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    この条件の企業数25,400社

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    2ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,400 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全71件
    • 就労移行支援施設のセンター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      『LITALICOワークス』の施設センター長候補としてご活躍頂ける方を募集します！ ★就労支援の仕事 ━━━━━━━━━ ▼まずはスタッフとして、ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、人材を紹介していただきます。 ▼半年～1年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後にセンター長をお任せします！ ★センター長の仕事 ━━━━━━━━━ より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などをお任せしていきます。 ◎拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などにご挨拶を実施。 また、拠点スタッフの採用・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めます。 エリアマネージャーや本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで抱え込むことはありません。挨拶まわりなども分担できるのでご安心ください！ ◎オープン後の運営 拠点の運営管理とスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営では役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ★ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ ＼手厚い研修制度！／ 入社後1週間は、本社にて研修。 その後、配属先の店舗にて半年間のOJTを実施。 業務に慣れてきたら、本格的にセンター長のお仕事をお任せしていきます。 自信が持てるまで手厚くフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼明確な昇給・昇格制度／ 日々の業務や仕事のプロセスから評価を決定。 会社の定める基準、自身の目標を上回ると早期キャリアアップも目指せます！
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■埼玉県 ・大宮 ・春日部 ■東京都 ・錦糸町 ・秋葉原 ・高田馬場 ・大塚 ・赤羽 ・新宿三丁目 ■三重県 ・四日市 ■奈良県 ・大和西大寺 ■大阪府 ・梅田 ・梅田北 ・梅田西 ・新大阪 ■京都府 ・山科醍醐 ・京都駅前 ・京都駅南 ・伏見桃山 ・四条大宮 ・烏丸御池 ・四条河原町 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給30万8400円～ 36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1200円～4万8400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【リモート可】社内SE（コーポレートSE）※残業10h～20h／業務アプリケーション担当
      • NEW
      ■業務内容： １）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） 既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 いずれの場合も ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、 ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ーその後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。 ■出社頻度やリモートワークについて： ・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています。 └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます。 ・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります。 ・出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています。 ・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～516,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：64,900円～88,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月）1,170,000円～1,580,000円 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】サービス開発担当（リーダークラス）◆フィットネスジム『chocoZAP』◆土日祝休
      • NEW
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／リモート可】 ■業務内容： ・chocoZAPの店舗サービスポートフォリオの管理 ・データの定量分析や定性分析の設計、要件定義 ・分析結果に基づく課題設定 ・新サービスのシーズ調査、市場調査、競合調査 ・販促施策の企画・立案 ・サービスリリース後の効果検証とKPI管理 ・部内のタスク管理、経営報告資料の作成 ※RIZAP株式会社（健康に関する研究、ボディメイク事業等）への在籍出向となります。 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 ■働く面白さ： ◇現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 ◇0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ■RIZAPって、何の会社？： RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ■歓迎条件： ・大規模サービスの運用経験 ・オンラインとオフライン、両軸でのサービス運用経験 ・プロジェクトマネジャーや、プロダクトオーナーとしての経験 ・複数人のチームでの運用リーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAP株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■給与改定：年2回（6，12月）※評価制度による ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】サービス開発担当◆フィットネスジム『chocoZAP』◆土日祝休◆積極的M&Aで事業拡大中
      • NEW
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／リモート可】 ■業務内容： ・chocoZAPの店舗サービス企画と運用 ・データの定量分析やユーザーインタビューなどの定性分析による課題の発見 ・課題を解決する施策の企画、実行により得られる価値による優先順位の検討 ・サービスの要件定義 ・調達部門、物流部門、店舗運営部門等と協業したサービス開発・改善のリード ・プロジェクトのタスク管理と進行 ・リリース後の効果検証とKPI管理、改善の実施 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 ■働く面白さ： ◇現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 ◇0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ■RIZAPって、何の会社？： RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジャーや、プロダクトオーナーとしての経験 ・リサーチやインタビュー、エスノグラフィーの経験 ・複数人のチームでの運用リーダー経験 RIZAP株式会社 サービス開発統括部への在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAP株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～416,700円 ＜月給＞ 274,000円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■給与改定：年2回（6，12月）※評価制度による ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～ ＜月給＞ 304,741円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬/太田】化学素材の有機合成～創業360年のプライム上場森六G／フレックスタイム制
      【未経験歓迎・有機の知見をお持ちの方へ】～創業360年／日本最古参の化学専門企業グループ／東証プライム上場グループ／14カ国 61拠点にグローバル展開／グループ売上高約1,200憶円～ ■概要： 当社にて「ものづくり」をテーマとした委託加工を行う「ものづくり事業推進室」において、技術開発ポジションの募集です。素材合成の知識、知見を活かしたものづくり事業の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・コンパウンド開発、評価、コンパウンド量産化立ち上げ、品質体制構築などをご担当いただきます。 ・元々商社機能のイメージが強いかと思いますが、自社製品開発にも力を入れております。商社機能も活用していけるためリソースに制限なく、裁量をもって開発を進めていける環境がございます。バイオ由来の素材を使ったプラスチック素材の開発をはじめ、環境配慮型商品の拡大にも注力しています。 ■本ポジションの魅力： 誰もが知る大手企業を多くお客様としているため、規模やレベルの高い取引を経験できます。材料開発から量産までのシームレスな開発環境があります。社内での人間関係もよく、中途入社者も多くおり様々なバックグラウンドを持つ社員も多数おり、多様性があり風通しがよい環境です。福利厚生も充実しているので長く働いていける環境が整っております。 ■働き方について： マイカー通勤可、フレックスタイム制もありワークライフバランスを保ちながら業務を遂行いただけます。また、退職金制度もあり、長期就労いただける環境です。 ■同社の魅力： 森六グループは、「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。中でも同社は、中国、東南アジア、イスラエルに営業拠点を設置し、難燃剤、農薬・医薬原料、レアメタル、半導体を中心とした電子関連部品企業との取引に努めるなど、化学分野の明日を見据えた新フィールドへの積極的な事業展開を試みています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラボ(森六テクノロジー株式会社の関東工場に併設) 住所：群馬県太田市東新町817 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回、4.90ヵ月(直近実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】法務◆プライム上場／創業360年超グローバル商社＆メーカー／残業20h／在宅可／フレックス
      【グローバルワイドな経験が積める◎プライム上場・創業360年超・国内外20社以上を擁する企業グループ／グループ売上約1400億円】 東証プライム上場企業の当社において、法務担当～管理職候補を募集いたします。（ご経験により役割を検討）契約法務を中心に、法務相談や社内調査等、幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約審査・作成・相談対応業務（メイン業務となり4～5割のボリューム感） ※英文契約書も扱って頂けたら歓迎です ・下請法対応 ・各種法律相談 ・コンプライアンス社内研修企画・実施、提携 ・M&A等のPJ ・トラブル対応、内部通報事案の調査対応含め適宜様々な案件対応 ・弁護士との連携、社内外の調整・交渉　等 ■組織構成： 配属先の法務知財室は法務チーム（3名）と知財チーム（4名）で構成されております。温和で素敵な女性室長のもと協力しながら業務を進めており、不明点があればすぐに解消できる風通しの良い部署です。 ■キャリアパス： ご志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。海外出張に行きたい方はコンプライアンス講師にもチャレンジいただけます。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20h程度、在宅勤務(週2-3)、フレックス制度もあるため柔軟に就業いただくことが可能です。落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に高いです。 ■当社について： ◇商社&メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています ◇海外展開加速中：海外売上比率7割以上、14ヵ国61拠点に展開中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※上記年収の他に別途残業代が支給されます。管理職手当対象者は支給無し。 ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績 平均4.９か月 ■昇給：年1回（4月） ■家族手当、住宅手当、時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,861名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大名古屋ビルヂング】法務(課長)★上場企業/平均有給取得13.5日/年休125日/幅広い年代が活躍
      ＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容： 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとするコプロホールディングス本社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種契約書類チェック ・社内相談 ・コンプライアンス研修 ・行政機関対応を含めた法務業務 ・各種会議出席 ・課マネジメント、 ・顧問弁護士との連携 ・法務に係る業務改善　など ◎まずはリーガルチェックの業務を中心にお任せしていきます。知識・経験があればすぐに慣れていただけます。組織も新たに強化しており、裁量をもって働けます。 ■社風とキャリア： 年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■コプログループは安定経営： ・2024年度売上高：24,098百万円（前期比＋28.2％） ・2024年度経常利益：2,211百万円（前期比＋67.0） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により売上UP ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 541万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～373,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】人事　　★プライム上場企業/土日祝/年休125日/平均有給取得13.5日
      ＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容： 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。 ■具体的には： ◎人事制度の構築・運用 ・人事制度の企画立案 ・既存制度の改定 ・適正運用の促進 ◎人財管理 ・人事通達の発令 ・社内異動管理 ・昇格試験の実施 ・タレントマネジメントの運用 ・人事関連各種データ作成・更新・分析 ◎その他 ・キャリア採用業務 ・グループ会社の人財管理 「社員ひとりひとりが最大限の成果を出せる組織づくりに携わりたい」「適正に評価・還元できる仕組みを構築したい」「人事データの管理や分析が得意」など、希望や適性を考慮のうえメインでお任せする業務を決定する予定です。 ■社風： 20～30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全149件
    • 【1day選考会・広島／6月7日開催】両手型人材紹介コンサルタント◎基本的に現年収以上のオファー
      • NEW
      【★1day選考会（オンライン）/会社説明会～最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール： 午前の部：9:00開始～18:00終了 午後の部：13:00開始～19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■当社の魅力： （1）本質的な営業が可能： 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 （2）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 （3）キャリアステップが描きやすい： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,062円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,051円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会・大阪／6月7日開催】両手型人材紹介コンサルタント◎基本的に現年収以上のオファー
      • NEW
      【★1day選考会（オンライン）/会社説明会～最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール： 午前の部：9:00開始～18:00終了 午後の部：13:00開始～19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■当社の魅力： （1）本質的な営業が可能： 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 （2）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 （3）キャリアステップが描きやすい： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,062円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,051円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】法務◆東証プライム上場／在宅型の病床事業を展開／事業拡大中／年休125日・残業20~30h程
      • NEW
      ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。そんな当社において、事業の安定成長を支える重要部門である法務部門でご活躍いただく方を採用いたします。 契約書の作成・修正・交渉などの契約締結業務の支援全般をメインで行っていただきます。その他、不動産取引や事業運営に関する法務事案への対応・支援やM&Aにおける法務デューデリジェンスおよび発見事項に対する買収後の対応などもお任せいたします。 企業法務全般のスキルアップや不動産、医療、介護領域の法務知識を深めることが可能です。 ■業務内容 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、デューデリジェンスに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■組織図 現在は部長１名、室長1名、メンバー３名（20代～50代）で業務をおこなっております。(男女比 4：1） ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～226,800円 固定残業手当/月：58,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,100円～300,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円～79,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダ候補】事務(行政申請サポート等)プライム上場医療ベンチャー/社会課題解決型/WLB◎
      • NEW
      ～未経験歓迎～プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日など働き方◎ 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■当社の魅力 ・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"｢医心館｣を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～571,000円 ＜月給＞ 392,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業手当なし ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市＊リモート可】化粧品の海外薬事※東証プライム上場／残業5～15h程度／年125休日
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／海外展開強化／在宅勤務・フレックスあり～ ◆職務内容 化粧品の海外薬事申請に関わる業務全般をお任せいたします。 ・海外進出国における薬事規制情報の収集とグループ各社への情報提供 ・グループ各社新製品の国内外薬事規制適合性の確認 ・グループ各社・海外子会社との薬事業務の調整ならびに課題への対応 ポーラ・オルビスグループが保有するブランドの新製品の海外発売を可能にするため、海外薬事規制情報の収集や発売前の確認を担っていただきます。 勤務地は、研究・生産を担っているポーラ化成工業株式会社と同じ敷地内にあり、研究員とも密にコミュニケーションを取れる環境で業務を進めていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション ポーラ・オルビスホールディングスは、創業100周年を目前に控え、「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 この節目となる年を迎えるにあたり、知財・薬事センターとして下記ミッションを掲げています。 ・グループ新製品の国内外薬事規制違反リスク調査を、スピーディーかつ正確に実行する ・国内外の薬事規制情報を収集し、グループ各社にタイムリーに提供する ・グループの海外展開拡大に向け、グローバル薬事規制に精通した人材を育成する この達成に向け、熱意をもって粘り強く業務に取り組んでいただきたいと思っています。 ◆採用背景 ポーラ・オルビスグループは、各ブランドの海外販売を加速させるとともに、トラベルリテール事業の拡大など、より幅広いグローバル展開を、重点経営課題の一つとして取り組んでいます。 そこで、グローバル展開に向けた人材強化のため、研究・生産部門や事業部門の担当者とともに海外ビジネスを作り上げる仕事に関心の高い方、主体的に薬事業務に取り組んでいただける方を募集をしています。 ◆ポジションの魅力 ・グループの強みであるスキンケア商品はもちろん、メークアップ商品を含め幅広い分野での薬事業務経験を経験できます。 ・海外薬事規制のエッセンスを集めた社内研修会や、外部専門家を招いてのセミナーを毎年開催しており、業界トップレベルの知識を身につけられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 知財・薬事センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町５６０ 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～681万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～423,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 388,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※賞与は、7月、12月、3月の3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆職務内容 事業会社（オルビス）の主力チャネルである、EC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 現在オルビスでは、オルビスアプリ(500万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。 ◆職務詳細 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・障害対応、運用保守(チームで対応します) ※これまでのご経験を加味してお任せしていきます 　 ※開発環境： 基幹システム：Linux、Java、Oracle　 EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：AWS ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 オルビス社の新規開発案件を主に担当する「CXシステム企画推進チーム」への配属を想定しています。（チームリーダー1名／メンバー9名） ※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。 ◆就業環境 ・残業：残業月15～30時間程度 ・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～525,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 408,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】全社の新規案件を牽引！生産ライン・設備設計職◆モノづくり戦略部／プライム上場／福利厚生◎
      ■職務内容： 全社のモノづくり力強化を推進する組織に所属いただき、設備設計の専門家として各事業所で有する新規案件のプロジェクト支援を実施いただきます。 導入する機械・設備等の企画～構造設計を担っていただき、実際の設計～設置は協力メーカーと協働しながらプロジェクトを進めていただくことを期待しています。 具体的には以下業務を実施。 ・生産ライン設計・機械設計・導入・設置などの支援業務 ・部品メーカー、その他取引先との打合せ、及び情報収集 ・技術開発・及び開発投資業務（ロボット・AI等） ・CADソフトはiCAD・AUTOCADを使用。 ■配属となる組織：モノづくり本部　モノづくり戦略部 部長2名、技師11名、男女比5:3、平均年齢43歳 ■同社について： マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績全社平均）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】機能性材料の購買職◇プライム上場／福利厚生充実／有休取得平均16.5日／化学知識不問
      ～残業時間15.6時間、有休取得平均16.5日（全社平均）／化学知見不問・購買or営業経験を活かせる～ ■業務内容 同社の機能性部材料事業（民生/産業用粘着テープ、インク顔料）の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。 ●主な業務一覧 ◇国内外サプライヤとの価格交渉、材料発注 サプライヤと折衝し、適用期間での見積入手、社内決裁書作成。関連部門で発注後、注文確定をシステム(D365)で実施する流れ ◇担当材料の納期・在庫管理 指定納期の確認、フォローおよび、社内外在庫の管理業務 ◇輸出/輸入業務 海外工場への調達材料の輸出、海外サプライヤからの輸入業務 ※輸出入業務に関しては、ご経験、ご希望に応じて差配を検討いたします。 ■配属となる組織： 【課員構成】 ・課長　男性1名　50代　 ・担当課長　男性2名　40代1名　50代1名 ・主任　女性2名　40代 ・技師　男性1名　50代 ・課員　男性6名　(30代1名、40代2名、50代2名、60代1名） ■目指す姿 当部における競争力を維持強化し、事業発展していくことを目的に、生産用資材・製造工程用設備、施設・工事案件の高品質維持・向上、最適なタイミングで安定的に入手（確保）すること、および、市場環境に見合った最適価格で調達するための戦略を立案し、実践することで事業成長を促進することをめざしております。 ■当社の特徴： 1960年の設立以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東京/渋谷区】人事(人財育成担当)業界未経験歓迎/残業月20H/大きな規模感で幅広い業務に携われる
      【残業月20H／業界未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、人財育成をご担当いただきます。今後の事業拡大・組織強化に伴い、当社の人財の能力を高めるため、全社横断で人財育成を行ってまいります。 ■業務詳細： ・キャリアアップ研修・フォローアップ研修等の人材育成に関する企画の立案～運用業務 ・研修資料の作成、改善 ・講師として登壇または外部講師への依頼等 ※現在、企業内大学を企画しているなど、人財育成のための新しい取組や挑戦を進めております。PDCAを回しながら積極的に企画を立案・運用していただくことを期待しております。 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的に幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。ご自身のペースに合わせながら、スキルを磨いていくことが出来ます。 ■組織について： 人事部／人財開発室と2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ（新卒採用グループ／人財育成グループ）に分かれております。 ※今回は人財育成グループに配属となります。 ∟現在5名在籍（新卒入社40代1名／新卒入社20代2名／中途入社30代1名／室長1名） ※メンバーは新卒入社の他に、他部署からの異動や異業種から中途入社された方など様々な方が在籍し活躍しております。 ∟入社後の研修等、中途入社の方の受け入れ態勢や風土が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 ∟21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力： 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業
      ＜23年7月グロース市場へ上場／上場企業をリードできる／土日祝休み／年間休日120日＞ 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる方を募集します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ▼具体的には ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ■過去プロジェクト実績： ・〈株式会社コントラフト〉の設立。 ・〈株式会社ATJC〉の顧客開拓、数値管理、売上向上へ向けた施策立案。 ・〈株式会社ワールドコーポレーション〉技術者の評価制度の構築。 グループ会社を跨いだ様々な経営課題に向けた施策立案～実行を行っている組織です。 ■配属部署： 経営企画室では現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 ■ポジションの魅力： 経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 グループ全体の事業課題を解決し、より良い方向へ導く事で、グループ全体の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 固定残業手当/月：118,700円～169,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,700円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】ファイナンス統括室（IR・ファイナンス・M&A戦略など）／東証グロース上場企業
      【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日】 ■業務内容： 経理部門などと協力し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎ファイナンス戦略の検討と推進 ◎機関投資家対応や個人投資家セミナーの開催などのIR業務 ◎各種開示対応（決算短信、有価証券報告書などの作成等）※開示作成ソフトはWizLaboOneを使用 ◎取締役会向け資料（予実管理等）の作成 ◎M&Aの検討推進と実行支援 ◎他部署支援 ■募集背景： 当社グループは、2023年7月の上場以降、着実な成長を遂げております。更なる成長や企業価値の向上に向けて組織強化を図るため、自律的にIR・ファイナンス戦略やM&A戦略、経営管理業務、各種開示業務等を推進できる人材を募集します。当部門は少人数チームで幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きく、自らの成長を実感できる環境です。また経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開するATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ファイナンス統括室は、持株会社であるナレルグループにおいてファイナンス／IR、組織戦略策定を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～563,000円 固定残業手当/月：169,500円～219,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 606,500円～782,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／江坂】社内SE◇ プライム市場上場/年間休日124日/残業平均11時間程/研修充実
      【プライム市場上場企業/残業約11時間程※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務可/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です！】 ■業務について【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社情報システム部にて、自社内の企画・開発・保守・クラウドシステムの要件定義～開発、保守業務をお任せいたします。 ・ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。 【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90％・DB2 10％ ■ポジション・将来のキャリア ・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3～4名程度のPL、10～15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります（前職経験考慮の上）。 ■組織構成 情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。女性も活躍している環境で、男性7割女性3割で構成されています！ ■採用背景 業務システムのクラウド化(2023年から5年計画)を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境 自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 ＳＲビル江坂７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～302,800円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に定額手当賞与含む（扶養手当、場合により決算賞与を別途支給） ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月／約5ヶ月）※前年度業績連動有 ■利益配分（2021年度支給実績有） 年収例：28歳独身450万・43歳独身551万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】翻訳・通訳（専門職候補）◆東証プライム上場／年間休日125日／ワークライフバランス
      グローバル広報チーム全体の業務範囲および具体的業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。 ＜業務範囲＞ ・英文開示業務（IR） ・海外株主関係業務（SR） ・海外広報業務（PR） ・その他関連業務 上記以外のランゲージサービス（翻訳・通訳）は原則他部署が担当 ＜具体的業務＞ ・翻訳チェック（校正・校閲・編集） ・翻訳 ・英語コーポレートサイトの運営 ・海外メディアとのリレーション構築・維持、海外子会社等に対する広報業務 ・海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり ■募集背景 弊社は国内展開のみならず、台湾、上海、タイ、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、カンボジアにて事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに弊社商品を取扱うECサイトを開設しました。今後も積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、弊社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■やりがい 創業時から継承されている経営理念が浸透している会社で、環境衛生からフードサービスまで様々な事業について学ぶことができます。入社後は、フランチャイズのビジネスモデルを理解いただきつつ、IR、広報、会計、財務、法務などの専門知識を深く学びながら、翻訳・校正スキルを発揮いただきます。その後は、チーム運営業務やグローバル広報戦略の立案・実行にも携わる機会もあります。さらに多様な働き方や活躍の仕方を後押しする弊社では、専門職から総合職へコース変更し、開発や営業、法務など、さまざまな業務についたり、管理職への登用のチャンスもあります。 ■組織構成 今回配属予定のコーポレートコミュニケーション室 グローバル広報チームは、現在４名で構成されています。アットホームな雰囲気がありますので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います！※男性１名・女性３名 ■研修について 期中入社の正社員を対象として3日間の研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～354,900円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 238,600円～394,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 （夏季、冬季は前年度業績連動に通期評価等の反映有。約2.5カ月ずつ） 別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業代はありません（実超過勤務時間に対して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【山口／下関】内部監査◆東証プライム上場／地域活性化事業／土日祝休み／フレックス／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■業務内容： 中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案～チェックリスト作成～実査～レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～686,600円 ＜月給＞ 353,000円～686,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関市】デジタルマーケティングディレクター／データアナリスト◆東証プライム上場／土日祝休
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■業務内容： 【データアナリスト】 グループ銀行に蓄積された「銀行取引データ」「属性データ」「行動データ」などの各種データを分析し、銀行取扱商品販売を目的とした施策立案をおこなっていただきます。具体的な業務内容はWEBやアプリの顧客行動分析 ・分析モデル構築、データ整備 ・マーケティングプロモーションにおけるデータ利活用 ・データ分析基盤の設計／運用等となります。 【デジタルマーケティングディレクター】 銀行取扱商品販売を目的としたデジタルマーケティング戦略／施策の策定および実行をおこなっていただきます。具体的な業務内容は、WEB広告運用パフォーマンスのモニタリングおよび改善策の実施 、広告会社のディレクション 、自社WEBサイトやアプリ等の自社メディアを活用したクロスセル促進、PDCA運営高度化・高速化、マーケティングオートメーションツールの運用やホームページの改善等となります。 ※将来的には、当社の経営戦略企画、商品企画、人材育成等、幅広くキャリアアップできる機会を提供することも希望に応じて可能です。 ■募集背景： ・営業戦略部デジタル推進室では、デジタル技術を活用したデータ分析や、マーケティングの高度化による機動的なプロモーション強化の役割を担っています。 ・地域のお客様にとって最も適切なサービスの提供を通じて地域社会の活性化と持続的発展に貢献するため、デジタルマーケティング分野で高い専門性やスキルを有した方を募集しています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,400円～500,000円 ＜月給＞ 336,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】法務（責任者候補）◆戦略法務から社員教育まで／グロース上場企業～
      • NEW
      【法務（責任者候補）を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 ■採用背景： 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 自社および連結子会社の法務担当として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： ・国内の新規事業の法務支援 （法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） ■同社について： 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション： 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,167円～942,208円 ＜月給＞ 625,167円～942,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には別途業績評価給を含みます。 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 ※等級により年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎
      • NEW
      【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島拠点 住所：福島県内の当社指定のクリニックとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,812円～625,167円 固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野／上田市】生産技術（電気）※残業20H程度／年休126日／完全週休2日／就業改善◎
      【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／電気電子専攻出身の第二新卒歓迎】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、生産自動化に関わる技術スタッフとして生産ラインの導入～改良等の業務をお持ちのスキルに合わせてご担当頂きます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。 ・モーションカンパニー：59名 ・サンエースカンパニー:22名 ・エレクトロニクスカンパニー：17名 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県上田市◇資材購買◇世界No.1をめざしたモノづくり／東証プライム上場／残業月20H／年休126
      【健康経営優良法人／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、当社製品を作るための資材を国内外から購買、調達、管理する業務をご担当いただきます。 入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、自身の取り組みたい業務を発信できる機会があるため、スキルアップが望めます。 ■納入例 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、ともに世界トップクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界トップクラスの製品を市場へ投入していることです。 当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ テクノロジーセンター 住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全51件
    • 【赤坂本社】調達担当／IT関連サービス、機器、ライセンス等◇国内最大級の石油・天然ガス開発会社
      • NEW
      ■業務内容 石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約（和文・英文）に関連する以下の業務となります。 ※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。 その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。 ・IT調達カテゴリー戦略の立案 ・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 ■部署紹介 1、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達 2、サプライチェーン関連システム及びプロセス最適化、 3、その他サプライチェーン機能強化(マーケットインテリジェンス、支出分析、パフォーマンス管理、リスク管理、サステナビリティ、ロジスティクス最適化等) ■応募者へのメッセージ 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～730,000円 ＜月給＞ 460,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】パイプラインエンジニア ※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容 石油・天然ガスの生産事業、ガスバリューチェーン事業、及び 水素・ CCUS 事業においてパイプラインはバリューチェーンの重要な要素であり、原油、天然ガス、水素、二酸化炭素など様々流体を扱っています。本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。 ・石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などのパイプラインの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発 ・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供 ・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有 ・関連業界団体、学会などへの参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。 本社技術本部のパイプライン技術者は、当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務に加え、研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集などを担当しています。 ■部門の今後の方向性・募集背景 INPEXはこれまで世界各地で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。 事業環境が大きな変革期にある今、石油・ガス開発事業、ガスバリューチェーン事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業といった分野に於ける技術的課題に主導的に取り組む人材を求めてします。とくにパイプラインに関してはCO2パイプライン、水素パイプラインが今後の主要課題になると想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～730,000円 ＜月給＞ 460,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】技術系オープンポジション※世界シェアトップ級電子部品メーカー／スタンダード上場／長期就業◎
      • NEW
      【ご経験に応じてポジション打診させていただきます／東証スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■ポジションサーチ求人 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ■募集ポジション（業務内容） ・生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務） ・組み込みソフトウェア開発（製品のソフトウェア設計に関わる業務） ・回路設計（製品の電気回路設計にかかわる業務） ・解析・評価（製品の解析・評価に関わる業務） ・機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務） ・調達購買（製品や備品の購買に関する業務） ・物流（出荷等、サプライチェーンに関する業務） ・生産管理（製品の生産管理業務全般に関する業務） ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、 グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 ＜月給＞ 238,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定致します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社メーカー物流管理／年休123日／賞与5カ月実績有／残業少
      • NEW
      ◆　仕事内容　◆ ──────── 入出庫工程において、作業・人員の管理、輸出入業務、現場改善などをお任せします。 ＜　具体的には…？　＞ ◎入出庫工程の業務管理（国内・海外） ◎入出庫工程での現場改善の立案・実施 （コスト削減について・ワークフロー改善による効率化 など） ◎作業員管理などのマネジメント業務 ◆　POINT　◆ ─────── ◎倉庫内作業で、ほどよく体を動かせる！ ずっとデスクワーク、というわけではありません。 自分の担当するチームを見ながら、作業の進み具合などの進捗管理を行います。 必要に応じて、人員の調整などの作業も行います。 ◎コミュニケーションスキルを活かす！ 担当するチームの人数は10名～20名程度。 40代～50代のパート・アルバイトを管理していく立場のため、一人ひとりの目線に合わせた柔軟なコミュニケーションスキルが活かせる仕事です。 時にはお客さま・営業担当との間に入っての調整やメンバー間でのコミュニケーションが発生しますので、明るく会話ができる方だとより活躍の幅が広がります。 また、実際にピッキング業務など倉庫で働いた経験がある方は、経験を活かしたマネジメントを行うことができるため、即戦力として活躍可能です。 ◆　入社後の流れ　◆ ────────── ▽OJTを中心に業務をマスター 部署内での説明を行った後は、あなたのスキルに合わせてできるところから業務を少しずつお任せしていきます。 実際の現場で手を動かしながら業務を覚えていきましょう。 人によりますが、独り立ちまでは3カ月～6カ月を想定しています。
      【マイカー通勤OK】★新社屋建設予定！ ■千葉工場／千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 京成線「八千代台」駅より車で10分（無料送迎バスあり） JR「幕張」駅よりバスで25分「花島公園」バス停下車徒歩2分 ＼★2027年に新社屋完成予定！／ 現在、新社屋建設を予定しています。 2027年の完成後は、新しい建物で働けるのもポイントです◎ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3000円～38万3000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪守口市】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      • NEW
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に調整しませんか。 ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 □既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など □新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 □社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 □目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。 ■働き方 残業時間：10～20時間 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場◆土日休み◆残業少なめ
      • NEW
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・育成環境充実・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 ◇既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など ◇新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ◇社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 ◇目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■働き方 残業時間：10～20時間前後 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全296件
    • 【新大阪支店】注文設計担当 ※年休130日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み
      • NEW
      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～ ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-7-2　新大阪タマビル2階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～431,000円 ＜月給＞ 189,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟支店】注文設計担当 ※年休130日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み
      • NEW
      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～ ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市東区牡丹山6丁目8番16号 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～431,000円 ＜月給＞ 189,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 人事（制度設計・運用）／上場企業／リモートワーク可／a2
      • NEW
      ◆募集の背景 ━━━━━━━ 需要の高いIT業界で37年間増収・黒字経営を実現している株式会社セラク。企業規模拡大に伴って、3年前から人事制度の見直しを開始。最終フェーズに入ってはいるものの、経営・事業戦略との連携はこれからが本番です。そこで、人事や業務改善、プロジェクト推進などの経験がある方に、その経験を活かしてさまざまな施策に挑戦していただきたいと考えています。 ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◎人事戦略の策定支援 ◎人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ◎育成計画の立案・運用 ◎研修の企画・開発・実施（講師としての登壇も想定） ◎組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど） ◎事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進 ※採用・労務・総務・法務などは別部署が担当します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ ご経験に合わせて業務をお任せします。例えば、人材開発に携わっていた方には研修企画・開発など。先輩社員・上司がフォローしますので、さまざまなことに意欲的にチャレンジしてください。 ★ご経験次第では、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 ◆0→1を創り出す！ ━━━━━━━━━━ 人事職での最大の障壁は“経営層の理解”を得ること、その難しさを感じている方は多いと思います。しかし、セラクでは現場目線での施策に対して、経営層がチャレンジを後押ししてくれます。挑戦しやすい環境だからこそ、0→1のような大きな変化を生み出すことも可能です。
      【転勤なし！／複数路線利用可◎】 ■リモート可 ※週1日を上限としたリモートワーク就業規定となっています ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「新宿駅」より徒歩8分 ・「西武新宿駅」より徒歩3分 ・「新宿西口駅」より徒歩5分 ※屋内喫煙可能場所有
      ■月給30万円～46万円（役職手当・固定残業代を含む） ※役職手当は、主査級の場合2万円、課長級の場合3万円を支給 ※役職手当は就業開始から上記のいずれかを支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万円～6万円を支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【未経験可】カスタマーサクセス／ローコードエンジニア/教育体制◎Salesforceの定着支援＜S＞
      • NEW
      ～未経験からローコードエンジニア職にチャレンジ可能/Salesforce認定パートナー/平均残業時間10時間前後/リモートワーク可/充実した教育制度～ ■業務概要： Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導くカスタマーサクセス業務をお任せし、より技術に特化したローコードエンジニアを担当いただきます。基本的にはお客様先に中長期間常駐し伴走します。カスタマーサクセス職と一緒にアサインされることもあれば単独でアサインされるケースもございます。常に社内ツールにてわからないことを聞かる環境になっておりますのでご安心下さい。 ※株式会社セラクCCCへ出向となります ■業務詳細： Salesforceにおいて、ローコードによる設計、実装、検証を担います。既要件や設計書通りの開発ではなく、お客様のビジョンを理解して課題を顕在化させ、改善を牽引、提案することが必要です。 ・Salesforceの画面設計や改修実装 └ワークフローや入力規則など自動化の設計 └レポート,ダッシュボード策定 └大量データ移行＆更新業務 ・上記のドキュメント作成（提案書,マニュアル、定義書等） ■Salesforce導入済企業の定着化を推進： 導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ■ポジション魅力： ・Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている（教育ノウハウの強さ） ・Salesforceの定着支援トップクラス（希少性と市場価値の高さ） ・スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結（実力主義） ・東証プライム市場上場企業の安定性×成長性（毎期130％で業績アップ） ■株式会社セラクCCCについて： 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～346,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■インセンティブ（高度先端技術手当）：さまざまな評価軸をもとに2.5万～15万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全6件
    • 【品川】財務業務／課長補佐◆フレックス◆１兆円企業を目指し事業拡大中◆国内トップクラスの半導体商社
      • NEW
      当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 ◇半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 ◇そのなかで、財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。 ■配属部署：財経本部 財務部 財務業務グループ（部長1名、課長1名、メンバー13名） ■業務内容 課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んで頂くとともに、自立したプレーヤーとしても活躍頂くことを期待しています。 ◎主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ （1）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （2）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （3）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など） （4）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成 （5）四半期決算における監査法人対応 ◎主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ （1）CCCの分析 （2）CCCの改善に向けた施策の企画・推進 （3）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進 ■業務の魅力 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取扱っており、資金量が多くファイナンス手法も多様化しています。そのため、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。 2024年度にはM&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を策定。売上高1兆円規模の成長を目指す当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～640,000円 ＜月給＞ 345,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】管理会計担当／リーダー◆１兆円企業を目指し事業拡大中◆国内トップクラスの半導体商社
      • NEW
      当社は、１兆円企業の実現を視野に入れた世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 今後もレスターグループが継続的に攻めの経営戦略を実行していくために、FP＆A人員の強化を目指しており、組織強化のための増員募集となります。 ■配属部署 総合企画本部　経営管理室（室長１名、メンバー５名／男性４名、女性２名） ◎FP＆A組織として、分析・予測・計画の策定・業績報告といった業務を通じて、レスターグループの経営や事業の意思決定プロセスに貢献することをミッションとしております。 ■業務内容・キャリアプラン ◎本社のFP＆A担当として、各事業の連携窓口となり、各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の係数のとりまとめや、事業計画の策定等の業務に従事いただきます。 ◎今後においては、希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ※事業計画策定時期の12～3月は残業が多くなる傾向です。 ■業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。国内外で幅広く業態を持っているレスターグループの中で、FP＆A担当として経験を積むことで、管理会計のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 ◇レスターグループの各事業の連携窓口として各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の事業計画の策定等の業務に従事いただきます。 ◇また、業務の幅を増やす中で、経営分析（事業・環境・業界・市場・競合等）にもチャレンジをいただくことを想定しております。 【数年後に期待する事】 ◇FP＆A担当として、業務やスキルの幅を広げていただくと同時に、M＆Aの対応等を行っていただくことを想定しております。 ◇また、より上位の経営幹部を目指す方には、経理・財務部門や海外子会社への異動など、FP＆A分野以外での経験を積める環境への異動によるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 【広尾本社】総務（マネージャークラス）◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG◆年休125日
      • NEW
      ～社会貢献性の高いサービス／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 総務課マネージャーとして、下記業務をお任せします。 （1）部門マネジメント業務 （2）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （3）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （4）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （5）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなっています。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」をタスクリーダーとして推進いただき、戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾本社】総務◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG◆年休125日／駅徒歩2分の好立地◎
      • NEW
      ～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 総務課にて、下記業務をお任せします。 （1）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （2）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （3）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （4）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【広島】製品開発 法規制担当 ※東証プライム上場／認証数国内トップクラスメーカー／海外90か国展開
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 小型屋外機械の開発部門にて、製品に関わる各国法規制に関連する業務をご担当いただきます。 （1）各機種の法規内容の設計者への共有。 （2）法規改訂の為の変更部品の簡単な図面作成及び出図作業（ラベル等） （3）各機種のTCF（テクニカルファイル）の作成 （4）認証提出書類等の作成 （5）外部認証機関に対する窓口　等 製品知識、各国の法規関連に対する理解が必要となり、製品開発にとって重要な役割となります。 まずは電動の小型製品を担当いただくこととなりますが、専門的な知識を身につけていただくことにより、社内で活躍のフィールドが広がります。 将来的には本社(東京)での勤務も検討しております。 ■会社の強み： ＜海外売上比率70％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークを通じて国内外のお客様に商品を提供しています。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～390,000円 ＜月給＞ 302,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅市】国際税務※プライム上場／年休124日／平均残業15ｈ程度／自己資本比率65%
      ～芝刈機やチェーンソーといった小型屋外作業機械で国内シェアトップシェア／海外売上高比率も高く安定性◎／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： 外部コンサルタントファームと連携し、国内および海外の税務対応を担当していただきます。 ■業務詳細： 国際および国内税務を中心にご担当いただきますが、税務のみならず会計分野も担当することで、幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。将来的にはグループを統括する経理部門の税務実務のスペシャリストとして、税務申告などの内製化を進めたいと考えています。 また、マネジメントを担う人財へと成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部としては、12名おり、連結決算課には7名が所属しております。 年齢は、20～50代がバランスよく在籍しています。 ■就業環境： 年間休日124日、平均残業時間は15h程度でワークライフバランスが取りやすい環境です。※12月決算となります。(繁忙期で30h程度、閑散期で7h程度です) また、男性の育休取得が全社的に7割を超えており、取得実績のある部門です。 ■やりがい： 当社は国内6社、海外8社の連結子会社があり、グループ全体の数値を把握できる醍醐味、実務を通して当社のビジネスへの理解を深めることができます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と非常に安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～390,000円 ＜月給＞ 302,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全111件
    • 【博多】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア／土日祝
      • NEW
      【東証グロース上場／リピート率90％・業界シェアNo.1／貸会議室事業など空間シェアリングビジネスのパイオニア／業界唯一全国展開を実現／土日祝休み・年休120日・残業20h程と働きやすい環境】 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容： 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。 【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング 【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休・残業20h程とメリハリをつけて働けます。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！ 【キャリアパス】 ・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます！ ・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です！ ※キャリアアップ事例： ・4年目：チーム長（年収450万円） ・7年目：課長（年収600万円）
      ＜勤務地詳細＞ TKP博多駅前シティセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1　 日本生命博多駅前ビル8F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,521円～270,652円 その他固定手当/月：16,527円～18,159円 固定残業手当/月：48,952円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■業績賞与：年2回（※業績に応じる） ※その他固定手当： ・エリア給：10,000円 ・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当（6,527円～8,159円） ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】法務担当　～貸会議室業界シェアNo.1／東証グロース上場～
      • NEW
      ～NewsPicksなど各種メディアでも取り上げられる注目の急成長企業/フレキシブルスペース業界NO.1のリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・契約業務（契約審査、ひな形作成・管理、契約書管理等） ・新規事業に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート ・事業の利用規約の策定・管理 ・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した社内研修の企画、実施 ・各種法務相談、弁護士対応 ・稟議・押印事務 ・その他総務業務（企画、管理、機関法務、株式事務など） ※総務部には総務課と法務課があり、総務課の業務にも適性に応じて参画していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,614円～289,708円 その他固定手当/月：22,693円～23,858円 固定残業手当/月：57,693円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：7,693円～8,858円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全73件
    • 【東証プライム/大阪】熱処理プラントエンジニア ※土日祝休／年間休日120日／水処理最大手
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。 【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】 ◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成 ◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計 ◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 【プロジェクトマネージャー業務】 ◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事務所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～350,000円 ＜月給＞ 230,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/名古屋】上水処理プラント設計・PM業務（建設業界の方へ）※残業月平均35h程度
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。 （1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 （2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 （3）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ※プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【武蔵小杉】広告プランナー（フロント業務中心）／大手家電メーカーの広告戦略立案◆プライム上場
      ＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー＞ 大手家電メーカーのブランド価値向上とビジネス拡大に貢献する広告プランナーを募集します。 ◎顧客インサイトに基づいた広告戦略の立案から、予算策定・広告運用・効果測定・改善策の実施まで、一気通貫で担当していただくポジションです。 ◎社内に運用チームとクリエイティブチームがあるので、フロント業務（クライアント折衝やプランニングなど）を中心に行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎大手家電メーカーの広告戦略の立案 ◎デジタル広告、SNS広告などの広告プランニング ◎市場調査、競合分析に基づいた最適なメディアミックス戦略の策定 ◎広告予算やKPIの策定／管理 ◎データ分析に基づいた効果測定と改善提案 ◎クライアントへのプレゼンテーション、折衝、関係構築 ◎社内の運用チーム、クリエイティブチームを巻き込んだディレクション ◎若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント ■取扱媒体 ◇リスティング広告／ディスプレイ広告（Google、Yahoo!） ◇SNS広告（X、Meta） など ■カルチャー／働き方： ＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞ オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ＜ワークライフバランスを重視した環境＞ 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞ メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～535,000円 ＜月給＞ 350,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・武蔵小杉】マーケティングディレクター／大手金融機関などのWebサイト運用／改善◆プライム上場
      ＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー＞ 大手金融機関や大手食品メーカーなどのクライアントのWebサイト運用/改善を推進するマーケティングディレクターを募集します。 ※プロジェクトマネジメントをはじめ、Webディレクション、ベンダーコントロールなどクライアントの窓口として幅広い業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容： ◎Webマーケティング、Webディレクターの知見を活かしたプロジェクトマネジメント ◎クライアントのWebサイト運用改善、管理するためのWebマスター業務 ◎中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ◎若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント ◎プロジェクトの品質やコスト、納期、リスクなどを管理するベンダーコントロール ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える当社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです（当社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています）。 ■カルチャー／働き方： ＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞ オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ＜ワークライフバランスを重視した環境＞ 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10～15時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞ メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【苫小牧】地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当～道内最大の顧客基盤～　
      ≪苫小牧／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧北支店 住所：北海道苫小牧市表町2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸井支店 住所：北海道苫小牧市川沿町6丁目21番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 苫小牧中央支店 住所：北海道苫小牧市表町2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当～道内最大の顧客基盤～　
      ≪北見／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北見中央支店 住所：北海道北見市北2条東1丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】財務（Assistant Controller）◆プライム上場／グローバル展開
      ～東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日～ 【所属組織】 ■グローバル本社のファイナンス組織はCFO直下にTreasury/TAX、Controller、FP&A、IRの4機能で構成。 ■原価計算などの細かな実務は各工場内のスタッフが実施。他、外部コンサルタントやベンダーの活用も行い、あくまで中枢の企画機能として、約10名業務を担っています。 ■コンサル/外資系企業出身のCFOがリードする少数精鋭のコーポレートチームで、スピード感を持ち、ファイナンスの専門性を高めて頂ける環境です。 【業務内容】 ■Mission ・グループ連結決算（月次、四半期）の正確・迅速な取り纏め ・プライム市場上場会社に求められる開示書の正確な作成 ・IFRS会計対応 ・グローバル本社ファイナンス部および海外子会社のコントローラーとの連携 ・会計監査法人との連携、効率的な監査実施 ■ Responsibilities ・連結システム（Stravis）を用いた、月次および四半期ごとに連結財務諸表の作成 ・月次実績の報告 ・連結計算書類作成にあたり発見した異常項目等への分析・対応・解決 ・各BU/ Entity のコントローラーとの連携（e-mail での質問・確認・回答が主） ・四半期決算ごとの開示書および開示に必要な基礎資料の収集・作成等 ・連結 パッケージのメンテナンス、新会計基準への対応のための変更/改修等 ・会計監査対応（監査へ提出する基礎資料の作成、監査対応） ・開示書作成システム（WizLabo）を用いた法定開示書類の作成 ・上記のほか、コーポレートファイナンスとしてプロジェクト（会計ルールの変更、主要財務指標の分析、IFRS会計基準変更への対応、子会社の清算等）を実施する場合、プロジェクトへの参加およびサポート ■海外の各拠点の事業トップやローカルController等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/製造プロセス開発】転勤無/創業 90 年以上/東証プライム上場/海外売上 80％以上
      ～東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日～ 【所属組織】 ■当社は20,000種類を超える品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、動動、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 【業務内容】 ■グローバルでのマザー工場である葛木工場にて、精密ボール等の主製品の製造プロセス開発・改善をお任せいたします。 ■当社は様々な回転体に組み込まれている多種多様な鋼球を製造しています。。工場設備も自社開発にて製造しており、当社独特の工程を理解頂きつつ、今までのご自身の知見も活用いただき、材料の加工から最終製品を仕上げるまでの製造工程の改善をリード頂きます。 ■当社の強み： （1）業界で最も整備された製造／販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全49件
    • 【在宅可】グローバルアライアンス（営業企画・推進担当）◆スタンダード上場◆英語力を生かす◆フレックス
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、当社の大手顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。 ・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む） ・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行 【具体的な業務内容】 ・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築 ・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む） ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・海外出張による大手エンタープライズ顧客への訪問（営業支援活動含む） ・案件管理 ・グローバルソフトウェアパートナーとの協業スキームの構築・推進 ※担当領域ごとに業務が分かれていますが、Microsoft Teams を利用した情報連携により、課題に対してチームで協力しながら進めます。 【仕事のやりがい・魅力】 マイクロソフトのグローバルパートナーとの協業により、海外の最新動向・製品動向を入手でき、それらをいち早くビジネスに活かすチャンスが得られます。また、Crayon の海外拠点（世界 48ヶ国、55拠点）に出張が発生するため、海外出張の経験や英語を使用したコミュニケーションを図ることができます。 【キャリアパス】 ・グローバルパートナーおよびグローバルソフトウェアパートナーとの業務連携を通じた営業支援を経験できるため、海外営業、海外事業推進、海外駐在、海外ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。 ・営業、技術のバックグラウンドに加えてグローバルなビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げることが可能です。 変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,415円～479,880円 固定残業手当/月：33,585円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アカウント営業（エンタープライズ向け） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～ 固定残業手当/月：27,600円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門／リモート可】＜未経験可＞コンサルタント／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。 <事例> ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ■具体的な職務 ◎中小規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールス参画 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する ◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。 ■働く環境 ◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◇副業も社内規定に基づく形で可能です。 ■主なミッション ◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■今後の展望 デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています ■当社について 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】コンサルタント／マネージャー／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題の解決頂きます。 ■具体的な職務 ◎大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ◎コンサルティングに必要な人材育成、方法？開発、品質管？などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ◎コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。 ■働く環境 ◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◇副業も社内規定に基づく形で可能です。 ■主なミッション ◇当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 ◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■今後の展望 デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています ■当社について 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※月給または年俸制（年俸710～990万円12分割） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【石川】日産車の新車納入前の整備業務／自動車輸送業界シェアトップクラス/iskno400
      ●業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア！ ●日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当！ ●残業月平均10時間・年間休日122日・賞与は固定4か月分！ ■業務概要： 架装・品質点検・リペア・車両保管管理等、日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日産新車へオプション部品や装置の取り付けの架装作業 ・車両の塗装品質確認や取付部品作動確認作業 ・車両の保管場所へ移動、また入出庫の管理 ・防錆作業 ・陸運局ライン通し業務 ■業務の魅力： ・日産自動車の新規製造車両の販売会社納入前の点検整備のため、メーカー品質を担う繊細な業務で重要なポジションです。 ■当社の魅力： 当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川納整センター 住所：石川県金沢市若宮町ホ47（石川日産自動車販売株式会社内） 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮のうえ優遇 ■昇給：1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【社内SE／ポテンシャル◎】半導体向け需要好調・トップ級シェア／ヘルプデスク、ICT管理／上流挑戦可
      【在宅勤務可／売上高518億円・営業利益率22.9%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■職務内容 当社の社内SEとして、社内のヘルプデスク・ユーザサポート業務やシステム管理の定型業務をご担当いただきます。 社内システムの権限設定やアカウント発行・設定などを相談を受けながら、ユーザからの申請に沿って内容の確認・システムの設定変更などを行っていただくような内容のイメージです。（1日10件未満程度です） （中長期的には） ご自身のスキルアップ・成長・意欲に応じて、サーバーやネットワークの管理業務、情報セキュリティ企画、IT監査対応などのシステム企画・統制業務などもお任せしていくことも可能です。 ■配属先 総務人事部　8名（システム面を主に担当しているのは2名です。） ■使用システム・技術 ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあります ・SaaS製品：楽々精算など ※工場側のシステムは工場側にシステム担当社員がいるため、本ポジションでは基本的に、社内共通のIT対応や、本社の基幹システム（販売管理・会計・人事給与関連）に関しての業務が中心となります。 ■ポジション魅力： ・会社のさらなる成長に向けたシステム関連の取組みは多岐に渡り、個人の成長と会社の成長を同時に実感のできる環境です。 ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪】エンタープライズ カスタマーサクセス（運用コンサルタント）◆週3日リモート可/
      • NEW
      弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは難易度の高い顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとしての事業へも大きく貢献いただきます。 ■業務概要： 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく活用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して活用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を活用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 ▼通常事例 顧客が製品を最大限に活用できるよう、業務課題をヒアリングし改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を用いて顧客の業務効率化をサポートします。 ▼大規模事例 10,000名規模以上のエンタープライズ企業のDX化に向けて、グループ会社間でデジタルインボイスによる請求書送受信を行うための中長期的なプロジェクトに参画します。顧客の実現したいことをヒアリングしながら弊社製品でできることを提案し、顧客の業務改善をサポートします ■魅力： ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(大阪) 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 レードピア淀屋橋9F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,325円～533,230円 固定残業手当/月：132,675円～216,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンタープライズ カスタマーサクセス（運用コンサルタント）◆週3日リモート可/
      • NEW
      弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは難易度の高い顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとしての事業へも大きく貢献いただきます。 ■業務概要： 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく活用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して活用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を活用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 ▼通常事例 顧客が製品を最大限に活用できるよう、業務課題をヒアリングし改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を用いて顧客の業務効率化をサポートします。 ▼大規模事例 10,000名規模以上のエンタープライズ企業のDX化に向けて、グループ会社間でデジタルインボイスによる請求書送受信を行うための中長期的なプロジェクトに参画します。顧客の実現したいことをヒアリングしながら弊社製品でできることを提案し、顧客の業務改善をサポートします ■魅力： ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,325円～533,230円 固定残業手当/月：132,675円～216,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全154件
    • 【静岡/1Day選考会】6/28(土)｜IT法人営業◆プライム上場/転勤無/SaaS「楽楽精算」等◆
      • NEW
      【1日でプライム上場×IT企業へ転職が可能！/Web選考会/中途社員比率は9割強/業界未経験で時価総額4000億円越えSaaS企業へ】 ※応募締切：6月25日(水)10:00迄 ■選考会について ・日時：6/28(土)　10:00～16:00　※参加者数によっては延長可能性有 ・実施方法：オンライン(GoogleMeet) ・当日の流れ　※各時間は目安です。 ‐10:00～　説明会&質疑応答 ※zoomウェビナーにて/出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ‐11:00～　一次面接 ※30分予定／合格であれば13：15までにメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ‐13:30～16：00　最終面接（1時間予定） ■業務内容 楽楽精算・楽楽明細等、バックオフィス系の業務改善サービス「楽楽シリーズ」を法人企業/提携代理店向けにご提案いただきます。 WEB商談と訪問商談がバランスよくあり、直行直帰も可能な環境です。 インサイドセールス/代理店が獲得したアポを基に訪問するため、飛び込みは基本ございません。 受注後は関東の導入支援チームに引き継ぐため、提案活動に集中できます。 <直販営業> Webへの問い合わせや展示会来場者に対する直販営業です。デモンストレーション等も行い、製品魅力を伝えていきます。 <代理店営業> 地方拠点は代理店商流も多く占めます。営業車を使いパートナーと訪問し、受注に繋げていきます。 ■教育体制 ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 ・残業時間平均20h ・リモートワーク：「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能 ・ママさん支援 ラクスマイル制度：子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点 住所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,063円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,063円～363,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/1Day選考会】6/14(土)｜法人営業◆プライム上場/転勤なし/SaaS「楽楽精算」等◆
      • NEW
      【1日でプライム上場×IT企業へ転職が可能！/Web選考会/中途社員比率は9割強/業界未経験で時価総額4000億円越えSaaS企業へ】 ※応募締切：6月11日(水)10:00迄 ■選考会について ・日時：6/14(土)　10:00～16:00　※参加者数によっては延長可能性有 ・実施方法：オンライン(GoogleMeet) ・当日の流れ　※各時間は目安です。 ‐10:00～　説明会&質疑応答 ※zoomウェビナーにて/出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ‐11:00～　一次面接 ※30分予定／合格であれば13：15までにメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ‐13:30～16：00　最終面接（1時間予定） ■業務内容 楽楽精算・楽楽明細等、バックオフィス系の業務改善サービス「楽楽シリーズ」を法人企業/提携代理店向けにご提案いただきます。 WEB商談と訪問商談がバランスよくあり、直行直帰も可能な環境です。 インサイドセールス/代理店が獲得したアポを基に訪問するため、飛び込みは基本ございません。 受注後は関東の導入支援チームに引き継ぐため、提案活動に集中できます。 <直販営業> Webへの問い合わせや展示会来場者に対する直販営業です。デモンストレーション等も行い、製品魅力を伝えていきます。 <代理店営業> 地方拠点は代理店商流も多く占めます。営業車を使いパートナーと訪問し、受注に繋げていきます。 ■教育体制 ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 ・残業時間平均18.2h ・リモートワーク：「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能 ・ママさん支援 ラクスマイル制度：子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,063円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,063円～363,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【港区・人事】労務・人事企画 ※残業10～15h程／東証プライム上場／練り物業界シェアトップクラス◎
      【東証プライム上場の安定基盤／残業月10～15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事部門における制度の改訂や新制度の立案、ダイバーシティ等への取り組み） ※最初のうちは、ご理解いただくため基本的な人事労務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 人事総務部（6名） └部長1名／係長・主任1名／メンバー4名 ■キャリアパス： 適性により、別業務・部門へ異動の場合があります。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アシスタント経験者歓迎】総務・法務 ※残業年間平均15h／東証プライム上場の安定基盤／総合職採用
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。 ■業務内容： ・株主総会の運営補助 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ・コンプライアンスの推進 ※上記すべてをお任せするわけではなく、徐々に対応の範囲を広げていただきます。法務業務を通じて当社のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担うポジションです！ ■成長機会： 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験いただくためスキルアップが期待できます。総合職としての採用になるため、将来的には別部門でのご活躍も可能性としてございますし、法務部門で長くキャリアを築いていただくこともございます。 ■組織構成： 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名（女性）で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。非常にやりがいのある業務でございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】新卒採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【豊洲】電力設備の提案営業◇東京電力Gなど電力インフラを支えるメーカー／在宅可
      • NEW
      ●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容：電力インフラ向けの変電設備製品などの営業業務をお任せします。　https://www.tktk.co.jp/product/ ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務週に１回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能 ■顧客先情報：既存のお客様（主に東京電力パワーグリット様） ■配属部署・教育体制：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】キャリア採用担当◇企画～運営までお任せ/プライム上場
      • NEW
      【再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。 ■業務内容： キャリア採用運用業務： ・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡 ・面接日程調整/求人管理/面接準備 ・人材紹介エージェントとの打合せ ◇運用に慣れてからの業務～ ・事業部へのヒアリング、要件定義 ・会社の社風に合った魅力的な求人票の作成 ・採用計画に基づいた企画立案 ・採用マーケティング活動 ・キャリア採用サイトの企画・運営 ＜本ポジションの魅力＞ 優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！ ■企業について： 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 286,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績） ■その他固定手当：食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】IT部門の課長職＊東証スタンダード上場＊プラスチック業界のリーディングカンパニー！
      ～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景 今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！現在50代3名、40代4名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容 弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また営業や経理部門等を始めとしたITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。 弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について 足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方 ・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ・その他：家賃補助帰省旅費など皆様の生活をサポートいたします！（＊条件あり） ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 社内SE◆国内外グループ向けのインフラ・セキュリティ導入◆東証上場／独立系電子部品商社◆年休129日
      • NEW
      ■業務内容 ・国内外グループ会社へのITインフラ・セキュリティの提案、刷新、導入をご担当いただきます。 ・導入したITインフラのチームによる運用・技術支援をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・国内外グループ会社のネットワーク基盤の刷新・統合 ・国内外グループ会社のクラウド系サービスの統一化 ・上記の刷新・統合に伴う運用フローの見直し ※国内・海外出張あり（出張先は国内外のグループ会社各拠点です。多い時で1週間～1か月の出張が年間10回程度です。） 黒田グループの関連会社へのIT関連サービスの提供・運用を行っている会社です。クラウド系のネットワーク基盤への刷新を積極的に進めています。 ■エンジニアへのサポート体制について： 基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～443,000円 ＜月給＞ 353,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】内部統制※主任クラス◆年収700万円～・年休129日・福利厚生◎◆東証スタンダード上場企業
      黒田グループは国内7社・海外約30社を有しておりグループ内で「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開してる企業です。 設立からまだ3年という若い会社でありながらグループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 ■業務内容について： 内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。 グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、 各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。 まずは各社について理解を深めていただくために各所とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。 長いスパンで粘り強くプロジェクトに取り組める方がマッチするポジションです。 ・各種既定の整備 ・業務プロセスの整備、運用、評価と結果報告 ・グループ全体の内部統制評価の実施計画立案　等 ■出張について： 国内外出張あり（国外の可能性拠点はタイ・中国です） ・国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度） ・国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ■働き方： ・残業は、通常月0～10時間／月、繁忙期30時間／月 程度 ・年間休日129日（土日祝休） 確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：その他 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所、在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜予定年収＞ 700万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～502,000円 ＜月給＞ 432,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等：毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神田】人事企画(役員向け)　※プライム上場／役員人事業務を幅広くお任せ／組織立ち上げにも関われます
      世界トップシェア半導体製造装置メーカー／人事企画経験を活かして裁量大きく業務を行えます／役員人事制度について社内上位者と折衝することでスキルアップ叶います ■業務内容 マネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。 ■具体的業務 ・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。 ・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。 ・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。 ※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。 ■期待する役割 企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。 ・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。 ・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 ・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。 ・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。 ■組織体制・位置づけ プラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。 プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。 人財戦略部：23名 ■働き方 ・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。 ・残業時間：20h程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,500円～590,000円 ＜月給＞ 454,500円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】経理　※プライム上場／連結決算をお任せ／世界トップシェアトップクラス半導体製造装置メーカー
      連携決算未経験の方も歓迎！／上場企業の経理業務に挑戦したい方にオススメ／米国デモセンターの開設予定と事業拡大中 ■業務内容 ご入社後は既存メンバーと共に下記の業務をお任せ致します。 (1) 個別決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・個別決算処理（決算整理仕訳など） ・個別財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書など） 　※子会社決算は各社にて行っております。 (2) 連結決算業務（四半期決算、年次決算） ・連結決算処理（個別財務諸表の合算、グループ会社間取引の消去、連結修正仕訳など） ・連結財務諸表作成（連結財政状態計算書、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書など） (3) 開示業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、半期報告書、決算短信など） ■入社後のキャリアパス まずは連結・開示業務を担当いただきますが、ゆくゆくは税務、債権管理、資金収支・キャッシュフロー管理などの業務にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・財務部　15名（20代～50代） 当部署では、連結決算、移転価格対応含めた税務、開示、売掛債権管理、資金収支・キャッシュフロー管理などの業務を行っています。チームとしては1)連結決算や開示（税務含む）、2)連結の業績管理、3)連結を含めた資金管理、4)従業員の旅費精算・各種伝票対応と業務毎に分けて対応しています。 ご本人のご希望も考慮した上で3～5年程でローテーションを行っているため幅広い業務が経験可能です。 ■ポジションの魅力 ・ジョブローテーションも想定している為、上場企業にて幅広い経験を積むことができ、経理のゼネラリストとして、市場価値を高めることが可能です。 ・売上の海外比率が高く、グローバルな業務に携わることもでき、国際的な経理知識や経験を積むことができます。 ■働き方 ・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。 ・残業時間：閑散期は20～30h程度となります。(四半期決算のタイミングは残業時間が増加することもございます) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【府中】フルスタックエンジニア（生成AI）※最新技術への興味関心が高い方歓迎/在宅・フレックス利用可
      • NEW
      ＜当行における内製システムやAIシステムの開発エンジニアとして、フロントエンド～サーバーサイドまで開発に関するすべての工程に関わっていただきます。＞ ■業務内容： ・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築 ・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定 ・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し ■求める人物像： ・新しい技術に対する好奇心と学習意欲があり英語で情報収集を行える方 ・自分のミッションをやり遂げる強い意志を持ち、コミットメントを果せる方 ・新規チームの立ち上げフェーズにおいて、周囲と円滑にチャレンジできる方 ■歓迎要件： ・フレームワーク（React, Vue.js, Angularなど）の使用経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の経験 ・CI/CDツールならびにテスト自動化構築の経験 ・生成AIを活用した開発効率化の経験 ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドサービスの経験 ・UI/UXデザインの知識と実務経験 ■働き方： 残業時間：平均10～20時間/月 ※マネージャーが業務を差配しており、残業時間に偏りがないように工夫しています。 在宅勤務：週2～3日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】一般事務※健康保険組合での事務経験必須／あおぞら銀行健康保険組合へ出向
      ■業務内容： ・健康保険業務全般 ・保健事業業務 ・健康保険組合運営における経理・庶務業務 ※あおぞら銀行で採用し、健康保険組合への出向を想定しています。 ■あおぞら銀行健康保険組合について： あおぞら銀行健康保険組合（Aozora Bank Health Insurance Association）は、あおぞら銀行の従業員を対象に、健康保険を運営している組織です。医療給付、健康診断、予防医療プログラムなど、メンバーに対してさまざまな健康関連サービスを提供しています。また、組合員およびその扶養家族に対して、日本の社会健康保険制度の一部として、幅広い医療保障を行っています。 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ あおぞら銀行健康保険組合 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給と賞与等。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／羽田空港】経理担当※スペシャリスト採用／定期航空会社としての事業運営／年間休日123日
      ～経理のエキスパート募集中！決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営／年間休日123日～ ■業務内容について： 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応（単体決算）業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決算書類全般をチェックいただきます。 月次～年次決算業務については、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴： 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10　 ユーティリティセンタービル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2.5ヶ月（業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェルズ

    介護・福祉関連サービス
    石川県金沢市二宮町15-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川/金沢市】社内SE（主任候補）◇国内初パーキンソン病施設/年休120日/土日祝休み◇
      • NEW
      【転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／国内初のパーキンソン病専門施設「PDハウス」】 ■業務内容： 業務システム課の業務全般についてのスケジュール管理や業務効率化の計画立案を行っていただきます。 ・主に、ネットワーク・電話・複合機などのインフラの運用・保守 ・MicrosoftOffice、 kintoneなどの事務アプリの運用・保守 ・保険申請、電子カルテなどの業務アプリの運用・保守 ＊将来的には、現システムの改良や新規システムの導入の際に進捗管理やベンダーコントロール等にも携わっていただき、ご本人の適性・希望に応じて新入社員や若手社員の教育・フォローにも取り組んでいただきます。 ＜業務システム課について＞ ・組織構成： 10名（20代～50代、うち女性1名） 最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。 ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ◎全社平均で残業4.6時間/月（残業の場合は分単位で支給します） ◎産休／育休／介護／看護休暇取得制度あり ※トラブルが発生した際の休日出勤などもほぼございません。 ■PDハウスとは…パーキンソン病専門施設 「難病と闘う患者さまのたくさんの声に応えたい」という想いから国内初のパーキンソン病専門施設として「PDハウス」は誕生しました！ （1）神経内科専門の医師による訪問診療 （2）パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修） （3）24時間体制の訪問看護 パーキンソン病に重要とされる薬物のコントロールもひとりひとりに合わせて行い安心して過ごしていただける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市二宮町15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円 その他固定手当/月：124,400円 ＜月給＞ 320,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢市】事務スタッフ（業務システム課）◇年間休日120日/土日祝休み/残業月4.6時間◇
      • NEW
      【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／介護事務・医療事務経験者歓迎◎】 ■業務内容： 日本初となる「パーキンソン病専門施設：PDハウス」を日本全国で展開している当社業務システム課にて、下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・保険請求システムの運用・保守 ・電子カルテシステム、事務アプリの運用・保守 ・PC、スマホ、タブレットなどの情報機器の購入・保守 ・社員のヘルプデスクなどサポート業務 ＜業務システム課について＞ 最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。 ■組織構成： 10名（20代～50代、うち女性1名） 新卒入社した20代等若手も活躍中です！ ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ◎全社平均で残業4.6時間/月（残業の場合は分単位で支給します） ◎産休／育休／介護／看護休暇取得制度あり ■PDハウスとは…パーキンソン病専門施設 「難病と闘う患者さまのたくさんの声に応えたい」という想いから国内初のパーキンソン病専門施設として「PDハウス」は誕生しました！ （1）神経内科専門の医師による訪問診療 （2）パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修） （3）24時間体制の訪問看護 パーキンソン病に重要とされる薬物のコントロールもひとりひとりに合わせて行い安心して過ごしていただける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市二宮町15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【品川駅】アルカリ乾電池等の代理店営業※在宅可・フルフレックス・残業少／安定性◎
      • NEW
      【代理店・小売店向け営業経験者へ／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休2日制・フルフレックス・テレワーク有と就業環境抜群！】 ■職務概要 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務の魅力・やりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 所帯が小さい営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、商談が成立した結果が店頭に現れ、売上に即直結し達成感もあり、やりがいも感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池…身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池…繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池…使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について 部門合計：35名程度 配属予定の首都圏営業部の在籍者は12名（部長1名、販売一課6名、販売二課5名） 上司、部下とも話しやすい環境であり、相談もし易いです。OJTでの教育とフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市】生産設備の設計・製作（機械・電気）※オンライン面接可／残業少／世界トップ級シェア
      • NEW
      【機械・電気どちらの設計経験でもOK／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休二日制・フレックス導入／寮などの福利厚生◎】 電池・電子部品のメーカーの当社にて、機械・電気、両方の設備設計・製作全般担当（将来の幹部社員候補）を募集いたします。 ■業務内容 ・社内製品製造に必要な設備の開発、内製化、要素技術開発等 ・事業部側からの依頼に基づき構想設計しDR実施、その後、設備設計製作 ・生産ライン構築～製造フォローまで ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力 生産設備や治具の設計製作により量産支援をすることで、開発製品の利益を最大限得ることを目指すとともに、会社としてのSDGs達成に貢献するポジションです。顧客＝社内事業部となります。外部の設備メーカでは不可能な、製品を知っている、過去の生産ラインを知っているからこそ気の利いた対応が提供できます。使いやすい装置や治具を導入することで、製造部署に喜んでもらえる点が、やりがいに繋がります。 ■キャリアパス 能力に合わせてリーダー的役割を担っていただきます。課の垣根を越えた業務へのチャレンジ（制御設計がメカ設計もする、またはその逆）は評価されます。また、設備だけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織 生産技術・ものづくり革新部 設備課または制御課 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。 ■魅力ポイント 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。当社では、コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。また工場でも一部テレワークを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,340名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全63件
    • 【内勤×年収364万～】お客様相談室スタッフ◇未経験歓迎／残業月3h以下・年休128日／グロース上場
      • NEW
      【年間休日128日／完全週休2日・残業月10時間以内でワークライフバランス◎／未経験者が多く活躍する環境／東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業】 お客様の様々なご相談を受ける電話業務をご担当いただきます。 会社・そして事業の更なる成長を目指し、お客様相談室の事業拡大を目的とした採用となります。未経験でも入社後に丁寧にレクチャーするため、安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 ■業務詳細： ・クーリングオフの問い合わせ対応 ・サービス内容に対するヒアリング ・お客様のご意見・感想のヒアリング ・買取や電話対応に対する疑問点・ご不安点の解消 ・その他問い合わせ対応 ■組織構成： ・セールスコンプライアンス部 お客様相談室：計12名 ∟女性10名 ∟男性2名 ※2025年5月15日現在 ■仕事を通して得られるもの： ・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」 ・お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」 ・直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 ■ポジションの魅力： ◆風通しの良い職場 ∟メンバー同士の仲もよく、上司に気軽に相談ができる環境があります！ ◆安心のフォロー体制 ∟OJTを中心に、入社後1～2カ月程度かけて一から丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験でも安心です。 ◆プライベートも大切に！安心して長く働ける 完全週休2日制で、年間休日は128日！残業は月2～3時間以内のため、プライベートとの両立もしやすいポジションです。 ■キャリアプラン／キャリアパス： ＜スタッフ⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒課長＞とマネジメントのご経験を積み、管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※経理知見から【経営管理】のキャリアへ／東証グロース上場・M&A実績有／年休128日
      • NEW
      【経理から異動し活躍中のサブマネージャー在籍／東証グロース上場／グループ経営判断の促進とグループ利益最大化がミッション／年間休日128日】 ■業務概要： 経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。 入社後、まずは計数管理実務を担当いただきます。事業理解を深めた後、各種プロジェクトのメンバーや事業部との打ち合わせのファシリテートの経験を積んでいただきたいと考えています。 ■具体的には： ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成のサポート ・各種改善プロジェクト また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の業務を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■本ポジションの魅力： ・管理会計や予算統制など事業を支える重要なミッションを持つポジションに未経験から挑戦ができる ・経営と近い距離で業務を進められるからこそ財務経理の経験を活かしながら経営視座を高めていくことができる ・市場規模3兆円超で今後も成長が見込まれているリユース業界に属している中で、業界トップクラスの出張訪問買取サービスの展開と直近年1社ペースで進めている積極的なM&Aを通して急成長しており、スピード感と裁量権を持ちながら仕事ができる ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■当ポジションで得られる経験： ・予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験 ・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ・経営管理 のリーダー・マネージャー → 経営戦略ポジション ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～333,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 完全未経験エンジニア◆研修体制充実/正社員/平均残業10ｈ/在宅勤務有/福利厚生◎
      ～完全未経験からエンジニアを目指したい方積極採用中～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ★以下のような方ぜひご応募ください！ ・20代から手に職をつけたい方 ・新たにリスタートを切りたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ■業務内容 インターネットを支える基盤である、インフラ分野のエンジニアとしてご活躍頂きます。 我々が日々利用しているインターネットは、世界の全てのネットワークを相互接続して巨大なコンピュータネットワークで構成することで成り立っています。Webサイト、スマホアプリなどもネットワークによって、様々なメディアからアクセス可能になっております。 インターネット社会においては、無くてなならない存在であり、将来的にAI化が進んでも需要の絶えない職種の一つです。 ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■キャリアと年収： 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。 ■働きやすさ： 平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。 モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験／第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け＜東証プライム上場／麻布台ヒルズ＞
      ◇◆◇2025年東証プライムへ上場の急成長企業で一緒に働きませんか？／ニーズ増加中！20代から大手企業との折衝経験◆◇◆ ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦したい方 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■働き方 残業時間20時間以下 出社が中心ですが、提案や打合せ自体はオンラインで行うことが大半です。 ※リモート相談可 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,141円～244,718円 固定残業手当/月：56,859円～65,282円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※35時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】社内SE/インフラ/残業月10h・年休123日/日用品の卸業トップシェア
      ▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】 ■物流センターの庫内作業の自動化システムの技術研究/開発チームで、システム基盤の開発・構築および保守・運用を担当していただきます。特に入社直後では、下記の業務を行っていただきたいと思います。 ■データ分析基盤の設計・構築・運用 ■システム開発実行環境の整備・改善／■開発CI/CD パイプラインの構築 ※ご本人のスキルや志向によっては、下記の業務も担当いただきます ■自動化システムの制御ソフトウェアの開発 ■自動化システムのWebアプリケーションの開発 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム本部 東京事務所 住所：東京都北区東田端一丁目１７番４２号 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月） ■地域手当:10,000円／月 ■食事手当:500円／日（約10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データ解析＜第2新卒歓迎＞物流センターの業務効率化を担う／東証プライム上場／残業10Ｈ程度
      【自社物流センターのデータ解析やセンターの進化・効率化／年休123日（土日祝休み）／プライム上場で経営基盤も◎】 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の商社である当社にて、物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・想定出荷データを利用した在庫量や検討している方式の効率、成立性の試算など、物流センターの構築プロセスにおけるデータ面からの検証 ・商品の配置最適化、発注量、タイミングの最適化など、機械学習・数理最適化を用いたセンター運用効率向上 プロジェクトチームを組み、日々の業務をどのように効率化すべきかをデータ解析の分野からご検討いただきます。機械・電気・ソフトウェアのエンジニアと協力し、次世代の物流倉庫を作り上げる研究開発ポジションです。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、活躍いただきたいと考えております。 ■業務特徴： 解析・最適化対象が自社物流センターなので、新たに必要な情報の取得から結果の評価まで、データ解析の上流から下流まで携わることができます。また新たなテーマを自分で立案することもでき、自身のデータ解析の成果を物流センターの進化・効率化といった形で実感できるの醍醐味の一つです。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロミル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】大手顧客向けアカウントマネジメント／顧客利益の拡大に貢献◆インセンティブ有/週3在宅
      ~法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、クライアントのビジネス前進のためのマーケティングリサーチ事業をメインとしたコンサルティングセールスです。他職種との協業からプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を解決に導いていただきます。 ■業務内容 クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ・再現性のあるお取引拡大に向けた営業活動（リードの創出・管理・育成） ・アカウントプランニング／アカウントマネジメント （戦略・戦術策定＆実行、持続的な売上・利益創出の仕組みづくり） ・クライアントのビジネス課題整理／調査目的設定を通じたご支援内容の企画提案 ・ご支援内容のプロジェクトマネジメント（プロジェクト全体の社内外の工程管理など） ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ！」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回（7月） ■賞与年1回（8月/利益連動制） ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当（全額支給） ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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