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[職種]事務・アシスタント　

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    この条件の企業数6,487社

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    16ページ：職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,487 社中 751〜800 社を表示

    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島／転勤なし】AML/CFT・KYC企画担当～マネロン対策/九州FG/UIターン歓迎～
      ■担当業務 マネロン対策の統括部署にて、法令対応・リスク管理・業務改善の企画立案から実務までを幅広く担当いただきます。金融機関としての信頼性を守る重要な役割を担いながら、地域に根差した金融機関の健全な運営を支えるポジションです。 ■詳細： ・AML/CFT関連業務の企画・管理（法令対応、リスク評価、体制整備） ・KYC業務の運用・改善（顧客情報の収集・確認・更新） ・外為業務との連携（該当業務経験者歓迎） ・社内関係部署との調整・教育・啓発活動 ・金融庁・監査対応に向けた資料作成・報告 ■魅力： ・金融犯罪対策の最前線：AML/CFTの専門性を活かし、社会的意義の高い業務に携われます。 ・挑戦を歓迎する社風：「まずやってみる」を大切にする風土で、改善提案が歓迎される環境です。 ・UIターン歓迎・転勤なし：鹿児島で長期的にキャリアを築きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ・研修・資格支援が充実：通信講座、資格取得支援、海外研修制度など、スキルアップを全面支援。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給220,000円～ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ・初年度年収：最大900万円 ・昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ・賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】市場リスク管理～九州フィナンシャルグループ/県内第一地銀～
      ■職務内容： 金融市場におけるリスクの可視化・分析・管理を通じて、銀行の健全な運営を支える重要な役割を担っていただきます。市場関連リスクや流動性リスクの管理に加え、部内外の人材育成にも関与いただき、専門性とマネジメント力の両面で活躍できるポジションです。 ■詳細： ・市場関連リスク（価格変動・金利・為替等）の分析・管理 ・市場流動性リスクの評価・モニタリング ・リスク管理体制の整備・改善 ・部内外の人材育成支援（研修・教育企画など） ・金融庁・監査対応に向けた資料作成・報告 ■魅力： ・金融市場の安定を支える専門職：市場リスクの管理を通じて、地域金融の健全性を守る社会的意義の高い業務です。 ・挑戦を歓迎する社風：「まずやってみる」を大切にする風土で、改善提案が歓迎される環境です。 ・UIターン歓迎・オンライン面接可：鹿児島で長期的にキャリアを築きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ・研修・資格支援が充実：通信講座、資格取得支援、海外研修制度など、スキルアップを全面支援。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【名古屋市】経理総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      ＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 丸の内CSビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（基本給の約3.5ヶ月分（前年度実績）） ・資格手当：0円～15,000円 ・残業手当：30,000円～41,000円/月 　　(15時間/月を行ったと仮定した場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業本部・経理事務◇英語力を活かせる／昭和29年設立の老舗企業／在宅可
      • NEW
      当社の東京本社の海外事業本部にて、経理事務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・伝票作成 ・決算業務（四半期／年次）補佐　 ・貯蔵品の購入、管理、備品管理 ・受注と売上の管理 ・海外法人への書類作成への依頼、回収や資料の集計 ※海外支店とのやり取りが発生します。日本語でのやりとりもありますが、文章等に英語が含まれるため英語力のある方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京本社　海外事業本部 ・部署のメンバー構成：役員２名、管理職男性１名、管理職女性３名、主任男性１名、係員男性１名、係員女性１名 ■就業環境の魅力 ・リモートワーク可能。現場の利用実績は週1日～2日程度となっております。 ・残業月15h程度（全社・非管理職の平均）。PCログとWeb打刻を突き合わせて残業時間の管理を行っています。 ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町(3F・4F・5F) 勤務地最寄駅：東京メトロ地下鉄東西線／東陽町　2番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全99件
    • 【四日市】法務◆世界トップシェア・独立系メーカー◆東証プライム上場G◆第二新卒歓迎※2-1
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・株主総会及び取締役会の企画・運営。 ・国内及び海外での事業運営に必要な法務面を中心としたソリューションの提供。 ・社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施。 ・コンプライアンス全般の意識啓発活動、並びにコンプライアンス事案の未然防止及び再発防止のための調査、企画及び立案。 ・契約管理システム・電子署名などの各種関連システムの管理及び捺印・印紙税・決裁・文書関係の各種問い合わせ対応。 【仕事の魅力】 法務部は11名の部員（国内弁護士資格者も在籍、女性5名含む）で構成され、『謙虚に』『自負心を持って』『大胆に』行動！をスローガンに掲げ、あらゆる場面で誰からも、気軽に、『報告・連絡・相談』を受ける、信頼され、かつ身近な存在をめざし日々業務に邁進しています。 ※入社後、実務を通じ又自主的に学ぶ意欲があれば、必ずしも企業法務の経験や法律知識が十分でなくとも構いません。 ■入社後のキャリアイメージ： 【半年～１年間】 ・国内案件を中心とする法務関係の相談対応、契約審査、コンプライアンスに関する啓発活動、並びに社内及びグループ会社向け各種法務研修の企画・立案・実施。 ・実務を通じ、実務に関連する法知識、当社事業方針・事業実態の理解を深め、事業部門やコーポレート部門との関係を構築。労務・税務・会計・知財・輸出管理・環境・品質・情報セキュリティ・ITなどの周辺分野の理解も深める。 【２年目～】 ・海外案件も含めた、契約審査、合弁、事業提携などに伴う法務対応・サポート、ソリューション提供。 ・単なる契約審査に留まらず、人事・経理・知財・調達・営業・物流・海外関係の部門・関係会社・その他関係部門等との調整や場合によってはプロジェクトの実質的な推進役を担う。併せて書面作成や押印等の契約締結、各システムを利用した仰裁等の法務関係を中心とした実務を支援。 【３年目～】 ・競争法遵守及び贈収賄防止対応その他法務重点取り組み事項の企画・実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市本社 住所：三重県四日市市浜田町5番28号 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】知財特許｜発明抽出から権利化まで担う仕事◆業界特許資産規模トップクラス◆第二新卒可※5-1
      ＜事務所出身からキャリアチェンジも歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・知的財産権の創出 ・特許等出願・権利化 ・事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 【取り巻く環境】 事業に貢献する当社独自の差別化技術を知財権として権利化する業務です。自動車部品に関わる技術に深く携わることができます。知財業務未経験の方も基礎から仕事を学んでいただけます。 【入社後のキャリアイメージ】 ◇入社１年目： 社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。 ◇入社2~3年目： 担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。 ◇入社4年目以降： 「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案･発信･実行する。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀河電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字高松6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【三重／川越町】一般事務※未経験歓迎／正社員／年休120日◆老舗メーカーで安定性◎／転勤無
      ～生命保険の営業、銀行員など未経験者も入社活躍中♪創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日～ ■業務内容： 材料の発注、出荷、事務所の業務全般（受付、電話対応など）をお任せします。 ■配属組織： 配属先の生産管理資材部には現在9名の社員（部門長1名、係長1名、メンバー7名）が在籍しております ■教育体制： 未経験者の方でも安心してスタートできるよう、OJTで先輩社員が丁寧に仕事をレクチャーします。１つ１つの業務を実践を通じて覚えていただくスタイルです。ものづくりが初めての方には、製造現場を見学したり、製造工程を学ぶ機会もご用意しています。また、必要に応じて外部の研修や講習にも参加可能なため、継続的にスキルアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／蒲郡】法務担当◆在宅可◆転勤無し◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開
      ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎世界100か国以上に製品展開、売上げの約50％が海外と世界で事業拡大中 ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます！ ■採用背景 組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする当社にて成長を支えていただける方を採用したいと考えております。 ■業務概要 契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。 ■業務詳細 【契約業務】 ・各種契約書作成、審査、交渉 └売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、 個人情報保護関連契約など ・契約書原本管理 ・英文契約書の作成、審査、交渉 ※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。 【コンプライアンス業務】 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・法令遵守マニュアルの作成 【法務相談業務】 ・各部門からの法務相談 ・顧問弁護士との窓口業務 ・訴訟対応　等 ■組織構成 法務部法務課：6名（内訳：50代1名／30代3名／20代2名） ■在宅勤務 出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。 ■当社の特徴 「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、当社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。当社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】法務担当（リーダー候補）◆在宅可◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開
      ”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか？ ■採用背景 組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする当社にて成長を支えていただける方募集します。 ■業務概要 契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。以下に加え、マネージャー候補としてメンバーの育成・マネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 【契約業務】 ・各種契約書作成、審査、交渉 └売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、 個人情報保護関連契約など ・契約書原本管理 ・英文契約書の作成、審査、交渉 ※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。 【コンプライアンス業務】 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・法令遵守マニュアルの作成 【法務相談業務】 ・各部門からの法務相談 ・顧問弁護士との窓口業務 ・訴訟対応　等 ■組織構成 法務部法務課：6名（内訳：50代1名／30代3名／20代2名） ■在宅勤務 出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。 ■市場の伸びしろについて 昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。 ■当社の魅力 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）法務マネージャー：700万円～800万円 （2）法務マネージャー候補：550万円～700万円 ※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎【三重/松阪】人事(大学へ採用における広報など)◆土日祝休/残業15H/年休122/転勤無
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      ★動画・静止画の編集などができる方／自発的な行動ができる方へ★ ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です！ ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… <まず行っていただく業務>…新卒採用における「採用活動の広報」がメイン ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか？」との依頼から行っていただきます。 ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 <慣れてきたら行っていただく業務> ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ： 現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H以下 ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： ＊社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ ＊社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【三重/松阪】人事(大学訪問／広報の動画編集等)◆土日祝休/残業15H/転勤なし/賞与5か月
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      ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です！ ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… ＊＊新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします＊＊ ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか？」との依頼から行っていただきます。 ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ： 現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H以下 ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： ＊社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ ＊社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～340,000円 ＜月給＞ 260,100円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全62件
    • 【和歌山市】秘書・広報　★年休116日・年2回連休5日取得/残業10h程度/プライム上場企業
      <プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■業務詳細： スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する同社において、秘書業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・代表直属のアシスタント業務全般（スケジュール管理、社長に対する上申事項のチェックなど） ・来客対応・電話対応 ・データ入力・各種書類作成・書類整理 ・企業広報に関わる業務（各種情報の収集、 整理、社外提出文書の作成、 管理） ・各契約書類確認・専門機関との調整対応 ・その他事務業務 など ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■同社の特徴： ◎店舗数：1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ◎スーパーの特徴：各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ◎4つの事業形態：お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島185-3 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中勢ゴム

    石油化学メーカー
    三重県津市安濃町内多400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与4カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー
      ◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績4ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容： 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細： ・工場別損益計算書の作成・分析 ・税務申告資料の作成補助と税理士対応 ・年度および中長期の利益計画の策定支援 ・月次決算、予実管理、関係部署との折衝 ・出張年2～3回発生する可能性有（現状未定/出張先は津市内の当社工場） ■組織体制： 経理部は男女混合で計13名程度（年次構成は20代～50代）。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴／魅力： ・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。 ・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。 ・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。 ・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口商会

    日用品・雑貨 （商社）
    三重県津市岩田2-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重県津市】防災関連会社の経理事務※未経験可/年間休日126日/創業50年以上／転勤無
      消防車の製造、消防用資機材や防災用品販売、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 ■採用背景： 官公庁・法人団体及びECサイトより個人顧客より受注増・売上堅調のため、今後さらなる事業拡大を図って行くための事業をサポートいただける事務の採用を積極的に推進しております。 ■具体的な業務内容： ・経理全般 └経理ソフトの処理、売上原価ソフトの処理 ※データ入力・仕分け・請求書などの対応で多岐となりますが、まず簡単なところから社員が指導していきます。 【上記業務に慣れてきた後に順次おまかせしたい業務】 ・見積書／請求書作成、受発注業務、売上原価管理　他 ・電話応対、来客対応、社員への取次 ■教育体制： OJTを中心に教育します。以下、教育体制も整えています。 ・研修期間は、社員が寄り添って指導します。 ・メンター制度3年間 ・ビジネスマナー研修、社会人研修（第2新卒向け） ・月1回全体会議/部門会議にて、情報共有いたします。 ■職務の特徴： 官公庁納品のための営業部門、消防車などの特殊車両制作のための製造部門、消防設備／工事関連の設備部門、防災関連ECサイト対応のネット部門などがあり、各部門から上がってくる内容の取りまとめを行う部門での採用を検討しています。得意先は官公庁が中心、近年の防災意識の高まりもあり、非常に安定した職場です。 ■総務経理の組織構成 ・正社員4名（女性）　パート4名 └中途の社員の方もいらっしゃるので、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売しています。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検、防災用品のECサイト展開等にも力を入れ事業の拡張に努めています。 ・消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。また、特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,900円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 173,900円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり、6,800円～7,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（計3.10ヶ月分※前年度実績） ※昇給・賞与は個人評価及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】防災関連会社の総務事務／未経験可/年間休日126日/創業50年以上／転勤無
      消防車の製造、消防用資機材や防災用品販売、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 ■採用背景： 官公庁・法人団体及びECサイトより個人顧客より受注増・売上堅調のため、今後さらなる事業拡大を図って行くための事業をサポートいただける事務の採用を積極的に推進しております。 ■具体的な業務内容： ・総務全般 ・電話応対、来客対応、社員への取次 ・ECサイト管理、業者問合せ／調整 ・商品の荷受け、各種管理業務　他 ※上記からお任せできる仕事を検討し、従事していただきます。 ■教育体制： OJTを中心に教育します。以下、教育体制も整えています。 ・研修期間中、社員が指導につきます。 ・メンター制度3年間 ・ビジネスマナー研修、社会人研修（第2新卒向け） ・月1回全体会議/部門会議にて、情報を共有いたします。 ■職務の特徴： 官公庁納品のための営業部門、消防車などの特殊車両制作のための製造部門、消防設備／工事関連の設備部門、防災関連ECサイト対応のネット部門などがあり、各部門から上がってくる事務的な内容の取りまとめを行っていただきます。得意先は官公庁が中心、近年の防災意識の高まりもあり、受注増・売上堅調です。 ■総務経理の組織構成 ・正社員4名（女性）　パート4名 └中途の社員の方もいらっしゃるので、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売しています。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検、防災用品のECサイト展開等にも力を入れ事業の拡張に努めています。 ・消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。また、特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,900円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 173,900円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり、6,800円～7,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（計3.10ヶ月分※前年度実績） ※昇給・賞与は個人評価及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電器株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大東市新田旭町4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／土日祝休／残業ほぼなし／年休128日／設立50年超
      営業メンバーを支える営業事務業務をお任せします。 受発注対応や書類作成など、バックオフィスから事業運営を支えるポジションです。 1日の業務は、朝礼や売上速報の作成からスタート。 その後、受注対応や各種事務処理を通して営業メンバーをサポートしていきます。 【具体的には】 ■電話・FAXでの問い合わせ対応 ■受注センターとの連携 ■Excelを使用したデータ加工・集計 ■納期確認、出荷手配 ■営業からの依頼対応 ■商品サンプル手配 ■車両管理 ■事務所内の備品・環境管理 ■電話・メール対応　など データ入力などのコツコツ進める業務だけでなく、営業担当から「助かった！」と感謝される場面も多く、社内を支えるやりがいを実感できます。 また、少人数体制だからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進める風土があります。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境のため、ブランクのある方も安心です。 【入社後の流れ】 入社後は、会社概要や事業内容、業務の流れについて学ぶところからスタートします。 その後は、先輩社員によるOJTを通して、 ・書類作成 ・システム入力 ・電話・メール対応 など、実際の業務を少しずつ覚えていただきます。 まずは、これまでの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せするため、業界未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。
      【転勤なし】 仙台営業所／宮城県仙台市青葉区上杉2-9-27　上杉オフィス青山401 ＜アクセス＞ ■仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩7分 ■仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩12分 ■JR「仙台駅」よりバス約15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万5000円～22万4000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※残業代は別途支給します ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
    • アシスタント（一般事務）／残業月5h以下／年休128日
      ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ オフィス運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 習熟度に応じて担当範囲を広げられるので、できることから少しずつ成長を目指していけます。 ◎書類作成 ◎データ入力 ◎伝票整理 ◎ファイリング ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎備品管理 ◎経理補助 ◎企画・マーケティングアシスタント　など… ＜理想のキャリアを実現！＞ 事務作業を中心としたアシスタント業務がメインになりますが、希望に合わせて幅広い領域の業務にも挑戦可能。 幅広いスキルを身につけ、ステップアップできます。 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ＜導入研修＞ 会社概要や当社で取り扱う製品、開発から製造・納品までの業務の流れを学んでいただきます。 お互いにサポートし合う、風通しの良い職場なので、分からないことがあれば何でも聞いてください！
      大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階 ＜アクセス＞ ■Osaka　Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ■Osaka　Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ■Osaka　Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分 ■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分 ■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万4000円～26万6000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※残業代は別途支給します ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【福岡／在宅可】営業事務※オフィス空間作りに関わる／プライム上場・オフィス家具メーカー／残業20h
      【第二新卒歓迎！創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／受発注管理・納期調整・伝票管理をお任せ／残業20時間・リモート可・フレックス有の働きやすい環境】 ■業務概要： 営業事務として、受発注業務や社内外からの問い合わせ対応など営業をサポート頂く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積管理・作成 ・受発注データの端末入力（商品手配） ・納期管理、社内調整 ・売上伝票の作成 ・問合せ対応（在庫問合せ、商品問合せ）　等 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しております。 勤務先となる、ITOKI DESIGN HOUSE FUKUOKAも天神駅直結の働きやすい環境です。また、福利厚生も充実しており、育児休暇取得率について、女性は過去5年間100%を継続、男性75%まで上昇しております。従業員エンゲージメントについても過去最高数値を更新し続けており、長期的に働きやすい環境を整えております。 ■配属先： セールスバックオフィス推進部という事務部門への配属となります。事務職が集まる組織となっており、全体で100名弱の組織で、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。福岡オフィスでは営業メンバーが30名程度に対して、営業事務メンバーは8名で、それぞれが複数名の営業を担当して業務を進めております。 中途採用も多く、入社後はOJTにてキャッチアップして頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィスプラザ 住所：福岡県福岡市中央区天神1－10－20 天神ビジネスセンター 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】新規事業の営業推進※会議室予約システムの導入推進／残業20h・土日祝休み
      【これからの働き方を作る最先端プロジェクト／次世代会議室予約システムの営業サポート／オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム制可の働きやすさ】 ■業務内容： オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新規事業の展開を進めており、さらに加速させるため、営業部門の支援として営業推進・サポート業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社が提唱する次世代のオフィス戦略「Office 3.0」の事業の中で注力している次世代会議室予約システム「Reserve Any（リザーブエニー）」の営業推進をお任せ致します。 営業担当は別組織におり、営業のためのサポート部隊となりますが、主に提案資料の作成や、商談同行し、顧客へのサービス説明などを担って頂きます。将来的には導入に向けた営業提案の型化、勝ちパターンの構築や営業推進フローの整備にも携わって頂くことを想定しています。 提案資料などはフォーマットも用意しており、提案資料の作成経験が少ない方でも問題なくご活躍頂けます。 ■新規事業について： オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業を進めております。「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、より良いオフィスレイアウトを提案しています。その中で、次世代会議室予約システム「Reserve Any（リザーブエニー）」は、会議室不足の課題を解決するために、これまで当社が培ってきたデータに基づくオフィスづくりの知見を活かした新たな予約システムとなっております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来ます。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、柔軟で働きやすい環境を追求しております。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 これまで、オフィス家具の製造販売からオフィスの空間設計を手掛ける形に進化してきた当社において、今後はITを駆使して生産性の高いオフィス目指し、顧客への提案を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因幡電機産業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡・博多／転勤なし】営業事務　※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社
      ～業界トップクラスの電設資材商社／新国立競技場やスカイツリーなど導入実績多数／残業月20h／転勤なし～ ■業務概要 成長産業である当社の産機カンパニーにて、営業事務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・伝票発行 ・見積書作成 ・お客様からの電話対応　等 ※営業メンバーとお客様をつなぐ“サポート役”。定型的な作業は本社側で分担しているので、 本ポジションは営業メンバーの近くで、お客様対応やサポートをしながら日々の取引をスムーズに進めるポジションです。 ■雇用形態について ・契約社員スタートですが、1～2年後の正社員登用を見据えた採用となります。（2026年中の入社であれば2027年4月を想定。） 希望された場合で正社員登用に至らなかった割合はほぼ0。著しい能力不足や怠慢な勤務態度等の問題がなければ登用されています。 ■組織構成 ・営業3名（50代男性1名・30代男性2名）、営業事務2名（40代女性・30代女性） 少人数で距離が近く、気軽に相談しやすい雰囲気です。事務は全員中途入社なので馴染みやすく、穏やかで協力的な環境。 ■働き方 ・転勤なしで福岡に腰を据えて働けます。年間休日125日でオンオフの切り替えも◎ ・残業は月20時間程度ですが、九州エリアの売上増加に伴い、現在業務量が増えている状況です。 今回の採用は、体制を整え業務負荷を抑える目的での採用となります。 ■配属先の部門（産機カンパニー）について： ロボットやFAといった工場・生産ラインの自動化を担う産業設備や、電子備品・ディスプレイ・ハーネスといったエレクトロニス系の機器を扱う商社機能部門です。 ■同社の特徴： 無借金経営・自己資本比率65％超という安定した財務基盤を持ち、社員教育や福利厚生にも継続的に投資しています。 人々の生活を支えるインフラ分野で、長期的に安心して働ける企業です。 また、新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空線／中州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：残業20時間/月の場合の残業代（実際の残業時間に応じて支給額は変動） ■昇給：年1回※正社員登用後 ■賞与：年2回（5ヶ月）※正社員登用後（契約社員時は年2回、計3ヶ月） ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【青森】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      • NEW
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ケ所営業所 住所：青森県三沢市下久保3丁目10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～211,000円 その他固定手当/月：9,075円～13,150円 ＜月給＞ 209,075円～224,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　4.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当 世帯手当7,000円又は9,000円（世帯員又は準世帯主～世帯主） 寒冷地エネルギー費用手当2,075円又~4,150円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】物流事務スタッフ　※残業少＆年休121日でWLB◎/夜勤無し/スキルアップできる環境
      【ペット用品の専門商社/センター長候補としてスキルアップ叶う/自動化の推進/残業月10時間程度/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 同社の物流センター(委託先倉庫)にて、約10,000品目に及ぶペットフード用品の入出庫業務を行っています。下記の業務を行っているメンバーのマネジメント、委託先業者や同社営業部門との調整業務をお任せします。 　 ■入社後まずお任せすること 入社直後は事務業務が8割程度です。 ・受注・発注業務（独自システムの操作） ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ※ミッションとしては、適正な在庫を維持し、ロスを削減することが求められます。 　 ■組織構成 埼玉物流部門は、合計9名から構成されています。 ・社員5名（所長/50代男性・所長代理/50代男性・メンバー/50代1名40代2名男性） ・パート4名（女性） まずは商品知識や流れを半年ほどかけて実践しながら習得いただきます。 　 ■キャリアパス センターの所長候補などのキャリアアップも目指せるポジションです。 　 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。 希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。 上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻物流センター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区長宮４４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】物流スタッフ◆ペット用品の専門商社／東証スタンダード上場◆年休121日／土日祝休◆日勤のみ
      ～東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/年休121日/働きやすい環境◎～ ■業務内容: 同社の物流センター(委託先倉庫)にて、約10,000品目に及ぶペットフード用品の入出庫業務を行っています。下記の業務を行っているメンバーのマネジメント、委託先業者や同社営業部門との調整業務をお任せします。 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・棚卸業務 ■入社後すぐに勤めていただく業務 受注発注の受付業務とメーカー様に対しての調整業務をＰＣで操作頂きながら、ペットフードという幅広い商品群をじっくり理解頂きます。 またメーカー様から商品が届いた際やお客様にお送りする際はフォークリフトを用いて出荷作業も担って頂きます。 ■ミッション： 適正な在庫を維持し、ロスを削減すること。 ■組織構成 7名体制（社員5名、パートタイマー2名）の50代～30代の方で構成されております。 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本物流センター 住所：熊本県熊本市南区城南町藤山字正達885-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】営業サポート／外注業者管理・社内調整◇無線調光システム設定サポート※土日祝休／施工管理歓迎
      ◇◆東証スタンダード上場／第2子までで月4万円の家族手当／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 当社の注力商品である無線調光システム『SmartLEDZ』の設定サポート業務をお任せします。営業部門と外部パートナーとの橋渡し役として、設定作業が円滑に進むよう、調整業務や進行管理を担っていただきます。 ■具体的には： ・協力会社への作業依頼・費用交渉・価格調整 ・依頼営業部署との事前すり合わせ（導入機器・設定内容・訪問回数など） ・設定当日の協力会社への作業指示・必要に応じた現場立会い ・アフターサービス窓口業務 ・物件情報の一元管理、分析改善、設定費平準化 ・新しいサービスメニュー検討への参画 ■働き方： 業務としては“カスタマーサポート”という名称ですが、一般的なクレーム対応はほとんど発生せず、外注管理や社内調整が中心のポジションです。 ■入社後について： 入社して約1年間はシステム設定立ち合い等で、月に1-2回程度現場での業務が発生いたします。 ■配属部署について： 営業部門から寄せられるSmartLEDZの設定依頼を受け、 ・実際の設定作業を行う外注先のパートナーとのスケジュール調整 ・図面などの顧客資料を元に作業指示 ・完了後の資料受領、管理 などの一連のフローを担当していただきます。プロジェクトの進行管理役として、社内外の多くの関係者と連携するポジションです。 現場事情により現場立ち合いが必要な場合は実際に現場に出向いて外注先のパートナーに作業指導を行う場合があります。 ■魅力ポイント： ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区本町一丁目6番19号 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市※リーダー候補】購買業務〈医療・介護用ベッド部品〉◆年休120日／転勤無し／家族手当有◎
      ◆◇設立約70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 医療・介護用ベッドおよび周辺機器を扱う当社にて、資材調達・部品購買業務全般をお任せします。 生産部門や他部署と密に連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ・生産計画に基づく部品・資材の発注業務 ・工場および仕入先との納期調整・在庫最適化 ・必要に応じた仕入先との価格交渉・条件交渉 ・不具合発生時の代替品手配や調整対応 ・新規仕入先の開拓および関係構築 ★製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■ポジションの特徴： 調達業務にとどまらず、コスト・納期・品質の最適化を担い、ものづくりを根幹から支える役割です。 社内外の関係者との折衝を通じて、調整力や交渉力も磨くことができます。 また、将来的には組織マネジメントを担う管理職へのステップアップも想定しており、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、定量目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■先輩社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ To Do ビル 住所：大阪府東大阪市高井田西5丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 472万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎高級工機製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/尼崎※転勤なし】営業管理業務担当◆ヤンマーグループ／幅広い業務でスキルアップ可能◆
      ～｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進／ゆくゆくリモート勤務可／残業平均月3～5時間～ ■業務内容： 営業管理に関する業務の運用・支援をお願いいたします。 まずは営業管理業務をお任せします。 ISOや貿易管理に関する業務など専門性を身につけることも可能です。 ■具体的な業務 ・輸出管理・貿易管理 ・取引審査・与信管理 ・契約書管理 ・ISO関連対応 ・在庫管理（製品・部品） ・金型管理 ・会議資料・月次資料の取りまとめ ・各部門との連携・調整 ※将来的には適性・希望に合わせて、営業職へローテーションをご相談する可能性がございます。 ■組織構成： ・営業部：国内 / 海外 / 管理の3グループ └管理グループ：現在5名（20～60代） ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／森下駅】海外経験活かす、試薬品メーカーの貿易事務◆在宅週3日以上可／残業20H以内
      ～在宅週3日以上可能！日中間のビジネス経験を活かしたい方へ／カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日125日程度～ ■業務内容： ・主として当社の中国グループ会社への在庫・価格・納期確認・価格交渉、進捗確認 ・顧客リクエストの伝達、回答内容の精査 ・輸入諸掛算出、営業担当へ販売原価回答 ・貿易実務全般（PO 送付・輸入手続き・通関書類の準備など） 包括保険付保、送金依頼 ・化学に関する法規制一次チェック（化学系ソフト使用有）・購買システム入力 ・SDS、CoA、分析データ、その他依頼文書の取寄せ、一次チェック ※英語について、メールでのやり取りが主となり電話は滅多にありません。また、今回募集ポジションの業務範囲内では対面は殆どありません。 ■組織構成： ・配属部署：海外事業部 ・メンバー：部長1 名・課員7 名 ※内2 名は大阪本社勤務 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です。 ■働き方 ・在宅・フレックス制度を積極利用しています！ 配属先の方も実際に週3日～5日在宅しています。 ・残業時間は月20時間以内で有給取得もしやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キシダ化学について： ◎主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ◎当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～316,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等を踏まえ規定により決定 ※上記年収には残業手当を含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計4ヶ月分／人事考課及び業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北恵株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】法務担当 ◆東証STD上場／キャリアアップ可・安定性◎／土日祝休み／残業月10h程度
      ～法務担当／将来的にはマネジメントをお任せ／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程～ ■採用背景： ・現在審査部にて、与信管理業務と法務業務を兼任しております。 ・将来的には審査部 法務課を新設することを検討しております。法務担当として経験を積んでいただき、ゆくゆくは法務課のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ※マネジメント経験は不問です。マネジメントへの意欲を重視します。 ■業務内容： 法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・契約法務で、取引先との契約書レビュー並びに交渉業務を担っていただきます。 ※取引先：ハウスメーカー、パワービルダー、地場工務店、住宅資材メーカー、商社等 ＜その他業務＞ ・社内のコンプライアンス機運醸成のため、営業部門に対する研修等教育の計画立案についても担当していただきます。 ・他部署からの法律相談や万一発生した場合の訴訟対応について、内容に応じて参加していただく場合があります。 ※社内諸規程の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。 ■組織構成： 審査部には、審査部長1名（50代）及び、部員6名（60代／50代2名／40代／30代2名）から構成されております。 ■魅力： ＜ご自身の考えやアイデアを反映できる環境＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日125日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上589億円（2025年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトウビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～368,100円 ＜月給＞ 307,000円～368,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全22件
    • 【障がい者手帳保有の方】【大阪※リモート・フレックス可】事務系ポジション◆プライム／家族・住宅手当有
      【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０～20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 当社は、多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 その一環として事務系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 職種例：人事、経理財務、社内SE　等　いずれも総合職を想定 ■出張について： ポジションにより発生の可能性がございます。（配慮可能） ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０～20時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。 ・1週間程度の職場体験実施相談可能です。 ・1日6時間等、短時間勤務からのスタートも相談可能です。 （短時間勤務からの開始の際は、契約社員で入社いただき、フルタイム勤務いただけるようになった際に正社員に切り替える事となります） 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クラボウ寝屋川ビル 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～365,000円 ＜月給＞ 226,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】経理（日次業務メイン）◆残業月5H・年休128日／国内唯一のフィルタプレス専業メーカー
      【国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの経理職/「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/賞与4か月分/残業5時間程度◎ワークライフバランス◎／正社員採用◎】 ■職務内容： 大阪本社の総務課にて、経理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・出張旅費精算　　 ※経験・スキルに応じますが、基本的にはこちらの業務からスタートいただきます。 ＜その他単業業務＞ ・売上伝票、売上伝票データ入力、決算補助業務、伝票等処理業務、経理資料作成など ・電話・来客対応、書類整理など、パソコンの前の仕事だけではなく、周りとコミュニケーションも取りながら総務・庶務業務もカバー頂きます。 ■配属部署について： 総務部：5名 総務課の経理担当は、30代と20代の社員2名で構成されています。 ◎社員同士も仲が良く、和やかな雰囲気で仕事をしています。 ◎残業5時間程度・年間休日128日・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■「栗田機械製作所」について： 当社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っています。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 【国内シェア20%】【全国3500台以上の実績】を持ち、海外、中国、インドにも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～288,300円 ＜月給＞ 254,200円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※今年度実績15,000～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉産業株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】人事＜新卒採用担当＞◆年休127日（土日祝休）/安定性◎/定着性◎/福利厚生◎
      ～創業300年超の小泉グループ／KOIZUMIブランドとして照明器具や家具など幅広く展開～ 自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名/年）をメインにお任せいたします！ ■業務内容： ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など）、学校対応（学内セミナー、学校訪問など） ・内定フォロー（内定者交流会、内定者研修会、内定式など） ・応募者管理（かんりくん） ・SNS運用 ※ 新卒採用は、各社個別に募集・選考（会社別、職種別採用） ※ 経験により、採用計画や総括もお任せします ※ 状況により、中途採用業務も担当いただく場合があります（自社の中途採用1～2名/年） ■特徴： ・自社及びホールディングスの人事（グループ各社の人事統括） ・人を大切にする会社の採用担当 ・新たな提案や試みも歓迎 ■組織構成： 人事室（室長1名）、採用グループ（グループ長1名）、メンバー2名 ■環境： ◎人材育成に力をいれていることから離職率は2％と低く、平均勤続年数は20.8年と長期就業できる環境 ◎キャリア開発にも積極的。小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意 ■同社の魅力： 人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。 事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。 そのため同社では、教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別研修」を導入しています。 入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。 これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） ※ 住宅手当、扶養家族手当等により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【箕面市】知的財産職※第二新卒歓迎/「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務をお任せします。 ★商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。 ★弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 ■業務詳細： ・特許・意匠・商標の出願 ・中間対応 ・先行文献調査 ・知的財産に関する契約対応 ・権利に関する他社との交渉・管理 ・知財戦略構築構築 ・社内教育 ・M&A　等 ■組織構成： 海外担当の1グループ（5名+事務1名）、国内担当の2グループ（7名+事務2名）があり、どちらも平均年齢は40代です。配属は適性に応じて決定します。 ※業務比率 1グループ（海外担当）：商標5割、特許2割、意匠1割、その他2割 2グループ（国内担当）：特許6割、商標3.5割、意匠0.5割 ■魅力： ・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる ・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる ・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる ・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】法務/契約・紛争対応・法務DD　※「ブルーレット」等/プライム上場
      【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容 国内外で急成長を続ける小林製薬の事業を法務の側面から支え、 将来的には経営に近い領域まで幅広く活躍したい意欲をお持ちの方を募集します。契約審査に留まらず、新規事業やグローバル展開、組織戦略の策定など、アグレッシブに挑戦できる環境です。 ・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション） ・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート ・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修 ・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート） ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ■法務組織について 国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。 ■任せたい役割・期待したいこと 入社直後は法務実務を通じて当社のビジネスモデルを理解していただきます。将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。定型業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力 個人の裁量が大きく、契約審査やM&Aや新規事業支援といった攻めの事業法務に取り組めます。将来のキャリアパスとしては、法務のスペシャリストを目指す道だけでなく、海外駐在や総務部門、経営企画部門等への異動など多岐にわたります。また、早ければ入社2から3年後には海外駐在のチャンスがあり、オンライン語学学習支援を通じて語学力に自信がない方でもグローバル人材へ成長可能です。週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方が叶います。 【当社について】 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 未経験歓迎【東近江市】生産管理／段取り、調整、先読み力を発揮◆10年で生産数3倍・グローバルメーカー
      ～タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでシェアトップクラス◎／大手取引多数／海外売上比率は約70％／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容： 滋賀工場にて、生産される製品（ミニブレーカー）の生産管理業務を行って頂きます。 生産計画から受注・出荷、資材手配までを通じて、製品を「必要な数だけ、必要なタイミングで」届ける役割です。現場や営業、顧客との調整役として、会社の信頼を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ◇生産計画の立案と調整 ◇受注／出荷処理 ◇材料や資材の発注業務、入庫処理 ◇顧客との納期調整含む窓口業務 ◇PCへの入力作業（Excel） ◇SAP入力作業（当社管理システム） ■商材について： ミニブレーカーは、電子機器を過電流から守る安全部品です。 スマホやPCなど身近な製品に使われ、見えない部分で品質と安全を支えています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTが中心となり、業務の流れやシステム操作を一つずつ習得します。未経験スタートの社員も活躍しており、段階的に業務範囲を広げられる体制が整っています。 ■組織構成： 課長1名、担当課長2名、スタッフ1名 ※上記は社員のみの人員数です ■採用背景 ボーンズ株式会社は、タブレットやPC、スマートフォンなどに使われるミニブレーカーでシェアトップクラスを誇り、国内大手電機メーカーから海外メーカーまで幅広く取引する電子部品メーカーです。近年の受注増加に伴い、滋賀工場の生産体制強化が急務となっています。そこで今回、将来を見据えて生産管理部門を支える新たな仲間を募集します。未経験からでも、着実に専門性を身につけられる環境です。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は賞与年2回計5ヵ月+想定残業代にて試算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験◎【岡山／転居なし・社宅あり】出荷スタッフ※グローバル電子部品メーカー／年休125・日勤
      ～寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（コネクター・精密部品）の出荷・検量スタッフの募集です。 ■具体的な職務内容： ・出荷検量作業（製品の数量を確認する為に重さを測定） ・製品の梱包作業（規定数量を梱包） ・納品書や請求書などへの記入 ※岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ■製品について： コネクターとは、機器と機器間の配線をつなぐ接続装置です。 ボーンズ株式会社で製造しているコネクターは、狭ピッチコネクターで携帯電話等に使われる、小型で精密なコネクターです。 高度な金型技術、成形技術により端子間ピッチが0.25ｍｍの精密プラスチック部品の製造を実現しております。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～ ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5カ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/本町】＜第二新卒歓迎！＞企業法務（契約業務・法律相談等）※年休129日／残業月10H程度
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／年休129日／残業月10H程度／法律の知識を活かしてキャリアアップ／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社の法務として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・契約業務（業務比率：50％） ・法律相談（業務比率：30％） ・勉強会、コンプライアンス通信及び法務部ナビを含む社内教育（業務比率：10％） ・社内規定及び倫理委員会対応（業務比率：10％） ■業務の魅力・やりがい： ・事業の適法性確保という企業活動の根幹を担いながら、単なるチェック機能にとどまらず「伴走者」として事業部門と並走し、ビジネス推進に直接貢献できるポジションです。 ・「できないと言わない」スタンスのもと、課題解決型の法務として全社員をクライアントに支援できるため、社内からの信頼と感謝を日常的に実感できるやりがいがあります。 ・一般的な企業法務や法律事務所と比較して、守備範囲が非常に広く、かつ高度な専門性が求められるため、実務を通じて幅広い領域の知識と判断力を高いレベルで習得できます。 ・評価が常に公正・公平に行われるため、成果や貢献が正当に認められ、長期的なキャリア形成においても安心して挑戦できる環境です。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業10時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本町東ビル 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-2-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～290,000円 ＜月給＞ 232,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業企画（DX・業務改善）◆営業経験を活かし企画職へ挑戦◆年休129日／残業20h以下
      ◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／企画・調整力を活かせるポジション／各事業部を横断して営業改革・DXを推進／経営層とも連携できるやりがいある環境◇ 営業組織全体の生産性向上を目的とした営業企画・DX推進業務をお任せします。 当社には複数の営業事業部があり、それぞれ異なる営業管理手法やシステムを活用しています。 営業現場の課題を把握しながら、AIやSFAなどのツール活用、業務プロセスの標準化を推進し、全社横断で営業体制の強化に取り組んでいただきます。 ＜具体的には…＞ ・SFA・顧客管理システムの活用支援 ・AI活用施策の企画・推進 ・営業プロセス改善活動 ・全社ルール整備および課題対応 ・営業本部・拠点との調整および推進 ■業務の魅力： 営業現場の課題を仕組みで解決し、全社の営業体制強化に直接貢献できる点が魅力です。 AI活用やSFA推進、営業プロセス改革など幅広いテーマに関わりながら、企画から導入・定着まで一貫して推進できます。 経営層や営業本部長と連携しながら施策を形にするため、事業全体に影響を与える経験を積めるポジションです。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。配属先には、部長以下2名が所属しています。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町ビル 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（2番出口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】役員秘書◆土日祝休/英語を活かせる/創業90年の老舗企業/G・U・M、Ora2のサンスターG
      ～創業90年の老舗企業／英語を活かせる／年休124日／フルフレックス／平均勤続19.8年／平均有給休暇取得12.3日～ ■業務内容： （1）担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート （2）海外役員の来日に伴う宿泊、移動などの手配、チケットの手配・変更、滞在期間中の日常サポート （3）経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート ※一部、海外出張帯同の可能性があります ■当社について： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスSA（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート可】Specialist, Group Accounting
      配属先では決算実務リーダーとしてマネージャーをサポートする経理スペシャリストを募集しています。当部門はSantenグループにおける制度会計・税務・財務に関する統括部署として機能し、様々な経営課題の解決に貢献しています。 ＜業務範囲＞ 連結決算業務、単体決算業務、法定開示書類作成、固定資産業務、原価計算業務、税務申告関連業務、財務・資金管理業務、内部統制関連業務、その他会計、税務、財務に関する業務全般等。 ＜役割＞ ・関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担います。国内外の関係者とも協同して、経営課題への取り組みや実務業務の取りまとめをしていただきます。 ・会計監査や税務調査において、監査法人や税務当局との議論や折衝の中心的役割を担います。 ・大局的な指針、方向性のもと課題解決の提案を自律的に行うとともに、下位等級者の指導にあたります。 ＜具体的推進例＞ ・IFRSに基づく単体・連結決算作業及び開示書類作成をリード。必要に応じてマネージャーに提案、判断をあおぎ自律的に推進。 ・グローバルな税務課題に対して適法性と節税の両視点から最適な検討・提案を実施。 ・会計基準や規制の変更に関する最新情報の入手、他社事例調査やアイデアの共有など、チームの業務品質、生産性を高めることに貢献。専門的知識・技術をもって下位等級者にも指導し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献。 ■当社に関して： Santenは、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献することを目指しています。1890年に日本で創業以来、「天機に参与する」という基本理念の下、長年にわたり人々の目の健康維持・増進を追求してきました。私たちの責務は、一人でも多くの患者さんが幸せで豊かな人生を過ごすことができる未来を創り出すため、眼科疾患の診断や治療に存在するボトルネックを解消するソリューションを提供することで、治療フローを変革し、より良い眼科医療の実現に貢献し続けることです。Santenは多様な力を結集し、世界中の人々が「見る」を通じた幸せを実感できる社会の実現に向けて全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月
      ～30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス～ 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 ■業務詳細： 人事全般の業務をお任せします。 ◇学生セミナー、説明会（全国の大学やセミナー会場） ◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進（毎年8月に複数回開催） ◇求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる ◇入退職に伴う入力・発送業務 など ＜例年の新卒採用計画＞15～25名（理系6割、文系4割） ■働き方： 現在、新卒採用はほぼ通年業務。新しい仲間を迎えるため、充実した業務です。採用業務に関わるイベント等で全国への宿泊出張がございます。 （総合的にみて年間1－2か月程度は出張となる見込みです。） ■当社の魅力： ◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 ◇働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 本社人事部採用チーム：男性1名・女性2名は ■教育制度・資格補助補足： ・入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いで行きます。 ・社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積3-5-25 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：33,500円～52,500円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～286,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・決算賞与6月）※平均7.5ヶ月分支給 ※決算賞与について：制度が導入されてから毎年支給されており「利益を社員に還元する」社風があります。 ■昇年：年1回（4月） ■全社平均年収：644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／未経験歓迎／年休125日／賞与7.5カ月分／9連休有
      【お任せする業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜積算・見積り作成業務＞ お客様より依頼を受けた設計図をもとに、使用する材料や数量から工事費を算出します。 今回所属する部署では、主に事務所や店舗・複合施設などの建物を担当しています。 住宅に比べて規模が大きいため、設計図が複雑になるという側面もありますが、その分やりがいの大きな業務です。 ＜営業サポート業務＞ 営業担当が効率的に業務を進められるよう、スケジュール管理や事務業務、お客様からのお問い合わせへの対応を行います。 そのほか、書類整理やファイリング作業などもお任せします。 【入社後のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 試用期間中にまんべんなく業務を理解できるよう、ひと段階ずつじっくりとお教えします。 建築業界での勤務経験がなくても、業務を行う中で少しずつ知識をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【一日のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30／立礼・一日のスケジュール確認 ▼ 9：00／業務スタート 営業担当との業務の情報共有 ▼ 12：00／休憩 ▼ 13：00／午後の業務スタート 営業担当の帰社後に依頼された業務を 行うこともあります。 ▼ 17：00／退社 ※残業時間は月10時間～20時間ほどです 【目指せるキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務に慣れてきたら配属先である開発部署にて積算・見積もり業務を専任してお任せします。 ◎頑張りに応じた年収や賞与などの待遇のアップはもちろん、チームリーダーなどへのポジションアップも叶えられます。 ◎将来的には管理ポジションとして活躍することも可能です。 　前向きな意欲をキャリアに活かせます！
      【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜東北＞ 北海道／青森 ＜関東＞ 埼玉／神奈川／静岡 ＜北信越＞ 石川 ＜関西＞ 大阪／兵庫 ＜中国・四国＞ 山口／香川 ＜九州・沖縄＞ 福岡 【勤務地の詳細は弊社HPよりご確認ください】 ※上記エリア以外にも拠点はございますので、お気軽にご相談ください。
      月給20万7000円～25万円（一律手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ＜一律手当詳細＞ ・食事手当
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／秦野市】知財(管理職候補)◆残業ほぼ無し／東証プライム上場／業務用空調機の国内シェアトップ
      【管理職候補として知財戦略の中核を担うポジション／自己資本比率70%超／業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアTOPクラス／年休126日・定時勤務／WLB◎】 ■業務内容： L知財（特許、意匠、商標）関連の実務全般 ・先行技術調査、他社の侵害リスク調査 ・出願方針の立案、出願明細の内容検討・レビュー ・拒絶理由通知への対応検討、意見書・補正書の方針策定 ・権利化後の維持・活用、ポートフォリオ管理 L社内外対応 ・特許事務所・弁理士との折衝、進捗管理 ・研究開発・事業部門との連携（発明発掘、発明届支援、教育） ・知的財産の維持管理（期限管理、台帳整備 など） ■組織構成： 品質管理統括部　第三部4名(知財を担当) (20代 1名、30代 1名、50代 1名(責任者)、60代 1名) ■募集背景： 特許出願・権利化業務の強化、および社内外の知財マネジメント体制の拡充の為、管理職候補を増員募集することになりました。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/30・40代活躍 】営業事務/受発注社内対応/賞与3回/残業～10ｈ◇ニッチトップ×特許技術
      ～育産休実績あり／完全週休二日制（土日祝）122日／家族手当・住宅手当・終身年金制度／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／国内シェアトップクラス複数保有～ ★こんな方にマッチ！★ ～相手の目線に合わせたコミュ力をお持ちの方～ ・業務上のやり取りは基本的に社内の社員が中心となりますが、営業、技術、生産管理など幅広いポジションとの連携が発生します。 そのため、相手の立場や状況を理解し、目線を合わせた柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。 ～受発注業務経験をお持ちの方～ ・仕事内容のメインを占めるのが、受発注業務となっております。 　素早く正確に対応できる方を求めています。 ～仕事内容～ ・受発注業務　 ・請求書対応 ・各種伝票処理 ・各種資料作成 ・パソコン入力、出力操作 ・電話応対（社内の別営業所の営業担当からの電話対応がメイン） ・社内向け会議資料作成（月初の営業会議で営業担当が使用する、資料作成 ■配属先組織 工場営業部：8名 （役員1名、営業4名〔50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名〕、事務3名〔60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名〕） ＊風通しが良く穏やかな環境で、人間関係も良好ですのでご安心ください！ 不明点なども質問しやすい環境です！ ■研修について ・入社後すぐは、カタログや研修資料で自社製品の学習やシステムの使い方等の基礎を習得。 ・その後、現場でのOJTに移行し、簡単なデータ入力などからスタートします。 ・スキルに応じて業務の幅を広げるのでご安心ください！ ～魅力～ ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで、各国からの引き合いが多数あります。 ・また社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（62年間連続支給）など、福利厚生が非常に手厚いことも特徴です。 ■当社の魅力 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～318,000円 ＜月給＞ 234,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ 賞与：年3回 ：定期賞与2回（6月・12月） ／2025年度実績：5.5か月／決算賞与1回（11月） ※2025年度実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 瑞光

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪茨木】経理※プライム上場×仕訳～決算・連結に挑戦／残業20H・年休124／福利厚生◎／駐車場有
      【超大手メーカー向け衛生用品製造機械の経理担当／月次・年次・連結決算、資金管理、税務・開示等幅広い業務／上場企業の経理スキルを着実に習得】 ■業務概要 当社は大手メーカー向けに紙おむつや生理用ナプキン等の衛生用品製造機械を提供する専門メーカーです。今回、上場企業としての経理業務全般に携わっていただける方を募集します。中長期経営計画の礎となる新組織体制のもと、専門性を高めつつ、着実に業務を習得していただけます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算、単体および連結決算業務 ・小口現金管理や資金管理、予算の作成・集計・管理 ・税務申告や税務調査対応を含む税務関連業務 ・金融機関や監査法人、税理士法人などとの折衝 ・開示資料作成などの開示関連業務 ・海外子会社とのメール連絡（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス 衛生用品製造機械の企画・設計・製造・納入・保守等に関わる事業を展開。経理は全社の経営数値を把握し、事業成長を支えます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーと、経理未経験領域にも挑戦したい意欲的な方が在籍。必要な業務は全員でレクチャーし合いながら進めます。 ■業務の魅力 上場企業の経理業務全般を幅広く経験でき、未経験分野もサポートを受けて着実に成長できます。組織体制強化のフェーズで中核メンバーを目指せます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実務を学び、習得度に応じて業務を段階的に担当。簿記資格なども業務に活かせます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日。残業手当支給、シャトルバスや駐車場完備、社員食堂など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 衛生用品機械分野で高いシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を持つ上場メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～363,000円 ＜月給＞ 258,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号（住友ビル）【大阪本社】 〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目13番5号（ヒューリック九段ビル）【東京本社】
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】総務・秘書 ◆東証プライム上場化学メーカー／年休124日／福利厚生充実
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務概要： 東証プライム上場の化学メーカーである同社にて、総務・秘書業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 【社長秘書業務】 スケジュール調整・管理、会議設定／来客・電話・メール対応 出張手配、経費精算／資料作成補助、社内外文書作成 など 【総務関連業務】 社用携帯管理、郵便対応、社内行事対応、請求書処理等の事務サポート その他庶務全般 ※入社後は総務関連業務をお任せし、2～3年後を目途に現任担当より秘書業務を引き継いで頂く想定です。 ■配属先組織構成： 総務人事室には現在29名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【石川/能美】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課：5名：50代１名　40代２名　30代2名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川工場 住所：石川県能美市吉原釜屋町口-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／小舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課4名：50代３名　20代1名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全163件
    • 障がい者手帳保有の方へ【埼玉・転勤無】一般事務◆未経験・第二新卒歓迎／年休１２９日／福利厚生◎
      ～障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／障がい者雇用率2.83%！（2025年度）／プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、一般事務業務もしくは図面作成業務をお任せします。 具体的には… ・PC入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対 ・CADオペレーター業務 ※電話・来客応対は応相談 ※障がいの状況及び配慮事項を確認の上、仕事内容検討します。 ■障がい者の雇用促進と活躍推進例 ・積水ハウスグループでは、全国の事業所で障がいのある従業員が活躍しています。2025年度末時点の障がい者雇用率は、当社で2.83%、国内連結会社のうち障がい者法定雇用義務のある30社（当社を含む）で2.89%です。 ・活躍支援に向けた取り組みとして、障がいのある従業員とその上司・同僚を対象に所属部署を超えたネットワークの構築、相互に発信・相談できる関係づくり、職場環境改善を図ることを目的として、2015年から毎年「ダイバーシティ交流会」を実施しています。2025年は「キャリア×障がいを考える」をテーマに、対面形式とオンライン形式を別日程で実施し、275名が参加しました。当日は社外講師による基調講演を行い、その後のグループディスカッションでは、参加者同士がテーマに沿って意見交換を行い、互いの視点から新たな気づきを得る機会となりました。 ■働き方 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の支店・営業所 住所：埼玉県内のいずれかの支店・営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 381万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～238,700円 ＜月給＞ 216,300円～238,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記年収は、残業代を含まない想定年収となっております。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回　（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・未経験◎】支店の営業事務・総務◆バックオフィスのゼネラリストに／金融出身者活躍／年休１２９日
      ◆金融機関出身者多数活躍中！／プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／ゼネラリストとしてバックオフィス業務の幅広い経験可能／年休129日・土日祝休／実績9.05ヶ月／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／住宅業界のリーディングカンパニー◆ ■職務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社の各事業所（支店）において、総務担当者としての業務をお任せします。スペシャリストというよりゼネラリストとしてバックオフィス業務を幅広く経験できます。 ■業務詳細 当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 具体的には… ◆事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど ■組織構成 総務課は各支店で4～5名程の構成となっており、各業務ごとに担当が分かれております。 ■就業環境 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 ■同社の特徴： 女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島シャーメゾン支店 住所：広島県広島市安佐南区西原5丁目16-6 ケイ・テイ ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 556万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,600円～367,900円 ＜月給＞ 306,600円～367,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業手当・通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり ■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）　前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【東京】管理部門職※海外支社とのやり取りをお任せ！／ベトナム語が活かせる／土日祝休
      • 締切間近
      【管理部門職※海外支社とのやり取りをお任せ！／ベトナム語が活かせる／土日祝休/創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数16.5年（同社有価証券報告書より）】 ■職務概要： 当社管理部門にて海外支社（主にベトナム）との管理部門業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… 海外支社での管理部門業務のサポートや代行を本社にてご対応いただきます 。ご対応いただく業務の範囲は幅広くなるため、管理部門のおける海外業務の知識やスキルを身に着けることができます。 業務例） ・外国籍従業員の雇用手続き関連のサポート ・海外支社（主にベトナム）における日次業務のサポート/代行 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉館一番町ビル 住所：東京都千代田区一番町９－１　泉館一番町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】取締役秘書◇スケジュール管理や資料作成をお任せ／年間休日128日／感動空間をプロデュース企業
      【秘書経験をお持ちの方／取締役のスケジュール管理や資料作成をお任せ／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日・残業20時間程／福利厚生充実】 ■業務内容 博覧会や国際イベントの開催に携わり豊富なノウハウを蓄積、感動空間づくりの独自技術を培ってきた当社にて、取締役社?及び取締役の出張手配やスケジュール管理等の秘書業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・スケジュール調整、管理 ・社内資料作成（PowerPoint）、その他資料・文書作成、管理 ※社?や取締役が使用する会議資料を作成いただきます。 ・社内業務サポート ・各種手配 ※取締役社?及び取締役を支える重要な役割を担います。 ■働く環境 ・経営陣同行により出張する場合があります（出張日当あり） ・年間休日128日・土日祝休・残業月20時間程度 ・感動体験支援制度というイベント会社ならではの福利厚生からTSPカレッジという研修体制など幅広い福利厚生を用意しています ■業務のやりがい これまでスケジュール管理などは社長や取締役自身で行っており秘書専任の方はおりませんでした。その中で今後より社長・取締役が会社の発展における業務に集中できるよう専任での募集となります。 社長や取締役と近い距離で働き、高い視座を持ちながら企業発展における縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業30時間/月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有（上限に住宅・家族手当上限値含む） ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※支給実績（3年）：4.9ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10髙島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】経理担当　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●企業を支えるバックオフィス業務 ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・伝票処理（会計システムによる仕訳入力） ・売上・仕入管理 ・経費精算 ・原価計算（個別工事ごとの原価管理） ・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務 ・税務申告業務 ・会計監査対応　など ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■組織構成 経理財務担当5名（シニア雇用含む） 男性1名、女性4名です。 40～60代までの社員が在籍しています。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せします。 将来的には経理業務全般のマネジメントを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～432,500円 ＜月給＞ 252,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全43件
    • 物流系事務／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／残業15h
      営業で培った調整力やコミュニケーション力がそのまま活かせます！ 外出中心の働き方から、社内で計画的に働ける事務へ。残業少なめ・年間休日122日以上／土日祝休みで私生活も充実。 入社後は研修とOJTでしっかり教えますので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ システム上ですべて管理を行うため、内勤・デスクワークとなります！ 製品を出荷する【荷主】としての業務なので、交渉事はほとんどなく、スムーズに仕事が進められます。 入庫の処理（製品の配送を行う業者手配など） 　▼ 出庫の処理 　▼ 在庫管理（定期的な製品の棚卸など） 　▼ 配車管理 ※その他、物流センターの建物管理・業者対応、庶務業務などを行います ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Web研修】 入社後、約1週間は「タカラブランド」の知識や理解を深めるWeb研修を行います。 　▼ 【OJT研修】 その後、先輩社員とのOJT研修で実際に業務スタート！ 複雑な作業ではなく、分からないことがあれば先輩もすぐにフォローしてくれるため、未経験からもスタートしやすい環境が整っています。 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 複数の通信教育サービスに登録しており、豊富な講座の中から自分が必要としているものを学ぶことができます。 各職種に特化した内容や、「ロジカルシンキング講座」など、ビジネスマインドが磨かれるものまで幅広く用意されています。 講座の中には無料で受けられるものや、修了後に半額補助が出るものも！ 幅広いバックオフィス業務を担当し、多角的なスキルの習得が可能です。
      【U・Iターン歓迎！】茨城県神栖市の「鹿島物流センター」勤務★車通勤OK！（バイク不可） 【鹿島物流センター】 茨城県神栖市砂山29番地 ＜アクセス＞ 「下総橘駅」から車で約10分 ※将来的に転勤の打診をする可能性があります（転居費用は会社負担／住宅補助あり） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：計4.7カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します
    • 未経験★【茨城神栖市／正社員】物流管理事務◆内勤／デスクワーク◆東証プライム上場／年休122・土日祝
      【★20代30代活躍！未経験OK／基礎的なPC入力作業ができる方★東証プライム上場！水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝／残業15ｈ】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社は、キッチン・バス・洗面をはじめとした幅広い製品を製造しています。物流センターの事務スタッフとして自社製品の配送手配や在庫管理などを行っていただきます！ ■仕事内容 ・配車管理／入庫管理（製品の配送を行う業者手配など） ・在庫管理（定期的な製品の棚卸など） ・その他…物流センターの建物管理・業者対応／庶務業務 ■特徴： ◆システム上ですべて管理を行うため、内勤・デスクワークとなります！ ◆製品を出荷する【荷主】としての業務なので、交渉事はほとんどなく、スムーズに仕事を進めやすい◎ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ・早出・戸締りシフトあり 基本は9:00～17:50の勤務ですが、一人あたり月5～8回/ほど輪番制でシフトを組みます。 ◆早出…7：00～16：50へ勤務変更可能 ◆戸締り…17：50以降は残業手当として支給（2～3時間/日） ※戸締り時、遅出10時から勤務も可能 ■転勤：あり（全国型としての採用となります！ただ、1～2年単位での短期的な転勤は基本無し／転居費用は会社負担・寮社宅あり） ＜寮社宅の制度について＞ 自宅通勤不可能な場合利用可能！ ※鹿島と滋賀に寮あり◎ ※その他のエリアは借り上げ社宅となります ■組織構成： 13名在籍 ※男性：60代1名／50代2名／40代5名／30代2名 ※女性：40代2名（派遣50代1名）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島物流センター 住所：茨城県神栖市砂山29番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 障がい者手帳保有の方へ【大阪・総合職】一般事務◆江戸時代より続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝
      【障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、総務／経理／人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ■業務詳細 ・具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力／集計業務、PowerPointを使用した資料作成／修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。 ■当社の建設DX ・当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区本町4－1－13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収（例）260万円～550万円 ※年収は賞与を含む想定年収です。 ・基本給（例）22万円～38万円 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※これまでの経験に応じて個別に設定します ・昇給／原則無し ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/電線・ケーブル製品資材購買】福利厚生◎◆電線メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える／働き方◎／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍～ ■職務内容： 電線・ケーブルの材料となる資材類の購買業務をお任せします。営業からの受注情報および生産管理部発行の購入依頼書をもとに、取引先との価格交渉や納期調整、検収等の業務をご担当いただきます。 ・資材購買（価格交渉、納期調整、検収等） ・新規サプライヤーの開拓 ・社内報告資料の作成（CR集計、価格見通し等） ◇主な取扱資材（品種別）◇資材別に１～２名で担当しています。 塩化ビニルやポリエチレン類 ／ 介在類（紙、ポリプロピレン、ジュート等） テープ類（金属、プラスチック、紙等）／ ドラム（木、鉄、プラスチック等） その他（消耗品類） 購買システムは内製のものを利用しています。使いやすいシステムですので、入社後早期から慣れて利用していただくことが可能です。生成AIやRPA、その他ツールを用いて業務効率化を図っていただくことも期待しております。 ※工事・設備購買、法令遵守の管理監督等は、別部署の担当業務となります。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。インフラを築き、社会の役に立っていることを実感できるのが最大の魅力です。 ■フォロー体制： 入社後はOJTを通して、業務に必要な知識・スキルを学んでいただきます。 先輩社員が受け持つ資材の購買業務を引き継いでいただき、１つの資材担当として経験を積み重ねていただく予定です。スキル・経験に応じては、購買管理セミナー等の社外研修も受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全32件
    • ＜英語力を活かす＞【新大阪】営業事務◆東証プライム上場／グローバル電子部品商社、メーカー
      □■週1回在宅OK／英語を活かす（輸入品取扱い）／腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業■□ ■部署の役割： 半導体製品を中心とした電子部品の売り込み・販売 ■担当する業務： ＜営業事務全般＞ ◇電話・メール対応、見積フォロー、受注処理・納期管理等の注文関連業務、資料作成 ◇発送処理や備品手配等の庶務業務 ◇その他、メーカー窓口対応や販促活動のサポート業務 ※輸入品の取扱がメインなため、英語対応あり(主にメール) ※出張は年に1回程度（国内のみ、1泊程度） ※在宅勤務（週1回）は試用期間6ヶ月経過後利用可能です ■キャリアパス： ◇3年後／新人・後輩の教育担当、リーダー的存在 ◇5～10年後／マネジメント ■配属先情報： 営業18名、業務スタッフ：9名、技術：12名(パート社員2名含む) ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 ◇これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】営業事務◆受注処理・書類作成などお任せ／東証プライム上場
      □■転勤なし／業務拡大に伴う新規募集／創業70年以上・大手メーカーとの長年の取引実績のある安定企業／年間休日126日■□ ■業務概要： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇受注・売上処理 ◇見積書（標準品、リピート品）・請求書の作成 ◇納期管理・調整 ◇電話・メール対応 ◇その他書類作成など営業サポート ■キャリアパス： ・入社：カタログ標準品を中心に受注・売上処理、納期対応、製品・顧客の把握 ・3年後：受注・売上処理、納期対応、各種書類作成、伝票処理など一通りこなせるようになる ・5年後：業務フローの改善・提案ができるようになる ・10年後：指導層として後輩の育成を行う ■働き方： ・準総合職採用のため、転勤なしで長く働くことができます。 ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・残業は繁忙期によって変動はありますが、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンポーネント事業部 住所：滋賀県栗東市伊勢落字野神689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～257,100円 ＜月給＞ 234,600円～257,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市/八尾町】部品の調達購買 ※未経験歓迎／UIターン歓迎／年休128日／業界トップ級メーカー
      ～富山県で腰をすえて長く働きたい方や未経験から購買に挑戦したい方歓迎！／年間休日128日＋残業10h程度と働きやすい環境◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売する業界トップクラスメーカー～ ■業務概要 生産に必要な材料や部品、備品の購入や在庫の管理を担当頂きます。 生産・出荷計画に合わせ、開発や生産に必要な部材・材料を国内外から安定的かつ低コストで調達する仕事です。 ・購入品の収納や払い出し、棚卸、納期の確認・調整等、発注から納品まで管理 ・サプライヤーや協力会社（外注）との価格交渉や品質管理 ・新規サプライヤーの開拓・契約等、購買活動によるコストダウンを推進 ■業務魅力 材料仕入は会社の収益に直結する極めて重要でやりがいのあるポジションです。 社内外の関係者と連絡を取ることも多いので、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。安く商品を仕入れて、いかに高く売るか、このお仕事の面白さでもあります。 ■入社後 OJTにて業務を学んで頂くため、購買・調達業務未経験であっても成長頂けます。入社後は先輩スタッフのサポートの下で働いていただき、商品の知識を身に着けていただきます。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約575万円 ＊10時間残業想定の残業代含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東淀川区】営業から調達購買へキャリアチェンジ歓迎！／年休128日／業界トップ級メーカー
      ～ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！◆腰をすえて長く働きたい方や未経験から購買に挑戦したい方歓迎！／残業10h程度で働きやすい環境◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売する業界トップクラスメーカー～ ■業務概要 生産に必要な材料や部品、備品の購入や在庫の管理を担当頂きます。 生産・出荷計画に合わせ、開発や生産に必要な部材・材料を国内外から安定的かつ低コストで調達する仕事です。 ・購入品の収納や払い出し、棚卸、納期の確認・調整等、発注から納品まで管理 ・サプライヤーや協力会社（外注）との価格交渉や品質管理 ・新規サプライヤーの開拓・契約等、購買活動によるコストダウンを推進 ■業務魅力 材料仕入は会社の収益に直結する極めて重要でやりがいのあるポジションです。 社内外の関係者と連絡を取ることも多いので、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。安く商品を仕入れて、いかに高く売るか、このお仕事の面白さでもあります。 ■組織構成 以下の11名で構成されております。 ・部長：50代1名 ・次長：50代1名 ・リーダー：30代後半1名 ・メンバー：30代3名／50代5名 ■入社後 OJTにて業務を学んで頂くため、購買・調達業務未経験であっても成長頂けます。入社後は先輩スタッフのサポートの下で働いていただき、商品の知識を身に着けていただきます。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約575万円 ＊10時間残業想定の残業代含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫/伊丹】法務担当（リーダー候補）※東証プライム市場上場のグローバルタイヤメーカー
      コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 【法務部の業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 320,800円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】法務スペシャリスト ～東証プライム上場／グローバルタイヤメーカー／将来の管理職候補～
      ～北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバル法務にも挑戦可／リモートワーク／フレックス～ ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。これに伴い、法務機能のさらなる強化を目的に、将来の管理職候補としてご活躍いただける法務スペシャリストを募集します。 メーカーならではのダイナミックな案件に携わりながら、国内外の事業成長を法務面から支えていただくポジションです。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,200円～534,800円 ＜月給＞ 465,200円～534,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【伊勢崎】メーカー購買◇内勤メイン／部品発注・価格交渉・在庫管理など◇年休125日
      • 締切間近
      【スタンダード上場】創業78年／食を支える老舗企業【環境】土日祝休み／残業月20h程／賞与年2回【キャリア形成】接客・交渉スキルを活かせる仕事／2026年春頃に隣接した場所で新工場も稼働予定～ ■業務内容： 当社の群馬工場にて、学校給食センター／病院／加工食品会社等で使用する業務用厨房機器（ステンレス製）の製造に必要な、購買業務をお任せします。 ■具体的には： ・原料や部品の安定的な調達 ・購入先を広げるため発注先の開拓 ・価格交渉 ・注文書発行 ・在庫管理 など ■組織構成： 現在、課長含む6名の体制です。先輩スタッフがあなたのOJTを担当いたしますので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 購入先のお客様と商談をする際は、先方が来社するケースが多いため、外に出ることは少ない仕事です。 入社後は半年間にわたるOJTを通じて、製品や原料に関する知識／仕事の流れなどじっくりと学んでいただく予定です。人のとコミュニケーションが好きな方であれば、経験／知識のない方も着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： 学校／病院／事業所／中食産業／外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造／販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 とくに全自動洗浄システムや全自動炊飯システムなど、大量調理に適した大型の厨房システムに強みがあります。 欧米の輸入機器などとの組み合わせでも、業務用厨房の総合メーカーとして高い評価を得ています。また、当社の製品は基本的に1つとして同じ製品はなく、お客様の要望に合わせてオーダーメイド。オンリーワンのモノづくりを支えるやりがいがあります。 ■当社について： 1946年の創業以来、“食”に対する社会のニーズにお応えし、シェアを伸ばしてきた当社。豊富な納入実績を背景に、日本マクドナルド様の第一号店の立ち上げ時から取引を開始し、全国の店舗と独占的に取引するなど、安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県伊勢崎市東上之宮町1633 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～251,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 227,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証額です。年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。 ※住宅手当：1万5000円～5万5000円含む　※居住地によって異なります ※想定年収は残業20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＡ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／淀屋橋】採用人事＜未経験歓迎＞～化粧品OEM・ODMで国内トップシェア／福利厚生◎～
      【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史】 ■職務内容： 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、新卒採用業務を中心に人事総務業務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ・新卒採用業務（年間100名程度を採用しています） 　└会社説明会を企画、運営、実行 　└インターンシップ企画、運営、実行 　└面接～内定者フォロー ・教育、研修業務 ・労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）のサポート ・総務・庶務業務全般 ※説明会やインターンシップ等で出張が伴う可能性があります。 ■教育体制： いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っていますので、未経験の方もご安心ください。将来的には中途採用、人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もチャレンジできます。 ■組織構成： 総務部12名 ・担当役員（60代男性） ・労務 7名 　└マネジャー（50代女性） 　└アシスタントマネジャー（40代男性） 　└スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名） ・採用、研修業務 4名　★今回の配属先 　└アシスタントマネジャー2名（60代男性、30代女性） 　└スタッフ3名（30代女性、20代女性） ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、18期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,620円～286,020円 その他固定手当/月：32,500円～42,000円 ＜月給＞ 238,120円～328,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※昨年度実績） ■モデル年収： 30代半ば（勤続10年程度）500～600万円 40代半ば（勤続15年程度）600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 企画マーケティング／未経験OK！次世代育成採用／年休122日
      • NEW
      ＜おもな業務＞ ■商品企画 企画マーケティングのメイン業務となります。 市場調査でニーズをキャッチしながら、新商品のコンセプトを練っていきましょう。 コンセプトが決まったら、ネーミング、キャッチコピーなども合わせて考えていきます。 毎月の社内会議で提案し、採用されれば商品開発チームと連携しながら、 味・中身について打ち合わせを行います。 ■営業支援 営業担当の商談用資料作成。 マーケティング・市場分析に基づいたコンセプトやターゲットをとり入れながら、 お客様に魅力が伝わるような資料にしていきましょう。 商談がまとまり商品を導入していただける段階になれば、販促用の新たな資料作成も行っています。 ■広報活動 TVCM、デジタル広告など。 商品を広く知っていただくための広報企画から実施までに携わります。 ◎POINT 既存の手法だけでなく、新しい広報手法を生み出していくことも。 ＼仕事の魅力／ ◎アイデアを発信しやすい 毎月の社内会議へは、多くの企画案を提案するため、 チームミーティングでアイデアを出し合っています。 年齢や社歴に関わらずフラットな雰囲気のため、誰しもが意見を発信しやすいのが特長！ マーケティングに基づいた分析のみならず、 インスピレーションや感性を活かしたアイデアも気兼ねなく発信していただけます。
      ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
      月給22万6460円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・技能・知識等を考慮のうえ、決定します。
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ／年休125日／土日休／賞与4カ月／住宅手当あり
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機器工場における原価計算業務、予算管理 ・経理業務の運営管理 ・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム） ・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション ・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション ・課長や部長といった管理職 ・など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全57件
    • 【千代田区】環境データ集計分析◆未経験活躍◆大和ハウスG／年休125・土日祝／有給15日実績
      • NEW
      【★未経験OK！30代40代活躍★売上管理や品質管理など異業種の経験活かせる／年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】 社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業のデータ入力～分析、環境省など国への報告書類作成を行っていただきます！ ■仕事内容： 当社では大手顧客をメインに環境関係部署の業務を請け負い、脱炭素に向けたコンサルティングを行っています！当ポジションの方にはデータ集計、分析及び書類作成をお任せします！ ★当部署のミッション★ 全国に支店や商業施設を持っているような大手企業は、国の特定企業に定められ、脱炭素・Co2削減に向けた取り組みを報告する必要があります。そのため電力・エネルギーのプロである当社で、膨大なデータの管理や省エネの提案を行っています。 ■特徴： ◆分析対象の拠点：全国／700～800拠点 ◆環境データを集計するだけではなく、分析を行い無駄がある事業拠点には省エネ指導や適正な省エネ改善提案を行う ◆報告頻度：4半期に1回（お客様の本部）／1年に1回（国への環境法令関係書類作成をして提出） ■組織構成： 5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名） ★女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中！ ★将来的には、メンバーと所属長の間に入っていただき、マネジメント業務なども少しずつ担っていただきます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ※休日出勤は基本的にありません！ ・平均残業40h程（閑散期：10～15ｈ／繁忙期：50～60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月～7月で、提出を行うまでが忙しくなります ・出張あり：繁忙期は現場確認などあり（日帰りメイン／月１～2回ほど） ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号 大和ハウス東京ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均残業40ｈ分込み ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木市／転勤無し】営業事務◆土日祝休み／未経験OK！／残業月5時間程度／ギフトやEC事業を展開
      ～ギフト卸売のリーディングカンパニー／全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開～ ■概要： シャディ店・サラダ館からの受注や問い合わせにお答えすることが主な業務となります。 営業の後方支援を行い、顧客目線で得意先様の注文、困りごとを徹底的にサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・営業（SV）の後方支援として、顧客・店舗の注文や困りごとのサポート ・社内関係部署や部門とのコミュニケーション重視 ・販売代理店からの問い合わせ対応（1日20~30件程度） ・担当店舗数：30～100店舗（経験に応じ決定） ■働き方： ・先輩職員による丁寧なOJTがあります。 ・土日祝休みです。 ・残業は月平均5時間程度です。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 伝統ある会社の強みを活かし、新しいシャディを一緒に作り上げるメンバーと出会えることを楽しみにしております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 栃木オフィス 住所：栃木県栃木市岩舟町静戸343-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 269万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～215,300円 ＜月給＞ 200,000円～215,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知県丹羽郡】人事職／未経験歓迎◆NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実
      ～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ■仕事内容： 当社の中部支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 ・採用活動（新卒・中途・契約社員等）の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理 ・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■扱うサービス 物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。 ■組織構成 中部支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日／年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与等を含みます。 ※1分単位で残業代支給有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】法務◆NXグループ×パナソニック／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎
      【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h～30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人評価を勘案して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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