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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数5,687社

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    43ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,687 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 財産コンサルティング営業／リモート有／平均年収900万円以上
      ▼ご提案するお客様は？▼ 財産に関する不安やニーズを抱える富裕層の方々に向け提案します。 8～9割がパートナー企業からご紹介いただいたお客様。反響対応メインの営業スタイルです。 ▼扱う商材は？▼ お客様にとって最適な財産運用に繋がるよう、不動産・保険・金融商材を提案します。 独立系コンサルのため、広い選択肢から中立的な立場での提案が可能です！ ━━━━━━━━ お任せする仕事は… ━━━━━━━━ ＜お客様へのコンサルティング提案＞ ■資産背景や家族構成などをヒアリング ■全財産の整理（不動産・金融資産・保険など）と課題点の検討 ■ベストなソリューションの立案と実行支援 ＜パートナー企業との連携＞ ■パートナーの開拓（金融機関・証券会社等と協働で顧客提案をしています） ■パートナー企業向けのセミナーや勉強会の開催 ━━━━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ 【 ノルマなし／お客様目線の提案が可能 】 長期目線で本当の利益を提供することを重視するため、月次ノルマを設けることはありません。 年間の目標に向けて計画的に活動していくので、状況により『数年はあえて財産を寝かしておきましょう』…など、商材の活用を急かさないケースも！長期目線で顧客に寄り添える環境です。 【 頑張りは賞与へ還元 】 実績はインセンティブとして賞与へ反映・還元しています。社歴や年齢にとらわれることなく、早々に自身の活躍や成長を実感していただけるはず。＜社内の平均年収額は929万円＞と高水準です！ 【 伴走型の成長サポートあり！ 】 約1年間、育成専任者が業務の指導・サポートに入ります。ご経験のない領域にも不安なく挑戦していただくために、手厚く指導・サポートに入れる体制を整えています。ゆくゆくは金融・不動産・税務・法務など…財産に関わる総合的な知見を持つエキスパートを目指せます！
      【転勤なし／リモートあり】 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F （東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分） ━━━━━━━━━━━━━━ リモートワークでの稼働も推奨！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れるまでは出勤ベースとなりますが、その後は週1回～2回程度、在宅勤務の選択が可能になります。直行・直帰も可能であるなど、働き方の柔軟性の高い職場です。 ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      【月給32万5000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回）】 ★社内平均年収は929万円（全社員276名から算出／2026年4月時点）★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━ 実績は最大限収入へ還元 ━━━━━━━━ 達成度に応じインセンティブを支給しています。個人対応、法人対応それぞれが支給の対象となるため、取り組み次第で大きな還元が得られます。社内には年収1000万円に到達している社員も。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸市西区】機械加工オペレーター※食品製造機の加工作業◆転勤なし◆ワークライフバランス◎
      【食品現場を支える冷凍食品製造機の機械加工／転勤なし／ワークライフバランス充実／年間休日120日／小規模で裁量大きい環境】 ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けに自社開発した自動冷熱機などの製造を手掛けており、本ポジションでは主に自社製品の機械加工業務を担当していただきます。 工場内にて工作図面の確認から、汎用旋盤やNCフライス盤を用いた各種加工、検査、仕上げまで一連の工程に携わります。 ■業務詳細 ・工作図面の確認、作業工程の把握 ・汎用旋盤による外形加工、内径加工、ネジ切り、端面加工 ・NCフライス盤による平面加工、穴あけ、溝加工（簡単なプログラム入力を含む） ・加工に必要な工具の選定・交換・管理 ・ワークの固定や芯出しなどの段取り作業 ・加工後の寸法計測・検査（ノギス、マイクロメーター等使用） ・加工品の仕上げ（バリ取り等）、作業場の清掃・整備 ■扱うサービス 主に急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など、食品の加工・保存現場を支える幅広い製品群の部品加工を担当します。 製品は全て国内自社工場で一貫製造しています。 ■組織構成 少数精鋭の小規模組織で、社員同士の距離が近く、チームワークを重視した環境です。 スケジュール調整や相談も気軽に行えます。 同グループには、60代のベテランが1名います。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品が多く、顧客の細かな要望に応える高い技術力や提案力が身に付きます。 小回りの良い対応が評価され、大手メーカーとの取引実績も豊富です。 ■教育体制 外部講師による社内研修や資格取得補助制度も整備。未経験分野のスキルアップも可能です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みでメリハリある働き方ができ、有休も取得しやすい社風です。 定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 加工業務からスタートし、将来的には製造リーダーや工程管理、技術開発などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウを活かし、食品分野の現場課題を解決するオーダーメイド製品を提供。 設計から製造まで一貫対応し、テストルームを備えるなど、常に現場目線のものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7.12月）（過去実績1.5か月～2カ月／年）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆リーダーポジション☆【神戸】組み立て（食品冷凍FA装置）◇年休120日！ニッチトップメーカー
      ～食の安全・効率化に貢献！冷凍食品製造機の組立・メンテナンスのグループリーダーを担当／小規模チームで技術力を磨きながら安定した働き方が可能な環境です～ ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けの自動冷熱機など食品分野を支える機械メーカーです。 本ポジションでは、食品メーカー・セントラルキッチン向けの自動冷熱機を中心とした 自社製品の組立業務・組立グループのリーダーをお任せします。 営業や設計メンバー・製缶メンバーと連携し、板金・製缶後の組立や納品後のアフターサポートも重要な役割となります。 ■業務詳細 ・工場内での自社製品の組立作業 ・現場でのメンテナンス・修理 ・組立グループメンバーの進捗管理 ・効率的に業務を行える仕組みづくり ・組立作業・定期メンテナンスの工程立案（工程の最終決定は製造部長が行います） ■扱うサービス 急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など食品加工・保存の各工程を支える製品群を取り扱います。 ■組織構成 30代⇒1名、40代⇒2名、50代⇒2名、60代⇒1名 ■業務の魅力 顧客の「こうしてほしい」に応える小回りの良さと技術力が強み。オーダーメイド案件にも対応でき、課題解決力が身につきます。 ■教育体制 外部講師による研修や資格取得支援制度あり。実務を通して技術力を高められます。 ■就業環境 月平均残業5～10時間、休暇取得も推奨され、働きやすさが特徴。定時退社が基本でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 組立・メンテナンス・マネジメントの実務経験を活かし、将来的には工場長や技術責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史を持つ安定企業で国内自社工場を活用した一貫体制。 食品業界の現場課題に向き合う提案力・技術力で多くの顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 333,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他固定金額】 ■主任手当：30,000円/月 ■昼食手当：3,000円/月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンサルティングセールス（マネージャー）◆NTTのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ
      ■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。 本ポジションでは営業チームリーダーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細 ・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案 ・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング） ・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉 ・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成 ・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築 ・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力 ・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる ・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける ・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる ・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境 ・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明工産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町3-23-15明工ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【横浜鶴見】配電盤の組立て◇電気インフラを支える商材◇日勤のみ・土日祝休・残業月20H
      □■一生食べていける技術が身につく環境／工場・ビル・社会に不可欠な仕事／長く働ける福利厚生◎■□ ■業務内容： ～事業拡大に伴い「電気機器の製造職」を募集中～ 当社にて、電気機器（配電盤）製造スタッフをお任せします。 ■具体的には： ・電気機器（配電盤）の組立作業 ・電気機器（配電盤）の種類はキュービクル・分電盤・制御盤など ※社内での組立作業のほかに、一定の組立スキルを有していれば当社製品納入先への出張作業もご担当いただきます。 ■未経験の方も歓迎： 電気機器（配電盤）のご経験がない方のご応募も歓迎します。電気機器（配電盤）製造スタッフの未経験で入社して、「電気のプロ」として第一線でご活躍されている先輩も多数在籍中です。 慣れるまでは、経験豊富な先輩スタッフと作業を行い、サポートしながらお仕事を覚えることができます。担当する製品とじっくり向き合って、着実に製作を進めていく、そんな働き方ができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇都市圏（神奈川県横浜市鶴見区）での「ものづくり」をできる環境 ◇電気設備の中核をなす「配電盤」製造を通じ、電気工事や電気機製造に関するスキルも身につきます。 ◇土日祝休み、年間休日120日（2026年）でプライベートも充実することができます。休日出勤・終夜作業が発生した場合は勤務時間に応じ代休、特別有休を付与します。 ◇未経験からの育成環境が整っておりサポート体制も万全 ◇永年勤続休暇、退職金制度があります。また長く働ける福利厚生が整っています。 ■当社について： 電気機器（配電盤）の製造メーカーです。配電盤メーカーとして、公共設備や大規模商業施設などに納入してきた実績があります。大きなビル・工場・商業施設などに電気を供給するために欠かせない「配電盤」を長年にわたり提供してきました。 ■組織構成： ～幅広い年代のスタッフが活躍中～ ◇従業員数は90名となります。募集部門では色々な年代の社員がバランス良く在籍しており、業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ◇新卒・中途入社のスタッフを育てた経験が多く研修体制が整っているので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-5-33 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張作業を担当すると年収レンジは更に50万円～100万円以上に広がります（但し担当量による）。 ※出張作業のスキル獲得で年収レンジは広がります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・600万円～：入社5年目、係長クラス ・700万円～：入社7年目、課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ルート営業／教育体制充実◇インフラを支える商材◇落ち着いた環境◇土日祝休み／福利厚生◎
      □■落ち着いた環境で法人営業にチャレンジ◎／飛び込み営業一切なし・顧客企業とのお取引が中心／未経験からの育成環境が整っておりサポート体制も万全／長く働ける福利厚生◎■□ ■業務内容： ～事業拡大に伴い「営業職」を募集中～ 長くお付き合いがある顧客企業とのお取引が中心の、ルート営業をお願いします。 ■具体的には： ・受注に至るまでの営業活動 ・受注後の仕様に関する得意先との調整 ・得意先に対しての受注から納入に至るまでのトータルサポート ■業務の流れ： （1）ルート営業 お客様先に定期的にご連絡し、新規のご依頼を獲得します。 （2）見積り作成・受注 大まかな仕様に応じて必要な部材、納期を検討し、見積書を作成します。お客様のご希望と折り合ったら成約です。 （3）仕様確定 配電盤は、設置場所に応じて1つずつオーダーメイドで製造します。お客様や製造スタッフと打ち合わせを実施、仕様を決定します。 （4）アフターサポート 受注後のお問い合わせ対応、納品時の立会い、納品後の定期点検・修理の対応などアフターケアもお願いします。 ※打ち合わせ・納品などのため年に5～10回ほど国内出張があります ■入社後のイメージ： ▽座学(1週間程度) ▽営業サポート業務 (1～2年) ▽既存顧客を担当(先輩社員から顧客を引き継ぎ) ■未経験の方も歓迎： 営業のご経験がない方のご応募も歓迎します。営業未経験で入社して、第一線でご活躍されている先輩も多数在籍中。慣れるまでは、経験豊富な先輩スタッフの営業に同行し、サポートしながらお仕事を覚えることができます。 担当する企業様とじっくり向き合って、着実に信頼関係を作っていける、そんな働き方ができる環境です。 ■当社について： 電気機器（配電盤）の製造メーカーです。配電盤メーカーとして、公共設備や大規模商業施設などに納入してきた実績があります。大きなビル・工場・商業施設などに電気を供給するために欠かせない「配電盤」を長年にわたり提供してきました。 ■組織構成： 従業員数は90名となります。募集部門では色々な年代の社員がバランス良く在籍しており、業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-23-15 明工ビル 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・600万円～：入社5年目、係長クラス ・700万円～：入社7年目、課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15H程度／完休2日
      • NEW
      家電販売店「Joshin」店舗内にて、リフォーム営業をお任せします。 ご来店されたお客様への「完全反響型」のご提案なので、飛び込みやテレアポはありません！ また、お客様はすでにJoshinの家電をご利用いただいている方など、リピーター多数。 丁寧な対応を心掛けることで、今後もずっと頼られる営業を目指せます！ 【取り扱う商材】 Joshinの商品「スマートライフ」を中心に、 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化などをご提案します。 ◎ 業務の流れ ……… ▼ご依頼 店舗内のスマートライフコーナーにご来店されたお客様に対し、店舗スタッフがヒアリング。 その内容をまとめた書面を、営業スタッフが引き継ぎます。 ▼ご訪問・ご提案 店舗から共有された書面をもとに、お客様宅を訪問。 お住まいの状況を確認しながら、具体的な商品やプランをご提案します。 実際の商品をご覧いただくため、店舗でご案内する場合もあります。 ※1日の営業件数は最大3件 ※担当エリア制なので遠方への訪問もありません ▼工事の手配 プラン確定後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します。 商談成立後は施工管理者が工事のすべてを担当するため、施工に関するお問い合わせ対応は発生しません。 ◎ 万全のサポート体制！ ……… 入社後は、お客様向けのパンフレットやメーカー研修を活用し、商品知識を身につけていきます。 その後は先輩スタッフに同行し、業務の進め方を覚えていきましょう。 独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、研修期間後もチームで支え合う風土が根づいています。 一人で業務を抱え込むことはありませんのでご安心ください！
      【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！ ＜　大阪府　＞ ・高槻店 ・千里丘店 ・寝屋川店 ・大東店 ・東大阪店 ・南津守店 ・鳳店 ・羽曳が丘店 ・岸和田店 ＜　兵庫県　＞ ・手柄店 ・明石大久保店 ・宝塚店 ・西宮店 ・三宮1ばん館 ＜　京都府　＞ ・長岡京店 ・城陽インター店 ＜　滋賀県　＞ ・西大津店 ・ハズイタウン守山店 ・彦根店 ＜　奈良県　＞ ・郡山店 ・上牧店 ＜　和歌山県　＞ ・和歌山店 ＜　愛知県　＞ ・稲沢店 ・大高イオンモール店 ・小牧店 ＜　東京都　＞ ・王子店 ＜　埼玉県　＞ ・鴻巣店 ・浦和美園イオンモール店 ＜　神奈川県　＞ ・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～34万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    クリーンテックス・ジャパン株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】製造設備の保全・管理担当 ◆マイカー通勤可／転勤なし／1967年創業グローバルメーカー
      ■業務内容： 当社の製造設備の保全と管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備の日時（朝・昼・夜）／定期（週次・月次）点検作業 ・設備保全 ・管理、改善業務 ・新規設備導入時対応 ・計測管理機器、ユーティリティ、ボイラー、排水機器などの管理 ・ベンダー等社外業者との折衝、調整　 ・社内プロジェクト活動の参画 ■入社後のフォロー体制： 入社後は同僚社員が製品知識や既存設備などについてご説明いたしますが、資格保持や設備保全のご経験を活かし、主体的に業務に取り組むうえでの積極的なご提案など歓迎いたします。将来的なマネジャーもしくはマネジャー候補を目指していただける方にフィットするポジションです。 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー （特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏：1.5か月、冬：1.5カ月、決算：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】メーカーの商品開発職 ◆マイカー通勤可／転勤なし／自社製品の企画開発・環境認証・知財管理
      ■業務内容： 自社商品の開発・改良を実行していただき、知財の取得・管理、環境認証（エコマーク等）の取得・管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規商品の開発 ・既存商品の改良（原材料変更等） ・知財の取得・管理・リサーチ ・環境関連認証（エコマーク等）の取得・管理・リサーチ ・CFP（カーボンフットプリント）の算出・管理 ・外部顧客からの開発要望のヒアリング ・全社的な業務改善プロジェクト（DX、プロセス合理化、標準化等）への参画・リード ・他、上記記載事項に付随する関連業務 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー （特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏：1.5か月、冬：1.5カ月、決算：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＪＵＴプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／リモート勤務OK／ZE01
      • NEW
      ＼＼未経験から、安心のITデビューを♪／／ 「IT業界に挑戦したいけど、未経験だし不安…」 「ちゃんとスキルを身につけて成長したい！」 「プライベートも充実できる環境で働きたい」 そんな方にピッタリなのが、FJUTプラス株式会社です！ UTグループ×富士通の安定基盤のもと、未経験から成長できるサポート体制を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　段階を踏んで成長！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP 1｜約120日間の初期研修からスタート！ 電話対応の基本やITの基礎知識など、 必要なことをイチから丁寧に学べます。 未経験スタートの先輩も多く、 「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です！ ▼STEP 2｜実務デビュー！ インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 マニュアルや専用システムを見ながら対応するため、 少しずつ慣れていければ大丈夫です◎ ※こちらから営業電話をかけることはありません！ □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜継続的にスキルアップ！ 配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。 困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。 さらに、スキルアップ研修も充実！ やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　働きやすさもしっかり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★在宅ワークもOK！ 業務に慣れてきた後は、在宅勤務もOK！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ★残業少なめ！ 残業は月15～20時間程度と少なめ。 自分時間もしっかり確保しながら働けます♪
      【在宅勤務OK！転勤なし】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ ドコモグループの各センターに配属します。 ★業務に慣れてきたら週3～5日の在宅ワークもOKです！ ＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115
      以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 入社後は無理のない範囲からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■■ITヘルプデスク業務■■ 運用サポートやトラブル対応など、 医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■■インフラエンジニア業務■■ サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、 日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。 【具体的な案件例】 ・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク ・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク ・空港常駐でのヘルプデスク業務 ・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守 ・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など 【その他、ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業　など ＼業務のポイント／ ★3～5名のチームで参画 チームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。 ★残業が発生しにくい環境 サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。 計画的に仕事を進められます。 【入社後の流れ】 まずは導入研修にて、当社の業務内容やお客さまの環境、各種制度について学んでいただきます。その後は現場リーダーのもとでOJTを実施し、実務を通して段階的に業務理解を深めていきます。 また、業務と並行してIT・インフラ系資格の取得を推奨。資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。座学と実践を組み合わせ、知識とスキルの両面から成長できる環境です。
      【一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）／大阪のプロジェクト先／または当社オフィスにて勤務いただきます】 ＜勤務地例＞ 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階 ＜交通＞ 勤務地により異なります。
      月給25万円～28万4000円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社日本トータル・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル301
    • 設立 1988年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全5件
    • 【微経験歓迎！上流へのステップアップ】SE◆受託開発で自社開発5割／一括一次請負／平均残業17h
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／資格手当充実／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ 【職務概要】 社会インフラを支える公共系システムを中心に、さまざまな開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験の浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、無理なくスキルアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発全般(要件定義/設計/開発/テスト/リリース など) ・お客様との打ち合わせ ※経験・スキルに応じて、できる範囲から徐々にお任せしていきます。 【プロジェクトの特徴】 ・すべての案件で上流工程から参画可能 ・5~20名規模のチーム開発で、相談しやすく成長しやすい環境 ・平均開発期間は約1年、2~3年の長期案件もあり、じっくり取り組める ・「最初から全部お任せ」ではなく、段階的にスキルアップ可能 ・可能な限りご自身のご希望のキャリア志向に考慮してアサイン 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など 【当社について】 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程に取り組みます。 【職場環境】 ◆経験が浅くても大丈夫！次の一歩を全力サポート◆ ・OJT体制あり！先輩のサポートのもと、実務を通じて学べます。 ・上流~下流まで一貫して携われる開発環境！ 　※若手は下流だけという年功序列のような扱いは一切ございません！ ・資格取得支援制度あり！合格時には受験費用を全額会社が負担。 ・資格手当あり！基本情報技術者など、若手が狙いやすい資格も対象。社内の技術書籍を自由に利用できます。 ・長期プロジェクト中心！案件が頻繁に変わらないため、スキルが定着しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月　昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／分倍河原】SE◆PL候補（C／Java／C#）◆9割が一括一次請負／平均残業17h
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月 昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市浪速区塩草3-2-26安田ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/南与野駅】下水道工事の施工管理◆年休123日◆残業ほぼ無し◆創業50年を超える総合建設業
      ==◆地下インフラの施工管理を通じて社会基盤を支える仕事／技術者の育成とキャリアアップを積極的に支援する環境◆== ☆オススメポイント☆ ◎施工管理職ですが、年間休日123日で残業がほぼ無しと非常に働きやすい環境！ ◎中途入社してから4年間は社宅あり！ ◎海外にも拠点がありグローバルに事業を展開！ ◎会社でYouTubeチャンネルあり！会社情報を発信しています！ ◎地域密着で自分の仕事の成果が目に見え、社会貢献度の高い仕事です！ ◎ミリングモール工法と呼ばれる特殊かつ高い技術力のある工法を使用して全国から安定した受注を獲得しています！ ■業務概要： 上下水道、電気、ガスなどの地下インフラ設備を担う総合建設業として、主に下水道工事における施工管理業務をお任せします。 推進工事の1次・2次下請けとして、都心部をメインとして関東圏や北海道・東北・北陸地方の現場での業務となります。 ■業務詳細： 以下の現場に関連する業務をメインにご担当いただきます！ 〇工程管理 〇安全管理 〇品質管理 〇原価管理 〇協力会社や発注者との打ち合わせ 〇作業計画の作成 〇現場スタッフの指導・管理 以下の現場運営業務全般もお任せします！ 〇工事進捗の確認 〇必要資材・機材の手配 〇報告書・書類作成 〇現場写真の管理 〇行政対応など ※現場によっては夜勤や出張業務が発生しますが、その分手当も支給します。 ■業務の魅力： 上下水道管の推進工事を中心に、電気・ガス等のライフライン工事も担当します。地下インフラの整備により、地域社会の安心・安全な暮らしを支えています。 ■組織構成： 現在６名が在籍しています。 【内訳】 20代2名（両名新卒入社） 30代2名（両名社歴約8年の中途入社） 50代2名（工事部部長含む） 経験豊富な先輩社員が多く、現場ではチームで連携しながら業務に取り組んでいます。 ■教育体制： 現場同行をメインとして学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、希望者には会社がサポートします。 ■キャリアパス： 長期的なキャリアが形成できて、経験を積んで現場責任者や管理職へステップアップも可能です。資格取得で専門性を高めることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：さいたま市中央区鈴谷2-744-1 第一フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：JR埼京線線／南与野駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～349,700円 固定残業手当/月：44,100円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和生物研究所

    医薬品メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R＆D棟 D-8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／16時15分終業・残業ほぼ無
      クマ笹の有効成分を抽出し、医薬品を製造・販売している当社。 需要の増加にともない、増員募集を行うことになりました。 あなたには、製造工程の核となる「抽出」業務を主にお任せします。 ★製品完成までの流れ ▼選別（天然のクマ笹を確認し、異物などを取り除く） ▼抽出（クマ笹を煮る、ろ過するなどして原液を抽出） ▼充填（洗浄した瓶に抽出液を充填し、ラベルを貼ります） ▼包装（完成した製品をパッケージ・配送ケースに入れ、発送します） 【抽出ポジションの業務フロー】 ■仕込み 原料となるクマ笹を保管庫から出して、かごに入れます。 クレーンを操作し、かごに入ったクマ笹を熱湯と薬品が入った窯（直径1m、高さ1.5mほど）へ投入！ ※1日かけて仕込み作業を行います。 ■ろ過・抽出 前日に加熱処理したクマ笹を窯から取り出し、別の窯で再度加熱。 70～90分ほど沸騰させた後、圧搾機（脱水機）で絞って原液を抽出します。 ※この作業を午前・午後に分けて2回行います。 ■貯蔵 抽出した原液を専用タンクへ送り、原液の保存を完了させます。 ★抽出は、3日の工程を経て終了。原液の保存が終わると、再び仕込み工程へ。3日単位でこのサイクルを繰り返します。 ※あなたが抽出したクマ笹の原液が、当社製品すべての起点となる、重要なポジションです。 【仕事の醍醐味】 原料は自然のクマ笹であるため、季節や状態によって質が異なります。そのため、クマ笹の状態によって、臨機応変な対応が求められることも。 マニュアル通りにいかない部分を、長年の経験を持つメンバーと「今日の笹はどう仕上げようか？」と試行錯誤し、納得のいく原液が抽出できた時の達成感は格別です！
      【蓼科工場／転勤なし／駐車場完備／社宅・住宅手当あり】 長野県茅野市玉川字原山11400-1018 ★転勤はありません。 ★社宅、住宅手当あり※社内規定あり ★マイカー通勤／駐車場完備 ※公共交通機関でのアクセスが難しいため、車通勤を想定しています。 ★受動喫煙防止策：分煙（工場内禁煙・別途喫煙室あり） ▼交通アクセス JR中央本線「茅野駅」より車で20分 【近隣エリアからのアクセス】 ・長野県諏訪郡富士見町より車で15分 ・長野県諏訪市より車で30分 ・長野県塩尻市より車で45分 長野県茅野市、長野県諏訪郡原村、山梨県北杜市小淵沢町など、車で30分程度のエリアから通勤している社員が多いです。
      月給20万200円～＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績：3.2ヶ月分） ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定に応じて優遇します。 ※賞与は業績により変動します。 ※残業代は別途支給いたします。 【未経験でも安心の体制】 医薬品製造という専門性の高い分野ですが、入社後の3ヶ月間で全部署を回る丁寧な研修を実施。製造や品質・衛生管理の知識をイチからしっかりとお教えします。また、実務でも常にチームで動くため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。
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    ジョーシンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 倉庫・事務スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完全週休二日制
      配属先のサービスセンターで、事務業務を中心に、業務の一部として倉庫管理もご担当いただきます。 ◆未経験から安心して活躍！ ━━━━━… 配送やサービスセンターのスタッフ、家電製品を購入いただいたお客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めています！難しくない業務が中心なので、未経験の方も安心して活躍いただけるお仕事です！ 《具体的な業務内容》 【事務業務】 ・前日に届いた商品の確認 ・配送の振り分け ・配送スタッフに配送状況の確認 ・店舗・お客様からの相談対応 ・出張修理の受付 【倉庫管理業務】 ・商品の検品 ・在庫状況の確認 ・品出し ・商品の移動（協力会社のサポート中心） ・配送 ※普段は専任のスタッフが配送業務を行っていますが、場合によって配送業務を行うこともあります。 ◆入社後の流れ ━━━━━… 先輩・上司が事務・倉庫管理業務について丁寧に指導いたします！ 物流についての知識や、出張修理・受付の流れなども知識が身につくよう現メンバーがしっかりフォローするため、仕事がスムーズに覚えられる環境です。 ◆働く環境 ━━━━━… プライベートと仕事を両立できる環境を整えています！ ★定着率97％超 ★残業代全額支給 ★月9～11日休＋有給取得率高！
      【希望を考慮し、決定します！】東海・関東にある各サービスセンターに配属します。 （愛知／神奈川・東京・埼玉・千葉） ※敷地内全面禁煙 【東海】 ■名古屋SC 愛知県稲沢市下津下町西3-41 ■名古屋南SC 愛知県東海市南柴田町リノ割363-9 【関東】 ■神奈川SC 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-37-1 ■西東京SC 東京都小金井市梶野町1-7-35 ■東東京SC 東京都足立区東保木間1-18-6 ■松戸SC 千葉県松戸市松飛台273-2 ■埼玉SC 埼玉県春日部市増戸820-1
      月給22万円～33万円（一律住宅手当含む） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※残業手当全額支給 ＜月給例＞ ■月給36万円／30歳（配偶者＋子2人） ■月給31万円／25歳（既婚） ■月給27万円／20歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
    • ジョーシンの配送スタッフ／賞与4カ月／完休2日／定着率97％
      • 締切間近
      ＼POINT！／ ◆家電製品の設置や配送は2人1組で安心 ◆長距離の移動や、夜間配送なし！ ◆配送は配属先エリアの近隣のみ ◆地域に貢献できるお仕事 ◆賞与は嬉しい年2回（支給実績4カ月分） 《 お仕事内容 》 お客様のご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。 ＜運ぶ家電製品は？＞ 洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。 ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます！ 丁寧な対応で、お客様から「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！ 《 仕事の流れ 》 [STEP1]配送 トラックへ家電製品を積み込みます。 　▼ [STEP2]搬入・設置・お客様への説明 ご自宅に到着後は、お客様への商品、配線の説明を行います。 　▼ [STEP3]帰社 簡単な事務作業後、退社。 《 入社後の流れ 》 ★研修＆配送アシスタントデビュー！ まずは、研修施設で家電製品の運び方のコツや配線などを習得。 その後、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します！ はじめは運転を行わず、搬入・設置・説明業務に集中！ 経験を重ね、業務のノウハウを身につけていただきます。 ★チーフドライバーへ！ トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！ チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◆運転手当 ◆無事故手当 《 その後のキャリア 》 ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦 など、あなたに合わせた多彩なキャリアを応援します！
      大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2024年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 ＜月給例＞ ■月給38万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給34万円 ／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給28万円／配送サポーター・25歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全24件
    • 金融サポート／オープニング募集／未経験OK／年休最大135日
      • NEW
      ┏◆ ┃ 主な業務内容 ┗━━━━━━━ □ 大手ネット銀行の事務手続き □ 口座開設手続き □ 外部機関からの問い合わせ 　（1日10件程度） □ 不正な取引のモニタリング □ 口座凍結手続き　など 銀行業務に関する事務サポートをメインにお任せ！ 金融サービスの安全を裏側で支える、大切な役割です。 業界の専門スキルを身につけられるため、やりがいを感じられます◎ ┏◆ ┃ 仕事のPOINT！ ┗━━━━━━━━ ◇サポートを中心にお任せ！ 「銀行の業務？自分にできるかな…」と感じている方もご安心を♪ 研修期間中は、専属の研修担当がマンツーマンで教えていきます。 研修終了後も先輩や周りのメンバーがしっかりとフォロー！ ◇意見を発信できる自由な環境 「こんなふうに改善したら？」など、意見やアイデアを発信できます！ 業務の効率を上げる方法を考え、より良い職場環境を作っていきましょう。 ┏◆ ┃ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ 最初は簡単な入力作業やチェック業務からお任せするので、事務デビューの方も安心！ 慣れてきたら徐々に、銀行の安全を守るモニタリング業務などにも挑戦していきます。 将来的には、本人の希望と適性に応じて、チームをまとめるリーダーへのステップアップも可能♪ あなたの「やりたい」という気持ちを、周りの仲間が全力でサポートします！
      【転勤なし】☆話題の長崎スタジアムシティで働く！ 長崎県長崎市幸町7-1（長崎スタジアムシティ内） ▽アクセス ・JR長崎駅より徒歩10分 ・JR浦上駅より徒歩8分 ・長崎電気軌道 「スタジアムシティノース」電停より徒歩3分 ＊　＊　＊ ☆仕事終わりにはそのままスタジアムシティ内で、 友人や同僚とショッピングをしたり、グルメを満喫したり… 充実の毎日が叶います♪
      月給24万円～＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 大阪限定！運営サポート／未経験歓迎／年休実質128日／転勤無
      ＜ 具体的な業務 ＞ ＊銀行ATM利用者からのお問い合わせ対応 ＊データ入力作業 ＊オペレーターの育成・フォロー ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務などもお任せ 「お金が出てこない」 「キャッシュカードが詰まった」 …など、銀行のさまざまな相談が寄せられるセンターで、オペレーターをサポート！ ＼POINT！／ □サポート中心にお任せ 何かあった際のフォローや対応方法のアドバイスなど、オペレーターの“困った”に寄り添います。 □全員で協力！ 10名程度のオペレーターに対して、リーダー候補は2～3名。 オペレーターを管理できるよう、協力して業務を行います。 □1日中電話が鳴りっぱなし！なんてことはなし！ 周りとコミュニケーションを取りながら、雰囲気よく業務に取り組むことができます。 □意見を発信できる自由な環境 「こんなふうに改善したら？」など、意見やアイデアを発信！ オペレーターのフォローや応対効率を上げる方法を考え、より良い職場環境を作っていきましょう。 □働きやすさ抜群！社員定着率90％超 ＊年休123日＋計画有給5日＝実質年休128日 ＊土日祝休み可 ＊産休・育休取得＆復職率100％ ＼充実の研修あり／ ▽STEP1：座学研修（入社後2週間） 業務に必要な知識や実際の流れを把握できる研修を実施。 ATMの機械の仕組みなどもイチから学べます！ ▽STEP2：OJT（入社後1～2カ月） ロールプレイングやOJTを通して実際の業務を体験！ 作業手順、電話応対などを覚えていきます。 ▽STEP3：スキルアップ（OJT終了後1カ月間） 所属グループにて管理業務のイロハを学び、しっかり基礎知識を身につけてから、サポート業務に取り組めます。 独り立ち後も先輩や周りのメンバーがフォロー！ ※研修のスケジュール・内容は勤務地や習熟度により変動あり
      【転勤なし／大阪でずっと働けます！／U・Iターン歓迎】 ◆大阪事業所／桜ノ宮 大阪府大阪市北区天満橋1 ▽最寄り駅：JR環状線 桜ノ宮駅 ▽大阪／淀屋橋／本町より巡回バスあり ◆千里事業所／千里中央 大阪府豊中市新千里西町1 ▽最寄り駅：北大阪急行線 千里中央駅 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      ◆大阪事業所／桜ノ宮 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ◆千里事業所／千里中央 月給27万5000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ決定 ※試用期間：6カ月間（条件など変更なし） ※残業手当は全額支給 ＼SVからのキャリアパス・年収例／ 運営サポート職（SV）としてずっと活躍できることはもちろん、リーダーやセンター長などへのキャリアアップも可能♪ ☆主任／リーダー（年収370万円～450万円） ☆副センター長（年収470万円～600万円） ☆センター長（年収630万円～850万円） ほかにも、労務管理・品質管理・教育など、さまざまなキャリアパスを用意しています！
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    株式会社サクラハウス

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人専用住宅の不動産管理・メンテナンス責任者／月給60万円
      世界150ヶ国を超える外国人が暮らすサクラハウスの物件を建物から支える仕事です。設備・内装・清掃整備のメンテナンス全般をきめ細かく管理し、外部業者との見積手配・現場管理まで幅広く担います。 現在の体制は清掃・メンテナンスのスタッフが複数名おり、今回入社される方はその上に立つ管理責任者として着任します。入社当初は現場作業と管理が半々ですが、半年から1年をめどに管理7割・現場3割の体制に移行していきます。 この仕事で重要なのは、段取りと先読みです。入居者の出入り状況は事前に把握できるため、年間を通じたスケジュールを自分で組み立て、計画的に動いていく力が求められます。突発的なトラブルや設備不具合への対応まで、業者を手配・管理しながら常に物件を最良の状態に保ち続けることが主なミッションです。 また、在庫管理のデジタル化・IoT活用など、業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。将来的にはグループ全体の不動産管理を担うチームの中核として、さらに大きな役割を担っていただく予定です。
      本社／東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階 ※転勤はありません
      月給450,000円～600,000円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社ヤマモト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府亀岡市保津町上火無66-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／亀岡】調理スタッフ◆自社ブランド鶏や特産品を使用した料理を提供／残業平均月9h／転勤なし
      □■働き方◎／創業90年超／「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／ブランド鶏を展開・経営安定性◎■□ ■業務内容： 24年7月にオープンした『丹波山本亀岡本店』で、丹波黒どり・丹波赤どり・丹波朝霧どりなどのブランド鶏シリーズや、地域の特産品を扱う調理業務全般を主にお任せします。 ◎レストランと工房を併設した店舗です ■具体的には： ◇レストラン厨房での調理・調理補助、清掃業務 ◇総菜・スイーツの製造および品質管理 ◇テイクアウトメニューや精肉の製造 ◇小売・卸売向けの新商品・レシピ開発 ◇ホールスタッフや調理パートへの指導 など ■魅力： ◎丹波山本ブランド鶏や京野菜・果物・米など地元の食材を使った料理やテイクアウトを提供しています。 ◎経験豊富なシェフや外部フードコーディネーターと連携し、調理指導や新メニュー開発にも携わることができます。 ■当社の特徴： ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ◇自社での生産現場を持っている強みを生かして、設備設計、省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ■当社について： ◇1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ◇鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波山本亀岡本店 住所：京都府亀岡市大井町並河6丁目53番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2か月） ■決算賞与（2月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加西】＜未経験歓迎＞飼育管理スタッフ◆ニワトリのお世話をお任せ／マイカー通勤可／転勤なし
      □■働き方◎／創業90年超／「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／ブランド鶏を展開・経営安定性◎■□ ■業務内容： 有精卵を生む親鳥のお世話を主にお任せします。ニワトリが快適に過ごせる環境づくりをしてもらうのが主な業務となります。 ■具体的には： ◇農場の環境整備 ◇準備出荷作業 ◇労務管理 など ■業務の特徴： ・ニワトリの立場になってきめ細かく観察しながらニワトリたちが快適に過ごせるように快適な環境づくりをおこないます。 ・ストレスなく快適に過ごせると成績にもすぐに表れる業務のため、結果が見えやすくやりがいになります。 ・ニワトリは手をかけた分だけ、応えてくれます。愛情をもって育て、立派に育った時の喜びを味わえることも業務の醍醐味です。 ■働き方： ◎ライフイベントに合わせて職種の切替（労働条件変更含む）も可能です。 ◎企業主導型の保育園も完備しており、社員はご自身のライフイベントに合わせて全期間保育料無償で利用することができます。 ◎職場はシャワー・トイレ、作業着の洗濯設備を完備しているので、快適に業務に取り組めます。 ■当社の特徴： ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ◇自社での生産現場を持っている強みを生かして、設備設計、省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ■当社について： ◇1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ◇鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾根霜農場 住所：兵庫県加西市坂本町1006番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春恒社

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    東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル9階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学会業務スタッフ／年休125日／土日祝休／残業少なめ／賞与有
      • NEW
      ◆理事会、総会、セミナーの運営 ◆会計監査手配 ◆決算処理 ◆学会誌の発送、在庫管理 ◆HP更新作業 ◆ご案内メールの配信 ◆オンライン会議のホスト ◆各種システムの導入 ◆会員情報管理 ◆問い合わせ対応　など 学会の事務局担当として管理、運営などの幅広い業務をお任せします。社会人としてのマナーが備わっている方であれば、未経験から挑戦していただけるお仕事です。いわゆる内勤の事務職とは異なり、会議などで多くの方と接する機会があるため、コミュニケーションスキルを活かしながらお仕事をしたい方にぴったり！当求人の業務は、事務よりも「サービス業」といった方が実際のイメージに近いかもしれません。書籍や会議の準備などで少し重い荷物を扱うことがあります。 ーー★お客様は？ 医学系や工学系の学術研究団体（学会）となります。当社では学会業務全般に加え、出版印刷やシステム導入、コンベションといったサービスを一手に引き受け、おかげさまで各方面から高い評価をいただいています。お取引先は70以上の学会までに拡大しています。 ーー★出張で気分転換に！ 毎年数回程度、地方で会合が実施される際に出張業務が発生します。期間は1回の出張につき２～３日程度。バックオフィスながらアクティブな部分も多いお仕事ですので、こうした機会もぜひ楽しんでいただきたいと思います。 ーー★働きやすさ抜群！ 繁忙期を除いて残業は5～20時間とかなり少なく抑えられています。新宿区大久保のオフィスは複数路線が使えて徒歩5～13分程度とアクセス良好。年間休日125日でお休みもたっぷりあり、さらに現在は社員の有給取得に社を挙げて取り組んでいます。お休みが取りづらい雰囲気はありませんので、プライベートを大切にしながら活躍してください。福利厚生の一環として、専門医への健康相談ができるのも当社ならでは。体育館を借りてスポーツをする等、健康づくりにも取り組んでいます！また、オフィスではコーヒー、お茶を自由に飲んでいただけます♪
      《転勤なし》 東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル9階 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 都営大江戸線／東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩10分 ※UIターン歓迎！
      月給25万円～28万5,000円（一律手当含む）＋賞与年2回＋別途手当 ※年齢、経験を考慮の上、上記金額の範囲内で決定します。 【試用期間】 ・6ヶ月 ・期間中は月給24万円～27万5000円（一律手当含む）となります 【社員の年収例】 年収320万円 ＋（賞与2.5ヶ月＋残業手当、通勤手当）／入社３年目・未経験 年収300万円＋（賞与2ヶ月＋残業手当、通勤手当）／入社２年目・未経験
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    神奈川東部ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市川崎区田島町10-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報・PR企画／動画やSNSなどの発信を担当／年休124日
      • 締切間近
      今回のポジションは、単なる情報発信ではなく、 「神奈川東部ヤクルト販売をどうPRするか」を考え、発信する広報ポジションです。 イベント企画やSNS施策、 企業・地域への訪問など、 多くの人と関わりながら、会社の魅力を広く発信していきます。 ━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 【広報企画の立案・実行】 SNS施策をはじめ、地域向けイベントや キャンペーン等の企画を立案。 発信テーマを考え、実行まで主体的に担います。 【動画コンテンツの企画・制作】 YouTubeやInstagram向け動画の 企画・撮影・編集を担当します。 現在は決まった工程はなく、構成から運用まで体制を整えているフェーズです。 今後は仕組みづくりにも主体的に関わっていけることが魅力です！ ★はじめはOJTで先輩と一緒に業務に携わります 　撮影補助など、できるところからお任せ！ 　徐々に業務の幅を広げてください◎ ＜動画内容例＞ ヤクルトレディの日常を紹介するショート動画 など 【SNS運用・情報発信】 投稿内容の企画やスケジュール管理を担当。 イベント情報や新商品の紹介など、認知向上につながる発信を行います。 ＜発信内容例＞ イベント・新商品の情報／地域のおすすめスポット紹介 など 【取材・営業同行などの対外広報】 企業や施設への訪問、イベント対応など 社外との関わりも多いポジションです。 現場での発信やレポート作成にも関わります。 ━━━━━━━━━━ ◆魅力POINT ━━━━━━━━━━ ◎企画から実行まで一貫して関われる ◎動画作成からイベントまで幅広く担当 ◎体制を整えていくフェーズで、裁量を持って取り組める ◎バックオフィスにとどまらず、人と直接関わるやりがい
      【転居を伴う転勤なし】 本社／神奈川県川崎市川崎区田島町10-13 ★在宅勤務相談可 【アクセス】 JR南武線「小田栄駅」より徒歩約7分 JR各線「川崎駅」よりバス約10分
      月給22万7,000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・前職給与・保有資格・スキルを考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社赤鹿地所

    不動産仲介
    兵庫県姫路市辻井1-1-23
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】用地仕入れ営業☆平均年収825万円◆年休120日・土日祝／残業20ｈ程／反響メイン◎
      【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務内容： 宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。 ＜具体的には…＞ 土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進 【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など ■特徴： ・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。 ※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…700万円（33歳） 入社5年目…900万円（35歳） ■なぜやるのか？： 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。 世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。 それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の場合は相談可能です！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…1000万円（33歳） 入社5年目…1200万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宅建活かす【姫路／転勤無】不動産売買仲介営業☆平均年収825万円◆年休120日／残業20ｈ程
      【★宅建活かす！売買仲介・用地仕入れなどのご経験／20代30代活躍★勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休120日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…1000万円（33歳） 入社5年目…1200万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸貞

    不動産仲介
    神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27溝の口マルテイビル1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理事務／完全週休2日／毎日定時退社／年休122日／賞与2回
      • 締切間近
      賃貸物件のオーナーへ正しく送金するため、家賃入金の確認を中心としたバックオフィス業務です。 正確性を大切にコツコツ進めていただくお仕事なので、これまでの事務経験を活かして、長く活躍いただけます。 ■―――――――――… 　具体的な仕事内容 …―――――――――■ ■賃料精算・送金業務 ・入金管理（銀行／保証会社） ・送金明細書の作成（入金・控除項目入力） ・オーナーへの送金依頼 ・管理手数料処理 ・銀行座残高管理 ■解約清算書作成 ■更新業務 ■業者支払い業務 ■火災保険日締め、月締め業務 ■業者からの紹介料入金管理 ＝★仕事のポイント★＝ ◎送金は営業スタッフによる二重チェック体制 チームでミスを防ぐ仕組みが整っているため、安心して取り組める環境です。 ◎紙ベースでの照合業務が中心 数字を丁寧に確認し、コツコツ積み上げることが得意な方に最適です。 ◎残業ほぼなし 基本定時退社で有給も取得しやすい環境。不動産業界の中でも働きやすさが際立つ職場です。 ◎業務改善にも関われる 経験を活かして「こうしたほうが効率が良くなる」などの意見やアイデアは大歓迎！より良い職場環境をみんなでつくっています。 ■――――――… 　入社後の流れ …――――――■ ▼1カ月目 「紙のチェック方法」「入力のコツ」「どこに気をつければミスにならないか」など、実際の画面や書類を使いながら丁寧にレクチャーします。 ▼2カ月目 「家賃の入金チェック」といった基本的な業務からお任せしていきます。 先輩がサポートするので、焦らずできることから業務の幅を広げていきましょう。 ▼3カ月目 3カ月を目途に独り立ちを目指します。 数字を扱う責任ある仕事のため「困ったらすぐ相談」が当たり前の環境です。一人で抱え込むことはなく、安心して成長していけるサポート体制があります。
      【川崎市／駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪／転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県川崎市高津区溝口二丁目7番27号 ＜アクセス＞ 東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分 ＼“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も手に入る街／ 本社がある『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。 駅前には大型商業施設が集まり、仕事終わりにショッピングを楽しんでいる社員もいます。 ★ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実 ★学校や保育園、病院もそろっており、子育て世代にも人気のエリアです ★東急田園都市線・大井町線で都心方面へのアクセスも良好♪
      月給23.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
    • 賃貸管理（管理職候補）／年休122日／年収600万円以上
      • 締切間近
      ■人気の「田園都市」エリアで事業拡大中■ 当社は、神奈川県の溝の口に拠点を構え、賃貸管理を中心に幅広い事業を手掛ける不動産会社です。 地域に根付いた企業運営で創業以来一貫して黒字経営を続け、創業52年目を迎えました。 ■募集の背景■ 事業拡大に伴い、今後は賃貸管理部門の増員や、部署の再組成などを予定しています。 実務に関しては心強いメンバーがいる一方で、中長期を見据えて経営陣と共に組織を作っていく管理職が必要であり、この度増員募集をすることになりました。 社長との距離もとても近いため、裁量をもってご活躍いただけるポストです！ ■お任せする仕事内容■ 当社が管理している賃貸物件の家賃管理や入居者対応など管理業務全般をお任せします。 また、管理職候補として部下の管理や育成等もご担当いただきます。 ＜賃貸管理業務＞ ・入居者、オーナー様からの問い合わせ対応 ・家賃管理 ・物件の維持、空室対応 ・解約立会、精算 ・募集条件の確認 ＜マネジメント業務＞ ・部下の育成 ・スケジュール管理 ◎残業ほぼなし 基本定時退社で有給も取得しやすい環境。不動産業界の中でも働きやすさが際立つ職場です。 自分の時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。 ◎スキルを磨ける環境 今回は管理職候補のため、社長との距離が近いポジションです。 社長は信頼して任せてくれるタイプ＆不動産知識は抜群のため、頼りになります！ 少数精鋭かつ、決裁が通るのもとても速いので、裁量をもって仕事に取り組みたい方にはぴったりです。
      【川崎市／駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪／転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県川崎市高津区溝口二丁目7番27号 ＜アクセス＞ 東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分 ＼“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も手に入る街／ 本社がある『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。 駅前には大型商業施設が集まり、仕事終わりにショッピングを楽しんでいる社員もいます。 ★ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実 ★学校や保育園、病院もそろっており、子育て世代にも人気のエリアです ★東急田園都市線・大井町線で都心方面へのアクセスも良好♪
      月給42万5000円～49万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
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    センサテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-27-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • センサーの提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／月給30万円超
      • NEW
      ◎そもそもセンサーとは… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・障害物に近づくと警告音が鳴る自動車 ・常に快適な温度を保ち続けるエアコン ・決まった重量以外の製品を弾く製造ライン これらはすべて「センサー」の働きによるもの。 センサーは人間の五感のように、温度・光・音・圧力などの情報を検知。機械にその情報を伝えることで、便利な暮らしに欠かせないさまざまな機能を実現しています。 【 需要の高い領域で業界トップクラス！】 当社は、そんなセンサーと周辺機器を自社で開発・製造・販売しているメーカー企業です。 当社の製品は産業ロボットや医療機器、遊園地の安全装置など幅広い分野で使われており、特に製造・アミューズメント業界ではシェアトップクラス！業界最大手をはじめ30年以上取引が続くお客さまも多く、高いリピート率により安定した成長を続けています！ ━━━━━━━━ ◆主な仕事内容◆ ━━━━━━━━ 提案先は既存顧客が中心です。 お客さまの抱える悩みに寄り添い、解決方法を一緒に考え、カタチにしていきます。 お客さまの要望に応えるには相応の知識が必要になるため、「入社後いきなり営業へ」ということはありません。 提案の基礎となる知識の習得からスタートし、着実にステップアップできる環境を整えています。 ◎未経験者も安心の育成環境 ￣￣V￣￣￣￣￣ ▼STEP1／導入研修 座学でセンサーの基礎知識を身に付けます。 ▼STEP2／工場研修 製造ラインで「製品がどうつくられるか」を実際に見て学びます。 ▼STEP3／同行研修 先輩と一緒に営業活動を行いながら実践的なスキルを習得します。 ▼STEP4／引き継ぎ 営業力や知識を磨きながら徐々にお客さまを引き継ぎます。 ★将来的には新規顧客開拓にも挑戦できます！ 【 お客さまに信頼される存在へ！】 完全な独り立ちまでは2～3年ほどを見ています。 お客さまに真摯に向き合う姿勢を大切に、自分のペースで誰より信頼されるパートナーを目指しましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】 ■京都本社：京都府亀岡市大井町並河3-27-12 ■中部営業所：愛知県稲沢市陸田宮前1-14-4 ■九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-12 藤田ビル3階 ■Sensatec.R&D／京都：京都府京都市中京区西ノ京南上合町64 ※営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります ※U・Iターン歓迎（補助あり！） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万円～月7万円）を含みます。超過分は別途支給致します ＼給与5％UP予定！／ 社長の「社員を大切にする」という想いから、給与5％UPを予定。 今後、さらにモチベーション高く働ける環境をつくっていきます！ ＼透明性の高い評価制度／ 明確な評価項目を設けており、約4割が営業成績、6割は目標に対する自己評価、上司・部下からの評価を反映。 営業の数字だけではなく、日々の取り組み方やプロセスも大切にしています。 ＼キャリアアップで収入もアップ／ 社長との距離が近く、あなたの頑張りもしっかり伝わります。 頑張りは正当に評価するため、スピーディーなキャリアアップも可能。入社8年目で課長になった社員もおり、頑張りに応じた収入アップも叶います！ 例：係長（入社4～6年目）⇒ 課長（9～11年目）⇒ 次長・部長（20年目）
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    ローム・メカテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府亀岡市大井町土田3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【亀岡市／ロームG】社内SE（業務システム開発・運用・管理）◆SI歓迎◆住宅手当有／転勤なし
      【ロームグループの安定基盤／社内ITのジェネラリストとして幅広い業務に挑戦／年休122日・転勤無で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の社内システムエンジニアとして、社内業務システムの開発・運用・管理を中心に、ITインフラの運用保守からPCセットアップ、社員のヘルプデスク対応まで、社内IT全般を担うポジションです。社内ネットワークやサーバーの管理、業務システムの開発・運用など多岐にわたる業務を通じ、全社のIT環境を支えます。 ■業務詳細 ・社内業務システムの開発・運用・管理 ・PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応 ・サーバー管理（ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等） ・社内ネットワーク・インフラの保守・改善 ・親会社とのシステム連携・調整 ・IT資産およびライセンス管理、ベンダー対応 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■入社後の業務 まずは社内業務システム関連の業務からご担当いただきます。社内で仕様書まで作成し、開発自体は外部ベンダーに依頼して進めていただきます。 ■業務の魅力 システム開発や運用、インフラ保守・改善、ヘルプデスクまで幅広いスキルを磨けます。自ら提案・改善がしやすい環境で、全社の業務効率化に直接貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援や社外講習会、通信教育補助など、スキルアップを会社全体でバックアップします。 ■就業環境 年休122日・完全週休2日制、残業手当も全額支給。転勤無、マイカー通勤可で京都に腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT部門のリーダーや管理職、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年4.40カ月分（2回に分けて支給）。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業月30時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    広告制作
    神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】購買事務／転勤無し／年間休日129日／土日祝／残業ほぼ無し／土日祝休み
      【土日祝休み・年休129日／転勤無し／大手企業と取引多数／教育制度充実】 ■業務内容： ・受発注業務 ・請求書発行 ・伝票処理、仕入処理 ・データ入力 ・書類作成 【具体的には・・・】 ・約20～30社のサプライヤーを担当。 ・注文が来たら発注をかける→再チェック ・価格更新（価格変動が多い為） ・材料不具合等をリスト化してメーカーへ提出 ・自社システムやExcelへの入力作業を行います。（今後新システムへの移行あり） ■組織構成： 4名所属（男性2名、女性2名） ■同社の特徴 「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■同社の強み： 身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。町中で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 241,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／広告デザイン営業】※未経験歓迎／配送トラック等の車両広告の提案／土日祝／残業20H
      【販売・サービス経験者歓迎！／土日祝休み・年休129日／転勤無し／大手企業と取引多数／企業のブランドイメージを世の中に浸透させるやりがいのあるお仕事／教育制度充実】 ■業務内容： ◇取引企業の営業車や配送トラックに使用される車両マーキング（車両にマーキングされている広告デザイン）の提案営業をお任せいたします。 ◇大手配送会社や大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカーなど本部と直接取引があります。都心を中心に週3～4日顧客への定例訪問を行います。 ※既存・反響メインで飛び込み無し。 ◇当社のデザインチームと連携し、顧客の新車の入替時にデザインやマーキングの位置などを提案します。そのほか、製作スタッフへ印刷の指示出し、車両の導入時期に合わせマーキングシートの準備、納車の手配なども担っていただきます。 ■教育環境： 入社後は、一週間程度の社内研修にて商材を学んでいただき、その後はOJTでおよそ6カ月程度かけて業務を学んでいただきます。その間、先輩の営業同行、業務の手順を学びながらデザインや印刷、協力会社への手配などを覚えていただきます。 ■組織構成： 15名（アシスタント9名／営業6名）が在籍。中途入社の方が多く、親身に相談に乗ってくださるなど入社後も馴染みやすい環境です。アパレルなどの他業界出身で活躍している社員もいます。 ■同社の特徴 「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■キャリアパス： 車両マーキングの提案だけにとどまらず、店舗や看板の営業を担当頂けたらと思います。また、社長をはじめ役員は営業として活躍していた者も多く、将来役職に就けるチャンスもございます。 ■同社の強み： 身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。町中で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村ビルズ

    不動産仲介
    山口県山口市黒川400-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【宇部市:第二新卒歓迎】不動産アドバイザー／上場企業／個人ノルマなし／福利厚生充実◎／業界経験不問
      ◎第二新卒歓迎！業界経験不問！中途入社多数活躍中♪ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： 【物件をご購入検討されているお客様の場合】 （1）店舗に来店されたお客様へ希望条件をヒアリング （2）物件を提案する前にライフプランのご提案を行います （3）希望条件に合う物件を探し、資料を使ってご案内します （4）実際に現地へ行って、物件や周辺環境をご案内します （5）「この家に決めたい！」となったら、契約手続きの流れをご案内します （6）成約後はアフターフォローを行います 【物件を売りたいお客様の場合】 （1） 売却希望者に訪問、実際に物件や土地を確認します（「査定」と呼びます） （2）周辺相場を調べ価格のご提案を行います （3） 写真撮影・広告掲載 （4）売却希望者に定期報告を行います ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方でもご安心頂けます。3ヶ月ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 ■組織構成： 各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） 前職が飲食店勤務の方など中途で入社された方も多数活躍中です！ ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 宇部店 住所：山口県宇部市東藤曲1-6-15 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～320,000円 ＜月給＞ 206,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】不動産アドバイザー／上場企業／＜同業界出身者歓迎！＞個人ノルマなし／福利厚生充実◎
      ◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 宇部店 住所：山口県宇部市東藤曲1-6-15 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都/自社開発】道路情報板のソフトウェア設計/公共事業/東証スタンダード/ニッチトップメーカー
      一般道・高速道路等に設置されている道路情報板を製作するためのソフト分野での設計を担当して頂きます。 【（1）組込みソフト開発】 自社製品のコアとなる制御ソフトを担当していただき、次世代インフラを支える製品づくりに携われるポジションです。ARM系CPUを搭載した自社開発の制御基板を用いた組込みソフトウェア開発を行っています。LED制御、LAN、RS232C、I/O、USB など多様なインターフェースを扱い、プロトタイプは社内で、カスタム品は協力会社と連携し開発します。 ＜主な開発環境＞ OS：ITRON 系リアルタイムOS,CPU：Renesas Electronics SHシリーズ／RAシリーズ、Arm Holdings Cortexシリーズ,プログラミング言語：C／C++、アセンブリ言語,ミドルウェア：MatrixQuest シリーズ,デバッグツール：PALMiCE シリーズ,コンパイラ：Renesas Electronics 製コンパイラ、ARM向け各種コンパイラ 【（2）サーバ／クライアントPC向けアプリケーション開発職】 サーバサイドおよびクライアントPC向けの業務アプリケーション開発を、複数の協力会社と連携して進めています。オンプレミス・クラウド双方の環境に対応し、要件に応じて仮想サーバ／物理サーバを使い分けます。 ＜主な開発環境＞ サーバ：仮想サーバー（クラウド環境等）、物理サーバー,OS：Windows 11、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux,サーバーソフトウェア：Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Nginx、Internet Information Services（IIS）など,データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle Database など,プログラミング言語：HTML5 + CSS3、JavaScript、PHP、Java、C++、C# など,開発環境：Microsoft Visual Studio、Java Development Kit、Linux OS向けビルド環境構築,フレームワーク：Spring Boot、.NET、ASP.NET、CakePHP、React,jQuery など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） ・賞与支給は年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/城陽】技術系オープンポジション◆回路設計・組込み開発・制御設計／上流工程に関わりたい方歓迎◎
      【京都】ご経験や希望に合わせてポジションをご提案！年間休日126日、また平均勤続年数は16.35年と長期就業可能！／官公庁や大手メーカーとの取引有で事業優位性が高い！ニッチトップ◎ ■業務内容: 経験やスキル、ご希望に応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 主な業務は同社オリジナル製品のモデルチェンジの仕様検討や、外注先の取りまとめです。 ＜担当業務の例＞ ・高速道路標示板の回路設計／組込みソフト開発／電気制御設計 ・工業用照明の回路設計　など ＜扱う製品について＞ ■道路標示板： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）を主要顧客とする公共性の高い事業です。 高速道路にある渋滞情報や道路状況（凍結注意など）を示す標示板など多様な製品があります。 ■工業用照明： 工場などの過酷な環境（粉塵・衝撃など）で使用される防水性や気密性、耐食性、堅牢性に優れた付加価値の高い照明器具を製作しています。そのほか、殺菌効果が高い紫外線を放射するクリーンルーム用の照明などもあります。 また、遠隔での操作が可能な多機能照明の開発を進めており、無線通信機能とwebアプリやクラウドを用いた遠隔操作・分析機能を付加することで工場の自動化・省エネ化に対応する製品開発に努めています。 〇働き方： 全社として、残業時間は月平均20時間程度となります。 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。 有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 〇事業優位性に関して： 同社の事業は「高速道路の道路情報版」や今回配属の「産業用照明」など新規参入障壁の高い事業が中心の為、それぞれの事業のトップメーカーとしての地位を確立しております。また、新規事業領域の拡大も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,999円～410,000円 ＜月給＞ 279,999円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府城陽市平川横道93
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • ルート営業／賞与実績5カ月分以上／年間休日120日
      • NEW
      金型や製造装置といったモノづくりに欠かせない製品を扱い、お客さまのニーズに合わせた提案をします。 【具体的な仕事内容】 ▼お客さま先を訪問し、ニーズや困りごとをヒアリング ▼社内の技術部門と打ち合わせをし、仕様や内容を検討 ▼見積書の作成・提案 ▼受注後の納期フォロー ▼納品の立ち合い・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポは一切なし！ 　既存のお客さまとの関係づくりが中心です ※一人1台社用車を貸与／直行直帰も可能です ＼未経験でも始めやすい「ルート営業」／ すでに関係性のあるお客さまへの提案が中心。 「山岡さん、これもお願い」と次の依頼につながりやすく、自然と関係性が深まる営業スタイルです。 飛び込みやテレアポもなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼技術力が支える“提案しやすい営業”／ 金型と製造装置の両方を提案できる高い技術力が強み。専門的な内容は社内の技術者がサポートするため、お客さま対応や提案に集中できます。 大切なのは専門知識よりも「聞く力」と素直に頼れる姿勢。明るい対応とスピーディな行動ができれば大丈夫です。知識は入社後に身につけられます。 ＼創業80年の安定基盤＆成長企業／ 大手メーカーとの取引が多数あり、黒字経営を継続中。 安定した基盤のもと、売上100億円を目指して成長を続けています。 将来を見据えて、長く働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼現場研修（1～2カ月） 工場で製品やモノづくりの基礎を学びます。 ▼OJT・先輩同行 先輩の営業に同行し、お客さまに顔と名前を覚えていただくことからスタート。 実際の訪問を通して、仕事の流れやコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼既存顧客の引継ぎ 慣れてきたら、既存のお客さまを少しずつ担当。 長年取引のある企業が中心のため、安心して営業デビューできます。
      【本社勤務／駅から徒歩4分の好立地】 ■本社 京都府城陽市平川横道93 ┗「久津川駅」より徒歩4分 ┗「城陽駅」より車で5分 ※マイカー通勤OK ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙場所あり
      月給28万円～60万円+手当+賞与（実績5.8カ月分／年） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
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    株式会社ヒロ・コーポレーション

    不動産管理
    ■東京本社 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年3回・手当充実／年間休日120日以上
      マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上（2026年1月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 当社の最大の特徴は、「安心して働ける」職場環境。未経験から着実にスキルアップし、長期キャリアを形成できる職場です！ 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など 【入社後の流れ】 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけます。 【年間休日120日以上！プライベート充実】 社員一人ひとりを大切にしているヒロ・コーポレーション。友達や家族との予定が立てやすいのが魅力です。希望休制で、平日に休みをつくって混雑を避けたり、土・日・月と休みにして三連休にすることも可能！休みを決めるのはチーム単位なので、チームメンバーと合意が取れれば好きなタイミングで休めます。
      【四ツ谷駅徒歩3分／社宅手当あり】東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル ≪その他、複数事業所あり≫ ■城東支店／東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩 ■神奈川支店／神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル ※転勤なし ※U.Iターン歓迎！
      月給+賞与年2回+業績賞与年1回 月給：24万円～28万円 ※固定時間外手当含む 固定時間外手当（2万円／10～12時間相当分含む） ※超過分については別途支給 【手当】 ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当　 　・宅地建物取引士（月額2万円） 　・CFP（月額1万円）　 　・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円）　 　・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円）　 　・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり）
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    株式会社稲田水道工務店

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理／年間休日129日／多摩・川崎エリア／転勤なし
      • NEW
      【中規模・大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 働き方・通勤スタイル ・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。 ・公共交通費機関・自家用車での移動： 現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。 ・社用車での移動： 稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです（終業時はオフィスへ帰社）。 キャリア・役員登用 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～472,400円 固定残業手当/月：113,100円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、年収決定いたします ・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円） ・通勤手当：全額支給 （年収例） ・30代：建設業15年目、年収700万円 ・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤオキ商事株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟414
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務・経理／年収450万円～／インセン支給／年休120日
      本ポジションは、総務・経理業務を基盤としながら、営業サポートまで担う横断型バックオフィスです。社内業務にとどまらず、金融機関とのやり取りなども多く、会社運営を幅広く支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━ ＜総務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・社内規程の管理・整備 ・備品やオフィス環境の管理 ＜経理業務＞ ・日次経理処理（仕訳、支払処理など） ・月次・年次決算の補助 ・銀行向けの提出資料の作成 ・担当する銀行との関係構築および情報収集 ・収支計画資料の作成・提出 ＜営業サポート＞ ・物件に関する問い合わせの一次対応 ・顧客との関係構築（フォロー連絡など） ・営業資料の作成サポート ■入社後の流れ ┗━━━━━━ 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。 まずは総務業務や営業サポートなど、取り組みやすい領域からスタートし、会社の仕組みや業務の流れを理解していただきます。 その後、徐々に銀行対応や財務関連業務へと領域を広げていき、将来的には融資折衝や資金管理など、より専門性の高い業務も担っていただきたいと考えています。 一度にすべてを任せることはなく、経験やスキルに応じて段階的に業務を引き継ぎますので、ご安心ください。 ・・・・・・ ◆インセンティブについて 当社では、総務・経理職でありながら、成果に応じたインセンティブを支給しています。 具体的には、仲介業者からの問い合わせ対応、資料説明などを通じて信頼関係を築き、契約に至った際にインセンティブが発生します。 ＜インセンティブの支給例＞ 販売：1件あたり約25万円
      【転勤なし／溝の口駅から無料シャトルバスで5分】 オフィスは「かながわサイエンスパーク」内！ └東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」から 　無料シャトルバスで5分（約5分おきに到着） ◆本社／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟414 ＜最寄り駅＞ ・東急田園都市線・大井町線「溝の口」駅 ・JR「武蔵溝の口」駅 ★かながわサイエンスパーク（KSP）はレストラン・カフェ・クリニック・理容室などが集積しており、退社後の食事や買い物にも便利！ ※受動喫煙対策／屋外に喫煙可能場所あり
      月給30万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 不動産の法人営業／営業デビュー歓迎／月給40万円以上
      ＼ここがポイント！／ ◎既存取引先が多く、営業しやすい ◎チームで協力しながら進める営業スタイル ◎地域密着・長年の信頼があるため、成果につながりやすい ◎不動産・営業の知識を、基礎から身につけられる 【入社後まずおまかせすること】 土地を探す→アパートを建てる→販売・提案するまで、一貫して関わる仕事です。入社後は、以下の業務からスタートします。 ■仕入れ 既にお取引のある不動産会社を先輩と一緒に訪問し、情報収集。その土地には「どんな建物が合いそうか」「需要はありそうか」など先輩と一緒に検討し、価格交渉をして仕入れの成約をします。 ■自社物件（木造アパート）の販売 自社で企画・建築したアパートを不動産会社にご紹介。 不動産会社を通じて条件調整を行い、契約成立を目指します。 ■土地活用のご提案（建築請負） 土地をお持ちのオーナー様へ、土地の活かし方をご提案。 ご要望を伺いながら、アパート建築のプランをご案内します。 契約後も、完成まで自社チームでサポートします。 ＼未経験でも安心の理由／ ◎ほぼ全員未経験スタート！ 先輩みんなが「わからない」を経験してきたからこそ、あなたの不安に共感できる社員ばかり。専属の教育担当に加えて部署の全員で成長をサポートします。 「何を聞いていいか分からない」という状態でも問題ないので、安心して質問してくださいね！ ＼未経験からこの好待遇…大丈夫？／ 地域密着型且つ創業50年以上の歴史があり、近隣の地主様やお取引様との関係性は良好！効率的な事業運営により、会社として得られた利益をしっかり社員に還元できています。現社員も「たしかに最初は怪しいと感じるかもしれないけど、入社したら理由がわかります！」とのこと！
      ＜転勤なし＞溝の口駅から無料シャトルバスで5分 オフィスは「かながわサイエンスパーク」内！ ◇東急田園都市線・大井町線、溝の口駅から無料シャトルバスで5分（約5分おきに到着） ◆本社／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟414 最寄り駅／東急田園都市線・大井町線「溝ノ口」駅、JR「武蔵溝ノ口」駅 ※受動喫煙対策／屋外に喫煙可能場所あり
      ■月給40万円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万4,840円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 未経験からこの好待遇…本当？ ＼ 地域密着で、創業50年以上の歴史がある当社は、地主様やお取引様と良好な関係を築いています。不動産情報が入ってきやすい分、効率的な事業運営ができており、会社として得られた利益をしっかり社員に還元できています！ 実は、先輩社員も最初は少し不安があったようですが、「入社したら理由がわかって安心した」とのこと！
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    共成電気株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆残業～20H◆土日祝休み
      • 締切間近
      ～今年4月からフレックス制導入予定！未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で転勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆住宅手当3万円～ ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    本社：香川県高松市朝日町5丁目2番3号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／正社員登用率9割以上／年休127日／安定基盤
      ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 社内情報システム担当として、ご経験やご希望に応じて下記のような業務をお任せします。 社内の「困った」を解決する第一人者として、会社のIT環境を支える重要なポジションです。 ■情報セキュリティの運用 ■情報セキュリティマネジメントシステムの導入、運用 ■基幹システムの導入支援 ■社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮　 ■BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の立案、運用 ■社内のヘルプデスク業務、パソコン、周辺機器の管理 など ━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━ 【安定基盤と成長性を両立】 メーカーからの仕入れに信頼が必要な鉄鋼業界において、創業から74年、「鉄」のスペシャリスト集団として実績を積み上げてきた当社。 安定した経営を継続しているだけでなく、3代目社長のもと、新規事業に対しても意欲的に取り組んでいます。 ボトムアップに意見を上げていける環境が整っており、さらなる事業拡大を目指して成長中です！ 【福利厚生・働き方改善に注力】 「日頃頑張ってくれる社員を大切にしたい」という想いから、福利厚生やワークライフバランスの改善には特に力を入れています。 ・残業月平均10時間 ・年間休日127日 ・初年度想定年収500万円～700万円 ・産休／育休の取得実績多数 将来的にライフステージが変わった際も、安心して働き続けられる環境です。 【成長・キャリアアップを目指せる】 「パソコンのことで困ったらこの人に聞け」と社員から頼られる存在として、会社の成長をIT面から支える主軸となっていただけることを期待しています。 また、当社では最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでいるため、机上ではなく実際の業務でそれらに触れることが可能。 情報セキュリティ担当者として、大きくスキルアップを目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■香川県高松市朝日町5-2-3（本社） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【初年度想定年収500万円～700万円】 ■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。
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    加賀ソルネット株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区八丁堀3-27-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 社内Webデザイナー・エンジニア／経験者優遇／在宅可／残業少
      • NEW
      ★加賀ソルネットとは 加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開。そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。 【制作の流れ】 ▼営業がクライアント（教育機関）と商談 ▼営業からサイト制作依頼 ▼承認が下りた案件をディレクターが精査 ▼制作スタッフに依頼 ▼制作 ▼納品 ※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。 ※販売する商品：Apple、Adobe、WindowsPC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。 ＼POINT！／ ★業務量をコントロール ディレクターが3～4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。 ★結果が見える 社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。 ★Web領域のスペシャリストへ 当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です！ 特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。
      【転勤なし！駅チカ！徒歩1分】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分 ◎月8回までテレワーク可能 (業務習得期間中は原則出社です) ◎ハイブリッドワークで通勤による負担も軽減できます ◎チームワークを活かしながら業務を進められるので、一人で抱え込む事はありません！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり）
      ■月給23万3,000円～33万3,000円（職務手当含む） ※時間外労働の有無に関わらず月13時間～15時間分の職務手当を一律月2万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職務手当はみなし残業代として支給 ※社内規程に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定 ■年代別想定年収（入社後の中長期的なキャリアプランのご参考に！） 20代：430万円 30代：570万円 40代：700万円 ※上記想定年収は時間外手当除く
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    株式会社コインパーク

    ディベロッパー
    東京都新宿区四谷本塩町3-1四谷ワイズビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／未経験でも月給33万円／年休129日／土日祝休み
      • NEW
      ▼担当エリアを回りながら土地をリサーチ コインパーキングとして、最適な土地探しを行います。 ▼土地オーナー様へのアプローチ 土地が見つかったら、コインパーキングとしての土地活用をオーナー様にご提案。 お客様は法人・個人どちらのケースもあります。 ▼ご提案書／見積り作成 土地周辺の施設などを調べ、駐車場の稼働率や交通量を調査。 収支を計算し、見積書を作成します。 ▼ご提案・成約 具体的な企画と金額条件などをご提案し、ご納得いただければ本契約！ ///　提案しやすい独自システム　/// 当社の強みは、オーナー様に大きな運営メリットを提供する独自のシステム。 駐車場の活用は初期投資が不要で始められるため、「とりあえず駐車場として利用しよう」と考えるお客様が増えています。 このため、導入を検討しやすく、「低リスクで高収益を実現できるビジネスモデル」のため、提案がしやすい点が魅力です。 ///　入社後の流れ　/// 入社後はOJTをメインに座学研修も実施。OJT研修では商談の流れや営業のトークの仕方を、座学研修では駐車場運営・土地活用についての基本的な知識を身につけます。大体1カ月～2カ月ほどで独り立ちとなります。
      ///　転勤なし・直行直帰OK！　/// ★U・Iターンも歓迎です ＜東京本社＞ 東京都新宿区四谷本塩町3-1　四谷ワイズビル3階 アクセス：JR「四ツ谷駅」より徒歩5分 ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル8階 アクセス：JR「横浜駅」より徒歩10分 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル3階 アクセス：Osaka Metro 「本町駅」「肥後橋駅」より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】 オフィス内全面禁煙 【配属先の年齢】 ◆本社 20代：21名／30代：7名／40代：5名 ◆大阪 20代：4名／30代：8名／40代：2名 ◆横浜 20代：4名／30代：3名／40代：3名
      ◆月給33万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（駐車場の利益1～3％）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブは3カ月毎に支給。（ほとんどの社員が獲得しています） ※スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ＼社員と家族の充実した生活のために／ 未経験から月給33万円スタートという好条件の背景には、 「社員と社員の家族の生活を充実させたい」という代表の思いがあります。 安定した固定給により、生活と心に余裕をもって仕事に取り組むことが可能です。
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    株式会社オーアンドケー

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市東山町12-25（本社）
    • 設立 1925年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与実績6.2カ月分
      • NEW
      ＼＼この条件、見逃していませんか？／／ 【1】健康サポートで安心！ ◆健康奨励金（禁煙者のみ）：最大2万円支給 └なんと再検査受診でも支給対象！ ◆人間ドック全額負担（35歳以上） └35歳より5歳毎に受診可能 ◆禁煙支援制度あり →健康を大切にする会社だから、社員の体も心もサポート！ 【2】名古屋工場限定の豪華特典！ ◆寮費半額 ◆光熱費はなんと3年間無料 ◆駐車場無料 →遠方だけでなく県内の方もOK！（30km以上の移動が対象） 一人暮らしを始めたい方にもおすすめです◎ ＝＝＝ 創業以来黒字経営を続ける安定企業 ＝＝＝ 当社は創業以来黒字経営を続ける安定企業。自動車部品やインフラに欠かせない鉄鋼ワイヤーを扱い、暮らしの基盤を支える、長く必要とされる仕事です。 ＝＝＝ お任せする業務は？ ＝＝＝ 鉄鋼ワイヤーを全自動制御の機械にセットし、精密に加工します。 あなたには、下記いずれかの工程をお任せします。 ■ 焼鈍（しょうどん） ワイヤーを炉で熱処理し、鉄の硬さを調整します。 ■ 酸洗（さんせん） 薬品で表面を整え、不要な付着物を取り除いたり必要なコーティングを施します。 ■ 伸線（しんせん） 機械でワイヤーを細く引き延ばし、お客様の指定寸法に仕上げます。 ＝＝＝ 入社後はしっかり研修！ ＝＝＝ 入社後3カ月間は、各工場独自の研修体制でサポートします。 ＜名古屋工場の例＞ ▼新人教育（1週間） 技術や安全の基礎を講義形式で学びます。 ▼工程体験 先輩と一緒に焼鈍・酸洗・伸線・検査などすべての工程を体験。 製品ができるまでの流れを理解します。 ▼配属後 実際の業務を通して、仕事のやり方を身につけます。 ＼安心サポート／ 入社1年間は緑色のヘルメットバンドを着用。 ひと目で新人とわかるので、先輩たちが手厚くフォローします。
      ＜名古屋工場積極採用／転勤なし／各種U・Iターン支援／車通勤OK＞ ※大阪・群馬工場も募集受付中 ▽通勤に無理がある方に向けて下記制度も完備！遠方の方もご安心ください。 ★独身寮あり＠名古屋市内 ・ワンルームタイプで家具・家電付き ・名古屋駅にもアクセスがよく、買い物やレジャーにも便利 （ページ下部に室内の写真あり） ＼今だけ！手厚いU・Iターン支援あり／ ■面接交通費支給（条件あり） ■寮費が通常の半額5000円＆光熱費0円（3年間） ■引越し費用全額補助 ■家族転居のサポートもあり 〇名古屋工場 愛知県海部郡飛島村金岡7-3 ▼アクセス ・伊勢湾岸自動車道｢飛島IC｣より車で2分 ・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線『稲永駅』 ・飛島公共交通バス（名港線）『東海鋼材前』駅より徒歩3分 ※大阪・群馬工場でも募集中です（転勤なし／車通勤OK） ※上記U・Iターン支援については名古屋のみ適用となります 〇大阪工場 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目8-81 （送迎タクシーあり） 〇群馬工場 群馬県太田市藪塚町2925-1 （寮あり） ※受動喫煙対策：各工場屋内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給22万9600円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額は残業代、深夜の割り増しを含みません（別途支給） ※時間外手当は『1分単位』で全額別途支給いたします ★入社祝金あり（名古屋工場）★ 試用期間終了後、入社した方全員に5万円支給します。 ──入社3カ月後に昇給の可能性あり！── ご経験者の方を中心に、入社後の働きにより 給与を見直しする場合もあります！ ──日々の頑張りが収入UPに！── 「安全に対する意識の高さ」 「挨拶がしっかりできているか」など、 仕事の成果以外に業務に対する姿勢や意欲も しっかりと評価し、賞与額を決定しています。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全85件
    • 【高松／転勤無】事務スタッフ（分譲マンション管理）＜契約社員＞※年間休日120日／基本土日祝休み
      【年間休日120日・土日祝休み・残業少な目と働きやすい環境／西日本で圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ】 ■業務内容： 分譲マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、マンション管理運営に関する事務的なサポートを担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しています。 ◎収支決算資料の作成などのサポート業務（経理や金融の知識のある方、歓迎！） …当社が管理しているマンションの、管理費など毎月の入金の確認や経費の支払処理、請求書の発送や月次の収支報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者の方もご安心ください！ ◎データ入力などのサポート業務・電話応対などの事務仕事 …営業社員のサポート業務をしていただきます。電話は取次が主で、クレーム対応などの業務はコールセンターや営業社員にて行います。 ◎銀行や事務用品などの買い出しなど、たまに外出あり …銀行へ行ったり、事務用品や備品の購入などの業務もお任せいたします。 ◎来店される業者様対応など …郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします。来店される取引業者様へ、書類のお渡し等の来客対応業務もあります。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ◎誰かのサポートをすることが好きな方、人と接することが好きな方 ◎社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◎不動産業界や「住まい」に興味のある方 …最初は不動産の専門用語などもあり難しいかもしれませんが、多くのスタッフが不動産業界未経験からスタートしキャッチアップしています！ ■業務、会社の特徴、魅力： ・あなぶきグループほか、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明会や研修があります。「分譲マンションって？」「マンション管理って何をするの？」等、業界未経験の方でも理解しやすい研修を実施いたしますのでご安心ください！ ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・難しいスキルや特別な経験は不問です。慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、事務未経験の方でもご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市磨屋町8-1 あなぶき磨屋町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～266万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間 163.3時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 ＜月給＞ 175,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】人事課長職／給与計算・労務の実務統括／マネジメントあり／体制強化ポジション／穴吹G
      ◆年休120日×安定基盤×裁量大／人事の中核業務◆ 同社の人事課にて、労務を中心に人事機能を統括し、チームを率いる課長候補ポジションです。 事業拡大に伴い、人事部門の体制強化のための増員募集となります。 ■主なミッション ・労務業務（給与・勤怠・社保）の安定運用 ・人事課メンバー（約4名）のマネジメント・育成 ・人事業務の効率化・標準化の推進 ・グループ会社／各部門との連携強化 ■主な業務内容 【労務業務（メイン領域）】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 【マネジメント】 ・人事課メンバーの進捗管理、業務割り振り ・日常的なフォローおよび業務指導 ・チームとしての業務精度向上への取り組み 【改善・連携】 ・業務フローの見直し、属人化の解消 ・親会社や関連部門との調整、情報連携 ・実務を踏まえた運用改善の提案と実行 ■ポジションの特徴 本ポジションは「労務の責任者」としての役割に加え、組織改善にも踏み込む点が特徴です。 単なるオペレーション管理ではなく、現場課題を捉え、より良い人事体制へと導いていくことが求められます。 また、部長が他部門と兼務しているため、実質的に現場をリードする存在としての活躍が期待されています。 意思決定のスピードも比較的速く、自らの取り組みが組織に反映されやすい環境です。 ■組織環境 人事課は約9名体制で、40代以上のメンバーが中心です。 落ち着いた雰囲気の中で、協力しながら業務を進めています。 今回のポジションでは、その中核としてチームをまとめていく役割になります。 ■キャリアパス 労務領域の責任者としての経験を積んだ後は、人事部門の統括やグループ全体の人事戦略へ関与するなど、上流領域へのステップアップも可能です。 ■働く環境 年間休日120日以上・完全週休2日制と働きやすい環境が整っており、安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が実現できます。 「労務×マネジメント」で組織を支えながら、裁量大きく人事に関わりたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あなぶきホームライフ管理 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：常駐となります。
      ＜予定年収＞ 503万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間163.3時間）、固定残業代13時間分含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～427,724円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,700円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,700円～480,424円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区佃4-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/泉佐野市】小麦粉の製造◆未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし
      ＜第二新卒・未経験歓迎！福利厚生充実◎安心の教育体制／完全週休2日制／土日祝休み/年間休日/賞与3回/残業少なめ/転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です ■教育体制／キャリアパス： まずは衛生管理など業務の基本を学んだあと、半年間程度、製造部や品質管理部などの他部署を1～2か月単位で経験していただきながら、会社全体の業務の理解を深めていただきます。その後、現場配属となり、製品の質を左右する重要な工程の先輩のフォローなど徐々に難しい仕事にも挑戦していただきます。 中途入社などのハンデは一切ありません！ゆくゆくは中心メンバーとして、そして管理職を目指していただけます。意欲的にチャレンジしていってくださいね！ ■組織構成： 製造メンバーは全体で20名体制(男性17名、女性3名)です。製造担当や包装、配送など大きく分けると3つのグループに分かれています。先輩の前職は、元ITエンジニアや公務員など製造未経験で入社したメンバーも多数在籍し、活躍いただいています！ ■働き方： ・製造担当…（1）8:00～17:00（2）17:00～2:00の2交代制です。土日祝休みの完全週休2日制です。業務に慣れるまで、約1年間は日勤のみとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野工場 住所：大阪府泉佐野市住吉町27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：34,000円～36,000円 ＜月給＞ 209,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年3回（4月/8月/12月）前年度支給実績 計4～5か月 ■夜勤手当：20,000円/月（一律支給） ■調整手当：14,000～16,000円/月（基本給の8％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島市】人材派遣事業のソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス制度あり／東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤】 ■業務内容： 人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います（アポイント訪問がメインです）。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。 求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ※社用車（AT）使用 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 取引先企業と求職者、両者に喜んでいただくことにやりがいを感じる社員が多く在籍しています。 ■当社について： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス会社です。 当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人材紹介営業部（徳島勤務） 住所：徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～271,300円 ＜月給＞ 213,300円～271,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：245,820円～312,660円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】BPO営業／業界未経験歓迎◆年間休日120日以上◆フレックス制◆事業成長を担う営業職
      ◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを活用し、首都圏の企業様の業務効率化やコスト削減を支援する法人営業職です。新規・既存顧客へのソリューション提案からプロジェクトの進行管理、業務改善まで幅広い業務を担います。 お客様から請け負った業務は、「せとうち（中四国）」のBPOセンターで運営します。 コスト削減やBCP観点でニアショアで行うことの利点を打ち出し、首都圏企業を開拓することもミッションの一つです。 ■業務詳細 営業活動では1日3～4件程度、企業様を訪問し、業務課題や人材課題を丁寧にヒアリングします。課題を把握した上で、当社のBPOサービスを提案し、最適な業務フロー設計やコスト削減案を提示。受注後はBPOセンター運営担当と連携し、スタッフの募集や研修スケジュール調整、社内リソースの確認など、業務開始までの各種準備を推進します。プロジェクト進行中は企業様と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバックや追加提案を重ねることで業務改善・信頼関係の構築、さらなる受注拡大に努めます。 ■扱うサービス 企業のバックオフィス業務を「せとうち（中四国）」のニアショア拠点で実施。BCP対策やコスト削減を実現し、多くの企業様から高評価を獲得しています。 ■組織構成 営業担当とBPOセンター運営担当がチームで連携し、顧客対応やプロジェクト運営を行います。 ■業務の魅力 成長市場で裁量の大きな業務を担い、企業支援を通して地域の雇用創出や新たな仕組みづくりに貢献できます。自身の提案で事業拡大を直接実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は上司や先輩社員が業務フローやノウハウを丁寧にレクチャー。業界未経験でも段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■企業の特徴/魅力 BPO事業に留まらず雇用や人材に関わるあらゆる方面から、企業課題の解決と地域雇用創出を両立し、社会的意義の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績計3.6ヶ月分）、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務20時間／月の場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-15-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • 締切間近
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【豊田】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー
      • NEW
      《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンションの営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー
      • NEW
      《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンションの営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞内装・外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 内装または外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52ソフトパーク・いたの
    • 設立 1980年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県板野郡】機械製造オペレーター／世界にひとつのオーダーメイド設備を組立・調整・立ち上げる仕事
      【オーダーメイドの自動組立機や検査機の組立・調整を担い、唯一無二のモノづくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は工場の自動化を支える自動組立機や検査機などの設計・製作を行っており、本ポジションでは機械設計部門が作成した図面をもとに、部品の組立・調整、設備の搬入、設置、据付といった幅広い業務を担当していただきます。案件によっては国内外のお客様先での設備立ち上げや調整作業もお任せします。現場に密着し、ものづくりの最前線で専門技術を磨きながら、完成品をお客様に届ける達成感を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・組立図面に沿った部品の組立や配管、調整作業 ・設備完成前の立ち合いやお客様との打ち合わせ対応 ・設備の不具合や課題を設計部門へフィードバックし、品質や生産性向上に貢献 ・設備立ち上げや調整作業の現場対応（国内外出張の可能性あり） ・組立に必要な知識や資格の取得、継続的なスキルアップ ■扱うサービス 自動組立機・検査機・部品自動供給装置など、すべてオーダーメイドのFA機器が中心です。お客様のニーズに応じたカスタマイズが強みです。 ■組織構成 組立課は20代から60代まで幅広い年齢層の14名で構成され、中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる図面や部品を扱うため専門性が高く、知識や技術力が着実に身につきます。設備完成時の達成感や、お客様と直接やりとりすることで、自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修支援制度が充実しており、未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み中心でワークライフバランスが取りやすい環境です。残業も平均月20時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやラインマネージャー、設計や現場管理など多様なキャリアを描けます。現場での経験が将来の選択肢を広げます。 ■企業の特徴/魅力 世界各国への納入実績を持つ独自性の高いメーカーであり、現場からグローバルな成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月/前年度実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエープロテント

    建材 （商社）
    京都府城陽市奈島下小路11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／春日部】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      • NEW
      【テント構造物の構造設計／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／年休120日・残業月平均10時間程度】 ■採用背景 当社は、テント倉庫・レンタルテント・工事用テントを、設計・製造・施工まで社内で一貫対応するテントメーカーです。間口60m・奥行120m・高さ30mクラスの大型テントや、焼却炉解体を覆う仮設構造など、一般的な仮設工事では対応が難しい案件も数多く手掛けています。 当社が大切にしているのは、仮設構造物であっても構造検討に手を抜かないことです。構造計算書の内容や説明力そのものが顧客からの信用につながり、受注理由の一つにもなっています。現在は、検査機関での実務経験を持つ構造分野に精通した構造設計責任者が技術判断を担っています。今後さらに事業を伸ばしていくため、責任者のもとで実務を習得しながら、将来的に構造設計部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・テント倉庫、レンタルテント、工事用テント等の構造設計・構造計算 ・設計条件の整理 ・風荷重、使用条件、敷地条件、法規・基準の確認 ・構造成立性の検討、部材検討 ・図面、構造計算書、技術資料の作成 ・確認申請、審査対応に向けた資料整備 ・営業、施工部門からの技術的な問い合わせ対応 ・現・構造設計責任者の補佐として、案件ごとの設計判断・検討業務 ＜入社後＞ 現・構造設計責任者のもとで当社製品の特徴や設計基準を学びながら、構造計算、設計条件整理、図面・計算書作成などからお任せします。 ＜キャリア＞ 検査機関での実務経験を持つ現・構造設計責任者のもとで設計ノウハウを習得し、5～10年後を目安に構造設計部門の中核・責任者候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴 一般建築とは異なる「軽量構造・施工性・現場条件」を踏まえた専門性を磨けます。営業・施工部門との距離も近く、自身の技術判断が製品品質や顧客提案に直結するポジションです。 ■組織 現在、構造設計は専任1名が担当しています。製造・縫製部門を含めて約20名規模の体制で、営業・設計・施工の距離が近く、技術判断や社内連携のスピードが速い環境です。 ■働き方 年間休日120日／週休2日制／残業月平均10時間程度／転勤なし／車通勤可／退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県春日部市大場805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 714万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 その他固定手当/月：77,000円～107,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽市】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      【テント構造物の構造設計／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／年休120日・残業月平均10時間程度】 ■採用背景 当社は、テント倉庫・レンタルテント・工事用テントを、設計・製造・施工まで社内で一貫対応するテントメーカーです。間口60m・奥行120m・高さ30mクラスの大型テントや、焼却炉解体を覆う仮設構造など、一般的な仮設工事では対応が難しい案件も数多く手掛けています。 当社が大切にしているのは、仮設構造物であっても構造検討に手を抜かないことです。構造計算書の内容や説明力そのものが顧客からの信用につながり、受注理由の一つにもなっています。現在は、検査機関での実務経験を持つ構造分野に精通した構造設計責任者が技術判断を担っています。今後さらに事業を伸ばしていくため、責任者のもとで実務を習得しながら、将来的に構造設計部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・テント倉庫、レンタルテント、工事用テント等の構造設計・構造計算 ・設計条件の整理 ・風荷重、使用条件、敷地条件、法規・基準の確認 ・構造成立性の検討、部材検討 ・図面、構造計算書、技術資料の作成 ・確認申請、審査対応に向けた資料整備 ・営業、施工部門からの技術的な問い合わせ対応 ・現・構造設計責任者の補佐として、案件ごとの設計判断・検討業務 ＜入社後＞ 現・構造設計責任者のもとで当社製品の特徴や設計基準を学びながら、構造計算、設計条件整理、図面・計算書作成などからお任せします。 ＜キャリア＞ 検査機関での実務経験を持つ現・構造設計責任者のもとで設計ノウハウを習得し、5～10年後を目安に構造設計部門の中核・責任者候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴 一般建築とは異なる「軽量構造・施工性・現場条件」を踏まえた専門性を磨けます。営業・施工部門との距離も近く、自身の技術判断が製品品質や顧客提案に直結するポジションです。 ■組織 現在、構造設計は専任1名が担当しています。製造・縫製部門を含めて約20名規模の体制で、営業・設計・施工の距離が近く、技術判断や社内連携のスピードが速い環境です。 ■働き方 年間休日120日／週休2日制／残業月平均10時間程度／転勤なし／車通勤可／退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市奈島下小路11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 714万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 その他固定手当/月：77,000円～107,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市末広町7-21アムロン本社ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】情報システムの企画営業◇アムロングループ／転勤無／直行直帰OK／年休130日
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
    • 設立 1956年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【姫路】製鉄所向けルート営業◇既存メイン◇大手製鉄会社取引多数◇創業85年超の老舗メーカー
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に～◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ◎大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ◎丁寧な教育体制 ◎独自の溶接・機械加工技術あり ◎新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・姫路工場5名(課長1名・一般4名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～337,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：約3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製鉄所向けルート営業◇既存メイン◇大手製鉄会社取引多数◇創業85年超の老舗メーカー
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に～◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・堺2名(課長1名・一般1名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部583番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～337,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：約3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産仲介
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全50件
    • 法人営業（紹介・反響型）／土日祝休み／年収800万円以上
      • NEW
      ＜本ポジションのポイント＞ ◎不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1※ ◎実績に裏付けられた資産戦略を提案 ◎紹介・反響中心で“提案の質”に集中できる営業スタイル ◎次期マネージャー候補として組織の中核を担うポジション ※不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：顧客接点の創出（紹介・アライアンス） 全国の提携金融機関（銀行・信用金庫）や税理士事務所から、財務改善や資産戦略に課題を持つ経営者をご紹介いただきます。すでにニーズが顕在化した顧客への提案が中心です。 ▼STEP2：コンサルティング提案 企業の財務状況（BS）や事業課題を踏まえ、信頼関係を築きながら資産戦略の観点で最適な提案を行います。 ▼STEP3：契約 商談数は月5～10件ほど、商談から契約までは平均約3カ月、平均取引額は5～6億円規模です。 ＜不動産×金融の知見を活かした資産戦略サービスを提案＞ ◆「区分所有オフィス（R）」 都心の優良オフィスビルを1フロア単位で分譲。 賃料収入を生み出す資産として、企業の財務基盤強化や事業継続性の向上に貢献します。 ◆不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化。 より柔軟な資産形成を実現する選択肢として活用されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 営業・業界理解を深める研修を実施。業界知識がない方も、一から学べます。その後はOJTを通じて実案件に携わりながら、個々の経験値に応じてスキルを伸ばしていきます。 また、提案資料作成や契約手続きは専門部署が担当する分業体制を採用。営業は顧客との関係構築や提案に集中できる環境です。 ▼経験を積んだ後は プレイヤーとして経験を積んだ後、次期マネージャーを目指すことができます。 役職に応じた研修もあり、段階的にマネージャー職へ成長していく体制を整えています。
      【原則転勤なし／全国の各営業所で積極採用中】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島 ※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ※訪問先エリアにより直行直帰OK 【東京本社】★積極採用中！ 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 【金沢支店】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　 パシフィックマークス西梅田16F 【広島支店】 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 【松山支店】 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
      ＼業界未経験入社でも月収52.5万円スタート想定！／ 月給40万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等） ※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。 ★2024年10月より、事業拡大および社員の待遇改善に伴い、みなし残業・固定残業を廃止しました。 ★2025年4月1日より営業一般職は月5万円、2026年4月1日より営業管理職は月20万円のベースアップを実施しています。 =========================== 【メンバークラス】＜主任・課長代理＞ 月給40万円～47万400円＋残業代＋賞与（月収52万5,000円～58万650円） 年収例806万円～2,552万円（賞与評価最大時） 【課長】 月給80万円～104万円＋賞与 年収例1,264万円～4,804万円（賞与評価最大時） ★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！
    • コンサル営業（紹介・反響型）／土日祝休み／月収52.5万円～
      ＼POINT／ ◎不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1！※ ◎実績に基づく資産戦略商材を提案 ◎紹介・反響中心で提案の質に集中できる営業スタイル ◎次期マネージャーとして会社の中核になり活躍できる ※不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載 ……… ◆仕事の流れ ……… 【STEP1：お客さまのご紹介】 全国の提携金融機関（銀行・信用金庫）や税理士事務所から、資産戦略に関心のある経営者をご紹介いただきます。 【STEP2：商談】 経営課題や財務状況を踏まえ、信頼関係を築きながら資産戦略の観点で最適な提案を行います。 【STEP3：契約】 商談から契約までは平均約3カ月。意思決定に関わる提案だからこそ、丁寧に進めます。 ＜POINT＞ 提携金融機関や税理士からの紹介を軸とした営業スタイル。 月平均商談数は約5件と、一件一件の質に向き合える環境です。 ※新規開拓や既存顧客への継続提案も行います。 >>プレイヤーとして経験を積んだ後、次期マネージャーを目指すことができます。 ★不動産×金融の知見を活かした資産戦略サービスを提案★ ◆「区分所有オフィスR」 都心の優良オフィスビルを1フロア単位で分譲。 賃料収入を生み出す資産として、企業の財務基盤強化や事業継続性の向上に貢献します。 ◆不動産小口化商品「VシェアR」 区分所有オフィスRをさらに小口化。 より柔軟な資産形成を実現する選択肢として活用されています。 ……… ◆入社後について ……… 入社後は、営業・業界理解を深める研修を実施。 不動産・金融業界の知識がある方もない方も、一から学べる内容となっています。 その後はOJTを通じて実案件に携わりながら、 個々の経験値に応じてスキルを伸ばしていける環境です。 また、役職に応じた研修も行っており、段階的にマネージャー職へ成長していく体制を整えています。
      【原則転勤なし／全国の各営業所で積極採用中】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島 ※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ※訪問先エリアにより直行直帰OK 【東京本社】★積極採用中！ 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 【金沢支店】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　 パシフィックマークス西梅田16F 【広島支店】 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 【松山支店】 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
      ＼業界未経験入社でも月収52.5万円スタート想定！／ 月給40万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等） ※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。 ★2024年10月より、事業拡大および社員の待遇改善に伴い、みなし残業・固定残業を廃止しました。 ★2025年4月1日より営業一般職は月5万円、2026年4月1日より営業管理職は月20万円のベースアップを実施しています。 =========================== 【メンバークラス】＜主任・課長代理＞ 月給40万円～47万400円＋残業代＋賞与（月収52万5,000円～58万650円） 年収例806万円～2,552万円（賞与評価最大時） 【課長】 月給80万円～104万円＋賞与 年収例1,264万円～4,804万円（賞与評価最大時） ★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！
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    京都樹脂精工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150
    • 設立 1967年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／久御山】経理総務＜樹脂加工の技術力で多様な業界と取引＞年間休日120日／土日祝休
      ■職務内容： 担当子会社における 経理業務および総務・人事業務 を幅広くお任せします。 現在、法人税申告などの税務関連業務は税理士、人事・労務手続きは社労士へ委託しているため、専門家と協力しながら社内の管理部門全体を支えるポジションです。 バックオフィス全体を俯瞰し、会社運営の根幹を担う“コアメンバー”として活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 経理業務　7割・総務業務　3割 まずお任せたいこと ＜経理業務＞ ・入出金管理、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算業務の準備、決算資料作成 ・実績管理 ＜総務・人事業務＞ ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き 等） ・給与計算に必要なデータ整理、 ・社員の入社準備、備品管理、安全衛生管理などの総務全般 ゆくゆくお任せたいこと ＜経理業務＞ ・予算管理 ・税理士との連携（法人税等の申告業務は税理士が担当） ・経営判断に必要な数値データの整理・レポーティング ＜総務・人事業務＞ ・採用サポート（面接日程調整、求人媒体対応など ※経験に応じて） 最終段階 ＜経理業務＞ ・税理士・社労士との情報共有、業務フロー整備 ・資金繰り ・銀行との折衝 ＜総務・人事業務＞ ・社内規程の管理・整備 ・依頼業務の進捗管理および必要資料の取りまとめ ■同ポジションの魅力： 経理・総務の両面から事業を支える“管理部門の中心的存在”として活躍できる 専門家（税理士・社労士）がバックアップしているため、安心して業務に取り組むことができます。 経営層との距離が近く、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。 将来的には管理部門の責任者を目指せるキャリアパスもございます。 ■当社について： 計測機器や各種精密機器に使用される部品など多種多様な加工品を製作しています。 長年の知識と技術から大きなコストダウンと品質の安定化を実現しており、大手上場企業様や大学・官庁ともお取引をさせて頂いております。 「NOとは言わないモノづくり」をモットーにしており、お客様の要望にお応えするためにどうすればよいかを考えるのが営業部隊の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：8月、12月、翌3月の3回支給 【想定年収】　 時間外手当は含まず時間外労働をした場合は加算 31歳（社員）　3,000,000円 35歳（社員）　3,250,000円 40歳（社員）　3,500,000円 主任以上になれば賃金も増加します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソルート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京×在宅可×クラウドテクニカルサポート】◆ヘルプデスク経験者歓迎◆第一線でDX推進を牽引
      ★Microsoft 365やAzureなど、ビジネスに不可欠なクラウドサービスを利用する法人顧客の「困った」を解決するサポート業務★ ■こんな人を求めています ・顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方 ・ チームで成果を出して喜び合いたい方 ・ 責任と裁量を持って働きたい方 ・ 仕事に前向きな方 ・「人の役に立ちたい」というホスピタリティや想いをお持ちの方 ・困っているユーザーの不安に寄り添い、課題解決をしたい方 ■業務内容 Microsoft 365やAzureなど、ビジネスに不可欠なクラウドサービスを利用する法人顧客の「困った」を解決するサポート業務です。 単なる操作案内にとどまらず、技術的なトラブルシューティングや、最新機能の活用提案まで幅広く対応します。 ■業務の中で得られる経験 ・ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。 ・多くの企業で利用されているMicrosoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ・顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。 ■フォロー体制 ?コミュニケーションスキルの向上 弊社人材育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 （2）「わからない」を歓迎するチーム Microsoftサービスのプロが集まるからこそ、合理的で温かいチームを目指しています。一生懸命キャッチアップしようとするメンバーをバックアップする体制があります。 （3）未経験からのキャッチアップ 入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、Microsoftサービス未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～380,000円 ＜月給＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収（例） ・3年経験（リーダー）： 570万円 ・6年経験（係長）：710万円 ・9年経験（課長）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×在宅可×Microsoft開発エンジニア】C#/TypeScript/第一線でDX推進を牽引
      ★Microsoft技術×カスタマイズ開発で顧客DXを支援。上流～下流まで一貫して担当可能！C#・TypeScriptなどモダンな技術にも挑戦できます★ ■こんな人を求めています ・開発だけでなく、上流の提案・コンサル業務にも挑戦したい ・一人で黙々より、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる ・若いうちから責任や裁量を持って成長したい ・前向きに仕事へ取り組む仲間と働きたい ■業務内容 Microsoft系カスタマイズを強みにしたチームで、C#・PowerShell・TypeScriptを用いた開発を担当いただきます。 PowerPlatformのローコード開発では対応しきれない細かな要望に対し、顧客ニーズに合わせたカスタマイズや、運用にフィットしたシステム提案を行うポジションです。 ■業務の中で得られる経験 ・課題ヒアリング～提案・開発まで一気通貫で関わり、顧客DX推進のプロを目指せます ・多くの企業で導入が進むMicrosoftサービスの専門性が身につき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます ・提案力、交渉力、分析力、プロジェクト推進力など、AI時代でも求められる本質的なビジネススキルを磨けます ■フォロー体制 ・コミュニケーションスキルの向上 自社のビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のノウハウを活用。プロ講師の研修や自己研鑽システムにより、技術力＋αのスキルを磨けます。 ・Microsoftサービスの専門性を磨く 製品マニュアルやOJTによるサポート体制があり、早期にフロント対応を目指せます。積極的に学べる方が活躍しやすい環境です。 ・未経験からのキャッチアップ 入社後1・3・6か月でオンボーディング面談を実施。入社前から受け入れプランを作成し、未経験でも成長できる体制があります。実際に未経験入社の方が、現在2年目でプロジェクトの第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイソルート 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～380,000円 ＜月給＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収（例） ・3年経験（リーダー）： 570万円 ・6年経験（係長）：710万円 ・9年経験（課長）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区神田駿河台3-2-1新御茶ノ水アーバントリニティビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／年休120日／17時半定時／賞与年2回
      • NEW
      配属先は「リテール業務部」。 さまざまな商材を建築業界の企業に提供し、現場運用サポートを行う部署です。 あなたには、商材の販売およびレンタル・リースに伴う事務業務をお任せします。 すべてをお任せするわけではなく、先輩社員と分担していただきますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・メール・電話対応、受発注業務 ・見積書や請求書、納品書、発送書類の作成、押印申請簿記入、社内帳票起票 ・データベースでの顧客登録、サービスの有効期間の管理 ・その他データ入力　など 【取り扱う商材例】 ▼機器のレンタル・リース 現場で必要なパソコンやモニター、モバイル端末、タブレット端末および付随商品の貸し出しを行います。 ▼ECサイトの運営・更新　　　　 取り扱う商材は、例えば熱中症対策用品や事務用品など細かなもの。 大手ECサイトを運営している企業様と組み、当社がサイトの管理やユーザーの登録作業、お客様への請求業務を請け負っています。 ▼ソフトのレンタル・リース、販売 CADやBIMなど建築に関するソフトや、建設業用会計ソフト、その他業務基幹ソフトを取り扱っています。 ▼ITサービスの導入・運用サポート 提供するITサービスは、入退場管理用の顔認証機やビジネスチャットサービスなどさまざま。 受注から納品、その後の運用サポートを行います。 ＼入社後の流れ／ まず、部署全体としてどんな業務を行っているかについて、丁寧にレクチャーを行います。 その後は、あなたの経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。 一人で業務をこなせるようになるまでの目安は、3カ月から半年ほど。 焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ※入社後の職種変更はありません
      ◎転勤なし ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１ 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分
      月給25万5000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社日本環境調査研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 管工事施工管理／業界未経験可／月給32万円以上／年休120日
      • NEW
      【ここがPOINT】 ★医療・研究分野を支える社会貢献性の高い仕事 ★専門性が高く元請け案件多数 ★国として放射線治療の拡大を推進 ★設計～施工まで自社で一貫して関われる ―――――――――― ■主な業務内容 ―――――――――― 放射線を扱う医療機関・研究施設における、 特殊配管設備の施工管理をお任せします。 ＜担当する設備の一例＞ ・放射性物質を扱う排水設備 ・放射線監視設備（排水・空気・人体付着検知） ・空調・換気設備（濃度管理・負圧管理） など ＜業務の流れ＞ ▼顧客（病院・研究機関）との打ち合わせ ▼設計・図面作成（AutoCAD使用） ▼積算・工事計画の立案 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ▼完成後の引き渡し・運用サポート ※施工管理の業務を軸に、先輩社員に同行することで業務を覚えていただきます。ご経験、知識に合わせて設計などに業務範囲を広げることも可能です。 ―――――――――― ■この仕事の特徴 ―――――――――― ◎構想段階から関われる 専門領域のため、数年先の構想段階からお話をいただくことも多い当社では、設計から施工まで一貫して携わることができます。 ◎“自分たちしかやらない領域” 放射線施設の施工は専門企業が限られており、現場では裁量をもって仕事を進められます。 ◎最新医療に関われる 新しい治療技術や設備導入の現場に立ち会う機会もあり、医療技術の発展を支える実感を持てます。 ―――――――――― ■当社の安定性 ―――――――――― 放射線分野に特化した高い専門性と実績により、多くの医療機関・研究施設から信頼をいただいています。 競合が少ない領域だからこそ、構想段階からプロジェクトに関わる機会が豊富にあり、安定性とやりがいの両方を実感しながら長期的に活躍いただけます。 ―――――――――― ■入社後について ―――――――――― 入社後はOJTをベースに、放射線の基礎知識から順を追って習得いただきます。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に専門性を広げていくことが可能です。
      ☆転勤なし☆ 本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：32万円～50万円（一律の手当2万6000円～9万5000円／月を含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／伊那市】機械設計◆年休127日・残業月10時間程度/引っ越し補助有（※遠方のみ・社内規定有）
      ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） ■業務内容：医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【機械設計】をお任せいたします。 （想定される業務） ・電磁弁製品の機構設計、構想設計～詳細設計、部品設計 ・図面作成及び公差設計 ・強度検討・強度解析（圧力、応力、耐久性に関する検討） ・品質部門との技術的な調整、設計問い合わせ対応 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■採用背景 電磁弁は機構設計、公差設計、強度検討などメカ設計の完成度が製品品質に直結するため、設計を一通り自立して 進められる経験者を採用し、既存製品の設計継承および将来製品の安定開発を維持・強化する。 機器事業部での設計実務を中心に長期艇に中核エンジニアとして活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■遠方からの転居して入社される場合：規定に則って一律10万円を補助いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市☆UIターン歓迎】機械設計◆年休127日／社員食堂完備／遠方のみ引っ越し補助有
      ～UIターン歓迎（引っ越し補助有）／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり／制御技術で世界のものづくりを支える／年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） ■業務内容：医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【機械設計】をお任せいたします。 （想定される業務） ・電磁弁製品の機構設計、構想設計～詳細設計、部品設計 ・図面作成及び公差設計 ・強度検討・強度解析（圧力、応力、耐久性に関する検討） ・品質部門との技術的な調整、設計問い合わせ対応 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■採用背景 電磁弁は機構設計、公差設計、強度検討などメカ設計の完成度が製品品質に直結するため、設計を一通り自立して 進められる経験者を採用し、既存製品の設計継承および将来製品の安定開発を維持・強化する。 機器事業部での設計実務を中心に長期艇に中核エンジニアとして活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■遠方からの転居して入社される場合：規定に則って一律10万円を補助いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興学社　興学社高等学院

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
      【主な業務内容】 ・授業（週3日、週15コマほど） ・授業での生徒指導や生活指導 ・保護者の方への対応 ・各種事務業務 ・各種イベントの企画・準備・運営 　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など） ・広報活動 　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など） 【当校ならではの授業スタイル】 授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。 教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。 【広報活動について】 不登校や進学に悩む子どもたちに、前向きな選択肢を届ける大切な役割です。 「広報は初めてで不安…」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。 始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。
      興学社高等学校　新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校 　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内 　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校 　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内 　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／ 　小田急小田原線「登戸駅」から徒歩5分（神奈川県川崎市） 　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、 　　将来的には登戸校の立ち上げメンバーとして携わるチャンスも！ 　　新しい学校づくりに関われる貴重なタイミングです。
      月給233,000円以上（固定残業代16時間分25,000円含む）＋各種手当＋賞与 ・固定残業時間を越えた残業代は支給します ・活躍を評価し給与アップにつなげています ・資格や能力等を考慮します キャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 　若手であっても重要な仕事をお任せしています。 「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なく 　どんどんチャレンジしてください。 　その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【静岡／西部／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／業界No1
      ＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容 来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。 販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細 ・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応） ・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成 ・洗車・売り場づくり ・ナンバー手続き／車検関連の事務 ・SNSや店舗イベントの準備 ・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力 個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。 店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。 そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定します。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／バイク業界No1
      ＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容 来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。 販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細 ・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応） ・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成 ・洗車・売り場づくり ・ナンバー手続き／車検関連の事務 ・SNSや店舗イベントの準備 ・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力 個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。 店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。 そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定します。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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