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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    43ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,101 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社ステーツ

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市江南区東早通1-1-40
    • 設立 1992年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／松本市（お人柄採用）】木造住宅の施工管理◆土日祝休◆年休115日◆業務効率設備導入で負担少◎
      ■業務内容： ・お客様の理想の住まいを形にする“現場の司令塔”として、建築現場の進行をトータルに管理するお仕事です。 ・工程・品質・安全をトータルで管理し、協力業者や社内スタッフと連携して一棟一棟をつくり上げていきます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの作成・進行管理 ・着工前の図面確認 ・現場での品質チェック、仕上がりの確認 ・作業中の安全確認、環境整備 ・協力業者との打合せ、現場指示 ※施工エリアは中信地方の松本市、安曇野市、塩尻市を中心に、駒ヶ根市や伊那市辺りまで南下する場合もございます。 ＼施工管理未経験歓迎／ ◆チームで協力して進める仕事が得意な方 ◆現場を動かす仕事に挑戦したい方 ◆建築・設備・インテリアなど、住宅に関わる分野での経験も大歓迎です まずはお気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 顧客管理や現場管理クラウドシステムを積極的に採用し、業務効率化を目指すとともに社員の業務負担の軽減に努めています。 先輩社員も気さくな方が多く、わからないことは気軽に聞ける社風です。 ■当社について： 木造住宅工事業。こだわりの「ちょっといいデザイン＆住心地」の家を「ちょうどいい価格」でお届けし、新潟県内年間住宅着工棟数において1位を継続中（グループ全体：日経ホームビルダー調査） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本展示場 住所：長野県松本市双葉７番１７ 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区東早通1-1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：管轄するすべての拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間43時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度3.6ヶ月 ■昇給：年1回 ■別途手当： ＊車両手当 45,000円（自家用車借上げ制度利用時） ＊扶養家族手当 5,000円～15,000円／人 ＊資格手当：建築士 15,000円～30,000円／宅地建物取引士 10,000円　 ＊業績に応じた褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市(経験者募集）】木造住宅の施工管理◆土日祝休◆年休115日◆業務効率設備導入で負担少◎
      ■業務内容： ・お客様の理想の住まいを形にする“現場の司令塔”として、建築現場の進行をトータルに管理するお仕事です。 ・工程・品質・安全をトータルで管理し、協力業者や社内スタッフと連携して一棟一棟をつくり上げていきます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの作成・進行管理 ・着工前の図面確認 ・現場での品質チェック、仕上がりの確認 ・作業中の安全確認、環境整備 ・協力業者との打合せ、現場指示 ※施工エリアは中信地方の松本市、安曇野市、塩尻市を中心に、駒ヶ根市や伊那市辺りまで南下する場合もございます。 ＼施工管理未経験歓迎／ ◆チームで協力して進める仕事が得意な方 ◆現場を動かす仕事に挑戦したい方 ◆建築・設備・インテリアなど、住宅に関わる分野での経験も大歓迎です まずはお気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 顧客管理や現場管理クラウドシステムを積極的に採用し、業務効率化を目指すとともに社員の業務負担の軽減に努めています。 先輩社員も気さくな方が多く、わからないことは気軽に聞ける社風です。 ■当社について： 木造住宅工事業。こだわりの「ちょっといいデザイン＆住心地」の家を「ちょうどいい価格」でお届けし、新潟県内年間住宅着工棟数において1位を継続中（グループ全体：日経ホームビルダー調査） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本展示場 住所：長野県松本市双葉７番１７ 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区東早通1-1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：管轄するすべての拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間40時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度3.6ヶ月 ■昇給：年1回 ■別途手当： ＊車両手当 45,000円（自家用車借上げ制度利用時） ＊扶養家族手当 5,000円～15,000円/人 ＊資格手当：建築士 15,000円～30,000円／宅地建物取引士 10,000円　 ＊業績に応じた褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラミコジャパン株式会社

    不動産管理
    新潟県新潟市中央区日の出三丁目4-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,021名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 施設の管理スタッフ／土日祝休／完全週休2日／年間休日120日
      多くの人が利用するオフィスビル・商業施設などで、 人々が安心して過ごせる快適な空間づくりを行ってきた当社。 おかげさまでご依頼数が年々増え続けている現状を受け この度体制強化に向けた管理スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 清掃現場の円滑な運営を支えるための下記業務をお願いします。 ＜詳細＞ ◆オフィスビル・商業施設の施設運営管理 ◆作業の仕上がりや進行状況の確認（1日2～4件程度） ◆パートスタッフの採用・教育・フォロー ◆スタッフの配置・シフト管理 ◆お客様へのご提案（ノルマなし） ※施設の清掃に伴う管理業務となります。 　└ 全体の円滑な進行を整えるための調整が主な業務です。 ※入社後はまず丁寧な研修から行います。 ◎施設例…オフィスビル、大型商業施設、駅ビル、アミューズメント施設、病院 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、施設運営の流れや業務全体を現場で学ぶところからスタート。経験に応じて管理業務を段階的にお任せしていくため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ＜この仕事で大切にしていること＞ 施設の品質を守るためには、現場で働くスタッフが安心して動ける環境づくりが欠かせません。スタッフは清掃業務を行うパートの方々が中心。相手に寄り添ったコミュニケーションを通じて、現場全体を円滑に整えていくことが求められます。 ＜安定して働ける環境＞ 業務を通じて「他の施設も頼みたい」「清掃エリアを拡大して欲しい」といったご要望に対しての対応はありますが、会社的にはノルマなども一切なく、管理業務に集中することができます。安定した経営基盤のもと、昇給・賞与、各種手当、福利厚生も充実。土日休みなのでライフワークバランスも取りやすく、無理なく続けやすい環境です。
      【東京（台東区）・埼玉（戸田市・所沢）】 ※転勤なし ⇒遠方からのご応募の場合最大月6万円の家賃補助制度が利用可能です。 ※マイカー通勤OK ■東京営業所｜東京都台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「田原町」徒歩7分 ■埼玉営業所｜埼玉県戸田市新曽南4-4-27 ＜交通アクセス＞ ・JR「戸田公園駅」徒歩22分（車で約4分） ■所沢拠点｜埼玉県所沢市くすのき台一丁目 ＜交通アクセス＞ ・各線「所沢駅」駅すぐ ＼遠方からの応募の方へ“最大6万円”の家賃補助あり／ 弊社では勤務に引越しを伴う場合、最大月6万円を会社で支給する「単身者家賃補助制度」を導入しています。遠方からのご応募がなるべく負担にならないよう会社としてもできる限りの支援を行わせていただきますので、勤務地以外のエリアにお住まいの方もご安心ください。
      ■東京営業所 【平均月収26万円～31万円】 ＊月給23万1000円以上＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 ■埼玉営業所 【平均月収25万円～30万円】 ＊月給22万7000円以上＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
    • 一般事務スタッフ／土日祝休／日本の福祉を支える社会貢献企業
      人生100年時代をここちよく過ごせるよう 地域の自治体、福祉施設を運営する法人企業や ご利用者様に対する福祉用具のレンタルサービスを通じて より良い社会を目指す当社。 福祉に携わる人々全てが幸せになれる未来を目指し 事務スタッフとして下記業務をご対応いただきます。 ＜総務サポート業務＞ ◆電話やメールでのお問合せ応対 ◆現金・入金・返金確認 ◆備品など各種発注 ◆書類作成（請求書、支払連絡票 等） ◆介護情報に関わる確認 ◆出勤状況確認・作成　他 ＜事務サポート業務＞ ◆外出中の営業担当への連絡対応 ◆販売品入荷入力・出庫表作成 ◆商品販売・住宅改修工事の売上計上 ◆書類作成（契約書、納品書 等） ◆顧客管理およびファイリング　他 ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※経験者の方は得意分野から即戦力として活躍いただくことも可能です ＊＊業務内容は希望・適性・得意分野を考慮＊＊ 事務サポート全般に携わっていただくため業務内容は多岐に渡りますが、もちろん全てをいきなりお任せすることはいたしません。データ入力など簡単な業務から慣れていただければと考えておりますので、未経験の方もご安心ください。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍することが可能です。 ＊＊将来に役立つ介護の知識が学べる＊＊ 自分や家族が高齢になったとき、介護は避けては通れない問題。業務を通じて年齢を重ねても快適に暮らすための知識が身につくため、ご自身や身近にいる大切な人を守るための知識も身につく環境です。
      【東京都台東区(蔵前駅)/横浜市港北区(北新横浜駅)】 ※転勤なし／最寄り駅より徒歩5分以内で通勤便利♪ ■シルバーサポート 東京店 東京都台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分 ・都営浅草線「蔵前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩7分 ■シルバーサポート 横浜店 神奈川県横浜市港北区新羽町994-2 ＜交通アクセス＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」徒歩5分
      月給23万500円～26万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
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    株式会社システナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,812名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全126件
    • プライム上場／採用または労務担当／年休129日／30代活躍中
      • NEW
      ――――――― 1.採用担当 ――――――― ・市場分析、市場調査、媒体調査 ・求人サイトの選定、求人票の作成、サイト運用～管理業務 ・エージェントを中心とした求人媒体業者との打ち合わせや効果測定 ・インターンシップや会社説明会の企画・運営 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・面接対応 ・内定・入社までのフォロー　など 【入社後は】 入社後は会社や事業への理解を深めたうえで、これまでの経験を活かせる領域から早期に担当いただきます。 将来的には採用手法や業務フローの改善、関係部署への提案もお任せします。 ――――――― 2.労務担当 ――――――― ・勤怠管理や給与関連業務の運用 ・入退社手続き、社会保険対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・ルールの運用および改善提案 ・業務フローの見直しや効率化の推進 【入社後は】 日常業務を着実に進めることをベースとしながら、業務に慣れてきた段階で、改善や仕組みづくりにも関わることができます。 まずはこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、 業務の流れや全体像を把握しながら、少しずつできることを広げていける環境です。 【採用・労務ではこんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・担当業務を遂行するだけでなく、業務フローや採用手法の改善に取り組んだ方 ・社内の関係部署と継続的に関係を築き、採用・労務業務を推進した方 ・これまで培った経験を活かし、今後は一つの組織で人事として専門性を高めたい方
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F ※各部門との距離が近く、日常的な連携や情報共有がしやすい環境です。 ※昼休憩の取り方に決まりはなく、フリースペースや自席、浜松町周辺の飲食店など、状況に応じて自由に選べます。景色を眺めながらリフレッシュできる点も、働きやすさの一つです。 【アクセス】 ・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
      月給28万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※これまでの経験や担当できる業務範囲を踏まえて決定します。年次や年齢だけでなく、日々の取り組み姿勢や改善への貢献も評価対象となります。
    • 【東京】管理部門※採用・労務・総務｜主軸＋兼務で担当◆プライム上場成長企業◆残業20H・年休129日
      ■□東証プライム上場／対前年比売上130％／直近5年は平均約20～30％の高率で成長継続中／残業月20H程・年休129日／大手取引多数◎圧倒的な技術者集団■□ ＼メイン専門性を活かしつつ、隣接領域にも関われる管理部門オープンポジション／ 事業拡大に伴い、管理部門の業務量が増加しているため、総務・労務・採用の各領域を連携しながら組織運営を支えるポジションです。 ※ご経験のある領域を主担当としてお任せし、段階的に他領域の業務もチームで分担して対応していただきます（例：総務＋採用 など）。 【業務内容】 （1）総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 会社の資産管理や福利厚生の管理運営業務、ファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応／社内インフラ環境整備／備品手配(PC、消耗品など)／社宅、事務所移転手配／社内イベントの企画運営／保養所の管理、運営／社内規定の整備　等 （2）労務 自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 社保手続き／入退社管理／勤怠管理／給与計算／若手社員教育／健康管理、休職者対応　等 （3）採用 新卒採用・中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方、求人媒体の選定から募集、運用の経験がある方、新卒採用経験のある方は即戦力として歓迎いたします。 ＜業務詳細＞ 面接対応／媒体選考・人材紹介対応／派遣管理／面接官調整／説明会実施／ダイレクトリクルーティング／母集団形成施策　等 【働き方】 ・年休129日（土日祝休み）／月平均残業20H程 ・経産省が定めた『健康経営優良法人』に5年連続で認定 社員の働きやすさに配慮した企業として当社の取り組みが認められています。 【当社について】 東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。安定性と働きやすさを両立し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより、年俸制をご提案する場合もございます。（12分割、賞与なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ケイゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市神奈川区三枚町777
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ練習場スタッフ／月給25万円以上／未経験歓迎／転勤無
      ＝＝ ◎当施設について ＝＝ 横浜市にある230ヤード、105席のビッグスケールのゴルフ練習場です。 施設内には待ち時間に軽食が楽しめる喫茶スペースや、国内外メーカーを豊富に扱うゴルフショップを併設しており、ゴルフ好きがゆったりと楽しめる空間。常連さんも多く、時にはスタッフとのおしゃべりも垣間見えるアットホーム感が魅力です！ ＼今回お任せするのは…／ ★当施設を訪れたお客さまが気持ちよく練習できる環境を整えるお仕事 具体的には… ■フロント・打席管理システムの管理・メンテナンス ■フロント・打席・喫茶スタッフのサポート業務 ■ゴルフ練習場の施設維持管理、機械設備管理 ■敷地内の清掃・安全管理 ■修繕対応（業者手配含む） ■防災・安全対策の実施 ■様々なイベント等の企画・運営 その他、施設運営に関わる付随業務に幅広く携わっていただきます。 〈◎勤務時間ごとの主な業務の例〉 ★早番 ・6：00　営業開始準備 …開錠、清掃、チャージ機のセット、ネットまわりの点検、駐車場の整備など ★早番・遅番共通 ・7：00～23：00　営業中の対応 …機械トラブル対応、メンテナンス、フロントスタッフのサポート、事務作業など ★遅番 ・23：00　営業終了 …ボール片付け、施錠 〈入社後は…〉 OJTで先輩が丁寧にレクチャーします。フロント、打席など各ポジションの仕事の流れからシステムの使い方まで先輩と一緒に経験しながら覚えていきます。 個人の習得ペースに合わせて柔軟に対応するので、未経験やゴルフの知識がない方でも安心！早番と遅番の仕事を順番に経験し、無理のないペースでひとり立ちを目指します。
      ＼横浜市内で腰を据えて働きたいという方は注目！／ 【★転勤なし】横浜市内のゴルフ練習施設『トピックゴルフクラブ』での勤務です。 神奈川県横浜市神奈川区三枚町777 ◎車・バイク通勤可（駐車場あり）
      月給25万円～30万円 ※経験・年齢により決定します。
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    株式会社エクスパート

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-6-9 アイ・ケイビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスIT環境のサポート／自社内拠点／月給28万円以上
      「新しいPCへ切り替えたい」「ネットワークが不安定で業務が進まない」など、お客さまが抱えるIT環境の課題を解決することが私たちのミッションです！ Microsoft 365などのクラウドサービスや、PC・サーバー・ネットワーク周りの運用管理、トラブル対応といったサポート業務全般を中心にお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・PCセットアップ・リプレイス（初期設定、環境構築、入れ替え対応） ・ネットワーク・システムのトラブルシューティング（障害原因の切り分け・復旧対応） OS・各種ツール／アプリの運用・・ 更新管理（Microsoft 365等のアカウント管理含む） ・サーバー・インフラ機器の運用サポート（定期チェック・設定調整） ・セキュリティ対策の提案・実施（ウイルス対策、アクセス権限設定、セキュリティルールの見直し） ・ユーザーからの問い合わせ対応（日常的な「困った」に答えるヘルプデスク業務） ＼ポイント／ ■経験やスキルに合わせたフェーズからスタート！ └実務経験1年以上の方を対象に、経験や得意分野に合わせて業務をお任せ。先輩がフォローしながら、担当範囲を広げていけます。 ■ 自発的なスキルアップ・資格取得をバックアップ！ └「学びたい」という主体的な姿勢を歓迎。オンライン講座や外部研修の費用を会社が負担します。 ■客先常駐なし！自社を拠点としたハイブリッドなサポートスタイル └自社を拠点に、リモートでの問い合わせ対応や遠隔サポートを実施。必要に応じてお客さま先へ訪問します。 ■ 独り立ち後の流れ・描けるキャリアパス └独り立ち後は、1社につき1人の専任担当として約10社を担当。将来はITコンサルタントや上級インフラエンジニアなど、希望に合わせたキャリアを目指せます。 ※入社後の不当な職種変更はありません。
      ＜転勤はありません＞ ■最寄り駅：新日本橋駅 【アクセス抜群／3駅4線使えて便利！】 本社／東京都中央区日本橋本町3-6-9 アイ・ケイビル7F ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩4分 ・JR各線「新日本橋駅」5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A10番出口より徒歩6分 このほか神田駅、日本橋駅、人形町駅から徒歩10分圏内です！
      月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～8万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    システムロード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大阪梅田すぐ！／転勤なし！／電子カルテサポート／土日祝休
      • NEW
      医療機関へのシステムの導入や活用を支えながら、電子カルテなど自社ソリューションをより便利に使っていただけるようなサポートを行います。 【業務の詳細】 ■導入支援 初期設定や操作説明、利用開始時のフォローなどを行い、スムーズな利用開始をサポート ■問い合わせ対応 電話やメールを通じて、操作案内や各種お問い合わせに対応 ■エスカレーション 不具合や問い合わせの一次対応を行い、必要に応じて社内システム部門へ引き継ぎ ■マニュアル・FAQ整備 利用マニュアルやFAQの作成・更新、システムアップデート情報のご案内 ■利用状況の確認・改善提案 お客様の利用状況や要望をヒアリングし、社内にフィードバックして製品改善につなげる ／ 入社後の育成ステップ ＼ まずは座学で電子カルテをはじめとした商材知識を学ぶことからスタート。社内用の教育動画を使って、専門知識の自習や復習にも取り組めます。 続いては、先輩のフォローを受けながら実務に挑戦。問い合わせ対応や導入サポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 徐々に仕事に慣れていったら、医療機関様へ訪問し、電子カルテなどのシステムの操作方法、PC設置、ネットワークの設計などを行います。
      ＜「梅田駅」「大阪梅田駅」から徒歩3分／転勤なし＞ ■大阪支社 大阪府大阪市北区芝田2-6-30　梅田清和ビル5階 ※受動喫煙対策あり 【交通】 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 阪急電鉄京都線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ＪＲ「大阪駅」より徒歩5分
      月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※賞与額については、業績のほか実績により変動します
    • 東京本社／自社ブランドの電子カルテ導入サポート／未経験歓迎
      【～システムロードについて～】 設立43年・無借金経営の安定企業として、電子カルテや健診システムなど、医療機関向けシステム・サービスを開発・提供しています。中でも、電子カルテシステム『RACCO』は、全国の医療機関様から高い評価をいただいており、特に不妊治療の分野ではトップクラスのシェアを誇ります！ 【業務の詳細】 医療機関へのシステムの導入や活用を支えながら、電子カルテなど自社ソリューションをより便利に使っていただけるようなサポートを行います。 ■導入支援 初期設定や操作説明、利用開始時のフォローなどを行い、スムーズな利用開始をサポート ■問い合わせ対応 電話やメールを通じて、操作案内や各種お問い合わせに対応 ■エスカレーション 不具合や問い合わせの一次対応を行い、必要に応じて社内システム部門へ引き継ぎ ■マニュアル・FAQ整備 利用マニュアルやFAQの作成・更新、システムアップデート情報のご案内 ■利用状況の確認・改善提案 お客様の利用状況や要望をヒアリングし、社内にフィードバックして製品改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━ コンテンツ作成にも携われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が操作方法などの問題を解決するための、サポートサイトのコンテンツづくりにも関われます。 ／ 入社後の育成ステップ ＼ まずは座学で電子カルテをはじめとした商材知識を学ぶことからスタート。社内用の教育動画を使って、専門知識の自習や復習にも取り組めます。 続いては、先輩のフォローを受けながら実務に挑戦。問い合わせ対応や導入サポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 徐々に仕事に慣れていったら、医療機関様へ訪問し、電子カルテなどのシステムの操作方法、PC設置、ネットワークの設計などを行います。
      東京本社（東京都中央区）★転勤はありません ■東京本社 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩3分 ・各線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※賞与額については、業績のほか実績により変動します
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    株式会社パル・ミート

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県習志野市実籾2-36-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形・U/Iターン歓迎】食品製造（加工・成形＋ライン管理）◆未経験歓迎／夜勤無し◆賞与4.8か月分
      ◆パルシステムGの正社員◆夜勤なし・残業少なめ。月8～13日休みで私生活も充実！未経験から「食」を支える生産管理へ。大手グループだからこそ、将来まで見据えて働けます◆ ■業務概要： 当社はパルシステム生協グループの一員として畜産事業を担い、首都圏へ安心・安全な商品を提供しています。 本ポジションでは山形事業所にて、ハム・ソーセージの製造および生産工程管理を担当いただきます。製造・品質・人員管理まで幅広く経験し、将来は現場マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◆ハム・ソーセージの製造加工：お肉のカット・ミンチ加工、調味料を混ぜてこねる作業、形を整える成形、包装（ライン作業）※加工済み原料を扱うため未経験でも安心 ◆生産工程管理（マネジメント）：作業の進み具合の確認、人員配置・シフト調整、パートスタッフへの指示出し・教育 ◆品質・衛生管理：温度や原料のチェック、異物混入防止や清掃、ルールに基づく記録・対応 ◆生産改善：ロス削減や効率化などの業務改善 ◆機械メンテナンス：機械の簡単な点検・メンテナンス ▼入社後の流れ ・1週目：食品工場の安全ルール／衛生管理（座学＋現場見学） ・2～4週目：先輩社員について、包装・加工工程を一つずつ習得 ・2か月目：一部工程を単独で担当（必ずダブルチェックあり） ・3か月目：生産数・人員配置を先輩と一緒に考える段階へ 未経験からでも着実に成長できる環境です！ ■組織構成 ・山形事業所：約70～80名（パート：約50名、正社員・限定正社員：約20～30名） ・30代～50代中心で少数精鋭で風通しがよく、協力体制のある職場です。 ■魅力： ・パルシステムグループの安定基盤で安心して働ける環境 ・成長意欲を重視し、長期視点で育成する風土 ・健康経営優良法人認定／くるみん取得 ・賞与4.8ヶ月分＋充実した福利厚生で安定した生活を実現 ■Uターン・Iターンをお考えの方へ： 「地元・山形で働きたい」「安定企業で家族との時間を大切にしたい」そんな方に最適な環境です。 パルシステムグループの基盤のもと、地域に根ざしながら長期的な成長を支援します。食品業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県村山市楯岡新町3-26-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野／週2在宅】人事労務・採用◆残業18h／賞与4.8カ月／多様なキャリアパス◎◆パルシステムG
      ～＜習志野本社勤務／リモート可＞人事労務職（総合職・ジョブローテーションあり）／残業18h程度／完全週休二日制／健康経営優良法人に認定・くるみん（次世代認定マーク）を取得／パルシステムG～ パルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしている当社にて、人事労務全般をお任せします。 ■業務詳細： 採用活動、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事労務全般を担当していただきます。 部分的な業務ではなく、人事労務の全体像を把握しながら成長いただけます。 入社後は先輩社員やベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎいたします。将来的には主任、課長職として管理職も目指していただける環境です。 ■組織構成： 管理部 総務課に配属となります。 総務課には現在5名が在籍しております。（30～50代、男性1：女性4） ■ジョブローテーション制度について： 当社ではジョブローテーション制度が活発に機能しており、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。 山形にも支店があるため将来的に転勤の可能性がございますが、ご家庭の事情などがある場合は配慮されますのでご安心ください。 ■魅力： ・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。 ・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。 ・健康経営優良法人に認定。 ・くるみん（次世代認定マーク）を取得。 ・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について： 当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。 フラットな組織文化の中で、経営者とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷原建設株式会社

    サブコン
    茨城県つくばみらい市下長沼118-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【つくばみらい市／面接１回】施工管理＜資格不問＞土日祝休・年休125日／残業月10H／地域密着企業
      ～経験に合わせ建築もしくは土木に配属／案件掛け持ちなし！1現場複数人体制◎／40歳年収700万へ安定昇給／有給休暇の取得促進、子育て支援など制度充実／創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／完全週休二日制・土日祝日休み・残業月11時間／ワークライフバランスを重視でご就業いただけます！～ ■職務内容： 土木または建築の工事完了までの施工管理業務全般をご担当いただきます。 どちらも2～3人程度で担当する案件がほとんどで、複数の現場を掛け持ちすることはありません。 ※すごく小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ＜土木施工管理＞ 道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など、国や県の公共工事を中心にお任せします。 ＜建築施工管理＞ 教育施設、医療・福祉施設、商業施設等、幅広く手掛けています。 発注元は民間だと物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共事業は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■組織風土： 真面目に、実直に、ひたむきに事業に取り組んできました。社員一人ひとりが日頃から誠実に行動する姿勢はそのまま社風にあらわれています。 日頃から連携して働いているため、役職や年齢に関わらず相談しやすい環境です！現在は２０代～６０代まで、それぞれ２０名が活躍しています。 ■働く環境： ・完全週休2日制で土日祝日はお休み、年間休日は125日です。長期休暇も充実しています。 ・ICT施工実施やペーパーレス化など業務効率化に取り組んでいるため、残業時間は月9～11時間程度です◎転勤もなく、ワークライフバランスを整えたうえで働いていただけます。 ・案件の掛け持ちはなく、1現場複数人体制なので、お休みも取りやすい環境です。 ・子育て支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげます。 ▼資格取得支援制度 資格取得にかかる受験費用や交通費、講習費用を会社負担します。他にも、学習コンテンツを整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市下長沼118-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みらい平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件は現職、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(8月、12月) ■モデル年収： ・年収例700万円（42歳・施工管理経験13年） ・年収例450万円（34歳・施工管理経験9年） ※いずれも資格を取得された方となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｉｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市和田町2-3東邦ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】機構設計エンジニア／3D-CAD設計・構造解析／大手メーカー案件・福利厚生充実
      【家電・自動車メーカー向け3D-CAD機構設計／多様な機械設計スキルを高められる／高崎駅近くの好立地】 ■業務概要 当社プロダクトデザイン事業部にて、家電メーカー様や自動車メーカー様から受託した製品の機構設計を担当します。3D-CADを活用し、仕様に基づく設計・解析・開発・試作・検証まで一連の業務を担い、幅広い業界で活躍できる設計技術を身につけられます。 ■業務詳細 主に家電・自動車関連製品の受託機構設計を担当します。お客様からの仕様書をもとに3D-CADを用いて基本設計から詳細設計、製造設計、構造解析、熱解析など多岐にわたる設計業務を行います。設計した製品は試作や検証も自社内またはお客様先で実施し、設計品質の向上に取り組みます。将来的にはお取引先のプロジェクトチームに参画し、現地で設計業務を担う可能性もあります（別途手当あり）。Excel、Word、メール等を活用した資料作成や報告業務も含みます。 ■扱うサービス 3D-CAD設計、構造解析、熱解析、製品開発、試作・検証までの一連のプロセスを受託しています。 ■組織構成 プロダクトデザイン事業部は24名体制で構成されており、様々な機械設計技術を習得できる環境です。男女問わず活躍できる風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 多様な案件に携わることで幅広い設計スキルが磨け、設計から試作・検証まで一貫して経験できます。 ■教育体制 採用後はOJTや先輩社員によるサポートで段階的に技術を習得。理系出身者や3D-CAD経験者は即戦力として活躍できます。 ■就業環境 高崎駅から徒歩7分の好立地。残業は月平均20時間、年間休日120日で働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 設計者として着実にスキルアップし、将来はプロジェクトリーダーや顧客先での設計責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東邦工業グループ100％出資の安定基盤を持ち、受託設計と自社開発の両輪で成長を続けています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末以外の固定日払い（毎月15日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与（前年度実績年2回、計1.00ヶ月分）で年収を算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤコシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市津田沼1-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/八千代】産業用インクジェットプリンターのソフトウェア開発◆組込み・制御開発◆上流工程◆転勤無
      ～宝くじや書籍、食品包装フィルムなど、身近な製品づくりを支える産業用インクジェットプリンターの開発／帳票印刷分野で業界トップクラス／年休121日～ ◎自社製品開発のため要件定義から製品化まで一貫して携われる ◎組込み開発だけでなく、UI開発やプロジェクト推進にも関われる ◎少数精鋭組織のため、開発者の意見が製品へ反映されやすい環境 ■業務内容 自社開発の産業用インクジェットプリンターおよびOEM製品におけるソフトウェア開発を担当いただきます。 当社のプリンターは、宝くじや書籍、請求書・帳票、食品包装、ラベル、セキュリティ印刷など幅広い用途で活用されており、日本国内だけでなく海外市場にも展開しています。 ～具体的には～ ・プリンター操作画面（UI）の開発 ・各種制御システムの開発 ・画像変換処理装置（RIP）の開発 ・要件定義、仕様策定、設計業務 ・外注先やグループ会社との折衝、進捗管理 ・プロジェクト全体の推進 ・機械設計・電気制御部門との連携 開発だけでなく、仕様検討や外注管理など上流工程にも携われるため、エンジニアとして視野を広げながらキャリア形成が可能です。 ■組織について 制御開発部は部長・課長を含む4名体制の少数精鋭組織です。一人ひとりが開発の中核として幅広い領域を担当しています。 ■ポジションの魅力 ・OEM事業も好調で、国内大手メーカー向け案件にも携われる ・産業用インクジェットプリンターの最先端技術に触れられる ・仕様策定からリリースまで一貫して関われる ・組込み、制御、UI、画像処理など幅広い技術領域を経験できる ・将来的にはPL・PMや開発責任者へのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・転勤ほぼなし ・車通勤可能 ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について 当社は帳票印刷分野で高い実績を持つ印刷機メーカーです。オーダーメイド対応を強みに、食品包装や生活消費財向け分野にも事業を拡大。近年はOEM事業も好調で、売上の約半数を占める事業へ成長しています。コロナ禍以降もV字回復を果たし、国内外で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田1091 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／船橋日大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野】産業用印刷機の提案営業◆宝くじ・食品包装を支えるメーカー◆反響営業中心／年休121日
      ～宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日～ ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景 帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容 東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。 ～具体的には～ ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案 ・既設機の改造や機能追加の提案 ・展示会やWeb問い合わせからの反響対応 ・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ ・導入後のフォローアップ 取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力 当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力 ・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心 ・年間休日121日、完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 ・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について 当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市津田沼1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴等により相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空集配サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県習志野市東習志野1-6-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 倉庫管理スタッフ（年間休日126日／連休取得可能）
      ＼＼　本求人のPOINT　／／ ★業界・職種経験不問！ …当社について少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！業務に必要なことは、入社後イチから身につけていただけます。安心してご応募ください◎ ★プライベートも大切に働き続けられる！ …メリハリをつけて働きたい方必見！年間休日126日／土日祝休み…自分時間もしっかり確保しながら働き続けられます◎ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━ ■貨物の荷受け、ダメージチェック ■サイズ、重量の測定 ■ラベリング、梱包作業 ■配送先ごとの仕分け ■貨物の搬送、積み下ろし ■フォークリフトを使用した貨物移動（有資格者） ＼＼　ポイント　／／ ◎周囲と協力しながら進める！ チーム単位で役割分担を行いながら作業を進めるため、個人作業ではなく周囲と連携しながら業務に取り組みます。 ＞＞研修制度 ━━━━━━ 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、現場の流れや扱う貨物の種類、作業の進め方まで、丁寧にレクチャーします。「どんな順番で進めるの？」「この作業は何に気をつければいい？」そんな疑問も、その場ですぐに解消できる環境です。 また、フォークリフト免許は会社負担で取得可能。実務で必要なタイミングに合わせて、講習や試験までしっかりサポートします。資格を取ることで、できる業務の幅が広がり、キャリアの選択肢も増えていきます。
      【自動車・バイク・自転車通勤OK】 ★無料駐車場・駐輪場あり ■成田ロジスティクス支店 千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階 ＜アクセス＞ ・JR／京成電鉄「空港第２ビル駅」よりバスで10分 ・「航空博物館入口（プロロジスセンター）」降車後すぐ 受動喫煙対策：分煙（専用の喫煙ブースを設置）
      月給21万円～28万円＋残業代 ※経験・スキルにより決定します。
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    株式会社太田不動産

    不動産仲介
    神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】賃貸物件の管理運営◆ノルマ無※管理メイン／年休120日／残業月10～20h程／転勤なし◆
      ～20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中◆ノルマ無し◆部署の垣根を超えた働きやすい職場◆産育休制度実績有～ 【業務概要】 横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸管理サポートをお任せします。賃貸物件の管理運営、オーナー様・入居者様対応、修繕手配、収支管理などを通じて、物件の安定運用を支えるポジションです。将来的には、代表の右腕として会社の中核を担う幹部候補としての活躍も期待されています。 【業務概要】 横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸管理をお任せします。 オーナー様の大切な資産である賃貸物件の管理運営を中心に、収支管理や修繕対応、入居者対応などを通じて物件価値の維持・向上を支えるポジションです。営業活動よりも管理業務の割合が高く、不動産管理の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 【具体的な業務】 ・不動産賃貸物件の管理運営業務 ・毎月の収支管理、報告資料作成 ・オーナー様への収支報告、改善提案 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・修繕箇所の確認、業者手配、修繕提案 ・契約書類、管理書類の確認 ・更新契約などの事務業務 ・管理受託に関する提案業務 【業務の特徴】 不動産管理を中心に、オーナー様の資産価値向上や入居者満足度向上に携わるポジションです。物件運営のプロフェッショナルとして経験を積みながら、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 【働き方について】 毎週水曜定休＋他1日の週休2日制で、状況に応じて土日休みの調整も可能です。年間休日は120日以上、年末年始は9～11日の連休があります。有給は申請ではなく事前報告制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 【同社について】 横浜エリアに根ざし、不動産売買・仲介・賃貸管理・建売事業などを幅広く展開する地域密着型の総合不動産会社です。1999年の設立以来、オーナー様や入居者様との信頼関係を大切にしながら、住まいに関する課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり・年1回査定あり ■インセンティブあり ■インセンティブ：5～10% ■業績賞与（年2回） 《年収例》 520万円／入社1年目 860万円／入社5年目 1200万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】不動産賃貸仲介営業　年休120日以上◆地域密着の総合不動産会社
      ～20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中◆ノルマ無し◆部署の垣根を超えた働きやすい職場◆産育休制度実績有～ 【業務概要】 横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸仲介営業をお任せします。 お部屋探しをされるお客様への物件提案や内見案内、契約手続きなどを通じて最適な住まい探しをサポートする営業ポジションです。ノルマはありませんが、お客様との信頼関係を築きながら成果を追求する役割を担います。 【具体的な業務】 ・来店、お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・ご希望条件のヒアリング ・賃貸物件の提案 や現地案内、内見対応 ・入居申込、契約手続き ・入居後のフォロー ・物件オーナー様への提案営業 ・賃貸管理業務のサポート 【業務の特徴】 反響営業を中心に、お客様に寄り添った提案を行います。ノルマはありませんが、自身の成果がインセンティブとして還元されるため、営業としてのやりがいを感じられる環境です。将来的には幹部候補としてマネジメントや経営にも携わることができます。 ～キャリアステップ～ ・入社後は既存物件管理を通じて業務を習得 ・中長期で幹部候補としてマネジメントへ ・将来的には代表の右腕として経営層で活躍！ 【働き方について】 毎週水曜定休＋他1日の週休2日制で、状況に応じて土日休みの調整も可能です。年間休日は120日以上、年末年始は9～11日の連休があります。有給は申請ではなく事前報告制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 【ポジションの特徴】 賃貸管理取得時には、取得管理料3ヶ月分のインセンティブを支給。頑張りが収入に反映されるため、モチベーション高く取り組めます。また、ノルマはなく、伸び伸びと仕事に取り組める点も魅力です。 【同社について】 横浜エリアに根ざし、不動産売買・仲介・賃貸管理・建売事業などを幅広く展開する地域密着型の総合不動産会社です。1999年の設立以来、オーナー様や入居者様との信頼関係を大切にしながら、住まいに関する課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり・年1回査定あり ■インセンティブあり ■インセンティブ：5～10% ■業績賞与（年2回） 《年収例》 520万円／入社1年目 860万円／入社5年目 1200万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎/未経験・第二新卒◎】自動車オイルの法人ルート営業　※ノルマ無／ENEOSグループ／残業10h
      ～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容： ・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。カーメーカーの関連会社（部品供給会社や自動車ディーラー）を顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。顧客とのコミュニケーションをとることが重要となる仕事です。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細： ・本ポジションでは自動車メーカー関連会社に対する法人営業業務を行っていただきます。担当顧客に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。 ・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。 ・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 ・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験者募集】発電設備メンテナンスエンジニア（ガスエンジン・非常用発電機）◆ENEOSグループ
      ～自動車整備・発電設備点検等の経験を活かす／大型施設の非常用発電設備を支える技術職／賞与昨年実績4.5カ月・全社現場系職種平均年収約760万円／資格取得支援あり～ ■業務内容： ショッピングセンター、病院、ホテルなどの大型施設やプラントで使用される、ガスエンジンおよび非常用発電設備の点検・整備・保全・試運転を担当します。具体的には、エンジンメンテナンス、発電機点検、部品整備、蓄電池点検、タービン点検などに携わります。 ■業務の特徴： ・ルーティンで終わらない高い達成感：単なるマニュアル通りの見回りではありません。分解整備（オーバーホール）などを通じて、機械の状態を自分の手で劇的に改善させるエンジニアリングの醍醐味と、社会インフラを「いざという時」の停電から守る大きな達成感があります。 ・安心の完全チーム制（2～3名～10名以上）：案件の規模に応じ、必ず複数人のチーム体制で現場へ赴きます。先輩がすぐ隣でフォローするため、一人きりで現場に放り出されることは一切ありません。車・バイク・機械いじりが好きな未経験者が多数活躍中です。 ・営業活動・数字のノルマは「一切なし」：純粋に「目の前の機械と向き合い、技術を高めること」だけに集中できる環境です。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・月平均残業：20～30時間程度（4～9月）、30～40時間程度（10～3月） ・主な出張先：近畿圏、点検内容により宿泊を伴う全国出張がございます。 ・宿泊出張：1回4～6日程度の出張あり ・休日勤務：月平均3～5日程度（代休取得可） ■育成体制とキャリアパス： 入社後は、点検内容に関する講義、倉庫内のデモ機を用いた技術講習、現場での実践を繰り返しながら、発電設備の知識と技術を身につけます。メーカー研修も活用し、経験や適性に応じて担当業務を広げます。将来は、現場や顧客対応を担うリーダー・マネジメント職のほか、高度な技術業務と後進育成を担う専門技術者としてのキャリアも目指せます。 ■当社について： ENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業センター 住所：大阪府東大阪市御厨6丁目5番8号 勤務地最寄駅：中央/近鉄難波・奈良線／長田駅/八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 賞与年2回 全社現場系職種平均年収:約760万円（平均年齢45.6歳　勤続年数15年　残業30時間以下） モデル年収：40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 習志野／未経験歓迎◆産業機械の組立業務◎確かな技術が身につく／夜勤無し／年休124日／賞与5.2ヶ月
      ～未経験でも入社後に資格取得を推進◎平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可／残業10ｈ～ ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要： ・粉体機械製品の組立 ・組立後の検査業務 ※流れ作業ではなく、図面を見ながらチームで一つの製品を組み立てていく業務です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■配属部署 生産部生産課組立第ニチームに所属予定です。 50代3名（課長含む）、30代3名、計6名の部署です。入社後は主に主任（30代）のもとで学びながら、業務を覚えていただく予定です。 ■当社について 当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７・12月）※賞与実績：5.2か月分 ■昇給：あり ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    影島興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験OK】仕入れ担当-営業（鋼材）※設立60年以上老舗／転勤無・出張無／未経験から挑戦！
      ～ノルマ無・テレアポ無／地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日～ ＼未経験でも始めやすい営業です！／ ◎飛び込み営業ほぼなし・個人ノルマなし ◎まずは工場研修からスタート ◎先輩同行でイチから学べる ◎神奈川エリア中心で出張なし ■募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 当社の営業は、お客様との信頼関係づくりを大切にするため、経験よりも人柄を重視しています。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後に知識を身につけられる環境が整っています。「営業に挑戦したい」「安定した業界で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 建設現場や工場などで発生する鉄スクラップの仕入れ営業をお任せします。 既存のお客様を中心に訪問し、鉄スクラップの回収や仕入れに関するご相談・調整を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様先への訪問・関係構築 ・現場の確認 ・見積書の作成 ・回収日程の調整 ・工場や運搬担当との連携 ※担当エリア：神奈川県内を中心とした首都圏 ■働き方： ・基本的には出張なし、訪問先も本社から1時間圏内がほとんど ・残業20～30時間程度 └繁忙期：年末年始・8月～9月など ■組織構成 営業部：3名（20代～50代） ※未経験から入社したメンバーも多く在籍しておりますのでご安心ください！ ■入社後の流れ 入社後は約3か月間、自社工場での研修を通じて、鉄スクラップの種類や加工方法などの基礎知識を身につけていただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客対応や見積作成、現場対応などを習得。まずは既存顧客の小規模案件から担当し、2～3年を目安に独り立ちを目指していただきます。未経験から活躍している社員も多く、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。 ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜マリンエンジニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休123日/残業月12.5時間程度/車通勤可
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月12.5時間／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境： ・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 ・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：69,800円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,800円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【浅草橋】設備工事管理／ビル・マンション等・調整業務メイン◆土日祝休◆年休120日◆転勤なし
      【スタンダード上場／60年以上の実績と信頼を蓄積した独立系総合建物管理企業／横浜市役所など多くの公共施設の管理運営を手掛けています／残業月平均20時間程】 多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。 ◎工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ◎工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い ◎工事完了確認・工事完了報告 ◎大規模修繕、計画修繕の立案から施工管理など 工事内容によってはご自身で対応いただくこともありますが、基本的には施工よりも調整業務がメインのポジションです。 ■募集背景： ◇業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社である当社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。 ◇設立以来61年の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、 提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も担当。東証スタンダードにも上場し、順調に業績を拡大しています。 ◇業界の中でも設備管理の比率が高く、『設備のハリマビステム』と評価されています。蓄積された豊富なノウハウやベテラン社員に接しながら、幅広い経験を得てキャリアアップ出来るので、設備管理で活躍したいという方に相応しい環境です。 上場企業の確かな仕事環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ■技術手当の一例： ・電気工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・管工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・建築施工管理技士（1級）／15,000円 ・エネルギー管理士／12,000円　 ・電気主任技術者 第3種 ／10,000円 ・建築物環境衛生管理技術者／10,000円 ・ボイラー技士1級／6,000円 ※保有資格に応じて毎月給与に加算して支給（上限5万円） ■当社について： ハリマビステムは、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定。 ※残業代は別途全額支給。 ※技術手当別途支給（保有資格資格に応じて支給） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績平均4.4ヶ月分） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部ネットワーク株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター／配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実
      【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。 ・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。 ・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。 ・基本的なPC操作（Excel・Word等）を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。 【1日のスケージュール例】9：00～18：00勤務の場合 9：00～10：00：業務開始、前日の伝票入力等 10：00～12：00：当日配送確認、翌日配送の手配（配車） 12：00～13：00：お昼休憩 13：00～18：00：翌日配車、伝票作成、配送準備等 18：00～19：00：終業 ■組織構成 マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力 物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。 ■教育体制 運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見ベース 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～352,400円 ＜月給＞ 228,100円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電子株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】未経験◎ 情報通信設備の設計・施工・メンテナンス◆資格取得支援／年間休日125日
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！情報通信設備の設計・施工・保守／医療・福祉・官公庁案件多数／技術者主体の成長環境／若手育成強化中／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10～20時間】 ■業務概要： 当社は情報通信設備（電話・ネットワーク・ナースコール等）の設計・施工・保守に関する幅広い業務をトータルに手掛けております。主な顧客は横浜市内の官公庁、医療・福祉施設です。 技術経験者による営業体制や365日保守対応の実績により、地域社会の情報インフラを支えるという大きな誇りとやりがいを持っています。 ■業務詳細： ・音声／IP-PBX、ビジネスホンなど通信設備の設計・設定・システム連携業務を行います。 ・LAN／WLANやVPN等ネットワークインフラの設計、現場での施工管理も担います。 ・ナースコールや映像システムの新規導入、連携試験・動作確認作業を実施します。 ・納入後の定期点検や保守業務、緊急時の現場対応も重要な役割です。 ※電話・ネットワーク設備、ナースコール、映像システムなど多様な情報通信機器の導入・運用・保守が主軸です。 ■組織構成： 全社員30名、うち技術部15名（30代3名・40代2名・50代10名）と少数精鋭で、現場経験豊富な先輩が多く、直接学ぶことができます。 開放的で、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 未経験からでも高い専門性を身につけ、地域の基盤を支える仕事に携われます。 案件完遂時の達成感やチームとの絆が深まる環境です。 ■教育体制： 座学・現場OJT・手順書・社内ナレッジを活用し、資格取得支援や外部研修も充実しています。 未経験からでも1～2年で独り立ちを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業は月10～20時間ほどと少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・現場の都合により休日（月2回程度）・夜間作業（年2～3回程度）もありますが、対応頻度は限定的で無理なく働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来約2,800件以上の実績と365日の保守体制、技術経験者による営業で技術が実務に直結。 地域密着で長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川区1-13-15 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線/横浜線線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計30～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全電協株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理スタッフ／月給30万円以上／50代～の転職者も活躍中
      当社のお客さま先である管理会社の管理物件に常駐し、設備管理業務全般を行う仕事です。 約3年、設備管理員として実務経験を積んだ後、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。 【設備管理業務】 「保安業務担当者」になるため、実務経験を積む業務です。 ◇設備管理／点検 ・電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検 ・電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの修繕作業 ◇日報／報告書作成 ・修繕箇所や改善提案などの各種書類作成 ◇テナントとのやり取り ・設備管理を行うためのテナントへの説明 【保安管理業務】 設備管理業務の実務を積んだ後、「主任技術者」としてお任せする業務です。 当社が受託している事業場の自家用電気工作物の保安管理業務をお任せします。 ◇月次点検 ▼電気設備の保守点検 ▼損傷や変形、異物音、異臭などの発生がないかを外部から確認／報告 ▼放射温度計を用いて表面温度の測定を実施／結果報告 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） ◇年次点検 ▼電気設備の総点検の実施／安全確認 ▼経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定／接地抵抗計を用いた接地極の接地抵抗値の測定 ▼各機器の清掃 ◇臨時点検 ▼台風や災害、事故などが原因で異常が発生した場合の緊急点検 ※同じエリアの担当者と協力しながら対応するので安心です 実務未経験者も安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターの電気室では、実際の設備を見て触れながら学ぶことが可能。 電気は通っていないため、安全に基礎から理解できます。 資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の保安管理業務講習（1週間）を受けることで、 資格取得に必要な実務経験が通常5年のところ、3年に短縮されます。 ※実務経験証明の取得手続きも会社がバックアップします。
      【転勤なし／希望を考慮】 東京23区内を中心としたお客さま先での勤務 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です 【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【特別歩合制度あり】 ★収入の大幅アップが目指せます！ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、歩合給が発生します。 年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！ ※実務未経験の方は現場での経験を積んでいただいてから、主任技術者を目指します。
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    株式会社ティービーアイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多】ソリューション営業｜AI×セキュリティで企業課題を解決｜既存中心・年休122日｜大手取引実績
      • NEW
      【業界未経験歓迎！/第二新卒歓迎/AI×セキュリティ×DXで企業の人手不足・安全管理を支えるソリューション営業/所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案～導入フォローまで一気通貫】 ■業務内容： 大手警備会社や医療・介護業界向けの販売代理店と連携し、法人のお客様に対するソリューション営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、「人手不足」「安全管理」「業務効率化」といった企業課題に対し、AI搭載カメラやクラウドシステム、デジタルインカムなどを活用した最適な提案を行います。 既存取引先との関係構築を中心に、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事の魅力 ◇AI×セキュリティ×DXという成長市場で活躍 AI画像解析やクラウド型セキュリティシステムなどの先進商材を扱い、安全対策だけでなく省人化・業務効率化にも貢献できます。 ◇モノ売りではなく課題解決型営業 お客様の課題を把握し、最適なシステムを企画・提案。導入後の効果まで見届けるため、介在価値を実感できます。 ◇大手警備会社との協業で提案しやすい環境 既存顧客や販売代理店との連携が中心。大手警備会社との協業により、未経験からでも取り組みやすい環境です。 ◇メーカー商社ならではの提案力 開発・設計・施工・保守まで一貫対応しているため、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目～：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祗園第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～390,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ製品の法人営業／既存中心◆AI搭載カメラなど最先端も＜大手警備会社連携＞年122休◆仙台
      • NEW
      ★未経験歓迎◎商業施設など人が集まる現場の安心・安全を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え事故・トラブルの予防と運用の省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案～導入フォローまで一気通貫★ ■業務内容： 大手警備会社を中心に、一部介護・医療業界の販売代理店と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品・クラウドシステム・インカム等の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を通じて、予防・省人化・初動短縮まで一歩踏み込んだ解決を行います。 「安心」と「運営効率」に貢献します。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目～：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業推進企画や商品企画など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～390,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県柏市柏7-1-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【厚木市】法人営業／大手メーカー向け生産設備の提案／既存顧客中心／半導体・EV業界向け
      【大手メーカー取引多数／正当に評価される環境／電気・電子・自動車分野の液剤塗布設備の提案営業／働きやすい社風】 ■業務概要： 当社は、電気・電子部品や自動車部品等の接着やコーティングに利用される液剤定量吐出装置「ディスペンサー」をはじめとする設備の製造・販売を行っています。本ポジションでは、作業の自動化や生産性・品質向上、コスト削減といった課題解決を目的に、法人顧客への提案営業をご担当いただきます。問い合わせ対応や展示会・既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・顧客の課題やニーズのヒアリング、提案内容の企画立案 ・当社装置の仕様説明や導入提案、見積作成 ・展示会来場者やHPからの問い合わせ顧客へのフォロー、受注活動 ・導入後のアフターフォロー、関係性構築 ・営業活動に伴う社内調整や製品知識のキャッチアップ ■扱うサービス： 液剤定量吐出装置（ディスペンサー、バルブシステム）、3軸・4軸液剤塗布ロボット、高精度ジェットディスペンサーなど。携帯電話、自動車、半導体、LED、カメラ部品等、幅広い業界で利用されています。 ■組織構成： 神奈川営業所への配属となり、営業チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 他社にはない特徴ある製品で、注目の高まる電気自動車や半導体産業等の成長分野に直接携われます。成果が正当に評価される環境で営業力を高められます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩同行を通じて、製品知識や営業ノウハウを習得可能。1on1面談等、成長をサポートする仕組みも充実しています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業少なめ、直行直帰や在宅勤務も一部可能。公私のメリハリをつけた働き方ができます。 ■キャリアパス 営業実績により、チームリーダーやマネジメント、マーケティング等のキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 世界最高水準の技術力と大手メーカーとの取引実績を誇り、離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能な働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市岡田3028 サンシャイン厚木ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年俸に含む） 別途業績賞与あり 将来的なインセンティブ制への切り替え可能 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／柏市】装置設計（ロボット用治具・カスタム装置）／顧客課題解決に貢献・上流工程から携われる
      【ロボット自動化の最前線で顧客課題を解決／設計経験を活かし上流工程から携われる／高年収・働きやすい社風／幅広い業界で活躍できる】 ■業務概要 当社の「テクノラボ」にて、卓上ロボット用治具や架台等の カスタム装置設計を担当いただきます。 顧客からのヒアリング・仕様検討・見積作成、設計業務、外注管理までを一貫して担い、 プロジェクトの中心的存在として幅広い業務に携わります。 自動車部品や電子部品など多様な製造現場で使われる装置設計を通じ、 ものづくりの現場を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・2D/3D CADを用いた治具や架台等の設計業務 ・営業と連携し顧客要望のヒアリングや仕様提案（対面・Zoom対応） ・仕様検討および見積書作成 ・設備案件の協力会社（外注先）への発注・進捗管理・打ち合わせ ・案件全体を技術面からリードし、課題解決を推進 ■扱うサービス 液剤定量吐出システムや多軸液剤塗布ロボット、ジェットディスペンサー等の製造販売を行っており、 幅広い業界向けにカスタム製品を提供しています。 ■組織構成 100名規模の組織で、設計部門や営業、技術部門が協力しながら案件を推進。 上司や仲間との1on1面談も実施しており、働きやすい風土です。 ■業務の魅力 設計だけでなく、顧客折衝やプロジェクト管理といった上流工程にも関われるため、幅広いスキルが身につきます。 主体性を評価する社風で、高収入やキャリアアップも目指せる環境があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業手当や在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして経験を積んだ後、 プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーとの取引実績多数、国内外へも展開。 働きやすさと挑戦の機会を両立した環境で、社員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンエイテック テクノラボ 住所：千葉県柏市十余二313-206 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ・残業手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    新潟県新潟市北区濁川3993
    • 設立 1947年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】生産技術・設備管理（法規制対応・行政申請）※実務未経験可／年間休日124日・賞与年3回
      • NEW
      ＜新潟市北区・新潟市西区/設備管理・法規制推進担当/年休124日・世界シェアを持つ材料メーカー＞ ＜この求人の魅力＞ 〇行政申請・届出対応など専門性の高いキャリアを築ける 〇設備管理を「現場対応」ではなく「仕組みづくり」で支える仕事 〇全社横断プロジェクトや管理職候補として成長できる ○工学や法学の知識を活かし、グローバル企業でコア人材として活躍できる ＜入社後に期待すること＞ ●入社直後～数年 まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、 チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。 ●中長期 法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む） 全社設備管理ルールの企画・構築 設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補 ■ミッション 設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。 ■業務内容 （1）　生産技術ユニット全体の課題改善活動 ├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。 ├生産技術関連課題の抽出 ├改善テーマの立案・推進 ├他部門・外部パートナーとの連携 └業務効率化およびDX推進 （2）　法規制・ISO・CSR対応 ├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。 ├法規制・届出対応 ├ISO関連対応 ├CSRおよびコンプライアンス対応 ├設備管理ルールの策定・運用 ├社内への情報発信・周知活動 └社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応 （3）　設備管理・保全活動の推進 ├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。 ├設備台帳・設備カルテの管理 ├設備故障情報の収集・分析 ├設備点検計画の立案・管理 └保全データの管理および活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区濁川3993 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/在宅勤務制度あり】品質保証（異常対応）◆世界的シェアを持つ材料メーカー・働きやすさ〇◆
      ◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 ＜業務について＞ 品質保証の業務全般をお任せします。 まずは当社製品（電子部品用材料）における社内品質異常および顧客品質苦情に対する異常対応業務を中心に、発生した問題の影響拡大防止・原因究明・再発防止までを一貫して推進していただきます。 【具体的業務】 ■社内品質異常・顧客品質苦情の受付および初動対応 ■異常発生時の影響範囲調査（ロット・工程・出荷状況等） ■関係部門と連携した原因究明（設計・製造・原材料・設備・人為要因 等） ■是正処置・再発防止策の検討および実行フォロー ■異常対応に関する社内外報告書の作成 ■顧客からの調査依頼・品質監査への対応 ■異常対応を通じた工程・ルール・仕組みの改善提案 ■ISO、IATF定期審査対応 ■その他、ＤＲや内部監査も行って頂く可能性あり 当社は基本的にお客様からのニーズによって商品をカスタマイズするオーダーメイドのため、毎年多種多様な新規商材を開発しています。 製造プロセスも多岐に渡るため、アクシデントは発生しないことが一番ですが、残念なことに起こり得ます。各本部との社内調整に加え、事務処理の正確性、速度も意識する必要があります。 単なる対処ではなく、会社の信頼を守るため、再発防止まで完結させる業務です。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区濁川3993 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーテン・じゅうたん王国

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル 8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • インテリアアドバイザー／残業月平均10h／応募者全員と面接
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ・人柄重視のポテンシャル採用・応募された方とは原則全員面接 ・飛び込み・テレアポなしの100％反響型接客 ・残業月10時間内／全員そろって退社でメリハリ勤務 ・将来はバイヤー・SV・Webマーケなど本部キャリアも選べる 【お客様の理想の部屋づくりをサポート】 オーダーカーテンやカーペットなど、7,000点以上のインテリア商品から、お客様の暮らしに合う一品をご提案。来店されたお客様へ、じっくり会話を楽しみながら提案できます。 ＜主な業務の流れ＞ ■ご来店対応 └ 間取り図や窓サイズ、家族構成・好みをヒアリング └ 色・生地・機能性などを一緒に選定 ■お客様宅での採寸・提案 └ 必要に応じてご自宅を訪問し、採寸・最終提案 ■発注～納品フォロー └ オーダー内容の確認、売場づくり、在庫管理 など ※お客様宅への訪問（提案や採寸等）もあり ★1組あたりじっくり接客 1日あたりの対応組数は平日10～20組・土日20～30組程度 「流れ作業」の接客ではなく、お客様と一緒に店内を巡りながらコーディネートを楽しめます。 ◆安心の研修体制◆ 入社後は、商品知識・接客の流れ・採寸方法などを学ぶ「新入社員研修」からスタート。その後、先輩と一緒に接客に入るOJTで、挨拶の仕方から見積・提案まで一通り学べます。 ・オーダーカーテンの採寸研修 ・取付工事研修 など、入社後もスキルアップの場が豊富です。 ◆キャリアパス◆ 現場で経験を積んだ後は、希望と適性に応じてさまざまなキャリアを選べます。 ・店長・エリアマネージャー（マネジメント志向の方） ・バイヤー（商品企画・仕入れに興味がある方） ・本部スタッフ（スーパーバイザー、Webマーケ、システム、管理部門、FC担当など） 「現場でお客様と向き合い続けたい」方も、「将来は企画や経営に近い仕事をしたい」方も、どちらも歓迎します！
      【32店舗で大募集！マイカー通勤OK！】 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、長野県、愛知県の各店舗 ◎希望を考慮して決定します。 ◎UIターンも歓迎 ■東京都 足立区、八王子市、町田市、あきる野市 ■埼玉県 川口市、さいたま市（大宮区、見沼区）、朝霞市、越谷市、春日部市、川越市、戸田市、久喜市、熊谷市、坂戸市、桶川市 ■神奈川県 横浜市（港南区、瀬谷区、旭区）、相模原市、秦野市、藤沢市、海老名市 ■千葉県 流山市、佐倉市 ■群馬県 前橋市、太田市 ■栃木県 宇都宮市 ■山梨県 甲府市 ■長野県 松本市 ■愛知県 春日井市、愛知郡東郷町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸306万円～(12分割して1/12を月々支給) 月額255,000円～＋資格手当 ※上記の金額には固定残業代（月額3万8000円／22時間分）を含みます ※超過分別途支給 ※転居を伴う転勤あり
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    ＜豊平製造所＞北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／札幌／年間休日124日／手当充実
      • NEW
      JFE条鋼は、役目を終えた鉄スクラップを原料に、新たな鉄鋼製品を生み出している電炉メーカーです。 豊平製造所でつくっているのは、建物などの基礎となる「鉄筋棒鋼」。 完成した製品は、札幌ドーム、札幌駅、大倉山ジャンプ競技場、円山動物園ゾウ舎、学校など、街の建造物に使用されています。 ＜募集ポジション＞ ◎製鋼 ◎圧延 ■製鋼（セイコウ） 鉄スクラップを電気炉で溶かし、成分を調整して「ビレット（鋼片）」と呼ばれる半製品をつくる工程です。 【電気炉班】鉄スクラップを溶かし、成分を調整 【鋳造班】溶かした鉄を鋳型へ流し込み、ビレット（鋼片）を製造 【クレーン班】大型天井クレーンを操作し、原料となる鉄スクラップを配合 鉄スクラップが、新しい鉄へと生まれ変わる。モノづくりのダイナミックさを感じられる仕事です。 ■圧延（アツエン） 製鋼工程でできたビレットを専用の機械で延ばし、鉄筋棒鋼へと仕上げる工程です。 【圧延班】ビレットを延ばして製品の形へ 【精整班】決められた長さに切断し、出荷できる状態へ 【ロールショップ班】圧延で使用する設備の整備 自分たちの手で製品が完成していく過程を間近で見られるため、モノづくりの達成感を味わえます。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★借上社宅あり （入居条件あり） ＜勤務地＞ 豊平製造所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号 ★JR函館本線「発寒駅」より徒歩1分 「発寒駅」周辺には大型ショッピングモールもあり、買い物にも便利。 札幌駅へも電車で気軽に出られるので、仕事終わりにショッピングをしたり、休日に趣味やイベントを楽しんだり。 車がなくても、札幌での毎日をアクティブに楽しめます。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万2500円～37万1300円＋各種手当（約2万5000円～23万円）＋賞与年2回（業績連動制） ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 ★家賃の65％を会社が負担する借上社宅制度あり（制度利用条件あり）
    • 岡山募集／製造・設備保全スタッフ／未経験歓迎・賞与4.5カ月
      • NEW
      鉄スクラップを溶かし、加工できる素材（ビレット）にして、製品をつくる仕事です。 担当する工程は大きく3つ。「溶かして固める（製鋼）」「延ばして形作る（圧延）」「設備を修理する（保全）」です。 つくっているのは、建物などに使われる鉄筋コンクリート用の棒鋼です。 ――――――――― ■募集ポジション■ ――――――――― ◎製鋼スタッフ ◎圧延スタッフ ◎保全スタッフ ＜1年近くかけて成長＞ 入社後は、指導役の先輩について仕事を覚えます。 工場での作業のため、安全第一。すぐに一人で担当することはありません。 1年以上かけて一人立ちを支援するので、経験・スキルは問いませんので安心してください。 ―――――――――― ■製品ができるまで■ ―――――――――― （１）鉄を溶かして固める工程 原料となる鉄スクラップを電気炉にいれ、不純物を取り除き、「ビレット」と呼ばれる四角い鉄の塊をつくります。 （２）鉄を伸ばす工程 つくったビレットを鉄筋コンクリート用棒鋼に延ばし、仕上げます。規定のサイズに切ったり、太さを調整します。 （３）出荷 生産した鉄筋棒鋼を出荷します。 （４）機械の保全・メンテナンス 製鋼や圧延の工程で使う機械・設備を点検・メンテナンスします。 ―――――――― こんなところに 使われています！ ―――――――― ・高層建築物 ・物流倉庫・工場 ・住宅・店舗　など 水島製造所は、建物に使われる鉄筋コンクリート棒鋼を製造。 珍しいところでは、札幌市丸山動物園のゾウ舎にも当社の製品が使われています。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★借上社宅・社員寮あり ＜勤務地＞ 水島製造所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 JFEスチール株式会社 西日本製鉄所倉敷地 ＼生活に必要なものは市内でそろう／ 隣接する岡山市に行かなくても、倉敷市内で生活に必要なものは全部そろいます。 自然や公園も多いので、子育てもしやすい環境ですね。（吉田さん）
      月給24万2,500円～ ※経験やスキル、年齢などをもとに、当社規定により決定します。 ※2026年4月にベースアップを実現！
    ＪＦＥ条鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    朝日建設株式会社

    サブコン
    富山県富山市安住町7-12
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【富山市／転勤無】土木施工管理◆管理職候補／50代活躍中／定年後も年収キープ／年休121／残業15h
      ～定年後も年収キープ可能／夜勤・現場の掛け持ちなし／ICT積極活用中／官公庁案件多数～ ■業務内容 富山県内の土木工事（官公庁中心）における施工管理業務です。 ICT（ドローンや杭ナビ等）を積極活用。 「1案件集中制」で並行案件はありません。 ■案件詳細 ・国交省や富山県等の元請けが中心です。数千万円～3億円規模のインフラを支える大型プロジェクト（砂防・橋梁・道路等）となります。 ・工期は数年単位の長期案件（1～3年）も多く、余裕をもって進められます。 ■組織構成 国交省案件は2～3名体制、富山県や富山市の案件は1名体制です。 「検討会」やTeamsを活用し、上司にも気軽に相談できる環境です。 ＼当社の魅力について／ ◆創業85年超の安定基盤と 当社は富山県に深く根ざし、信頼を積み重ねてきた歴史ある企業 ◆抜群の働きやすさを追求した環境 富山県内限定の案件（官公庁中心）のみを担当するため、宿泊を伴う出張や転勤はありません。さらに「1案件集中制」を採用しており、複数の現場を掛け持ちすることがないため、目の前の業務にじっくりと集中できる環境です。工期も数年単位の長期案件が多く、スケジュールに余裕を持って進めることが可能 ◆経験を正当に評価する評価軸 工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ※評価軸：工事の成績、評点、優良工事表彰など、頑張りを正当に給与へ反映します。 ■当社魅力： ◎出張なし！県外の案件はございません ◎舗装工事実績県内トップクラス ◎転居を伴う転勤なし ◎継続的な昇給が可能 ◎男女とも育休取得率100％ ◎女性活躍推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市島本町2-3-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八尾オフィス 住所：富山県富山市八尾町大杉2688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による／過去実績4か月分 ■昇給：年1回（人事考課査定による／定期面談にて能力やスキルアップ、資格取得などに応じてしっかり給与に反映されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／転勤無】施工管理（電気）◆管理職候補／50代活躍中／定年後年収キープ／年休121／残業15ｈ
      ～定年後も年収キープ可能／夜勤・現場の掛け持ちなし／ICT積極活用中／官公庁案件多数～ ■業務内容 富山県内（富山市周辺）の電気工事における施工管理業務全般をお任せします。1案件集中制で並行案件はありません。 現場へは当社スタッフと一緒に赴く体制です。 ■業務詳細 工程・安全・品質管理（職人手配、段取り、工程表作成）、図面作成・打ち合わせ（CAD使用、指示伝達、顧客打ち合わせ） ■案件詳細 民間・下請け案件（数万円～数千万円の短期）から、元請けとなる国交省等の公共案件（1億円～3億円規模、工期1年程度）まで様々です。 ■組織構成： 入社時に専門知識や資格は一切不要です。現場へは先輩社員と一緒に赴く「2～3名のチーム制」を導入しており、すぐ側で実務を学びながらいつでも質問や相談ができる体制が整っています。 ＼当社の魅力について／ ＊1案件集中制 複数同時担当はなく、1つの現場に集中できます。未経験の方もステップアップしやすい環境です。 ＊経験を正当に評価する評価軸 工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ※評価軸：工事の成績、評点、優良工事表彰など、頑張りを正当に給与へ反映します。 ＊現場事務所への直行直帰OK（車通勤OK／社用車貸与） 現場を担当している人は1人1台社用車の支給があり、自宅に社用車を駐車できない場合は、事務所までマイカー通勤し、そこから社用車に乗り換えて現場に向かうことも可能です。 ＊実作業なしの施工管理専念環境 工程・安全管理や図面作成に特化しており、自身での配線や結線といった物理的な電気工事の実作業は一切発生しません。 ◎出張なし！県外の案件はございません ◎舗装工事実績県内トップクラス ◎転居を伴う転勤なし ◎継続的な昇給が可能 ◎男女とも育休取得率100％ ◎女性活躍推進 ＊抜群のサポート体制 「資格取得支援制度」があり、取得費用はすべて会社が負担します。初回の受験時には、受験料だけでなく交通費や宿泊費まで全額支給されるため、費用面を気にせず資格取得に挑戦できます。さらに一発合格時にはお祝い金も支給されるなど、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市島本町2-3-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による／過去実績4か月分 ■昇給：年1回（人事考課査定による／定期面談にて能力やスキルアップ、資格取得などに応じてしっかり給与に反映されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全46件
    • 【リモートワーク可】事業管理担当◆経理や管理経験を活かし事業に貢献できる/KADOKAWAグループ
      ■□9割リモートワーク可/経理やバックオフィス経験を活かし事業に貢献できるポジション/子会社管理や本部運営業務を担当/KADOKAWAグループ■□ ■業務概要： 電子書籍ストアサービス事業および関連子会社の運営を、数値・予実管理の面から支える事業管理業務をお任せします。 単に数値を集計・管理するだけではなく、PLの予実管理やBS管理 などを通じて事業の構造やお金の流れを理解し、関係者と連携しながら事業運営を支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）子会社管理 ・子会社の予算・実績管理、予実差異のモニタリング ・各種財務データ・資料の集計、分析および親会社等への報告 ・子会社の業績や資金繰り等の状況確認、関係部署との連携 ・子会社における一部会議体の運営（資料準備・確認、進行補佐、議事録作成等） ・子会社との日常的なコミュニケーション、各種事務・手続きのサポート （2）本部運営業務 ・本部に関わる会議運営 ・事業側面支援業務（自部門作業効率化等） ■将来的な業務の広がり： 業務に習熟いただいた後は、適性や業務状況等を踏まえ、電子書籍事業における予算・実績管理やPL等の数値管理、または事業側面支援業務として事業担当者が事業成長に集中できるよう、経理・作業等の効率化や自動化などの領域にも携わっていただく可能性があります。 子会社管理で培った予実管理や関係者との調整経験を活かしながら、業務の幅を広げていくことができます。 ■組織構成/働き方について： （1）所属人数： 部長、マネージャー含め7名（3名男性、4名女性） （2）働き方： ・テレワーク頻度：9割 ・想定残業時間：月10～20時間程度 ■ポジションの魅力： （1）数字を通じて「事業の構造」を理解できる 予実管理やPL等の数値を通じて、売上やコスト、お金の流れを把握し、数字の変化から事業の状況を理解する力を身につけられます。 （2）事業構造を理解したうえでのキャリア 子会社管理からスタートし、将来的には電子書籍事業の管理や事業側面支援業務において、事業部門がより事業の成長業務に集中できるよう、業務効率化・円滑化などにも携わるなど、業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします ※退職金は前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東銀座【ライブ事業】音楽ライセンスビジネス企画・渉外◆タイアップ獲得・新規ビジネススキームの構築など
      ■ミッション 当社は「ネットの向こうの、リアルを動かす。」をコンセプトに、日本トップクラスのUGCプラットフォーム『ニコニコ』から生まれた『ボーカロイド』や『歌ってみた』などのカルチャーを牽引してきました。 プラットフォームの提供だけでなく、クリエイターの創作活動を総合的にサポートするサービス「Netmune」を展開し、コンテンツ価値の最大化を図っています。 今回募集するポジションは戦略的な「ライセンスアウトの最大化」を大きなミッションとしています。クリエイターから著作権をお預かりした楽曲を管理するだけではなく、KADOKAWAグループのアニメ制作機能やタイアップ先とのネットワーク等のアセットを使いこなし、能動的に仕掛けることで、楽曲の利用シーンを自ら創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・権利を有する楽曲を配信プラットフォーマー、カラオケ事業者などに展開するライツにおける企画制作、プロデュース ・展開先の新規開拓営業及び企画提案 ・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップ展開の獲得 ・レーベル、音楽事務所などと提携し、楽曲、LIVE、グッズ等の制作、配信での展開等、ボカロPを中心とした新規ビジネススキームの構築 ■社風 ◎組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◎エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ◎同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生 ◇独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 ◇自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 ◇子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 【正社員】 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フッカクローム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県柏市高田1114-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造業／未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／転勤なし
      ――――― 具体的には ――――― ■研磨作業 ・お客様から預かった製品の状態を確認 ・めっき前の表面を削り、傷や凹凸を整え、めっき加工担当へ引き継ぐ ・めっき加工後、再度研磨を行い、寸法や表面の仕上がりを整える ■めっき処理 ・研磨された製品にクロムめっきを施す ・製品ごとにめっきの厚さや仕上がりを管理 ・めっき後の製品を研磨担当へ引き継ぐ ◎作業は3～5名ほどの各グループで進めますのでわからないことは気兼ねなく相談できます ◎製品移動の際にクレーンと玉掛け資格が必要になります（入社後資格取得） ＜一連の流れ＞ お客様から製品を預かる ↓ 研磨（めっき前の下地づくり） ↓ クロムめっき加工 ↓ 研磨（最終仕上げ） ↓ 完成・納品 ※めっき加工と研磨の担当に別れ、一連の工程の中でそれぞれの作業を担うイメージです。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ■試用期間（2カ月） まずは先輩からのサポートのもと、各種作業手順書を確認しながら実際の業務に取り組んでいただきます。 わからないことがあれば、周囲に相談しながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ■資格取得 試用期間終了後は、クレーン・玉掛け資格の取得を目指していただきます。 取得に向けた講習や補助などもご用意しており、多くのメンバー2～3日程で取得しております。 ※資格取得後はクレーンを活かした製品の移動やつり上げ作業などが可能になります ＼ココがPOINT／ ◎世の中のモノづくりに貢献できる◎ スマートフォンや液晶テレビの画面に使用されるフィルムに加え、インターネットやクラウドサービスのデータを保管・管理するデータセンターのバッテリー製造にも、当社技術が活用。初めて聞く方も少なくないであろう「クロムめっき技術」ですが、実は世の中のあらゆるモノづくりに関わっているのです。 ◎ゆくゆくはキャリアアップも！◎ 仕事内容を理解し製造スタッフとして成長が認められればキャリアアップも可能です。一人ひとりの努力を正当に評価！中には入社3年目で昇格したメンバーもいます！
      ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 千葉県柏市高田1114-3 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス線柏の葉キャンパス駅より徒歩20分 ※昨年、新たに第二工場を設立！ ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験や年齢、家族構成等を考慮し、決定します ＜月収例＞ 月収30万円以上（30代／勤続5年）
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    ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • プロモーション・マーケティング企画（ポップカルチャーなど）
      EL CAMINO REAL グループが注力する 「コンテンツ事業」「スポーツマネジメント」 及び「投資先」のプロモーション等を 牽引するポジションをお任せいたします！ 私たちが手がけるのは、 ポップカルチャー（アニメ・マンガ）や、 J1のサッカークラブ、 そして未来を創るスタートアップのプロモーションなど、 多岐にわたる次代の領域です！ ◇具体的な業務◇ ■各種SNSの運用によるファンコミュニティ構築 ∟（X、Instagram、TikTok、YouTube等） ■売上の最大化に向けたWebサイト構築・改修 ∟（動画制作、マーケ） ■Web広告の効果検証・プランニング ∟（リスティング広告、SNS広告など） ■外部パートナーとの連絡・調整 ∟（クリエイター、制作会社など） ■プロモーション戦略の立案・実行 （エンタメ、スポーツなどの担当事業） ★まずはスピード感を持って成果が見える業務からスタート。 ゆくゆくはWeb広告やプロモーション戦略の立案まで、 「1つをやり込む」のではなく、手がける領域をどんどん広げていける環境です！ ★実戦を通じて最速でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を活かし、裁量を持って成果を出したい方に最適な環境です。 実戦ベースで領域を広げていただきますが、APAMANグループのノウハウや相談できる環境は万全。新設部署だからこそ、能動的に動ける方ならより輝ける環境です！ ★経営層や投資先企業の経営陣と近い距離で仕事ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピーディーに施策を実行し、その結果をダイレクトに感じられる環境です！ ★投資先の成長を加速させる醍醐味を味わえます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Advisors事業で出資する気鋭のスタートアップに対し、 プロモーションの側面から並走・支援いたします！ 事業の立ち上げや急成長のフェーズに直接関わる、刺激的な経験が得られます。
      ★東京駅直結 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19階 【アクセス】 JR各線 「東京駅」 日本橋口直結 東京メトロ東西線 丸ノ内線 「大手町駅」 B7出口直結 東京メトロ銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 A3出口より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線 「三越前駅」 B2出口より徒歩3分
      経験者：年俸550万円～1500万円 未経験者：年俸310万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代（ 月47,970円～／月30時間分) 含む ※課長代理以上は管理監督者のため残業代の支給無 ※超過する場合は別途支給。 ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※経験・実績により、上級管理職クラス（年俸900～1500万円）でのご相談も可能です。 ＼年1回、給与評価の機会があります／ あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格としてしっかりと評価いたします。 年俸制のため、目標達成に向けたモチベーションを高く保ちながら業務に取り組める環境です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市北区】三菱地所G大規模ビルの設備工事マネジメント◆計画策定～指示・監理／フレックス制度有
      • NEW
      ～三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等をはじめとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実～ ■担当業務： 建築技術系総合職として当社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。 ■業務詳細： 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。 当社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 打ち合わせやデスクワークをメインとした業務です。 割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。 フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。 ■求人の特徴・魅力： 当社受託ビルはそのほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 そのため、ご自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、また、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長できるような環境をご提供できると思います。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 ■企業の特徴魅力： 毎年ご入社いただいている社員の約5割が中途入社社員で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。 当社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階 勤務地最寄駅：桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～535,000円 ＜月給＞ 310,600円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約540万円（25歳）～約970万円（52 歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】三菱地所G大規模ビルの電気工事マネジメント◆計画策定～指示・監理／フレックス制度有
      • NEW
      ～三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等をはじめとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度、WLB充実～ ■担当業務： 建築技術系総合職として当社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。 ■業務詳細： 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。 当社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 打ち合わせやデスクワークをメインとした業務です。 割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。 フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。 ■求人の特徴・魅力： 当社受託ビルはそのほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 そのため、ご自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、また、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長できるような環境をご提供できると思います。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 ■企業の特徴魅力： 毎年ご入社いただいている社員の約5割が中途入社社員で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。 当社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階 勤務地最寄駅：桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～535,000円 ＜月給＞ 310,600円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約540万円（25歳）～約970万円（52 歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆこゆこ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区三田1丁目4－1 住友不動産麻布十番ビル 7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温泉旅行メディア「ゆこゆこ」の企画営業（ホテル・旅館向け）
      宿泊施設のパートナーとして経営者と伴走しながら、温泉旅行の魅力を発掘し、新たな旅行需要を創り出す仕事です。宿や地域の魅力を発信し、まだ旅行を考えていない方の心を動かす企画で活性化に貢献します。 実際に宿へ足を運び、ときには宿泊しながら温泉や食事を体験。宿や地域の魅力を深く理解した上で、宿泊プランや販促企画を立案します。自社保有の情報誌や新聞折込チラシ、DMなどを活用し、旅行したくなるきっかけを創り出します。 ＜具体的な業務内容＞ ■宿泊施設への訪問・関係構築 担当する旅館・ホテルを訪問し、課題やニーズをヒアリングします。 ■旅行プランの企画・提案 宿泊施設と協力しながら、宿泊プランや特典企画を立案。「行ってみたい」と思われる商品づくりで、旅行需要を創出します。 ■宿泊施設の魅力発掘 実際に宿へ宿泊し、温泉や食事を体験しながら魅力を発見します。 ■地域情報の発信 観光情報を収集し、旅行者へ発信します。 ■売上向上に向けたコンサルティング 市場動向やデータをもとに販売戦略を立案。宿の経営者とともに施策を企画・実行します。 ■プロモーション企画・販促戦略立案 温泉情報誌や新聞折込チラシ、DMなどを活用し、プロモーションを企画。潜在顧客へアプローチし、旅のきっかけを創出します。 ＜出張時の一日の流れ（例）＞ 担当エリアの温泉地を訪問し、商談や情報収集を実施。宿泊しながら魅力を発掘し、提案につなげます。 09:00　担当の温泉地に到着 10:00　パートナー宿を訪問し、課題やニーズをヒアリング 12:00　ランチを取りながら地域情報を収集 13:00　複数の宿泊施設を訪問し、プランや販促戦略を提案 17:00　担当宿へチェックイン（温泉・食事を体験しながら魅力を発見） ※月2回～3回程度、1泊～2泊の出張があります ※業務状況や担当エリアにより出張回数は変動します ※移動にはレンタカーを利用します
      【東京・大阪で募集｜転勤の有無は選択可｜直行直帰OK】 ＜東京本社＞ 東京都港区三田 都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩4分 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区大深町 地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩8分 ★担当エリアに応じて、全国の温泉地・宿泊施設へ出張があります ★関東・甲信越・東日本エリア、または関西・中国・四国エリアを中心に担当いただきます ※受動喫煙対策：あり
      月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
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    北日本物産株式会社

    ガス
    富山県富山市奥田町9番32号
    • 設立 1942年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活インフラを支えるルート営業／ノルマなし／賞与年4カ月分
      すでにご契約をいただいているお客様を担当するルート営業です。入社後は、経験・適性・希望勤務地の状況を考慮して【カスタマー営業／個人向け】または【特約店サポート営業／法人向け】のいずれかをお任せします。 ■■当社営業の特長■■ 【☆】ノルマはありません 私たちの使命は、お客様や企業の「サポーター」であること。 数字を追うのではなく、困っていることや課題など些細なことにも耳を傾け、行動することを大切にしています。 【☆】飛び込み・テレアポなし 対応するお客様は既にお取引のある個人や企業です。当社は創業より84年事業を展開しており、すでに顧客基盤は広くあります。こちらからアプローチするよりも、お客様よりご連絡をいただき対応するケースが多いです。安心できる関係性の中で、提案ができます。 ■■具体的な業務■■ ＜主に取り扱う商材＞ ・LPガス（プロパンガス） ・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など） 【カスタマー営業／個人向け】 ◎ご契約者への定期点検 ◎相談・トラブル時の対応　など 点検などで訪問した際に、生活でのお困りごとを聞き、新たな商材のご案内などを行います。また機器交換時には、今にあった最適な商材のご提案を行います。 今売ることよりも、故障時や必要になった時にお声がけいただけるような関係性の構築がミッションとなります。 【特約店サポート営業／法人向け】 ◎新商品の説明・ご案内 ◎展示会のサポート ◎売上アップにむけた提案・情報提供 ◎営業活動に関するサポート・同行　など 既にお取引のあるガス販売店や設備会社などの特約店を担当します。経営者や営業担当者と直接やり取りを行い、商品の販売促進や売上拡大に向けた提案・情報提供を実施。時には展示会の企画や運営をサポートすることもあります。 単に商品を販売するのではなく、「どうすればもっと売上が伸びるか」「どのような提案がお客様に喜ばれるか」を一緒に考えるパートナーとして活躍できるポジションです。
      関東・北陸・信越・滋賀エリアの各拠点【配属は原則希望勤務地に配属／転勤なし】 ★積極採用エリア：吉川市・相模原市・富山市・七尾市・福井市★ ※マイカー通勤OK（拠点により応相談） ※U・Iターン歓迎 ▼富山県 本社：富山県富山市 ▼石川県 金沢支店：石川県金沢市 七尾営業所：石川県七尾市 小松営業所：石川県小松市 ▼福井県 福井支店：福井県福井市 ▼滋賀県 長浜営業所：滋賀県長浜市 八日市営業所：滋賀県東近江市 ▼新潟県 長岡営業所：新潟県長岡市 新潟営業所：新潟県新潟市 新発田営業所：新潟県新発田市 ▼長野県 長野営業所：長野県長野市 ▼埼玉県 熊谷営業所：埼玉県熊谷市 吉川営業所：埼玉県吉川市 ▼千葉県 千葉営業所：千葉県千葉市 ▼神奈川県 相模原営業所：神奈川県相模原市 伊勢原営業所：神奈川県伊勢原市 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万364円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記月給には固定残業代（20時間分・月3万364円以上）が含まれています／超過分は別途支給
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    株式会社寿屋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    富山県富山市下赤江町2-5-38
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山・金沢】事業統括◆売上800億円G／北陸No.1を目指す酒類・食品卸事業の成長を牽引
      【経営者として事業成長を牽引したい方へ／売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行を主導◆北陸トップシェア拡大に向けた重要ポジション】 〈こんな方を募集しています〉 ・営業現場だけでなく、事業全体の収益や組織づくりにも責任を持ってきた方 ・経営者に近い立場で意思決定を行い、事業成長の手応えを実感したい方 ■業務概要 酒類・食品卸売事業の統括として売上・利益の最大化を実現することを担って頂きます。中期経営計画の策定から実行、組織マネジメントまでを担い、富山での優位性維持と金沢市場の拡大を両立します。事業の成長曲線そのものを設計し、最終的には北陸トップシェアを実現していきます。 ■業務詳細 ・中期経営計画の策定および事業戦略の立案・実行 ・売上／利益最大化に向けたKGI／KPI管理、P/Lマネジメント ・全社組織のマネジメント及び管理面の強化 ・評価制度運用および生産性向上に向けた組織改革 ・物流／購買のコスト最適化 ・新規収益モデル構築および事業基盤の強化 ■業務の魅力 （1）「経営層として事業を動かす」経験ができる 単なる事業運営ではなく、収益改善や組織づくりなど幅広い経営テーマに携わることができます。攻めの事業拡大と守りの経営管理の両面を推進いただきます。 （2）売上800億円規模グループの経営資源を活用 グループの購買力・物流網・顧客基盤を活用しながら、さらなる事業成長を実現できます。 （3） 事業成長と経営基盤強化の両方に携われる 事業拡大に向けた営業戦略の推進や新たな収益モデルの構築に加え、人材育成や組織体制の強化、利益管理の高度化など、成長を支える経営基盤づくりにも深く関与できます。 ■組織構成 従業員数：35名 展開エリア：富山県・石川県 └2拠点体制で運営され、ホールディングス経営陣との距離が近く意思決定は迅速です。 現場起点の課題提起も歓迎される風土があり、年次に関係なく戦略に意見を反映できる環境が整っております。 ■キャリアパス 本ポジションは将来の経営幹部候補として位置付けています。 入社後は経験や実績に応じて、執行役員や取締役への登用も想定しており、事業責任者として経営領域でのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町2-5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢本部 住所：石川県野々市市堀内四丁目23番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 役員採用は年間報酬規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・実績・前職給与を最大限考慮し、選考を通じて決定いたします。役員採用は年間報酬規定による。 ※入社2年目以降は賞与（目安：月額給与約1か月分）の支給があります。(役員は別規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市下冨居2-13-81
    • 設立 1954年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県／富山市】車両・機械の点検整備メンテナンス◆転勤なし／手当多数／地域貢献できる技術職◆
      • 締切間近
      【地域の安全とインフラ維持を支える現場車両・機械のメンテナンス技術者／多様な車両・機械に携わり成長できる環境／将来の管理職候補】 ■業務概要 当社は鉄道や道路、建設現場など地域インフラを支える各種車両・機械の点検・整備・修理を担っています。今回のポジションでは、鉄道の軌道モーターカーや除雪用車両、建設機械、道路維持用特殊車両などの保守・点検・修理業務を担当いただきます。現場の安全を守るため、車両・機械が確実に動作する状態を維持することがミッションです。 ■業務詳細 ・鉄道保守用ディーゼルエンジンの分解、点検、組立、動作試験 ・軌道モーターカーや除雪用モーターカーの整備および修理作業 ・ホイールローダーやバックホーなど建設機械の定期点検、必要部品の交換や調整 ・除雪車・路面清掃車等の道路維持車両の保守・点検・修理 ・故障対応時の現場対応やトラブルシュート ・作業記録の作成や安全管理に関する書類作成 ・将来的には現場の工程管理やスタッフのマネジメントなど管理職業務もお任せします ■扱うサービス ・鉄道会社、官公庁、建設会社などからの各種依頼案件 ・軌道モーターカー、除雪用モータカー、建設機械、特殊車両、鉄道保守用エンジン ■組織構成 ・本社、富山工場、高岡工場、入善工場のいずれか勤務 ・現場作業員と整備技術者、管理職で構成 ■業務の魅力 ・幅広い車両や機械の専門知識・技術が身につきます ・地域社会の安全と発展に直接貢献できるやりがい ・将来の管理職候補としてキャリアアップも目指せます ■教育体制 ・OJT中心に先輩社員が実務指導 ・資格取得支援、メーカー研修等も随時実施 ■就業環境 ・転勤なし／富山県内拠点で長く勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・各種手当や賞与6.1ヶ月（2025年度実績）等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・技術者として現場経験を積み、将来的に管理職や工程管理者へステップアップ ・多様な機械・車両を扱うプロフェッショナルとして長期的に活躍可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域に根差した安定企業／60年以上の信頼と実績 ・幅広い業種・顧客からの依頼で景気変動に強い事業基盤 ・働きやすい社風と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-13-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～278,000円 ＜月給＞ 203,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月・12月）＋年度末賞与（2025年度実績6.1ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュアルソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県福井市八重巻町314
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福井市】SE／志向やスキルに応じて最適ポジションを提案します／上流工程にも挑戦可！
      • NEW
      【幅広い業界・案件でSE経験を活かし成長／志向・経験に応じて柔軟にポジション提案いたします／働きやすい環境と充実のキャリア支援】 ■業務概要 当社のシステムエンジニア（SE）として、業務システム、医療系システム、公共システム、ERP、モバイルアプリなど多様な領域の設計・開発・導入・保守業務を担当します。配属先はご自身の志向や経験を考慮し、ソリューションビジネス事業部、システム開発事業部、モバイル事業部などから決定。開発経験を活かしつつ、上流工程や顧客対応などにもチャレンジ可能です。 ■業務詳細 主な業務は、自治体や民間企業向けの業務システム開発、パッケージ導入・カスタマイズ、医療系システム（電子カルテ等）の開発・保守、公共・福祉系システムの運用改善、ERP・製造系システム、スマートフォンやVRアプリの開発、インフラ構築・保守支援など多岐にわたります。経験や希望に応じて顧客折衝や仕様調整、設計段階へのステップアップも可能。プロジェクトや配属部門は社会貢献性や技術志向、勤務地希望などに合わせて柔軟に調整します。 ■扱うサービス 自治体・医療・製造・公共分野の業務系システムやERP、モバイルアプリ、VRアプリなど先進的な案件に携われます。 ■組織構成 原則全部門が配属対象。志向やスキルに応じて最適なポジションを用意します。 ■業務の魅力 業界・領域を問わず成長できる環境に加え、社会貢献性の高い案件にも積極的に関与できます。上流工程や顧客折衝への挑戦も歓迎。 ■教育体制 技術研修や管理職研修、外部セミナー費用補助、資格取得支援など、成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度、年間休日124日、住宅補助や社宅、食事補助、県外常駐時の住居・帰省費支給等、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 開発から上流工程、マネジメントや専門領域への特化まで、志向・成長段階に応じた多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 福井本社を拠点に全国展開。柔軟な配属・キャリア支援で個人の成長に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,475円～346,875円 ＜月給＞ 262,475円～346,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給をもとにした目安です。詳細は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】上流工程SE（オープンポジション）／PL・PMへのステップや専門領域の深化◎
      • NEW
      【顧客折衝・要件整理を担う上流工程SE／多彩な領域で成長できる開発ポジション】 ■業務概要 当社の各事業部門にて、顧客要件のヒアリングや要件定義補助、基本設計など開発の上流工程を中心にご担当いただきます。配属先や担当プロジェクトは、ご経験やご志向に応じて決定し、社会インフラ・医療・公共・製造分野など幅広い領域で、顧客折衝や仕様調整、導入・保守設計等も含めた業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 顧客とのコミュニケーションによる課題抽出、要件整理、要件定義補助、基本設計、仕様調整、社内外との調整業務を担当します。プロジェクトによってはPLやPM補佐としてベンダーコントロールや進捗管理も担い、システム導入・保守運用設計、業務システムや電子カルテ導入、インフラ提案・設計、公共システム運用改善等、多岐にわたるプロジェクトを経験できます。 ■扱うサービス 業務系システム、医療系システム、ERP・基幹系、公共・福祉系システム等、多様なソリューション提案や導入支援を行います。 ■組織構成 ソリューションビジネス事業部、システム開発事業部（公共/ERP/医療系）、モバイル事業部等、専門性の高いメンバーと協働する組織体制です。 ■業務の魅力 上流から導入・保守まで顧客に近い立場で一貫して関われるため、業務知識や折衝力を高められます。多様な業界案件に携われることも特長です。 ■教育体制 技術研修や管理職研修、外部セミナー費用補助、資格取得支援、OJT等、成長支援体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度等を活用し、ワークライフバランスを重視。案件により県外出張や客先常駐もありますが、住居や帰省交通費等のサポートあり。完全週休2日制です。 ■想定されるキャリアパス 上流経験を積みPL/PMへのステップや専門領域の深化、部門横断での活躍など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 顧客課題の解決を軸に社会インフラ・医療等の公共性高い分野で実績多数。幅広いプロジェクトを通じて社会貢献性の高いシステムづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,475円～346,875円 ＜月給＞ 262,475円～346,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライコム

    その他商社
    神奈川県横浜市中区本牧間門36-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・二卒歓迎【横浜本社/根岸】防災設備の法人ルート営業◆土日祝休／残業10～15h◆賞与年3回
      ～未経験から商社のルート営業へ！育成枠採用／月給27万円～・賞与年3回／提案力や関係性構築力が身につく／年休120日（土日祝）・残業10～15h／福利厚生充実～ ＜おすすめポイント＞ ・既存のお客様中心！飛び込みやテレマ等の新規開拓なし ・防災＆防犯分野の専門商社として、安定した取引基盤！社会貢献性も◎ ・顧客ごとに提案のカスタマイズは無限大！自分の考えやアイデアが活かせる ■業務内容 防災・防犯機器の専門商社として、既存のお客様を中心に営業活動を行っていただきます。 ・既存顧客への定期的な訪問、商品説明や提案 ・注文受付や見積作成、納期調整などのフォロー ・仕入先との価格交渉や商品調達 ・社内での発注・納品管理、各種書類作成 ・商談後のクロージング、納品後のアフターフォロー ■特徴 ・約30社以上のメーカー商品（自動火災報知器、非常照明、消火器、防犯設備、電設資材など）を幅広く扱い、多様なニーズに応えます。 ・豊富な商品ラインナップが当社の強み。お客様ごとに必要な商材を考え、自分の発想を活かしたカスタマイズ提案が可能です。 ・お客様との関係構築を大切にするため、数字に追われすぎない営業が可能です。 ・ノルマではなく目標金額をもとにした評価で、資格取得や日々の学びも評価対象となります。 ・分業体制のため、納品配達や工事管理業務はなく、営業業務に専念できます。 ■育成体制 販売職や介護職など異業種からの未経験入社者も活躍しています。 入社後すぐに難しい提案を任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。 先輩社員のよるOJTを受けながら、最初は電話対応や見積作成などサポート業務からスタートしていただきます。 資格取得支援制度もあり、先輩社員のサポートも充実しています。 ■組織構成 営業三課（10名）に所属、都内中心に一部全国対応あり。チームで連携しながら業務を推進します。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、土日祝休み ・長期休暇年3回（GW・夏季・年末年始） ・残業時間月平均10～15時間 ★メリハリつけてしっかり休める環境です ■企業魅力 創業約50年。防災・防犯分野に特化した専門商社として、安定した取引基盤と長年の信頼を築いています。 変更の範囲：能力や資格取得状況に応じて内勤へ配属となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧間門36-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給160,000円～230,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年3回（昨年度実績750,000円～1,150,000円）。想定年収は月15時間の残業代を含む想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートセッティングデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9　TIE浜町ビル2階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実績130日
      お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をするドライバーをお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送 家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。 作業は2名以上のチームで作業を行うため、体への負担も少なめです。 ＜1日のスケジュール＞ ━━━━━━━━━━━ ■第1便（9:00～14:00）：午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ■第2便（15:00～17:00）：新たに荷物を積み込み、再び出発！ ■終業（17:00～19:00）：配送件数によりますが、夕方には業務終了です。 ＜入社後は…＞ ━━━━━━━ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていただきます。他にも身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや効率的な梱包の仕方なども学んでいただきますので未経験の方でも安心です！ ＼この仕事のPOINT！／ ◆メリハリを持って働ける 当社のドライバー職は休日もしっかりと取れるため、メリハリをつけながら働くことができます！ ◆作業はチーム制 先輩のほとんどが未経験入社のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ ◆ゆくゆくはキャリアアップも！ 経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、さらにゆくゆくは支店長のポジションも目指すことができます！実際、未経験入社から支店長に昇格した方が多く活躍しています。
      【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】 ＜北海道＞ 札幌市 ＜宮城＞ 仙台市 ＜茨城＞ 水戸市、つくば市 ＜栃木＞ 鹿沼市 ＜群馬＞ 高崎 ＜埼玉＞ 熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市 ＜千葉＞ 千葉市、木更津市、船橋市、柏市 ＜東京＞ 足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市 ＜神奈川＞ 横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡 ＜新潟＞ 新潟市 ＜富山＞ 射水市 ＜石川＞ 金沢市 ＜長野＞ 中野市、松本市 ＜山梨＞ 甲斐市 ＜岐阜＞ 羽鳥郡 ＜静岡＞ 静岡市、沼津市、浜松市 ＜愛知＞ 長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市 ＜三重＞ 四日市市 ＜大阪＞ 住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市 ＜京都＞ 京都市 ＜兵庫＞ 神戸市、川西市、高砂市 ＜滋賀＞ 栗東市 ＜奈良＞ 大和郡山市 ＜和歌山＞ 和歌山市 ＜岡山＞ 岡山市 ＜広島＞ 広島市、東広島市 ＜香川＞ 高松市 ＜福岡＞ 北九州市、福岡市 ＜熊本＞ 熊本市 ＜鹿児島＞ 鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収42万円 ※東京23区在勤在住／残業40時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む 【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万6000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給19万円～24万円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。 【評価制度について】 「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。 上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！
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    ハイエスト事業グループ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市加茂河原町20-25-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境
      • NEW
      ～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。 このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。 これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・住宅の意匠設計、プランニング ・実施設計図書の作成（CAD作業） ・建築確認申請業務 ・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート ・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。 ＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～452,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 367,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区/プリセールス】法人営業◎新設部門立ち上げ／◎安定基盤×スタートアップの裁量
      ～人々の生活と命を守ることに直結したお仕事！／近年は災害事業にも注力／社会貢献性の高さが魅力／給油施設の地下タンクのトップシェア企業～ ■業務内容： エネルギー業界向けの業務支援サービスを展開する当社にて、プリセールス・セールスエンジニアとして自社サービスの提案営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業を中心に、顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで一貫して担当いただきます。また、販路拡大に向けた新規顧客開拓や市場ニーズの調査、営業戦略の企画にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ガソリンスタンド（GS）やエネルギー関連企業向け自社システムの提案営業 ・顧客へのヒアリング、課題整理、ソリューション提案 ・在庫管理システムや各種業務支援システムの提案 ・導入支援 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・新規顧客開拓に向けた市場調査、ニーズ分析 ・営業資料の作成および製品理解の推進 ・開発パートナー企業との連携、導入後のフォロー対応 ・営業戦略や販路拡大施策の企画・実行 ■取扱商材： ガソリンスタンド向け在庫管理システムをはじめ、クラウドを活用したデータ分析サービスや業務効率化システムを提供しています。顧客の業務改善や運営課題の解決に向けた提案を行います。 ■働き方： 主な顧客は首都圏エリアとなります。裁量を持って業務を進められる環境であり、営業活動の進め方も自身で計画しながら取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ・人々の生活に欠かせないインフラの整備に携わるので、大きな責任感とやりがいを感じて頂けます ・近年大きな地震や大雨による災害が多発していますが、そういった非常時に必要となる施設にも積極的に事業展開しており、誰かの命を守ることに直結した仕事に従事できます。 ■組織構成・ミッション： 現在はタマダの営業員にお任せしておりますが、今後は出向という形ではありますが、専任として販路拡大や既存のお客様に在庫管理システムの提案など行っていただきます。 ■出向先情報： 勤務地： 東京都港区西新橋3‐3‐3（ペリカンビル2F） 事業内容： ガソリンスタンドや地下タンクなどのエネルギー関連設備向けの監視システムを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区西新橋3‐3‐3（ペリカンビル2F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回　前年度実績3.0か月分※経験・年齢等を考慮し決定 ・昇給：年1回　月3,000円～5,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤なし】設備・機械装置開発エンジニア／国内トップシェア企業
      ■概要 新規設備や機械装置の開発・導入をご担当いただきます。開発テーマに基づき、装置の構想検討から仕様策定、外部メーカーとの打合せ、製作管理、試験・評価までの一連の業務に携わっていただきます。 ■詳細 【具体的には】■新規生産設備・機械装置の構想検討 ■要求事項に基づく設備・装置仕様の策定 ■機械構造・機構に関する検討および設計 ■装置メーカー・外注先との技術的な打合せ、仕様調整 ■設計・製作工程の管理および導入対応 ■試作機・新規設備の試験運用、性能評価 ■導入後の設備・装置の改良、改善など ※設備保全業務ではなく、「このような設備・装置を実現したい」という要求に対し、構想・仕様を検討し、関係部署や外部メーカーと連携しながら装置を形にしていく業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • メンテナンス／家賃補助8.5割／年127日休／夏・冬大型連休
      • 締切間近
      ※Pick up!ページもご覧ください ＼POINT／ ■開発からメンテナンスまで担う、一貫体制のメーカー ■パーキングシステムは国内トップクラスのシェア ■IHIグループの安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 自社で手掛けた機械式駐車場の点検・保守を中心に、設備の安定稼働を支えます。 チームで動くため、一人に負担が偏ることはありません。 ◎主な業務 【1】メンテナンス（点検・保守） 【2】保全工事の提案（部品交換・設備改修など） 日々の業務を通じて、設備の状態を見極め、 不具合の予防や改善提案まで一貫して携わることができます。 ◆具体的には ・定期点検 ・劣化部品の確認および保全提案 ・協力会社と連携した補修・改修工事の実施 ・トラブル対応（機械が止まった際など） 現場は2～3名のチーム体制。 ベテラン社員のもとで、基礎から技術を習得していきます。 ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、 リーダーの指示のもとで作業を進めます。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼給油・センサー調整などの点検 ▼作業記録・報告（PC業務） 現場での経験を重ねることで 機械・電気・システムにまたがる技術が身につきます。 《将来のキャリア》 ・メンテナンスのスペシャリスト ・技術部門へのキャリア展開 ・マネジメント など、自分の志向に応じた選択肢が広がっていきます。 ◎若手のうちから昇格する人も多いです！ 《研修・育成体制》 未経験からでも段階的にスキルを身につけられるよう、 座学と現場を組み合わせた教育体制を整えています。 【研修例】 ・安全教育 ・各システムに関する専門研修 ・機械基礎／電気基礎 ・フルハーネス特別教育 など OJT指導や年間を通じた研修により 着実にステップアップできます！ 《安全への取り組み》 安全対策を最優先に徹底。 危険箇所の可視化や装備の充実に加え、 年間10回以上の安全研修を実施しています。
      ＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎都内の例／家賃10万円の家に、2万円負担で住める！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 ※規定あり 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年6.1カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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    相鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
      • NEW
      ☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスの魅力／ ■最長6カ月の充実研修 ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当） ＼会社説明会を開催中（任意参加）／ 「会社や事業のこと」「仕事内容」「働き方」「キャリア」など、自由にご質問いただければと思います。 事前準備は特に不要です。お気軽にご参加ください。 選考とは直接関係ございませんので、まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。地域ごとの交通特性やお客さまのお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！
      【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。 ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
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    株式会社J.フロントONEパートナー

    不動産管理
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全8件
    • 【高槻市】人事・労務担当＜自社人事ポジション＞◆J.フロントG／年休125日・土日休み／フレックス有
      ＼採用・労務経験歓迎／自社人事ポジション／年休125日／フレックス有／J.フロントG／ ■どんな会社？ 株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開する東証プライム上場・J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社です。グループ各社の経理・財務・給与・社会保険などのバックオフィス機能を担い、専門性と効率性を強みにグループ経営を支えています。 ■仕事内容： ・自社の人事担当として、制度運用・労務・採用など幅広い人事業務をお任せします。 ※グループ会社向けのシェアード業務ではなく、当社の人事部門に所属する「自社人事」ポジションです。 ■具体的に： ・人事制度の運用および改善提案 ・労務管理、従業員からの相談対応 ・人事異動、配置関連業務 ・新卒、中途採用業務 ・人材紹介会社対応 ・研修企画および運営 ＜入社後＞ ご経験に応じた業務からスタートし、会社や制度への理解を深めながら担当領域を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度企画、人材育成、組織開発など企画業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・採用、労務、制度運用まで幅広く経験可能 ・少人数組織だからこそ裁量を持って働ける ・人事制度改善や業務改革にも参画可能 ■組織： 人事部は部長・マネジャー以下4名で構成。担当領域を越えて協力しながら業務を進める風土があり、相談しやすい職場環境です。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇取得推奨 ＼この求人のポイント／ （１）J.フロントリテイリンググループの安定基盤 （２）採用・労務・制度運用を担う自社人事ポジション （３）年休125日・フレックス・残業月平均10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～410,000円 ＜月給＞ 333,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与約2.3～2.8か月分（コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】経理・主計リーダー候補◆フレックス有／年休125日／大手流通Gの中核企業
      ＼月次・年次決算経験を活かしリーダー候補として活躍／大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ／年休125日・フレックス勤務・残業月10h程度～／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を集約し、決算業務や税務対応、業務標準化を担う専門組織として事業運営を支えています。 ◎安定した経営基盤のもと、専門性を高められる環境があり、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・経理・主計リーダー候補をお任せいたします。 ■具体的に ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進　など ＜入社後＞ 担当会社の経理業務を担いながら、月次・年次決算を中心に担当いただきます。業務改善や標準化施策にも参画し、経理体制の強化を推進していただきます。 ＜キャリア＞ 専門知識や経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてメンバー育成やマネジメントを担当。税務や内部統制など専門領域へ活躍の場を広げられます。 ■業務の特徴： ・月次から年次決算まで一貫して担当 ・税務、J-SOX、会計システムなど幅広い領域を経験 ・グループ横断の業務改善や標準化プロジェクトに参画可能 ■組織構成： 各部署5～10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く、協力しながら業務を進められる落ち着いた組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ＼この求人のポイント／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 （２）月次・年次決算に加え、税務・J-SOX・業務改善まで経験可能 （３）年休125日・フレックス勤務・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与約2.3～2.8か月分（コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオマテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【赤穂市】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞自動車・医療・半導体向け営業／土日祝休／残業8.1h
      ～リモート可／有休最大40日／スタンダード市場上場/70年以上業界のパイオニアとして市場を牽引/スマホやタブレット等身近なところで当社の技術が活躍しております～ ■仕事概要： 自動車・医療・半導体などの製造業の法人顧客に対し、当社の「真空成膜技術」や「薄膜加工サービス」の提案営業を行います。 具体的にはディスプレイや自動運転等のモビリティ向け製品(車のモニター等)、半導体関連製品、その他交通関連の製品の営業を行います。 業界未経験の方でも、製品知識や技術背景については入社後に学べる環境を整えています。 先輩との営業同行や、技術・製造部門との勉強会を通じて、BtoB営業としての提案・ヒアリング力、技術資料や見積書の作成スキル、社内技術チームとの折衝・調整力、製造業におけるものづくりの基礎知識が身につきます。 ■組織構成 30代2名、50代2名 ■当社について <世界トップクラスの真空成膜技術> ジオマテックは1953年の創業以来、真空成膜技術による薄膜のプロフェッショナルとして、ものづくりとテクノロジーの発展に貢献してまいりました。 試作から量産技術の構築まで、お客さまの生産モデルに合わせたソリューション、高い品質とカスタマイズ性を実現しています。 <万全な品質を維持する検査・管理体制> 品質管理については、最新鋭の分析装置、検査装置により万全の体制を構築。提供する全ての製品の検査や品質規格の確認だけでなく、製造工程・品質管理体制を含めて品質を維持することを目的に、ISO9001を取得。 <積極的な事業展開> 今まで同社の売り上げは約7割がスマートフォン、タブレット、カーナビ等のディスプレイ分野でしたが、今後は大きく成長する分野へ積極展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市木津稲荷山1325番地80 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は想定となり、経歴や経験によって年収の増減の可能性があります。 ■都市手当（兵庫県勤務の方）：11,500円 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)、業績に応じ決算賞与あり（2025、2026年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクショー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県金沢市示野町イ6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/本町】施工管理※業界未経験歓迎/年休120日/自動化をリードする搬送システムトップメーカー
      ◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休◆ ■職務詳細： 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。 搬送システムは垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置など ※建設業務は発生しません。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件：規模により1週間～3ヶ月程度 ※担当エリア：滋賀～九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。長期出張はありません。 ※出張手当：2,500～3,500円（日当）／モデル年収：30歳　約600万（出張手当込み） ■働き方： 事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少な目です。また、振替休日などを活用し、長期休暇など取得することも可能です。 働き方改革や有休取得推進等を行っており、健康経営優良法人2026に認定されています。 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1～2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※専門的なスキルや知識は入社後に学んで頂けます。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち大阪支店は4名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。 ■会社概要： あらゆる業界の自動化をリードする、『物流搬送システム』のトップメーカー■垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー■「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低金額です。実際の支給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与： ・年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり） ・賞与実績：昨年度約7か月分（通期） ■固定手当/月：昼食(4,000円)、住宅(25,000円)、勤務地(25,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】物流倉庫内の搬送システムの施工管理/年休120日/「物流搬送システム」トップメーカー
      ◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休み◆長期出張ほぼ無◆福利厚生充実 ＼物流搬送システムの導入をサポートし、働き方改革を実践する企業／ ・研修制度も充実しており、入社後は石川県の工場で製品知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けます。 ・事務作業は本社で行うため、残業は少なめです。 ■職務詳細： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。滋賀～九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【働き方】事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少なめです。※1案件あたり、規模により1週間～3ヶ月程度 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1～2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※モデル年収例：30歳　約600万（手当込み） ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち大阪支店は4名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。 ■会社概要： ・垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー ・「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低金額です。実際の支給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与： ・年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり） ・賞与実績：昨年度約7か月分（通期） ■固定手当/月：昼食(4,000円)、住宅(25,000円)、勤務地(25,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県坂東市逆井1718番地13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし／賞与年2回／資格取得支援
      • 締切間近
      当社の工場内にて、鶏肉ミンチや液体スープの製造・加工業務をお任せします。製造や加工自体は機械で行い、難しい工程はありません。未経験の方も安心して覚えられます。 【具体的には】 ■鶏肉のミンチ加工 ～鶏肉をラインに並べ、機械操作。 ※作業の際、加工機と身体には距離があるため、安全はしっかり確保。 ■ミンチのパッキング ～加工済みのミンチのトレイを、専用のビニールで梱包。 ■品質チェック ～目視と検査機で異物の混入等がないかをダブルチェック。 ■冷凍・出荷準備 ～チェック済みのトレイを出荷専用の箱に入れて、指定の場所に積み上げ。 ＜入社後の流れ＞ ▼Step1（座学研修） ビデオで食品衛生の知識、服装のチェック方法など基本からレクチャー。 ▼Step2（OJT研修） 各工程のリーダーの先輩によるマンツーマンのOJTで、詳しい業務の流れを実地に覚えていきます。 ※ひとり立ちまでの目安は、2カ月程度です ――――――――――――― ★　この仕事のポイント　★ ――――――――――――― 【01】設備リニューアルで負担を軽減 最初から上記のすべての工程をお任せするのではなく、まずは1つの工程を担当し、順番に覚えていっていただく予定です。 また、現在、工場の全面リニューアルが進行中。新しいラインの導入により、重いトレイを運ぶ回数が大幅に減り、作業負担が軽減されます。 【02】キャリアアップ体制あり！ 将来的には、後輩の育成や現場マネジメントに携わることも可能です。 未経験から入社して2年で昇格したメンバーもいます。 事務作業は工場長が担当するので、現場の管理業務に専念できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場あり】 茨城県坂東市逆井1718番地13 ＜アクセス＞ ・JR東北本線「古河駅」から車で45分 ・関東鉄道常総線「石下駅」から車で20分 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万5000円～31万6000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～2カ月分） ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代全額支給 ★スタート時、月収換算で26万円！ 基本給には各種手当が加算されるため、月収に換算すると26万円になります。
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    株式会社加藤組鉄工所

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【綾瀬】法人営業（建築鉄骨提案/既存のみ）土日祝休◆大型建物鉄骨施工のニッチトップ◆ノルマなし
      ～【横浜駅徒歩8分】創業90年の歴史を誇る関東有数の鉄骨メーカー◆土日祝休◆年休125日～ ■業務内容： 建築鉄骨メーカーの営業担当として、法人からの案件を受注した後、お客様（大手ゼネコン）や自社・協力会社の工場（製造職）のハブとして、受注から鉄骨の建設工事終了までの工程管理や調整等を行います。客先での打ち合わせや、協力会社での製品検査の立会い等、外出する機会も多くありますが、連絡を取る・資料作成する等の事務作業が多いことが、弊社営業の特徴です。また製品の優位性が高いこと、長年の実績からの信頼が高く大型案件が多数集中しているため、新規営業活動を行わないことも特徴のひとつです。 ■教育体制～入社してからの流れ： まずは営業課に配属し、営業事務や実際の営業の業務の流れや資材・製品知識図面の見方、業界の相関図等を学びながら、基本はOJT、ゼネコンや設計事務所、協力会社との打ち合わせに同行し先輩社員と一緒に案件管理を進めます。その為、様々な知識と経験をじっくりと身につける事ができます。1年～1年半ほど経験してから、営業課での業務にシフトしていきます。業界・職種未経験でご入社されている方も活躍しています。 ■組織構成： 営業課1名、営業事務4名。工務課も含めると男女比4:3、年齢は20代～50代と幅広いです。 ■同社の特徴： ◇大型建築物対応の鉄骨製作所：都心から最も近距離に位置している、SRC造建築物に対応できる鉄骨製作所であるため、多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼があります。 ◇鉄骨の将来性：地震大国である日本において、公共性の高い大型建築物を建てる際は、丈夫で耐震性に優れた鉄骨が必ず用いられるため、その需要が停滞することはなく、現在も、都心や駅前を中心とした再開発事業や、市庁舎・病院等、多くの公共建築物の建て替え案件を同社が請け負っています。 また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。 ◇魅力ややりがい：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物の建設に携わります。そのため、成果が見え、「これの建設に関わったんだよ」と家族や友人に自慢したくなる達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定 ■昇給年1回（6月）※過去実績では20代の場合毎年昇給しています ■賞与年2回（7月、12月）※過去実績：計60万～100万円（計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 美容医療向け化粧品事業の業務統括◇EC運営～受発注管理・5名マネジメント◇創業95年／アステナG
      【創業90年以上×アステナグループ（旧イワキグループ）の安定基盤／美容医療市場の成長を背景に事業拡大中／EC運営・販売管理・受発注管理を幅広く担当／業務改善・組織づくりを推進】 ■募集ポジション概要： 医療機関向け化粧品事業を支える業務グループの課長職として、業務全体の最適化と5名のメンバー育成・マネジメントを担います。受発注や販売管理のみならず、EC運営や顧客対応、システム運用など事業運営の中核ポジションです。 ■業務内容： ・ECサイトの運営管理 ・販売管理システムおよび各種業務システム運用 ・受注、出荷、請求管理 ・仕入、発注管理 ・商品マスタ、顧客マスタ管理 ・顧客対応および問い合わせ管理 ・販促物運用、SNS管理 ・予算管理、数値管理 ・チームマネジメント、評価制度運用 ・業務改善および運営体制強化 ■入社後にお任せする業務： まずは各担当者が担う業務フローを理解し、受発注、在庫、売上管理、EC運営など事業全体の運営状況を把握していただきます。その後、課長として優先順位の判断や業務分担、進捗管理を行いながら、業務効率化や組織力向上に取り組んでいただきます。 ■将来的に担う業務： 事業規模拡大に伴う業務体制の再構築やシステム活用推進、組織マネジメント強化を担います。また、事業戦略に沿った運営体制構築や予算管理、人材育成など、事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されています。 ■組織構成： 化粧品事業部は企画開発グループ、業務グループ、営業グループで構成。今回配属となる業務グループでは5名のメンバーをマネジメントいただく予定です。 ■働き方： 本社勤務。土日休みを基本とした勤務体系で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■ポジションの魅力： 美容医療市場の成長を背景に拡大を続ける事業において、オペレーション全体を統括する重要ポジションです。EC、物流、販売管理、顧客管理など幅広い業務に携わるため、事業運営スキルとマネジメント経験を高いレベルで習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～602,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 520,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（12月） ■役職手当（課長職）：月額3万円 　※ご入社当初は課長職候補として管理監督者以外でのご入社の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・山形エリア】MR担当※医療用医薬品◆プライム上場アステナG／創業90年越の老舗メーカー
      ◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループの医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月平均残業5H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要： 医療用医薬品と一般用医薬品を柱に製造・販売する当社において、MR業務をお任せいたします。 ■組織構成： 7名ほどのメンバーが所属しております。基本的に直行直帰で担当エリアを回っていただきます。 ■担当エリア 秋田県・山形県 ■募集背景 新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指し、MRの増員を行います。営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図っています。取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、皆様のキャリアアップも実現可能です。MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 ■当社について ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田岩手 住所：秋田県、岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～388,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 325,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※事業場外みなし労働時間制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルライン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区千石1-4-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,356名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • パルシステムのルート配送／土日休／入社祝い金20万円
      • NEW
      ＼CMでお馴染み「パルシステム」の商品をご家庭にお届け／ 野菜・飲料などの生鮮食品や日用品を、決まったルートでお届け。 再配達・夜勤・長距離運転一切なし！ 土日休み＆残業少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 「運転に自信がない…」「初めての仕事で不安…」そんな方でもご安心ください！ 【Q】なぜペーパードライバーでもOK？ 配送車は普通免許（AT）で運転できる1.5t車だから！今のスキルで十分活躍できます！ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！入社後は丁寧な研修と万全のフォロー体制があり、実に9割の先輩が未経験スタート！ 【Q】運転に不安がある場合は？ 最初の1～2カ月は先輩が同乗。自信がつくまでマンツーマンでしっかりサポートします！ ======= ★POINT★ ======= 組合員さんの9割がファミリー層で、温かい方ばかり！ ルート配送のため、お届け先のお客様と関係を築くことができます！ 「いつもありがとう」というお言葉をいただいたり、時には飲み物をいただくことも！ ======= 当ドライバーの特徴 ======= 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「商品は重い物でも10kg程度」なので、身体の負担も少なめ！ 同業の中でも「働きやすい」と選ばれております。 基本6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。 忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながりますよ◎ ※本人の希望しない職種変更はありません ＜ここも確認！＞ あなたにもっと安心していただけるよう「一日の流れ」「研修制度」についても詳しく記載しています！ 本ページをスクロールしてご確認ください♪
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京都】 昭島営業所 大田営業所 八王子営業所 青梅営業所 三鷹営業所 多摩営業所 【神奈川県】 横浜南営業所 鶴見営業所 宮前営業所 平塚営業所 【静岡県】 富士営業所 袋井営業所 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室の有無は営業所による）
      ＼2027年4月1日入社までの方対象／ ★入社祝い金20万円支給★ ※規程あり ＼毎年全員が昇給★賞与年2回／ 月収30万円以上可能！ ■東京・神奈川：月給27万9883円～ ■静岡：月給25万9809円～ ＝＝＝＝ 【試用期間中(1～2カ月)の給与】 ■東京・神奈川：月給25万5795円～ ■静岡：月給23万5648円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません 【固定残業代(20時間分)】 ・東京・神奈川エリア／3万5883円～（試用期間中：3万2795円～） ・静岡エリア／3万3309円～（試用期間中：3万148円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★実際の残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします ＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給。（配偶者：月1万円、子ひとり：月8000円、扶養の父母兄妹：月7000円） ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給。 他には、職階手当、ステージ手当などご用意！
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    株式会社ダイエイマテリアル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市下大久保2818-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富山市】法人営業（営業部門幹部候補）※成長企業の営業部を牽引／転勤無
      【次期管理部統括候補／営業部門を牽引し部全体のマネジメントを担うポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、まずは営業として顧客の開拓～深耕をしていただき、将来的には営業部全体のマネジメントをお任せします。2～3年かけて現役で営業も行う社長から丁寧に引き継ぎを受け、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓 ・営業部全体の業績管理 ・メンバー育成 プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と部の業績管理が主なミッションとなります。 ■営業の業務内容 スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■働く環境面 ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■同社の魅力 ◇伸びしろのある市場 世界的に「循環型社会」「脱炭素」が加速、鉱物資源の採掘よりリサイクルが重視されており、同社のビジネスは追い風となっています。 そのため、2012年にダイエイグループ体制で再スタートして以来、売上高は年々増加しており、2024年時点で再スタート時の約4倍にまで成長しています。 ◇事業競合との差別化要素あり 多様なリサイクル加工技術、大手精錬メーカーとの連携があることで、同業他社と比べて複雑な素材（基板・複合金属）に対応でき、 顧客ニーズにこたえられる点が差別化要素となっています。 新規参入障壁も高いため、今後も安定して売り上げを伸ばしていける見込みある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 その他固定手当/月：58,000円～100,000円 ＜月給＞ 478,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績130万円～160万円（前年度実績）。入社1年目は月数×1万円を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】ドライバーの運行管理　※内勤で管理業務に集中／コスト削減／有給取得率8割・残業月2h
      【有給取得率8割／残業月2h／現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名（30～50代）、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～430,000円 その他固定手当/月：13,000円～73,000円 ＜月給＞ 403,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績120万円～150万円（前年度実績）。昨年度の入社1年経過者の3回賞与の合計支給実績は100万～130万です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシカワ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    石川県金沢市北安江3-1-33
    • 設立 1930年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • ★希望勤務地考慮【石川／転勤無】建機整備士◇未経験歓迎◎手に職×資格支援◆残業10h×100年企業
      ☆求人のポイント ・未経験歓迎！3年かけてじっくり育成する教育体制 ・転勤なし×残業月10時間程度で長期就業が可能 ・資格取得費用は会社負担、手に職を実現できる環境 ・建機レンタル需要増加により業績安定の成長企業 ・ICタグで機械管理！業務効率◎ ■採用背景 建設機械の「所有からレンタルへ」という市場変化により、当社への整備・メンテナンス需要が拡大しています。 後も安定した品質でサービス提供を行うため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 建設機械・林業機械のレンタル事業を展開する当社にて、サービスエンジニア（整備士）としてご活躍いただきます。 主にレンタル機械の点検・整備・修理を中心に、在庫管理や簡単な顧客対応もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・返却されたレンタル機械の状態をチェックし、不具合があれば修理 ・レンタル用の建設機械や林業機械の点検・メンテナンスを実施 ・お客様がお持ちの機械を現地で点検・修理することもあります ・機械の貸出・返却にあわせて、在庫の確認や予約の管理を行います ・出庫前に機械が問題なく動くか最終チェックを行います ・機械の使い方などをお客様へ簡単にご説明します（全体の1割程度） ※業務の約8～9割は整備業務のため、技術習得に集中できる環境です。 ■1日の流れ（例） ・7:00 出社 ・8:00 ミーティング・接客対応 ・9:00 返却機械の点検・整備 ・12:00 昼休憩 ・13:00 在庫確認 ・14:00 現場出張（設置・説明） ・16:00 出庫準備 ・17:30 退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。約3年を目安に一人前を目指していただくため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 また、床上操作式クレーンや玉掛などの資格は会社全額負担で取得できます。 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湊営業所 住所：石川県金沢市湊3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北安江営業所 住所：石川県金沢市北安江3-10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金沢中央営業所 住所：石川県金沢市出雲町ロ117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1,400円～50,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・島田／転勤なし】建機整備士◇未経験歓迎◎手に職×資格支援◆残業10h×100年企業
      ☆求人のポイント ・未経験歓迎！3年かけてじっくり育成する教育体制 ・転勤なし×残業月10時間程度で長期就業が可能 ・資格取得費用は会社負担、手に職を実現できる環境 ・建機レンタル需要増加により業績安定の成長企業 ・ICタグで機械管理！業務効率◎ ■採用背景 建設機械の「所有からレンタルへ」という市場変化により、当社への整備・メンテナンス需要が拡大しています。 後も安定した品質でサービス提供を行うため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 建設機械・林業機械のレンタル事業を展開する当社にて、サービスエンジニア（整備士）としてご活躍いただきます。 主にレンタル機械の点検・整備・修理を中心に、在庫管理や簡単な顧客対応もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・返却されたレンタル機械の状態をチェックし、不具合があれば修理 ・レンタル用の建設機械や林業機械の点検・メンテナンスを実施 ・お客様がお持ちの機械を現地で点検・修理することもあります ・機械の貸出・返却にあわせて、在庫の確認や予約の管理を行います ・出庫前に機械が問題なく動くか最終チェックを行います ・機械の使い方などをお客様へ簡単にご説明します（全体の1割程度） ※業務の約8～9割は整備業務のため、技術習得に集中できる環境です。 ■1日の流れ（例） ・7:00 出社 ・8:00 ミーティング・接客対応 ・9:00 返却機械の点検・整備 ・12:00 昼休憩 ・13:00 在庫確認 ・14:00 現場出張（設置・説明） ・16:00 出庫準備 ・17:30 退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。約3年を目安に一人前を目指していただくため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 また、床上操作式クレーンや玉掛などの資格は会社全額負担で取得できます。 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県島田市牛尾１０００－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■地域手当：20,000円 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1,400円～50,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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