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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    2ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,675 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／江坂】インフラエンジニア＜クラウド化に対応＞◆プライム市場上場／ワークライフバランス充実可
      • NEW
      【インフラエンジニア／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： ◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務 ・サーバー系 └クラウド運用基盤環境の設計・構築 └業務システムのクラウド環境の設計・構築 ・ネットワーク系 └基幹ネットワークの再編成・再構築 └各事業部の業務システムのクラウド移行に伴うフランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築 ・セキュリティ系 └クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築 ■業務詳細： ◇クラウド移行に伴うサーバー系業務 オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内SEとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。 ◇クラウド移行に伴うネットワーク系業務 オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。 ◇セキュリティ系業務 クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。 ■仕事のやりがい／成長： オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験（Terraform、Ansibleなど） ・セキュリティ対策やBCP設計の経験 ・ネットワーク資格（CCNA、LinuCなど）保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴ戦略統括本部 住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３番４１号 江坂ＮＫビル７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 ＜月給＞ 245,000円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月、11月 昨年実績：5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10月1日から当年3月末日迄 冬季賞与：当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】企画開発エンジニア＜クラウド化推進＞◆プライム市場上場／ワークライフバランス充実可
      • NEW
      【企画開発エンジニア＜クラウド化推進＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■業務概要： ◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務 └全体の移行計画策定及び推進　 └マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど └再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど ◇内製開発チームでの業務 └業務システムの企画・開発・維持管理 └内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等 ◇事業範囲 └ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クラウド移行に伴う業務 オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）も行っていただきます。 ◇内製開発チームでの業務 社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程（システム企画・要件定義）の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）を行っていただきます。 ■仕事のやりがい／成長： 長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換えることを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験 ・新規サービスの企画立ち上げ～構築経験 ・UI／UX設計の知識 ・アジャイル開発経験（Scrumなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴ戦略統括本部 住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３番４１号 江坂ＮＫビル７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 ＜月給＞ 245,000円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月、11月 昨年実績：5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10月1日から当年3月末日迄 冬季賞与：当年4月1日から当年9月末日迄 ※別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全48件
    • 【東京／赤坂】事務系・技術系総合職※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。 配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■応募者へのメッセージ： 石油・天然ガスビジネスを推進する当社では、女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。 今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんが、当社女性社員のロールモデルのみならず、多様性の推進役になっていただくことを期待して中途採用を募集します。 今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとしてともに挑戦を続ける人材を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～610,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】プロジェクトリーダー（ERP）※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ERP基幹システム刷新プロジェクトの推進 現在、基幹システムのDX化を実現するため、新基幹システムを導入することを計画しています。当社において過去15年で最大規模の情報システム関連プロジェクトの中で以下の業務を担当して頂きます。 ・ユーザ部門と協業して新たな業務プロセスを構築(BPR) ・策定した業務プロセスを実現するためのソリューションの策定・選定、システムデザイン ・導入プロジェクトにおけるプロジェクトの推進・管理、外部ITベンダーのマネジメント ・グローバル連携促進のための海外拠点との連携、等 (2)業務アプリケーションシステムの導入、運用、改善プロジェクトの推進 ・業務アプリケーションプロジェクトの企画立案 ・要件整理、プロジェクト計画の作成、ソリューション選定 ・プロジェクトマネジメント、外部ITベンダーのマネジメント ・アプリケーションシステムの運用管理、問い合わせ対応、改善施策の立案、等 ■部署紹介 当社情報システムユニットは、ビジネスソリューショングループ、デジタル企画グループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループの4グループから構成され、当社グループのITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等を担っています。その中で、ビジネスソリューショングループはERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景 デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、新基幹システムといった大規模プロジェクトを確実且つ安定して推進するため、今般、中途採用を実施することとしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～770,000円 ＜月給＞ 380,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■一般社員700万～930万円(月給38万～50万) ■幹部社員1150万~1370万円(月給66万~77万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪守口市】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      • NEW
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に調整しませんか。 ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 □既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など □新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 □社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 □目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。 ■働き方 残業時間：10～20時間 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場◆土日休み◆残業少なめ
      • NEW
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・育成環境充実・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 ◇既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など ◇新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ◇社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 ◇目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■働き方 残業時間：10～20時間前後 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,357名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】カスタマーサクセス／IT×人事×グローバル◆システム活用コンサルタント/土日祝休み
      • NEW
      Workdayの運用保守によるカスタマーサクセスとして、お客様より要件を抽出し、設計・設定・検証・改善提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務概要 ◇お客様を成功に導くカスタマーサクセスとして、統合型プラットフォーム【Workday】製品のHCM（人事管理システム）の活用支援を通じて大手外資系企業が抱えるグローバル人事課題を解決するお仕事です。 ◇【Workday】を導入している企業様に対して、プロフェッショナルとしてお客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。 ※グローバルの人事業務を最先端のIT技術で支え、日本中の大手外資系企業の事業成長に貢献することができます。 ◇大手外資系企業のバックオフィス部門【人事部】の業務効率化や生産性向上等の課題を解決するため、ヒアリングや提案～運用サポートを経てお客様と伴走しながら、関係を構築しながら中長期的にサポートします。 ■業務詳細 ◎要件定義：要望のヒアリング お客様のお困りごとや課題をヒアリングします。活用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社から業務改善の提案をするケースもあります。 ◎設計、分析：実現方法の分析 要望を実現するために【Workday】の活用方法や、必要な設定・影響範囲の調査等、最適解をじっくり分析します。 ◎設定、検証 ご要望をシステムへ落とし込む作業（設定）と動作確認（検証）を行い、お客様が利用できる状態にします。 ◎運用保守 運用に関するお問い合わせやご相談に対して調査対応を行うほか　新たな要望や課題の吸い上げを行い、要件定義～設定・検証やレポーティング・分析を実施します。 ※チーム体制は原則2名以上です。 ■研修：約1.5ヶ月～2ヶ月 ◇初期研修（ビジネススキル：コミュニケーション・マインド・ITリテラシー） ◇実機研修（テーマ別の研修プログラムをオンラインで動画視聴し、実機を用いて課題に取り組む） ◇資格取得（研修で受講したテーマ別の資格を受験し、Workday認定試験の取得を目指していただきます） ■語学力 ◇必須：ビジネス文書を読み解くことへ抵抗がない方（翻訳機能を用いて対応出来れば問題なし） ◇歓迎：日常会話～ビジネスレベルの会話（会議においてグローバル人材との英語コミュニケーションが発生する可能性もあり） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～520,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】カスタマーサクセス／ローコードエンジニア/教育体制◎Salesforceの定着支援＜S＞
      • NEW
      ～未経験からローコードエンジニア職にチャレンジ可能/Salesforce認定パートナー/平均残業時間10時間前後/リモートワーク可/充実した教育制度～ ■業務概要： Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導くカスタマーサクセス業務をお任せし、より技術に特化したローコードエンジニアを担当いただきます。基本的にはお客様先に中長期間常駐し伴走します。カスタマーサクセス職と一緒にアサインされることもあれば単独でアサインされるケースもございます。常に社内ツールにてわからないことを聞かる環境になっておりますのでご安心下さい。 ※株式会社セラクCCCへ出向となります ■業務詳細： Salesforceにおいて、ローコードによる設計、実装、検証を担います。既要件や設計書通りの開発ではなく、お客様のビジョンを理解して課題を顕在化させ、改善を牽引、提案することが必要です。 ・Salesforceの画面設計や改修実装 └ワークフローや入力規則など自動化の設計 └レポート,ダッシュボード策定 └大量データ移行＆更新業務 ・上記のドキュメント作成（提案書,マニュアル、定義書等） ■Salesforce導入済企業の定着化を推進： 導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ■ポジション魅力： ・Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている（教育ノウハウの強さ） ・Salesforceの定着支援トップクラス（希少性と市場価値の高さ） ・スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結（実力主義） ・東証プライム市場上場企業の安定性×成長性（毎期130％で業績アップ） ■株式会社セラクCCCについて： 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～346,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■インセンティブ（高度先端技術手当）：さまざまな評価軸をもとに2.5万～15万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（マネジャー候補）◆名古屋本社／東証プライム上場
      • NEW
      ～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 441,040円～558,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外勤務手当は管理職には適応されません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（担当）◆名古屋本社／東証プライム上場／スポーツ小売業
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      ～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／改善志向の強い方に最適なポジション／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループの一員として、「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・全社NWはSASEが導入され、日々新しいセキュリティ施策を導入したり、部全体として内製化に取り組むなど新しいことを積極的に導入してく社風であり、担当者個人が探してきて導入まで至る案件が非常に多いなど、情報感度高い方、改善指向の強い方にとっては、個人のパフォーマンスを大きな形で具体化に繋げられる環境です。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,140円～386,240円 ＜月給＞ 294,140円～386,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 【東証プライム/秋葉原】熱処理プラントエンジニア ※土日祝休／年間休日120日／水処理最大手
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境～ ■担当業務: プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。 【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】 ◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成 ◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計 ◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 【プロジェクトマネージャー業務】 ◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～350,000円 ＜月給＞ 230,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/名古屋】熱処理プラントエンジニア ※土日祝休／年間休日120日／水処理最大手
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。 【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】 ◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成 ◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計 ◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 【プロジェクトマネージャー業務】 ◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～350,000円 ＜月給＞ 230,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,070名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横須賀】生産技術(設備設計～設備保全)※小型屋外作業機械の国内トップシェア/夜勤なし/土日祝休み
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業／電気主任技術者歓迎／残業15h・夜勤なし・緊急対応なし・土日祝休み～ ■業務内容： 生産技術課として、設備保全業務を中心にお任せ致します。 将来的には設備保全リーダーとして活躍頂くことを想定しております。 ■業務詳細： 横須賀事業所では当社製品のキーとなる２サイクルエンジンを生産しており、鋳造、熱処理、機械加工、組み立てなどの工程があります。 ・生産設備に関わる設備保全業務 ・治具設計 ・作業基準書作成 ・導入設備の検討 ■やりがい： 保全業務のスキルが身に付き、設備自動化、省人化、生産性向上による原価低減活動などに直接関わる事、他社に真似できない技術の構築に関わる事が可能です。また、将来的にはリーダー業務をお任せすることも想定しておりますので、リーダー候補として育成します。 ■配属先： 生産技術課は生産ラインにおける生産性向上の為の装置製作や治具製作、及び設備保全、改善業務を中心として担っており、部のミッションとして製造原価低減の為生産性向上（自動化による省人化、サイクルタイム短縮）を掲げています。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休み、通常業務として夜勤は発生いたしませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンまたはバッテリーを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 エンジン製品は一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町14 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】生産技術（ダイカスト鋳造)／国内トップ農林業機械メーカー／自動化推進中
      ～東証プライム上場／ダイカスト鋳造作業の工程改善・デジタル化推進／土日祝休み・残業15h・夜勤なし／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 当社の基幹工場となる横須賀事業所において、エンジン機能部品の鋳造作業や自動化・省人化をお任せ致します。将来的には幹部候補としてご活躍いただける事を期待しております。 ■業務詳細： ・ダイカスト鋳造作業 ・自動化に向けた生産設備選定、導入検討 ・省人化に向けた自動化設備の企画構想 横須賀事業所ではエンジンの鋳造から組み立てまで一貫生産を行う基幹工場として稼働しており、鋳造に関わる業務をお任せ致します。 また、会社として2021年に「ITインフラ整備」を掲げたことをきっかけに、デジタル化の推進も本格的に進んでおり、先日には製造現場DXサービスの導入・運転をスタートしております。今後も更なるデジタル化に向けて進めていく中で自動化・IoT化にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい： 基幹工場の中で主力部品に携わるという経験を積むことが可能です。 また経験豊富なメンバーも多く、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町14 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全392件
    • [362]購買スタッフ　◆調達施策の企画実行、IT機器調達など◆SES営業大歓迎◆
      • NEW
      ■□SES営業経験者歓迎／IT購買窓口の担当者として業務をお任せします□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■具体的な業務： スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。 （1）調達施策の企画・実行 ・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進 ・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営 （2）IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における） ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） （3）業務委託関連 ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） ■将来的にお任せしたい業務内容： 購買業務の全体像や業務の流れを理解して頂いた後、調達施策や業務改善の立案・実行を担って頂き、ゆくゆくはリーダーをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力 ・業務内容や実績などを基に行う分析力 ・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [89]財務・IR◆上場／IT通信業界パイオニア◆大手ながら経営陣とも距離近く風通し◎◆一部在宅可
      • NEW
      ■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！安定した事業基盤!長期的な就業可！売上の8割がストック型収！大手企業ながらベンチャーような風通しの良い社風が魅力□■ 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■キャリアパス： 対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジいただくことを想定しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度： ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力： ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業ながらベンチャーのような風通しの良い社風◎ ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！ ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／渋谷再開発にも貢献！
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先： 首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与４.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア
      □■創業 90 年以上／東証プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー■□ ■所属組織： ◇セラミックBUは当社で2番目の規模の事業ですが、EVなどでの活用を含め、今後の成長が大きく期待されています。 ◇製品開発は日本。生産は日本とタイで行なっています。今年、セラミックビジネスの経験豊富なビジネスリーダー（ヨーロッパ在住）を外部よりお迎えし、全世界でビジネス強化を強力に推進しています。 ■採用背景： ◇上記の通り、BUのトップはヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や生産において、日本の役割は大きく、組織強化のため、できれば日本で 【Finance Controller】を採用したいと考えています。 ◇日本にいながら、海外のBU TOPのパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改革を推進いただけるやりがいのあるポジションです。 ※BU TOP直下のプレイングマネージャーとしての採用となります。 ■業務内容： ＜BU財務報告・分析＞ ◇セラミック BU の月次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と比較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供 ◇主要な事業財務指標（例：売上高、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定 ◇グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の支援 ＜事業計画・予算編成・戦略分析＞ ◇BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業目標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定 ◇価格戦略、製品収益性、市場拡大計画に関する財務情報の提供 ◇新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導 ＜コスト管理・収益性向上＞ ◇部門横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導入の推奨や支援 ＜会計および財務業務の監督＞ ◇事業部門内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計方針との整合性の確保 ◇取引会計、報告、月末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携 ◇内部監査および外部監査のサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,800,000円～13,440,000円 ＜月額＞ 900,000円～1,120,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提供させていただきます。 ※管理監督者での採用となりますので残業代はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／葛城】マーケティングスペシャリスト◆精密ボール業界で世界シェアトップ級／プライム上場／在宅可
      ■業務概要： 日本地域（グローバル展開する日系大手メーカー）へのマーケティング戦略の立案。及び営業部と連携しながら戦略の実行と効果の測定が主な業務となります。営業部長直下でマーケティング活動をリードしつつ、営業活動の方向性を決める立場として、販売促進活動の中核を担って頂きます。経営層と非常に距離が近い重要なポジションです。 ■業務詳細： ・マーケティング活動全般（既存市場調査、新規市場調査、自社／他社分析など） ・売上数量／金額向上双方への貢献 ・Sales channelの開拓企画 ・代理店マネジメント企画 ・営業部に関わる社内資料作成（マーケティング活動、営業戦略、月次報告、中期経営計画など） ・戦略的プライシングの立案 ・マーケティング活動の予算管理 ・営業メンバー／若手社員へのマーケティング活動に関するトレーニング ■魅力： グローバルCEOとも距離が近く、CMO直下の海外マーケティング組織との連携、顧客である日系大手メーカーの属性も含めて、グローバル全域にご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。 ■所属組織について： ・ジャパンビジネスユニット 営業部。メンバーは約15名（うち営業10名、カスタマーサービス5名。全員がプロパー社員で20代から50代までバランス良く在籍）。 ・営業メンバーは全員がキーアカウント担当として、べアリングメーカー、自動車関連メーカー、機械メーカー等の日本の大手メーカー数社を担当し、密接な関係を構築。 ・主要顧客の全てがグローバル展開しているため、日本国内だけでなく、顧客の海外拠点や、社内の海外リージョン担当とも密接に連携が必要になります。 ■当社について： ◎セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 ※部下無管理職での採用を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎～　
      ≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎
      ≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】グローバルアライアンス（営業企画・推進担当）◆スタンダード上場◆英語力を生かす◆フレックス
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、当社の大手顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。 ・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む） ・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行 【具体的な業務内容】 ・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築 ・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む） ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・海外出張による大手エンタープライズ顧客への訪問（営業支援活動含む） ・案件管理 ・グローバルソフトウェアパートナーとの協業スキームの構築・推進 ※担当領域ごとに業務が分かれていますが、Microsoft Teams を利用した情報連携により、課題に対してチームで協力しながら進めます。 【仕事のやりがい・魅力】 マイクロソフトのグローバルパートナーとの協業により、海外の最新動向・製品動向を入手でき、それらをいち早くビジネスに活かすチャンスが得られます。また、Crayon の海外拠点（世界 48ヶ国、55拠点）に出張が発生するため、海外出張の経験や英語を使用したコミュニケーションを図ることができます。 【キャリアパス】 ・グローバルパートナーおよびグローバルソフトウェアパートナーとの業務連携を通じた営業支援を経験できるため、海外営業、海外事業推進、海外駐在、海外ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。 ・営業、技術のバックグラウンドに加えてグローバルなビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げることが可能です。 変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,415円～479,880円 固定残業手当/月：33,585円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アカウント営業（エンタープライズ向け） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～521,770円 固定残業手当/月：27,600円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。非常にやりがいのある業務でございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） （ゆくゆく） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 中途チーム：5名。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門／リモート可】＜未経験可＞コンサルタント／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。 <事例> ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ■具体的な職務 ◎中小規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールス参画 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する ◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。 ■働く環境 ◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◇副業も社内規定に基づく形で可能です。 ■主なミッション ◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■今後の展望 デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています ■当社について 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート可／虎ノ門＞生成AIイノベーションを推進するマネージャー◆東証プライム上場
      生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するマネージャー業務をお任せします。 ■具体的な職務： ・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定） ・製品企画（新技術を利用した製品を企画） ・プロジェクトマネジメント 　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理 ・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入） ・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望： ・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。 ・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介： ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300
      ～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南整備センター 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】日産車の新車納入前の整備業務／自動車輸送業界シェアトップクラス/iskno400
      ●業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア！ ●日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当！ ●残業月平均10時間・年間休日122日・賞与は固定4か月分！ ■業務概要： 架装・品質点検・リペア・車両保管管理等、日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日産新車へオプション部品や装置の取り付けの架装作業 ・車両の塗装品質確認や取付部品作動確認作業 ・車両の保管場所へ移動、また入出庫の管理 ・防錆作業 ・陸運局ライン通し業務 ■業務の魅力： ・日産自動車の新規製造車両の販売会社納入前の点検整備のため、メーカー品質を担う繊細な業務で重要なポジションです。 ■当社の魅力： 当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川納整センター 住所：石川県金沢市若宮町ホ47（石川日産自動車販売株式会社内） 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮のうえ優遇 ■昇給：1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／大崎市】製造プロセス管理◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容： シリコンウェーハ再生の担当工程の製造プロセス管理全般に携わっていただきます。 （1）品質改善 プロセスの改善により、シリコンウェーハ表面品質を向上（パーティクルや金属不純物レベルを低減）させることや、ウェーハ形状の改善（平坦性の向上）を実施します。 （2）歩留り管理／向上 製品の歩留り管理を実施し、歩留りが低下した時の調査・対策の実施や、加工条件／加工フローの見直しにより、歩留り向上させます。 （3）不良解析 不良品の原因を調査し、再発防止対策を実施します。 （4）装置管理 加工装置、検査装置の信頼性、安定性についての評価を実施します。装置の稼働率や故障率を管理します。 （5）生産効率の向上 各プロセスの「ムリ・ムダ・ムラ」を減らし、作業効率を向上させます。装置の自動化を推進し、省人化を行います。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容： 総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発 主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理 機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成： 社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【豊洲】電力設備の提案営業◇東京電力Gなど電力インフラを支えるメーカー／ワークライフバランス充実
      • NEW
      ●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容：電力インフラ向けの変電設備製品などの営業業務をお任せします。　https://www.tktk.co.jp/product/ ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務週に１回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能 ■顧客先情報：既存のお客様（主に東京電力パワーグリット様） ■配属部署・教育体制：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】キャリア採用担当◇企画～運営までお任せ/プライム上場
      • NEW
      【再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。 ■業務内容： キャリア採用運用業務： ・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡 ・面接日程調整/求人管理/面接準備 ・人材紹介エージェントとの打合せ ◇運用に慣れてからの業務～ ・事業部へのヒアリング、要件定義 ・会社の社風に合った魅力的な求人票の作成 ・採用計画に基づいた企画立案 ・採用マーケティング活動 ・キャリア採用サイトの企画・運営 ＜本ポジションの魅力＞ 優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！ ■企業について： 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 286,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績） ■その他固定手当：食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 債権管理（課長） ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、債権管理をお任せいたします。課長候補としてご入社いただきたいため、ご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： 売掛の正確な管理及び未払債権の回収　課長の職務：総括的な管理と営業部門との調整役も担っていただきます。 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性1名、30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名、60代男性1名　計7名 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～571,000円 ＜月給＞ 500,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経営企画 ※部長候補／プライム上場／中長期事業計画・経営戦略施策推進他／ヒット商品多数展開
      【東証プライム上場の安定基盤／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■ポジション概要： 1947年に創業された老舗食品企業として、主にかまぼこ、はんぺん、ちくわなどの水産練り製品を皆さんの食卓にお届けしてきました。日本国内のみならず海外にも展開しており、安定した業績を誇っています。その中で当ポジションは、外部から経営の戦略・企画経験者として参画いただき、当社の成長に資する中長期事業計画など推進いただきたいです。 ■業務内容： 当社のみならず、紀文グループ全体の成長に向けた経営計画の推進をお任せします。当グループのビジョンやミッションを理解し、その実現に向けて戦略を立て、実行いただきたいと思います。 【特にお任せしたい業務】 ・中期経営計画…成長に資する中長期事業計画、年度予算の策定 ・成長と収益性向上に向けた施策の推進 ・経営課題の解決・戦略の実行支援 ・M＆A、PMI　など 【最低限お任せしたい業務】 ・事業戦略および計画策定 【その他】 ・M&A、アライアンス、資本提携 ・コーポレートガバナンスコード対応 ■組織構成： 経営戦略部は現在6名（広報担当チーム含）で構成されております。 　└部長・課長（男性）各1名、30代女性2名、40代女性1名、50代女性1名　　計6名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 面接を通して、プロフェッショナル採用（年俸嘱託 700万~1100万円/年）をご提案する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 421,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】財務◇プライム上場／キャッシュフロー管理や債権管理／世界的半導体製造装置メーカー／リモート可
      ～成長フェーズの企業の財務（キャッシュフロー管理や債権管理）に携わる／経理のゼネラリストを目指せる環境／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ご入社後は、次期リーダー候補として既存メンバーと共に下記の業務をお任せ致します。 ■業務内容 (1) キャッシュ・フロー管理（連結／個別キャッシュ・フロー管理、月次資金見通し会議の運営） (2) 売掛債権管理（営業入金管理、売掛債権管理、滞留債権対応） (3) 財務・資金管理（資金調達、資金計画・統制、借入金・グループ会社向け貸付金管理） ■入社後のキャリアパス 入社後数年以内でリーダー、40代前半で課長を目指していただくことを想定しています。 ■同社・ポジションの魅力 ・同社は上場したばかり(2023年に東証プライム上場)で、IRや財務戦略なども強化フェーズにあり、財務として関われるチャンスが多くなっております。また、グローバルな事業展開をしてるため、海外子会社の財務管理や資金連携などのチャンスもございます。 ・2024年に富山に新工場（砺波事業所）、2025年には横浜に研究所を開設。加えて米国に200億円規模のデモセンターの開設を予定しており、数百億規模の資金調達や投資判断が必要なフェーズとなっております。 ・半導体装置業界は競争が激しく、技術提携や買収を通じての成長が鍵となっており、企業価値算定やデューデリジェンス、買収資金の調達をリードすることで、成長フェーズの企業の意思決定に携わることが可能です。 ■組織構成 財務部　21名（20代～50代） 当部署では、決算・開示、連結業績管理、連結キャッシュ・フロー管理などの業務を行っております。チームとしては1)決算・開示（税務含む）、2)連結業績管理、3)連結キャッシュ・フロー管理（売掛債権管理含む）、4)経費精算・支払 と業務毎に分けて対応しております。 ご本人のご希望も考慮した上で3～5年程でローテーションを行っているため、幅広い業務が経験可能です。 ■働き方 ・リモートワーク週3日まで利用可、週2日は出社勤務です。 ・残業時間：月平均30～40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/第二新卒歓迎】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／フレックス／残業20h
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容： 半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。 具体的には、装置仕様検討から始まり、仕様書作成、部品手配、組立・調整指示書作成など、複数の案件を平行して担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体製造装置は機械・電気・化学知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター等、大変多くの電気部品を搭載しています。 電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方、シーケンサを活用した装置制御など多くのことを検討し設計する業務です。 また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。装置仕様や納地に応じたガイドラインを参照し、その安全性の検証・認定することも重要な業務となります。 設計業務をする上で、機械設計者やプロセス設計者と密に連携を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　 ・月あたりの残業時間 平均20時間 ・在宅勤務：週3日可能 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社KOKUSAI　ELECTRICで募集中の求人をもっと見る

    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東証スタンダード上場【基幹システム関連のITエンジニア】Concur・Salesforce・SAP
      製造事業・商社事業を展開する黒田グループの管理を中心として担う当社にて、グループ各社へのシステム改善・導入を行う業務をお任せします。 ■業務内容 ・ Concur、Salesforce改善・運用保守 ・SAPシステム、周辺システム導入、運用保守 ・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。 ・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 ■業務詳細 ◎Cconcur、Salesforce『改善』・『維持』 2024年9月までに各グループ会社へ導入済み。 既存の仕組みの改善、利用率の向上を目的とした啓蒙活動を行う。 ◎『維持』　SAPシステム、周辺システム 国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 ■エンジニアへのサポート体制について： 基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜予定年収＞ 530万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～422,000円 ＜月給＞ 322,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】社内SE ※製造システム（自社開発）やSAPの導入・運用サポート／スタンダード上場
      製造システム(自社開発）導入・運用保守業務やSAPシステム、周辺システム導入、運用保守をお任せ致します。 ■業務内容 1. 製造システム(自社開発）導入・運用保守業務 2. SAPシステム、周辺システム導入、運用保守 ■業務詳細： ＜製造システム『保守』『導入』＞ ・2024年10月より関係会社の製造システムの入替（導入）を行った。導入して間もないこともあり、追加開発・不具合がある為、現場とのヒアリング（調整）を行い、また開発ベンダーとの要件定義、導入スケジュール調整を行って頂きます。 ・他関連会社のシステム導入(入替）も自社開発を想定しており同様の業務をご対応頂きます。 ＜SAPシステム、周辺システム『維持』＞ ・国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 ※例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 ・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。 ・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 ■エンジニアへのサポート体制について： 基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～513,000円 ＜月給＞ 383,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全47件
    • 【府中】フルスタックエンジニア（生成AI）※最新技術への興味関心が高い方歓迎/在宅・フレックス利用可
      • NEW
      ＜当行における内製システムやAIシステムの開発エンジニアとして、フロントエンド～サーバーサイドまで開発に関するすべての工程に関わっていただきます。＞ ■業務内容： ・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築 ・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定 ・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し ■求める人物像： ・新しい技術に対する好奇心と学習意欲があり英語で情報収集を行える方 ・自分のミッションをやり遂げる強い意志を持ち、コミットメントを果せる方 ・新規チームの立ち上げフェーズにおいて、周囲と円滑にチャレンジできる方 ■歓迎要件： ・フレームワーク（React, Vue.js, Angularなど）の使用経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の経験 ・CI/CDツールならびにテスト自動化構築の経験 ・生成AIを活用した開発効率化の経験 ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドサービスの経験 ・UI/UXデザインの知識と実務経験 ■働き方： 残業時間：平均10～20時間/月 ※マネージャーが業務を差配しており、残業時間に偏りがないように工夫しています。 在宅勤務：週2～3日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】サステナブルファイナンスの営業企画推進※7年間で1兆円実行目標/在宅・フレックス利用可
      ■業務内容： ・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート （提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など） ・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成 ・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施 ・（意欲がある方）サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など ■募集背景： ・当行グループは、金融サービスにおいて経営戦略と一体化したサステナビリティを推進し、社会的価値と経済的価値の両立を目指し活動中 ・経営目標として設定している「あおぞらサステナビリティ目標」では、2021年度から2027年度までの7年間にサステナブルファイナンス実行/組成額1兆円（うち環境ファイナンス7,000億円）を掲げ意欲的な推進を図っている。 ・お客様の環境・社会・ガバナンスに関する取組みを支援する「あおぞらESG支援フレームワーク」では、コーポレートローンのサステナブルファイナンス評価体制を構築。また外部パートナーとの協業による支援サービスを拡充。 今後さらに、金融・非金融の両面において、お客さまのESG課題に対する解決力を強化する予定。 ※参考※ 2022年6月　あおぞらESG支援フレームワーク新規策定（サステナビリティ・リンク・ローン、グリーンローン、ソーシャルローンに対応） 2023年6月　上記フレームワークにポジティブ・インパクト・ファイナンスを追加 ■組織構成： サステナビリティ推進部 合計8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） 男性：女性＝4：1 ■求める人物像： ・サステナブルファイナンス関連業務に興味、関心がある方 ・新しいことにチャレンジし、成果を出す意欲のある方 ・様々な人と円滑にコミュニケーションを図り、物事を前に進めていくことを厭わない方 ■働き方： 在宅勤務：週1～2日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡／浜松市】工場向け生産設備の設計※オンライン面接可／残業少／世界トップ級シェア
      • NEW
      【就業環境◎長期就業を目指したい方へ/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。生産ライン構築及び改善業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に工場向け部品製造設備、検査設備の設計と開発をお任せします。 顧客要望を実現すべく、新構造提案、価格査定、価格交渉、機械の試運転の指揮を行う事も業務範囲になります。 技術スキルだけでなく、お客様や関係部署の人との連携力も必要になるため、業務に対する真摯な姿勢が求められます。 ■業務の特徴・魅力： 生産工場で製品の生産で使われる設備の製造販売や、自動車部品、電池、電子部品、医療・食品系部品の製造設備などに携わるポジションです。 良く動き、工程能力が高く、小さく、静かで故障しない設備を求められたり、高速化やメカ駆動にこだわったり、美観や徹底した作業性を追及したりという、お客様の設備に対する様々な「思い」を「かたち」に変える業務です。 製作した設備が人々の生活に役立ち、喜ばれていることを知ると、設備造りに携わるやりがいを一番感じます。 ■キャリアパス： 【1～5年】担当メンバーとして実務を担当 ・1年目は教育担当者と共に業務を遂行します。 ・社内教育、社外教育を通して専門知識を習得していただきます。 【5年～】チームリーダーとしてプロジェクトを担当、客先との折衝 【10年～】能力により管理職へ ■配属組織： 部長1名、課長3名、係長3名にて構成。モノづくりが好きな人の集まりです。 ■働き方： 国内・国外の出張有り（装置納入後の立ち上げ業務対応のため） ■魅力： 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー 】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市／未経験可】生産技術（生産ライン構築及び改善業務）※世界トップシェア有
      • NEW
      【理系バックグラウンドをお持ちの方へ／実務経験不問／しっかりお教えいたします／年休127日・完全週休二日制／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ■業務内容 電池・電子部品のメーカーの当社にて、各事業部内にある生産技術部に対し、生産ライン構築及び改善業務を一緒に行っていただきます。 ■業務詳細 ・生産ライン工程設計業務 ∟人と設備の効率化、全体最適を考慮したラインの設計 → 設備治工具仕様作成、作業者教育、ライン立上げ 等 ・IE分析による改善ポイント抽出 ・TPSでの合理化・改善業務 ・工場全体レイアウト構築 ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴 効率の良い生産ラインを設計し、作業者・設備治工具・レイアウトを決めて実現することで、既存生産ラインを改善し、生産性向上を図るポジションです。顧客＝社内事業部内の生産技術部となります。効率の良い生産ラインの提供において更に充実したポカヨケ機能を盛込み、FDK顧客へのアピールが可能です。工数が掛からず作業し易い、また品質が良い生産ラインが認められた際や、新しい提案が受け入れられ、実現できた時の喜びを感じられます。 ■入社後のキャリアパス 課の垣根を越えた業務へのチャレンジ(制御設計やメカ設計も行うなど)は評価されます。 また、生産ラインだけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織 生産技術・ものづくり革新部 生産システム・ものづくり革新課 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。本部署とは別に、各事業部の中に生産技術部門があり、そちらと連携を取り進めていきます。 ■魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 和歌山：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都北区滝野川1-3-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北区／未経験歓迎】法務（契約書審査・コンプライアンス推進等）◆残業15h程／土日祝休／プライム上場
      ◎東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り ◎契約書審査・コンプラ関連など法務の基本から身につく◎アットホームな社風 ◎年収540～640万／残業15h・年休125日／住宅手当あり ■業務概要： 今回募集する法務部のポジションは、契約書の審査・コンプライアンス推進など法務業務全般をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社法務室との兼務になります。 ■具体的には： ・契約書の審査、作成 ・各種法律相談 ・株主総会、取締役会対応 ・社内法務研修講師 ・登記簿謄本、印鑑証明管理 ・コンプライアンス関連業務 ・商業登記の手続き ■働き方： 残業平均20ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備しています。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格（ビジネス実務法務検定など）を取得していただきます。 将来的には法務部のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴： 弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　 ※直近実績：基本給の6.8カ月(組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】プラスチック製品の営業◆東証スタンダード上場／大手メーカーとの取引有／残業月10H◆
      ～東証スタンダード上場企業／フレックスタイム制導入／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・出張：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんとです。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市宿郷3-21-8 常陸屋第3ビル 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～329,500円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 273,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当15,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：680万円 ・40歳／課長：780万円 ・45歳／次長：860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】プラスチック製品の営業◆東証スタンダード上場／大手メーカーとの取引有／残業月10H◆
      ～東証スタンダード上場企業／フレックスタイム制導入／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・出張：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんとです。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～329,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：680万円 ・40歳／課長：780万円 ・45歳／次長：860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている
      ～週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎～ 現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。 今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。 新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容： 具体的な業務は下記のとおりです。 ・新店、増改築、建替等の計画立案 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務 ・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方： 担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。 デスクワークと外回りは半々。 やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境： シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。 基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成： 開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について： 事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前期実績4.79ヶ月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容： 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,280円 ＜月給＞ 262,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて） ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,607名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸/監理技術者】面接１回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/環境プラントの施工管理】面接１回/未経験・第二新卒歓迎/発注者側でキャリアを積めます！
      ★業務未経験で年収400万円～！／手厚い指導がございますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください！ ■業務内容： 自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉及び付帯設備関係）の施工管理を担当します。安全管理、工程管理、施工品質管理、予算管理業務を行います。未経験から技術者として成長できる環境であり発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。 【働き方】 所属は本部がある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪】社内SE★IT人材100名超が在籍/プライム上場/在宅勤務週3日まで可/AWS環境
      • NEW
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。 【具体的には】　～社内SE／システム開発として担う役割～ ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE★IT人材100名超が在籍/プライム上場/在宅勤務週3日まで可/AWS環境
      • NEW
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。 【具体的には】　～社内SE／システム開発として担う役割～ ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム本部 東京事務所 住所：東京都北区東田端一丁目１７番４２号 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全110件
    • 【名古屋／リモート可】受託開発エンジニア（リーダー）◆40～50代活躍中／転勤なし／充実の福利厚生◎
      • NEW
      【受託開発／リモートワーク可能／AI・VR・ARなど最先端技術の研修も充実◎／定着率86％／名古屋拠点配属のため転勤なし】 ■仕事内容： 社内での受託開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本的には要件定義や基本設計から参画いただきます。 ■具体的な案件事例： ・社内受託開発（WEB系・VR系） ・大手メーカー向け在庫管理システム・各種アプリケーション開発（Java・C＃・PHP等）　 ■過去事例： ◇画面フレームワーク開発（C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成） 環境：C#、PostgeSQL9.6、CentOS7 ◇パートナー選択システム（案件にマッチするベンダーの選択） 環境：Java、Oracle12C、WindowsServer ◇分析用基盤構築（汎用的に利用できる分析用の基盤） 環境：ApacheDrill、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、AWS ◇IoTログ分析システム（製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） 環境：C#、ApacheDrill、SQL Server2014、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、WindowsServer2012、AWS ※受託案件のない時期は客先勤務になる可能性があります。 ■研修・教育制度： エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめ、技術支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験、年齢等最大限考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※3～4ヶ月分／年 ■待機中も100％給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／リモート相談可】インフラエンジニア（PM）◆40～50代活躍中／WEB面接可／福利厚生◎
      • NEW
      【リモートワーク相談可／AI・VR・ARなど最先端技術の研修も充実◎／定着率86％／WEB面接可／社内開発案件も多数・大手メーカー等からの受託開発も拡大中◎】 ■仕事内容： グループ会社の統合認証基盤（GAD）への各グループ関連企業のインフラ環境移行支援業務をお任せします。 ・案件計画画案（国内外、150～200社のGAD移行計画検討） ・各グループ会社の移行に伴う進捗管理 ・対応メンバーの工数管理 ・顧客側プロジェクト責任者への展開計画の進捗報告 ・プロジェクト会議招集/会議進行 ■魅力ポイント： ◇上記以外にも様々な案件がありますので、今後上流工程を経験したい方、幅広いスキルを見つけたい方は、キャリアに合わせて検討します。ご相談ベースでのご応募も歓迎しますので、ぜひあなたのご希望をお聞かせください。 ◇名古屋オフィス内にエンジニアをサポートする部署や、指導してくれる先輩社員もおります。エンジニアはコミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■研修・教育制度： エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめ、技術支援を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知/刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験、年齢等最大限考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※1～3ヶ月分／回、決算賞与あり ■待機中も100％給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／平野】技術系オープンポジション＜業界未経験歓迎＞東証スタンダード／離職率低・転勤無／働き方◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎◇シニア・ベテラン層活躍中／スタンダード上場企業／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／残業少な目／働き方◎】 ■概要 テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発・設計・製造しています。主には人工透析装置および各種臨床検査機器を提供。多くの医療現場で利用されており、人々の健康を支えるとともに、医療の発展に貢献しています。 そんな当社の医療機器部門にて技術系の総合職を募集いたします。 ■ポジション例： 主な製品は透析装置ですが、新規事業企画にも関わるチャンスがあり、技術力を活かしながら成長できる環境です。 ＜機械設計＞ ・板金構造枠を用いた医療機器筐体の設計・評価 ・大型～小型の成形部品の設計・評価 ・2D-CAD／3D-CADを使用した筐体設計・図面作成・検証 ・新規案件での機構設計 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ＜回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■当社の魅力： 残業が少ない理由も、本人の希望を鑑みながらプロジェクトのアサインを決定します。 上長が工程を細かく把握しており、一部のメンバーに負担が偏らないように工夫をしております。 また、無理な受注をせず受注量をコントロールしている為、一つの案件に対しじっくり向き合うことが可能です。 ■組織体制： 計20名（20代11名、30代5名、40代1名、50代3名） 製造現場とも距離が近く、一体感を持って設計を行うことが可能です。中途入社の方も活躍中で馴染みやすい環境です。 ミドル層の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／平野】医療機器の回路設計／スタンダード上場／離職率2％・転勤夜勤無し働き方◎／年休125日
      【シニア・ベテラン層歓迎／テラサキが注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／過度な残業無し／働き方◎】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.8時間(2024年度　全社平均）フレックスOK ◎メンター制度有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/浜松町】単体経理責任者◆医療×ITのパイオニア／東証プライム上場◆事務所出身者歓迎！
      • NEW
      ■業務内容 JMDCにおける単体経理責任者をご担当いただきます。希望や適性に応じてグループ会社管理、資金調達、連結決算、開示など、幅広い業務にもご参加いただけます。 ・単体決算業務 ・単体税務申告 ・単体管理会計 ・会計関連システム検討 ・メンバー育成 上記に加え、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。 ■募集背景 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。そのため次の5年で、データの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。 これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 ■魅力 ・約40社の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務（日本基準及びIFRS）を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる ・急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,000円～955,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー】新規プロダクト開発
      新規プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。 ■仕事内容 ・新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定 ・プロダクト・機能開発の具体的な企画・設計・実行 ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトグロース ・開発チームと協力して開発を推進 ・立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築 ・AI基盤やMLOps の設計、構築 ※ JMDC本社からグループ会社まで、対象事業・プロダクトは多岐に渡ります。 ■採用背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,893万人超のヘルスビッグデータを保有（2024年3月末時点）しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。 それらヘルスビッグデータを活用し、生活者（toC）と医療・ヘルスケア産業（toB）双方にサービス・プロダクトを提供することにより、生活者が健康で豊かな生活を送ること、また医療が必要になった際はよりよい医療サービスを受けることができる未来を目指しています。また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。 上記実現のためにはプロダクト開発力強化が必須であり、特に"PHRプロダクトの国民的普及"や"ヘルスケアのサービス化"等を目指し、その中心となっていただけるようなプロダクトマネージャーをお迎えしたく思っております。 ■この仕事で得られるもの JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値） ・ヘルスケア業界にイノベーション創出 ・AIモデルを用いたプロダクト創出経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～1,622,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 505,000円～1,667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回（7月） ・月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（\45,000） ・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・専門管理職扱いとなる場合は、残業代別途付与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【東京】LCAコンサルタント※LCA、CFP算定の実務経験ある方歓迎／事業成長フェーズ／安定経営基盤
      • NEW
      【LCA、CFP算定の実務経験のある方歓迎／事業成長フェーズ】 SOLIZE Innovations事業部の採用特化ページ公開！！！ URL：https://www.solize.com/recruit/innovation/ ■仕事内容 LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やDXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。 これまでは、PoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。 ■具体的な業務内容 LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。 また、プロジェクトの実行だけでなく、自社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。 ■就業環境 1～2名程度でプロジェクトを実行します。 案件が増えてきた場合、SI事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTをかねてプロジェクトを実行します。基本的には２～３件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。 ■入社後のフォロー 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。 目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などあります。 ■魅力点 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている当社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には賞与、ライフサポート手当を含みます。 昇給：年1回、賞与：年2回（8月、翌2月） 【給与について】30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を実施し、不公平感なく評価をしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データサイエンティスト※AIや機械学習、自然言語処理を用いたシステム開発を担当／在宅勤務可能
      • NEW
      【在宅勤務可能／自然言語処理技術を用いた開発経験者歓迎／年間休日121日】 採用特化ページ公開中！！！ URL：https://www.solize.com/recruit/innovation/ ■業務内容： 事業開発/技術開発部において、データ分析や自然言語処理を活用したサービス開発などに従事しながら顧客課題解決に従事いただきます。 メンバーとして、データサイエンスと自然言語処理を駆使したナレッジ活用の高度化により、製造業界のDX推進における新しい業務変革の流れを一緒につくれます。 業務支援AIによるナレッジ活用の高度化というテーマのもと、業務分析を進めるコンサルタントと同様に顧客課題に深く入り込み、機密性の高いデータを扱った実践的なデータ分析を行います。 【開発環境など】 ・データ分析：主にPython（Tensorflow、PyTorchなど） ・アプリ構築：HTML、CSS、Javascript、React、Flask ・開発PC：WindowsPC ・クラウド分析環境、SaaS開発：Azure ・DB：MySQL ■魅力点： ・構築段階の新規事業開発に携われます。 事業開発部門のメンバーとして、データサイエンスと自然言語処理を駆使したナレッジ活用の高度化により、製造業界のDX推進における新しい業務変革の流れを一緒につくれます。 ・柔軟にニーズに応える実験的な技術提案ができる環境です。PoC案件も複数あります。 ・自動車や重工など製造業界を中心とした複数のクライアントの要望に応えることで、顧客の業務課題を根本的に解決することができます。 ■入社後の制度 ・1か月程度の研修によって業務変革サービスの基本ロジックを学びます。 ・その後OJTに進みます。案件軸、技術軸でのレポートラインと方針を調整しながら案件を進めます。 ・目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。 ・社内勉強会やWEB講習受講などあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当など※いずれも当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/港区】法人営業（車載ケーブル）※業界未経験歓迎※～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/大手自動車メーカーへの導入/ノルマ無/残業20h程/勤続年数約25年～ 【業務概要】 同社の営業担当として、自動車へ搭載される車載用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社の車載用ケーブルを導入する方法を検討・提案します。 営業と技術、一体となったチームの一員となって営業活動を行います。 ADAS・自動運転等に関わる製品となります。 【組織構成】 現在3名在籍中で、40代が1名、30代が1名、20代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 77年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河】ネットワーク機器のハードウェア開発・設計 ～第二新卒歓迎～／残業20h以下／車通勤可～
      • NEW
      ～理系の知識を活かしエンジニアになりたい方歓迎！研修充実◎東証プライム上場／残業20h以下／創業70年超の安定経営～ 【業務概要】： イーサネット関連機器の老舗メーカーで放送局向け製品の豊富な納入実績・通信分野での強みを持つ同社でスイッチングハブやテレビ局向け中継機、EV用普通充電器などの開発・製造の業務をお任せします。 【業務詳細】： ・高周波回路設計 ・信号処理回路（アナログ／デジタル）の設計 ・FPGA／マイクロプロセッサ設計・プログラミング ・機器物理設計・実験検証（筐体／冷却設計等） ・RF技術（無線通信）を用いた機器設計 ・IoT向け通信技術の開発 【教育・研修体制】 入社後は座学にて会社の研修を行い、その後OJTメインで先輩社員と一緒に業務を覚えていくイメージとなります。 【組織構成】 技術部に所属予定です。 人数：約10名程度 年代：40・50代の社員がメインとなっております。 【当社について】： 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 【モデル年収】 （例1）450万円／28歳／役職無し(月給：27万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）530万円／33歳／役職無しまたは主任(月給：31万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平河ヒューテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【長野・東御市】法務担当　～東証プライム上場/U・Iターン歓迎/年休120日以上・残業20時間～
      • NEW
      ～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ ■本求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売（海外比率70％） ・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し 《業務詳細》 ・契約書の作成、チェック、管理(和文・英 ・各部門からの法務相談への対 ・訴訟案件 ・契約書関連などはメンバークラス3名の社員で対応を進めています。また、知財などは別グループが担当をしており、業務分担ができていますので1人当たりの負担が減る体制を敷いています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ・こういった特許など、会社の財産を守るためにも法務が重要に位置付けられており、ルーティン業務などではなく「攻め」の法務として活躍いただける会社です。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します ※別途、残業代・借上住宅あり ※同社は「役職定年」を設けておりませんので、役職者の方々も長期的に活躍いただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東御市】生産管理 ～東証プライム上場／特殊印刷業界トップクラスシェア～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ■職務内容： ・オプション、サプライ品のカテゴリをメインとした、生産計画の立案、発行、進捗確認、全社在庫コントロール ・原材料の在庫と発注における設変切換えの管理統制 ・設変切換えに伴う製品原価の進捗管理 ・生産計画に合わせた原材料手配計画の立案・調整 ・原材料在庫の履歴分析～削減策立案と実行 ・その他、構成管理における特命/改善業務 ■生産管理職でのキャリアパスについて： （1）生産管理部門で上流工程やリーダーなどへの昇格 （2）Excelスキルが高まれば、営業部門や工場関連の購買などへのキャリアチェンジも可能 ■就業環境のポイント ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、技術開発に注力できる環境。 ・残業時間20時間程度/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2017年度実績5.42ヶ月 ■年収例：500万円（30代、一般社員）、800万円（40代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 課長候補【淀川】電子部品の営業 ※海外営業に挑戦可能◎/福利厚生充実◎/世界中の超大手企業と取引多数
      • NEW
      【＜ICソケット世界シェアNo.1／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務概要： 当社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。将来的には、CS事業部の営業体制の強化に向け、国内営業のみならず、海外営業部（東京本社）も含めた配置も検討しています。 ＜業務詳細＞ タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様のニーズを的確に捉え、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力： ICソケットでは世界シェアNo.1企業である当社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションです。国内や世界でまだ販売されていない最先端の商品づくりに企画段階から携わることがあります。お客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っています。受注できた時の喜びは格別です。成績に応じた評価や表彰制度もございます。 ■採用背景： 中長期的な組織計画に伴う増員。マネージャー職として入社後、営業担当として実務を経験いただき、ゆくゆくは課長職への就任を検討しています。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：4名：課長（50代）、マネージャー（60代）、主任（40代2名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪MTビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～470,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 450,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知的財産※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制
      • NEW
      【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/月平均残業10時間/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容： 当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・発明発掘 ・特許出願～登録の手続き ・中間処理と進捗管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・従業員保障金の支払い ・予算管理 ・特許侵害調査 ・知財セミナーによる社員教育 将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。 ■組織構成： 所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 当社はリモートワークは週2～3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 274,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】経理担当/スタンダード上場企業/本社勤務/年124休/土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： 今回募集するポジションは、テノ．グループ全体の会計業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社4社を含むグループ全体の経理業務を支え、ご活躍いただく方を募集いたします。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 【会計業務】 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 〈将来的には、以下の業務もお願いしたいと考えています。〉 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」を理念に掲げ、保育事業を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。特に、女性が育児や家事、介護をしながらも働き続けられる環境づくりに力を入れており、多様な発想と知恵を重視しています。社員一人ひとりが「より私らしく」を実現できるよう、働きやすい環境が整っています。あなたの経験とスキルを活かし、共に安心できる社会を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～220,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 222,600円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当/月」の内訳 ・職務手当・・・20,000円／月 ・役職手当・・・0～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーマライズホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【淀川】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬ヒグチ 西中島店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬のヒグチ　桃谷店 住所：大阪府大阪市生野区桃谷5丁目3-17 ビス千代内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,028名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全123件
    • 【長野／松本】サービスエンジニア※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日制
      • NEW
      【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～30 時間/福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ・緊急時の対応 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後は座学と実機を使用した研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西　松本営業所 住所：長野県松本市石芝3-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務担当◇契約書チェックから幅広い経験を積める／東証プライム上場／残業20H／年休125日
      • NEW
      【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容： 法務部門担当者のサポートとして、エレベーター保守契約等の契約書チェックを始め、 建設業、古物商、警備業等各許認可に関わる手続き、反社チェックに関する業務をお任せします。 将来的には法務担当として社内の法律相談対応やコンプライアンス事案に関する業務、弁護士や司法書士、行政書士と連携しての課題解決など企業法務に関する様々な業務を担当していただきます。 ■オフィスは日本橋駅より直結徒歩1分。新しく綺麗なオフィスです。 ■働き方：残業は20時間程度で非常に働きやすいです。 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数約113,520台（2025年3月末時点）、全国の拠点も150拠点（2025年7月1日時点）と成長し続けています。 ＜同社だからこそ提供できる独自のサービス＆海外へも拡大中＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） ※年収に関しては目安であり、経験に応じ変動する場合があります ※上記年収には想定残業10時間/月が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／大阪】営業（コンシューマー事業）※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/ヘルスケア事業主力ブランド、ミルトン等ヘルスケア領域の拡大がミッション】 ■業務概要： 営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ： 例）月～水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり） 担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務 （1） 出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理 （2） 近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月～金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して： ・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり） ・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容： 入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1～3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／経験者／2026年1月1日入社】MR※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】 ■業務概要： 呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇１次面接に関して 10月14日(火)9:00~17:40(WEBで30分) 10月16日(木)9:00~17:40(WEBで30分) ◇最終面接（東京本社対面） 10月26日(日)9:00~16:40(対面30分) 11月1日(土)9:00~16:40(対面30分) ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国支店 住所：東京都 全国いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,419名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全20件
    • 【栃木】制御設計※プライム上場／年休125日／積極的な設備投資実施中！
      • NEW
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場／成長業界（自動車EV・半導体）への事業展開多数！／物流・半導体関連の生産設備の開発・制御設計・据付業務をお任せ／「ラインビルダー」としての装置メーカー／グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■業務概要： 物流・半導体関連の生産設備の開発・制御設計・据付業務をご担当いただきます。 具体的には各種装置の構想～制御設計～設備評価～製品納入までの一貫した業務に携わります。 状況に応じて顧客とのコミュニケーションを行いながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日でワークライフバランス可能 ・育休取得実績100％復職もほぼ100％、時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。 ・性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 ・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 ■当社について： 1951年、産業用車輌の製造及び販売を目的として熊本県熊本市に設立。現在では米、欧、アジアを中心に世界8ケ国、20ケ所以上の生産・営業拠点や子会社を設け、搬送ライン、産業用ロボットなどの1つの生産設備開発に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供しています。各業界毎には国内企業のみならず、世界有数のメーカーとの取引実績があります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計 ※東証上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」/積極的な設備投資実施中！
      • NEW
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ 自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。 ■職務内容： 　エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の電気・制御設計業務を担当します。顧客やFA機器サプライヤーとの打合せ、設備エンジニアリングを通して、設備をコントロールする制御盤の設計、電気配線の設計、PLCプログラムやロボットプログラムの設計に携わります。 　設備組立段階では、電気にまつわる施工管理業務全般を行い、設備完成後は、設備の動作確認、テスト・評価を行い、設計の妥当性を確認します。 ■当社について： 1951年設立以来、さまざまな産業分野の生産システムを提供してきました。 長年にわたり新たな市場と技術に挑戦し続け、開発・提案から設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫して対応できる体制を構築して参りました。 　自動車や家電、PC、スマートフォンなどのコンピュータ・通信機器から食品・化学、住宅に至るまで、さまざまな産業分野の生産システムを提供し、この多岐にわたる製造実績によって、蓄積された技術・ノウハウ次なる技術革新の原動力として挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅：東海道本線／JR野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 事業推進（事業成長への店舗拡大戦略立案等）◇10月より年休120日／酒販業界トップ・東証スタンダード
      • NEW
      【業務用卸・酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU Class」を展開／酒販トップクラスの上場会社での事業推進をお任せ】 首都圏を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開し、酒類・食料品の販売および卸売事業を行っている当社の経営戦略部にて、事業推進や店舗拡大の企画をお任せし、カクヤスグループの成長支援をお任せします。 ■業務内容： 「カクヤス」の店舗拡大戦略を策定し、市場動向を踏まえたターゲット地域の特定や競合分析を行い、既存店舗のパフォーマンスを分析し、改善策を提案することで事業拡大の最適化を図ります。 当社の拠点は店頭販売と配達サービスを組み合わせた複合型のため、各チャネルの特性を踏まえた戦略立案が必要であり既存店舗の成功要因を分析し、新規出店に活かす取り組みも重要な業務となります。 ■組織構成： グループ経営戦略部は全体で10名の組織で、取締役が2名、部長以下8名が在籍しています。 （1）経営戦略課（2）サステナビリティ推進課（3）IR広報課の3つに分かれており、経営戦略課に配属予定です。 ■ポジションの魅力： ・上場会社の事業推進としてスキルアップが叶う環境です。 ・幅広い業務にも携わりながら、企業の成長戦略に貢献できるポジションです。 ■キャリアパス 志向に合わせて部長や役員へのステップアップの他、子会社の代表として経営をお任せする可能性もあります。 ■今後の展望・当社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる当社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～437,300円 固定残業手当/月：74,700円～111,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（統合戦略の策定等）◇リモート可／業界トップクラスの東証上場企業／10月より年休120日
      • NEW
      【酒販トップクラスの東証スタンダード上場会社での経営企画をお任せ／業務用卸・酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」等を展開／業績・事業拡大を続ける成長企業／在宅可】 首都圏を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開し、酒類・食料品の販売および卸売事業を行っている当社の経営企画メンバーとしてカクヤスグループの成長支援をお任せします。 ■業務内容： ・ターゲット市場の調査や顧客ニーズの把握を行い、新規サービスの企画立案 ・M&Aとして対象企業の選定やデューデリジェンスを担当し、PMIを通じて買収後の統合戦略を策定 ・成長戦略・事業計画の策定など ※経営企画としての幅広い業務に携わりながら、企業の成長戦略に貢献できるポジションです。 ※経営企画としての幅広い業務に携わりながら、企業の成長戦略に貢献できるポジションです。 ■中期経営計画： ・プラットフォームを構築：商材カテゴリーの拡大、外部商材の配達による収益力を強化 ・カクヤスモデルの磨き上げ：エリア拡大、IT技術による効率化、店頭販売の再構築 ・サステナビリティ：人的資本の取り組み、6つのマテリアリティ、今後の成長の種まき ■組織構成： グループ経営戦略部：全体10名／取締役2名／部長以下8名 （1）経営戦略課、（2）サステナビリティ推進課、（3）IR広報課の3つに分かれており、経営戦略課に配属予定 ■ポジションの魅力： ・上場会社の経営企画としてスキルアップが叶う環境です。 ・幅広い業務に携わりながら、企業の成長戦略に貢献できるポジションです。 ■キャリアパス 志向に合わせて部長や役員へのステップアップの他、子会社の代表として経営をお任せする可能性もあります。 ■今後の展望・当社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる当社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～437,300円 固定残業手当/月：74,700円～111,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県松本市井川城2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】データマーケティング基盤構築プロジェクトのアシスタントマネージャー◆東証スタンダード
      ～創立から100年超の老舗企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ・グループ全体のデータ活用基盤の構築に向けたリーダーシップを発揮し、今後3～5年を想定したプロジェクトを推進して頂きます。 特に、交通、流通宿泊の3本柱を中心に、顧客データを収集統合させ、将来的にはクロスセル戦略を活用した新たなビジネスモデルを構築することを目指します。 ■業務詳細： ＜子会社との調整と課題解決＞ ・子会社との密なコミュニケーションを通じ、現状の課題を特定し、データ活用の解決策を提示する。 ・課題を見つけ出し、子会社が気づいていない課題にもアプローチし、組織全体の問題解決に貢献する。 ＜グループ全体のデータ活用に関するリテラシーの向上＞ ・BIツールやデータ活用に関する社内セミナーやトレーニングを企画、開催し、グループ全体のデータリテラシーを底上げする。 ＜データ収集と活用の推進＞ ・交通、流通宿泊などグループが有する各事業からデータの収集、統合。 ・データの保存方法や範囲（どのデータを保存し、どこまでをクロスセル戦略に活用するか）について意思決定プロセスの伴走、自走化支援を行う。 ・CRMやMA（マーケティングオートメーション）の導入支援。 ＜マーケティングおよび業務改善の支援＞ ・データ活用による業務の効率化やトップライン（売上）の向上を支援。 ・データを元にしたマーケティング戦略の提案と実行。 ＜マスタープランの作成とプロジェクト管理アシスタント＞ ・社内ICT工ンジニアと協業し、データ活用基盤を構築するためのマスタープランを作成、さらにそのプロジェクト全体の進行管理。 ・データウェアハウスやCDP、DWH、CRMなどの導入を含むデータ基盤の構築。 ＜広い視野での課題発見と解決＞ ・グループ全体だけでなく、地域や社会全体の上流課題にも目を向け、データを活用して課題を解決する。 ■アルピコグループについて： 信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 345,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■モデル年収： 主任：20代後半⇒414万円 係長：30代前半⇒450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】ICT担当事務◆東証スタンダード上場◆創立100年以上の老舗企業
      ～創立から100年超の老舗企業／信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業／東証スタンダード上場／年休118日・残業20h程～ ■業務内容： 当社のICT担当の事務職をお任せします。 ■業務詳細： ・ITのインフラ整備、システム導入、更改およびプロジェクト管理 ・ITのグループ内統制および情報セキュリティ管理 ・中長期方針の策定およびデジタル変革（DX）の推進 ・ITリテラシー向上研修企画および規程や基準の策定、運用 ■当社の特徴： ・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。 ・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 ・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。 ・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。 ■アルピコグループについて： 信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～387,000円 ＜月給＞ 325,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全41件
    • 【大阪／淀屋橋駅】製品開発／プロダクトマネジメント（アウトドア用品）プライム上場／業界シェアNo.1
      • NEW
      ～新たに参入したアウトドア用品領域での開発／年間4000点以上開発／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■仕事内容： ・同社が新たに参入した、アウトドア用品領域において開発業務をお任せします。 ・海外委託先（主に中国）との窓口として、仕様・要求事項の伝達から計画通りのリリース、量産化等、開発管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・商品企画（競合調査、商品企画立案） ・開発案件のスケジュール作成、進捗管理、各部署やデザイナーとの連携 ・ベンダー選定・折衝（選定、立会などコスト、技術力、QC、などの確認） ・工場監査依頼、工場監査立会（海外出張有：主に中国・ベトナム/一週間程度の出張が年2～4回） ・新規格／法規、新技術の情報収集 ※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。 ★設計実務は海外委託先がメインであり基本的に設計等の業務はありません。 ・企画開発をメインでされたい方、製品開発プロセス全体を俯瞰で捉えたい方におすすめです。 ＜製品例＞ ・https://www.elecom.co.jp/category/index_outdoor/ ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】品質保証（通電系製品）業界シェアNo.1／プライム上場／試験確認業務の内製化の推進
      • NEW
      ～製品知識や試験基準を習得可能／製品カテゴリが多岐にわたるため、幅広い品質視点が養える／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容： ・ファブレスメーカーである当社にて、通電系製品（モバイルバッテリー、ACアダプタ、ネットワーク製品など）を対象とした品質保証業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕入先が実施した製品試験結果の確認・妥当性評価 ・試験結果への疑義対応（差し戻し、再測定の指示等） ・必要に応じた社内での測定・分析 ・開発部門（PM）との連携による品質向上活動 ・将来的には、製品カテゴリごとの品質傾向分析や改善提案にも携わっていただきます。 ■担当製品： ・通電系製品（モバイルバッテリー、ACアダプタ、ネットワーク製品など） ■配属部署： ・品質管理課 品質保証チーム（大阪本社） ※チーム構成：4名（ベテラン社員中心） ■採用背景： ・現在、試験結果の評価は開発部門のPMが兼任していますが、業務が多岐にわたり複雑化しています。品質保証チームによる試験確認業務の内製化を進めるため、体制強化を目的とした採用です。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【栃木下野※英語歓迎】物流・貿易・出荷管理／年休128日・土日祝休・残業20H以内・在宅勤務も可
      • NEW
      【業界未経験OK／世界シェアトップ級・東証プライム上場メーカー／PC・スマホに必要なICチップの部品を製造／埼玉からのアクセスも良好／リモートワーク制度有】 ■業務内容： デクセリアルズが誇る世界シェアNo.1の製品をはじめ、最先端の光学材料製品や電子材料製品の受注～納期管理、国際物流アレンジをお任せいたします。デクセリアルズの販売窓口として、顧客要望及び状況の調査や自社の製造工程の状況を踏まえ柔軟に調整や交渉を行うポジションです。 1．デリバリー管理業務 受注管理、納期管理、出荷管理等デリバリー管理業務全般 ⇒上記に伴う顧客、関連各部署との情報共有と交渉/折衝、SAPマスタ及び細かな注残管理、その他社内システムへの入力作業など 2．貿易実務 主に輸出アレンジ、通関業者やフォワーダーとの交渉・折衝 ■募集背景： この度は、増加する営業部門のニーズに応えるため人員補強を行い機能向上を図りたく、本ポジションを募集しています。また、今後の事業拡大に向けた体制強化と、課題解決を通じて分析・提案できる人財をお迎えして、更なる組織力アップも目指していきたいと考えております。国際物流に関心の高い方からのご応募、お待ちしております！ ■就業環境： ・20時間程度 / 月 ・リモートワーク：1～2回 / 月程度を想定 ・フレックス制度：日常的に活用しており柔軟な働き方ができる環境 ■当社について： デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり（直近 2年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】海外営業（光ファイバー通信モジュール等）※新規ビジネス創出に向けて／英語力活かせる
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      【リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■業務内容： データセンター向け光ファイバー通信モジュールの米国及び中国大手顧客へのアカウント営業実務 ■業務詳細： １．既存採用製品での販売予測立案、顧客との納期交渉、営業管理業務（常時） ２．新製品の紹介、採用活動推進、試作イベント対応、量産受注準備、販売価格交渉（常時） ⇒海外出張による米国、中国現地顧客へ訪問（年数回）、当社日本事業所への来社招聘（年数回）、顧客とのオンライン打ち合わせ（週次） ３．海外展示会での新規オポチュニティ獲得、フォローアップ　（年数回） 【出張頻度】 海外：米国年2回程度、中国本土 年2回程度 国内：北海道 年3回程度 ■採用背景： 近年大幅な需要拡大が見込まれているデータセンターでの生成AIサーバーと、それを繋ぐ光ファイバー通信向けに用いられる化合物半導体製品・光学製品のマーケティングと販売をおこない、当社ビジネスを支えています。 本募集は上記ミッション達成と持続的成長に向けた人員増強を背景としており、海外顧客担当として海外営業実務を担える方をお迎えしたいと考えております。 ■キャリアパス： 急成長業種である「光ファイバー通信/データセンターや生成AI」に関与する化合物半導体製品や商機に、最前線の営業現場で関わる事ができます。また、海外大手顧客との大きな取引を通じて真のグローバル人材へ成長できる環境や経験が積めるポジションです。 まずは海外顧客アカウント営業として計画立案・行動実践・他部門への働きかけ・説得等、主担当として自立して業務を遂行していただきます。ご本人様のキャリア希望によりますが、将来的にはリーダーとして後輩育成やチームビルディングも担っていただき、部署を牽引するマネージャーを目指して頂きたいと考えております。 ■就業環境： ・残業15時間程度/月 ・フレックス制度、在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【神奈川/未経験歓迎】店長候補◇店長平均年収620万／初任地考慮／業界トップのキャリアや働き方実現
      • NEW
      【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の直営店 住所：神奈川県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/働き方でも業界をリードするプライム上場企業
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      【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の直営店 住所：埼玉県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 法人融資営業担当～信用金庫のセントラルバンク/大企業向け融資/働き方◎～
      【信用金庫のセントラルバンク/上場企業向け融資担当/国内有数の機関投資家/全社平均の残業時間：月20時間程度】 ■業務内容： ・法人向け融資提案営業 取引先の大宗は上場企業を中心とする大企業です。個社の担当者となり、資金需要の掘り起こし、条件折衝、リレーション構築などを担って頂きます。 ・法人融資にかかる審査・管理等の事務 （例）稟議書作成、契約書作成、格付け・自己査定等の与信先管理等 ・各種の社内外折衝・調整 （例）シ・ローンアレンジャーとの折衝、社内審査部門等との調整等 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■ポジションの魅力 ・大企業担当ならではの大ロットな投融資業務に携わることによって、企業の事業成長に貢献することが出来ることに加え、大企業RMとしてのスキルアップを図ることも可能です。 ■当社の魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・約46兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： ・信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋炭素株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無し】会長秘書※英語生かしたい方歓迎／炭素カーボンのパイオニア企・上場／残業20H以内
      【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／グローバル展開も推進中】 炭素カーボンのパイオニア企業にて、会長専属の秘書業務をお任せします。 ■業務詳細： ・交際対応 　来信物管理、発信物（年賀状、グリーティングカード、挨拶状等）作成 　会食対応 　慶弔対応（人事異動、叙勲、お悔やみ） 　来客対応（湯茶接待、工場見学アレンジ） ・各種情報管理 　会議資料、略歴書、名刺データ ・役員スケジュール調整 　取引先アポイント調整、会議設定、会議設営、社内行事運営サポート ・出張対応 　移動（航空券、新幹線）手配、ホテル手配 ・経費管理 　請求書処理、役員旅費精算、予算管理 ・社用車管理 　運行表作成、車両メンテナンス調整 ・決裁対応（書類へのサイン・押印等） ※出張に同行はいたしません。 ■組織構成 秘書室：2名　中途入社も多く馴染みやすい社風です。 ■働き方： 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制など働きやすさも兼ね備えています。 出張同行の予定もございません。 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 ＜月給＞ 225,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇級：あり ■賞与：あり※過去実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／週3リモート】内部統制（J-SOX）◆スピード感を持った推進が可能◆土日祝休
      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞ 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ■ポジションについて ◇ZOZOらしさの1つである「日々進歩」に繋がる新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。 ◇今回はZOZOの成長基盤をより強固なものにするため、内部統制（J-SOX）担当の採用募集を行います。 組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、 社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。 ◇働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■業務内容 ◎財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般 ◎事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります ■当社について ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 【企業理念】 世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。 世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、 少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。 　 ＜変更の範囲：当社事業に関わる業務全般＞ ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西千葉オフィス 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：110,000円～325,000円 ＜月給＞ 310,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」住宅リモート手当5万円＋職能手当6万～27.5万円 ※賞与、残業代、その他手当は別途支給 ※入社後、評価により職能給が変動します ◆年収例：8,005,400円…基本給20万円、職能給27.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間／月）、賞与支給80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【ミニモ】デザインマネージャー◆ブランド観点での戦略策定・実行など◆プライム上場／在宅＆フレックス有
      • NEW
      ■募集背景： ミニモは2024年の組織再編を機に採用・組織拡大を加速し、50名規模から100名規模へと成長してきました。 デザイン組織も業務委託を含め14名に拡大しましたが、現在はエンジニアマネージャーが兼務でリードしております。 今後は、さらなる事業成長と組織の専門性向上を実現するため、専任のデザインマネージャーを迎え、メンバー一人ひとりのパフォーマンスを最大化する育成と、事業戦略と結びついたデザイン推進の両立を目指します。 組織の文化や仕組みづくりから携わり、第二創業期の変革を共に牽引していただける方を求めています。 ※ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 ■業務内容： 事業戦略やプロダクトビジョンを踏まえ、デザイン組織のマネジメントを担っていただきます。 個々のメンバーが最大限の力を発揮できる環境づくりと育成に注力しながら、職能横断での連携を通じて事業とデザインを結びつけ、デザインの力で事業成長に貢献する役割です。 ■業務例： ◎メンバーの育成・フィードバック・1on1の実施によるパフォーマンス向上支援 ◎チーム全体のスキルマップ策定や育成計画の策定・推進 ◎デザイン組織の運営方針やプロセス改善の企画・実行 ◎プロダクト全体のUX/UI戦略策定と品質管理 ◎ブランド観点での戦略策定・実行 ◎ハード面（デザインシステムなど）の課題解決の推進 ◎ユーザーリサーチの企画・分析・改善提案 ◎AIや新技術の導入によるデザイン業務の効率化・高度化 ■ポジションの魅力： ◇多様なバックグラウンドを持つ14名のデザインチームをリードし、1on1やフィードバックを通じて個々のスキル向上やキャリア形成に直接貢献できます。 ◇PdM・エンジニア・マーケといった職能横断チームと連携し、デザインを事業戦略の中核に据えた意思決定に関われます。 ◇10年の実績を基盤に、戦略的なリセットと進化を同時に進める第二創業期の変革フェーズで、文化や仕組みを一から設計し、組織をつくりあげていく面白さを味わえます。 ◇MIXI全社で推進されるAI活用基盤も用いながら、業務効率化やUX検証、アイデア創出のスピードアップにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,080円～600,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：142,920円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ミニモ】リードUXデザイナー／体験設計～UIデザインまで一貫対応◆プライム上場／在宅＆フレックス
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      ◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 ミニモのリードUXデザイナーとして、単なるUI改善にとどまらず、PdMが策定した企画や要件を、事業戦略×ユーザー心理の観点から最適な体験へと具現化いただきます。 PdMやエンジニアと連携し、ビジネスKPIに直結するUX施策を設計・実行する役割です。体験設計からUIデザインまで一貫してご担当いただきます。 ■業務例： ◎LTVや継続率向上を意識したUX戦略設計 ◎ユーザーリサーチ（定性／定量）と仮説設計 ◎「スタッフ個人予約」の価値を深化させる体験シナリオ策定 ◎地域・カテゴリ拡張に伴うUX設計（新規ユーザーフロー、UI構築） ◎プロトタイプ作成とユーザビリティテスト ◎KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行 ◎デザインシステム運用と品質担保 ■業務の進め方： ◇PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点でKPI達成に直結する体験設計とデザイン実装までをリードいただきます。 ◇裁量を持ちながら、企画の意図を的確にユーザー体験へ反映し、プロダクトを推進していただくポジションです。MIXI全社で推進するAI活用も可能で、効率化から体験設計まで幅広く取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ◇ミニモならではの「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できます。 ◇UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境です。 ◇市場拡張の最前線に関与し、地域やカテゴリの拡大に伴う新たなUX課題をゼロベースで設計できます。 ◇第二創業期ならではの裁量と変革の余地があり、10年の資産を基盤にしながらサービスを戦略的に再構築できるフェーズに関われます。 ◇将来的にPdMを目指す道も開かれており、まずはPdMが企画した内容をUX・UIへ効果的に落とし込む経験を通じて、デザインの視点からビジネスを深く理解できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,920円～493,520円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：119,080円～171,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全155件
    • 【大分】インフラエンジニア（ネットワーク／サーバ／クラウド）／大手案件多数／地域密着
      • NEW
      【プライム案件多数／平均残業時間13ｈ／地域密着型で腰を据えて働けます～創業以来黒字で成長企業～】 創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■設計・構築： OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■プロジェクト例： ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守・監視（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大分） 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】システムエンジニア（WEB・オープン系／業務系／組込み系）大手案件多数／地域密着
      • NEW
      【プライム案件多数/平均残業時間13ｈ/地域密着型で腰を据えて働けます～創業以来黒字で成長企業～】 創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■設計・構築： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：Java、C、C＃、C++、PHP、Python　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server　等 ■プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大分） 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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