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    17ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,101 社中 801〜850 社を表示

    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮崎市】社内SE■新規事業×DX推進/グロース上場/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業
      ◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 全国27都府県に571店舗のセルフランドリーを展開し、「洗濯の無料化」と業界のグローバルスタンダード創造を掲げて事業拡大を続けています。 自社アプリは約5年で100万ダウンロードを達成し、ICT／IoTを核とした新規事業・DX推進が一層重要になっています。 そこで、社長直轄プロジェクトを支える社内SEとして、システム企画から運用まで一気通貫で担うコア人材を募集します。 ■職務内容： ・ 自社スマホアプリ（WASHハウスアプリ）やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義 ・ 新規事業に関連するシステムの企画／要件定義／導入 ・ 外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース ・ 社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案 ・ リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■魅力： ・WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンス ・社長直轄プロジェクトである新規事業に携わることで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能 ・企画した内容が形になり、多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます ・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境 ・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：136,000円～232,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務給：136,000円～232,000円 ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】新規プロジェクト推進のマネージャー候補～経営直下/宮崎からグローバルなビジネス展開～
      ■職務内容： 新規事業戦略の中心を担う事業推進課において複数のプロジェクトを横断的に統括し、企画／プロジェクト計画の策定／事業の進捗管理／課題整理／社内外関係者との調整／意思決定プロセスの推進を担い、ビジネスとチームを牽引することを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・各プロジェクトの実行計画策定、進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・上記における課題整理や解決に向けた社内外関係者の調整／合意形成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の推進リード ・５～10名程度の事業推進チームの育成／評価／運営 ■新規事業の例： ・広告事業… 地域密着型プロモーションやクーポン連携も可能で、広告収益を活用した「洗濯無料化」への挑戦も進行中。※2022年にメディア事業課として独立 ・コンテナ型セルフランドリー店舗およびホテル…　 耐久性と移設性に優れたコンテナを活用し、短期間で出店可能。定期借地の課題を解消し、多様な立地で展開。 ・海外展開：オリジナル洗濯機器の開発および製造や店舗展開を目的として、中国・タイに現地法人設立 ・各種システム開発… キャッシュレス決済や広告配信機能を持った「ＷＡＳＨハウスアプリ（100万ＤＬ超）」やランドリー機器の遠隔操作システムなど、自社オリジナルシステムを開発 これらの戦略により、出店スピードの向上・新たな収益基盤の構築・グローバル展開を同時に実現しています。 ■魅力： ・セルフランドリー付帯事業の拡大／発展に旗振り役として関与することで業界の新しいスタンダードを築くチャンス ・約600のリアル店舗、機器開発、アプリ開発、新規サービス企画など、ハード×ソフト×サービスの横断経験が積める希少なポジション ・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能 ・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携わ れる環境 ・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：249,000円～337,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職手当：60,000円 ■職務給：189,000円～277,000円 ※入社時点で役職がつかない場合、管理者手当として管理職手当相当分の手当を支給します ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、 事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。 男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。 相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。 しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。 また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を 本社で3回行います。 研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。
      【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可） 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分
      ■関西支店■ 月給25万3157円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（14時間26分／2万5200円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 大阪【自社新規AIプロダクトの法人営業】AI動画制作・FAQで効率化に貢献／反響中心◇グロース上場
      □■AIアバターや生成AIで企業の業務を効率化／受注につながりやすい自社プロダクト■□ ■業務内容： 自社AIプロダクト「AvaTwin」「AvaTwin Chatbot」の企画・提案営業を中心に、将来的には取り扱う商材・サービスの幅を広げ、担当領域を拡大していただく想定です。人事・採用・研修領域から、マーケティング・カスタマーサポートまで、幅広い業界・課題に対してソリューションを提供します。アウトバウンド営業（新規テレアポ等）は基本的になく、Web問い合わせや展示会等から獲得したインバウンドのリードへの対応が中心です。 ■具体的には： ・Web問い合わせや展示会等で獲得したリード（顧客）へのアプローチ ・課題のヒアリングおよびニーズの抽出 ・自社プロダクト（AvaTwin / AvaTwin Chatbot）を中心とした企画・提案書作成・デモ実施 ・見積もり作成・契約手続・導入サポート ・エンジニア・開発チームと連携したカスタマイズ案件のディレクション ・導入後の効果検証およびアフターフォロー ・新たな利用シーンや市場を開拓する新規施策の企画 ・（将来的に）新たな商材・サービスの提案営業 ■商材について： 【AvaTwin（アバツイン）】 実在人物の顔・音声を学習し、リアルなAIアバター動画を生成。決算説明や株主総会、IR資料、採用説明会、研修などの動画制作コストを大幅削減。 【AvaTwin Chatbot（アバツインチャットボット）】 自社のマニュアルや社内ドキュメント、独自データを学習させ、社内外からの問い合わせに高精度で回答する生成AIチャットボット。社内FAQの自動化やナレッジ共有、問い合わせ対応の工数を大幅に削減します。 ■今後の取り扱い拡大について： 自社プロダクトに加え、今後はクラウドソリューションや受託開発案件など、取り扱う商材・サービスの幅を広げていく方針です。事業の成長にあわせて、お客様のDX推進をより幅広く支援できる体制を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,671円～437,789円 固定残業手当/月：99,729円～153,961円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,400円～591,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【動画広告×生成AI】映像ディレクター◇企画・演出・編集まで担当◇グロース上場企業◇週2リモート可
      □■AIと創造力で、動画広告の常識を変える。次世代映像ディレクター募集／データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長／受賞歴多数■□ ＝求人のポイント＝ ◇動画広告×生成AI領域の最前線で活躍できる映像ディレクター ◇企画・演出・撮影・編集まで一気通貫で担当できる ◇クライアント案件だけでなく、自社クリエイティブにも携われる環境 ■業務内容： 一般的な動画広告の制作はもちろん、生成AIを活用した映像制作・最先端のクリエイティブ表現を追求いただくポジションです。 今後の事業成長に向けて、クライアント案件・自社案件両方のクリエイティブ領域に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇動画広告の企画提案／演出／ディレクション／撮影／デザイン／編集 ◇AI技術と人間の創造性を掛け合わせた企画演出／シナリオ作成／動画編集 ◇生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理・効率化の推進 ■この仕事で得られるもの： ・映像制作における全工程の実践スキル ・ビジネス価値を高めるためのスキルとマインド ・AI映像制作の最先端スキルと専門性 「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」これが当社のバリューです。AIの進化は著しく、技術は常にアップデートされ続けています。この劇的な変化を愉しむマインドと、現状に満足せず未知の領域に飛び込める挑戦心のある方を探しています。 技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような価値創造に、ともに挑戦できればと思います。 ＜動画制作実績＞ https://corp.glad-cube.com/recruit/works/movie/ ■募集背景 Webマーケティングソリューションを提供する当社。そのサービスの中で必要となる広告クリエイティブの内製化を目指し、2022年にクリエイティブチームを発足しました。 本ポジションでは、このチームにおいて、動画クリエイティブのディレクションを担当いただくディレクターを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～369,942円 固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジザード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験可】ソリューション営業◆物流×SaaS◆導入社数1,800超◆社会貢献◎◆グロース上場
      ■□業界未経験→自社プロダクトのITセールスの経験を通じて市場価値UP／物流×SaaSでシェアNo.1／ククラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ ※こんな方におススメ ・新規ではなく、既存顧客にじっくり向き合う課題解決型支援がしたい ・レガシーな業界からIT／SaaSの新しい産業に挑戦したい ・社会貢献性の高い事業に関わりたい 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。 お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。 単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。 ■業務内容 ・顧客との対話を通じた課題の整理・分析 ・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案 ・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援 ・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進 ・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。 ■当社について 物流×SaaSでシェアNo.1のサービスを展開しております。クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可◆カスタマーサポート◆自社クラウドWMSの安定運用を支える◆実働7.5H◆年間休日125日以上
      ■□現場を止めないための“最後の砦／社会課題である物流領域のDX改善／自社プロダクト×SaaS／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ ■業務概要 カスタマーサポートは、クラウドWMS「ロジザードZERO」や店舗管理システムを利用するお客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態をつくる仕事です。 物流は、少しのトラブルが出荷や業務全体に影響する世界です。お客様からの問い合わせを受け、状況や事実関係を整理し、原因を切り分け、必要な部署と連携しながら解決まで対応します。 単なる問い合わせ対応ではなく、「今、現場で何が起きているのか」「どこに原因があり、どう対応すべきか」を考え、お客様に分かりやすく説明しながら安定運用につなげていくポジションです。 ■業務詳細 ・電話・メールなどによる問い合わせ対応、状況・事実関係の整理 ・業務／設定／仕様／障害などの切り分け、ログやデータ等の一次調査 ・導入SE・開発・インフラなど関係部署へのエスカレーション、対応調整 ・調査結果や対応方針のお客様への説明、解決までのフォロー ・問い合わせ事例や対応内容のFAQ・ナレッジ化、再発防止・業務改善 ■業務の特徴 問い合わせ内容は、設定の確認から業務相談、システムトラブルまでさまざまです。限られた情報から状況を整理し、影響範囲や優先度を判断しながら、必要に応じて導入SE・開発・インフラなどと連携して解決していきます。 また、問い合わせに対応して終わりではなく、得られた知識や事例をチームで共有・蓄積し、次の問い合わせ対応や業務改善につなげていくことも大切にしています。 ■組織について 配属先はソリューション部 カスタマーサポート課です。導入SE・開発・インフラなど、さまざまな職種と日常的に連携しながら、お客様の安定運用を支えています。 問い合わせやトラブルを一人で抱え込むのではなく、必要な情報を共有し、それぞれの専門性を活かしながらチームで解決していく体制を取っています。 カスタマーサポートは、ロジザードのプロダクトとお客様をつなぎ、システムの安定運用を支える重要なポジションです。お客様から得た声や知見をチームや製品へ還元しながら、より良いサポートや製品づくりにもつなげていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は在宅手当として支給します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日
      ～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける～ ■職務概要： 役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。 正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。 ■具体的には： ・書類の押印・フロー代行： 書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。 ・役員の経費精算やその他機密事務： 資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。 ・役員指示業務全般 ・金融機関への振込処理： 承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。 ・管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）： 上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。 ■特徴／魅力： ・経営の中核を支える責任感の強い業務となっております。 ・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。 最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。 その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区日本橋三丁目２番９号 三晶ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～288,000円 固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
      【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名支店 住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～339,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランディックス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区新町3-22-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【渋谷本社】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/残業10H程
      ～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、 組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します ■業務内容詳細と体制 ＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名） ・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 ＜総務領域＞（メンバー2名） ・株主総会運営 ・株式管理（持株会、ストックオプション） ・リース管理 ・自社保有不動産管理 ・労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■期待すること メンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、 お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください！ ■働き方について ・年休120日/土日休みでプライベートも充実 ・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎ ■当社の特徴： 東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、 高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎不動産インサイドセールス】反響対応◆土日休み・平均残業5h程◆グロース上場
      【売上・利益ともに過去最高を更新中／年休120日・土日休み・9連休あり】 インサイドセールスは、当社の成長を牽引する中核部門であり、会社としても力を入れているチームで、一緒に成長していける仲間を探しています。 ■私たちについて 東京・城南エリアをメインに、土地や戸建ての購入を検討されているお客様の反響対応を行う部署です。 マーケティングチームが集めたお客様に対して、物件のご提案、来店や現地見学のセッティングまでをお任せします。 来店対応や現地案内、商談などのお客様対応はフィールドセールスが対応します。 高額で大切な取引だからこそ、お客様との信頼がすべて。成約されたお客様の約30%が、これまでのお客様やパートナーからの紹介・リピートによるものです。 ■仕事内容 ・お客様への電話・SMS・メールでのアプローチ ・ご希望に合った物件のご提案 ・来店のご案内、現地見学のセッティング ・CRM（顧客管理システム）への対応記録 ■魅力 ＜お客様の、人生の大きな決断に寄り添える＞ 土地や戸建ての購入は、多くの方にとって、一生に一度の大きな決断です。その入り口で、お客様の想いを受け止め、最初に寄り添うのが、この仕事です。 ＜成果を出す“仕組み”を、若いチームで一緒に育てていける＞ まだ立ち上げ1年の事業部だからこそ、決まりきった作業をこなすのではなく、「どうすればもっとうまくいくか」を、チームで考え、仕組みにしていくフェーズにいます。あなたの工夫が、チームのやり方になっていく。そんな面白さがあります。 ■未経験でも、成果を出せる環境です ・業務がしっかり仕組み化されているので、その仕組みに沿って進めれば、未経験の方でも成果を出せます。 ・お客様の情報は、すべてCRMで管理。お客様の状況も、他のメンバーの対応内容も、チーム全員で共有しているので、「わからないことを一人で抱える」ことがありません。新卒2年目の社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 ・風通しが非常に良い職場です ・女性が多く活躍しています ・チーム体制：部長のもと、リーダー1名／主任2名／メンバー1名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜新町本店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,648,004円～3,776,004円 固定残業手当/月：71,000円～102,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソウ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK
      既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。 ＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営 業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、 生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、 工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。 入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング 現地調査し、お客さまにご要望を伺います。 帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配 工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了 工期は1週間前後の軽微なものが中心。 提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、 自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。 ＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！ 反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！ 工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！ 入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、 新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる 提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！ 原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。
      【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／社用車1人1台貸与】 ■本社 東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社 小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分 東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！
      月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果が収入に直結する環境！／ 年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！ 営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。 中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。 ＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／ とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。 そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。 ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。
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    株式会社コラントッテ

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋・未経験歓迎】社長秘書◇正社員／年休125日／有名アスリート愛用の磁気アクセサリー・賞与あり
      【有名スポーツ選手も着用／医療機器として認証取得の磁気ネックレスブランド／スポーツウェアまで幅広く展開／東証上場企業／土日祝休／年休125日】 ■業務内容： 弊社総務・人事部にて、一般事務及び役員秘書業務に従事していただきます。 【秘書業務】 ・来客対応 ・贈答品対応（年賀状、中元・歳暮等） ・出張手配 ・名刺及び住所録の管理 ・社長室の環境整備 ・その他事務の代行 【一般事務】 ・電話対応 ・郵便仕分け ・請求書処理 ・ECサイト受注確認 ・会計ソフト入力 ・発送業務 ※その他業務におきましては、ご経験やスキルを考慮のうえ、お任せしたいと思います） ■製品： 日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩み「肩こり・腰痛」に対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・「Colantotte RESNO」 ・スポーツプレイヤー向けに特化「ColantotteeSPORTS」 効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力： ◎未経験歓迎！経験不問！スポーツやトレーニングなどへの興味・関心が応募条件です！ ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備！休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です ■働き方： 9-18時定時／週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ※出張などで休日出勤の際は、振休もしくは代休を取得いただけます。 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EUでは医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～330,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋※転勤無】マーケティング（ブランド戦略）┃係長・課長候補　◇磁気健康アクセサリー等／東証上場
      ◇「Colantotte」ブランド成長を担う戦略ポジション／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■業務内容： 当社は、磁気治療機器メーカーとして「Colantotte（コラントッテ）」を中心に、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。 本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ブランドの成長戦略構築 └ 市場調査・分析 └ 課題抽出・戦略立案 └ KPI設定 ・広告・プロモーション企画の立案・実行 ・実装担当者（社内外）のマネジメント ・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード ・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進 ■製品について： 肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・更に女性向けに特化：「Lierrey」 多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 （1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」 （2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 536万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～550,000円 固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～580,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ※課長職採用の場合は年俸制となり、みなし残業手当は支給対象外となります。(年額(基本給）：536万円～660万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • カスタマーサクセス◆教育現場の変革に伴走◎自社教育SaaS／子どもの自己肯定感・学習意欲の向上に貢献
      • NEW
      ■概要 当社が提供するデジタル学習コンテンツ「すらら」や探究学習コンテンツ「すららサテライザー」「すららマイストーリー」を導入した学校に対し、立ち上げや活用促進フォロー、アップセル・クロスセルを行います。 ■具体的な仕事内容 ・「すらら」「すららサテライザー」「すららマイストーリー」など、デジタル学習コンテンツの活用コンサルティング及びアップセル・クロスセルの実施（学校の抱える課題に対し、その解決のための活用や商材の提案） ・導入時の教員研修、生徒オリエンテーションなどの実施 ・定期的な活用状況モニタリング 　KPIや学習ログデータのモニタリング、現場の先生方との改善方針決定 ・導入校の先生とのセミナー・勉強会など各種イベント企画、導入校コミュニティ運営 ・現場の声を開発現場にフィードバック ・アップセル・クロスセルの提案（売上の最大化） ※設立後、6年目の部署ですので、組織づくりや仕組みづくり、新しいツールの策定などに関わっていくチャンスが多くあります。 ■仕事の魅力 ・組織づくりから経験できる。 ・新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、色々なことに挑戦できる。 ・現場に深く入り込むため、現場の先生方との距離が近く、同志としてともに試行錯誤する関係性を築けていること、いち教材会社の枠を超えて、学校全体の変革に関わる立場になっていることが競合と比較しても当社の大きな強みです。 ・多くの関係者を動かし、組織を立ち上げる仕事なので、決まっていないことを決めていく面白さや、新しいアイデアを出してもらうことで学校と一緒に成長していくことのできるやりがいを感じられます。 ・運用開始の計画～成果を見るところまで一気通貫で行えるので顧客と一緒に喜べます。 ・伴走者として、学校の変化や学校改革のサポートまで行うケースもあり、自社サービスに関わらず、学校改革、理想の教育実現等に関われるのは、面白さを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～300,578円 固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】営業担当※マネージャー候補（学習塾向け教育コンテンツ）◆AI×子どもの教育◆グロース上場
      ◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業 ＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！ ・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方 ・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方 ・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？ すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。 小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容 国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・eラーニング教材を活用した授業運営の提案 　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など 　経営全般にわたるコンサルティングも行います。 ・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ 　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。 　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 ・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等 ・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成 民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。 月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について 同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,530円～325,626円 固定残業手当/月：96,866円～114,478円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,396円～440,104円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
      • NEW
      当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて 飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。 最新の販促ツール導入・運用サポートから、 データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、 店舗販促におけるプラットフォーマーです。 東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、 昨年9月に当社単体でも上場。売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。 今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！ 【具体的な仕事内容】 業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、 提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査 業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成 分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉 お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も実施。 ◇アフターフォロー・成果分析 導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。 【主なお客さま】 大手チェーン店を中心に、飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。 【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】 ・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得 ・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得 ・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意
      【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分 ・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全10件
    • 物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開
      ～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～ 魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。 このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。 ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。 もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景 魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。 そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。 入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。 チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断 あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸） 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フーディソン 大田（プロロジスパーク） 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,453,716円 固定残業手当/月：129,263円～212,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆グロース上場会社の経理に携われる◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開◆週2リモートワーク可
      ～都内4万店以上の飲食店が登録／飲食店向け生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営／食の領域で多数の事業展開～ ■ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 マネーフォワードへの伝票起票（預金・原価・販管費・売上・棚卸） 支払業務（振込データの作成・支払処理） 経費精算のチェック 管理帳票（Excel／スプレッドシート）の作成・更新 現金・切手・収入印紙の実査 請求書・領収書の発行 取締役会資料の作成 月次決算／四半期決算／年次決算 開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書） ■このポジションの魅力 上場基準での経理実務経験がない方でも、上場会社の経理業務に携われるポジションです。ご経験やご希望に応じて開示書類の作成や財務・予算管理などの業務もお任せするため、経理としてスキルアップできる環境です。 ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきますが、業務に慣れていただいたあとは、ご希望に合わせて週2日程度のリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,996,388円～3,756,660円 固定残業手当/月：85,301円～106,945円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【グローバル担当】市場トップ級オンライン本人確認サービスの海外案件を推進◆グロース上場◆リモート主体
      • NEW
      ■募集背景 主力プロダクトである「LIQUID eKYC」は、国内のeKYC市場を牽引してきたサービスとして、金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、法改正やセキュリティ需要の高まりを背景に、現在も多くのお問い合わせをいただいています。 近年では、外資系企業からのニーズも高まりつつあり、英語での商談・折衝を担いながら、グローバル案件を推進できる人材の重要性が高まっています。さらなるシェア拡大に加え、将来的な海外展開も視野に入れた事業成長フェーズを迎えています。 現場の最前線で圧倒的な経験を積みながら、営業品質と組織のスタンダードを共に創り上げてくださるコアメンバーを募集します。 ■プロダクトについて ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.5億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続トップ級というポジションを確立しています。 ■業務内容 インサイドセールスから引き継いだ商談を起点に、初回ヒアリング・提案・契約交渉・導入支援・サービス公開まで、一気通貫でリードするポジションです。 単なる受注活動ではなく、eKYC（電子本人確認）という、金融・行政・EC・医療など社会のあらゆる場面で必要とされる「信頼の仕組み」を、クライアントとともに設計・実装するプロセスそのものが仕事です。 外資系・スタートアップを含むグローバル企業を主軸に英語で折衝しながら、国内の大規模Webサービスにも携わるため、商談のたびに世界基準の交渉経験が積み上がります。 技術仕様・法規制・社内外ステークホルダーの調整が複雑に絡み合う案件を前に、「営業」を超えたプロジェクトオーナーとして動くことになります。だからこそ、営業だけでなく認証・セキュリティ領域における市場価値の高い専門家へと、確実にステップアップできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,857,148円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】シェアトップ本人確認プラットフォーム◆リモート可・フルフレックス
      ～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～ 本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のフィールドセールスをお任せします。 ※LIQUID eKYCは金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、近年の法改正やセキュリティ需要の高まりもあり6年連続トップシェアとなっています。https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/ ■業務内容 【まずお任せしたいこと】 ・商談対応（IS/問い合わせ経由） ・顧客の課題ヒアリング、要件定義、提案 ・API仕様書を用いたシステム連携の初期案内 ・契約締結までのプロジェクト管理（社内法務やセキュリティ部門との調整含む） 【将来的にお任せしたいこと】 ・より大きな案件のリード ・業務プロセスの改善 ■業務詳細・流れ 技術仕様確認から導入後PRまでを一気通貫でリードします。 （1）商談（WEB会議中心）： ISからトスアップされたリードに対し初回ヒアリング・提案 年300件を超えるインバウンド獲得により、提案活動に集中できます （2）NDA（秘密保持契約）の締結、契約書、サービス仕様書等の提供 NDA締結後のAPI仕様書案内および、ポータルサイトを通じた技術情報の提供。 （3）導入検討支援： 詳細なQA対応、セキュリティチェック対応 営業フレームワーク（MEDDIC等）を用いた折衝。 顧客エンジニアへの技術Q&A対応。 営業は自ら仕様書を読み解き、システム構成や挙動について的確に回答。 （4）契約締結：ペーパープロセス 契約内容の交渉、確定、締結 大手企業特有の複雑な法務・セキュリティチェック対応（関連部署と連携）。 （5）開発並走： 検証環境提供、導入事業者の開発進捗管理 検証環境の提供および、顧客開発期間中（数週間～半年）の支援 （6）本番提供： 本番環境の提供、課金開始 本番環境アカウントの発行および課金開始対応。 （7）広報調整： プレスリリースの内容確認・調整 広報チームと連携した導入プレスリリースの文面調整およびリリース準備。 （8）リリース： 一般サービス公開およびプレスリリース発表の立ち会い サービスローンチの見届けおよび導入事例としてのPR完了。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,781,252円～5,500,004円 固定残業手当/月：143,229円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＯＥ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験OK◎広告営業◆ゲーム・eスポーツで企業のマーケティング課題を解決◆上場◆年120休・土日祝休
      VTuber・eスポーツ・ゲーム配信という急成長市場において、GLOEおよびSCOPプラットフォームの価値を広告主・代理店に届けていくセールスチームを強化しています。 即戦力だけでなく、業界・仕事への熱量を武器に、一緒に成長していけるメンバーを新たに迎えたいと思っています。 入社後はOJTで先輩メンバーにつきながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■業務内容： 【新規開拓のサポート】 ・GLOE・SCOPプラットフォームの広告主・代理店への提案営業のサポート・商談同行 ・新規顧客との接点づくり（メール・テレアポ・アプローチリストの作成等） ・提案資料や見積書の作成サポート 【既存顧客のフォロー】 ・既存顧客のフォロー、アカウント管理の補佐 ・案件進行における社内の企画・制作・運営チームとの連携、調整 【営業数値の管理サポート】 ・商談情報の記録・更新、顧客リストの整備 ・売上や行動KPIの集計サポート ※最初は「サポート・アシスタント業務」から始め、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴／魅力： ゲーム・eスポーツ領域に特化し、イベント企画や大会運営、プロモーション、インフルエンサーマネジメントまで一気通貫で支援する会社です。企業のマーケティング課題に対し、ゲームを軸とした体験設計で価値を提供している点が特徴。教育や地方創生など新規領域にも展開し、eスポーツ市場の成長とともに事業拡大している、エンタメ×マーケティング領域の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～319,000円 固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/昇格：年2回の査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業※eスポーツIP活用◆戦略立案から実行まで担当◆成長市場◆グロース上場◆大手案件有
      【成長中のeスポーツ市場で大型案件に挑戦／企画提案から運営まで一気通貫で担当／IP・インフルエンサー活用による高い提案力が身につく】 ＼こんな方におすすめ！／ ・広告代理店での企画提案経験を活かしたい方 ・エンタメやゲーム領域へ挑戦したい方 ■企業概要 ゲーム・eスポーツ領域に特化したゲーミングライフスタイルカンパニーです。イベント企画運営、IP活用プロモーション、インフルエンサーキャスティング、施設運営など幅広い事業を展開し、業界をリードしています。 ■採用背景 eスポーツ市場の拡大と企業からのマーケティング需要増加に伴う増員採用です。既存案件の拡大に加え、新規クライアント開拓強化を進めるため、企画提案力を持つ営業人材を募集しています。 ■業務内容 企業が抱える認知拡大やファン獲得、ブランド価値向上などの課題に対し、eスポーツIPやゲームコンテンツ、インフルエンサーを活用した最適なマーケティング施策を提案し、成果創出まで伴走します。 ・既存顧客への深耕営業、課題抽出 ・新規顧客への提案活動 ・マーケティング戦略立案 ・イベント企画、プロモーション企画提案 ・IP、インフルエンサー活用提案 ・プロジェクトチーム編成、ディレクション ・進行管理、品質管理、収益管理 ・市場動向分析、レポーティング ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと提案業務へ挑戦し、段階的に担当案件を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業でありながら施策立案から実行、効果創出まで一貫して携われる点が特徴です。自ら企画した施策がイベントや配信として形になり、多くのユーザーへ影響を与えるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・急成長するゲーム・eスポーツ業界で市場価値の高いマーケティングスキルを習得できます。 ・大手企業や有名IPを活用したプロモーション案件に携わり、企画力と提案力を高められます。 ・営業だけでなく制作や運営とも連携し、戦略から実行まで幅広い経験を積めるためキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～510,000円 固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回（7月）(昨年度実績：年間総計0.3ヶ月分) ※決算賞与 ■昇給：有／年2回（7月・1月） (昨年度実績：1箇月単位で平均して10,000～20,000円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり
      ■募集背景： 当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。 課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。 新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要： 製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善 ・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施 ・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解 ・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施 ・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値： ・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。 ・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。 ・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限金額は応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～739,800円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（8月） 賞与：決算賞与（支払い実績有） 上限金額は応相談　入力している金額は仮です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【研究員】理系の学びを活かして世界最先端技術の開発実用化をリード◆iPS細胞・がん免疫療法等
      ＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。 顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,171円 固定残業手当/月：39,629円～43,657円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,800円～381,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術員】iPS細胞再生医療製品・がん細胞免疫療法の開発実用化プロジェクト◆残業10時間以内
      ＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。 顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,285円～349,628円 固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆自社SaaSサービスを持つデジタルマーケ企業
      • NEW
      【未経験から市場価値の高いマーケターへ／自社SaaS×エキスパートの力で顧客の事業成長を牽引するデジタルマーケティングPM」 「最先端のデジタルマーケティングなんて、未経験の自分にできるだろうか」という心配は不要です。当社には、SEOやCRO、Webリニューアルの第一線で活躍するトップクラスの「社内エキスパート（職人）」が多数在籍しています。専門領域は職人たちとチームを組んで進めるため、あなたは顧客に一番近い立場として安心してプロジェクトを推進できます。最高峰のノウハウを吸収できる、他にはなかなかない成長環境です。 ■何をするのか ・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案・実行支援 ∟Webサイトリニューアル、SEOコンサルティング、CROコンサルティングなど、顧客のビジネスゴール（売上・CVR向上など）を達成するための最適な施策をプランニングし、プロジェクトを推進します。 ・社内エキスパート（職人）と連携した、顧客への専門性の提供 ∟社内の各分野のエキスパートたちと密に連携し、チーム体制で顧客へハイレベルな専門性を提供します。 ・ケーススタディ構築（事例化） ∟顧客と共に創り上げた成功実績を事例化します。事例は有名マーケティング系Web媒体や当社サイト等に掲載され、業界へ広く発信されます。 ・技術の研鑽と、サービス開発（SaaS）への知見フィードバック ∟日々のコンサルティングを通じてデジタルマーケティング技術を磨きながら、「もっとこんな機能があれば顧客の課題を解決できる」という知見を自社SaaSの開発チームへフィードバックします（あなたの専門性がプロダクトの機能になります）。 ■本ポジションの特徴 戦略から実行・成果まで泥臭く伴走する一気通貫のコンサルティングを通じてマーケティング力を磨きつつ、自社SaaSと人の力を掛け合わせたハイブリッドなビジネスモデルや、社内エキスパートがノウハウを共有し合うフラットな文化に触れることで、未経験からでも最短・最速で事業の仕組み化を実感できるプロフェッショナルへと成長できます。 ■チーム体制 2024年にジョインした責任者のもと、20代、30代の社員が多く、それぞれ強み、特徴の違う社員で構成されています。チームとして大事にしている価値観は「顧客視点」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,669,312円～8,877,600円 固定残業手当/月：110,890円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：無 ※昇給：年2回 ※年収例：年収804万円の場合、基本給459,224円 + 固定残業代（45時間相当）210,776円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンテンツディレクター◆東証スタンダード上場／取引社数1900社以上／年休122日
      • NEW
      【2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数】 当社では、SEOコンサルティングや自社ツール開発に加え、受託でのコンテンツ制作も行っています。案件増加に伴い、コンテンツ制作を推進するディレクターを増員募集します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望に基づくコンテンツ企画・提案（KW調査、構成案作成） ・競合・市場リサーチ ・外部ライターや編集者のディレクション、進行管理 ・スケジュール、予算、クオリティの管理（編集業務含む） ・コンテンツ納品までの全体ディレクション 多様な業界・テーマに携われるため、知識の幅が広がり、 プロの視点でコンテンツと向き合えるやりがいあるポジションです。 ■対応ジャンルの例： 美容、アウトドアギア、健康、家電、スマートシティ、ドローン、採用、toB向けサービスなど ※受託案件のため多岐にわたります ■使用ツール（例）： Google Workspace、Slack、ミエルカSEO等 ■組織構成 チーム構成はマネージャー（執行役員）1名、正社員1名、派遣社員1名で20～40代が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,904,356円～7,398,360円 固定残業手当/月：91,297円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-11-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【法務×AI】次期リーダー候補／経営に直結するポジション◇リモート中心の働き方◇東証グロース上場企業
      • NEW
      □■オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供／東証グロース上場企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇AI×法務の最前線／カスタムAIに伴う契約・知財領域を担当 ◇事業伴走型ポジション／リスク管理だけでなく事業推進に貢献 ◇2人目法務×リーダー候補／組織立ち上げに近い裁量 ■概要： 当社では、従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。 現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。 法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。 ■業務内容： 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ◇事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ◇クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ◇事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ◇外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ◇商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート） ■ポジションの魅力： ◇汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ◇現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ◇フルフレックス・リモート主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。 ■組織体制／カルチャー： ◇現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。 ◇上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～474,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供
      ★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容： 担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力： ・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です： （1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。 （2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。 （3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方 弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。 メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【アニメプロデューサー】代表直下で新規制作プロジェクトを推進◆総合エンタメ企業◆残業月5～10h
      ◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h／リモート可◆ “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！ グループ会社の一二三書房が手掛ける書籍のアニメ化を推進していただきます。自身の人脈や経験を存分に活かして自由度高くアニメ創りができるポジションです！ ■業務内容 ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・スタジオスケジュール、資金計画管理 ・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務 ・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他） ・プリプロダクション監修業務 ・社内各部門調整 ・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務 ・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務 ・イベント監修、調整業務 ・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ※現在、アニメ事業は代表が1名で行っております。故に年に何本もリリースできている状況ではありません。今後はアニメを事業の軸の1つとしたいと考えており、会社として投資していく方針です。 ■ミッション 代表直下で新規プロジェクトの立ち上げ～完遂までをお任せします。 主担当として1名体制のため、自分ゴト化し主体的に切り開いていくスタンスが求められます。 その分裁量高く"創りたい作品"をご自身で企画し世の中に広めていけるやりがいのあるポジションとなります。 ■当社について： 当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。 エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。 （1）IP事業 エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。 （2）出版事業 コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,450円～696,775円 固定残業手当/月：13,550円～23,225円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業
      ◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割） ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割） ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ 現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。 給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目 入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講 など ▼2日目～ OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成 総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワーク メンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとり の業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～279,987円 その他固定手当/月：54,000円～70,013円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバネットコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】不動産営業※未経験者歓迎◆スタンダード上場デベロッパー◆残業15～20H程・年休125日
      ～年休125日・土日祝休み・残業15～20H程とWLB◎／用地仕入れの営業※マンション・リゾート施設・ホテルなどを扱うスタンダード上場のデベロッパー／キャリアパス◎・マネジメントorスペシャリストを目指せる環境～ ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。 設計や販売は別担当がおり、チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■職務詳細： ・用地情報の獲得 ・マーケット調査 ・収支シュミレーション ・仲介業者、売主との面談・交渉による売買契約 ・販売資料、販売計画の作成 ・物件の引き渡し　など ※土地購入前から購入後、引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 ■組織構成： 20代～40代の方数多く所属しております。 ※当社ではキャリアパスとしてマネジメントとしてキャリアを歩むか、スペシャリストとしてキャリアを歩むか選択可能です。 ■給与体系・インセンティブに関する補足事項： 固定給でしっかりとご自身の基盤を固め、インセンティブで成果報酬を獲得することで、安定性と成長性のメリハリを持った給与体系となっております。 当社の特徴として、都心エリアに特化、優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわっている為、1軒1軒をしっかりと伴走するというプロジェクト推進の役割を担っております。その為、固定給をしっかりとすることで、中長期的な業務に携われることを可能にしており、また、源泉案件1件につき100万円程の支給とインセンティブでの報酬も設定されております。 ■事業展開と環境 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、時間外手当含みます。 ・賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／転勤無】意匠設計※RC造◆東証スタンダード上場のデベロッパー／月残業20H程・土日祝休み
      【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。 東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。 並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年～3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。 直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。 結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■事業拡大◎ マンションだけでなく、現在はリゾート地やホテルなどにも力を入れております。当社は投資用ワンルームマンション開発としての知名度はございますが、今後は様々なアセットにも挑戦できる環境を整えております ■組織構成 部長含め９名で構成されています。 ・部長：40代/男性 ・副部長：40代/男性 ・マネージャー2名：30代男性/50代男性 ・係長：40代/男性 ・主任：20代/女性 ・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。 個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・年間休日125日 ・時差出勤可能 ・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 761万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～530,000円 ＜月給＞ 376,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含みます。 ■賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビリングシステム株式会社

    その他金融
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】サービス運用オペレーション担当～転勤無/グロース上場/在宅可～
      • NEW
      【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/リモート可能】 ■職務概要： 下記、業務について適性を鑑みて、BPO推進に関する業務について順次お任せいたします。 ※業務内容は、会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 ■業務詳細： ＜サービス運用に関わるオペレーション業務＞ ・受託業務に関わる事務運営全般 ・各種登録データの確認、突合、確定作業 ・公共事業者との各種調整・交渉 ・支払い業務（請求処理・支払処理 等） ・社内関係部署との連携、課題対応・業務改善提案 ※上記に付随する事務業務全般 ＜既存顧客/パートナー企業対応に関わる業務＞ 既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） 顧客との面談・折衝（オンライン／対面） 関係パートナー企業との業務調整および改善提言 関係パートナー企業の進行管理 ＜新規顧客に関わる業務＞ 問い合わせのあった新規顧客への初期対応（電話・メール） サービス内容の案内および要望のヒアリング 必要に応じた打ち合わせ対応（オンライン／対面） 契約手続きに関する事務対応および関係各所との調整 ※新規開拓営業（テレアポ・飛び込み等）はありません。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～
      【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景： 社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務 ・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築 ・社内システム環境の改善、維持運用業務 ・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力： ・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。 特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。 ・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要： 当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績） 上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＣＫ‐ＯＮＥ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    山口県下松市生野屋南3-3-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/下松市】整備士◇トラック中心/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上/資格取得支援制度あり◎
      【プライベートも充実◎/残業は原則なし◎/能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり◎/福岡証券取引所Q-Board上場◎/転勤なし・長く働きやすい環境◎】 ■職務概要：同社の自動車整備士として、主にトラックの車検整備や修理・架装を行います。 ■職務詳細： ・同社の商品車輌やお客様の車輌の車検や整備 ・不良箇所の板金 ・トラックの洗浄、車輌の点検、修理 ■当社の特徴： ・土日祝休み＆年間休日125日以上＆残業は原則なし ・上場しており腰を据えて働ける環境 ・資格取得支援制度＆キャリア別研修あり ・能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり ■サービス・特徴：当社は事業用車両の「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、顧客企業の事業活動を多角的にサポートしています。単なる車両の売買にとどまらず、利用状況に合わせた柔軟なリース・レンタル契約、車検・整備・修理といったメンテナンスサービス、さらには保険やファイナンスの提案までを包括的に提供しています。顧客が安心して長期的に事業を運営できる仕組みを整えています。また、全国に広がるネットワークを活かし、必要な時に必要な場所で車両を確保できるスピーディーな対応を実現しています。特に物流や建設業界など「時間＝コスト」に直結する現場においては、強みを活かし、迅速な車両供給をおこなっています。さらに、データを活用した在庫管理や需要予測にも取り組んでおり、顧客のニーズに合致した最適な車両を提案可能です。これにより、稼働率の向上やコスト削減など、導入後の運用改善にも寄与しています。 ■当社について：当社は1990年に山口県で設立され、事業用車両の販売・買取・レンタル・リースを中心に、全国規模で事業を展開している商用車ディーラーです。豊富な車両ラインナップと全国ネットワークを強みに、物流・建設・製造など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。 変更の範囲：同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市生野屋南3-3-40 勤務地最寄駅：山陽本線／生野屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地からの変更はなし
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績3.47ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドス・コーポレーション

    建築設計事務所
    山口県山口市小郡黄金町7-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山口】ファシリティマネジメント/東証スタンダード上場◇年間休日123日土日祝休み／勤務時間応相談
      • NEW
      ◎東証スタンダード上場／年間休日123日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実◎ 自社保有物件及び当社が手がけた 店舗・事業拠点・賃貸不動産を中心とした土地建物のファシリティマネジメント業務をお任せします。 単なる「修繕対応」ではなく、建物を長期的に活かし、コストと価値を最適化するための運営・保全管理 がミッションです。 ■具体的な業務内容 1. 土地建物・設備の運用管理 ・自社所有物件（土地・建物・設備）管理（定期点検・更新・改修等） ・当社施工物件・管理物件におけるオーナー様、テナント企業様からの改修・修繕依頼の受付と対応 ・緊急対応業務（漏水・停電等のトラブル発生時の一次対応、修繕協力会社の手配・立ち会い） ・修繕・更新の優先順位整理、長期保全計画の立案 ・不具合発生時の一次対応および関係先との調整 ・空室率の改善、滞納家賃の交渉、リノベーションの提案・実施 ■この仕事の特徴・やりがい 自社所有のオフィスビル、土地、発電設備等に加え、28年間に亘り当社が手掛けてきた、500件を超える建築物件のファシリティを担当して頂きます。当社の物件は大手ナショナルチェーンが数多くあり、建物や設備等を通じてオーナー様、テナント企業様に寄り添い、物件を快適に末永くご利用いただくために、きめ細かな対応をします。地域に根差した店舗・オフィスのファシリティを通して、地域社会に貢献するお仕事です。 ■施工案件例： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店ではマクドナルドやスシロー、資さんうどんなど、大手企業の商業施設や、そのほかオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市小郡黄金町7-17 勤務地最寄駅：、西日本旅客鉄道（JR西日本）線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,870円～353,860円 ＜月給＞ 296,870円～353,860円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.00～4.00ヶ月分（就労条件等による） ■昇給：無し（契約更新方式の為） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】街づくり土地活用コンサルティング営業｜所長の右腕募集｜大手企業の出店支援・土日祝休
      ◇コンビニ・ドラッグストア・飲食店など大手企業の出店プロジェクトを担当 ◇年休125日／土日祝休み／ノルマなし／街づくりに貢献できる営業職 ―――――――――――――― 「プレイヤーとしてだけではなく、営業所を支える存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 当社が求めているのは、自分だけが成果を上げる営業ではありません。 所長の右腕として営業所運営を支え、地主様や取引先との信頼関係を築きながら、メンバーと協力して成果を生み出せる方です。 経験や知識はもちろん大切ですが、それ以上に「人との関係づくり」を大切にする方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容： 大手企業の出店計画に合わせて土地活用・店舗開発営業を担当いただきます。 ◎主な業務 ・出店候補地の情報収集 ・地主様への土地活用提案 ・不動産会社との関係構築 ・契約交渉 ・事業計画の提案 ・設計・施工部署との連携 ・営業所運営サポート 案件によっては数千坪規模のプロジェクトに携わることもあります。 ◎取引実績 ・ローソン ・ドラッグストアコスモス ・ケーズデンキ ・スシロー ・星乃珈琲店など、大手企業の出店支援実績多数。 企業ニーズが明確な案件が多く、営業経験を活かしやすい環境です。 今回募集するのは単なる営業担当ではありません。 ・営業活動の推進 ・地主様との関係構築 ・案件管理 ・若手社員のフォロー ・取引先とのネットワーク形成 など、営業所全体の力を高める存在として活躍していただきたいと考えています。 将来的には営業所運営の中核を担うことも期待しています。 ＜この仕事の魅力＞ ■ ノルマで縛る営業ではありません 当社は短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、人との信頼関係を何より重視しています。 地主様と何年にもわたり関係を築き、地域の方から紹介をいただけるような営業を目指しています。 そのため、 「押しの強い営業より、人当たりの良い営業」 「自分が目立つより、周囲を支える営業」 が活躍しています。 ■ 大手企業との豊富な取引実績 大手企業の出店プロジェクトを数多く手掛けています。 企業側の出店ニーズがある状態から営業活動を進めるため、単なる飛び込み型営業とは異なり成果へ繋げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市手城町4丁目33番27号 勤務地最寄駅：山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,330円～296,870円 固定残業手当/月：36,300円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,630円～343,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＺＥ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート
      【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】 ＼当求人の魅力／ ・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる ■採用背景： 当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。 ■職務概要： 管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務 ・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成 ・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応 ・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート ・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務 ■組織構成： 管理部　7名 └管掌役員 └管理部長 └副部長 └本ポジション★ └経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当 ■本ポジションの魅力： 財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～568,700円 固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H
      【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部） 管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析 ・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート ・社内会議の準備・運営サポート ・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート ・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助 ・監査法人とのやり取りのサポート ・総務業務（株主総会の準備など） ・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ： 今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。 【入社～半年目安】 まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。 【半年～1年目安】 既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。 【1年以降】 本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容： 社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。 規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務） ・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理 ・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション ・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務） 上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用 クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用 受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用 当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術： ・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可） ・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】東証グロース/ビッグデータを活用した分析ツール提案など/リモート可/フレックス
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要： 新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用 ・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど） ・購買データ分析業務の提案 ・データ活用に関するDXソリューションの提案 ＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供 ・課題ヒアリングなどのリレーション構築 ・主要ソリューション拡販に向けた提案 ・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名） ・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。 ・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について： 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～6,500,400円 固定残業手当/月：85,800円～138,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,200円～680,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ通商株式会社

    外国為替
    大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／四ツ橋】事務◆データ入力・市場調査／自社サービス「Lion FX」／残業基本無し
      ◇オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／専門知識が身につく◇ ■仕事概要： オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社の、CFD取引の市場調査・企画などを含むマーケティング・その他事務作業を担当していただきます。 専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■CFDとは： FXが外国為替を取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引である一方、CFDは「株価指数」「株やETF」「金や原油」などを取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引です。 ※同社のホームページ、また入社後にて詳しく学ぶことができますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ・提供サービス「LION　CFD」の取引拡大、ブランド認知向上 ・サービス品質・運用方法の改善 ・PC入力（社内システムのデータ入力等） ・他社サービスとの比較／市場調査 ・その他　サービス品質・認知向上のための各種企画・マーケティング業務 ■働く環境： 入社後は、業務部（23名）の中で、CFD取引業務の担当者としてマンツーマン方式で育成いたします。 先ずFXやCFDの金融商品の知識を身に着けていただいたうえで各種、調査・企画など業務のサポートをしていただきます。 ■仕事のやりがい： ◎未経験から、金融商品の専門的な知識を身につけることができます。 ◎サービス開始して間もない事業の拡大に携われるため、やりがいの多い仕事です。 ◎日々のルーティン業務（金利・証拠金の設定等）の他に、他社サービスの調査やマーケティング、企画など幅広く担当していただきます。未経験の業務については、証券会社出身の事業担当から丁寧に教えていただけるので、学びながら挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】金融コンプライアンス担当 ◆スタンダード上場／残業基本無し／専門性が身につく
      ～未経験からチャレンジ可能／明るく元気な社風／転勤無し／体育会出身多数／基本残業無し／金融業界のコンプライアンス業務を通じて専門性を身につけたい方のご応募をお待ちしています～ ■業務内容 顧客管理業務およびコンプライアンス関連業務を担当していただきます。 ・お客様の口座状況や入出金、登録情報等の確認 ・法令等に基づく外部機関への各種報告業務 ・法令等に基づく社内管理業務 ・個人情報関連業務 ・反社会的勢力との関係遮断に関する業務 上記に加え、当社の顧客還元の特徴であるキャンペーンの発送作業（月に３回程度）にも参加していただきます。 ★FX取引や法務に関する専門知識は問いません。 ★入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ★先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ★業務への取り組みや成果は正当に評価し、賞与に反映しています。 ■組織構成 4名（30代1名、40代2名、50代1名） └チームの雰囲気 お互いに確認と連携をしあって業務を進めているため、報告や相談は常に行っており、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■こんな方を歓迎 ★正確性を大切にしながら仕事に取り組める方 ★周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ★新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ★未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■当社の魅力・社風 当社では社員一人ひとりの個性を尊重しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や経歴を問わず相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 また、健康経営にも力を入れており、希望者同士で朝食を楽しんだり、ヨガやストレッチを行ったりする機会を設けています。こだわりのコーヒーマシンも設置しており、おいしいコーヒーを楽しみながらリフレッシュできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルゲイト

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • ＜一級建築士お持ちの方へ＞事業主側の設計（オフィス・商業施設）◆フレックス／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性◎／仕入れ段階から一気通貫で担当できる！／住宅・資格手当充実～ ■募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクト数・事業領域ともに着実に広がっています 。各部門との連携を強化し、個々のプロジェクト品質を高めると同時に、設計部門をより強い組織へとスケールアップさせるため、次のフェーズを共に担う新メンバーを募集します 。 ■業務内容築古ビルの再生（バリューアップ）を中心に、オフィス・ホテル・商業施設など多様なアセットの設計・監理を、事業主の立場で一気通貫に担当します。 ・企画における設計図作成、各種法的検証 ・建設マネジメントの補助（工事計画、見積の作成、工事進捗管理、工事費予算管理） ・行政機関およびデザイナーの調整・品質管理、調査、修繕計画などの作成 ・CGパース制作　　など 事業化検討フェーズでは、設計図書や現地調査を行い、さまざまな改修方法の可能性や法的検証を行います。また、企画営業部とともにニーズや地域性にあった企画をつくり、図面作成や見積り取得、デザイナーの調整、デザインなどを行っていきます。プロジェクト事業化後は、企画営業部主導のもと、建設マネジメント部と協力し、工事金額調整、工事現場監理などを行い、クリエイティブな空間づくりに注力します。竣工後は、建物の品質を損なわないよう、テナントの内装監理や自社物件調査により修繕計画のサポートを行います。 ■本ポジションの魅力 自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます 。不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です 。 ■働き方 残業月30時間程度、土日祝日休みかつ年間休日125日と私生活とのバランスを保って働いていただけます。フレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟に、長く活躍いただける取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,538円～401,902円 その他固定手当/月：22,370円 固定残業手当/月：36,092円～49,728円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給制度：年1回 ◆住宅手当 ◎勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給 ◎勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜渋谷＞発注者側のコンストラクションマネジメント（管理職候補）◆都内の案件メイン／年休125日
      • NEW
      ～残業20H程度×土日祝休で働き方◎／東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性／仕入れ段階から携われる！／住宅・資格手当充実～ ■業務内容： 事業主（発注者）の立場から、プロジェクトの全フェーズにおける技術的判断とマネジメントを行います。現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント（CM）の視点を持って物件価値の最大化を担います。 （1）コンストラクション・マネジメント（CM）業務 ・プロジェクト統括：企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理 ・コストマネジメント：精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉 ・品質・リスク管理：設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決 （2）テクニカル・デューデリジェンス（TDD） ・取得判断サポート：新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出 ・投資判断への関与：エンジニアリングレポート（ER）の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供 （3）バリューアップ・長期修繕計画策定 ・不動産資産管理：保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理 ・大規模修繕の指揮：老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務 ■募集背景： 築古ビル再生事業の拡大に伴い、プロジェクトが高度化しています 。仕入れから運営までを一気通貫で行うモデルを強化するため、技術面から物件価値を最大化する建設部門の体制拡充が急務です 。 建設マネジメント部は事業成功の要であり、企画段階からデューデリジェンスやコスト、スケジュールの妥当性を検証し、事業の成立を技術面から支えます 。今後の成長と品質を左右するこの機能を強化するため、現場経験を活かして企画から関与し、全体をコントロールする「発注者側のプロフェッショナル（CM）」を目指す方を求めています 。 ■ポジションの魅力 事業主側の立場で建物づくりに携われ、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、スケジュール・コスト・品質を総合的に判断できます。また、多数のステークホルダーと連携を図り、内装工事に限らず、大規模改修、用途変更等、多様な工事種別を経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,483円～425,175円 その他固定手当/月：22,370円 固定残業手当/月：35,147円～52,455円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】総務◆東証スタンダード上場企業／企画業務もお任せ／女性活躍／転勤なし／月残業10H程度◆
      ＜＜東証スタンダード市場上場／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価＞＞ ■職務内容： ・株式事務（ＩＲ関連業務サポート含む） ・法務/庶務関係業務 ・会社行事に関する計画・運営 ■組織構成/入社後の部分 40代の部長1名、20代～40代のメンバー3名にて構成されております。 ■働き方：平均残業時間は月10時間程度でライフワークバランスの整った環境です。転勤可能性はありません。 ■キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。 ■本ポジションについて 当社は様々な事業を展開しておりますので、会社の中枢となるこの部署では色々な経験ができます。ルーティーン業務だけではなく、色々な経験・知識を吸収し自分のスキルアップにつなげることができる環境です。 自分の成長を目指したい人の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～296,000円 固定残業手当/月：19,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ※管理職へキャリアアップ後は以下を想定 ■想定年収 部長職　540万～850万 課長職　430万～600万 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ルート営業※スタンダード市場上場／自社の美容商品を提案！／リモートワーク可能で働き方◎
      【「美・健康・癒し」をテーマに幅広い事業を展開／国内外に積極的に事業展開！／最新の美容トレンドを学びながら売るだけじゃない「提案型」の営業スタイル！／平均残業時間月10時間以内／ワークライフバランス確保】 ■メインミッション： 国内のお客様に対して、自社の美容商品を新規の店舗やオンラインショップに提案し、販売を促進する役割を担います。既存取引先への営業が主なミッションとなります。 ■提案先： ドラッグストア、バラエティショップなど ＼特徴・面白み／ ◎最新の美容トレンドを学びながら、顧客のニーズに応じた提案ができます！ ◎海外販路拡大に向けた企画営業にも携わるチャンスがあります！ ◎平均残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも確保されています。直行直帰も可能です。 ※月1～3回程度の宿泊を伴う国内出張があります。 ＼中途入社者例／ 営業経験者、美容業界経験者、業界未経験者など、多様な背景を持つメンバーが活躍しています！チームは7名で、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ＼育成体制／ まずは座学研修（2週間）を受け、自社商品や業界知識を学びます。その後、現場でのOJT（1ヶ月）を通じて実践的なスキルを習得します。 ＼1日の流れ（例）／ 出社→9:30　チームミーティング→10:00　顧客訪問→16:00　帰社→17:00　報告書作成→18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ※新オフィス(10/26より移転先にて業務予定) 住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～296,000円 固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※別途インセンティブ(3～40万円/月)支給あり ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ■モデル年収 主任：404万～432万 一般：371万～392万※入社二年目例 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビタブリッドジャパン

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／リモート可】Webマーケティング◆上場企業／自社D2C美容・健康商品広告運用
      ◆◇未経験歓迎／WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモートワーク可／大規模な広告運用に携われる／残業月平均20時間◇◆ ■ポジション概要： 当社の美容・健康関連商品をより多くのお客様に知っていただくための、Webマーケティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： まずは経験やスキルに応じて、できるところからスタートしていただきます。 ・Web広告の配信・運用サポート ・広告の効果測定・データ確認 ・商品や市場、競合情報のリサーチ ・広告バナーや記事の企画・制作サポート ・ランディングページ（LP）の改善提案 ・広告代理店や制作会社とのやり取り ・新規プロモーション企画の立案・実行 マーケティング戦略の立案から広告運用、クリエイティブ制作まで幅広く携わることができるため、実践を通して専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務の魅力： ・未経験の方も歓迎です。チームで相談をしながら一緒に業務を進めていただき知識習得をいただきます。 ・複数の商品がありますので、選考にて担当商品について話をしながら進めさせていただきます。 ・月間2～4億円と大規模な広告運用に携わることができます。どのように広告費を使うかはメンバー一人ひとりに裁量があるため、やりがいをもって業務を推進できます。 ・自社商品のため成果が目に見えてわかり、その成果に見合った評価・報酬を得ることができます。これまで実施したことのない分野でも、ゼロベースでの企画、広告配信も可能です。 ■携わる商品について： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。　https://vitabrid.co.jp/ ■当社の特徴： ・東証グロース市場／安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。リモート勤務も可能です。 ・隔週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物、アイス、軽食、おやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,398円～367,400円 固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回 ※特別配当実績：年2回（基本給×0か月分～18カ月分） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計～商品化／次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎
      ◇市場分析・企画・開発まで一気通貫 ◇年間複数の新商品企画に携われる ◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく ■概要： 現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。 （1）商品企画 ・市場調査・競合分析 ・顧客インサイトの抽出 ・商品コンセプトの立案（5W1Hの明確化） ・ターゲット・ポジショニング設計 ・売上や収益のシミュレーション ・社内企画提案・承認取得 （2）商品開発 商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。 ・原材料や成分の選定・試作 ・OEM・製造工場との連携 ・パッケージ・容器・資材の選定 ・製造工程・スケジュール管理 ・コスト設計・原価交渉 ・表示・品質・法規制チェック ・製造から納品までの全体管理 ■魅力： ・裁量と打席の多さ：流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3～5件新規開発。自身の企画が数万～数十万人に届くダイナミズムを実感できます。 ・経営との距離の近さ：経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。 ・事業視点を養える環境：D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。 ・想い起点のものづくり：個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。 ■組織構成：4名　マネージャー：1名　メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,398円～367,400円 固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方：プロ選択の場合は賞与３倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンバイオ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】IR・PR責任者 ◆上場製薬企業(希少疾患領域)◆　
      【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】 希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、 開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務 ・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成 ・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成 ・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整 ・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報 ・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画 ・プレスリリースの作成、配信、取材対応 ・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析 ・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート ・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営 ・個人投資家向け説明会の企画、実施 ・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート ・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携 ・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化 ・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整 ・開示資料、重要文書の管理 ・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について： シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。 ［医療ニーズを出発点とするアプローチ］ 私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理部マネージャー／管理会計・予実管理・決算業務を担うリーダーポジション
      【製薬企業の経理財務部門マネージャー職／管理会計実務・予実管理・財務プロジェクト推進など幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の財務経理部マネージャーとして、経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。 ■業務詳細 ・管理会計業務 （事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進） ・新規導入・導出にかかる事業性評価 （経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析） ・月次・四半期・年次決算業務全般 （各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析） ・コスト削減策の提案・評価・実行 （部門間調整、改善活動のリード） ・外部監査対応 （監査法人との調整・質疑応答） ・財務経理部門内の業務フロー見直し ★ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excelを活用し業務を行っていただきます。 ★経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の成長戦略に直接貢献できるポジションです。 ■組織について ・財務経理部に所属し、経理・財務経験豊富なメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、業務習得をサポートする体制が整っています ■想定されるキャリアパス ・将来的には経営管理領域でのさらなるステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・製薬業界で社会貢献性の高い事業を展開し、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が叶います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接評価に応じて決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】動画広告クリエイター◆急成長WEBマーケティング企業／フレックス
      ■業務概要： デジタル専業の広告代理店として、「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の“負”に対し、「仕組み化」で向き合うマーケティングのスペシャリスト集団として、お客様1社毎のマーケティング成果に徹底的に向き合う企業です。東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。私たちのチームが求めるモーションデザイナーは、単にAfter Effectsで映像を美しく飾る人ではありません。お任せしたいのは、各媒体の特性に合わせた動画広告の「構成（コンテ）」から「実制作（After Effects）」、そして効果検証までの一連のフローです。 「なんとなく心地よい動き」を、論理的な「視線誘導」と「効率的なテンプレート」へと昇華させる。自分一人が作る速さではなく、チーム全体の生産性を技術で底上げすることに喜びを感じる、そんなリーダー候補を探しています。「TikTokならUGC風の冒頭フック」「Metaなら無音でも伝わるモーショングラフィックス」など、媒体ごとの勝ちパターンを理解し、ロジカルに演出を設計して下さい。ご自身の制作だけでなく、社内メンバーへの「After Effectsの技術指導」や「テンプレート（Mogrt）作成による効率化」も担っていただき、動画制作チームを構築するリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： ◇SNS広告動画の企画・構成（コンテ作成） ・ターゲットインサイトに基づいた「冒頭1秒のフック」の設計 ・構成案（字コンテ・絵コンテ）の作成 ◇After Effects／Premiere Proを用いた実制作 ・モーショングラフィックス、実写合成、キネティックタイポグラフィの制作 ・スマホ全画面（9:16）やフィード（4:5／1:1）など、媒体規定に合わせた最適化 ◇制作フローの構築と技術指導（教育） ・チームメンバーへのAE技術レクチャー（グラフエディターの使い方、エクスプレッション等） ・誰でも修正可能なプロジェクトファイルの整理ルール策定 ◇Premiere Pro用テンプレート（Mogrt）の作成・配布 ・クリエイティブ分析・改善 ・視聴維持率やCTRのデータ分析と、次回の改善案（PDCA）の提示
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,563円～734,840円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：151,770円～260,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 ■その他固定手当：携帯代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SEOコンサルタント・アナリスト※グロース上場／創業以来5期連続で業績伸長中
      ◇ベストベンチャー100選出／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景： 新規上場をきっかけに、今後もお客様に向き合い、一切妥協をしないサービスを広く提供していきたいと思っており、今回は、更なる組織・事業拡大に向けてアナリストの採用をしています。 ■具体的な仕事内容： SEOコンサルタント/営業と連携し、WEBツールを利用し、大手クライアントの課題分析、アクセス解析、施策立案、レポート作成等を行っていただきます。 ・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析 ・外部リンクの精査・調査 ・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 【顧客から支持される高品質の広告運用】 ・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供 ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット 【会社の成長に惜しまない積極的な投資】 ・自社マーケティングDXツールの開発 ・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ 【優秀な人材が多数在籍】 ・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍 ・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ ■当社について： 当社は、インターネット広告業界トップクラスの企業でデジタルマーケティング事業を開拓してきたトップコンサルタントにより創業された企業です。世界的企業や東証一部上場企業等、数多くの企業を支援しています。デジタルマーケティングの中でも、当社の強みは「SEO」と「リスティング等の運用型広告」です。数値に基づいた的確なアプローチを行うことで企業の成長に貢献します。 ※「ベストべンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したべンチャー企業100社が「ベストべンチャー100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,991,600円～5,983,200円 固定残業手当/月：87,100円～174,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,400円～672,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮のうえ決定します。 ■昇給：査定頻度は毎月※数字ではなくスキルで評価しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎◎法人営業◆ベンチャー経営層との商談月20以上/圧倒的な成長環境★残業20H程/年125休
      • NEW
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境□■ 成長ベンチャーの経営者・経営陣の方々を対象に、自社メディア「ベストベンチャー100」などを活用した、企業ブランディング・マーケティング支援などを行っていただきます。 ▼日々の業務内容▼ ・アポイント取得（新規開拓＆既存顧客への再アプローチ） ・商談（顧客ヒアリングから商材説明＆個別提案型の営業、現在7割以上がオンライン商談） ・取材対応＆納品業務（メディア掲載のための納品業務） ・新規プロジェクトの推進（個々のキャリア目標や成長に合わせ、商品開発などを含めた様々なプロジェクトを行います） ※アポイント取得ではテレアポはあまり行わず、メールベースでの取得がメインです ””お客様の9割以上が「成長ベンチャー企業の経営者」 ”” また、「ベストベンチャー100カンファレンス」など経営者の方々が参加するイベント・コミュニケーションも長年運営し、成長ベンチャー間の良質な学びと繋がりの場も提供しております。 ■社風 イシンは社是に「事業家創発」を掲げ、社会課題を解決していくような事業を "事業家" が創り出し・推進していくことを大事にしています。現在展開している5つの事業も、顧客やビジネスモデルが異なる領域で、「事業家」たる社員たちによって創発されたものです。 当社の事業構造は、若手から経営者の視点・視座で意思決定する機会に非常に恵まれています。 そのため、実際に20代で入社したメンバーが1～2年で既存事業のマネージャーに就任したり、プレイヤーとして営業を経験したのち、グループ会社の経営を担う取締役に抜擢されたりと、「事業家が生まれる創発的企業文化」が形成されています。 ■当ポジションの魅力 ◎経営者視点 入社1年目から、成長ベンチャーの経営者と月に20～25回、経営課題に関する商談をします。人材・資金調達・組織・事業と課題領域は多岐にわたるため、経営全般の解像度が上がります。職場によっては社費研修で教える内容を、イシンでは日常業務で体得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,000円 固定残業手当/月：51,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～386,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員経験者歓迎】広告営業 ☆自治体の経営力支援☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19h
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体にPRする手法として、自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。年間10兆円に上る巨大な官公需マーケットにおける、人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、国や自治体が求める民間企業の優れた技術やサービスを届け、官民連携を推進することが重要なミッションです。 ＜自治体通信とは＞ 全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容 ・アプローチ 既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。 外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。 ・提案活動 課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。 ・受注/納品 社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。 ・フォローアップ サービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■組織体制 リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） ※自治体で勤務されていた方のご入社実績もございます。 ■キャリアプラン ご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。 ＜社会貢献性＞ 自治体のみに届くメディアというマーケティング手法は全国でも類を見ず、「企業」と「自治体」双方のお役に立つことが可能です。 ＜経営視点を取得＞ クライアントは大手企業の意思決定者やビジネスのプロ達となるため、経営やビジネスに関する専門知識やスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：51,600円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～382,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークコア

    自動車ディーラー
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 問合せスタッフ／未経験歓迎／残業少／正当評価／月給30万円～
      お客様のお問い合わせを担当する、コールセンター業務をお任せ！ 未経験からバックオフィスで働く、内勤メンバーとして活躍できます！ 【具体的な業務内容】 ■お客様からのバイク買取に関するお問い合わせへの対応・出張査定のご提案 ■鑑定士が訪問するスケジュールの調整・決定 ■査定金額の確認、決定 査定のお問い合わせをいただいたお客様に出張査定をご提案するのがメインのお仕事です。 売る気満々のお客様からのお問い合わせですので、クレーム対応や不特定多数のお客様への営業電話のようにかけてもかけてもすぐ切られたり、 怒られたりといったストレスは一切ありません。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がマンツーマンでサポート！ マニュアルが充実しているので未経験でも安心 　▼ ・いきなりの電話対応はなし！ 入社後1～2週間は、ロープレ研修を通して仕事を覚えていきます。 　▼ ・1 か月半～3か月で一通りの業務を習得！ デビュー後も先輩スタッフがしっかりフォローします。 　▼ ・6か月目以降 ご希望や習得度に応じて、お任せする業務の幅を広げていきます！ ========== 20～30代が活躍できる環境 ========== まずは目の前の業務をしっかり身につけ、事務職として着実にステップアップできることを大切にしています。 完全週休2日・年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能。 一つひとつできることを増やしながら、長く成長できる環境です！ 年功序列ではなく、頑張りが給与・評価に直接反映される環境です。
      【池袋駅徒歩3分／転勤なし】 ＜池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階 【アクセス】 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給30万円は最低保証額です。経験・スキルは考慮のうえ加算します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万3,512円以上）を含みます。 ※超過分の時間外手当は、1分単位で別途支給します。 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・通勤手当（月5万円まで支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当
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    株式会社エイトレッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程
      ＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,000円 固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスモーション 【グロース上場】

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
      ■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心
      ■□自動車・ロボット・医療機器など社会を支える製品に関わる組込みソフトウェア領域／品質改善・設計力向上に特化したコンサルティング事業を展開／開発経験を活かしながら上流工程・プロセス改善に挑戦できるエンジニアポジション□■ ■職務内容： シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細： ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。 プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。 当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。 お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。 日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【新】名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５ 山本屋本店栄ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：540,000円～660,000円 ＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクスモーション 【グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    テクノアルファ株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 船舶関連の技術営業◆英語力活かす／世界のメーカーと協業／新規製品開拓・共同開発に挑戦／フレックス
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／パワー半導体業界のリーディングカンパニー■□ ■業務概要： 海上自衛隊艦艇、海上保安庁巡視船、海洋調査船、国内外の造船所／船主に対して舶用クレーン、舶用特殊甲板機器、搭載艇の昇降装置、救命艇などの舶用機器の営業、海外メーカー、展示会訪問のマーケット調査などをお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、仕事全体のスキーム把握・見積作成等からスタートしていただきます。 その後、製品の商談、貿易業務、技術的アドバイス、海外メーカーとのやり取り（出張含む）、市場調査、新規製品の開拓等をお任せいたします。 ■業務内容： 顧客要望や海外メーカーからの依頼により、新規製品の取引契約やメーカーとの共同開発も行うなど、世界を相手に事業レベルでの業務をお任せいたします。 ■出張について： ＜国内＞ ・エリア：全国 ・頻度：月1～2回程度 ＜海外＞ ・エリア：ヨーロッパ（主に北欧、イタリア、スペイン、ドイツ）、シンガポールなど ・期間：1回の海外出張で1週間～10日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-4 明治安田生命五反田ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 固定残業手当/月：41,276円～109,489円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,276円～709,489円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／過去実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和】電気設計（半導体製造装置）◇設計から納入まで一気通貫／転勤無／安定成長◎
      • NEW
      【設計から納入まで一貫担当で裁量大／即戦力として上流工程で活躍可能／半導体分野で専門性を更に高められる】 ■企業概要 半導体製造装置や電子材料、船舶関連製品、理化学機器の製造および輸入販売を担う企業です。多様な製品群と高い技術力で顧客課題に応え、国内外から信頼を得ています。 ■採用背景 半導体分野の需要拡大に伴う案件増加を背景に、電気設計部門の体制強化を目的とした増員採用です。即戦力としてプロジェクトを推進できる経験者を求めています。 ■業務内容 顧客の仕様要件に応じ、半導体製造装置やLED製造装置の電気設計を行い、装置の最適化と安定稼働を実現します。要件定義から納入まで一貫対応し、高品質な製品提供に貢献します。 ・パワー半導体製造装置の電気設計 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計 ・電気回路設計および回路図作成 ・PLC設計（ラダー設計・制御設計） ・装置のデバッグおよび試運転調整 ・納入時の立上げおよび技術対応 ■組織構成 システム開発グループに配属され、複数の電気設計エンジニアと連携しながら開発を推進します。経験者が中心の組織で、専門性を高めつつ裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件を担当しながら業務フローを把握いただきます。経験に応じて担当範囲を広げ、設計から納入まで一貫してお任せします。必要に応じて技術共有も行い、即戦力としての活躍を支援します。 ■業務の特徴 設計だけでなくデバッグや納入対応まで一貫して担当するため、装置全体への理解が深まります。顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計が多く、技術者として課題解決力と応用力が磨かれる環境です。 ■求人魅力 ・設計から納入まで一貫して担当できるため、部分最適に留まらず装置全体を俯瞰した設計力が身につき、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・半導体製造装置という成長市場に携わることで、高需要かつ専門性の高いスキルを磨けます。将来性の高い分野で長期的なキャリア形成が可能です。 ・経験者として裁量ある業務を任されるため、主体的に設計方針を検討・提案でき、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エンジニアリングセンター 住所：神奈川県大和市下和田8-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／高座渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 ・会社業績が基準を上回った際は、追加で決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックパッド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-44
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス
      【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要： 当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。 クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。 今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容： ・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む） ・各事業における契約書レビュー・新規作成 ・利用規約・ポリシーの設計および最適化 ・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討 ・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携 ・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善 ・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成： 法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業を動かす法務として活躍できます 法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。 ・自ら考え、意思決定する経験が積めます 決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。 ・課題解決力を軸により成長できる環境です 知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境： フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円 その他固定手当/月：11,300円～22,599円 固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】経理◆月次決算・海外子会社管理・連携等◆フルフレックス／東証スタンダード上場企業
      【クックパッドは、料理というドメインで「未来の当たり前」となる事業をつくるテクノロジーカンパニーです】 ■業務内容 ・日本本社および英国支店の経理・決算業務 ・支払・経費精算などの経理オペレーション ・海外拠点の財務情報の確認、および現地従業員・会計事務所とのやり取り ・会計・税務・給与・支払等に関する社内外からの問い合わせ対応 ・業務上の問題や根本原因の特定、および生成AIやテクノロジーも活用した改善 ■組織構成 経理部長1名、社員数名（派遣社員を含む）、BPOメンバー 経理チームは、日本本社だけでなく、英国をはじめとする海外拠点とも連携しながら会社の事業活動を支えています。 ■ポジションの役割 ◎日本と海外の経理を正しく動かす 日本本社および英国支店を中心に、日々の経理から決算まで幅広く関わります。実務を通じて知識を身につけながら、自分が扱う数字や取引の意味を理解し、正しい状態になっているかを確認できるようになることを期待しています。 ◎問題に気づき、原因まで考える 数字の違和感だけでなく、日々の業務の中で起きている困りごとにも目を向けます。たとえば、海外の従業員が経理手続きに関して困っている場合、まずは目の前の問題に対応します。そのうえで、「なぜこの問題が起きたのか」「同じことが繰り返されないためには何を変えるべきか」まで考え、改善を提案することを期待しています。 前例や手順をそのまま受け入れるのではなく、「何のために行っているのか」「本来どうあるべきなのか」まで立ち戻って考えることを大切にしています。 ◎AIと人を使いながら、必要な情報を取りにいく すべての知識を自分で持っている必要はありません。何が分からないのか、何を確認する必要があるのかを整理し、生成AI、チームメンバー、専門家、海外の関係者などから必要な情報を自分で取りにいくことを期待しています。 英国の従業員や現地会計事務所とは英語で直接コミュニケーションします。英文の作成や読解には生成AIを活用できるため、完璧な英語よりも、相手に質問し、確認しながら仕事を進められることを重視しています。 ■就業環境 コアタイムの無いフルフレックス制のため、出社時間も退社時間も自分次第。仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～5,785,308円 その他固定手当/月：11,300円～15,066円 固定残業手当/月：127,119円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給・賞与：上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町駅】Webエンジニア／MGR候補◆自社サービスの開発・運用◆東証上場×急成長企業◆125日休
      • 締切間近
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 メインはPHP、MySQL、jQuery一部GoやPythonなどによるWebサービスの開発をお任せします。 ■開発業務： 1）PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 2）加盟店管理画面の開発・運用／社内業務システムの開発・運用 3）新規サービスの開発 ・開発環境：ソースコード管理はGitHub ・OS環境：WindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOS ・エディタ：JetBrains社製IDEを貸与または、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用可能 ソースコードの相互レビューを行っており、技術力を高めていくことができます。 ■配属先について： 24名【部長1名 副部長2名含む】 中途入社から半年で昇格された方もおります。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～404,200円 固定残業手当/月：94,200円～141,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,700円～545,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】Webマーケター（マネージャー候補）◆自社メディアのデジタルマーケ◆東証上場◆125日休
      • 締切間近
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業／広告費用15億円と潤沢な予算の中で裁量大／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産プラットフォーム「リビンマッチ」等を展開する当社にて、広告費用15億円と潤沢な予算の中で裁量権を持ちながらマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【新プロモーション手法の企画立案】【広告費の予算管理／年間計画の策定】 ・チームビルディング ・市場、競合分析 ・リスティング広告の運用／効果測定、分析 ・Webサイトの企画、ディレクション ・広告代理店や大手メディアとのプロモーション実施 ・他企業との業務提携の推進と管理 など ■魅力： ◎毎月一回、社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ◎社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いており、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■配属先について： マーケティング部：5名 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～404,200円 固定残業手当/月：94,200円～141,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,700円～545,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スタンダード上場】法人営業(OEM提案)◆ライフスタイル雑貨メーカー／残業20h／フレックス・在宅
      ◇商品企画にも携われる提案営業／オリジナル商品の新規開拓ポジション ◇自分のアイデアが商品化し、店頭・カタログに並ぶやりがい ◇残業時間20h程／週1回在宅勤務可／年休122日／転勤無 ■業務概要： ・大手量販店・100円ショップとの取引基盤を活かし、ホームセンターや小売業界向けに新規商品の企画提案を行う営業ポジションです。 ・入社後は既存顧客対応で業務理解を深め、将来的には新規提案を主軸に、オリジナル商品やカタログ商材の企画・拡販を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（大手100円ショップ・量販店）への訪問、商談、関係構築 ・ニーズのヒアリングや商品企画の提案 ・見積提出、受注対応、販売分析 ・商品開発と連携した企画～納品までの進行管理 ・新規顧客への企画提案 （ホームセンター・小売業界向けのオリジナル商品／カタログ商材） ※入社後は既存顧客対応からスタートし、段階的に新規提案にもチャレンジいただきます。 ※担当社数：10～20社程度 ■ポジション魅力： お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業界知識、業務を習得いただきます。 ■組織構成： グループリーダー1名、チーフ2名、営業アシスタント1名が所属しています。 ■働く環境： ◎柔軟に働ける環境 ・フレックス制度／週1日在宅可能 ・出張は3ヶ月に1回程度（基本日帰り・遠方はオンライン対応） ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◎裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ◎研修制度や資格取得支援制度など、成長を支援する仕組みも充実しており、継続的なスキルアップが目指せます。 ■当社について： 同社は34年連続黒字経営の文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：150,000円～304,000円 ＜月給＞ 300,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月）2027年12月からは年1回 ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可
      ◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業 ◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当 ◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引 ■概要： ・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。 ・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・バイヤーへの企画提案 ・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応 ・売上分析や市場トレンドのリサーチ ・季節商品やイベント商品の企画立案 ・商品ラインナップや仕様の検討 ・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進 ・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行 ■魅力： ◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ ◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる ◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく ◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。 ■キャリアパス： ・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。 ・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。 ■組織構成： ・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。 ・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：150,000円～270,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI CROSS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 次世代メッセージ「絶対リーチ！RCS」開発・運用エンジニア◆リーダー・サブリーダー候補◆グロース上場
      • NEW
      ■□絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務などを担当／フレックス／リモート可□■ 【仕事概要】 ◎急成長が見込まれる次世代コミュニケーションプラットフォーム「絶対リーチ！RCS」の開発・運用メンバーとして、新規機能の開発からサービス改善、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ◎企画部門や経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、プロダクトの方向性を理解したうえで開発を進めていただくことがミッションです。 ◎まずは既存機能の改善や運用から始めていただき、経験やご志向性に応じて、要件整理や新規機能開発などの上流工程にも挑戦いただけます。 ※当社は導入社数累計7000社以上の「絶対リーチ！SMS」「絶対リーチ！RCS」やAIサービスを保有しており、将来的にはこれらに親和性の高い新規プロダクト開発にも携わっていただく可能性があります。 【具体的な仕事内容】 絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務 ・サービスの新規機能開発 ・利用データの分析にもとづく、サービスの運用・改善 ・プロジェクト管理補助 ・サービス企画と連携した要件整理 ・サービスの運用保守 【開発環境】 ■AWS上でのサービス構築となります。 ■開発言語はTypeScript、React、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用 ■監視：Datadog ■進捗管理：Backlog ■テスト：Jest、Playwright ■コミュニケーションツール：Slack、Google Meetを利用 ■AI駆動開発 【自社プロダクト】 ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス：「絶対リーチ！RCS」： ■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数7000社突破）：「絶対リーチ！SMS」 ■専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツール：「Deep Predictor」 ■顧客の声を収集 / 分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール 変更の範囲：会社の指示する業務になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,900円 固定残業手当/月：89,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生成AI導入・受託開発の提案営業◆既存顧客基盤を活用／サービス立上げフェーズに参画◆グロース上場
      • NEW
      ■概要 ◇グループの既存顧客基盤（絶対リーチ！SMS・Deep Predictor）を起点に、生成AI導入ソリューション／受託開発の新たな接点を創出し、顧客の課題ヒアリングから提案・見積作成・受注までをお任せします。 ◇立ち上げフェーズにあるAIシステム受託開発サービスが主な提案商材です。案件の比重はAIシステムの受託開発が中心となり、生成AIの活用支援もあわせてご提案いただきます。 ■業務詳細 1)既存グループ接点の深耕（メイン業務） 「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」の既存顧客に対し、AIerとしての新たな接点を作り、関係を深めながら受託開発・生成AI活用支援のご提案・受注につなげていただきます。 2)顧客課題のヒアリング 顧客の業務課題・AI活用の現在地をヒアリングし、PMへ引き継ぎます。技術的な詳細はPM・エンジニアが担うため、課題の抽出と提案の組み立てに集中いただけます。 3)提案・見積作成 ヒアリング内容をもとに提案書・見積書を作成し、受注に向けた交渉を行っていただきます。 4)完全新規の開拓（副次的業務） 発注ナビ・セミナー等、グループに接点のない完全新規のリードにも対応いただきます。 ■ご担当いただく商材と特徴 ◇AIシステムの受託開発／生成AI・AIエージェントの導入・活用支援サービス「AI X Lab」 本サービスは立ち上げフェーズにあり、今回の募集では案件の比重の大半をAIシステムの受託開発が占めます（生成AIの活用支援も並行して提供します）。AI X Labは、生成AI・AIエージェントの導入・運用支援からシステム開発までを一気通貫で対応するサービスです。最小限の初期投資で測定可能な成功を作り、そこから段階的に高度なAI活用へ拡張していきます。 支援メニューは以下の6つです。 - 生成AI・AIエージェント活用支援（業務適用の明確化とPoC実施） - テーマ創出ワークショップ（業務に即した活用アイデアの創出） - PoC・業務適用検証（精度・技術・運用面の検証） - 業務システムの設計・開発（PoCから本運用システム化） - リテラシー向上研修（段階的な人材育成） - 運用・定着支援（継続的な利用促進） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,200円～603,200円 固定残業手当/月：148,900円～188,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,100円～791,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によって上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスペック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】フィールドサービスエンジニア／外観検査装置の導入・保守／年間休日129日
      【世界有数のニッチ技術を誇る外観検査装置のフィールドサービスエンジニア／高い技術力で最先端産業を支える／年休129日】 ■業務概要 当社が開発・製造する半導体パッケージ基板等の外観検査装置に関するフィールドサービスエンジニアとして、装置納入時の立ち上げ作業、顧客先でのアフターフォローや定期メンテナンス、不具合対応などをご担当いただきます。装置導入後のトラブルシューティングや技術サポートを通じて、顧客の生産現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・客先納入時の検査装置立ち上げ（据付、調整、動作確認） ・顧客からの装置不具合連絡への訪問対応、原因特定と修理 ・装置の定期メンテナンス及び性能確認 ・装置稼働後の技術的問い合わせ・トラブルシューティング ・報告書作成や社内関連部門との連携による情報共有 ・必要に応じた装置のアップデートや改良提案 ■扱うサービス 半導体、IT関連デバイスの外観検査装置（精密プリント基板検査装置）、AIシステム搭載モデル等 ■組織構成 長野サポートセンターを拠点に、エンジニアやサポートスタッフが連携し業務を進めています。秋田本社、滋賀、東京等とも情報共有を密に行う体制です。 ■業務の魅力 最先端の技術を活用し、顧客現場で直接感謝されるやりがいの高い仕事です。装置の安定稼働を通じて、スマートフォンやウェアラブルデバイス等の品質向上に貢献できます。 ■教育体制 入社後は秋田本社にて6～12ヶ月の研修・OJTを実施。装置の組立や調整、動作確認など基礎から丁寧に指導します。研修中は借り上げ住宅を用意し、引っ越し費用も会社負担です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日。福利厚生や各種手当も充実しており、長期的に働きやすい環境です。副業制度や出産・育児支援制度も整備されています。 ■想定されるキャリアパス フィールドサービスエンジニアとして経験を積んだ後、技術スペシャリストやマネジメント、開発部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は外観検査装置分野で世界有数の技術力を持ち、AIや医療向け事業も展開する成長企業です。最先端技術でグローバル市場をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サポートセンター 住所：長野県長野市小島175 スカイコート102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（2026年4月度実績：2ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・仙北市】情報システム管理（社内SE）／ネットワーク・サーバ運用管理／グローバルニッチトップ級
      【東証スタンダード上場／光学式外観検査装置で世界に展開／社内システムの安定運用とDX推進を担うSEポジションです】 ■業務概要 当社は半導体やIT関連デバイスの外観検査装置を開発・製造・販売するメーカーとして、最先端技術をグローバルに展開しています。今回募集する情報システム管理（社内SE）は、ネットワークやサーバの運用・保守、社内ITインフラの整備、情報システム全般の企画・実務を担い、全社の業務効率化やセキュリティ強化、DX推進を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバ（Windows/Linux等）の運用管理、バックアップ・障害対応 ・業務システム（基幹系・情報系）の導入・運用サポート ・PC・プリンタ等の情報機器の管理、社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ施策の企画・実施、情報資産管理 ・外部ベンダーとの折衝、システム導入プロジェクト推進 ・ユーザー部門からの要望ヒアリング、業務改善提案 ■扱うサービス 自社の基幹システム、ネットワークインフラ、情報セキュリティ、クラウドサービス導入等 ■組織構成 情報システム担当は少数精鋭のチーム構成で、他部門や経営層と連携しながら全社ITをリードします。 ■業務の魅力 自社開発メーカーの社内SEとして、最先端技術と業務の両面から成長でき、グローバル展開を支えるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援などスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、出産・育児支援や副業OKなど働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT戦略立案やDX推進リーダー、部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスの外観検査技術を有し、AI向け事業にも挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビア・ワークス株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷｜東証STD上場】経理（連結決算・監査）◆管理職候補◆増収増益続けるディベロッパー
      ～増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H～ ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証STD上場】不動産開発プロジェクトマネジメント（ホテル開業事業）◆所定労働7時間30分
      ～増収増益続くディベロッパー／キャリアUP・スキル広げたい方歓迎／2024年秋に「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容 新ブランドホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 当社の手掛ける新ブランドホテルの開業を複数見込んでおり、さらなる事業拡大のための採用募集となります。 ブランド確立、開業準備、および収支面の運営管理をフロントでなく本部から指揮していただける方を募集します！ 《具体的な業務内容》 ・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決め、および開業準備 　新ホテルの内装選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定、等 ・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進 ・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務 ・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例 【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】 日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」 国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡／富士】製造・生産管理◆プライム上場／世界トップクラスシェア不妊治療関連製品メーカー◆転勤なし
      • NEW
      ～不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカー／非常に安定した経営基盤を誇る会社で今後も伸びていくマーケット～ ■業務内容： 不妊治療に関連する製品を開発・製造している当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産の過不足の調査及び対策考案、現場改善 ・生産計画の進捗管理 ・部材管理及び発注、在庫管理 ・製造作業に付随する書類作成 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社について： 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。 ■当社の魅力： ◇当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬で高いシェアを持つ医療メーカーです。 ◇全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。そのため、非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応できます。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：113,700円～134,867円 固定残業手当/月：81,300円～101,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富士駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■概要 東証プライム上場の当社にて製品の製造・梱包を担当いただくメンバーを募集します。 受注の増加に伴う増員となります。 ■詳細 ・当社の製品を組立、検査及び包装、梱包作業 ・製造業務に付随する書類作成 ・1人でこつこつ作業もありますが、チームで行う業務もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる ■配属先情報 職種は4つのグループに分かれており、適性やご希望に応じて、最適なポジションに配属いたします。 （静岡本社は4つのグループ、東京オフィスは3つのグループに分かれております） ■入社後について 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。 先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円～153,500円 ＜月給＞ 267,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）■国産小型ドローンで急成長■年収～1,500万円
      • NEW
      ■経営戦略部で新規事業の立ち上げを担うマネージャー募集 ■年収800万円～1,500万円、賞与・昇給年2回 ■年間休日125日、フレックス制・リモートワーク相談可 ■業務内容： 経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。 案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。 必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。 ・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定 ・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行 ・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行 ・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行 ・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進 ・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～823,000円 固定残業手当/月：150,000円～221,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～1,044,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて決定します。 賞与・昇給年2回（2月、8月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート（点検ドローンに関する法人問い合わせ対応）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      ■職務概要 当社ではドローンを使用して人が入ることのできない配管やボイラー内部などの点検・測量などを行うビジネスを展開しています。 屋内でのドローン使用のニーズは増えており、その潜在市場は数千億から数兆円規模と言われています。 さらに、屋外と異なり屋内では非GPS空間での自律飛行が求められるため、その技術ハードルから参入障壁も高いものとなっています。 当社はその高いポテンシャルを秘めた潜在市場をターゲットとし、自社開発の産業用小型ドローンを用いた点検ソリューション事業、及びドローン機体のレンタル事業を展開しています。今後の更なるレンタル事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス担当者を募集しています。 ＜業務内容＞ 顧客の点検ドローンに関する問い合わせ対応 顧客の購入品・備品・修理品の発送対応 顧客企業問い合わせの管理・各担当部署への連携 ■当社について： １. 自社にて設計・開発した小型ドローン インフラ等の設備点検箇所には、狭く、暗く、汚い場所も多く、通常の産業用ドローンでは入ることすら困難な場所も多いですが、当社は数年前からこのような環境下で利用できる小型ドローンに特化して研究開発を行ってきました。 小型化実現のため重量やサイズに制約を受ける中、フレームはもちろん、バッテリー、プロペラ、モーター、カメラから頭脳に当たるフライトコントローラーに至るまで自社で開発し、企業ごとの課題にも柔軟に対応できるよう作り込んでいます。 ２．国産ドローン 当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。現在、ドローン市場では、中国製ドローンが大きく先行しており、技術面でも生産量でも抜きん出ている中、日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。 ３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供 ドローンが撮影した映像を３D化や点群、パノラマ（オルソ画像）に編集する技術や人工知能（AI）を活用した技術にも力を入れており、ドローン機体のハードウェアの技術と映像解析・編集のソフトウェアの技術を組み合わせたソリューションを提供できることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,450円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,450円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡市/1回面接】投資用不動産営業◆インセンティブ◎/土日祝休/転勤無/東証スタンダード上場◆
      ◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【働き方◎で長期就業】 転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例： （2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 赤坂ランドマークタワー 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御茶ノ水】不動産企画・仕入・開発／完全週休2日制／転勤無し／平均残業10ｈ以下
      ◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： 不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。 当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成： 東京支店／5人 ■アピールPOINT： 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円～163,000円 ＜月給＞ 278,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーセーアールイー　で募集中の求人をもっと見る

    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
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      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜第二新卒歓迎＞マーケティングオープンポジション／東証グロース上場／ファッションレンタルサービス
      • NEW
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■仕事概要： airClosetの「はじめまして」を、もっと増やすお仕事です。 プロのスタイリストが選んだ服が届く体験を、まだ知らない人に届ける。そのための入口を、手段を問わず増やしていくのがこのポジションのミッションです。 担当する領域は大きく3つ。完成された仕組みをさらに磨きをかける仕事から、 ゼロから型をつくる仕事まで、フェーズの異なるマーケティングを経験できます。 ■業務内容： ご経験や志向に応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 （1）デジタルマーケティング 広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策などを担当。データをもとに仮説検証と改善を繰り返し、会員獲得の最大化を目指します。 （2）法人・アライアンス 法人顧客や提携先と連携し、新たな会員獲得チャネルを開拓。企画・提案から提携後の運用改善まで一貫して担当します。 （3）新規事業 「airCloset Men's」など新規事業のマーケティングを担当。勝ち筋がまだ定まっていない環境だからこそ、自ら試した施策が事業の成長モデルになる醍醐味があります。 ※配属については、担当領域は選考を通じて決定します。ご経験やご志向を伺いながら、ご本人と相談のうえ配属先を決定します。 ■会社の魅力ポイント： 創業から10年以上経過していますが、現在もスタートアップらしいスピード感や変化の大きさが残っている環境です。 既存事業が成長を続ける一方で、新規事業や新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいるため、事業づくりそのものに関わる機会があります。 また、組織や業務プロセスが完成されきっているフェーズではないため、一人ひとりに任される裁量も大きく、自身の提案やアイデアをサービスや事業運営に反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社長室 新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な仕事内容 ・事業改革戦略・プロジェクトの立案～実行 ・新規事業の企画～実行 ・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案～実行 ・経営に関連するさまざまな特命事項の実行 ■仕事の進め方 戦略立案のみに留まらず、実行までを担当します。 事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。 事業開発・事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。 ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。 ■実例 ・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,133円 固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞 ＜副賞＞ ・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞 5万円 ・銀賞 1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区南吉島1-3-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】金属材料開発◆水族館や海底トンネルで使われるポンプやバルブ◆東証スタンダード上場◆土日休み
      ◇スタンダード上場企業／水や流体を自由自在に！水族館、発電所、製鉄所、そして海底トンネルなど様々な場所で必要なポンプ、バルブなどを製造する水のソリューションカンパニー◇ 当社の金属材料開発担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・金属材料、特にステンレス鋳鋼の研究開発 ∟新材料の考案、既存材料の改良 ・素材の鋳造・生産（試作サンプル段階で、トラブルを防ぐために製造のサポートも行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 素材の鋳造から製品まで一貫生産する当社の工場には鋳造ラインがあり、その鋳造のスタッフとしての仕事も行うので、研究成果を実際の製品にしていくプロセスにも関与することになります。金属材料および鋳造の専門家としてしっかりと歩み出したいという方にとって、研究と製造の両方、すなわち理論と実践の両方が同時に学べるメリットがあります。好奇心・探究心の豊かな方が大きく能力を伸ばせる環境です。 ■ご入社後： 入社後はまず、当社製品についての構造原理を理解するため必要に応じ製造各部署の体験を実施します。その後は基本的にベテラン社員のマンツーマンによる指導の下、自社保有の特許技術、固有のノウハウなどを習得していただきます。 ■社風について： 中途入社のメンバーからは、「本当に人に恵まれている」という声を良く聞きます。メンバー全員非常にフランクで、東京と広島間の連携も強いので、安心感があります。技術的に難しい部分があれば、同じフロアの技術部や工場部門に質問をすることもでき、常に誰かに相談すれば丁寧に教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得しました。その技術は「沖縄美ら海水族館」「新江ノ島水族館」、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） ■年収例：420万円（27歳、経験5年）、540万円（38歳、経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭栄薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-5-1船場昭栄ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 東日本橋◆営業事務リーダー◆創業85年超老舗化学品商社 ◆WLB◎◆年休125日
      ～年間休日125日／転勤可能性ほぼ無し／有給取得日数平均10日／働きやすい環境の整った化学品商社にて、営業事務の責任者として活躍しませんか？～ 環境にやさしい商品を提供する化成品商社として大手を含む多数メーカーとの取引をを行う当社にて、営業事務のリーダー職をお任せします。 課長候補のポジションであり、社員マネジメント及び受発注業務をメインに営業事務全般 に携わっていただきます。 ■ミッション 当社東京支店の営業事務の責任者をお任せします。 プレイングマネージャーとして社員マネジメントと営業事務全般の両方を行っていただきます。 社内の様々なポジションの方と関わりながら当社を支える重要なポジションです。 ■担当業務詳細 ・仕入れ先管理／販売先管理 ・売掛金の管理 ・受発注入力リストと原料の照合 ・単価チェック ・営業倉庫の在庫管理 ・５名の社員マネジメント ■配属部署について： 5名（男性1名・女性4名）で構成されています。（20～60代含め幅広く在籍） ■キャリアパス： 課長候補としてご入社いただきます。 給与に関してもご経験に応じてしっかり上がっていくため、キャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。 ■魅力： ＜働き方＞ 仕事とプライベートの切り替えがしっかりしています。 年間休日125日・有給休暇平均取得日数10日、会社として所定就業時間内での業務を基本としています。18:00頃にはほぼ全社員が退社している環境です。 また、転勤も基本的には想定をしていないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＜社風＞ 当社の社風は実にアットホームな雰囲気です。 営業・総務などが同じフロアで和気藹々と業務を行っています。 中途入社の方も多く、安心してご入社頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号　京王東日本橋ビル 2階 勤務地最寄駅：都営浅草／都営新宿線／東日本橋／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～512,000円 ＜月給＞ 409,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(過去実績3.6ヶ月分) ※会社業績により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋／未経験歓迎】CXプロダクトの開発エンジニア◆フォロー体制◎／自社内開発／大手取引多数
      【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！ 「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、 お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。 〈導入企業例〉 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社 【業務内容】 自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程～下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！ 〈詳細〉 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト ・改修 ・保守運用（定性評価、チューニング等） ・顧客mtg 他 〈開発環境〉 ・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】 ご入社後はまず基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。 【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～307,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋／自社内開発】開発エンジニア◆顧客の売上に直結するCXプロダクト／大手取引多数／福利厚生◎
      【弊社について】 ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！ 「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、 お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。 〈導入企業例〉 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 【業務内容】 自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程～下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！ 〈詳細〉 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト ・改修 ・保守運用（定性評価、チューニング等） ・顧客mtg 他 〈開発環境〉 ・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git 【入社後の流れ】 ご入社後はまず当社の製品の基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。 【弊社で働く魅力】 ◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる ◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる ◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境 ◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,667円～369,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】事業企画リーダー◆東証グロース上場／AI×不動産×金融／フルフレックス
      事業企画リーダーポジション／東証グロース上場／年収1,000万円以上／フルフレックス ■会社説明 株式会社MFSは「真にユーザーサイドに立った新しい金融サービスを作る」をミッションに掲げるフィンテック企業です。主力サービスである「モゲチェック」は、AIが最適な住宅ローンを診断・代行するサービスとして急成長を遂げています。私たちは現在のフェーズを「第二の創業」と位置づけ、単なる比較サイトを超えたAIエージェントへの進化を目指しています。テクノロジーと金融の知見を融合させ、誰もが最適なローンを選べる世界の実現を推進しています。 ■仕事内容 事業責任者の直下で、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ・モゲチェック事業のKPI設計および数値分析、改善施策の立案 ・不動産ポータルやフィンテックサービスへのAI機能提供の推進 ・不動産会社向けモゲチェック導入支援および提携スキームの構築 ・自社サービス「CAPS」「INVASE」とのシナジーを生む連携企画 ■業務イメージ 入社後はまず事業数値の把握からスタートし、既存施策の改善に携わります。その後、金融機関やパートナー企業とのフロント交渉を主導していただきます。社内と連携し、AIエージェントの機能をどう市場に届けるかという戦略の実行を担います。単なる企画立案に留まらず、実際にサービスが世の中に広がるまでのプロセスを牽引する役割です。 ■魅力・やりがい 年間20兆円が動く巨大市場のルールを塗り替える手応えを実感できます。 ・事業責任者の直下で、経営に近い視点での意思決定スピードを体感可能 ・AIを活用した新しい金融体験という、難易度の高い課題解決に挑戦できる ・フルフレックス制度を導入しており、自律的で柔軟な働き方が可能 ・将来の事業幹部候補として、組織の成長と共にキャリアを構築できる ・「ユーザーファースト」を貫き、顧客から感謝されるサービスを創れる ＜サービスの概要は下記をご参照ください。＞ 「モゲチェック」：https://mogecheck.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：772,333円～1,159,000円 固定残業手当/月：61,000円～91,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定：年１回（7月） ・賞与：有（グループ業績に応じて支給） ※具体的な条件については職責・ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】SEO/AIOマーケティング＜次世代幹部候補＞◆AI×金融×不動産／フルフレックス
      toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,667円～927,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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