／下町企業ならではの裁量権の大きさとスピード感～ ■業務内容 材料試験で使用される試験治具（試験対象の素材を支えるための器具）をCADで設計する業務をお任せします。設計したものは社内で製造まで行っているため、工場現場とのコミュニケーションも重要なポジションです。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ◎お客様の要望をヒアリング（営業担当と連携） ◎試験片や治具の設計・図面作成（2D・3D CAD使用） ◎加工・製作方法の検討や指示書の作成 ◎加工現場とのやりとりや技術相談対応 ◎試作の立ち会い・寸法確認などのチェック業務 ※自分が手がけた製品が社会に役立つ実感があり、やりがいを持って働けます。 ※現在設計は社長のみで行っております。 ■ご入社後の流れ （1） まずは当社の商材や製品について知識をインプットしていただきます。 （2） 加工担当者との打ち合わせや、営業に同行しながら、製品知識や設計業務の流れへの理解を深めていただきます。 （3） 社長の指導のもと、徐々に設計業務をご担当いただきます。 ※いきなり設計案件を一人でお任せすることはなく、業務に慣れていただいてから段階的に担当していただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴 私たちの暮らしにある多くの「もの」は、製造前に「材料試験」という工程を経て作られています。 材料試験は、素材の強さや安全性を確認する大切なプロセス。安心・安全なモノづくりの“最初の一歩”です。 私たちはその試験に使われる「試験片」の加工や、専用ツールの製作を行っています。大学や研究機関、大手メーカーなどとの取引があり、確かな技術と信頼で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月※7月、12月） ※別途業績に応じて決算賞与あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】サステナビリティ推進・社内教育担当◆在宅勤務可・フレックス◆残業10ｈ以下◆
      • NEW
      【研修運営や社内調整経験を、サステナビリティ推進で活かしませんか？／創業60年以上の安定企業／残業平均10時間以下／在宅勤務可／土日祝休／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％・時短勤務可能／無理なく働ける環境で、仕事と生活のバランスを大切にできます◎】 ■業務概要： 全社のサステナビリティ推進に関わる各種プロジェクトの運営・教育・数値管理をお任せします。 経営企画・人事・広報・各事業部門と連携しながら、会社全体へSDGs・サステナビリティを浸透させていく役割です。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ 社内浸透・人材育成・ウェルビーイング施策 ・SDGs・サステナビリティの社内向け情報発信（資料・説明会等） ・現場社員・管理職および経営との対話を通じた課題把握 ・ビルメンテナンスを土台としたサステナビリティ人材の育成（講座の講師） ＜サブ業務＞ ・サステナビリティ目標の進捗管理 ・CO2排出量などのデータ収集・集計 ・各部門との確認・調整業務 ・SDGsプロジェクト・研修運営 ・サステナビリティ報告書作成 など ※分析専門職ではなく、社内調整や管理・運営業務が中心のポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、サービス開発課またはサステナビリティ推進課へ配属。 先輩社員のもとで業務を学びながら、まずは社内教育やプロジェクト運営補助からスタートいただきます。 「サステナビリティ業務経験がない」という方でも、企画運営や調整経験をお持ちであれば活躍可能です。 ■働き方について： ・残業平均10ｈ以下 ・フレックス ・週1～2日程度在宅勤務可能※入社後3ヶ月間は出社になります。 ・年に数回、全国に出張有り(1泊～3泊) ・時短勤務可能※社内規定あり ・平均有給取得日数13.9日 ・産休・育休後復帰率100％ ■当社について： 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂研修センター 住所：東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～264,200円 ＜月給＞ 228,500円～264,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県印旛】酒々井プレミアム・アウトレットでの常駐設備管理◇夜勤無／月8～10日休
      ～夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり～ 当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理サービスを提供しています。 このたび、「酒々井プレミアム・アウトレット」常駐の設備員を募集致します。 ■業務概要： 『酒々井プレミアム・アウトレット』にて、施設内の設備管理業務全般をお任せします。 日常点検や運転監視を中心に、商業施設の安全・快適な環境維持を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・電気設備の運転監視、日常点検 ・空調・給排水・防災設備などの点検・簡易メンテナンス ・設備不具合発生時の一次対応、専門業者への連絡・立ち会い ・各種メーター検針、設備記録の作成 ・テナントや関係各所との簡単な調整業務 ※専門的な工事や高度な修理は協力業者が対応します。 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■ポジション魅力： ・商業施設ならではの幅広い設備に携われるため、設備管理としての経験値を高められます。 ・夜勤なし、休日の緊急呼出もほぼなく、安定した働き方が可能です。 ・アウトレット勤務ならではの従業員割引（社割）も利用できます。 ■働き方： 酒々井プレミアム・アウトレットにて常駐勤務となります。 シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。 残業平均20時間～30時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。 また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 酒々井プレミアム・アウトレット 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積2丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与は、夏冬1か月ずつの支給で、初回：寸志、2回目：70％、3回目：満額の支給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年１回　金額1,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコラボ合同会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関東エリア】リネン業界向け洗浄剤等の提案営業※直行直帰で働ける／休日123日／グローバル衛生企業
      • NEW
      【世界170ヶ国以上に事業を展開するグローバル企業／約半年間の入社後OJTで着実に業務を身に着けることができます／直行直帰スタイル／裁量を持って就業できる】 ■業務概要： 自宅からの直行直帰スタイルで、リネンサプライヤー（衣服やシーツ等）と呼ばれるホテルや医療業界のお客様に対し、リネンサプライ工場内にて稼働するリネン用洗浄自動供給装置、節水装置、省エネルギー装置などの販売および定期メンテナンス、洗剤の配合のコンサルティング等を行います。 ■業務詳細： ・テリトリー内の既存顧客の工場への定期的な訪問をし、洗剤自動供給装置のメンテナンス、顧客の抱える問題点の改善 ・新規顧客・既存顧客に対するテリトリーの売上を予測し、売上成長を確保 ・ディストリクト及び全社レベルの対顧客プロジェクトへの参加 ・テリトリー内の新規顧客への洗浄プログラムの提案、処方の決定、自動供給装置の設置作業 ・省エネ機器の提案 ・テリトリー内で行うシステムの取付、アップグレード及び導入・使用を、責任者（又は当事者）として管理 ※担当エリアとしては、関東一円（神奈川県、埼玉県、東京都、千葉県＋茨城、群馬、山梨、栃木、長野、静岡東部）などにある顧客先工場を訪問頂くことがございます。 ※1日に1~2工場を訪問いただき、製造部門や品質部門等の責任者とのコミュニケーションが発生いたします。 ■組織構成： ・全国で数名の少数精鋭の組織です。入社後は関東エリアを中心に担当いただき、サポートで他拠点への出張の可能性もございます。（月に１回程度、１週間弱） ■魅力： （1）直行直帰スタイル…自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （2）研修体制…入社後は主に先輩との現場同行を通して業務を覚えていきます。上長にも随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （3）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（関東エリア） 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次および年次インセンティブの対象です） インセンティブは個人の売り上げによって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田】◎設備保全◆実働7H◆転勤無／年休123日／衛生管理のグローバル展開企業
      ～全世界170ヶ国以上で事業を展開する外資系企業/所定労働時間7時間/年間休日120日以上/夜勤無し/転勤無し～ ■採用背景： ・退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 同社の野田工場（千葉県）にて製造オペレーターチームに所属し、工場内設備保全等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。 1. 製造設備の保全・メンテナンス業務 固形洗剤製造工程における設備の定期点検・メンテナンス /トラブル発生時の対応および原因究明/外部業者への工事発注・立ち合い・監督 2. 手順書・マニュアルの整備と教育 メンテナンス手順書（SOP）やトラブル対応マニュアルの作成（動画含む）/製造現場スタッフへの教育・トレーニングの実施 3. 改善活動と技術指導 設備や作業手順の改善提案・実施 / メンテナンス技能向上のための教育・指導 4. 社内外との連携・調整業務 社内関連部署との情報共有・調整 /外部業者との見積取得・発注・連絡対応 ■就業環境： ・シフト制※シフトに多少の前後あり 6時～14時、14時～22時で2交替勤務。 ・実働7時間 ・残業20時間以内 ・転勤無し ■研修について： 前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。 ■組織に関して： ・製造組織は約30名で構成されており、組織内におけるメンテナンスや保全を主に担当いただく形です。 ■同社について ・安定的な顧客基盤：顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。 ・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力：全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市尾崎2398-1 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、保有資格等に応じて若干上下変動します。 ■20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む予定年収となります。 ■年俸制（12分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関東／未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／社会貢献性〇
      • NEW
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 関東テクノセンター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉２６０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】NEXCOグループ/自社開発/料金システム等の開発/PM・PL/寮・社宅あり/月残業20ｈ内
      東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、システム開発のPL/PMとして高速道路の料金システムの改良・新規開発を進める方を募集します。 ■業務内容： NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発。大きく分けて以下2つのシステム開発が進行しています。いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。 (1)現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発 (2)新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発 【具体的業務】 ・新料金システムの設計・開発 ・現行システムの改良や機能追加 ・料金収受管理 ・ETC利用照会 ・マイレージ照会 ・交通量管理　 入社後、10日程度の統一カリキュラムを通じて、ETCなどの概要や構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただきます。 ■開発環境： (1)現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS) コード管理：GIT/GitLab, Subversion インフラ：Oracle Cloud Infrastructure (2)新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】 データベース：PostgreSQL コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】 インフラ：on-premises ■魅力： グループ企業のシステムを直請けで手掛けている為、要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用までを一気通貫で担当することが可能です。プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付ける事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南一丁目2番70号品川 シーズンテラス28階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 539万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,985円～355,289円 ＜月給＞ 325,985円～355,289円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績6,150円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当 ■特別地域手当 ■技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町／三菱電機G】社内SE（システム開発保守）◇入社１年後～リモート可／フレックス／年休125日
      ～SES・SIer歓迎×第二新卒！／運用・保守経験から上流工程の経験も積める◎／土日祝休み／残業25H以下～ ■業務内容： ★入社後すぐは運用・保守・パッケージソフトウェアの導入からお任せいたします★ ・自社利用システムの開発・導入・保守を担当 ・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め ・システム障害対応やトラブルシューティング 将来的には社内のITの導入を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。 ・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う ■組織構成 【本社 情報システム部】 9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代) ■働きやすい環境： フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り ※年度途中の入社者については次年度より適用可能 平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。 有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日） （前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】購買・調達業務（エレベーター工事の役務・物品）※業界未経験歓迎／三菱電機G／土日祝休
      ～建築施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎！年休125日×残業20Hで働き方◎／平均勤続年数19.4年／国内TOPクラスシェアで約3台に1台は三菱製EV～ ■仕事内容： エレベーター工事の役務物品調達（購買）業務です。 ※配属先は本人の経験・適性を踏まえて決定し、発注業務と全国スタッフ業務のいずれか、または両方をお任せする想定となります。 ＜１＞役務及び物品の発注業務（発注スタッフ） 弊社の設計、工事及び製造部門からの依頼に基づき、調達先と調整しながら行う、【見積取得、価格・条件調整、発注、納期管理および案件単位での社内外関係者との連携による発注管理】になります。 ＜２＞全国調達部門スタッフ業務（本社スタッフ） 全国6拠点の調達業務を横断的に支援し、調達ルールおよび業務プロセスの整備・改善、ならびに購買システム主管としての運用設計、改善対応および関係部門との調整。 ■働き方： 年休125日（土日祝休み）、残業20h程度、直行直帰可能（上長許可制）でプライベートとの両立が可能です。 ■業務の魅力： 【★業界トップクラスのシェア】 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。 【★教育制度の充実】 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル　6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績：2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】分譲マンションのアフターサービス※残業20h程度／住友商事100％出資／土日祝休／フレックス
      【施工管理の経験を活かしながら就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】 ■業務内容 住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、アフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1） 住友商事株式会社が分譲する新築マンションのアフターサービス 窓口業務（受付、不具合確認、工事スケジュール調整 等） （2） 新築分譲マンションの中間・竣工検査 （3） マンションの定期点検業務（竣工6 カ月、1 年、2 年） ※マンション管理組合の理事会・総会に出席するケースもあるため、月1回程度土日いずれかの出勤可能性があります。 ■業務の特徴： 担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。担当棟数は20棟程度を想定しておりますが、一人当たり6-7棟を常に動かしていただくことになります。入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。現場への直行直帰も可能です。効率の良い働き方ができます。 ■組織構成： アフターサービスの担当者は7名在籍しています。50代、60代の方が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。 ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。 ■当社の魅力： 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】 年休121日、就業規則上は土日祝休みですが月1回土曜出勤の可能性があり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月20時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／施主側】新築マンションの工事の品質管理※土日祝休み／残業20ｈ／フレックス
      【就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】 ■業務内容 住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、品質管理業務をお任せいたします。 施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。 ＜詳細＞ （1） 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応 （2） 分譲マンション等のクレーム対応業務 （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等） （3） 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務 （竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目） ※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。 休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業20ｈ程度です。 フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。直行直帰も可能でライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。 ■当社の魅力： 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 【◇ワンストップソリューション】 ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・管理・仲介・賃貸・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・評価によって決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ※残業代は別途全額支給。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらい建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全14件
    • 【港区／未経験歓迎】採用人事／学校訪問・採用イベントからお任せ！プライム上場G企業◆残業平均10h
      • NEW
      ～中途入社活躍中／平均残業10時間・年休125日以上など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業～ ■業務内容： 空港や港湾などの海洋土木事業に強みを持つ当社の人事部にて、中途、新卒採用を業務をお任せします。ナビサイトの運営や面接のセッティング、大学訪問等が主な業務になります。 ■業務詳細： ◇大学・高校訪問（月に1～2回程度。日帰りもしくは1泊程度） ◇エージェント開拓等、母集団形成支援 ◇求人広告ナビサイトの運営、調整、運営会社とのやり取り全般 ◇応募者管理、面接の調整（会場や役員日程のセッティング） ◇採用イベント（会社説明会・内定式・入社式など）の企画、実行 ■配属先情報： 人事部：７名 部長1名（50代）、担当課長1名（40代）、正社員５名（40代１名、30代２名、20代2名） ■キャリア： 将来的には人事部門の予算管理や人事評価・制度に関わる業務や、給与計算ソフトCompanyを使用した給与計算や社会保険業務等人事部門全般を担当いただくようなキャリアを想定しています。 ■働き方： ◇官公庁案件が大半を占める安定業界 ◇平均残業時間：10時間／月 ◇年間休日125日 ◇勤務地となる本社では大半の人が17:30の定時後1時間以内に帰社 ■企業概要： ◇高松建設（株）や青木あすなろ建設（株）などを傘下に持つ、プライム市場「高松コンストラクショングループ」。 主に海上土木に強みを持ち、海上空港の施工で日本トップクラスの実績を持つマリンコンストラクターです。 手がける案件は港湾工事、空港工事などの海上土木を始め、交通開発事業から住宅地造成まで様々あります。高い技術力と誠実な経営方針で信頼も厚く、寄せられる多くの案件に対して人員が不足している状態です。より多くのご期待に応えるため増員募集致します。 ◇経営基盤も安定 直近'20年3月期の自己資本比率は50％超を記録し、創業以来の無借金経営を続けています。社員数約390人に対して売上も約300億円。社員1人あたりの売上が約1億円というゼネコンでもトップクラスの生産性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-12 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ※残業10時間を想定した金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／経験者採用】採用人事※プライム上場G企業／業界トップクラス／働き方・福利厚生◎
      • NEW
      ～中途入社活躍中／平均残業10時間・年休125日以上など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業～ ■業務内容： 空港や港湾などの海洋土木事業に強みを持つ当社の人事部にて、中途・新卒採用業務をお任せします。ナビサイトの運営や面接のセッティング、大学訪問等が主な業務になります。 ■業務詳細： ◇求人広告ナビサイトの運営、調整、運営会社とのやり取り全般 ◇応募者管理、面接の調整（会場や役員日程のセッティング） ◇大学・高校訪問（月に1～2回程度。日帰りもしくは1泊程度） ◇採用イベント（会社説明会・内定式・入社式など）の企画、実行 【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■配属先情報： 人事部：5名 部長1名（50代）、担当課長1名（40代）、正社員3名（30代1名、20代2名） ■キャリア： 将来的には人事部門の予算管理や人事評価・制度に関わる業務や、給与計算ソフトCompanyを使用した給与計算や社会保険業務等人事部門全般を担当いただくようなキャリアを想定しています。 ■働き方： ◇官公庁案件が大半を占める安定業界 ◇平均残業時間：10時間／月 ◇年間休日125日 ◇勤務地となる本社では大半の人が17:30の定時後1時間以内に帰社 ■企業概要： ◇高松建設（株）や青木あすなろ建設（株）などを傘下に持つ、プライム市場「高松コンストラクショングループ」。 主に海上土木に強みを持ち、海上空港の施工で日本トップクラスの実績を持つマリンコンストラクターです。 手がける案件は港湾工事、空港工事などの海上土木を始め、交通開発事業から住宅地造成まで様々あります。高い技術力と誠実な経営方針で信頼も厚く、寄せられる多くの案件に対して人員が不足している状態です。より多くのご期待に応えるため増員募集致します。 ◇経営基盤も安定 直近'20年3月期の自己資本比率は50％超を記録し、創業以来の無借金経営を続けています。社員数約390人に対して売上も約300億円。社員1人あたりの売上が約1億円というゼネコンでもトップクラスの生産性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-12 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／大崎】大手顧客向けお菓子の提案営業◇大手食品商社／幅広い食品と企業でキャリアアップ／伊藤忠G
      • NEW
      ～売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休123日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手スーパーを中心とした量販店向け提案営業、販売促進、また社内各部署への販売フォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客向け提案活動（時期にあわせた商品の提案等） ・仕入商品に対しての販売に関する施策・企画立案、現場営業フォロー ・仕入先との商談、交渉、契約に対する計画と実行、累進確認（食品の提案を受け価格交渉等行います） ・菓子カテゴリーの販促企画、展示会企画の立案など 顧客へ直接の提案活動のみならず、当社営業担当への販売促進や企画など幅広い業務に携わることができ、食品業界で幅広くキャリア形成が可能です。 ※総合職であるため、将来的には他の事業を含めた複数の部署、業務を担当することになります。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて基本的な業務から身に付けていただきます。業務に慣れたいただいた後は適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎】大手コンビニエンスストア向け食品卸営業◆伊藤忠商事Gの食品専門商社◆年間休日123日
      • NEW
      ～伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容： 大手コンビニエンスストアの本部へ商品導入に向けた営業を担当していただきます。 ・定期商談 ・販促キャンペーン等のセールスプロモーション ・メーカーと協業した専売商品開発の推進 ・棚割（商品配置レイアウト）の企画提案　など ■業務詳細： 食品カテゴリーごと（加工食品／飲料／酒類／日配・惣菜／冷凍食品／チルドデザート／ファストフーズ等）に担当を分けています。 選考で経歴・適性を確認し、合わせて部内の人員状況を確認した上で、ご入社時に担当を決定させていただきます。 現状では主に、飲料／チルドデザートの営業担当をお任せしたいと考えております。 ご入社後は得意先様や各種商品についての勉強・研修会を通じて少しずつ知識を習得いただきます。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態の補足： ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社について： 当社は、伊藤忠グループの一員であり、国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）です。 ＜『心に届く、美味しさを』まもる。つなぐ。つくる。＞を企業理念に、日本全国で様々な事業を展開する食品流通業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【宇都宮】品質管理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数
      ～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容： 品質管理に関わる業務をお任せします。 具体的には・・・ ・製造品質管理 及び 不具合解析 ・顧客品質窓口 ・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導 〔取り扱い製品〕 　農機、建機、工作をメインとした電装部品 〔主な顧客〕 　ヤンマー株式会社などを主とした農機、建機メーカー様 ■取扱製品： 農機(コンバイン・田植え機)をメインとした機械/電装部品 ■主な取引先 株式会社クボタを主とした農機メーカー様 ＜やりがい・魅力＞ 協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。 ■出張について： 関係会社への指導、国内外に月7～8回あり 国内：関東～九州に点在する客先拠点のうち近隣の顧客先への日帰り出張／海外：台湾、中国の仕入先へ1週間程度の出張が年2回 ■組織構成： 課長以下26人(拠点ごと2～5人ずつ駐在) ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市御幸本町4865-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・猿島】自動車部品の出荷対応・納期調整※プライム上場G／残業ほぼ無し／世界トップシェア製品多数
      東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～ ■お任せしたいこと： 商用車（トラック）向け自動車部品の物流管理を担当いただきます。 自社工場で生産された製品を茨城・猿島センターで受け入れ、お客様へ届けていきます。 プライム上場"ミネベアミツミ"グループの一員として「ものづくりの流れ」を理解しながら、顧客・工場・現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・受発注・データ管理 顧客システム・社内システムを使った受注処理 発注作業、帳票管理、新規品・試作品・設計変更品の立上げや切替管理 ・納期調整・納期管理 顧客との納期調整、工場・現場との生産・出荷スケジュール調整 ・現場との連携・人員管理 現場スタッフの教育・サポート、欠員時の現場作業フォロー（入荷・保管・出荷） ・その他の管理業務 月末処理、3ヶ月ごとの棚卸、納入不具合の対応・報告書作成、業務改善活動 ■入社後の流れ： まずは現場で製品・作業フローを理解ただくため、1~2カ月程度製品知識や物流の流れを実際に見ながら覚えていただきます。 ■働きやすい環境： ・出張・転勤なし ・夜間・休日対応なし ・残業ほぼなし（四半期ごとの棚卸時に10時間程度） 外出は緊急時のみ、基本はセンター内での業務をお任せいたします。 客先訪問はほぼなし、年1～2回のハンドキャリーが発生する際の対応をお願いする場合がございます。 ※運転免許はこのために必要 顧客納期の遵守、業務遂行のため営業・購買との連携を図っていただき、各担当が皆と連携をとりながら業務を行っています。 ■ポジションの魅力： ・受発注・納期管理・現場理解、人員管理など、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・ミネベアミツミグループの安定基盤：世界シェア60％の製品を持つ大手グループの一員として、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーシン茨城 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主618番地 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Meiji Seika ファルマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-4-16
    • 設立 1916年
    • 従業員数 5,501名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】原薬・原材料・製造委託ビジネススキーム構築（契約交渉含む）
      • NEW
      【明治グループの医療関連事業／各種手当が豊富で福利厚生充実】 ■仕事内容： 医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側） ・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉 ・現取引先との契約変更 ・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む） ・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整 ■組織構成： 生産戦略部戦略Gはグループ長含め5名で構成されております。 ■求人背景： 案件増、重要度増に伴う要員補充、および、契約交渉業務の強化。 安定調達のための内製化、ペニシリン原薬国産化、新製品（自社開発品、ライセンス導入品、ジェネリック品など）導入等、生産本部が対応する案件の重要度が増す中、原薬・原材料・製造委託品を安定的に調達するため強固な供給契約の締結が必要であり、当該業務に精通したキャリア人財を採用することで要員補充と体制強化を図る。 ■同社について 私たちは、感染症治療薬のリーディングカンパニーとして、ワクチンによる予防から、抗菌薬による治療にわたるラインアップを充実させるとともに、新薬開発だけでなく、バイオ医薬品や高品質なジェネリック医薬品を国内外に提供し、幅広い疾患領域における薬物治療の進歩、薬剤費の適正化、医薬のアクセス向上に貢献します。 さらに、事業を展開する中で「感染症の脅威に備える」「医薬品へのアクセスを向上させる」ことで社会課題への貢献を成してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬理研究管理職候補（感染症領域）※明治グループ／グローバル連携で非臨床評価／創薬から申請まで
      【明治グループの医療関連事業／各種手当が豊富で福利厚生充実】 ■業務内容 ライン管理職として、感染症領域に関わる創薬研究、開発研究を推進しつつ、その実行組織を運営する ■業務詳細： ・感染症の予防（ワクチン）から治療（治療薬）に至る創薬研究および開発研究を対象とします ・主として薬理系評価を担う組織ですが、その限りではありません ・研究モダリティーは、核酸や抗体のようなバイオ素材に重点を置きます ・研究の計画管理、進捗管理、アカデミア等との共同研究運営の管理　等　 ■組織構成： 抗感染症研究室：15名（研究部：37名） ■魅力： 当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。 ■ミッション・展望： 予防から治療までの感染症領域トップサプライヤーとして、感染制御に関わる創薬研究および開発研究を国内外ネットワークの駆使によって創出/育成することを使命としています。 これまで対応が困難とされた感染症に対しても、抗体医薬や核酸医薬を武器として治療薬創出を進めていきます。 ■求人背景： グローバルニーズに的確に応えていく為には、既存の研究開発力を一段二段上のレベルへと引き上げなければ、競争環境に適合できません。よって、従来の社内からの育成・成長を推進する他にも、広く高度な見識や科学力を保有するマネージャーを必要としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（解析・最適化）◇国内大手総合化学メーカー／福利厚生充実◎
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■採用背景 化学企業においては国内外の競合他社との競争が年々激化しています。この競争を勝ち抜いていくためには、製造プロセスの継続的なブラッシュアップ、迅速かつ確実な新規プロセス開発や新プラント建設が求められています。これらの業務をこなしていくため、高度なプロセス構築能力を持ち、能動的に業務を遂行できるプロセスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・工場の基盤設備（用役・排水処理など）に関するコストダウン、省エネルギー、環境改善、トラブル対応を、高度な技術計算やプロセス解析・設計手法を用いて推進していただきます。 ・課題の抽出から解決策の立案・実行までをご担当いただき、工場の技術スタッフと協働しながら技術的リーダーシップを発揮していただきます。 ・業務を通じて得られたプロセス技術や知見を全社へ展開し、組織の特性や成熟度を踏まえた効果的な技術導入・定着を推進していただきます。 ・人的資源が限られる製造部門や社内プロジェクト、関係会社に対し、既存プロセスの改良・最適化や新規プロセス開発を、化学工学の専門性をもって支援していただきます。 ・検討成果や手法を技術スタッフへ還元し、プロセス系技術者の育成およびグループ全体の生産技術力向上に貢献していただきます。 ・プロセスシミュレーション技術の先進的かつ高度な活用手法を継続的に調査・習得し、技術検討力の向上に取り組んでいただきます。 ・社内向けのプロセスシミュレーション技術教育の講師をご担当いただきます。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ■企業魅力 三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VISION HUB SODEGAURA（研究所） 住所：千葉県袖ケ浦市長浦５８０番地３２ 勤務地最寄駅：JR内房線線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：八重洲】事業戦略立案（半導体・光学材料事業部）◇国内大手総合化学メーカー／福利厚生充実◎
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■業務内容：半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての事業およびマーケティング戦略立案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行 ・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行 ・新製品開発と市場開発（国内外問わず、市場調査も含む） ■募集背景：ユニークポリマーソリューショングループで扱っているワックス(低分子量ポリエチレン）やFTR(芳香族系炭化水素樹脂)はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、当社Vision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指しています。その目的達成に向けて、戦略立案とその実行、新製品開発や市場開発を更に加速するための開発体制強化を進めることが必要であり、そのために十分かつ深い知識および経験を持った市場の目利きができる方を募集しております。 ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【東京本社】建築施工管理★プライム上場の準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎
      ～プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木設計（山岳トンネル設計）※完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業
      【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    昭光通商株式会社

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】化学品の法人営業◇味の素株式会社・レゾナックにより設立/79年以上の安定経営
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■ポジションについて： 当社は創業79年を迎える、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。 本ポジションにて化学品の法人営業をお任せします。 現在、新たな商材の探索や提案、新規プロジェクトも複数進んでおり、若手とベテラン社員の橋渡しを行っていただけるような方を募集しております。 ■業務内容： ・国内外の既存顧客および新規顧客に対する営業活動 ・国内外仕入先との折衝を含む開発型営業 ・新規プロジェクトの立ち上げおよび推進 既存顧客向けのルート営業に加え、新たな商材の探索・提案を通じて新規プロジェクトを推進する役割を担う。 ■その他： 国内出張は2か月に1回、海外出張は半年に1回程度ございます。 ■商材： ・無機化学品：塩素、塩酸、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、アンモニア、ホウ酸　その他無機商材 ・有機化学品：酢酸、EAC、BAC、NPAC、DMF、ブチルセロソルブ　その他溶剤 ■配属組織： 現在、部長/グループリーダーが各1名、メンバーが7名の9名の組織です。 今回は、若手のメンバーとリーダーや部長との橋渡しをしていただけるプレイヤーを募集しています。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力： 当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～471,000円 ＜月給＞ 294,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋】自社塗装装置の回路設計／表面処理業界最大手の基盤開発／最大数十億円規模案件◎賞与実績6ヶ月分
      • NEW
      【残業10時間程度/東証プライム市場日本パーカライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】 ◆職務内容：同社紛体塗装機器の先生品開発及び既存製品のリニューアルにおける開発をお任せします。 ◆詳細：主に基本設計と外注製作部品の検証を行うことで開発業務を推進して頂きます。営業から上がってきたニーズの精査、市場ニーズを捉えた製品の開発がミッションです。開発部門は少数精鋭のため、新規開発も積極的に行っていきます。また開発環境の整備や一から基板を設計できる環境であること、自社にて機械設計も一貫して行っている点は技術力を高めることができる貴重な環境となります。 ◆粉体塗装とは：顔料、硬化剤、添加剤、樹脂、フィラーなどを細かく粉砕し、パウダー状にした塗料（粉体塗料）を車体等吹き付け、コーティングすることを粉体塗装といいます。従来の塗装技術と比較しても環境汚染の問題をクリアしており、自動車、家電、携帯電話などあらゆる工業製品に技術が使用されています。 ◆就業環境：同部署は4～6名ほどで構成されています。土日祝休み、スーパーフレックス活用と長期就業における働きやすさが整っています。 ◆同社の魅力・特徴： ◇東証プライムで表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。 ◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】オペレーション管理（受注・生産管理・出荷等）管理職候補～年休125日／賞与6ヶ月実績／上場G
      ～生産管理・購買・調達の経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注～出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用～ ■採用背景： 事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要： 当社アイオニクス部受注センターにて、受発注管理・購買・在庫・品質対応まで、製造オペレーション全体を横断的に担当いただきます。現場リーダー候補として業務全体を把握し、各部門や協力会社と連携しながら、業務の最適化と安定稼働を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への発注および粉体塗装機リプレース案件の生産管理業務 ・出荷指示、部品ピッキング、梱包・発送など物流業務全般の対応 ・出荷前の数値確認や簡易検査など品質チェック業務の実施 ・約500～600種の部品における在庫管理および発注点管理の運用 ・見積作成や顧客対応、品質保証課と連携した品質問題対応 ■本ポジションの魅力： 受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 ＜月給＞ 470,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セザックス株式会社

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    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【提案営業】◆大手直接取引／創業80年黒字経営／賞与年2回／直行直帰可
      1945年創業、総合印刷会社である当社にて、広告・パンプレット等、印刷物の企画提案型営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇印刷業界のリーディングカンパニーとして業界大手クライアントと多数取引ございます！ ◇印刷事業が中核ですが、印刷物以外にもWeb制作や動画制作、システム開発など商材が豊富なので、お客様に合わせて様々な提案が可能です！ ◇ポスターやお菓子の包装紙など、実は当社が関わった商材を街中で見る機会も多くやりがいが見えやすい仕事です！ ■業務内容： ・商談や企画会議(ヒアリング、プレゼン、制作進行等) ・企画制作、印刷手配～納品までの進行管理 ・品質管理/納期管理 ・新規営業 ・コンペ ・クリエイティブや生産部等の複数部署と連携/進行 ■本ポジションの魅力： ・長年のコネクションにより大手顧客との直接取引がメインです。 ・プロモーション分野、マニュアル分野の制作に強みがあり、社内各門と連携したチームで企画進行可能です！ ・扱える商材提案が多様(SP、WEB、デザイン、動画、CG等)■制作生産の全工程を社内で完結できることが多く、制作進行がスムーズ ・今後WEBマーケやインターネット広告へも注力予定です。 ■組織構成： 営業2部 10名（男性9名/女性2名/20代:2名、30代:2名、40代:2名、 50代以上4名）で構成 ※営業部は全体70名程、業界ごとに7つの部署に分かれております。 ・風通しがいい職場となっており、経営層との距離が近いので、会社の方針を理解しやすい環境です。 ・現場の声は積極的に耳を傾けているので、ご自身が事業を作っている実感も得られます。 ■働きかた： ・直行直帰可　 ・創業80年／黒字経営の事業安定基盤 ・賞与年2回（3.2～4.4ヶ月）実績あり ・育休取得実績100％ ※基本は出社ベースの勤務になります。 ＼魅力／ ・部署内の雰囲気としても自身が挑戦したいことを後押し、サポートする雰囲気がありますので、裁量権をもって自身のキャリアを築いていけます。 ・長年印刷業界でのリーディングカンパニーとして培ったコネクションがあるため、大手顧客との直接取引のみ（代理店経由は一切なし）で直接折衝が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（3.2～4.4ヶ月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【錦糸町】計装工事の施工管理（地域限定職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      • NEW
      ◇◆大正13年創業／創業102年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細・業務例： ▼１日の流れ： 午前中～昼は、オフィスで会議資料作成などの事務業務を行っていただきます（会議等がなければ終日）。 昼～終業までは、オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席、オフィスで協力会社と打ち合わせ、工事現場に赴いて計装機器の調整などの業務をお任せいたします。 ■対象施設： 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■評価制度： ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都墨田区太平4丁目1番3号 オリナスタワー9F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】計装工事の施工管理（総合職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      • NEW
      ◇◆大正13年創業／創業102年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細・業務例： ▼１日の流れ： 午前中～昼は、オフィスで会議資料作成などの事務業務を行っていただきます（会議等がなければ終日）。 昼～終業までは、オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席、オフィスで協力会社と打ち合わせ、工事現場に赴いて計装機器の調整などの業務をお任せいたします。 ■対象施設： 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■評価制度： ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都墨田区太平4丁目1番3号 オリナスタワー9F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～356,000円 ＜月給＞ 270,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿島建設グループ】建設資材の調達折衝・積算担当／現場経験を活かしホワイトな働き方へ／年休127日
      ～最大71,500円の住宅手当・借上社宅あり／再雇用制度あり／スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて建設資材の積算・調達をお任せ／施工管理からのキャリアチェンジ可！～ ■業務概要 鹿島建設株式会社のG会社である当社にて、親会社が手がける建設プロジェクトを中心に、建設資材の積算・調達・納入調整をお任せします。 図面や計画資料から必要な資材を把握し、最適なタイミングで現場へ届ける「プロジェクトの要」となるポジションです。 ■具体的な業務内容 建設現場で必要となる仮囲い・足場材・ネット・鉄骨仮設などの資材について、以下の業務を担当いただきます。 ◇資材の積算・調達 ・図面や計画資料を確認し、必要な資材を算出 ・メーカー、代理店との価格交渉、納期確認 ・市況を踏まえた発注タイミングの判断 ◇納入計画の立案・調整 ・工程表をもとに、現場にとって負荷の少ない納入方法を検討 （例：一括納入か分割納入か／荷下ろし動線や置き場の確保など） ・現場担当者との連絡、調整 ・協力会社との納入スケジュール調整 ◇関係構築 ・鹿島建設グループの各現場をご訪問し、状況のヒアリング ・資材メーカーや代理店との継続的なコミュニケーション ・ニーズに応じた最適な調達方法のご提案 ※まれに1週間～1か月程度、短期で現場対応をお願いする場合がありますが、常駐ではありません。 ■このポジションの魅力 建設資材の調達は、単なる「発注作業」ではありません。 プロジェクト成功のために、価格・時期・納入方法を総合的に判断する“専門職”です。 ◇市況を読み、最適な発注タイミングを判断 建設資材は原材料価格の影響を強く受けるため、発注のタイミング一つでコストが大きく変動します。 そのため、市況を見る力や、予測・判断力が身につきます。 ◇現場に最適な納入方法を組み立てる“提案力” タワークレーンの状況、荷下ろしスペース、現場の動線など、複数の情報を踏まえた計画立案が求められます。施工管理や法人営業の経験を活かして、より高度な“調整力と提案力”が磨かれます。 ■当社について スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤が盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス6F 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績　社員平均240万円/年） ■モデル年収：6０0万円（30歳／入社5年目）、７０0万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木資材の商社営業 ※鹿島建設G/年休127日/土日祝休/住宅手当最大71,500円/月
      【施工管理、建材営業、建設業界での法人営業のご経験があり上京して働きたい方歓迎の求人です。】 【現場で培った知識やコミュニケーション力を活かし顧客に向き合っていただきつつ、プライベートも充実させることができる働き方が叶います。】 ■このポジションのミッション 親会社である鹿島建設経由の顧客に対して工事におけるコストの算出やスケジュールの調整を行うこと ■ポジションの魅力 １．プライベートも充実させることができる働き方が叶います。 　→年休127日 　→完全週休2日制（土日祝） 　→残業24時間 　→平均勤続年数15.6年 　→転勤なし ２．大手グループだからこそ実現できる住宅手当 　→最大71,500円／月の住宅手当があります。また、独身の方は借り上げ社宅に住むことも可能です。 ３．初めての営業でも安心してチャレンジできる環境 　鹿島建設のグループ会社となりますので、お客様の多くは鹿島建設の案件のお客様です。 ■業務内容： 　図面や工程表から必要な資材の調達をお任せします。また、工程表から最適な納入計画を立てていただき、現場へご提案をいただきます。 ※稀に短期（1週間から1か月程度）の施工管理業務をお任せする場合がございます。 ■取り扱い商材：仮囲い、ゲート、足場材、ネット、鉄骨仮設等 ■担当エリア： 　東京都内が中心で、出張はほとんどございません。 ■営業手法： 　グループ会社である鹿島建設株式会社の現場への訪問を通して、関係構築をいただきます。また、建材メーカーや代理店とも日々やりとりをいただき関係構築を図っていただきます。 ■目標設定 個人ではなく、部門で目標を置く方針を取っています。そのため成果による給与の変動が大きくなく、長期的な就業が可能です。 ■当社について： ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」です。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス6F 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績　社員平均240万円/年） ■モデル年収：600万円（30歳／入社5年目）、650万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-24-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】意匠設計（企画設計）※年休126日／土日祝休／平均勤続年数19.3年／退職金あり／福利厚生◎
      ～平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計･監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休みと、働き方改善が推進されています。 また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮･借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児･介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、諸手当・残業代を含んだ額となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与1ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計(住宅やオフィスビル)※一級建築士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休／退職金有◎
      ～東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、諸手当・残業代を含んだ額となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与1ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【品川】内装設計プロジェクトの推進・マネジメント◆商業施設・文化空間など創造に携わる◎◆プライム上場
      • NEW
      当社のプロジェクトマネージャーとして、様々な分野における建築・内装設計プロジェクト推進をご担当いただきます。 当社は『こころ動かす空間づくり』をビジョンとする総合ディスプレイ企業であり、建物から内装までの空間創造に幅広くかかわってモノづくりを行っています。 主に建築的な要素が大きくかかわるような大型物件で、インテリア分野の立場からアプローチし、社内外のデザイナー、建築設計等、多くのステークスホルダーと協業しながらプロジェクトをマネジメントし、完成に導いていただきます。 ■具体的には： ◇スケジュール管理業務 ・プロジェクト終了までの全体スケジュール(設計・工事・店舗開店準備)の作成 ・スケジュール管理 　設計スケジュール、許認可スケジュール、マスタースケジュールとの整合確認と調整 ・業務実施・スケジュール順守に当たりプロジェクト関係者（設備設計者、建物設備施工会社等）との協議、提案、調整、検討作業、資料作成を実施 ◇プロジェクトスキームの提案 ◇各会議体の提案と運営サポート ◇ステークホルダーとの合意形成と意思決定サポート ◇プロジェクト予算との調整（収支バランス） ◇設計マネジメント ・設計進捗及び内容の確認と調整 ・設計予算書算出支援 ・設計内容の変更に伴うコスト調整 ・設計図書などの内容確認　ほか ◇施工マネジメント ・工事スケジュール、許認可スケジュールとマスタースケジュールとの整合確認と管理 ・工事マネジメント支援 ・施工計画等に対する監理者の対応状況の確認 ・施工図に対する施工者及び監理者の対応状況の確認 ・設計内容変更に伴うコスト管理 ・ポイントでの現場確認　ほか ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 990万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：542,800円～597,800円 ＜月給＞ 542,800円～597,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】生産性向上のためのAIツールおよび開発ディレクション◆テレワーク／フルフレックス／副業可
      • NEW
      ～デザイナー目線でのAI開発支援業務をお任せ／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制～ ■業務概要： 内装設計業務の生産性を向上させるための社内向けAIツールおよび開発ディレクションを担当いただきます。 設計の業務フローの中で「何を作るべきか」を定義し、外部パートナーと協力して形にする能力を重視します。 ■業務詳細： ・設計者へのヒアリングを通じ、自動化・効率化が可能な業務（積算、マテリアル選定、パース生成、図面チェック等）を特定 ・ツール・AI開発の企画立案（設計者へのヒアリングに基づく） ・外部開発ベンダーのマネジメント、協業会社へのディレクション、進捗管理、クオリティコントロール ・社内実装開発したツールの社内導入支援 ・最新技術のR&D 国内外の建設テック・AI技術の調査と、自社業務への適用検討 ■キャリアイメージ： ・入社～2年後：特定の工程（設計者ヒアリングに基づく）に特化した小規模なAI・効率化ツールを1～2件リリースし、社内でのAI活用を開始 ・3～4年後：AIによるデザイン支援やBIMデータと基幹システムの連携など、より難易度の高い開発を主導／社内の「働き方」そのものをアップデートする方向で実装を開始 ・5年後～：AI戦略全般を統括するリーダーとして、全体の生産性を底上げする「技術戦略の要」としての立場を期待します。 ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～531,800円 その他固定手当/月：664円～950円 ＜月給＞ 317,264円～532,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,771名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 遺伝子治療の新規技術開発を目指した非ウイルスベクターを用いたデリバリー技術の専門性を有する研究員
      • NEW
      ■業務内容： LNPなどの非ウイルスベクターの開発によって、体内の特定の細胞に対して選択的かつ効率的に遺伝子を導入する独自の技術を開発し、遺伝子デリバリー創薬分野における競争力を確立します。さらに、開発した技術を活用した新たな治療法の探索を行い、従来の技術ではアプローチが困難だったターゲットや疾患領域での創薬プロジェクトの提案および推進を担当していただきます。様々な専門性を有する研究員と協働しつつ、ご自身の専門性を発揮していただくことで、革新的な成果を創出します。 ■職種の魅力： 中外製薬では、当社独自の創薬プラットフォームを活用し、革新的な医薬品の開発に貢献できる人財を募集しています。私たちの使命は、十分な治療法が存在しない患者さんに新たな希望を提供することです。この目標の実現のため、世界トップレベルの科学者たちと協働しながら、ご自身の専門性を最大限に活かし、伸ばす機会を提供いたします。専門知識を基に、まだ誰も踏み入れていない研究領域を探求し、世界中の患者さん及び社会に実質的な価値を提供できる医薬品の開発を目指しています。この貴重な挑戦に、ご自身の専門性を活かし、共に取り組みたいと考える方を心から歓迎いたします。 ■募集背景： 中外製薬では、革新的な医薬品を持続的に開発し提供することを目指しています。これまで、抗体、低分子、中分子という3つの主要な創薬モダリティにおいて、技術を積極的に強化してきました。私たちは、独自の技術力を駆使して、従来のモダリティでは解決が困難だった医療ニーズに応える新たな治療方法の開発を目指しています。これは、中外製薬特有の高付加価値を生み出す技術ドリブン型の創薬アプローチによるものです。 私たちは現在、新たな創薬モダリティとして、遺伝子デリバリー技術の開発を推進しています。この技術は、遺伝子を体の特定の細胞に正確に届け、特異的に機能させることにより、未来の治療法を可能にするものです。中外製薬がこれまでに培った創薬技術を基盤としつつ、世界各地から集めた先進技術を有する外部パートナーと連携することで、中外製薬ならではの革新的な治療法を開発しようとしています。この分野で独自の技術基盤を築き、世界中の患者さんの生活を変えうる革新的な医薬品の開発を実現するために、新たなリーダーとなるべき才能ある人財を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発生工学研究者(マウスゲノムエンジニアリング)
      • NEW
      ■仕事内容： 創薬研究に用いるヒト外挿モデル動物において、以下の研究を推進する。 ・遺伝子改変動物作製を目的とするベクター構築 ・発生工学技術を用いた遺伝子改変動物の作製 ・病態モデル動物の表現型解析 ・ヒトの病態を外挿するモデル動物の立案および樹立 ・創薬アイデアの創出とプロジェクトの企画立案 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 ■健康経営優良法人： 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）～ホワイト500～」に2年連続で認定されました。 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する本認定制度は、特に優良な健康経営を実践している500の大規模法人を顕彰する制度です。 当社グループでは、2017年12月に「中外グループ健康宣言」を発信し、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことができるよう、健康経営に積極的に取り組んでいます。2021年は2030年に向けた当社の成長戦略「TOP I 2030」にあわせ、中期目標、KPIを定め、推進を図りました。この度の認定は、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して取り組んできたこうした活動が高く評価されたものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【横浜本社】キーアカウントホールセールグループのセクションマネージャー ◆MA#REF274628J
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務概要： 高度なスキルと豊富な経験を持つキーアカウントホールセールグループのセクションマネージャー (課長) を募集します。 このポジションは、日本のモビリティアフターマーケット事業部において、キーアカウントホールセールグループを率いる重要な役割を担います。 ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)との協業を通じて事業の飛躍的な成長を牽引し、市場リーチを拡大し、バリューチェーン全体にわたる強固な関係を構築することがミッションです。 日本の自動車アフターマーケット (IAM) に関する深い理解と、営業目標を継続的に上回る実績を持ち、同時に効率化やサステナビリティといった当社の戦略目標にも貢献できる方を求めています。 ■業務詳細： ・戦略的チャネルマネジメント ・ホールセール事業開発 ・新製品導入 ・チャネル拡大 ・統合的営業アプローチ ・フィールドセールスとの連携 ・ワークショップチームとの協業 ・ESI契約整備工場の新規獲得 (DAP: Diagnostic Amplifier Project) ・顧客ビジネスモデルの最適化 ・レポーティングと分析 ・ステークホルダーマネジメント ・部門横断的な協業 ■出張： ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)および整備工場を訪問するため、日本国内での頻繁な出張に対応できること ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システム設計エンジニア(Interior Sensing System)※自動車部品メーカー
      グローバル開発／最先端モビリティ技術／システム設計リード／電動化・自動化領域／国際協働／新規ビジネス領域参画 ■仕事内容： ・SWおよびHWコンポーネントの設計、定義を行い、ISSシステム全体を管理していただきます。 ・システムおよび顧客の要求に基づき、プロジェクトの目的を達成するための最適なISSシステムの定義と開発を担当していただきます。 ・技術要件を学際的で国際的なチームへ展開し、効果的に管理していきます。 ■募集背景： ・ビジネス拡大に伴う増員募集です。私たちは、事業の成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・グローバルな環境でリーダーシップを発揮し、キャリアを大きく広げるチャンスがあります。 ・ボッシュ内の新しいビジネス領域で、製品のシステムコンセプトの定義に深く関わることができます。 ■期待される役割： ・製品のシステムコンセプトを明確にし、強いリーダーシップで開発チームを技術的にリードしていただきます。 ■チーム構成： ・20代前半から40代中盤までの6名の課員で構成されています。 ・プロジェクトの規模に応じて、10名から最大50名のインターナショナルなメンバーが参画します。 ■チームの雰囲気： ・フラットでオープンなコミュニケーションが特徴ですが、業務量は比較的多く、忙しい環境です。 ■出張頻度： ・国内出張は月に1～2回程度、海外出張は年に1～2回程度発生します。 ■リモートワーク： ・リモートワークが非常にしやすい職場です。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外鉱業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休
      • NEW
      ＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは？】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します ◆POINT◆ ＜スケールの大きな仕事に携われる＞ 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいもあります。実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきます。 【一日のスケジュール例】 ▼原料課：7:45～12:00 　貴金属原料仕分け、データ入力作業 　在庫・商品整理 ▼販売課：8:45～ 　受注作業、商品の準備 ▼12:00～13:00 　昼休憩 ▼13:00～16:30 　受注・販売業務、売上データ入力、在庫管理 　工場で完成したインゴットを受注先へ納品 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
      【U・Iターン歓迎！】 ＜地金部＞ 東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～50万円
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    東洋精糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋富沢町12-20日本橋T&Dビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/千葉】製造スタッフ◆創立70年超「みつ花印」◆土日祝休・賞与実績6.1ヶ月
      ～創立70年以上の安定基盤／「みつ花印」で知られる老舗精糖メーカー／ 未経験から製造職に挑戦可・年休125日・土日祝休／腰を据えて働きたい方へ～ 当社は1949年創業、「みつ花印」ブランドで広く知られる老舗精糖メーカーです。砂糖事業を軸に、機能性素材の開発・製造・販売まで一貫して手掛け、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 今回は主力工場である千葉工場にて、製造体制強化のため製造オペレーターを募集します。未経験の方でも、段階的な教育体制のもと安心してスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・食品原料（機能性素材等）の製造オペレーション ・製造設備の操作、運転管理 ・点検、簡易的な整備・保全業務 ・品質・工程管理 ・生産効率向上や安全対策に関する改善活動 ※将来的にはラインマネージャーとしての役割も期待します ■入社後の流れ まずは現場でのOJTを通じて、設備の扱い方や工程の流れを学んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、製造業未経験の方でも着実にスキルを習得可能です。 ■組織構成 千葉工場の製造部門には11名（20～40代）が在籍。落ち着いた雰囲気で、チームワークを重視しながら安全第一で業務を進めています。 ■働く環境・魅力 完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、残業は月平均20時間程度と、製造職でありながらワークライフバランスを大切にできる環境です。賞与実績は6.1ヶ月分と安定した待遇も魅力の一つ。 「安定企業で長く働きたい」「モノづくりの現場で専門性を身につけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について 1949年創業の老舗精糖メーカー。基幹事業である砂糖事業においては、爽やかなすっきりとした甘さが特徴の「みつ花印」ブランドが長年多くのお客様から愛され、さらなる安定供給に努めています。 また、機能素材事業では、今後益々健康意識が高まる市場環境の中、天産物を基本とした糖転移技術による製品の新規用途開発を行っているパイオニア企業として、ステビア、ルチン、ヘスペリジン、ゆずポリフェノールを始めとした天然成分の可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場（市原） 住所：千葉県市原市岩﨑西1丁目6-41 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場（佐倉） 住所：千葉県佐倉市木野子158番地 勤務地最寄駅：JR・京成線／佐倉駅 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～313,000円 ＜月給＞ 237,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　2025年実績6.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,680名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／在宅可】貿易事務 ◇東証プライム上場／瞬間接着剤「アロンアルフア」でお馴染み
      • NEW
      【東証プライム上場／残業平均10時間程度でWLB充実／働き方◎（在宅・フルフレックス）／安定性◎】 アロンアルファでお馴染みの同社にて、貿易業務の担当者を募集いたします。 ■採用背景： 組織体制維持のための募集になります。 ■業務内容： 　貿易実務全般、および関連する社内調整業務を担当いただきます。 　・輸出入実務（貿易事務）全般 　・出荷手配、船積手配、生産計画、出荷計画および納期の調整 　・貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） 　・フォワーダー、通関業者、倉庫等との連携・調整 　・社内関係部門（営業部門、各工場の生産･品質部門等）との調整 ※入社後はこれまでのご経験に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ・在宅、フレックス可能 ∟コアタイムなしのフレックスタイム勤務、時間単位年休、テレワークなどを組み合わせて、柔軟に働ける環境が整備されています。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-14-1 東亜合成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～405,000円 ＜月給＞ 314,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務◇プライム上場「アロンアルフア」の製造メーカー／創業80年以上／リモート可／福利厚生充実
      【東証プライム上場／「アロンアルフア」を始めとした接着剤を製造する老舗化学メーカー／リモート可／フルフレックス／産休・育休復帰率100％／平均残業10時間程度／女性活躍／平均勤続年数19.7年／転勤なし】　 ■業務内容 ・法人税、地方税、消費税等の申告書作成・レビューおよび納税手続き ・四半期／年次決算・予算における税金計算、税効果会計および注記作成 ・固定資産税、印紙税等の事業活動にかかわる各種税金への相談対応 ・税務リスクの洗い出しおよび改善提案 ・タックスプランニングの立案および実行 ・税務調査対応（事前準備、当局対応、是正対応） ・新規取引、新制度導入、組織再編、資本政策等の非定例事項に関する税務検討 ・租税特別措置法をはじめとする政策減税に基づく各種税額控除・特別償却等の適用可否検討 ■組織構成 グループ経営管理本部 財務部には全体で10名程度が在籍しています。そのうち、1名（40代男性）が約10年にわたり当社の税務をメインで担当しており、ご入社後はその社員と伴走しながら業務を進めていただく予定です。将来的には税務領域をリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後、まず国内税務（法人税申告等）を中心に業務をお任せします。一通りの流れを理解し、業務に慣れてきた段階で、業務量やご本人の志向性に応じて、国際税務や決算関連業務もご担当していただく予定です。 ゆくゆくは当社の税務領域を統括し、部のマネジメントを担う人材へとキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■働く環境 ◇年間休日は123日で、残業時間は平均で月10時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ◇住宅手当や家族手当、退職金制度なども整っており、安定した基盤のもとで長期的に就業することが可能です。 ■当社について 当社は「アロンアルフア」をはじめとした接着剤や、水道の消毒・殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に用いられる光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立から80年以上にわたり、常に最新の化学製品を市場に供給し、確かな評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-14-1 東亜合成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【さいたま市】インキ開発技術職／新製品開発や働きやすい環境が魅力
      • NEW
      【機能性インキの設計・開発を通じて新たな製品価値を創造／在宅導入予定で柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要 当社の生産・技術部門インキ技術第２部において、主力製品である機能性インキの設計・開発および改良、印刷現場への技術指導や商品説明、販促資料作成などを担当します。営業担当との連携やプロジェクト推進に参画し、クライアントニーズに即した新製品開発を積極的に進めていただきます。 ■業務詳細 ・機能性インキの新規製品や既存製品の設計・開発・改良業務 ・印刷現場やお客様への技術指導、商品説明（営業担当への同行を含む） ・販促資料やプレゼンテーション資料作成 ・営業担当や他部門との連携によるプロジェクト推進 ・現場への印刷指導や技術的なサポート ・月1回程度の出張対応（現場指導や顧客対応） ■扱うサービス 主力の機能性インキは、用途ごとに多様な機能を持たせることで市場から高い評価を得ており、今後も成長が期待されています。 ■組織構成 技術担当6名が在籍し、営業担当と連携しながら新製品開発や技術サポートを行っています。幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが在籍し、中途入社者も活躍中です。 ■業務の魅力 自社技術を活かし製品開発に直接携われること、新製品の立ち上げや改良を通じて大きなやりがいを感じられる環境です。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて、業界未経験者でも着実にスキルアップできる体制があります。 ■就業環境 在宅勤務を導入予定で、業務効率化やワークライフバランスの実現が可能。有給休暇は半日・1時間単位で取得でき、残業は月平均15時間程度、残業代は1分単位で支給されます。 ■想定されるキャリアパス 設計開発のプロフェッショナル職や管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 市場の成長が見込まれる機能性インキ分野で業界をリードし、積極的な新製品開発と働きやすい環境の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉野原工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～535,500円 ＜月給＞ 441,000円～535,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり
    • 【名古屋】加工品の生産・開発技術◆総合色彩化学メーカー／創業100年以上／安定性◎
      【生産・開発技術職をお任せ！／総合色彩化学メーカー／東証上場／年間休日121日／福利厚生充実でWLB◎／名古屋の子会社へ出向予定となります！】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社のメイン3事業の１つ「加工品事業」にて生産・開発技術をお任せいたします。 ■業務詳細： 現在、名古屋の子会社にて生産ラインを導入し、生産条件の確立を進め、ライン立ち上げを実施しています。生産条件の確立に関しては、シート成形及び後加工を行い、ハニカム状のシート複合体の形状となります。 （1）土木シート成形技術 シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者をお任せいたします。同社の化製品事業と連携取りながら、添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発も進めていただきたいと考えています。 （2）生産技術 生産ラインが立ち上がった際には、更なるラインの安定化及び生産効率向上の生産技術担当及び生産ラインでの新規製品の試作対応になります。 ■入社後の流れ： 入社当初は埼玉の吉野原工場にて1～2年研修としてご勤務いただき、その後は子会社である東洋整機樹脂加工株式会社に出向という形でご勤務いただく予定です。 ※名古屋勤務希望の場合は、最初の配属から名古屋にてご勤務いただくことも可能です。 ■組織構成： ◇埼玉・吉野原工場（生産・技術部門　加工品技術・管理部） 技術課（8名）、管理課（5名）の総勢13名が所属しております。 ◇東洋整機樹脂加工株式会社（名古屋工場） 従業員数は総勢52名となります。 ■出向に関して： ◇東洋整機樹脂加工株式会社 ・東京インキ株式会社から東洋整機樹脂加工株式会社には出向扱いとなります。異動後は、東洋整機樹脂加工株式会社の勤務体系（休暇、勤務時間）に従っていただきます。 ・給与テーブル、評価制度については東京インキ株式会社のままとなります。 ■働き方： 月残業時間は25時間程度となります。年間休日121日とWLBの整った就業環境です。また、同部署はテーマごとに別々に業務を行っており、複数拠点のWEB会議等を通じて情報共有したり、別途密に連携を取っているため相互フォローの文化があります。 常駐いただく子会社も現場との連携を取りやすく、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吉野原工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東洋整機樹脂加工株式会社（子会社） 住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 358,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 東京◆経営企画※部長候補／プライム上場・時価総額約500億円規模の技術商社／所定労働7H・リモート可
      • NEW
      【東証プライム上場／“はかる”技術の最先端！メーカー機能を有する安定性抜群の商社◎／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス制度】 ■業務概要： 経営企画部は約20名の組織であり、経営戦略・M&A・IR・広報など、企業経営の中枢機能を担っています。本ポジションでは、部門マネジメントとともに、経営課題の解決および企業価値向上をリードしていただきます。 【募集背景】 当社はプライム市場に上場する企業であり、時価総額約500億円規模の事業会社です。 現在、企業価値向上および持続的成長を実現するため、経営戦略および資本市場対応の強化を進めています。 当社は現在成長の過渡期にあり、以下の経営テーマに取り組んでいます。 ・成長戦略の推進 ・資本市場におけるプレゼンス向上 ・ROE改善を含む企業価値向上 これらのテーマを経営陣と共にスピード感を持って推進するため、経営企画機能の強化を目的とした採用となります。 【業務詳細】 1.経営戦略 2.IR・資本市場対応 3.経営数値予実管理 4.経営会議体運営 5.サステナビリティ・ESG 6.企業広報・企業WEB運営 7.組織マネジメント 【組織情報】 経営企画部　全21名 　経営企画グループ　12名 　広報・マーケティンググループ　9名 【働く魅力】 ・プライム上場企業における経営中枢ポジション ・社長直轄部署であり、経営陣と密接に連携した企業価値向上を推進 ・経営戦略、経営企画、広報・IRなど幅広いテーマに関与 ■働き方 ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2025年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー： 多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～457,000円 その他固定手当/月：135,000円～277,000円 ＜月給＞ 517,000円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収になり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆ソリューションエンジニア※セキュリティビジネス／プライム上場／標準労働7h・在宅勤務可
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務内容： 東陽テクニカの社内ベンチャーカンパニーとして2016年に設立された、"セキュリティ＆ラボカンパニー"にて、通信の可視化・最適化、または脅威インテリジェンスに関する複数のソリューションのエンジニアとして、提案支援、技術検証、導入支援、保守サポート等を担当していただきます。導入前の提案から導入後のサポートまでのフェーズに関わることができます。 製品および業務への習熟度に合わせて、技術面からの案件クロージング、数カ月程度のプロジェクトマネジメント、製品トレーニングの提供等、より深い知識と広範囲に関わる業務をお任せします。部署内では技術・ビジネス両面で教育投資が行われ、継続的なスキル向上が可能です。 ＜業務詳細＞ ・サービスプロバイダ、モバイル事業者における通信の可視化と最適化のための技術支援、設計支援 ・新サービス実現に向けた実証実験の取りまとめ ・提案活動における技術面でのクロージング ・導入製品に関する体系的なトレーニング、導入製品のデリバリー、テクニカルサポートなど ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。 【成長環境】 常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～381,000円 その他固定手当/月：35,000円～170,000円 ＜月給＞ 273,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／大崎駅】バイナリー発電装置の技術サービス◇裁量権◎グローバルに活躍／安定基盤×新規事業
      • NEW
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転に関する業務も行います。 販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。 ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・発電機提案に当たるヒートバランス設計 ・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の技術支援 ・納入された機器および装置等の試運転や整備 ・バイナリー発電装置の設計開発 ・海外サプライヤーとの商談 ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ◎バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名／30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,850円 ＜月給＞ 300,000円～461,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎駅】購買・調達◇国内トップシェア製品／グローバルに活躍◎プライム上場の安定基盤
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 遠心分離機を製造販売する当社の本社統括室で、購買業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・国内・海外市場のリサーチ ・サプライヤー選定・調達活動 ・海外サプライヤーとの商談 ・機械販売に係る主要部品の購買 ・契約・仕入れ・輸入に伴う書類作成 ・展示会への同行 ・在庫管理・発注調整 ・納期・品質・コストに関する課題対応 ※調達先の国内：国外の比率は4：6のイメージです。 ＜取り扱い品目＞ 遠心分離機やバイナリー発電機等の機器及び設備用の主要部品、小部品等（素材、製缶、機械加工品、購買品等を含む） ■遠心分離機とは： 高速で回転し、遠心力で内容物を分離させる機械です。 汚泥の処理やコラーゲンの分離などに使われ、当社は総合遠心分離機メーカーとしてさまざまなニーズに対応する機種を開発しています。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/ ■ポジションの魅力 海外での購買業務や新規購買先の開拓を行うことができ、自身の行動でビジネス展開に大きく影響を与えることができます。国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■出張について 国内出張：年5～6回、1回あたり平均で2～3日間 海外出張：年2～3回、1回あたり約1週間 ■組織構成 室長(40代)、課長(50代)、課員3名(50代1名、30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 736万円～1,079万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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