153ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 31,120 社中 7,601〜7,650 社を表示
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東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
設立 -
従業員数
164名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
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- ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要： 当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成： 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円 固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【恵比寿／完全未経験歓迎】事業開発・経営企画◆M&A・新規事業推進サポートなど／CEO直下で成長◎
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- ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■募集背景・ミッション： ◇当社は「Be Alternative（選択の自由が当たり前の世界を創る）」をミッションに、不動産・金融領域でグローバルに事業を展開するテクノロジー・スタートアップです。 ◇今回募集するのは、CEO直下の特命チームである「社長室」のアソシエイトです。単なる「経営のサポート役」ではありません。M＆A、戦略的アライアンス、新規事業開発など、会社の命運を握る重要プロジェクトを自律的に推進する「未来の事業リーダー候補」を求めています。 ■業務内容： 社長室メンバーと密に連携し、以下の全社重要プロジェクトの推進およびサポート業務全般を担っていただきます。 （1）自社のM＆A・投資案件の推進・サポート： ターゲット企業のソーシング、ビジネス／財務デューデリジェンスのサポート、バリュエーション（企業価値評価）、契約交渉の論点整理、PMIの実行支援 （2）戦略的事業提携（アライアンス）の推進： 国内外の外部パートナー（大手企業、海外スタートアップ、金融機関等）との提携に向けた市場調査、ビジネスモデルの企画、交渉サポート、プロジェクトマネジメント （3）新規事業開発の支援： 新たな市場機会の調査・分析、事業計画／収益モデルの策定、PoC（概念実証）の実行推進 （4）顧客のM＆A・不動産証券化案件の支援： パートナー企業や顧客のM＆A案件のソーシング・実行サポート、および不動産証券化プロジェクトの組成・推進支援 ■ポジションの魅力： ◎経営陣直下の環境 経営陣のスピード感や意思決定のプロセスを間近で体感しながら、会社の未来を左右する重要プロジェクトに深く関わることができます。 ◎圧倒的な成長環境 M＆A、アライアンス、新規事業立案など、コーポレート・ディベロップメントに関わる幅広くハイレベルな経験を、若手フェーズから濃密に経験できます。 ◎専門性の高いエグゼキューション経験 自社の事業開発に加え、顧客向けのM＆Aや不動産金融・証券化スキームの支援など、ハイレベルかつ実戦的なディール・プロジェクト推進の経験を若手・中堅フェーズから積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,998,700円～5,598,192円 固定残業手当/月：83,442円～116,817円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1935年
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従業員数
346名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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※未経験歓迎【南相馬】医療機器ルート営業◇スタンダード上場G／残業20h程・年休126日／研修制度◎
- NEW
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- 【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客中心のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。（利用条件有） ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されています。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 原町営業所 住所：福島県南相馬市原町区桜井町2丁目341番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 371万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【稲城】医療機器ルート営業◇スタンダード上場G／残業20h程・年休126日／研修制度充実
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- 【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 ～未経験活躍実績～ ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客中心のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：福島県では4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都稲城市東長沼2106-5 マスヤビルディング 402号室 勤務地最寄駅：京王相模原線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 371万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※営業車を貸与され、通勤についても営業車を利用いただく想定です。そのため、自宅に駐車場（自己負担）を用意いただく必要があります。 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
35名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
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- ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ ※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部 7名 男女比 ６：４ 20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
76名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【五井駅／未経験歓迎】メンテナンス工事提案営業◆賞与3回・ノルマなし／転勤なし／寮完備、各種手当有
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- 【インフラ施設のメンテナンス工事提案営業／業界未経験から挑戦できる／まずは既存営業からお任せ！安定企業で長期キャリアを築ける／社会インフラへ貢献／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■業務概要 当社は火力発電所や石油化学工場など、社会基盤を支えるプラント業界のお客様に対し、メンテナンス工事の提案営業を行っています。担当エリアは京葉・京浜地区を中心とし、既存顧客へのルート営業が8割以上を占めるため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。将来的には新規顧客開拓にも携わり、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） ・既存顧客への定期訪問と信頼関係の構築 ・新規顧客の開拓およびニーズのヒアリング ・メンテナンス工事内容やスケジュールの提案 ・見積書などの営業関連書類作成（Word・Excelの基本操作で可） ・現場同行や工事進捗の確認 ・アフターフォロー業務 ノルマはなく、頑張りは昇給・賞与・昇格でしっかり還元。1日のスケジュール管理も自身で調整でき、直行直帰やマイカー通勤も可能です。 ■扱うサービス 主に電力・一般プラントの機械器具設置工事、鍛冶・溶接・配管工事、整備・建設工事監督者派遣など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部は代表含め営業社員4名と営業事務1名が在籍。平均勤続年数は20年と高く、中途入社率90%以上の働きやすい環境です。 ■業務の魅力 人々の暮らしに不可欠なインフラを支え、安定した業績と高い社会貢献性が実感できます。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は業界・メンテナンスの基礎研修、OJTを通じて実務を習得。半年程度で独り立ちできるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。夕食付社員寮や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大中につき、将来的にはリーダーや管理職、他部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業62年の安定企業で、約300名規模・売上100億円超を目指し成長中。家族的な社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝
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- 【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要 当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細 ・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整 ・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理 ・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応 等 全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス 発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力 現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス 複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
110名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【海外×広告営業】インド市場向けマーケティング提案営業／将来駐在あり◆KANAMELグループ
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- ～行動力・バイタリティある方歓迎！～【大手広告企画制作会社KANAMELグループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容 インドにおける広告コミュニケーションを、日系企業に提供するポジションです。クライアントの様々な課題を抽出し、インド支社・本社・インド国内外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね、課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。 クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。 入社しばらくの期間は、本社で業務を習得しながら出張ベースでインドに赴いていただきますが将来的に駐在の可能性のあるポジションです。 ※駐在の時期は、案件状況・ご本人の希望を考慮のうえ決定します。 ※「駐在手当」「出張手当」がございます。 ■業務詳細 ■インド市場に向けたコミュニケーション戦略の構築 ■インド拠点との連携による業務全般の遂行 ■広告/コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ■企画書の作成 ■見積作成 ■クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成： 海外戦略本部所属（現在1名が所属）となります。 18名が所属するアカウントプランニング本部（企画営業）と連携しながら案件を推進していきます。 現在のインド拠点は現地スタッフ3～4名規模で運営をしております。 ■本ポジションの魅力： ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中でグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする総合広告会社です 。 ■統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。 ■クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,000円～4,291,000円 その他固定手当/月：24,000円～28,020円 固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,099円～561,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定)も含まれています。 休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【在宅可】WEBディレクター◆企画提案からPJ推進まで一気通貫で裁量◎／KANAMELグループ
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- 【リモートワーク有／創業60年／大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループの総合広告代理店】 ■業務概要： 大手広告企画制作グループの当社にて、大小様々なクライアントに向けたWebサイト制作における制作ディレクション業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・要件収集（ヒアリング） ・現状分析・調査 ・企画立案（要件定義・提案書作成） ・情報設計（ワイヤーフレームの設計を含む） ・見積もり作成 ・リソースのアサイン（外部パートナー連携含む） ・制作の進行管理、クオリティの監修、コスト管理 ■仕事の魅力： ・大手広告企画制作グループ KANAMEL（旧AOI TYOHoldings）で、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ・CM連動のWebサイトのお仕事も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ・メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■働き方 ・リモートワーク中心の働き方となっております。 ・子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ・リモートワークでもコミュニケーションロスが起きないよう、チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ■当社について： 国内市場に留まらず、上海、グルガオンに拠点を持ち、従来の広告の枠組みにとらわれることなく、国内外のコミュニケーション活動に必要なあらゆるソリューションをワンストップで提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,636,400円～5,534,400円 その他固定手当/月：24,000円～28,020円 固定残業手当/月：90,050円～180,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,750円～669,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■その他固定手当： 深夜手当10時間分4,000円～8,020円※超過分別途支給 住宅手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
330名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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※UIターン歓迎※【山形】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
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- ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 山形支店（庄内事務所・山形営業所）38名になります。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市桜田東1丁目10-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※UIターン歓迎※【名取】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
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- ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 宮城南支店 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目20-3-2F 勤務地最寄駅：線線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
40名
- 平均年齢 40.7歳
求人情報 全2件
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【未経験歓迎】モノを買うだけじゃない。値上時代を支え利益を守る仕入調達スタッフ／残業極小
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- ～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のための裏方サービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業平均2.5h～ カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め4名（40代2名、20代2名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,000円～195,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む ※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー 32歳 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神田／未経験歓迎】カレンダーやグッズの企画営業職◆IP向け企画提案（出版／ MD ／施策企画）
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- カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。 ■業務内容： IP（タレント・アイドル・キャラクターなど）の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。 単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。 ■業務詳細： ・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案 ・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計 ・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理 ・SNS やプレスリリースによる告知宣伝 ・発売記念イベントの実施 ■この仕事の特徴 ・一方的に売り込む営業ではありません ・IP の活動文脈や意向を踏まえた提案型の営業です ・企画だけ、営業だけ、運営だけ、という分業ではなく提案～実行まで一貫して関わっていただきます 「IP やファンにとってどんな意味があるか」を企画として表現し、実現させる仕事になります。 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作 ・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■配属先： 男性4名女性3名の計7名の組織です。メンバー全員、カレンダーの企画～営業～広報まで幅広い経験があり不明なことはすぐに質問ができる環境です。 ■このポジションで働く魅力： ・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる ・企画～広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる ■当社について： 店舗の運営合理化、提案／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーやキャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方の資材や防犯から店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-10-8 ハゴロモビル 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～205,000円 その他固定手当/月：107,000円～139,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む ※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
20名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎・面接1回【山形市】技術営業◆年休126日／資格取得支援／手に職つけてスキルも年収アップ！
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- ～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳／社会インフラを支える仕事～ ■未経験でも安心な理由： ・入社後は約1年間の育成期間あり ・専門知識はゼロスタートでOK ・資格取得は会社が全面サポート 実際に、未経験からスタートして活躍している社員が多数います！ ■職務内容： 水をきれいにするエンジニアリング設備（排水処理・下水処理など）の工事を行っている当社にて、工事がスムーズに進むように管理する業務およびお客様（官公庁や企業・個人顧客など）へのご案内・サポート業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地元の民間企業、一般住民への営業 ・各種工事の受注およびフォローアップ ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成 ・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示 将来的に入札業務もお任せする予定です。 ■就業環境： ・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について： 入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン： 適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について： ・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保しています ・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます ・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土で ・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当：役付手当、技術手当（0~50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
87,237名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【呉市※未経験歓迎】病院の広報・地域連携＜呉共済病院＞土日祝休／年休120日／正社員／転勤なし
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- 【転勤なし・マイカー通勤可・未経験歓迎！正社員／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献／医療・介護業界のリーディングカンパニー／実働7時間15分・残業20H程】 呉共済病院の広報担当をお任せいたします。 当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： 【地域連携】地域の病院に対し訪問し、課題抽出・広報活動を実施 ・医療機関へのヒアリング（獲得したい患者様の層等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） 【広報誌ディレクション】地域の病院から頂いたご意見を広報誌に反映する提案／制作 ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■所属病院※在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：国家公務員共済組合連合会呉共済病院 ・勤務地：広島県呉市西中央2丁目3番28号 ・出向先の事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日２～３件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修／八尾市立病院にて導入研修（3日間ずつ） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 呉共済病 住所：広島県呉市西中央2丁目3番28号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～126,000円 その他固定手当/月：91,750円～156,750円 ＜月給＞ 209,750円～282,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【甲府市／未経験歓迎】医療×運営管理マネージャー（経営支援・現場改善）フレックス／土日祝休／業界大手
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- 【医療事務受託事業・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制】 ■はじめに： 当社にて医療事務受託事業の拡大および既存受託先の安定運営を担っていただきます。 医療機関と現場スタッフの橋渡し役として、医療機関の経営支援にも関わる、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： （1）営業活動 ・医療機関、自治体への提案営業 ・課題ヒアリングおよび解決提案 ・既存契約先への定期巡回・関係構築 ・運営状況の確認、改善提案 ・契約更新・拡大提案 （2）人材マネジメント ・採用、育成、配置、評価 ・勤怠管理 （3）コンプライアンス・監査対応 ・各現場への指導 ・法令遵守体制の構築・内部監査 （4）支店運営管理 ・各種帳票作成、報告書作成 ・資料作成、提案書作成 ・社内外との調整業務 ■ポジション魅力： ・経営視点を持って事業を推進できる裁量 ・将来的に支店長として組織を牽引するキャリアパス ・医療・介護のインフラを支える社会的意義の大きい仕事 ■働き方： フレックスタイム制度が適用のためワークライフバランスのとりやすい環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～140,000円 その他固定手当/月：69,318円～94,000円 固定残業手当/月：50,682円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
77名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全6件
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【東京】都市計画コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分
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- 【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント 都市計画・交通計画・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析 ・各種報告書作成 ・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 経験豊富な方には初めから責任ある立場をお任せすることもあります。 ■組織構成 東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDEC（当社、国際開発コンサルタンツの通称名）は、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 297,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】まちづくりコンサルタント（公共施設の企画）◇完全週休2日制／賞与年3回！実績平均10カ月分
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- 【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント（新設部門：都市・建築企画室） 市役所・体育館・公民館などの公共施設再編、公共空間活用、拠点形成手法など、建築を含めた都市再生に資する企画・構想・計画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・行政への提案：理想と実現可能性を調整した企画・構想・計画案のご提案 ・データ活用：課題/目標設定・企画・検討 ・行政と住民との橋渡し役：地域住民とのワークショップ開催など ・書類・資料作成：CAD 等を用いた建築計画スタディや機能検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 約20名が在籍しています。 20代・30代の若手層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 当社は設立以来、50 年にわたり都市計画コンサルタントとして、都市・地域におけるまちづくりに貢献してきました。都市計画/設計/事業部門の 3 つの部門を柱として、上流から下流(都市計画・交通計画の調査・計画・具体設計等)まで「繋がるまちづくり」を手がける、まちづくり総合コンサルタントです。 都市・建築企画室は、これから作り上げる新設チームです。だからこそ、スキルだけでなく、思考やスタンスも含めて、一緒に輪郭をつくっていける方を求めています。新設部門だからこそ、やり方も、進め方も、これからつくっていく段階です。「決まった枠の中で力を発揮する」よりも、「枠そのものを更新していきたい」方には、フィットする環境です。既存の役割に収まるよりも、役割そのものを広げていくことに面白さを感じる方と、ぜひご一緒できればと思っています 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目4 番6 号 桜通大津第一生命ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 297,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) ※一律社会貢献手当3万円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
39名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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【 茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城の社会基盤を支える企業
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- ～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容： 道路や河川、農地など、茨城の生活インフラを支える測量・設計業務を行っています。 ・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる調査・測量／設計 ・土木インフラの点検・調査・維持管理計画 ・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等） お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）で、地域貢献度の高い仕事です。 ■就業環境 ・設計は部門（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物部門）に2～3名チーム制で対応します。（部門への配属は経歴等により決定します。） ・測量も複数人のチームで対応制で対応します。 ・チームで対応することで、個人の負担を軽減し、スキルアップを図ります。 ■企業理念： 社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：1円～150,000円 ＜月給＞ 200,001円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年3回※計5.0ヶ月分 ■年収例： ６５０万／土木設計経験者４０代（月給３０万+諸手当?賞与）令和７年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【茨城県水戸市】副工場長候補◆製造・品質・労務管理を担う中核ポジション／老舗企業で裁量大◆
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- 【老舗和菓子メーカーの中核を担う副工場長候補／自社一貫体制で品質と生産性を追求／年間休日131日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の副工場長候補として、どら焼きを中心とした和菓子製造工場の運営全般を工場長とともにご担当いただきます。製造現場のマネジメントを中心に、生産効率や品質向上、従業員の管理・育成、衛生管理、設備対応など幅広い業務をお任せします。約30名規模の組織をリードし、現場目線を持ちつつ全体最適を図るポジションです。 ■業務詳細 ・製造管理：生産計画の策定と運用、工程改善、原材料・資材管理、製造ラインの最適化 ・労務管理：従業員のシフト作成、業務指導、教育計画策定、安全衛生管理、現場の働きやすい環境づくり ・品質管理：HACCPに基づく衛生管理、ロットトレース、各種記録管理、品質トラブル対応 ・設備対応：機械トラブル時の初期対応、保守点検の指揮、設備導入提案 ・現場改善：現場課題の抽出と改善活動の推進、現場メンバーとの連携強化 ■扱うサービス 自社製餡のどら焼きや和菓子をはじめ、水産加工品の開発にも注力。全国大手スーパー向け商品も多数手掛けています。 ■組織構成 約40名の従業員が在籍。製造部門は約30名で構成され、現場と管理職の連携が密です。 ■業務の魅力 老舗企業の中核人材として、経営基盤の安定した環境で裁量を持って働けます。現場密着型のマネジメントで、課題解決力や組織運営力が磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや工場長からの直接指導、衛生管理研修などを通じて実務を学べます。 ■就業環境 年間休日131日とワークライフバランスを重視。残業にも配慮し、オンオフメリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 副工場長から工場長への登用実績あり。将来的な工場全体の統括や新規事業の推進にも関わるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業、親会社の安定した経営基盤、全国の大手スーパーと取引する信頼と実績。自社一貫製造体制で高品質な商品提供にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1837-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。年収・月給は経験・能力により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定。昇給あり、賞与年2回（業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
111名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【仙台】ソリューション提案型営業（所長候補）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
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- 【仙台支店の次期支店長候補／既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ・仙台支店の組織運営 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、管理職手当、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台】ソリューション提案型営業（既存顧客中心）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
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- 【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ※残業も10時間と働きやすい環境です！ ■組織構成 9名バランスの取れた年齢構成のため、安心してキャリアアップが目指せます。 副署長2名、40代1名、30代1名、20代3名、嘱託社員2名 ※うち2名は2年前に中途採用入社 ■魅力ポイント： ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～320,000円（基本給230,000円～290,000円＋その他固定手当0円～30,000円） ※別途、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
12名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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受発注業務◆化学系原料の専門商社◆年休125日／残業10h／福利厚生◎◆増収増益で安定【竹橋駅直結】
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- ～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／受発注業務中心／福利厚生充実～ ■業務概要について： 受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務などを幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務（1日平均20件程度） ・納品書の発行、管理 ・請求書発行の補助業務 ・電話対応 ・来客対応 ・サンプル出荷手配などの営業サポート業務 等 ■組織構成： ・業務部長（30代男性）、メンバー（20代女性1名）、派遣社員 ■働き方について： ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・月平均残業時間10時間程度 ・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について： まずは先輩社員が、業務に関してOJTを実施していきます。 しっかりサポートが受けられますので、安心してください。 （営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） 少しずつ業務を覚えていき、一人で担当できる業務を増やしていって頂くイメージです。 ■職場環境について： ・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。 ・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。 ・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。 ・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について： ・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。 ・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。 ・コロナ禍でも増収増益を続けており、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,650円 その他固定手当/月：30,300円～40,700円 ＜月給＞ 240,300円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収モデル】 32歳 年収370万円／月給276,300円＋賞与（入社4年目） 42歳 年収450万円／月給314,600円＋賞与（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜東京＞受発注業務（マネジメント候補）※年間休日125日以上／残業10h程／福利厚生◎～
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- ～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／福利厚生充実～ ■業務概要について： プレイングマネージャーとして、受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マネジメント業務（各メンバーの目標設定等の育成・評価業務） ・受発注業務（1日平均20件程度） ・納品書の発行、管理 ・請求書発行の補助業務 ・来客対応 ・サンプル出荷手配などの営業サポート業務 等 ■組織構成： ∟現在3名ほどの社員が受発注業務を担当しています。 ■働き方について： ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・月平均残業時間10時間程度 ・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について： 業務経験に応じて社内にてフォローいたしますので、安心してご入社いただける環境となります。 （営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） ■職場環境について： ・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。 ・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。 ・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。 ・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について： ・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。 ・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,650円 その他固定手当/月：30,300円～40,700円 ＜月給＞ 240,300円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
482名
- 平均年齢 -
求人情報 全72件
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【神戸】空間デザイナー◆家具メーカーの「インテリアコーディネーター」◆アイリスオーヤマG
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- ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要： 家具メーカーでのインテリアコーディネーター業務（空間デザイン）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・展示会やショールーム視察などを含む情報収集 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーション ■担当するアセット： ホテル／福祉施設／オフィス／店舗 など ■魅力： ・インテリアコーディネーターとしてのキャリアアップ（住宅系からのご転職者も歓迎です） ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになることにやりがいを感じることができます。 ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行することができます。 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】空間デザイナー◆家具メーカーの「インテリアコーディネーター」◆アイリスオーヤマG
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- ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要： 家具メーカーでのインテリアコーディネーター業務（空間デザイン）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・展示会やショールーム視察などを含む情報収集 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーション ■担当するアセット： ホテル／福祉施設／オフィス／店舗 など ■魅力： ・インテリアコーディネーターとしてのキャリアアップ（住宅系からのご転職者も歓迎です） ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになることにやりがいを感じることができます。 ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行することができます。 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
385名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【秋葉原】新規事業開発・プロジェクト推進／Hondaグループ唯一の商社／在宅可／残業月20h程
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- Hondaグループ商社／GX・カーボンクレジット事業／事業企画～売買管理まで一貫経験／グローバル19ヶ国55拠点／海外プロジェクト推進／将来事業責任者候補／環境価値創出ビジネス／リモート併用可 ■業務概要： 世界19ヶ国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ・グリーンエネルギー（再生可能エネルギー、バイオマス等）に関する新規事業企画 ・国内外パートナー企業の探索およびアライアンス推進 ・事業性評価、市場調査、事業スキーム構築 ・カーボンクレジットの創出、調達、販売 ・Hondaグループおよび顧客企業向け脱炭素ソリューションの企画提案 ・海外拠点と連携したGXプロジェクト推進 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月20時間分の残業代＋直近3年間の平均である7.0か月の賞与支給として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可】グローバル物流・貿易担当／Hondaグループ唯一の商社◆海外55拠点と連携◆在宅50％
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- 【Hondaグループ唯一の商社で4輪新機種開発を推進／SCM設計・グローバル調達・海外出張あり／柔軟な働き方と高い専門性が磨けるポジション】 【職務内容】 当社はHondaグループ唯一の商社として、世界19ヶ国・55拠点に広がるネットワークを活かし、グローバルな事業展開を支えています。 今回募集するポジションでは、Hondaの海外生産拠点向けに設備・金型・補修部品の輸出入業務を中心とした貿易実務をお任せします。 単なる貿易オペレーションではなく、営業部門や海外拠点、サプライヤーとの調整を通じてプロジェクト全体の進行を支える役割を担っていただきます。 また、ご本人の適性や志向に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや営業職としてプロジェクト全体をリードするキャリア形成も可能です。 【採用背景】 近年、自動車業界ではEV化の進展に伴い、生産設備や金型に求められる技術も大きく変化しています。従来領域に加え、新たな設備・部品需要が拡大する成長フェーズで、グローバルビジネスに挑戦していただける方を募集します。 【業務内容】 Hondaの二輪・四輪海外工場向け設備・金型・補修部品に関する貿易業務およびプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 具体的には ■設備・金型および補修部品の貿易実務 ・輸出入手配業務 ・船便、航空便のアレンジ ・通関関連対応 ・各種貿易書類の作成 ・納期管理、出荷管理 ・海外拠点との連携、調整 ■プロジェクト管理・調整業務 ・営業担当とオペレーション部門の橋渡し ・案件進捗管理 ・関係各所とのスケジュール調整 ・設備導入プロジェクトの推進支援 ■補修部品における営業業務 ・海外工場からのニーズヒアリング ・見積作成 ・サプライヤー調整 ・価格交渉 ・受発注管理 【入社後のキャリアパス】 まずは貿易実務を通じて製品知識や商流を習得いただきます。その後は適性や志向に応じて、 ・プロジェクトマネージャー ・海外プロジェクト推進担当 ・営業職 など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方の特徴： ・月の出社日の約50％はリモートワーク ・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は1分単位での支給 ※直近3年間の平均である6.7か月の賞与支給として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
9名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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年休126日以上・土日祝休み・残業月10h／法人向け技術営業
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- 自動車・建設機械・電機・通信機器などに使われる、 精密部品の企画・開発・販売をお任せします。 既存のお客様を定期的に訪問し、 「こんな部品をつくりたい」 「効率を上げたい」 といったニーズや課題をヒアリング。 その後、全国の協力会社（サプライヤー）の中から、 「この部品をつくるのが得意」 「納期やコストにも対応できる」 など条件に合う会社を選び、 見積り～試作～量産までを進めます。 お客様と協力会社の間に立ち、 部品完成までをまとめていく仕事です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■お客様への定期訪問 └課題ヒアリング └用途に合わせた製品の提案 └図面を用いた形状・加工方法の提案 └設計・開発、購買担当者との打ち合わせ ■協力会社との連携 └見積り依頼 └試作品の製作依頼 └量産品の発注 └生産状況や納期の確認 ■進行管理 └品質・納期・コストの確認 └仕様変更などの各種調整 └不良品などトラブル対応 ■その他 └新製品の立ち上げ など ▼扱う製品 ￣￣￣￣￣ ・ステンレスなどの金属精密加工部品 ・精密パイプ、プレス加工品 ・電磁軟鉄 など 幅広い商品力と加工技術で、 ニーズに合わせた最適な製品を提案しています。 手掛けた製品は、日曜劇場「下町ロケット」にも登場。 高い技術力と豊富な実績を背景に、 幅広い業界のモノづくりを支えています。 ▼お客様 ￣￣￣￣ 既存のお客様が中心。 最低でも5年、長いと30年以上の取引も多く、 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 担当エリアは関東が中心。 宿泊を伴う出張なども基本的にありません。 【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①入社後研修 当社が扱う多種多様な金属部品や、 加工技術に関する商材知識をお伝えします。 ②同行研修 業務フローや協力工場との連携・折衝スキルを、 実践を通して学んでいただきます。 ③徐々にひとり立ち 既存顧客の引き継ぎを行いながら、 担当の幅を広げていただきます。 ※入社後の職種変更はありません。
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- ・転勤なし ・直行直帰OK（訪問先による） ・在宅勤務OK（週1日） ・基本出張なし（関東以外への出張は年に数回程度） ＜勤務地＞ 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」徒歩7分 ・JR線「水道橋駅」徒歩7分 ・JR線「飯田橋駅」徒歩15分
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- 月給392,600円～500,000円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各手当 ※固定残業手当/月：56,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
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【神保町】技術営業～金属精密加工部品の専門商社／年間休日126日／リモート可
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- ～「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業10時間ほど～ 自動車、建設機械、電気・通信機器などの製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。 顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ： （1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型） 具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー） ・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼） ・VA/VE提案～概算見積り提出～受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品） （2）納品確認から代金回収 （3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理） （4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など） （5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品 他） 【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮 等 【採用背景】事業拡大による増員です 【働き方】必要に応じて出張・リモート勤務・出社を使い分けながらフレキシブルに活動します。 ■組織構成： ８名(うち営業４名)少人数の体制で、社長や上司との距離も近く相談などもしやすい環境が整い、新しい方も馴染みやすい安心感があります。 ■入社後の流れ 入社後は商材知識・営業ノウハウを学んでもらいます。個々に合わせて3ヶ月～半年間かけて育成します。 ■ミッション： 既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。 個人に課せられたノルマはなく営業チームみんなで目標達成を目指します。 ■当社の魅力： 「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収550万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～428,300円 固定残業手当/月：56,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：有 ■残業手当： 有 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
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従業員数
45名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【埼玉／東大宮／第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆消防署等インフラ設備の保守点検／年休123日
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- 【埼玉ではたらく！年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■業務内容 当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。市役所や消防署などで使われる防災・通信設備の点検・メンテナンスを行います。未経験からスタートできる研修制度あり！第二新卒の方も安心です。 【詳細】 ・消防指令システムの点検（消防署で使われる通報・指令システム） ・防災行政無線の点検（災害時に使われる屋外スピーカーなど） ・無線機の点検（消防車や職員が使う無線機） 【ポイント】 ・チームで作業するので、未経験でも安心 ・社会に役立つ仕事でやりがいを実感 ■無線システムとは ケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。 普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度 緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1～2回程度です。 ■組織構成 事務１名、スタッフ１0名 30代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報 三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。 伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。 近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～212,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 229,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】消防・防災システムの法人営業◆年休120日／土日祝休／残業10h程／市役所・消防署向け
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- 【第二新卒歓迎／横浜勤務／地域社会の安心・安全を支える法人営業／年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・残業ほぼなし】 ■職務概要 当社は、消防指令システムや消防救急無線システム、防災行政無線システムなど、人々の暮らしに欠かせない通信インフラを支える企業です。 今回募集するのは、市役所や消防本部などの官公庁向け営業職。地域の安心・安全を守る設備提案を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。 ■職務内容 地方自治体向けに、消防指令システムや防災行政無線システムなどの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム提案 ・仕様書作成 ・見積書作成 ・積算業務 ・更新計画の作成 ・入札書類作成、入札対応 ・契約業務 ・予算化や事業予定の確認 ・受注案件の打合せ、顧客との調整 ■営業スタイル ・新規顧客および既存取引実績のある顧客への提案営業 ・担当エリアは関東圏（神奈川・千葉・埼玉など） ・移動はレンタカーまたは公共交通機関を利用 ・入札案件が中心のため、数字目標はありますが厳しい個人ノルマ中心の営業ではありません ■働き方 週3日程度は顧客訪問、週2日程度は見積書や提案書作成などの内勤業務が中心です。残業はほとんどなく、入札前などの繁忙期でも月10時間程度。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。業界知識や営業経験が浅い方でも、先輩社員がしっかりサポートするため安心してスタートできます。 ■組織構成 配属先は3名体制。経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 ■企業情報 当社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。企業目標としては、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（提示放送、Jアラート、携帯メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
168名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【末広町】営業事務◆若手活躍／受発注対応、納期調整など／残業6h・年休128日／創業以来黒字で安定
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- ～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ ＝求人のポイント＝ ◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！ ◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップが期待できます！ 電子部品の専門商社である同社にて、一般事務を募集いたします。 ■業務詳細： ・見積書の作成（お客様より問い合わせがあった電子部品の見積書を作成します。価格・納期・発注単位などを確認し、お客様に提示します。） ・受発注対応（お客様よりいただいた注文情報を当社の専用端末にインプットします。受注情報をインプットすると、仕入先に発注も同時にされます。） ・納期確認・調整（電子部品は発注～納品まで数カ月を要するものもございます。そのため、お客様へいつ商品をお届けできる予定なのかを確認します。お客様の要望納期に間に合わない見込みの場合は仕入先や社内調整を行います。） ・出荷指示（電子部品現物は松戸にある流通センターにて入出荷されます。お客様の要望納期を考慮し、流通センターに出荷日を指示をします。） ■組織構成： 第一営業部に配属予定となります。部署には同じポジションの方が5名在籍しております。 ＼業務改善なども提案しやすい社風◎／ 各取引先に同社担当営業がついているため、ペア制のなかで営業事務をご担当頂きます。そのため、営業担当とのやり取りのなかで、取引先やご自身がやりやすい範囲で、業務改善やフローの見直しは提案しやすい環境です。また、会社としてもそういった提案は積極的に意見出ししてほしいという環境ですので、提案しやすい社風です！ ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回 ■昇給：あり（給与改定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【主任クラス】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／電子部品業界を牽引する専門商社
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- ～平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当頂きます。主任クラスを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当頂きます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■業務詳細 ご入社時のスキルに応じて債権・債務・財務のいずれかの業務をメインにお任せいたします。経理部内のジョブローテーションもありますので、経理のスペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ■組織構成： 経理部は計8名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心の活気ある組織です。経理部長のもとに主任が1名在籍しており、今回はその主任と並ぶ中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。これまでのご経験を活かしながら、経理部門の中心メンバーとして幅広い業務に携わっていただけます。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1940年
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従業員数
290名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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冷凍技術者（ICハンドラーの設計）◆年間休日123日/山形または東京勤務
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- 半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15～17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東二丁目9番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績では、年２回の賞与支給で、平均して月給4.0ヶ月分程度を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
103名
- 平均年齢 45.3歳
求人情報 全1件
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【千代田区】購買（将来的に生産管理へキャリアアップ）／世界シェア製品を支える／年休125日／転勤無し
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- 【世界67ヶ国・累計5万台超の導入実績を誇る産業機器メーカー／購買業務を中心に生産管理まで幅広く担当】 ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る自転・公転ミキサーを開発・製造する当社にて、生産管理・購買業務をお任せします。 本ポジションでは、まず購買業務を中心に担当いただき、将来的には生産管理領域にも携わっていただくことを想定しています。サプライヤー選定や価格交渉など上流工程から関わることができ、調達から生産まで一貫してモノづくりを支える重要なポジションです。 ■同社製品について 同社は、自転と公転の力を利用して材料を均一に混ぜ合わせる産業用ミキサーを開発・製造しています。 主力製品は電子材料や半導体、次世代電池、医薬品など最先端分野の研究開発で活用されており、世界56ヶ国以上で導入されています。本ポジションでは、こうした高性能機器の安定供給を支える購買・生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 【購買管理業務】 ・購買計画策定から取引先の選定 ・見積、発注業務、検収作業、納期管理、価格交渉 ・調達部品としては、加工品（金属／樹脂）、電気（実装基板／ハーネス）、その他関連部品 【生産管理業務】 ・生産計画策定から需要予測、受注管理、出荷管理、外注管理、在庫管理、原価管理 ・生産委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示 ■組織構成 生産管理課：7名（男性5名、女性2名） 将来的な組織強化を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力 ・購買業務を中心に、生産管理業務まで幅広く経験できる ・サプライヤー選定や価格交渉など裁量の大きい業務に携われる ・少数精鋭組織のため、主体的な提案や改善活動が実現しやすい環境 ・世界中の研究開発や先端材料開発を支える製品づくりに貢献できる ■想定されるキャリアパス 購買担当として専門性を高めながら、生産管理業務や部門運営にも携わっていただきます。将来的には組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,308円～417,508円 固定残業手当/月：49,692円～82,492円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（25時間分／月）を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
215名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業
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- 【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円 固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【山形市】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー
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- 【接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業】 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円 固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎
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- ◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要 大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修 最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張 栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。 ・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回） ・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 ・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。 ・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。 ・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 518万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎
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- ＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容 国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。 【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ 最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。 業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成 配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方 ・転勤：無 ・残業：月数時間程度 ・出張：宿泊込での出張は1・2回／年 ・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。 社内の付合いは家族のような雰囲気です。
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- ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
1,050名
- 平均年齢 44.2歳
求人情報 全5件
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未経験歓迎【大分】倉庫スタッフ≪青果物の出荷等≫◆JA全農G／残業20h／年休122／転勤無
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- ～働きやすさ・安定性◎/実働7.5h/JA全農グループの安定基盤◎/創業50年以上・全国約75拠点/年休122/充実した福利厚生～ 売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■担当業務詳細： 青果物を取扱う倉庫（冷蔵温度帯）での作業となります。 ・トラックからの荷受け・検品・方面別仕分け・出荷作業 ・段ボールケース品、折りたたみコンテナ品の取扱い ・フォークリフト操作がともなう作業 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度⇒https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ゆくゆくは拠点をまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成 9名（20代～60代の男女共に活躍） ■働き方 週休2日制（シフト制）、月の残業時間は20時間程度 年間休日122日、有給取得率65.8％ 所定労働時間7時間30分 ※シフトは早番（7時～15時半）と遅番（13時～21時半）がメインとなります。 ※転居を伴う転勤なし ※シフト制となりますが、土日もお休みは申請しやすい環境です。 ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業55年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大字青崎１１－３ 全農大分青果センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎【福山市】物流管理・事務◆日勤のみ／土日祝休・年休122／残業15h／JA全農G
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- 【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2～4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 広島東部事業所 住所：広島県福山市神辺町大字川北1025番地1号 （全農広島県本部 JA東部地域配送センター 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～290,800円 ＜月給＞ 201,700円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
29名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日
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- ～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～ ～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～ ～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御 ・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化 ・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業 ・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配 ・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など） ・プラント内の安全管理および作業環境の維持 ・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施 ・生産記録や点検報告の作成・管理 ・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し
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- ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 舗装工事の施工管理職として従事いただきます。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務 ・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。 ・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。 ・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
31名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【埼玉県比企郡/未経験歓迎】製造（調味料メーカー）◆正社員/日勤のみで残業少/年休125日/土日祝休
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- マイカー通勤可/未経験者多数活躍！/ 香辛料を釜に入れる・製品の箱詰めなど/先輩がしっかりサポート/転勤無/退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容： スパイスや野菜、フルーツ、畜肉素材などを加工し 業務用向けに使用される調味料の製造を行っている当社にて、 食品中間原料の製造をお任せいたします。 ■詳細： ・大きな釜に香辛料等の原材料を投入 ・その日作る製品によって、混合時間・加熱温度・濃度等を調整製造 ・完成した製品を充填、箱詰にて完成 ※作業の内容として、20kg位の原料を投入することがあります ■魅力： ・日勤（09:00～17:30）のみで所定労働時間は7時間15分 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間ほど 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です！ もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■組織構成： 配属先は20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社について： 本場インドのスパイスから作られた香辛料抽出物、オセアニア産ビーフボーンエキスなどの各種調味料、 スイーツの風味を高めるエッセンスなどお客様からの様々なご要望に応えながら、日々研究開発を行っております。 味作りの決め手は使われる原料素材の持つ風味力によって大きく決まります。 国内外の原料原産地へ自ら赴き、生産者とのコミュニケーションを通して原料を吟味し、限りある資源を大切に原料調達を進めております。 今まで多様化する味作りに貢献してまいりましたが、これからも「おいしい」と言っていただける味作りに欠かせない製品を提供出来る様、 五感をフルに活用しながら日々努力して参ります。
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- ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：埼玉県比企郡ときがわ町五明273-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
44名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【秋田市／転勤なし】人事総務＜管理職候補＞◆年休125日／月残業少なめ◎／平均勤続年数16.7年
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- ◆管理職としてキャリアを築きたい方へ／毎週金曜日はノー残業デー／平均年齢43歳／ワークライフバランス◎◆ ■職務内容 ・総務業務：施設管理、契約管理 ・経理業務：会計処理、決算補助等 ・人事業務補助：採用業務、労務管理補助 ・その他事務全般 ご経験に応じて上記業務を少しずつお任せします。管理部門でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■キャリア形成 入社後、業務経験を積んでいただくことで、将来的には「情報セキュリティ管理責任者」「個人情報保護管理責任者」などの職務へのステップアップを想定しています。 ■組織構成 50代2名、30代2名の４名が所属しております。 (男性：1名、女性：3名) ■魅力 土日休みで転勤無し。 無料駐車場がありマイカー通勤も可能。 資格取得支援制度やお子様の看護休暇、永年勤続表彰など、 プライベートと両立して長期就業ができます。 ■同社の強み： ・会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。 ・自社開発医事会計システム「Medbright（メドブライト）」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。 ・お子様が小学校卒業まで看護休暇あり、子育て中の方もご応募歓迎します。 ■同社について： 当社は1976年の設立以来、地方自治体・医療機関・法人のお客様をターゲットとし、多種多様なソフトウェアとアウトソーシングサービスを提供し業務を拡大しています。 病院向け「レセコン(レセプトコンピュータ)システム」や地方自治体向けの「空家管理システム」等を自社開発し、秋田を拠点に全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-16-13 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月)4.5ヶ月分※2025年度実績 ※令和2～7年度は期末賞与(3月)も支給。 ■時間外手当(残業時間に応じて別途支給) ■職能資格給(15,000円～50,000円 ※業務経験・能力等に応じて決定) ■役職手当(5,000円～100,000円) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
169名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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【市原／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
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- 未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
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- 未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
75名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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建築・土木施工管理／月給35万円～／賞与3回／年休120日～
- NEW
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- 経験や資格に応じて、建築もしくは土木の施工管理業務をお任せします。 施工管理者の仕事は、これまでのご経験と同様です。 ◆小笠原支店の特長 ━━━━ 【手掛ける工事】 ■建築：学校や診療所といった公共施設、都営住宅や漁協が所有する冷蔵施設など ■土木：道路、砂防・法面・河川の整備など 小笠原自然再生事業の一環として、島の固有種や自然を守るための整備も行っています 。 ＜POINT＞ 1）物資は船で調達 本土からの海上輸送をするため、事前のスケジュール管理が最も重要な業務です。 2）協力会社のチケット手配など 物資と同様、職人さんなどの人材も本土から。 移動手段や宿舎確保の手続きなども、仕事の中に入ってきます。 3）サポートスタッフは、現地に20名在籍 現場ごとに人を確保する必要はありません。 顔なじみのメンバーと業務を行えます。 【島での生活について】 1）本土へは年3～4回 島には大きな病院がないため健康第一で仕事をしています（父島母島ともに診療所あり）。 2）年間を通して温暖で、最も寒い時期でも20度前後。車で1時間くらいで一周できる 現場までの距離が近く、天候にも恵まれているので仕事もしやすい場所です。 ◆千葉本社の特長 ━━━━ 【手掛ける工事】 ■千葉県・千葉市の公共施設などの、新築および改修工事 ■1～5億円規模の工事が多数、年間1、2件ほど担当 ＜POINT＞ 1）一人に負担がかからない仕組み 大規模案件（2億円以上）は基本的に2名以上の体制。一人に負担がかからず、経験を安心して活かせる環境が整っています。 2）書類はDX化 公共事業の書類は、すべてが電子提出。DX化が進んでいるため、PCにある程度精通している方は大歓迎です。 公共工事の経験がある方なら、入社すぐに第一線で活躍できます。
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- 【千葉市・小笠原諸島の父島、母島いずれか希望の勤務地】 ★転勤なし・UIターン支援あり（引越し補助、帰省支援など） ★社用車貸与・駐車場あり ■本社／千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル2F 最寄り駅『千葉駅』東口から徒歩7分 ■小笠原支店／東京都小笠原村 父島 父島の中心地である村役場より車で3分 ■母島営業所／東京都小笠原村 母島 母島の桟橋から車で3分 ＼小笠原諸島ならではのこと／ 父島はぐるりと一周しても1時間かからないほどの大きさで、母島も端から端まで車で30分ほどで移動できます。 父島には観光や移住で訪れる人が多く、母島は島民が中心となって暮らす生活の場です。 いずれも工事現場までの移動時間は最長でも20分程度で、渋滞や満員電車の通勤ラッシュとは無縁の環境です。 ※受動喫煙対策：各拠点にあり
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- 月給35万円以上＋資格手当＋賞与＋時間外手当全額支給 ※前職の経験・給与を考慮して優遇します ※上記は一律支給の現場手当（1万円～3万円）を含みます
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設立 1971年
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従業員数
195名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全7件
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【在宅可】経理◆朝日新聞G◆年休125日／フレックス／基本残業無◆月次決算経験歓迎◎年次決算へ挑戦
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- ～朝日新聞グループの安定基盤／月次決算から年次決算補助まで幅広く経験し、将来の経理リーダーを目指せる／フレックス・週1日在宅・年休125日～ ■業務内容： ご経験に応じ日次業務や月次決算からお任せします。少人数組織のため、将来的は年次決算、税務対応、監査対応など幅広い業務に携わることが可能です。ご志向に応じて、経理部門のリーダーを目指していただける環境です。 ◇日次：仕訳入力・チェック業務・入出金管理・資金振替 ◇月次：試算表（T/B）作成、月次決算 ◇半期：半期決算補助業務 ◇年次：年次決算補助業務 ■組織構成： 兼務部長1名、課長1名、課長候補1名（入社予定）およびメンバーで構成されています。 少数精鋭のため裁量が大きく、早期に業務領域を広げ、リーダー職を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 【朝日新聞グループ】「一級品を世界から」「日本いいもの再発見」をコンセプトに誠実で顧客満足度の高い通信販売会社を目指しています。今後ECやSNSも駆使しさらに販売網を強化していく予定です。 ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタート。1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい――創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～299,999円 ＜月給＞ 260,000円～299,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1日8時間（週40時間）相当働いた際の想定年収です。 ※年収はご経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿】発注・在庫管理（商品仕入）アパレル・食品など高級商材を展開／年休125日／安定性◎朝日新聞G
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- ～西新宿駅から徒歩5分／朝日新聞グループの安定基盤／年休125日／フレックス／転勤なし～ ■業務内容： 国内の取引先からの商品仕入れ業務に加え、カタログの校正チェックをお任せします。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ 商品の発注、納期管理、検品の指示、在庫管理・返品・検品商品のチェック（不良品の修理依頼等含む） ■募集背景： 売上拡大に向けた増員採用です。 ＼こんな方を求めています／ ・社内外の方と連携を取りながら進めていただく業務が多いため、コミュニケーションスキルが長けている方 ・自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方 ▼自社ブランド： 『LightUp』『Zekoo』『食彩倶楽部』 一流品・こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、カタログ通販・ネット通販・実店舗を展開（「食彩倶楽部」は通販のみ）。衣料品・電器製品・食料品・宝飾品など幅広く取り扱い、品質は高い評価を得ています。シニア層を中心に高級商品が好調で、会員単価も高いことが特徴です。 https://www.lightup.jp/ ■同社について： ・1971年現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ・現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた3つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途1分単位で計算し支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
1,182名
- 平均年齢 34.7歳
求人情報 全890件
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【大阪府門真市】大手電機企業での製品開発業務＜異業種からのキャリアチェンジ歓迎＞
- NEW
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- 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)設計部門 プロジェクターの開発業務 ・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務 ・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門 航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務 ・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成 ・試作品の機能評価、電気技術課題検討 ■勤務先について： 大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）での勤務となります。 主に「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービスを担う事業会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市松葉町 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／線門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸市兵庫区】理系の方必見◇未経験OK／原子力プラントにおける放射線解析◇解析スキルを学べます
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- 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 原子力プラントにおける放射線解析業務をお任せします。 当社の研修施設にて、未経験からでも新たなスキルを身につけることができますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務内容・割合： ◇放射線解析業務：70% ・遮へい評価 放射性物質を内包する機器や施設からの放射線を解析コードを用いて解析し、施設の遮へい構造を決定する業務 ・原子炉、使用済燃料貯蔵および輸送用キャスク等の遮蔽解析 ・高レベル放射性廃棄物の中間貯蔵、輸送キャスク等の遮蔽解析 ◇打ち合わせ／報告資料作成：30% 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神戸市兵庫区） 住所：兵庫県神戸市兵庫区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
5,788名
- 平均年齢 40.7歳
求人情報 全97件
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【大阪市/長期出張無し】施工設計管理（プラント設備）◇働き方改善！年休126日・在宅可！三菱電機G
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- 【経験活かして働き方改善ができる！長期出張や休日時間外出勤なくワークライフバランス良く就業可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業30時間程／三菱電機グループの安定基盤】 ■職務概要 ご入社後は三菱電機株式会社に兼務出向後、主に原子力発電プラント設備/再処理施設の技術提案・見積業務から施工設計業務，オーダー管理業務をお任せします。今までの施工管理経験を活かしつつ、ワークライフバランスよく長期就業が叶う環境です。詳細業務は以下の通りです。 ■出向先について ・兼務出向先：三菱電機株式会社 ・住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA ・事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売している総合電機メーカー ■入社後の流れ ご入社後，約6ヶ月間は工事費用見積・調達・外注の発注・図面チェック作業等を育成指導者の指示のもとレクチャーを受けながら実施いただきます。その後7ヶ月～12ヶ月程で，客先・関係会社・関係部門との打合せについて，育成指導者に同行・同席いただき業務をキャッチアップいただきます。 入社後1年程には育成指導者の包括的な指示のもと，一人で案件をいただき、3年後には1顧客（現場，機場）の案件（年間数十件）を担当し独り立ちしていただく流れを検討しています。 ■お任せする業務詳細： ・お客様のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算をお任せします。 ・契約仕様に基づき、お客様や他社との工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整を行ないます ・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。 ■働き方： ・月平均残業時間：30時間 ・休日出勤：基本なし（案件によって稀に発生する可能性もあり） ・在宅勤務：有（平均週1～2日） ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 関西支所 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鎌倉市】人工衛星搭載向けデジタル系H／W電気設計◆三菱電機グループ◆年間休日124日◆
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- ■業務概要 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社です。三菱電機のパートナーとして、三菱電機グループの発展に貢献しています。 本求人では人工衛星に搭載されるデータ処理装置等のデジタル機器の電気設計を募集します。 ■具体的には… 以下に主な業務の流れを示します。 1．デジタル回路設計 要求仕様を満たすよう、全体構成や部品接続系統・部品配置・FPGA仕様を決めていきます。事前にシミュレーションを行い構成が適切か確認を行います。また、機構設計部門へのインプット資料を作成し、機構設計を含めた全体設計へのすり合わせを行っていきます。 2．FPGA設計 要求仕様やデジタル回路設計の内容に基づき、FPGA内部の機能・構成を検討し、RTL設計を行います。設計後はシミュレーションや論理合成・実装による検証を実施し、タイミングや使用リソースを確認します。実機への書き込み後は動作確認やデバッグを行い、必要に応じて設計の見直しを実施します。また、設計内容や検証結果を設計書等にまとめます。 3．基板設計依頼 基板パターンレイアウトを設計する部門へ依頼を出す内容です。依頼者として完成形をイメージしながら部品配置やパターン制約など注意事項を盛り込んだ仕様書を作成します。依頼後はパターンレイアウトを確認しながら要求仕様を満たせるか、電磁適合性に影響しないか確認を行いながらパターンレイアウトを決めていきます。 4．図面作成、試験規格作成、製造現場対応 製造図面や試験規格等の製造現場向けの資料の作成を行い、製造後は現場でのトラブル発生時の対応を行います。 5．設計書作成、客先報告 要求仕様を満たすことのエビデンスとして、上記をまとめた設計書を作成します。またエンドユーザに直接報告する機会もあります。 三菱電機と業務を分担しながら、複数名で業務を行っています。最終的には一通りの業務を経験する必要がありますが、個人のスキルに応じた業務が適宜割り当てられます。ご安心ください。 ■使用言語、環境、ツール等 ・回路設計：回路CAD、2D-CAD ・FPGA設計 言語：Verilog（VHDL） ・ツール：Microchip社：Libero（配置配線）、AMD社：Vivado（配置配線）、QuestaSim（論理解析） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1919年
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従業員数
51名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全1件
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【東証スタンダード上場】経理メンバー候補／決算・連結・開示まで挑戦可
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- 東証スタンダード上場企業の経理部門で、日常経理から決算・連結・開示業務まで幅広く経験できるポジションです。 入社後は研修や上司との定期面談を通じて着実にスキルアップでき、将来的なキャリア形成も支援しています。 組織体制強化による増員募集のため、これまでの経理経験を活かしながら業務領域を広げられる環境です。 【仕事内容】 当社およびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日常経理から月次・年次決算、予算管理、税務、監査対応、連結決算、開示関連業務まで、ご経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 1.日常経理業務（仕訳入力、伝票確認、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、固定資産管理） 2.月次・四半期・年次決算および連結決算に関する業務 3.予算実績管理、資金繰り表、経営会議資料および各種会計資料の作成 4.税務申告資料の作成補助、監査法人・税理士対応、内部統制および開示関連業務 5.グループ会社の経理業務、会計システムの運用および業務フローの改善・効率化 【入社後の流れ】 まずはご経験に応じて担当可能な業務からスタートします。入社後は各種研修を通じて事業や業界理解を深めていただき、その後ジョブローテーションを通じて決算・税務・連結・開示など幅広い経理業務を経験可能です。毎年の上司面談や自己啓発支援制度も活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 【このポジションの魅力】 ・上場企業ならではの決算、連結決算、開示業務まで携われる ・グループ会社を含めた幅広い経理経験を積める ・日常経理経験から上場企業の経理へステップアップできる ・業務フロー改善など、主体的な提案や業務改革にも挑戦可能 ・研修制度やキャリア支援制度が整っており、長期的な成長を目指せる ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,280円～340,640円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,280円～350,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
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従業員数
115名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
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- ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
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- ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
87名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全2件
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【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
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- 【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
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- ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
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- 【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
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- ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
283名
- 平均年齢 40.8歳
求人情報 全1件
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商品管理／未経験歓迎／賞与年3回／柏拠点オープニング募集！
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- 介護現場や個人宅で必要とされるベッド・車椅子・歩行器などの福祉用品を中心としたレンタル・販売およびメンテナンスに関わる事業を展開している当社。 あなたにはご利用者様に「安心・安全・清潔」な商品をお届けするためポジションとなる福祉用品の在庫管理、入出庫処理、メンテナンス（洗浄・状態のチェック）全般をお任せします。 ★募集背景 超高齢化社会が進む昨今。高齢者の方がご家族や介護スタッフの負担を軽減しながら、住み慣れたご自宅で安心してお過ごしいただくために、高品質な福祉用品（ベッド・車椅子・歩行器など）は不可欠な存在となりつつあります。 こうした背景から、新たな仲間をお迎えして組織の体制強化を図り、更なるサービス向上に努めます。 【具体的な業務内容】 【1】ハンディー端末での入出庫・検品処理 入荷・出荷データの入力、個品シールの貼付、在庫登録を行います。 【2】商品の組立・点検・棚卸 レンタルを終えて回収された商品の動作確認や簡単な組立を行います。 ◎パーツ組立時の構造はシンプル且つマニュアルを完備しています。 【3】洗浄・福祉用品の状態のチェック 高圧洗浄機や専用消毒液を使い、手作業で丁寧に手入れ・梱包を実施します。 【4】在庫管理・発注 現場の動きに合わせて「ご利用者様に需要のある商品がどれくらい必要か」を予測。適切に発注し、在庫を補充します。 ★【千葉西支店】では、【1】～【4】すべての業務を担います。 ★【柏メンテナンスセンター】では、【3】をメインに業務を担います。 【入社後の教育体制】 入社後は上司が教育担当となり、丁寧に指導します。 まずは扱う商品の名前や特長を覚えることからスタート。 各業務ごとにマニュアルも完備しておりますので、未経験の方もご安心ください！
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- ★マイカー通勤OK／駐車場完備 【千葉西支店】 千葉県松戸市中根長津町247-1 ＜アクセス＞ JR常磐線「馬橋駅」西口より徒歩6分、または車で2分 JR常磐線・新京成線「松戸駅」東口より京成バス利用（10～15分） ▼バスご利用の場合 「馬橋駅行き」または「市立病院行き」に乗車、「中根」または「八ケ崎」バス停下車後、徒歩5～8分 ▼マイカー通勤の場合 国道6号（水戸街道）「八ヶ崎」交差点または「中根」交差点付近からすぐ 【柏メンテナンスセンター】 千葉県柏市花野井523-3 ＜アクセス＞ ・JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」西口より東武バス利用（15～20分） ・JR常磐線「北柏駅」北口より東武バス利用（10～12分）またはタクシー・車で8～10分 ▼バスご利用の場合 柏駅西口発：「花野井木戸行き」「市立柏高校行き」「柏の葉キャンパス駅東口行き」などに乗車 北柏駅北口発：「市立柏高校行き」「柏の葉キャンパス駅東口行き」「東急柏ビレジ行き」などに乗車 ※いずれも「花野井木戸」バス停下車、徒歩3～5分 ▼マイカー通勤の場合 北柏駅北口より県道7号経由で8～10分
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- 月給221,083円～288,361円（固定残業代を含む）＋賞与年3回 ※給与は年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（10～15時間分／16,083円～30,361円）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。
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設立 1937年
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従業員数
132名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全2件
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《山形／仙台》経験者歓迎◎【管工事施工管理】土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業／資格取得支援あり
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- ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。将来的には「1級管工事施工管理技士」を目指してキャリアアップしていただき、現場代理人及び管理技術者としての活躍を期待しております。 資格取得支援制度や手当もあり、頑張りが還元されます。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社状況により3月に決算賞与有 昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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《山形／仙台》資格を活かせる【管工事施工管理】1級資格者募集◎土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業
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- ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。現場代理人及び監理技術者としての活躍を期待しております。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～385,000円 その他固定手当/月：11,000円～41,000円 固定残業手当/月：31,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社状況により3月に決算賞与有 昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
296名
- 平均年齢 40.8歳
求人情報 全2件
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【盛岡市】自動車整備士／ガラス交換・エーミング作業等※残業月20h／年休120日／転勤なし
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- 【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容： 車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ 冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。 冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。 また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 盛岡出張所 住所：岩手県盛岡市流通センター北一丁目10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎／酒田市】自動車ガラス交換・補修作業／残業20H／BtoB受託事業／年休120日
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- 【正社員／未経験スタート歓迎／1963年創業／自動車部品などの卸売販売を手掛ける／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」】 ■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務の補助をお任せします。 ■具体的な業務： ・ガラス交換等の施工作業を行う車両の引取、納車 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付や、ガラス交換／修理等の施工補助、エーミング作業補助 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備、鈑金工場、GS、大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 ■当社の魅力： ・1台あたりの自動車部品は30,000種類です。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう？その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。 ・「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット（修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様）に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ Y-PIT庄内 住所：山形県酒田市千石町１丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
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従業員数
2,988名
- 平均年齢 36.4歳
求人情報 全5件
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【大阪／在宅あり】既存営業（保育園運営事業）契約更新率95%◇年休125日／土日祝休◇フレックスあり
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- ■□仕事と育児の両立叶えるべく創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／社会貢献に直結／週2程度の在宅・直行直帰可能と働きやすい環境□■ ■業務内容： 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、【既存営業】をご担当いただきます。 ■詳細： 既存園の運営を継続して当社にお任せいただくための、以下のような業務をお任せいたします。 ◇クライアントへの園や法令に関する情報提供や、要望への対応 ◇園の運営状況の確認・解決策の実行 ◇契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉 など エリアパートナー（保育経験があるSV）と2名体制で各案件を担当いただきます。日常的な保育園の運営サポートを担当するSVから各園の状況共有を受けながらクライアントとの定例会議や更新に向けた交渉に挑みます。 随時SVと連携し、必要に応じて保育園運営のサポートも行いながら、クライアントの満足度向上につなげます。 ■商材の特徴： ・契約更新率は約95% ・提案の種類や幅が大きい提案営業です ・金額が大きな商談が多いため、事業成長に大きなインパクトを与えられます ・営業先の病院、企業の割合は8:2程度です ■魅力・やりがい： 「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いをかなえ、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える仕事です。 社会貢献に直結する分野で、営業スキルを存分に発揮しませんか？ ■働き方： ・担当園は1人あたり20～30園程度 ・週3日程度外出・週2日程度在宅勤務orオフィス出社をしているメンバーが多いです（時期により変動あり） ・商談や定例会議は対面、Web両方で実施 ・直行直帰OK／フレックス／訪問がない日は服装自由 ■組織構成： 受託保育事業部 関西エリア エリアマネージャー1名、営業担当2名、スーパーバイザー7名が在籍しています。 案件引き継ぎや業界情報等、エリアマネージャーや先輩営業が全面的にフォローさせていただきますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年棒の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,044,400円～4,033,200円 固定残業手当/月：79,700円～105,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～441,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【西新橋・宇都宮】総務・法務マネージャー◆年休125日／リモート可◆全国で345園の保育施設を運営
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- ～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社の法務業務全般を中心に、総務部のマネージャーとして牽引していただきます。 創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と、直近十数年で事業拡大を遂げています。 事業・組織の拡大に伴い、契約管理や法務相談をはじめとした法務機能のさらなる強化が必要となっています。一方で、当社の法務は「法律だけを見る」のではなく、各事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業を前に進めることが重要です。 そこで今回、法務を中心に、これまで総務・法務を幅広く経験されてきた方をマネージャーとしてお迎えします。 ■業務詳細： ・リーガルチェック、契約管理 ・各部署からの法律相談・法務相談への対応 ・顧問弁護士とのコミュニケーション・相談対応 ・法令改正等に伴う社内ルール・業務対応 ・全社のコンプライアンス・リスク管理体制の整備 ・内部監査 ・社内規程の整備・管理 ・その他、総務業務全般など ■期待すること： 単に法的な正しさを追求するだけではなく、「この事業をどう実現するか」「現場にとってどう運用するのがよいか」という視点を持ち、各部署と相談しながら最適な解決策を考えていただくことを期待しています。 事業会社において法務業務の経験を有し、あわせて総務など管理部門業務にも携わってきた方は、その経験を存分に発揮していただける環境です。 法律の専門家として一人で完結するのではなく、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、事業を支える法務・総務部門を一緒につくっていただける方を募集します。 ■働き方： 総務部メンバーは宇都宮オフィスに在籍・原則出社しています。東京オフィス所属にてご入社いただいた場合には、日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて宇都宮オフィスへも出社（出張）いただく想定です。 ■当社特徴： ・全国で345園の保育施設を運営しています ・幼児教育の専門家が立ち上げた企業であり、創業者は藍綬褒章・紺綬褒章などの受賞実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 450,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
32名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【郡山】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性◆
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- ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
6,303名
- 平均年齢 -
求人情報 全298件
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【大阪／心斎橋】業務用ロボットのアナログ・デジタル回路設計◆急成長家電・日用品メーカー
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- ～自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務概要： 業務用ロボットの電気回路設計開発業務全般を行っていただきます。 当社ではロボット事業拡大に向けて、業務用清掃ロボットを開発しており、今回は新製品を含めたロボット開発を行うべく増員で募集を行っています。 ■業務内容詳細： ・ロボットの電気システム設計・詳細設計実務全般 ・仕様検討、設計試作、製品検証 ・EMC測定、対策検討 ・部品メーカーとの折衝など ■当社の特徴： 当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮城／角田】商品開発・研究職◆紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料など◆急成長メーカー
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- ◆◇多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／実力を正当に評価する人材育成環境／急成長家電・日用品メーカー◇◆ ■業務内容： 高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発 ・不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価 ・吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価 ・試作品の設計・作製および検証 ・原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ ・生産部門と連携した量産化検討 ・市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析 ・品質改善およびコストダウン提案 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ・ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 ・また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 ■当社について： ◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 ◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 ◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1894年
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従業員数
240名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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マーケティング責任者◆ブランド戦略×データドリブン◆フォーマル衣料メーカー◆月残業16h
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- ～経営に近い立場で戦略設計ができる／店舗・EC・BtoBを横断した統合マーケに挑戦できる／裁量大きくブランド価値向上に直接貢献～ ■企業概要 WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。 当社は実店舗とECを軸に事業を展開し、商品力とブランド体験を強みに成長を続ける企業です。百貨店など外部パートナーとも連携し、顧客接点の質を高めながら中長期的なブランド価値向上を目指しています ■採用背景 事業拡大に伴い、集客・ブランド・データ活用を一体で推進できる体制構築が急務となっています。これまで分散していた施策を統合し、戦略から実行、改善までをリードいただく責任者ポジションとして採用を行います ■業務内容 店舗・EC・BtoBにおける集客と売上成長、ブランド価値向上という経営課題に対し、マーケティング戦略全体を設計・実行し、データに基づく意思決定で成果創出を担っていただきます。 ・チャネル別集客戦略の立案・実行 ・広告、SNS、PR、オフライン施策の統合設計 ・百貨店との販促連携、来店導線設計 ・ブランドポジショニング、PR戦略立案 ・KPI設計、ROI分析、改善提案 ・マーケ組織マネジメント、外部パートナー連携 ■組織構成 マネージャー１名、メンバー２名、業務委託１名で構成。 ■入社のサポート体制 入社後は既存施策や数値状況の把握からスタートし、現メンバーが並走してサポートします。段階的に裁量を広げていただくため、責任者ポジションでも過度な負担なく立ち上がれます ■業務の特徴 オンライン・オフラインを横断し、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で関われる点が特徴。ブランドと売上双方に直接インパクトを与えられます ■働き方 ・月平均残業16h ・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。事情等何かあった際にリモート可 ・会社の承認によりフレックスタイム制も可(コアタイム10～16時） ・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1896年
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従業員数
157名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全3件
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【大阪・未経験歓迎・26卒歓迎】百貨店ルート営業◆有名ブランド取引多数！年休124日／残業ほぼ無し
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- 【未経験歓迎/転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】自社ECサイト運営※商品撮影、在庫管理など～未経験歓迎／老舗のアパレル企業／業界最大手◎～
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- 【未経験OK！アパレルメーカー正社員求人／ECサイトの運営担当にチャレンジしませんか？明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上！／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数！楽天ファッションにも出店中】 ■ポジション概要 洋傘やパラソル、ストール、帽子などを製造販売、および輸出入している当社にて、自社ECサイト運営業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ささげ業務 ・EC業務（商品撮影／商品詳細フォーマット作成／在庫管理／商品出荷） ・デジタルオーダーシステム業務 ・外部サイトの運営（商談／選品／資料作成／商品出荷） ・その他、ECに関わる業務全般 ■組織構成 4名（役職者1名・メンバー3名） 20～50代まで幅広く活躍中です。 ■教育体制について マンツーマンで先輩社員によるOJTがあり、未経験からEC業務へ挑戦可能です。 入社後半年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ※未経験から入社した社員も活躍中ですので、ご安心ください ■当社について ・当社は明治29年(1896年)、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店船堀センター 住所：東京都江戸川区船堀5ｰ10ｰ3 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 315万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～202,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 210,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定 ■昇給年1回 、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1942年
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従業員数
698名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
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- <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎★【福島】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
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- <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 224,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
65名
- 平均年齢 38.8歳
求人情報 全3件
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【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
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- ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
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- ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
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- ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
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- ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
180名
- 平均年齢 38.7歳
求人情報 全4件
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【三菱商事G／週2在宅可】新規事業開発◆半導体等の成長領域に携わる／事業モデルの創造・推進／働き方◎
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- 【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC～事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ
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- 【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／月残業10H】 ■ポジションについて： 三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。 当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。 まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。 まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。 ・AIサービス（Copilot等）の調査・評価・導入検討 ・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応 ・Microsoft365、Azure運用管理 ・PC、iPhone、ネットワーク運用管理 ・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整 ■組織構成 配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。 ■サポート体制 入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■求人魅力 ・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。 ・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。 ・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70％以上と長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月10時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 ■別途、前年度業績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
655名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【秋田市】ビル警備業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
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- ～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理 等）をオペレーションしていただきます。 ◎警備・防災業務 機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【秋田市】建物設備管理業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
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- ～秋田駅最寄りホテルの建物設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。 ◎設備管理業務 《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備 ◎建物・設備保全業務 《点検整備業務》建築設備の点検検査 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り） ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： 入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
17,834名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全7件
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【山口】未経験歓迎／設計・施工管理◆世界トップ級シェアYKKグループ◆年間休日123日／土日祝休み◆
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- ～業界トップクラスシェアを誇るYKK AP／未経験から設計・施工管理の技術職の専門性を身につけながら成長～ ■仕事内容 マンションやビルの開口部改修工事における設計または施工管理業務をお任せします。 同社では設計と施工管理を分業しており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。入社後は担当領域の専門知識を習得しながら、プロジェクト全体の流れも学べるため、建築業界で幅広いスキルを身につけたい方に適した環境です。 施工管理は工事に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理し、安全・品質・工程をコントロールする役割です。 設計は建物改修に必要な図面作成や技術支援を通じてプロジェクトの基盤を支える役割を担います。いずれのポジションも多くの関係者と連携しながら建物づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細 配属先に応じて、下記の業務いずれかを担当いただきます。 ＜設計＞ ・集合住宅開口部改修工事の設計業務 ・営業提案案件の技術サポート ・設計管理業務（工程・品質・期日・予算管理） ＜施工管理＞ ・施工に必要な人材や資材の手配、管理 ・施工現場の安全管理、工程管理 ・協力会社や施主との打ち合わせ ・各種スケジュール、コスト管理 ■組織構成 山口支店は10名程度で構成されており、設計2名・施工管理2名程度が在籍しています。20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 資格取得支援制度が充実しており、受験費用補助や資格手当を支給。施工管理として専門性を高めるだけでなく、設計や営業などへキャリアを広げることも可能です。また、若手にも積極的に挑戦機会を与える風土があり、経験を積みながら着実に成長できます。 ■働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み、残業月20時間程度。さらに平均勤続年数19.7年、離職率2.3％(2023年度)、定年制度なしと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■YKK APで働く魅力 YKK APは窓・サッシ・ドアなど建築用製品で国内トップクラスシェアを誇るYKKグループ企業です。国内のみならず北米・中国・アジアを中心にグローバル展開を推進。品質へのこだわりと高い技術力を強みに、多くのランドマーク建築にも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2-8 ＡＺＵＲＥ新山口３階 勤務地最寄駅：新幹線、山陽本線、山口線、宇部線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】未経験歓迎／設計・施工管理◆世界トップ級シェアYKKグループ◆年間休日123日／土日祝休み◆
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- ～業界トップクラスシェアを誇るYKK AP／未経験から設計・施工管理の技術職の専門性を身につけながら成長～ ■仕事内容 マンションやビルの開口部改修工事における設計または施工管理業務をお任せします。 同社では設計と施工管理を分業しており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。入社後は担当領域の専門知識を習得しながら、プロジェクト全体の流れも学べるため、建築業界で幅広いスキルを身につけたい方に適した環境です。 施工管理は工事に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理し、安全・品質・工程をコントロールする役割です。 設計は建物改修に必要な図面作成や技術支援を通じてプロジェクトの基盤を支える役割を担います。いずれのポジションも多くの関係者と連携しながら建物づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細 配属先に応じて、下記の業務いずれかを担当いただきます。 ＜設計＞ ・集合住宅開口部改修工事の設計業務 ・営業提案案件の技術サポート ・設計管理業務（工程・品質・期日・予算管理） ＜施工管理＞ ・施工に必要な人材や資材の手配、管理 ・施工現場の安全管理、工程管理 ・協力会社や施主との打ち合わせ ・各種スケジュール、コスト管理 ■組織構成 広島支店は30名程度で構成されており、設計10名・施工管理7名程度が在籍しています。20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 資格取得支援制度が充実しており、受験費用補助や資格手当を支給。施工管理として専門性を高めるだけでなく、設計や営業などへキャリアを広げることも可能です。また、若手にも積極的に挑戦機会を与える風土があり、経験を積みながら着実に成長できます。 ■働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み、残業月20時間程度。さらに平均勤続年数19.7年、離職率2.3％(2023年度)、定年制度なしと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■YKK APで働く魅力 YKK APは窓・サッシ・ドアなど建築用製品で国内トップクラスシェアを誇るYKKグループ企業です。国内のみならず北米・中国・アジアを中心にグローバル展開を推進。品質へのこだわりと高い技術力を強みに、多くのランドマーク建築にも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町三丁目7番5号 広島パークビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
269名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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【生産管理】群馬県／メーカーの工場勤務／年間休日125日
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- ◇「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売 ◇生産計画から購買まで幅広く携わり、ものづくりの全体最適を牽引するメンバーとして成長できる◎ ■業務概要 幅広くインフラを支えている『ポール』の製造現場にて、生産工程管理をお任せします。 製造工程の最適化を図り、品質・コスト・納期を管理する重要なポジションです。 ■業務詳細 段階的に業務の幅を広げ、将来は部門を引っ張る存在を目指せます。 ・生産計画の立案、進捗管理 ・資材や部品の購買計画作成、調達、価格交渉 ・製造現場や営業部門との各種調整、納期管理 ・品質管理体制の強化、コスト分析および原価管理 ◎ものづくりの一連の流れに幅広く関わり、専門性を高めて確かなキャリアアップを実現できます。 ■ポジションの魅力 ものづくりの全工程（生産計画・購買・原価管理）に幅広く携われる裁量の大きさが魅力です。 手厚い福利厚生のもと、安心して腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 【共育研修】 ・『一人ひとりが活躍できる、夢のある企業』に向け、成長を支援する「共育研修」を実施。 一人ひとりが主体性を持ちながら意識を高くし、社員も会社も共に成長するという意味が込められています。 ・年間約40講座より指名制及び希望制で受講（研修テーマ：キャリア、スキルアップ、マインド/コミュニケーション） ■当社について 当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。 製造拠点は東に群馬、西には滋賀に自社工場を設け、設計から資材調達、鋼材加工、表面処理、納品まで一貫して行えるシステムを確立。確かな製品とサービスを提供しています。また、鉄加工だけでなく鋳物・アルミ・炭素繊維を組み込んだポール製品の開発にも携われる事が強みです。創り拓く社風の中、企画力とチャレンジ精神でこれからも魅力ある「ものづくり」を目指します。また、当社は社員が成長できるよう教育研修制度の構築にも注力し「人づくり」「企業人を育てる」という経営方針の下、多種多様な研修コースを設けています。キャリアや目的に合わせて着実に知識とスキルを磨くことができます。
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- ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～316,800円 ＜月給＞ 248,700円～316,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【メーカー法人営業】まちづくりや都市整備に貢献／形に残る仕事／東京勤務／ルート営業／年休126日
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- ◇当たり前の日常を支えるメーカー／企画～提案まで一貫体制・自分の関わった仕事が形になる達成感／国や自治体の公共事業を中心に、景気に左右されにくい安定した需要◇ ■ポールって何？ 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電力・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、 皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 ＜例えば＞ ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。 当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容 国や自治体が進める、道路整備・公園づくり・鉄道の延伸・再開発プロジェクトなどに対して、 「その場所に最適なポール」を企画・提案・製造しています。 ■職務詳細 ・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業 （公共事業や都市整備の情報を収集し、製品・技術の提案営業 等） ・図面作成依頼、見積作成 ・製造手配～納期調整～出荷手配 ・検査立ち合い 等 ＜主な業務フロー＞ ▽公共事業案件の発注情報確認 ▽官公庁や民間企業への情報取集 ▽見積作成 ▽受注・製造手配 ▽納期調整 ▽納品 ■魅力 「公共事業の情報収集／製品・技術の提案／見積作成・図面作成依頼／製造・納期調整／出荷・検査立ち会い」まで、ポールが完成し、まちに設置されるまでの全工程に関わることが可能です。 そのため「売って終わり」ではなく、自分の関わった仕事が形になる達成感が大きい仕事です！ ■働き方 ・年休：125日（2026年度） ・所定労働：7.5h ・残業：30～40h程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：有（関東圏内／月１～2回程） ※残業時間削減のため、IT/業務効率化を推進中 ■入社後 OJTを中心に、商材や業務の流れについて半年～1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。まずは営業同行や設計依頼・製造手配等から始めていただき、慣れてきたら見積作成や納期調整などもお任せ予定です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアステップ 20代後半～（主任）→ 30代半ば～（係長）→ 30代後半～（課長代理） ■年収について 上記は実績より1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
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- ◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
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- ～インフラ整備に貢献／年間休日127日／残業少な目／地域密着～ ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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