2ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ケイファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湘南】iPS創薬主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ

【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング・選抜化合物のプロファイリング・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む）【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】再生医療事業主任研究員～研究から臨床開発まで一貫して担当できる！～※難治性の病気の研究

【仕事内容】当社ではiPS細胞から分化誘導した神経幹・前駆細胞を脊髄損傷・脳梗塞の患者さんに移植し治療する医薬品の研究開発を行っています。候補となるiPS細胞のプロファイリング・選抜、臨床試験に向けたin vitro/ in vivo 前臨床データの取得、製造プロセスの開発、治験用細胞の本製造など、能力に合わせて幅広く従事いただきます。【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS創薬事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます。・少数精鋭組織の為、研究から臨床開発まで幅広い経験が積めます。・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 6月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本全薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1

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設立 1946年
従業員数 752名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福島/郡山】品質管理・保証業務担当◆年休127日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー

■募集背景：・品質不具合の原因調査や再発防止の対策には経験や知識に加え、変更管理や逸脱管理などに精通している人材が求められます。部門強化および品質保証の体制を維持していく為、理化学もしくは生物の専門知識を持った人材を募集します。 ■業務内容：・動物用医薬品メーカーの品質保証部門において、国内外の法規制に対応したGMP体制の構築、運営業務を担っていただきます。 ■具体的には：・医薬品製造業の品質保証業務全般及びGMP体制の維持、向上・苦情品管理、外部査察、監査対応・逸脱、変更申請等GMPイベント管理・管轄工場の品質維持、管理の実施・受託業務窓口対応及び動物薬（一部人体薬）、飼料・飼料添加物の検討試験管理と試験実施・全体教育訓練の計画、管理、など ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について：・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。当社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び日本国内外の支社、工場、物流センター、事業所、コミュニケーションオフィス

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～485,000円＜月給＞ 333,500円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※4.5ヶ月（2024年度実績）／賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県／郡山市】医薬品製造管理（動物用医薬品）◆残業月10H程／年休125日／賞与約4か月

■仕事の内容：・医薬品製造管理者（または候補）としてGMP組織を統括し、医薬品の品質／安定供給を担保する業務を担っていただきます。医薬品等の製造技術、品質管理、品質保証、飼料関連など多岐に関わっていただく予定です。 ■具体的には：・医薬品製造管理者としてGMP組織の統括と適正運営管理・GMPに基づく手順書／基準書等の作成／改訂・顧客／行政による監査／査察への対応・薬機法に基づく各種届出／申請の実施、自己点検の実施など・製造管理者候補の育成業務・改善検討業務ほか ■働き方の魅力：・年間休日125日で土日祝日休み、残業月10時間程度のためメリハリをつけて働くことができます。・賞与実績平均は、4ヶ月程度（夏期／冬期）で、家族手当や住宅手当など手当も充実しています。 ■企業について：・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。・GLP対応の研究開発体制（中央研究所と臨床研究牧場を保有）、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。当社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制薬剤師手当(月額30,000円)を含む月給は433,000～554,000になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～524,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 433,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収／700万円～900万円・昇給／年1回・賞与／実績4.5ヶ月（2024年度夏冬）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋1-15-1

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設立 1925年
従業員数 34,860名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

【三重／四日市】医薬品の品質管理(GMP) ※東証プライム市場／福利厚生充実／就業環境◎

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の品質保証として担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容原薬（API）のGMP生産における品質管理を担当いただきます。・分析法バリデーション・分析法の技術移転・試験法開発業務　などご入社直後は東海事業所でのGMP生産を理解、把握していただき、担当品目における品質管理業務を担当いただきます。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 ■業務のやりがい核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 ■募集背景バイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。今回、東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理業務を担う高度専門人財を募集します。 ■組織構成配属グループ人数：80名程度年齢層：30代～40代 ■同社について同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】「AJIPHASE」技術開発/バイオファーマサービス事業／プライム市場／福利厚生◎
- 締切間近
「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発・スケールアップおよびGMP製造への導入・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　などご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成配属グループ人数：20名程度年齢層：20代～50代 ■同社について同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー

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設立 1937年
従業員数 8,056名
平均年齢 41.0歳

求人情報全191件

【藤沢】産業保健師◇東証プライム上場／フレックス勤務／健康不調の未然防止に貢献ISZE023-025
- NEW
～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景：健康経営の推進に向け、従来以上に健康不調の「未然防止」施策強化を進めるための人員強化のため ■職務ミッション：全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション ■業務内容：従業員安全・衛生管理・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施・労災対応・健康施策の推進に関わる業務遂行 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～350,000円＜月給＞ 227,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】産業保健師シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー／ISZE055

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景：心身の健康向上と問題の早期発掘を促す従業員が相談しやすい環境づくりの一環として、横浜地区でも健康保持・増進課題に注力するため、人員強化/補充採用のための募集です。 ■業務概要：全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進をお任せします。各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジションです。 ■業務内容： ◇横浜地区の産業保健業務全般・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する・健康管理プログラムを実施・運営する・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する ◇労使関係・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ◇規定類の整備・改善・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～353,600円＜月給＞ 293,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-2-8

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設立 1946年
従業員数 1,090名
平均年齢 43.6歳

求人情報全47件

【東京／転勤無】水処理関連製品の品質保証★水事業のグローバル企業／平均年収852万／夜勤無

～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容：当社が納入する水処理関連製品（プラント、中小型機器、薬品）の品質保証業務をご担当いただきます。 ※総合職ではなく、技能職での採用となります。 ■業務詳細：・製品不具合の原因調査および対策立案・サプライヤーの品質レベル調査・社内会議体（QA会議など）の司会進行、議事録作成などの事務局業務・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応 ■働き方：・年間休日123日（土日祝休）、フレックス、リモート制度あり、残業月10h程と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～934万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～550,000円＜月給＞ 319,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞技能職モデル年収 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバ株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F

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設立 1948年
従業員数 4,555名
平均年齢 41.0歳

求人情報全33件

【岐阜／可児】産業保健師◆プライム上場／油圧技術で世界トップ級／福利厚生充実◎

【業界不問◎保健師お持ちの方！／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務詳細健康管理業務全般・健康診断の企画および事後フォロー・ストレスチェック実施・従業員面談および健康相談・特定保健指導・セミナー企画実施、等 ■教育制度：多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境：すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県可児市住所：岐阜県可児市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

科研製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F

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設立 1948年
従業員数 1,130名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【静岡／藤枝】品質保証担当者※大正6年に設立された老舗製薬メーカー

■担当業務：医薬品の品質保証業務をお任せします。・GMP等の規制・査察対応・品質マネジメントシステムの維持・管理・各種文書・記録類の管理・原材料等の供給業者管理・規制等の教育・訓練の推進・製品の出荷承認・品質記録の確認・承認 ■組織関連配属先組織名：品質管理室在籍人数：59名（うち派遣社員15名）＜このような方を歓迎致します＞　・活発な対話・議論を通じて、職場を盛り上げてくださる方　・関連部署との連携を積極的に実施する方 ■戦略・ビジョン：最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土：同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～365,100円＜月給＞ 286,000円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／藤枝】品質管理担当者※賞与6か月／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー

■担当業務：医薬品の品質管理業務をお任せします。・試験検体の採取・原材料、中間品及び製品の試験業務・試験記録の確認、承認、総合判定・各種GMP文書（変更、逸脱、OOS等）の作成、確認・分析装置及び電子システムの管理・安定性モニタリングの計画、報告、トレンド分析。・新製品の導入及び委託品の導出時の試験法の技術移転・試験法の改良 ■組織関連配属先組織名：品質管理室在籍人数：53名（うち派遣社員14名）＜このような方を歓迎致します＞　・活発な対話・議論を通じて、職場を盛り上げてくださる方　・関連部署との連携を積極的に実施する方 ■戦略・ビジョン：最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土：同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～365,100円＜月給＞ 286,000円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和キリン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1949年
従業員数 7,532名
平均年齢 -

求人情報全13件

【高崎】バイオ医薬品製造設備のエンジニアリング（設備導入・保全）※キリングループの大手製薬メーカー

■業務内容：＜エンジニアリング＞・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価）＜メンテナンス＞・プロセス設備の保全業務・TBM(Time Based Maintenance)の見直し＜共通＞・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント ■魅力：高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。 ■求める人物像：・達成すべきゴールを定め、それに向かい自ら戦略/方法を考え、推し進めていく能力をお持ちの方・未知／未経験を恐れず、ひたむきに学習する姿勢をお持ちの方・社内外の利害関係者と適切な関係を築くことができるコミュニケーション能力をお持ちの方・明るく、前向きなキャラクターの方 ■高崎工場：中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,284万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。(上記とは別途、残業代が支給されます。) ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】臨床開発計画の立案を担うクリニカルサイエンティスト（血液がん・難治性血液疾患）

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容・血液癌領域における臨床開発計画の立案・臨床試験のプロトコルの策定・当局相談資料や申請資料などRegulatory Agenciesとの対応と方針の決定・国内外Key Opinion LeaderおよびRegulatory Agenciesとの折衝・導入候補品の臨床科学的評価・臨床試験の外部への発表に関する業務 ■本ポジションの魅力・クリニカルサイエンティストとしてグローバル開発の中心的な立場で業務に携わることができる。・開発候補品の価値を最大化するための臨床開発計画の策定に際しては（導入評価時も含む）、海外グループ会社のメンバー、専門性の異なる関連部門、研究所、社内Physician、社外Key Opinion Leaderなどと議論をすることで、キャリア形成の観点で大きな経験を得ることができる。・変化の大きい時世において、前例に捕らわれずに計画を立案する姿勢が必要であるため、業務を通じて開発に関する最新のトレンド、レギュレーションなどを習得する機会が得られる。・社内上位者及び規制当局などに受け入れられる臨床開発計画を立案する中で、論理的思考力が鍛えられる。・臨床開発計画立案の業務を通じて、患者さんを中心に、社会から真に求められていることを考え、責任感を持ち実行に移すことで社会への貢献を実感出来る。 ■当社について抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 655万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 4,360名
平均年齢 -

求人情報全17件

【千葉】生産管理部管理職候補《長期就業可能》◇日本No1シェアの医療用介護ベッドメーカー◇

【業務概要】管理職候補として、生産管理業務を担当。医療/介護/健康用ベッド、マットレス、その周辺機器の生産計画立案(国内工場/海外関連会社/協力サプライヤー)をお任せします。【業務内容】 ■上記に関する管理/調整業務 ■生産管理に関する基準情報の整備(生産BOM作成)業務など【ワークライフバランスについて】（1）残業時間は基本的に短く全社平均は18時間程度となります。また、所定労働時間は7時間20分となっているため、一般的な企業と比較すると労働時間が短く、プライベートの時間を大切にすることができます。（2）年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較して多くなっております。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。（3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。【パラマウントベッド製品について】同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市白幡2078番地勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【松戸／月残業８h程】老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生

【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容：・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括・薬事関連会議体の運営、参加・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制：前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について：　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■同社の特徴同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品本部住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,150円～440,000円＜月給＞ 206,150円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円・残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 10,845名
平均年齢 -

求人情報全106件

【グローバル職】医薬プラントエンジニア　※シミズのトータルエンジニアリング

～子どもたちに誇れるしごとを。／売上高1.5兆円超え／世界遺産・街と社会を作ってきた会社／業界を牽引する技術力／働き方改革に注力～ ■職種概要：医薬プラント関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、医薬プラントにおけるバリデーションや、建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ※ご経験に応じた業務をアサインいたします。 ■組織：清水建設には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。同事業本部は、（1）情報ソリューション（2）プラントエンジニアリング（3）土壌環境（4）再生可能エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されており、今回配属されるのはプラントエンジニアリング事業部です。 ■シミズのTotal Pharma Engineering：最新の医薬品製造技術、各種レギュレーションやガイドラインに対応し、事業構想から管理運営・保全、さらには更新・再構築のフェーズまで、施設ライフサイクルを通じてお客様と一体となり、最適な医薬品製造施設をサポートします。医薬品製造施設で重要な各種レギュレーションやガイドライン（日本薬局方、3極＋PIC/S GMP等）に対応させた建屋及び設備の計画、導入、クオリフィケーションの実施等も行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～350,000円＜月給＞ 286,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例はあくまでも目安となります経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します（年収例） 30歳 600万円 35歳 750万円管理職 1,000万円以上 ※賞与含む　時間外手当、通勤手当等については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F

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設立 1947年
従業員数 610名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【茨城/高萩】医薬品製造リーダー（工程管理責任者補助）/東証プライム上場の製薬企業

―――――――――――――――――――――――――――― 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ―――――――――――――――――――――――――――― ■業務内容（適性に応じて配属先を決定します）（1）製剤または包装作業及び工程管理（70％）　・実務作業、作業手順・記録類の書類作成、確認　・担当工程における作業及び労務管理（2）設備メンテナンス（20％）　・保守計画の立案、実施及び進捗管理（3）その他係長、工程責任者の補助業務（10％）　・生産計画、購買、逸脱対応、改善等に関する業務応募するポジション：現場リーダー（工程管理責任者補助） ※適応する経歴があれば応募者を工程管理責任者または係長として採用します。 ■部員構成：　製剤課長→製剤係長（工程管理責任者）→各工程作業担当者　包装課長→包装係長（工程管理責任者）→各工程作業担当者　製剤包装併せて約270名が在席しております。　 ■どんな薬を製造しているの…？　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■企業の特徴/魅力：　糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。　全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。　また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない額となり、前職・経験・スキル・手当有無により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】品質保証※創立70年以上を誇る「糖質科学」のパイオニア企業

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～本社（東京）又は神奈川の工場にて下記業務をお任せします。配属先はご経験やその他総合的に判断し、初任勤務地を決定させて頂きます ■業務の概要本社：全社品質システムの構築・維持および製造販売業における品質保証業務。工場：医薬品・医療機器および主原料である原薬の製造業における品質保証業務。・文書管理業務（手順書類の作成・改訂、関連部署の支援）・記録類の照査・変更管理、逸脱等の処理対応・社内外の監査業務・その他（コンピュータ化システム管理、会議体事務局など） ■お任せする業務・品質保証業務60％・手順の作成・改訂や監査30％・その他10％ ■組織構成：本社：部長⇒次長（2名）⇒メンバー⇒派遣社員久里浜工場：QA室長⇒メンバー⇒派遣社員 ■製品の特徴：主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内シェアNo.1の製品です。（1）アルツ：世界で初めてヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで3億3千万本以上の使用実績を誇り、世界17ヶ国で承認を取得するグローバルな製品です。（国内における製品シェア：57%）（2）オペガン：国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。（国内における製品シェア：35%）　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久里浜工場住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉工医科工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-23-13

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設立 1950年
従業員数 679名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【大阪･愛知･広島いずれか】クリニカルスペシャリスト・営業支援　◇コメディカル歓迎！

◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。・海外の先端医療機器（不整脈検出デバイス）の国内医療機関への紹介／導入、販促活動サポート、サプライヤーとのコミュニケーション等をお任せします。 ▽詳細・不整脈診断／治療デバイスなどの新規医療材料／関連製品の営業（営業支援）・新規顧客、既存顧客への担当製品の適正使用の為の情報提供、学術情報の提供、またトレーニングの提供・医療機関内にて効果的な販売活動の支援（製品デモなど）。また、医療施設と当社営業拠点（営業社員）との間で、技術的な窓口として活動頂きます（技術サポート）。・製品説明、また物品の管理や不整脈診断／治療症例のサポート・次の業務において、営業拠点（営業社員）へのバックアップ・支援担当エリアのトレーニングセミナー・教材の作製などクリニカルスタディ／データ収集・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・顧客（ドクター・コメディカル・調達責任者）との各種検討会実施、コスト分析から業務フローの改善など、コンサルティングの実施 ■働き方・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■企業について・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、人工心肺装置は当社が製造しており、代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界のため、業績も安定しています。・心臓外科関連の製品を得意とするメーカーですが、海外製品(内科)も国内代理店として取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区上町１－２４－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10 東芝名古屋ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中四国支店住所：広島県広島市安佐南区西原1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は営業手当として支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。別途対象者には管理手当や家族手当など支給その他固定手当の内訳：都市手当（2,000～5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月※実家住～家族世帯主にて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
手術関連製品の商品企画 ◇同商材の営業経験者歓迎！人工心肺装置で国内シェアトップクラスのメーカー

◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。・商品企画部にて、電気メスや鉗子といった鋼製小物のプロダクトマネージャーとして、下記業務をご担当頂きます。未経験の方も既存社員からのOJTでしっかりと指導するためご安心ください。 ▽詳細・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達および交渉）・開発提案（営業的側面からの製品企画を行い、開発部門と協力して製品仕様を策定）・販売施策の立案・推進・分析（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応）・社内研修資料や製品に関する販促資料、カタログの制作・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析）・営業のサポート業務・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※担当する医療機器についてのスペシャリストを目指して頂きます。 ※商品企画部門の拠点は本社（東京）のみとなります。転勤は当面想定していません。 ■働き方・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■企業について・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、人工心肺装置は当社が製造しており、代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界のため、業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯島ファーストビル住所：東京都文京区湯島３－１９－１１湯島ファーストビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円その他固定手当/月：21,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与・固定残業時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。別途対象者に管理手当や家族手当等を支給。その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円※実家住～家族世帯主にて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20階

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】営業企画スタッフ（企画提案）～東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後～

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：１．自社及び他社の自動分析装置提案：検査機器の新規及び更新タイミングで自社分析装置を含めた複合提案を実施２．営業同行により顧客のニーズ把握、提案書作成、プレゼン３．設置環境、運用提案、レイアウト作成及び提案【メンバー構成】課長・メンバー4名 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ20階勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～450,000円＜月給＞ 326,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2024年度実績 ■モデル年収：31歳600万円、35歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 855名
平均年齢 42.7歳

求人情報全15件

【東京本社/神田】中国向け薬事（申請書類の作成など）◇中国での販売実績拡大に貢献◇スタンダード上場
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【新薬やジェネリック医薬品、臨床検査薬事業を展開／既に中国で販売されている製品あり／残業10～30h程度・年間休日126日／充実した手当あり】 ■職務内容：海外事業部にて、中国にて当社製品を販売するための申請業務（薬事含む）をお任せします。＜具体的な業務内容＞・中国での新規パートナーの開拓と協議、交渉、契約書作成・中国における医薬品申請資料（製剤証明書、登録申請表等）の作成、チェック・貿易書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明等）の作成・その他、中国事業に関する業務＜当社の中国展開について＞中国では、『カルバン錠』および『エピナスチン錠』、香港において『シロスタゾール錠』を展開しています。『エピナスチン錠』は、2024年7月より輸出を開始しました。また、『シロスタゾール錠』は、2017年以降、香港のすべての公立病院で処方されており、2026年まで販売が継続されることが決定しています。今後も現地企業への技術移管によるライセンスビジネスの展開も含め、中国での実績を着実に積み上げていきます。 ■働き方：・残業時間：10～30時間程度・フレックス制・出張：時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■配属部署：海外事業部 └5～6名在籍 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（昨年度実績／4.4ヶ月（年間））・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/神田】医薬品メーカー品質保証（部長候補）◇ベテラン社員歓迎◇スタンダード上場◇転勤当面無

【特色ある新薬とジェネリック医薬品の両方を展開／GQP業務全般＆薬事関連業務を担当＊ご経験が活かせる環境／年間休日126日／フレキシブルなリモートワーク体制あり】 ■職務内容：医薬品に関する品質保証業務をお任せします。当社では、特長ある新薬とジェネリック医薬品を取り扱っております。＜具体的な業務内容＞・GQP業務全般（国内・海外製造所監査対応、CAPA管理、逸脱管理、変更管理、品質情報対応、取決め書の締結、市場出荷管理、教育訓練、文書管理、自己点検、査察対応など）・薬事関連業務（GMP適合性調査申請、整合性調査など）・部署運営業務 ■入社後の流れ：入社時は、GQP管理業務全般をお任せします。その後、部長候補として、予算・人員管理、マネジメントレビュー運用など、部署運営業務もお任せします。 ■魅力ポイント：徹底した法令順守のもと、ユーザー要望に誠実に応えられる安全管理と品質保証体制を目指しています。グループ会社内では国内2か所、海外1か所の工場を持つ他、多数の業務委託先工場の品質保証推進のため、幅広く活躍することができます。 ■働き方：・残業時間：10～30時間程度 ※毎週水曜、金曜はノー残業デー・フレキシブルなリモートワーク体制・フレックス制あり・転勤：当面想定しておりません ■福利厚生：・家族手当あり・住宅補助あり・社宅制度あり ■配属部署：信頼性保証総括部品質保証部 ※8割以上が中途入社の社員になります。＜概要＞ジェネリック医薬品を中心とする製品の製品品質の維持・向上を担う部門です。顧客（患者様）の健康を第一に考え、会社として最優先事項の一つにあげている品質保証活動を行うことにより、企業価値を高め、事業の発展に貢献する部門です。 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 67,274名
平均年齢 -

求人情報全128件

【首都圏／正社員】実験職(バイオ医薬品)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実◎メーカー転籍実績有

【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画をぜひご覧ください！・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■首都圏の配属候補先企業例・製薬メーカーA：バイオ医薬品開発に伴う細胞実験業務（細胞培養、遺伝子操作、細胞株スクリーニング）・製薬メーカーB：核酸(DNA・RNA)を対象としたバイオ実験業務（核酸封入粒子の調製、合成・精製、HPLCによる解析）・製薬メーカーC：抗がん剤研究の為の生化学実験業務（ヒト免疫細胞培養、遺伝子組換え実験、FACS） ■キャリア事例・農学修士卒 Kさん(農学修士卒業 ⇒ 化粧品・医薬部外品OEM営業) 1社目：食品メーカー 2社目：医薬品メーカーでの技術開発 ★成長ポイント・営業職から研究職へのキャリアチェンジ！・1社目の食品メーカーでの微生物遺伝子組換え技術開発経験を基盤に、医薬品メーカーでは高度な遺伝子工学やタンパク質工学に挑戦。学生時代の研究経験を活かしながら、実務を通じて遺伝子工学や細胞工学の技術を磨き、医薬品開発に貢献されています ■同社の魅力【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。【3】福利厚生・働きやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～346,000円＜月給＞ 246,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当には、地域手当と拠出手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/カジュアル面談】研究・開発・分析職/化学・生物卒歓迎◎平日夜の実施可！選考要素無/WLB◎

★応募意思不問/選考要素無/平日仕事終わりの時間OK★ ＜理系ご出身の方&実験職での実務経験をお持ちの方へ特別なご案内＞テンプスタッフの正社員派遣として、研究職にチャレンジしませんか？学生時の研究テーマやお仕事経験を活かした”理系のお仕事”に就くことが可能！実務経験のない第二新卒の方、ブランクからの復帰を果たした方も沢山います！～まずは【カジュアル面談】にお気軽にご参加ください～・テンプスタッフの正社員として働くってどんな感じ？・給与形態や、お休み、勤務先はどんなところがあるの？・家庭との両立ができるか不安… ⇒不安や疑問があれば、ぜひお気軽に聞いてみてください。こちらのURLもご参考ください→https://youtu.be/dueblVeVwxA 【面談概要】------------------------------- ■所要時間：1時間 ■日時：ご調整可能な日時をお知らせください。調整検討致します。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■概要：弊社についてのご案内、制度や待遇の説明、就業先例のご案内、質疑応答など ■ご配属予定の拠点：大阪、滋賀、兵庫、京都 ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力：【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。ご自宅から通勤範囲で検討いたします。【3】福利厚生の充実・就業しやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの各駐在先住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県（ご自宅からの距離を考慮の上配属します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1929年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川／新松田駅】未経験可／製剤技術◆年休130日・残業～10h程度／転勤無／「強力わかもと」

◇◆機器分析or微生物に関する知識経験を活かせます／東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー◇◆ ■概要同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用～OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 ■働き方平均残業は～10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定（別途、諸手当を支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/足柄上郡】医薬品の品質保証◆転勤無／年休130日／安定経営の老舗◎主力商品「強力わかもと」

◇◆医薬品業界での経験を活かしたい方へ／GMP管理で安全性と品質を守る／創業96年の上場医薬品メーカー◇◆ ＼　こんな方におすすめ　／・医薬品の品質保証未経験でもOK！細胞培養や分析経験、品質管理等の経験がある方・GMPに基づく業務経験で専門スキルを身に着け、長期的に就業したい方 ■業務内容今後の安定運営と次世代育成を目的として、医薬品の品質保証を担うGMP管理室で増員採用を行います。医薬品や医薬部外品の品質保証に関わる以下の業務をお任せします。・製造管理・品質管理データの年間レビュー・評価（統計的視点を活かします）・製造所のGMP関連文書の作成・管理・製造所内（品質管理・製造管理・技術・研究）との連携・製造販売業者・原材料供給業者との技術的協議・国内外の規制当局による監査対応・逸脱・変更管理、品質情報調査、GMP教育の実施 ■組織構成 GMP管理室：4名（50代室長1名、50代1名、40代1名、30代後半1名）入社後の残業は10～15h程度を想定。 ※現在所属しているベテラン社員も、製造など他ポジションからの社内異動です！チーム全体でキャッチアップに向けて丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■教育体制まずは製造・品質管理部門からのデータ収集や報告書作成を通じて、業務の全体像を理解していただきます。その後、ＳＯＰ手順書の作成や逸脱対応などを経験しながら、段階的にGMPの知識を習得していただきます。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は柔軟に変更予定です。 ■同社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区中馬込1-3-6

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設立 1936年
従業員数 81,017名
平均年齢 45.6歳

求人情報全6件

【川崎】品質保証（GxPに対応できる細胞製品）◆バイオメディカル事業発展に貢献／リモート／裁量権◎

【医療用医薬品・再生医療等製品における品質保証経験をお持ちの方へ／品質管理、保証、薬事など幅広い業務をお任せ／残業10時間程度／リモート可／中途入社多数◎】 ■業務内容：バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証（QA）、品質管理（QC）、薬事（RA）等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証（QA）において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。 ■業務内容：立ち上げフェーズの事業領域において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制（GxP）を確立頂きます。【メインでご担当いただく業務】・供給者、外部委託機関の管理（監査含む）、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等・GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理・出荷判定・試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証・バリデーション活動のサポート業務【その他】・将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応・細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施・バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定 ■魅力：・企業規模が大きく安定した環境における社内ベンチャー的な位置づけにおいて、裁量が大きく、安心して活躍頂けます。・これまでのご経験沿った業務だけでなく、幅広く業務に携わることができます。・細胞製造施設（CPC）の立ち上げ時期であり、今までのご経験を最大限に活かして、リコーの事業の発展に、責任ある立場で寄与頂けます。・様々な分野（物理・電子・バイオ等）や、キャリア（アカデミア、大手製薬企業、他企業出身）を持った方が多く、幅広い専門性のある方と共に仕事ができます。・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：・将来的に、事業拡大フェーズにおいて、グループリーダーとして細胞製造施設（CPC）立ち上げの中心的立場として信頼性体制（GxP）の確立に携わっていただけます。・担当者、グループリーダーを経験いただいた後は、バイオメディカル事業センター部署の重要な管理職として、新規事業を牽引頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞湘南iPark 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リコー川崎ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 勤務地最寄駅：京急大師線線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

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設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城・静岡】無菌注射製剤のプロセス設計・処方設計◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業

【無菌製剤開発・製造法開発業務の経験を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：当社製剤研究所では、バイオ医薬品を始めとした無菌医薬品の製剤開発に取り組んでいます。これらの医薬品開発分野において、無菌製剤の処方設計・プロセス設計の経験を有し、斬新なアイデアとチャレンジ精神、熱意を持って研究を遂行し、プロジェクトをグローバルにリードできる人材を募集します。 ■業務内容：無菌製剤を中心に、下記の業務を遂行していただきます。・無菌注射製剤の処方設計・無菌注射製剤の治験薬並びに商用製造プロセス開発・申請業務（IND／IMPD、CTD作成および照会事項対応）・GMP製造所への製造技術移管・商用後の生産課題解決、安定生産支援、変更管理対応・製剤開発戦略の立案・導入PJにおけるパートナーとの協働・製剤の新規技術開発 ■組織について：国内サイト（焼津、つくば）のみならず、海外の開発拠点（米国：シカゴ・ボストン、欧州：オランダなど）とも連携をとりながらグローバルに活動しています。また、国内・海外の生産拠点とは、新製品の技術移転、既存製品の工程改善・原価低減の諸活動を通じて常時協働しています。 ■働き方について：・勤務地：焼津製剤研究センターまたはつくばバイオ研究センター・国内外への出張：あり・勤務体系：焼津製剤研究センターまたはつくばバイオ研究センターでの実地業務が主となります。状況に応じて、在宅勤務を実施していただく場合があります。プロセス設計業務・処方設計業務共に、焼津またはつくばで行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細1＞焼津製剤研究センター住所：焼津事業場（静岡県焼津市大住180）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場および自宅

＜予定年収＞ 870万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／焼津市】医薬品包装設計・評価◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業

【製剤開発、包装設計、製造の経験を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：本ポジションは、医薬品包装および医療機器を組み合わせたコンビネーション製品の開発を担当します。先進的な包装技術とデバイス技術を活用し、治験薬（CTM）および商業用製品の提供を目指します。グローバルに社内外の関係者と積極的に連携し、担当プロジェクトに関連する科学的課題の解決や次世代包装・デバイスのイノベーションに貢献することが求められます。 ■業務内容：・経口剤・注射剤の包装設計および評価（例：ブリスターパック、緩衝包装、輸送包装等）・商業用・治験用製品の包装プロセス開発・国内外GMP製造拠点への技術移管支援・コンビネーション製品（医薬品＋デリバリーデバイス）の設計・文書管理・規制当局提出用文書の作成および照会事項への対応（包装・デバイス関連）・商業化後の製造課題の解決・改善（CMO、材料ベンダー等との連携）・新素材・新技術・包装／デバイスソリューションの調査・評価・若手研究者への包装・デバイス評価試験の指導 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞焼津技術センター住所：静岡県焼津市大住180番地勤務地最寄駅： JR東海道線／西焼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場および自宅

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全19件

【四ツ谷】セイフティサイエンティスト（安全性評価責任者）◆プライム上場・医薬メーカー◆年休130日

【東証プライム上場／循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／働き方◎】 ■業務概要：セイフティサイエンティストとして、担当製品に関する情報（疾患、薬剤等）やリスク管理計画を理解した上で、得られた安全性データをもとに科学的な観点で主体的に安全性評価を行い、措置を立案、安全性活動についてリードいただきます。 ■業務内容：（1）市販後安全性の課題を抽出し、課題解決のためのリスク対応を予測し、リスク管理計画を策定する。（2）安全性評価に関わる様々な情報を分析し、科学的な観点での評価を行う。（3）社内関係者および国内外の提携会社からの情報収集・意意交換を行うとともに、医学専門家の意見を聴取した結果をもとに、安全対策を立案し、安全管理責任者へ報告し、承諾を得る。（4）必要な安全性監視活動、リスク最小化策等の安全性活動について、実行されるようリードする。　 ■組織構成：安全管理室（30名） ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していき変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 940万円～1,030万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,360,000円～6,840,000円＜月額＞ 530,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／四谷】医薬品マーケティング（データベース・リサーチ）◇東証プライム上場／年間休日130日

～東証プライム上場／男性育休取得実績あり／残業月10時間程度／フレックスタイム制度あり～ ■職務詳細マーケティング部門での、マスタデータ管理・運用、営業支援システムの開発・運用、BIを使用したデータ分析・ダッシュボード開発 ■現状の課題マーケティング部内のデータベース・リサーチグループでは、今後の製品ラインナップの拡大に応じて新たなメンバーを必要としています。各種データの運用・設計・分析、営業支援システムの開発・運用を通じて、マーケティング戦略に貢献頂ける方を募集します。 ■組織構成現在約70名ほどがマーケティング部に所属しております。部門メンバーの年齢層は20歳代後半～60歳代半ばと幅広い年代の方が活躍しており、他社からの転職者もいる環境です。 ■残業時間について通常はほぼ規定時間内ですが、月に10時間程度の残業が発生することもあります。一方、休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。 ■当社の魅力：持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞ 260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 498名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【滋賀／UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎年休126日

【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容：・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認・製品品質の調査、レピュー・トラブル対応（社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応・部下の育成および評価 ■入社後について：入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能となりますので、チャレンジしていただきやすい環境です。 ■働く環境：・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について：お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県野洲市三上2195番1号勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】当社の滋賀工場にて固形製剤技術職をお任せいたします。はお客様より提案された固形製剤の処方、製法に基づき、少量試製並び実生産スケール最適化検討を行い、バリデーション(PQ、PV)を実施後、商用生産に繋げる業務となります。 ■業務詳細・お客様より企画、提案された製品概要及び要求品質に対し、製剤設計案を提示。・製剤化検討から治験薬製造・承認申請支援(CTD作成) ※滋賀工場は100名規模の工場となります ■入社後について入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生について転居費用負担、家賃2割で住める社宅保有、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について 2024年7月に創業70周年を迎える信頼と伝統から大手製薬メーカーとの取引多数ございます。また、フレックスやリモートワークを導入するなど、働きやすさを重視しています。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■CMO業界 CMOは「医薬品製造受託」を意味し、製薬会社から依頼を受けて医薬品製造サービスを行う企業です。医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸びていく市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県野洲市三上2195番1号勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7.0ヶ月） ■昇給年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全47件

【東京】知財特許（権利化・知財戦略）◇化学の知見者歓迎／プライム上場／光学機器・ガラスメーカー◇
- NEW
【純利益率20%超えの高収益メーカー／年間休日125日・フルフレックス有／裁量が広く・成長環境／トップ級シェア製品多数！コンタクトレンズの「アイシティ」を展開】 ■業務内容：当社のビジョンケア事業部において、権利化業務から知財戦略の立案などご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 (1)権利化業務・技術部門の開発成果からの発明発掘・国内/外国への特許出願/権利化（中間処理） (2)知財戦略・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行・知財調査（技術動向調査）・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判・他社特許権利解析・他社製品の侵害調査 ■企業の特色：当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有しています。事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】医療機器市販後調査（海外安全管理）/グローバル医療機器メーカー/東証プライム上場企業

■業務内容：・市場から報告された製品不具合の原因調査：技術的・運用的な観点から問題を分析し、根本原因を特定する。・社内関連部門との連携による改善活動の推進：品質保証、製造、開発などと協力し、再発防止策を立案・実行する。・是正措置（FCA／FSCA）の計画・実施：製品の品質・安全性に関する問題発生時に、FCA（Field Corrective Action）やFSCA（Field Safety Corrective Action）を推進する。・リスク評価文書の作成・レビュー：HHE（Health Hazard Evaluation）やHRA（Health Risk Assessment）を作成・確認し、健康リスクを評価する。・安全性情報の定期報告書作成：PSUR（Periodic Safety Update Report）を作成し、規制当局への提出準備を実施する。・市販後業務に関する手順書の整備：安全管理業務に関する社内ルールや手順書を作成・レビューし、業務の標準化と品質向上を推進する。 ■部の役割・ミッション製品の信頼性と安全性を世界規模で守る重要なミッションを担っています。事象発生から速やかに市販後の製品情報を収集・分析し、決められた規定日数内に調査から行政報告までを完了させるために、海外現地法人やグローバルQAチームと密接に連携し、国際的なネットワークを活かした課題解決をリードしていただきます。また、規制対応やリスク評価を迅速かつ戦略的に実施し、各リージョンとの協働を通じてグローバル品質戦略を策定・推進し、製品の安全性を確保しながら世界中の医療現場に安心を届けることをミッションとしています。 ■期待する役割：医療機器の安全性をグローバルに確保するための中核的な役割を担います。市場から報告された製品不具合について、技術的・運用的な観点から原因を分析し、品質保証・製造・開発など社内関連部門と連携して改善策を推進します。さらに、FCA／FSCAなどの是正措置を計画・実施し、HHE／HRAによる健康リスク評価やPSURの作成・レビューを通じて、規制当局への報告を確実に遂行します。市販後業務に関する社内手順書の整備も担当し、業務の標準化と品質向上をリードすることで、患者の安全と企業の信頼性を守る重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全15件

【千葉】医療機器の品質管理部門スタッフ／製品検査業務担当＜契約社員＞
- NEW
◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の検査業務を担当いただきます◇◆ 具体的な業務内容は、・医療機器の製品検査　→検査チェックシートに基づき、以下の検査業務を実施いただきます。　・目視で行う外観検査　・測定器を使用した機能試験及び安全性試験等・検査結果のPCへの入力・出荷前の製品の梱包作業　等まずは、製品それぞれの検査手順を覚えていただきながら、検査業務に従事していただきます。ゆくゆくは、検査チェックシートの更新・作成もお任せいたします。 ※時間外勤務：平均10時間／月程度【企業概要】 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井事業所住所：千葉県白井市中305番地-1 白井工業団地内勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の3～3.2ヶ月（過去実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外薬事(海外法規制対応) ◆大手優良医療機器メーカー・年休131日・転勤なし・定着率◎◆

[業務内容] 輸出対象国における薬事規制を把握し、自社の医療機器（主に呼吸・循環器系）の薬事申請を行っていただきます。設計開発や海外営業部門、現地法人スタッフや現地販社との調整、外部機関折衝などのコミュニケーションもお願いします。主な輸出対象国（アジア、米国、英国、欧州）・医療機器規制の把握と社内への展開・製品登録・変更・更新手続き・QMS適合性調査など、品質保証業務の支援 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 468,750円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸を16分割して、毎月支払いと残りの4ヶ月分を賞与として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7

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設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全17件

【高山市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
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【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山支店住所：岐阜県高山市新宮町731番地16 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円＜月給＞ 273,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職想定】スペシャリティ医薬品の品質保証職※エス・エム・ディ株式会社へ出向
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【PRIME市場上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日125日以上と働きやすさ◎／エス・エム・ディ株式会社への出向になります】 ■職務内容：アルフレッサ株式会社の子会社であるエス・エム・ディ株式会社に出向頂きます。スペシャリティ医薬品を中心にメーカー出荷から配送までの一連の物流プロセス全体の構築に関わりつつ、品質保証業務を行っていただきます。＜業務例＞・GDP関連業務：高度温度管理含めた医薬品の品質管理や偽薬購入防止等、医薬品卸の適正流通を定めたガイドラインの遵守、品質管理システム構築に向けた体制構築 ※スペシャリティ医薬品とは抗がん剤や血友病製剤などの高額医薬品やバイオ医薬、希少医薬品のことであり、流通時にガイドラインに基づいた流通の管理が必要になります。 ■組織構成：配属予定の品質保証部は4名が在籍をしております。30代～40代の方が在籍をしており、落ち着いた雰囲気で協力をしながらスペシャリティ医薬品の品質保証業務に従事しています。 ■エス・エム・ディ株式会社について：少量生産、少量消費の医薬品であるスペシャリティ医薬品に特化し事業を展開されております。製品ごとに特別な管理を必要とするスペシャリティ医薬品に対してもっとも適した流通体制を提案・構築するとともに、全国的なネットワークと独自の高度温度管理物流の技術を活用して、スペシャリティ医薬品を安心・安全に医療機関、患者さまにお届けしています。 ■アルフレッサ株式会社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エス・エム・ディ株式会社(出向となります。) 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 5階勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～488,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 438,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件については、ご希望、ご経験を踏まえて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

H.U.グループホールディングス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

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設立 1950年
従業員数 5,437名
平均年齢 -

求人情報全4件

【あきる野】核酸試薬の開発担当者 ※特許出願・論文化を視野に入れた活動ができる／プライム上場

核酸試薬の開発プロジェクトにおいて、試薬開発担当者として以下のような業務を担っていただきます。 ■職務詳細・基礎技術の検討・NAT測定系の構築・臨床検査現場や医療ニーズから製品企画・検査現場との連携・臨床との共同研究特許出願・論文化も視野にいれております。 ■このポジションの魅力試薬開発担当者として、アッセイ設計力、安定性評価、規制対応、機器連携など幅広い専門性を深めることができます。さらに、H.U.グループの重点プロジェクトに参画し、技術開発だけでなく、個社の開発戦略にも早期から関与できる環境です。技術的視点にとどまらず、経営的視点を養いながら、新しい価値創出に挑戦できるポジションです。 ■配属について本ポジションはH.U.グループホールディングスに在籍し、合同会社H.U.グループ中央研究所へ出向するポジションです。・本社：〒197-0833 東京都あきる野市渕上50番地・事業：研究・技術開発・H.U.グループ中央研究所概要 2017年に設立され、グループの基礎研究機能を集約した中核拠点です。革新的分析プラットフォーム、医療イノベーション基盤技術、医療情報活用を軸に、外部機関とのオープンイノベーションを推進。グループシナジーを活かしたスピーディーな開発により、中長期的成長ドライバとなる製品・サービスを創出し、技術と事業モデルの融合から新しい産業の創出を目指しています。 ■期待する役割高い専門性を持ち、リーダーを補助する立場で業務を推進することが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ H.U. Bioness Complex 住所：東京都あきる野市渕上50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全27件

【埼玉】原薬研究（抗体医薬品開発）◆大手製薬メーカー／OTCシェアトップクラス／長期就業しやすい環境
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【抗体医薬品の開発／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／医療品・健康食品を開発する大手製薬メーカー／福利厚生充実・長期就業しやすい◎】【はじめに】今回は原薬研究・抗体医薬品の開発担当を募集します。現在、国内初のVHH薬である関節リウマチ治療薬ナノゾラを上市しています。今後の次世代抗体VHH研究開発の持続的な成長へ向けて、生産性の高い組織構築を進めて行く必要があります。CMC分野における抗体医薬品開発の基盤構築やプロジェクトを主体的に取り組むことができる研究者を求めています。【職務内容】外部委託先（国内外CDMO）との原薬製造業務を担当していただきます。 ■抗体医薬品の細胞株の構築 ■原薬製造プロセス開発や原薬製造スキル・ご経験に応じて以下もお任せする可能性がございます。 ■開発基盤の構築や研究員の教育・育成 ■プロジェクトのCMC全体のリーダー ■抗体医薬品の国内外申請に向けての申請関連ドキュメントの作成 ■抗体医薬品の導入品の評価（Due Diligence）など【業務の魅力】今後発展が期待される次世代抗体VHH技術を用いて開発した新薬を、いち早くかつ安定的に患者様のもとにお届けするために、研究開発や社内CMC開発体制構築を担当することができます。次世代抗体VHHのみならず、低分子開発や製品の海外展開、他社品の導入評価など、様々な仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識やスキルを得ることができます。【長期就業しやすい環境】賞与や退職金制度、スキルアップに繋がる資格取得背支援や研修支援制度、長期就業に嬉しい産前産後・育児休暇制度、定年再雇用制度など、魅力的な福利厚生が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療用医薬品におけるGVPスペシャリスト※リウマチの治療薬「ナノゾラ」等でも有名な大手医薬品メーカー
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【一般用医薬品業界シェアトップクラス／「リポビタンD」をはじめとした医療品・健康食品を開発】 ■業務概要：同社は医薬品の安全管理体制強化を目的に、GVPスペシャリストを募集しています。GVP（Good Vigilance Practice：医薬品安全性監視基準）に基づいた業務保証関連業務を担当し、安全性情報管理の効率化と高度化を推進していただくポジションです。医薬品の安全管理業務実務経験と高い専門性を持つ方に最適な環境が整っています。積極的に業務に取り組むことで、将来的にはより専門性の高い業務にも挑戦できます。 ■職務詳細：・GVPに基づく業務保証関連業務（自己点検、MR教育、契約管理、手順書管理、添付文書管理等）・社内外の関係部署と連携し、安全性情報管理の効率化と高度化の推進・データ集計業務、コンピュータシステム管理の担当（経験に応じて）・安全性データベース（ClinicalWorks、Argus等）の使用経験がある方歓迎 ■組織体制：同社の医薬事業部門は、ナノゾラの販売、TS-142の承認申請、医療機器の販売、海外安全管理業務の拡大など多岐にわたる業務を展開しています。一方、安全管理業務の量・質が増加しており、GVPスペシャリストとしてのあなたの役割は非常に重要です。経験豊富なメンバーと共に、効率的で高度な安全性情報管理体制を構築するためのチームに参加していただきます。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社拠点（関係会社を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【東京／タニタ】データ分析を起点とした商品企画を含む研究開発（ヘルスケア領域）◆体脂肪計のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築・エビデンスの構築・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

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設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全22件

【埼玉】CMC研究職（治験薬GMPの品質保証）※指導職・管理職候補
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【オンコロジー領域に強み・グローバル展開／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77％／抗がん剤のスペシャリティファーマ】 ■職務内容：鵬薬品は、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでいます。今後も、主に研究本部から生み出される数々のパイプラインのグローバル開発に注力し、世界中の患者さんにいち早くそれらの新薬をお届けすることを目指してまいります。 CMC研究職の品質保証員は、治験薬の品質保証を主な業務としております。海外開発品目増加に伴い、社内及び国内外のパートナーと連携しながら将来商業生産を行う製造所の調査及び監査結果をベースに分析・改善提案する業務が増加することから、CMC業務の経験を持ち委託製造所のFDA査察等の助言ができるオーディターを求めています。 ■企業魅力：当社は1963年に大塚グループの一員として創業しました。以来、全社一丸となり世界中の患者や消費者が安心して使用できる高品質な製品の提供、適正な安全性情報の伝達に取り組んできました。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域に注力していく予定です。当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く、点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットのあります。そのため今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞合成技術研究所住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり：年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／児玉郡】低分子原薬のプロセス開発等※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップクラス

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：低分子原薬及びADC原薬(リンカーペイロード)のプロセス開発・製造を牽引する．治験申請，新薬申請及び商用製品の変更申請，更に各ステークホルダーとの折衝にも対応する．＜具体的な業務例＞・低分子原薬及びADC原薬(リンカーペイロード)の製造方法（化学合成）の開発・国内外の製造サイトへの技術移転及び製造管理業務・外部委託先の選定・テーマ担当窓口・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案・データ取得・文書作成・若手研究者の指導・育成 ■企業紹介：医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品：売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品：「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞合成技術研究所住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

求人情報全16件

【茨城】標準物質職（品質保証）◇“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年超の老舗医薬品メーカー

～品質保証に関する業務経験をお持ちの方へ／医療用漢方のリーディングカンパニー／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み～ ■業務内容：・標準物質供給における品質システムの構築・維持・QMS関連文書の管理（手順書，記録書等の作成・改訂等）・記録類の照査，変更・逸脱・CAPA管理・標準物質の出荷管理・教育訓練，自己点検，監査対応　等 ■グループのやりがい・魅力：医薬品の品質試験に使用する標準物質（主に生薬成分）を製造し、当社各工場に安定的に供給する業務を通じて、当社生薬及び漢方製剤の安定供給を支える役割を果たしています。また、生薬成分に関する研究開発にも取り組んでおり、生薬成分の調製・提供、未同定成分の構造決定（NMR、LC/MS、結晶スポンジ法）等の業務を通じて、各研究業務の加速化・深化に貢献できます。 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与昇給／年1回　　　 ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
漢方製剤の品質管理／未経験歓迎／年休127日／残業月約11h
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☆☆☆未経験から正社員として活躍☆☆☆ ■大型採用のため同期と一緒にスタート！ ■気軽に相談できる環境で未経験の方も安心◎ ■上場企業ならではの手厚い教育で専門スキルを身に付けられる！ ■清潔で空調設備も完備しているキレイな職場環境です【仕事内容】原料、原薬、製品の品質試験全般の業務をお任せします。先輩社員とのOJTを通して、簡単なところから徐々に仕事の幅を広げていただきます。＜具体的には…＞ ■品質試験、試験システムの操作 ■品質試験結果確認、品質管理システム（LIMS）のマスターメンテナンス業務 ■品質試験に関わる検体採取、器具洗浄、清掃等の付帯作業 ■品質試験に関わる文書作成、管理業務など＼働きやすい環境も／ ★年間休日127日・週休2日制 ★有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ★繁忙期・閑散期の波は少なく、残業月平均11.8時間 ★家族手当・住宅手当など手当充実 ★社員食堂（定食500円以下）・保養所完備 ★育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ★場内無料駐車場を完備 ★ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出）など、長く働ける環境が整っており、平均勤続年数は16.5年。高い定着率を誇っています！

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい職場環境】 ■茨城工場茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ＜アクセス＞ JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分＝＝茨城工場は… ＝＝世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙

【モデル月収例】 ◆35歳｜月収31万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※持家、扶養配偶者と子女2名で試算した場合 ※諸手当含む：家族手当、住宅手当月給207,680円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です。 ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします。

東洋鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1934年
従業員数 1,492名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム

■業務内容：当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待をしております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成：ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について：今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について：当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東レ株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京】動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販◆東証プライム上場／グローバル素材メーカー◆

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ■職務内容：動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販（1）海外コンサルと専門的な擦り合わせの上、　承認申請書類の準備・作成、当局審査に対する回答書を作成（2）大学・研究機関との共同研究にて、新たな研究を立ち上げ、　試験計画作成から統計解析、学会発表、論文化、特許明細書の作成（3）新製品開発において、シーズ探索、予備研究を進め、　製品ラインナップ拡充のためのパイプラインを構築（4）顧客である臨床獣医師、業界に影響力のある専門家（KOL）と良好な関係を構築し、販促を推進 ■同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループサステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～430,000円＜月給＞ 215,950円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉（神奈川）】AI、データ解析を活用した医薬品の研究開発

【職務内容】基礎研究センター(鎌倉）の医薬研究所において下記の業務をご担当頂きます。ご希望・スキルに応じて担当業務は検討いたします。 ■AI創薬技術開発及び本技術を活用した医薬品の探索研究（プログラム開発、分子設計、データ解析など） ■分子シミュレーションおよび計算化学的手法による分子設計 ■医薬医療および生体高分子関連テーマのオミクス解析・データ解析に基づいたメカニズム解明【医薬研究所の魅力】 ■医薬研究所には創薬研究で培ってきた高度な有機合成技術を有する有機合成研究者が集まっており、その有機合成技術で、創薬研究だけでなく全社の有機合成課題の解決を行っています。 ■有機合成化学者自身が医薬品探索研究プロジェクトを創り出し、生物系研究者との統合チームを形成、そのリーダーシップをとるケースも多く、知識・情報集約型研究の中心として、単なる合成研究者を越えた活躍が可能です。 ■総合化学メーカーならではの、医薬以外の東レ内他分野事業研究の医薬応用など、専業メーカーとは異なるタイプの医薬研究も推進しており、個人の創意工夫を提案しながら、仕事に活かしていただけます。【活躍できる人物像】「積極的で自身からムーブメントを起こしたい方」「業界の常識や短期的な視点に捉われることなく、あらたな創薬・技術プラットホームを実現したい方」「総合化学メーカーならではの社内・他社との協業に前向きな方」をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東レ基礎研究センター(鎌倉) 住所：神奈川県鎌倉市手広６丁目１０－１勤務地最寄駅：JR・小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～430,000円＜月給＞ 215,950円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区蓮沼町75-1

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設立 1932年
従業員数 5,327名
平均年齢 43.5歳

求人情報全92件

【板橋】CSサポート◆市場における眼科医療機器の使用状況や苦情の収集・分析など◆福利厚生充実◎

【医療機器PMSのご経験をお持ちの方歓迎／年間休日128日／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務の概要：トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容：・市場における眼科医療機器の使用状況や苦情の収集・分析・苦情データをもとにした原因究明および品質改善の提案・推進・規制要件に基づく苦情処理プロセスの運用と継続的な改善・製品開発・品質管理チームと連携し、フィードバックを反映した改善活動の実施・医療機器監査対応・患者・医療従事者からのフィードバックを積極的に活用し、製品の信頼性向上に貢献 ■責任範囲：・市場からの苦情収集および分析を主導し、改善提案を行う・医療機器の安全性と品質向上のためのデータ管理およびプロセス改善を推進する・製品開発・品質保証・規制対応部門と連携し、苦情対応戦略を策定・実施する・規制当局からの監査対応および報告業務を統括する・医療従事者・患者とのコミュニケーションを通じて、製品の信頼性向上に貢献する ■働き方について：リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例：担当：500～700万エキスパート：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】アイケア製品のバリデーション担当◆年休128日／海外売上比率80%超の精密機器メーカー

【品質評価、改善のご経験をお持ちの方へ／設計チームと連携しより良い製品の開発／苦情処理業務などはありません／製品品質の向上を推進／技術者と連携し新製品開発／品質改善による収益性アップ目指す／顧客の声を反映し、より良い製品を作る仕事】 ■業務概要：本ポジションでは、製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内での品質レビューや評価を担当していただきます。新製品開発時には、技術者とともに製品をより良く向上させ、既存製品の品質改善にも関与していただきます。臨床現場からの声をもとに、品質向上を推進いただきます。 ■業務詳細： ◎新製品の開発において、技術レビューや市販前の商品性評価・日々収集される苦情を分析把握し、新製品開発にインプット・技術者とともに製品をより良く向上させるためのレビューや評価 ◎製品市販後に報告される苦情の原因調査・苦情原因の初動調査や原因特定、再現確認・顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行う活動の向上 ◎製品にかかわる品質改善策の検討、提案、実行・品質改善による収益性アップを目標に、品質改善の立案計画・品質保証部門や技術製造部門を巻き込んでの品質改善の実行・顧客からの意見・要望・苦情は別部門で受領され、その内容をもとに設計部門と連携をし、新製品開発や、既存製品の改良検討を実施します。・安全性・操作性・使用感など、顧客の声をもとにより良い製品を作り上げていただける方を募集しています。・当社が販売する製品の使用評価、苦情の傾向分析結果に基づき、担当者として新製品開発時に設計技術者と再発防止を目的として、レビューを行っていただきます。・さまざまな品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し、PDCAサイクルを回し改善していただきます。 ■就業環境：リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度も導入しており、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例：担当：500～700万エキスパート：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F

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設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】品質保証※経験者向け（薬機法に基づく各種対応業務）◆土日祝休／年休123日／国産医療メーカー

【品質保証もしくは品質管理のご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容：＜メインタスク＞・薬機法に基づく各種対応業務＜サブタスク＞・広告規制事項チェック・国内薬事の申請、届出、承認管理・市販後調査と不具合、クレーム管理・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成・部長：1名(男性) メンバー：8名・女性 3名、男性 6名・平均年齢 47 歳（最年長：63 歳（嘱託社員）、最年少：30 歳） ■働き方：・平均残業：月0～20 時間程度・年休123日・土日祝休み ■アルケアについて「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験歓迎◎品質保証（薬機法に基づく各種対応業務）◆土日祝休／年休123日／国産医療メーカー

【未経験歓迎！品質保証関連業務に強い関心ををお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容：＜メインタスク＞・薬機法に基づく各種対応業務＜サブタスク＞・広告規制事項チェック・国内薬事の申請、届出、承認管理・市販後調査と不具合、クレーム管理・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成・部長：1名（男性）メンバー：8名・女性 3名、男性6名・平均年齢 47歳（最年長：63歳（嘱託社員）、最年少：30歳） ■働き方：・平均残業：月0～20 時間程度・年休123日・土日祝休み ■アルケアについて「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 200名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

医療機器のマーケティング職(製品導入、予算管理など)＊創業70年のグローバル医療機器商社

同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきます。 ■職務詳細：部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり数社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行も発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ※国内・海外の出張および休日出勤があります。 ※業界・営業職未経験の方が、営業としての経験を積んでいただく可能性があります。 ■研修体制：医療業界未経験もしくは営業未経験の方については入社後1～2年程度、研修として営業職としての業務をお任せいたします。会社のビジネスモデル、提案方法など現場を理解頂いた後、マーケティング職としてのお仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力：【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区／マネ-ジャー想定】医療機器薬事(脳外科製品／婦人科／クリティカルケア等)＊医療機器卸老舗

【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細当社の薬事職として下記業務をご担当頂きます。・海外から輸入する医療機器の薬事申請業務・海外製造元からの情報入手・PMDA、認証機関向け申請書類作成、当局対応・課員のマネジメント ※クレーム対応、不具合報告なども追々は対応していただきます。 ※海外との打ち合わせについては2週間に1度程度、夜間対応が発生しないようにスケジュールを　決めて対応しています。 ■担当製品外科・産婦人科関連製品、手術台や照明器など医療設備、ＩＣＵ関連製品、呼吸・麻酔関連製品、整形外科関連製品など幅広い範囲の薬事申請を担当していただくことになります。クラス分類は Ⅰ～Ⅳまでの取扱いがあります。 ■組織構成配属予定の薬事・品質保証部門は４名で対応しており、東機貿で取り扱い製品全体を幅広く担当しています。会社雰囲気を知りたい方はぜひ下記URLをご覧ください。＜社員インタビュー＞ https://www.tokibo.co.jp/recruit-staff-ra ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全48件

【福島/双葉郡】放射線管理◆業界不問／放射線取扱資格をお持ちの方へ／残業20h程・土日祝休・社宅有

～放射線技師など業界問わず資格をお持ちの方へ／東京電力Gの安定基盤／発電所の再稼働や廃炉事業などに貢献！平均勤続年数21.6年／資格取得支援や社宅制度など福利厚生充実～ ■業務概要：放射線管理技術者として、下記業務をご担当いただきます。・放射線(能)の測定・廃棄物管理・作業員の支援　他　※変更の範囲：当社の定める業務＜業務の特徴＞東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島原子力事業所住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円＜月給＞ 245,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ■時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-1-2

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設立 1949年
従業員数 3,604名
平均年齢 44.6歳

求人情報全37件

【昭島】クライオ電子顕微鏡のアプリケーションスタッフ／研究経験を活かせる／プライム上場／年休129日

【研究者が最初に相談するパートナーとして／ノーベル賞学者の研究や世界130ヵ国の大学・企業で使用される製品／平均残業時間20H・土日祝休み／住宅補助・家族手当有】 ◆職務概要クライオ電子顕微鏡（CRYO EM）および関連製品のデモ、アプリケーション創出、ユーザーサポートを行っています。その中でも装置デモンストレーション、クライオ電子顕微鏡のワークフロー開発の業務をメインに取り組みます。ライフサイエンスの分野にて海外のお客様や、海外拠点のメンバーとの関りもあり、グローバルにご活躍いただけるポジションです。アプリケーションエンジニアとして世界最先端の研究者（ノーベル賞受賞者含む）と議論する機会も多く、やりがいを感じていただけます。 ◆職務詳細（1）装置デモンストレーション・潜在顧客に対して装置のデモンストレーションを行い、魅力をアピールする。・潜在顧客からの依頼に基づきクライオEMを用いたデータ取得および解析（2）クライオ電子顕微鏡のワークフロー開発・データ取得のためのスクリプティング・ワークフロー開発（主に SerialEM のスクリプト機能を活用）・電子線損傷など生物試料特有の注意点を考慮した安定稼働・スループット向上の工夫を組み込む（3）社内外サポート業務・サービス員がスクリプトやソフト操作で困った際の技術サポート・顧客が装置利用時に直面する課題への助言や対応（4）新規クライオ電子顕微鏡の開発参画・顧客要望のヒアリング、社内設計者・開発者への情報伝達・インタビューやブレストへの参加。経験・実績を積んだ後は、装置完成度の評価を行う（5）研究成果の発表・必要に応じて国内外学会で成果発表※顧客共同の成果物がある場合も発表機会あり ■ポジション特徴・ノーベル賞受賞者含む世界最先端の研究者と議論し、成果を共に生み出せる・自身が開発した装置やワークフローが業界標準として利用されたり、論文で引用される事がある ■部門ミッションクライオ電子顕微鏡分野における研究現場の課題・ニーズを的確に捉え、最高レベルの構造生物学の研究環境たるワークフローとアプリケーション価値を創出する事。製品開発からデータ取得・解析まで研究者の成果を最大化するトータルソリューションを設計し、当社の技術力を業界最高レベルにする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～427,000円＜月給＞ 227,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光電工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西落合1-31-4

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設立 1951年
従業員数 6,114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【大阪】管理薬剤師　※薬剤師資格活用！土日祝休／転勤なし／残業10時間ほど／医療機器メーカー・正社員

【東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／全国約9割の病院と取引あり／シェアTOPクラス製品多数／年休126日／薬剤師資格をお持ちの方へ・薬局薬剤師からの転職多数】医療機器メーカーの営業拠点にて、体外診断薬の管理業務と事務業務を担当いただきます。薬局薬剤師の経験が活きるポジションです（在庫管理・温度管理・法令遵守など）。【具体的な業務内容】 ◆体外診断薬の管理業務（約60％）・保冷庫・温度計のチェック・在庫管理、受発注、伝票作成・商品受け入れ・発送、請求書処理 ◆事務業務（約40％）・売上伝票作成、請求・回収・行政手続き（許認可申請・入札対応） ◆営業所巡回（1～2ヶ月に1回程度）・公共交通機関での日帰り出張・在庫管理状況のチェック・指導 ◆安全衛生管理者としての業務 ※安全管理者資格を未保有の方は入社後に取得いただきます。～未経験でも安心のフォロー体制！～入社後は、前任者からの引継ぎ、前任不在時は管理部でのOJTを実施します。まずは管理薬剤師のサブ担当として段階的に担当範囲を拡大予定です。将来的には、管理部門全体の業務に関わるキャリアへ“広がる可能性”もあります。 ■当社の魅力： ◇創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上で、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ◇当社製品は国内病院の9割以上で導入、120か国以上へ輸出など、世界中の医療課題解決に貢献しています。 AEDや脳波計など複数製品でトップクラスのシェアを誇っています。また、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ◇「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに、世界で抱える課題に立ち向かっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋/JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～315,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 251,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。 ■昇給・賞与：会社の経営状況、労働者の勤務成績・態度・能力等を勘案し、個別に実施する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッピ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区千住緑町1-1-1

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設立 1907年
従業員数 467名
平均年齢 38.8歳

求人情報全7件

【富士宮市】品質管理◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア

～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務詳細：ゼラチン及びコラーゲンペプチドの原料及び製品試験業務食品及び医薬品の検査・測定運用等検査課の管理業務のメンバーの一人として携わって頂きます。 ◇食品の関連法令対応 ■評価制度に関して：長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気：社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴：コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について：皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：22,650円～34,370円＜月給＞ 312,650円～474,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】品質保証※薬剤師必須◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア

～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持管理等 ■評価制度に関して：長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気：社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴：コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について：皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：22,650円～34,370円＜月給＞ 312,650円～474,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【茨城／神栖市】研究＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～＜業務内容＞（1）農薬の研究開発有効性、安全性、環境適合性に優れた農薬を、使いやすく且つ性能を生かす製剤技術とともに生産者に提供する。（2）バイオスティミュラントの研究開発食料増産に係る新規分野の資材を開発し、生産者に提供する＜具体的な業務＞（1）農薬としての開発品、導入品に対して生物評価業務（病害虫を用いた評価）を行う（2）外部の研究機関等が見出した素材を製品化するための生物評価業務（作物生育への影響等）を行う＜業務の魅力・やりがい＞・自身の生物評価の結果で開発テーマ・プロジェクトの方向性や進退が決まってくるため、自分の意見が方針に反映されやすく、影響力が大きい・幅広い開発業務に携わることができる（市場調査・現場のニーズ確認から、開発業務、その後の拡販まで）・自分のペースで仕事を進めることができる＜キャリアパス＞入社後はまず、生物評価業務に携わっていただき、評価技術を習得していただきます。同時に、市場ニーズのとらえ方や薬剤開発の流れなど、経験を積みながらマーケットの理解を深めていただきます。スキルと知識を身につけた後は、アグロ研究所内にとどまらず、事業部内の他の組織や分野でも活躍できる可能性が広がります。生物評価のスペシャリストとしてのキャリアを築くことも可能です。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグロ研究所住所：茨城県神栖市砂山6番地勤務地最寄駅：JR成田線／笹川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～525万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～310,000円＜月給＞ 298,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖市】研究（生物評価、圃場管理等）＜東証プライム上場／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～＜業務内容＞（1）農薬の研究開発有効性、安全性、環境適合性に優れた農薬を、使いやすく且つ性能を生かす製剤技術とともに生産者に提供する（2）バイオスティミュラントの研究開発食料増産に係る新規分野の資材を開発し、生産者に提供する（3）（1）（2）の業務に供する試験用作物の管理、圃場管理＜具体的な業務＞（1）農薬としての開発品、導入品に対して生物評価業務（病害虫を用いた評価）を行う（2）外部の研究機関等が見出した素材を製品化するための生物評価業務（作物生育への影響等）を行う（3）（1）（2）の試験を実施するための試験作物管理、圃場管理等を行う＜業務の魅力・やりがい＞・自身の生物評価の結果で開発テーマ・プロジェクトの方向性や進退が決まってくるため、自分の意見が方針に反映されやすく、影響力が大きい・幅広い開発業務に携わることができる（市場調査・現場のニーズ確認から、開発業務、その後の拡販まで）・自分のペースで仕事を進めることができる＜キャリアパス＞入社後はまず、生物評価業務に携わっていただき、評価技術を習得していただきます。同時に、圃場管理にも携わっていただき、社内圃場や農機の管理技術を習得していただきます。その後は、市場ニーズや栽培体系、現場での薬剤の使用法等に適した製品開発における中心的存在となっていただき、社内の営業担当者への指導なども行っていただきながら、キャリアを築いていただきます。その後はご本人の希望に合わせながら、研究所内でキャリアを築いていくことも可能ですし、アグロ研究所内にとどまらず、現場の指導等、事業部内の他の組織で活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグロ研究所住所：茨城県神栖市砂山6番地勤務地最寄駅：JR成田線／笹川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～690万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～411,000円＜月給＞ 345,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全100件

【富士宮工場】薬事職(主任職～管理職想定)※プライム上場／グローバル医療機器メーカー／フレックス制度
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【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／フレックス制度／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要：テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは富士宮工場で製造している製品に関する製品の薬事業務をお任せします。 ■採用背景：医薬品・医療機器の薬事申請および申請の維持管理の業務量が増加しており、現状の人員では工数を確保することが困難となっています。そのため、薬事に関する経験やスキルを持つ方を募集しています。 ■業務内容：製品をいち早く上市するための業務であり、直接的な患者との接触はありませんが、社会に貢献できることを実感でき、やりがいのある仕事です。＜具体的な業務＞・薬事申請業務（申請書の作成、申請、届け出など）・自己点検（申請書の維持管理状態の点検）・製品の表示物の審査業務 ※規制当局対応は国内だけでなく、海外当局の対応も含まれます。 ■製造品目：富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。これまでのご経験に応じていずれかの領域をお任せします。 ■組織構成：品質保証部　薬事課については７名の方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：富士宮工場では、医療機器だけでなく医薬品製造も行っております。そのため薬事職として非常に豊富な経験を積むことができます。 ■富士宮工場について：富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職～管理職（部下あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】プロダクトマーケティング（ニューロ事業）◇高い事業成長率◇売上1兆円超メーカー
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【成長ドライブ事業／アメリカHQと連携して製品戦略】ニューロバスキュラー事業は、脳動脈瘤、脳梗塞、脳動静脈奇形など、さまざまな脳血管の病気に対するカテーテル治療製品をグローバルに展開しています。 ■業務内容・Ischemic関連商品のプロダクトマネージャーとして日本市場戦略を立案し、販売計画達成を目指します。・国内導入予定の商品を担当いただき、米国 Terumo Neuro本社、国内関連部門と連携し、製品上市計画からプロモーションまでマネジメントを行います。 ■仕事の魅力・脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。また、技術や製品の進歩も目覚ましい領域のため医療従者の方のパートナーとして医療に関わることができます。・グローバル、また日本国内においても脳血管内治療の領域は成長を続けており、競合他社の参入も激しいが、常に知識とやり方をアップデートしながらダイナミックな仕事に取り組むことができます。・プロダクトマネージャーとしてマーケティングスキル全般の習得はもちろん、米国本社との連携も多くありグローバルリーダーシップを養うことができます。 ■長期就業しやすい環境・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム・在宅勤務制度:週２～3回程在宅勤務・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ■当社について：現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１虎ノ門ヒルズステーションタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～497,500円＜月給＞ 272,300円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本農薬株式会社

農薬メーカー

東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル

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設立 1928年
従業員数 371名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】医薬・動物薬原薬のライセンス業務◆年休129／東証プライム上場

【プライム上場の農薬メーカー/年休129日・完全週休2日制・フレックス・在宅勤務OK(週2日程度)で働きやすい環境】 ■職務内容：医薬、動物薬原薬のライセンス業務を中心に以下の業務をお任せします。・原薬のライセンス交渉・原薬開発・原薬の製造、販売管理 ■仕事のやりがい：・農薬業界をリードする企業で総務としてのキャリアを積む事が可能です。・グローバルで活躍する社員の採用に関わる事ができます。 ■企業の魅力：・同社は世界18カ国以上の国々に農薬登録をし、自社製品を展開しているグローバル企業です。・高い技術力：同社独自の技術から約30年の間に9つの新薬開発実績を有しています。特に殺虫剤『フジワン』『モンカット』『アプロード』や殺ダニ剤『ダニトロン』はその優れた機能から市場からも代表製品として評価されてます。また、国内は当然のことながら海外でも広く利用されており、4剤合計で世界233カ国で農薬登録されており、優れた発明に送られる大河内記念技術賞や農薬学会賞など多数の受賞歴も誇っています。【参考】フェニックス（フルベンジャミド）、フジワン（イソプロチオン）等、同社の総合研究所にて生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 530000 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,005名
平均年齢 43.3歳

求人情報全120件

【静岡／東村山市】品質保証／装置関連業務◇東証プライム上場の精密機器メーカー＃102982

■業務概要：当社メディカル事業本部カスタマーサービス部にて透析装置・関連製品の品質保証業務を行なって頂きます。入社後は、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ■主な業務内容：・苦情処理に関する透析装置・関連製品の原因調査対応。（一次受付については別部署のコールセンターにて対応。）・調査後の情報をレポート化、各部門への展開・ケースごとに応じて対応策や再発防止にむけた改善策の検討・その他、顧客要求事項に応じた品質保証管理 ※製品関連の調査であることから設計部署、製造部署とコミュニケーションを取りながら進めていく。・メディカル事業での取扱製品全般の品質保証業務 ■やりがい：設計分野にも関わっていただくので、自らの改善提案や技術的な助言が設計改善にダイレクトに反映されることもあります。 ■当社について：当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡事業所住所：静岡県牧之原市静谷498-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／東村山市】品質保証_ISO13485 維持管理業務＃102949

■業務概要：当社メディカル事業本部カスタマーサービス部にて透析装置・関連製品の品質保証業務を行なって頂きます。入社後は、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ■主な業務内容：・ISO13485のシステム維持、管理・品質マネジメントシステムの監査等の事務局・メディカル事業での取扱製品全般の品質保証業務（教育訓練、文書管理、社内文書/社外文書レビュー等） ■同部署の業務内容：・苦情処理に関する透析装置・関連製品・消耗品（血液回路・フィルタ）の原因調査対応。・調査後の情報をレポート化、各部門への展開・ケースごとに応じて対応策や再発防止にむけた改善策を検討・その他、顧客要求事項に応じた品質保証業務管理 ※製品関連の調査であることから設計部署、製造部署とコミュニケーションを取りながら進めていく。 ■やりがい：関連部署を含めたQMSを維持、管理し、メディカル全体の仕組みづくりに直接的に関わっていただくことが出来ます。 ■当社について：当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡事業所住所：静岡県牧之原市静谷498-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアールエル

その他医療関連

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

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設立 1970年
従業員数 1,471名
平均年齢 -

求人情報全13件

【札幌市手稲区】臨床検査技師（ブランチラボ勤務）※検査受託トップシェア／マイカー通勤可
- NEW
＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。・一般検査、特殊検査等の検査業務・分析工程、検査工程の改善・効率化・検査技術開発部門との連携業務 ■当社についてエスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力＜業界トップシェア＞大病院の約8割との取引実績を誇ります。臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。＜長期就業できる環境＞中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北7条西4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市手稲区の契約先ブランチラボ住所：北海道札幌市手稲区勤務地最寄駅：JR線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】臨床検査技師（ブランチラボ勤務）※検査受託トップシェア／プライム上場G／マイカー通勤可
- NEW
＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。・一般検査、特殊検査等の検査業務・分析工程、検査工程の改善・効率化・検査技術開発部門との連携業務 ■当社についてエスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力＜業界トップシェア＞大病院の約8割との取引実績を誇ります。臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。＜長期就業できる環境＞中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高知県高知市の契約先ブランチラボ住所：高知県高知市勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国営業所住所：香川県高松市伏石町2078-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス２１

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 40.9歳

求人情報全103件

【中野/正社員登用】産業保健◆保健師資格所持者歓迎／働き方改革推進中／ベースアップ実施・福利厚生◎

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日・残業10h程度／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%～当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。 ■業務内容：・健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計）・特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）・休復職者対応・両立支援・労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視）・ウェルビーイング経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価）・教育啓蒙（社内ポータル記事、E-Learning作成）・その他（各業務に付随する事務作業） ■キャリアパス：ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～648万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～390,000円＜月給＞ 282,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エム・エル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル

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設立 1955年
従業員数 4,290名
平均年齢 41.3歳

求人情報全7件

【川越】染色体検査職■正社員／年休123日■臨床検査国内トップクラスのプライム上場大手企業
- NEW
【臨床検査国内トップクラス／福利厚生◎／創業70年以上／臨床検査業界大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容：染色体検査職を募集します。・培養　・G分染法　・FISH検査　・マイクロアレイ染色体検査など染色体検査は医師の診断を支える検査業務です。染色体検査に関わる資格取得などキャリアアップの支援も充実しています ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■当社について：医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越）住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：1月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】検体管理や検査業務サポート≪未経験＊ブランク＊定年退職者歓迎≫◇年休123日/定時帰り◎

【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容：営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。・検体の血清分離および仕分け管理・関係書類のチェック、管理・検体集荷業務のサポート・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方：残業はほぼありませんので定時帰り可能！シフトは前月に提出して決めていきます。お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！（日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成：営業所には24名在籍しており、20代～50代の幅広い方々がいらっしゃいます。管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット：・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について：医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡ラボ住所：静岡県静岡市駿河区高松2-26-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※準社員としての採用となります・賞与：年2回・昇給：1月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全25件

※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み／福利厚生充実◎オリックスグループ
- 締切間近
【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。日々の業務管理だけではなく、他部門からの作業依頼調整、障がい者向けの作業マニュアル作成、支援学校機関との連携など管理者として従事いただきます。一般企業ならではの自由な発想で障がい者雇用を推進しており、ご自身のキャリアアップにチャレンジできる環境です。 ■働く魅力：障がい者雇用を拡大しているため、環境構築と安定化の両面に携われます。 ■キャリアパス：本業務内容は、障がい者作業に限らずいずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身に付きます。特にご自身の将来のキャリア形成に必要となるであろう、以下3点を経験出来ることを魅力としています。・必要となる技術知識取得とその活用手法の修得・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上・様々な業界の最新動向を学び、自社体制構築を通じて企業の発展に貢献することが出来る経験これらを通じて当部でスペシャリストを目指す以外にも、他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 1976年にオリックスグループの一員として誕生して以来、私たちはハイテクノロジー機器のレンタルサービスを中心に、企業の新しい挑戦を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～458,750円＜月給＞ 302,000円～458,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【東京】抗酸菌培養検査全般担当　※臨床検査技師資格活かせる/PHCホールディンググループ

■業務概要：抗酸菌培養検査全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・検体前処理・塗抹鏡見・検体接種・培養同定・質量分析およびイムノクロマト法による同定検査・感受性接種と判定・微生物システムを使用したエラーチェック等登録作業・検査に関わる雑用業務 ■組織体制：臨床検査部門は、経験豊富なスタッフが集まり、専門知識を共有しながら業務を進めています。定期的な研修やミーティングを通じて、最新の技術と知識を習得し、高品質な検査サービスを提供することを目指しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央総合ラボラトリー住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/アカデミアも歓迎】RIA法を用いた検査業務　※時差出勤◎/残業20h以内◎

■業務概要免疫血清検査室RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。検体の受領から撹拌、遠心、分注作業まで、一連の流れを担い、精度管理やデータチェック、試薬管理なども行います。非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。 ■職務詳細・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注）・RIA法を用いた検体検査・精度管理、データチェック・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。 ■組織体制 RIAグループは10名のメンバーで構成され、幅広い年齢層が在籍しています。男性3名、女性7名とバランスの取れた人員配置で、メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■募集背景同社の免疫血清検査室RIAグループでは、RIA法を用いた検査業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。検査分野としては、免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、および腫瘍関連検査と多岐にわたり、健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担います。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】超音波機器のクリニカルスペシャリスト ◇大手医療機器メーカー／在宅勤務可

【グローバル医療機器メーカー／手厚い研修やフォロー体制／穏やかな雰囲気で長期就業しやすい環境】 ■職務内容：＜ミッション＞当社のクリニカルスペシャリストとして、「心腔内エコー及びカテーテル」に関する適正使用方法、適用、使用前トレーニングの業務を担っていただきます。＜担当製品＞当社で開発販売をしている心臓血管用エコーになります。循環器領域に特化した製品で心臓のリアルタイムFull Volume Imagingに対応したハイエンド装置から、手術室やベッドサイドでも使用できるポータブル装置まで、心臓血管領域に優れたイメージング性能とアプリケーションを提供します。 https://www.siemens-healthineers.com/jp/ultrasound/cardiovascular ＜具体的な業務内容＞・医療従事者に対する製品のデモンストレーションと導入後のフォロー・社内ならびに販売代理店との連携、営業支援・製品の安全使用および適正使用に関するトレーニング及び製品導入に向けた顧客に対するトレーニング・手術の立ち合い業務・臨床現場からの製品に関する問い合わせ対応 ■組織構成と担当エリア：マネージャーの下、３名の方がクリニカルスペシャリストとして在籍しており、全国を出張ベースで担当しています。訪問する施設は大学病院や総合病院のカテーテル室や循環器内科、心臓血管外科になります。 ■働き方：ホームオフィス型の働き方のため、直行直帰の働き方になります。出張頻度は週1～2回であり、出張の無い日は在宅での勤務や拠点での勤務となります。 ■研修体制：入社後は初期研修ならびに製品に関するトレーニングを受けていただきます。※米国での研修を行う可能性あります。 ■同社の特徴：日本国内において130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質で高い評価を獲得し続けています。既存製品をカスタマイズするだけでなく、新たなものを一から作り上げるスタンスでもあり、その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全35件

第二新卒理系歓迎【富山】製品開発（フィルター製品）◆試作及び性能評価試験・開発プロジェクト推進

【理系のバックグラウンドを活かせる／第二新卒歓迎／未経験歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日以上／未経験から知識習得可能】 ■業務内容：製品開発職として、下記の業務をお任せします。 ◎製薬向け各種フィルターカートリッジの開発　(製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発) ◎試験菌を使った微生物を捕捉試験や評価技術確立 ◎微生物ラボの管理・運用：GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理・運用管理 ■ポジション魅力・ろ過について、深い知識を身につけることができます。・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。・Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。　 ■教育・研修制度：フィルター開発企画案件を通じて製品知識、ろ過知識、のOJTを行います。こちらを通じて知識を吸収頂きたいと考えます。 ■キャリアパス：本人意向や会社の状況に応じて、将来的に管理職を目指して頂く事も可能です。 ■同社について：・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／滑川市】製品開発職（フィルター製品）／残業月30時間／福利厚生充実◎
- 締切間近
【産業用精密ろ過フィルターのトップクラスのメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日】 ■業務内容：製品開発職として、下記の業務をお任せします。・製薬向け各種フィルターカートリッジの開発（製薬分野に向け／各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発）・試験菌を使った微生物を捕捉試験や評価技術確立・微生物ラボの管理・運用：GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理・運用管理 ■やりがい：・ろ過について、深い知識を身につけることができます。・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。・Brevundimonasdiminuta（ブレビュンディモナス・ディミヌタ）、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ■キャリアパス：・本人意向や会社の状況に応じて、将来的に管理職を目指して頂く事も可能です。 ■当社について：・当社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo．1獲得」を目指します。・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～408,000円＜月給＞ 240,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京本社】医療機器の薬事（整形領域）※リモート可／世界トップクラスのヘルスケアカンパニー

【業界経験者歓迎／リモート可／英語活かせる／トップシェアの製品群多数／グローバル最大手のヘルスケアカンパニー】 ■概要：当社のオーソペディックス事業本部が取り扱う整形領域製品の薬事申請を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じて、他事業部へアサインする可能性あり。 ■業務内容：・会社の事業戦略と整合させるように必要となる薬事のアクションを企画、準備し、実行することでビジネスの目標達成を支援する・新製品導入等の担当プロジェクトに関する薬事戦略を構築し、海外製造元などの関係者に働きかけてサポートを得ながら、薬事申請を実行する。・PMDAなどの審査機関や行政組織と交渉・連携し、迅速かつ確実に承認取得を達成する。・上市後の変更管理手続き等、製品を安定的に市場に供給し続けるため、あるいは、供給を終了するにあたり、関連法規制及び社内規定に従って関係者と連携し必要となる社内プロセス及び薬事に関する手続きを完遂する。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて：・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。 ■補足ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthesとして独立した企業を設立する計画を発表しました。セパレーションは、必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。これに伴い、本ポジションはセパレーション完了後にDePuy Synthesの従業員として雇用されることになり、DePuy Synthesの雇用体系、プログラム、ポリシー、福利厚生が適用されます。詳細につきましては、適切なタイミングでDePuy Synthesより通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社＊経験者歓迎】医療機器の薬事※リモート可／世界トップクラスのヘルスケアカンパニー

【業界経験者歓迎／リモート可／英語活かせる／トップシェアの製品群多数／グローバル最大手のヘルスケアカンパニー】 ■概要：当社サージェリー事業部が扱っている外科領域製品の薬事申請を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じて、他事業部へアサインする可能性あり。 ■主な業務内容：・担当製品の薬事戦略立案から、薬事申請（承認申請、認証申請、届出）・承認等の取得・変更管理に至る薬事対応業務全般(行政相談を含む)の推進および実施・社内規定に基づく広告審査業務および関連するステークホルダーからの問い合わせ対応・社内関係部門との調整や、コンプライアンスに関わる業務の遂行・社内の組織的活動への貢献・薬事部門内外のイベントへの参加および貢献 ■サージェリー事業部について：外科手術の際に使用する製品全般（縫合糸や止血剤、自動縫合機など）を扱っており、ジョンソン・エンド・ジョンソンの中で最も歴史のある事業部です。業界シェアはNo.1となっており、会社の売上に大きく影響している組織です。 ■メディカルカンパニーについて：メディカルカンパニーでは、病院等の医療機関で使用する医療機器を取り扱っております。外科手術全般で使用する機器、整形外科で用いるインプラント、循環器領域で用いる不整脈治療用機器など、今日の医療に欠かせない機器を現場に届けております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて：・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。