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[職種]医療系専門職　

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    この条件の企業数1,255社

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    2ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,255 社中 51〜100 社を表示

    北海道厚生農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル 9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌厚生病院 住所：北海道札幌市中央区北３条東８丁目５－番地 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【帯広】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広厚生病院 住所：北海道帯広市西14条南10丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県/小林市】管理薬剤師◆年休125日/残業10h程度/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      ■年間休日125日/完全週休2日制/ファミリーフレンドリー休暇等、WLBを保った働き方。産休/育休の復帰率100% ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小林物流センター 住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.5ヶ月（2024年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当（月額30,000円） ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/音更町】管理薬剤師◆年休125日/残業10h程度/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      ■年間休日125日/完全週休2日制/ファミリーフレンドリー休暇等、WLBを保った働き方。産休/育休の復帰率100% ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.5ヶ月（2024年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当（月額30,000円） ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,862名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【三重／四日市】医薬品の品質管理(GMP) ※東証プライム市場／福利厚生充実／就業環境◎
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の品質保証として担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理を担当いただきます。 ・分析法バリデーション ・分析法の技術移転 ・試験法開発業務　など ご入社直後は東海事業所でのGMP生産を理解、把握していただき、担当品目における品質管理業務を担当いただきます。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 ■業務のやりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 ■募集背景 バイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。今回、東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理業務を担う高度専門人財を募集します。 ■組織構成 配属グループ人数：80名程度 年齢層：30代～40代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・四日市／管理職】医薬品の品質管理 ※東証プライム／福利厚生充実
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品の品質管理グループのマネジメントを担う方を募集致します。 ■業務内容 東海事業所生産品の品質管理業務をサポートするとともに、分析技術についてマネジメントをお任せ致します。 ・生産する医薬関連の通常品目、開発品、試験受託品目の確実な試験対応 ・医薬関連の開発品の分析対応の統括をし、当局申請などへの対応（責任者） ※新規分析技術開発、バリデーション、技術移転、開発、指導、申請サポート等 ・製造委託先への分析技術移転の支援、指導、申請サポート等の統括 ・品質逸脱、異常、トラブルにおける原因解析、トラブル削減と品質管理強化、分析技術力の強化 ・製造の品質スキル向上を目的としたグループ内の教育を企画・運営サポート ・分析技術観点でのグループ員の指導・育成、育成計画の策定 ・品質管理グループの人財マネジメントにおけるグループ長のサポート、分析技術分野の人財のマネジメント　など 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。品質管理（試験検査）部門は、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 ■募集背景 同社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術向上を図るため、東海事業所における医薬品生産品の品質管理業務（試験対応）及び分析技術、バリデーション業務を統括するとともに、医薬品質管理グループのマネジメントを担う高度専門人財を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～660,000円 ＜月給＞ 560,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,056名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全168件
    • 【藤沢】産業保健師 ※東証プライム上場／完成車メーカー _ISZE022-025
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 健康経営の推進に向け、従来以上に健康不調の「未然防止」施策強化を進めるための人員強化のため ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション ■業務内容： 従業員安全・衛生管理 ・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う ・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う ・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行 ・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施 ・労災対応 ・健康施策の推進に関わる業務遂行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～350,000円 ＜月給＞ 227,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【佐賀】生産職(医薬品原薬) ◆国内トップクラスの医薬品メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      【完全WEB面接/福利厚生充実/誰もが知る大手メーカー】 ■職務内容： 医薬品の有効成分である原薬の製造職を担当頂きます。 ・原薬工場での製造業務の遂行 ・製造機器のオペレーション業務 ・原材料受入と在庫管理 ・製造設備のメンテナンス、管理 ・記録類の入力、管理 化学系の合成工場は屋外のプラントが多いですが、同社の製造工場は屋内にあります。 ■キャリアパス、配属先に関して： 配属先は、製造業務以外に、技術サポート(工程改良・バリデーション)/安全教育・文書管理/生産管理/衛生管理等の部署もあります。ご自身の経験と希望を考慮して幅広いキャリアパスがあります。主体性を重んじる社風のため、入社後の努力次第で様々な業務に挑戦が可能です。 ■勤務時間：三交替制 【1】8:00～16:30（休憩60分、実働7.5時間）【2】16:00～0:30（休憩60分、実働7.5時間）【3】0:00～8:30（休憩60分、実働7.5時間）5日もしくは3日交替 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町大曲字東山5006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】研究職(薬物動態)
      • NEW
      ■業務内容： ・探索並びに非臨床薬物動態試験の実施及び評価 ・非臨床試験における薬物濃度測定法の開発及び測定(TKを含む) ■同社の魅力： 同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、医療・医薬品事業と食品・栄養事業の2事業で構成されます。売上の76％を占める医薬品事業では、中枢神経、腎・循環器領域に特に強みがあり、世界中で使用されています。食品・栄養事業ではポカリスエット・オロナミンC・カロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に医薬品の知見を活かした化粧品やサプリメント、コスメ等、人々の健康維持・向上に寄与する多数の製品群を有しています。国内に6工場を有し、特に、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島研究所 前臨床研究センター 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【岐阜／可児】産業保健師◆プライム上場／油圧技術で世界トップ級／福利厚生充実◎
      【業界不問◎保健師お持ちの方！／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務詳細 健康管理業務全般 ・健康診断の企画および事後フォロー ・ストレスチェック実施 ・従業員面談および健康相談 ・特定保健指導 ・セミナー企画実施、等 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市 住所：岐阜県可児市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】品質保証※在宅可／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      ■担当業務：GQP品質保証業務全般・海外GMP規制への対応業務をお任せ致します。 ・医薬品等の製造販売を行う際に、必要となる製品品質を確保するために行う、医薬品等の市場への出荷の管理、製造業者等の管理監督（製造所等の監査、変更管理／逸脱管理等の処理）、品質等に関する情報の処理、回収処理、自己点検等 ・国内外委託製造所監査 ・導入評価（GMP、CMCレベル評価） ・海外GMP規制への対応業務（北米、欧州、アジア規制当局目線による製造所管理） ■配属部署について： 品質保証部　保証グループは10名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で月10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～353,100円 ＜月給＞ 273,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円 ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ライセンシング業務※在宅可／賞与6か月／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      ■担当業務： 1. 導入候補品目の探索 ・マッチングカンファレンスなどにおける案件探索 ・社内関係部署と協働して、導入候補品目の選定 2.導入候補品目の評価 ・社内関係部署と協働して、科学的評価の実施 ・事業性評価の実施・評価結果を基に導入判断を行い導入提案 3. 導入契約交渉、締結 ・ビジネススキームの検討、提案 ・社外弁護士および社内関係部署と協働して、契約交渉 ■配属部署について： 医薬事業開発部 ライセンシンググループは7名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で月10~15時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～444,000円 ＜月給＞ 319,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円 ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【高崎】バイオ医薬品の分析技術開発業務 ※夜勤なし／フレックス制／東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ・バイオ医薬品（抗体、ADCなど）の物性研究や品質評価に適用する最新の分析法の研究・技術開発 ・バイオ医薬品の製造プロセス構築や処方・デバイス開発、またこれらの変更における品質評価支援 ・分析化学のスペシャリストとしてプロジェクトチームに参画しプロジェクト推進に貢献する ・治験薬製造及び上市生産における品質管理戦略の確立 ・国内外への生産工場・試験サイトへの技術移管及び技術支援 ・国内外の規制当局に対する申請関連資料の作成 ※経営職の場合、上記業務を管理監督しメンバーをマネジメントする役割も担う ■魅力： ・日本発のグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げており、携わる品目はグローバルに供給されています ・当社のグローバル組織の中でバイオ医薬品のCMC研究は当研究所がリードしており、海外関連部署と連携した主体的な活動はグローバルに活躍するキャリア形成に繋がります ・現在、抗体医薬を中心にADCやバイスペシフィック抗体など多くの革新的な医薬品開発をすすめており、充実した組織・業務・育成体制で最先端の研究開発に携わることができます ・分析技術はバイオ医薬品の新薬開発および上市品の品質確保に重要な要素であり、プロセス開発部門やGMP部門などとの連携を通じて革新的な製造プロセス開発、新薬承認や上市品供給に直接的に貢献する仕事です ・初期開発から上市に向けた後期開発及び承認申請、上市後の製品ライフサイクルマネージメントを通し、分析法開発や品質管理戦略に関する経験を幅広く積むことができます ・当研究所は生産工場と同キャンパスにあり、製造・試験現場との密な連携を通して、効率的な開発が可能です ・理化学試験、バイオアッセイ、不純物評価など、最新の分析技術に関する研究開発にチャレンジできます ・幅広い業務範囲の中で、個々人の経験や適性・キャリア計画にあわせてフレキシブルに業務を担当いただきます ・将来的なキャリアパスとして、高崎工場だけでなく本社の生産本部や海外赴任のチャンス等もあり、ご希望と社内状況に応じて柔軟に検討が可能です ・博士号取得のサポート制度もあり、実際、入社後に博士号を取得したメンバーも複数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～1,284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。(上記とは別途、残業代が支給されます。) ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品開発におけるCMCプロジェクトマネジメント※プライム上場／在宅勤務可／フレックス制
      • NEW
      ■業務内容： ・CMC開発部門におけるバイオ医薬品の製造技術移転、製造所管理を中心としたプロジェクトチームのマネジメント（開発/上市プロジェクトのLCMを含むCMC製造管理戦略・計画策定とCMC関連部門の調整） ・国内外の治験薬・商用生産体制の構築および治験薬・製品供給計画の策定と実行 ・CMC戦略、薬事規制等の情報収集及び発信 ■業務の魅力： 日本発グローバル・スペシャリティーファーマとなるべく、海外対応を強力に推し進めています。中期経営計画で設定した海外売上比率50%はすでに超えており、これからさらなる飛躍するフェーズで存分に、力を発揮し、成長できる環境です。 ■同社の特徴： ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。当社は、現中期経営計画中に「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を欧米をはじめとした海外の患者の皆様にお届けできる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 643万円～1,284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社【東証プライム】

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【千葉・山武市】生産管理＊管理職候補《転勤なし＊働き方◎》★同業界シェア日本No1メーカー
      【業務概要】 管理職候補として生産管理業務を担当頂きます。医療/介護/健康用ベッド、マットレス、その周辺機器の生産計画立案(国内工場/海外関連会社/協力サプライヤー)をお任せします。 【業務内容】 ・上記に関する管理/調整業務 ・生産管理に関する基準情報の整備(生産BOM作成)業務など 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く全社平均は18時間程度となります。また、所定労働時間は7時間20分となっているため、一般的な企業と比較すると労働時間が短く、プライベートの時間を大切にすることができます。 （2）年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較して多くなっております。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武市白幡2078番地 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／本社勤務】医療機器薬事（業界シェア国内トップ）～年休129日＊国内外申請に一貫して携わる～
      ～業界No.1医療機器の薬事申請に携われる！／国内外への申請業務でスキルアップ可能／WLBで働きやすい環境～ 【メインミッション】 医療用介護ベッドにて国内シェアNo1、海外シェアNo2の当社において、薬事申請業務を一気通貫で担っていただきます！ 販売国の拡大、品目の増加に伴う増員のため中途採用を行っております。 【業務概要】 ・医療機器の承認申請等にかかわるドキュメントの作成 ・医療機器の承認申請等 ・医療機器広告の審査 ・各国の医療機器に関する情報の調査、整理、展開 ※当社製造工場（日本、中国、インドネシア、ベトナム、インド）で生産した医療機器が対象です 【国外との折衝について】 ・語学スキルがある方については、その方に合わせた業務をお任せします。 ・取引国：アジア・北米・欧州など、幅広い国とのやり取りがございます。 【組織構成】 ・経験豊富なメンバーが多く、業務を円滑に進行することが可能です。 ※過去に入社した中途社員からも、「人が大変暖かく、円滑に業務が進められる点が魅力」とのことです！ 【働き方】 ・残業時間：約20時間～40時間 ※所定労働時間が7時間20分と短めなので、他企業様と比較してもWLBが取りやすいです。 ・在宅：週1回程度の頻度となっており、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日も129日と多く（2025年時点）、有給も申請しやすい雰囲気です。 ※年次有給休暇については、入社7ヶ月目に最低10日以上付与 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松戸／月残業８h程】老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生
      【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容： ・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当 ・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務 ・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括 ・薬事関連会議体の運営、参加 ・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について： 　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などの ほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酵素医薬品本部 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～440,000円 ＜月給＞ 206,150円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳 ・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社 (SHIMIZU CORPORATION, JAKARTA OFFICE)

    ゼネコン
    TrinityTower51F Suite 7~10,15,16 Jl.H.R.RasunaSaidKav.C22 BlokIIB Kec.Setiabudi,Kel. Karet Kuningan
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【グローバル職】医薬プラントエンジニア　※シミズのトータルエンジニアリング
      ～子どもたちに誇れるしごとを。／売上高1.5兆円超え／世界遺産・街と社会を作ってきた会社／業界を牽引する技術力／働き方改革に注力～ ■職種概要： 医薬プラント関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、医薬プラントにおけるバリデーションや、建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ※ご経験に応じた業務をアサインいたします。 ■組織： 清水建設には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。同事業本部は、（1）情報ソリューション（2）プラントエンジニアリング（3）土壌環境（4）再生可能エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されており、今回配属されるのはプラントエンジニアリング事業部です。 ■シミズのTotal Pharma Engineering： 最新の医薬品製造技術、各種レギュレーションやガイドラインに対応し、事業構想から管理運営・保全、さらには更新・再構築のフェーズまで、施設ライフサイクルを通じてお客様と一体となり、最適な医薬品製造施設をサポートします。医薬品製造施設で重要な各種レギュレーションやガイドライン（日本薬局方、3極＋PIC/S GMP等）に対応させた建屋及び設備の計画、導入、クオリフィケーションの実施等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～350,000円 ＜月給＞ 286,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します （年収例） 30歳 600万円 35歳 750万円 管理職 1,000万円 以上 ※賞与含む 　時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／久里浜】生産技術～プライム上場の製薬企業/新中期経営計画の下、過去最高業績の達成を目指す～
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／製薬企業～ 医薬品（原薬）の生産技術として以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存製品及び新規開発品の製造工程改良検討、バリデーション、逸脱対応、機器選定、監査対応等。 ・文書作成・校正業務・設備機器管理対応等。 ■部署内容： （１）技術開発　 （1） 自社製品及び新製品の製造技術開発 （2） バイオ技術(菌体培養、発酵)による医薬品原薬の製造開発、原薬製造技術の改良 （２）技術管理　 （1） 品質改良及び工程改良　 （2） バリデーションの実施　 （3） 実験装置の点検、校正　 （4） 校正標準機器の管理　 （5） バリデーション評価委員会（ＶＲＢ）事務局 ■魅力： ・専門的な知識を必要とする研究開発業務から、工場の生産性に直結する工程改良検討等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜工場 住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城（高萩市）/医薬品製造/未経験歓迎/夜勤無】※創立70年以上を誇る「糖質科学」のパイオニア企業
      ■魅力的な働きやすさ ◎東証プライム上場企業！ ◎ワークライフバランスも充実！ ◎夜勤なし！ ■業務内容 　─────────── 　適性に応じて配属先を決定します。 ・クリーンルーム内での医薬品製造および製造管理 ・設備機器の操作、メンテナンス、保守点検、整備 ・医薬品製造計画作成、管理、製造結果の記録・確認・承認 ・文書類の作成・管理 ・製造エリアの環境管理 ・安全衛生 ＼中途採用社員はほとんど異業界出身！／ 　入社後は、製造管理や品質管理に関する「GMP教育」を通じて、 　医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などをしっかりと学んでいただきます。 　医薬品業界が未経験の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 　製剤部と包装部で約270名程度が働いています（派遣社員含む） 　★20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～385,700円 ＜月給＞ 285,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茨城/五霞町】製造職オペレーター（医薬品・化粧品・食品素材）◆未経験歓迎／残業15h以内／転勤無
      ～未経験歓迎／残業20時間以内でWLB◎／社員一人一人を思いやる社風で定着率高～ ～経験者優遇／医薬品・化粧品製造の経験がある方積極採用中～ ■職務内容： 医薬品・化粧品・食品素材の製造オペレーター業務を担当していただきます。 機械操作の他、20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■組織： 製造1課：ヒアルロン酸の発酵、抽出工程。40名弱で男女比7：3 製造2課：ヒアルロン酸の精製、充填工程。40名弱で男女比6：4 製造3課：卵黄レシチンの製造部署。20名弱で男女比7：3 【ファインケミカル事業とは】 キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約40億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。 ■教育体制・就業環境： ・座学研修後は現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。 ・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ・シフトは3交代制（早番・遅番・夜勤）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しています。 夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度。 ・休日出勤あり。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。 ・残業20時間以内、過去3年で産休・育休取得及び復帰率は100％◎ ・有給取得は平均11.5日(昨年実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカル本部 五霞工場 住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～300,000円 ＜月給＞ 205,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考 地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 390万円（25歳／入社3年目） 440万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都台東区台東4-19-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木／野木】生産管理＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容： 当社製造品（臨床検査薬等）の ・需要予測 ・生産計画の立案と進捗管理 ・関連部門との生産調整業務 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～460,000円 ＜月給＞ 326,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／野木】信頼性保証＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容： 1．品質マネジメントシステムの維持、継続的な改善業務 2．国内外の規制に対応した体外診断用医薬品（IVD）の信頼性保証活動の推進、支援業務（CAPAや教育、TUV審査対応、製販三役業務など） 3．国内外の製造所の監査業務 4．ISO9001、13485、MDSAPの認証維持管理 5．QMS,GVP省令関連業務 6．薬機法に基づいた製造販売業の維持管理 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～460,000円 ＜月給＞ 326,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】薬事・品質保証（医薬品）～自己資本比率60%超／残業20h程・年休125日・在宅週2日可～
      【週2日在宅可能／化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が60%超で安定性◎／年休125日／残業時間20H程度】 ■業務概要： 同部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。 ■業務詳細： 医薬品原薬・中間体の薬事業務に従事いただきます。特に、マスターファイルの作成及び登録申請（照会対応含む）、製造業／外国製造業の承認申請業務の強化を図りたいと考えています。併せて、社内の品質保証業務もご担当いただくことを想定しております。 【具体的には】 ・マスターファイルの作成及び登録申請（照会対応含む） ・製造業の更新申請及び外国製造業者の認定申請 ・医薬品原薬・中間体、化学品に関する品質保証業務 ・GMP管理、品質システムの構築及び遂行業務 ・製造記録・試験記録の照査業務 ・サプライヤーの監査業務 ・お客様からの問い合わせ初期対応、並びに一部代理店の管理 【業界】医薬品及び化学品業界 【取引先】国内の製造販売業者及び化学メーカー ■組織体制： 同部は部長を筆頭に７名の部員がおります。 管掌役員兼部長1名、営業部員3名、品質保証部員2名、アシスタント1名で構成されています。 ■職場の雰囲気： ・ワンフロアに本社社員全員(約60名)がおり、見渡しの良い職場です。 ・自由と自律を尊ぶ社風です。 ・経営陣とコミュニケーションが取りやすいです。 ■社風については、下記URLもご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円～78,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※薬剤師資格をお持ちの場合は、別途30,000円／月手当を支給します。 ※賞与実績：2022年度：13カ月、2023年度：13.25ヵ月、2024年度：13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【茨城／つくば】医薬品の品質保証※出向案件／上場G／年休126日／マイカー通勤可／福利厚生充実
      ■業務内容 当社において、医薬品に関する品質保証業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・出荷関連の記録照査や判定・逸脱処理、変更管理、品質情報処理、自己点検、CAPA管理などの品質システム運用 ・GMP適合性調査、製販監査などの受け入れや照会対応 ・文書管理、教育訓練、供給者管理などの継続的な品質イベント対応 ・製品標準書や手順書類の作成や照査 ※工場内の品質保証に係る案件はすべて関与しますので、幅広く工場全体の業務に携わることができます。患者さんのための医薬品を意識し、工場の中心的、かつ窓口としての業務を担っています。 ■組織構成 16名（課長1名、係長2名、メンバークラス13名） ■就業環境 ・少人数ながら、複数の業務を回しながら解決を図ってきた経験者が複数いるため、部署内で問題を相談する環境があります。 ・業務の幅も広いため、時間をどう効率的に使うかを考える場面も多々あり、業務を計画的に進めたい方には良い環境です。 ・業務の性質上、若手職員は少数ですが、頼られる部署としてそれぞれが責任を持ち、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に当たっています。 ■出向 日本薬品工業株式会社つくば工場品質保証課に出向予定です。 ＜社名＞日本薬品工業株式会社 ＜住所＞茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１ ＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造 ■業務の魅力 当社は日本ケミファグループの製造を担う会社であり、複数ある拠点の中でもつくば工場は中心的な立ち位置の製造所です。主には医療用医薬品を主に製造していますが、体外診断用医薬品の製造も行っており、GMPとQMSの両方の考えを取り入れ、工場を運営しています。主たる製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。その分、監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。また、昨今は英語の対応も必要な場合があり、英語力を生かしたい方には良い環境です。要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、新しい体制を作り上げていくという点でもやりがいがあると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 日本薬品工業株式会社（つくば工場） 住所：茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１ 勤務地最寄駅：常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～580,000円 ＜月給＞ 220,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ・賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】体外診断用医薬品の研究開発※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当
      【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容： 体外診断用医薬品の設計開発、設計変更を実施していただきながら、主に QMS/ISO13485の維持管理業務、及び海外輸出に向けて現地の法規制に 対応するデータ取得、資料作成を担当して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・体外診断用医薬品の設計開発、設計変更 ・QMS/ISO13485の維持管理 ・海外法規制（アメリカ、欧州）の情報収集、法規制に対応したデータ取 得、資料作成 ・体外診断用医薬品の承認、認証申請関連業務 ■組織構成： 臨床検査薬事業部開発課（課長1名、メンバークラス7名、派遣社員1名） 20～30代の若手社員が多く在籍しております。 ■魅力： 体外診断用医薬品の開発から申請まで、製品化の全ての段階に携わることができます。また、開発業務だけでなく、法規制や海外輸出対応など幅広い経験やスキルを身に付けることができます。 主力製品は競争優位性があり、検査領域において新たなマーケットを創出しており業績が急拡大しています。臨機応変な対応ができ、向上心を持って勤務できる方が活躍できる環境です。 ■日本ケミファの今後： 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年度実績／4.4ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全54件
    • 【西新宿】企業内保健師／月残業10～20h程度・土日祝休み／東証プライム上場
      ～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容： ＜大気社（事業主）＞ ・労働安全衛生法に準じた人事部門健康施策 　（産業医面談対応・健診結果に基づく保健指導・ストレスチェック、現場巡回他） ・メンタル等体調不良者に対する面談、フォローアップ ・健康経営優良法人（ホワイト500）取得に向けた企画立案・実施 ・健康セミナーの企画・開催 ・健診結果に基づく要観察者への二次検査の受診勧奨（産業医に相談可） ・従業員の健康相談 ＜健康保険組合＞ ・生活習慣病予防や改善に向けた取り組み企画・立案 ・健診・レセプトデータ等の抽出・分析・資料の作成 ・生活習慣プログラムの開催（外部委託）・対象者のフォローアップ ・特定保健指導未参加者への勧奨（特定保健指導は外部に委託しております）。 ・事業主と健康増進施策（健康経営優良法人）に向けたコラボヘルスの企画・立案 ・健康コラム等のイントラ掲載（月1回程度）。 ★すべてを1人で行うのではなく、産業保健スタッフとして携わっていただきます。 ★状況に応じて、業務内容が変わる可能性があります。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大気社グループ健康保険組合 住所：東京都新宿区西新宿8-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 【兵庫/神戸】細胞培養業務／再生医療・バイオベンチャーへの配属　※ワークライフバランス◎
      • NEW
      【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎ ■概要 当社の正社員として採用し、神戸エリアの有名バイオベンチャーにて勤務していただきます。再生医療分野で急成長中のバイオ企業、最先端技術を活用した研究開発業務に携わるポジションです。 ▽ポジション概要 ・部署概要：製品化にむけたスケールアップやプロセスを検討する部署 ・部門構成：部署人数20名、20～40代の年代の方が活躍中 　※当社社員も活躍している部署のため安心です、他部門でも複数名社員がおります ■職務内容 ◇細胞培養業務、試験業務 ・細胞培養（培地交換、継代、播種、凍結、培地作製等） ・機能評価試験（FACS、ELISA、qPCR、免疫染色等） ・製造関連業務(CPCでの作業もお任せする可能性有） ◇付随業務 ・試薬・培養液の調製業務 ・試薬、消耗品の管理 ・試験手順書の記入、試験計画書・報告書の記入など ■入社後の流れ 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 ■はたらき方 仕事内容の実行に留まらず、社員とのディスカッションや発表、結果を基にした検討・考察など、幅広い業務に携わることができます。また、業務中は社員の方からのサポートを受けられるため、安心して働きながらキャリアアップを目指せる環境です。 【テンプスタッフについて】 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市のアサイン先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～306,000円 その他固定手当/月：33,100円 ＜月給＞ 273,000円～339,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】細胞培養・評価業務／次世代医療研究企業への配属　※ワークライフバランス◎
      • NEW
      【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■概要 当社の正社員として採用し、京都エリアの企業にて勤務していただきます。 ▽常駐先の概要 ・腎臓病治療薬や治療法の開発を行う次世代医療企業 ・iPS細胞の分化技術を活用し、腎臓関連細胞の研究と製造を推進しています ・臨床フェーズに向けた準備中で、将来的にCPC内での製造にも携わる予定 ■職務内容 iPS細胞からネフロン前駆細胞製造法の開発および最適化 １）細胞の製造・誘導 ・iPS細胞の継代培養 ・分化誘導、拡大培養 ・オルガノイド形成 ２）ネフロン前駆細胞の評価 ・前処理：培養容器から細胞を乖離し、抗体染色またはRNA抽出 ・機器分析：リアルタイムPCR、フローサイトメトリー ３）動物実験補助 ・実験動物の扱い（マウス） ・皮膚縫合 ４）その他 ・実験結果の記録、データまとめ ＼とある1日のスケジュール／ 出社時: 朝礼 & 実験準備 午前: 細胞培養 午後: リアルタイムPCR or フローサイトメーターでの分析 16～17時: 記録・結果まとめ 17～18時: 翌日の準備 ■入社後の流れ 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 【テンプスタッフについて】 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市のアサイン先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～306,000円 その他固定手当/月：33,100円 ＜月給＞ 273,000円～339,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/転勤無】品質保証（医薬品・乳酸菌製剤）◆業界未経験歓迎/年間休日128日/東証スタンダード
      • NEW
      ◇◆医薬品業界に挑戦したい方へ／GMP管理で安全性と品質を守る／創業96年の上場医薬品メーカー／主力商品は「強力わかもと」◇◆ ＼　こんな方におすすめ　／ ・医薬品業界未経験でも、品質管理や手順管理の経験がある方（例：自動車部品、化学、食品など） ・製造現場でマニュアル作成や改善提案など、主体的に取り組んできた方 ・GMPに基づく業務経験で専門スキルを身に着けたい方、安定性と信頼性のある医薬品業界で長期的に就業したい方 ■業務内容 今後の安定運営と次世代育成を目的として、医薬品の品質保証を担うGMP管理室で増員採用を行います。 医薬品や医薬部外品の品質保証に関わる以下の業務をお任せします。 ・製造管理・品質管理データの年間レビュー・評価（統計的視点を活かします） ・製造所のGMP関連文書の作成・管理 ・製造所内（品質管理・製造管理・技術・研究）との連携 ・製造販売業者・原材料供給業者との技術的協議 ・国内外の規制当局による監査対応 ・逸脱・変更管理、品質情報調査、GMP教育の実施 ■組織構成 GMP管理室：4名（50代室長1名、50代1名、40代1名、30代後半1名） 入社後の残業は10～15h程度を想定。 ※現在所属しているベテラン社員も、製造など他ポジションからの社内異動です！チーム全体でキャッチアップに向けて丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■教育体制 まずは製造・品質管理部門からのデータ収集や報告書作成を通じて、業務の全体像を理解していただきます。 その後、ＳＯＰ手順書の作成や逸脱対応などを経験しながら、段階的にGMPの知識を習得していただきます。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は柔軟に変更予定です。 ■企業紹介 当社は1929年に「若素（わかもと）」を発売し、セルフメディケーションの先駆者としてスタートしました。現在は以下3つの事業を展開しています。 ・医薬事業：眼科領域に特化した医薬品の研究・開発・製造 ・ヘルスケア事業：「強力わかもと」「アバンビーズ」シリーズなどのOTC製品 ・グローバル事業：アジア・欧州を中心とした製品・原料の輸出、ライセンス活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】品質保証（GxPに対応できる細胞製品）◆バイオメディカル事業発展に貢献／リモート／裁量権◎
      • 締切間近
      【医療用医薬品・再生医療等製品における品質保証経験をお持ちの方へ／品質管理、保証、薬事など幅広い業務をお任せ／残業10時間程度／リモート可／中途入社多数◎】 ■業務内容： バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証（QA）、品質管理（QC）、薬事（RA）等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証（QA）において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。 ■業務内容： 立ち上げフェーズの事業領域において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制（GxP）を確立頂きます。 【メインでご担当いただく業務】 ・供給者、外部委託機関の管理（監査含む）、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等 ・GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理 ・出荷判定 ・試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証 ・バリデーション活動のサポート業務 【その他】 ・将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応 ・細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施 ・バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定 ■魅力： ・企業規模が大きく安定した環境における社内ベンチャー的な位置づけにおいて、裁量が大きく、安心して活躍頂けます。 ・これまでのご経験沿った業務だけでなく、幅広く業務に携わることができます。 ・細胞製造施設（CPC）の立ち上げ時期であり、今までのご経験を最大限に活かして、リコーの事業の発展に、責任ある立場で寄与頂けます。 ・様々な分野（物理・電子・バイオ等）や、キャリア（アカデミア、大手製薬企業、他企業出身）を持った方が多く、幅広い専門性のある方と共に仕事ができます。 ・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： ・将来的に、事業拡大フェーズにおいて、グループリーダーとして細胞製造施設（CPC）立ち上げの中心的立場として信頼性体制（GxP）の確立に携わっていただけます。 ・担当者、グループリーダーを経験いただいた後は、バイオメディカル事業センター部署の重要な管理職として、新規事業を牽引頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南iPark 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リコー川崎ライフイノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 勤務地最寄駅：京急大師線線／ 小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】製造で発生した課題の解決、製造データの解析等／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
      ～『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～ ■職務内容： プロセス開発課は製造部門に併設されている実験機能をもつ部署です。 製造で発生した課題に対して、ラボスケールやパイロットスケールで原因究明や解決に必要な根拠データを取得し、製造部門と一緒に解決にあたります。 ＜突発事象への対応を含む顕在課題の事例＞ ・生産性や品質の予期しない低下 ・原料や資材の変更 ・生産性向上や安定化のためのパラメータチューニング ・逸脱の原因調査、再発防止策の検討 この他にも、潜在リスクを察知して未然に防ぐための対策の検討も実施します。 ・製造データのトレンド解析 ・培養工程の代謝分析 ・新技術の利用可能性の調査や導入 ※プロセス開発課で扱うモダリティは発酵低分子医薬品及び抗体医薬品、専門分野は培養、精製、分析に大きく分かれています。着任開始時は、経験やスキル特性によって主として担当するモダリティや専門分野を考慮いたします。 ■組織について： 富山技術センターは、アステラス製薬のバイオ製品のモノづくり技術の拠点のひとつであり、微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場であるとともに、次世代のバイオ製品の治験医薬品および商用医薬品の製造に向け、技術導入や技術者の育成を進めています。技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。また、微生物由来の低分子医薬品は、富山技術センターの製造技術セクションで製造しています。プロセス開発課は、ラボスケール、パイロットスケールの検討機能をもち、富山技術センターで担う抗体医薬品、微生物由来医薬品の安定製造を支えるデータを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山技術センター 住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】実験計画を基にした実験実務担当／土日祝休み／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
      ～業界経験不問／『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～ ■職務内容： プロセス開発課は製造部門に併設されている実験機能をもつ部署です。製造で発生した課題に対して、ラボスケールやパイロットスケールで原因究明や解決に必要な根拠データを取得し、製造部門と一緒に解決にあたります。そのため、課題対応や実験計画はチームで当たることが多いです。本職務には、実験計画を基に実験実務を主に担っていただきます。 ＜突発事象への対応を含む顕在課題の事例＞ ・生産性や品質の予期しない低下 ・原料や資材の変更 ・生産性向上や安定化のためのパラメータチューニング ・逸脱の原因調査、再発防止策の検討 この他にも、潜在リスクを察知して未然に防ぐための対策の検討も実施します。 ・製造データのトレンド解析 ・培養工程の代謝分析 ・新技術の利用可能性の調査や導入 ※プロセス開発課で扱うモダリティは発酵低分子医薬品及び抗体医薬品、専門分野は培養、精製、分析に大きく分かれています。着任開始時は、経験やスキル特性によって主として担当するモダリティや専門分野を考慮いたします。 ■組織について： 富山技術センターは、アステラス製薬のバイオ製品のモノづくり技術の拠点のひとつであり、微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場です。技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。また、微生物由来の低分子医薬品は、富山技術センターの製造技術セクションで製造しています。プロセス開発課は、ラボスケール、パイロットスケールの検討機能をもち、富山技術センターで担う抗体医薬品、微生物由来医薬品の安定製造を支えるデータを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山技術センター 住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【御殿場】プロテインケミスト（総合研究所）※東証プライム上場・医薬メーカー◇年休130日
      • NEW
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容： ・総合研究所（御殿場市）における新規核酸医薬の創薬研究 ・核酸医薬プロジェクトにおける各種抗体・タンパク質の発現・精製・分析 ■職場環境： ・組織構成：総合研究所（御殿場）に約60名所属しております。 ・残業時間について：裁量労働制（面接時に詳細説明いたします） ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場事業所（総合研究所） 住所：静岡県御殿場市神場字上ノ原722 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／南御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は、-5,000円 試用期間中：月給/基本給275,000円～435,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷／本社】【薬価戦略担当】東証プライム上場・医薬メーカー／フレックスタイム制／年休130日
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 当社の薬価戦略担当としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ 新薬の薬価収載業務業務に責任を持ち、薬価収載業務の遅滞ない遂行を担保する。 ・ 臨床開発情報を基盤とした新薬薬価アセスメントに責任を持ち、新薬薬価戦略の妥当性を担保するととも に、新薬の価値を最大化する。 ■組織構成： 150名ほどののが医薬開発本部に在籍しており、そのうち10名ほどが開発薬事の所属です。薬価戦略については少数精鋭の経験者で行っています。 ■就業環境・福利厚生： フレックスタイム活用、年間休日130日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業です。 また、医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 960万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～570,000円 ＜月給＞ 540,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。※管理監督者のため、住宅手当・超過勤務手当は対象外となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    持田製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／掛川市】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎／年休126日
      【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、静岡工場における医薬品の製造管理者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■配属組織： 静岡工場は約350名が在籍しています。 品質保証部約100名 └品質保証部には品質管理課約80名と品質保証課約20名があり、 品質保証課にて課長職として勤務いただきます。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎年休126日
      【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■入社後について： 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能となりますので、チャレンジしていただきやすい環境です。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【岐阜】産業保健師◇産業保健師としての実務経験不問／メンタルヘルス中心／残業5~10h／年休126日
      • NEW
      【東証プライム上場／希望しない転勤なし／保健師資格をお持ちの方は積極的にご応募ください】 ◆業務内容 １）診療所の業務40％・・・看護師と共に約700名の健康を管理 ２）健康衛生活動の推進40％・・・産業医と共に私傷病者との面談を実施、期待しているのは健康経営推進活動の数年先までの計画立案と実行 ３）総務課の業務20％・・・個人情報に関わる業務、その他一般業務 ◆将来的にお任せしたい業務 従業員と産業医、人事、上長間のハブ的役割を果たし、きめ細かいサポートを行いながら、来的には、人事総務課の業務を習得し、より上の職位のマネージャーを目指すことも可能です。 【可能性のあるキャリアステップ】 総務課として、主に健康経営推進活動、安全環境推進室として、安全と衛生に関する活動を担っていただきたいと考えております。 ◆出張 年に1回（9月頃）、本社で保健師・看護師の研修会のための日帰り出張があります。 ◆仕事のやりがい、厳しさ 保健師として産業医と協力して従業員の心身の健康を守ること、予防として健康推進活動の将来的な絵を描き、年次計画に沿って実現に向けた活動ができることに難しさとやりがいがあります。 ◆組織構成 ・総務課長（50代）、課長補佐（40代）、メンバー4名（20代）、看護師1名（60代） ・男性５名、女性２名（内１名は看護師） 経験者採用を通じて入社した社員も活躍しています。 ◆組織のミッション 製作所の管理部門として、 １）従業員が本業である開発・製造・品質管理に集中できる働きやすい環境を整える為、人事・総務案件に従事 ２）製作所の各職場において必要人員が充足する様、採用活動に従事 ◆ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容） 多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて以下URLをご参照ください。 https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製作所 住所：岐阜県安八郡神戸町横井1528-1 勤務地最寄駅：養老線／北神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～528,000円 ＜月給＞ 450,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱マテリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全64件
    • 【埼玉県小川町】医療機器（内視鏡）の修理技能者
      ■業務概要： 医療用内視鏡の修理業務を担当いただきます。※顕微鏡やピンセットを使用しての繊細な作業となります。 ■業務詳細： 医療用内視鏡およびプロセッサーの修理（分解・組立） 医療用内視鏡およびプロセッサーの検査 修理業務の生産性改善、品質向上等の活動 計測機器の点検や校正　等 ■取扱い製品・将来性について： PENTAXライフケア事業部は、世界トップクラスのシェア率を誇る医療用内視鏡を扱う事業部として、日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しており、内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となる中、体に傷をつけることなく体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする軟性内視鏡は、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズに応える医療機器として大きく期待されており、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 ■ポジションの魅力： 医療機器を修理をして長期的に使用いただくためのアフターサービスビジネスは、サステナビリティの観点からも今後ますます重要性が増す業務です。 中でも医療機器の修理という業務は社会貢献度が高く、非常にやりがいがあります。 また、業務の中でQMS、ISO13485、関連法規など、医療機器業界特有の専門知識を得ることができ、精密作業のスキルを磨きながら、医療機器修理責任技術者の資格取得を目指すこともできます。 将来的には修理現場での経験を活かし、修理プロセスの改善や生産技術部門へのステップアップも可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小川事業所 住所：埼玉県比企郡小川町角山395 勤務地最寄駅：各線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロフェッショナル採用】医療機器メーカー 製品登録担当（RA）
      ■業務概要： 自社開発の内視鏡及びその関連機器について、日本や海外における製品登録およびその維持に関する業務を担当いただきます。 ■業務内容： 設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と連携して、業務を遂行いただきます。 ・日本や海外における製品登録及び関連諸手続き ・新製品開発において…他部署との連携を通じたタイムリーな製品登録 ・設計変更において…各国規制要求に照らした影響評価、変更申請の実施 ・薬事スペシャリストとしてのチームメンバー教育 ■ポジションの魅力 設計や製造部門が国内にあるため、製品開発段階から関わることが可能です。当社は国内では数少ない「海外へ医療機器を輸出している企業」です。業務を通じて各国の医療機器規制に関する知見を深めることが出来ます。 ■取扱い製品・将来性について： PENTAXライフケア事業部は、世界トップクラスのシェア率を誇る医療用内視鏡を扱う事業部として、日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しており、内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となる中、体に傷をつけることなく体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする軟性内視鏡は、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズに応える医療機器として大きく期待されており、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京・転勤無】自社システム製品の導入エンジニア ◇土日祝休・年休131日/大手医療機器メーカー
      【業務内容】 病棟向けシステムまたは生理システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■病棟システム：生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システムです。 ■生理システム：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) ※病棟システム： ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ（主に画面設計）内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品のセットアップ、設置、連携テストを行います。 （以下の（1）～（6）) ※生理システム：検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）～（6）) 　（1）カスタマイズ内容の要件定義　（2）自社開発部門へのフィードバック　（3）実開発を行う協力会社のコントロール　　（4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検・問い合わせ、トラブル対応※生理システムは、比較的小規模なシステムのため、打ち合わせから導入までを慣れてきたら1人で完結できます。※病棟システムは、大規模システムのため、導入までの期間は手術室で4ヶ月、ICUで半年程度です。チームを組んで導入します。 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル13階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【上越市】薬剤師職※土日祝休み・残業少※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下門前1665番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山市】薬剤師職　※土日祝休み・残業少※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山支店 住所：岐阜県高山市新宮町731番地16 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】産業保健師 ※完全週休2日制（土日祝）／国内有数の大手広告代理店
      ■仕事内容 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・健康面談（新人、キャリア入社）対応 ・健康診断の事後措置対応、健康診断結果のデータ整理・分析 ・健康増進施策（セミナー企画・運営サポート、メールマガジン等の作成） ・その他、面談調整・準備・付随する事務業務 ※年1－2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ※社員数は約4500名程度 ※過重労働面談対象者は月10－40名程度 ■提供できる成長・環境 自組織内のコーディネートチームと連携し、健保とのコラボヘルスや健康経営、自社健康管理システム開発等様々な業務に関われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 安全性情報管理担当者（セルフメディケーション事業部）※リポビタンD、パブロン等OTC有名製品多数
      • NEW
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」、「パブロン」、「リアップ」を初めとした医療品・健康食品を開発】 ■業務概要： 同社はセルフメディケーション事業における安全性情報管理担当者を募集しています。あなたには、GVP省令に基づき、セルフメディケーション製品の安全性情報を管理し、適切な対応を行うことが求められます。急成長する市場で、顧客の健康と美を守る責任を担い、企業価値の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・医薬品安全性情報の収集・評価・分析・報告業務 ・関係部署と連携した安全性情報の発信と教育 ・安全管理に関するSOPの作成・改訂 ・医薬品安全性情報管理システムの運用・管理 ・チームメンバーの指導・育成 ■組織体制： セルフメディケーション事業部に配属され、チームでの業務を進めます。あなたの役割は、安全性情報管理の専門家として、他のメンバーと連携しながら、全体の安全性情報管理体制を強化することです。また、チーム内での教育や指導を通じて、次世代のリーダーを育成する重要な役割も担います。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品（生物由来製品含む）の品質保証業務（本社）※リーダー候補
      • NEW
      【OTC医薬品と医療用医薬品を開発する総合医薬品メーカー】 ■職務内容： ・医薬品（生物由来製品含む）の品質保証業務（医薬品、医薬部外品、化粧品のGQP業務等） ・国内外の製造所監査 ■ポジションの魅力： ・同社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。 ・部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■積極的な海外展開：当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬】保健師◇東証プライム上場／積層セラミックコンデンサトップ級企業／年休126日
      【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 産業医と連携し、健康管理システムを用いた従業員の健康管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康診断の受診勧奨 ・健康診断後の保健指導 ・ストレスチェックの実施 ・メンタル対応 ・復職支援 ・傷病者対応 ・従業員がいきいきと働けるための健康施策の開催等の業務の実施 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。　・月の所定労働日数　20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／タニタ】商品企画／研究開発（ヘルスケア領域）◆体脂肪計のタニタ
      • NEW
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。 ・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築 ・エビデンスの構築 ・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保 ・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信 ・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全30件
    • 【東京/リモート◎】臨床開発プロダクトリーダー◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 開発部門では国内外で実施する臨床試験の企画・管理・モニタリングなど様々な業務を行っており，チームで企画からモニタリング業務まで担当します。 分業制をとっていないのが特徴で、PLはプロダクトチェアーと連携し、プロダクトの開発方針を基に試験実施計画書を立案・作成し、試験実施責任者として試験推進をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・治験実施計画書の立案・作成、治験薬概要書（臨床）の作成と改訂 ・治験の実施責任者として、臨床チーム（CTL,モニター）およびCROを統括管理 ・モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターを指揮して治験を実施 ・CTL、モニターの指導、教育 ・総括報告書の作成、国内申請資料（臨床）の作成 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】治験薬（製剤）品質保証　◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
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      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 国内外レギュレーションに準拠した治験薬（製剤）の品質保証業務をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・委託先・供給業者監査 （国内のみに限らず海外対応も含む．海外委託先との会議・実地監査）・品質契約（国内のみに限らず海外対応含む．英文品質契約書の締結）の締結 ・変更管理/異常・逸脱対応/苦情対応/回収/自己点検/マネジメントレビュー対応 ・治験薬製造記録及び分析記録の照査/出荷判定 ・新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒゲタ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎／神栖市】バイオ事業／タンパク質の製造技術開発◇老舗醤油メーカー／年休123日
      • NEW
      ◆業務内容 <バイオ事業> ブレビバチルス菌（学名：Brevibacillus choshinensis）のタンパク質を大量に分泌生産する性質を応用して、遺伝子組換えタンパク質の効率的な生産システムを開発します。 また、培養技術や精製技術の研究開発を通し、付加価値の高いタンパク質を高品質かつ大量生産することに成功しました。食品に限らず様々な分野で活用できる、タンパク質の生産事業を展開しています。 ◆実際に行う業務 ・遺伝子組換え技術を活用した効率的なタンパク質製造技術の開発 ・製造工程の管理 ・製造技術の見直し、技術開発 ・製造設備の維持管理　など 入社後は、微生物を利用した「ものづくり」に関する研究開発をお任せします。具体的には、ラボスケールでの実験・検証が中心となります。その後、フェーズに合わせて製造に関する業務を行います。現在、新規の研究所を立ち上げる計画を進めています。この新しいラボの立ち上げから一緒に携わっていただくチャンスがあります。ゼロから研究環境を構築する、貴重な経験を積むことができます。 ◆組織体制： 波崎プラントは25名前後体制です。 全く同じ仕業務内容の先輩は1人です。 ◆補足情報 ・車通勤を推奨しております。 ・銚子に社員寮がございます。(光熱費9000円～) ◆紡ぐ味、伝う味。 当社は江戸時代の初期（1616年）から続く、老舗の醤油メーカーです。国内における醤油製造および業務用をメインとしたつゆ・たれの開発～製造を行っています。 テレビ番組で美味しい醤油ナンバーワンに選ばれた高級割烹しょうゆ「本膳」をはじめとして、家庭用から業務用まで幅広くご愛用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 波崎プラント 住所：茨城県神栖市波崎新港1-5 勤務地最寄駅： JR 成田線／総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 248,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は、大学新卒の場合の初任給です。 ※社会人経験がある方は、年齢やご経験を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,138名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城/阿見】医薬品の品質管理～“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年の老舗医薬品メーカー～
      医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、生産管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医薬品の品質管理、試験室管理業務全般をお任せいたします。 （成分定量試験、理化学試験、微生物試験業務） ■組織： 幅広い年齢層で編成され、キャリア採用者も多いため、対話を中心に良好なコミュニケーションが取れる職場つくりを行っています。 多彩な人材により活発な提案が行われ、改善業務も意欲的に行っています。 現在、最終製品試験グループでは、一部シフト制（8:30~17:15、日月休み）を導入しています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h
      • NEW
      ＼大型採用！同期入社の仲間と一緒に学べる／ 漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 そこで今回、先々を見据えた製造スタッフの増員を行います！ ―――――――― 抜群の働きやすさ ―――――――― ◎重労働なし…作業の多くが自動化されています。 ◎繁忙期なし…繁忙期・閑散期の波はありません。残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎キレイな職場環境…医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も揃っています。 ◎適性に合うチームに配属…日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ■仕事内容 ――――― 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ 一見難しそうに思えますが、ほとんどの社員が未経験入社。 全ての作業に手順書が整備されており、手厚い教育体制もご用意しています。また、製造工程ごとにチームで協力して作業を実施。先輩が丁寧に教えますので、知識や経験は入社後に身に付きます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ■キャリアパス ――――――― 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。 ――――――――――――――― 平均勤続年数16.5年の理由は… ――――――――――――――― ・年間休日127日・週休2日制 ・有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ・残業月平均8.5時間 ・社員食堂（定食500円以下） ・育児休業取得比率（女性100％／男性52％）など 長く働ける環境が整っています！
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    東洋鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム
      ■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東レ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【鎌倉（神奈川）】AI、データ解析を活用した医薬品の研究開発
      • NEW
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎研究センター(鎌倉）の医薬研究所において下記の業務をご担当頂きます。 ※ご希望・スキルに応じて担当業務は検討いたします。 ・AI創薬技術開発及び本技術を活用した医薬品の探索研究 　（プログラム開発、分子設計、データ解析など） ・分子シミュレーションおよび計算化学的手法による分子設計 ・医薬医療および生体高分子関連テーマのオミクス解析・データ解析に基づいたメカニズム解明 ■医薬研究所の魅力： ・医薬研究所には創薬研究で培ってきた高度な有機合成技術を有する有機合成研究者が集まっており、その有機合成技術で、創薬研究だけでなく全社の有機合成課題の解決を行っています。 ・有機合成化学者自身が医薬品探索研究プロジェクトを創り出し、生物系研究者との統合チームを形成、そのリーダーシップをとるケースも多く、知識・情報集約型研究の中心として、単なる合成研究者を越えた活躍が可能です。 ・総合化学メーカーならではの、医薬以外の東レ内他分野事業研究の医薬応用など、専業メーカーとは異なるタイプの医薬研究も推進しており、個人の創意工夫を提案しながら、仕事に活かしていただけます。 ■活躍できる人物像： 「積極的で自身からムーブメントを起こしたい方」「業界の常識や短期的な視点に捉われることなく、あらたな創薬・技術プラットホームを実現したい方」「総合化学メーカーならではの社内・他社との協業に前向きな方」をお待ちしております 対象となる方
      ＜勤務地詳細＞ 東レ基礎研究センター(鎌倉) 住所：神奈川県鎌倉市手広６丁目１０－１ 勤務地最寄駅：JR・小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～430,000円 ＜月給＞ 215,950円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販◆東証プライム上場／グローバル素材メーカー◆
      【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ■職務内容：動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販 （1）海外コンサルと専門的な擦り合わせの上、 　承認申請書類の準備・作成、当局審査に対する回答書を作成 （2）大学・研究機関との共同研究にて、新たな研究を立ち上げ、 　試験計画作成から統計解析、学会発表、論文化、特許明細書の作成 （3）新製品開発において、シーズ探索、予備研究を進め、 　製品ラインナップ拡充のためのパイプラインを構築 （4）顧客である臨床獣医師、業界に影響力のある専門家（KOL）と良好な関係を構築し、販促を推進 ■同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～430,000円 ＜月給＞ 215,950円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,556名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全93件
    • 【板橋】製品バリデーション担当（CSサポート）◇フレックス／プライム上場／世界シェアトップ級製品多数
      【眼科臨床現場での各種検査実施・検査機器の使用経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 当社は、製品品質の向上を目指して製品開発プロセス内で品質のレビューや評価を行います。具体的には、新製品の開発における市販前の商品性評価や、市販後の苦情の原因調査、品質改善策の検討・提案を行い、技術者とともに製品の品質向上を推進します。 ■業務詳細： ◎新製品の開発における市販前の商品性評価 ・臨床現場での機器使用経験や苦情分析の結果をもとに、新製品開発にインプット ・インプットがしっかり実行されるようにレビューや評価の実行 ・ユーザビリティ評価やバリデーション、臨床評価報告書の作成・レビュー ◎製品市販後の苦情の原因調査 ・苦情情報の分析処理、初動調査、原因特定、再現確認 ・顧客からの苦情処理をタイムリーに行えるように活動の向上 ◎品質改善策の検討・提案 ・臨床現場での使用経験を活かし、品質改善による収益性アップを目指す ・品質保証部門や技術製造部門を巻き込んで組織の品質改善を実行 ■責任範囲： ・上長の指示の下、担当者として当社が販売する製品のバリデーションを行うことを主業務として、PDCAサイクルを回し品質を改善していく ・世の中の品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し改善していく ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.55ヶ月） 【年収例】 ・担当：500～700万 ・エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】アイケア製品のバリデーション担当◆年休128日／海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      【品質評価、改善のご経験をお持ちの方へ／設計チームと連携しより良い製品の開発／苦情処理業務などはありません／製品品質の向上を推進／技術者と連携し新製品開発／品質改善による収益性アップ目指す／顧客の声を反映し、より良い製品を作る仕事】 ■業務概要： 本ポジションでは、製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内での品質レビューや評価を担当していただきます。新製品開発時には、技術者とともに製品をより良く向上させ、既存製品の品質改善にも関与していただきます。 臨床現場からの声をもとに、品質向上を推進いただきます。 ■業務詳細： ◎新製品の開発において、技術レビューや市販前の商品性評価 ・日々収集される苦情を分析把握し、新製品開発にインプット ・技術者とともに製品をより良く向上させるためのレビューや評価 ◎製品市販後に報告される苦情の原因調査 ・苦情原因の初動調査や原因特定、再現確認 ・顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行う活動の向上 ◎製品にかかわる品質改善策の検討、提案、実行 ・品質改善による収益性アップを目標に、品質改善の立案計画 ・品質保証部門や技術製造部門を巻き込んでの品質改善の実行 ・顧客からの意見・要望・苦情は別部門で受領され、その内容をもとに設計部門と連携をし、新製品開発や、既存製品の改良検討を実施します。 ・安全性・操作性・使用感など、顧客の声をもとにより良い製品を作り上げていただける方を募集しています。 ・当社が販売する製品の使用評価、苦情の傾向分析結果に基づき、担当者として新製品開発時に設計技術者と再発防止を目的として、レビューを行っていただきます。 ・さまざまな品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し、PDCAサイクルを回し改善していただきます。 ■就業環境： リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度も導入しており、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.55ヶ月） ■年収例： 担当：500～700万 エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】品質保証※経験者向け（薬機法に基づく各種対応業務）◆土日祝休／年休123日／国産医療メーカー
      【品質保証もしくは品質管理のご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名(男性) メンバー：8名 ・女性 3名、男性 6名 ・平均年齢 47 歳（最年長：63 歳（嘱託社員）、最年少：30 歳） ■働き方： ・平均残業：月0～20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎◎品質保証（薬機法に基づく各種対応業務）◆土日祝休／年休123日／国産医療メーカー
      【未経験歓迎！品質保証関連業務に強い関心ををお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）メンバー：8名 ・女性 3名、男性6名 ・平均年齢 47歳（最年長：63歳（嘱託社員）、最年少：30歳） ■働き方： ・平均残業：月0～20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 医療機器のマーケティング職(製品導入、予算管理など)＊創業65年以上のグローバル医療機器商社
      同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきますので、海外出張もあります。 ■職務詳細： 部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり数社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行も発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ※国内外の出張があります。 ■研修体制： 医療業界未経験もしくは営業未経験の方については入社後1～2年程度、研修として営業職としての業務をお任せいたします。会社のビジネスモデル、提案方法など現場を理解頂いた後、マーケティング職としてのお仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力： 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／職種未経験可！】医療機器薬事(脳外科製品／婦人科/クリティカルケア等)＊医療機器卸老舗です
      【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細 当社の薬事職として下記業務をご担当頂きます。 ・海外から輸入する医療機器の薬事申請業務 ・海外製造元からの情報入手 ・PMDA、認証機関向け申請書類作成、当局対応 ※クレーム対応、不具合報告などは別の担当者が対応します。 ※海外との打ち合わせについては2週間に1度程度、夜間対応が発生しないようにスケジュールを決めて対応しています。 ■担当製品 外科・産婦人科関連製品、手術台や照明器など医療設備、ＩＣＵ関連製品、呼吸・麻酔関連製品、整形外科関連製品など幅広い範囲の薬事申請を担当していただくことになります。クラス分類はⅠ～Ⅳまでの取扱いがあります。 ■組織構成 配属予定の品質保証部では4名の方が在籍しております。薬事業務については４名で対応しており、東機貿で取り扱い製品全体を幅広く担当しています。 会社雰囲気を知りたい方はぜひ下記URLをご覧ください。 ＜社員インタビュー＞ https://www.tokibo.co.jp/recruit-staff-ra ■本ポジションの魅力 当社ではクリティカルケア領域から病院設備、ディスポ製品まで幅広い製品群を取り扱いしております。クラスⅠ～Ⅳの薬事業務の経験を積むことができるため、薬事職としてキャリアアップにつながる環境です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【福島/双葉郡】放射線管理◆業界不問／放射線取扱資格をお持ちの方へ／残業20h程・土日祝休・社宅有
      ～放射線技師など業界問わず資格をお持ちの方へ／東京電力Gの安定基盤／発電所の再稼働や廃炉事業などに貢献！平均勤続年数21.6年／資格取得支援や社宅制度など福利厚生充実～ ■業務概要： 放射線管理技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ・放射線(能)の測定 ・廃棄物管理 ・作業員の支援　他 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜業務の特徴＞ 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島原子力事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ■時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全32件
    • 【昭島】薬品保管責任者（管理薬剤師)／薬剤師免許を活かす！／土日祝休み／年休129日
      • NEW
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 薬品保管庫の管理薬剤師として薬品の登録からSDS、およびラベル作成の手順を整備し、薬品の情報収集、データ蓄積・管理を実現し、全社員に薬品に関する取扱・保管等を教育いただきます。また、行政官庁への各種届出、法令への対応なども行っていただきます。 ◆職務詳細 ・薬品保管責任者 ・化学物質の国内外の法令調査 ・行政官庁への各種届け出 ・化学物質に関する社内教育 【日本電子の薬品管理】 医薬・創薬の研究技術には最先端の理科学機器が欠かせません。日本電子は電子顕微鏡、核磁気共鳴、質量分析をはじめとした技術を連携して医薬・創薬の構造解析ソリューションを提供しています。 直近、質量分析装置と自社試薬の販売をセットで推し進めることで、顧客の課題解決、検査の効率化を通して医療現場負担の軽減、グローバルな視点での市場開拓、持続的な医療を支える活動を目指しています。こういった事業拡大を背景に薬品管理業務が増えており、今後も事業を進める上で管理薬剤師はなくてはならない役割となっております。 【キャリアパス】 ※個人のスキル・経験に寄るため、以下は一例になります。 【1年目】 ・管理薬剤師として薬品管理を行う ・マネージメント知識の習得（ISO9001、ISO14001） 【2年目】 ・ISO9001、ISO14001内部監査の資格取得 【5年目以降】 ・薬品管理業務を通して将来的には管理職への登用あり 【ポジションの特徴】 ■スキルアップ 将来的には、労働安全衛生法、毒部劇物取締法で定められている管理業務を担当する事も可能。 ■働き方 ワークライフバランスの取りやすい環境です。以下参考情報になります。 ・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有 ・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。 ・出張：月1回程度 (全国) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・昭島製作所 住所：〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～427,000円 ＜月給＞ 266,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】管理薬剤師　※薬剤師資格活用！土日祝休／転勤なし／残業10時間ほど／医療機器メーカー・正社員
      【東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／全国約9割の病院と取引あり／シェアTOPクラス製品多数／年休126日／薬剤師資格をお持ちの方へ】 ■ポジション概要： 医療機器メーカの営業拠点での管理薬剤師と事務業務です。 血液関連の測定機にかかわる、体外診断薬の管理と医薬品販売業をはじめとする販売業許可申請、得意先の販売業確認、衛生管理業務、またそれらの業務に付帯する管理事務や営業事務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・体外診断薬の管理 週２～３回、支店内の各営業所への巡回（基本的には日帰り出張）　 （岐阜 週2回、岡崎・三重・金沢・富山・福井 月1回訪問し、保冷庫の温度確認と試薬管理状況等の確認）　 ・得意先の販売業確認、医薬品売買における取引伝票の確認、販売業における届出・行政対応 ・管理事務や営業事務（受発注、伝票作成、在庫管理、商品受け入れ、発送、請求書処理　等） ■組織構成： 所属となる「管理部」は全体29名　（女20名　男５名※30代～50代が多いです。） 半数程度が中途入社者で長く働いている方が多く、安定して長期で働ける環境でございます。 ■当社の魅力： ◇創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上で、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ◇当社製品は国内病院の9割以上で導入、120か国以上へ輸出など、世界中の医療課題解決に貢献しています。AEDや脳波計など複数製品でトップクラスのシェアを誇っています。また、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ◇「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに、世界で抱える課題に立ち向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-9-12 勤務地最寄駅：名鉄 名古屋本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。 ■昇給・賞与：会社の経営状況、労働者の勤務成績・態度・能力等を勘案し、個別に実施する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】サービスエンジニア （医療機器）※ME歓迎／年休126日／プライム上場・医療機器メーカー
      【医療機器業界に興味のある方歓迎／フレックス／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／全国約9割の病院と取引あり／シェアTOPクラス製品多数】 ■業務内容 日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置業務、お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い、このようなサービス活動を通じてお客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。働き方については業務効率・状況を鑑み直行直帰も適宜可能です。休日での急な呼び出しは月1回あるかないか程度です。（当番制でコールセンター対応のため） ■職務詳細 （1）製品の点検・修理 （2）医療機器に不具合が起きた際の対応 （3）定期メンテナンスをご案内する保守提案 （4）ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明 （5）病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案 ※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の顧客満足度向上のために取り組みます。 ■ひとり立ちまでのイメージ OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね12ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。 ■将来的なキャリアパス 係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。 ■組織構成 営業員：８名（４０代２名、３０代５名、２０代１名） サービス員：４名（４０代１名、３０代３名） ■仕事の魅力 当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献ややりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市来住町1439-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／北久米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県内の事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～315,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 254,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。 ■昇給年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■期末賞与支給実績 ■年収例：いずれも手当・賞与・残業代込み 26歳（一人暮らし）560万円 32歳（配偶者・子1人）680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本曹達株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/千葉】化学品の技術営業（医薬品業界向け）◇管理職候補／プライム上場、創立100年のメーカ
      • NEW
      【所定労働7時間30分／“農業”“医療”“情報”“環境”等多業界に貢献／経常利益連続増・自己資本比率64％の安定企業／技術力と営業力の両方を身につけたい方歓迎】 ■業務概要 同社の化学品（特に医薬品業界向け）を対象に、国内外の技術営業活動を中心とした業務を担当します。加えて、営業戦略の企画や新規案件の創出、顧客ニーズのフィードバックを通じて、事業拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです： ・化学品(特に医薬品業界向け)の国内・海外技術営業、テクニカルサービス、マーケット調査 ・営業戦略の企画 ・サプライチェーンにおける新規開発案件の企画、創出 ・顧客ニーズの社内関係部署へのフィードバックと開発業務推進 ■組織構成・教育体制 入社後は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得できます。また、課長補佐クラスのポジションとして、マネジメント経験を活かし、関係部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■就業環境 入社半年経過後より週2日リモートワークでの就業が可能となっております。また、定年後の再雇用制度あり、育休復帰率100％と長期就業環境が整っております。 ■当社の魅力： ・当社は創業100年以上の化学メーカーです。創業当初は主製品のカセイソーダを主に取り扱い、1950年代に農薬分野へ事業を展開。現在は“農業”“医療”“情報”“環境”など多岐に研究開発、製品があり事業としても安定した経営が出来ています。自己資本比率64％の安定企業です。 ・私たちの身の回りには当社の製品が多く活用されています。学校ではプールの薬剤や飲んでいる薬の錠剤の結合剤・フィルムコーティング剤、レシートの印字にも当社の薬品が使われるなど、様々なところで当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸12-8 勤務地最寄駅：小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～433,200円 ＜月給＞ 352,900円～433,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。業績に応じ、期末業績連動賞与の額も増減します。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※上記年収は月平均残業を入れての想定となり、変動の可能性があり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／北区】臨床開発モニター（CRA）／東証プライム／在宅可／年休127日
      • NEW
      【創業100年以上、東証プライム上場・染料、医薬、農薬、樹脂、自動車安全部品と様々な製品を扱うメーカー企業／ニッチトップの安定した事業基盤／在宅勤務可／年休127日／平均勤続年数15.1年（2023年度）】 ■仕事内容： 抗がん剤臨床試験のモニタリング業務及びモニタリングリーダー業務 ◇具体的な業務 1) 抗がん剤を中心とした新薬とバイオ後続品の治験及び GE 品の BE 試験のモニター又 はモニタリングリーダーを担当 2) モニタリングの経験を生かして、CRO マネジメントや業務の標準化を実施し、後進の指導を担当 ■仕事の魅力 ・幅広い開発業務に携われる ・抗がん剤の開発に携われる ・心理的安全性の確保された職場環境で業務に従事できる 抗がん剤開発のスペシャリストとして、モニターを皮切りに、試験の企画立案からプロジェクトのマネジメントまで一貫して携わることができます。 ■キャリアパスイメージ： 前職での経験を生かして、まずは臨床試験のオペレーションのリーダーとして活躍いただくことを期待します。その後は本人と相談しながら、臨床試験の企画立案に進むのか、オペレーションを極めるのか、進む方向性を決めていければと思っています。 ■当社の魅力： ・当社は日本初、産業用ダイナマイトを開発したメーカー企業です。化学を土台に「火薬」「染料」「医薬」「樹脂」という４つの基盤技術を有し、各分野でニッチトップシェア獲得しています。当社は研究開発に力を入れており、新たな技術革新にも余念がありません。 ・当社の製品は生活用品のあらゆる部分で使用されています。パソコンをはじめ電子情報機器にはエポキシ樹脂、携帯電話には液晶シール材、カーテンなどをはじめ繊維、樹脂などを鮮やかに染め上げる染料等、様々な所で当社製品が活用されています。 ・当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,979名（単体では2,423名）の社員を抱える上場企業です。「世界的すきま発想。」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医薬開発本部 住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／志茂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～444,000円 ＜月給＞ 366,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ※所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全89件
    • 安全管理担当者（GVP）◇売上1兆円医療機器メーカー◇海外比率7割強◇組織強化のため増員◇在宅可
      • NEW
      【ビジネス売上拡大に伴い、組織を強化／医療機器、医薬品も携われることが出来る／売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー／海外売上高比率７割超え】 安全情報管理部として、GVP省令等の規制に対応した以下の業務を担当します。 ■業務概要： ・国内外から収集した安全性情報の評価に基づき、PMDAへの報告を含む安全確保措置の立案・実行。 ・各国規制当局へのビジランス報告に必要な情報の提供 ※担当や状況によって以下業務も担います ・法令遵守体制を維持するための社員への教育訓練 ・事業部門等と連携し、医療機関への適正使用情報の提供、および医療安全セミナーや学会活動を通じた企業ブランド力の向上。 ■お任せする仕事： ・GVP対応業務が主体となります。これらの業務を遂行するため、製造所、品質保証、事業部門、営業など、社内各部署との連携が重要となります。 ・医療機器不具合情報、および医薬品副作用情報の収集と評価 ・安全確保措置の立案 ・国内当局（PMDA）への対応 【仕事の魅力】 ・医療に幅広い製品ラインナップを持ち、社員一人ひとりが企業理念のもと、高い使命感を持って働いています。その中でも安全情報管理部は、規制という壁に真摯に取り組む重要な部署です。規制を深く理解し、 その解釈の幅を広げる努力を続けることで、業界をリードできる高い専門性を身につけることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・在宅：週1～2回程度 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 勤務地最寄駅：京王線／京王新線幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～497,500円 ＜月給＞ 272,300円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業戦略・マーケティング（製薬企業向け連携ビジネス）※東証プライム上場／大手メーカー
      【製薬企業向け提携ビジネスにおける戦略立案などから良い医療の提供に貢献／グローバルに活躍】 テルモの成長ドライバーの一つであるファーマシューティカルソリューション事業（製薬企業向け提携ビジネス）における戦略立案および実行、また事業のグローバル展開を加速していくために、それに適した人財を募集します。 【業務内容】 ・製薬企業向け製品、サービスに関する戦略立案と実行 (グローバル市場) ・製薬企業との協業におけるプロジェクトマネジメント業務 (技術、品質、薬事など) ・製薬企業との新規協業の獲得のためのプロモーション戦略の立案と実行 ・新規協業案件における顧客との契約交渉および社内における折衝 ・市場調査などを通じた新規事業機会の創出 【お任せる仕事】 ・事業戦略、製品戦略の立案と実行への寄与 ・事業のグローバル市場での成長の推進 ・新規市場機会、新規協業案件の開拓 【仕事の魅力】 製薬企業との協業を通じて医薬品 (コンビネーション製品) を開発、製造し、 患者様に届けることで、より良い医療の提供に貢献することができます。 また、戦略立案から製品開発、販売に至るまで、製品・サービスのライフサイクルに関わることができるとともに、国内外の顧客および社員との連携を通じて、幅広い国際業務の経験を得ることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～497,500円 ＜月給＞ 272,300円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医薬・動物薬原薬のライセンス業務◆年休129／東証プライム上場
      【プライム上場の農薬メーカー/年休129日・完全週休2日制・フレックス・在宅勤務OK(週2日程度)で働きやすい環境】 ■職務内容： 医薬、動物薬原薬のライセンス業務を中心に以下の業務をお任せします。 ・原薬のライセンス交渉 ・原薬開発 ・原薬の製造、販売管理 ■仕事のやりがい： ・農薬業界をリードする企業で総務としてのキャリアを積む事が可能です。 ・グローバルで活躍する社員の採用に関わる事ができます。 ■企業の魅力： ・同社は世界18カ国以上の国々に農薬登録をし、自社製品を展開しているグローバル企業です。 ・高い技術力：同社独自の技術から約30年の間に9つの新薬開発実績を有しています。特に殺虫剤『フジワン』『モンカット』『アプロード』や殺ダニ剤『ダニトロン』はその優れた機能から市場からも代表製品として評価されてます。また、国内は当然のことながら海外でも広く利用されており、4剤合計で世界233カ国で農薬登録されており、優れた発明に送られる大河内記念技術賞や農薬学会賞など多数の受賞歴も誇っています。 【参考】フェニックス（フルベンジャミド）、フジワン（イソプロチオン）等、同社の総合研究所にて生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 530000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社　神奈川県支部

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区山下町70-7
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社会福祉士／年間休日125日／残業少なめ／面接1回
      ★POINT！ 社会福祉士同士の“ペア制”なので、一人で悩むことがなくチームで連携をとれます。 常に患者さまやご家族の立場に立ち、悩みや不安に寄り添いながら、個別のケースに応じて柔軟に対応します。 入職後まずはトレーナーが付き、あなたの得意分野から業務をレクチャーしていくのでご安心ください。 【主な業務内容】 ■退院後の生活・社会復帰の支援　★約8割のメイン業務 退院後の生活に不安がある方へ、個々の状況に応じた支援を実行。 たとえば「骨折後にもう少しリハビリを続けたい」 「肺炎での入院後、介護老人保健施設でのリハビリが必要」 「自宅でヘルパーのサポートを受けたい」 といったご相談に応じ、必要な施設やサービスとの連携を図ります。 また、勤務先への病状の伝え方など、社会保険労務士や産業医と連携しながら橋渡しする役割も。 当院にはがん相談支援センター窓口もあり、がん患者さまが病気と付き合いながら働けるように、通院や職場復帰に向けた具体的なサポートを提供しています。 ■経済的な問題への対応 「生活が苦しく、医療費の支払いができない」 「医療保険に加入していない」 「入院費が高額になるのではと心配」 など、経済的な理由から適切な医療を受けられない方には、行政と連携しながら、高額療養費制度・生活保護制度・その他の社会保障制度を提案・調整します。 ■療養中の心理・社会的課題への支援 治療後の生活においても、心理・社会的な不安を軽減できるようサポート。 必要に応じて専門の支援団体へつなぐほか、デイサービスの提案、孤立感や生活リズムの乱れの改善など、日常生活の質を高める支援を行います。
      [横浜市立みなと赤十字病院] 神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 ＜バスをご利用の場合＞ ・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分） ・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分） ・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分） →「みなと赤十字病院入口」下車 ※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります ※受動喫煙対策あり
      【大卒の方】 ■月給25万5200円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 ■月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【高卒の方】 ■月給21万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全74件
    • 【東京】品質保証（QMS統括：管理職候補）※プライム上場／在宅・フレックス可／101496
      ■求人のポイント： ・当社のメディカル事業本部にて管理職候補としてQA業務に取り組んでいただきます。 ・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー ・教育体制充実／在宅・フレックス可／年休123日で働きやすい環境◎ ■業務概要： ・開発保証部の管理職候補として製品（能動機器・非能動機器）設計開発フェーズにおけるQMS統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇能動機器、非能動機器の設計QA業務全般を管理する立場として、以下の業務の管理者として対応していただきます。 ・設計対象とするのは透析装置や関連消耗品 ・設計や試験評価のスケジュールについて設計部署や外部試験機関との調整 ・設計内容が書類手順通りのフローになっているかの確認 （品質マニュアルに則っているかの確認） ・設計や製造不具合時の調査から対策、再発防止策の検討。 ・監査対応（社内監査年1回・社外認証機関年1回、計2回いずれも対応） ・薬事申請の関連については本社担当になるため、担当メンバーと共同で対応 ・教育の計画スケジュールの立案（メディカル技術部門全体） ■担当製品： ・主に透析治療に使用される透析装置、血液回路、ダイアライザー等がメインとなります。 ■就業環境： ・在宅週1-2日程度、フレックスの利用実績有 ・海外出張については、監査員として以下の拠点へ不定期に出張します。 ※工場…ベトナム、タイ、中国／その他…アメリカ、ドイツ ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】医療機器・医薬品の薬事（申請担当）※将来性◎／年間休日123日／東証プライム＃100448
      【何らかの医療機器の薬事経験をお持ちの方歓迎／東証プライム市場上場メーカー／脱炭素時代に沿ったアプローチができる自社ポンプのニーズ拡大中＆将来性抜群◎】 ■業務概要： 透析装置、消耗品等、当社が扱う医療機器、医薬品のRA（薬事）の実務およびプロジェクト管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社開発または導入の新規医療機器の薬事戦略の策定 ・新規販売先国への薬事戦略の策定 ・世界各国法規制動向の情報収集・調査 ・海外規制当局が承認する薬事申請資料の作成／レビュー ・規制当局対応 ・企画部門、設計開発部門に対する薬事・法規遵守の助言・支援 ・PMDA、第三者認証機関、都道府県薬務課等行政との折衝・対応 ・QMSの維持管理、品質監査対応、など ■組織構成： ・10名程度の組織です。 ・能動、非能動医療機器について海外、日本国内を担当しており、日本国内医薬品も含みます。 ・チャレンジに寛容な環境で、様々な業務、改善にチャレンジできます。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は役職手当を含む場合の想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 医療機器の薬事申請◇残業20時間程度／リモート併用可／Fotune誌”世界を変える企業”選出
      ヘルスケア分野の様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器の製造開発を手掛ける当社にて、レギュラトリーアフェアーズチームの一員として当社およびグループ会社である株式会社メディコンの医療機器をサポートしていただきます。 ■担当製品：高クラス分類の医療機器の新規申請に多く関わることができます。 （1）サージェリー（ヘルニアメッシュや止血剤などの外科系製品） （2）UCC（泌尿器、泌尿器科ホームケア等） ■主要業務： ・各プロジェクトにおいて、広い視野から効果的な薬事戦略を立案し、積極的な製品導入を実現する ・BD／Medicon、厚生労働省／PMDA、業界の様々な関係者と良好なコミュニケーションを保ちながら、強力で説得力のあるメッセージを発信するスキルを身につけ、各プロジェクトを積極的に推進する ・厚生労働省／PMDAの考えを理解し、BD／Mediconとプロジェクトの利益のために交渉を成功させる ・日本のPMD法およびその他の事業関連法規の理解に基づき、内部コンプライアンスおよびリスク管理体制を強化する ■企業特徴：創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 ■企業概要：ヘルスケア分野における様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器を創造する世界有数の医療技術企業です。情熱、革新的なソリューション、そして「感染症との戦いと治療のために、最先端のテクノロジーと研究を提供し、「近くにいる人や遠くにいる人のために、画期的な医療・バイオテクノロジーサービスへのアクセスを改善する」という1つのミッションの実現に尽力できる方をお待ちしております。世界50カ国に及ぶグローバルな活動を展開する私たちの専門家ネットワークは、医療提供コストの削減、医療と安全性の向上、すべての人への医療の拡大など、患者の質の向上を実現するための効果的な施策を共同で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、経験・能力により決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の安全管理担当　※Fotune誌”世界を変える企業”選出
      【コアタイム無しのフレックス制度／創業120年を超えるメーカー／米国のFotune誌の”世界を変える企業”選出】 ■業務内容：当社製品の安全管理業務を担当いただきます。ご担当いただく製品は面接を通して、適性や希望に応じて決定いたします。 ・苦情対応（製造元や顧客へのフィードバック） ・安全性確保 ・製品不具合や健康被害に関する当局への報告対応 ・業務手順書作成 ・新製品導入、変更等に関するリスクマネジメント ・事業部に対する苦情トレーニング ・他社とのGVP契約の締結　等 ※同社のQM部門とも連携して本国への報告などの対応をします ■組織：マネージャー含めて８名のチームとなっています。 ■働き方：出社頻度は週4出社（在宅週1日程度）のハイブリッド制となっております。また、コアタイム無しのフルフレックス制の為、柔軟性が高く裁量持って働ける環境です。 ■同社の特徴：”世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業” 創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、経験・能力により決定します。　 ※インセンティブ賞与も加味した金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールエル

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【地域限定職（転勤なし）】（奈良県奈良市）ブランチラボ検査スタッフ◆臨床検査技師募集◆
      • NEW
      ＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県奈良市の契約先ブランチラボ 住所：奈良県奈良市 勤務地最寄駅：近鉄線／西ノ京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定職（転勤なし）】（京都府南丹市）ブランチラボ検査スタッフ◆臨床検査技師募集
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      ＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府南丹市の契約先ブランチラボ 住所：京都府南丹市 勤務地最寄駅：嵯峨野線／八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区御幸町通二条下る山本町425番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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