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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数6,144社

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    54ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,144 社中 2,651〜2,700 社を表示

    株式会社エフ・アイ・ティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町１丁目７番５号　神田ミハマビル８Ｂ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／3ヶ月の集中研修有／リモートOK
      • NEW
      ★当社の"人の良さ"、ぜひ知ってください！★ エンジニアが安心して成長できる環境を 大切にしており、誰もが自分らしい キャリアを描ける会社です！ 募集するのは、 Web・業務システム・インフラなどを支えるITエンジニア。 クライアント直請のプライム案件を中心に、 ◆クレジットカード入会受付関連システム（Java、SQL） ◆高速道路の保全管理システム開発（Python） ◆人事給与システムパッケージのカスタマイズ（VB.net、C#） など、幅広い開発に携わっていただきます。 【◆具体的には】 ◎Web・業務システムの開発 ◎アプリケーション開発 ◎テスト・運用サポート ◎インフラ構築・保守 ◎問い合わせ対応　など ○未経験の方は… 3ヶ月の集中研修からスタート！ Javaなどの基礎を学び、 まずは研修だけに集中できる環境を整えています！ その後は原則先輩がいるチームへ配属となるため、 「研修後にいきなり一人で常駐」ということはありません◎ ○経験者の方は… スキルや希望を踏まえ、 上流工程・AI・クラウド・PMO・受託案件などへの挑戦も可！ 会社都合ではなく、キャリア目線で案件を決めています。 【◆POINT】 ★「困ったらすぐ言って」が当たり前 チャットアプリ（Teams等）でいつでも相談OK！ 面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験でも安心！ ★営業が“エンジニアの味方” ただ案件を取るだけではなく、 どんなキャリアを歩みたいかまで一緒に考えます。 ★失敗を責めない文化 エラーや失敗は成長の一部。 頭ごなしに怒るのではなく、 「次どうする？」を一緒に考える風土です。 ★“人がいい”から、働きやすい 社員はもちろん、 常駐先のお客様まで優しいという声も多数！ 面接時から「話しやすかった」と感じる方が多い会社です。
      ◇転勤なし ◇リモート案件あり ◇東京本社・大阪支社、または周辺のプロジェクト先 【本社】 東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号神田ミハマビル8B （または東京23区を中心とした取引先／埼玉・神奈川・千葉） 「神田駅」JR京浜東北・根岸線・山手線・中央線、東京メトロ銀座線から徒歩3分 「秋葉原駅」JR山手線・京浜東北線・総武線から徒歩5分 「淡路町駅」東京メトロ丸ノ内線から徒歩6分 「小川町駅」都営新宿線から徒歩6分、 「岩本町駅」都営新宿線からから徒歩6分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区太融寺町2番21号　ニュープラザビル9Ｆ （または大阪府を中心とした取引先／京都・兵庫・奈良・滋賀） 「扇町駅」大阪メトロ堺筋線から徒歩7分 「中崎町駅」大阪メトロ谷町線から徒歩7分 「東梅田駅」大阪メトロ谷町線から徒歩7分 「大阪梅田駅」阪急電鉄から徒歩11分 「大阪駅」JRおおさか東線・関西本線・大阪環状線・東海道本線・福知山線から徒歩13分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★初年度年収450万円以上も可！ ※上記はあくまで最下限の給与です。スキルや経験を考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給 ○資格手当 ￣￣￣￣￣ ★資格手当充実！毎月10万円以上の支給例あり ・日商簿記3級　 ・ITパスポート試験 ∟月3,000円、一時金10,000円 ・情報セキュリティマネジメント ∟月5,000円、一時金15,000円 ・基本情報技術者 ∟月10,000円、一時金20,000円 ・応用情報技術者 ∟月20,000円、一時金30,000円 ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・情報セキュリティスペシャリスト（情報処理安全確保支援士） ・ITサービスマネージャー ∟月50,000円、一時金70,000円 ・システム監査技術者 ∟月80,000円、一時金100,000円 ※その他会社が認める認定資格あり ※資格手当の支給はそれぞれ5年間です
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    平成コンピュータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル　3Ｆ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休130日／土日祝休／賞与最大4.7ヶ月分
      • NEW
      「活躍できるかどうか不安、、」 「挑戦はしたいけど、大丈夫かな」 当社に入社する方はこんな不安をお持ちの方も安心のマンツーマンのサポート体制があります！ ただスキルを教えるだけじゃありません。 SESだからこそ、スキル以上の社内の人間環境を大事にしています。 案件に配属後も先輩社員による「サポーター」が付き、 週1回の面談でスキルの悩みや様々な不安を解消します！ ＼「開発ができる環境」を約束／ 実務にこだわるあなたを、会社が全力で支えます。 ◆具体的なプロジェクト 医療、物流、流通、公共、製造、金融など、多彩な業界のシステム開発をお任せします。 設立から37年間、大手企業と長年のお付き合いから腰を据えてスキルを磨ける環境です。 「実務経験を積んで上流工程に挑戦したい」「今の現場は運用ばかりで開発ができない」といった意欲を尊重。 あなたの現状と目標を丁寧にヒアリングした上で、納得感のあるプロジェクトへのアサインを行います。 ■ここが魅力！ 保守や運用ばかりで開発に触れてこられなかった人でも、 全ての方に開発実務をお任せする前提でプロジェクト選定を行います。 必ず新しい挑戦ができる。そんな職場を創り上げました！
      ●転勤無し ★フルリモート案件や週休3日案件25％以上！ 大阪、神戸、京都を中心とした各プロジェクト先 ex)大阪駅、大阪梅田駅、本町駅、淀屋橋駅、京橋駅、三ノ宮駅、京都駅など ■本社 大阪市北区西天満5丁目10-17西天満パークビル3F ★★理想の場所で働く★★ プロジェクト配属は、エンジニアの希望を最大限考慮。 過去にも、「企業の中核で開発したい！」「綺麗なオフィスと整った環境で仕事をしたい！」「駅直結で通勤しやすい環境がいい！」などのエンジニアの想いを叶えてきました。 わがままなんて決して思いません！ 働く社員全員が意欲的に取り組み、自身の成長に夢中になってくれる事が当社が求める事です！ 経験に合わせて、ご経験を活かせる案件、勤務環境をご用意します！ お気軽にお伝えください！
      月給23万円～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験1年以上を想定 ※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇いたします。 ※各種手当のみで毎月10万円ほど支給されている方も！ ※みなし残業代なし。時間外手当は全額支給します。 （残業月平均8.4時間のため、毎月約1.3万円の支給となります。）
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    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北名古屋】◆未経験歓迎◆自動車部品の技術提案◆上流工程に携われる/年間休日121日・土日休み
      ～土日休み／年間休日121日／長期連休あり／未経験歓迎／サポート体制◎／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績5ヶ月分～ ■仕事内容： 図面から、モノづくりを支える仕事に携わるお仕事です。 モノづくりの上流工程に関わり、製品が形になるまでを支えていきます。 ■業務概要： ・トヨタ自動車から提供される図面をもとに、量産可能か、コスト低減や作りやすさについての検討をします。 【具体的には】 ・組図（全体図）を分解し、部品ごとに検討、製品図にする。 └先方からの図面は組図でいただくので、CADで製品図にばらします。 　使用するCAD：Creo、CATIAなど ・加工可能か（曲げ・形状など）をチェック ・試作前の図面のブラッシュアップ ・コスト削減につながる製造方法を提案 ・試作結果をもとに改善・再提案 ※その後の量産段階では営業と連携し、見積や工程検討にも関わります。 ■この仕事のやりがい 自分の提案したアイデアが採用され、コストダウンや品質改善に繋がったときには大きなやりがいを感じます。 より幅広い知識とスキルを身につけ、お客様にとって信頼できるパートナーを目指していくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後3から6ヶ月は研修期間として基礎から業務を習得します。業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して設計業務に挑戦できます。 ■会社の魅力・特徴： ～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～ 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。ATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～326,400円 ＜月給＞ 211,300円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計5ヶ月分 ■モデル年収： 30歳／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【北名古屋】自社工場の設備メンテナンス・修理◆残業20h／転勤なし／賞与5か月◆
      ～賞与実績計5か月分／土日休・年間休日121日／大型連休あり／フレックス／転勤なし／トヨタTier1企業～ 設備を守り、現場を支える仕事に携わりませんか？ 設備の安定稼働を支える、責任とやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・工場で使われている機械の故障時の修理対応 └機械が止まったり、動かなくなったときに、原因を調べて直します ・設備トラブルを未然に防ぐための対策 └いつも安全に動くように、決まったタイミングで点検や手入れをします ■1日の流れ： 8：30～8：40　朝礼、ミーティング 8：40～12：30　設備修理、保全業務 12：30～13：15　昼休憩 13：15～17：15　設備修理、設備点検計画、改善 ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎ ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実 ・各9日～11日程度の大型連休 ・平均残業時間：10時間　※繁忙期は20時間以上になる場合もございます。 ・3年連続ベースアップ ・有給最大21日/年（勤続年数5年半以降）、勤続1年半以上で17日/年 ・夜間・休日の突発対応はほとんどなし └保全の年間計画が決められており、故障する前に点検、補修を行うことができるため。 ■入社後のサポート体制： 入社後3～6ヶ月は研修を行います。機械が壊れた時に先輩社員が修理しているところを見ながら学びます。 ■担当する機械の例：パーキング自動機　 大きさ：人の背より高く、車くらいの長さ 台数：約80台 ■業務のやりがい 改善提案や新技術への挑戦で、自分のアイデアが形になるやりがいがあります。また試作段階から業務に携わり、量産品として形になる工程に関われることも魅力です。 ■組織構成 └10名（60代2名、50代4名、40代2名、30代2名） ■当社の魅力： ・EV化が進んでも、鉄製品は残り続けるため、安定性◎ ・レーザー熱処理の特許取得 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～326,400円 ＜月給＞ 211,300円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計5か月分 ■モデル年収：30歳／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【海老名】テクニカルセールス（未経験から技術キャリアへ）◆産業用IT×技術サポート／年休127日
      ◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術基礎から成長できるテクニカルセールスを募集／ポテンシャル層が活躍できる環境◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。 技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、技術職としてのキャリアをこれから築きたい方を対象としたポテンシャル採用です。 ネットワークの基礎から学び、技術サポートや製品提案を通じて、将来的にはプリセールスとして活躍できるスキルを身につけていただきます。 【技術サポート（基礎業務）】 ・マニュアルに基づく製品の初期トラブル対応 ・ネットワーク機器の動作確認、設定サポート ・問い合わせ内容の整理、メーカーへのエスカレーション 【技術提案（段階的にステップアップ）】 ・製品仕様の理解に基づく提案サポート ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング ・技術資料の作成、SOP（標準手順書）の作成 【キャリア形成】 ・ネットワーク基礎研修、製品研修、OJTによる技術習得 ・将来はプリセールスにも挑戦可能 ■組織について TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代が中心のチームです。 技術問い合わせ対応や営業支援を担う部門で、今回のポジションはポテンシャル層を迎え入れ、長期的に育成する前提の採用です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から技術職へ成長できる環境 ・産業用ネットワークを習得 ・メーカー調整や営業同行など幅広い経験 ・将来はプリセールスや技術スペシャリストへ ■働きやすい環境 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、働きやすい制度を整えています。 技術研修・資格支援・OJTなど、未経験でも成長できる環境です。転勤はありません。 ■当社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績があり、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE（ビナガーデンズ オフィス）13階 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・JR線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～277,000円 その他固定手当/月：4,000円～34,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】技術戦略リーダー候補◆産業用IT×プリセールス／年休127日・働きやすさ◎
      ◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術戦略を担うリーダー候補を募集／年休127日・働きやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。今回のポジションでは、大阪拠点にてTS課の技術戦略を推進し、チーム運営や改善活動をリードする将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 【チーム運営・技術推進】 ・課内の業務取りまとめ、メンバーのリソース配分 ・TS課アクションプランの策定、実行、進捗管理 ・課題抽出と改善提案、業務プロセスの最適化 ・技術情報の整理・共有、ナレッジマネジメントの推進 【社内外との連携】 ・営業同行による技術支援、顧客課題の把握 ・他部門との連携によるプロジェクト推進、技術的な意思決定のサポート 【技術領域】 ・ネットワーク機器、IPカメラ、産業用PCなど幅広い製品の技術知見 ・産業分野におけるプリセールス活動（技術提案・要件整理） ・新技術のキャッチアップと社内展開 ■組織について TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代のメンバーが中心のチームです。 技術問い合わせ対応、メーカー調整、営業支援などを担う技術部門で、今回のポジションは将来のマネージャー候補として、技術戦略とチーム運営の中心を担っていただきます。 技術的な深さだけでなく、チームをまとめる力や改善推進力も発揮できる環境です。 ■働きやすい環境 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、社員の健康と働きやすさを重視した制度を整えています。技術研修・海外研修・資格支援など、スキルアップの機会も豊富で、入社後のキャッチアップも手厚くサポートします。転勤はありません。 ■当社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績を持ち、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～366,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジ空調

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市九之坪北浦68
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調工事スタッフ／未経験歓迎／資格取得サポート充実
      • NEW
      業務用・家庭用を問わず、空調設備に関する施工・メンテナンス業務全般をお任せします。 ■業務用・店舗用エアコン工事 オフィス、テナント、店舗向けエアコンの新規取付・移設・撤去 店舗移転・事務所移転に伴うエアコンの移設作業 冷媒回収・冷媒破壊処理、産業廃棄物処理などの関連対応 建築・設備・電気等の付帯工事の手配・調整（協力会社との連携） 設置後の点検・修理対応 ■工場用空調設備工事 工場等の大規模施設における空調設備の新設・移設・撤去 空調機に付随するダクト製作、吸排気ファン取付、恒温恒湿の温湿度制御など チラー点検整備、冷却塔洗浄整備、エアーコンプレッサー整備などの設備メンテナンス ■家庭用エアコン工事 一般住宅向けエアコンの取付・取外し 引越し・移設時の対応（真空引き・圧力チェック含む） 各種メーカーに対応したアフターメンテナンス エアコン取付に伴う追加工事 ■エアコン修理・クリーニング 不具合発生時の点検・修理対応 ※ 入社後はまず先輩スタッフのサポートや基本作業からスタートし、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
      【転勤なし／直行直帰あり】 愛知県北名古屋市九之坪北浦68
      月給30万円～60万円
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    株式会社ユーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区両国4-37-6スゴーアネックスビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国／在宅可】システム開発エンジニア｜受託中心・チーム開発｜上流工程／PL・PMキャリアあり
      【受託×チームでキャリアを広げる環境／プライム・長期案件中心／9割リモート案件／残業20H】 ユーネットでは、エンドユーザーとの直接取引による受託開発を強みに、 Web・業務系システムを中心とした開発案件を手がけています。 単なる常駐ではなく、チーム単位で参画し、設計・提案まで関われる環境が特徴です。 「開発を続けながら上流にも関わりたい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 といった方に対し、段階的に役割を広げられる体制を整えています。 ■業務内容 ・要件定義～設計、実装、テスト、保守運用まで一連の開発 ・Web／業務系システム開発（受託・SES） ・顧客との打ち合わせ、課題整理、改善提案 ・チーム内での進捗・技術課題共有 ※経験に応じて、設計・顧客折衝・リーダー業務へステップアップ可能 ■案件・技術領域 ・Java／C#／PHP／JavaScript／SQL など ・Webシステム／業務アプリ／クラウド ・AI・機械学習など先端領域案件あり ※プライム・長期案件が中心 ■体制・キャリア ・3～5名のチーム開発が基本 ・月1回のキャリア面談あり ・上流工程への挑戦機会 ・PL／PMへのキャリアパスあり ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（ハイブリッド） ・転勤なし ※チーム連携を前提とした働き方です ■採用背景 受託案件・プライム案件の増加に伴い、 開発体制の強化および今後の受託比率拡大を見据えた増員採用です。 ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～170,000円 その他固定手当/月：35,300円～41,600円 固定残業手当/月：50,100円～53,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円～264,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社7年目SE/課長職で年収650万円（月給45万円）、入社5年目SE/主任職で年収480万円（月給31万円）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアイ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色拳50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SECOM防犯設備の設置スタッフ／入社祝い金30万～50万円
      大手セキュリティ企業『セコム』のパートナー企業として、オフィスをはじめ、倉庫やイベント会場などにおける、防犯や防災設備の設置をお任せします。 セコム直請けのため安定性もあり、長年の取引実績から依頼件数は年々増加しています。 ＜設置する機器＞ ◎人感センサー・火災センサー・高感度カメラ・レコーダー ◎防犯センサー・カメラ　など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ※建物内の天井や、屋外の壁・ポールなど、人の出入りが多い場所へ取り付けます ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ・セコムから依頼を受け設置をするため、お客様とのやり取りは挨拶や設置場所の確認等、現場でのコミュニケーションがメイン ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 『セコム』と直接取引しているため、安定性も抜群です◎ 案件が途切れることなく続いており、景気に左右されない安定性を実感できます。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… 現場での挨拶から始め、現場確認や施工など、お客様への丁寧なやり取りを大切にしながら、設置完了まできっちりと積み重ねていく仕事です。 営業やアフターサービスはセコムが対応するため、あなたは設置工事に集中でき、技術を磨くことに専念できます。 ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として、30万円～50万円を支給（金額は経験・資格により異なります）。 さらに業務を通じて「工事担任者デジタル」「電気工事士」「消防設備士甲4類」などの国家資格取得を目指せます。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。収入アップとスキルアップを同時に実現できる環境です。
      ＜転勤なし／全拠点車通勤OK／駐車場完備＞ 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市永覚新町3-15-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【1】未経験者／月給30万円～ 【2】業界経験者／月給39万円～ ※上記月給には月20時間分（【1】3万円以上／【2】3万3000円以上）の固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。 ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 電気工事士　　　　（難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 消防設備士甲4類　 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
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    ＵＴエージェント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    本社／東京都品川区東五反田一丁目11番15号 6階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／モクモク軽作業／月収38万円可／年休120日以上
      • NEW
      ＵＴエージェント株式会社なら、西日本に1200件ほどある豊富な配属先から、希望に合った「エリア」「職種」「シフト」をピックアップ。しかも、経験よりも性格や好みを重視してくれるので、長く続けられます！ 「流れてきた商品にトッピングをのせる」「決まった個所にパーツを取り付ける」など、シンプル作業も多いので未経験から活躍している方多数！約8割が未経験入社です。 データ入力の事務作業や販売、清掃などのお仕事もあります♪ 大手メーカーへの転籍実績も多数ございます！（2023年3月期実績：606名、2024年3月期実績：760名） ★お仕事例★　 ￣￣￣￣￣￣ ・流れてくる食品へのトッピング・品質検査（お菓子メーカー） ・決まった場所への自動車部品の取り付け・検査 ・産業用機械の組み立て ・製造後の完成品のチェックや梱包（ゲームソフト、医薬品など） ・PCでのデータ入力や倉庫内の在庫管理（座り作業あり） ※シンプルで負担の少ない作業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ UTで叶えられる、“楽しい”の選択 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「友達と遊びたい！旅行に行きたい！」 →土日祝休み、長期連休あり♪予定も立てやすい！ ■「欲しいものがあるけど今は我慢…」 →収入UPで、心にもお金にも余裕ができる！ ■「今は、気楽に働きたい」 →ライフステージに合わせたジョブチェンジが可能！ 製造業を中心にさまざまなメーカーのお仕事をサポートしているUT。 だからこそ、“今はまだ決めない”働き方もできるんです。 まずは気軽にはじめて、働きながら自分の可能性を広げる。 そして、思い立った時に挑戦する。 そんな働き方ができるのが『UT』です！
      【転居をともなう転勤なし】 ■大阪府 枚方市、高槻市、堺市、守口市、寝屋川市、大阪市、豊中市、門真市、茨木市、東大阪市、八尾市、摂津市、大東市、高槻市、和泉市、岸和田市、泉大津市、豊中市、吹田市、松原市 ■京都府 宇治市、亀岡市、京田辺市、京都市、向日市、城陽市、長岡京市、八幡市、舞鶴市、福知山市、木津川市 ■兵庫県 尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市、明石市、姫路市、三田市、三木市、小野市、加古川市、加西市、加東市、高砂市、宍粟市、神崎市、西宮市、たつの市、神崎郡、佐用郡、加古郡、赤穂郡、赤穂市、相生市、丹波篠山市、福崎町、揖保郡、豊岡市、養父市、朝来市 ■奈良県 橿原市、香芝市、生駒市、大和郡山市、大和高田市、天理市、奈良市 ■滋賀県 近江八幡市、栗東市、守山市、草津市、大津市 ■三重県 桑名市、四日市市、松阪市、津市、鈴鹿市 ■石川県 金沢市、小松市、野々市市 ■富山県 高岡市、富山市 ■福井県 鯖江市、敦賀市、福井市、三方郡美浜町、大飯郡高浜町、大飯郡おおい町、三方上中郡若狭町 ※勤務地により車・バイク通勤OK
      ＼地元にお仕事たくさん！電話でご相談ください！／ 【案件例】※面接時にご相談ください ◆大阪府 堺市西区／交替勤務／月収例38万円　機械組み立て ◆兵庫県姫路市／日勤／月収例36万円 トラックやバスの点検・整備 ◆兵庫県 尼崎市 ／ 日勤／月収例35万円　部品製造・組立 ◆京都府 亀岡市／ 交替勤／月収例34万5000円　部品製造 ◆福井県 三方上中郡 ／夜勤／月収例26万5000円　医薬品の目視検査 ※月収内訳：基本給＋職務給＋各種手当など 【月給】 月給20万円以上 ＋ 各種手当 ※勤務地・雇用形態による ※試用期間中の給与は100％支給 【月収例】 月収20万円～38万円 ＋ 各種手当 ※日払い制度あり（勤務時間分支給／規定あり） ※月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動 ※上記金額を保証するものではありません
    • 全員面接／軽作業スタッフ／最大月収44.4万円／土日祝休み
      • NEW
      未経験からはじめられる“シンプル×カンタン軽作業”をお任せします！ 機械、自動車、家電、食品、ゲーム機など、身近なモノづくりが中心です♪ そのほか、梱包、ラベル貼り、データ入力の事務作業、販売、清掃などのお仕事もございます。 ◆◆お仕事の一例 …………………… ・ガムやグミ、ポテトチップス等のお菓子、その他食品の製造 ・インターホンや火災報知器の組み立て ・健康食品やサプリメントなど医薬品の梱包・検査 ・飛行機やヘリコプターで使う部品の組立　 ・運送会社で出荷商品の管理やデータ入力 ・自動車用のシートやバンパーなどの製造　など ▼具体的にはこんな作業です！ ・完成品を箱に詰める梱包作業 ・キズがないか確認する検品作業 ・材料をセットしてボタンを押すだけの機械操作 ・必要な部品を集めるピッキング　など モクモク・コツコツ作業が好きな方にピッタリ♪ 実際に、8割以上の方が未経験からスタートしています！ ◆◆あなたにピッタリの働き方、一緒に見つけます！ ……………………………………………………………… ★「条件」重視派さんには… ・収入優先！月収35万円以上・社宅全額補助付きのお仕事 ・プライベート優先！土日祝休みのお仕事 ・家庭を優先！残業ナシのお仕事 ・働く場所優先！自宅から通えるお仕事 など ★「好き・興味」重視派さんには… ・スイーツなどの食品製造のお仕事 ・車好きに人気の自動車関連のお仕事 ・話題のあの商品！半導体に使用される電子部品の製造 など ★「まだやりたいことが決まってない…」という方も大丈夫！ UTなら、働きながら自分に合う仕事を見つけたり、将来的に別のお仕事へチャレンジしたりすることも可能です◎ 「今は無理なく働きたい」「まずは気軽に始めたい」そんな方も大歓迎♪ あなたのペースで、“自分らしい働き方”を一緒に見つけていきましょう！
      【転勤なし／大手メーカー中心／空調完備の勤務地多数／希望考慮】 ■三重 伊賀市、伊勢市、桑名市、亀山市、四日市市、松阪市、多気郡、津市、名張市、鈴鹿市　他 ■奈良 橿原市、葛城市、五條市、山辺郡、生駒市、大和郡山市、天理市、奈良市、北葛城郡　他 ■愛知 あま市、愛西市、安城市、一宮市、稲沢市、岡崎市、海部郡、刈谷市、江南市、高浜市、春日井市、小牧市、常滑市、瀬戸市、清須市、西尾市、大府市、丹羽郡、知多郡、知多市、津島市、東海市、半田市、尾張旭市、碧南市、豊田市、名古屋市、弥富市　他 ■岐阜 安八郡、可児市、海津市、各務原市、関市、岐阜市、瑞穂市、多治見市、大垣市、土岐市、美濃加茂市、美濃市、本巣市、揖斐郡　他 ■京都 綾部市、宇治市、亀岡市、久世郡、京丹後市、京田辺市、京都市、向日市、城陽市、府乙訓郡、長岡京市、南区、南丹市、八幡市、舞鶴市、福知山市　他 ■滋賀 蒲生郡、近江八幡市、栗東市、湖南市、甲賀市、守山市、草津市、大津市、東近江市、野洲市　他 ■兵庫 西脇市、多可郡、丹波市、丹波篠山市、朝来市、美方郡、豊岡市、養父市　他 ※ほか勤務地多数 ※受動喫煙対策有（勤務先による）
      ★未経験から最大月収44.4万円が叶う勤務先も★ ＜月給＞ 月給20万円～31.8万円＋各種手当 ※勤務地・雇用形態により異なる ※月給に加え残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給 ＜月収例＞ ※一例 三重県四日市市／夜勤／月収例29万円／土日休み／空気圧制御機器等の部品製造 奈良県橿原市／2交替／月収例25.9万円／電子回路基板の製造・検査作業 愛知県名古屋市／2交替／月収例30.2万円／自動化パーツの組立、検査 岐阜県関市／3交替／月収例32.5万円／ゴルフボール製造、検査 京都府南丹市／日勤／月収例34万円／梱包マシンの機械オペレーター 滋賀県湖南市／2交替／月収例44.4万円／パネル製品の梱包、荷造り作業など ※入社日から翌月末までが試用期間（1～2カ月） ※試用期間中の給与は月給85～100％支給（時給1100円～1600円） （勤務地・雇用形態により異なる） ※第二新卒・未経験歓迎 ※詳細は面談時に説明します ★給与の前払い制度あり 「入社後すぐお金が必要」という方もご相談を！
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    林建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県伊佐市大口里853-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理(有資格者)／ICT技術導入／残業月25H／年休123日／フレックス制
      【鹿児島県を中心に公共インフラ整備／最新ICT技術で効率化／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 鹿児島県を拠点に、道路・橋梁補修や地すべり対策などの公共インフラ整備を担う土木施工管理職です。発注者や関係機関との打ち合わせから、現場全体の進捗・品質・安全管理、各種書類作成まで幅広く担当し、地域社会の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 発注者・関係機関との工事内容の打ち合わせをはじめ、ドローンなどICT技術を活用した測量・進捗確認、現場写真や施工状況の管理システム運用、報告書・申請書類の作成を行います。また、安全・品質・工程・コストの管理を担います。現場によっては周辺エリアでの対応や短期間の移動が発生する場合があります。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修や地すべり対策といった公共工事を中心に、一部民間工事にも対応しています。3D設計や最新の施工管理システムを積極的に導入し、現場の効率化と品質向上を両立した施工体制を構築しています。 ■魅力・成長環境 土木部門は約15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が活躍し、チームで協力しながら業務を進めています。OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給など継続的なスキルアップが可能です。働き方改革とDX推進により業務効率化が進み、土日祝休み・残業月25時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には現場代理人や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「経営品質の向上」を重視し、安定した財務基盤と社員満足度の高い職場環境を実現しています。完全週休2日制や福利厚生の充実により長期就業が可能で、SDGsへの取り組みも進めるなど、持続的成長を志向する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県清須市朝日貝塚31
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／清須】建設機械メンテナンス◆基本土日祝休／残業平均月～10h／未経験歓迎◎基礎から学べる環境
      【競合が少ない建設機械のメンテナンス業務／手厚い育成体制と安定経営／若手活躍中で次世代幹部候補も歓迎】 ■業務概要： 当社は新・中古建設機械の販売・修理・レンタルを一貫して手掛ける専門企業です。今回募集するメンテナンススタッフは、クレーンやショベルカーをはじめとする建設機械全般の点検・整備を担当します。点検業務を中心に、現地対応と自社工場内での修理作業が半々程度の割合です。入社後は基礎から学び、着実に技術を身につけられる体制があります。 ■業務詳細： ・建設機械の点検（オイル漏れや部品劣化のチェック、動作確認など） ・修理対応（部品交換や調整など） ・点検リストに基づく定期メンテナンス ・お客様先での現地作業（愛知・岐阜・三重中心、北陸などへの出張は年3-4回程、宿泊出張ほぼなし） ・自社工場での整備作業 ・工具準備やアシスタント業務からスタートし、OJT形式でじっくり育成 ■対象の建機： 国内外メーカー問わず、幅広い建設機械のメンテナンスに携わります。 ■組織構成： サービス部は14名体制。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、温かい社風です。 ■業務の魅力： ・ノルマや目標はなく、落ち着いて技術習得に集中できる環境 ・アットホームな雰囲気で、私生活や家庭の事情に配慮した柔軟な働き方が可能 ・資格取得支援制度や資格手当が充実、入社前の資格も給与に反映 ・有給や育休も取得しやすく、実績も豊富です ■教育体制： 未経験の方も安心して学べるOJT体制で、先輩社員が丁寧に指導。5～10年かけてじっくり技術を磨けます。 ■就業環境： 土曜は交代制、残業月10時間程度で働きやすい環境。休日の緊急対応は少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 次期社長を支える幹部候補としての成長や、スペシャリストとして技術を極める道も選べます。 ■企業の特徴／魅力： 1982年設立以来、安定経営を続ける技術力の高い専門企業。定着率が高く、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与・物価高手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市】建設機械の点検・整備／経験を活かせます／資格取得支援・福利厚生充実
      【設立以来、建設機械の販売・レンタル・整備を一貫して手掛ける当社／地域密着の安定経営／資格取得支援や福利厚生も充実、長期的なキャリア形成が可能な環境です】 ■業務概要： 当社が扱う各種建設機械（クレーン・ショベルカー等）の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。現地出張修理と自社工場での作業が半々の割合で、愛知・岐阜・三重が中心エリアとなります。点検業務が主軸で、今後は点検の比重がさらに高まる見通しです。 ■業務詳細： 具体的には、オイル漏れや部品劣化のチェック、修理や部品交換、定期点検をリストに基づいて実施。現場作業は短時間で終わる場合もあれば、数日間に及ぶこともありますが、出張は3～4ヶ月に1回程度で宿泊を伴うことはほぼありません。点検・整備を通じて現場の安全稼働を支える重要なポジションです。日々の作業を通じて建設機械の知見を深めていただきます。 ※自社工場：現場（お客様先での）作業の割合は５：５程度です。また東海エリア３県が主なエリアになります。 ■対象の建機： 新旧問わず、国内外メーカーの建設機械全般を取り扱います。工事現場で活躍する多様な機械のメンテナンスに携われます。 ■組織構成： サービス部は14名体制。工場長・課長・40代～20代前半まで幅広い年齢層が在籍。異業種から転職した社員も多く、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ■業務の魅力： ノルマや個人目標はなく、じっくり腰を据えて成長できる環境。資格取得は会社が全面支援し、入社前取得分も給与に反映されます。次期社長と共に会社を支える幹部候補としての成長も目指せます。 ■教育体制： OJT中心で先輩が丁寧に指導。資格取得支援制度も整っており、未経験から一人前に成長できるまでしっかりフォローします。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度。有給も取得しやすく、家庭や私生活との両立が可能。産休・育休取得実績もあります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は現場業務からスタートし、ゆくゆくはリーダーや幹部候補として活躍する道も拓けます。 ■企業の特徴／魅力 安定した経営基盤のもと、アットホームな社風と高い定着率が特徴。長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与や物価高手当の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳瀬株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県丹波市山南町谷川1385
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研磨材メーカーのルート営業／年休123日／家賃補助制度あり
      【 未経験からでも活躍できる秘訣 】 POINT１：抜群のリピート率！売りやすい商材 当社は業界でもトップクラスのシェアを誇る、研磨材の専門メーカー。 消耗品のため常に需要があり、リピート率も高い商材です。 POINT２：長期的な信頼構築に集中できる リピート率の高い商材だからこそ、お客様から信頼をいただくことが何より大切。 そのため、短期的な成果のための押し売りや、お客様の意に沿わない無理な提案などの必要はありません！ POINT３：安定企業で長く働き続けられる 年休123日、土日祝休み、残業10時間以下など、働きやすい環境です♪ 住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しているので、安定したキャリアを築いていくことができます。 【 仕事内容 】 主に、ネイル商品や化粧品などに関する商品や研磨製品（研磨材、研磨ツール、電着ダイヤ製品など）の商品提案をお任せします。 1日あたり4～5件のお客様先へ訪問。 訪問スケジュールは自分で組み立てることができるので、残業が出ないように調整出来るのでプライベートも大切にできます！ ■お客様のお困りごとをヒアリング ■新商品のご案内やサンプルの提供 ■エンドユーザー先への訪問によるPR活動 ■アフターフォロー ■各種展示会の準備・設営・運営　など 【 キャリアについて 】 一般社員から主任へとキャリアを築いていただきます！ 主任への昇格は平均で2年ほど！あなたの頑張りはしっかりと給与に反映♪ 【 入社後の流れ 】 STEP１：本社研修 製品の知識や営業方法など、基礎からレクチャーします。 　▼ STEP２：営業同行 配属先の先輩に同行し、実践的なスキルを学びます。 3カ月に1回、本社にて職務内容に沿ったセミナーを実施しています！ 営業部は3部署あり、部署ごとに営業先や取扱商材が異なりますが、仕事内容の大枠は基本的に一緒です。 あなたの希望や適性に応じて決定しますので、ぜひ面接にてあなたのキャリアについて聞かせください♪
      【大阪・東京／希望勤務地を考慮】 ★業務に慣れたら直行直帰も可能です。 ■大阪営業所 大阪府東大阪市上小阪1丁目1番3号　 ■東京営業所 東京都大田区蒲田5-20-10第二美須ビル702号 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※基本的に転勤はありません。 将来的に、本人の希望や相談を経て転勤の可能性があります。 面接時にご質問ください。
      ■大阪 月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ■東京 月給28万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します ※上記の月給額にはいずれも15時間分・一律月2万8000円の固定残業代を含む （残業の有無を問わず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【年収例】 入社4年目　400万円 入社8年目　550万円 上記例は、入社時の年齢が違うため、あくまでも例になります。 勤続年数が上がると役職手当が付きさらに年収UPに繋がります！
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    株式会社スター精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ■展開 ○国内18拠点、アジア・南北アメリカ・欧州等14ヶ国に15現地法人、生産工場4拠点
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日休／ロボットの機械・電気／電子設計チーム
      • NEW
      自社ブランドの「直交ロボット」開発の設計業務 【ポイント】 ★日本トップブランドのロボットを自社内開発★ 成長分野であるプラスチック射出形成機分野の取出ロボットでトップシェアの当社。物流センターの自動化機械まで自社内で開発。全世界14カ国の拠点、約1,000名のグローバルな体制の中で、世界中の「ものづくりの自動化」を実現する中枢の設計・開発メンバーとしてキャリアを積めます。 ★新機種の開発をイチからできる★ 自社ブランドの新製品開発・モデルチェンジ開発、さらに各顧客に向けたカスタマイズなど幅広く取り組めます。自分の手で日本トップブランドの新製品を生み出し、ユーザーの声を反映しながら開発ができる面白さがあります。 ★景気変動に強い事業★ 製品は取出ロボットパレタイザー・ガントリーローダー・ロボットハンドおよびロボットハンドパーツなど様々。いずれも自動車・家電・医療などに欠かせない製品です。技術応用で物流・工作機械業界向けの製品も開発しています。 【主な業務内容】 ◆機械設計 1.直交型ロボットの基本構想設計 2.詳細機械設計（3D CAD） 3.強度・振動解析 4.製作図面・部品表作成 5.試作・組立フォロー 3D CAD（solidWorks）を使用し、ロボット基本モデルの設計、カスタマイズモデルの設計を行います ◆電気／電子(制御)設計 1.組み込みソフトの設計・評価 2.ロボット制御とシステム連携の設計 3.機体電装・制御ボックス設計 4.通信・I/O設計 5.試運転・調整・デバッグ 6.設計仕様書の作成 C、C++、Python、SDMSを用いた開発を行います 【歓迎】 ★工学系の大学・専門学校・学科を卒業された方 ★機械関連、機械・電気／電子設計の経験をお持ちの方 ★CADオペレーターから設計にステップアップしたい方
      【マイカー通勤OK／選べる勤務地】 ■本社（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ■出雲工場（開発・設計センター） 島根県出雲市斐川町直江3538 ［アクセス］ JR山陰本線「直江駅」よりタクシーで10分 高速道路山陰道「斐川I.C」より車で約2分 ■関東支店 栃木県佐野市大橋町3241 ［アクセス］ JR「佐野市駅」より車で5分 佐野スマートICより車で15分 ■勤務拠点が選べます！ いずれの拠点も ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！ ★2026年1月には新社屋もオープンし、ますます成長期待が高まっています。最先端のロボット開発を、実機を見ながらの経験できることもエンジニアとしてのやりがいにつながります。顧客からの依頼が絶えない安定成長の会社で、将来にわたって安心して設計に集中できる環境です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ ※年齢・能力・経験などを考慮して決定します。 【大卒以上】 月給23万1,800円～28万300円＋各種手当＋賞与年2回（実績4.6カ月 106万6,280円～123万7,860円） ※人事制度として、賞与で利益を還元するスタイルをとっています 【上記以外】 月給20万6,600円～26万9,100円＋各種手当＋賞与年2回（実績4.6カ月 95万360円～120万1,980円） ※人事制度として、賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    中川産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字土取37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／伊那市】製造オペレーター／シンプル作業◇日勤のみ／残業ほぼなし◇創業50年超・断熱材メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎◎およそ半数が未経験スタート／シンプルワークで覚えやすい／正社員／基本土日休み／賞与年2回～ ■業務内容： 自動車や建材に使われる断熱材・吸音材および産業資材の製造を担う生産スタッフの募集です。機械操作を中心とした覚えやすい作業からスタートしますので、未経験からでも無理なく専門分野に関われる環境です。 ■業務詳細： 仕事の手順としては、持ち場で機械に部品をセッテングし、ボタンを押します。 立ち仕事ですが、小さい部品（300～500g程度）なので体力的にも安心です。 ■組織構成： ・伊那工場は課長代理を筆頭に7名在籍しています。 ∟6名現場（男女各3名）、1名事務 ■企業について： ＜1＞「ガラス繊維」を吸音材にする独自技術：材料から製造・加工までを一貫で対応できます。 ＜2＞創業50年以上をかけ、培った技術：業界内に同業他社が少ないため、トヨタ自動車等 大手メーカーからの受注が多数あり、安定的な将来性を発揮しています。 ＜3＞最新の機器を導入し、客観的にみても高い品質管理・品質維持能力を発揮：17年に取得した「ISO9001」の品質マネジメントシステムを社員全員で共有し、お客様のニーズに確かにお応えできるよう努めています。 ■事業概要： 自動車、バス、トラック、2輪部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ・建材、ガス器具部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ■取引先： 取引先はトヨタ、本田、マツダ等の自動車関係が主でその他リンナイ等の取引もあり非常に安定した企業です。 ■拠点： 国内9拠点・海外13拠点の工場が日々稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪7130‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／若松区】＜未経験OK＞ 製造スタッフ（自動車向け部品）◆正社員／転勤なし／創業50年以上
      ◎未経験から応募可能／正社員として就業できる環境 ◎創業50年以上の自動車部品メーカーでの製造職 ◎自動車の断熱材・消音材など、幅広い製品の製造加工に携われる ◎国内外に工場を展開する安定した事業基盤 ■業務内容： 北九州工場では、断熱材・消音材をはじめとした自動車部品の製造体制強化のため、製造スタッフを募集しています。 同社は、自動車向け断熱材・消音材を中心に製造販売を行うメーカーです。 ・断熱材・消音材の製造加工業務 ・自動車排気系部品、内装材の製造に関わる業務 ・プレス機、溶接機などの各種設備の操作 ※業務内容は工場内での製造作業が中心となります。 ■仕事の特徴： 同社は国内外に複数の工場を有しており、各工場で得たノウハウを活かしながら製造を行っています。 北九州工場は新しい環境であり、現場の意見を取り入れながら改善を進めています。 ■将来展望： 自動車業界は電気自動車への移行を見据えた変革期にあります。 排気部品は規模縮小が見込まれる一方、断熱材・消音材などの内装部品は電動化後も必要とされる製品です。 同社では内装部品の製造比率を高め、事業構成の変化に対応しています。 ■配属先について： 北九州工場には16名の社員が在籍しています。 ■会社・事業の特徴： ・創業50年以上の歴史を持つメーカー ・「ガラス繊維」を用いた吸音材の独自技術を保有 ・材料調達から製造・加工までを一貫して対応 ・トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーとの取引実績 ・国内9拠点、海外13拠点の工場を展開 ・ISO9001／ISO14001認証取得（2017年） <同社製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・建材：結露防止断熱材 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全34件
    • 【愛知/大口】法務（契約・コンプライアンス法令教育など）◇年休122日/土日休み/フレックス
      ～職種未経験歓迎！法律系の学科を卒業された方へ！グローバル工作機械メーカー／原則転勤なし／福利厚生充実～ 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～323,000円 ＜月給＞ 244,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界で通用するサービスエンジニア／年間休日122日／研修あり
      • NEW
      ◎スマホの方は、Pick up!ページもぜひご確認ください ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ お客さまの工場へ工作機械を導入する際の「納入・据え付け」から、納入後の「メンテナンス・修理」までを幅広く担当いただきます。 国内出張がありますが、その分手当がしっかり支給されるため、給与水準は高め。現場で経験を積みながら、着実に技術力を高められるポジションです。 ▼出張について ・関東／関西／東海：宿泊を伴う出張はほぼなし ・東北／九州：時々発生（基本1泊、最長でも3泊ほど） ※長期出張はほとんどありません。 ★今回は実務未経験や経験が浅い方も歓迎。研修は約7カ月～1年と長期で、基礎からじっくり学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流の技術を学べる研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step1】基礎研修（約7カ月間／変動の可能性あり） まずは愛知県丹羽郡の当社研修センターにて、事業や製品・加工技術などの基本的な知識を学んでいただきます。 （遠方にお住まいの方は単身寮をご用意いたします） 　▼ 【Step2】現場配属＆先輩社員に同行（3カ月間） 現場配属後も最低3カ月間は先輩社員に同行し、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
      【マイカー通勤可】 できる限りご希望を考慮し、全国にあるテクニカルセンタまたは愛知・岐阜・三重の製作所の中から勤務地を決定します。 ※転勤については本人に相談して決定いたします。 ※経験を積んだ後、海外拠点への赴任も可能です。 ＜テクニカルセンタ一覧＞ 【北海道・東北】 ・北海道札幌市 ・岩手県北上市 ・宮城県名取市 ・福島県郡山市 【関東】 ・栃木県宇都宮市 ・群馬県太田市 ・茨城県つくば市 ・東京都中央区 ・埼玉県さいたま市 ・神奈川県大和市 【甲信越】 ・新潟県長岡市 ・長野県長野市 ・長野県上伊那郡 【東海】 ・静岡県富士市 ・静岡県浜松市 ・愛知県安城市 ・愛知県丹羽郡 ・三重県桑名市 【北陸】 ・富山県富山市 ・石川県金沢市 【関西】 ・滋賀県栗東市 ・大阪府東大阪市 ・大阪府豊中市 ・兵庫県加古郡 【中国】 ・岡山県都窪郡 ・広島県福山市 ・広島県安芸郡 【四国】 ・愛媛県四国中央市 【九州】 ・福岡県太宰府市 ・熊本県熊本市 ＜製作所一覧＞ ・愛知県丹羽郡 ・岐阜県美濃加茂市 ・三重県いなべ市 ※各勤務地の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給32万1829円～45万904円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7729円～10万8904円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ▽本配属前の研修期間の給与 ■月給22万4100円～32万2000円＋残業代別途支給＋諸手当（営業手当を除く） ※研修期間：3～10カ月／ご経験によりますが平均7カ月ほどで研修終了となる方がほとんどです ◎経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します
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    タイム技研株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町外坪5-98
    • 設立 1978年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知／大口町】＜営業経験活かす＞◆大手顧客を支える営業サポート職／転勤なし・年休120日
      • 締切間近
      ◎国内シェア60％の安定メーカー ◎営業→内勤キャリアチェンジ可能 ◎顧客対応×社内調整で市場価値UP ■仕事内容： 営業担当を支えるアカウントセールスとして、顧客対応や社内調整を担い、信頼関係の構築と案件の円滑な推進を行うポジションです。事業成長を支える重要な役割となります。 営業担当に代わり顧客窓口として納期調整や各種問い合わせ対応を行い、継続的なフォローを通じて信頼関係を構築します。また、工場、生産管理、開発部門など社内各部署と連携し、案件を円滑に推進します。営業事務の枠にとどまらず、主体的に課題を捉え改善提案を行うなど、顧客満足度向上と事業拡大に貢献するポジションです。将来的に営業へ挑戦したい方も歓迎します。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりが学び、成長し続け、長く働くことができる環境を目指し設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。その他、業績連動の賞与制度や資格取得をサポートする学習支援制度などもございます。 ■働く社員のために： 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。育児休業取得支援制度、資格取得支援制度、サークル活動など、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。 ■当社の魅力・特徴： ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 （年1回の評価に準じる） ■賞与実績：年2回 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスペックミック株式会社

    サブコン
    愛知県丹羽郡大口町大御堂1丁目233-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「自然環境」を創る植栽エンジニア／土日祝休み／年休125日
      ━━━━ 当社について ━━━━ 自然環境づくりのエキスパート企業です。【日本の在来種での緑化】【生物多様性】をキーワードに、多様なロケーションでの「緑化」「自然再生・維持」に繋がる造園工事や、種苗の栽培、製品開発などを行っています。あなたには植栽エンジニアとして当社の各プロジェクトに携わっていただきます！ 【これまでのプロジェクト例】 ●企業オフィス（研究施設）の屋上へ草地を創出 ●動物園・水族館の飼育舎の緑化・展示改善 ●都内公園の森緑地拡張工事で自社製品（国産の在来種種子）を導入 ●銀座交差点の植栽帯へ自社製品を導入 ●大手商業施設の緑化事業 ●絶滅危惧種保全のための里山管理　…ほか多数！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ■自社で手掛けた緑地の維持管理 ■緑地工事における設計・施工 ■在来種による緑化に関する企画・提案および自社製品の導入提案 ※ご経験やスキルに合った業務領域から活躍いただきます。 ＼植物を扱うエキスパートに！／ 植物を取り扱う専門家として、緑地づくりに係るプロセスに一気通貫で対応している当社。 発注者との調整や現場に合わせた企画提案・施工を実施。維持管理においては、草刈や剪定だけではなく自然に近い環境づくりなどを考慮し、『10年、20年先でこの緑地をどう活用するか』という観点をもって環境づくりを行います。 ━━━━ 年単位での段階的な育成を行います！ ━━━━ 入社後は、当社事業や業務の基本的な知識のレクチャーからはじまります。 その後は先輩社員と行動を共にし、現場を見ながら実務を教わっていくOJTに移行。成長度に合わせて新しい領域に挑戦していきます。 ＼POINT／ 新しい挑戦や難しい領域も、自社一貫体制で力を合わせて実現に繋げている当社。チーム体制で運用していくため、さまざまな経験を通じてスキルアップを目指せます！
      【転勤なし／名古屋・東京の拠点／希望を考慮】 ■名古屋本社： 愛知県丹羽郡大口町大御堂1-233-1 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■東京オフィス： 東京都中央区日本橋浜町1-10-2　日本橋NSビル4F ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験や能力に応じて優遇いたします。
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    北陽電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【豊中】品質保証(ISO・化学物質管理担当)◆世界を支えるセンサーメーカー◆年休123日/
      ～化学物質調査・ISO運営担当／ロボットの“目”を支える品質ポジション／世界トップクラスのセンサメーカー～ センサーなどの最先端センシングコントロール技術の開発・生産・販売を行う当社にて、センサ製品の品質保証業務を担当いただきます。 不具合対応だけでなく、品質維持の仕組みづくりやISO運営にも関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客から返送された故障品・不具合品の解析対応 ・原因究明および改善レポートの作成 ・顧客への技術的説明・サポート対応 ・必要に応じた顧客先での設置立会い・アドバイス（出張年2～3回程度） ・化学物質調査（RoHS・REACH等の対応） ・ISO関連業務（内部監査対応・文書管理・仕組み運営） 将来的には、品質向上のための仕組み改善や、品質システム運営にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 品質保証課には17名が所属しています。 ■本ポジションの特徴 ◎顧客対応も行うため、品質×コミュニケーション力が活かせます。 ◎成長企業の品質を支える： ロボット・物流・インフラ分野で活躍する製品。市場拡大中の同社において、品質体制強化は重要テーマです。 ◎老舗×成長企業で長期就業が可能 ■会社の特徴・魅力 ◎創業75年以上の歴史を持ち、独自の「光技術」を強みに成長してきたセンサメーカー。レーザ分野の先駆者として、ロボットの“目”となるセンシング技術を開発し続けています。 ◎障害物検知や距離測定、データ伝送などの高精度技術は、AGV（無人搬送車）や立体倉庫などの物流自動化分野をはじめ、自動ドア・遮断機・入退室管理など社会インフラにも広く活用されています。鉄道・高速道路・商業施設・テーマパークなど、私たちの身近な場所で同社の技術が活躍しています。 ◎時代のニーズを先取りするオンリーワンの開発力を武器に、直近数年間で売上高は倍増。国内市場にとどまらず、海外展開も積極的に進めている成長企業です。 ◎「老舗の安定基盤」と「最先端分野への挑戦」を両立している点が大きな魅力。長く腰を据えて働きながら、ロボット・自動化といった将来性の高い分野に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊中事業所 住所：大阪府豊中市神州町1番37号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～356,670円 ＜月給＞ 263,300円～356,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：5.107ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】法人営業◆既存メイン◆光センサーで自動化を支える◆年休123／残業月10h程
      ～世にないものを『カタチ』に／未経験歓迎／社会に欠かせない“光センサー技術”／WLB◎～ 光センシング技術で自動化を支える当社で、既存顧客への提案営業メインに法人営業を担当いただきます。 ■扱い製品詳細： 主にセンサーに関わる製品を販売いただきます。昨今需要が拡大している工場の自動化に必要不可欠な製品です。顧客ニーズに応じた、オーダー開発も対応するため、課題解決型の提案ができる営業です。 ＜使用例＞ ・工場内でモノを運ぶために使われる搬送台車を制御する ・無人ロボット（ファミレスの配膳に使われるようなものです） ・鉄道のホーム柵に異物がないかチェックするセンサー ・ETCゲート ・テーマパークのプロジェクションマッピング等 ■職務詳細： ・既存顧客から担当、様子を見て新規顧客も徐々に担当いただきます。 ※既存７割程度・新規は展示会やHPからの引き合い ・担当顧客数：5～10社程度を想定 ・見積もり作成、発注、納期管理など営業事務と分業体制です。 ・展示会での新規顧客に向けた製品PR ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能 ・外回りと内勤（事務所での資料作成など）が半々程度 ※遠方のお客様を担当することもあるため、月1回ほど宿泊出張が発生します。 ■組織構成： 10名(60代1名、40代3名、30代1名、20代5名※東京は女性2名)が在籍しています。 ■入社後の流れ： ～営業未経験・業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制です～ ・入社後3ヶ月間は、豊中事業所で工場研修を行います。（会社のこと、製品製造、調達、品質保証など、企業全体の製品づくりについて学んでいただきます。） ・研修終了後、営業の現場に配属となります。 ・配属後は先輩との同行営業からのスタートです。 ■キャリアアップ： 国内営業を2～3年経験した後、希望次第で製品企画にも挑戦いただけるフィールドがございます。 ■企業の魅力： ◎創業1946年、長年にわたって産業用センサ／制御機器の開発・提供を続けてきた老舗メーカー ◎豊富な製品ラインナップと高い技術力 常に最新の技術を身につけ、世の中の動きに応じて独自の製品を提供 ◎光を使ったセンシングをコア技術として開発～販売まで一貫体制を構築し、国内だけでなく海外にも展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南二丁目16番2号 太陽生命品川ビル8階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,488円～409,340円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,488円～441,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には営業手当32,000円、地区手当25,000円含む ■昇給：あり ■賞与実績：賞与2回　賞与前年実績 5.107ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライプロバンス

    ディベロッパー
    東京都墨田区江東橋2-8-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業～都内最大級のマルチテナント型物流施設等／土日祝休／残業20ｈ／有給休暇取得率◎
      ＼創業123年、第二創業期！物流倉庫からホテル開発までを手掛ける当社にて、未来を創る仲間募集／ 明治36年創業の同社の歴史は鉄工事業から始まり、潤沢な資産と安定した財務基盤を強みに、現在は最先端の物流倉庫開発・運用事業からマンション開発、ホテル開発まで幅広く手がける総合不動産会社です。 2024年8月竣工の都内最大級マルチテナント型物流施設の開発／運用を担っています。 ＊施設情報：https://www.araipro.co.jp/kasai-logistics/ 上記物流施設は東京ドームとほぼ同規模の広さを誇り、都内に同規模の施設を保有できる企業は多くはありません。また2026年より同施設の1フロアに世界最大の総合ネット通販会社の入居が決定しており今後も手堅い収益が見込まれています。 また上記のような大型施設ばかりではなく、これからの時代に求められるニーズに応えるべく”ミニロジ”と称した拠点の開発・運営を都内各地で進めており2030年度までに10拠点まで拡大予定です。 ■職務内容 これまでの経験やスキル、ご希望を総合的に判断し同社が手がける様々なビジネスにおいてリーシング・売買を中心にご担当頂きます。 ▽業務詳細 ・自社で開発／保有する物流倉庫や収益物件(賃貸マンション・オフィスビル等)の売買及びリーシング業務 ・テナント候補企業への訪問・提案 ・賃料・条件交渉 ・稼働率・賃料水準のKPI管理　等 自社で担うべき業務に集中できるよう外部リソース（PM会社、BM会社）を活用しています。 ■働き方 土日祝休・年休120日・残業月20h程度と、腰を据えて働ける環境です。休日出勤もありません。 ■配属先情報： 不動産営業部 5名（部長・課長・主任・一般/30代前半～50代）全員が中途入社です。少人数の会社のため、情報の共有もしやすい環境です。 【モデル年収】 ・年収1,000万円 入社4年目 課長（月給70万円＋賞与） ・年収800万円 入社3年目 課長代理（月給57万円＋賞与） ■会社・求人の魅力： ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、意思決定が速いため効率的に仕事を進められる環境です。 ・ノルマ無し。都内最大級の大型物流施設等スケールの大きな案件を通じて、中長期的に経験を積み重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-8-3 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,260円～435,353円 固定残業手当/月：73,598円～100,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与実績:年2回 支給月：7月、12月(各1ヶ月分) 　　　　別途、9月に決算賞与を会社業績・本人実績に基づいて支給（昨年度実績数十万円～100万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【長野市/転勤無】《1級向》空調排水設備メンテナンス/年休127日・土日祝休/年収600万～/夜勤無
      ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日127日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる方を募集いたします。 ■職務概要： 長野支店にて、建設設備・保守全般の管理業務をお任せします。 ※メンテナンスですが自身で手を動かすわけではなく「アフターメンテナンスの管理業務」を行います。施工管理ではありませんが、人員配置から推敲迄を指示頂きます。一か所に在中ではなく複数個所を巡回しながら進めていきます。※ ■職務詳細： ・空気調和設備・給排水衛生設備・防火設備を中心に、客先からの修理依頼に対し、下請け業者と連携を取りながら保守管理業務を行います。 ・その他、定期メンテナンス業務もお任せします。 ＜主な物件＞ 長野県内の病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など ＜特徴＞ ・災害時等を含めた緊急の対応は月に1回程度。※下請け業者と連携を取りながら、基本的にはあらかじめ決まった日程でメンテナンスを実施します。 ・客先に直接出向くため、直接の顧客対応も発生する業務です。 ■組織構成・環境： メンテナンス:40代～60代 3名 施工管理:50代3名 20代3名 メンテナンスは施工完了した設備のメンテナンスを担うため、施工管理部門とも密な連携をとります。幅広い世代が活躍中です。 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎社内外での研修や資格取得支援制度が充実しております。メンテナンス職でも入社後に資格を取得しさらなるキャリアアップも可能な環境です。 ※資格を取得することで、昇給・昇格にもつながります。 ■企業魅力 ＜安定の経営基盤＞ ・2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。 ・創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】《1級向》管工事施工管理施工管理経験者歓迎！空調・排水の設備工事/転勤夜勤無/年休127日
      ★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日127日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の長野支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。軽井沢の新築ホテルなども手掛けておりますので、技術を身に着けていけばスーパーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR長野駅での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 施工管理:施工管理:５０代４人　４０代１人　３０代１人　２０代７人 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（仲介・買取再販・開発・管理）／ポジション選択可
      応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売主さま・買主さま双方の売買仲介をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー お客さまのご要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主さま・買主さまはWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■新規管理受託に向けた法人営業、不動産会社へのリーシング活動 ■市場に合わせ入居者さまやオーナーさまへ賃料改定提案 ■オーナーさまとの打ち合わせ、提案営業（設備導入やリフォーム・リノベーション等）、管理物件の巡回 ■入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    城北宣広株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】人事◆採用から制度企画まで一気通貫／経験を活かしスキルアップ◆福利厚生充実◎
      ～転勤無し◇組織づくりの中核へ◇採用・制度企画・労務を横断／経営と近い距離で会社の未来をつくる～ おすすめポイント ◎採用・制度企画・労務管理まで幅広く担当 ◎経営層と直接議論しながら組織づくりを推進 ◎少数精鋭だからこそ、裁量大・スピード感あり ■業務内容 人財開発チームの管理職候補として、組織基盤を強化する幅広い人事業務をお任せします。 採用戦略の立案から制度企画、労務管理、研修企画、組織活性化まで、会社の成長に直結する領域を横断的に担当いただきます。 ◇業務詳細 ・中途／新卒採用の戦略立案、媒体選定、選考プロセス設計、面接対応 ・等級・評価・報酬制度などの企画・設計・運用改善 ・労働時間管理、法改正対応、就業規則の見直し ・働きやすい職場づくりに向けた制度・施策の企画 ・新入社員研修、管理職研修、階層別研修の企画運営 ・人員配置、異動調整、組織活性化施策の推進 ・人事面談、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人財開発に関するプロジェクト推進　など ◇採用業務詳細 ・年間採用人数：新卒2～4名　中途10名以下（パート・契約等含む） ・出張：基本ナシ（営業所3箇所へ人事面談を行う場合年1回程度発生）／日帰り ・採用する職種と雇用形態：職種問わず ・説明会：土日実施実績なし（土日に出た場合代休取得可能） ■組織 部長50代女性1名・課長40代男性2名・メンバー6名 部門間連携が活発で、経営層とも距離が近く、意思決定のスピードが早い環境です。 ■フォロー体制 入社後は制度面の基礎理解からスタートし、OJTやチームのサポートを受けながら業務をキャッチアップできます。 経験者の方でも、会社独自の制度や文化を丁寧に共有する体制が整っています。 ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織全体を牽引するポジションを目指せます。制度企画や組織開発など、より戦略的な領域へステップアップすることも可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上／残業月20時間以内／産休・育休取得実績あり／福利厚生充実 働きやすさと挑戦しやすさの両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・固定残業代の総額で月給制。固定残業代は13時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
      ＜Webマーケティング戦略～広告運用／Instagram広告中心／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Instagram広告を中心にWeb広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Instagram中心の広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で広告運用を中心にスタートします。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは8名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Instagram広告を中心に、SNS広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram中心、YouTube／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) ■モデル年収：500万円(社会人経験7～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑1-4-19
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】労務担当◆経験者歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
      【労務経験者歓迎！／人事労務担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業20h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において労務業務を中心にお任せします。ご経験に合わせて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社会保険手続き（保険料の決定・社労士との打ち合わせ） ・入退社手続き ・労災保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠のチェック・管理 ・36協定対応 ・給与計算　など ■ポジションの魅力： 将来的には人事制度運用や改定等、人事として幅広く業務に携わることが可能です。また、人事として業務改善、業務効率化に向けた提案、施策も比較的上申しやすい環境となります。約700名の人材を人事労務の側面から支えていくため、少数精鋭な組織で様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■使用ソフト： ・給与計算：［給与奉行クラウド］ ・源泉徴収票、支払調書の作成：［法定調書奉行クラウド］ ・勤怠管理：［TimePro-VG］ ■組織構成： 人事労務チームへの配属となります。人事課は部長、課長、係長、配属の人事労務はメンバー2名にて構成されています。入社後は同社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事課長（採用・教育担当）◆創業120年／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
      【経験者歓迎◎／人事課長として採用・教育担当をお任せ◎／創業120年の老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・研修を推進していただく課長クラスの募集です。新卒、中途における採用力強化から研修体系の構築と、採用～研修領域における責任者をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用（新卒・中途） 年間新卒5名（営業職）、中途40名程度の採用をしております。採用手法の選定だけでなく、ブース出展などの認知拡大、ブランド力向上に向けた取り組みを行っていただきます。中途担当1名、新卒担当2名のマネジメントをしながら、自身もプレイヤーとしてご活躍いただきます。 ◇研修・育成 グループ全体における研修体系はあるものの、自社の研修は体系的なものは確立されていません。グループの研修体系、自社の人事制度に絡める形でロードマップの策定、研修企画～運用までを部長陣と共にお任せします。 ◇制度設計 評価制度等、エンゲージメントの向上につながる政策の企画、立案を期待しております。離職の防止や労務問題の解決等、人に関わる様々な課題に取り組んでいただければと考えております。 ■組織構成： 配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。 ■将来的なキャリア： 親会社であるTREホールディングスの人事を兼務していただく想定です。（全体業務の1割程度です）同じグループ会社であるタケエイ社が主導となり、採用・研修の方針の策定に参画いただきます。 ■就業環境： 年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）昨年度実績：５ヵ月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉田製線

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区東墨田3-1-12
    • 設立 1915年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市川・未経験歓迎】設備保全※日勤のみ／保全管理からお任せ／残業20H／転勤当面無／年休120日
      【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／機械電気専攻歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20Ｈ／設立100年超の安定企業】 ■業務内容 当社の設備担当として工場の保全・管理業務をお任せします。 ・生産設備の保全：専門チームと協業しつつ管理保全活動を実施。 ・エネルギー設備の管理：工場内で使用されるエネルギーやインフラの管理 ※職務割合＝保全7割：開発3割 ※設備の保全・管理活動で知識と技能を習得していただいた後に設備の改良にも携わっていただきます。段階的に業務をお任せしますので未経験でも安心してご入社いただけます。 ※設備の改良改善の際には導入提案から一連の実行・管理もお任せします。 ■ポジション魅力 各製造工程の生産設備（自動酸洗設備、伸線機、熱処理設備）に触れながら使用されるエネルギーや工場全体を総合的に管理する為やりがいを感じられるポジションです。 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/equipment-technology/ ■組織構成 当該部署では20～70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当に分かれており連携をとりながら業務を進める場合もございます。上司や先輩社員・保全専門チームのメンバーと一緒に業務遂行いただきますので安心して就業出来る環境です。 ■働き方 資格取得の支援制度やOJTを通して丁寧にフォローしますので未経験でも安心して就業できる環境です。残業月20時間程度で基本的に夜勤対応するケースもない為、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 ・ 鋼線の種類は6,000種にもおよびます。これだけの種類を扱うメーカーは希少で、自動車業界を中心に日本の基幹産業を素材の力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区・第二新卒歓迎】購買物流事務※正社員／年休120日／土日休／残業10h程／創業100年以上
      【転居の伴う転勤無／高卒OK／残業10H程度／1915年創業／高い技術力で業界トップの鋼線メーカー／有給取得率72%／育休復職率100％／2022年健康経営優良法人取得／自動車の重要保安部品やスマートホンの部品等に利用】 ■業務内容 当社にて下記業務をお任せします。 ・船の手配や事務処理 ・資材の仕入れ・発注 ・納期管理、在庫管理 ※営業社員と協業しながら上記業務を進めていただきます。 ■組織構成： ２名（60代1名／40代1名） OJTで基本業務から丁寧にフォローいたしますので、未経験の方も安心して就業出来る環境です。 ■就業環境 平均勤続年数19.3年と長く、大半の社員が定年まで仕事を続けています。年間休日120日、残業平均10H程度で家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。 働き方と制度：https://recruit.sugitawire.co.jp/environment/ ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する会社です。墨田区と千葉県市川市の2ヶ所に生産拠点を設け、長年にわたって腰を据えて働ける環境となっています。 ・当社の製品は主に自動車の重要保安部品やスマートホンの部品等の材料として、国内・海外の広い分野で使用されています。冷間圧造用鋼線、ばね用鋼線は、主に自動車のエンジンのシリンダーヘッドボルト、オートマチックトランスミッション用スプリング、サスペンションスプリングやその取り付ボルトといった重要保安部品の材料として使われています。 ・業界のパイオニアとして独自の工程設計と加工技術、また厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 （1） 冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、それぞれの技術、設備を相互に活用できることも強みです。 （2） 鋼線の種類は、6,000種にもおよびます。これだけの種類を可能とする「鋼種」と「寸法（0.4mm～55mm）」を扱うメーカーは世界的にみても他にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田3-1-12 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 217万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■生産手当：31,000円～46,000円 ■住宅（固定）手当：10,000円～12,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～58,000円 ＜月給＞ 196,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：10,000円 ■生産手当2：基本給の15％以上（年4回） ■昇給あり（1月あたり5,000円～／前年度実績） ■賞与あり（年2回、計3.60ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＧＩＴＡ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市南区相武台1-19-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】未経験OK／営業◆ビール、焼酎、ワイン等｜お酒の資格取得サポートや研修等、育成環境◎週休2日
      • NEW
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 飲食店（クラブ・バー等）への酒類卸営業として、顧客との関係構築を通じて店舗運営をサポートしていくポジションです。 単なる商品販売ではなく、トレンドや他店事例の共有を通じて、顧客の売上向上や店舗運営の支援まで踏み込むのが特徴です。 ＜扱う商品例＞ ・ビール、焼酎、ワイン、シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜顧客＞ 居酒屋、レストラン、バー、クラブ等 ＜詳細＞ ・飲食店への新規開拓営業（訪問・関係構築） ・既存顧客フォロー（関係深耕） ・酒類の提案（ニーズヒアリング～商品提案） ・ドリンクメニュー提案・単価アップ支援 ・新店舗へのラインナップ提案 ・他店事例・トレンド情報の提供 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■組織構成 ・大阪拠点(新設)　 ベテランの営業1名とともにオープニングスタッフとしてご活躍いただきます ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1－3－6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,982円～256,275円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,632円～337,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】提案営業（酒類）｜営業スキルが身につく環境／未経験歓迎・研修充実
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 同社の営業職として高級クラブやバーなどナイト業態の飲食店様向けに酒類の営業をお任せいたします。約15,000件の飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。営業として働くことを通じて、営業力やコミュニケーション能力、交渉力など様々な能力を鍛えることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木 住所：東京都港区六本木3-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,650円～354,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生設備株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区南森町2-4-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 「官公庁案件特化」の施工管理／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      空調設備や給排水設備、消防設備など、建物に欠かせない設備工事の施工管理をお任せします。 品質・原価・工程・安全・環境といった各種管理や工事の準備、現場での指揮など、 工事全体を取りまとめるポジションです。 担当エリアは大阪府内を中心とした関西一円。 新築工事、改修工事など多彩な経験を積みながら施工管理として成長できます！ ◎POINT …… 【地域に残り、長く愛される建物】 官公庁案件を中心に、数多くの施工実績を積み重ねてきた当社。 景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 また、手がけるのは地域の方々が利用する公共施設が中心。 完成後も多くの人に利用され続けるため、大きなやりがいを実感できます。 いつか、あなたのご家族がその建物を利用する姿を見ることもあるかもしれません。 ☆施工実績一例☆ ■大阪大学 ■京都大学 ■日本郵便（株） ■大阪府・大阪市・各市町村 ■近畿中部防衛局（防衛省） ■近畿地方整備局（国土交通省） ■警察署 ■UR賃貸住宅・市営住宅・府営住宅　など ◎未経験から成長できる環境！ …… 【経験豊富な先輩によるOJT研修】 入社後は3～4年を目安に、時間をかけてじっくり育成します！ まずは業界や設備に関する基礎知識、専門用語を学ぶところからスタート。 その後は先輩の担当現場に同行し、 材料の発注方法や職人さんへの指示出しなど、施工管理の基本から身につけていきます。 いきなり現場を一人で任せることはありませんのでご安心ください！ 【資格取得も会社全体でバックアップ！】 管工事施工管理技士や技士補など、資格の取得費用は会社が負担。 さらに、月1～2回の模擬試験や、先輩による勉強のコツ・試験対策のアドバイスなど、 会社全体で資格取得をサポートします！
      【南森町駅から徒歩3分／転勤なし】 大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号 └大阪府内の各現場に行くこともあります ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線・堺筋線の「南森町」駅6番出口を右後ろへ（徒歩3分） 梅田まで1駅の、アクセス抜群の立地です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （業務の担当エリア：関西圏）
      月給25万円～33万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分／月3万7000円～4万2000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給率】 2025年　5.58% 2026年　6.74%
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    フヨー株式会社

    建材 （商社）
    東京都墨田区横川4-10-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心営業／年休120日～／月給25万円～／創業60年以上
      • NEW
      ……………… 　POINT！ ……………… ●年間休日120日以上／土日祝休み ●未経験でも月給25万円～ ●入社後は1年かけてじっくり育成！ ●既存中心で信頼関係を重視できる♪ ●賞与支給実績2～5カ月分 ●創業60年以上の安定企業 長くお取引をいただくため、 そして、ニーズに的確に応えられるよう 信頼関係を大切にしているのが当社。 裁量大きく任せますので、 あなたの人柄・コミュニケーション力を 存分に活かして活躍できます！ ……………… 　仕事内容 ……………… （1）化成品部門（東京本社） 商品および製品加工のお手伝いの提案、 納品サポートやアフターフォローをお任せ！ ★9割が既存営業ですので、 提案やフォローに注力できます◎ ＼ 実は暮らしのあちこちに！／ ＜ 化成品とは？＞ ・自動車用両面テープ、フェルト ・液晶固定両面テープ ・医療用テープ ・スピーカーやマイクの部品 ・OA機器用部品 ・カメラの遮光フィルム ・モニターの絶縁材料 など 　▼ 各種テープ・接着剤などの商材から、 ラミネート・粘着・接着加工などを提案します！ ＜ 営業先 ＞ 自動車・建築・電子機器企業　など ※関東を中心に静岡や長野までフォロー！ 居住地のエリアに合わせて担当を振り分け、 効率良くまわれるようにしています◎ ――――― （2）建材部門（大阪支店） お困りごとやニーズのヒアリング、 メーカーや工務店と現地調査、 納品サポートなどをお任せします！ ★8割が既存営業！ 新規営業も、業界の団体名簿や 紹介をもとに開拓するスタイルです◎ ＜ 商材 ＞ シーリング材・防水材・副資材や、 自社製品の防水材　など ★建物を長持ちさせるのに 防水材やシーリング材は、必要不可欠！ この先もニーズのあり続ける商材です。 ＜ 営業先 ＞ 工事業者　など ※大阪を中心に、京都、滋賀、 奈良の一部が営業エリア。 直行直帰OKで、働きやすさは抜群です！
      【東京本社・大阪支店募集／転勤なし／社用車での通勤OK／直行直帰可能】 希望に応じて、以下いずれかの勤務地へ配属いたします。 ■東京本社：東京都墨田区横川4-10-9 ＜ アクセス ＞ ・京成押上線、都営地下鉄浅草線『押上駅』B1出口より徒歩約10分 ・JR総武線『錦糸町駅』北口より徒歩約15分 ■大阪支店：大阪府吹田市南金田-11-11 ＜ アクセス ＞ ・Osaka Metro御堂筋線『江坂駅』から徒歩約15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：25万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記給与には、みなし残業代（月12～13時間分／2万円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    園田陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鹿児島県垂水市本城3705-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／都城市】物流センターの運営責任者補佐(係長候補)◆月残業20h程度／車通勤OK
      資格取得支援制度・福利厚生充実◎九州各地に物流拠点を展開／食品に特化した物流サービスを提供～ ■業務内容： 九州を拠点に物流サービスを提供する物流会社である当社にて、係長（課長の補佐）として、冷蔵倉庫内での物流業務全般の管理補佐をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 （1）入出庫作業の管理・指導 （2）運行車両の管理・指導 （2）パート・アルバイトスタッフのシフト管理・教育（20名程度の組織となります） （3）在庫管理・棚卸業務 （4）作業効率の改善提案・実施 （5）安全衛生管理 コミュニケーションが大事な仕事のため、協調性や調整力が活かせます◎ ■働き方： 万一ご家族行事によるお休みなど調整が必要な場合は前月に希望を確認しているのでご安心ください。 ■都城センターについて： 高速道路へのアクセスに優れた好立地、宮崎・大隅エリアを主とした対象範囲としています。 ■当社の特徴： 当社は冷蔵物流に特化したサービスを九州で展開しており、食品業界を中心に多くの企業と長年の取引実績があります。景気に左右されにくく、安定した業績を誇る成長企業です。 変更の範囲：当面の間なし
      ＜勤務地詳細＞ 都城フローズンセンター 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊771番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面の間なし
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間54時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ブレーン

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全10件
    • 経験者優遇／前職給与考慮／裁量を持って働ける塾講師
      小・中・高校生を対象に、個別または集団授業を担当していただきます。 ＼教育者として着実に成長できる環境／ ■授業 ・個別・集団授業の実施 ・教材・カリキュラムの作成 ・生徒に合わせた指導方法の企画・実践　など ■生徒・保護者対応 ・学習・進路相談 ・保護者面談 ・学習計画の提案・フォロー　など ■教室運営 ・季節講習やイベントの企画・運営 ・教室運営の改善提案 ・地域に合わせた広報・PR活動　など ■キャリアアップ 教務責任者や校長、本部職などへのキャリアパスもご用意。 経験やスキルに応じて、教室運営やマネジメントにも挑戦できます。 ■教務スペシャリストコースあり マネジメントだけでなく、授業・教務に特化したキャリアも選択可能。 教えることを追求したい方も長く活躍できます。 ■評価制度 運営幹部との面談を年3回実施。 目標やキャリアをすり合わせながら、一人ひとりの成果や成長を正当に評価。 頑張りは給与やキャリアアップに反映されます。 ★こんな方が活躍しています★ ・「もっと生徒一人ひとりと向き合いたい」と転職した方 ・授業だけでなく、教室づくりにも挑戦したい方 ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・自分のアイデアを教育現場で形にしたい方
      【★転居を伴う転勤なし/勤務地は希望を考慮して決定★】 ◆住宅手当支給 ◆交通費支給 ◆U・Iターン応援 【東京】 東京都品川区、東京都大田区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都江東区、東京都杉並区、東京都江戸川区、東京都練馬区、東京都板橋区 【神奈川】 神奈川県川崎市、神奈川県藤沢市 【大阪】 大阪府大阪市、大阪府寝屋川市、大阪府枚方市、大阪府門真市、大阪府守口市、大阪府吹田市、大阪府堺市、大阪府松原市、大阪府藤井寺市、大阪府羽曳野市、大阪府富田林市、大阪府河内長野市、大阪府柏原市、大阪府八尾市、大阪府東大阪市、大阪府和泉市、大阪府泉大津市 【兵庫】 兵庫県神戸市、兵庫県明石市、兵庫県加古川市、兵庫県伊丹市、兵庫県川西市 【京都】 京都府木津川市 【香川】 香川県高松市 【愛媛】 愛媛県松山市 【岡山】 岡山県岡山市、岡山県倉敷市 【鳥取】 鳥取県米子市 【佐賀】 佐賀県鳥栖市 【長崎】 長崎県佐世保市 ※各拠点の勤務地詳細はホームページの【校舎一覧】のページをご確認ください！
      【前職の給与やご希望も考慮いたします◎】 月給：24万円～55万円＋賞与＋業績表彰の場合、更に特別賞与 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※固定残業手当（25時間分／法定内：29,500円～）を含んでいます。超過分は別途支給。 ※上記には一律手当を含みます。 【月給例】 ・35歳：月給35万円(役職なし)　月給42万円(役職あり) ・42歳：月給42万円(役職なし)　月給52万円(役職あり) 【手当一覧】 ◎住宅手当 ※首都圏…35,000円 、関西・西日本…26,000円 ◎食事手当 ◎家族手当 ◎役職手当 ◎出張手当 ◎時間外手当 「利益の約3分の1を社員に還元する」ことを方針に掲げる当社。 生徒数売上利益に留まらず、 合格実績や保護者アンケートなど様々な内容で、成果をしっかり評価します。 ◎未経験入社4年で校長就任の実績あり！ ◎季節講習や生徒数目標に応じて期末賞与アップ！
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【錦糸町】営業事務◆プライム上場の安定商社G／若手活躍／在宅可／定時退社OK／受発注・請求書作成など
      ～事務経験をお持ちの方歓迎！／フルタイム勤務／若手活躍中◎グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子Gの100％子会社／年休124日・土日祝休／各種手当・フレックスなど福利厚生充実～ ■概要 弊社は、オフィスや官公庁等の内装や空調、通信設備の工事を展開する、プライム市場のエレクトロニクス総合商社「加賀電子(株)」100%の子会社です。経営に携わる中核の一員として、営業事務をお任せいたします。 ■詳細 営業のアシスタントとして以下の業務を行っていただきます。 ・受発注業務：注文書の受付・内容チェック・専用システムへのデータ入力・在庫確認・納期調整 ・書類作成：見積書・請求書・納品書の作成 ・電話・メール対応：お客様からの問い合わせ対応 ・営業サポート業務：営業資料の作成補助・売上データの集計・スケジュール管理 ・その他事務作業：来客対応・ファイリング・備品管理 ※まずは受発注業務からお任せし、徐々に書類作成なども対応いただきます。 ■組織構成 営業部20~30名ほどの組織となっており、事務は8名程在籍をしています。ご入社後はOJT研修を通じて、徐々に業務を習得いただきます。 社内の風通しも良く、メンバーとの距離も近く質問しやすい環境です ※管理部門はプロパー社員（新卒・中途）を中心に構成されています。 ■働き方 プライム市場の加賀電子の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。年間休日124日・土日祝休みで、就業時間内で業務が終わるためワークライフバランスがよく働きやすい環境です。 ■当社について 1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、様々な建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行っております。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて基本給・諸手当・残業想定時間数が変動する可能性がございます。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.8～4.4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町／第二新卒歓迎】経理担当◆東証プライム上場・加賀電子グループ／所定労働7.5H／残業20h
      ～東証プライム上場・加賀電子グループの安定基盤／グループ会社60社超・従業員8,000名超の事業基盤／日常経理から月次・年次決算まで段階的に経験可能／約3年の育成期間で経理実務を習得／所定労働7.5時間～ ■ミッション 当社の電子機器や電子部品を扱う事業において、日々の取引情報を正しい会計データとして管理できる状態をつくるポジションです。 ■採用背景 現在、当社では既存メンバーが日常経理から決算業務まで担当する体制で業務を行っています。事業拡大に伴い取引件数や会計処理件数が増加しており募集となります。 ■役割 日常経理業務を主担当として担いながら、将来的には月次・年次決算にも関われるポジションです。 ■業務内容 入出金管理から仕訳入力までの日常経理業務を主担当として担いながら、将来的には決算業務まで関わっていただきます。 ・社内各部署から提出される経費精算内容を確認し支払処理を行う ・銀行口座の入出金情報を確認し会計システムへ反映する ・取引先への請求書発行および受領した請求書の内容確認を行う ■業務の特徴 入力業務のみを行う一般的な経理職とは異なり、将来的に月次・年次決算まで担当できることが特徴です。日々の会計処理データが蓄積されるため、入出金管理や仕訳業務を通じて会社全体のお金の流れを把握し、経営数値をまとめる役割まで担います。 ■組織体制 配属先は管理部一課です。 ・課長1名／管理部門責任者 ・経理2名／経理担当 ・人事労務2名／人事労務担当 ・システム担当1名 本ポジションは既存経理メンバーのもとで経理実務を担当する増員枠として業務を担います。 ■働き方 残業時間は月20時間程度です。日常業務が定型化されており計画的に業務を進められるため、過度な残業が発生しにくい環境です。繁忙期は月次・年次決算前となります。 ■企業説明 当社は電子機器や電子部品に関する事業を行う企業です。グループのネットワークを活用しながら顧客ニーズに応じた製品やサービスを提供することで収益を上げています。東証プライム上場の加賀電子グループの一員として、グループ会社60社超・従業員8,000名超の事業基盤を持ち、安定した経営環境のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～224,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間12分/月～16時間44分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて基本給・諸手当・残業想定時間数が変動する可能性がございます。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.8～4.4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山川造船鉄工株式会社

    その他
    鹿児島県指宿市山川福元5763番地
    • 設立 1942年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職／業界未経験歓迎／寮完備／経験に応じて優遇可／面接1回
      私たちの仕事は、船を一隻まるごと復活させる“船のドクター”のような仕事。 船の塗装、溶接、エンジン整備など、希望や経験に応じた役割をお任せします！ 扱うのは、小型船ではなく、港に立つだけで圧倒されるような“大きな船”ばかり 普段の生活では触れられないスケールの大きさと迫力が、この仕事にはあります。 自分の手で整えた船が海へ戻っていく瞬間は、何度見ても胸が高鳴ります。 ★やってみたい仕事や今までのご経験を優先し、下記いずれかをお任せします！ （1）船舶の塗装工（ドック部） ■浮ドック上下架作業 ■船体清水洗い ■船体のカキや錆等の落し作業 ■船体の塗装作業　等 （2）船舶の溶接工（鉄工部） ■船内の鉄板・配管の加工および取替や溶接 ■マストやクレーンのワイヤーの取替　等 ※軽トラック、ユニック車（免許保持者のみ）等の運転業務あり （3）エンジン整備士（機関部） ■ディーゼルエンジンの分解整備や検査 ■舵・プロペラ・船底弁・船外弁の取外整備 ■ポンプ類の解放整備　等 ※軽トラックの運転業務あり （4）電気工（電気係） ■船内の電気系統に携わる設備の修繕 ■社内の制御盤・発電機・設備に携わる電気系統の修理　等 ※軽トラック、ユニック車（免許保持者のみ）等の運転業務あり ＼社員の声／ もともと車をいじるのが好きで入社しましたが、船はそれ以上にダイナミックです。興味を持ってくださった方は、ぜひ一度工場見学に来ていただきたいです。船がドックに上架する迫力や職場の雰囲気などを感じてください！ Oさん（一般・機関部／2022年4月入社） 小型船舶免許を取得し、浮ドックに船舶を誘導する際に必要不可欠な「小型ボート（タグボート）」を自身で操縦できるようになりました。免許取得費用は全て会社が負担してくれたので、今後役に立つ免許を取得でき、うれしく思います。 Mさん（一般・ドック部／2023年4月入社）
      月2万円の社員寮を完備★転勤なし★U・Iターン歓迎★車通勤可能 本社／鹿児島県指宿市山川福元5763番地 受動喫煙対策：屋内禁煙　構内各所（屋外）に喫煙場所の設置あり
      月給21万6000円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定いたします。
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,865名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 取付スタッフ／年休122日／賞与年2回／大和ハウスグループ
      【お仕事の流れ】 ■店舗での接客や受付相談 取り付けに関するご相談を受け付けます。 最適な取り付けプランや日程をご案内し、安心して購入いただけるようサポート！ ■お客様宅へ訪問・取り付け お約束の日時にお客様のご自宅を訪問。 各種住宅設備を取り付けていきます。 ■最終確認と＋αの提案 作業完了後、利用方法や注意点をご説明。 ニーズを引き出し、メンテナンスなどを新たに提案し行うこともあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ■入社時研修／本社 座学による基礎研修などを行い、基本的な知識を学びます。 ■入社後研修／習志野店（4日～5日間程度） 工具の名称や使い方、水道蛇口の交換方法など、現場作業に必要なスキルを習得。 また、コールセンター業務なども経験し、お客様と接する上での基礎を身に付けます。 ■OJT期間／各配属先 配属先の店舗で先輩社員の指導を受け、実践的なスキルを磨きます。 ■認定試験 入社から約6カ月後に社内試験を実施し、合格することで研修終了！ 習熟度を試験で確認出来るため「必要知識が身に付かないまま独り立ち」といったことはございません。 ＿＿＿＿＿ 【ここも魅力◎】 ★感謝をいただける仕事！ 生活に密着した商品を取り扱う「ロイヤルホームセンター」。 いらっしゃるお客様の多くは暮らしを良くしたいと考えています。 だからこそ、取り付け一つでもサポート出来たときは「本当に助かったよ！ありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会が多いです。 ★安心して働き続けられる環境 当社では、馴染みのある地域に密着して働ける『地域限定社員』と、さまざまなエリアで経験を積める『全国社員』の2つの働き方をご用意。 また、健康経営優良法人2026にも選ばれる大和ハウスグループならではの福利厚生も多数。 あなたのライフイベントに合わせた働き方が叶います。
      【転勤なしも可／関東エリアで採用強化中！／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県の各エリア ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ☆地域限定社員の場合 　下記の各エリア内の店舗のいずれかでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ☆全国社員の場合 　下記勤務地のうち、エリアをまたいで異動する場合があります。 ＝＝＜勤務エリア＞＝＝＝ ■千葉エリア　★採用強化中 　松戸店・習志野店・千葉北店 ■東京エリア　★採用強化中 　南千住店 ■神奈川エリア　★採用強化中 　港南台店・横浜四季の森店・湘南大磯店・相模原橋本店 ■愛知エリア　 　西枇杷島店 ■京都エリア 　物集女店 ■大阪エリア　★採用強化中 　豊中店・森ノ宮店 ■兵庫エリア 　宝塚店・東灘魚崎店
      ＜地域限定社員＞月給20万円以上＋各種手当 ＜全国社員＞月給25万円以上＋各種手当 ※賞与年2回支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 ＜年収例＞ 年収369万円／25歳・地域限定社員 年収490万円／33歳・地域限定社員（エリア責任者） 年収460万円／25歳・全国社員 年収610万円／33歳・全国社員（エリア責任者） ※年2回賞与支給あり（年収例に含む）
    • 経理職／土日祝休／賞与年2回／福利厚生充実／残業月10h程度
      ＜具体的には…＞ 店舗や本部から集まる伝票のチェックなど、簡単な日常業務からスタートしていただきます。 ・店舗の売掛金や、クレジット等の債権管理業務 ・会計システムへの仕訳入力 ・伝票の整理業務 ・経費精算処理 ・Excelでのデータ集計・分析業務等 ・店舗からの問合せ対応（経費精算システムやレジの決済処理関連等、金銭に関わる業務の問合せが多いです） ・店舗応援（頻度は少ないですがセール時期に品出し等の店舗応援業務をすることもあります） ＜慣れていただいた後は…＞ 勘定科目の担当をしていただき、その費目に関わる業務全般をお任せします。 （決算業務、勘定科目分析、債権管理、勘定科目によっては監査資料の作成、店舗オペレーションを他部署と考えることもございます。） ※会計監査の同行で出張することもあります。 ＜将来的には…＞ 適性を鑑みて税務担当、監査対応、利益計画作成対応等、重要業務にも携わっていただきます。
      【本町駅より徒歩5分】 ＜住所＞ 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F ＜アクセス＞ 御堂筋線「本町」駅から徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内喫煙可能場所あり） ★本町駅すぐの自社ビル勤務 ━━━━━━ 本町駅から徒歩すぐの好立地で、通勤のしやすさも魅力です。 周辺にはカフェやコンビニなども充実しており、ランチやちょっとした気分転換にも便利。 落ち着いたオフィス環境の中で、メリハリをつけて働くことができます。
      月給25万円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※寮・社宅制度あり。 ＜年収例＞ 年収460万円／25歳・全国社員 年収510万円／30歳・全国社員
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    三協エアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区芝田2-5-6ニュー共栄ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】環境機器製品の機構設計◇年間休日122日／業界ニッチトップ／導入実績2,000超
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ～ ■業務内容： 環境機器製品（脱臭装置・加湿器・空気清浄機）の機械設計をお任せいたします。 【具体的には】 当社の主力製品である業務用加湿装置「うるおリッチ」を中心に製品の仕様検討、機械設計、組立から評価まで幅広い業務にご対応いただきます。 順次適性に合わせて現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発をお任せしていきます。 【製品開発理念】 他社にはない製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に行っております。 ■魅力： ◎導入実績は2,000を超え、食品工場やリサイクル工場、医療機関、学校や水族館などのプール設備等多岐に渡ります。 ◎残業…長く勤めていただける環境を目指しています。年間平均残業時間は月10時間、繁忙期でも20時間程度です。 ■配属先情報： 機械設計…60代1名 40代2名 20代1名 回路設計…50代1名 60代1名 ソフトウェア技術者…30代2名（50代1名回路と兼務） ■社風について： 部署を超えて社員同士の交流が多いことが特徴です。社内行事が定期的にあったり、社員同士でスポーツ観戦に行くなど就業環境が整備されています。社長や役員も同室内にいるフラットな組織です。 ■当社について： ◇オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。長年の経験と実績を活かした企画設計力や技術力はもちろん、メンテナンスまで一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービス提供を展開しています。 ◇顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：16,370円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,370円～322,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月/年） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県大津市】マンション管理◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎
      • 締切間近
      残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキテクノス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江東区大島1-8-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫スタッフ（梱包 ・発送）／未経験歓迎／学歴不問／土日祝休
      • 締切間近
      ≪主な仕事内容≫ ・鉄鋼製品の梱包、発送準備作業 ・商品管理（棚卸時期などに商品の実数を手作業で確認） など ◎大型の製品は複数の社員で移動して梱包します ◎フォークリフトでの発送準備は免許を持った社員が行います（資格取得支援あり） ≪入社後の流れ≫ まずはアシスタントとして簡単に始められる作業からスタート。 先輩社員と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや梱包の方法などを教わります。 慣れてきたら発送準備や商品管理なども、徐々にお任せしていきます。 分からないことがあれば、まわりがサポートしますのでご安心ください。
      浦安配送センター／千葉県浦安市鉄鋼通り2-1-3 ◎転勤なし ＜アクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」から徒歩15分
      月給22万～32万円（残業代は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    日本システムマネジメント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社・面接地】東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共工事を支える事務／未経験OK／土日祝休／賞与年2回
      工事に関わる積算データの作成・メンテナンスに関わる事務作業をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◎専用システムへのデータ入力・更新 ◎更新データの履歴管理 ◎各種資料作成 ◎システムを使った動作検証 など ＜POINT＞ ◎コツコツとミスのないように気を付けながら丁寧に作業ができる方なら、未経験からでも活躍できるお仕事です。 ◎残業はほとんどなく、家族との時間やプライベートの時間を充実させながら長く活躍できる環境です。 ＜社会に貢献できるお仕事＞ 国や地方自治体の公共工事に使用するシステムの保守・保全のお手伝いがメインの業務です。 さまざまな公共工事を支えているというやりがいを感じながら働けます。
      ☆転勤なし／駅徒歩すぐ！ 東京都中央区日本橋人形町1-6-9　人形町大内ビル5F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円～28万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社ハウスビルシステム

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大阪梅田／企画営業職／実働7ｈ／駅直前／平均賞与5ヵ月分
      ＜施設管理事業＞ オフィスビルや商業施設などの清掃を中心とした建物の維持管理業務を行っています。 お任せするのは・・・ ■得意先への月次・清掃実施報告書・請求書提出 ┗下請業者、現場社員が月次・清掃実施報告書等を作成。 　本社担当者は作業完了の管理、売上計上や作業発注をします。 ■積算（工事費用などの算出） ┗清掃や工事にかかる費用を計算し、見積書を作成。 ■入札関連（案件の選定、情報収集）など ┗公共施設などの清掃業務を受託するため、案件の情報収集や入札に向けた書類の準備などを行います。 ■担当物件の管理 ┗物件規模により責任者を使い、人員の労務管理、施設維持管理の指揮・監督をします。 ＊＊＊ ＜施設運営事業＞ 地方公共団体に代わり、指定管理者（※）として公共施設の管理を行っています。 ※指定管理者とは？ ⇒市や町などがもっている施設を、代わりに運営する人や会社のこと。 お任せするのは・・・ ■仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ┗施設ごとに定められた運営ルール（仕様書）に従って、施設が適切に運営されているかを確認・記録します。 ■自主事業（イベント企画等）など ┗地域のニーズに応じたイベントや教室など、施設を活用した独自の取り組みを行います。 　地域貢献や利用促進にもつながる活動です！ ■公共施設のプロポーザル方式への応募、企画書の作成 ＊＊＊ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、 既存案件現場の労務管理や事業運営などの業務を 段階的にお任せしていきます。 ※雇入れ直後：上記業務 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ＼入社後の流れ／ 【STEP1／導入研修（1ヵ月程度）】 座学と実践を織り交ぜながら、経験や知識に合わせて 会社の事業や業界の専門知識などをお教えします。 ▼ 【STEP2／各種OJT】 経験豊富なベテランの先輩社員から仕事の流れを学びます。 業務に関わる社内研修も充実しているので、 未経験者や経験の浅い方も安心してスタートできます！
      【転勤なし◎大阪駅直結で通勤便利！】 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 （大阪駅前第2ビル 12F） ＜アクセス＞ ・JR「北新地駅」より徒歩2分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 ・JR「大阪駅」より徒歩5分 ・その他各線「梅田駅」より徒歩5分
      ■月給26万7,800円～+賞与年3回+決算賞与（※業績による） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分／33,800円～）を含みます。 　超過分は別途支給します。
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    株式会社ノーザンライツ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区本町２－６－１０本町センタービル7Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 求人広告制作／Excelスキルが活かせる／年間休日131日
      運用型広告やweb媒体を中心に、 原稿作成～入稿～効果分析・改善など 制作業務全般をお願いします。 ■具体的に ￣￣￣￣￣￣￣ ・Excel(関数)を使った情報整理や 　WEB媒体の仕様に合わせた原稿作成 ・校正、修正、入稿業務 ・進行管理 　(顧客や媒体毎のディレクション業務) ゆくゆくは… ・取材やライティング ・原稿の効果分析や改善提案 ・困難案件への原稿提案 など一連の制作業務に携わっていただけます。 ■制作体制 ￣￣￣￣￣￣￣ 中堅・大手顧客は2～3人の体制で 1人あたり３～5社程度を担当しています。 月1回の発注で進行することが多く 月初の掲載に向けて、月末に原稿作成や 入稿作業が多くなる傾向です。 ■制作部の役割 ￣￣￣￣￣￣￣ 「求職者の理解」と「顧客接点」を軸に お客様の採用課題をクリエイティブで解決、 採用成功に導く役割を担っています。 数年前に独自の採用成功メソッドを生み出し、 これまで制作メンバーと共に育ててきました。 今では多くのお客様の採用成功に繋がり 制作部としても自信をもって 価値提供を行っています。 ■採用基準 ￣￣￣￣￣￣￣ 経営理念へ共感していただける方と 一緒に働きたいと思っています！ 例えば、お客様や一緒に働くメンバーへ 感謝の気持ちを伝えたり、 失敗を恐れず何事にも 挑戦する前向きさだったり、 他責にせず当事者意識を持って 取り組む姿勢など… そんな当たり前の行動を 当たり前に行うことを大切にしています。
      神保町駅から徒歩３分
      月給27万6863円～28万8351円 (一律地域手当・固定残業代含む) ■地域手当：一律2万円 ■固定残業代：20時間分(3万5863円～3万7351円)を含む 　※超過分は別途支給します ■経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • 【神保町】企業の採用コンサル営業◆早期キャリアアップ可能◆年休129日／ワークライフバランス◎
      ＜企業の“人材戦略”を支えるコンサルティング営業／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス良好＞ ＼おすすめポイント／ ◎営業経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎企業の採用課題解決に深く関わり、提案力・課題解決力をさらに磨ける ◎年間休日129日・土日祝休み／残業月20h程度でワークライフバランスも良好 ■仕事内容 企業の採用課題を総合的に支援する当社で、法人向け「採用コンサルティング営業」をお任せします。 アルバイト採用を中心に、求人広告の提案だけでなく、採用フロー改善や定着支援まで一貫してサポート。 企業の「人が採れない」「定着しない」といった課題を解決することがミッションです。 営業経験を活かし、即戦力として自社サービスの価値を提案・拡大していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客フォロー（約5～7割） ・新規企業への提案営業（約3～5割） ・求人広告や採用HPの企画・提案 ・採用課題のヒアリング、改善施策の提案 ■やりがい 当社の営業は、単に求人広告を提案するだけでなく、企業の採用戦略全体に関わるコンサルティング営業です。 「応募数が増えない」「採用後すぐ辞めてしまう」といった深刻な課題を、戦略立案から改善施策まで一貫して支援できるため、成果が企業の成長や社員の働きやすさに直結します。 そのため、目に見える形で企業から感謝される瞬間が多く、やりがいを実感しやすいのが特徴です。 ■研修・サポート体制 入社後は、1～2週間の座学研修にくわえ、OJTにより着実に業務をキャッチアップできる環境です。 商談同行やフィードバックを通じて、即戦力として活躍できる体制が整っております。 ■働きやすさ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 オンオフのメリハリをつけて、長期的に活躍できる環境です。 ■キャリアパス・年収例 営業経験を活かして早期キャリアアップ可能で、成果や姿勢を正当に評価します。 将来的にはマネジメントや人事コンサルのスペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス13F、15F 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階 勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,071円～45,536円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,071円～351,536円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 490万円 (リーダー※主任相当／30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カニエJAPAN株式会社

    ガス
    愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179
    • 設立 1963年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/大手町】安定インフラ企業の社内SE◆DX推進×事業拡大中／年休122日／残業10h
      ◎自社DXを推進！企画～開発まで一気通貫で担当 ◎残業月10h×年休122日×自社内開発で腰を据えて働く ■職務概要 LPガス及びガス器具販売を中心とした総合エネルギー事業を手掛ける当社の【社内SE】として業務をお任せいたします。 本ポジションは、部門長と二人三脚で業務を進めていただくことを想定しています。 ■業務詳細 1. 基幹システム（AWS・Laravel）の機能拡張（設計・開発） 事業拡大や業務変更に伴い発生する新機能の追加・改修を、要件定義から設計・開発まで担当します。業務部門の課題をヒアリングし、システムとして形にしていく役割です。 2. 外部システムとの連携機能の設計・開発 基幹システムと外部サービス（例：会計、CRM、ECなど）とのデータ連携・API連携を設計・実装します。社内に閉じない、広がりのある開発に携われます。 3. 社内DXの推進 紙やExcelで行われている業務のデジタル化、業務プロセスの自動化・効率化を企画・推進します。「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、提案・実行できる方を歓迎します。 ■配属先の特徴： 情報システム部は部長1名（40代）、メンバー4名（派遣含む）で構成されています。メンバーはいずれもIT業界出身で技術力向上や問題解決能力向上の為、部内勉強会を実施しています。 ここ数年DX化を推進しており、外部サービスや新しい仕組み、技術へのチャレンジが可能です。 ■会社概要 1963年の創業以来、「安全はすべてに優先する」を掲げLPガスを地域の皆様にお届けしてきました。近年は事業範囲を広げ、都市ガスや電力、太陽光など再生可能エネルギーにも事業領域を拡大し、総合エネルギー企業として変化するニーズに応えながら売上を拡大しております。 ＼魅力ポイント／ ◇20～30代の若手も多く在籍 経験やスキルだけでなく、あなた挑戦したいという想いや気持ちがあれば、それを受け入れて挑戦を応援する社風があります。 ◇ワークライフバランスを大切にできます（土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度）。 ◇社会インフラとなるガス業界であり、安定企業で長く活躍できる環境です。 ◇社内基幹システムによる機動力を生かしたDX化を推進中で、チャレンジ機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町 2-1-1 大成大手町ビル20F 勤務地最寄駅：メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【港区】特約酒販店向け営業◆安売りせずブランド価値を重視/住宅手当・家族手当あり/転勤なし
      ◇◆お酒が好きな方必見！／歴史あるブランド・確かな商品力が強み／福利厚生充実／焼酎・日本酒など酒販店向け提案◇◆ ■おすすめPOINT　＼日本酒文化を世界へ広める！／ ・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の特約酒販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、日本酒文化を世界へ広めるミッションに挑戦！ ・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ <フィットする方> お酒が大好きな方/何かに熱中している方/「価格ではなく価値」で勝負する方/真に商材を理解し、商材のファンとして営業したい方。 ■職務内容： 自社焼酎製品のシェア拡大に向けた営業を担当します。ブランド価値を守りつつ、持続的な利益創出を目指します。 ブランド価値を毀損する安売りや値引きはしないスタンスです ▼詳細： ・特約契約酒販店に対し、弊社の価値を伝え、料飲店や一般消費者に向けて販売強化を促進します。シェア拡大のため、特約酒販店や料飲店への同行も行います。BtoBでありながら、消費者視点を持つことも重要です。 ・顧客：全国直接取引の特約酒販店（飲食店様に卸されている店舗が多いです） ・商品：自社生産の焼酎（単価：￥3,000～￥10,000/本） ・出張：全国あり。1週間に1～2回、月の半分程度出張しています。 ・目標：週ごとにKGI・KPIを決めて数字を追いかけながら業務に取り組んでいます。 ▼入社後： 営業も最初は製造現場に入り、酒造りの臨場感を感じ、製品への想いをface to faceで伝える営業スタイルを学びます。その後は、先輩社員との同行営業で業務を取得していただきます。 ■組織構成： 国内営業部は4名：30代～50代男性 ■特徴・魅力： ・海外への販路拡大を進め、日本の酒文化を世界へ定着させることを目指す成長企業です。経営直下のポジションとなるため、積極的に事業プランニングや施策の提案が可能です◎ ・「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続けています。焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、国内外で高く評価される品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂2-21-12 江沢ビル5F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:日置市】製造◆「富乃宝山」の酒造メーカ－/日勤のみ・転勤無/福利厚生◎
      ◆◇＼お酒好き歓迎◎／製造経験を活かし、お酒の製造や在庫管理、品質チェックなど幅広い業務に携われる／総合職◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆鹿児島＊転勤無◆◇ ■おすすめPOINT　＼「富乃宝山」で有名な老舗酒蔵でお酒作りに携わる／ ・お酒好き大歓迎！創業177年の伝統ある酒蔵で、総合職として幅広い業務にチャレンジできます◎ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！残業少なめで働きやすい環境です◎ ・お酒作りの全工程に関わり、将来的には杜氏や蔵人など専門職へのキャリアパスも描けます！ ■業務内容： 本社・酒造製造部門にて、焼酎・日本酒・ウイスキー等の製造業務全般を担当いただきます。 ■詳細： ・酒類製造に関わる作業全般（仕込み、発酵、蒸留、貯蔵、瓶詰め など） ・製品化工程、在庫管理 ・出荷作業および出荷管理 ・検査・分析・品質管理 ・製造工程・作業手順の管理、改善 ※適性・経験に応じて、焼酎／日本酒／ウイスキー／製品化部門のいずれかに配属になります。 ※繁忙期・閑散期により担当工程が変わる場合があります。 ■組織構成： 40名※20～30代がメインの組織です◎ ■魅力： ◎製造経験を“ものづくりの本流”で活かせる… 原料づくり～製品完成まで一貫して関われる製造職です。 ◎老舗メーカー×安定基盤… 創業177年の酒造メーカーとして、長年積み上げてきた技術・ブランド力のもとで腰を据えて働けます。 ◎キャリアの広がり… 製造スタッフとして専門性を高め、将来的に蔵人・杜氏などの専門職を目指せます。後輩指導・工程管理など、現場リーダーへのステップアップも可能 です。 ■福利厚生： ・単身者用社宅制度を完備しており、空き状況によりますが利用可能です。 ・住宅手当、家族手当など充実した福利厚生があります。 ■会社紹介： ・創業177年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続ける老舗酒蔵です。 ・焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、原料生産から品質にこだわった酒造りで国内外で高い評価を得ています。 ・「農業から始まる酒造り」を実践し、品質の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　※初年度なし ※残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜鉄工建設株式会社

    サブコン
    愛知県弥富市馬ヶ地3丁目156番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／直行直帰可／賞与実績4カ月／5日以上の連続休暇あり
      商業施設・大学・ビルなどを支える「鉄骨」の現場施工管理をお任せします。自社工場への納入確認や運搬ドライバーへの納品指示、ゼネコンとの工程、進捗の管理、現場職人さんへの作業指示など、各関係者と小まめに連携を取りながら案件を進めていただきます。 ＜主な業務の流れ＞ ■鉄骨の納入管理 自社工場とメールや電話で連携し、工場で出来上がった鉄骨製品の納入スケジュールを確認します。 　　▼ ■工程スケジュール管理 ゼネコンの施工管理担当者へ工事の進捗確認を行いながら鉄骨の納入、施工を実施。必要に応じてスケジュール調整なども行います。 ※鉄骨納品の際には担当ドライバーへの段取りも行います 　　▼ ■作業指示 現場の職人さんへ作業の指示を行います。顔なじみの職人さんばかりなので、安心してやり取りできます。 ※1現場あたり、5名～10名程の職人さんと連携いただきます ◎施工期間は2カ月～6カ月がほとんどです ◎一人立ちまで現場経験者やベテラン社員がしっかりとフォローします ◎直行直帰もOK ＼これまでの施工実績／ ・虎ノ門ヒルズ ・中京競馬場 ・みなとみらいグランドセントラルタワー など、街を彩る多くの有名ランドマークの施工に関わってきました。 Hグレード認定工場という、確かな技術力があってこその実績です。 【将来のキャリアパス】 意欲や向上心のある方へは、大規模案件なども積極的にお任せします。また、入社約5年を目安にマネジメントポジションへの挑戦も！ もちろん、頑張った分は給与にしっかり反映しますので、モチベーション高く活躍できます。 【資格取得支援制度もご用意】 資格取得に向けた受験費用は当社で負担し、合格時には報奨金の支給！ スキルアップを目指す方を積極的に応援します。
      【転勤なし／愛知、岐阜、三重、静岡エリアの各現場にてご勤務／直行直帰もOK】 ◇本社：愛知県弥富市馬ケ地三丁目156番地 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙ブースあり） ※車通勤OK（ガソリン代全額支給・駐車場完備） ※直行直帰もOKです！ ※一部出張・宿泊を伴う遠方（関東など）での現場をお任せする場合あり
      ◆経験者：月給30万円～40万円 ◆未経験者：月給23万円～30万円 ※年齢・経験・前職年収などを考慮し優遇します。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■組織構成：６名 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル8F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全15件
    • 【八重洲】WEBマーケティング◆物流業界専門のコンサルティングファーム／プライム上場G／土日祝休
      • NEW
      ～業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： 中堅・中小物流会社のドライバー・倉庫作業員採用のダイレクトリクルーティング、新規顧客開拓のためのマーケティング・営業強化コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◇中途人材採用や新規顧客獲得のための戦略策定 ◇Googleアナリティクスのデータ分析およびサイト改善提案 ◇Google広告などのリスティング広告の運用・改善提案・施策実行 ◇応募数や問い合わせ数最大化のためのWeb広告の運用 ◇アクセス数最大化のためのSEO対策提案・実行 ◇クライアント企業の数値データのまとめ、傾向の分析／提言 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■育成環境： ・先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■キャリアについて： 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～346,000円 その他固定手当/月：43,000円～51,000円 固定残業手当/月：78,300円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／オープンポジション】コンサルティング◆実力主義で早期昇進◎／プライム上場G／土日祝休
      • NEW
      ～顧客の経営と事業を良くしたいと本気で思える方へ／入社後研修あり／物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： この求人は、肩書きやスマートさより「経営者・現場・数字と人に向き合い」、「経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人」のためのものです。 あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような 「正解を提示する人」 ではありません。中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、下記プロセスを 最後までやり切って業績を上げる役割です。 1）何が本当の課題かを一緒に掘り下げ 2）仮説を立て 3）現場で試し 4）うまくいかなければやり直す きれいな理論やフレームワークより、「クライアントの成果・業績向上に向かって、何度も問い続けられる人」を求めています。 ■業務詳細： ◇総合経営コンサルティング業務 ◇クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ◇収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ◇人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ◇人事評価制度の構築 ◇DX・デジタル化推進コンサルティング といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。 ■特徴： 年商10億～100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、経営者と「毎月一緒に考え、動かし続ける」仕事です。クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、物流業界に特化しています。 ※特徴は、下記です。 ・短期のプロジェクト型ではなく ・月次での伴走型コンサルティング ・10年以上続くクライアントも珍しくない ■配属先情報： 物流ビジネス支援部 ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～301,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：72,900円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～450,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高市工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県弥富市東末広9-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/東海市】≪昨年賞与10カ月分≫CAD設計職◆残業10ｈ程/休日120日/転勤なし/土日休み
      ■魅力の要約 ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上の安定経営 ・設計～製作～据付まで一貫対応する実践的な設計ポジション ・賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績10ヶ月分） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・将来的に設計部門・現場を束ねる管理職を目指せる環境 ■職務概要 大同特殊鋼（東海市）内の知多事業所にて、製鋼工場内で使用される集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備の設計・工務業務をお任せします。 AutoCADを使用した図面作成を中心に、現場と連携しながら設計品質の向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での製作物・設備の寸法測定 ・既存図面のトレースおよび修正 ・AutoCADを用いた製作図面・施工図面の作成 ・顧客要望に基づく図面カスタマイズ、仕様調整 ・図面の品質管理および改善提案 案件は、製鋼工場内設備が中心で、実用性・安全性・施工性が重視される設計が求められます。 ■入社後の流れ・育成イメージ 入社後は、まず加工現場や工務の流れを理解するため、現場対応を通じて製品理解を深めていただきます。 その後、適性や経験に応じて設計業務へ本格的に携わっていただきます。 現場と設計を分断せずに学べるため、机上だけで終わらない設計スキルを身につけることができます。 ■この仕事の特徴・やりがい ・現場に強い設計者に成長できる 　製作・据付まで一貫して関わるため、実践的な設計力が身につきます。 ・安定企業ならではの働きやすさ 　大手製鋼メーカー構内での業務が中心で、案件の安定性が高い環境です。 ・将来のキャリアパス 　設計担当 → 班長・職長 → 係長 → 課長と、設計・工務をまとめる管理職へのキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 配属先は知多事業所（設計部門）となります。 知多事業所には約30名が在籍し、製造・溶接の経験豊富な社員と連携しながら業務を進めます。 設計と現場の距離が近く、相談や調整がしやすい組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内） 住所：愛知県東海市元浜町３９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤なし】＜管理専任＞鉄鋼設備の現場監督／賞与実績10ヶ月／裁量大／年休120日
      ■魅力の要約 ・管理・監督業務に専念できるポジション ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上安定経営 ・賞与年2回＋決算賞与（過去10年安定支給／最大10ヶ月分実績） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・即戦力採用／中途1期生として裁量を持って活躍可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は1964年の設立以来、大同特殊鋼の協力会社として、製鉄工場内の設備製作・据付・更新工事を60年以上にわたり手がけてきました。 安定した受注が続く一方、現場は少数精鋭で運営しており、管理業務を担える即戦力人材が不可欠な状況となっています。 ■職務概要 鉄鋼・製缶・プラント設備に関する製作および更新工事において、現場監督・管理業務を専任でお任せします。 製作から据付までの工程全体を俯瞰し、工程・品質・コスト・安全管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製作物および工事案件の工程管理、進捗管理 ・図面・仕様書に基づく品質・精度管理 ・見積作成、原価・コスト管理 ・協力会社、職人、社内製造部門との調整・折衝 ・現場の安全管理、施工計画の立案・調整 案件は、製鋼所内の集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備が中心です。 知多事業所では大同特殊鋼構内に常駐し、安定した環境で業務を行います。 ■入社後の流れ・体制 まずは先輩社員に同行し、現場や業務の流れを把握していただきます。 経験者であれば、3ヶ月程度で独り立ちが可能です。 チーム制で業務を進めるため、1人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の特徴・やりがい ・管理業務専任 ・裁量ある立場 ・安定した案件基盤 ・将来のキャリア 一般 → 班長 → 職長 → 係長 → 課長と、実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 製作・工事部門への配属となります。 弥富工場（約20名）、知多事業所（約30名）には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、管理と現場を分業する体制が整っています。 ■企業・事業の特徴 設計・製作・据付まで一貫して対応できる技術力と、堅実な財務基盤が当社の強みです。「社員とその家族の生活を大切にしたい」という社長の想いのもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内） 住所：愛知県東海市元浜町３９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県弥富市東末広9-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理（本部）／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日
      ■修繕依頼への対応（各種手配・スケジュールの管理） ■年間スケジュールに基づいたメンテナンスの実施・管理 ■ビルオーナー様、テナント様や協力会社との打ち合わせ ■さまざまな要望への対応 （例：「テナントの内装を新しくしたい」「ビルの資産価値をあげるための改築をしたい」など） 【　仕事の流れ（例）　】 ▼オーナー様・テナント様から相談 「エアコンが壊れてしまった」 「水漏れしているところがある」 など、ビルの設備についての連絡を受けます。 ▼修繕工事の手配 協力会社への依頼、常駐部隊への指示など、場合に応じた対応を行います。 ▼施工完了までの管理 オーナー様と施工チームの間に入り、スケジュール管理を行います。 ◎担当物件はオフィスビルや商業施設。1人あたり3～4件を担当します。 ※物件規模や経験により異なります。 ◎基本的には本部での採用となりますが、希望や適性によっては設備管理（現場勤務）への配属も可能です。 【　入社後の流れ　】 ▼OJTで業務を習得 先輩と一緒に、ビル・テナント様へのあいさつ回りからスタート。 物件ごとに契約内容やオーナー様のニーズ、建屋・配管などの設備特性が異なります。 そのため、それぞれの違いや特性を把握するところから始めていきましょう。 ▼徐々に業務を引き継ぎ 年単位でじっくりとレクチャーし、徐々に業務を引き継いでいきます。 業界の基礎知識を学べる講習へ参加する機会もあり、コツコツと知識を身につけていきましょう。 【現場経験がなくても大丈夫？】 「指示や調整ができるか不安…」という方もご安心ください。 先輩社員の多くが未経験スタート。 分からないことを素直に聞ける姿勢があれば問題ありません。 この仕事は知識もさることながら、コミュニケーション力も大切。 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、臆せず質問してください。 資格取得支援制度などもあり、着実に成長できる環境です！
      ★駅直結！アクセス抜群 【本部・東京事務所】 東京都千代田区内幸町1丁目2番1号　日土地内幸町ビル10階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「内幸町」駅直結 ・JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線／日比谷線／千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～月給32万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には首都勤務手当（月2万円）を含む。 ※正社員登用後は、賞与年2回（2026年度4.0カ月分）支給
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    株式会社大勝

    自動車ディーラー
    東京都墨田区立花3-10-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の事務職／面接1回／基本残業無／住宅手当・退職金有
      本社または八潮工場の一般事務スタッフとして、以下の業務を中心にお任せします。 ※勤務地は希望に沿います。 【具体的には】 ………………… ■各種書類作成 ■伝票入力 ■電話応対 ■来客対応 …などの一般事務業務をお任せ。 また、他にも備品管理などの庶務業務や、見積書や資料作成などの営業サポート業務もお任せします。適性や経験に応じて、できるところからお願いします！ ※入社後はベテランの先輩メンバーがイチから業務の流れをレクチャーしてくれるので安心です！ ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 …………………… 基本的な会社のルールや各ポジションについて理解を深めたら、先輩メンバーと一緒に日々の業務の流れを覚えていきましょう。 車に詳しくない方は、最初のうちは専門用語などわからず苦労するかもしれません。しかしわからないことはその都度丁寧に教えていきますので、着実に成長していっていただけます！ 【ここがPOINT】 …………………… ★社員想いの会社です 当社は社員の働きやすさを大切にしているため、現場の意見を吸い上げながら日々社内制度の改善にまい進しています。他にはないユニークな制度でいえば、毎年GWに「充実したお休みを取得してほしい」という思いから、臨時賞与（おこづかい）も支給！ 少しでも皆に喜んでほしい、そんな考えから「日々会社ができることはないか」と模索しています。 ★メリハリを大切にしています 社員の出退勤はSuicaやPasmoなどで1分単位で管理しています。無駄な残業が発生しないように管理しているので、一般事務スタッフは基本的に定時で退社できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／勤務地希望考慮】 本社(平井)・八潮工場での勤務 ■八潮工場　★積極募集中 埼玉県八潮市木曽根694-1 アクセス／八潮駅より徒歩20分、車で6分 ■東京本社 東京都墨田区立花3-10-11 アクセス／ ・平井駅より 徒歩10分 ・東あずま駅より 徒歩3分. ・亀戸水神駅より 徒歩10分 ※屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記月給は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。 【試用期間中】 日給1万円＋残業代別途支給
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    日進陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県桑名郡木曽岬町大字加路戸600（本社営業所）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／夜間・長距離配送なし／賞与年2回／面接1回
      • NEW
      【店舗配送ならではのメリット】 ★同じ種類の家具をたくさん納品するため運びやすい！（1種類の運び方・組立て方を覚えたら簡単です） ★エレベーターの使用もできる！ 　場所がある程度広いので運びやすい！ ★ある程度マニュアル化されているので、 　最短1カ月で活躍！ 【具体的には…】 注文のあった家具を積み込み販売店舗、 または個人宅（東海エリア）へ配送します。 未経験の方は最初のうちは運転ではなく、 助手として挨拶などの基本から教えていきます。 配送量も多くないため残業も少なめ。 毎日家に帰れます！ 【家具配送業務の主な流れ】 ＜家具メーカーの倉庫へ行く＞ 基本2人1組のため安心！ 移動には台車やハンドリフトを使用するため 体力の心配もなく働けます。 ※前日貸切便の場合 ▼ ＜家具の積み込み～店舗・個人宅へ配送＞ 前日に積み込みをすることが多いので、 当日は配送からスタートとなります。 1日の走行距離は100～150km。 2t車の配送が7～8割ですが、 4t車の配送も行っています。 身体に負担のかからない運び方なども、 入社後にきちんとレクチャーします！ ▼ ＜新規・改装店舗や個人宅へ家具の設置・組立＞ 愛知・岐阜・三重の東海3県がメインです。 1日の配送は3～7件程度なので 明るいうちに作業が終了！ ※設置作業がない場合は1人作業も稀にあります。
      【本社営業所】★積極採用中！★ 三重県桑名郡木曽岬町大字加路戸600 ◎転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：社内分煙 ＜アクセス＞ 「弥富市役所」から車で3分 「イオンモール茶屋」から車で20分 「ナガシマスパーランド」から車で12分 「弥富木曽岬IC」から車で12分 「湾岸長島IC」から車で15分 ＜近隣エリアからのアクセス＞ ・愛知県弥富市…車約10分 ・愛知県海部軍蟹江町…車約20分 ・愛知県愛西市…車約20分 ・愛知県名古屋市…車約40分 ・三重県桑名市…車約15分 ・三重県三重郡川越町…車約20分 ・三重県三重郡朝日町…車約20分 ・三重県四日市市…車約40分 ・岐阜県海津市…車約30分
      月給26万円～45万円（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記月給にはみなし残業代として、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律月6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【月収例】月収28万円（入社6カ月目）
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    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・物流管理）／経験者採用7割超／賞与実績4カ月分
      前職やスキル・希望などを考慮し下記のいずれかに配属。 【具体的な業務】 ■営業部 ・お客様の物流課題を分析し、改善提案を実施 ・配送・倉庫管理担当者や協力会社と連携し、 　最適な物流サービスを提供 ■経営企画部（物流企画） ・サントリーHDや協力会社と連携し、 　DX施策や物流戦略を立案 ・物流コスト削減やSCM推進を実現 ・社外向け広報・情報発信の統括 ■安全推進部 ・サントリー物流の安全品質管理、改善活動展開 ・環境配慮経営の実現に向けた 　活動企画、推進（SDGs） ■調達国際部 ・液体原料や茶葉・大麦、ペットボトルなどの 　原料を工場に納入する調達物流 ・製品や原料の輸出入手配 ■社内移動部（在庫配置・配車推進） ・需給予測をもとに在庫配置計画 ・効率的な輸送ルート構築、車両振り分け ■受注・出荷部 ・注文に対し在庫状況の確認 　出荷オーダー確定や出荷調整 ・販売店などの配送先も巻き込んだ 　ホワイト物流実現にむけた改善提案 ■配送管理 ・自社車両と協力会社のネットワークを駆使し 　貨物と車両をマッチング、配車業務 ■倉庫管理 ・工場から送付された製品を倉庫で預かり 　販売店などの配送先に運ぶまでを管理 ☆詳細は採用HPをご覧ください！ https://www.suntorylogistics.co.jp/ ◆当社について◆ 1960年の創業以来、サントリー製品の物流を支え、培ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理。物流コストの見直しから物流品質の改善、生産性の向上などを実現しています。 ◆急成長＆事業拡大◆ 事業拡大・組織拡大に伴い増員を決定。DX推進にも力を入れ、より効率的な物流システムを構築。物流の未来を創り上げる仲間を募集しています。 ◆キャリアも働きやすさも叶う環境◆ 総合職として現場やオフィスなど複数の部署を経験し、多彩な知識や幅広い視点を身に付けることができます。製品をスムーズに届けるため戦略的に考え、実行できる物流のプロへと成長し、キャリアを築ける環境です。
      【リモートワークも導入／面接時交通費支給／勤務地により車通勤OK】 【東京、大阪、埼玉、神奈川、愛知、仙台】 ☆テレワーク・リモートワークも導入！ 　※配属部署によって異なります。 ☆UIターン支援：面接時交通費支給！ 　※面接会場までお越しいただく際に、長距離移動が発生する場合は、弊社側にて計算した金額を支給。 ☆＜転勤＞当面なし 　※総合職のため部署異動・転勤の可能性がございます。 ＜全国の支店・事業所での勤務（※部署により異なります）＞ ・大阪本社（営業、受注・出荷、社内移動） ・東京本社（営業、調達国際、受注・出荷、社内移動、経営企画、安全推進） ・仙台支店（配送管理、倉庫管理） ・埼玉支店（配送管理、倉庫管理） ・神奈川支店（倉庫管理） ・東海支店（配送管理） ・北大阪支店（配送管理、倉庫管理） ・南大阪支店（配送管理、倉庫管理） ※支店・事業所の詳細は弊社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給27万4,000円～38万6,000円＋賞与（※2025年度実績：4カ月分）＋各種手当 ※上記金額内で経験・能力を考慮の上、決定します。 ※物流業界経験者の方は、できるだけ前職年収を考慮の上、決定します。 ※各種手当には、時間外手当・借り上げ社宅・家族手当・資格支援等が含まれます。 ※残業代全額支給。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      • 締切間近
      ～挑戦と成長を、物流の最前線で／サントリーグループの安定基盤／効率化・改善に携われる企画力重視の仕事／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）社内移動：製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 （5）受注・出荷：注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 （７）経営企画：サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホイスト工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】 〒498-0063 愛知県弥富市東末広9-16-1 【東京営業所】 〒144-0052 東京都大田区蒲田4-28-4 NKビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（メンテナンス）／賞与7カ月分／若手も活躍中／経験不問
      ★Pick up!もぜひご覧ください★ ◎創業70年の安定性 ◎顧客は官公庁・大手企業が中心 ◎トップクラスの生産・納入数 ◎賞与実績は最大7カ月分 ◎年休121日＆土日休などお休みも充実 ◎未経験も安心の教育体制 ◎資格取得でスキルアップ 【業務内容】 東日本エリアのごみ処理施設にて、大型クレーンのメンテナンス・修理・その他対応を行います。 仕事柄、1年の半数以上が出張。現場の状況にもよりますが、1週間の現場もあれば、1カ月半ほどかかる現場もあります。 ※協力会社のスタッフとチームで業務を行います ただ、出張1日につき「1万1500円」の手当を支給（宿泊費+出張手当）している他、原則残業はありません。勤務時間が終われば、出張先で自由時間に観光したり外食することができます。 【作業の流れ】 依頼を受け、3～4名のチームで顧客先の施設へ出張 　▼ 多くの場合、2～3週間かけて、クレーン・操作施設の点検や修理を実施 　▼ その他、場合により自社近くでの月例点検や、緊急対応（※数カ月に1度あるかないか程度）を実施 【未経験でも安心な教育制度】 まずは一番大切な安全教育を実施。その後は実践研修（OJT）で手厚くフォローします。 ■各パーツや工具の名称・動き方 ■業務の流れ ■業界知識 など、基礎の基礎からお教えしますのでご安心ください。入社翌年度の4月には、本社にて新入社員向け研修を実施。他課の業務説明などを行います。 現場での独り立ちまでは数年を見込み、マンツーマンで教育を実施。安全に配慮しながら、最初は道具を運ぶなど簡単な作業からお任せします。 実際に多くの先輩が「工具の名前もわからない…」という状態から成長しています！さまざまな現場を経験し、知識とスキルを増やします。
      ＼東京営業所積極募集中！／ ≪車通勤OK（無料駐車場は限りがあるので要相談）／転勤なし≫ ◎機器トラブルなどで、急な出張をお願いすることがあります 【東京営業所】東京都大田区蒲田4丁目28番4号NKビル4F ◎JR蒲田駅　徒歩10分 ◎京急蒲田駅　徒歩5分 ※お仕事内容の詳細は仕事内容欄をぜひご覧下さい！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙スペースあり　※休憩時使用可）
      ■大卒以上 月給24万9660円～ ■専門・短大卒以上 月給23万2720円～ ■高卒以上 月給22万1280円～ ◎上記はあくまで最下限月給です。経験・年齢により優遇いたします。 ◎月給には地域手当・一律住宅手当を含んでおります。 ◎手当や賞与を手厚く支給いたします。
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    イヌイ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    【大阪本社】大阪府大阪市中央区道修町2丁目2番5号
    • 設立 1917年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給27万円～／年間休日127日
      ★仕事内容について ---------------------- お客様は、大手の合板メーカーや建材メーカーなど、日本のモノづくりを支える企業です。 「もっと生産効率を上げたい」 「新しい材料を試したい」 そんなお客様のニーズを伺いながら、幅広い商品や設備の中から最適な提案を行います。 ▼具体的な業務の流れ ・お客様への定期訪問 ・課題やニーズのヒアリング ・提案内容の検討 ・見積書や提案資料の作成 ※1人の担当企業数は20社程度です。 ※入社後は研修の後、先輩社員から少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 ★入社後のフォロー体制 ----------- 専門知識は入社後に学べるため、未経験の方もご安心ください。 実際に文系出身者や異業種から転職した社員も活躍中です。 ＜最初の2カ月＞ ・座学研修：扱う製品の種類、何でできているかなど、基礎知識を学びます。 ・事務処理のサポート：営業事務のお仕事を体験し、企業名や製品の価格などを覚えます。 　▼ ＜次の6カ月＞ 少しずつ担当企業を引き継ぎます。 先輩や上司との同行営業を中心に、実際の現場での業務を学びます。 　▼ 学習・資格取得の支援： 業務に関連する学習や資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ★POINT ----------- ◎提案する製品は、住宅だけでなくオフィスやホテル、商業施設、家具など幅広い分野で活用されます。 暮らしやモノづくりに欠かせない分野だからこそ、将来も安定したニーズが見込まれています。 ◎お客様の工場や施設などの「現場」に深く入り込む営業スタイルです。 商品知識だけでなく、課題発見力や提案力など、営業としてのスキルも磨いていけます。 ◎将来的にはチームをまとめるリーダーや事業部門の中核メンバーへキャリアアップも可能です。
      【駅から徒歩2分／大阪へのUIターン歓迎！】 大阪本社：大阪府大阪市中央区道修町2-2-5 ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤の頻度は非常に少なく、業務の都合により必要な場合も本人と協議の上決定します。
      月給27万円～40万円＋各種手当（昨年度実績4～5カ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記金額には一律支給の「住宅手当1万5000円」と「勤務地手当1500円」を含みます。
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